第一篇：組織與實施階段總結(jié)報告

組織與實施階段總結(jié)報告

本期我校數(shù)學(xué)組全體教師參與了課題《估算教學(xué)方法研究》的研究活動，課題組在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下以新課程理念為依據(jù)，以不斷提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展為宗旨，深入開展課題研究，初步形成了一支務(wù)實、高效的課題研究小組。課題小組認(rèn)真地開展本期課題研究工作，為今后課題研究工作積累了經(jīng)驗。現(xiàn)將近段工作匯報如下：

1、個案研究法：從本學(xué)段本學(xué)科出發(fā)，針對某一課例、某一教學(xué)階段或者某一學(xué)生發(fā)展時期等進(jìn)行個案研究最終提煉出共性的結(jié)論來。

2、行動研究法：在教與學(xué)的過程中，邊實踐，邊探索，邊檢驗，邊完善，把研究與實踐緊密地結(jié)合起來，邊歸納，邊總結(jié)，最終形成一套系統(tǒng)的課堂有效教學(xué)策略體系，這是本課題研究的最重要方法。

3、文獻(xiàn)分析法：作為學(xué)習(xí)理論、收集信息的主要方法，其中信息資料主要來源于教育理論書籍、報刊雜志以及網(wǎng)絡(luò)下載的相關(guān)資料等。通過這些資料信息的分析與研究，可達(dá)到準(zhǔn)確地界定課題研究的價值性、可行性及關(guān)鍵概念的內(nèi)涵與外涵，并制定研究目標(biāo)與實施方案等目的。

4、調(diào)查法：主要調(diào)查本班在該課題研究之初，數(shù)學(xué)課堂有效教學(xué)的現(xiàn)狀以及對研究過程中、研究之后的狀況進(jìn)行詳細(xì)跟蹤調(diào)查，為研究的順利進(jìn)行提供事實性依據(jù)。

但在研究工作的開展中，還有一些問題值得我們反思：

1、教師對估算的意義和作用認(rèn)識不足。估算是在無法或不必做精確計算時，對算式計算結(jié)果的粗略估計。估算的一個基本原則是使估計值盡量接近準(zhǔn)確值，估算分“好”的估算和“不好”的估算，估計值越接近準(zhǔn)確值的估算越是“好”的估算。但教師為了學(xué)生在考試時不出錯便做統(tǒng)一要求，比如要求學(xué)生把三位數(shù)估成整百數(shù)進(jìn)行估算。估算的一個重要作用就是檢驗計算結(jié)果的正確性，但需要強(qiáng)調(diào)的是，估算并不能代替驗算，估算只能檢查出明顯的錯誤。

以上是我們對于課題研究的階段總結(jié)，存在著許多不足之處，這也正是我在今后的研究中應(yīng)重點提高與改進(jìn)的地方。在今后的研究中我們課題組成員還將一如既往，不斷探索，繼續(xù)鉆研，為這一課題的繼續(xù)實施進(jìn)一步努力。

第二篇：組織實施階段小結(jié)

化德電力公司

“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動

組織實施階段小結(jié)

今年以來，根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，為努力打造農(nóng)電服務(wù)品牌，將“蒙電服務(wù)進(jìn)萬家”工程繼續(xù)延伸到廣大農(nóng)村牧區(qū)，我公司積極響應(yīng)內(nèi)蒙古電力公司以及烏盟農(nóng)電局關(guān)于開展“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動的號召，并結(jié)合本單位的實際情況，把規(guī)范化服務(wù)競賽活動同企業(yè)經(jīng)營管理工作結(jié)合起來，深入細(xì)致地開展了一系列各具特色的服務(wù)競賽活動，以“誠信服務(wù)、用心服務(wù)、主動服務(wù)、親情服務(wù)”為主題，以“五賽”“三優(yōu)”為載體，拓展服務(wù)領(lǐng)域，延伸服務(wù)內(nèi)涵，提高了全縣客戶對我公司供電服務(wù)的滿意度和認(rèn)可度。截止8月底，我公司開展的“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動已取得明顯成效，現(xiàn)將此次活動自組織實施以來的相關(guān)工作情況小結(jié)如下：

