第一篇：辦公室工作崗位職責、標準(精簡)（模版）

辦公室工作崗位職責

公司辦公室現有崗位設置：

辦公室主任、副主任、職員（文員、打印員）、駕駛員 辦公室主任崗位職責及工作標準

一、崗位職責：主管辦公室全面工作

1、協助公司領導綜合協調處理公司各項事務；

2、負責公司各項規章制度的補充制定；

3、指導、檢查辦公室日常管理工作及文印、檔案、對外聯系和公司后勤等業務工作；

4、負責車輛管理和行車安全工作；

5、負責來人來訪和公務接待工作；

6、負責各種會議的組織、落實及督辦工作；

7、負責協調各部室的工作關系；

8、完成領導交辦的各項工作任務。

二、工作標準

1、組織制定的各項工作計劃、規定，必須符合有關政策、法規的要求，切實可行；

2、不斷完善公司各項規章制度；

3、工作認真負責，堅持原則，帶領辦公室人員認真完成各項工作；

4、抓好車輛管理，檢查督促駕駛員做好行車安全、車輛維修、保養、清潔等工作；

5、公務接待嚴格遵守公司規定，準熱情周到、勤儉節約；

6、積極做好公司各種會議的組織、籌備、落實和督辦工作，保證各項會議順利召開；

7、協調各部室工作關系，確保公司各項工作順利進行；

8、貫徹落實公司領導工作部署，對交辦事項行動迅速、措施得力、反饋及時。辦公室副主任崗位職責及工作標準

崗位職責：協助主任開展工作

1、負責公司固定資產的管理及保管工作；

2、負責公司辦公用品的購買，通訊網絡設備的辦理及繳費工作；

3、負責公司員工加班、請假的統計工作；

4、負責辦理公司各項保險手續及繳納費用；

5、負責公司各種證件及檔案的保管；

6、承辦領導交辦的其他任務。

二、工作標準

1、公司固定資產的造冊登記，要及時，無漏登、錯登，保管工作做到無丟失、無損壞；

2、購買辦公用品要按規定請示公司領導，經領導同意后方可購買；

3、統計加班、請消假時間的真實、準確；

4、做好公司車輛等保險事宜，及時辦理手續及繳納各種費用；

5、原始證件與檔案的保管與使用符合規范化、制度化、程序化的要求, 無泄密事件的發生;

6、完成領導交辦的其他任務。辦公室職員（文員）崗位職責及工作標準

一、文員崗位職責：負責文件編寫、轉辦工作

1、負責來文收、發登記、轉辦、擬辦、催辦工作。承辦各類公文的簽收、傳閱等管理工作；

2、負責文件收集、分發、立卷、歸檔工作；

3、負責起草、審核文件、報告、工作總結和匯報、上報材料；

4、負責公司營業執照年檢工作；

5、負責車輛的調配使用;

6、負責報刊的征訂工作；

7、負責公司福利發放；

8、負責會議會場的布置和會議室的管理、衛生工作；

9、承辦領導交辦的各項工作任務。

二、工作標準

1、做好文件的登記，公文處理要及時、準確；重要文件的傳遞與保管符合規范化、制度化、程序化的要求，無泄密事件的發生；

2、文件收集、分發、立卷、歸檔要分類及時辦理；

3、各項報告、工作計劃、總結、匯報材料按領導要求及時擬寫、上報，文件起草審核符合政策、法律、法規、行文規范；

4、營業執照年檢工作按時真完成；

5、做好車輛的合理調配使用和用車記錄；

6、按時完成有關報刊的征訂工作；

7、發放職工福利認真負責，按時發放；

8、搞好各種會議及活動的準備工作和保證會議室整潔；；

9、按時完成領導交辦的各項工作任務。

辦公室職員（打印員）崗位職責及工作標準

一、打印員崗位職責：負責文印及辦公用品工作

1、負責公司文件、材料、表格等打印和復印工作，做好打印文件的保密工作；

2、負責發文的核稿、核對、登記工作；

3、負責電腦、打印機、復印機的維修保養工作；

4、負責公司考勤工作；

5、負責郵件、報刊、雜志的收發工作；

6、負責電話、郵件、傳真轉辦工作；

7、負責公司辦公用品的保管及發放和辦公車輛加油的統計報表；

8、承辦領導交辦的各項工作。

二、工作標準

1、嚴肅認真、細致準確的做好電腦打印、復印工作。做好公司文件的保密工作，交付打印、復印的文件無泄漏、無丟失、無外傳；

2、核稿、校對及公文收、發要準確無誤，不出差錯。打印文件、表格做到規范、整潔、美觀；

3、加強對電腦、打印機、復印機及其附屬設

施的管理維護，嚴禁在計算機上安裝各類無關軟件，做好電腦防病毒和設備的防盜防火工作，每月按時完成各項工作數據、工作文檔的備份工作；

4、認真、準確的完成職工考勤工作，不弄虛作假；

5、郵件、報刊、雜志做到及時準確收發、送達；

6、接收電話通知、郵件、傳真及時呈報領導批示，做好轉辦工作；

7、嚴格執行公司辦公用品發放制度和車輛用油的規章制度，每月按時統計和報表；

8、完成領導交辦的各項工作。駕駛員崗位職責及工作標準

一、崗位職責：負責車輛駕駛、保養工作

1、工作積極主動，服從安排、服從車輛調度；

2、遵守勞動紀律，提前做好行車前的預備工作，隨時做好出車準備，按時完成車輛年檢，使車輛保持經常性良好狀態；

3、嚴格按出車規定及操作規程、遵守交通法規安全出車；

4、愛護車輛，平時注意車輛的保養，保持車容整潔無故障

二、工作標準

1、具有為公司服務、為領導服務的思想，服從工作安排，謙虛謹慎、作風正派，具有良好的職業道德和奉獻精神；

2、遵守勞動紀律，熟悉和掌握車輛性能，加強車輛檢修、保養，保證車輛的調配使用，隨時可以出車；

3、遵守交通法規文明開車，確保駕駛行車安全，無違章無事故；

4、經常檢查車輛，做好日常保養，每天擦洗車輛，保持車輛內外整潔，做好出車前、歸來后的車況檢查，發現故障及時排除，不帶故障出車，不達安全標準不出車。

第二篇：辦公室駕駛員崗位職責及工作標準

辦公室駕駛員崗位職責及工作標準

為進一步規范辦公用車管理工作，充分調動駕駛員的工作積極性、責任感，切實提高車輛的使用效率和行車安全，節約辦公經費，做到用車合理、高效，為公司各項工作提供高質量的用車服務，根據公司《車輛管理暫行制度》等有關規定，結合實際工作情況制定本工作標準。

一、駕駛員崗位職責

（一）為公司服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、作風正派，具有良好的職業道德和奉獻精神。

（二）每位駕駛員應顧大局、守原則，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于公司形象的言行，嚴守公司保密條例，不聽、不說、不傳播小道消息。

