第一篇：崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室主任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：總經(jīng)理、董事長(zhǎng)

直接下級(jí)：文秘、檔案管理專(zhuān)員、司機(jī)、后勤 三．崗位職責(zé)

1．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全體人員履行辦公室職能，全面完成后勤、宣傳、文體、企業(yè)形象、企業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)后勤管理工作。3．負(fù)責(zé)文控中心的工作。

4．策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。

5．負(fù)責(zé)公關(guān)、接待工作。6．負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理。

7．負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)站建設(shè)。8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作計(jì)劃，每月第7個(gè)工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃，每天下班后報(bào)送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作計(jì)劃。

2．要求對(duì)照部門(mén)工作職責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規(guī)劃、文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)等作出目標(biāo)合適、完成時(shí)間明確、方法步驟具體的切實(shí)可行的計(jì)劃。

3．對(duì)后勤管理公里工作做到件件了解，事事有處理結(jié)果。4．校對(duì)、審核、報(bào)批、編號(hào)、發(fā)放公司行文。

5．每年兩次大型慶典活動(dòng)（周年慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)）；2次以上文體活動(dòng)。這些項(xiàng)目列出具體的計(jì)劃和實(shí)施方案。要求所有活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。

6．及時(shí)接聽(tīng)辦公室公共電話，并作記錄，反饋給領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司的接待，來(lái)客接待做到接待熱情周到。對(duì)于大型的隆重的接待會(huì)動(dòng)，編制具體的實(shí)施方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

7．車(chē)輛安排到位合理，做到既不耽誤事情，又不耗油浪費(fèi)。8．內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門(mén)管理人員工作檢查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門(mén)工作。

9、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

10．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室副主任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任

直接下級(jí)：文秘、檔案管理專(zhuān)員、司機(jī)、后勤 三．崗位職責(zé)

1．協(xié)助綜合辦公室主任，負(fù)責(zé)綜合辦公室管理工作。2．負(fù)責(zé)文秘、文印、接待的全部管理工作。

3．對(duì)公司會(huì)議的組織工作、會(huì)議資料、會(huì)議紀(jì)要負(fù)責(zé)。4．對(duì)行政事務(wù)，發(fā)生誤辦、錯(cuò)辦負(fù)責(zé)。

5．對(duì)開(kāi)展企業(yè)管理規(guī)劃、整改項(xiàng)目的實(shí)施組織協(xié)調(diào)不力，檢查督辦不力，發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。

6．貫徹國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。7．對(duì)未完成規(guī)章制度修編的年度計(jì)劃，未按時(shí)提出公司考核辦法實(shí)施方案負(fù)責(zé)。

8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作內(nèi)容與要求

1．在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任負(fù)責(zé)綜合辦公室的工作計(jì)劃的布置，綜合平衡，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，公司考核制度等的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實(shí)，發(fā)揮參謀和助手作用。

2．對(duì)發(fā)文件格式、語(yǔ)文文字進(jìn)行總審核把關(guān)，錯(cuò)別率控制在2%以下，文字處理、印數(shù)、復(fù)印設(shè)備經(jīng)常保持良好的可用狀態(tài)，消耗材料常備不缺。

3．負(fù)責(zé)審核和修訂以公司名義下發(fā)的文件，不出現(xiàn)重大原則性問(wèn)題和印刷質(zhì)量差錯(cuò)。

4．組織接待工作要做到熱情周到，周密細(xì)致。

5．對(duì)于會(huì)議前的工作做到組織有序、井井有條、設(shè)備齊全，會(huì)議過(guò)程中做好記錄，全面準(zhǔn)確；會(huì)后的傳達(dá)工作做到及時(shí)準(zhǔn)確。督促、檢查有關(guān)機(jī)要文件的管理運(yùn)行額有關(guān)保密會(huì)議的貫徹執(zhí)行。

6．掌握公司動(dòng)態(tài)信息要達(dá)到準(zhǔn)確、及時(shí)，不發(fā)生誤報(bào)，漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

7．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)則實(shí)施、檢查、考核提出方案和決策意見(jiàn)。根據(jù)實(shí)際情況提出修改意見(jiàn)，并自制實(shí)施和考核，每年末按照長(zhǎng)期規(guī)劃提出次年具體工作安排并組織落實(shí)。

8．負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促每年公司規(guī)章制度的編制和修改。9．主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

人事管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司人事員崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)

1．協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

2．就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定員方案的上報(bào)；

3．負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦； 4．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 5．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；

6．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)； 7．協(xié)助各部門(mén)人事的控管；

8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況； 9．負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動(dòng)等重大事項(xiàng)的方案，并提交董事長(zhǎng)和總經(jīng)理決定；

10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．每年1月20日前上交本年度崗位空缺調(diào)查意見(jiàn)書(shū)，并提出具體的招聘方案。

2．每年四月現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析并制定相應(yīng)對(duì)策。3．掌握本部門(mén)人員工作狀況，提高工作效率，避免工作失誤。4．對(duì)管理人員的考核有相應(yīng)的管理辦法，做到考核真實(shí)、準(zhǔn)確、獎(jiǎng)懲及時(shí)。

5．任用干部做到唯才是用，任人唯賢，做好深入細(xì)致的考察工作，為領(lǐng)導(dǎo)選用人才做好鋪墊工作。

6．根據(jù)企業(yè)需求，接收優(yōu)秀的員工，充實(shí)到企業(yè)的管理崗位，定期對(duì)員工進(jìn)行工作狀態(tài)的分析，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，每月進(jìn)行考核。

7．員工入職資料收集齊全完整，歸檔及時(shí)。內(nèi)部凋動(dòng)過(guò)程中各項(xiàng)資料齊全、完整并做好登記。

8．掌握待崗人員狀況及時(shí)做好調(diào)劑。

9．掌握勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同制相關(guān)政策，杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。

10．及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。11．按照要求做好各類(lèi)人員的崗位培訓(xùn)，各種資料、記錄齊全完整，并通過(guò)要求審核。

12．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

檔案管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司檔案管理員崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件及外來(lái)文件的收集、發(fā)放、存檔、借閱工作。

2．負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要。3．負(fù)責(zé)公司年志通鑒的編撰。

4．負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、績(jī)效方案的編制和修改。

5．負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類(lèi)檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

6．負(fù)責(zé)各類(lèi)文件檔案的入庫(kù)工作并做好統(tǒng)計(jì)。

7．負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門(mén)的檔案提供方便，認(rèn)真做好使用記錄。

8．及時(shí)收集各類(lèi)檔案，做好平時(shí)的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂和歸檔工作。9．負(fù)責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類(lèi)科學(xué)、使用方便。

10．負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬務(wù)相符。11．每天做好檔案室的清潔工作，落實(shí)防盜、防火、防塵等安全措施，對(duì)損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

12．完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》和公司的有關(guān)規(guī)定，組織編制、實(shí)施檔案規(guī)劃、年度規(guī)劃、檔案經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核辦法；

2．宣傳、督促、檢查和指導(dǎo)各部門(mén)做好所分管檔案資料的收集、整理和歸檔工作。

3．參與對(duì)公司文書(shū)、科技、聲像、實(shí)物及相關(guān)電子文件等檔案資料的進(jìn)行鑒定、接收、收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)并及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、編目、輸入電腦等工作。

4．參與編制檔案全引目錄、案卷目錄、卷內(nèi)目錄、文號(hào)目錄等檢索工具，輸入電腦進(jìn)行管理，以便迅速準(zhǔn)確地為利用者提供檔案。

5．參與公司檔案信息資源的儲(chǔ)存、管理和開(kāi)發(fā)利用管理工作，負(fù)責(zé)檔案專(zhuān)題資料的編制工作，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，使檔案室成為全公司檔案信息資料中心。

6．參與組織到期檔案的鑒定與銷(xiāo)毀工作，負(fù)責(zé)檔案分類(lèi)及保管期限劃分、審定工作。7．參與負(fù)責(zé)庫(kù)藏檔案的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。定期檢查庫(kù)房、裝具、設(shè)備及案卷質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題技術(shù)整改，確保案卷質(zhì)量、設(shè)備、裝具的完好。定期進(jìn)行庫(kù)藏檔案的清理、核對(duì)工作，對(duì)損壞或載體變質(zhì)的檔案應(yīng)及時(shí)經(jīng)行修補(bǔ)和復(fù)制。

8．參與做好檔案資料的節(jié)約及利用效果的的記錄，并進(jìn)一步做好檔案信息開(kāi)發(fā)利用工作。

9．積極與上級(jí)主管部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，掌握志鑒的相關(guān)工作，及時(shí)掌握上一年年鑒資料的征集、收集、編纂。每年2月10日前上交上一年度年鑒的內(nèi)容。

10．平時(shí)留意大家提出的意見(jiàn)，明確公司發(fā)生重大事件每一位員工的思想，為編制或修改公司規(guī)章制度做準(zhǔn)備。

11．會(huì)議紀(jì)要的做到內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，格式美觀大方。

12．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

資質(zhì)管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司資質(zhì)管理員崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)。

2．根據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求負(fù)責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊(cè)。

3．負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息。4．負(fù)責(zé)查找資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的法律法規(guī)。5．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的人員達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。6．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。7．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的綜合達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。8．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)上報(bào)資料的準(zhǔn)備。9．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的文件上報(bào)。

10．負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。11．負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)過(guò)程中的公關(guān)工作。12．負(fù)責(zé)公司印章的管理。13．公司項(xiàng)目合同的存檔、管理。14．完成上級(jí)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．時(shí)時(shí)關(guān)注各類(lèi)政府信息的網(wǎng)站，確保公司及時(shí)申請(qǐng)業(yè)務(wù)資質(zhì)。2．每年2月份和8月份對(duì)公司申請(qǐng)的資質(zhì)做統(tǒng)計(jì)明細(xì)，明確每一個(gè)資質(zhì)的時(shí)限，確保年檢和繼續(xù)注冊(cè)工作的不遺漏。

3．組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育等工作的落實(shí)。

4．做好人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育等資料的歸檔，做到需要時(shí)能夠隨時(shí)找到。

5．印章使用必須登記備案，嚴(yán)禁將公章私自攜帶出公司。6．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

司機(jī)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司司機(jī)崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)

1．司機(jī)上崗工作時(shí)間，即包括正常上班時(shí)間，也包括加班時(shí)間和節(jié)假日出車(chē)及領(lǐng)導(dǎo)安排的為外單位出車(chē)。

2．司機(jī)不許在上崗前從事過(guò)度的娛樂(lè)活動(dòng)，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

3．自覺(jué)維護(hù)人防機(jī)關(guān)的榮譽(yù)和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明。

4．要自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置工作不能按時(shí)完成的，要追究紀(jì)律責(zé)任。

5．自覺(jué)遵守交通規(guī)則，保證杜絕任何交通事故。如因嚴(yán)重違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按責(zé)任認(rèn)定追究司機(jī)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6．保證準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，出車(chē)期間不辦私事，平時(shí)不出私車(chē)，違反的按有關(guān)規(guī)定處理。7．愛(ài)護(hù)車(chē)輛，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修，保證車(chē)輛整潔完好。8．堅(jiān)持厲行節(jié)約的方針，精打細(xì)算，將油耗降低到最低程度。9．因公出車(chē)期間，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作。

10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2．司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。

3．司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔）。

4．出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

5．司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車(chē)隊(duì)長(zhǎng)，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車(chē)輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

7．出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車(chē)。

8．司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

9．晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

10．司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)（包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車(chē)等）。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

11．司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

12．車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13．公司用車(chē)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細(xì)記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門(mén)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車(chē)?yán)锍炭倲?shù)，各部門(mén)合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。

14．上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車(chē)。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車(chē)外出回來(lái)，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

15．司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

16．機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

17．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

后勤管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司后勤管理員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：食堂工作人員 三．崗位職責(zé)

1．認(rèn)真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。

2．認(rèn)真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況，明確崗位責(zé)任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施整改，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生；食堂管理員是食堂安全工作第一責(zé)任人。

3．加強(qiáng)食堂員工的教育管理，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓(xùn)，注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性。

4．負(fù)責(zé)食堂運(yùn)行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質(zhì)量；增加花樣品種、風(fēng)味特色；把熱情周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。

5．做好采購(gòu)工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，堅(jiān)持從正規(guī)單位、正當(dāng)渠道、以正常價(jià)格采購(gòu)，并落實(shí)索證存檔制，建立進(jìn)貨登記制度，分類(lèi)設(shè)置采購(gòu)相關(guān)檔案。

6．食堂提供的用餐應(yīng)注重營(yíng)養(yǎng)搭配，保持新鮮。

7．保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對(duì)餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項(xiàng)操作區(qū)域要明確分開(kāi)管理。

8．指導(dǎo)并監(jiān)督食堂保管員（兼職）工作，每日定期查看一次主、副食倉(cāng)庫(kù)，保證存放食品的倉(cāng)庫(kù)干燥、通風(fēng)，各種防備設(shè)施齊全，貯存食品的容器安全、無(wú)毒，防止食品污染。不定期抽查入庫(kù)食品的數(shù)量和質(zhì)量。

9．認(rèn)真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，確保食堂各項(xiàng)工作按規(guī)范操作。

10．愛(ài)護(hù)食堂財(cái)產(chǎn)，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責(zé)任人的賠償責(zé)任。

11．掌握廚房設(shè)備、用具的使用情況，制定年度購(gòu)置計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理辦審核后，上報(bào)公司審批。

12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．根據(jù)保管員提供的采購(gòu)清單及庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)所需物品。

2．每天對(duì)采購(gòu)材料的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行審核。

3．每月監(jiān)督進(jìn)行一次時(shí)令菜譜的修改，每?jī)芍苓M(jìn)行菜譜的微調(diào)。4．每日對(duì)食堂各工作點(diǎn)至少巡查一次，了解員工的工作及設(shè)備運(yùn)行狀況。5．隨時(shí)抽查食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽查飯菜留樣及記錄。6．每?jī)芍苤鞒终匍_(kāi)一次食堂工作例會(huì)，對(duì)前段工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)存在問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和做好今后重點(diǎn)工作安排。

7．每周回收查看“意見(jiàn)簿”，及時(shí)改進(jìn)工作。8．每天下班后檢查一遍食堂門(mén)窗關(guān)鎖等安全情況。

9．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

考勤員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司考勤員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)

1．督促、檢查各部門(mén)員工上下班考勤。

2．對(duì)違反考勤制度進(jìn)行登記（上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡）。

3．對(duì)日常的異常考勤進(jìn)行登記（事假、病假、調(diào)休等）。4．對(duì)公司各部門(mén)的考勤匯總，并在每月5日前匯總公示上個(gè)月的出勤情況。

5．對(duì)考勤的原始材料進(jìn)行存檔。6．負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的維護(hù)。

7．每日考勤中同時(shí)檢查員工的著裝情況，對(duì)違反著裝要求的員工做出處罰登記。

8．登記匯總每月的考勤情況，并計(jì)算每月的工資。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn) 1．考勤員應(yīng)在9:00之前完成每一位員工進(jìn)行出勤檢查，作登記。2．考勤員在8:30之前，根據(jù)公司著裝要求，對(duì)員工進(jìn)行檢查，并作登記。有違反公司著裝制度的做相應(yīng)處罰，并開(kāi)具懲罰單。

3．每天上午10:00之前將日常的異常考勤（事假、病假、調(diào)休等）登記情況與總經(jīng)理溝通。

4．對(duì)公司員工考勤要實(shí)事求是，將員工的加班、出差、病、事假等情況如實(shí)反映，禁止弄虛作假，說(shuō)謊瞞報(bào)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為考勤人員失職。

5．在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員事先報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；考勤員做好統(tǒng)計(jì)。

6．考勤員因病或因事不能上班向總經(jīng)理請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)方可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項(xiàng)移交指定人代行職責(zé)。

7．每月5日之前，考勤人員把上個(gè)月的出清情況（考勤明細(xì)、請(qǐng)假單及手動(dòng)考勤情況）匯總后上報(bào)總經(jīng)理。

8．每月10日之前，計(jì)算好上上個(gè)月的工資呈總經(jīng)理。

9．每季度考勤員或總整理當(dāng)季度員工的出勤、家那邊呢、出差、請(qǐng)假、遲到情況，作為季度考核的依據(jù)之一。

10．每年1月25日之前，考勤員把上一年度每月出勤情況、加班、出差、請(qǐng)假等情況統(tǒng)計(jì)整理出來(lái)呈總經(jīng)理，作為年度考核、崗位晉升和年終獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。

11．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司考勤員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)

1．維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件，搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案。

2．維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行。

3．安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，并提供技術(shù)支持。

4．解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。

5．維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)。

6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．每個(gè)員工的IP地址由管理員分配。管理員按照IP順序依次分配，不允許用戶自己挑選。也可以把停網(wǎng)空余出來(lái)的IP地址進(jìn)行重新分配。不允許私自把IP分配給沒(méi)有登記上網(wǎng)的人。

2．為用戶開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)后，記下其IP地址和網(wǎng)卡號(hào)，將用戶資料用Excel表格文件的方式（詳細(xì)情況可以看《用戶資料模版》）整理好；有新用戶加入時(shí)，資料要及時(shí)更新并報(bào)送，一般不要超過(guò)3天。注意一定要將新用戶資料或是舊用戶的更改資料用紅色字體顯示。

3．網(wǎng)管義務(wù)管理和保護(hù)交換機(jī)，集線器，網(wǎng)絡(luò)線，網(wǎng)絡(luò)端口（網(wǎng)絡(luò)模塊或水晶頭）等屬于公司的設(shè)備。