一、為強(qiáng)化新老員工的服務(wù)意識，特別針對農(nóng)電服務(wù)人員整體文化層次偏低的現(xiàn)實情況，由各部室、班組間自行開展針對性強(qiáng)的電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育活動，與以往的培訓(xùn)教育不同的是，這次培訓(xùn)融合了企業(yè)文化、政治理論、職業(yè)道德、社會公德、禮儀行為規(guī)范等知識的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變了一線工作人員特別是農(nóng)村電工的工作作風(fēng)，引導(dǎo)他們牢固樹立供電企業(yè)員工應(yīng)具備的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、崗位責(zé)任意識和職業(yè)道德意識”，號召全體員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)核心價值觀，為建設(shè)經(jīng)營型、服務(wù)型、現(xiàn)代化、一體化企業(yè)，承擔(dān)更多社會責(zé)任而不斷努力。學(xué)習(xí)期間，員工認(rèn)真做好筆記，并結(jié)合自我感受寫出心得體會，在各自的崗位上以實踐驗證“用心服務(wù)”所帶來的價值認(rèn)同。

在開展教育培訓(xùn)工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，公司各部室、班組積極開展崗位練兵和服務(wù)知識競賽，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)百問百查活動，實行了由模范員工帶頭示范、班組成員互幫互學(xué)的傳幫帶模式，以及通過口頭問答、書面考試和班組長實時崗位抽檢等多種考核形式，檢驗學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)了活動的實效性，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，人人自主學(xué)習(xí)的新局面。4個月來，各班組累計舉行各種崗位練兵和競賽活動20余次，在配電專業(yè)、用電檢查、客戶服務(wù)專業(yè)涌現(xiàn)出多名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人員。通過職工教育培訓(xùn)和技術(shù)比武練兵，極大地調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性，提升了他們的職業(yè)技能水平和現(xiàn)代化服務(wù)理念。

二、在全力推動企業(yè)文化的進(jìn)程中，我們勇于承擔(dān)社會責(zé)任，時刻注意加強(qiáng)員工核心價值觀體系、社會主義榮辱觀的教育培訓(xùn)。要求員工真正領(lǐng)會“在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價值，在自律中體現(xiàn)責(zé)任，在為人中體現(xiàn)品格，在服務(wù)中體現(xiàn)真誠”的企業(yè)道德精神，自青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發(fā)生7.1級地震后，災(zāi)區(qū)的災(zāi)情、救援情況時時刻刻牽動著公司干部職工的心。4月25日，公司黨組向公司系統(tǒng)廣大干部員工發(fā)出倡議，號召大家發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神，向災(zāi)區(qū)群眾伸出援手，用自己的方式與災(zāi)區(qū)

人民生死相依，為抗震救災(zāi)貢獻(xiàn)自己的力量。倡議得到了各基層單位的積極響應(yīng)，一些基層組織還把捐款箱放到了春檢現(xiàn)場以及春耕春灌的田間地頭，方便電力員工表達(dá)對災(zāi)區(qū)人民的一片愛心。僅一天的時間，公司廣大電力職工為災(zāi)區(qū)共籌集善款2萬余元。

