第一篇：關于開展廉政風險防范管理試點工作第一階段情況的總結

XX鎮關于開展廉政風險防范管理工作

第一階段情況的小結

為扎實推進廉政風險防控管理試點工作，XX鎮堅持以“防范在前、預警在先 ”為出發點，以排查廉政風險為基礎，以制約和監督權力運行為核心，以完善制度機制為重點，按照“拓寬范圍、突出重點、創新機制、務求實效”的工作要求，以“查”為基礎，以“防”為關鍵，以“控”為核心，以“教”為手段，防患于未然，確保了工作實效。

一、基本情況

XX鎮始終堅持以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，不斷深化規范化服務型政府（機關）建設和權力公開運行試點工作成果，運用現代管理理念和現代科技手段，著力創新體制機制，對XX鎮機關工作崗位進行了認真梳理。其中：機關全體工作崗位，重點是16個領導崗位、8個中層干部崗位和其他業務處置和自由裁量較大的崗位，涉及征地拆遷、工程建設、采購、資金管理、人事管理等重點領域的崗位。

二、主要做法

（一）以組織建設為基礎，切實加強領導，精心安排部署 一是成立機構，加強領導。成立了以黨委書記張固明為組長、領導班子成員為副組長、機關各部門、村書記、主任為成員的廉政風險防范試點管理工作領導小組，負責組織實施，明確分工、責任到人；二是細化任務，明確內容。結合街道工作實際，制定了《XX鎮關于開展廉政防范管理試點工作實施意見》，做到四個明確：明 確廉政風險防范點位和科室，明確具體范圍，明確工作目標和換屆，明確工作方法和步驟；三是落實責任，確保實效。機關各辦公室、村黨支部書記、村委會主任按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身及本辦公室、本村的廉政風險防范管理工作。同時街道紀工委將采取隨機檢查、重點督查等多種形式，加強對廉政風險防范管理試點工作的檢查考核，將廉政風險防范管理工作納入黨風廉政建設責任制考核，與鄉各項工作同部署、同安排、同考核。

（二）以宣傳教育為重點，切實強化培訓，營造濃厚氛圍 一是拓寬范圍，學習培訓全覆蓋。組織機關、村100余名干部職工認真學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，通過黨員領導干部帶頭學、案例學等方式組織好其他黨員干部的學習，進一步提高黨員干部自覺接受監督、主動參與監督和化解廉政風險的積極性，教育和引導黨員干部牢固樹立風險意識，自覺參與廉政風險防范管理試點工作。同時各村、機關各部門結合實際制定具體實施方案，加強領導，成立機構，抽調專人負責日常工作，強化培訓指導，進一步明確工作內容和工作要求；二是主動承諾，創先爭優全公示。鄉積極號召各基層黨組織、黨員承諾在推動發展上領先，在為民服務上搶先，在基層黨建上保先，在維護穩定上爭先，在廉潔自律上當先。收回各基層黨組織、黨員公開承諾書共600余份，其中村黨組織、黨員承諾書300余份，企業黨組織、黨員承諾書120份，鄉機關單位27余份，并在鄉創先爭優 2 公示欄進行公示，進一步提高了基層黨組織、黨員服務群眾的責任心和使命感。三是載體多樣，宣傳引導入人心。充分利用宣傳欄、黑板報等載體，宣傳廉政風險防范管理工作的主要精神和基本內容教育，引導廣大黨員干部牢固樹立責任意識和風險意識，明確工作思路和任務要求，提高開展廉政風險防范管理試點工作的自覺性和積極性，組織參加廉政征文比賽。

（三）以分類梳理為手段，切實查清職責，確定風險點位 一是完善制度，做到“一部門一制度，一崗位一職責”。制定并完善了機關、村26個工作制度，明確辦事程序，健全村議事規則，機關工作崗位明確并上墻。二是確定范圍，突出5個重點部門。結合鄉工作實際，確定在政府采購、財務管理、征地拆遷、各種優撫資金的發放、社保補貼、申報、發放等方面實施風險監控；三是分類梳理，全面排查。各科室、事業單位結合工作崗位實際，對本單位內的工作崗位的職責權力進行梳理，分類梳理容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式，將實施范圍及對象重點鎖定在領導班子、鄉各科室中層干部，13個村，機關重要崗位工作人員，重新繪制業務工作流程圖，對梳理出來的職權開具“清單”，并在政務公開欄上進行主動公開。四是七個摸清，強化財務審計和項目監管。結合村換屆選舉，重點摸清各村支部建設、群眾反映、有無黑惡（家族）勢力、遺留問題、突出矛盾和糾紛等情況。對13個村財務情況進行了審計，目前已經審計完成。強化了村公共服務經費的監管，確保程序規范，專款專用。

