第一篇：無煙醫院總結[大全]

牡丹江市皮防所

創建“無煙醫院”工作總結

為響應國家衛生部號召，認真貫徹我市衛生局有關文件精神，最大限度保障干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，我所于

年

月開展了一系列創建“無煙醫院”活動。經過全體干部職工的共同努力，我所吸煙率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現控煙工作總結匯報如下:

一、領導重視，明確職責

我所領導班子高度重視，率先垂范，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全所控煙，將創建“無煙醫院”納入我所中心工作中來，努力在2011年成功創建無吸煙醫院。為讓創建“無煙醫院”活動擲地有聲，我所制定了系統的活動方案，并建立了由一把手抓全盤，分管副所長抓具體，辦公室主任全面監督的控煙領導小組，完善了控煙工作的長效機制；建立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責所內所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，宣傳吸煙的危害和定期（行政查房）對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

二、制度健全，措施得力 為更好推進控煙各項工作，我所先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《醫院員工禁煙制度》、《禁煙工作督查制度》、《禁煙工作獎懲制度》等控煙規章制度。在彰顯部位張貼禁煙標示劃定禁煙區、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責病房、辦公室、走廊、樓道和電梯等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。督查小組定期（行政查房）對各職能部門和臨床科室進行檢查，對吸煙的本所職工,進行批評教，并給予50元處罰。并對在控煙活動中表現突出的并取得顯著成效的科室和個人給予了一定獎勵。

三、健康教育，人人參與

6月初，我所領導班子組織實施，成功開展了一次“控煙由我做起”的動員大會，會上我所所長陳丹迎與10名部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。我所在做好對來所就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，努力做好對他們的控煙宣傳工作，先后組織了2場“吸煙與健康”知識講座，切實提高了患者及家屬的控煙意識，使他們自覺遵守和維護我所的戒煙工作。

四、廣泛宣傳、營造氛圍

結合我所實際工作，采取多形式、多渠道因地制宜地廣泛開展控煙宣傳教育活動。在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止，我所已發放200余張“無煙醫院”倡議書，宣傳知識講座2場，新制禁煙標識10余塊，大橫幅（標語）1張，回收煙灰缸10具。

通過一系列無煙醫院的建設工作和我所全體干部職工的共同努力，我所控煙工作取得了很大的進展，經過本次活動的廣泛宣傳不僅使廣大職工及患者更加深刻的理解和認識到實施控煙工作的意義，更提高了全體干部職工以及患者的控煙自覺性和主動性，真正達到了控煙目的，現我所控煙知曉率達100%、參與率達100%、吸煙率也大幅度下降，基本實現“無煙醫院”的創建。

牡丹江市皮膚病防治研究所

2011年9月16日

第二篇：無煙醫院創建總結

河南風濕病醫院世界無煙日活動總結

本次世界無煙日的主題是“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”，口號是“煙草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心信息是各國必須全面履行《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫后代免受煙草消費及煙草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害。2009年，我院參加了中華中醫藥學會主辦的“創建20所無煙中醫醫院”項目，按照項目實施的各項要求進行了全面控煙工作，現將我院所進行活動情況總結如下：

一、領導高度重視，制定有效的管理機制，明確職責。

1、我院領導班子高度重視，從兩名吸煙領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙中醫醫院”納入我院的工作計劃。

2、成立控煙領導小組：婁玉鈐院長為組長，陳傳榜、楊忠健為副組長，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，宣傳吸煙的危害；下設控煙辦公室，設在院辦，由陳傳榜副院長任主任，負責制定各項控煙項目實施的規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。

3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵全院職工控煙、戒煙。

1、為更好推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《控煙制度》、《創建無煙醫院實施方案》、《職工控煙知識培訓制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督查制度》、《禁煙工作獎懲制度》等6項控煙規章制度。

2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，對吸煙的本院職工進行批評教教育，違反控煙規定的從獎金中扣發20元/次的處罰。

4、醫院結合“創先爭優”活動，設立“科室控煙單項獎”獎勵100元，“創先爭優”活動評比中，控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

三、積極全面動員，嚴格實施控煙項目，開展人人參與的控煙活動。

1、由我院班導班子組織實施，成功召開 “創建無煙中醫醫院動員大會”。動員會上明確了我院創建無煙中醫醫院的目標和具體的實施方案，宣讀了我院新制定的6項控煙制度，并由我院業務副院長陳傳榜同志與12名各臨床科室和職能部門的負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。

