第一篇：科室座談會總結

科室座談會總結

1.流通會計教學，兼培訓市、區(qū)賽選手。

五、六月份承擔對口升學基礎會計教學，調(diào)整思路和把適應新的教學對象及教學目標，探索適合升學班教學目標新的教學思路和方法。

2.建議無論是學校工作還是科室工作，要增強計劃性和預見性，減少盲目性和隨意性。

3.升學教育固然是學校謀求發(fā)展的一條出路，但切不可孤注一擲，因為學生的需求的多樣的，教學模式要適應學生的需求否則生源會受到極大的影響，沒有生源學校也就沒有了發(fā)展。

1.在教學過程中我發(fā)現(xiàn)了一些問題與不足：

一、課堂秩序。在我教的4個班中，17.18班課堂秩序較差，不容易管理，究其原因一方面是我自身的管理水平不夠，一方面就是學生素質(zhì)較差自我約束力差，希望學校能夠制定一些切實可行的制度來約束老師和學生，保證良好的課堂秩序。

二、我來學校時間較短對學生了解還不夠透徹，缺乏經(jīng)驗，在新一輪的教學工作中，自己要不斷摸索經(jīng)驗，探索出更多適合中職學生的教學方法，從而使師生共同進步。

財務會計課程的授課任務，存在的問題是對學習困難學生的學習效果的提升方法探索不足，在今后都的教學中要進一步加強教育教學方法的探索，進一步提升自己的業(yè)務水平逐漸探索分層教學。

統(tǒng)計學是理論性與操作性并存；邏輯性強，教師教學和學生學習難度較大，并且我們的學生數(shù)學底子較薄，同學們的水平參差不齊，在學習中主要是死背公式根本不能深入理解公式的含義，并且學習氣氛也不夠濃厚，在期末考試期間更是簡單的記憶公式應付考試。在以后的教學中，自己要找尋更多的教學方法，調(diào)動同學們的學習積極性。

會計技能基礎課程，并參予了會計技能大賽的培訓工作，通過本學期的學習和反思，使我認識到自己工作中的不足和差距，1課堂教學方法比較簡單，不能真正的做到因材施教，2對學生思想動態(tài)了解不夠，因此在解決學生的思想問題上，常常不能得心應手3對學生德育工作沒有足夠重視，做的不夠細致。針對上述問題，我決心采取以下措施進行整改，1進一步提高認識，在教育工作中，對學生的要求，應該也是對自己的要求，2加強業(yè)務學習，提高師德和能力素質(zhì)水平，真正起到言傳身教的作用，3加強學生的德育教育，注重教育的實效性和針對性，多關注學生的心理健康問題。

第二篇：科室工休座談會專題

**科工休座談會會議記錄

時間：201**年**月**日15：00

地點：**醫(yī)生辦公室 主持人：** 參加人員：***共14人

一、會議內(nèi)容

1.介紹病區(qū)環(huán)境、設施、安全措施。

2.控煙知識宣教，勸導戒煙、指導室外吸煙區(qū)，宣傳醫(yī)用垃圾和生活垃圾分類的重要性。

二、病人、家屬意見及建議 1.夏天無蚊帳、無防蚊措施； 2.窗簾壞了無人修理； 3.衛(wèi)生間清潔欠佳；

4.清潔工早晨打掃衛(wèi)生時動作太大，影響休息； 5.部分醫(yī)務人員有時態(tài)度不夠好；

6.實習同學操作不熟練，給病人帶來了痛苦，如拔針； 7.外傷病人對欠費催款不滿意。

三、反饋及整改措施

（1）對于蚊帳問題向家屬解釋，目前科室條件稍差，未配備相關設施，以后會慢慢改善，希望得到患者及家屬諒解；

（2）進行每間病房窗簾是否壞了的統(tǒng)計，按數(shù)據(jù)如實匯報給后勤科，能修理的修理，不能的重修縫制新的安裝；

（3）督促衛(wèi)生員按時打掃衛(wèi)生間，一旦發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間不清潔便進行 打掃，確保清潔；

