第一篇：中心絨片區工委2011年上半年行政效能建設工作總結（模版）

中心絨片區工委2011年上半年行政效能建設工作總結

中心絨片區工委充分認識到機關效能建設是充分調動全體機關干部的積極性、主動性和創造性，善謀事、勤干事、干成事，為清溪更好更快發展營造良好軟環境的重要前提，尤其是在今年“重點項目招商年”中能否取得良好效果，機關效能建設也起著至關重要的作用。2011年開年以來，鎮黨委、政府嚴格按照縣委、縣政府的統一部署和要求，始終以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識；以轉變機關工作作風為重點，以塑造“為民、務實、清廉、高效”的政府形象為目標，加快機關管理制度化、規范化建設步伐，全面推進機關效能建設，并取得了一定的成效。現將2011年開年以來的機關效能建設

工作總結如下：

一、加強領導、健全制度，確保工作實效

為切實加強鎮機關效能建設，確保效能建設順利推進并取得實效，鎮黨委繼續發揮黨委書記任組長，黨委副書記任常務副組長，黨委班子其他成員為副組長，抽調黨政辦工作能力強的同志為成員的中心絨片區工委機關效能建設領導小組作用，負責對機關效能建設的領導。年初制定并下發了《中心絨片區工委加強機關效能建設工作方案》、《中心絨片區工委關于加強機關行政效能建設的實施意見》，多次召開機關全體干部大會，傳達學習縣委、縣政府有關效能建設的文件和會議精神，明確了開展機關效能建設的指導思想、目的意義和實施步驟，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。

二、廣泛宣傳，營造氛圍，夯實工作基礎

鎮黨政領導年初召開專題會議，以民主生活會的形式深入開展批評和自我批評，不僅在領導班子中統一思想認識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足;其次，在全鎮機關干部大會上對會議內容和會議要求進行了傳達，緊密結合工作實際，要求全鎮進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷提高大局意識、服務意識；第三，在全鎮開展提高機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發點，以提高工作效能為立足點，要求每個干部認真查擺各自效能建設方面存在的問題。通過以上三個層次的宣傳發動，使全鎮機關干部充分認識到機關效能建設的重要性，深刻理解和準確定位我鎮每個部門、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經濟發展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加

快發展做出新貢獻。

加強了領導干部和領導班子的自身建設，進一步建立健全兩委班子學習制度，拓寬學習內容，凝聚力量，增強信心。每月集中學習一次，截至目前共集中學習5次，主要學習了科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神等。通過學習使領導干部進一步認清形勢、統一思想、明確任務，領導班子總體水平得以提升。大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業擺在至高無上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。

全面組織機關干部參與學習，采取周一學習日時間集中學和規定學習內容自學相結合的方式，大力開展“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀、民主觀和發展觀的教育活動，引導廣大機關干部牢固樹立“求真務實、勤政廉政、執政為民、促進發展”的理念，不斷提高

機關干部的政治理論修養和政策水平。

不斷充實機關干部的業務知識，提高為人民服務的本領，增強做好基層工作為改革、發展、穩定大局服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力，認真組織村（社區）支書、主任及大學生村干部參加黨校的培訓，組織行政服務窗口工作人員進行業務、接待服務規定的學習。

大力加強思想作風建設，不斷激發干部職工愛崗敬業、奉獻工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，轉變機關工作作風，進一步夯實了深入開展

機關效能建設的基礎。

三、找準著力點，明確目標任務，加強單位內部管理

機關效能建設領域十分廣闊，內容極其豐富，開展機關效能建設事關改革、發展和穩定的大局。因此，鎮黨委在機關效能建設中選準切入點和著力點，從一開始就落實到行動上。

1、進一步規范進駐項目，整合辦事功能。鎮政府將勞動保障、計生窗、建設、民政、國土、林業、農技等各涉農部門及基層站所均在鎮便民服務中心設立辦事窗口。充分發揮便民服務中心的便民辦事、為民理財、幫民致富、促進和諧的功能。在進駐內容上做到：項目應進必進、環節應進必進、相關收費應進必進。上半年共辦理各類事項7924（其中家電下鄉5716臺次、汽摩下鄉1596臺次）件，極大方便了群眾。

2、加強機關考勤工作，不斷強化考勤制度。強化落實了《中心絨片區工委機關干部管理制度》，各科室負責人為本科室考勤工作責任人，做到機關干部請假有手續、公差明去向。

3、嚴格履行各項機關制度。為規范機關行政行為，鎮黨委、政府嚴格要求各機關干部履行《中心絨片區工委行政機關首問負責制度》、《中心絨片區工委行政機關限時辦結制度》、《中心絨片區工委行政機關責任追究制度》等制度，以《中心絨片區工委關于進一步精簡會議和文件提高工作效率的通知》明確了黨委會辦公制度、鎮長辦公會制度、服務承諾制、崗位目標責任制、重點工作督查制等制度內容。鎮便民服務中心又全面實行“五制兩服務”。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不

斷實現以制度管事管人。

4、開展優質服務，改進機關作風。機關各科室都進一步增強了公仆意識，擺正了位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發點和落腳點，服務水平不斷提高。在日常接待與接、打電話時，堅持使用“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“不客氣”、“這是我們應該做的”等禮貌用語。另外，在每個辦公室設置了《首問記錄本》，要求值班人員做到不脫崗，及時認真做好首問記錄。

5、進一步規范便民服務網絡，在鎮便民服務中心規范服務的同時，進一步延伸并規范了村組便民服務店工作，全鎮28個村社區分別設立了便民服務點，規范了軟硬件設施，并積極發揮了作用，截至目前共為群眾代辦各類事件419件。

6、以“創先爭優”活動為契機大力開展便民服務黨員示范崗，在便民服務中心，選擇工作能力強、業務素質高、服務群眾熱情的黨員同志做為示范崗，給便民服務中心工作人員樹立了學習的榜樣，營造了積極向上的良好氛圍。

