第一篇：2010年科室總結(jié)

2010年科室工作總結(jié)

技術(shù)信息科

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

根據(jù)委考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求，我受技術(shù)信息科全體同志的委托向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁匯報一下我們科室全年各項工作完成情況。

一、年度重點工作方面

一年來，我們技術(shù)科一班人在委分管負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞年度重點工作目標(biāo)，逐項逐月認(rèn)真抓好落實，目前各項均已基本完成。下面我逐項進(jìn)行匯報。

1、抓好工業(yè)投入指標(biāo)完成工作。據(jù)市統(tǒng)計局反饋數(shù)據(jù)，1-11月份，全縣全部工業(yè)投入183.48億元，增長17.6%，位列全市第三，其中規(guī)模以上工業(yè)投入169.62億元，增長22%，位列全市第三；預(yù)計能完成全年縣下指標(biāo)任務(wù)。

1-11月份完成設(shè)備投入14.11億元，超過序時進(jìn)度3.11億無，同比增長64.64%，凈增5.54億元，已全面完成全年任務(wù)數(shù)?？偭吭谀贤h市穩(wěn)居第三位，實現(xiàn)了保三目標(biāo)。

2、抓好項目建設(shè)工作。一年來，在縣相關(guān)部門和兄弟科室的大力支持、配合下，我們牽頭做好每季度一二三產(chǎn)項目綜合查評活動。今年1-9月份，全縣經(jīng)查評確認(rèn)的新開工千萬元以上項目326個，完成全年任務(wù)數(shù)405個的80.49%。其中工業(yè)項目244個，完成全年任務(wù)數(shù)300個的81.33%，服 務(wù)業(yè)項目51個，完成全年任務(wù)數(shù)65個的78.46%，農(nóng)業(yè)項目31個，完成全年任務(wù)數(shù)40個的77.5%。326個項目中，億元以上項目50個，其中工業(yè)項目37個，服務(wù)業(yè)項目11個，農(nóng)業(yè)項目2個，全部完成或超額完成全年項目建設(shè)序時目標(biāo)任務(wù)；1-3季度全縣新竣工項目217個，其中工業(yè)項目179個，服務(wù)業(yè)項目27個，農(nóng)業(yè)項目11個。工業(yè)項目中，其中億元以上項目12個。

預(yù)計2010年能全面和超額完成年初縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。值得一提的是，今年縣委、縣政府下達(dá)1個30億元新開工工業(yè)項目的爭取指標(biāo)，到目前為止已有2個30億元工業(yè)項目開工建設(shè)，實現(xiàn)了30億元項目零的突破，3、抓好省點供土地工作。今年以來，我們會同國土局及有關(guān)鎮(zhèn)（區(qū)）積極編排項目爭取省點供用地。目前有3個項目獲得省點供用地指標(biāo)903畝，其中：亞太鋁合金（南通）科技有限公司輕量化高性能鋁合金材料及制品項目獲得310畝、上海愛登堡電梯（海安）有限公司節(jié)能型電梯項目獲得283畝、江蘇聯(lián)發(fā)集團高檔色織面料技術(shù)改造及配套項目獲得310畝。位列全市第一；獲得獨立選址1728畝。至2010年11月共爭取用地計劃：2631畝（其中農(nóng)用地2297.3畝），位列全市前茅。

4、抓好品牌培育工作。我們積極與質(zhì)監(jiān)、工商部門配合，注重抓好品牌培育工作。全年共組織申報中洋集團、江 海機床2個中國馳名商標(biāo)，中洋集團、中海機床、華強紡織、廣益機電、雙能太陽能5個江蘇著名商標(biāo)以及10個市知名商標(biāo)；組織申報19個省名牌、20個市名牌?，F(xiàn)尚未最終發(fā)文公布，從掌握的情況看，可望完成目標(biāo)任務(wù)。

5、抓好跑部跑省爭取資金工作。今年以來按照政策導(dǎo)向，篩排了一批擴大內(nèi)需項目，加強與國家、省有關(guān)方面的銜接，積極爭取涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造方面的各級擴需資金。至11月底全縣列入國家和省專項扶持資金項目達(dá)58個，其中中央項目28個、省級項目30個，共爭取資金1.339億元，在南通五縣（市）位列第一。

6、抓好擴大內(nèi)需管理工作。自2008年國際金融危機暴發(fā)以來，我們認(rèn)真貫徹落實中央、省、市相關(guān)政策意見，相繼完善出臺了一系列管理辦法，今年結(jié)合實際又出臺了《海安縣發(fā)改委申報財政資金投資補助項目管理辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)了《省發(fā)展改革委員會關(guān)于加快實施擴大內(nèi)需中央投資項目并抓緊做好完工項目竣工驗收工作的通知》，強化源頭管理的工作機制和責(zé)任分解考核，確保擴需項目規(guī)范操作、有序推進(jìn)。今年以來先后迎接中央、省、市檢查組6次檢查，圍繞資料完善、解決問題等方面做了大量工作，全部順利通過各項檢查。

7、抓好項目推進(jìn)機制的完善工作。我縣的項目建設(shè)推進(jìn)機制經(jīng)歷了一個逐步完善的過程，從最初的縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù)重點項目，到2006年成立縣項目辦，2008年開始實施縣 3 級機關(guān)服務(wù)重點項目，各鎮(zhèn)（區(qū)）也按各自的職責(zé)服務(wù)推進(jìn)項目建設(shè)，實際工作過程中出現(xiàn)服務(wù)項目建設(shè)各拉各的調(diào)、各撤各的尿的現(xiàn)象，多頭服務(wù)、重復(fù)服務(wù)，增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)，效果不太理想。今年，我們根據(jù)實際情況，將服務(wù)推進(jìn)項目建設(shè)的各方力量進(jìn)行有機整合，以縣委辦、縣政府辦的名義出臺了《關(guān)于進(jìn)一步完善全縣重大項目建設(shè)高效服務(wù)推進(jìn)機制的通知》，實行掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、掛鉤部門、所在鎮(zhèn)（區(qū)）、項目業(yè)主“四方聯(lián)動”推進(jìn)機制。輔之以月度集中開工、季度集中查評以及重大項目領(lǐng)導(dǎo)辦公會，使得服務(wù)推進(jìn)項目建設(shè)機制更健全、責(zé)任更明確、服務(wù)更快捷、效果更明顯

