第一篇：辦公室副主任工作標準

辦公室副主任工作標準

一、工作范圍

1、在公司辦公室主任領導下全面負責新廠日常工作的管理，具體

負責新廠員工考勤、安全、衛生的考核工作；

二、工資發放標準

年薪工資32811（元），月基本工資1800（元），考核任務

（萬元），提成點數‰

三、工作要求

7012

第二篇：辦公室副主任工作述職（定稿）

辦公室副主任工作述職

長陔中心學校王政善

承蒙學校領導對我的信任，2009年8月我被任命為長陔中心學校辦公室副主任一職。近三年來，我在學校領導班子的正確領導下，以積極的工作態度，圍繞學校中心工作開展各項工作，為學校教育教學服務，為全體師生員工服務，現將這三年的工作簡要述職如下：

一、自覺加強學習，努力提高思想素質與業務水平我始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上與學校保持高度一致，嚴于律己，寬以待人，勤勉工作，與時俱進。認真參加科學發展觀和爭先創優活動，積極撰寫學習心得體會，以此增強政治敏銳性和鑒別力，并增強了用理論指導工作的意識和能力。平時重視業務學習，并虛心向同事請教，不斷提高自身的業務水平。

二、擺正自身位置，不折不扣做好各項服務工作 作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己的職責。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業心，甘于吃苦，有功不居，努力做好協調、聯絡、督導和服務工作。

平時，我及時關注縣教育辦公系統信息，并及時下載上級文件，交給校長審閱，安全衛生以及急辦的文件立即轉發到各個部

門和村小，認真做好公文、材料的撰寫、報送工作，努力做好上傳下達的溝通作用。即使是雙休日、節假日，我也堅持經常上縣辦公網瀏覽，做到不耽誤任何一項工作。

另外，我與其他部門、各村小、教學點加強聯系，努力為他們提供服務，共同提高學校日常辦公效率，盡可能使辦公室成為為學校教育教學工作服務的一個重要部門。

盡管辦公室平時事務比較繁瑣，擔負著全校的文字處理、接待、會務、精神文明建設等多項工作，但我總是以認真負責的態度對待每一項工作，高質量地完成學校領導交給我的各項任務。

三、積極撰寫報道，宣傳辦學特色和教育成果

學校發展了，社會未必完全知曉，現在是網絡社會，學校作為社會不可分割的一部分，必須打破“深在閨中無人知”局面，要讓社會及時了解學校的辦學特色和教育教學成果。因此，閑暇之余，我積極撰寫報道，向歙縣教育網、黃山市新聞網、黃山市文明網和黃山晨刊等媒體投稿，宣傳我校重大活動、教育教學改革成果和辦學特色。近三年來，我有幾百篇稿件在縣教育網、市新聞網、文明網、省文明網、黃山晨刊等媒體發表，擴大了學校的知名度，為學校的可持續發展注入了新的生機。

為了激發廣大教師撰寫宣傳報道的積極性，我主持起草了《長陔中心學校對外宣傳工作獎勵辦法》，并及時給寫稿教師兌現相關獎勵。由于學校領導的重視和我個人的努力，學校連續多年被評為縣宣傳工作先進集體，我個人也連續三年被評為縣宣傳

工作先進個人。

此外，我還協助分管校長做好安全宣傳工作，認真寫好并及時發放開學初、學期末和特殊時期的《致學生家長一封信》。建立了學校網站，并做好日常維護工作。

三年的辦公室工作，我總覺得自己還存在著許多不足，如缺乏主觀能動性，創新意識不強，許多工作都要等幾位校長多次提醒；平時不用心觀察，寫起活動總結和其他材料來內容空洞。不過，今后我會努力克服不足，力爭務實、創新工作，為學校健康持續發展盡自己的微薄之力。