2、組織我院全體干部職工進行“吸煙與健康關系”知識講座。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

1、通過醫院網站、宣傳欄、閉路電視、院周會等多種形式，向全體患者及家屬陪護宣傳我院“創建無煙中醫醫院”活動，以獲得他們更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內外吸煙。

經過我院全體干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在全體患者及家屬陪護的理解與支持下，我院相信控煙工作一定能夠取得更大的進展，使醫院百分之百達到無煙醫院。

2011年5月31日

第三篇：無煙醫院方案及總結

梓潼縣婦幼保健院創建“無煙醫院”實施方案

吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰，我國于2006年元月正式加入世界衛生組織《煙草控制框架公約》。衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部于2009年5月聯合發文創建“無煙醫院”。世界衛生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，于2006年元月在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。2007年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

按照梓衛辦（2011）45號《關于在全縣醫療衛生機構開展控煙履約創建無煙醫療機構工作的通知》及衛婦社發〔2008〕15號衛生部印發《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的通知的要求，為更好地在醫療機構全面開展爭創無煙醫療機構工作，本院要及時啟動爭創無煙醫療機構控煙工作。各科室要組織學習，增強全體職工控煙責任，落實控煙制度；做到廣泛動員，全員參與，營造良好控煙氛圍；領導小組要加強對創建工作的檢查。為確保創建目標實現，結合我院實際情況，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。

一、指導思想

以《公約》和《準則》精神及衛生部等部委（衛婦社發[2009]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起，引領健康人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。

二、工作目標

通過創建“無煙醫院”的組織實施，在2011年底實現衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的基本達標，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，按照無煙醫療衛生機構評估標準建成“無煙醫院”。

三、組織管理

（一）領導小組 組 長：何松昌

成 員：馬正琴、白建華、徐彪、王春霞、衛秀、馬永莉、羅小芳、楊曉瓊、何燕。

（二）辦公室。領導小組下設辦公室，由徐彪同志任辦公室主任。

（三）科室管理小組

以科室為基本單位（包括行政科后勤、門診、住院三個基本單位），成立以科室主任為主、副主任或護士長為輔的二級單位工作小組，并設控煙監督員。

四、宣傳教育 提高認識

作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無 煙醫院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。

（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座 使“吸煙與健康”的知識深入人心，每季度住院部要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。

（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛生部相關文件、無煙醫院標準、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯創建無煙醫院手冊、健康宣教手冊。

（三）在院報和醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。

（四）在醫院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。

（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。

（六）醫院內禁止放置煙具物品及張貼或派發各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

五、加強監督管理，注重工作實效

建立健全控煙考評獎懲制度。制定有單位控煙工作制度，要求工作人員戒煙、不在工作場所和公共場所吸煙，宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙、禁止使用卷煙接待賓客、提供戒煙服務等。明確規定本機構領導班子成員不吸煙或帶頭戒煙。所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙，本機構室內場所完全禁止吸煙設有控煙巡查員和監督員，每年至少開展1次控煙宣傳活動，并有活動記錄，包括：時間、地點、活動主題及內容、宣傳人員、參與對象、活動照片等。全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。有大眾控煙宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，掌握機構所有員工吸煙情況，為員工提供戒煙咨詢和指導服務，有專人負責本機構員工的戒煙咨詢和指導服務，所屬區域內禁止銷售煙草制品，醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，掌握控煙條例，對吸煙者至少提供簡短的勸阻和戒煙指導醫療機構在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話在相關診室加設戒煙門診開通并公布戒煙咨詢電話，促進“無煙醫院”的成功創建。

二0一一年三月三十日

梓潼縣婦幼保健院

創建“無煙醫院”工作自查總結

為保護人民健康，帶頭做好《煙草控制框架公約》履約工作，按照梓衛辦（2011）45號《關于在全縣醫療衛生機構開展控煙履約創建無煙醫療機構工作的通知》及衛婦社發〔2008〕15號衛生部印發《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的通知的要求，為更好地在醫療機構全面開展爭創無煙醫療機構工作，本院要及時啟動爭創無煙醫療機構控煙工作。各科室組織學習，增強全體職工控煙責任，落實控煙制度；全院廣泛動員，全員參與，營造了良好控煙氛圍；領導小組加強對創建工作的檢查督導，落實控煙考評制，落實了相應工作措施，為確保創建目標實現夯實了基礎。按綿衛辦發（2011）330號文件的要求，本院按照公共衛生機構改革無煙醫療衛生機構督導評估表的八項內容進行了自查，其情況見附表。