（三）嚴格遵守《道路交通安全法》和各項行車規定，做到安全第一，預防為主，不開英雄車、賭氣車、斗氣車；安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到，不違章行駛，不酒后駕車。

（四）車輛按規定停放，不無故在外亂停及過夜。未經領導同意，車輛不得私自轉借或公車私用；積極參加集體活動和各項旨在提高駕駛員法制意識、專業技能等方面的培訓，不斷提高自身素質。

（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養，保持車容整潔，按時完成車輛年檢，使車輛保持良好車況。

（六）工作積極主動，服從領導、服從車輛調度，最大限度地滿足公司用車需求。如遇本人身體不適或車況不佳，不能正常工作，應向領導及時匯報，得到批準后方可停止工作。

（九）認真學習汽車理論知識，精心愛護車輛，堅持定期檢查，做好出車前、歸來后的車況技術檢查，發現故障及時排除，不帶故障出車，不達安全標準不出車。

（十）遵守勞動紀律，應提前做好行車前的預備工作，隨時做好出車準備。

二、駕駛員工作標準

第一部分：交通規則、車輛保養。

（一）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道等)。行車途中如發生交通事故，必須現場處理的，應當立即報警待處并通知保險公司，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，駕駛員應承擔相應后果和責任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔，并給予行政處罰。

（二）駕駛員應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每天早上例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，確保車輛正常行駛。發現存油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。每天抽適當時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外)。

（三）出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規定地點和位置。駕駛員離開車輛時，要鎖好車門，防止車輛被盜，禁止私自出車。

（四）駕駛員發現車輛出現故障時要立即檢修。無法自己維修的，應立即報告辦公室，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

（五）駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。凡在記分周期內被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用或

違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷。發生事故，造成人身或車輛傷（損）害，駕駛員承擔責任超過30%的；駕駛證記分周期內被記滿12分的，取消年終獎。第二部分 服務質量 勞動紀律。

（六）駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，講話應文明。駕駛員對辦公室人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

（七）工作認真負責，遵守規章制度，維護公司形象，上班不得遲到早退，不得無故曠工。上班時間內駕駛員未被安派出車的，應隨時在辦公室等候出車，不準在傳達室聚集、隨便亂串其他辦公室。有要事確需離開辦公室時，要告知辦公室人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來應立即告知辦公室人員。

（八）保持通訊暢通，保證辦公室隨時可以聯系到駕駛員本人。駕駛員出車執行任務遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知辦公室，并說明原因。安排加班時應如實填寫出車及返回時間、使用人、事由。

（九）駕駛員未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

（十）費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理費等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交辦公室審核簽字，方可報銷。

第三篇：辦公室工作標準

黨委辦公室工作標準

1、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。不折不扣認真落實校黨委精神，認真組織每周科室例會，工作起到帶頭示范作用。

2、嚴格按照《國家機關政府部門公文格式標準》，按時保質完成相關文字材料工作；嚴格文件收發簽批手續、程序，收到的上級文件在1個工作日內用閱文簽報校領導審簽，審簽后交由承辦科室承辦，并督促其完成后歸檔，發文經領導簽批后在1個工作日內予以印發。

3、全面排查落實黨員關系的轉接，及時更新黨務信息統計；基層黨組織建設年初有計劃、日常檢查有檔案材料；制定黨員發展計劃，嚴格發展質量、程序；制定黨員志愿者活動計劃并認真落實；按時、高質量完成黨員年報，每月5日前完成黨費收繳工作。

4、及時修訂完善科室負責的相關制度。

5、按時起草黨委中心組學習、教職工和黨員學習計劃。

6、組織人事工作做到按時、高標準、高質量。

7、安排黨委、黨務等工作會議做到不漏人、不漏事，提前1天、至少半天通知。

8、意識形態工作計劃、落實高標準、高效率、高質量。

9、學校公文收發規范；黨委、黨辦印章管理和使用嚴格按照標準及程序執行。

10、學校勞資、社保無錯誤、講究時效性。

11、按時完成編制工作（文字材料、手續、系統管理等）任務。

12、平時考核、年終考核、法人年檢工作準確、及時。

13、嚴格按照上級要求，完成計劃生育、檔案、保密工作任務。

14、嚴格按照上級要求，完成扶貧工作任務。

15、及時完成學校教師繼續教育、信息管理工作，確保無失誤。

16、積極完成校黨委及領導交辦的各項臨時性工作，用心用情服務，帶頭維護學校好形象。

第四篇：崗位職責及工作標準

各級護理人員資質要求、技術能力、崗位職責及工作標準

一、主任護師（副主任護師）

（一）資質要求

1.大?；虼髮W本科以上學歷。2.在主管護師崗位履職5-7年以上。3.具有副主任護師或主任護師任職資格

（二）技術能力要求 1.臨床經驗豐富。2.病房管理意識強。3.護理技術操作規范。4.醫療護理行為標準。5.具有護理科研意識。6.撰寫護理論文的能力強。7.組織指導危重病人搶救的能力強。8.指導護理大查房，參加護理會診。9.指導臨床帶教和講座的能力強。

（三）崗位職責

1.在護理部主任（護士長）領導下，指導本科護理業務技術、科研、教學工作。

2.檢查指導本科急、危重、疑難患者的護理計劃、護理會診及搶救患者的工作。3.了解國內外護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

4.指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。5.組織在職主管護師、護師的業務學習。

6.協助護理部制定護理科研、技術革新，并參與指導實施。8.對全院護理隊伍建設、業務技術管理的組織管理提出意見，協助護理部加強全院護理工作的領導。

（四）工作標準 1.病房管理規范、有序。

2無違反醫院規章制度及操作規范行為。3.與醫師配合搶救協調、嚴謹。

4.應用先進的護理技術指導下級護士工作。5.對本科護理差錯事故，提出意見和建議。6.擔任教學指導工作到位。

7.能協助好護士長完成下級護士的考核、聘任工作。8.積極組織本科室護理科研、開展新技術。9.完成對下級護理人員的培訓。

二、主管護師

（一）資質要求

1.護理教育大、中專畢業。2.護師崗位任職滿4-7年。3．取得主管護師任職資格。

（二）技術能力要求 1.有豐富的臨床經驗。2.有病房管理意識。3.護理技術操作熟練規范。

4.參與、配合疑難、重?；颊叩膿尵?。5.主持護理查房，參加護理會診。6.有指導下級護士業務學習的能力。7.有指導臨床帶教和講座的能力。8.有護理新技術革新的意識。

9.指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。

（三）崗位職責

1.在科主任和護士長的指導下進行工作。

2.負責督促檢查本科護理工作質量，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

3.解決本科護理業務上疑難問題，指導危重、疑難患者的護理計劃的制定與實施。

4.負責指導本科的護理查房和護理會診，對護理業務給予指導。5.組織本科護師、護士進行業務學習，負責講課。6.組織護理專業學生的臨床實習，負責講課和評定成績。7.協助護士長做好行政管理和護士隊伍建設。