（四）以提速增效為目標，切實履職盡責，提升行政效能

一是著力引進工業項目，招商引資穩步推進，優化產業結構，經濟保持平穩較快發展。二是認真學習貫徹實施《廉政準則》和兩項法規制度，加大干部責任追究工作，建立健全業務大練兵長效機制，狠抓干部作風建設，扎實開展基層黨組織和黨員創先爭優活動，舉旗幟、抓班子、帶隊伍，努力提高全體干部的整體素質和隊伍戰斗力。三是結合規范化服務型政府建設，全面提升行政效能水平。

三、下一步打算

下一步，鄉將全面推進廉政風險防范管理試點工作，堅決做到規劃全力運行到哪里，風險防范就跟到哪里，進一步把廉政風險防范管理試點工作與鄉各項重點工作有機結合，做到風險防范持之以恒，反腐倡廉常抓不懈，廉潔自律警鐘長鳴。

一是抓“三重”、再排查。以重大事項、重點崗位、重要工作為著力點，采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法，從思想道德、崗位職責、工作流程方面逐一排查、篩選廉政風險點，對政府采購、征地拆遷、財務管理、社保補貼、申報、發放、各種優撫資金的發放等5個風險點進行排查，并填寫《廉政風險識別、防控一覽表》，將結果在公示欄尚向群眾進行公示。

二是定崗位、控風險。對風險崗位進行再排查、再落實，對風險點進行逐一分析評估，按照“事前防范、有效監督、及時化解”的防控原則，逐步形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。

三是講公開、強推進。結合鄉工作實際，采取“邊教育、邊排查、邊總結、邊完善”的方法，設置前期預防、中期監控、后期處 4 置三個階段，研究制定具體防范措施和相關工作程序，并將統一以流程圖或表格等形式在一定范圍內公開。同時建立內部考核機制，以保證廉政風險防范機制建設、全面推進農村工作、為建設XX提供有力的保障。

中共XX鎮紀律檢查委員會 二0一一年十月十九日

第二篇：開展廉政風險防范機制建設第一階段總結

XX城管局開展廉政風險防范機制建設

第一階段工作總結

根據縣委《關于全面推進廉政風險防范機制建設的實施意見》（X委辦[2011]29號）精神，我局高度重視反腐工作和黨風廉政建設工作，認真貫徹落實了廉政風險防范機制建設的工作任務，建立了機構、制定了方案、明確了責任、分解了任務，明確了責任，在第一階段做了如下工作。

一、成立組織機構，落實領導責任。我局總支高度重視，及時成立了以局總支書記、局長為組長的廉政風險防范管理工作領導小組及工作機構，及時召開了城管系統廉政風險防范管理工作推進會，確定了“統籌兼顧、結合實際、分段實施、穩步推進、形成體系”的總的工作思路，并制定下發了工作實施方案。各所（隊）也相繼召開工作推進會，成立了組織機構，制定了工作實施方案。在工作中，我局各級領導班子，率先垂范，圍繞“三重一大”事項，帶頭分析查找班子、個人存在的廉政風險及原因，切實抓好自身和管轄范圍內的各項工作。

二、加強氛圍營造，制作工作流程圖。我局充分利用網絡、大會、宣傳欄等方式，加強氛圍營造，特別是在公示上專門開辟了廉政風險防范管理工作專欄，設立了領導機構、上級精神、學習輔導、活動動態等幾大板塊。在城管系統大力宣傳廉政工作的必要性和重要性，詳細介紹風險防范的相關知識，認真總結和推廣開展工作的好經驗、好做法，努力宣傳取得的新成效，積極營造 良好的輿論氛圍。為明確廉政風險防范管理工作各個階段、環節的工作，保證各項任務落到實處，局辦公室結合實際，理清思路，制作了廉政風險防范管理工作流程圖，確保全局廉政風險防范管理工作階段清楚，任務明確，環環相扣，有序推進。

三、找準風險點，做好風險等級評估。風險點的查找是否準確，直接影響整個廉政風險防范管理工作整套體系的有效性，是執行、考核、修正環節的質量基礎。我局按照“一總二分”的操作思路，對城管系統廉政風險點進行查找。