8、抓好其他重點工作。一年來，我們技術(shù)科還完成了其他一些重點工作，如人大評議重點項目工作、企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定工作（今年共有鵬飛集團、鷹球集團2家被認(rèn)定為省級企業(yè)技術(shù)中心，總數(shù)超過歷史最好水平）、“兩化融合”工作（今年共有鵬飛集團、聯(lián)發(fā)集團經(jīng)過省經(jīng)信委驗收，預(yù)計能獲得省級“兩化融合”示范企業(yè)稱號，全市共4家，我縣位列第一）。

二、科室形象建設(shè)方面

我們科室名為技術(shù)信息科，實際承擔(dān)了投資科、科技科、信息科等工作，縣項目辦、擴需辦、信息辦、船舶辦、信動辦的日常工作也由我科室承擔(dān)，科室一班人人人壓力大、個個擔(dān)子重，但全體同志能團結(jié)一致，精神面貌積極向上，工作勁頭十足。我們建立健全每周科務(wù)會制度、學(xué)習(xí)制度，科室人人做到勤政廉政、內(nèi)練苦功、外樹形象，全年在各類媒 4 體發(fā)表文章、信息100多條，大大提升了發(fā)改委的外在形象，一年來科室各項工作有序推進(jìn)，完滿完成了全年各項工作任務(wù)。需要說明的是，我們科室各項成績的取得是全體委領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟科室的支持、科室全體同志的結(jié)果，在這里請允許我借這個機會向各位表示誠摯的謝意！

三、明年工作目標(biāo)

2011年，我們的工作目標(biāo)是：全縣全部固定資產(chǎn)投入確保275億元，增幅16%，力爭283億元，增幅18%。其中全部工業(yè)投入確保235億元，增幅18%，力爭240億元，增幅20%，規(guī)模以上工業(yè)投入220億元，增幅20%，力爭225億元，增幅22%。項目建設(shè)的總體目標(biāo)是：全年新開工投資額千萬元以上一、二、三產(chǎn)（農(nóng)業(yè)設(shè)施栽培項目土地流轉(zhuǎn)面積400畝以上）項目不少于400個，其中投資額1000-5000萬元項目不少于200個；投資額5000萬元～1億元項目不少于100個；投資額1～10億元項目不少于86個；投資額10～30億元項目不少于10個；投資額30～50億元項目不少于2個；投資額50～100億元項目不少于2個；力爭實現(xiàn)100億元以上項目零的突破。

全年新竣工投資額1000萬元以上（農(nóng)業(yè)設(shè)施栽培項目土地流轉(zhuǎn)面積400畝以上）項目不少于325個，其中工業(yè)項目不少于240個，服務(wù)業(yè)項目不少于55個，農(nóng)業(yè)項目不少于30個。

我們科室全體同志決心在委負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)之下，高點定位，奮力拼搏，努力打好“十二五”開局第一仗，為全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃奠定堅定的基礎(chǔ)。

第二篇：科室總結(jié)

2011年外貿(mào)外包科科室總結(jié)及2012工作計劃

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室外包工作人員緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，搶抓機遇，攻堅克難，全面推進(jìn)各項目標(biāo)工作。前三季度，全區(qū)共完成服務(wù)外包執(zhí)行額9492萬美元，同比增長215.8%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的131.8%；其中離岸執(zhí)行額3669萬美元，同比增長564.4%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.5%；完成外貿(mào)出口16046萬美元，同比增長26%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的85.4%,預(yù)計全年完成外貿(mào)出口1.95億美元，同比增長19.4%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的125%；完成外商投資企業(yè)變更審批18起。主要做法如下：

一、外資工作

一是積極做好外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。今年全區(qū)應(yīng)檢企業(yè)104家，實際參檢企業(yè)101家，參檢率達(dá)97%。全區(qū)101家外商投資企業(yè)投資總額為77299.19萬美元，注冊資本48715.93萬美元，營業(yè)收入677121.26萬元，納稅48641.19萬元。二是不斷推進(jìn)變更審批工作。目前完成外商投資企業(yè)變更審批18起，其中增資3起，其中到資2家分別為南京天福茗茶有限公司和南京寧祿科技有限公司分別增資200萬美元和20萬美元，未到資1家，為南京廈華石業(yè)集團有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成外資增資156.7萬美元，預(yù)計2011年12月底前資金到位。三是不斷優(yōu)化為企業(yè)服務(wù)工作。今年按照投促委的要求分別做好全區(qū)日資企業(yè)

和臺資企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)了解工作，重點是日本地震以后日資企業(yè)的受災(zāi)情況，并及時將情況如實向上級部門匯報。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中所遇到的各種困難。

二、外貿(mào)工作

1、加強聯(lián)系，提高服務(wù)管理水平。

一是建立跟蹤聯(lián)系制度。對我區(qū)年出口在200萬美元以上的23家的重點出口企業(yè)實行月跟蹤聯(lián)系制度。積極幫助音飛貨架、奧特佳等企業(yè)積極爭取海外訂單，同時與工商、稅務(wù)、街道等相關(guān)部門加強溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在出口過程中遇到的困難和難題。二是組織開展工作交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織20多家出口企業(yè)負(fù)責(zé)人參加市、區(qū)外貿(mào)形勢政策研討班，幫助企業(yè)分析形勢，理清思路，樹立信心。協(xié)同、配合有關(guān)單位和相關(guān)部門召開了多次專題政策宣講，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)會議，共組織30多家（次）企業(yè)參會，幫助企業(yè)把握政策、擴大出口。