（四）工作標準

1.病房管理規范、有序。2.遵守醫院規章制度及操作規范。3.與醫師配合，協調搶救工作。

4.對護理查房、護理會診、護理業務指導到位。

5.參與并完成護理差錯事故討論、分析，制定防范措施到位。6.臨床護理教學、講座及時，培訓工作認真負責。7.自覺加強護理理論學習及新技術的應用工作。8.積極參與本科室護理科研工作。

三、護師

（一）資質要求 護師職稱。

（二）技術能力要求 1.有一定的臨床經驗。2.有病房管理意識。3.護理技術操作標準、規范。4.有參與疑難、重?；颊邠尵鹊哪芰?。5.主持護理查房的能力。

6.指導護士、臨床實習生業務學習。7.參加臨床帶教和具備業務小講座的能力。

（三）崗位職責

1.在護士長的領導下和本科主管護師指導下進行工作。2.參加病房護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理操作規程，發現問題及時解決。

3.參與危重、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4.協助護士長擬定科室護理工作計劃，參與病房管理工作。5.參加本科室護理查房、會診和病房病例討論。

6.協助護士長負責本科室護士及進修護士的業務培訓，對護士進行業務指導。

7.參加部分臨床教學，完成帶教實習生臨床實習工作。8.協助護士長制定本科的護理科研、技術革新，參與組織實施。

（四）工作標準

1.協助護士長做好病房管理工作。2.遵守衛生法律法規，護理操作規范。3.能正確執行醫囑，發現問題能及時處理。4.與醫師配合搶救協調。

5.對本科室新業務、新技術完成到位。6.護理臨床教學及護理業務知識講座完成較好。7.對實習生護理業務知識講解到位。

8.對病房出現的護理差錯事故分析徹底，能提出有效防范措施。9.協助護士長制定本科室的科研、技術革新計劃及組織實施到位。

四、護士

（一）資質要求 有護士執業資格證書。

（二）技術能力要求 1.有一定的臨床經驗。2.護理技術操作標準、規范。3.配合醫師做好疑難、重危病人搶救。4.指導實習生工作的能力。5.參與護理查房。

（三）崗位職責

1.在護士長領導和上級護士指導下進行工作。

2.認真執行各項護理工作制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對制度及交接班制度，防止差錯事故的發生。

3.做好基礎護理和心理護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。

4.認真做好危重患者的搶救工作。

5.協助醫師進行各項診療工作，負責采集各種化驗標本。6.參與護理教學和科研，指導實習生工作。

7.定期組織患者學習，宣傳住院規則和進行健康教育指導，經常征求患者意見，改進護理工作。

8.協助辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。9．協助護士長做好病房管理、消毒隔離、物資藥品的請領與保管工作。

（四）工作標準

1.患者基礎護理、心理護理到位。2.執行醫囑及時、準確、有效。

3.積極配合醫生完成各項診療工作，采集標本正確。4.指導實習生工作到位。

5.宣傳衛生保健知識、住院規則細致。6.入院、出院指導全面。7.護理文書書寫及時、規范。8.病房管理工作到位。

護理崗位責任制及工作標準

一、主班護士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國務院衛生主管部門規定的健康標準，有中等職業學校以上護理專業學歷證書。

2.必須取得中華人民共和國護士執業證書，并按要求定期進行注冊。

3.由臨床護理工作經驗的護士及以上職稱人員擔任。4.具備主班護士技術能力要求。

（二）技術能力要求

1.熟練掌握計算機錄入系統及長期、臨時醫囑處理常規。2.病房管理意識強。3.護理技術操作規范。4.臨床經驗豐富。

（三）工作職責

1.熟練掌握病人入院、出院、轉科工作流程，具備良好的醫患溝通能力。

2.能夠嚴格遵守執行醫囑制度，正確處理各種長期、臨時醫囑。3.了解本科病員動態，合理安排床位，熟練掌握計算機錄入系統。4．熟練掌握收費政策，做到合理收費，無不合理費用投訴發生。5.積極參加繼續教育培訓，每年修滿規定學分。6.年終參加醫院考核，考評合格。

（四）工作標準

1.醫生開具的醫囑單護士能準確、有效、及時的處臵。2.能全面、動態地掌握科內重點病人病情、人數。3.病人和家屬對于解釋和給予護理表示滿意和理解。4.保持準確的記錄。

5.做到合理收費，無不合理費用投訴發生。

二、中、夜班護士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國務院衛生主管部門規定的健康標準，有中等職業學校以上護理專業學歷證書。

2.必須取得中華人民共和國護士執業證書，并按要求定期進行注冊。

3.具備中、夜班護士崗位技術能力要求。

（二）技術能力要求

1.獨立準確執行值班期間治療和各項護理操作能力，具有處理各種突發意外事件的能力。

2.熟練掌握專科護理常規。

3.能夠及時準確書寫各項護理記錄單。4.配合醫師做好疑難、重危病人搶救(三)工作職責

1.遵守勞動紀律，服從工作安排，認真履行工作職責。2.能夠獨立準確執行值班期間治療和各項護理操作能力，具有處理各種突發意外事件的能力。

3.熟練掌握?？谱o理常規，做好病情觀察及護理記錄。4.能夠正確核對當日各類標本及正確采集。

5.保持護士站、各辦公室、配藥室、治療室走廊及病房清潔。6.能熟練掌握病人病情的變化、治療和護理過程，并在晨會上交班。

7.積極參加繼續教育培訓，每年修滿規定學分。8.年終參加醫院考核，考評合格。

（四）工作標準

1.明確當班所負責病人，掌握重點病人的病情、人數。2.病人床單位、基礎護理、?？谱o理達標。3.準確及時執行各項臨時治療及護理。4.治療室及時消毒，物品用后處理符合要求。5.護理記錄準確及時，出入量統計及時準確。6.病人各項標本的采集、留取準確。

7.病人和家屬對于解釋和給予護理表示滿意和理解。8.保持治療室和辦公室清潔。9.病房走廊清潔，無大聲喧嘩。

三、責任護士

（一）任職資格

1.中專以上學歷的注冊護士及以上職稱人員。

2.中專學歷護士從事臨床護理工作≥1年，?？萍耙陨蠈W歷護士從事臨床護理工作≥6個月。

（二）技術能力要求

1.熟練掌握本科常見病的診療護理常規。

2.熟練掌握各種基礎護理服務規范和臨床護理技術規范，掌握責任護士每日工作流程。

3.熟悉?？谱o理理論知識，能正確執行醫囑，能配合醫生進行各種診療、搶救工作。

4.掌握正確的采集各種檢驗標本的方法。

5.熟悉并應用各種溝通技巧，做好病人的健康教育指導工作。6.具備觀察患者病情變化的能力。7.能運用護理程序護理患者。8.能正確書寫各種護理文書。9.具有一定的臨床帶教能力。