一0一一年五月二十六日

第四篇：創建無煙醫院總結

洮南市醫院

創建無煙醫院活動總結

按照國家衛生部關于2011年在衛生系統全面禁煙及市衛生系統全面禁煙的統一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫院環境，保障醫院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫院于2012年末全面啟動創建“無煙醫院”活動，并于2013年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創建無煙醫院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現無煙醫院建設目標作出了努力。

一、領導重視，機制健全

按照衛生系統控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了創建無煙醫院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現無煙醫院創建目標奠定了堅實的基礎。

二、制度健全，措施得力

（一）禁煙區域劃定

1.在醫院范圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸煙。2.在醫院范圍內住院病區、醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸煙。

3.在醫院范圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。

（二）禁煙工作措施

1、醫院成立了以黨委書記、院長任組長的創建無煙醫院領導小組，院領導各把一條線，在創建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創建工作，并下設辦公室，負責日常控煙工作。2013年醫院召開了創建無煙醫院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫院創建無煙醫院活動方案》并下發各科室。

2.在全院劃定的禁煙區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現人性化管理，醫院在室個設立了專門吸煙區，并制作安裝了“吸煙區”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

3.為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求醫院各科室設立至一名控煙義務監督員、一名控煙巡視員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強，同時醫院為了更好強化控煙工作，3月初醫院與白城市鈺保潔室內外保潔服務站協作關系，并在社會上招募人員負責保潔及控煙工作，三、獎懲措施

（一）將創建無煙醫院活動納入了醫院議事日程，并與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對于違反醫院禁煙規定的科室取消當年科室評先選優資格。

（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸煙醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外并給予罰款。

（三）醫院創建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創建“無煙醫院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁煙規定，如發現在禁煙區域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸煙區域吸煙，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

一是結合醫院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫院創建無煙醫院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫院分別舉辦了醫院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

五、堅持對控煙工作的檢查與監督

（一）控煙工作初見成效 1、2014年上半年醫院創建領導小組將控煙工作的檢查納入到了醫院常態工作中，并組成了由行政管理人員參加的醫院控煙巡查小組，每天二次巡查，并詳細記錄檢查控煙情況，及時反饋到各科室，自醫院啟動創建無煙醫院，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁煙規定帶頭禁煙，同時又自覺擔負起禁煙活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁煙工作能在短時間內取得成效。

2、在常規檢查控煙的同時，禁煙工作領導小組不定期的對全院禁煙工作進行督導與檢查，如發現控煙工作中存在的問題及時通知相關部門或科室立即整改，并且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

（二）存在問題

1、控煙工作在基層醫院難度比較大，特別是我們醫院面對的大部分是農村患者，煙民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸煙的危害及對醫院控煙的理解程度比較差，在進行勸阻時抵觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控煙員發生沖突，這也是制約醫院全面禁煙活動的最大的問題，為此，醫院曾召開專門會議進行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今后醫院全面禁煙的最大難題。

2、加強隊伍建設

在開展創建無煙醫院控煙活動中，戒煙專業知識培訓的工作還不到位，要加強對醫護人員戒煙專業知識的培訓，提高戒煙和勸導戒煙的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務。

第五篇：無煙醫院工作總結

無煙醫院工作總結(精選多篇)

創無煙醫院工作總結

5月27日下午，醫學部舉行了創建無煙醫院項目總結表彰暨醫務工作者“雙十行動”活動啟動會議，創無煙醫院工作總結。會議由醫學部黨委宣傳部部長、控煙工作辦公室主任姜輝主持，醫學部黨委書記敖英芳、醫學部黨委副書記李文勝、醫學部紀委書記孔凡紅、醫管處處長張俊及中國控制吸煙協會副秘書長王正琪出席了本次會議。北大六院有7名代表參加了該會議。

