第一篇：大下訪匯報(bào)

“大下訪”活動(dòng)開展情況匯報(bào)

XXX XX X ：

按照XX要求，XX統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，按照XX的統(tǒng)一部署，把“XXXXX”作為推進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重大舉措來(lái)抓，精心組織，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，迅速扎實(shí)推進(jìn)“大下訪”活動(dòng)，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、活動(dòng)進(jìn)展情況

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展大下訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，XX統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。XX月XX日成立以XX為組長(zhǎng)，XXX為副組長(zhǎng)的“大下訪”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由XX組成，辦公室設(shè)在XXX，負(fù)責(zé)具體的工作事務(wù)。在健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的同時(shí)，注重加強(qiáng)制度建設(shè)。首先是建立XX責(zé)任制，明確XX為 “大下訪”活動(dòng)的“第一責(zé)任人”，XXX為直接責(zé)任人，確保人員、時(shí)間、效果“三落實(shí)”，形成XX負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局；其次是建立XX掛鉤聯(lián)系制度，XX均有一名XX直接掛鉤，加強(qiáng)對(duì)工作的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)；三是定期研究部署，在每周一的XX會(huì)上，把接訪、下訪工作情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，由XX匯報(bào)，共同分析解決存在的問(wèn)題。通過(guò)以上措施，形成了XX領(lǐng)導(dǎo)親自抓，XX領(lǐng)導(dǎo)具體抓，XX齊心協(xié)力，上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制，保證了工作的有效開展。

（二）制定方案，周密部署 根據(jù)XX精神，XX召開專題會(huì)議，結(jié)合XX實(shí)際，XX月XX日制定下發(fā)了《XX深入開展大下訪活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)XX開展“大下訪”工作進(jìn)行了全面部署，明確了重點(diǎn)，具體圍繞職工XXX等問(wèn)題開展下訪工作，同時(shí)要求XX在實(shí)施過(guò)程中，要深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，把XXXX的需求和愿望反映出來(lái)，把職工最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題突出出來(lái)，把工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)找準(zhǔn)，切實(shí)改進(jìn)存在的問(wèn)題。

（三）精心組織，多方位開展工作

從XXX—XXX，為集中下訪階段，我們采取公開定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪、駐點(diǎn)指導(dǎo)的多種形式，多渠道與XX職工溝通。目前通過(guò)排查、梳理、分析、調(diào)處、化解、穩(wěn)控和防范，共歸納整理職工反映突出問(wèn)題XX條，主要表現(xiàn)在：XXXXX

二、取得的成效

XX自組建到現(xiàn)在已有XX年時(shí)間，大量積累性問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)矛盾經(jīng)常會(huì)通過(guò)信訪的形式表現(xiàn)出來(lái)。信訪問(wèn)題處理能否及時(shí)，能否到位，將直接影響到XX穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。正是基于以上這些認(rèn)識(shí)，XX高度重視此次 “大下訪”活動(dòng)，積極開展工作，努力形成“源頭控訪、服務(wù)減訪、責(zé)任化訪、綜合治訪”的信訪工作局面，為XX的發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好寬松的環(huán)境。在XXXX的努力的工作中，我們得到以下幾點(diǎn) 啟示：

（一）堅(jiān)持源頭“控”訪。信訪案件都有一個(gè)從小變大，從簡(jiǎn)單變復(fù)雜，從個(gè)體到群體這樣一個(gè)逐步發(fā)展、升級(jí)的過(guò)程，關(guān)鍵是要能夠在苗頭出現(xiàn)時(shí)就加以控制，把事態(tài)消化在初始階段。這方面我們探索出了“三查”、“三抓”、“三落實(shí)”的工作機(jī)制。方法上我們把“三查”作為控訪的切入點(diǎn)，即把“訪前查”、“訪中查”和“訪后查”相結(jié)合起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。在排查中，我們堅(jiān)持做到“三抓”。一是抓好對(duì)重點(diǎn)人員的排查。把歷史遺留的問(wèn)題，利益調(diào)整受損群體作為重點(diǎn)，對(duì)他們的情況始終做到心中有數(shù)，動(dòng)態(tài)掌握；二是抓好對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。如XXXX；三是抓好對(duì)重要時(shí)期的排查。政治敏感時(shí)期，重大活動(dòng)期間，都是職工信訪活躍的時(shí)期。為真正把排查出的信訪隱患控制、消化在一定范圍，對(duì)每一起通過(guò)認(rèn)真梳理確定的重大信訪隱患，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)一”機(jī)制，即：落實(shí)一個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，組成一支調(diào)處班子，制訂一套解決方案。由于暢通了信訪渠道，及時(shí)掌握了動(dòng)態(tài)信息，XX基本做到了“小事不出XX，大事不出XX，重大事件能消化”的穩(wěn)定局面。