（三）工作職責

1.在護士長領導下及主管護師指導下進行工作。

2．對自己所分管的病人，進行系統的全面的評估，制定護理計劃，負責實施與評估。3.按病人的護理級別及時巡視病房，嚴密觀察與記錄危重病人的病情變化，發現異常及時報告，積極配合搶救治療工作。

4.認真執行規章制度和技術操作規程，正確地執行醫囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質量，嚴防差錯事故發生。

5.了解病人的心理、精神、社會、文化狀態并進行護理，做好病人相應的健康教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導等。

6.維持病房環境清潔、整齊、安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心，及時向病人及家屬介紹住院須知。

7.參加晨交班，聽取夜班報告，危重病人床頭交接班。8.參加指定的護理教學及科研工作，指導實習生工作。

（四）工作標準

1.執行分級護理制度，經常巡視病房，心理疏導工作到位。2.熱情接待新病人，詳細介紹住院環境，規章制度，主治醫生，護士長等。

3.基礎護理工作到位，無護理并發癥。

4.導管護理正確，準確記錄出入量，保持管路通暢。

5.做好疾病健康教育工作，做好飲食指導，安全教育，病人知曉率達100%。

6.發藥到口，準確無誤，及時觀察藥物療效及副作用。7.執行消毒隔離制度，無院內感染發生。四、一級護士

（一）資質要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作0-1年、?？萍耙陨蠈W歷護士從事臨床護理工作0-6個月。

2.職稱：中專護士履職0-1年、專科及以上護士履職0-6個月或未定職。

（二）技術能力要求

1.愛崗敬業，具有扎實的理論基礎

2.掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。

（三）工作職責

1.在護士長領導下和上級護士的指導下進行工作。

2.認真執行各項護理規章制度和技術操作流程，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止護理差錯事故的發生。

3.做好基礎護理和心理護理工作，按時巡視病房，密切觀察患者的病情變化，發現異常及時報告。

4.協助醫生進行各項診療工作，負責采取各種檢驗標本。(四)工作標準

1.掌握基礎護理技能、基礎理論及護理專業知識。2.基礎護理工作到位，巡視病房及時。3.掌握各?？谱o理常規及護理技術。4.能規范化書寫護理文書。5.采集標本正確。五、二級護士

（一）資質要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作1-3年，?？萍耙陨蠈W歷護士從事臨床護理工作6個月-2年。

2.職稱：中專護士履職1-3年、專科及以上護士履職6個月-2年或護師。

（二）技術能力要求

1.熟練掌握基礎護理的知識和技能，能夠獨立完成基礎護理各項工作,能獨立承擔各種護理班次。

2.完成患者入/出院的處臵、健康教育、標本采集。負責患者基礎護理、生活護理，確?！叭塘鶟崱?具有一定的搶救及處臵能力。

3.完成術前、術后常規護理、做好病情觀察等。

（三）工作職責

1.在護士長領導下和上級護士的指導下進行工作。

2.嚴格執行患者的醫囑落實情況，負責護理記錄書寫，檢查其他班次的護理記錄是否完整。

3.掌握分管患者病情，進行護理評估，實施護理計劃，評價護理效果和健康教育的落實情況，及時向上級護士匯報，服從上級護士的安排與指導，必須將采取的措施、效果評價在護理記錄中記錄。

4.負責所管患者病室環境、陪客的管理。5.指導、協助一級護士按質量標準完成基礎護理。

6.參與病房的質量管理、教學管理、健康教育計劃的實施；主動學習并掌握新業務、新技術。

（四）工作標準

1.熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計劃。

2.掌握?？谱o理常規、技能及疾病健康教育知識。3指導實習生的臨床實習有效。

4.根據整體護理工作模式，掌握責任護士工作內容。六、三級護士

（一）資質要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作3—5年，專科及以上學歷護士從事臨床護理工作2-4年。

2.職稱:中專護士履職3—5年、?？萍耙陨献o士履職2-4年或護師及以上職稱。

（二）技術能力要求

1.能夠熟練掌握基礎護理的知識和技能，掌握?？谱o理理論及技術，有獨立承擔專科危重癥護理及所在?？谱o理工作，能夠積極配合醫生參加搶救工作。

2.按時完成臨床各項治療、醫囑處臵，掌握各種應急流程，并熟練的運用于工作中。3.工作態度嚴肅認真，參與患者的生活護理、病情觀察及健康教育，具有一定的管理能力。

4.作為臨床護理工作的骨干力量，參與臨床帶教及科室護理質量管理工作。

（三）工作職責

1.在護士長領導下和上級護士的指導下進行工作。

2．每天對手術病人、老年病人及大手術3天以內的病人進行巡視，負責并指導下級護士對急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護理。

3.負責危重病人的護理評估、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實。

4.對下級護理人員進行工作質量的檢查和指導，發現治療、護理中存在的問題，及時妥善處理，并向上級護士或護士長報告。

5.參與病房的管理工作，監督護理規章制度的執行，對規章制度的修訂提出建議。主動學習并掌握新業務、新技術，協助護士長開展新的護理項目，參與或承擔科內護理科研、教學、查房工作。

6.參與病房的質量管理、教學管理、健康教育內容的制定。7.參加科主任醫療查房和科內的會診及疑難、死亡病例討論。

（四）工作標準

1.綜合護理能力和專科護理技能熟練。2.熟悉危重患者護理常規、搶救技能。3.掌握本專業新知識、新技術，運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行整體護理。

4.具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。5.積極撰寫護理論文。七、四級護士

（一）資質要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作時間≥5年、專科及以上學歷護士從事臨床護理工作時間≥4年。

2.職稱:中專護士履職時間≥5年、?？谱o士履職時間≥4年或護師及以上職稱。

（二）技術能力要求

1.能夠熟練掌握護理專業知識及技術、?？谱o理技術，有較強的搶救能力及應急能力，能夠積極參加搶救工作。

2.工作認真嚴謹，具有敏銳的觀察力，及時發現病情變化，具有一定的管理能力。

3.善于溝通與協調，深入病房解決護理難點，完成健康教育工作、功能鍛煉指導工作。

4.作為科室危重癥護理及?？谱o理、及技術革新的主導力量，能主動承擔對下級護士的業務指導和培訓，參與臨床帶教工作。

（三）崗位職責

1.在護士長領導下，指導科室護理業務技術、科研和教學工作。2.關注本專科護理的發展動態，引進護理新技術、新項目應用于臨床，制訂新病種、新開展手術的護理常規，作為學科帶頭人。

3.督導落實科室護理質量管理，在工作中起帶頭、標兵榜樣。4.參與病房的質量管理、教學管理、健康教育內容的制定，術后康復指導計劃的實施。每周查房至少一次，指導責任護士解決大手術、危重患者的疑難護理問題，提出預見性意見。

5.業務查房時，幫助護理人員提高發現問題、解決問題的能力。6.完成護理人員的技術培訓和考核工作。

7.參與護士長制定科室護理科研、技術革新計劃，并指導實施。參與評價護理論文和科研、技術革新新成果。

（四）工作標準

1.具備堅實的基礎醫學理論并精通專科護理理論及技術.2.解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發揮骨干作用。

