企管主管的崗位職責

崗位職責：

一、計劃管理

1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃，報總經理審批后上報公司;

2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況;

3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執行信息;

4、協助部門完成部門工作總結

二、流程管理

1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題。

2、組織開展流程的優化工作。

三、會務管理

1、組織召開周例會、月例會等非經營性會議，并輸出相關成果。

2、組織召開項目后評估等會議等經營性會議，并輸出相關成果。

四、績效管理

1、維護、實施公司績效管理體系。

2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。

3、組織績效管理培訓，為公司的績效管理提供指導、咨詢服務。

4、根據公司經營目標，培訓、指導各部門制定內部績效考核方案，并實施績效考評。

5、匯總、處理考核結果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據考核結果改進績效。

6、執行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

五、企業文化建設

1、負責公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

2、負責與總部企業文化組對接。

3、負責每季度公司團建活動的組織、費用申請及報銷。

崗位要求：

1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

3、有一定的文筆基礎，懂新聞編輯和大型團建活動組織經驗。

篇二

崗位職責

1、負責公司各體系管理制度執行情況的監督與檢查

2、公司日常規章制度的編制與監督檢查

3、負責執行高層績效考核工作

4、組織公司各項業務流程的制定與固化工作

5、公司內部管理的日常工作

任職資格

1、經濟管理類相關專業;

2、___年以上工作經驗

3、熟練使用辦公軟件，能夠獨立進行商務寫作

篇三

崗位職責：

1、制定公司級戰略規劃并分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;

2、定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬制重要事項議案報董事會審議;

3、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;

4、按要求參與公司戰略管理有關文件的編寫、填報工作;

5、協助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專或以上學歷，管理類專業優先，___年以上企管工作經驗;

2、有一定的公文書寫能力;

3、較強的理解力、溝通能力和人際關系協調能力;

4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。