（二）堅(jiān)持服務(wù)“減”訪。信訪問(wèn)題的處理結(jié)果，很大程度上取決于工作的態(tài)度，一句話，一件事，可以影響信訪人，影響信訪結(jié)果。XX要求干部處理信訪問(wèn)題，堅(jiān)持“服務(wù)”原則，強(qiáng)調(diào)文明接待，分析信訪現(xiàn)象，及時(shí)總結(jié)規(guī)律，防止 類似信訪發(fā)生。

（三）堅(jiān)持責(zé)任“化”訪。在實(shí)踐中XX強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)和政策法規(guī)水平，加大督促辦理力度來(lái)達(dá)到及時(shí)化訪的目的。一是講究效率。對(duì)職工反映合理的問(wèn)題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié)；對(duì)一時(shí)辦不到或不合理的要求，做好解釋、說(shuō)服工作，做到有回音，有著落。減少重復(fù)訪，控制越級(jí)訪，降低信訪總量。二是狠抓督查。強(qiáng)化責(zé)任追究，確保信訪案件案件查辦時(shí)效和質(zhì)量。三是堅(jiān)持原則。我們堅(jiān)持執(zhí)行政策法規(guī)不動(dòng)搖，原則面前不讓步。

（四）堅(jiān)持綜合“治”訪。“大下訪”工作調(diào)整充實(shí)了一線力量，形成了綜合治理抓信訪的共識(shí)，全力把矛盾糾紛問(wèn)題解決、化解在基層。

三、存在的問(wèn)題和今后的工作

XX開展“大下訪”活動(dòng)，雖然做了一些XX工作，取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求和廣大職工的期望還有很大的差距，目前仍存在一些問(wèn)題：XX.在今后工作中，XX將繼續(xù)廣泛、深入、持久地貫徹好、落實(shí)好“大下訪”工作，統(tǒng)籌安排，以此推動(dòng)信訪渠道進(jìn)一步暢通、解決問(wèn)題力度進(jìn)一步加大、基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步務(wù)實(shí)、信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全，實(shí)現(xiàn)信訪總量繼續(xù)下降，集體上訪、非正常上訪和群體性事件明顯減少，確保“大下訪”工作取的實(shí)實(shí)在在的成效.

第二篇：大下訪匯報(bào)1

“大下訪”活動(dòng)開展情況匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表***分公司全體職工向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎。

按照集團(tuán)公司工會(huì)和**分公司工會(huì)的要求，我公司工會(huì)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，按照咸陽(yáng)分公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，把“大下訪”工作作為推進(jìn)**電力建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的一個(gè)重大舉措來(lái)抓。經(jīng)過(guò)工會(huì)精心組織，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，迅速扎實(shí)推進(jìn)“大下訪”活動(dòng)，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、高陵分公司工會(huì)基本情況

我公司現(xiàn)有職工**名。本屆工會(huì)是今年*月份正式換屆產(chǎn)生，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員**名。工會(huì)下設(shè)小組**個(gè)，工會(huì)委員**人。