三、全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化營業(yè)場所建設(shè)，改善服務(wù)硬件環(huán)境，打造工作環(huán)境整潔優(yōu)美、舒適安全的營業(yè)場所。今年5月份，參觀考察了包頭固陽電力公司的標(biāo)準(zhǔn)化供電營業(yè)場所，學(xué)習(xí)了他們先進(jìn)的管理經(jīng)驗和感受了他們現(xiàn)代化、人性化的服務(wù)水準(zhǔn)之后，公司對朝陽供電所客戶服務(wù)室進(jìn)行了全面的升級改造，建立了我縣第一個標(biāo)準(zhǔn)化供電營業(yè)場所，做到了物品擺放有序，服務(wù)窗口設(shè)置合理，服務(wù)配套設(shè)施完善，秩序優(yōu)良。公開了用電報裝程序和各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了客戶書寫臺，配備了飲水設(shè)施、應(yīng)急雨傘等各項便民措施設(shè)施。相關(guān)場所的各種標(biāo)志、提示和招貼齊全而且醒目莊重，美觀大方，綠化美化達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。在硬件設(shè)施逐步完善的同時，我們?yōu)榭蛻籼峁┝思?xì)致周到的服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為，使我們的軟實力也得到了進(jìn)一步的展現(xiàn)。

經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的考核認(rèn)定之后，公司決定將朝陽供電所作為標(biāo)準(zhǔn)化營業(yè)場所示范場口逐步向其它三個農(nóng)村供電所推廣。結(jié)合實際情況，大力改善窗口的軟硬件環(huán)境，增加營銷窗口建設(shè)投入，并嘗試增加一批規(guī)范的供電營銷網(wǎng)點。要求各營業(yè)大廳均按照一

流的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，力爭在2011年底實現(xiàn)窗口服務(wù)執(zhí)行水平的一致化、標(biāo)準(zhǔn)化。

四、加大了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宣傳力度，充分利用廣播、電視、標(biāo)語、報刊等形式進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。自4月份以來，我公司共組織宣傳彩車和服務(wù)禮儀人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次，結(jié)合6月份安全生產(chǎn)月，在長順大街和人民廣場舉行了聲勢浩大的宣傳活動，發(fā)放“十個不準(zhǔn)”、“三公”調(diào)度“十項措施”、供電服務(wù)“十項承諾”和供電服務(wù)監(jiān)督辦法等宣傳資料2萬多份，在街頭、社區(qū)向過往行人認(rèn)真宣講企業(yè)文化和服務(wù)承諾，展現(xiàn)了新時期電力員工全新的精神面貌。讓用戶真正了解了活動的內(nèi)容、目的和意義，讓“責(zé)任蒙電”品牌真正地深入人心，深入到用戶的生活中。

公司還通過召開行風(fēng)評議座談會，發(fā)放征詢客戶意見書，深入走訪用電客戶等多種形式，廣泛聽取社會各界對供電服務(wù)情況的反映。今年上半年，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人共計走訪客戶120戶，接待來訪客戶135人次,對客戶提出的問題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的落實，做到了件件有回音，事事有落實。到目前為止發(fā)放客戶《征求意見卡》累計700份，并對“意見卡”內(nèi)容處理進(jìn)行了全過程的監(jiān)督，客戶滿意率統(tǒng)計達(dá)到98%。6月底召開行風(fēng)監(jiān)督員會議一次，同14位聘請的行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行了面對面的交流。為了能及時反饋農(nóng)民提出的建議和意見，公司還設(shè)立和規(guī)范了行風(fēng)聯(lián)系點11處，設(shè)立公示欄，公示內(nèi)容包括責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人的姓名、電話、電價和電費(fèi)、供電所急修電話和監(jiān)督電話，以及服務(wù)

承諾等；在供電所設(shè)立了投訴信箱、所長接待日制度。通過這些舉措，極大地方便了客戶與公司的溝通，增強(qiáng)了電力企業(yè)的公信力和電力服務(wù)的透明度。