第三篇：車間主任(副主任)通用工作標準

車間主任（副主任）通用工作標準

一、職責：

1、作為車間生產行政的負責人，在分管領導的直接領導下，全面組織車間生產、技術、經濟管理活動，對總公司負責，對分管領導負責。

2、組織車間職工貫徹執行各項規章制度，全面落實經濟責任制，嚴明勞動紀律，加強車間管理，保證按時、按質、按量的完成上級下達的生產任務和各項經濟技術指標。

3、編制車間生產、人員安排、工時定額等計劃并認真實施。

4、改進生產組織和勞動組織，開展群眾性的技術革新，勞動競賽活動，積極推廣先進的操作方法和技術訣竅，組織車間職工的業務技術學習，提高車間的勞動生產率。

5、確保產品的制造質量，出廠合格率必須達到100%

6、健全車間統計制度，及時準確地提供各種數據。

7、組織職工認真執行安全操作規程和設備維修保養制度，確保車間安全文明生產。

8、努力做好節約挖潛、降低消耗、節約能源工作。

9、做好車間職工教育與思想政治工作。

10、定期向職工通報工作，聽取職工意見，接受職工監督。

二、工作內容與要求：

1、車間主任要按總公司下達的生產計劃編制車間的作業計劃及相應的勞動組織，把各種定額指標分解到班組及個人，作業計劃在時間上要落實到日，并知道督促職工按時、按質完成任務。

2、車間主任要做好與計劃有關的技術文件，工藝裝備設備檢修與調整，外協件、外購件、加工件等方面的準備工作。

3、通過生產調整和數字統計，對生產過程全面控制，充分利用人力資源，合理組織勞動分工與合作。嚴格按定員、定額組織生產，提高勞動熟練程度，提高設備利用率。

4、認真貫徹執行產品檢驗制度及質量法規，積極協助質管部門開展工作，加強質量教育，強化質量意識，領導全車間人員搞好產品質量。對車間產品質量負全部責任。

5、配合技術部門、供應部門、財務核算部門建立起車間的定額管理制度，指定出先進合理的工具消耗、工時消耗、原材料、輔助材料、消耗定額，以此作為成本費用控制的基礎。

6、加強車間經濟核算，建立健全各項費用的消耗記錄，實施2成本管理責任制，推行邯鋼經驗教育從人人節約一分錢做起，節約挖潛，降低成本。

7、認真貫徹執行關于設備、工具使用維修與保養的管理制度，指導班組及職工正確維護好設備控制工具限額領用，做到工具分類保管、合理使用和存放。

8、認真執行工藝紀律和工藝規程，定期檢查工藝紀律執行情況，隨時制止糾正違犯工藝紀律的現象和行為。杜絕成批性不合格產品的發生。

9、堅持“安全第一、預防為主”的方針，制訂車間安全管理制度，培養職工的安全意識，抓好車間現場管理，做到文明生產，工作場地衛生清潔，實行定置管理，工位器具擺放整齊、布局合理。

