2021年度某公司微信群管理辦法

微信群管理辦法

第一章總則

第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。

第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利于信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平臺。

第二章管理機構及職責第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現的問題。第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。第六條各負責人應負責擬發布信息資料的收集、整理工作，并對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。

第三章內容要求及信息發布程序第七條在微信上發布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發布。

第八條發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。第九條微信發布信息范圍

1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;

行業應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例微信群管理辦法二

1.本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、、等內容。.嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。.交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。.嚴禁在群內發布、賭博、病毒鏈接，一經發現，予以警告處分。.如果群內成員不聽從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。.對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

嚴禁過度在群里發圖片，可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發到群里面。.全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。.保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

10.工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內發布商業廣告及其他有害信息。

12.各部門領導負責自行監督。微信群管理辦法三為了更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率;為進一步規范公司及各部門微信群的建立及管理工作，特制定此管理規定：微信群建立由需求部門、項目提出，經分管領導同意后建立，并將微信群信息報人事行政部備案。

微信群管理進群退群

1.微信群只加公司在職員工，非公司在職員工非請勿入。.群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。.群昵稱統一修改為部門+姓名，如：財務部+張三所有進群人員原則上嚴禁擅自退群。

信息發布1.務實、效率、正面，重在價值分享。.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。.發布行業相關新聞、政策，與行業五關內容禁止發布。.鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。.保持網絡暢通，對于在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。.嚴禁發布負面消息。.允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、等內容,不可惡意刷屏。.聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

10.嚴禁發布任何商業廣告。

11.晚上22：00至早上07：30休息時間段請勿群聊。

管理規則

1.微信群統一由人事行政部管理，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。.發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。.不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。.不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。.未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。