四、強化認識、落實責任，推動各項工作的順利開展。

1、顧全大局，推進重大項目的建設。組織鎮村組干部不分節假日大力開展岷江航電前期摸排、張榜公示等工作，為后續工作的開展打下了堅實基礎；協調征地38畝，妥善處理各類糾紛，保障了犀牛坨水廠順利施工；220KV變電站建設中，鎮村組干部更是不分晝夜協調處理青苗補償、道路拓寬、塔基建設等各類矛盾，為220KV變電站建設保駕護航。

2、全力推進新農村建設，在省級新農村示范片積極引導農民加強產業結構調整，新增茉莉花種植3200畝；涉及灌引、沉犀、踏水、渠成4個村的金土地工程，建設規模13075.1畝，總投資1221.28萬元，土地整理后將新增耕地1361.12畝。

3、科學實施歷史文化名鎮的保護開發，投資45萬元對清溪古鎮進行了整體的規劃，為今后古鎮開發與保護提供了科學依據；鎮政府正在與水管站、電管站等相關部門進行規劃，對城鎮區域自來水管網、電力線路進行改造。

4、狠抓計生工作，2011年雖然我鎮已不再是省計生檢測點，但仍嚴要求、高標準，扎實做好了計生工作。建立健全村級信息采用制度，加強對出生、死亡、婚育情況的收集、做到了計生統計數據準確，上報及時。扎實開展“三查”工作，前三季度“三查”率達到98%。

5、落實效能建設，抓好其他工作，扎實搞好安全工作，截至目前未發生安全責任事故；落實縣委、政府社會治安集中整治工作會議精神，深挖細排，嚴厲打擊影響社會安定的不法

分子，為我鎮發展提供良好的社會環境。

在下半年的工作中，我鎮將明確工作重點一是以發展為主題，加快農業經濟結構調整；二是以隊伍建設為重點，加強機關效能建設；三是以穩定為前提,確保安全生產；四是創建文明場鎮建設；五是有力推進社會主義新農村建設；六是提升干部素質，切實提高履職能力；七是大力推動項目建設。這需要我們以更加務實的作風和更加求實的舉措，“心里想著群眾、一切為了群眾”,提速增效，把我鎮機關效能建設推向深入,為定遠經濟和社會發展再鑄輝煌。

中共中心絨片區工委委員會 中心絨片區

工委人民政府

2011年6月2日

第二篇：行政效能建設工作總結

今年以來，按照縣紀委《關于2007年機關效能建設工作的安排意見》的通知精神，結合水利工作實際，進一步強化機關效能建設，加強機關標準化建設，開展便民利民服務，提升服務質量和機關工作效率，積極為民辦實事，取得了顯著成效。現將我局上半年機關效能建設工作匯報如下：

一、加強領導，確保機關效能建設順利開展。機關效能建設是深化鞏固“雙提三效”成果的延伸。我局深刻認識到機關效能建設的重要性，把機關效能建設作為一項重要工作來抓。一是成立了機關效能建設領導小組，組長由黨組書記郝建軍擔任，副組長由副局長李昌鎖擔任，由局辦室牽頭具體負責；二是為了保證機關效能建設扎實有效開展，我局在年初工作安排會上把黨風廉政建設和機關效能建設內容列入全年工作的考核目標，與市局及各科室簽定責任狀，把機關效能建設和其它工作同安排、同部署，確保機關效能建設扎實有效地開展。

二、建立長效管理機制，認真開展“三治”活動，切實加強機關效能建設。在“三治”活動中，我局積極開展以治懶增學習，治散正氣，治庸提能為主要內容的“三治”活動。在原有機關制度的基礎上，為進一步規范職工行為標準，建立完善了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗位工作制、責任追究制等一系列規章制度。日常工作中，對機關工作人員在工作時間和公務活動中嚴格落實“四條禁令”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁在行政執法中態度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴禁網上聊天、玩電腦游戲；嚴禁飲酒。通過開展機關標準化建設，我局工作人員精神面貌和機關環境煥然一新。一是機關學習氣氛濃了，尤其行政執法人員為提高行政執法水平，除單位組織學習外，都積極報名參加法律專業的學習培訓，在學習中提高了干部職工的思想素質和業務水平。二是機關的環境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設施得到改善，工作環境有了較大的轉變。三是機關作風變了，迎來送往熱情周到，改變了門難進、臉難看、事難辦的衙門作風，受到了群眾的一致好評。

三、認真落實行政權力公開透明運行工作，積極開展便民服務。我局通過縣電視臺向社會公開服務承諾內容，在機關顯要位置制作了政務公開欄，同時按照行政權力職責、范圍、依據和標準，制作行政權力運行流程圖。同時還積極配合縣援建辦工作，實行零干擾，在不違犯法律法規的情況下，廣開綠燈，提供服務，為重點工程建設創造良好的工作環境，受到了施工單位的好評。

四、嚴格落實行政審批責任，積極清理規范行政許可事項。結合《行政許可法》的貫徹和落實，積極推行行政審批制度改革，建立嚴格的行政審批責任制和監督機制。在行政審批過程中按照規范審批秩序，減少審批環節，提高審批效率，落實審批責任的要求，對審批事項的內容、對象、程序、時限、責任、收費依據和標準等在局機關顯要位置進行公示，同時實行責任制落實制度，嚴肅查處審批違規違法行為，對行政審批單位不履行或不正確履行監管職責、監管不力的，對審批對象的違法行為不予查處造成重大損失的，擅自設立行政審批項目的，濫用行政審批權、循私舞弊、以權謀私的給予嚴肅處理。

五、努力化解矛盾，積極做好信訪工作。群眾有信訪，說明我們的工作做得不夠好，距離群眾的要求和愿望還有差距。對此，我局非常重視群眾信訪工作，做到專人負責，積極受理，認真答復，及時回訪。通過回訪，看信訪人對答復是否滿意，使問題及時得到解決，確保信訪不出縣、不跑省、不進京。今年共計收到案件15件，我們都給予了圓滿的答復，并認真進行了解決，受到一致好評。