3.課堂教學、臨床帶教能力強，能組織本科護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

4.科研能力強，能寫出一定水平的論文。

第五篇：崗位職責及工作標準

崗位職責及工作標準

總經理工作細則

一、總經理工作會議

1、公司經理會議每月至少召開一次，參加人員為總經理、副總經理及其他高級管理人員，公司認為必要時，可擴大到部門領導?？偨浝磙k公室須于會議召開2日前書面或電話形式通知全體與會人員。參加會議人員必須準時出席。因故不能到會的，需提前請假。

如有下列情形之一的，總經理應在五個工作日內召開臨時經理會議：(1)總經理認為必要時；(2)其他副總經理提議時；(3)董事會提議時。

2、公司經理會議由總經理主持召開，如遇總經理因故不能履行職責時，應當由總經理指定一名副總經理代其召集主持會議。

3、公司經理會議須由副總經理、高級管理人員或與會人員本人參加。

4、公司經理會議應有完整會議記錄，并作為公司檔案進行保管。

二、總經理職責

1、組織實施董事會決議，主持公司的全面工作，向董事會報告工作。

2、根據董事會確定的經營方針和投資方案，組織編制公司經營計劃，并報董事會批準。

3、依據經營計劃，組織落實并批準各項工作計劃及實施細則，其中包括：公司生產經營，人事企業管理，財務管理等方面的工作計劃。

4、組織實施各項工作計劃，對工作進行控制管理。

5、擬定公司的管理機構設置方案，并報董事會批準。

6、提請董事會聘任或解聘公司副總經理、經理助理、財務負責人、各部門經理、副經理，并對聘任的公司副總經理及高級管理人員的工作情況進行考核和獎勵。

7、聘任或者解聘應當由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。

8、負責組織擬定公司職工的工資、福利和獎懲辦法并執行。

9、制定公司的基本管理制度，并報董事會批準。

10、組織制定、批準具體規章制度，并監督執行。

11、根據董事會要求，組織編制公司業務報告并提交董事會。

12、按時向董事會、監事會報告公司重大合同的簽訂情況、執行情況、資金運用情況和盈虧情況，并保證報告的真實性。

13、向董事會報告認為有必要報告的其他事項。

14、提議召開董事會臨時會議。

三、總經理權限

1、總經理在董事會授權范圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項。

2、總經理負有行使(非經營性)人民幣80萬元(含80萬元)以下公司資金運用、資產運用和簽訂重大合同的權限(購銷合同的簽訂不受此限制)，超過80萬元的資金運用、資產運用和簽訂重大合同，必須以書面形式報告董事長或副董事長，由董事長或副董事長批準行使，運用資金超過董事長權限，由董事會或股東大會審議執行。

四、報告制度

1、總經理應當根據董事會的要求，每月至少一次向董事長或副董事報告工作，報告內容包括：公司工作計劃實施情況、公司重大合同的簽訂和執行情況、資金運用和盈虧情況、重大投資項目和進展情況等方面。報告可以書面或口頭形式進行，并保證其真實性。

2、董事會或者監事會認為必要時，總經理應在接到通知的五日內按照董事會或者監事會的要求報告工作。

總經理助理崗位職責與工作標準

一、崗位職責

1、在總經理領導下進行工作。

2、根據文件分工負責其分管助理職責(文件附后)。并對分管部門的相關職責負領導責任。

3、完成總經理交辦的臨時工作。

二、工作標準

1、對工程進度負責，及時排除影響進度的一切因素。

2、對工程質量和安全負責，及時排查處理影響質量與安全的因素。

3、確保工程質量符合合同條件，不發生重大質量、安全事故。及時處理征地拆遷和工程建設方面的矛盾和糾紛，避免引起群體性上訪事件和惡性阻工事件的發生。

4、及時協調與國土、當地政府的關系，確保征地拆遷的準時完成。

5、根據國家有關工程質量和安全施工的管理規范，牽頭制定集團公司及全資子公司工程項目的質量管理和安全施工的控制體系，加強對工程質量和施工安全的檢查、巡查、督促和整改。

6、加強對工程計量的領導，確保工程計量公平、公正、客觀，計量準確率達97%以上。

辦公室崗位職責和工作標準

一、崗位職責

辦公室工作是信息傳遞，落實政策，上下內外溝通的窗口，是公司各項工作輔助作用的綜合職能部門。在公司總經理的直接領導下，主要負責人事、紀檢、監察、文秘、接待、車輛管理、后勤保障及綜合調查研究工作。具體職責如下：

1、認真學習金融、城建、工商、稅務等各項法律法規為公司重大決策做好參謀，依據各部室職責范圍，做好各部室的協調工作。

2、參與公司工作目標的制定，負責對各部室工作目標任務的分解、落實、檢查、考核，并積極協助公司領導，做好中層以下干部及員工的考核、獎懲、任免、調配工作。

3、負責公司的勞動紀律、考勤管理、定期了解各部室對上級指示和公司各項決議、決策和規章制度的貫徹執行情況以及工作情況、積累材料并向總經理匯報。

4、負責處理行政事物、公共關系工作。積極配合聯絡上級紀檢、監察審計部門，對公司經營管理行為進行監察、檢查、審計，確保公司集體的健康與清廉。

5、認真做好公司的后勤保障工作，保障供應，勤儉節約，為公司創造良好的工作環境。

6、認真做好公司的文書、檔案管理工作。

7、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。協助公司領導制定業務學習和宣傳教育計劃，并組織實施。

8、維護公司信息管理系統。

9、負責人事、勞資、保險工作，構建企業文化體系；主辦法律事物，負責消防、保衛工作，為公司發展提供組織保障和行政支持。

10、完成好公司領導交辦的其他工作。

二、工作標準

1、做好上傳下達、橫向溝通聯系工作，為公司發展創造良好的外部環境和暢通的內部溝通協調機制。

2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息。

3、通過各種有效途徑發布人員招聘信息，及時為公司招聘所需人員。

4、加強勞動紀律檢查，模范遵守公司一切規章制度。

5、對外接待及會務安排滿意度為良。

6、嚴守公司機密，文秘準確率100%。

7、加強安全教育，重大安全責任事故率為零。

8、進行公司辦公設施及車輛的日常維護，確保設備完好率達95%以上。

發展部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

發展部是公司戰略與發展方向的研究部門，為公司重大決策提供咨詢意見和策劃方案，充當公司決策參考角色。具體職責如下：

1、把握國家宏觀經濟政策，調查了解國際、國內城市建設投融資戰略發展方向，進行城市經營和園區建設及城市發展等相關產業研究、信息收集，熟悉本地區城市建設與發展近遠期規劃動向，分析和評估宏觀經濟和行業發展對公司造成的影響，發現主要發展機會與主要風險。