二、大下訪活動(dòng)進(jìn)展情況

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展大下訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。于**月**日成立以工會(huì)主席***為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)的“大下訪”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)組成。在健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的同時(shí)，我們注重加強(qiáng)制度建設(shè)。首先是建立大下訪工作責(zé)任制，明確工會(huì)主席為“大下訪”活動(dòng)的“第一責(zé)任人”，各成員為直接責(zé)任人，確保人員、時(shí)間、效果“三落實(shí)”，形成工會(huì)主席負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局；其次是建立工會(huì)小組大下訪工作掛鉤聯(lián)系制度，每個(gè)小組均有一名責(zé)任人直接掛鉤，加強(qiáng)對(duì)工作的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)；三是堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)下訪制度，堅(jiān)持每周帶相關(guān)科室下訪，及時(shí)化解矛盾，能夠當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。四是定期匯報(bào)，在每周的學(xué)習(xí)會(huì)上，把下訪基層工作情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，由各直接責(zé)任人匯報(bào)，共同分析解決存在的問(wèn)題。通過(guò)以上措施，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓，中層領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體職工齊心協(xié)力，上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制，保證了工作的有效開展。

（二）制定方案，周密部署

根據(jù)***分公司會(huì)議精神，我們召開專題會(huì)議，結(jié)合“三問(wèn)三解”活動(dòng)，制定下發(fā)了《***工會(huì)深入開展大下訪活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)工會(huì)開展“大下訪”工作進(jìn)行了全面部署，明確了重點(diǎn)，具體圍繞職工反應(yīng)比較突出的問(wèn)題開展下訪工作，同時(shí)要求各小組在實(shí)施過(guò)程中，要深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，把職工的需求和愿望反映出來(lái)，把職工最關(guān)心、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題突出出來(lái)，把工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)找準(zhǔn)，切實(shí)改進(jìn)存在的問(wèn)題。實(shí)際工作中，我們還采取了“三步走”，具體來(lái)說(shuō)一是領(lǐng)導(dǎo)包案，限時(shí)辦結(jié)。根據(jù)“大下訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集整理的問(wèn)題，逐一清理，對(duì)每一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。二 是深入班站，掌握訴求。自“大下訪”活動(dòng)開展以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部深入到基層一線調(diào)研，通過(guò)座談會(huì)等的形式，與一線員工進(jìn)行面對(duì)面交談，聽(tīng)取職工在薪酬、崗級(jí)配置、生產(chǎn)組織架構(gòu)調(diào)整等方面的情況反映。共走訪站所**個(gè)，下訪**次，梳理出職工建議和意見(jiàn)共**條。三是注重實(shí)效，解決問(wèn)題。各分管領(lǐng)導(dǎo)組織職能部門，認(rèn)真梳理下訪問(wèn)題，逐一落實(shí)解決措施和回復(fù)意見(jiàn)。召開專題會(huì)議，集中分析處理大下訪期間職工最關(guān)心、最急需解決的問(wèn)題。職工提出的合理訴求及建議，能解決的都及時(shí)給予解決，為職工排憂解難，密切黨群關(guān)系。

（三）精心組織，多方調(diào)研

沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。大下訪工作就是調(diào)查工作。為此，公司工會(huì)集中一個(gè)月的時(shí)間，深入開展了專題調(diào)研活動(dòng)。為了搞好這次活動(dòng)，由工會(huì)主席帶隊(duì)，深入**個(gè)部室**個(gè)基層供站所進(jìn)行了深入的調(diào)研，調(diào)研涉及工會(huì)組織的自身建設(shè)、經(jīng)費(fèi)管理、民主管理、安全管理、扶貧解困、女工工作、文體活動(dòng)等工作。同時(shí)，公司工會(huì)成立了調(diào)研組、召開了各基層單位座談會(huì)。通過(guò)深入調(diào)研，了解了情況，摸清了底數(shù)，特別是進(jìn)一步掌握了廣大職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題以及工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和不足，為今后進(jìn)一步做好工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為切實(shí)搞好調(diào)研工作，我們采取進(jìn)站所、進(jìn)工地、進(jìn)食堂、進(jìn)宿舍等多種方式，多渠道與基層職工溝通。目前通過(guò) 排查、梳理、分析、調(diào)處、化解、穩(wěn)控和防范，共歸納整理職工反映突出問(wèn)題**條，主要表現(xiàn)在：薪酬待遇過(guò)低、培訓(xùn)次數(shù)少崗位配置等方面。

三、存在的問(wèn)題和今后的工作

此次活動(dòng)我們雖然做了一些工作，取得了一定的實(shí)效，但離集團(tuán)公司和**分公司的要求和廣大職工的期望還有很大的差距，目前仍存在一些問(wèn)題。