4．新員工就職，電腦設(shè)備安裝提前1天準(zhǔn)備到位。5．對(duì)公司電腦的運(yùn)行、殺毒每半個(gè)月檢查一次。

6．對(duì)于公司電腦出現(xiàn)的硬件、軟件問(wèn)題，員工上報(bào)后及時(shí)解決。7．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。辦公用品采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司辦公用品采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員的工作關(guān)系、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．工作流程

1．每月25號(hào)之采購(gòu)員給各部門(mén)發(fā)放辦公用品申請(qǐng)表； 2．各部門(mén)填寫(xiě)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃表，并給部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字； 3．采購(gòu)員收到申請(qǐng)表后，先與倉(cāng)庫(kù)管理員溝通，確定所需采購(gòu)物品的庫(kù)存數(shù)量。

4．確定好采購(gòu)數(shù)量，報(bào)總經(jīng)理審批。5．采購(gòu)員根據(jù)審批后的計(jì)劃單進(jìn)行采購(gòu)； 6．采購(gòu)后辦公室進(jìn)行入庫(kù)登記記入臺(tái)賬；

7．倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)審批后的計(jì)劃表給各部門(mén)發(fā)放，并進(jìn)行出庫(kù)登記記入臺(tái)賬；

8．采購(gòu)員按實(shí)際購(gòu)買(mǎi)金額索要發(fā)票,填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。

9．及時(shí)與財(cái)會(huì)人員辦理報(bào)賬手續(xù)。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．采購(gòu)前必須對(duì)所采購(gòu)設(shè)備和其他辦公用品的規(guī)格、型號(hào)、性能用途和質(zhì)量要求有所了解，防止盲目采購(gòu)。

2．固定一個(gè)購(gòu)買(mǎi)常用材料的供應(yīng)渠道，以電話或傳真的形式跟供應(yīng)商訂貨，其他物品的購(gòu)買(mǎi)做到價(jià)廉物美、貨比三家。

3．每個(gè)月至少做兩次市場(chǎng)調(diào)查，做好采購(gòu)的詢價(jià)記錄，并與供應(yīng)商送貨的單價(jià)進(jìn)行比較。

4．勤跑多問(wèn)，做到貨比三家，做好詢價(jià)記錄，購(gòu)買(mǎi)價(jià)廉物美的設(shè)備和物品。

5．采購(gòu)工作要分輕重緩急、做到急用急買(mǎi)，保證員工生活、工作順利進(jìn)行。

6．及時(shí)了解市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到對(duì)各種物品都熟悉。

7．在采購(gòu)過(guò)程中不得受賄和索要回扣，培養(yǎng)自身良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

8．購(gòu)回物品與采購(gòu)清單，交倉(cāng)庫(kù)管理員驗(yàn)收簽字，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，要及時(shí)更換。

9．倉(cāng)庫(kù)管理員每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物品經(jīng)行清點(diǎn)，做好臺(tái)賬。10．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室主任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理、董事長(zhǎng) 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)部部員 三．崗位職責(zé)

1．堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3．負(fù)責(zé)建立和完善各類(lèi)報(bào)告編制的模板，報(bào)告編制過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)的整理。

4．編制近期設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

5．負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的前期調(diào)研、資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試及技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工作，按時(shí)、保質(zhì)完成報(bào)告。

6．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔工作。

7．負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。8．及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告審核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)檢、核對(duì)、修改、補(bǔ)充和完善。

9．負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

10．負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專(zhuān)業(yè)管理工作。

11．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作計(jì)劃，每月5日工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃，每天下班后報(bào)送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作計(jì)劃。

2．報(bào)告編制的模板應(yīng)參照國(guó)家、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及編制深度的要求進(jìn)行，做到嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、有實(shí)用性。

3．平時(shí)工作中隨時(shí)整理政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到與時(shí)俱進(jìn)、全面科學(xué)。每年12月份將整理完成的標(biāo)準(zhǔn)交檔案管理室存檔。

4．及時(shí)監(jiān)督本部門(mén)工作進(jìn)度，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)進(jìn)行。

5．項(xiàng)目的前期調(diào)研、資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試及技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)，要認(rèn)真、細(xì)致，確保搜集到的資料全面、有針對(duì)性。隨時(shí)與企業(yè)溝通、追蹤，加快資料搜集的完善。

6．搜集回來(lái)的資料及時(shí)到檔案管理室進(jìn)行登記，做到全面無(wú)遺漏。

7．報(bào)告編制完成及時(shí)交回資料整理歸檔。

8．每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，督促監(jiān)督項(xiàng)目人員編制項(xiàng)目總結(jié)，檔案管理室存檔備查。

9．技術(shù)部長(zhǎng)必須對(duì)咨詢報(bào)告成果負(fù)最終責(zé)任，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的錯(cuò)誤不多于2處。審核要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，要系統(tǒng)全面。

10．對(duì)于公司組織的各類(lèi)考核，本著公正、公平的原則進(jìn)行，不要以親疏論成績(jī)。

11．每年1月20日之前完成技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃，每月至少保障5個(gè)小時(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)資料要求準(zhǔn)確、有廣度、有深度，切合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際，實(shí)用操作性強(qiáng)。定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，切實(shí)提高設(shè)計(jì)人員的技術(shù)水平。

12．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司設(shè)計(jì)部部員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部部長(zhǎng) 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)部部員 三．崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。

2．協(xié)助部長(zhǎng)做好本部的各項(xiàng)管理工作，對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出解決辦法或建議。

3．協(xié)助部長(zhǎng)檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。

4．協(xié)助部長(zhǎng)做好本部員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

5．協(xié)助做好員工的業(yè)績(jī)考評(píng)，并對(duì)獎(jiǎng)罰提出意見(jiàn)。6．協(xié)助部長(zhǎng)做好本部與其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。7．當(dāng)部長(zhǎng)不在崗時(shí)，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作。

8．認(rèn)真審核部員上交的一切文件，復(fù)查無(wú)誤后進(jìn)行送交行政部門(mén)。

9．負(fù)責(zé)保管本部門(mén)一切文件的義務(wù)。10．完成上級(jí)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．平時(shí)工作中積極協(xié)助部長(zhǎng)，對(duì)員工的工作和生活情況及時(shí)了解，關(guān)心員工的需求，對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)反饋。

2．對(duì)于各項(xiàng)目的進(jìn)展情況隨時(shí)掌握，做到心中有數(shù)。3．監(jiān)督、檢查員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

4．平時(shí)留心注意員工的出勤情況、工作狀態(tài)、違紀(jì)情況，做好登記，為部長(zhǎng)的考核提供依據(jù)。

5．主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6．內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門(mén)管理人員工作檢查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門(mén)工作。

7．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)部部員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司設(shè)計(jì)部部員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部部長(zhǎng) 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢過(guò)程中的管理和技術(shù)支持。2．負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目合理實(shí)施計(jì)劃，并組織開(kāi)展工作。

3．負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試機(jī)技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工作。

4．負(fù)責(zé)各類(lèi)能源咨詢項(xiàng)目報(bào)告的整體構(gòu)建和編制整合，對(duì)整體報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5．遵守公司的規(guī)章制度。6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．初次接觸意向客戶后，接觸人員要準(zhǔn)確地掌握有關(guān)情況，包括資質(zhì)、地方政策、投資額等，按客戶的要求完成咨詢報(bào)告。

2．編制人員要對(duì)相關(guān)行業(yè)的各個(gè)部門(mén)、項(xiàng)目情況、區(qū)域情況進(jìn)行深度調(diào)研、查詢，確保獲得項(xiàng)目真實(shí)可靠的基礎(chǔ)資料。3．編著人員對(duì)相關(guān)行業(yè)單位計(jì)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行溝通、訪談，確保對(duì)項(xiàng)目行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的正確把握。

4．及時(shí)查詢有關(guān)網(wǎng)絡(luò)、范本等資料，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和完成。

5．接觸項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)人員獲得深層次信息并及時(shí)順利地完成該項(xiàng)目。

6．咨詢報(bào)告分部分或章節(jié)撰寫(xiě)人必須對(duì)所撰寫(xiě)部分或章節(jié)自身的邏輯合理性、語(yǔ)法規(guī)范性、文字嚴(yán)密性、圖標(biāo)正規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性負(fù)責(zé)，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的錯(cuò)誤不多于5處；決不能發(fā)生常規(guī)性錯(cuò)誤。

7．咨詢報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須對(duì)整片報(bào)告的邏輯合理性、語(yǔ)法規(guī)范性、文字嚴(yán)密性、圖標(biāo)正規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性、內(nèi)容完整性以及符合咨詢成果類(lèi)別要求負(fù)責(zé)，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的錯(cuò)誤不多于3處；校核要準(zhǔn)確、完整。

8．設(shè)計(jì)人員按時(shí)、保質(zhì)完成報(bào)告的編制。

9．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工程部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司工程部部長(zhǎng)的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：工程部 直接上級(jí)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 直接下級(jí)：工程部部員 三．崗位職責(zé)

1．在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，全面負(fù)責(zé)工程。

2．熟悉標(biāo)書(shū)文件、設(shè)計(jì)圖紙，參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，做好施工項(xiàng)目的詳細(xì)安排。

3．負(fù)責(zé)制定工程的規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行。

4．負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、人事任免的建議，并儲(chǔ)備施工隊(duì)伍。

5．按照上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和施工組織設(shè)計(jì)，根據(jù)實(shí)際情況擬定本項(xiàng)目具體的施工方法和施工組織措施；負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)管并協(xié)調(diào)解決工程施工中的問(wèn)題。

6．負(fù)責(zé)對(duì)施工圖紙，預(yù)算進(jìn)行審核。

7．負(fù)責(zé)本部門(mén)和其他部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，配合財(cái)務(wù)部收款。8．負(fù)責(zé)施工工程的審核、審批。

9．負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)施工工藝，保證工藝水平不落后。10．經(jīng)常深入工地檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施，核對(duì)圖紙、合適工程數(shù)量，掌握了解工程進(jìn)度，搜集資料、記好施工日記。

11．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作計(jì)劃，每月5日工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃。

2．及時(shí)監(jiān)督本部門(mén)工程進(jìn)度，嚴(yán)格按照工程計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)進(jìn)行。

3．施工圖、竣工圖的繪制要及時(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確。施工日志要詳細(xì)全面。工程預(yù)算科學(xué)、合理、可行

4．對(duì)于公司組織的各類(lèi)考核，本著公正、公平的原則進(jìn)行，不要以親疏論成績(jī)。

5．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工程部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一．范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司工程部副部長(zhǎng)的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：工程部 直接上級(jí)：工程部部長(zhǎng) 直接下級(jí)：工程部部員 三．崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)所屬部門(mén)人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。

2．協(xié)助部長(zhǎng)做好本部的各項(xiàng)管理工作，對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出解決辦法或建議。

3．協(xié)助部長(zhǎng)檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。

4．協(xié)助部長(zhǎng)做好本部員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

5．協(xié)助做好員工的業(yè)績(jī)考評(píng)，并對(duì)獎(jiǎng)罰提出意見(jiàn)。6．施工圖、竣工圖的繪制；施工日志的編寫(xiě)；工程預(yù)算。7．協(xié)助部長(zhǎng)做好本部與其它部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。8．當(dāng)部長(zhǎng)不在崗時(shí)，全面負(fù)責(zé)本部的工作。

9．認(rèn)真審核部員上交的一切文件，復(fù)查無(wú)誤后進(jìn)行送交行政部門(mén)。10．完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。四．工作標(biāo)準(zhǔn)

1．平時(shí)工作中積極協(xié)助部長(zhǎng)，對(duì)員工的工作和生活情況及時(shí)了解，關(guān)心員工的需求，對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)反饋。

2．對(duì)于各項(xiàng)目的進(jìn)展情況隨時(shí)掌握，做到心中有數(shù)。3．監(jiān)督、檢查員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

4．平時(shí)留心注意員工的出勤情況、工作狀態(tài)、違紀(jì)情況，做好登記，為部長(zhǎng)的考核提供依據(jù)。

5．主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6．施工圖、竣工圖的繪制要及時(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確。施工日志要詳細(xì)全面。工程預(yù)算科學(xué)、合理、可行。

7．內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門(mén)管理人員工作檢查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門(mén)工作。

8．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

第二篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

各級(jí)護(hù)理人員資質(zhì)要求、技術(shù)能力、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、主任護(hù)師（副主任護(hù)師）

（一）資質(zhì)要求

1.大專(zhuān)或大學(xué)本科以上學(xué)歷。2.在主管護(hù)師崗位履職5-7年以上。3.具有副主任護(hù)師或主任護(hù)師任職資格

（二）技術(shù)能力要求 1.臨床經(jīng)驗(yàn)豐富。2.病房管理意識(shí)強(qiáng)。3.護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。4.醫(yī)療護(hù)理行為標(biāo)準(zhǔn)。5.具有護(hù)理科研意識(shí)。6.撰寫(xiě)護(hù)理論文的能力強(qiáng)。7.組織指導(dǎo)危重病人搶救的能力強(qiáng)。8.指導(dǎo)護(hù)理大查房，參加護(hù)理會(huì)診。9.指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力強(qiáng)。

（三）崗位職責(zé)

1.在護(hù)理部主任（護(hù)士長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、教學(xué)工作。

2.檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理會(huì)診及搶救患者的工作。3.了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4.指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。5.組織在職主管護(hù)師、護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6.協(xié)助護(hù)理部制定護(hù)理科研、技術(shù)革新，并參與指導(dǎo)實(shí)施。8.對(duì)全院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理的組織管理提出意見(jiàn)，協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn) 1.病房管理規(guī)范、有序。

2無(wú)違反醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范行為。3.與醫(yī)師配合搶救協(xié)調(diào)、嚴(yán)謹(jǐn)。

4.應(yīng)用先進(jìn)的護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士工作。5.對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)事故，提出意見(jiàn)和建議。6.擔(dān)任教學(xué)指導(dǎo)工作到位。

7.能協(xié)助好護(hù)士長(zhǎng)完成下級(jí)護(hù)士的考核、聘任工作。8.積極組織本科室護(hù)理科研、開(kāi)展新技術(shù)。9.完成對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)。

二、主管護(hù)師

（一）資質(zhì)要求

1.護(hù)理教育大、中專(zhuān)畢業(yè)。2.護(hù)師崗位任職滿4-7年。3．取得主管護(hù)師任職資格。

（二）技術(shù)能力要求 1.有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。2.有病房管理意識(shí)。3.護(hù)理技術(shù)操作熟練規(guī)范。

4.參與、配合疑難、重危患者的搶救。5.主持護(hù)理查房，參加護(hù)理會(huì)診。6.有指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。7.有指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。8.有護(hù)理新技術(shù)革新的意識(shí)。

9.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文的能力。

（三）崗位職責(zé)

1.在科主任和護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上疑難問(wèn)題，指導(dǎo)危重、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)。5.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)講課。6.組織護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。7.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.病房管理規(guī)范、有序。2.遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范。3.與醫(yī)師配合，協(xié)調(diào)搶救工作。

4.對(duì)護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診、護(hù)理業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。

5.參與并完成護(hù)理差錯(cuò)事故討論、分析，制定防范措施到位。6.臨床護(hù)理教學(xué)、講座及時(shí)，培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。7.自覺(jué)加強(qiáng)護(hù)理理論學(xué)習(xí)及新技術(shù)的應(yīng)用工作。8.積極參與本科室護(hù)理科研工作。

三、護(hù)師

（一）資質(zhì)要求 護(hù)師職稱(chēng)。

（二）技術(shù)能力要求 1.有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。2.有病房管理意識(shí)。3.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。4.有參與疑難、重危患者搶救的能力。5.主持護(hù)理查房的能力。

6.指導(dǎo)護(hù)士、臨床實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7.參加臨床帶教和具備業(yè)務(wù)小講座的能力。

（三）崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.參加病房護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

3.參與危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

4.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定科室護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。5.參加本科室護(hù)理查房、會(huì)診和病房病例討論。

6.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室護(hù)士及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7.參加部分臨床教學(xué)，完成帶教實(shí)習(xí)生臨床實(shí)習(xí)工作。8.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本科的護(hù)理科研、技術(shù)革新，參與組織實(shí)施。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理工作。2.遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，護(hù)理操作規(guī)范。3.能正確執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處理。4.與醫(yī)師配合搶救協(xié)調(diào)。

5.對(duì)本科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)完成到位。6.護(hù)理臨床教學(xué)及護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)講座完成較好。7.對(duì)實(shí)習(xí)生護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)講解到位。

8.對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)事故分析徹底，能提出有效防范措施。9.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本科室的科研、技術(shù)革新計(jì)劃及組織實(shí)施到位。

四、護(hù)士

（一）資質(zhì)要求 有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

（二）技術(shù)能力要求 1.有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)。2.護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。3.配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救。4.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作的能力。5.參與護(hù)理查房。

（三）崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

4.認(rèn)真做好危重患者的搶救工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)診療工作，負(fù)責(zé)采集各種化驗(yàn)標(biāo)本。6.參與護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作。

7.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳住院規(guī)則和進(jìn)行健康教育指導(dǎo)，經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，改進(jìn)護(hù)理工作。

8.協(xié)助辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。9．協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理、消毒隔離、物資藥品的請(qǐng)領(lǐng)與保管工作。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.患者基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理到位。2.執(zhí)行醫(yī)囑及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。

3.積極配合醫(yī)生完成各項(xiàng)診療工作，采集標(biāo)本正確。4.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作到位。

5.宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)、住院規(guī)則細(xì)致。6.入院、出院指導(dǎo)全面。7.護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)及時(shí)、規(guī)范。8.病房管理工作到位。

護(hù)理崗位責(zé)任制及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、主班護(hù)士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門(mén)規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)。