五、今年，為配合營業(yè)場所的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各窗口單位配置了各種彩頁資料及營銷服務(wù)手冊，結(jié)合公司企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)和公司《營銷服務(wù)文化》的推廣，統(tǒng)籌利用公司系統(tǒng)各種服務(wù)資源，全面推廣“內(nèi)蒙古電網(wǎng)”服務(wù)品牌。為貫徹蒙電方略，弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立各個工作崗位上的典型形象，公司黨組織舉辦了征集企業(yè)文化小故事的活動，收集來自職工的稿件20余篇，集中反映了“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動中供電營銷服務(wù)人員主動服務(wù)廣大電力客戶、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、不斷提升服務(wù)質(zhì)量的感人故事。這次活動增強(qiáng)了員工之間的協(xié)作關(guān)系，拉近了公司員工與客戶的距離，使廣大職工從身邊的人、身邊的事當(dāng)中發(fā)掘到了當(dāng)代電力職工內(nèi)在的美和真誠，并將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

六、公司自開展“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動以來，以黨員帶頭，以供電所為單位的親情電力走進(jìn)邊遠(yuǎn)山村和貧困人家，用蒙電服務(wù)溫暖著農(nóng)民們的心。在提供更加便捷的上門服務(wù)中，公司為轄區(qū)內(nèi)特困戶、孤寡老人、軍烈屬建立了特殊客戶檔案，成立特殊客戶服務(wù)小組，定期對特殊客戶用電進(jìn)行上門服，為他們無償更換電線、燈泡和開關(guān)插座，還適時向他們贈送米面、醫(yī)藥以及一些必須的生活用品，同時走進(jìn)其他農(nóng)戶，征求了用電方面的意見和建議，展示了蒙電“負(fù)責(zé)任、受尊敬”的企業(yè)形象。

迎峰度夏期間，各供電所通過各種行之有效的措施來實現(xiàn)可靠用電目標(biāo)。在田間地頭，向用戶發(fā)放安全用電手冊，對灌溉用的線路、變臺和機(jī)井都進(jìn)行了“健康體檢”，報修電話24小時值班，夜間巡視和特殊巡視的次數(shù)相比以往都大大增加了。在季節(jié)性農(nóng)灌農(nóng)電期間，組成巡視小組，經(jīng)常下到田間地頭為農(nóng)民免費(fèi)修理機(jī)電井，解決農(nóng)灌中遇到的用電方面的問題。今年，公司結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，積極幫助廣大農(nóng)民解決實際困難，為農(nóng)民打井上電義務(wù)施工21處，減免施工費(fèi)用1.2萬元，農(nóng)民對電力人的傾情服務(wù)贊不絕口。

在城區(qū)內(nèi)，著力解決了一批電壓低、供電能力差和工業(yè)企業(yè)用電難的問題，對人民社區(qū)的低壓線路進(jìn)行了改造，積極為廉租房工程、移民樓工程和新建一完小工程以及民樂村蔬菜示范區(qū)提供了優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。四個月來，通過廣大職工的熱情參與和多種活動形式開展，“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動逐步走向高潮，我們不僅對排查前存在的各種問題矛盾進(jìn)行了有針對性地化解，同時在部門、班組間形成了爭優(yōu)創(chuàng)先、傾情服務(wù)的良好格局，使公司的供電服務(wù)質(zhì)量得到了明顯的提升。在下一階段，我們將繼續(xù)豐富活動內(nèi)容，加強(qiáng)評比考核，讓更多的先進(jìn)人物涌現(xiàn)出來。

第三篇：階段總結(jié)報告

國培計劃:——培訓(xùn)總結(jié)報告

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，有學(xué)術(shù)講座、專題報告、參與式專題與討論、專題研討與交流、同課異構(gòu)教學(xué)研討、實踐探究活動等。培訓(xùn)過程中充分重視了學(xué)員的參與和體驗，無論是學(xué)員與專家之間的互動交流、學(xué)員與學(xué)員之間的思想碰撞，還是學(xué)員在課堂教學(xué)現(xiàn)場觀摩與評析、學(xué)員的外出實踐探究，都極大地調(diào)動了學(xué)員主動參與到培訓(xùn)中的積極性，讓學(xué)員在親身體驗、深入思考中得到提升。專家的教育教學(xué)理念、人格魅力和治學(xué)精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨(dú)到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省。