首先，醫學部控煙工作辦公室副主任丁磊介紹了醫學部六家附屬醫院參加創建無煙醫院項目的工作情況，六家醫院經過努力均獲得“全國無煙醫院”的稱

號。接著李文勝副書記宣讀了《關于表彰創建無煙醫院項目先進個人的決定》，主席臺就座的領導為獲獎代表頒發了榮譽證書。之后人民醫院黨委副書記陳紅松、六院黨委副書記董問天分別上臺發言。董書記對六院積極參與控煙工作的情況作了一個總結，表示今后將積極努力，進一步做好醫院的控煙工作，為患者和醫院職工創造一個更好的環境。中國控制吸煙協會王正琪副秘書長對北醫在控煙工作中取得的成績給予了充分的肯定，希望大家繼續努力，不斷把控煙工作推向深入。

最后，敖英芳書記作了總結發言。他希望作為全國醫學院校排頭兵的北大醫學部，在控煙工作中也走在全國醫學院校的前列。醫學部應趁“雙十行動”開展之際，認真履行承諾，嚴格落實行動方案，為廣大師生員工營造良好的工作、學習和生活環境，把北醫建設成為真正的“無煙校園”。4月29日由中國吸煙協會、北京市愛衛會、北京市健康教育所

以及崇文區愛衛會檢查組來我院檢查項目進展情況，肯等成績的同時也提出問題。結合檢查暴露的不足聯系天壇醫院被調查醫務人員中現在吸煙狀況，工作總結《創無煙醫院工作總結》。調查400中吸煙人數是52人，吸煙率為13.03%，其中男性吸煙人數50人，女性吸煙人數0人，吸煙者中有2例缺失性別信息，偶爾吸煙的有29人，以前吸煙現在戒煙的有15人，從不吸煙的有303人的情況。2014年5月6日北京天壇醫院肖淑萍副院長主持召開控煙委員會會議，提出下一階段工作重點是要按照項目要求作好重點人員干預以及全員培訓工作，要求各部門各負其責，嚴抓共管全面作好我院控煙工作。

二、制定戒煙巡查員工作職責。對醫院保安、保潔、導診人員進行職責培訓，并發放北京市公共場所禁止吸煙檢查員使用怔。要求日常工作中佩證上崗嚴格要求。同時要求保潔工司以及保衛處領導定期和不定期檢查，對工作不

認真者給予通報批評，并適當給予經濟處罰。

三、6月3日，根據我院創建無煙醫院項目實施方案要求，由天壇醫院控煙委員會、教育處、醫務處共同組織全院醫務人員開展控煙知識講座。當天下午，教學樓階梯教室懸掛主題為“醫務工作者 控煙的表率”橫幅一條，2：30左右，各科200多名醫務人員陸續來到會場，大家在簽到處領榷醫務人員控煙手冊》及煙草健康警世宣傳冊等控煙宣傳材料。3點鐘，講座開始，我院呼吸內科韋秀萍副主任醫師為大家做了題目為“醫務人員臨床戒煙指導”講座，內容生動、具體。使大家對吸煙的危害有了更全面認識。

四、今年5月31日是世界衛生組織發起的第22個世界無煙日。本次無煙日的主題是“煙草健康警示”，口號是“圖形警示揭露煙害真-相”。為做好 “世界無煙日”的宣傳工作，我院開展多種形式宣傳活動。

當天在門診大廳懸掛橫幅一條;在醫院內張貼區衛生局發放報10張;在門診服務臺及候診大廳向病人及家屬發放戒煙宣傳冊200冊。為爭創全國無煙醫院，積極營造良好的控煙氛圍。

五、充分利用每周一次的健康教育大課堂開講前的時間播放有關煙草危害的幻燈片，影印資料，提高社區居民的控煙意識。由門診部書記，控煙領導小組成員內心解答居民的提問，給與相對應的戒煙幫助。

六、為全方位對本院職工進行培訓，利用午餐時間在職工食堂飯廳在閉路電視上播放戒煙知識宣傳片讓大家在輕松環境心情下受教育收到較好的效果。

七、充分利用門診大廳的電子大屏幕播放控煙宣傳片以及宣傳口號對來我院就診的患者、患者家屬以及部分本院職工進行控煙教育。

八、于2014年6月控煙領導管理委員會與院工會共同組織醫院全體職工

進行戒煙知識答卷。問卷內容涉及煙草危害和戒煙方法兩大主題，采用填空、多選及簡答題的形式力求讓參加人員深刻認識到煙草危害的嚴重性以及醫院開展無煙醫院的決心。此次活動共發放問卷2380份，回收問卷2374份，同時發放獎品2374份。