2.必須取得中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，并按要求定期進(jìn)行注冊(cè)。

3.由臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士及以上職稱(chēng)人員擔(dān)任。4.具備主班護(hù)士技術(shù)能力要求。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握計(jì)算機(jī)錄入系統(tǒng)及長(zhǎng)期、臨時(shí)醫(yī)囑處理常規(guī)。2.病房管理意識(shí)強(qiáng)。3.護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。4.臨床經(jīng)驗(yàn)豐富。

（三）工作職責(zé)

1.熟練掌握病人入院、出院、轉(zhuǎn)科工作流程，具備良好的醫(yī)患溝通能力。

2.能夠嚴(yán)格遵守執(zhí)行醫(yī)囑制度，正確處理各種長(zhǎng)期、臨時(shí)醫(yī)囑。3.了解本科病員動(dòng)態(tài)，合理安排床位，熟練掌握計(jì)算機(jī)錄入系統(tǒng)。4．熟練掌握收費(fèi)政策，做到合理收費(fèi)，無(wú)不合理費(fèi)用投訴發(fā)生。5.積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。6.年終參加醫(yī)院考核，考評(píng)合格。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.醫(yī)生開(kāi)具的醫(yī)囑單護(hù)士能準(zhǔn)確、有效、及時(shí)的處臵。2.能全面、動(dòng)態(tài)地掌握科內(nèi)重點(diǎn)病人病情、人數(shù)。3.病人和家屬對(duì)于解釋和給予護(hù)理表示滿意和理解。4.保持準(zhǔn)確的記錄。

5.做到合理收費(fèi)，無(wú)不合理費(fèi)用投訴發(fā)生。

二、中、夜班護(hù)士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國(guó)務(wù)院衛(wèi)生主管部門(mén)規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)。

2.必須取得中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，并按要求定期進(jìn)行注冊(cè)。

3.具備中、夜班護(hù)士崗位技術(shù)能力要求。

（二）技術(shù)能力要求

1.獨(dú)立準(zhǔn)確執(zhí)行值班期間治療和各項(xiàng)護(hù)理操作能力，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。

2.熟練掌握專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)。

3.能夠及時(shí)準(zhǔn)確書(shū)寫(xiě)各項(xiàng)護(hù)理記錄單。4.配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救(三)工作職責(zé)

1.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.能夠獨(dú)立準(zhǔn)確執(zhí)行值班期間治療和各項(xiàng)護(hù)理操作能力，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。

3.熟練掌握專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)，做好病情觀察及護(hù)理記錄。4.能夠正確核對(duì)當(dāng)日各類(lèi)標(biāo)本及正確采集。

5.保持護(hù)士站、各辦公室、配藥室、治療室走廊及病房清潔。6.能熟練掌握病人病情的變化、治療和護(hù)理過(guò)程，并在晨會(huì)上交班。

7.積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學(xué)分。8.年終參加醫(yī)院考核，考評(píng)合格。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.明確當(dāng)班所負(fù)責(zé)病人，掌握重點(diǎn)病人的病情、人數(shù)。2.病人床單位、基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理達(dá)標(biāo)。3.準(zhǔn)確及時(shí)執(zhí)行各項(xiàng)臨時(shí)治療及護(hù)理。4.治療室及時(shí)消毒，物品用后處理符合要求。5.護(hù)理記錄準(zhǔn)確及時(shí)，出入量統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確。6.病人各項(xiàng)標(biāo)本的采集、留取準(zhǔn)確。

7.病人和家屬對(duì)于解釋和給予護(hù)理表示滿意和理解。8.保持治療室和辦公室清潔。9.病房走廊清潔，無(wú)大聲喧嘩。

三、責(zé)任護(hù)士

（一）任職資格

1.中專(zhuān)以上學(xué)歷的注冊(cè)護(hù)士及以上職稱(chēng)人員。

2.中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作≥1年，專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作≥6個(gè)月。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握本科常見(jiàn)病的診療護(hù)理常規(guī)。

2.熟練掌握各種基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范和臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范，掌握責(zé)任護(hù)士每日工作流程。

3.熟悉專(zhuān)科護(hù)理理論知識(shí)，能正確執(zhí)行醫(yī)囑，能配合醫(yī)生進(jìn)行各種診療、搶救工作。

4.掌握正確的采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本的方法。

5.熟悉并應(yīng)用各種溝通技巧，做好病人的健康教育指導(dǎo)工作。6.具備觀察患者病情變化的能力。7.能運(yùn)用護(hù)理程序護(hù)理患者。8.能正確書(shū)寫(xiě)各種護(hù)理文書(shū)。9.具有一定的臨床帶教能力。

（三）工作職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下及主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．對(duì)自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施與評(píng)估。3.按病人的護(hù)理級(jí)別及時(shí)巡視病房，嚴(yán)密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，積極配合搶救治療工作。

4.認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時(shí)完成治療、護(hù)理工作，做好查對(duì)和交接班工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5.了解病人的心理、精神、社會(huì)、文化狀態(tài)并進(jìn)行護(hù)理，做好病人相應(yīng)的健康教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導(dǎo)等。

6.維持病房環(huán)境清潔、整齊、安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛(wèi)生和防病知識(shí)，鼓勵(lì)病人增強(qiáng)對(duì)治療的信心，及時(shí)向病人及家屬介紹住院須知。

7.參加晨交班，聽(tīng)取夜班報(bào)告，危重病人床頭交接班。8.參加指定的護(hù)理教學(xué)及科研工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度，經(jīng)常巡視病房，心理疏導(dǎo)工作到位。2.熱情接待新病人，詳細(xì)介紹住院環(huán)境，規(guī)章制度，主治醫(yī)生，護(hù)士長(zhǎng)等。

3.基礎(chǔ)護(hù)理工作到位，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。

4.導(dǎo)管護(hù)理正確，準(zhǔn)確記錄出入量，保持管路通暢。

5.做好疾病健康教育工作，做好飲食指導(dǎo)，安全教育，病人知曉率達(dá)100%。

6.發(fā)藥到口，準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)觀察藥物療效及副作用。7.執(zhí)行消毒隔離制度，無(wú)院內(nèi)感染發(fā)生。四、一級(jí)護(hù)士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作0-1年、專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作0-6個(gè)月。

2.職稱(chēng)：中專(zhuān)護(hù)士履職0-1年、專(zhuān)科及以上護(hù)士履職0-6個(gè)月或未定職。

（二）技術(shù)能力要求

1.愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)

2.掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。

（三）工作職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作流程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，按時(shí)巡視病房，密切觀察患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

4.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗(yàn)標(biāo)本。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)

1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能、基礎(chǔ)理論及護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.基礎(chǔ)護(hù)理工作到位，巡視病房及時(shí)。3.掌握各專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)。4.能規(guī)范化書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū)。5.采集標(biāo)本正確。五、二級(jí)護(hù)士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作1-3年，專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作6個(gè)月-2年。

2.職稱(chēng)：中專(zhuān)護(hù)士履職1-3年、專(zhuān)科及以上護(hù)士履職6個(gè)月-2年或護(hù)師。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理的知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成基礎(chǔ)護(hù)理各項(xiàng)工作,能獨(dú)立承擔(dān)各種護(hù)理班次。

2.完成患者入/出院的處臵、健康教育、標(biāo)本采集。負(fù)責(zé)患者基礎(chǔ)護(hù)理、生活護(hù)理，確保“三短六潔”,具有一定的搶救及處臵能力。

3.完成術(shù)前、術(shù)后常規(guī)護(hù)理、做好病情觀察等。

（三）工作職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行患者的醫(yī)囑落實(shí)情況，負(fù)責(zé)護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)，檢查其他班次的護(hù)理記錄是否完整。

3.掌握分管患者病情，進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，評(píng)價(jià)護(hù)理效果和健康教育的落實(shí)情況，及時(shí)向上級(jí)護(hù)士匯報(bào)，服從上級(jí)護(hù)士的安排與指導(dǎo)，必須將采取的措施、效果評(píng)價(jià)在護(hù)理記錄中記錄。

4.負(fù)責(zé)所管患者病室環(huán)境、陪客的管理。5.指導(dǎo)、協(xié)助一級(jí)護(hù)士按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成基礎(chǔ)護(hù)理。

6.參與病房的質(zhì)量管理、教學(xué)管理、健康教育計(jì)劃的實(shí)施；主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃。

2.掌握專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)。3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的臨床實(shí)習(xí)有效。

4.根據(jù)整體護(hù)理工作模式，掌握責(zé)任護(hù)士工作內(nèi)容。六、三級(jí)護(hù)士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作3—5年，專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作2-4年。

2.職稱(chēng):中專(zhuān)護(hù)士履職3—5年、專(zhuān)科及以上護(hù)士履職2-4年或護(hù)師及以上職稱(chēng)。

（二）技術(shù)能力要求

1.能夠熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理的知識(shí)和技能，掌握專(zhuān)科護(hù)理理論及技術(shù)，有獨(dú)立承擔(dān)專(zhuān)科危重癥護(hù)理及所在專(zhuān)科護(hù)理工作，能夠積極配合醫(yī)生參加搶救工作。

2.按時(shí)完成臨床各項(xiàng)治療、醫(yī)囑處臵，掌握各種應(yīng)急流程，并熟練的運(yùn)用于工作中。3.工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，參與患者的生活護(hù)理、病情觀察及健康教育，具有一定的管理能力。

4.作為臨床護(hù)理工作的骨干力量，參與臨床帶教及科室護(hù)理質(zhì)量管理工作。

（三）工作職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．每天對(duì)手術(shù)病人、老年病人及大手術(shù)3天以內(nèi)的病人進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士對(duì)急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護(hù)理。

3.負(fù)責(zé)危重病人的護(hù)理評(píng)估、護(hù)理計(jì)劃制定/修改、實(shí)施、護(hù)理效果評(píng)價(jià)和健康教育的落實(shí)。

4.對(duì)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行工作質(zhì)量的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)治療、護(hù)理中存在的問(wèn)題，及時(shí)妥善處理，并向上級(jí)護(hù)士或護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告。

5.參與病房的管理工作，監(jiān)督護(hù)理規(guī)章制度的執(zhí)行，對(duì)規(guī)章制度的修訂提出建議。主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展新的護(hù)理項(xiàng)目，參與或承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理科研、教學(xué)、查房工作。

6.參與病房的質(zhì)量管理、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定。7.參加科主任醫(yī)療查房和科內(nèi)的會(huì)診及疑難、死亡病例討論。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.綜合護(hù)理能力和專(zhuān)科護(hù)理技能熟練。2.熟悉危重患者護(hù)理常規(guī)、搶救技能。3.掌握本專(zhuān)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行整體護(hù)理。

4.具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。5.積極撰寫(xiě)護(hù)理論文。七、四級(jí)護(hù)士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專(zhuān)學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作時(shí)間≥5年、專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作時(shí)間≥4年。

2.職稱(chēng):中專(zhuān)護(hù)士履職時(shí)間≥5年、專(zhuān)科護(hù)士履職時(shí)間≥4年或護(hù)師及以上職稱(chēng)。

（二）技術(shù)能力要求

1.能夠熟練掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技術(shù)、專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)，有較強(qiáng)的搶救能力及應(yīng)急能力，能夠積極參加搶救工作。

2.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有敏銳的觀察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，具有一定的管理能力。

3.善于溝通與協(xié)調(diào)，深入病房解決護(hù)理難點(diǎn)，完成健康教育工作、功能鍛煉指導(dǎo)工作。

4.作為科室危重癥護(hù)理及專(zhuān)科護(hù)理、及技術(shù)革新的主導(dǎo)力量，能主動(dòng)承擔(dān)對(duì)下級(jí)護(hù)士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，參與臨床帶教工作。

（三）崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)科室護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。2.關(guān)注本專(zhuān)科護(hù)理的發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)用于臨床，制訂新病種、新開(kāi)展手術(shù)的護(hù)理常規(guī)，作為學(xué)科帶頭人。

3.督導(dǎo)落實(shí)科室護(hù)理質(zhì)量管理，在工作中起帶頭、標(biāo)兵榜樣。4.參與病房的質(zhì)量管理、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定，術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。每周查房至少一次，指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士解決大手術(shù)、危重患者的疑難護(hù)理問(wèn)題，提出預(yù)見(jiàn)性意見(jiàn)。

5.業(yè)務(wù)查房時(shí)，幫助護(hù)理人員提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。6.完成護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

7.參與護(hù)士長(zhǎng)制定科室護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施。參與評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新新成果。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)

1.具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專(zhuān)科護(hù)理理論及技術(shù).2.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂與實(shí)施，不斷更新知識(shí)，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用。

3.課堂教學(xué)、臨床帶教能力強(qiáng)，能組織本科護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房及參加全院性護(hù)理會(huì)診。

4.科研能力強(qiáng)，能寫(xiě)出一定水平的論文。

第三篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理工作細(xì)則

一、總經(jīng)理工作會(huì)議

1、公司經(jīng)理會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員，公司認(rèn)為必要時(shí)，可擴(kuò)大到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。總經(jīng)理辦公室須于會(huì)議召開(kāi)2日前書(shū)面或電話形式通知全體與會(huì)人員。參加會(huì)議人員必須準(zhǔn)時(shí)出席。因故不能到會(huì)的，需提前請(qǐng)假。

如有下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)經(jīng)理會(huì)議：(1)總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)；(2)其他副總經(jīng)理提議時(shí)；(3)董事會(huì)提議時(shí)。

2、公司經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理主持召開(kāi)，如遇總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由總經(jīng)理指定一名副總經(jīng)理代其召集主持會(huì)議。

3、公司經(jīng)理會(huì)議須由副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員或與會(huì)人員本人參加。

4、公司經(jīng)理會(huì)議應(yīng)有完整會(huì)議記錄，并作為公司檔案進(jìn)行保管。

二、總經(jīng)理職責(zé)

1、組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的全面工作，向董事會(huì)報(bào)告工作。

2、根據(jù)董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案，組織編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

3、依據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織落實(shí)并批準(zhǔn)各項(xiàng)工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則，其中包括：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，人事企業(yè)管理，財(cái)務(wù)管理等方面的工作計(jì)劃。

4、組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，對(duì)工作進(jìn)行控制管理。

5、擬定公司的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

6、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理，并對(duì)聘任的公司副總經(jīng)理及高級(jí)管理人員的工作情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。

7、聘任或者解聘應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員。

8、負(fù)責(zé)組織擬定公司職工的工資、福利和獎(jiǎng)懲辦法并執(zhí)行。

9、制定公司的基本管理制度，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

10、組織制定、批準(zhǔn)具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

11、根據(jù)董事會(huì)要求，組織編制公司業(yè)務(wù)報(bào)告并提交董事會(huì)。

12、按時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況，并保證報(bào)告的真實(shí)性。

13、向董事會(huì)報(bào)告認(rèn)為有必要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

14、提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

三、總經(jīng)理權(quán)限

1、總經(jīng)理在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司的風(fēng)險(xiǎn)投資、資產(chǎn)抵押及其他擔(dān)保事項(xiàng)。

2、總經(jīng)理負(fù)有行使(非經(jīng)營(yíng)性)人民幣80萬(wàn)元(含80萬(wàn)元)以下公司資金運(yùn)用、資產(chǎn)運(yùn)用和簽訂重大合同的權(quán)限(購(gòu)銷(xiāo)合同的簽訂不受此限制)，超過(guò)80萬(wàn)元的資金運(yùn)用、資產(chǎn)運(yùn)用和簽訂重大合同，必須以書(shū)面形式報(bào)告董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)，由董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)批準(zhǔn)行使，運(yùn)用資金超過(guò)董事長(zhǎng)權(quán)限，由董事會(huì)或股東大會(huì)審議執(zhí)行。

四、報(bào)告制度

1、總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)的要求，每月至少一次向董事長(zhǎng)或副董事報(bào)告工作，報(bào)告內(nèi)容包括：公司工作計(jì)劃實(shí)施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況、重大投資項(xiàng)目和進(jìn)展情況等方面。報(bào)告可以書(shū)面或口頭形式進(jìn)行，并保證其真實(shí)性。

2、董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知的五日內(nèi)按照董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的要求報(bào)告工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、根據(jù)文件分工負(fù)責(zé)其分管助理職責(zé)(文件附后)。并對(duì)分管部門(mén)的相關(guān)職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)工程進(jìn)度負(fù)責(zé)，及時(shí)排除影響進(jìn)度的一切因素。

2、對(duì)工程質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，及時(shí)排查處理影響質(zhì)量與安全的因素。

3、確保工程質(zhì)量符合合同條件，不發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故。及時(shí)處理征地拆遷和工程建設(shè)方面的矛盾和糾紛，避免引起群體性上訪事件和惡性阻工事件的發(fā)生。

4、及時(shí)協(xié)調(diào)與國(guó)土、當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，確保征地拆遷的準(zhǔn)時(shí)完成。

5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量和安全施工的管理規(guī)范，牽頭制定集團(tuán)公司及全資子公司工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理和安全施工的控制體系，加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量和施工安全的檢查、巡查、督促和整改。

6、加強(qiáng)對(duì)工程計(jì)量的領(lǐng)導(dǎo)，確保工程計(jì)量公平、公正、客觀，計(jì)量準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。

辦公室崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

辦公室工作是信息傳遞，落實(shí)政策，上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司各項(xiàng)工作輔助作用的綜合職能部門(mén)。在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、文秘、接待、車(chē)輛管理、后勤保障及綜合調(diào)查研究工作。具體職責(zé)如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)金融、城建、工商、稅務(wù)等各項(xiàng)法律法規(guī)為公司重大決策做好參謀，依據(jù)各部室職責(zé)范圍，做好各部室的協(xié)調(diào)工作。