2、項目投資前期:負責項目策劃、項目建議書的編寫，對于批準了的項目建議書，委托并組織進行項目可行性研究及評審工作。參與項目的評估和審批決策工作。負責組織委托編制規劃方案。

3、項目投資期：(1)負責組織勘察設計招標；(2)負責洽談簽訂勘察設計合同；(3)負責項目前期“一書三證”(建設項目選址意見書、建設項目用地規劃許可證及工程建設規劃許可證)的辦理及報批報建工作。

4、融資：(1)及時了解政府城建投資項目計劃，分析研究房地產開發市場動態發展趨勢，掌握省市招商引資優惠政策，調查、跟蹤、整理國內外有關招商引資的經濟政策、信息和商業銀行貸款支持領域，編制公司投資方向；(2)負責公司融資項目的包裝、融資資料的整理、貸款抵押物的落實、聯系放貸的商業銀行等工作；(3)負責貸款合同的洽談；(4)負責貸款的到位。

7、完成公司下達的其他工作。

二、工作標準

1、多渠道收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術創新提供建設性意見，并及時分析公司的經營現狀,對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析及風險評估。

2、協助公司領導組織制定公司的中長期發展戰略和發展規劃,定期提供戰略分析研究報告，為對外投資企業戰略制訂提供有效支持。

3、在規定時間內完成公司投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估。

4、及時完成公司重大投資項目進行前期策劃工作，參與項目實施過程中的設計變更和規劃調整工作。

5、適時組織本部人員學習有關工程報批報建的程序和建設、國土、設計、規劃等有關政策、法令、規定、規范，并制訂執行計劃。

6、跟蹤國家宏觀調控政策和國土政策，充分利用政策優勢，加強與各職能部門和勘察、規劃、設計部門的聯系，確?？裳信鷱汀⒁巹?、勘察、施工圖設計、建設項目報批報建和土地報批任務按時完成。

7、根據投資計劃，年初制定融資計劃并確定融資方式和融資渠道。加強與商業銀行的溝通協調，落實融資商業銀行。

8、適時召開專家評審會，把脈規劃及設計中遇到的難題，收集、整理專家和職能部門的意見，提出初步處理方案供領導參考。

9、搞好本部的行政管理工作，勤于職守，廉潔奉公。

資產管理與稽查部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

資產管理與稽查部是實現城市資產經營的滾動發展與良性循環，確保資產經營的規范性和城市資產保值的部門，代表公司全面負責公司資產的日常管理工作，行使稽查審計職能，其具體崗位職責為：

1、負責對集團公司及全資子公司投資性資產的管理與處置工作進行風險總體分析、評價、管理和監控，根據國家有關資產管理的法律法規，制定公司資產管理辦法，建立健全資產管理控制體系。

2、負責集團公司土地收購、儲備和招標、拍賣，并對土地收益進行監管，按合同規定及時收取土地轉讓金和收益。

3、參與城市基礎設施資產市場化運作，對建設項目的策劃、招投標、施工建設的全過程行使稽查審計職能，參與項目的竣工驗收，負責對項目竣工結算的審核。管理和運營竣工建設項目，實現資產的保值、增值。

4、盤活公司現有信貸資產和基礎設施存量資產，對這些資產采取清收或產權轉讓等方式，回籠資金，進行資產運行，實行存量資產保值、增值、變現。

5、負責城市道路、橋梁等公共設施的冠名權、戶外廣告經營權、特許經營權等無形資產的營運投資、監管，收取轉讓收入。

6、做好政府指令性城市純公益性建設項目的資產管理業務，會同工程部與相關建設管理部門進行協調，做好無收益純公益性項目的工程預算與決算工作。

7、負責政府授權經營的國有資產的產權登記，過戶工作，明晰資產產權，理順集團公司內部產權關系。

8、負責管理和監督參股企業的股權收益。

9、實施內部審計，健全內部審計稽核監督制度，負責集團公司業務經營費用稽核工作，集中對發票、單據的真實性、合法性進行稽查。

10、制定集團公司在建項目預決算的稽查審計制度，做到稽查審計結果的真實、準確、公正。

11、參與公司固定資產的選型、購置和驗收。

12、負責承辦各類資產的核銷事宜。

13、負責對集團公司及全資子公司所屬各類資產資料的搜集、歸類、立卷和存檔。

14、配合人秘宣傳部做好公司規章制度執行情況的稽查工作。

15、積極完成公司領導交辦的其他工作。

二、工作標準

1、認真貫徹和執行國家有關資產管理的法律法規，制定完備的公司資產管理制度。

2、及時制定稽查審計計劃，對完成的審計項目，及時編寫審計報告。

3、對項目建設中發生的各項費用的稽查審核率達90%以上，稽查審計準確率達100%。

4、對公司已有和新增的各類資產要及時建立資產臺賬，編制公司資產、季度、月度報表，并予以匯總和存檔。

5、積極運作公司存量資產，對存量資產和參股項目進行包裝，及時對存量資產進行處置，確保資產的保值增值。

6、跟蹤信貸資產質量，分析信貸資產的風險，采取措施控制信貸資產風險，確保信貸資產的回收。

7、加強自身廉政建設，接受群眾監督，忠于職守，勤政奉公。

開行貸款管理部工作職責

一、開行貸款管理工作主要負責全市城鎮建設項目開行貸款的申報、使用和本息償還等具體管理的工作。其主要職責為：

(一)貸款申請

1、根據市政府及集團公司董事會批準的申貸計劃，及時歸集、整理項目開行貸款所需的資料，撰寫貸款申請報告，連同整理好的相關資料送交國家開行省分行，提出貸款申請。

2、負責項目申貸洽談過程中與國家開行省分行方面的銜接協調工作，協助公司總經理與開行省分行方面洽談借款合同的具體條款。

3、負責做好集團公司與國家開行簽訂借款合同的組織工作。(二)貸款使用

1、根據開行貸款有關規定，負責做好集團公司與市各轉貸項目建設單位簽訂轉貸合同的組織、準備工作。

2、按照市政府、國家開行有關規定及借款合同的約定，負責嚴格把好開行貸款資金撥付審批程序關，按計劃及時提交用款通知書。

3、負責對轉貸項目建設單位的每一批使用開行貸款的資料進行細致審查、準確匯總、及時上報，確保貸款?？顚Ｓ?，減少建設項目利息支出。

4、參與集團公司會同有關部門編制全市五年及分開行貸款項目的投資計劃(含用款計劃)工作。

5、負責編制和平衡全市開行貸款項目投資計劃(含用款計劃)，并對計劃的實施進行協調和監督。

6、負責整理開行貸款檔案材料，建立轉貸項目檔案，對各轉貸項目基本建設情況、項目執行情況、項目建成后的經濟效益、實際還本付息情況等實行臺帳化管理。(三)貸款回收

1、負責督促各轉貸項目建設單位向國家開行省分行辦理還貸保障機制，盡快落實其相應資產的抵押手續，促使貸款項目建設單位恪守還本付息計劃。

2、負責對借款合同規定的還本付息計劃作出具體的安排與落實。貸款本金到期前兩個月、利息支付日的前十五天必須書面告知借款單位，及時了解轉貸項目建設單位還本付息資金的落實情況，并通報市財政局，確保開行貸款本息如期回收。