九、主管院長督促小賣部領導負責人嚴格杜絕出售香煙否則將受到嚴格處罰。

十、下一步工作安排：

繼續利用多種形式、手段對醫院不同層次人員進行培訓增強其控煙意識，提高其為吸煙人員提供控煙幫助的。

完善市外吸煙區的布局改造。增加室內到室外吸煙區的引導標志。

加強檢查督促醫院各層次控煙人員的工作。使醫院控隨時、隨地有人管。

對新專修病房進行禁煙標志的張貼以及禁煙宣傳版的的制作。

對主動進行服用戒煙藥物的人員進行關懷，爭取達到預想的效果。

新礦集團萊蕪中心醫院創建“無煙醫院”工作總結

2014年7月16日，新礦集團萊蕪中心醫院創建“無煙醫院”活動正式啟動，醫院成立了以院長為組長，副院長任副組長及科室主任為成員的“無煙醫院”創建工作領導小組，各科室安排控煙監督員和巡查員，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸煙，隨著創建“無煙醫院”活動啟動，醫院相繼制定創建“無煙醫療機構”實施方案、禁煙制度和考評獎懲制度，為扎實穩妥的創建“無煙醫院”，強化醫務人員的控煙意識并爭得病人的支持和配合，醫院從以下方面開展控煙工作。

1、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫務人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩做實。

利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫院的控煙行動，通過對各級人員的控煙知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控煙的方法和人

文勸導方式，開展醫務人員吸煙基線調查，重點對吸煙人群進行督查，人人參與控煙行動，醫務人員帶頭禁煙，做控煙表率。

2、營造環境氛圍，加強宣傳，勸阻吸煙。

營造無煙環境氛圍，在禁煙的前沿——醫院大門處懸掛控煙橫幅，入口處設置明顯的禁止吸煙溫馨提示牌和滅煙臺，在候診區、輸液廳等處投放控煙健康教育資料和折頁供病人取閱，粘貼醒目的禁煙標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒煙以及積極開展戒煙咨詢門診等舉措營造了良好的禁煙氛圍，利用醫院網站、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導，在門診候診大廳將“吸煙與健康”相關內容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、遠離煙草的環境，開展多種形式的控煙宣教活動，加強吸煙有害健康的知識宣教，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。醫務人員在診療活動

中，主動向病人及家屬宣傳吸煙的危害，積極勸阻在禁煙區域內的吸煙行為。

3、參與控煙，人人有責，個個都是控煙督查員。

保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發地，及時拾取煙頭，勸阻吸煙。各科室主任擔負著本科室門診、病區的控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙，科室人員互相監督，并做好控煙勸阻記錄。為加強控煙考核力度，禁煙處發現有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無煙美好環境。

目前存在的一些問題：

雖然宣傳控煙力度較大，但由于社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸煙與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴煙草生活等原因，在單位樓梯、走廊及過道和廁所難免會

發現人員吸煙的情況。單位對這部分服務對象只能反復的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給單位創建“無煙醫院”目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙。

二〇一四年十一月十三日

新礦集團萊蕪中心醫院創建無煙醫院工作總結

二〇一四年十一月十三日

各位領導：

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于2014年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》文件精神和市衛生局文件、會議和通知精神，為提高群眾認識吸煙對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，開展創建“無煙醫院”活動。根據我院制定的控煙方案與計劃，投入創建經費，通過網絡新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體干部職工共同努力，我院吸煙率整體下降，基本達到無煙醫院標準。現總結工作如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

1、我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒煙，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，扎實開展創建無煙醫院活動。

2、成立控煙領導小組：周生明、劉敬舉為組長，李守斌、王瑞海、劉洪憲為副組長，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，宣傳

吸煙的危害；下設控煙辦公室，設在保健科，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。

3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由物業保安及保麗潔清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進行檢查，做到巡檢月考核，并作好

工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙。

1、為更好推進控煙各項工作，我院先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《醫院禁煙工作獎懲制度》等8項控煙規章制度。

2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查，已對4名吸煙的本院職工,進行批評教，并給予從績效工資中扣發100元的處罰。