2、參與公司工作目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)對(duì)各部室工作目標(biāo)任務(wù)的分解、落實(shí)、檢查、考核，并積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好中層以下干部及員工的考核、獎(jiǎng)懲、任免、調(diào)配工作。

3、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理、定期了解各部室對(duì)上級(jí)指示和公司各項(xiàng)決議、決策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況以及工作情況、積累材料并向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)處理行政事物、公共關(guān)系工作。積極配合聯(lián)絡(luò)上級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察審計(jì)部門(mén)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)察、檢查、審計(jì)，確保公司集體的健康與清廉。

5、認(rèn)真做好公司的后勤保障工作，保障供應(yīng)，勤儉節(jié)約，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6、認(rèn)真做好公司的文書(shū)、檔案管理工作。

7、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和宣傳教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。

8、維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)。

9、負(fù)責(zé)人事、勞資、保險(xiǎn)工作，構(gòu)建企業(yè)文化體系；主辦法律事物，負(fù)責(zé)消防、保衛(wèi)工作，為公司發(fā)展提供組織保障和行政支持。

10、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好上傳下達(dá)、橫向溝通聯(lián)系工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和暢通的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。

2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息。

3、通過(guò)各種有效途徑發(fā)布人員招聘信息，及時(shí)為公司招聘所需人員。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查，模范遵守公司一切規(guī)章制度。

5、對(duì)外接待及會(huì)務(wù)安排滿意度為良。

6、嚴(yán)守公司機(jī)密，文秘準(zhǔn)確率100%。

7、加強(qiáng)安全教育，重大安全責(zé)任事故率為零。

8、進(jìn)行公司辦公設(shè)施及車(chē)輛的日常維護(hù)，確保設(shè)備完好率達(dá)95%以上。

發(fā)展部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

發(fā)展部是公司戰(zhàn)略與發(fā)展方向的研究部門(mén)，為公司重大決策提供咨詢意見(jiàn)和策劃方案，充當(dāng)公司決策參考角色。具體職責(zé)如下：

1、把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，調(diào)查了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)城市建設(shè)投融資戰(zhàn)略發(fā)展方向，進(jìn)行城市經(jīng)營(yíng)和園區(qū)建設(shè)及城市發(fā)展等相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，熟悉本地區(qū)城市建設(shè)與發(fā)展近遠(yuǎn)期規(guī)劃動(dòng)向，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)。

2、項(xiàng)目投資前期:負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目建議書(shū)的編寫(xiě)，對(duì)于批準(zhǔn)了的項(xiàng)目建議書(shū)，委托并組織進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究及評(píng)審工作。參與項(xiàng)目的評(píng)估和審批決策工作。負(fù)責(zé)組織委托編制規(guī)劃方案。

3、項(xiàng)目投資期：(1)負(fù)責(zé)組織勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)；(2)負(fù)責(zé)洽談簽訂勘察設(shè)計(jì)合同；(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期“一書(shū)三證”(建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)、建設(shè)項(xiàng)目用地規(guī)劃許可證及工程建設(shè)規(guī)劃許可證)的辦理及報(bào)批報(bào)建工作。

4、融資：(1)及時(shí)了解政府城建投資項(xiàng)目計(jì)劃，分析研究房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，掌握省市招商引資優(yōu)惠政策，調(diào)查、跟蹤、整理國(guó)內(nèi)外有關(guān)招商引資的經(jīng)濟(jì)政策、信息和商業(yè)銀行貸款支持領(lǐng)域，編制公司投資方向；(2)負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的包裝、融資資料的整理、貸款抵押物的落實(shí)、聯(lián)系放貸的商業(yè)銀行等工作；(3)負(fù)責(zé)貸款合同的洽談；(4)負(fù)責(zé)貸款的到位。

7、完成公司下達(dá)的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、多渠道收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和管理、技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見(jiàn)，并及時(shí)分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,定期提供戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為對(duì)外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估。

4、及時(shí)完成公司重大投資項(xiàng)目進(jìn)行前期策劃工作，參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更和規(guī)劃調(diào)整工作。

5、適時(shí)組織本部人員學(xué)習(xí)有關(guān)工程報(bào)批報(bào)建的程序和建設(shè)、國(guó)土、設(shè)計(jì)、規(guī)劃等有關(guān)政策、法令、規(guī)定、規(guī)范，并制訂執(zhí)行計(jì)劃。

6、跟蹤國(guó)家宏觀調(diào)控政策和國(guó)土政策，充分利用政策優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與各職能部門(mén)和勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)部門(mén)的聯(lián)系，確保可研批復(fù)、規(guī)劃、勘察、施工圖設(shè)計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建和土地報(bào)批任務(wù)按時(shí)完成。

7、根據(jù)投資計(jì)劃，年初制定融資計(jì)劃并確定融資方式和融資渠道。加強(qiáng)與商業(yè)銀行的溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)融資商業(yè)銀行。

8、適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)家評(píng)審會(huì)，把脈規(guī)劃及設(shè)計(jì)中遇到的難題，收集、整理專(zhuān)家和職能部門(mén)的意見(jiàn)，提出初步處理方案供領(lǐng)導(dǎo)參考。

9、搞好本部的行政管理工作，勤于職守，廉潔奉公。

資產(chǎn)管理與稽查部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理與稽查部是實(shí)現(xiàn)城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的滾動(dòng)發(fā)展與良性循環(huán)，確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范性和城市資產(chǎn)保值的部門(mén)，代表公司全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的日常管理工作，行使稽查審計(jì)職能，其具體崗位職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及全資子公司投資性資產(chǎn)的管理與處置工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)總體分析、評(píng)價(jià)、管理和監(jiān)控，根據(jù)國(guó)家有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)，制定公司資產(chǎn)管理辦法，建立健全資產(chǎn)管理控制體系。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司土地收購(gòu)、儲(chǔ)備和招標(biāo)、拍賣(mài)，并對(duì)土地收益進(jìn)行監(jiān)管，按合同規(guī)定及時(shí)收取土地轉(zhuǎn)讓金和收益。

3、參與城市基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的策劃、招投標(biāo)、施工建設(shè)的全過(guò)程行使稽查審計(jì)職能，參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目竣工結(jié)算的審核。管理和運(yùn)營(yíng)竣工建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值。

4、盤(pán)活公司現(xiàn)有信貸資產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施存量資產(chǎn)，對(duì)這些資產(chǎn)采取清收或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式，回籠資金，進(jìn)行資產(chǎn)運(yùn)行，實(shí)行存量資產(chǎn)保值、增值、變現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)城市道路、橋梁等公共設(shè)施的冠名權(quán)、戶外廣告經(jīng)營(yíng)權(quán)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)投資、監(jiān)管，收取轉(zhuǎn)讓收入。

6、做好政府指令性城市純公益性建設(shè)項(xiàng)目的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，會(huì)同工程部與相關(guān)建設(shè)管理部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，做好無(wú)收益純公益性項(xiàng)目的工程預(yù)算與決算工作。

7、負(fù)責(zé)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記，過(guò)戶工作，明晰資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，理順集團(tuán)公司內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督參股企業(yè)的股權(quán)收益。

9、實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，健全內(nèi)部審計(jì)稽核監(jiān)督制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用稽核工作，集中對(duì)發(fā)票、單據(jù)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行稽查。

10、制定集團(tuán)公司在建項(xiàng)目預(yù)決算的稽查審計(jì)制度，做到稽查審計(jì)結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。

11、參與公司固定資產(chǎn)的選型、購(gòu)置和驗(yàn)收。

12、負(fù)責(zé)承辦各類(lèi)資產(chǎn)的核銷(xiāo)事宜。

13、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及全資子公司所屬各類(lèi)資產(chǎn)資料的搜集、歸類(lèi)、立卷和存檔。

14、配合人秘宣傳部做好公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的稽查工作。

15、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)，制定完備的公司資產(chǎn)管理制度。

2、及時(shí)制定稽查審計(jì)計(jì)劃，對(duì)完成的審計(jì)項(xiàng)目，及時(shí)編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告。

3、對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用的稽查審核率達(dá)90%以上，稽查審計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)100%。

4、對(duì)公司已有和新增的各類(lèi)資產(chǎn)要及時(shí)建立資產(chǎn)臺(tái)賬，編制公司資產(chǎn)、季度、月度報(bào)表，并予以匯總和存檔。

5、積極運(yùn)作公司存量資產(chǎn)，對(duì)存量資產(chǎn)和參股項(xiàng)目進(jìn)行包裝，及時(shí)對(duì)存量資產(chǎn)進(jìn)行處置，確保資產(chǎn)的保值增值。

6、跟蹤信貸資產(chǎn)質(zhì)量，分析信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，采取措施控制信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，確保信貸資產(chǎn)的回收。

7、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，接受群眾監(jiān)督，忠于職守，勤政奉公。

開(kāi)行貸款管理部工作職責(zé)

一、開(kāi)行貸款管理工作主要負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)行貸款的申報(bào)、使用和本息償還等具體管理的工作。其主要職責(zé)為：

(一)貸款申請(qǐng)

1、根據(jù)市政府及集團(tuán)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的申貸計(jì)劃，及時(shí)歸集、整理項(xiàng)目開(kāi)行貸款所需的資料，撰寫(xiě)貸款申請(qǐng)報(bào)告，連同整理好的相關(guān)資料送交國(guó)家開(kāi)行省分行，提出貸款申請(qǐng)。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申貸洽談過(guò)程中與國(guó)家開(kāi)行省分行方面的銜接協(xié)調(diào)工作，協(xié)助公司總經(jīng)理與開(kāi)行省分行方面洽談借款合同的具體條款。

3、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司與國(guó)家開(kāi)行簽訂借款合同的組織工作。(二)貸款使用

1、根據(jù)開(kāi)行貸款有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司與市各轉(zhuǎn)貸項(xiàng)目建設(shè)單位簽訂轉(zhuǎn)貸合同的組織、準(zhǔn)備工作。

2、按照市政府、國(guó)家開(kāi)行有關(guān)規(guī)定及借款合同的約定，負(fù)責(zé)嚴(yán)格把好開(kāi)行貸款資金撥付審批程序關(guān)，按計(jì)劃及時(shí)提交用款通知書(shū)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)貸項(xiàng)目建設(shè)單位的每一批使用開(kāi)行貸款的資料進(jìn)行細(xì)致審查、準(zhǔn)確匯總、及時(shí)上報(bào)，確保貸款專(zhuān)款專(zhuān)用，減少建設(shè)項(xiàng)目利息支出。

4、參與集團(tuán)公司會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制全市五年及分開(kāi)行貸款項(xiàng)目的投資計(jì)劃(含用款計(jì)劃)工作。

5、負(fù)責(zé)編制和平衡全市開(kāi)行貸款項(xiàng)目投資計(jì)劃(含用款計(jì)劃)，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)整理開(kāi)行貸款檔案材料，建立轉(zhuǎn)貸項(xiàng)目檔案，對(duì)各轉(zhuǎn)貸項(xiàng)目基本建設(shè)情況、項(xiàng)目執(zhí)行情況、項(xiàng)目建成后的經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)際還本付息情況等實(shí)行臺(tái)帳化管理。(三)貸款回收

1、負(fù)責(zé)督促各轉(zhuǎn)貸項(xiàng)目建設(shè)單位向國(guó)家開(kāi)行省分行辦理還貸保障機(jī)制，盡快落實(shí)其相應(yīng)資產(chǎn)的抵押手續(xù)，促使貸款項(xiàng)目建設(shè)單位恪守還本付息計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)對(duì)借款合同規(guī)定的還本付息計(jì)劃作出具體的安排與落實(shí)。貸款本金到期前兩個(gè)月、利息支付日的前十五天必須書(shū)面告知借款單位，及時(shí)了解轉(zhuǎn)貸項(xiàng)目建設(shè)單位還本付息資金的落實(shí)情況，并通報(bào)市財(cái)政局，確保開(kāi)行貸款本息如期回收。

二、代表集團(tuán)公司對(duì)全市各轉(zhuǎn)貸項(xiàng)目建設(shè)行使出資人的權(quán)力，參與項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)和管理的部門(mén)，其主要工作職責(zé)為：

1、督促各子公司嚴(yán)格項(xiàng)目基本建設(shè)審批程序，確保項(xiàng)目決策和運(yùn)作必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和權(quán)限程序。

2、及時(shí)了解各子公司開(kāi)工項(xiàng)目資本金的籌措落實(shí)情況。

3、適時(shí)組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)子公司項(xiàng)目建設(shè)的招投標(biāo)、開(kāi)工條件、工程質(zhì)量、建設(shè)進(jìn)度及竣工驗(yàn)收情況進(jìn)行跟蹤檢查，并對(duì)檢查結(jié)果作出書(shū)面材料，上報(bào)集團(tuán)公司。

4、定期收集匯總各子公司建設(shè)資金管理信息，并對(duì)其真實(shí)性進(jìn)行審查。及時(shí)上報(bào)基本建設(shè)報(bào)表，定期編制建設(shè)項(xiàng)目投資效益分析報(bào)告，對(duì)子公司有形與無(wú)形資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)行使監(jiān)督指導(dǎo)職能。

5、督促各子公司做好建設(shè)項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及時(shí)對(duì)報(bào)送的竣工結(jié)算和財(cái)務(wù)結(jié)算的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性提出初審意見(jiàn)。

三、做好國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行來(lái)人的接待工作

四、積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的其它工作 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及全資子公司、融資平臺(tái)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作；嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的要求，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

2、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，定期對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析，并嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，厲行節(jié)約，努力降低經(jīng)營(yíng)成本。

3、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)編制資金使用計(jì)劃，參與融資工作，負(fù)責(zé)融資過(guò)程中財(cái)務(wù)信息的提交與管理工作，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力提高資金使用效率。

4、組織財(cái)務(wù)預(yù)算管理，實(shí)施會(huì)計(jì)核算，稅務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化。

5、負(fù)責(zé)對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照資金收付制度及費(fèi)用審批程序進(jìn)行資金支付和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。有權(quán)對(duì)不符合會(huì)計(jì)制度的費(fèi)用開(kāi)支和資金收付不予辦理。

6、負(fù)責(zé)管理和使用財(cái)務(wù)印鑒、各類(lèi)支票、本票、貨幣資金和有價(jià)證券等，負(fù)責(zé)管理開(kāi)行柜臺(tái)前移結(jié)算系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理憑證、憑簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料。

7、負(fù)責(zé)登記明細(xì)帳、總帳，及時(shí)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)核對(duì)和清查，做到帳帳、帳實(shí)相符。

8、嚴(yán)格按照開(kāi)發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行收入成本、費(fèi)用成本、往來(lái)帳款的核算，真實(shí)、及時(shí)、完整反映公司經(jīng)營(yíng)成果。

9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅收的計(jì)算、申報(bào)和交納，積極協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系。

10、負(fù)責(zé)辦理銀行借款、本息結(jié)算及支付業(yè)務(wù)，辦理與財(cái)政的資金結(jié)算業(yè)務(wù)，積極協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)和財(cái)政等部門(mén)的關(guān)系。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立統(tǒng)一的集團(tuán)與子公司及融資平臺(tái)的財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度和稽查審計(jì)制度等一系列財(cái)務(wù)管理制度。

2、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

3、對(duì)到期借款及時(shí)采取償還措施，貸款到期還本付息履約率100%。

4、一年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)自檢，隨時(shí)可以接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查；配合完成每季度一次的內(nèi)部審計(jì)工作。

5、財(cái)務(wù)差錯(cuò)率為零，違規(guī)率為零。

6、所有現(xiàn)金業(yè)務(wù)收入當(dāng)日送存開(kāi)戶銀行；所有支付的現(xiàn)金，應(yīng)從庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或從開(kāi)戶銀行提取，不得坐支。

7、及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)分析，年終進(jìn)行全面總結(jié)，為公司決策提供財(cái)務(wù)建議。

8、在月初和次年的元月二十日前，準(zhǔn)時(shí)編制財(cái)務(wù)月報(bào)和年報(bào)。

9、加強(qiáng)自身廉潔自律學(xué)習(xí)，預(yù)防財(cái)務(wù)腐敗。

總工室崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

總工室是負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及全資子公司科技管理工作的部門(mén)，協(xié)調(diào)處理各部門(mén)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。其具體職責(zé)為：

1、以加強(qiáng)技術(shù)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步為宗旨，以保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、定額和基建程序，負(fù)責(zé)編制本公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和統(tǒng)一技術(shù)措施。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、勘察、施工等相關(guān)技術(shù)工作的協(xié)調(diào)處理。

4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及其子公司的項(xiàng)目提出設(shè)計(jì)要求，勘察要求，組織設(shè)計(jì)方案評(píng)選，提出勘察設(shè)計(jì)單位的選擇建議。

5、對(duì)集團(tuán)公司及其全資子公司的項(xiàng)目，參與施工合同的談判，審核設(shè)計(jì)變更，參與項(xiàng)目的技術(shù)交底，階段性驗(yàn)收和建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，審核項(xiàng)目的竣工技術(shù)資料。

6、參與制定重大施工技術(shù)方案和重大質(zhì)量事故的處理方案，參與有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的處理及各方索賠工作，參與工程結(jié)算的審查。

7、負(fù)責(zé)管理工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量信息反饋和信息處理工作。

8、組織職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件歸類(lèi)及技術(shù)文件和資料及科技檔案的管理和質(zhì)量體系文件的歸口管理工作。

