第一篇：企管法規崗位職責

企管法規辦公室崗位職責

1、負責三基工作規劃、計劃編制及實施督導、檢查工作；

2、負責基礎管理建設工程組織、協調工作；

3、負責制度管理工作；

4、負責合同管理工作；

5、負責招投標管理工作；

6、負責訴訟案件管理工作；

7、負責營業執照、組織機構代碼證管理工作；

8、負責對公司重大經營決策提供法律咨詢，對有關決議、重要法律文件進行合法性審查；

9、參加、監督涉及公司權益的重要經濟活動。

主 任

1、主持部門全面工作；

2、負責精細三基建設委員會辦公室日常工作；

3、負責制度管理工作；

4、負責合同管理工作；

5、負責招投標管理工作；

6、負責訴訟案件管理工作；

7、負責工商事務管理工作；

8、負責組織重大經營決策的法律咨詢；

9、參加、監督涉及公司權益的重要經濟活動。

主任助理

1、協助主任負責部門全面工作；

2、負責精細三基建設委員會辦公室日常工作；

3、負責基礎管理建設工程組織、協調工作；

4、負責制度管理工作；

4、協助負責合同管理工作；

5、協助負責招投標管理工作；

6、協助負責訴訟案件管理工作；

7、協助負責工商事務管理工作；

8、參加重大經營決策的法律咨詢和管理審查。

第二篇：企管法規處崗位職責

企管法規辦公室職責

企管法規辦公室主要職責

1、負責三基工作規劃、計劃編制及督導檢查。

2、負責基礎管理建設工程組織、協調工作。

3、負責制度管理。

4、負責合同管理。

5、負責招投標管理。

6、負責訴訟案件管理。

7、負責營業執照、組織機構代碼證管理。

8、負責對公司重大經營決策提供法律咨詢，對有關決議、重要法律文件進行合法性審查。

9、參與涉及公司權益的重要經濟活動。

主任崗位職責

1、主持部門全面工作。

2、負責部門三基工作、黨風廉政建設、維護穩定、綜合治理及計劃生育工作。

3、負責公司三基、基礎管理建設工程組織、協調工作。

4、負責制度、合同、招投標、訴訟案件及內部工商管理。

5、負責對公司重大經營決策提供法律咨詢，對有關決議、重要法律文件進行合法性審查，參與涉及公司權益的重要經濟活動。

6、對職責范圍內的質量、安全、環保、內控、保密工作負管理責任。

7、完成公司及黨委安排的其他工作。

主任助理崗位職責

1、協助主任負責部門日常管理工作。

2、協助主任負責制度、合同、招投標、訴訟案件及內部工商管理。

3、協助主任負責對公司重大經營決策提供法律咨詢，對有關決議、重要法律文件進行合法性審查，參與涉及公司權益的重要經濟活動。

4、對職責范圍內的質量、安全、環保、內控、保密工作負管理責任。

5、負責完成主任交辦的其他工作。

法律事務管理崗位職責

1、負責法律工作相關法律、法規及制度宣貫，編制法律事務工作制度并監督實施。

2、負責聘用律師、內部工商事務、糾紛案件管理及法律授權工作。

3、負責普法宣傳教育工作。

4、負責法律風險防控體系建設及其他法律事務工作。

5、參與重大經營決策法律論證，提供法律咨詢意見。

6、負責本崗位QHSE體系及內控體系運行。

7、對本崗位涉密信息負保密責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

合同管理崗位職責

1、負責合同管理相關法律、法規及制度宣貫，編制合同管理制度并監督實施。

2、負責合同專用章、合同信息系統管理及標準文本使用。

3、負責合同的法律審查、結算付款審查和糾紛處理工作。

4、負責合同工作的監督、檢查和考核。

5、參與重大合同的法律論證、資信調查。

6、負責本崗位QHSE體系及內控體系運行。

7、對本崗位涉密信息負保密責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

招標管理崗位職責

1、負責招投標管理相關法律、法規及制度宣貫，編制招投標管理制度并監督實施。

2、負責招標評審專家庫的建設和維護。

3、負責招標文件的審查和中標通知書管理。

4、負責招標信息系統管理。

5、負責招投標的檢查、考核，參加招投標監督。

6、負責本崗位QHSE體系及內控體系運行。