2、積極為企業(yè)申請各類扶持資金，鼓勵企業(yè)開拓國際市場。今年1-9月份，我們?yōu)槊⒐诠怆姟⑵仗镝t(yī)療器械、飛天玻璃、鴻金貿(mào)易、曙光化工、金社國貿(mào)、音飛貨架等16家外貿(mào)出口企業(yè)，申報中小企業(yè)開拓資金、對外投資、公平貿(mào)易、市級國際知名品牌等25個項目，共計扶持資金130余萬元，并認(rèn)真篩選國內(nèi)外各類展覽會,鼓勵企業(yè)多元化開拓國際市場，取得了良好效果。如南京音飛貨架制造有限公司生產(chǎn)的貨架類產(chǎn)品在歐洲、南美的巴拿馬、澳大利亞等國鞏固傳統(tǒng)市場后，開始向東南亞新加坡、菲律賓和馬來西亞等國市場幅射，并成功打開銷路，產(chǎn)品由去年1-9月出口201萬美元上升為1069萬美元，同比增長

431.3%；南京弘瑞紡織有限公司由于產(chǎn)品升級附加值的提高和新客戶的不斷增加，由去年1-9月份出口152萬美元上升為402萬美元，同比增長163.5%；預(yù)計上述企業(yè)全年出口將增加1300萬美元。

3、鞏固存量，挖掘增量

一是積極為企業(yè)做好服務(wù)，解決他們在經(jīng)營中的遇到困難，如裕群國貿(mào)因經(jīng)營地點變更，所在轄區(qū)的稅務(wù)部門要企業(yè)及時變更信息，否則不予年檢。我們及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，妥善地處理好有關(guān)事項，為企業(yè)消除了后顧之憂。二是對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真梳理，挖掘新的出口資源。經(jīng)仔細(xì)排查，全年新增出口企業(yè)12家，出口額達(dá)1800多萬美元，占全年目標(biāo)任務(wù)的11.5%。

三、服務(wù)外包工作

1、強化載體建設(shè)，增強服務(wù)外包承載力

優(yōu)質(zhì)的載體是發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)。一是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃。在1865等產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃中，緊緊扣住服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)自身發(fā)展需求，聘請一流的策劃咨詢和規(guī)劃設(shè)計單位，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，細(xì)化功能定位，完善頂層設(shè)計。二是高質(zhì)量建設(shè)。優(yōu)選施工隊伍，加強施工過程的科學(xué)管理，強化工程監(jiān)理，努力建成具有較高品質(zhì)、符合服務(wù)外包企業(yè)形象的優(yōu)質(zhì)載體。三是高標(biāo)準(zhǔn)配套。完善各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強周邊環(huán)境的整治，營造有利于服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)美環(huán)境，努力打造服務(wù)外包的集聚區(qū)和示范區(qū)。今年以來，新增服務(wù)外包載體面積達(dá)2萬平方米。

2、狠抓招商選資，培育新增長點

瞄準(zhǔn)全球服務(wù)外包，加大對外推介、宣傳和招商力度，定期篩選排定一批服務(wù)外包企業(yè)作為重點發(fā)展對象，加快引進(jìn)一批軟

件開發(fā)、電子商務(wù)、工業(yè)設(shè)計、信息通訊、金融服務(wù)等領(lǐng)域服務(wù)外包企業(yè)。今年以來，已成功引進(jìn)了南京昌訊科技、南京頌大信息技術(shù)、颶風(fēng)軟件等10多家服務(wù)外包企業(yè)。

3、深挖現(xiàn)有潛力，做大區(qū)域存量

一是開展梳理工作。對全區(qū)范圍內(nèi)符合服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的企業(yè)進(jìn)行全面細(xì)致地梳理，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏。二是加強走訪溝通。深入到服務(wù)外包企業(yè)中，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，宣傳各種最新的服務(wù)扶持政策，協(xié)助企業(yè)做好服務(wù)外包申報工作。三是組織企業(yè)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年，我區(qū)先后組織企業(yè)參加了商務(wù)部、省商務(wù)廳和市、區(qū)的服務(wù)外包培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)外包工作人員的業(yè)務(wù)水平和操作能力，確保了數(shù)據(jù)的正確率和及時率。

4、加大服務(wù)力度，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良環(huán)境

一是設(shè)立專項資金。我局配合區(qū)政府出臺了《關(guān)于促進(jìn)全區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，設(shè)立1000萬元服務(wù)外包專項扶持資金，鼓勵服務(wù)外包企業(yè)投資落戶。二是構(gòu)筑公共服務(wù)平臺。整合和配臵各類資源，提供包括公共信息交流、人力資源服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、品牌建設(shè)與市場推廣在內(nèi)的各項公共服務(wù)。今年，我區(qū)國際服務(wù)外包服務(wù)中心獲得省級服務(wù)外包專項扶持資金50萬元的獎勵。三是積極爭取扶持。為唯晶科技、省通信服務(wù)等10多家企業(yè)申請部、省、市扶持資金2300余萬元，其中已有600萬元資金獲批。在2011年全國服務(wù)外包成長型百強企業(yè)評比中，我區(qū)2家企業(yè)順利入選，并各獲獎勵資金30萬元。

在接下來的2012年，我們將繼續(xù)在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持可續(xù)發(fā)展理念，圍繞科技引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動的指導(dǎo)思想，針對當(dāng)前

各項工作的重點、難點，積極推進(jìn)各項目標(biāo)工作，不斷優(yōu)化為企服務(wù)。為全局工作的全面推進(jìn)做貢獻(xiàn)。具體計劃如下：