二、代表集團公司對全市各轉貸項目建設行使出資人的權力，參與項目營運和管理的部門，其主要工作職責為：

1、督促各子公司嚴格項目基本建設審批程序，確保項目決策和運作必須符合國家法律、法規和權限程序。

2、及時了解各子公司開工項目資本金的籌措落實情況。

3、適時組織專業人員對子公司項目建設的招投標、開工條件、工程質量、建設進度及竣工驗收情況進行跟蹤檢查，并對檢查結果作出書面材料，上報集團公司。

4、定期收集匯總各子公司建設資金管理信息，并對其真實性進行審查。及時上報基本建設報表，定期編制建設項目投資效益分析報告，對子公司有形與無形資產的經營行使監督指導職能。

5、督促各子公司做好建設項目竣工、驗收前的各項準備工作，及時對報送的竣工結算和財務結算的真實性、合法性、準確性提出初審意見。

三、做好國家開發銀行來人的接待工作

四、積極完成集團公司下達的其它工作 財務部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

1、負責集團公司及全資子公司、融資平臺的各項財務管理工作；嚴格按照《會計法》和《企業財務通則》的要求，督促財務人員嚴格執行各財務制度，加強財務管理。

2、組織各部門編制收支計劃，定期對財務收支執行情況進行檢查分析，并嚴格按照計劃進行財務收支，厲行節約，努力降低經營成本。

3、根據公司資金運作情況，負責編制資金使用計劃，參與融資工作，負責融資過程中財務信息的提交與管理工作，確保公司資金正常運轉，努力提高資金使用效率。

4、組織財務預算管理，實施會計核算，稅務籌劃及財務會計工作的信息化。

5、負責對原始憑證進行審核，嚴格按照資金收付制度及費用審批程序進行資金支付和費用報銷。有權對不符合會計制度的費用開支和資金收付不予辦理。

6、負責管理和使用財務印鑒、各類支票、本票、貨幣資金和有價證券等，負責管理開行柜臺前移結算系統，負責管理憑證、憑簿、報表等會計資料。

7、負責登記明細帳、總帳，及時進行財產核對和清查，做到帳帳、帳實相符。

8、嚴格按照開發企業的會計制度進行收入成本、費用成本、往來帳款的核算，真實、及時、完整反映公司經營成果。

9、負責各項稅收的計算、申報和交納，積極協調與稅務部門的關系。

10、負責辦理銀行借款、本息結算及支付業務，辦理與財政的資金結算業務，積極協調與銀行、稅務和財政等部門的關系。

11、完成領導交辦的其他工作。

二、工作標準

1、加強財務管理，建立統一的集團與子公司及融資平臺的財務核算制度、內部控制制度和稽查審計制度等一系列財務管理制度。

2、按月編制財務報表。

3、對到期借款及時采取償還措施，貸款到期還本付息履約率100%。

4、一年進行一次財務自檢，隨時可以接受上級有關部門的監督檢查；配合完成每季度一次的內部審計工作。

5、財務差錯率為零，違規率為零。

6、所有現金業務收入當日送存開戶銀行；所有支付的現金，應從庫存現金限額中支付或從開戶銀行提取，不得坐支。

7、及時進行財務活動分析，年終進行全面總結，為公司決策提供財務建議。

8、在月初和次年的元月二十日前，準時編制財務月報和年報。

9、加強自身廉潔自律學習，預防財務腐敗。

總工室崗位職責和工作標準

一、崗位職責

總工室是負責集團公司及全資子公司科技管理工作的部門，協調處理各部門有關技術問題。其具體職責為：

1、以加強技術管理、促進技術進步為宗旨，以保證產品質量、提高工程項目的經濟效益、社會效益和環境效益。

2、負責貫徹執行國家現行經濟技術政策、技術規范、規程、規定、定額和基建程序，負責編制本公司技術標準、規定和統一技術措施。

3、負責集團公司的項目規劃、設計、勘察、施工等相關技術工作的協調處理。

4、負責對集團公司及其子公司的項目提出設計要求，勘察要求，組織設計方案評選，提出勘察設計單位的選擇建議。

5、對集團公司及其全資子公司的項目，參與施工合同的談判，審核設計變更，參與項目的技術交底，階段性驗收和建設項目的竣工驗收，審核項目的竣工技術資料。

6、參與制定重大施工技術方案和重大質量事故的處理方案，參與有關質量問題的處理及各方索賠工作，參與工程結算的審查。

7、負責管理工程設計的質量信息反饋和信息處理工作。

8、組織職工的技術業務培訓工作。

9、負責設計文件歸類及技術文件和資料及科技檔案的管理和質量體系文件的歸口管理工作。

10、完成公司下達的其他臨時性工作任務。

二、工作標準

1、適時組織工程技術人員學習有關技術政策、法令、規范、規定、定額及本公司有關技術管理制度，制訂執行措施，并組織實施，適時檢查防止重大違法違章事件發生。

2、對完成可研批復的項目，及時編制設計要求，勘察要求，并發布規劃、設計評選公告，組織設計方案評選；向公司推薦優良規劃、設計方案。

3、及時審查公司建設項目工程方案設計、初步設計、施工圖設計和科研成果，提出內審意見。

4、及時指導項目實施工程中有關技術問題。對在施工中發現的設計缺陷要及時處理，確保工程質量和工程進度。

5、適時召開相關各方參加的技術會議，及時解決重大工程技術問題和科技管理問題，做到發揚民主，情況明了、措施正確、防止重大失誤，杜絕重大工程責任事故。

6、及時了解國內外有關科技發展動態，擬訂本公司推廣應用新技術、新材料、新設備的項目計劃，并組織實施，努力完成管理目標，抓好學術活動。

7、編制在職科技人員培訓計劃；舉辦科技講座，做到講座的內容教員和時間三落實；結合項目建設中的“常見病”、“多發病”，適時召開技術剖析會，努力減少和消除技術通病。

8、搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群眾監督，勤于職守，廉潔奉公。工程部崗位職責和工作標準

工程部是從建設工程招投標后直至竣工驗收和工程質量保修期內的過程中依據施工合同、監理合同、施工、技術、安全規范和公司有關工程管理規定(辦法)進行實際操作的工程組織、協調、管理部門，行使對工程施工進度、技術、工程矛盾的協調管理和工程造價、質量、安全監督管理進行全方位控制的職責。