“一總”就是針對班子、股室、個人緊緊圍繞“思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務流程風險、外部環境風險”五個方面梳理形成風險點，個人自查采取自己找、群眾幫、領導提、組織審等多種渠道開展；股室評查采取個別征求、召開座談會等形式查找；班子評查采取集體研討、分口征求意見等方式查找，確保查找風險點工作不走過場，取得實效。

“二分”是指圍繞城管系統的“行政權力”和“崗位職責”進行逐項梳理，形成兩個分子專項風險點：“行政權力專項風險點”和“崗位職責專項風險點”。對局機關“行政權力專項風險點”，我們制定了相應的風險控制標準、控制措施、監督檢查機制，明確了責任部門和辦事時限要求。從而確保權力運行公開、透明、規范，實現責任到位，制度有效。“崗位職責專項風險點”職責對城管系統各股室、所（隊）的職責風險點進行了細化查找，并進行了風險點的等級的劃分，使各股室、所（隊）責權明確、風險細化。局領導小組在梳理匯總三個層面的風險點后，依據公 共權力行使的重要性，以及公共權力行使的頻率對清理出的公共權力風險點進行廉政風險等級評估，按照風險大小，由高到低，分為：一級風險（最高級）、二級風險（中級）、三級風險（一般等級），再根據風險等級的高低確定監控部門，一級風險由廉政風險防范管理工作領導小組監控，二級風險、三級風險由各股室、所（隊）領導監控。

四、下一步工作思路

（一）進一步提高思想認識。及時解決認識上的誤區，把廉政風險防范管理工作與我們的實際工作緊密結合，樹立“時時有風險、事事有風險”的理念。

（二）繼續抓好責任落實。各級領導要履行好第一責任人職責，把各項部署安排、工作任務抓實、抓細、抓好、抓到位。

（三）制定防范措施。我局將緊緊圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地制定各項防范措施。

（四）建立健全制度體系。我局將在原有的各項規章制度和制定的防范措施的基礎上進行系統梳理和查找，形成城管系統黨風廉政建設制度和內部管理制度匯編。

（五）加強監督管理。在工作實施過程中，局廉組辦將通過定期或不定期的抽查，采取聽取匯報、查閱資料、個別談話、問卷調查等方式，切實對各單位工作開展情況進行監督檢查。

二〇一一年九月二十七日

第三篇：##鎮廉政風險防范管理第一階段工作總結

##鎮廉政風險防范管理工作

第一階段小結

為深入貫徹落實黨的十七大精神，學習實踐科學發展觀，按照市紀委關于廉政風險防范管理工作的部署，我鎮積極開展廉政風險防范管理工作，認真制定了《《##鎮廉政風險防范管理實施方案》，抓住重點環節，扎實推進，第一階段的工作進展順利，并取得了一定成績。

一、加強領導，精心組織實施

4月20日我鎮召開廉政風險防范管理工作動員大會，對此項工作進行了安排部署。會上研究通過了《##鎮廉政風險防范管理工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記劉沖任組長，鎮黨委副書記、鎮長毛蘭別克〃哈里別克、鎮黨委副書記、人大主席牛義強、鎮黨委副書記、紀委書記王琥任副組長，鎮黨政領導和各黨支部書記組成的廉政風險防范管理工作領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協調、實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委，辦公室主任由紀委副書記黃忠軍同志兼任，負責組織協調各項工作的貫徹落實。

二、加強學習，提高思想認識

為切實加強對廉政風險防范管理工作的領導，增強黨政領導干部的認識，四月我鎮召開全體干部大會，進行動員并下發了《##鎮廉政風險防范管理工作實施方案》，進一步安排部署了廉政風險防范管理工作。廉政風險防范管理工作啟動以來，鎮領導和各科室負責人高度重視，把此項工作納入議事日程，利用各種有效形式，組織學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《烏蘇市農村黨風廉政建設八項制度》、《廉政準則》52個不準等有關規定以及彭家瑞同志在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、張新生同志在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、張巖書記在中共烏蘇紀委三屆六次全會上的講話、趙建明書記在中共烏蘇紀委三屆六次全會上的報告等講話精神，使全鎮干部職工全面領會廉政風險防范管理的基本內涵和主要精神，讓廉政風險防范管理的基本理念和主要辦法為全鎮廣大干部職工所理解和掌握。