7、對本崗位涉密信息負保密責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

制度管理崗位職責

1、負責制度管理相關規定宣貫，編制制度管理辦法并監督落實。

2、負責組織制度評審及具體制度合規、合法性審查。

3、負責管理制度實施情況監督檢查、考核和總結。

4、負責規章制度信息系統管理。

5、負責管理制度匯編。

6、負責本崗位QHSE體系及內控體系運行。

7、對本崗位涉密信息負保密責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

基礎管理建設工程崗位職責

1、負責基礎管理建設工程相關政策、制度宣貫，編制工作計劃并監督落實。

2、負責基礎管理建設工程組織實施。

3、負責基礎管理建設工程推進的檢查、考核及總結。

4、負責收集、反饋基礎管理工程相關信息，提出合理化建議。

5、負責本崗位QHSE體系及內控體系運行。

6、對本崗位涉密信息負保密責任。

7、負責完成領導交辦的其他工作。

三基建設崗位職責

1、負責三基工作相關政策、制度宣貫，編制工作計劃并監督落實。

2、負責三基建設委員會辦公室日常事務工作。

3、負責三基工作組織實施。

4、負責三基工作推進的檢查、考核及總結。

5、負責收集、反饋三基工作相關信息，提出合理化建議。

6、負責本崗位QHSE體系及內控體系運行。

7、對本崗位涉密信息負保密責任。

8、負責完成領導交辦的其他工作。

第三篇：企管法規部工作總結

明確責任扎實工作努力為薩南油田可持續發展貢獻力量。企管法規部工作總結

一、2011年工作簡要回顧積極強化內控建設，內控工作取得新水平。通過持續完善內控體系，不斷加大自測力度，進一步提高了內控工作水平。順利通過普華永道外部審計、股份公司管理層和油田公司測試；圓滿完成股份公司在我廠AAM內控系統試點工作，實現了內控測試系統化，在油田公司內控工作綜合考核評比中連續六年以總分第一名的成績獲得先進單位。積極推進創新實踐，管理創新取得新成果。圍繞制約管理發展的瓶頸問題、油田開發的難點和操作崗位的薄弱環節積極開展創新實踐，重大管理創新成果不斷涌現。取得公司級管理現代化創新成果12項，省、部級管理創新成果3項，并總結了近幾年的優秀成果，編輯印刷了《老區油田管理創新實踐暨采油二廠管理創新成果匯編》。積極強化經營考核，考核管理取得新進展根據各單位生產經營性質的差異和長遠發展需要，通過細定個性化指標、細化經營考核政策、細制重大項目考核辦法，較好地發揮了經營考核政策導向的激勵作用，有力的保證了油田公司下達的各項指標的完成。積極完善招標管理，招標工作取得新突破。認真制定管理辦法、積極規范管理流程，建立起了簡約高效、公平公正招標管理機制，圓滿完成了各項招標工作。2011年1至10月份，辦理擬不招標項目21個，實施招標項目22個。

第四篇：企管部崗位職責

企管部崗位職責

企管部是企業管理的綜合部門，負責全礦企業管理工作的監督和協調，根據現代化管理的要求，不斷改革管理機構，完善管理制度，提高企業管理素質，使管理工作達到系統化、標準化、科學化。

第一條：制定企業管理實施計劃，組織企業管理工作活動。

第二條；組織制定全礦規章制度、職責范圍、工作標準、并根據工作要求和機構變化健全完善各項管理制度，搞好企業管理的基礎工作。

第三條；根據現代企業管理要求及體制改革的不斷完善，結合全礦實際情況，在調查研究的基礎上，提出企業改革的意見。

第四條：經常深入基層座談，了解全礦管理工作的現狀，檢查責任制執行情況，第五條：研究經濟政策和經濟體制改革的情況，收集經營管理工作信息。

第六條：協助各專業管理部門和基層單位，解決經營工作中的問題，及時總結經驗和教訓。

第七條；按時填報企業管理工作報表，按要求做到認真、及時、準確。

第八條：收集各項專業管理的信息，向有關部門或領導報告經營管理情況。

第九條：凡屬歸檔資料，一律按質按時交檔案室。第十條：認真貫徹執行國家質量、計量管理的法令、法規，制定全公司質量管理的規章制度并組織實施。顧全公司大局，維護企業利益，對本單位員工進行質量宣傳教育，提高全員質量意識。