一、崗位職責

1、負責施工前的工程計劃部署，對工程地域范圍內地下管線、構筑物和一上管線的調查摸底并組織、協調、遷移、改造工作。

2、負責施工程進度計劃、技術方案的審核，洽談工程合同、協調工程矛盾，進行工程管理，主抓工程進度，組織竣工驗收，監管工程造價、質量、安全。

3、督促監理對工程現場的材料、設備和人員的監控管理。

4、負責協調工程建設與各職能部門及各施工單位的關系，保證工程建設項目目標的順利實現。

5、負責管理各建設項目工地代表并協調處理與工程進度有關的矛盾和糾紛。

6、參與工程設計變更、工程量簽證工作。

7、做好教育培訓工作，對職工進行工程管理方面的法律法規、操作流程、安全制度及公司一切規章制度的培訓。

8、負責對關鍵隱蔽工程監控及竣工項目的驗收。

9、負責項目建設檔案的收集、整理及保管工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

二、工作標準

1、堅持依法管理。認真執行國家、省、市政府及有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法令、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。

2、審查監理審核后乙方提供的乙方現場管理人員的資質，要求乙方提供現場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。

3、參與審查施工單位的施工組織設計和施工布置，并提出改正意見。

4、配合有關部門協調解決在施工過程中發生的與社會各管理部門之間的問題。

5、按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協調會，檢查施工單位的人力、材料設備供應情況，確保工程進度。

6、實行質量安全一票否決制，對不符合技術規范和設計要求的或有可能成為質量隱患的施工行為，堅決予以制止，確保工程質量合格率為100%。

7、檢查監督施工單位建立健全質量保證體系；定期進行質量檢查，做好檢查記錄，對已完關鍵工序要及時檢驗，檢驗合格后，方能進入下一道工序。

8、依據施工合同、招標文件和造價有關規范牽頭對已完合格工程進行經濟簽證。需設計變更的，要依據施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。

9、監督、檢查施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。重大責任事故率為零。

10、代表建設單位根據施工合同、設計和有關工程建設規范參加單位工程的隱蔽工程驗收、分項分部驗收及單位工程的驗收。

11、要求施工單位竣工資料必須完整齊全，準確美觀，要求做到竣工圖紙與施工現場相一致，工程量與圖紙相一致，工程驗收前，應要求施工單位應將所有技術資料(包括竣工圖、測試資料)進行系統的整理，符合工程檔案要求后，方能予以驗收。

12、協調有關部門做好工程結算工作，杜絕有遺留問題的出現，若出現不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。

13、建立在建工程例會制度。在施工現場定期(每周)召開工程生產調度會，形成紀要轉發與會各方，并上報公司有關部門及總經理。

14、現場代表要認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質量，部門負責人要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

15、編制月、季工程費用計劃統計報告。

16、加強廉潔自律的學習，建設廉潔型部門。

征地拆遷部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

1、認真貫徹執行國家關于征地(租地)拆遷的相關法律、法規。

2、制定并執行征地(租地)、遷墳、拆遷的補償標準及方案。

3、負責辦理集團公司及直屬子公司的項目建設范圍內征地(租地)、房屋拆遷工作。跟蹤組織土地征用(租用)，參與征用(租用)及房屋的補償和安置協議書的簽訂。負責征租用地地籍、權屬的管理，建立四至清楚的權屬檔案。

4、負責施工過程中因征地(租地)拆遷引發矛盾的協調工作，指導各項目部做好日常協調治安工作，保證施工順利進行。

5、配合做好征地、拆遷資金的核準、下撥、控制工作，并建立征地(租地)拆遷資金撥付臺帳(明細帳)，定期編制報表上報。

6、負責項目建設范圍內的公用設施和墳墓的遷移工作。

7、負責按檔案管理的要求，做好征地(租地)拆遷過程中的檔案管理。

8、完成集團公司臨時安排的工作。

二、工作標準

1、組織學習國家及省市有關征地(租地)拆遷有關法律、法規和政策規定，根據實際情況編制公司內部征地(租地)拆遷工作手冊和管理制度，從程序上，制度上、操作上規范征地(租地)拆遷工作。

2、根據工作需要，積極聯系地方區、鄉、村等有關部門，取得支持，加快征地(租地)拆遷進度，為工程建設順利進行打好基礎。

3、創新工作方式方法，對沿線干部群眾做好宣傳動員和解釋工作，積極爭取沿線群眾對征地(租地)拆遷工作的配合，控制年群眾上訪次數在5起以內。

4、設立項目征地拆遷臺帳，征地拆遷補償應做到數量如實、量測準確、補償標準統一、造冊登記清楚、合同協議完整、補償金發放合法、財務手續齊全。支付準確率達100%。

5、跟蹤征地(租地)丈量工作，做到邊線清楚，確保征地實測面積與圖紙面積誤差在5%以內。

6、對已征用(租用)的土地邊線，要按相關規定設立明顯的、永久性的邊線標志。

7、嚴于律已，廉潔奉公。

計量部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

計量部是按照合同文件的有關規定準確測量已完工程量的部門。其具體職責為：

1、貫徹執行國家有關工程造價法規與制度。

2、依據工程合同條款負責對已完成的合格工程進行工程量計量。

3、負責對合同或施工圖設計以外增加的工程量進行現場計量(測量)、監督和審核。

4、會同工程部審核施工單位的工程進度月報表，并向總公司提出月進度支付建議。

5、負責工程項目招投標的招標文件審核，參與施工合同起草工作。

6、參與審查施工組織設計。

7、負責建設項目和園區內各功能區域劃分邊線及工程量的測量工作。

8、負責土地征用的面積測量校核工作。

9、負責工程建設項目招投標、合同、設計的變更、工程量計量、工程量支付、測量邊線等方面檔案資料的收集、整理、歸檔、保存工作。

10、完成領導交付的其他工作。

二、工作標準

1、組織部門人員學習工程造價和工程測量的有關基礎知識，掌握工程量計算規則和工程分部、分項工程量計算方法，能準確編制、審核道路橋梁和市政設施工程量清單。

2、計量工作應做到用數據說話，涉及方量時應以測量成果為依據，測量人員應會同各方進行實測，參加人員對測量記錄簽字確認。

3、計量要滿足開行貸款及其它商業銀行支付的要求。

4、準確、及時、科學、合理的作出設計、施工方案的技術經濟分析與比較。

5、及時完成項目的投資估算、設計概算、施工圖預算、標的價的編制與審查。

6、按施工招投標的程序、內容及作法，合理確定建設項目的合同價。

7、根據工程的變更，及時調整工程造價，準確率達97%以上。

8、對已竣工項目及時編制竣工結算，準確率達97%以上。

9、利用新方法、新技術為工程量計量和測量服務，及時完成邊線測量和工程量測量，保證測量成果合格率達100%，計量準確率97%以上。

10、做好測繪成果、成圖、報告文件及原始資料的整理、歸檔、保管和保密工作。

11、做好測繪儀器、工具的維護和保養工作，定期或不定期校驗測繪儀器，使之處于良好狀態，加強材料的計劃管理，降低成本，提高經濟效益。

12、加強學習，堅持原則，增強防腐拒變的能力。