第一篇：無煙科室總結

無煙科室工作總結

為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我所對照“創建無煙單位”標準，積極開展了“無煙科室”創建活動，全面落實了禁煙工作任務，現將工作開展情況總結如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。為了創建無煙科室工作及時、有序開展，我所成立了以所長為組長，副所長為副組長，各科室負責人為成員的無煙科室領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實，領導小組下設辦公室，具體負責各項工作的開展。在所領導小組的領導下，所創建無煙科室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒煙工作與全所的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我所禁煙活動開展順利。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。我所采取張貼宣傳標語、召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工中間深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

（一）召開專題會議。組織召開衛生所職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創建無煙單位”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的同志能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。

（二）加大宣傳力度。辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌；全面營造控煙氛圍，為創建“無煙科室”打下了堅實的基礎。

三、完善規章制度，切實提高控煙工作質量。為了確保禁煙工作取得實效，規范我所出臺了自開展創建工作以來，我所嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸煙的人員進行講解、勸阻仍不予理睬違反控煙相關制度者，對照落實獎罰制度進行處罰。

四.全員控煙，成效顯著，無煙科室基本達標。經過全體廣大干部職工的共同努力，我所創建無煙科室工作取得了較好的成績。

（一）職工控煙意識明顯增強。通過宣傳、培訓我所廣大干部職工已認識到吸煙對人體健康的巨大危害，已逐漸改變在公共場所吸煙的陋習，控煙意識進一步加強，控煙自覺性不斷提高，無煙區內無一人吸煙，工作時間本所職工無吸煙及給別人敬煙者。

（二）控煙任務落實到位。控煙監察員、控煙巡查員能夠及時督促控煙制度的落實； 控煙工作關系到我所全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

2016年9月14日

第二篇：無煙科室評選總結

無煙科室評選總結

本，按照我中心年初制定的控煙工作計劃我們通過健康教育、開展各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在控煙領導小組的統一組織下，我中心領導親自負責，宣教科制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責創建無煙科室、無煙環境工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、辦公室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有 違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、我中心人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、會議等多種形式，開展吸煙有害健康 的宣傳教育，提高控煙知識，培養不吸煙行為的好習慣，增強自我保 健意識和能力。同O寸，還利用政治學習及各種活動，開展千部職工的 控煙、戒煙教育，進一步提高干部職工的控煙能力。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了干部職 的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宜傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日倡導規勸戒煙、控煙。同時宣傳控煙措、吸煙危害等，建議單位職工及住戶控煙，戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全院干部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境和居住條件，確保好的健康習慣，促進良好的心態我們將為創建文明單位、無吸煙科室攜手共努力。

第三篇：無煙科室責任書

無煙科室責任書

為更好地履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，貫徹落實衛生部等四部門《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》精神，發揮醫療衛生部門的示范帶頭作用，如期實現衛生系統全面禁煙目標，我院與各科室簽訂“創建無煙科室”責任書。

一、責任目標

2010年底前，實現全院各科室全面禁煙。

二、具體措施

（一）加強組織領導。各科都要成立以科主任、護士長為組長的科室禁煙管

理小組，要帶領科室人員認真學習上級及醫院有關控煙規定和制度，制定本科室內的創建無煙科室工作計劃和無煙管理規定，并認真組織實施。

（二）落實控煙措施。

1、科室人員積極參加醫院培訓和開展的控煙活動，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，早日成為“無煙科室”并保持長效管理。

2、科室責任人利用科會、晨會交班等形式為本科室所有醫務人員開展控煙宣傳和培訓，每月至少培訓一次并有培訓記錄。教育醫務人員在院內嚴禁吸煙，并有義務和責任進行控煙宣教和轉介吸煙者到戒煙門診就診。

3、科室要組織對本科室病人及病人家屬進行控煙宣傳和培訓，每月至少培訓一次并有培訓記錄。

4、小組成員兼任科室控煙監督員，主要負責本科室控煙管理和監督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸煙職工控煙、戒煙。另外，有控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每月開展督查、巡查一次，并有工作記錄。