10、完成公司下達(dá)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、適時(shí)組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)政策、法令、規(guī)范、規(guī)定、定額及本公司有關(guān)技術(shù)管理制度，制訂執(zhí)行措施，并組織實(shí)施，適時(shí)檢查防止重大違法違章事件發(fā)生。

2、對(duì)完成可研批復(fù)的項(xiàng)目，及時(shí)編制設(shè)計(jì)要求，勘察要求，并發(fā)布規(guī)劃、設(shè)計(jì)評(píng)選公告，組織設(shè)計(jì)方案評(píng)選；向公司推薦優(yōu)良規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案。

3、及時(shí)審查公司建設(shè)項(xiàng)目工程方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和科研成果，提出內(nèi)審意見(jiàn)。

4、及時(shí)指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施工程中有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。對(duì)在施工中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)缺陷要及時(shí)處理，確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度。

5、適時(shí)召開(kāi)相關(guān)各方參加的技術(shù)會(huì)議，及時(shí)解決重大工程技術(shù)問(wèn)題和科技管理問(wèn)題，做到發(fā)揚(yáng)民主，情況明了、措施正確、防止重大失誤，杜絕重大工程責(zé)任事故。

6、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，擬訂本公司推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施，努力完成管理目標(biāo)，抓好學(xué)術(shù)活動(dòng)。

7、編制在職科技人員培訓(xùn)計(jì)劃；舉辦科技講座，做到講座的內(nèi)容教員和時(shí)間三落實(shí)；結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)中的“常見(jiàn)病”、“多發(fā)病”，適時(shí)召開(kāi)技術(shù)剖析會(huì)，努力減少和消除技術(shù)通病。

8、搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群眾監(jiān)督，勤于職守，廉潔奉公。工程部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

工程部是從建設(shè)工程招投標(biāo)后直至竣工驗(yàn)收和工程質(zhì)量保修期內(nèi)的過(guò)程中依據(jù)施工合同、監(jiān)理合同、施工、技術(shù)、安全規(guī)范和公司有關(guān)工程管理規(guī)定(辦法)進(jìn)行實(shí)際操作的工程組織、協(xié)調(diào)、管理部門(mén)，行使對(duì)工程施工進(jìn)度、技術(shù)、工程矛盾的協(xié)調(diào)管理和工程造價(jià)、質(zhì)量、安全監(jiān)督管理進(jìn)行全方位控制的職責(zé)。

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工前的工程計(jì)劃部署，對(duì)工程地域范圍內(nèi)地下管線、構(gòu)筑物和一上管線的調(diào)查摸底并組織、協(xié)調(diào)、遷移、改造工作。

2、負(fù)責(zé)施工程進(jìn)度計(jì)劃、技術(shù)方案的審核，洽談工程合同、協(xié)調(diào)工程矛盾，進(jìn)行工程管理，主抓工程進(jìn)度，組織竣工驗(yàn)收，監(jiān)管工程造價(jià)、質(zhì)量、安全。

3、督促監(jiān)理對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)的材料、設(shè)備和人員的監(jiān)控管理。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)與各職能部門(mén)及各施工單位的關(guān)系，保證工程建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)管理各建設(shè)項(xiàng)目工地代表并協(xié)調(diào)處理與工程進(jìn)度有關(guān)的矛盾和糾紛。

6、參與工程設(shè)計(jì)變更、工程量簽證工作。

7、做好教育培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行工程管理方面的法律法規(guī)、操作流程、安全制度及公司一切規(guī)章制度的培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵隱蔽工程監(jiān)控及竣工項(xiàng)目的驗(yàn)收。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)檔案的收集、整理及保管工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、堅(jiān)持依法管理。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市政府及有關(guān)上級(jí)部門(mén)頒布的基本建設(shè)的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅(jiān)持按基本建設(shè)和施工程序辦事。

2、審查監(jiān)理審核后乙方提供的乙方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現(xiàn)場(chǎng)管理人員的職稱(chēng)證書(shū)，上崗證書(shū)及培訓(xùn)情況的證書(shū)。

3、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和施工布置，并提出改正意見(jiàn)。

4、配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì)各管理部門(mén)之間的問(wèn)題。

5、按公司下達(dá)的工程建設(shè)計(jì)劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報(bào)表，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，檢查施工單位的人力、材料設(shè)備供應(yīng)情況，確保工程進(jìn)度。

6、實(shí)行質(zhì)量安全一票否決制，對(duì)不符合技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求的或有可能成為質(zhì)量隱患的施工行為，堅(jiān)決予以制止，確保工程質(zhì)量合格率為100%。

7、檢查監(jiān)督施工單位建立健全質(zhì)量保證體系；定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，對(duì)已完關(guān)鍵工序要及時(shí)檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后，方能進(jìn)入下一道工序。

8、依據(jù)施工合同、招標(biāo)文件和造價(jià)有關(guān)規(guī)范牽頭對(duì)已完合格工程進(jìn)行經(jīng)濟(jì)簽證。需設(shè)計(jì)變更的，要依據(jù)施工圖紙及招標(biāo)文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴(yán)格審批程序。

9、監(jiān)督、檢查施工單位的勞動(dòng)安全措施，保證安全施工。重大責(zé)任事故率為零。

10、代表建設(shè)單位根據(jù)施工合同、設(shè)計(jì)和有關(guān)工程建設(shè)規(guī)范參加單位工程的隱蔽工程驗(yàn)收、分項(xiàng)分部驗(yàn)收及單位工程的驗(yàn)收。

11、要求施工單位竣工資料必須完整齊全，準(zhǔn)確美觀，要求做到竣工圖紙與施工現(xiàn)場(chǎng)相一致，工程量與圖紙相一致，工程驗(yàn)收前，應(yīng)要求施工單位應(yīng)將所有技術(shù)資料(包括竣工圖、測(cè)試資料)進(jìn)行系統(tǒng)的整理，符合工程檔案要求后，方能予以驗(yàn)收。

12、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問(wèn)題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問(wèn)題應(yīng)有詳盡的書(shū)面說(shuō)明。

13、建立在建工程例會(huì)制度。在施工現(xiàn)場(chǎng)定期(每周)召開(kāi)工程生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，形成紀(jì)要轉(zhuǎn)發(fā)與會(huì)各方，并上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)及總經(jīng)理。

14、現(xiàn)場(chǎng)代表要認(rèn)真記錄每日工作情況，詳細(xì)記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量，部門(mén)負(fù)責(zé)人要定期檢查、抽查，日志要編冊(cè)保存。

15、編制月、季工程費(fèi)用計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

16、加強(qiáng)廉潔自律的學(xué)習(xí)，建設(shè)廉潔型部門(mén)。

征地拆遷部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于征地(租地)拆遷的相關(guān)法律、法規(guī)。

2、制定并執(zhí)行征地(租地)、遷墳、拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及方案。

3、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司及直屬子公司的項(xiàng)目建設(shè)范圍內(nèi)征地(租地)、房屋拆遷工作。跟蹤組織土地征用(租用)，參與征用(租用)及房屋的補(bǔ)償和安置協(xié)議書(shū)的簽訂。負(fù)責(zé)征租用地地籍、權(quán)屬的管理，建立四至清楚的權(quán)屬檔案。

4、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中因征地(租地)拆遷引發(fā)矛盾的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目部做好日常協(xié)調(diào)治安工作，保證施工順利進(jìn)行。

5、配合做好征地、拆遷資金的核準(zhǔn)、下?lián)堋⒖刂乒ぷ鳎⒔⒄鞯?租地)拆遷資金撥付臺(tái)帳(明細(xì)帳)，定期編制報(bào)表上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)范圍內(nèi)的公用設(shè)施和墳?zāi)沟倪w移工作。

7、負(fù)責(zé)按檔案管理的要求，做好征地(租地)拆遷過(guò)程中的檔案管理。

8、完成集團(tuán)公司臨時(shí)安排的工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、組織學(xué)習(xí)國(guó)家及省市有關(guān)征地(租地)拆遷有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況編制公司內(nèi)部征地(租地)拆遷工作手冊(cè)和管理制度，從程序上，制度上、操作上規(guī)范征地(租地)拆遷工作。

2、根據(jù)工作需要，積極聯(lián)系地方區(qū)、鄉(xiāng)、村等有關(guān)部門(mén)，取得支持，加快征地(租地)拆遷進(jìn)度，為工程建設(shè)順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。

3、創(chuàng)新工作方式方法，對(duì)沿線干部群眾做好宣傳動(dòng)員和解釋工作，積極爭(zhēng)取沿線群眾對(duì)征地(租地)拆遷工作的配合，控制年群眾上訪次數(shù)在5起以內(nèi)。

4、設(shè)立項(xiàng)目征地拆遷臺(tái)帳，征地拆遷補(bǔ)償應(yīng)做到數(shù)量如實(shí)、量測(cè)準(zhǔn)確、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、造冊(cè)登記清楚、合同協(xié)議完整、補(bǔ)償金發(fā)放合法、財(cái)務(wù)手續(xù)齊全。支付準(zhǔn)確率達(dá)100%。

5、跟蹤征地(租地)丈量工作，做到邊線清楚，確保征地實(shí)測(cè)面積與圖紙面積誤差在5%以內(nèi)。

6、對(duì)已征用(租用)的土地邊線，要按相關(guān)規(guī)定設(shè)立明顯的、永久性的邊線標(biāo)志。

7、嚴(yán)于律已，廉潔奉公。

計(jì)量部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

計(jì)量部是按照合同文件的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確測(cè)量已完工程量的部門(mén)。其具體職責(zé)為：

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程造價(jià)法規(guī)與制度。

2、依據(jù)工程合同條款負(fù)責(zé)對(duì)已完成的合格工程進(jìn)行工程量計(jì)量。

3、負(fù)責(zé)對(duì)合同或施工圖設(shè)計(jì)以外增加的工程量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量(測(cè)量)、監(jiān)督和審核。

4、會(huì)同工程部審核施工單位的工程進(jìn)度月報(bào)表，并向總公司提出月進(jìn)度支付建議。

5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)的招標(biāo)文件審核，參與施工合同起草工作。

6、參與審查施工組織設(shè)計(jì)。

7、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目和園區(qū)內(nèi)各功能區(qū)域劃分邊線及工程量的測(cè)量工作。

8、負(fù)責(zé)土地征用的面積測(cè)量校核工作。

9、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同、設(shè)計(jì)的變更、工程量計(jì)量、工程量支付、測(cè)量邊線等方面檔案資料的收集、整理、歸檔、保存工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)工程造價(jià)和工程測(cè)量的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工程量計(jì)算規(guī)則和工程分部、分項(xiàng)工程量計(jì)算方法，能準(zhǔn)確編制、審核道路橋梁和市政設(shè)施工程量清單。

2、計(jì)量工作應(yīng)做到用數(shù)據(jù)說(shuō)話，涉及方量時(shí)應(yīng)以測(cè)量成果為依據(jù)，測(cè)量人員應(yīng)會(huì)同各方進(jìn)行實(shí)測(cè)，參加人員對(duì)測(cè)量記錄簽字確認(rèn)。

3、計(jì)量要滿足開(kāi)行貸款及其它商業(yè)銀行支付的要求。

4、準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)、合理的作出設(shè)計(jì)、施工方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與比較。

5、及時(shí)完成項(xiàng)目的投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、標(biāo)的價(jià)的編制與審查。

6、按施工招投標(biāo)的程序、內(nèi)容及作法，合理確定建設(shè)項(xiàng)目的合同價(jià)。

7、根據(jù)工程的變更，及時(shí)調(diào)整工程造價(jià)，準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。

8、對(duì)已竣工項(xiàng)目及時(shí)編制竣工結(jié)算，準(zhǔn)確率達(dá)97%以上。

9、利用新方法、新技術(shù)為工程量計(jì)量和測(cè)量服務(wù)，及時(shí)完成邊線測(cè)量和工程量測(cè)量，保證測(cè)量成果合格率達(dá)100%，計(jì)量準(zhǔn)確率97%以上。

10、做好測(cè)繪成果、成圖、報(bào)告文件及原始資料的整理、歸檔、保管和保密工作。

11、做好測(cè)繪儀器、工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期或不定期校驗(yàn)測(cè)繪儀器，使之處于良好狀態(tài)，加強(qiáng)材料的計(jì)劃管理，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

12、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則，增強(qiáng)防腐拒變的能力。

第四篇：崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) ●(新版本)

● 崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) ●

一、新華勞教所黨組織機(jī)構(gòu)工 作職責(zé)及其崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）黨組織（黨委、總支、支部）工作職責(zé) 1戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)； 2理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)； 3單位黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯； 4的思想政治工作； 5主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智； 6 7拔、教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督；

8中發(fā)展黨員； 9集體和民警職工的利益，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)； 10 11 12 13上級(jí)黨組織交辦的其它工作。

（二）紀(jì)律檢查委員會(huì)工作職責(zé) 1 2和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作； 3 4 5案件中的黨員的處分； 6 7辦所黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的其它工作。

（三）黨委書(shū)記崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8政建設(shè)工作； 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)：

1．在黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨委的日常工作，主持開(kāi)好黨委會(huì)，研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示的措施，討論本所的重大問(wèn)題，作出相應(yīng)的決議，確保全所正確的工作方向； 2．認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨委議事制度》，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的作用，在黨委會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取各位委員的意見(jiàn)，集中正確意見(jiàn)，作出正確的決議，確保黨委決議貫徹和執(zhí)行到位；

3．搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，定期組織黨委成員和全體黨員參加政治理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好一班人團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用； 4織工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，督促有關(guān)部門(mén)抓好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正工作；

5．作為全所黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)抓好全所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，維護(hù)黨的紀(jì)律，端正黨的作風(fēng)；

6．督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)抓好全所的思想政治工作和精神文明建設(shè)，引導(dǎo)民警職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系，搞好兩個(gè)文明建設(shè)，不斷提高民警職工隊(duì)伍素質(zhì)，保證全所各項(xiàng)任務(wù)的完成； 7．積極支持以所長(zhǎng)為首的行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，堅(jiān)持黨委對(duì)職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)等群眾組織正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利；

8．貫徹執(zhí)行黨的干部政策，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)抓好各級(jí)干部的教育、考察、選拔工作； 9．統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)、紀(jì)之間的關(guān)系，各項(xiàng)工作相互支持；

10．加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們?cè)趦蓚€(gè)文明建設(shè)中，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作； 11．深入基層調(diào)查研究、抓好典型、總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展； 12．負(fù)責(zé)審批、簽發(fā)黨委有關(guān)文件；

13．按時(shí)完成上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）黨委副書(shū)記（分管思想政治）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1研究具體的落實(shí)意見(jiàn)和措施； 2 3作和精神文明建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4 5和離退休管理部門(mén)做好民警職工調(diào)配、工資福利、職稱(chēng)評(píng)聘、獎(jiǎng)懲、宣傳、社保和離退休干部管理等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好群團(tuán)組織之間的關(guān)系； 6好委員的思想政治工作； 7的文件、上報(bào)材料，協(xié)助書(shū)記批辦上級(jí)關(guān)于思想政治工作方面的來(lái)文； 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4

（五）黨委副書(shū)記（分管紀(jì)檢監(jiān)察）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)：

1、決議、指示，并結(jié)合本所實(shí)際，研究具體的落實(shí)意見(jiàn)和措施； 2 3 4 5權(quán)利案件，接待黨內(nèi)外群眾來(lái)信來(lái)訪，負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)非黨職工違規(guī)案件的查處； 6活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。做好委員的思想政治工作； 7設(shè)的來(lái)文，督辦來(lái)信來(lái)訪工作； 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4

（六）黨委副書(shū)記（分管管教）崗位職責(zé) 崗位職責(zé)： 1決定、決議、指示，并結(jié)合本所實(shí)際，研究具體的落實(shí)意見(jiàn)和措施； 2 3 4 5 6真指導(dǎo)、督促、檢查警察“依法、嚴(yán)格、文明、科學(xué)”管理勞教人員和強(qiáng)制隔離戒毒人員； 7關(guān)于勞教工作、強(qiáng)制隔離戒毒工作的來(lái)文，督辦來(lái)信來(lái)訪工作； 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4工疾苦，切實(shí)為民警職工辦實(shí)事、辦好事。

（七）紀(jì)委書(shū)記崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1

2．組織起草全所紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃和相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后督促各單位、各部門(mén)組織實(shí)施； 3 指導(dǎo)、督促、檢查分管科室開(kāi)展工作，監(jiān)督、檢查黨員、警察遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護(hù)黨的章程的情況； 5 6 7處理民警職工來(lái)信、來(lái)訪或舉報(bào)材料； 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督、檢查； 4 5持黨委集體討論決定； 6

（八）總支（支部）書(shū)記崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級(jí)黨組織的決議、指示，執(zhí)行黨總支（支部）決議； 3．落實(shí)民主集中制和“三會(huì)一課”制度；

4．召集黨總支（支部）會(huì)議，主持研究討論工作中的重大問(wèn)題和事項(xiàng)，并形成決議； 5．檢查黨總支（支部）工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況； 6．抓好黨的組織建設(shè)，全面完成黨建工作目標(biāo)； 7．負(fù)責(zé)總支（支部）班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；

8．抓好本單位警察特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作； 9．向上級(jí)黨組織報(bào)告工作；

10．完成上級(jí)黨組織交辦的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1．在黨總支（支部）的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持（總支）支部日常工作，主持開(kāi)好總支（支部）會(huì)，研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示的措施，討論單位的重大問(wèn)題，作出相應(yīng)的決議，確保正確的工作方向； 2．認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨總支（支部）議事制度》，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子成員的整體作用，認(rèn)真聽(tīng)取各位委員的意見(jiàn)，集中正確意見(jiàn)，作出正確的決議；抓好黨總支（支部）決議的貫徹和執(zhí)行情況；