六、開展“為民、務實、清廉”主題教育，積極為民辦實事。在活動中，組織全局黨員干部認真學習了以《中國共產黨章程》、黨的十六大報告、胡錦濤

總書記關于科學發展觀的重要論述和胡錦濤總書記6月25日在中央黨校發表的重要講話，以此來提高黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀的認識，在學習的同時，認真開展了“訪民思勤廉、為民辦實事”活動，發放《黨員干部作風狀況社會調查問題問卷》，召開座談會，真正深入群眾，通過為群眾辦實事拉近群眾的距離、貼近群眾、了解群眾想什么，急需解決哪些困難，對我們有哪些意見和建議。在此基礎上，我局黨總支認真落實中紀委《關于切實搞好對照檢查和清理糾正工作的通知》精神，在全系統認真開展“六個一”活動，向社會公布了舉報電話，設立了舉報箱，按照文件要求，逐級進行了談話，爭取逐個不漏的做好糾正清理工作，并對清理糾正中無問題人員名單在顯要位置進行了公示，接受群眾監督。同時，我局黨員干部結合“中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定”開展自查自糾，認真查擺在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，特別在創新意識、大局意識、民主意識、責任意識、服務意識、廉政意識等六個方面存在的突出問題進行了自查自糾。通過開展主題教育，征求梳理群眾意見15條。解決了為群眾提供技術服務、福利待遇等問題11件。為群眾辦實事2件，其中，為15戶群眾送去了價值1500元物品；投資2萬元幫助東莊村建設生態文明村。

第三篇：XX年衛生局行政效能建設工作總結

XX年衛生局行政效能建設工作總結

**縣衛生局XX行政效能建設工作總結

XX年，**縣衛生局認真貫徹落實《**彝族傣族自治縣人民政府關于進一步完善行政效能建設工作的意見》，圍繞行政效能建設目標，緊緊抓住建立完善制度、規范執法行為、改善行政管理、強化機關作風這一主線，從嚴治政、標本兼治、糾建并舉，大力加強機關效能建設，全局工作人員精神面貌明顯轉變、服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，圓滿完成了各項工作目標任務。按照《**縣XX行政效能建設目標考評方案》的要求，現將本行政效能建設工作總結如下：

一、主要工作及成效

加強自身建設，提高行政效能

1.認真落實黨風廉政責任制。XX年，我局根據縣委十屆三次全會、縣政府廉政建設工作會以及縣紀委三次全會精神，全面落實**縣黨風廉政建設責任制，局領導帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，重點抓好四個方面的工作：

一是加強領導。及時調整黨風廉政建設工作領導小組，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，把黨風廉政建設責任制工作提到重要議事日程。認真貫徹落實中央、省、市、縣有關反腐倡廉建設工作的部署和要求，制定切合實際的工作計 劃，把黨風廉政建設責任制工作與衛生工作緊密結合，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入領導班子和領導干部目標管理，做到反腐倡廉工作與衛生工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。

二是加強宣傳教育。經常召開班子會、各院長會、職工會，認真組織干部職工深入開展黨風廉政、理想信念、黨紀法規、廉潔自律、職業道德、家庭美德等宣傳教育，開展先進典型示范和反面案例警示教育。通過多種形式的法律法規教育，不斷增強黨員領導干部遵守黨紀政紀的自覺性，形成反腐倡廉教育的整體合力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是加強制度建設。堅持糾建并舉，認真治理和糾正損害群眾利益的不正之風。建立藥品和醫療器械采購管理制度，實行藥品采購“三統一”管理，有效降低醫療服務中的藥品價格，切實維護人民群眾的醫療和用藥安全，杜絕藥品和醫療器械采購中的不正之風。

四是嚴格執行廉潔自律各項規定。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定、《云南省公務員八條禁令》及領導班子議事決策規則，自覺遵守內部管理制度，不斷規范從政行為，強化權力監督，堅持科學決策、民主決策，單位重大事項由領導班子集體討論決定，杜絕個人說了算的現象發生，特別是建設項目和藥品器械的采購由 各單位按規定程序招標建設、招標采購。經自查，衛生局和醫療衛生機構領導班子及其成員，嚴格執行黨政領導干部廉潔自律各項規定，切實做到為民、務實、清廉，無違規、違紀、違法的情況。

2.落實行政效能建設各項任務。及時調整行政效能建設領導小組，認真貫徹落實縣委十屆三次全會、全市衛生工作會議、《**彝族傣族自治縣人民政府關于進一步完善行政效能建設工作的意見》、《中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于對XX年重點工作進行立項督查的通知》及《**縣XX行政效能建設目標考評方案》精神，結合實際，制定下發了《**縣衛生局關于進一步完善行政效能建設工作的意見》、《XX年立項工作的推進方案》、《**縣衛生局XX年行政效能建設目標考評方案》和《**縣衛生局崗位目標責任制》，與各醫療衛生單位簽訂了目標責任書，明確了全體工作人員的具體工作任務，確保各項工作目標和機關建設任務落到實處。XX年，全體工作人員嚴格依照法律法規行使職權，各司其職、各負其責，相互協調，相互支持，密切配合，規范了辦事程序，提高了工作效率，保證了工作質量，在各自崗位職責范圍內認真負責地完成了各項工作任務，未發生因職能部門工作不到位，引發群眾群體性到縣級以上上訪的事件。在年中、年終對各科室、各單位工作情況進行考核評議，將考評結果進行通報，并按考評結果兌現年終獎金。

3.健全完善各項制度并嚴格遵守執行。XX年我局制定并印發了《**縣衛生局行政領導班子議事規則》、《**縣衛生局機關工作規則》、《**縣衛生局行政效能建設工作各項制度》和《**縣衛生行政機關審批過錯責任追究辦法》，建立了效能投訴制度，規范了機關內部決策、執行、管理、監督和責任追究事項，并督促全局工作人員嚴格遵守執行。XX年在繼續認真執行各項制度的基礎上，對服務承諾等各項制度進行了完善。一年來，局機關全體工作人員認真履行各自職責，辦事嚴肅認真、及時準確，注重效率，未發生任何行政不作為和行政亂作為及上班時間打牌、下棋、打麻將、上網玩電子游戲等違反《公務員八條禁令》的情況，也未發生違反招投標、政府采購、環境保護、財經紀律等違法違紀行為。