1、完善政策服務(wù)體系

繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，制定和完善相關(guān)政策，建立與重點企業(yè)的聯(lián)系溝通機制，用政策促發(fā)展。為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，擴大企業(yè)自主品牌建設(shè)，為我區(qū)符合條件的各類外包、外貿(mào)企業(yè)，積極爭取全國百強成長型企業(yè)獎勵、骨干型企業(yè)獎勵、市級國際知名品牌獎勵等國家及省市各級獎勵及補助，并幫助企業(yè)將關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)列入省市重點科技項目。

2、密切企業(yè)聯(lián)系溝通

加大企業(yè)走訪力度，定期聯(lián)系走訪企業(yè)，每月至少1次深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等情況，現(xiàn)場進(jìn)行工作指導(dǎo)、宣講政策，并加強與工商、稅務(wù)、商檢、外匯、海關(guān)等部門的溝通，協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的融資、上市、人才、審批等各種難題，切實幫助企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、做大做強。并努力為企業(yè)提供各種出口交流平臺，組織企業(yè)參加各種洽談會、展銷會和博覽會等各種形式的境外會展，幫助企業(yè)多渠道開拓國際市場，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3、加強人才隊伍建設(shè)

“人才資源是第一資源”，引進(jìn)人才就是贏得未來。根據(jù)南京市“321人才計劃”和我區(qū)“六項行動計劃”，我們將建立一支人力資源聯(lián)絡(luò)員隊伍，大力吸引海內(nèi)外具有外包、外貿(mào)工作經(jīng)驗的高層次人才，加強與有關(guān)高校、企業(yè)、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，建立國際服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地支持企業(yè)開展人才定制、人才資質(zhì)、國際認(rèn)證培訓(xùn)和校企結(jié)合的人才實習(xí)項目。積極主動為外包、外貿(mào)企業(yè)提供人才資源信息，做好人才引進(jìn)后的培養(yǎng)和保障等服

務(wù)；努力構(gòu)建我區(qū)外包、外貿(mào)專業(yè)人才高地。

4、不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域

鼓勵外包外貿(mào)企業(yè)通過資產(chǎn)重組、收購兼并和海內(nèi)外上市加速發(fā)展。鼓勵區(qū)內(nèi)各類擔(dān)保公司對具備條件的相關(guān)企業(yè)提供融資擔(dān)保。探索設(shè)立服務(wù)外包政府風(fēng)險投資基金，聯(lián)合風(fēng)險投資公司，共同投資孵化服務(wù)外包企業(yè)。以市場化方式放大政府資金的推動作用，不斷優(yōu)化提升企業(yè)服務(wù)水平，改善我區(qū)投資經(jīng)營環(huán)境。

第三篇：科室總結(jié)

2014年工作總結(jié)和2015年工作思路

2014年人事科在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)和其他相關(guān)科室的的大力支持與配合下，全體科室人員以服從教育大局、服務(wù)基層單位和廣大教師為宗旨，緊緊圍繞全區(qū)教育中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路，加強自身建設(shè)，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了良好的工作業(yè)績，較好地實現(xiàn)了工作目標(biāo)?，F(xiàn)就2014年的主要工作總結(jié)和2015年的工作思路匯報如下：

一、2014年重點工作完成情況

1、教師資格認(rèn)定工作進(jìn)一步規(guī)范。今年4月至6月，順利完成了2014年上半年面向社會教師資格認(rèn)定報名、申請受理、考試、體檢等相關(guān)工作。2014年全區(qū)共336人報名申辦教師資格證，經(jīng)資格審查認(rèn)定，有114名非師范院校畢業(yè)申請人還需參加教育教學(xué)專業(yè)技能考試。6月11日，人事科本著“從嚴(yán)治考”的原則，從考場安排、監(jiān)考巡視、考核監(jiān)督等方面進(jìn)行了周密的安排，組織了面向社會初中、小學(xué)和幼兒園教師資格認(rèn)定教育教學(xué)水平能力測評工作。114人參加考試, 共設(shè)考場6個，最終有79人通過了此次技能考試（通過率為69%），再加上師范類院校申請人，上半年共為288名申請人辦理了教師資格認(rèn)定工作。

2、完成了義務(wù)教育階段學(xué)校教職工獎勵性績效工資核發(fā)及績效工資調(diào)標(biāo)、工資普調(diào)等相關(guān)工作。今年來，會同區(qū)人事、財政先后為全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校2500多名教師審核發(fā)放了2010年全年及2014年上半年30%的獎勵性績效工資，共計1600多萬元；結(jié)合校長考核情況，為全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校70余名校長核算并發(fā)放了剩余部分的績效工資，共計********元整；為全區(qū)3684名中小學(xué)教職工核發(fā)了*********元的績效調(diào)標(biāo)或過渡性補貼工資及全區(qū)教育系統(tǒng)人員2010年的正常晉級工資。同時，經(jīng)過積極爭取，全區(qū)2008年以來招聘的61名代課教師工資待遇已按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)得到了有效落實。

3、順利完成了2014年資教生的招聘錄用、上崗和2008年資教生資教期滿后繼續(xù)留任等相關(guān)工作。4月上旬啟動了2014年招聘資教生的報名登記工作，截止5月20日，共登記報名人員近百名。按照區(qū)政府審批的招聘錄用資教生意見，5月27日，在全省組織的公開招聘資教生現(xiàn)場會上，我們共簽約招聘了語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、物理、機械等學(xué)科教師30名，并于8月中旬分別把他們安排到“一鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)”相關(guān)的農(nóng)村中小學(xué)任教，從而為改善我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，有效緩解農(nóng)村中小學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡現(xiàn)狀提供了保障。下半年，我們又對全區(qū)所有資教生的工作、學(xué)習(xí)、生活及待遇落實等方面的情況進(jìn)行了調(diào)研，并積極協(xié)助相關(guān)部門切實做好了資教生相關(guān)待遇的落實工作，目前，區(qū)財政已同意從2014年下半年起，把資教生的績效工資納入兌現(xiàn)計劃。另外，根據(jù)農(nóng)村學(xué)校實際需求和資教生資教期滿后自愿繼續(xù)留任的意愿，我們按照區(qū)政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)批示意見，會同區(qū)財政局、區(qū)人社局對資教期滿后自愿留任的5名資教生進(jìn)行了考核，并上報了留任意見。目前，區(qū)政府已批準(zhǔn)這5名資教生繼續(xù)留在原校任教，并享受與招聘教師同等的待遇。