第十一條：負責并協助生產技術部門對全公司范圍內的井下采場采礦的貧化及巷道的工程質量進行監督管理。對因違章作業、脫崗、違紀、失職、擅自變更作業計劃，違反生產指令或生產現場指揮不當、計劃平衡失誤等原因造成的生產質量事故，按規定進行考核處罰。

第十二條：嚴把出窿礦石質量關，負責監督并管理好選礦廠的入選礦石質量、計量工作，負責對選礦石的處理量、濃度、粒度、原礦品位、尾礦品位、精礦品位的檢測，取樣化驗與監督工作。

第十三條：負責坑口礦石及砂礦、精礦的采樣工作。

第十四條：負責全公司的電子衡、加油機、天平、磅秤、桿稱、臺稱等的管理工作并建有臺帳。

第十五條：負責對冶煉廠、選礦廠、外購礦的金屬平衡工作，按月（批）編制金屬平衡報表，編排各類資料數據的整理收集工作，準確及時提供給公司領導及有關部門。

第十六條：負責全公司范圍內的質檢樣品與外購原料樣品的檢測與化驗工作，遵循科學、公正、優質、高效的原則。

第十七條：加強與完善化驗室的封閉式管理工作制度，負責

高品位精礦及外購精礦的跟蹤管理及金屬平衡工作。

第十八條：在外購礦購進、過磅、取樣、化驗的過程中，為供礦單位提供優質服務及時解決解釋供礦單位提出的問題，工作不拖拉和推諉。

第十九條：外銷精礦副樣返回以后及時化驗，結果雙方差異較大或超過了國家規定的允許誤差應及時與對方聯系進行協商或仲裁。

企管部部長崗位職責

一、遵守黨和國家的路線、方針政策、法令，認真貫徹執行國家和上級頒發的計量檢測、化驗方面的法令法規。

二、經常深入實際調查了解落實情況，對發現的問題及時向領導匯報，并提出改進意見。

三、根據上級的要求和企業生產發展的需要，組織有關人員進行調查研究和對比分析，提出機構改革的方案。

四、組織制定全礦性的管理制度和方法，根據現代化管理的要求，認真搞好我礦標準化體系建設。

五、根據礦內部經濟承包方案，組織單位制定本單位的經濟責任制。

六、組織制定全礦各專業系統責任制，經常深入基層調查，了解掌握責任制落實執行情況。

七、根據制度、辦法、標準，組織處理各單位在管理方面的業務糾紛，及時修改有關規章制度和標準。

八、在公司分管副總的領導下，負責全公司計量檢測監督和本科室范圍內的工作進行指導、指揮、協調、監督管理。

九、組織和領導本單位員工貫徹實施公司經濟責任制，嚴格監督本單位工藝規程執行情況。

十、領導、監督下級搞好公司計量、取樣、化驗、檢測、質量衡器檢定工作，及時提供各種報表、化驗單，為生產提供指導性的準確數據。

十一、按規定對下屬人員進行考核、評價、激勵。加強與完善公司化驗室的封閉式管理制度，對外購外銷精礦副樣返回后化驗結果進行對比雙方差異較大或超過國家規定的允許誤差應及時與對方聯系進行協商或仲裁。