4.深入推行“四項制度”。認真貫徹落實《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》和縣委、縣政府對推行“四項制度”的具體要求，以解放思想大討論活動為契機，深入推行“四項制度”，局機關及各醫療衛生單位服務態度進一步改善，行政行為進一步規范，工作效能進一步提高，增強了政府執行力和公信力。一是成立推行“四項制度”工作領導小組，制定并印發《實施服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等三項制度工作方案》，編印《**縣衛生局機關干部及全縣醫療衛生單位行政負責人問責辦法等四項制度工作手冊》發至各基層單位人手一冊，制作《**縣衛生局首問責 任制登記表》發至每間辦公室，便于記錄。二是為督促各醫療衛生單位認真學習好四項制度，指定專人出題，由局長和書記監考，對醫療衛生單位負責人和各鄉鎮合管辦主任進行嚴格的考試，所有參加考試的人員均達到合格線以上；局機關全體工作人員參加了本單位服務承諾內容的考試，考試成績均在95分以上。三是建立了一次性告知制、首問登記制、掛牌上崗制和AB角負責制，推進“四項制度”工作的全面落實。四是加強政務公開制度建設，實行“兩有”、“三掛”、“四上墻”，即有舉報電話、有意見箱；掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費；機關示意圖上墻、辦事依據和收費標準上墻、辦事程序上墻、辦事時限上墻。六是注重三個結合，即：把貫徹實施“四項制度”與衛生隊伍建設結合起來；把貫徹實施“四項制度”與解放思想大討論活動結合起來，鞏固解放思想大討論活動取得的成效；把實施“四項制度”與黨風廉政建設考核有機結合起來，推進黨風廉政建設。七是推行“四項制度”做到“全、實、嚴”。“全”，把“四項制度”推行到所有科室、所有人員；“實”，實實在在把 “四項制度”工作抓好，承諾的事項堅決兌現；“嚴”，在“四項制度”推行中對工作沒有做好，群眾和社會不滿意的干部職工要嚴格追究責任，嚴格問責，嚴肅處理。

5.做好政府信息公開工作。認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照依法公開、真實公正、注重 實效、有利監督的原則，扎實開展政府信息公開工作，并取得了較好的效果。一是按照《**彝族傣族自治縣人民政府辦公室關于做好施行準備工作的通知》要求，做好施行前的各項準備工作。召開由衛生局全體干部職工及全縣醫療衛生單位負責人參加的專題會議，認真學習貫徹《條例》，編制《**縣衛生局信息公開指南》和《**縣衛生局信息公開目錄》。二是按照《**彝族傣族自治縣人民政府辦公室關于印發**縣政府信息公開工作總體方案和**縣政府信息公開工作任務分解的通知》要求，成立政府信息公開領導小組，制定衛生局信息公開工作實施方案和各項制度。三是將《**縣衛生局信息公開指南》、《**縣衛生局信息公開目錄》、服務承諾書等各種衛生信息依法在“**縣政府信息公開網”上進行公示。四是認真實行政府信息公開工作月報制度，于每月5日前將月報表上報縣政府信息公開工作領導小組辦公室。

(二)提高依法行政水平,不斷規范行政行為

1.健全組織，加強領導。為全面推進**縣衛生局依法行政各項工作，確保國家衛生法律、法規能夠得到及時有效的貫徹執行，根據人員調動情況及時調整了依法行政領導小組和推行行政執法責任制領導小組，并安排一名副局長分管依法行政工作，做到領導重視支持法制工作，有人員具體負責。

2.全面推進依法行政實施綱要。繼續實施《**縣衛生局貫徹實施意見》和《**縣衛生局依法行政五年規劃》，進一 步明確縣衛生局各相關職能科室的執法責任，理順依法行政管理體制，做到權責明晰，認真貫徹執行《**縣人民政府辦公室關于印發的通知》精神。

3.建立健全行政許可審批制度，規范行政許可行為。一是調整**縣衛生局案件審批領導小組，按照民主集中制原則討論決定縣衛生局擬作出的較大數額罰款、停產停業、吊銷許可證案件及其它疑難復雜、重特大案件。二是按照縣人民政府法制辦的統一要求，及時開展行政許可、審批事項清理。通過認真清理，明確了縣級衛生行政部門具有行政執法權限的法律、法規及行政規章87部，保留了食品衛生、公共衛生、母嬰保健、醫療機構執業、醫師注冊、護士注冊等行政許可事項，明確了縣級衛生行政部門的職責權限。

4.全面建立和完善行政執法責任制、執法責任追究制，加強行政執法評議考核和監督。一是進一步貫徹落實“依法治國，建設社會主義法治國家”的治國方略，切實推進依法行政各項工作，建立了行政執法責任制和錯案責任追究制，按照國家法律法規規定嚴格依法辦理行政許可事項。對超越職權、濫用職權、擅自改變處罰幅度等情形，造成錯案或有過錯責任的，依法追究其行政責任。二是按照國家法律法規規定，規范食品衛生、公共衛生、母嬰保健、醫療機構執業、醫師執業注冊、護士執業注冊等各項行政許可的辦事程序，做到依法辦理行政許可及審批事項，對違反法定程序、濫用 職權、越權審批等造成過錯的，嚴肅追究其過錯責任。三是嚴格行政執法評議考核和責任追究，依法查處違法案件。經查，XX年無執法違法案件發生。

5.依法制定出臺規范性文件。嚴格依法制定出臺規范性文件，經查，無未按規定的權限、程序制定、公布規范性文件及未按規定的程序報送備案的情況，規范性文件內容無違法及明顯不適當。