3．搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，定期組織黨總支（支部）成員和全體黨員參加政治理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用；

4．抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育工作，經(jīng)常檢查黨組織工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正工作；

5．作為總支（支部）黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)人員抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，維護(hù)黨的紀(jì)律，端正黨的作風(fēng)；

6．負(fù)責(zé)抓好所在單位的思想政治工作和精神文明建設(shè)，引導(dǎo)民警職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，不斷提高民警職工隊(duì)伍素質(zhì)，保證單位各項(xiàng)任務(wù)的完成； 7．支持工會(huì)等群眾組織正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利；

8．貫徹執(zhí)行黨的干部政策，積極配合有關(guān)部門(mén)抓好各級(jí)干部的教育、考察、選拔工作； 9．深入調(diào)查研究、抓好典型、總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展； 10．負(fù)責(zé)審批、簽發(fā)黨總支（支部）有關(guān)文件； 11．按時(shí)完成上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（九）組織委員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 了解、掌握黨的組織狀況，根據(jù)需要負(fù)責(zé)地提出黨組織的劃分和調(diào)整意見(jiàn)，檢查和督促黨組織過(guò)好組織生活，按照黨章規(guī)定，做好黨組織的換屆選舉工作；

4．正確掌握黨的發(fā)展工作方針，了解入黨積極分子的情況，負(fù)責(zé)對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定切實(shí)可行的發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員的各項(xiàng)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好預(yù)備黨員的考察工作，按時(shí)辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)；

5．按規(guī)定管理好黨員的組織關(guān)系，及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移； 6．按時(shí)收繳黨費(fèi)，并定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況；

7．每年組織開(kāi)展1次民主評(píng)議黨員工作，評(píng)議主題明確、程序正確、資料完善、效果明顯；

8．嚴(yán)格按條件和程序開(kāi)展黨內(nèi)表彰的推薦活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要進(jìn)行大力表彰，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)先進(jìn)，充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性；

9．按時(shí)完成上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十）宣傳委員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 工作標(biāo)準(zhǔn)：

1．了解黨內(nèi)外的思想動(dòng)態(tài)，提出宣傳教育工作的意見(jiàn)，擬定和提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議；

2．緊密結(jié)合黨組織工作的實(shí)際，采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種形式，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)；

3．圍繞黨的中心工作，提出黨員政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)黨組織討論通過(guò)后，會(huì)同組織委員定期開(kāi)展黨員政治理論學(xué)習(xí)；

4．在黨員中發(fā)展有一定宣傳能力的骨干，組成宣傳隊(duì)伍，充分利用宣傳工具，開(kāi)展經(jīng)常性的宣傳、教育工作，大力表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；

5．因地制宜地組織黨員開(kāi)展健康有益的文娛和體育活動(dòng)，豐富黨員的文化生活。

（十一）紀(jì)檢委員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2紀(jì)，自覺(jué)維護(hù)和遵守黨的紀(jì)律，模范執(zhí)行黨的有關(guān)規(guī)定；

3．加強(qiáng)黨員的權(quán)利和義務(wù)教育，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感，發(fā)動(dòng)黨員同各種違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為作斗爭(zhēng)；疏通和拓寬黨內(nèi)民主渠道，使黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與；

4．檢查黨員干部執(zhí)行黨章，遵守黨紀(jì)的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并進(jìn)行查處，貫徹“從嚴(yán)治黨”的方針，發(fā)現(xiàn)黨員有違紀(jì)情況，立即向同級(jí)黨組織和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告，并進(jìn)行檢查處理；

5．建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)班子在重要問(wèn)題的決策和貫徹民主集中制情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)班子及班子成員遵守黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔自律情況監(jiān)督；

6．認(rèn)真負(fù)責(zé)處理黨員的有關(guān)控告，保護(hù)控告人不受任何壓制和打擊報(bào)復(fù)，認(rèn)真處理黨員的申訴案件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到件件有落實(shí)。

（十二）黨委辦公室工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 ； 7 8信，制發(fā)下級(jí)黨組織的印章； 9 10 11

（十三）黨委秘書(shū)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3并按領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)進(jìn)行辦理； 4建議； 5 6 7 8 9公共場(chǎng)所或家里； 10 11 12 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1符合規(guī)定的格式，文稿內(nèi)容力求全面、準(zhǔn)確地反映客觀實(shí)際，符合黨的路線、方針、政策以及法律法規(guī)規(guī)定； 2決議精神和黨委領(lǐng)導(dǎo)同志的意圖； 3 4 5 6 7

二、新華勞教所工作職責(zé)及 所領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）四川省新華勞教所工作職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行黨的勞動(dòng)教養(yǎng)方針、政策、法律法規(guī)和國(guó)家關(guān)于禁毒的法律法規(guī)，依法收容勞教人員；

2．負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本所中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、重大技術(shù)改造計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策、創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所規(guī)劃等；

3．依法組織實(shí)施執(zhí)法管理、教育矯治、生活衛(wèi)生、安全警戒工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤保障等工作；

4．負(fù)責(zé)所屬警察職工的管理、教育、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和正科級(jí)以下干部的任免；做好所屬警察職工的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作；

5．負(fù)責(zé)本所基本建設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施工作； 6．管理使用全所國(guó)有資產(chǎn)；

7．承辦上級(jí)部門(mén)交辦的其它工作。

（二）所長(zhǎng)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3等，經(jīng)批準(zhǔn)后分階段組織實(shí)施； 4設(shè)、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育等工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)、督促、檢查分管所領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作； 5 6 7 8 9和強(qiáng)制隔離戒毒人員的獎(jiǎng)懲、評(píng)估等； 10500元以上的非生產(chǎn)性開(kāi)支的報(bào)銷(xiāo)，以法人代表身份對(duì)外簽訂各類(lèi)合同； 11 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1發(fā)展； 2 3

4．充分調(diào)動(dòng)全所警察、職工的工作積極性，確保全所各項(xiàng)工作健康、有序開(kāi)展； 5

（三）政治委員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1協(xié)助所長(zhǎng)主管全所政工、黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，直接領(lǐng)導(dǎo)政治處工作； 2 3 4 5 6出意見(jiàn)； 抓好全所警察特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作； 8．承辦上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2思想和組織保障；

3．根據(jù)黨委中心工作和上級(jí)有關(guān)部門(mén)要求，認(rèn)真審核黨委工作報(bào)告、政治工作計(jì)劃和政治工作規(guī)章制度等重要文稿，把好文稿質(zhì)量關(guān)；

4．督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)認(rèn)真做好警察職工思想政治工作，每季度至少主持召開(kāi)1次全所政工會(huì)議，及時(shí)解決政治工作中存在的突出問(wèn)題，確保“三支隊(duì)伍”的穩(wěn)定； 5 6 7．嚴(yán)格審核立功創(chuàng)模推薦名單，確保隊(duì)伍良好的風(fēng)氣； 8以及警察、職工晉職、晉級(jí)、晉銜或降職、降級(jí)、降銜、辭退進(jìn)行討論并負(fù)責(zé)地提出建議和意見(jiàn)，不斷深化班子隊(duì)伍建設(shè)； 9規(guī)定，督促相關(guān)部門(mén)做好黨務(wù)日常工作，積極協(xié)助黨委書(shū)記抓好總支、支部建設(shè)和黨員的發(fā)展，各級(jí)黨組織的核心作用突出； 10思想穩(wěn)定； 11 12．服從組織安排，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

（四）副所長(zhǎng)（分管財(cái)務(wù)）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2實(shí)施； 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4

（五）副所長(zhǎng)（分管生產(chǎn)安全）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2實(shí)施； 指導(dǎo)、督促、檢查分管科室開(kāi)展工作，做好分管人員的教育和管理； 4 5QC成果發(fā)布和新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，爭(zhēng)創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品； 6 7

8經(jīng)所長(zhǎng)授權(quán)，負(fù)責(zé)審簽部分合同，并指導(dǎo)、督促、檢查有關(guān)單位和部門(mén)履行合同； 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4管管教）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1生衛(wèi)和警戒護(hù)衛(wèi)工作； 2員、強(qiáng)制隔離戒毒人員； 3 4 5 6動(dòng)和強(qiáng)制隔離戒毒人員獎(jiǎng)懲、評(píng)估等； 7制隔離戒毒人員死亡和傷殘，協(xié)同其他分管所領(lǐng)導(dǎo)處理涉及勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員的安全事故和場(chǎng)群糾紛； 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4

（七）副所長(zhǎng)（分管行政后勤）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2經(jīng)批準(zhǔn)后督促各單位、各部門(mén)組織實(shí)施； 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1決，不打折扣； 2 3 4員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2位組織實(shí)施； 3室人員的教育和管理； 4 5出意見(jiàn)； 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2提供強(qiáng)有力的思想和組織保障； 3把好文稿質(zhì)量關(guān)； 41次全所政工會(huì)議，及時(shí)解決政治工作中存在的突出問(wèn)題，確保“三支隊(duì)伍”的穩(wěn)定； 5 6 7 8行黨的干部人事制度，認(rèn)真組織相關(guān)人員對(duì)干部的任免、提拔、后備干部名單以及警察、職工晉職、晉級(jí)、晉銜或降職、降級(jí)、降銜、辭退進(jìn)行討論并負(fù)責(zé)地提出建議和意見(jiàn)，不斷深化班子隊(duì)伍建設(shè)； 9 10思想穩(wěn)定； 11的紀(jì)律，端正黨的作風(fēng)； 12安排，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

（九）政治處主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，開(kāi)展立功創(chuàng)模活動(dòng)； 8降級(jí)、降銜、辭退提出意見(jiàn)； 9 10 11 12 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1向； 2門(mén)要求，組織起草黨委工作報(bào)告、政治工作計(jì)劃和政治工作規(guī)章制度，各類(lèi)文稿文字簡(jiǎn)練，措辭恰當(dāng)，中心突出，符合政策法規(guī)并督促實(shí)施； 3作，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面； 41次全所政工會(huì)議，及時(shí)解決政治工作中存在的問(wèn)題； 5 6 7和程序開(kāi)展立功創(chuàng)模活動(dòng)，確保隊(duì)伍良好的風(fēng)氣； 8單以及警察、職工晉職、晉級(jí)、晉銜或降職、降級(jí)、降銜、辭退進(jìn)行討論并負(fù)責(zé)地提出建議，不斷深化班子隊(duì)伍建設(shè)，為黨委當(dāng)好參謀； 9建設(shè)和黨員的發(fā)展，各級(jí)黨組織的核心作用突出； 10思想穩(wěn)定，無(wú)上訪纏訪情況發(fā)生； 11 12

（十）工會(huì)主席崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4．動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、組織廣大職工積極參與改革，努力推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展； 5織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，保障廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性； 6 7謀福利； 8 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1度堅(jiān)決，不打折扣； 2 3 4見(jiàn)，及時(shí)向所黨委反饋信息；確保民主渠道的暢通； 5 6 7

三、勞教所機(jī)關(guān)科室工作職責(zé) 及其崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）政治處工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 崗位職責(zé)：

1、在政治處主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真組織實(shí)施所黨委、省廳局政治部及有關(guān)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告工作情況。

3、負(fù)責(zé)政治工作計(jì)劃、黨委工作報(bào)告或其他重要文件的起草工作，經(jīng)批準(zhǔn)后督促各單位、各部門(mén)貫徹執(zhí)行。

4、對(duì)政治處上報(bào)的各種文字材料、報(bào)表等負(fù)責(zé)審核把關(guān)。

5、協(xié)助主任抓好全體黨員、警察、職工的教育、管理、培訓(xùn)、宣傳工作。

6、協(xié)助主任開(kāi)展干部任免、選拔、考核工作和離退休老干部教育管理工作，抓好黨支部、共青團(tuán)工作。

7、協(xié)助主任督促政治處分管科室開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

8、經(jīng)常深入、基層一線民警職工間，了解掌握民警職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及黨委書(shū)記匯報(bào)情況及提出建議。

9、完成分管領(lǐng)導(dǎo)、主任交辦的其他工作任務(wù)。

10、主任不在時(shí)，主持政治處日常工作。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4職工，切實(shí)為民警、職工辦實(shí)事，有效解決民警職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

（二）組織宣傳科工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7層黨組織開(kāi)展組織生活情況和貫徹執(zhí)行所黨委的決議、決定情況； 8 9 10 11 12 13 14 組織宣傳科科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2草黨建、組織工作計(jì)劃和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3 4 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2安排科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保科室整體工作協(xié)調(diào)推進(jìn)； 31次談話教育，每周至少參加1次政治學(xué)習(xí)，科室分工合理、職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作； 4工作規(guī)章制度健全； 5培訓(xùn)工作，了解掌握全所黨建情況及時(shí)、準(zhǔn)確，基層黨組織機(jī)構(gòu)健全，功能發(fā)揮較好，無(wú)黨員違法違紀(jì)案件； 6．嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的條件和程序，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和入黨積極分子教育、培養(yǎng)、發(fā)展的日常工作，完成年制定的發(fā)展黨員計(jì)劃； 7 8情況； 9 10落實(shí)對(duì)各級(jí)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的目標(biāo)考核日常工作，負(fù)責(zé)地向所黨委提出干部選拔任用意見(jiàn)和建議； 11數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理； 12 組織宣傳科副科長(zhǎng)（團(tuán)委書(shū)記）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3工作； 4 5 6 7 8 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3理清晰、內(nèi)容詳細(xì)、與時(shí)俱進(jìn)，有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性；各項(xiàng)工作制度健全； 4 5道及時(shí)，富有感染力，宣傳渠道暢通、宣傳導(dǎo)向正確、宣傳成效顯著； 6民警隊(duì)伍中“比、學(xué)、趕、幫”風(fēng)氣濃厚； 73天，學(xué)習(xí)資料齊全，會(huì)務(wù)準(zhǔn)備充分，學(xué)習(xí)記錄完整； 8 9 10健全，定期開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)員教育，黨的后備力量充足； 11 崗位職責(zé)： 1 2培訓(xùn)工作； 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 組織宣傳科內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3打印、分發(fā)； 4 5 6 7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2確保科室業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展； 3 4核情況，認(rèn)真做好科室政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄，向相關(guān)部門(mén)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確； 5 6會(huì)議服務(wù)等工作； 7 組織宣傳科宣傳、圖書(shū)管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1可操作性；相關(guān)工作制度完善； 2報(bào)及時(shí)； 31期宣傳櫥窗，每天更換1次閱報(bào)欄，宣傳活動(dòng)有聲有色，對(duì)民警職工的輿論導(dǎo)向作用強(qiáng)； 4傳作品被所外媒體采用，提升我所在系統(tǒng)內(nèi)的影響力； 5作本所新聞報(bào)道的有關(guān)影像資料，并穩(wěn)妥、有序保存； 6 7管理規(guī)范有序； 8 組織宣傳科黨務(wù)管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1性和可操作性，黨建工作制度完善； 21次支部黨員大會(huì)，每月至少召開(kāi)1次支部委員會(huì)，每月召開(kāi)1次黨小組會(huì)，每季度進(jìn)行1次黨課教育，每月不少于1次支部政治理論學(xué)習(xí)，各類(lèi)記錄完整；

3、人員配置方面存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定組織開(kāi)展基層黨組織換屆選舉工作，負(fù)責(zé)地向黨委提出黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置建議，基層黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備科學(xué)合理，核心作用突出； 41次考察，不定期組織入黨積極分子聽(tīng)黨課，每年對(duì)入黨積極分子集中培訓(xùn)3至7天，并如實(shí)、及時(shí)填寫(xiě)《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》； 5轉(zhuǎn)正工作，充分體現(xiàn)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針； 61次民主評(píng)議黨員工作，評(píng)議主題明確、程序正確、資料完善、效果明顯； 7黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，無(wú)漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)等情況； 8 9氣，激勵(lì)先進(jìn)，充分體現(xiàn)黨員先進(jìn)性； 10

（三）人事警務(wù)科工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7 8 9考核； 10 11 12 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5； 6,服務(wù)熱情； 7 人事警務(wù)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3．加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍、在崗就業(yè)員的管理和教育，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)； 4 5 6察工資、警務(wù)督察等工作； 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 人事警務(wù)科檔案管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3時(shí)無(wú)誤，裝訂規(guī)范統(tǒng)一，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)； 4職工的基礎(chǔ)信息，維護(hù)好信息系統(tǒng)； 5 6,不得私自借調(diào)檔案，復(fù)印檔案，涂改、損毀、丟失檔案資料； 7 8 人事警務(wù)科內(nèi)勤、人事管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3警察職工的考勤、考核； 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 人事警務(wù)科警務(wù)管理、社保崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4健康教育和咨詢活動(dòng)針對(duì)性強(qiáng)，效果明顯； 5 人事警務(wù)科工資管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6退）工資手續(xù)及試用期人員的工資轉(zhuǎn)正定級(jí)； 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1數(shù)據(jù)的； 2 3 4 5 人事警務(wù)科警務(wù)督察管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1警務(wù)督察規(guī)定； 2 3職責(zé)、警械的使用等警務(wù)工作提出建議； 4表； 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2，不循私情； 3 4 5

（四）離退休管理科工作職責(zé) 1 23 45 6 7 8 9 離退休管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 離退休管理科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1助科長(zhǎng)抓好科室人員的教育和管理； 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3求準(zhǔn)確、及時(shí)，對(duì)來(lái)信來(lái)訪回復(fù)及時(shí)，符合政策精神； 4 5 離退休管理科管理員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 56 7負(fù)責(zé)花果山片區(qū)離退休人員的教育、管理、穩(wěn)定工作； 8