（4）告知衛(wèi)生員早晨打掃衛(wèi)生動作應盡量輕巧，盡量減少對病人的打擾；

（5）告知醫(yī)務人員對待病人要熱情，態(tài)度和藹，病人及家屬遇到態(tài)度不好的醫(yī)務人員可直接向我反映，將責任到人；

（6）告知各帶教老師認真做好實習帶教工作，堅決不讓實習同學單獨操作，帶教老師做到放手不放眼；

（7）向患者及家屬解釋外傷病人催款問題，如欠費過多，科室無法從藥房取針水，不能為患者提供及時、滿意的治療，所以望患者及家屬理解。

（8）其余病人反映科室環(huán)境整潔，優(yōu)質(zhì)護理到位，全天供應熱水，有在家的感覺。

（9）感謝各位對我們工作的支持，謝謝各位患者及家屬提出的寶貴意見及對骨科工作人員工作的支持與理解，**科全體醫(yī)務人員將全心全意盡我們的能力為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療及護理服務，祝早日康復，合家幸福！

*************醫(yī)院

***科 20**年**月**日

第三篇：科室病友座談會記錄表

科室病友座談會記錄表

地點： 醫(yī)辦室 主持者： 參加病人數(shù)： 患者/家屬姓名：

本次座談會內(nèi)容：（附會議場景照片）

病人對醫(yī)療質(zhì)量管理方法的意見和建議：科室的改進措施：

效果評價（主要對上月活動改進措施的落實和成效評價）：

科主任簽字

日期 年 月 日

第四篇：2011科室總結

二〇一一年住院部護理工作總結

南寧成林骨科醫(yī)院住院部

一年來,住院部在院長、護理部及科主任的正確領導下，在全院各職能科室的大力幫助下，經(jīng)我科室全體醫(yī)護人員的共同努力，使我科護理的各項工作取得較好的成績，現(xiàn)將2011年工作總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格按護理常規(guī)執(zhí)行每項操作。全年無護理差錯發(fā)生。

二、我院成功的成立了腫瘤研究院。全年收治腫瘤病人17人，其中治愈1人，有顯著療效6人，有一定療效7人，療效不明顯3人。我院打破了癌癥是不治之癥的神話，給患者

三、2011年工作量：

20112010

1．住院病人 700人516人

出院病人 678人511人

靜脈輸液2915人次2724人次

抽血 720人次457人次

導尿 92人次90人次

肌注335人次531人次

晨間護理 6618人次4957人次

開展手術 415人（腰椎236）291人（腰椎66人）

皮試 536人次

2．其中入院病人分別：

股 骨 頭壞死：135人

腰椎間盤突出：245人

腫瘤：17人

手 足顯 微：4人

創(chuàng)傷：267人

其他：32人（其中包括部分入院后又退院的病人）

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看比去年增長了許多，取得顯著的成績離不開全科人員的辛勤工作。全科護士敬業(yè)精神可佳，上護主班時常常加班加點，從無言怨，也從不補休，休息時也是隨叫隨到，表現(xiàn)比較突出的是：岳莎娜、周國英、鄧蓮。比較有耐心和善于溝通的醫(yī)生是：林成華、許健爽、楊振基。/+9

3.我院本著以病人為中心的服務宗旨，急病人之所急，對外傷和需手術的病人，護士能迅速而準確的完善各項術前準備。讓病人在最短的時間內(nèi)進行手術，得到了病人及家屬的肯定和好評。