認真落實各項措施，完成工作目標任務

1.完善新型農村合作醫療補償機制，提高資金使用率和受益面。一是補償報銷運行平穩。XX年，全縣共有5.72萬戶22.4萬人自愿參加了新農合，參合率達95.91％，完成了XX年市級下達我縣參合率達95％的工作目標任務。按人均90元籌資標準，全縣共應籌集基金XX.54萬元，目前已全部到位，資金到位率100%。全縣參合農民共享受門診、住院補償累計15.24萬人次，減免補償金額1114.94萬元，其中：門診補償13.82萬人次，補償金額128.27萬元；住院補償1.42萬人次，補償金額986.67萬元。群眾受益率達68.04％；資金使用率為55.29％。全縣住院補償達到15000元封頂線的有7人。目前正制定二次補償方案，爭取群眾受益面達95%，資金使用率達85%。二是完善新農合補償機制。為進一步提高新農合資金使用率和群眾受益面，讓群眾得到更多實惠，根據上級有關要求，結合**實際，不斷完善補償制度，調整 優化了新農合補償政策，自XX年4月1日起實施《**縣XX新型農村合作醫療實施細則》。通過調整，使我縣的新農合制度進一步完善，補償程序進一步簡化，報銷及時、方便，農民真正得實惠，主要表現在六個方面：一是取消門診就醫受行政區域限制，實現了參合農民在縣域內定點醫療機構就診自主選擇，自由就醫；并且門診和住院醫藥費均實行統籌現場減免，簡化手續，及時補償，解決了群眾報賬繁瑣的情況，最大程度方便群眾。二是優化補償模式，由原來的“家庭賬戶＋住院統籌”改為“門診統籌＋住院統籌”，大大提高了群眾的受益面。三是大幅度提高政府補助標準，XX年新型農村合作醫療籌資標準由每人每年50元提高到每人每年90元，其中：個人繳納10元/人·年，中央財政補助40元/人·年，地方各級財政補助40元/人·年。四是適度提高補償標準。實行門診統籌后，門診現場減免比例由原來的20%提高到30％；封頂線由原來的50元提高到100元；單次補償不再設上限，均按實際處方價的30％報銷，但累計不得超過封頂線。住院補償取消了鄉鎮衛生院住院起付線；補償比例鄉級由起初40%提高到70%，縣級由30%提高到55%，縣外由20%提高到30%；封頂線由起初的5000元提高到15000元。同時，積極探索單病種管理，對順產、無并發癥剖宮產和單純性闌尾炎3個病種在縣域內定點醫療機構住院治療實行單病種限價定額補助管理，并且在保持限價不變的基礎上 提高了補償標準，順產，鄉級由原來的每例補300元提高到400元；無并發癥剖宮產，鄉級由原來的每例補900元提高到1300元；單純性闌尾炎，鄉級由原來的每例補800元提高到1200元。三是做好XX年籌資工作。為了做好XX年新農合籌資工作，我縣于XX年10月30日召開由各鄉鎮正副鄉鎮長、縣新型農村合作醫療管理委員會成員單位主要領導及經辦機構、定點醫療機構業務人員等共100余人參加的XX年新型農村合作醫療工作會議，開始XX年的籌資工作。

2.加強基礎設施建設。一是加強重點集鎮的醫療衛生設施建設，遷址戛灑新建縣第二人民醫院。該項目自2月28日起，縣政府朱建華副縣長多次組織縣衛生局班子研究制定了3套建設方案。在縣委常委、副縣長李偉和副縣長朱建華的組織領導下，縣衛生局、縣商務局多渠道尋找投資商，經過積極工作，先后有6家到戛灑現場考察、洽談11次，在洽談過程中，投資商認為，優惠政策、投資環境都比較好，但是辦醫院投資大、回報慢、效益低而沒有投資意向。二是加快縣醫院住院樓建設。規劃建設規模7000平方米，投資1050萬元，其中：國債資金200萬元，市配套100萬元，縣配套200萬元，縣醫院自籌550萬元。目前已完成項目立項、設計和預算等工作，進入工程招投標程序。三是加快社區衛生服務中心建設。共投入9.9萬元資金完成了業務用房改造，于8月15日掛牌正式開展社區衛生服務工作。四是加強村 衛生所建設。投資60萬元新建10個村衛生所；投資20萬元修繕8個村衛生所；投資52萬元完成104個村衛生所的設備配置。五是完成改擴建水塘衛生院門診綜合樓和平甸衛生院住院樓項目工程，擴建水塘衛生院門診綜合樓501平方米，總投資36萬元，其中：國債資金30萬元，縣級配套5萬元，自籌1萬元，預計12月底竣工驗收；改建平甸衛生院門診住院綜合樓1000平方米，投資38萬元，其中：國債資金30萬元，縣級配套5萬元，自籌3萬元，已竣工驗收。六是投資10萬元為建興、平掌、者竜、XX4個邊遠衛生院配置醫院管理系統。七是投資12萬元為建興衛生院配置一臺黑白B超。八是投資25萬元為新化、漠沙、揚武、水塘、XX5個鄉鎮衛生院配置了衛生救護用車。

3.配備鄉鎮食品藥品安全管理專職人員

為加強鄉鎮食品藥品安全管理工作，今年5月份，在12個鄉鎮建立了鄉鎮食品藥品安全協管站，在鄉鎮衛生院加掛工作站牌子，由衛生院院長兼任站長，配備了1名專職人員，2名衛生監督員，落實了辦公地點，同時，建立健全食品藥品安全管理工作各項制度，使食品藥品安全管理工作開始就做到制度化和規范化。協管站工作成效明顯。

4.加大鄉村醫生培訓力度，提高鄉村醫生診療水平。一是完成全縣328名鄉村醫生臨床進修學習培訓；二是完成120名村衛生室人員中醫藥專項技能培訓；三是縣鄉170人參加 實踐技能培訓，合格118人，合格率69.4%。

5.積極做好艾滋病防控工作

制定下發《**縣新一輪防治艾滋病人民戰爭實施方案》，啟動新一輪防艾人民戰爭。加強防艾宣傳，進行大型宣傳活動8次，共發放宣傳材料14011份；加大行為干預力度，免費發放安全套38388只；強化艾滋病自愿咨詢檢測，完成自愿咨詢檢測415人，完成率166%；完成娛樂場所女性高危人群檢測339人；完成婚姻登記人群艾滋病免費檢測2655人，完成率120.7%；完成孕產婦HIV篩查3189人，完成率122.65%，術前篩查1716人；完成新入所未檢測的被羈押人員艾滋病檢測66人。

6.加強疾病預防控制工作

1—10月報告乙類傳染病9種，247例，無死亡病例，發病率91.1/十萬，比去年同期下降18.8%。發病率低于前三年平均值。共發現管理結核病病人122例，發病率45/十萬；瘧疾發病1例。