工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 6 7退休管理科內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1無(wú)誤，檔案管理規(guī)范； 2 3 4 5 6 7 8標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)： 1 2 3管理； 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3專(zhuān)用電腦及相關(guān)器材、檔卡；

4（五）辦公室工作職責(zé) 1 2作； 3 4 5

6、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作； 7密工作； 8 9 10 11 1213 14登記、回收和銷(xiāo)毀； 15 辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1,做好辦公室工作人員的教育和管理； 2 3,處理和安排所務(wù)工作； 4,處理日常事務(wù)性工作,組織實(shí)施全所目標(biāo)考核工作； 5 6 7 8交辦的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 6 辦公室副主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3

4、值班和環(huán)境衛(wèi)生； 5 6 7 8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 崗位職責(zé)： 1長(zhǎng)辦公會(huì)、所務(wù)會(huì)及行政會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要； 2 3 4 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4

辦公室機(jī)要、內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1《保密守則》等規(guī)定和制度，保守國(guó)家秘密； 2 3 4 5 6 7

工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2安全，登記、簽收手續(xù)齊全； 3 4 5

辦公室檔案管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1,樹(shù)立正確的政治方向、服務(wù)方向,不斷提高政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平； 2 3 4 5保證安全整潔； 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 辦公室通訊、戶口、住房管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)： 1 2(含土地）的管理工作； 3 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2(含土地）的登記、使用、修復(fù)和核銷(xiāo)工作； 3 4換事宜，戶口管理科學(xué)規(guī)范，及時(shí)開(kāi)展流動(dòng)人口清查、登記和重危人員管理； 5 6 辦公室車(chē)輛管理、綜治、雙擁、創(chuàng)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)： 1 2,做好所內(nèi)刑事案件的預(yù)防工作； 3 4理目標(biāo)責(zé)任制考核，落實(shí)綜治措施，做到預(yù)防為主,確保一方平安； 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2安全； 3,實(shí)現(xiàn)一方平安；

4、擁政愛(ài)民工作，順利完成“雙擁”工作目標(biāo)； 5 6 7 8 辦公室打字復(fù)印崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5

辦公室小車(chē)班班長(zhǎng)（副班長(zhǎng)）崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 辦公室駕駛員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1,堅(jiān)守崗位,服從派車(chē),嚴(yán)格行車(chē)路線,確保行車(chē)安全； 2,文明行車(chē),禮貌待人； 3,隨時(shí)保持車(chē)況良好,愛(ài)護(hù)車(chē)輛,節(jié)約費(fèi)用； 4,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 6 辦公室信息管理中心工作職責(zé) 1系統(tǒng)的管理工作(包括計(jì)算機(jī)病毒的防范與清理，網(wǎng)絡(luò)信息的保密工作)； 2IC卡系統(tǒng)的技術(shù)支持及日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份，確保信息系統(tǒng)安全； 3 4 辦公室信息管理中心主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5(包括計(jì)算機(jī)病毒的防范與清理，網(wǎng)絡(luò)信息的保密工作)； 6 7 8作。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 貫徹執(zhí)行所黨委和所部作出的決策、決定和各項(xiàng)工作規(guī)章制度，態(tài)度堅(jiān)決，不打折扣； 3 4 5

辦公室信息管理中心副主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2管理、數(shù)據(jù)備份工作； 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5

辦公室信息管理中心管理員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2報(bào)損等登記，建立硬件設(shè)備驅(qū)動(dòng)檔案，保管各類(lèi)軟件，并登記造冊(cè)； 3(包括計(jì)算機(jī)病毒的防范與清理，網(wǎng)絡(luò)信息保密)、信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、IC卡系統(tǒng)的技術(shù)支持及日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份工作； 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1完整； 2 3 4 5

（六）管理科工作職責(zé) 1 2 3 4毒人員的收容、分類(lèi)管理，依法辦理禁閉、解教、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行、準(zhǔn)放假及“三試”等業(yè)務(wù)工作； 5 6 7各類(lèi)執(zhí)法材料； 8強(qiáng)制隔離戒毒人員合法權(quán)利； 9的審批及勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員死亡、傷殘的調(diào)查和處理； 10 11 管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1章制度堅(jiān)決，不打折扣； 2 3 4 5 管理科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2問(wèn)題，抓好所內(nèi)案件的查處； 3 4舉、控告、來(lái)信、來(lái)訪； 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5臨時(shí)工作任務(wù)及時(shí)保質(zhì)保量完成。管理科所政管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1毒人員的各類(lèi)材料，無(wú)錯(cuò)審、漏審； 215天內(nèi)審定并提出討論意見(jiàn)，其他獎(jiǎng)懲材料在7天內(nèi)審定提交給領(lǐng)導(dǎo)審批； 37天內(nèi)按要求進(jìn)行裝訂、歸案； 42天內(nèi)做好材料返還工作； 5 67天內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查分析，不涉及外調(diào)的在10天內(nèi)寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，涉及外調(diào)的，在外調(diào)結(jié)束后5天內(nèi)寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告； 7的考察撤換工作； 8 9 10 管理科檔案、內(nèi)勤管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6； 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9后10天內(nèi)應(yīng)將整理規(guī)范的檔案送檔案室； 10 11

（七）教育科工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6理矯治工作； 7 8 9 10 教育科科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 34育、文化教育、技術(shù)教育、入所、出所等教育矯治有關(guān)制度規(guī)定的常規(guī)教育內(nèi)容； 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 貫徹執(zhí)行所黨委和所部作出的決策、決定和各項(xiàng)規(guī)章制度，態(tài)度堅(jiān)決，不打折扣； 2 正確把握教育工作發(fā)展方向和形勢(shì)，保證教育計(jì)劃和規(guī)章制度的可操作性； 3育團(tuán)隊(duì)； 4 5 6 770分以上； 8 教育科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4工作； 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2高； 3 4基礎(chǔ)資料規(guī)范，教育效果明顯； 5 禁毒宣傳和戒毒康復(fù)教育訓(xùn)練形式活潑生動(dòng)、科學(xué)有效； 8 9 10

11、重要文稿具有較高質(zhì)量，有效推動(dòng)和宣傳總結(jié)教育矯治工作； 12作取得積極成效； 13 教育科三課教育崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 12 3 4 5 6書(shū)； 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 395%以上； 45 6 教育科法輪功、涉藏專(zhuān)管崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1，在從事教育轉(zhuǎn)化工作中立場(chǎng)堅(jiān)定； 2 3意見(jiàn)； 451人次； 6 7 8

9、“涉藏”人員社會(huì)幫教、回訪等具體工作。教育科輔助教育、內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 收集、整理、上報(bào)有關(guān)教育報(bào)表；

10、登記、歸類(lèi)、整理、保管；

工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 670%； 7 8規(guī)范； 9 10教育科社區(qū)矯治崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6的教育矯治工作； 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4100%； 5 6其他工作任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)。教育科教研室工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7 8 教育科教研室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3聽(tīng)課學(xué)習(xí)活動(dòng)； 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5學(xué)，各門(mén)課不低于10課時(shí)，備課認(rèn)真，教案質(zhì)量高； 6230課時(shí)，入學(xué)率達(dá)100%，合格率達(dá)95%以上，技術(shù)教育全年130課時(shí)，入學(xué)率達(dá)85%，獲證率90%以上；文化教育全年195課時(shí)，入學(xué)率達(dá)100%，合格率達(dá)90%以上； 7 8 教育科教研室副主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3活動(dòng)； 4 5 6 組織收集整理課堂化教學(xué)資料； 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4關(guān)要求； 5230課時(shí)，入學(xué)率達(dá)100%，合格率達(dá)95%以上，技術(shù)教育全年130課時(shí)，入學(xué)率達(dá)85%，獲證率90%以上；文化教育全年195課時(shí)，入學(xué)率達(dá)100%，合格率達(dá)90%以上； 6 7 8 教育科教研室教師崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3維護(hù)課堂秩序，按計(jì)劃教學(xué)； 4 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4務(wù)，課堂教學(xué)秩序良好，學(xué)科參與上課不得低于15課時(shí)； 595%以上，技術(shù)教育獲證率90%以上；文化教育合格率達(dá)90%以上； 6 7 8 9 教育科心理健康服務(wù)中心工作職責(zé) 1 2勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員的心理測(cè)驗(yàn)、評(píng)估，協(xié)同大隊(duì)建立和管理勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員心理矯治檔案； 3 4 5 6 7 8

教育科心理健康服務(wù)中心主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1理； 2 3 4 5 6 7 參與心理健康服務(wù)具體工作并積極引入有關(guān)專(zhuān)家、社會(huì)志愿者參與場(chǎng)所心理矯治工作； 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 490%； 530課時(shí)，合格率等指標(biāo)達(dá)到省局考核標(biāo)準(zhǔn)； 6理咨詢、心理訓(xùn)練人數(shù)達(dá)到在所人數(shù)的25%，每月組織開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)1次以上； 7100%； 85人次以上，每季度撰寫(xiě)矯治個(gè)案不低于1篇； 91篇以上宣傳我所心理矯治工作的經(jīng)驗(yàn)材料； 10 教育科心理健康服務(wù)中心副主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4

5、心理訓(xùn)練和心理危機(jī)干預(yù)； 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 對(duì)大隊(duì)心理矯治工作運(yùn)行情況的監(jiān)督指導(dǎo)全面有效； 2 390%； 430課時(shí)，合格率等指標(biāo)達(dá)到省局考核標(biāo)準(zhǔn)； 5達(dá)到在所人數(shù)的25%，每季度開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)1次； 6100%； 75人次以上，每季度撰寫(xiě)矯治個(gè)案不低于1篇； 8 有1篇以上心理矯治工作調(diào)研文章； 9

教育科心理健康服務(wù)中心心理咨詢員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 3矯治的心理危機(jī)干預(yù)； 4 5 6 7 8 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)： 制定矯治對(duì)象個(gè)案矯治計(jì)劃和方案科學(xué)規(guī)范，具有較強(qiáng)的可操作性； 2立勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員心理矯治檔案，建立率不低于矯治對(duì)象總數(shù)的90%； 3100%； 430課時(shí)，合格率等指標(biāo)達(dá)到省局考核標(biāo)準(zhǔn)； 58人次以上，每季度開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)1次以上； 6 72篇； 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作認(rèn)真辦理、及時(shí)匯報(bào)。媒體編輯崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2際，調(diào)查研究，遵循準(zhǔn)確、客觀和實(shí)事求是的行為準(zhǔn)則，編輯中無(wú)弄虛作假行為； 3并表達(dá)準(zhǔn)確； 4 5

6、所內(nèi)廣播站、電視臺(tái)等教育媒體的宣傳、教育作用明顯，每天播報(bào)兩次電臺(tái)節(jié)目，每月播放電視節(jié)目1次以上，每月編輯《啟迪》報(bào)1期； 7 電視臺(tái)記者、攝像崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1和宣傳要求，提出選題計(jì)劃； 2 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3聯(lián)系； 4 5 6 7 播音、主持崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5辦的其他工作任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 6 7 制作、播出崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2節(jié)目制作與合成； 3 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 每天組織播報(bào)兩次電臺(tái)節(jié)目，每月組織播放電視節(jié)目1次以上； 5 6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（八）生活衛(wèi)生科工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7 8的計(jì)劃、領(lǐng)取和發(fā)放工作； 9 10 11 12 生活衛(wèi)生科科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員伙食管理制度的落實(shí)； 5員醫(yī)療費(fèi)使用情況； 6 7 8 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1扣； 2 3 4100%； 5 6 7 生活衛(wèi)生科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2隔離戒毒人員生活衛(wèi)生的規(guī)范管理，檢查食堂衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生； 3 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2展檢查，勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員宿舍、個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和綠化、美化工作達(dá)到部、局標(biāo)準(zhǔn)； 3 4明顯；

5．按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。生活衛(wèi)生科衛(wèi)生防疫崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員內(nèi)務(wù)、環(huán)境衛(wèi)。檢查環(huán)境美化工作； 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1毒人員達(dá)到“四吃”要求； 2美化工作，每月進(jìn)行一次衛(wèi)生流動(dòng)紅旗評(píng)比； 3員有病能得到及時(shí)治療，無(wú)大面積疾病流行，無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生； 4 5 生活衛(wèi)生科服裝、內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表； 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 生活衛(wèi)生科戒毒康復(fù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5促檢查戒毒康復(fù)人員生活衛(wèi)生工作，伙食達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生； 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4員進(jìn)行生活衛(wèi)生檢查，做好防疫，預(yù)防流行病傳播、嚴(yán)防食物中毒。做好環(huán)境美化，達(dá)成室內(nèi)溫馨、環(huán)境草綠、花香的效果； 5 6 生活衛(wèi)生科采購(gòu)中心工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7它工作。

生活衛(wèi)生科采購(gòu)中心主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4

生活衛(wèi)生科采購(gòu)中心采購(gòu)員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4

生活衛(wèi)生科采購(gòu)中心財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2

（九）生產(chǎn)計(jì)劃科工作職責(zé) 1 2量和報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，并組織考核； 3 4 5 6培訓(xùn)和管理，有效防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生； 78 9 10 11

生產(chǎn)計(jì)劃科科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1起草全所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、計(jì)劃、各種報(bào)告和規(guī)章制度； 2 3 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2全所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提供生產(chǎn)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3 4 5 生產(chǎn)計(jì)劃科副科長(zhǎng)（安辦主任）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4定、完善安全生產(chǎn)管理制度及各工種安全操作規(guī)程； 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1制度態(tài)度堅(jiān)決，不打折扣； 2 3 4 5 6 7 生產(chǎn)計(jì)劃科統(tǒng)計(jì)、內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2單位進(jìn)行調(diào)查，提出處理建議； 3 4 生產(chǎn)計(jì)劃科能源、質(zhì)量、勞動(dòng)保護(hù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5； 6QC小組活動(dòng)），督促各單位建立質(zhì)量管理制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制； 7 8 9 10 11 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1QC小組素質(zhì)有所提高； 2 3 4任務(wù)要按時(shí)按質(zhì)按量完成。生產(chǎn)計(jì)劃科安全管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7見(jiàn)； 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1不打折扣； 2 3 4 5 生產(chǎn)計(jì)劃科生產(chǎn)技術(shù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督工作； 2度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度； 3織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作； 4和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大，組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作； 5 6修訂定額內(nèi)容； 7處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 8 9技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作； 10 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1標(biāo)準(zhǔn)和制度的情況； 2 3 4 5及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1基建項(xiàng)目組織施工，提供物資材料的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)審查預(yù)算、決算、驗(yàn)收工作； 2好，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)較低的工程施工單位，施工前做出預(yù)算，經(jīng)所部基本建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意簽定合同后方可開(kāi)工； 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1審核工程預(yù)決算資料，在工程招投標(biāo)和預(yù)決算中作到廉潔自律，切實(shí)維護(hù)單位和國(guó)家利益； 2 3

（十）財(cái)務(wù)科工作職責(zé) 1 2 3 4 5統(tǒng)一稅收交納，統(tǒng)一投資”工作； 6作； 7 8 9和會(huì)計(jì)人員的配置和調(diào)整； 10 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1好科室人員的教育和管理； 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制和審查會(huì)計(jì)報(bào)表，嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度審核各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，及時(shí)向各部門(mén)、各單位提供經(jīng)濟(jì)信息，反映經(jīng)濟(jì)狀況； 3 4 5 財(cái)務(wù)科副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2濟(jì)決策信息； 3 4 財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1育和管理，負(fù)責(zé)企業(yè)核算工作； 2 3 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2濟(jì)決策信息； 3 4臨時(shí)工作任務(wù)。財(cái)務(wù)科行財(cái)主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 編制勞教事業(yè)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，辦理繳費(fèi)、撥款業(yè)務(wù)及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用業(yè)務(wù)。編制全所行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，編制政府采購(gòu)相關(guān)報(bào)表，管理和核算財(cái)政預(yù)算基礎(chǔ)庫(kù)及專(zhuān)項(xiàng)資金申報(bào)撥付； 3 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 財(cái)務(wù)科行財(cái)出納崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 嚴(yán)格按照國(guó)庫(kù)集中支付制度要求，辦理現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金結(jié)算業(yè)務(wù)； 2 3 4算化系統(tǒng)錄入工作； 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1證券、單據(jù)、印章、空白支票等； 2 3 4 財(cái)務(wù)科行財(cái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 工作職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 6會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全，數(shù)據(jù)安全工作，及時(shí)備份和歸檔相關(guān)電子數(shù)據(jù)，打印相關(guān)文本； 7 財(cái)務(wù)科企財(cái)主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1234 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1單位企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)審核、匯總； 2 3 4 5 財(cái)務(wù)科企財(cái)出納崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 12 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1證券、單據(jù)、印章、空白支票等； 2 3 4 財(cái)務(wù)科企財(cái)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 234業(yè)納稅業(yè)務(wù)的申報(bào)繳納及減免稅業(yè)務(wù)； 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4按要求做好各類(lèi)資產(chǎn)管理工作；； 5 財(cái)務(wù)科結(jié)算中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 12345嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》，保管、領(lǐng)購(gòu)發(fā)票；工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 財(cái)務(wù)科結(jié)算中心出納崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)：

1會(huì)計(jì)法》《企業(yè)法》和財(cái)務(wù)制度要求，辦理現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金結(jié)算業(yè)務(wù)； 2 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1證券、單據(jù)、印章、空白支票等； 2 3 4 5各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