二、全面梳理行政權力，認真查找風險點

5月9日，我鎮召開廉政風險點查找會議，介紹查找廉政風險點的依據、標準和步驟，以及方式、方法。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，根據法律法規和上級文件精神，對我鎮的行政權力進行了全面梳理，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，認真查找風險點，克服無險可防、防不勝防等錯誤觀點，形成共同預防腐敗風險。我鎮領導干部和各站、所主要負責人員，自上而下、自下而上，人人動手查找風險點。首先根據所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點、業務流程風險點、外部環境風險點，逐人逐條逐項的分析，采取三上三下的方式查找風險點，自己找，領導提，站所集中評；其次查找站所風險點采取站所集體找、主管領導提、集體修改、風險辦審、黨委（黨組）審定、公示欄公示的程序；領導班子查找風險點采取班子集體找、征求機關意見、征求服務對象意見、班子討論修改、公示欄媒體公示、報上級備案程序開展風險點查找工作。在市紀委的指導，督促下，我鎮上下集中精力開展查找工作，有針對性的查找領導班子、站所、村隊、個人存在的風險點591個，確定風險點后討論定級，一級風險14個，二級風險24個，三級風險553個。

四、初步取得如下效果

1、黨員干部對開展廉政風險防范管理工作的重要性認識更加明確。大家認為，廉政風險防范管理工作是將科學的管理學理論與反腐倡廉工作相結合的新探索，是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治并重的新途徑，對加強黨員干部作風建設和反腐倡廉工作，將起到導向、教化、啟迪作用。同時，此次活動形式新、內容實，有很強的針對性。大家紛紛表示，一定認真開展好此項工作，筑牢防線，提高拒腐防變能力，慎重用好自己手中的權力，全心全意為人民服務，不辜負黨和人民的期望。

2、通過學習，黨員領導干部、各職能部門負責人的廉政認識進一步增強。大家表示，一定要做好此項工作，既要一刻不放松地抓好廉政建設，又要持之以恒地抓好勤政建設，正確把握好勤政與廉政的關系，把廉政風險防范管理工作的要求貫穿于勤政建設之中，通過加強勤政建設促進廉政建設。

3、領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。活動開展以來，各級領導和各部門特別是“有權”的職能部門，工作效率和服務水平有了顯著提高，把轉變觀念、提高效能、優化環境作為各項工作的前提和基礎，堅持高標準、嚴要求，努力開展工作，促使機關工作效率進一步提高。

五、存在問題

盡管我鎮在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：有些領導干部、黨員在認識上對開展廉政風險防范管理工作的目的、意義及任務了解不深，存在抓不抓廉政風險防范管理工作無關緊要的思想。有的同志認為這是領導干部的事，自己無職無權與我關系不大；有的站所負責人認為單位沒錢沒有腐敗的條件；廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有制定一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

總之，我鎮廉政風險防范管理工作在穩步有序推進的基礎上，結合我鎮實際工作，取得了一些經驗。但是也存在查找風險點不準不全，尚待進一步制定完善措施等問題。我們將繼續努力，不斷提高認識，解放思想，創新實踐，力爭完成好此項工作，促進我鎮各項工作的全面提升。

中共##鎮紀律檢查委員會

2011年7月10日

第四篇：縣財政局廉政風險防范管理試點工作第二階段總結

按照我局定制的《縣財政局廉政風險防范管理試點工作的實施

方案》的要求，我們在認真強化宣傳發動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上，進一步優化再造工作流程，規范權力運行，建立監督機制，加強重點監控，扎實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。

一、實施流程再造，規范權力運行，從源頭上遏制腐敗的發生

我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上，緊緊抓住審批、執行、監督檢查三個關鍵環節，對財政資金的管理使用、政府采購、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析，優化再造工作流程，規范權力運行，堵塞制度漏洞，防范人為故意，最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。一是突出清理規范審批服務項目。我們根據局內各科室職能職責，對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。局內各科室本著優質、高效、監督、防范的原則，以“內容合法、程序規范、形式簡明、操作方便”為標準。三是突出精簡辦事環節主動服務。在優化業務工作流程中，局內各科室和局屬各單位本著方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規定的原則合理精簡了辦理環節，縮短了審批時間，提高了服務效率。同時，我們結合創先爭優為目標，進一步樹立了財政干部“務實、為民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。局內各科室、局屬各單位及時編制了工作流程圖上墻公示，并在財政局外網，方便服務對象查詢。