在今后工作中，我們將繼續(xù)廣泛、深入、持久地貫徹好、落實(shí)好“大下訪”工作，統(tǒng)籌安排，以此推動(dòng)解決問(wèn)題力度進(jìn)一步加大、基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步務(wù)實(shí)、下訪工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全，確保“大下訪”工作取的實(shí)實(shí)在在的成效。

第三篇：下訪信息

江城分公司開展“千名干部大下訪”活動(dòng)

11月11日至13日，根據(jù)江城縣委10月14日召開的社會(huì)治安集中整治專項(xiàng)行動(dòng)暨千名干部大下訪活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的安排部署。由公司李新華副總經(jīng)理帶領(lǐng)江城分公司部分員工和水利局的同志一起深入到民情責(zé)任區(qū)加和鄉(xiāng)中會(huì)村開展“千名干部大下訪活動(dòng)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)。

在大下訪期間，江城電信公司下訪組深入到村寨與群眾同吃、同住，與群眾促膝交談，耐心聽(tīng)取群眾的心聲，詳細(xì)了解村情民意，并認(rèn)真梳理匯總?cè)罕姶嬖诘睦щy和問(wèn)題，并把這次了解和收集到的這些問(wèn)題及時(shí)的向縣委、政府上報(bào)。結(jié)合實(shí)際，從群眾最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題著手，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

在中會(huì)村扎花村民小組，了解當(dāng)?shù)厍闆r，與當(dāng)?shù)卮迕窬彤?dāng)前的存在的問(wèn)題進(jìn)行溝通，在了解和溝通中，當(dāng)?shù)卮迕裉岢鱿Ｍ麅杉覓煦^單位在路面維護(hù)方面給予資金上的支持，水利局和電信公司表示一定盡其所能給予幫扶。在排查矛盾糾紛的過(guò)程中了解到扎花村民小組反映集體林地橡膠地開發(fā)時(shí)林業(yè)局罰款這一問(wèn)題上存在疑問(wèn)。下訪組根據(jù)自身了解的法律法規(guī)積極引導(dǎo)他們承認(rèn)錯(cuò)誤，爭(zhēng)取輕判。對(duì)這一問(wèn)題我們也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行關(guān)注。

在中會(huì)村龍山組、“云膠公司”中會(huì)村隊(duì)下訪組一行認(rèn)真傾聽(tīng)了村民就新農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)的設(shè)想。在中會(huì)村小寨組、中會(huì)村丫口寨組了解了移民搬遷的情況進(jìn)行了實(shí)地的了解和到現(xiàn)場(chǎng)查看滑坡情況，并詳細(xì)記錄。幫他們及時(shí)把存在的困難向上級(jí)部門反映。每到一處都是按照縣委、政府的要求排民憂解民難，解糾紛促和諧，召開民情聯(lián)席會(huì)。

在大下訪期間下訪組牢記群眾利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把群眾的冷暖掛心上，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心盡力解難事辦好事，帶著深厚的感情去幫助解決實(shí)際困難，切實(shí)把國(guó)家脫貧解困的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，讓他們感受到黨和政府的溫暖。每到一處走進(jìn)農(nóng)家小院與他們暢談，慰問(wèn)困難戶、訪問(wèn)老黨員老干部戶、上訪戶、致富能手戶，走到他們中間，將這次大下訪的意義宣傳到每家每戶。

微芥小事，俱關(guān)民生。下訪組的成員通過(guò)下訪座談和走訪慰問(wèn)，了解了許多民生問(wèn)題，同時(shí)也真切地體會(huì)到干部情系百姓、為民辦事方面還有差距，走進(jìn)基層、走進(jìn)群眾，走進(jìn)困難、走進(jìn)問(wèn)題、走進(jìn)矛盾，這是下訪組同志們的共同心聲。

第四篇：大下訪總結(jié)

陜西省地方電力招標(biāo)有限公司關(guān)于開展大下訪活動(dòng)的總結(jié)

遵照集團(tuán)公司開展大下訪活動(dòng)的要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作，不斷把“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)’’主題實(shí)踐活動(dòng)推向深入，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部的群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，確保“十二五”各項(xiàng)工作良好開局，公司開展了大下訪活動(dòng)，現(xiàn)就活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、建立組織機(jī)構(gòu)，明確指導(dǎo)思想