4、在呼吸內科設立戒煙門診、控煙技術小組及咨詢電話，由呼吸內科醫

生擔任，提供防止復吸的技術指導，并做好工作記錄。

三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。1、2014年9月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“控煙由我做起，讓肺自由呼吸”的動員大會，會上由我院領導劉洪憲同志與56名各臨床科室和職能部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。2、2014年10月29日下午，組織我院全體干部職工進行“吸煙與健康關系”知識講座，由呼吸科劉偉主任為我們講解。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。

3、除此之外，于2014年10月、11月期間，由各科室自行組織，為本科室醫務人員進行了兩次控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識。4、2014年5月31日開展了世界無煙日和無煙醫院宣傳活動。

四、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。

1、通過在院網站、宣傳欄、《衛生信息》、《醫訊》、宣傳單等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止，我院已經發放250余張“創建無煙醫院”倡議書，新制禁煙標識260余塊，引導指示牌24塊，宣傳單2400余張，宣傳吸煙危害牌2處，大橫幅1張，回收煙灰缸27具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在門診樓前廣場2處設立吸煙區，在室外合適的地點明確引導標識。

經過我院全體干部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，基本實現無煙醫院。

創建無煙醫院2014年工作總結

在醫院領導的高度重視及指導下，“無煙醫院” 創建工作進展順利，從今年六月份起，醫院向全體職工發出了禁煙倡議書，成立了院科三級禁煙領導小組，明確職責，樹立目標，并制定了全院禁煙工作發展規劃、工作制度、獎懲措施。把創建無煙醫院列入醫院發展規劃。

一、進行無煙醫院創建、吸煙危害等講座，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、禁煙模范，為創建“無煙醫院”作出貢獻。

二、多種形式開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。

1、統一在醫院大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室等處張貼懸掛禁煙標志。

2、專門制作禁煙健康教育處方及宣傳牌，對門診病人及探視家屬進行控煙宣傳。

3、醫院設立了戒煙門診、指定了戒煙醫生，公布了戒煙咨詢電話，明確院內禁煙場所及吸煙區。

4、通過宣傳欄、醫院電子屏、院周會和職工大會向全院工作人員進行禁煙宣傳，強調做好禁煙工作的重要性和必要性。

5、將禁煙宣傳融入住院病人的入院宣教中，宣傳吸煙

有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。

6、組織戒煙醫生進行戒煙義診，引起全體醫生對吸煙危害的重視，及對我院控煙活動的支持，提高對戒煙患者的戒煙干預和治療能力，同時給有戒煙意向的患者，進行免費尼古丁測試和評估、正確干預并引導煙草依賴是一種慢性疾病，需要藥物治療+心理干預+行為干預，取得了很好的現場效果。

三、各科禁煙管理小組做好包干區內的禁煙工作，職責明確、分工協作。醫院禁煙領導小組按職責進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室考核當中。

四、對職工戒煙以勸導為主，樹榜樣抓典范，努力形成良好的控煙氛圍。

靖邊協和醫院創建無煙醫療衛生單位

工作總結

禁止吸煙是人類進步及文明的表現，縣衛生局及時提示創建無煙衛生單位的要求，是非常及時和正確的，是時代的需要和要求。我院決心根據上級的要求，制定創建規劃，努力達到無煙醫院的目標，現將這次創建無煙醫院的工作總結如下：

1、組織全院職工學習創建工作文件，提高對禁煙工作的認識，達到醫務工作人員自覺不吸煙的目的，只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。

2、成立創建無煙醫院活動領導小

組，制定創建活動的規劃及各項制度。

3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的標志，設立吸煙區，減少對其他人員呼吸道的污染。

4、在醫院門診大廳，除張貼有禁止吸煙的標志外，同時設立了大型宣傳欄，使患者一進入醫院大廳就能感受到禁煙的氛圍，達到自我克制的目的。

5、醫院設立禁煙宣傳員及巡視員遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區吸煙或者自覺停止吸煙，各科室醫務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的壞處及不吸煙的好處，勸其少吸煙或者不吸煙。

6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙，需吸煙的人員都能主動到吸煙區吸煙，全院基本初步達到無煙醫院的目標。

7、禁止吸煙創建無煙醫院是一項長期并復雜的工作，只要有恒心，一直堅持下去，我們的目標就能達到，我們的目標一定要達到。

8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創新，只要宣傳工作到位，廣大人民群眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康，為了子孫后代，就會成為自覺行動，就會出現全民戒煙的大好局面。

靖邊協和醫院

2014年8月13日