二、建立督查機制，保障廉政風險防控機制有效運行

一是增強制度的執行力。認真落實《《限時辦結制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，堅持用制度管權、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示，以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制，廣泛征求社會各界意見，確保決策科學性。三是認真落實社保基金年檢制度和開展社保基金的非現場監督，確保社保基金的安全與完整。四是不定期開展監督檢查或暗訪，及時發現和防止超越法定權限、違反法定程序的決策行為，避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀行為，促進了依法決策、科學決策和民主決策，保障廉政風險防控機制有效運行。

三、下一步工作打算

一是加強預防廉政風險點發生的制度建設。重點是加強就業專項資金管理和使用、社保基金內控制度、政府采購、基本建設規范執法等制度建設，增強制度的執行力，切實建立相互監督和制約的權力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾，督促其自覺接受社會和干部群眾的陽光監督。三是建立本系統廉政風險崗位人員的廉政信息檔案，動態反映相關信息。四是制訂預防廉政風險點發生的工作措施，強化風險預警，開展專項檢查，確保廉政風險防控試點工作有效推進。

第五篇：南昌大學一附院關于開展廉政風險防范管理試點工作實施方案

南昌大學一附院關于開展廉政風險防范管理試點工作

實施方案

為了貫徹落實黨的十七大精神，全面推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，進一步拓展從源頭防治腐敗工作領域，穩步提高我院反腐倡廉建設取得實效，按照省紀委《關于在全省開展廉政風險防范管理工作的意見（試行）》和省紀委辦公廳《關于開展廉政風險管理試點工作意見（討論稿）》的要求，結合我院具體情況和工作特點，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照中央建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞我院中心工作，建立健全醫院懲治和預防腐敗體系，按照工作思路，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，促進依法行政、廉潔行醫的行業作風建設，推動我院反腐倡廉建設深入開展，使廉政風險防范管理試點工作取得實效。

二、工作目標

按照“計劃、執行、考核、修正”的程序，對我院具體廉政風險點進行查找，對存在的風險隱患采取治理與防控措施，對落實廉政風險情況定期考核，對實施中的問題進一步修訂完善，建立健全風險防范管理長效機制。使我院干部職工廉政風險防范意識明顯增強，廉政風險隱患得到明顯控制，依法行政、廉潔行醫水平明顯提升，促進醫院健康、有序、和諧發展。

三、實施范圍

廉政風險防范管理工作實施范圍包括：全院職工。重點是黨政領導班子成員和中層干部，以及藥品、財務、器械、人事、信息、基建、后勤采購等重點崗位人員。

四、組織機構 成立我院廉政風險防范管理試點工作領導小組（以下簡稱領導小組），負責醫院廉政風險防范管理工作的組織領導；領導小組下設辦公室，負責廉政風險防范管理工作的組織實施。

（一）領導小組 組 長：劉天礽、魏云峰

副組長：李敏華、呂農華、張 劍、王共先、龔洪翰、劉季春、張 偉、曾元臨 成 員：朱莉群、陳經農、鄧放林、何炳生、鄭曉豐、王國保、譚際才、程三妹、許壽春、康樂榮、胡 勃、馮 亮、淦 媛、李建林、王 霞、李 悅、易應萍、余坤生、金國強、曹先偉、伍姍姍、余日新、錢 華、黃 霞、吳曉霞、朱發秀、謝才根、周時杰、詹昌智、聞人偉、李燕華、黃 輝、萬子揚

（二）領導小組辦公室 主 任：李敏華（兼）

成 員：朱莉群、陳經農、康樂榮、胡 勃、謝才根、錢 華、黃 霞、王守亮 聯絡員：陳經農

五、工作程序和預防措施

（一）工作程序

廉政風險防范管理工作以為周期，分為計劃、執行、考核、修正4個階段。

1、計劃。根據腐敗行為的變化特點，結合醫院和反腐倡廉工作實際，開展廉政風險排查，界定廉政風險，重點查找工作實踐中教育、制度、監督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不足，以預防、監控和處置為手段，制定廉政風險防范管理工作措施。

2、執行。針對不同風險，實施計劃階段制定的廉政風險防范管理工作措施，通過前期預防、中期監控和后期處置，防止腐敗行為的發生，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀違法行為。

3、考核。按照廉政風險防范管理的考核標準，通過自查自糾、專項檢查及重點抽查等方式，對廉政風險防范管理的落實情況進行檢查考核。

4、修正。根據考核結果，糾正存在問題，總結經驗，完善工作措施，修正廉政風險防范管理內容，啟動下一個廉政風險防范周期。

（二）預防措施

1、前期預防措施。主要是從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，盡最大限度地源頭排除可能發生的不廉潔問題的隱患。