一、感受了大師的風(fēng)采

在培訓(xùn)中，專家們的授課涌現(xiàn)出太多精彩，讓我感受到了大師們高尚的師德修養(yǎng)，以及他們的敬業(yè)精神。歷史教學(xué)雜志社主編任世江先生的高深的造詣、成都大學(xué)教授馮一下先生的儒雅風(fēng)范、北京師范大學(xué)教授朱漢國教授嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、上海師范大學(xué)教授李稚勇先生的幽默風(fēng)趣；特別是首席專家四川師范大學(xué)陳輝教授獨(dú)到的視角、深邃的思考、扎實的工作作風(fēng)和積極樂觀的心態(tài)，使我深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無止境”的真諦，給我這個一線的教師留下了終生揮之不去的印象，它必將成為我今后人生的指南，事業(yè)的航標(biāo)，深深地影響著我、激勵著我。

二、領(lǐng)教了獨(dú)到的觀點

11天的集中培訓(xùn)，專家、教授的精彩講座使我們了解到教育發(fā)展的最新信息、動態(tài)和趨勢；深刻領(lǐng)會了教育的理念、有效教學(xué)的方法、教學(xué)亟待解決的突出問題和解決方法等獨(dú)到的觀點。我們要注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，關(guān)注學(xué)生思維素質(zhì)的培養(yǎng)，要有時序意識、實證意識、問題意識.這些講座內(nèi)容對我們太有借鑒意義了，我回去以后一定靜下心來細(xì)細(xì)琢磨，好好總結(jié)，對專家的講座全面系統(tǒng)的梳理，理清思路，并用于自己的教學(xué)實踐，并將自己所學(xué)傳給其他教師。

三、提升了自己的境界

通過這次培訓(xùn)，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提高自身素養(yǎng)和教學(xué)水平的方法，讓我從心靈深處體會到了教育大家的博大胸懷和樂觀向上的工作態(tài)度，以及成就一番事業(yè)后的幸福感，身為教師，特別是一個被寄予厚望的教師，教學(xué)管理者，要懂得尋找規(guī)律，掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，按規(guī)律做事，要在教學(xué)實踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊(yùn)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在今后的教育教學(xué)實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，學(xué)大家風(fēng)范，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同發(fā)展。我相信有耕耘就有收獲，我信奉“生命不息，學(xué)習(xí)不止”，我踐行波斯納的“經(jīng)驗+反思=成長”，在專家引領(lǐng)下，一如既往腳踏實地，一步一步繼續(xù)堅定地走下去.

第四篇：階段總結(jié)報告

府勞監(jiān)發(fā)?2012?07號

府谷縣勞動監(jiān)察局干部作風(fēng)整頓活動

階段總結(jié)報告

縣整頓辦：

干部作風(fēng)整頓活動開展以來，我局高度重視，迅速行動，對全體監(jiān)察員進(jìn)行了作風(fēng)整頓活動的廣泛動員和全面部署，取得一定成效，現(xiàn)將階段工作總結(jié)如下：

一、宣傳動員，傳達(dá)貫徹會議精神

3月5日我局召開了勞動監(jiān)察局干部作風(fēng)整頓活動動員大會，在會上傳達(dá)貫徹了縣委、縣紀(jì)委以及主管局關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的會議精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了縣紀(jì)委和主管局干部作風(fēng)整頓活動實施方案。統(tǒng)一了全局的思想，使全體監(jiān)察員認(rèn)識到開展干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，營造了良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓氛圍。

二、精心部署，全面安排作風(fēng)整頓工作

為了扎實推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作，我們成立了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開專題會議，結(jié)合當(dāng)前工作實際，依據(jù)主管局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實施辦法，制訂了勞動監(jiān)察局干部作風(fēng)整頓活動實施方案，對為期半年的干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行了精心部署和全面安排。進(jìn)一步明確分工，落實責(zé)任。