5、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，科室管轄的區域內不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。

6、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控煙健康教育宣教，并有記錄。

7、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理，醫務人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導。全體醫務人員都要自覺遵守控煙規定并做好本科室負責區域內的控煙工作。

（三）加強考核評估。各科室根據以上控煙責任內容，加強科室自查。平時

醫院將采取明查暗訪、不定期抽查及每季度開展督查和考核等形式，參照醫院控煙考核辦法及獎懲制度、結合醫院綜合目標責任制考核進行獎勵和處罰。

本責任書一式兩份，醫院及科室各持一份。

本責任書自簽訂之日起生效。

醫院科室：

責任人：責任人：

日期：日期：

第四篇：創建“無煙科室”責任書

創建“無煙科室”責任書

為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標，特制定創建“無煙科室”責任書，由各科室主任與醫院簽訂。

一、科室控煙責任內容：

1、科主任、護士長為實施控煙目標責任人，要帶領科室人員認真學習上級及醫院有關控煙規定和制度，積極參加醫院培訓和開展的控煙活動，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，早日成為“無煙科室”并保持長效管理。“無煙科室”評估標準詳見附件。

2、科室負責人利用科會、晨會交接班等形式為本科室所有醫務人員開展控煙宣傳和培訓，每季度培訓記錄。教育醫務科人員在院內嚴禁吸煙，并有義務和責任進行控煙宣教和轉介吸煙者到戒煙門診就診。

3、科內由科室正副主任、護士長組成控煙領導小組，小組成員兼任科室控煙監督員，主要負責本科室控煙管理和監督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸煙職工控煙、戒煙、另外，有科內戒煙骨干、組成控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每月開展督查、巡查一次，并有工作記錄。

4、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸

等煙具，科室管轄的區域內不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。

5、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指

導，利用工體座談會等形式對病人，家屬等開展控煙健康教育宣教，并有記錄。

6、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理，醫務人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導，控煙區實行包干負責，全體醫務人員（包括保潔人員等）都要自覺遵守控煙規定并做好本科室負責區域內的控煙工作。

二、“無煙科室”申報及考核獎懲辦法：

各科室根據以上控煙責任內容，在科室自查合格的基礎

上向創建無煙辦公室申報“無煙科室”，醫院將組織人員考核合格后認定，平時醫院將采取明察暗訪、不定期抽查及每季度開展督查和考核形式，參照《醫院控煙可考核辦法及獎懲制度》、結合醫院綜合目標責任制考核進行獎勵和處罰。本協議一式兩份，醫院及科室各持一份，從簽訂之日起正式實行。

院領導（簽字）：

科室負責人（簽字）：

手術室：婦產科：口腔科：重癥醫學科（ICU）：兒科：內科：

骨、胸泌尿外科：普外科：藥劑科：收費室：檢驗科：放射科：

B超室：感控辦：辦公室：財務科：護理部：醫務科： 病案室：后勤科：設備科： 安保科：

保潔：

XXXX醫院

年 X月X日X

第五篇：無煙科室責任書

洋溪衛生院無煙科室責任書

為貫徹落實我院控煙工作，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙單位”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫院簽訂：

一、科室責任內容：

（一）科室必須認真學習醫院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。

（二）利用會議培訓的方式，控煙負責人為本單位所有科室所有醫務人員進行控煙培訓（每年至少培訓一次），并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，把相關資料交至控煙辦公室。

（三）科室內設置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

（四）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

（六）控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。

（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。

二、考核和獎懲：

醫院將在年終對各科室進行考評，參照《洋溪衛生院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

責任書的履行不因責任人的更換而改變，如果責任人更換的，接任者繼續履行。

本責任書一式兩份，一份存科室，一份存醫院，自簽訂之日起生效。

醫院負責人： 科室負責人： 簽訂時間： 簽訂時間：