4、廣泛調(diào)研，多方征求意見，認(rèn)真修訂了我區(qū)職稱評審條件。按照市、區(qū)人事局和市教育局相關(guān)文件精神，為了使全區(qū)教育系統(tǒng)教職工職稱評定更加科學(xué)、公平、公正，人事科于今年上半年召開了全區(qū)職稱評審條件修訂專題會。會上廣泛征求了全區(qū)各學(xué)校的意見，并在現(xiàn)有評審條件的基礎(chǔ)上，認(rèn)真修訂了2014年教師評審條件。新的量化評審條件對專業(yè)技術(shù)人員提出了更高的基本能力和工作業(yè)績要求,而新增加的“凡申報高一層次職稱評審的城區(qū)教師必須要有一年以上的農(nóng)村支教經(jīng)歷或兩年以上的城區(qū)薄弱學(xué)校支教經(jīng)歷”的要求，也將直接推進(jìn)我區(qū)城市教師到農(nóng)村支教工作的順利開展，從而為促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，有效提高農(nóng)村教育總體水平提供了有力的保障。截至目前，城區(qū)6所優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校共有16名教師分赴到農(nóng)村四個學(xué)區(qū)、兩所中心學(xué)校和城區(qū)兩所薄弱學(xué)校支教。

5、認(rèn)真完成了全區(qū)教職工在崗情況清查工作。為了促進(jìn)教師隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，按照區(qū)教育局統(tǒng)一安排，人事科于3月下旬對全區(qū)在職教職工進(jìn)行了為期五天的在崗情況清查。在清查過程中，我們堅持以陽光作業(yè)、實事求是為原則，不徇私，不隱瞞，依章辦事。對教師比較多，人員比較繁雜的學(xué)校做到了實地核查，對教師少，情況比較單純的學(xué)校，要求其在摸清自本校教師情況的基礎(chǔ)上，寫出本校自查情況說明，后由專人進(jìn)行了認(rèn)真審查和匯總。此次共清查出在編不在崗教的職工41人。其中，擅自離崗人員15人，外出進(jìn)修的2人，病休的24人。針對這些在編不在崗的教職工，我們要求各單位立即通知其本人，并要求其在一周內(nèi)返校，否則，立即停發(fā)其工資。目前，相關(guān)學(xué)校不在崗人員已大部分返校，學(xué)校也給他們安排了相應(yīng)的工作崗位；對于少數(shù)仍未返校的教職工，我們已于暑期會同學(xué)校及區(qū)人事、財政等相關(guān)職能部門對這些人員分別作出了停發(fā)工資的處理。

6、積極推進(jìn)“三萬”活動工作的開展。今年3月中旬，按照區(qū)委區(qū)政府“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動要求和統(tǒng)一安排，包括教育局在內(nèi)的14個駐村工作組正式入駐到分派的各個村點。根據(jù)局里統(tǒng)一安排，人事科承擔(dān)了全區(qū)教育系統(tǒng)“三萬”辦公室的相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)“三萬”活動的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦等工作。一是針對區(qū)“三萬”辦公室每次下發(fā)的“三萬”活動精神，我們都在第一時間內(nèi)及時傳達(dá)給各駐村工作組，確保了工作的目的性和時效性。二是隨時掌握各工作組開展活動的情況，認(rèn)真搞好動態(tài)信息的收集、整理、報送；對各工作組開展辦實事的情況進(jìn)行了調(diào)查匯總，并對有特色、有成效的實事辦理情況及時向區(qū)“三萬”辦公室進(jìn)行了匯報。三是在三個月的駐村活動即將結(jié)束之際，我們收集了各個工作組的調(diào)研報告，找出共性問題，提出了合理化建議，從而為全區(qū)三萬活動的深入開展打下了良好基礎(chǔ)。在駐村的三個月期間，教育系統(tǒng)各工作組緊緊圍繞“機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠”這一主題，勤奮工作，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為載體，深入“三萬活動”聯(lián)系村，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

7、會同相關(guān)科室指導(dǎo)各學(xué)校采取多種形式開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動。2014年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是全面落實《教育規(guī)劃綱要》、實施十二五規(guī)劃的開局之年。為扎實地組織開展中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念活動，我們按照省市區(qū)相關(guān)文件精神，制定了《中共**區(qū)委教育工委關(guān)于慶祝建黨九十周年活動實施意見》，各學(xué)校也結(jié)合自身實際，認(rèn)真對照活動方案，圍繞“四個一”工程，扎實開展了系列慶?；顒印?/p>

8、全區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作受到充分肯定。在“七一”前夕市區(qū)兩級表彰中，三十三中被市委市表彰為推動科學(xué)發(fā)展的好班子，實驗小學(xué)的張德蘭被市委表彰為服務(wù)科學(xué)發(fā)展的好黨員，區(qū)教育局和**職高被市委表彰為紅旗基層黨組織，二十三中支部書記、校長劉海慶被市委表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者；在全市教育系統(tǒng)表彰中，有6所學(xué)校被表彰為先進(jìn)基層黨組織，有11所學(xué)校（單位）的12名黨員教師被表彰為優(yōu)秀黨員，有8名同志被表彰為優(yōu)秀黨員；在區(qū)委表彰中，有3所學(xué)校被表彰為推動科學(xué)發(fā)展的好班子，有3名支部書記被表彰為引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的好書記，有3所學(xué)校被表彰為紅旗基層黨組織，有3名同志被表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，有6名同志被表彰為服務(wù)科學(xué)發(fā)展的好黨員。