十二、指導編排各金屬平衡臺帳，組織對外購和外銷原料及時進行金屬平衡并有書面分析，給公司領導決策提供參考。

十三、按時完成領導交辦的各項工作。

化驗室崗位職責

一、遵守國家法令法規，認真貫徹執行落實有關化驗方面的國家標準和行業標準，及時提供分析數據和檢測資料，確保化驗分析的準確性。

二、化驗室實行封閉式管理，天平室、制樣室、及各工作室嚴禁非工作人員入內。

三、負責地質、采礦、出礦、選礦工藝等各種樣品的加工化驗和冶煉、環保等樣品的化驗分析工作，及時提供化驗分析數據。

四、負責精礦等樣品的化驗分析工作，驗證我礦對外銷售金精礦返回副樣的化驗結果。

五、管理化驗樣品的倉庫，編制全礦化驗藥品、小型儀器、用具、季度月份用料計劃。

六、對送交化驗室的樣品，必須建立臺帳并進行室內統一編號，對地質、探礦需要保留副樣的試樣應稱取原始重量并記入臺帳，認真填寫原始記錄、化驗單不得隨便涂改或抄寫。

七、愛護各種化驗設備、儀器；節約藥劑、器皿；不斷降低消耗。工作人員要定期檢驗設備、儀器、藥劑的準確性，發現問題及時予以校正，保證化驗準確可靠。

八、切實搞好安全生產和工業場所的工業衛生，做到儀器、藥物標簽清晰、工作間整齊清潔。

化驗員崗位職責

一、遵守國家法令法規，認真貫徹執行落實有關化驗方面的國家標準和行業標準，及時提供分析數據和檢測資料，確保化驗分析的準確性。

二、負責全礦地質樣、選礦樣、精礦樣、焙燒冶煉樣、氰化解析樣及外購礦樣的加工化驗工作，按時按質、保量滿足生產經營需要。

三、對外購精礦、原礦等有關分析結果嚴格保密，不與買方或賣方發生私人聯系，非指定人員不得隨意透露化驗結果，只對科室負責人及礦領導負責。

四、化驗室實行封閉式管理，與工作無關的人員，嚴禁進入化驗室，未經批準不得加工外來樣和私人礦樣。

五、原始記錄、臺帳健全，規范標準，記錄清晰，化驗結果傳遞及時、準確，化驗單無差錯，精密儀器維護經常。

六、副樣保存時間符合規定，樣品存放橫豎成行，口折疊起。

七、對分析結果負全責，結果出來后及時報送有關單位。

八、負責天平室、高溫爐室、蒸餾水室、配藥室及走廊的衛生。

樣品加工員崗位職責

一、對外來樣認真驗收、登記、分類、加工、不錯號、不混淆。

二、處理樣品及時，當天樣品，當天破碎。

三、高品位樣與低品位樣要分別處理，研磨機樣笨要清洗干凈，專刷、專鏟以防相互污染。

四、外購礦進入制樣室，按規定標準研磨，必須過200目篩，并用比例縮分法，分為副樣、仲裁樣、化驗樣，分別用樣品袋裝好，副樣與仲裁樣封口后送科室登記.五、樣品加工室嚴禁與工作無關人員進入，沒有領導安排不收外來樣品加工。

六、負責制樣室、樣品加工室、倉庫及走廊的衛生。

選廠檢測員崗位職責

一、遵守勞動紀律、珍惜本職崗位，按規定項目、時間程序安排計量、取樣、檢測。

二、負責選廠的原礦、精礦、尾礦、濃粒度檢測，處理量的流量測試及樣品加工制作。

三、原始記錄必須填寫清楚，當日交送，不得漏送遲送。

四、積極配合選廠搞好流程檢測工作，對取樣、檢測數據負全責。

五、取樣模具及時清洗，原礦、精礦、尾礦樣品必須嚴格分開，嚴防相互污染，并分別填寫清樣袋簽卡。

六、負責各檢測所用的工具，器具及天平等維護完好清潔。

七、負責收集井下出窿的廢舊木材進行焙樣。

八、所有檢測數據及時向車間公布。

質量檢查員崗位職責

一、遵守國家法令法規，認真貫徹執行落實國家有關質量、計量等方面的法令法規和行業標準。

二、負責并協助生產技術部門對全公司范圍內的井下采場采礦的貧化及巷道的工程質量進行監督管理，對因違章作業、脫崗、違紀、失職、擅自變量作業計劃，違反生產指令或生產現場指揮不當，計劃平衡失誤等造成的生產質量事故，按規定進行考核處罰。