7.積極完成婦幼保健指標

XX年全縣住院分娩數2454人，住院分娩率95.30%，比去年同期上升7.98個百分點；嬰兒死亡42人，死亡率16.31‰，比去年同期下降1.11個千分點；孕產婦死亡1例，死亡率為38.83/十萬；無新生兒破傷風發生。

8.推進醫療衛生體制改革工作

自2月份以來，縣衛生局成立衛生體制改革領導小組，在縣政府分管領導的帶領下深入全縣醫療單位進行調查研究，到外地考察學習取經，并依據相關政策及法律法規，制定《**縣衛生體制改革方案》，將方案印發給衛生系統全體干部職工，做到人手一冊，廣泛征求意見，多次修改，不斷完善。目前，縣委常委會已原則通過改革方案。

二、存在的困難和問題

新型農村合作醫療群眾受益率和基金使用率仍然偏低。其主要原因是參合群眾持證就醫意識不強，門診看病不帶《醫療證》，因此導致收益率低，門診補償金額低。

新建第二人民醫院項目先后有6家投資商到戛灑現場考察、洽談11次，在洽談過程中，投資商認為，優惠政策、投資環境都比較好，但是辦醫院投資大、回報慢、效益低而沒有投資意向。因此，該項目推進困難。

衛生監督執法隊伍人員偏少，難以完成所承擔的工作任務。借調到合管辦1人，調到衛生局1人，現只剩8人，工作任務難以及時完成。

防治艾滋病工作點多面廣，防治工作量大，特別是流動人口管理困難。

醫療衛生單位醫德醫風教育和行業作風建設還需進一步加強，醫療技術水平需要進一步提高，服務態度需要進一步改善。

衛生行政執法力度還需進一步加大。

三、下一步工作意見

深入調查研究，認真測算，實行新型農村合作醫療二次補償。按照省市要求，12月底前對住院參合群眾實行二次補償，提高受益面和資金使用率。

切實加強“四項制度”和行政效能建設。繼續深入推行“四項制度”，加強行政效能建設，細化責任，制定績效考核方案，強化績效考核工作。

積極探索衛生體制改革工作，制定出臺適于衛生系統實際的衛生體制改革方案，并認真組織實施。

積極做好遷址戛灑建設第二人民醫院建設項目工作，尋求投資商，落實建設方案。

嚴格執行衛生系統內部各項規章制度，加強各項法律法規的學習教育。

推進醫德醫風教育和行業作風建設，繼續深入開展醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，實施“陽光采購”，努力降低藥品和衛生耗材價格，減輕群眾負擔。

加大衛生行政執法力度，切實加強食品衛生、學校衛生、公共衛生、飲用水衛生等監督管理工作，保障公共衛生安全，確保人民群眾健康。

**縣衛生局

二○○八年十一月二十六日

第四篇：區加強行政效能建設動員會講話

同志們：

在深入學習貫徹黨的xx大精神、全面落實省委、市委全會部署的重要時刻，在高新區“二次創業”的關鍵時期，高新區召開加強機關行政效能建設工作會議，具有十分重要的意義。這次會議的主要任務是，圍繞全區工作總體取向，對加強機關行政效能建設工作進行部署，進一步提高行政效能，提升服務質量，為加快建設機械新材料產業基地，打造千億園區提供良好的政務保障。

一、統一思想，切實提高對加強機關行政效能建設重要性和緊迫性的認識

行政效能建設事關建設發展大局。在高新區加強機關行政效能建設，是我們著眼新形勢、新任務，圍繞全局工作所作出的一項重大決策，全區上下要充分認識加強機關行政效能建設工作的重大意義，切實把思想和行動統一到“加快發展”這個核心上來。

一是加強機關行政效能建設是承接產業轉移的基本保障和政治需要。劉奇葆書記到四川后，工作重心主要放在三個方面，即：抓大環境建設，著重改善區域交通環境；抓承接產業轉移，推進工業集中發展，著重推進工業園區建設；抓行政效能建設，不斷改善投資軟環境，為承接產業轉移奠定基礎。在全省高舉加快承接產業轉移、加強機關行政效能建設大旗之時，作為全省50個重大項目和六大標志性園區之一的高新區，我們沒有任何理由和借口，在加快發展、提高效能上走在全市乃至全省的后面。我對高新區加強機關行政效能建設工作的要求是：常抓不懈、抓出特色、做成精品、認真總結、大力宣傳、樹立典型，打造全省一流的政務服務環境。

二是加強機關行政效能建設是優化環境、增強地區競爭力的迫切需要。環境就是競爭力、生命力。良好的政務環境已經成為決定資金、人才、項目、技術等要素流向的主要因素，各地建設發展之爭，更多地是比環境、比服務，核心是以政務環境為重點的軟環境之爭。投資者評估一個地方的發展環境，很重要的就是看這個地方的機關行政效能和服務質量。加強機關行政效能建設，是我們加快經濟發展所必須抓好的重要工作。目前機械新材料產業基地在全省六大標志性園區的定位是：起步晚，基礎差，項目的形象進度落后，缺乏大項目支撐，政策優勢不明顯，對客商的吸引力相對不強，總體上講居于落后位置。因此，我們只有提供一流的服務，營造一流的環境，才能聚集更多的項目、資金、技術、人才等要素，不斷提升區域競爭力，在激烈的市場競爭中搶占先機、贏得主動。

三是加強機關行政效能建設是改進干部作風、保持高新區快速發展的現實需要。當前，高新區是“小機構、大服務”，除人員少、市級部門授權不充分等因素外，機關行政效能不高的問題仍然比較突出。主要表現在：一是行政審批項目過多，部分事項存在重復審批、多頭審批的現象；二是審批程序較多，程序設置相對不夠合理，工作效率不高，辦事不方便；三是政務服務中心、企業服務部等部門的作用沒有充分發揮，政務中心存在“只掛號、不看病”的現象，未能有效整合有限的資源，現場辦結率、按時辦結率低；四是思想不夠解放，主動為企業服務的意識還不強，經辦人員業務素質不高，創新意識不強。加強機關行政效能建設，就是要從解決這些問題入手，進一步簡化行政審批程序，完善相關制度，強化監督管理，切實提高干部隊伍為企業服務的意識、能力和水平，盡快提升行政效能，改善投資環境，促進經濟發展。