四、注重醫(yī)院文化的學習

1．成林骨科技術是新護士崗前培訓的重點。人人能熟練地將成林骨科技術應用于病人身上。

2．治療腫瘤中藥的作用人人熟知。

五、注重團隊的建設：

1．首先從我做起，常常陪同護士加班加點，互相幫助把工作完成后才一起下班。

2．利用休息時間組織戶外活動，交流經(jīng)驗，促進感情，增加團隊凝聚力。

六、牢記院長的營銷理念：

1．晨會常常強調(diào)上班要精神飽滿，用微笑服務每位患者。服務好，病人滿意。好的口碑是最好的營銷。

2．院長常常講用病人做宣傳是最好的營銷方式，我牢記并應用于實踐，收到不錯的效果。如：10月份蒙舒嫻、周輝、樊家志等人對我院的治療有疑惑及想放棄治療時，我科剛好有一位叫王桀的患者對治療效果相當滿意。1

我親自帶領他去與上述三位患者進行交流，最后三位患者都堅持了治療。

七、注重培養(yǎng)節(jié)約成本意識。如：人走關燈關空調(diào)，不用電腦、打印機時關電源。從節(jié)約一根棉簽一張紙、一度電做起。

九、工作中存在的問題：

1．漏收費和核對不夠認真、不夠仔細。如：漏收手術費，從這件事我認真反思，并總結出一套核對出院

病人費用的流程，時時用這件事提醒護士們，杜絕再發(fā)生類似事件。

2．對收費項目不夠熟悉，對電子病歷的操作不夠熟練。

3．對輸液病人巡視不及時，對病人提出疑問時不及時作答。

4．護理文書書寫不夠認真仔細，交接班不仔細，如床頭卡、住院一覽表卡填寫有誤，接班者也未發(fā)現(xiàn)。

5．接待病人、入院介紹、收集大小標本等工作做不到位。

6．全體護士的業(yè)務水平有待提高。持別對血管不好患者，靜脈穿刺技術的提高。

7．衛(wèi)生局來院檢查提出治療室不能放氧氣筒、輪椅等等

以上問題是我們來年將要重點整改及加強管理的內(nèi)容之一，明年仍是以病人為中心，病人滿意，社會滿意，群眾滿意，醫(yī)院滿意，政府滿意等為主題，認認真真服務好每位患者，為醫(yī)院打造新形象，好口碑，樹立老百姓心目中理想的醫(yī)院。

吳冬梅

2012-01-02

第五篇：科室總結

培訓中心2012年工作總結

在過去的一年2012年里，圓滿完成了年初的工作目標。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

1、在中西部骨干教師“國培計劃”教師培訓方面：

完成了我校第三次國家級教師培訓工作----中西部農(nóng)村中小學骨干教師“國培計劃”的申報和竟標（初中體育、美術短期集中培訓和置換脫產(chǎn)培訓、小學英語短期集中培訓和置換脫產(chǎn)培訓），在2011年的基礎上增加初中體育示范項目，拓展了我校的“國培計劃”項目范圍，并圓滿完成了培訓工作。

2、在社會文化培訓方面：

不斷拓展培訓范圍，在只接受中小學文化培訓的基礎上，開辦了行業(yè)部門的相關培訓工作。以后要依托吉首大學這個大平臺和雄厚的辦學資源不斷增加培訓項目和培訓內(nèi)容。

3、自學考試方面：

完成了2012年10月份我校自學考試的查分、登分、實踐環(huán)節(jié)的申報，完成了2012年已達到畢業(yè)條件學員的畢業(yè)材料的整理、申報、畢業(yè)證的辦理。

4、在職業(yè)培訓工作方面：

2012年對我校的職業(yè)培訓是一個歷史轉折點，通過學校各方面的努力，我們在2012年11月獲得了“湘西州農(nóng)村勞動力技能培訓、失業(yè)人員培訓定點資質(zhì)”，并與州就業(yè)局簽定了培訓協(xié)議；全年完成國家職業(yè)資格考試600人次，通過率達80%，其中高級保健按摩師通過率達100%。職業(yè)培訓不僅在招生人數(shù)穩(wěn)步推進，而且范圍、認可度也不斷擴大。同時完成了我校職業(yè)培訓教師的培訓工作，完成了我校國家職業(yè)鑒定所考評員的送培工作。

5、其它工作：

堅決服從和完成了領導臨時安排的工作任務。

培訓中心

2012年12月18日