9、積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作。崗位設(shè)臵管理工作是目前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重。今年8月，我們根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)〈襄樊市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作實施方案〉的通知》(襄辦發(fā)【2010】5號)及**區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)〈**區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作實施方案〉的通知》(**辦發(fā)【2014】17號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合實際，加大宣傳力度，及時召開了全區(qū)中小學(xué)崗位設(shè)臵工作會，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，穩(wěn)步開展全區(qū)中小學(xué)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作。區(qū)屬各單位嚴(yán)格按照文件要求，制定了本校崗位設(shè)臵方案。我們對提交的崗位設(shè)臵方案進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，尤其是對各校的擬設(shè)崗位情況及其比例數(shù)進(jìn)行了認(rèn)真審核，并對照文件要求，對全區(qū)53個事業(yè)單位共登記入冊的2686人進(jìn)行了逐一驗收，做到了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密。目前相關(guān)資料已上報區(qū)人社局，待市、區(qū)人社局審核通過后，下一步將組織各單位按要求實施聘任工作，并指導(dǎo)各學(xué)校切實做好具體實施工作。

10、認(rèn)真組織完成了2010-2014全市中小學(xué)教師職稱評審工作。對按崗申報的29名中學(xué)高級、38名中級和31名初級的評審材料，認(rèn)真進(jìn)行了受理登記，并配合市、區(qū)人社局按要求嚴(yán)格完成了初審工作，下一步將做好各項后續(xù)工作。

11、認(rèn)真完成了區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編辦下發(fā)的各種報表統(tǒng)計和上報工作。一年來，人事科工作人員在開展每一項具體工作時，都堅持做到了全面細(xì)致的審核，確保了全區(qū)教育系統(tǒng)干部和教職工無一缺漏。

12、協(xié)助做好了區(qū)屬部分中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。下半年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)對區(qū)教育局《關(guān)于區(qū)屬部分中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配工作實施方案》的批示意見，在區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在相關(guān)科室的配合支持下，9月至10月份，先后完成了區(qū)教工幼兒園、余家湖中心學(xué)校和水洼小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)的選拔推薦、考核和任命工作，為下一步此項工作的順利開展打開了一個良好的局面。

13、共青團工作有聲有色。今年教育局團委緊密圍繞局黨委、團區(qū)委的工作中心，圍繞新中國建黨90周年、中國少年先鋒隊建隊62周年等主題，以服務(wù)教育教學(xué)改革，創(chuàng)新思路，突出重點，夯實團隊基礎(chǔ)建設(shè)，開展了一系列豐富多彩的主題教育，全面活躍了學(xué)校共青團、少先隊工作。比如開展18歲成人宣誓儀式、14歲青春奠基儀式為主題的團日活動；為進(jìn)一步加強對少先隊員的思想引導(dǎo)，號召學(xué)校少先隊組織開展了以“襄陽發(fā)展我成長”，“尋訪新變化”、“暢想新生活”活動，再比如從全區(qū)學(xué)校中篩選了50名左右的弱視兒童接受了由多部門聯(lián)合發(fā)起的“光明行動”救助活動。這些活動都受到了社會相關(guān)部門的關(guān)注及肯定。

14、堅持學(xué)習(xí)，不斷增強團結(jié)意識和責(zé)任意識。一年來，人事科全體人員注重學(xué)習(xí)，加強團結(jié)，不斷提高科室業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，在提升科室整體工作效能上積極努力，盡職盡責(zé)，為機關(guān)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

做好教育人事工作，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同仁的關(guān)心支持和理解，過去的一年，人事科的工作也還存在很多不足，在此懇請大家多一點批評和指教，以使我們的工作有更大的進(jìn)步。

二、2015年工作計劃

教育人事工作任務(wù)繁雜，要求標(biāo)準(zhǔn)高，焦點熱點多，解決處理難度較大。在事業(yè)單位改革政策不斷出臺和推進(jìn)的情況下，做好教師工作，任務(wù)艱巨，新的一年要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，理清思路，迎難而上。強化責(zé)任心，增強事業(yè)心，提高解決和處理問題的能力，重點做好如下工作：

1、積極化解各種矛盾，扎實做好穩(wěn)定工作。民師問題、職稱評聘問題、績效工資問題、教師的合理流動及補充問題等，都要積極應(yīng)對，正確處理，并且不斷完善和制定相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)一步做好穩(wěn)定工作，更好的調(diào)動、發(fā)揮和保護(hù)廣大教師的積極性。

2、加強教師隊伍的管理，不斷完善工作機制。落實省、市有關(guān)工作要求，在區(qū)編辦指導(dǎo)下切實抓好教師隊伍的編制管理，合理調(diào)配教師資源，強化考核獎懲，同時優(yōu)化管理手段，進(jìn)一步完善教師信息化管理水平。一是繼續(xù)全面清理在編不在崗人員；二是著力做好全區(qū)中小學(xué)教師以超補缺摸底工作；三是制定并逐步完善全區(qū)中小學(xué)教師流動和教師補充招聘分配的有關(guān)工作辦法，力爭從國家免費師范生和現(xiàn)有招聘教師中為缺編學(xué)校補充新教師；四是會同相關(guān)科室強化教師隊伍建設(shè)，加大對執(zhí)行各種規(guī)章制度情況的督察力度。

3、配合區(qū)編辦和區(qū)人社局積極完成全區(qū)中小學(xué)及二級單位崗位設(shè)臵工作，并指導(dǎo)學(xué)校加快推進(jìn)教職工全員竟聘上崗的組織實施工作。

4、扎實做好非義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施工作，進(jìn)一步完善義務(wù)教育學(xué)校教職工考核辦法，盡可能增強教職工的滿意度，減少人為矛盾。