三、抓好學(xué)習(xí)討論

我局?jǐn)M定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)主持人，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)文件和中、省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人在干部作風(fēng)整頓活動會議上的講話精神。全體監(jiān)察員按時學(xué)習(xí),認(rèn)真聽講，并做好學(xué)習(xí)筆記，同時開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”的討論。通過學(xué)習(xí)討論，切實增強(qiáng)了全員參與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的主動性和自覺性。

四、開展自查自糾

在深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們圍繞這次干部作風(fēng)整頓重點及要求，結(jié)合監(jiān)察員的思想，工作實際，認(rèn)真開展對照檢查。通過召開專題會，個別談話等形式組織全體監(jiān)察員，對全單位工作作風(fēng)的情況進(jìn)行查擺和互查互擺。在自查自糾過程，全體監(jiān)察員本著實事求是態(tài)度，認(rèn)真查擺了當(dāng)前工作作風(fēng)中存在的問題，每個監(jiān)察員撰寫了深刻的剖析材

料，直面了工作作風(fēng)中存在的問題，分析存在問題的原因，明確了進(jìn)一步努力的方向。

五、整改方向

1、將干部作風(fēng)整頓與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，樹立良好學(xué)習(xí)氛圍，變被動學(xué)習(xí)為主動。

2、建立兩個登記簿，整治工作紀(jì)律，優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是考勤登記簿，重點對上班遲到、下班早退、無故離崗、私自外出等現(xiàn)象每天抽查兩次，二是來客招待登記簿，堅決剎住大吃大喝，請客送禮風(fēng)。

3、建立清潔衛(wèi)生周末檢查制度，優(yōu)化工作環(huán)境。

4、禁止在電腦上打游戲、看電影、小說等，不準(zhǔn)竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。

5、所有員工不得上班期間在單位打牌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照紀(jì)律要求將進(jìn)行重罰。

6、全體監(jiān)察員填寫自查自糾表，積極開展自查自糾。

7、工作中堅決杜絕散漫癥，耐心克制冷漠癥，主觀消除漂浮癥。

后期，我局將按照縣整頓辦的要求，扎實開展干部作風(fēng)整頓各項工作，全面落實“五個集中整治”和黨員干部“十不準(zhǔn)”的具體要求，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，促進(jìn)勞動監(jiān)察工作再上新臺階。

第五篇：執(zhí)行力提升年組織實施階段小結(jié)

石林彝族自治縣交通運(yùn)輸局

開展“執(zhí)行力提升年”活動組織實施階段

小結(jié)

我局?執(zhí)行力提升年?相關(guān)各項活動按照《石林彝族自治縣交通運(yùn)輸局關(guān)于開展?執(zhí)行力提升年?活動的實施方案》組織實施階段開展，為深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，按照石林彝族自治縣委、縣人民政府《關(guān)于在全縣開展?執(zhí)行力提升年?活動的實施意見》（石發(fā)“2011”8號）文件精神，執(zhí)行力的提升反映的是一種真抓實干、克難奮進(jìn)、奮發(fā)有為、緊隨時代步伐的工作作風(fēng)。充分認(rèn)識群眾工作、依法治縣、制度創(chuàng)新、執(zhí)行力提升和廉政風(fēng)險防范管理在打造國際旅游勝地和滇中經(jīng)濟(jì)區(qū)東南新城中的重要意義。我局開展?執(zhí)行力提升年?活動組織實施階段已經(jīng)完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、完成情況

1、廣泛征求意見。通過問卷調(diào)查、召開不同類型和范圍的座談會、懇談會，征詢會等形式，重點圍繞機(jī)關(guān)和干部職工中不同程度存在的影響執(zhí)行力提升的問題，廣泛征求黨代表、人大代表、服務(wù)對象等對開展?執(zhí)行力提升年?活動的意見和建議，并認(rèn)真、系統(tǒng)、全面梳理歸類。制定了制作?執(zhí)行力提升年?問卷調(diào)查及征求意見表，并發(fā)放到每位職 1