在大下訪活動(dòng)中，公司成立了大下訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由馮建宇總經(jīng)理任組長(zhǎng)，公司副總經(jīng)理潘軍紅、公司副書記劉廣新、公司總經(jīng)濟(jì)師張爽英為副組長(zhǎng)，辦公室、物資部、工程部、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部各部門負(fù)責(zé)人為成員。大下訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

在活動(dòng)開展中，公司制定了《大下訪工作實(shí)施方案》，方案以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會(huì)上關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的要求，認(rèn)真落實(shí)《信訪條例》，暢通信訪渠道，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)接訪，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)卜訪，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，正確把握同人民群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，堅(jiān)持從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、落實(shí)上為了群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

二、主要工作開展情況

（一）按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署，5月上旬，公司召開了會(huì)議專題研究，認(rèn)真分析研判形勢(shì)，找準(zhǔn)本地區(qū)、本單位存在的突出問(wèn)題，制定大下訪活動(dòng)工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃。將下訪需要調(diào)查研究的深層次問(wèn)題、需要解決的實(shí)際問(wèn)題、需要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)條分縷析，逐一明確，建立了下訪臺(tái)帳。并在西安世園會(huì)、“七一”建黨90周年紀(jì)念、“八一”、以及國(guó)慶等大型活動(dòng)和節(jié)假日期間，加強(qiáng)了公司維穩(wěn)工作，確保了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）5月—6月，公司開展了集中下訪工作，在深入了解群眾反映問(wèn)題的同時(shí)，圍繞重點(diǎn)工作，帶著需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題下訪，把下訪幫助群眾解決問(wèn)題的過(guò)程變?yōu)閱?wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民的過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，形成了一批有前瞻性、有深度、有份量、指導(dǎo)性和操作性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告，達(dá)到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)目的。

（三）7月—8月，公司開展了問(wèn)題集中化解工作。針對(duì)排查和大下訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題系統(tǒng)整理，集中力量進(jìn)行了解決。對(duì)群眾反映的合理問(wèn)題，集中進(jìn)行了解決；對(duì)那些合理但不合目前政策規(guī)定的，進(jìn)行了研究論證、分析利弊，為問(wèn)題的解決創(chuàng)造條件；對(duì)無(wú)理過(guò)高的拆求，公司耐心做好政策解釋和思想教育工作，始終做到了解決問(wèn)題的過(guò)程作為推動(dòng)重點(diǎn)工作的過(guò)程，把解決問(wèn)題與推動(dòng)本單位當(dāng)前工作結(jié)合起

來(lái)，全力推動(dòng)了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、安全等工作，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（四）9月份，公司對(duì)開展大下訪活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了企業(yè)主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，形成了科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益；完善保障和改善群眾的制度安排，建立為民解憂、為民辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制，使企業(yè)發(fā)展成果更多更好惠及廣大群眾。

三、幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法

(一)深化認(rèn)識(shí)，密切聯(lián)系。以對(duì)人民群眾深厚的感情和樸實(shí)的作風(fēng)，深入基層、深入群眾，做到和群眾人對(duì)人、面對(duì)面、手拉手、心連心，誠(chéng)懇傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，深入了解群眾疾苦，增強(qiáng)群眾信任，密切黨群干群關(guān)系。

(二)立足實(shí)際，解決問(wèn)題。正確把握了最廣大人民根本利益、現(xiàn)階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關(guān)系，引導(dǎo)群眾擺正個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，讓人民群眾得實(shí)惠、見(jiàn)實(shí)效。

(三)調(diào)查研究，完善改善群眾生活水平的政策措施。認(rèn)真圍繞群眾關(guān)注的問(wèn)題開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究貫穿大下訪的全過(guò)程。根據(jù)省委、省政府出臺(tái)的養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等

政策，深入分析解決單位存在的突出問(wèn)題及原因，通過(guò)深入基層調(diào)研，采用召開座談會(huì)，認(rèn)真研究解決問(wèn)題的辦法及措施，推動(dòng)了有關(guān)問(wèn)題的解決。