二、深化改革，不斷優化行政審批流程

深化行政審批制度改革，是提高行政效能的基礎和前提。去年以來，市委、市政府充分授權高新區，下放了很多行政審批權限。如何用好這些審批權限，直接影響著能否加快推進高新區發展。因此，我們必須在精簡審批事項的同時，把重點轉向優化審批流程上去，進一步優化行政審批流程，爭創全市一流、全省有影響力的高效政務環境。

一是解放思想，創新工作。解放思想不僅是一句口號，更需要實實在在落實到各項工作中，特別是我們的部門負責人，更要爭當解放思想的表率，鼓勵“多試、多闖、多干”，真正營造起“大膽探索、鼓勵創新、寬容失誤”的良好環境。只要是法規和政策沒有明令禁止的規定、有利于高新區加快發展的事，大家就可以去闖、去試；只要是先進地區的成功經驗，我們就可以結合自身實際加以創新，改變成為自己的經驗和辦法，別人可以闖，我們同樣可以闖。但工作中，絕不允許我們的干部不作為和慢作為。

二是整合資源，建好窗口。管委會正在制定相關合并方案，要盡快把經貿發展局、政務服務中心、板倉企業服務部、中小企業創業服務中心整合起來，組建成立新的高新區企業服務中心。今后，入駐工業集中區的企業從項目立項到建成投產期間的所有報建、規劃評審、環評、稅務辦理等行政審批事項，都將在中心內完成，中心內必須做到一個窗口告知、一個窗口受理、一個窗口收費、一個窗口出件。要一次性告知項目業主所有的審批流程、所需材料、由中心項目工作人員辦理的事項和需要委托中介機構辦理的事項，真正為入駐企業提供精簡、統一、高效、便捷的服務，實現前后臺聯網和項目報批不出中心。

三是清理程序，再造流程。凡是涉及到行政審批事項的部門，必須立即著手清理本部門、本系統內的行政審批事項，要按照從簡、適度的原則，對可以削減的審批事項堅決削減，對不需要外移后臺審批的事項，要充分授權到窗口辦理。對必須保留的行政審批項目，要實施流程再造，規范審批程序，原則上都納入企業服務中心進行辦理。同時，還要進一步簡化審批環節，合理設置程序，理順部門之間和機關內部的職能關系，取消不必要的中間流程，壓縮審批時限，提高現場辦結率和按時辦結率。要按照“統一受理、提前介入、信息共享、同步審查、公開透明、限時辦結”的總體要求，全面推行并聯審批制，涉及到的相關職能部門要平行運作，任何下游環節按上游同意的原則辦理。對重點企業、重點項目、重點工程，要建立并聯審批的“綠色通道”。通過行政審批流程的再造，我們要牢固樹立起“以項目為中心、流程標準化”的意識，制定和完善“限時辦結、過期默許、責任追究”三項制度，切實為集中區項目提供“封閉式管理、一站式服務”，全面推行項目官員制，為企業搭建起從項目前期工作到投產運營期間的“保姆式”服務大平臺，真正建立起項目審批的全程綠色通道。經發局要盡快提出具體的流程再造方案，報下次班子會審定后執行。

三、完善體制，全面推進機關行政效能建設

全省加強機關行政效能建設工作電視電話會和省委、省政府《關于加強機關行政效能建設的決定》都明確指出，各級各部門必須建立“三項制度”，逐步完善行政效能制度體系建設。高新區不僅需要建立以“首問負責制、限時辦結制、責任追究制”三項制度，還需要建立起一整套切實提高行政效能的制度體系，促進高新區機關行政效能的提升。

一是要認真落實首問負責制。今后，企業服務中心的工作人員要實行掛牌上崗制，對前來辦理行政審批事項、銜接工作事務或咨詢、反映情況的單位和個人，做到熱情周到、首問必答、負責到底。屬于首問責任人職責范圍內的事項，能當場辦結的必須當場辦結，不能當場辦結的要告知明確的辦結時間；對不屬于首問責任人承辦或職責范圍的事項，應向當事人提供熱情的告知和引領服務，及時轉交承辦人，并負責跟蹤辦理；對申報材料不符合要求的，必須當場明確告知，不得以任何理由拒絕接待、推諉延誤。

二是要認真執行限時辦結制。企業服務中心內所有辦理的行政許可或非行政許可審批及其他申報事項，必須在規定期限內辦結，要建立網上自動生成責任制，提前對將要過期的審批事項進行預警。對重大招商引資項目要盡量做到特事特辦，隨到隨辦。對超過規定時限仍未辦結的事項要實行過期默許制，凡是超過規定期限未做出決定的，一律視為同意。

三是要認真執行責任追究制。要全面推行以部門“一把手”為重點的行政問責制度，明確問責范圍，規范問責程序。要對企業服務中心的服務窗口、審批事項、審批流程、責任崗位實行全程監督，對不履行或不正確履行職責，影響行政秩序和審批效率，損害企業合法權益的，要堅決追究主要負責人、分管負責人和直接責任人的相關責任。

四是要認真推行項目經理制。請板倉指揮部和企業服務中心、投資服務局共同研究，借鑒其它地區在這方面的成熟經驗，抓緊制定相關的操作程序、具體辦法等事項，盡快在高新區推行項目經理制。以后項目進來后，交由項目經理全程跟蹤、督辦、負責，要及時為企業協調項目推進過程中出現的各種問題和困難，切實提高工作效率。

四、轉變作風，大力推進服務型政府建設

轉變機關作風，是加強機關行政效能建設的重要保障，而提高干部隊伍素養，又是效能建設的核心所在。只有干部隊伍牢固樹立了服務意識，才能切實為發展服好務。我一直認為，只有一個有信念、有勇氣、有智慧、有紀律的干部隊伍才能攻堅破難，克敵致勝，達成目標，我想這也是我們加強機關行政效能建設要達到的目標。