5、做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職稱評審工作改革和符合職稱申報條件教師職稱材料的受理和組織評審工作。

6、結(jié)合全省教師資格認(rèn)定工作會議精神和要求，進(jìn)一步制定和完善教師資格認(rèn)定工作的有關(guān)制度措施，扎實完成申請認(rèn)定教師資格人員的受理和組織認(rèn)定工作。

7、認(rèn)真做好慶祝第**個教師節(jié)和對優(yōu)秀教師、先進(jìn)單位的表彰獎勵工作。大力弘揚先進(jìn)典型，進(jìn)一步營造奮發(fā)向上的育人環(huán)境。

8、認(rèn)真做好相關(guān)人民來信來電來訪的處理、回復(fù)及人大政協(xié)提案議案的辦理等工作。

2014年12月8日

第四篇：科室總結(jié)

2011年家禽產(chǎn)業(yè)科科室總結(jié)

2011年，家禽生產(chǎn)科在站領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，較好的完成了上級交辦的各項工作，對照我站《2011年業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、家禽生產(chǎn)指標(biāo)完成情況

據(jù)統(tǒng)計，截至目前全區(qū)家禽存欄達(dá)1681.97萬只，其中雞1105.68萬只（蛋雞474.78萬只）。出欄家禽7174.76萬只，其中雞4936.33萬只，完成任務(wù)的。生產(chǎn)種蛋3402.12萬枚，其中買入種蛋2158.43萬枚。孵化雛雞2992.47萬只，買入雛雞2372.74萬只。禽肉產(chǎn)量83803.41噸，蛋產(chǎn)量達(dá)62489噸。

二、工作開展情況

（一）完成家禽產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作。

將解決家禽養(yǎng)殖空間分布、環(huán)境控制、疫病防治、監(jiān)督管理等方面的薄弱和不適應(yīng)問題，規(guī)范家禽產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，年初科室就多次討論制定家禽產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2月17日科室舉辦了家禽產(chǎn)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)制定討論會，會議邀請了地區(qū)動物疾病診斷與控制中心、地區(qū)畜牧獸醫(yī)局獸醫(yī)科、地區(qū)獸藥飼料檢測站的多位專家。在深入調(diào)查研究、借鑒國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗、1嚴(yán)格進(jìn)行論證、多方征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過幾個月的時間，8月25日，《標(biāo)準(zhǔn)化商品蛋雞場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)化商品肉雞場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《商品蛋雞飼養(yǎng)管理技術(shù)規(guī)程》、《商品肉雞飼養(yǎng)管理技術(shù)規(guī)程》、《養(yǎng)雞小區(qū)建設(shè)管理及技術(shù)管理規(guī)范》、《種雞場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等6個標(biāo)準(zhǔn)通過地區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的審定，并于9月1日在全區(qū)實施。另外《種蛋的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《種蛋的管理規(guī)范》、《養(yǎng)殖場（小區(qū)）的環(huán)境管理規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)以報送給地區(qū)畜牧獸醫(yī)局。

（二）完成《優(yōu)質(zhì)商品肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范項目》任務(wù)。

6月《優(yōu)質(zhì)商品肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范項目》在地區(qū)科技局立項，7月項目在伊什庫木力鄉(xiāng)8村實施，截止目前項目已出欄優(yōu)質(zhì)商品肉雞31000只，向市場提供優(yōu)質(zhì)雞肉27.5噸，完成計劃的62.00%，預(yù)計今年基本完成出欄5萬只的任務(wù)。整個項目實施過程中，項目組在規(guī)范性地做好項目常規(guī)工作的同時，精心組織，突出創(chuàng)新，真正把帶領(lǐng)示范戶科技致富工作落到實處，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

1、抓好技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)戶科學(xué)技術(shù)水平。整個項目實施過程中，項目組便住在8村村委會，采取面對面現(xiàn)場指

導(dǎo)的培訓(xùn)方式開展技術(shù)培訓(xùn)，蹲點時間長達(dá)100余天，共組織農(nóng)戶培訓(xùn)班4期，受訓(xùn)人員達(dá)120余人次。發(fā)放養(yǎng)雞技術(shù)材料200余份。

2、以“四到位”工作模式，落實項目工作。

項目組經(jīng)過長期的蹲點工作，以“四到位”的工作方式，落實項目工作：

一是入戶指導(dǎo)到位：自7月份開展項目工作以來，項目組蹲點，堅持每天入戶指導(dǎo)重點戶日常工作，技術(shù)入戶率和到位率均達(dá)100%。做到進(jìn)養(yǎng)殖戶門、說養(yǎng)殖行話、傳養(yǎng)殖政策、做養(yǎng)殖戶的貼心人。

二是技術(shù)服務(wù)到位：項目組從養(yǎng)殖戶品種的購進(jìn)、飼料的選擇、雞舍的建筑、防疫消毒、污物無害化處理、日常管理全程給予技術(shù)指導(dǎo)，確保技術(shù)服務(wù)的入戶率均達(dá)100%。

三是物化補貼到位：通過項目領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)，年內(nèi)項目所需的消毒機械、無害化處理池所需資金便可到位，處理池的建設(shè)明年可實施建設(shè)，項目組已出臺《優(yōu)質(zhì)肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范項目獎勵辦法》將對嚴(yán)格按照《優(yōu)質(zhì)肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范項目》配套技術(shù)要求飼養(yǎng)肉雞、成活率達(dá)到90%、料

重比在1:2.7以下的示范戶進(jìn)行獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)暫定為0.25/每只雞，獎勵每半年兌現(xiàn)一次。

四是及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改到位：在工作中項目組制作了維、漢文《入戶登記表》、《入戶工作記錄表》、《日程管理操作要求》、《肉雞防疫程序》等技術(shù)表格，要求農(nóng)戶嚴(yán)格按照技術(shù)程序進(jìn)行飼養(yǎng)管理，在日程入戶走訪過程中督促農(nóng)戶填寫技術(shù)表格，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題技術(shù)解決，使農(nóng)戶在養(yǎng)殖各階段明白應(yīng)該做什么，應(yīng)該注意些什。