(四)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成做好新形勢(shì)下群眾工作的新機(jī)制。認(rèn)真研究，不斷創(chuàng)新，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)等多種手段和教育、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)等方法，提高了群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。嚴(yán)格按照法律和政策規(guī)定開展了工作，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，解決利益糾紛，保障自身權(quán)益。要認(rèn)真總結(jié)、積極探索適合公司工作實(shí)際的群眾工作新機(jī)制，把群眾工作貫穿于工作始終。

通過(guò)開展大下訪活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)了大下訪活動(dòng)的重要意義，做到了把走訪群眾、為民辦事作為開展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的具體行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了大下訪活動(dòng)的深入開展，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展注入了新的動(dòng)力。

二○一一年十月二十日

第五篇：大下訪工作總結(jié)

“關(guān)注民生·服務(wù)群眾” 大下訪活動(dòng)工作總結(jié)

為深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和中央紀(jì)委十七屆六次全會(huì)精神，著力保障和改善民生，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，推動(dòng)“爭(zhēng)當(dāng)人民好公仆，推動(dòng)璧山大發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展，按照璧紀(jì)發(fā)[2011]8號(hào)文件要求，重慶綠島新區(qū)管理委員會(huì)紀(jì)檢組組織紀(jì)檢監(jiān)察干部積極開展“關(guān)注民生·服務(wù)群眾”大下訪活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、高度重視，組織領(lǐng)導(dǎo)

大下訪活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾訴求的有效途徑。璧紀(jì)發(fā)[2011]8號(hào)文件下發(fā)之后，我委迅速動(dòng)作，把大下訪工作列入重要議事日程，認(rèn)真抓好大下訪活動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)大下訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了“關(guān)注民生·服務(wù)群眾”大下訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委“1365”總體工作思路，圍繞 “六件大事”和“民生十條”，教育和引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)新思路、改進(jìn)作風(fēng)、心系民生、服務(wù)群眾，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)助推十項(xiàng)民生工程落實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的好公仆。

三、精心組織，狠抓落實(shí)

按照活動(dòng)方案，我委將“關(guān)注民生·服務(wù)群眾”大下訪活動(dòng) 和“三進(jìn)三同、結(jié)窮親”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，紀(jì)檢監(jiān)察干部通過(guò)走村入戶深入農(nóng)戶家中，傾聽(tīng)民聲，了解民情，傾聽(tīng)群眾訴求，破解群眾難題，當(dāng)好群眾的貼心人和服務(wù)員。對(duì)群眾提出的合理訴求，能當(dāng)面予以答復(fù)的，當(dāng)場(chǎng)予以解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，提出解決方案與時(shí)限，承諾解決。對(duì)無(wú)理過(guò)高的要求，耐心做好信訪人員的思想疏導(dǎo)工作。截止12月底我委紀(jì)檢干部下訪次數(shù)達(dá)28人次，走訪總量達(dá)38人次，收集建議意見(jiàn)13條，已解決問(wèn)題10件次，正在辦理問(wèn)題3件次，資金投入達(dá)2.08萬(wàn)元，由于我們狠抓落實(shí)，各單位積極配合，及時(shí)有效的化解排查，形成了和諧穩(wěn)定的局面。

四、加強(qiáng)預(yù)防，化解矛盾

在大下訪活動(dòng)中，我們充分發(fā)揮干部的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持提前介入，加強(qiáng)源頭預(yù)防。堅(jiān)持把矛盾糾紛排查化解作為工作的重中之重，把工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防上來(lái)。建立走訪工作制度，深入一線走訪調(diào)查，增強(qiáng)與群眾的感情。針對(duì)可能發(fā)生非正常上訪和引發(fā)群體性事件的苗頭、隱患進(jìn)行全面排查梳理，主動(dòng)研究解決，爭(zhēng)取把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

在大下訪活動(dòng)中，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成效，但一些新的問(wèn)題還將陸續(xù)出現(xiàn)。我們將以大下訪活動(dòng)為契機(jī)，完善各項(xiàng)工作制度，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，積極創(chuàng)造條件，妥善解決好出現(xiàn)的問(wèn) 題，為新區(qū)建設(shè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展清障護(hù)航。

重慶綠島新區(qū)管理委員會(huì)紀(jì)檢組

2012年1月12日