（十一）監(jiān)察科(紀(jì)委辦公室)工作職責(zé) 1行情況； 2 3 4 5 6察部門(mén)交辦的信訪舉報(bào)案件，積極辦理黨員、民警違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件； 7 8 9, 健全、完善反腐倡廉制度； 10 監(jiān)察科科長(zhǎng)（紀(jì)委副書(shū)記）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3的責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，組織層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)； 4 5 6 7展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察及糾正不正之風(fēng)工作； 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2任追究，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確保層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任； 3,嚴(yán)格遵守“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”方針；

4黨員民警反腐倡廉教育要以預(yù)防黨員、民警違法違紀(jì)案件為目標(biāo)，重點(diǎn)突出； 5 6 7 8 監(jiān)察科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2

3在案件查處中嚴(yán)格遵守“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”方針，不辦人情案、關(guān)系案和冤假錯(cuò)案； 4 5 6 監(jiān)察科案件檢查崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4民警違紀(jì)違法案件檔案和信訪檔案； 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3當(dāng)，不辦人情案、關(guān)系案； 4 5 6 監(jiān)察科案件審理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1關(guān)文書(shū)材料； 2 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3手續(xù)完善，文書(shū)材料符合要求； 4 5作假； 6 7

（十二）審計(jì)科工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7 8合同等情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督； 9 10 審計(jì)科科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2的審計(jì)監(jiān)督，編制本單位審計(jì)計(jì)劃； 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2務(wù)收支、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟(jì)效益、資產(chǎn)管理情況、國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況及我所規(guī)章制度執(zhí)行情況每季度進(jìn)行一次常規(guī)審計(jì)； 3 4努力； 5 審計(jì)科審計(jì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3計(jì)項(xiàng)目制定審計(jì)方案，編制審計(jì)工作底稿，編制審計(jì)報(bào)告； 4 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 審計(jì)科內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3負(fù)責(zé)審計(jì)文書(shū)檔案的管理； 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2正確； 3 4 5 6

（十三）政策研究（法律顧問(wèn)）室工作職責(zé) 1 2 3 4 5 6 7 8 9全所民警職工的普法教育工作； 10 11 12．依法參加合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟，維護(hù)本所的合法權(quán)益； 13 政策研究室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4政法律、法規(guī)、規(guī)章的情況，對(duì)違法、違章行為提出糾正意見(jiàn)，并針對(duì)執(zhí)行中的問(wèn)題，向上級(jí)提出廢、改、立的建議； 5中存在的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)提出合理化建議； 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2專(zhuān)業(yè)知識(shí)技巧依法為場(chǎng)所工作提供法律服務(wù)； 3 4 5 政策研究室副主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2起草和解釋、清理、編纂本所司法行政規(guī)范性文件，審核草案； 3 4 5 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2專(zhuān)業(yè)知識(shí)技巧依法為場(chǎng)所工作提供法律服務(wù)； 3 4 5 6 7 8按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。政策研究室法制教育、法律服務(wù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3所經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的法律支撐； 4 5 6

政策研究室信息資料收集分析崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5發(fā)放稿酬； 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 6

政策研究室內(nèi)勤崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1查工作； 2 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3

4四、工會(huì)及工會(huì)辦 崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 工會(huì)工作職責(zé) 1聚力； 2 3同時(shí)指導(dǎo)、檢查各分工會(huì)、階段工作計(jì)劃的制定和實(shí)施； 4各部門(mén)為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)廣大職工的認(rèn)同感、歸屬感和親和力； 56 7教所做好職工的集體福利工作； 89員會(huì)和全所職工的監(jiān)督。1011 12委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。工會(huì)副主席崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7困難； 8 9 10 1

1工作標(biāo)準(zhǔn)： 1

5，開(kāi)展送溫暖工作，幫助解決實(shí)際困難； 6 7 8 9 10 女工委主任崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4實(shí)事； 5,幫助解決實(shí)際困難； 6 7 8 9 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3

工會(huì)內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1負(fù)責(zé)，廉潔奉公，防止工會(huì)經(jīng)費(fèi)的損失； 2 3 4 5 6 工會(huì)出納崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1等； 2 3 4 工會(huì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6門(mén)面租賃管理的日常工作； 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4

5五、勞教所大隊(duì)工作職責(zé) 及其崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) 入所教育大隊(duì)工作職責(zé) 1項(xiàng)工作任務(wù)； 2 3 4 5 6 7 8

邪教及法輪功人員教育大隊(duì)工作職責(zé) 1 2子和民警隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支政治合格、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的專(zhuān)管民警隊(duì)伍； 3 4 5 6 7 出所及職業(yè)技術(shù)教育大隊(duì)工作職責(zé) 1繞提高教育挽救質(zhì)量這一中心工作，不斷提高整體工作水平； 2質(zhì)的民警隊(duì)伍，為完成全大隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)提供可靠的組織保障； 3防”安全無(wú)事故； 4教人員的教育矯治質(zhì)量，勞動(dòng)教養(yǎng)人員的生活衛(wèi)生達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化； 5養(yǎng)人員出所教育工作，對(duì)即將解教勞教人員進(jìn)行系統(tǒng)的思想、前途、遵紀(jì)守法、形勢(shì)政策教育和社會(huì)回歸就業(yè)指導(dǎo)； 6的范疇，運(yùn)用社會(huì)力量為解教勞教人員提供就業(yè)崗位，充分發(fā)揮好職業(yè)技術(shù)教育的優(yōu)勢(shì)，不斷降低解教勞教人員重新違法犯罪率； 7動(dòng)觀和價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值； 8工作，嚴(yán)格食堂衛(wèi)生各項(xiàng)制度，確保操作人員健康上崗，努力提高后勤保障水平，做好所區(qū)林木花草的日常維護(hù)和養(yǎng)護(hù)，及時(shí)施肥和防治病蟲(chóng)害，營(yíng)造好良好的所區(qū)環(huán)境； 9 警戒護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作職責(zé) 1各項(xiàng)規(guī)章制度； 2 3 4

5、執(zhí)勤、守護(hù)等工作； 6 7 8 9 10 11 12 1進(jìn)和全年工作目標(biāo)的順利完成； 2 3 4 5 6 7 8 9任務(wù)。后勤保障大隊(duì)工作職責(zé) 1人員提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)，為全所安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供后勤保障； 2 3 4生”的要求，嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生； 5工、勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員及會(huì)見(jiàn)親屬提供生活物質(zhì)服務(wù)，保障供給； 6 7 8 9 10 11 機(jī)磚生產(chǎn)大隊(duì)工作職責(zé) 1各項(xiàng)工作在大隊(duì)的貫徹落實(shí)； 2工作，制定大隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策和工作計(jì)劃； 3戰(zhàn)斗力，完成所部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 4 5全、質(zhì)量等方面工作協(xié)調(diào)發(fā)展； 6作積極性； 7 房產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理大隊(duì)工作職責(zé) 1達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)要求在大隊(duì)得到具體、準(zhǔn)確地執(zhí)行實(shí)施，全面完成大隊(duì)黨務(wù)、政務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政反腐建設(shè)和安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指令性任務(wù)； 2長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃的決策安排、組織實(shí)施及對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、安全工作的監(jiān)督管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)業(yè)務(wù)及工程技術(shù)力量的組織管理，定期召開(kāi)業(yè)務(wù)工作會(huì)議，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作； 3除安全隱患，確保有效避免和預(yù)防、減少各類(lèi)事故的發(fā)生； 4核簽字工作，定期公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支狀況，確保公有固定資產(chǎn)保值增值，并積極采取有效措施增收節(jié)支； 5格紀(jì)律規(guī)范要求，獎(jiǎng)罰分明、逗硬考核，認(rèn)真落實(shí)對(duì)各部門(mén)民警、工人每月工作表現(xiàn)情況和工作情況的公正、公平、公開(kāi)考核，切實(shí)加強(qiáng)全隊(duì)守紀(jì)敬業(yè)教育管理工作，促進(jìn)工作效率與質(zhì)量的有效提高； 6維護(hù)好大隊(duì)的團(tuán)結(jié)和諧與安全穩(wěn)定； 7極組織帶領(lǐng)全體黨員在各項(xiàng)工作中沖鋒在前，從而帶動(dòng)全大隊(duì)民警職工為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)努力工作，做出貢獻(xiàn)； 8 大隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1各項(xiàng)工作在大隊(duì)的貫徹落實(shí)，對(duì)全大隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任； 2力和戰(zhàn)斗力，完成所部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3 4 5濟(jì)效益； 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4積極性；

5上級(jí)安排的工作任務(wù)不折不扣地完成。教導(dǎo)員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)：

1、方針、政策和黨委的決議、決定、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證黨委和所部的各項(xiàng)工作在大隊(duì)的貫徹落實(shí)，對(duì)本大隊(duì)思想政治、黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任； 2同時(shí)關(guān)心民警職工的疾苦，切實(shí)幫助民警職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題； 3 4 5級(jí)推薦后備干部人選； 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4織生活和民主評(píng)議工作； 5 副大隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2任務(wù)的完成； 3 4 5 6戒毒人員有病及時(shí)醫(yī)治； 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 副教導(dǎo)員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4民警職工的工作積極性； 5面，力求勝任。

政工干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 工作職責(zé)： 1 2 3 4 5入黨積極分子的培養(yǎng)、考察，收繳黨費(fèi)；7落實(shí)與開(kāi)展情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)； 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2政治、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨務(wù)資料登記規(guī)范，保存完整； 3季、年報(bào)表； 4 5 行政干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3

4、管理嚴(yán)格、規(guī)范； 5 6 管理干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 234資料； 56工作標(biāo)準(zhǔn)： 12345教育干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1234報(bào)教育動(dòng)態(tài)； 5678910戒毒人員評(píng)估資料； 1112工作標(biāo)準(zhǔn)： 12工作； 34567技能干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 12345678工作標(biāo)準(zhǔn)： 1234生活干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1234

對(duì)各類(lèi)教育資料收集、保管和裝訂；

確判斷危機(jī)行為，及時(shí)干預(yù)并上報(bào)心理咨詢室處理；

及要求》；

工作；

5水電、管道維修管理工作； 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1經(jīng)營(yíng)提供后勤保障； 2熟、吃熱、吃得衛(wèi)生”； 3 4； 5 6 7 生產(chǎn)干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2和平衡； 3 4 統(tǒng)計(jì)各單位生產(chǎn)產(chǎn)量和物資消耗，上報(bào)生產(chǎn)報(bào)表和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量分析報(bào)告； 5 6 7 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 崗位職責(zé)： 1 2試、考核；4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1所、大隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)各種制度態(tài)度堅(jiān)決、不打折扣； 2 3 4 5 現(xiàn)場(chǎng)管理干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 25S”管理，做到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、整潔、美觀； 3 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 營(yíng)銷(xiāo)干事崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，編寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告和營(yíng)銷(xiāo)方案； 3 4 5 工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和大宗生產(chǎn)物資采購(gòu)招標(biāo)工作中做到廉潔自律；

2、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況，作出科學(xué)分析判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

3、協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃科及時(shí)準(zhǔn)備生產(chǎn)大宗物資采購(gòu)招標(biāo)資料，確保生產(chǎn)大宗物資采購(gòu)招標(biāo)工作有序進(jìn)行，保證采購(gòu)生產(chǎn)物資優(yōu)質(zhì)低價(jià)，切實(shí)維護(hù)單位利益；

4、按質(zhì)、按量、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。大隊(duì)內(nèi)勤崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3異動(dòng)情況，收集、裝訂管教類(lèi)基礎(chǔ)工作資料并負(fù)責(zé)歸檔保管； 4 5動(dòng)教養(yǎng)材料； 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 大隊(duì)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2需與甲方核對(duì)原料的領(lǐng)用數(shù)，成品的入庫(kù)數(shù)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)異常情況及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 3部門(mén)； 4工作變動(dòng)影響統(tǒng)計(jì)工作； 5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3

4、按時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。大隊(duì)財(cái)務(wù)員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2IC卡收入，按規(guī)定建帳、入帳； 3 4 5 6 7 8 工作標(biāo)準(zhǔn)：

1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)決議要求； 2 34 5主管民警崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1234落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制； 5 工作標(biāo)準(zhǔn)： 12 3 4 5 警戒護(hù)衛(wèi)安全檢查民警工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2以及場(chǎng)所重點(diǎn)部位作安全檢查； 3456查，嚴(yán)防外來(lái)人員的侵?jǐn)_和破壞； 7處理，并認(rèn)真記載工作情況； 8 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會(huì)見(jiàn)室值班民警工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)：

1規(guī)定查驗(yàn)證件，辦理會(huì)見(jiàn)手續(xù)； 2有關(guān)的法律法規(guī)和政策，回答家屬關(guān)于會(huì)見(jiàn)的問(wèn)題； 3儲(chǔ)物柜內(nèi)；5 6 工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3

；

保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。監(jiān)控室值班民警工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)：

124小時(shí)內(nèi)對(duì)重點(diǎn)人員、部位、時(shí)段的全程監(jiān)控； 2惕，熟悉本崗位工作應(yīng)急預(yù)案，保持通訊工具暢通，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，按規(guī)定記錄值班情況、設(shè)備運(yùn)行情況； 3入監(jiān)控室； 4 5 6 7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2 3監(jiān)控設(shè)備故障； 4 5 交接班手續(xù)齊全，物品清點(diǎn)清楚。警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì)門(mén)衛(wèi)值班民警工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2入管理區(qū)大門(mén)勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員的人數(shù)清點(diǎn)、安全檢查工作，按要求做好記錄； 3 4區(qū)； 5促其隨身物品存放在儲(chǔ)物柜內(nèi)，并憑“出入證”一人一證進(jìn)出管理區(qū)； 6 7 8 9．負(fù)責(zé)警戒區(qū)域路燈的開(kāi)關(guān)工作； 10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作標(biāo)準(zhǔn)： 1 2數(shù)； 3 4 5 6 7 按時(shí)開(kāi)關(guān)警戒、路燈； 8 警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì)巡邏民警工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1位、重點(diǎn)勞教人員、重點(diǎn)病號(hào)、重點(diǎn)時(shí)段（早操、就餐、午休等）的安全檢查； 2 3 4擔(dān)勞教人員、強(qiáng)制隔離戒毒人員收容、調(diào)遣、臨時(shí)出管理區(qū)活動(dòng)及大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的警戒護(hù)衛(wèi)工作； 5 6 7并向警戒科匯報(bào)； 8

第五篇：門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

一、嚴(yán)格按照公司規(guī)定時(shí)間站崗：

1.1站崗時(shí)間

周一至周五：8：00-8：30、17：15-17：45 周六：16：15-16：45 1.2站崗內(nèi)容

1.2.1監(jiān)督員工上下班打卡。1.2.2檢查公司員工攜帶物品。

二、嚴(yán)格按照公司規(guī)定值班

2.1值班室不能兩人同進(jìn)坐崗，必須一人值班，一人巡邏并指揮車(chē)輛，門(mén)崗24小時(shí)不能脫崗，兩人可輪換。

2.2嚴(yán)格按規(guī)定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得無(wú)故中斷監(jiān)控，刪除監(jiān)控資料。

三、嚴(yán)格按照公司規(guī)定時(shí)間進(jìn)行巡邏

3.1巡邏時(shí)間：

白天：9：00、10：30、12：00、13：30、15：00、16：30 晚上：19：00-6：00。3.2巡邏內(nèi)容：

3.2.1每天晚上19：00對(duì)辦公樓進(jìn)行巡邏，檢查門(mén)、窗、電源是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改并記錄。

3.2.2 每天對(duì)廠區(qū)按照公司規(guī)定時(shí)間，規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行巡更打點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)做記錄。

3.2.3巡邏地點(diǎn)：沿廠區(qū)圍墻一周，4個(gè)角落。

四、外來(lái)人員管理

4.1來(lái)訪登記

凡公司外來(lái)人員來(lái)訪者，一律到門(mén)衛(wèi)處進(jìn)行登記，并發(fā)放 “臨時(shí)出入證”，登記時(shí)要清楚記錄外來(lái)人員信息情況及發(fā)證數(shù)量、抵壓證件等。一律以身份證、駕駛證作為抵壓，歸還此證時(shí)一并退還。

4.2與內(nèi)部核實(shí)

對(duì)公司外來(lái)人員來(lái)訪者，要進(jìn)行內(nèi)部電話核實(shí)方可進(jìn)入，對(duì)不能提供身份證、駕駛證等有效證件的人員要求接待人到門(mén)口登記帶入。

4.3接待

對(duì)公司來(lái)訪人員要使用文明用語(yǔ)、講禮貌、處事熱情、謙遜。

五、物品進(jìn)出管理 對(duì)物品進(jìn)出進(jìn)行嚴(yán)格管理，貨物出廠時(shí)要檢查車(chē)箱，核對(duì)物品名稱(chēng)及數(shù)量，見(jiàn)公司物品放行條或倉(cāng)庫(kù)出貨單方可放行。（辦公樓物品放行條須經(jīng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，車(chē)間物品須內(nèi)保簽字確認(rèn)方可放行。）

六、門(mén)崗衛(wèi)生管理

6.1隨時(shí)保持大門(mén)口衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)有垃圾、雜物及時(shí)進(jìn)行清理。6.2監(jiān)督并指導(dǎo)將廠區(qū)垃圾清理到指定位置。

7、門(mén)衛(wèi)工作紀(jì)律規(guī)定

一、要按公司規(guī)定著裝，保持良好的精神面貌，站姿端正，衣冠整潔。

二、要講文明、講禮貌，處事要熱情、謙遜、禮貌大方,不得舉止輕佻。

三、工作區(qū)域不放私人物品，辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的物品。

四、上班時(shí)間不能看電視、玩電腦及做與工作無(wú)關(guān)的事情。

五、嚴(yán)禁在值班室內(nèi)抽煙。

六、要遵守公司的其它管理制度。