10、做好車間職工的監督與考核，積極進行職工培訓，不斷提高職工的業務素質、思想素質和技術水平。

第四篇：人力資源部副主任工作標準

人力資源部副主任工作標準

1主要內容與適用范圍

本標準規定了人力資源部副主任的職責與權限、工作內容與要求檢查與考核等。

本標準適用于人力資源部副主任工作。

2工作范圍、責任與權限

2.1.1工作范圍

2.1.1.1在人力資源部主任領導下，負責人力資源部工資管理、五險二金、教育培訓等工作。

2.1.1.2負責員工教育培訓工作指導和組織工作。

2.1.2責任。

2.1.2.1貫徹落實上級有關工資、養老保險方面的方針、政策和規定。

2.1.2.2組織領導全公司員工教育管理、培訓管理等工作的開展和實施。

2.1.2.3對上級有關工資、養老保險方面的有關指示提出貫徹執行意見。

2.1.2.4組織完成上級下達的工資計劃與有關工資指標。

2.1.3權限

2.1.3.1有權按照上級的有關工資管理和工資制度提出貫徹意見的權力

2.1.3.2有權監督檢查工資管理、養老保險方面工作的落實

執行情況。

2.1.3.3有權向各部門傳達、貫徹上級領導關于工資制度等各項工作。

2.1.3.4有權審核公司工資標準執行情況。

2.1.3.5有權審查公司實習、見習期等人員定級、轉正情況。

2.1.3.6有權審查各類人員崗位培訓情況

2.2分工界限、領導和協作關系。

2.2.1人力資源部副主任在人力資源部主任領導下進行工作。

2.2.2人力資源部副主任對人力資源部主任負責。

3工作內容與要求

3.1工作中認真執行上級有關法規、條例、制度、標準。

3.1.1搞好工資管理工作，各種保險工作。

3.2工作數量、質量

3.2.1按照上級文件精神，搞好員工工資調整工作。

3.2.2每年根據公司售電量，上交利稅、搞好工資計劃管理以及工資基金計劃管理以及工資基金管理。

3.2.3按照省公司政策，搞好公司的工資標準規范管理。

3.2.4新進公司人員的轉正定級工作。

3.2.5按照上級有關保險管理規定，搞好員工各種保險管理。協助主任組織有關勞動組織，體制改革等的論證與實施。

3.2.6協助主任按照上級要求，搞好全公司工資調整工作。

3.2.7協助主任搞好離退休老干部的走訪工作，并負責他們的各種待遇的安排工作。

3.2.8協助主任搞好職工勞動保護工作，并協助搞好各種報表工作。

3.2.9協助主任搞好全公司班組建設，并做好抽查、檢查工作。

3.2.10制定員工培訓計劃并做好培訓計劃的落實工作。

3.3協調與配合。

3.3.1協助主任搞好人力資源部各專業工作與公司其它部門的工作。

3.3.2配合公司各單位做好有關勞動保險，教育培訓等工作。4檢查與考核

4.1本標準由總經理和主任檢查與考核。

4.2考核內容與本標準規定的職責和工作內容要求與方法部

分。

4.3考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

第五篇：辦公室工作標準

黨委辦公室工作標準

1、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。不折不扣認真落實校黨委精神，認真組織每周科室例會，工作起到帶頭示范作用。

2、嚴格按照《國家機關政府部門公文格式標準》，按時保質完成相關文字材料工作；嚴格文件收發簽批手續、程序，收到的上級文件在1個工作日內用閱文簽報校領導審簽，審簽后交由承辦科室承辦，并督促其完成后歸檔，發文經領導簽批后在1個工作日內予以印發。

3、全面排查落實黨員關系的轉接，及時更新黨務信息統計；基層黨組織建設年初有計劃、日常檢查有檔案材料；制定黨員發展計劃，嚴格發展質量、程序；制定黨員志愿者活動計劃并認真落實；按時、高質量完成黨員年報，每月5日前完成黨費收繳工作。

4、及時修訂完善科室負責的相關制度。

5、按時起草黨委中心組學習、教職工和黨員學習計劃。

6、組織人事工作做到按時、高標準、高質量。

7、安排黨委、黨務等工作會議做到不漏人、不漏事，提前1天、至少半天通知。

8、意識形態工作計劃、落實高標準、高效率、高質量。

9、學校公文收發規范；黨委、黨辦印章管理和使用嚴格按照標準及程序執行。

10、學校勞資、社保無錯誤、講究時效性。

11、按時完成編制工作（文字材料、手續、系統管理等）任務。

12、平時考核、年終考核、法人年檢工作準確、及時。

13、嚴格按照上級要求，完成計劃生育、檔案、保密工作任務。

14、嚴格按照上級要求，完成扶貧工作任務。

15、及時完成學校教師繼續教育、信息管理工作，確保無失誤。

16、積極完成校黨委及領導交辦的各項臨時性工作，用心用情服務，帶頭維護學校好形象。