三、嚴把出窿礦石質量關，負責監督管理好選礦廠的入選礦石質量計量工作，對入選礦石的處理量、濃度、粒度、原礦品位、尾礦品位、精礦品位檢測、取樣、化驗的監督工作。

四、按規定對外購精礦、脫水房精礦、及冶煉廠的產品進行取樣。

五、監督外銷高品位精礦的取樣工作和跟蹤管理工作，并要求對方按高品位精礦的專檢協議進行加工化驗。協助科室搞好金屬平衡工作。

六、服從安排、分配，配合科室領導抓好質檢方面的其他工作，完成領導交辦的臨時性工作。

主辦科員崗位職責

一、遵守國家法律法規，認真貫徹執行落實國家有關質量、計量管理的法律法規和行業標準。

二、負責科室內部各類臺帳、原始記錄的編排登記工作，各類數據的收集整理工作，并及時向科室領導反映。

三、每月30日以前提供計量報表及有關單位質量指標報表。

四、負責全公司的電子衡、加油機、天平、磅秤、桿秤、臺秤等的管理工作并建立臺帳，進行定期檢測。

五、負責對冶煉廠、選礦廠、外購礦的金屬平衡工作，按月（批）編制金屬平衡報表，編排各類資料數據并準確及時提供給公司領導及有關部門。

六、負責科室內的材料計劃、領取、發放工作和科室的工資核算工作。

七、配合科室領導和其他成員搞好有關質量監督檢查方面的其他工作，并完成領導交辦的一切臨時性工作。

地磅衡崗位職責

一、地磅及司磅員要堅持原則，忠于職守，凡內部礦石運輸 通過地磅稱量的必須認真填寫好原始記錄，記清車號、司機地點及重量，不得串記、漏記和多記。

二、凡裝運銷送精礦，轉運選廠精礦和外購礦的車輛，再裝運原礦時必須將汽車清洗干凈，沒清洗的車輛司磅員拒絕過磅，計量員在取樣時發現必須上報車間及主管部門。

三、地磅及計量管理末涉及部份均按《地磅司磅員管理制度》與《選廠入選礦石計量取樣管理制度》執行。

軌道衡計量員崗位職責

選廠計量員必須嚴格把好出窿礦石入選關，凡進入選廠原礦倉和外礦倉的礦石每桶每車都得取樣，取樣分樣后的樣品直接關糸到生產單位的工資結算，因此樣品必須妥善保管，嚴格交接班制度和每周的送樣制度。

計量員對廢石多質量差的礦石，有權拒絕進入礦倉，同時責承班組倒入指定地點選出廢石，并分別計量，各出礦點的礦石量及樣品不能混淆、污染、計量單要填寫清楚，不能串記漏記或多記，日計量單必須當日交送到生產調度室.部室及工區，不得遲送或漏送。

企管部技術員崗位職責

一、遵守黨和國家的路線、方針政策、法令，認真貫徹執行國家和上級頒發的法令法規及各項國家標準和行業標準。

二、經常深入實際調查了解落實情況，對發現的問題及時向領導匯報，并提出改進意見。

三、根據礦內部經濟承包方案，協助企管部長組織單位制定本單位的經濟責任制。

四、協助企管部長組織制定全礦各專業系統責任制，經常深入基層調查，了解掌握責任制落實執行情況。

五、協助企管部長根據制度、辦法、標準，及時修改有關規章制度和標準。

六、負責并協助生產技術部門對全公司范圍內的井下采場采礦的貧化及巷道的工程質量進行監督管理，對因違章作業、脫崗、違紀、失職、擅自變量作業計劃，違反生產指令或生產現場指揮不當，計劃平衡失誤等造成的生產質量事故，按規定進行考核處罰。