（三）完成養(yǎng)殖場（小區(qū)）備案管理工作

根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)安排，科室安排2位同志參加了此項工作。共檢查養(yǎng)殖場及養(yǎng)殖小區(qū)86個，其中：奶牛養(yǎng)殖場2個，奶牛養(yǎng)殖小區(qū)6個；肉牛養(yǎng)殖場2個，養(yǎng)殖小區(qū)5個；肉羊養(yǎng)殖場1個，養(yǎng)殖小區(qū)36個；種雞場4個，蛋雞養(yǎng)殖場6個，肉雞養(yǎng)殖小區(qū)14個；養(yǎng)殖小區(qū)生豬養(yǎng)殖小區(qū)8個；特種畜禽養(yǎng)殖場2個。

共調(diào)查養(yǎng)殖大戶214戶，其中：肉牛養(yǎng)殖及育肥大戶有30戶，肉羊養(yǎng)殖及育肥大戶107戶，蛋雞養(yǎng)殖大戶18戶，肉雞養(yǎng)殖大戶27戶，生豬養(yǎng)殖大戶為30戶，特禽養(yǎng)殖大戶2戶。

（四）其他工作

1、根據(jù)畜牧獸醫(yī)局安排，科室一名同志參加了“7.30、3.31”面對面宣講教育工作，向群眾宣講事件的真實情況，讓群眾了解只有團結(jié)穩(wěn)定、才能帶來幸福生活，民族分裂分子的陰謀一定不會得逞。為維護(hù)民族團結(jié)和社會穩(wěn)定方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、做好了換屆選舉選民的登記工作。

3、發(fā)表了2篇論文，分別發(fā)表在《當(dāng)代畜牧》與《草食家畜》雜志上，并編寫了《基層獸醫(yī)人員實用化驗手冊》。

4、完成了1篇調(diào)研報告，報送了牧業(yè)信息4篇，黨建信息1篇。

5、局里安排為澤普縣棚圈建設(shè)撰寫可行性研究報告，《報告》論證通過，項目已實施。

一年來，科室在互相團結(jié)的基礎(chǔ)上完成了各項工作，今后科室將在工作中逐步改進(jìn)工作發(fā)放和工作思路，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)的力量。

（五）2012年家禽工作計劃任務(wù)

1、計劃指標(biāo)

（1）產(chǎn)肉量13.56萬噸；

（2）產(chǎn)蛋量8.64萬噸；

（3）年末存欄：雞年末存欄1096.8萬只，其中：蛋雞存欄1020萬只，肉雞存欄76.8萬只；

（4）出欄任務(wù)：雞出欄9021.6萬只，其中：肉雞出欄8119.2萬只，蛋雞出欄902.4萬只，鴿子出欄4080萬只；

2、主要任務(wù)

（1）種蛋生產(chǎn)供應(yīng)11469.6萬枚；

（2）雛雞生產(chǎn)供應(yīng)9496.8萬只；

（3）孵化設(shè)備與孵化量：孵化機增加到368.4臺，孵化雛雞5698.8萬只；（雛雞生產(chǎn)的65%自己孵化）

（4）購入雛雞2731.2萬只；

（5）育雛9496.8萬只；

一年來，科室在互相團結(jié)的基礎(chǔ)上完成了各項工作，今后科室將在工作中逐步改進(jìn)工作發(fā)放和工作思路，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)的力量。

第五篇：科室總結(jié)

培訓(xùn)中心2012年工作總結(jié)

在過去的一年2012年里，圓滿完成了年初的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1、在中西部骨干教師“國培計劃”教師培訓(xùn)方面：

完成了我校第三次國家級教師培訓(xùn)工作----中西部農(nóng)村中小學(xué)骨干教師“國培計劃”的申報和竟標(biāo)（初中體育、美術(shù)短期集中培訓(xùn)和置換脫產(chǎn)培訓(xùn)、小學(xué)英語短期集中培訓(xùn)和置換脫產(chǎn)培訓(xùn)），在2011年的基礎(chǔ)上增加初中體育示范項目，拓展了我校的“國培計劃”項目范圍，并圓滿完成了培訓(xùn)工作。

2、在社會文化培訓(xùn)方面：

不斷拓展培訓(xùn)范圍，在只接受中小學(xué)文化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開辦了行業(yè)部門的相關(guān)培訓(xùn)工作。以后要依托吉首大學(xué)這個大平臺和雄厚的辦學(xué)資源不斷增加培訓(xùn)項目和培訓(xùn)內(nèi)容。

3、自學(xué)考試方面：

完成了2012年10月份我校自學(xué)考試的查分、登分、實踐環(huán)節(jié)的申報，完成了2012年已達(dá)到畢業(yè)條件學(xué)員的畢業(yè)材料的整理、申報、畢業(yè)證的辦理。

4、在職業(yè)培訓(xùn)工作方面：

2012年對我校的職業(yè)培訓(xùn)是一個歷史轉(zhuǎn)折點，通過學(xué)校各方面的努力，我們在2012年11月獲得了“湘西州農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)定點資質(zhì)”，并與州就業(yè)局簽定了培訓(xùn)協(xié)議；全年完成國家職業(yè)資格考試600人次，通過率達(dá)80%，其中高級保健按摩師通過率達(dá)100%。職業(yè)培訓(xùn)不僅在招生人數(shù)穩(wěn)步推進(jìn)，而且范圍、認(rèn)可度也不斷擴大。同時完成了我校職業(yè)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)工作，完成了我校國家職業(yè)鑒定所考評員的送培工作。

5、其它工作：

堅決服從和完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。

培訓(xùn)中心

2012年12月18日