一是要有堅定的理想信念，力戒平庸無為。保持一個良好的精神狀態，是抓工作落實的前提和動力，對于高新區的機關干部而言至關重要。今年我們的各項工作任務十分繁重，需要大家把壓力變為動力，創造性地開展工作，以奮發有為、昂場向上、爭創一流的精神狀態去落實各項工作，“取其上，得其中；取其中，得其下”，如果滿足于工作一般化，按部就班，四平八穩，安于現狀，不思進取，那我們怎么能建設好機械新材料產業基地？何時才能建成“千億工業園區”？我希望在座的各位同志，要倍加珍惜歷史和人民賦予的重任，倍加珍惜寶貴的工作機會，倍加珍惜大好的工作年華，務必謹記高新區的發展重于個人的升遷榮辱，務必在其位、謀其政、任其職、盡其責，自覺堅持高標準、嚴要求、爭一流，以出色的工作業績來回報市委、市政府和全市人民對我們的殷切期望。

二是要有攻堅破難的勇氣，力戒避難就易。今年是高新區加快發展的關鍵一年，建設壓力非常大，各種深層次矛盾和問題逐步顯現出來，困難是客觀存在、回避不了的，能否戰勝困難、克服困難，關鍵取決于我們的精神狀態，事在人為，人在有志，志在奮斗。我們干工作，就是迎接一個又一個挑戰，戰勝一個又一個困難，化解一個又一個矛盾，攻克一個又一個難題，要正視困難而不畏懼困難，做艱苦扎實的工作，推動工作的落實。

三是要有開拓創新的思想，力戒因循守舊。創新是落實各項工作的動力之源、制勝之本，對于我們而言，更是要創造性、超常規的推進各項工作，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，進一步強化開放意識、創新意識，努力使我們的思想觀念、思維方式、工作方法，符合經濟社會發展的客觀實際，符合時代發展的要求。能否解決難題、推進工作，在于能否創新、開拓思路，在于有無戰勝困難、迎難而上的勇氣和決心。

四是要有服從大局的意識，力戒我行我素。希望我們的干部要多從大局、集體利益出發，高瞻遠矚，按照個人服從集體、集體服從全局的原則，不斷增強整個隊伍的戰斗力、凝聚力和號召力，加快推進各項工作的有序開展。

五是要有真抓實干的精神，力戒作風漂浮。在工作中，需要我們的干部樹立講實話、干實事、抓落實、重實效的良好風氣，明確推進工作的步驟，細化落實任務的措施，不僅要做思想者，更要做實干家；不僅要想干事、干實事，更要會干事、干成事，努力把工作的著力點放在解決影響發展的突出問題上，把工作的成效體現在推進發展、構建“千億園區”、打造機械新材料產業基地上。

六是要有團結共事的胸懷，力戒獨斷專行。唯有凝心聚力才能形成戰斗力，才能成就偉業，而凝心聚力的關鍵在團結，團結既是一種人品，也是一種胸懷，還是一種政治修養，只有充分發揚民主，多看別人長處，做到成功先問別人，失敗先問自己，才能博采眾長；只有相互信任、相互支撐，才能力牛爬坡，個個用力，我們的事業才能水到渠成。

五、強化措施，確保機關行政效能建設取得實效

加強機關行政效能建設，既是當務之急，也是長期任務。各級各部門要按照省、市部署和要求，結合各自實際，切實強化保障，精心組織，狠抓落實，確保機關行政效能建設見到實效。

一是要強化行政效能監察。監察部門要以加強機關行政效能建設為契機，進一步加強監察力度，督促機關工作人員負責、高效、廉潔履職，切實為企業搞好服務。特別要強化對服務窗口、審批事項、審批單位和責任崗位的監督，及時受理、處理企業投訴，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。

二是要強化考核督查。加強機關行政效能建設工作應該是一項長抓不懈的政治任務，必須盡快建立健全長效機制，確保工作不走過場。督查辦和監察審計部門要結合高新區實際，研究制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法和督查制度，對行政審批的效率進行重點督查，不斷加強對機關行政效能建設的督查監督力度。

三是要強化宣傳報道。辦公室牽頭，會同經發局等部門，加強與新聞媒體的聯系，對高新區在加強機關行政效能建設上的特色工作、先進典型進行全方位的跟蹤報道，在全市范圍內率先營造出人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍，提升高新區的良好形象，讓投資者和社會各方面感受到效能建設的成果，增強投資和發展的信心。

同志們，加強機關行政效能建設，是推動高新區加快發展的一項重大舉措。我們一定要按照省、市的部署要求，堅持高標準、嚴要求，扎實工作，奮勇爭先，努力把機關行政效能提高到一個新水平，著力營造良好的政務環境，為加快建設“千億工業園區”、打造機械新材料產業基地提供堅強有力的保障！

第五篇：水利局行政效能建設工作總結

水利局行政效能建設工作總結

水利局高度重視機關行政效能建設工作，進一步加強機關行政效能建設，不斷提升局機關的行政效率和工作質量，營造了良好的政務環境，機關行政效能建設成效明顯。現將2019年我局機關行政效能建設開展情況報告如下。

一、加強組織領導，努力營造氛圍。

為了保證我局機關效能建設的長效機制，切實加強對機關效能建設的組織領導，繼續成立由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的領導小組，并明確了各自的責任，同時制定了工作計劃、目標；由辦公室具體負責各項工作的落實。

二、制定方案，落實責任，提高行政效能。

在年初即制定《2019年行政效能建設工作要點》，明確工作職責。為確保我局行政效能建設見成效，對清理規范行政審批事項、推進行政審批權相對集中、精簡會議文件、推進政務公開、加強督查整改、嚴格責任追究等方面進行了安排部署，明確了相關股室責任人職責。

三、制度建設帶有根本性和長期性。

要建立機關效能建設的長效機制，成為干部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規章制度，并隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。為此，我局在原有的制度上，結合作風建設和學習實踐活動中反映出來的問題，修訂完善了《廉政制度》、《財務管理制度》、《保密工作制度》、《考勤制度》等，使機關效能建設納入規范化管理的軌道。