2、中期預防措施。通過信息監測、定期自查和垂直抽查等三種方式，對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監督，及時發現苗頭性、傾向性問題。

3、后期處置辦法。建立廉政風險預警機制，對有明顯風險表現的個人進行糾錯和提醒，防止可能出現或正在演化的腐敗問題的發生。

六、實施步驟

1、啟動階段（5月）

召開黨委會學習省紀委《關于在全省開展廉政風險防范管理工作的意見（試行）》的和省紀委辦公廳《關于開展廉政風險管理試點工作意見（討論稿）》的精神，研究制定我院《廉政風險防范管理試點工作實施方案》，成立我院廉政風險防范管理試點工作領導小組及辦公室，召開全院動員大會，正式啟動我院廉政風險防范管理試點工作。通過廣泛宣傳，層層發動，統一思想，提高認識，進一步提高全院醫務人員開展廉政風險防范管理試點工作的積極性和主動性。

2、查找風險點階段（6月至7月）

全院各科室要按崗位排查廉政風險。主要采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評五種方法和利用舉報、審計、調查等專用渠道和手段，從查找崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險為切入點，以領導干部、管人管錢管物崗位人員為重點，查找黨政領導班子成員、重點崗位人員如藥品、器械、財務、人事、信息、基建、后勤采購以及臨床醫生收受“紅包”、“回扣”行業潛規則等廉政風險。

3、制定和執行落實階段（8月至11月）

（1）制定崗位和個人風險防控措施。針對崗位和個人風險，由本人對照與業務工作相關的各項法規制度，提出防控風險的具體措施和辦法，并填寫《個人廉政風險識別防控表》

（2）制定部門風險防控措施。針對工作環節的風險，各部門要認真分析研究本部門存在的共性問題，結合業務工作和自身實際，提出防控風險的具體措施和辦法，并填寫《部門廉政風險識別防控表》。

（3）制定醫院風險防控措施。圍繞各部門排查確定的各類風險點確定風險等級，黨政領導班子要圍繞決策和執行過程的監督、檢查和考核等關鍵環節，有針對性地制定和完善具體的防控措施和相關工作程序，逐步形成以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防控機制。

4、總結完善階段（12月）

（1）加強對醫院各部門、各崗位，以及重點崗位和重點人的監督與考核。根據各部門、崗位確定的風險內容和風險等級，實行分級管理、分級負責。建立和完善廉政風險防范管理考核制度，通過定期自查、上級檢查、群眾評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評估，考核結果要納入醫德醫風考核工作中。要根據考核和評估結果，及時調整廉政風險內容和防控措施，逐步建立監督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制。

（2）接受上級部門的監督與考核。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。開展廉政風險防范管理試點工作，是貫徹落實黨的十七大關于反腐倡廉建設要更加注重治本、更加注重制度建設的重要舉措，是提高黨員干部特別是領導干部拒腐防變能力的有效途徑。醫院各級領導、各科室要從加強黨的執政能力建設、建立健全懲防體系和推進源頭防治腐敗的高度，充分認識開展廉政風險防范管理試點工作的重要性，認真抓好落實，周密安排各階段工作，結合當前一直開展的行風治理工作和醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，深入細致排查出醫院、科室和個人的廉政風險。

（二）周密部署，落實責任。醫院黨政領導班子、各科室負責人要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理，層層落實責任，確保預防腐敗各項要求具體落實到每一個崗位和每一個人，形成“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監管”的反腐倡廉良好局面，積極推進廉政風險防范管理試點工作，有效預防和避免違紀違法行為的發生。

（三）突出重點，務求實效。要突出抓好黨政領導班子和中層干部，關鍵崗位和重點人員，以近年來違法違紀案件易發多發的重點領域、重點環節以及社會、群眾關注的熱點問題為重點，多層次、全方位鋪開，確保不漏崗、不缺項。各科室、各部門在開展廉政風險防范管理試點工作中，要務求實效，防止走過場。要正確處理好開展廉政風險防范管理試點工作與推動各項工作的關系，堅持開展廉政風險防范管理試點工作與業務工作相結合，與正在開展的“醫療質量萬里行”活動、“創業服務年”活動、“建設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育、全國臨床路徑管理試點、全國優質護理服務示范工程試點等活動結合起來，不斷創新工作機制，完善監督體系、推進科學管理，提高服務水平,最大限度地降低腐敗發生的風險，營造我院風清氣正的良好環境。