七、嚴把出窿礦石質量關，負責監督管理好選礦廠的入選礦石質量計量工作。

八、完成領導交辦的其他臨時性工作。

第五篇：企管崗位職責、

企業管理系統各個崗位職責

系統負責人崗位職責

1、學習廠部、公司的文件、政策和要求，根據政策、要求協調各部門落實，并督促、檢查落實情況。

2、廠里的新項目、新工藝的質量標準的制定及檢查方法、安全防范措施的審核落實。

3、系統內部安全檢查、資料文件件檢查，現場檢查的協調落實，檢查結果的匯總、落實獎罰和整改措施。

4、新產品開發的生產、工藝裝置、辦理安標相關資料的協調準備。

5、系統內的傳幫帶的方案制定、落實。

6、系統內的培訓方案的制定、落實。

7、安全檢查監督方案的制定、檢查督促獎罰措施落實。

8、質量標準制定、檢查方案的落實、獎罰措施。

9、安全事故、質量事故的調查分析、整改、獎罰的落實匯總。

10、技術資料搜集、匯總的協調安排。

11、嚴格遵守廠規廠紀和相關法律法規。

企管部負責人崗位職責

一、安全主管崗位職責

1、制定安全管理制度和獎罰標準。

2、監督檢查安全管理制度的落實、獎罰兌現。

3、安全隱患排查、整改措施的落實。

4、新工藝新設備安全防范措施的審查。

5、安全事故的調查分析、整改措施落實。

6、組織安全隱患排查、獎罰兌現、整改措施的落實。

7、編制全年安全培訓計劃及組織實施。

8、嚴格遵守安全方面的法律法規的要求。

二、質量主管的崗位職責

1、制定產品質量標準、外購件質量標準。

2、質量標準的檢查、獎罰兌現。

3、質量培訓計劃及實施。

4、新工藝、新產品質量標準的制定。

5、質量事故的調查、分析、整改措施落實。

6、外購件驗收的組織落實匯總。

7、外購件存在質量問題的協調處理。

8、各個車間質量現場的檢查、監督。

沖壓車間質檢員崗位職責

1、學習貫徹落實公司、廠、部門下發的關于沖壓產品的各項標準

指標。

2、嚴格按照產品標準指標對工人進行現場質量培訓，尤其是對新

員工要進行上崗產品質量要求培訓。

3、協助廠進行各種產品的產品新工藝改進工作的順利進行。

4、監督檢查沖壓產品模具的正常、精準的使用以及及時維護保養。

5、對原材料、半成品、成品進行嚴格的檢查，保證產品符合要求。沖壓車間安全員崗位職責

1、學習貫徹落實公司、廠、部門的關于安全管理的各種標準要求。

2、嚴格監督檢查車間工人勞保穿戴是否規范，嚴格查處班中“三

違現象”。

3、協助廠進行的各種安全隱患的排查以及整改措施的落實。

4、對新員工進行車間崗前培訓。

5、負責對車間內設備、設備安全性的檢查、整改和改善。

6、負責保證車間內各消防措施的正常有效。

電焊車間質檢員崗位職責

1、電焊車間使用的原材料及相關零配件的來貨驗收。

2、生產過程中各種產品的下料尺寸檢驗。

3、成品、半成品的抽檢。

4、協助車間主任進行生產工藝的改進。

5、對于不合格情況應及時向質量主管或車間主任反映，并要求員工

進行整改。

6、協助質量主管制定相關產品的檢驗標準和檢驗制度。

電焊車間安全員崗位職責

1、確保工人的勞保穿戴符合要求。

2、嚴格要求工人按照操作規程操作設備，對于不符合操作規程的，要嚴格加以制止，視情節情況加以處罰。

3、對氧氣乙炔及電焊機使用進行日常檢查。

4、對車間設備出現的異常情況及時向相關維修人員反映。

5、協助安全主管對相關安全操作規程進行制定和修改。

錨桿車間質檢員崗位職責：

1、建立健全錨桿車間質量管理體系，逐步完善錨桿生產工藝；

2、負責錨桿在生產過程中各個關鍵工序段的質量檢驗，審查各個

配件是否合格，是否符合質量要求，在保證錨桿質量的前提下，盡量減少浪費，降低成本；

3、經常巡回錨桿生產現場，及時了解過程中出現的質量問題、設

備問題，并與車間員工、機修工共同研究解決，及時糾正生產中的違規行為，保證錨桿的質量，減少返工浪費；

4、督導并協助生產部門改善產品質量，建立質量管理制度，推行

全面質量管理。

錨桿車間安全員的崗位職責：

1、認真貫徹落實國家的有關安全生產勞動保護的政策法令，以及

本公司的安全生產規章制度；

2、嚴格監督檢查車間工人的勞保穿戴是否符合生產工種的要求，嚴肅查處各項違規行為；

3、做好新員工的入崗安全培訓，以及對車間員工的安全生產教育

工作；

4、負責車間現場安全隱患排查工作；

5、完成領導交辦的各項臨時性工作。

辦公室文員崗位職責：

一、各類文稿的打印、復印、發送；

二、各類文件的收發、管理、歸類；

三、辦公室的日常衛生和清潔工作；

四、提醒領導需要完成的工作，督促領導工作完成進度；

五、監督執行辦公室6S標準要求；

六、辦公室各種辦公用品的配備、保養。

七、其他需要配合完成的的臨時性工作；