工手里，內(nèi)容包括：

(1)貫徹落實縣委、縣政府重要決策部署情況是否滿意；

(2)工作作風(fēng)方面是否滿意；

(3)思想作風(fēng)方面是否滿意；

(4)按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)方面；

(5)執(zhí)行政策落實工作方面從?愿不愿執(zhí)行、會不會執(zhí)行、執(zhí)行快不快、執(zhí)行好不好?四個方面進(jìn)行問卷調(diào)查；

(6)對我局在開展?執(zhí)行力提升年?活動中存在哪些方面的問題；

(7)對我局在開展?執(zhí)行力提升年?活動中有哪些意見和建議。

全面了解職工的意見和建議，并對調(diào)查結(jié)果及反饋的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，編寫意見和建議匯總表。

(已于5月15日完成)

2、有針對性查找問題。圍繞著執(zhí)行政策、落實工作、必達(dá)目標(biāo)，組織全體干部職工圍繞?愿不愿執(zhí)行?、?會不會執(zhí)行?、?執(zhí)行快不快?、?效果好不好?四個方面來了解干部職工的滿意度，最后得出結(jié)果并匯總：

一查?愿不愿執(zhí)行?,通過對照檢查，我局干部職工不存在有令不行、有禁不止、對抗執(zhí)行的情況，推諉扯皮、推卸責(zé)任、逃避執(zhí)行也不存在；二查?會不會執(zhí)行?,通過對照檢查，我局干部職工不存在不求甚解、淺嘗輒止、盲目執(zhí)

行的情況，照抄照搬、唯書唯上、機(jī)械執(zhí)行也不存在；三查?執(zhí)行快不快?,通過對照檢查，我局干部職工不存在不推不動、消極怠工、被動執(zhí)行的情況，討價還價、欠拖不決、緩慢執(zhí)行也不存在；四查?執(zhí)行好不好?,通過對照檢查，我局干部職工不存在上有政策、下有對策、扭曲執(zhí)行的情況，斷章取義、為我所用、選擇執(zhí)行也不存在；

(已于5月18日完成)

3、建立整改責(zé)任制。我局與2011年5月19日上午召開?執(zhí)行提升年?活動整改工作會，存在的問題如下：

（1）工作紀(jì)律不夠完善的問題，導(dǎo)致工作作風(fēng)不正；

（2）制度不夠完善的問題，導(dǎo)致執(zhí)行力不高；

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)的問題。

經(jīng)過對上述三個問題進(jìn)行深入剖析，分析解決問題的方法，制定整改措施，形成一系列的整改措施。經(jīng)過整改工作會的談?wù)摚揖种贫苏姆桨溉缦拢?/p>

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律。

（2）進(jìn)一步完善制度。

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)。

（4）目標(biāo)分解。

（已于5月19日完成）

4、統(tǒng)計三個統(tǒng)計表。填寫?昆明市‘執(zhí)行力提升年’活動意見建議征集統(tǒng)計表?、?昆明市‘執(zhí)行力提升年’活動

查找問題統(tǒng)計表?和?昆明市‘執(zhí)行力提升年’活動整改措施制定統(tǒng)計表?，并上報縣紀(jì)委、縣軟建辦。

（已于5月30日完成）

二、存在問題

對?執(zhí)行力提升年?活動組織實施階段的學(xué)習(xí)強(qiáng)度不夠。解決方案：加大宣傳，加大學(xué)習(xí)力度，以確保?執(zhí)行力提升年?活動取得實效。

三、下步工作

1、總結(jié)宣傳動員階段和組織實施階段的經(jīng)驗和不足，積極探討新方式新方法。

2、全局職工要加大學(xué)習(xí)力度，確保取得實效。

3、在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展好我局?執(zhí)行力提升年?活動。

石林彝族自治縣交通運(yùn)輸局

二〇一一年六月二日