第一篇：主管崗位職責

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崗位職責

門店主管管理職責

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負責部門內日常管理工作，協助店長進行門店事務的管理。

具體職責：主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：

一、人員管理

1、指導并監督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統一。

4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。

6、根據每日評估，認真公正的綜合評選優秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。

二、商品管理

1、掌握公司產品的基本概念、產品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數據，確保貨品安全。

9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請處理。

10、悉心傳授員工商品知識、產品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

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崗位職責

三、銷售管理

1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。

2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）

5、根據店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關注銷售數據，發現問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）

第二篇：材料主管崗位職責

材料主管崗位職責

一、負責加強對物資工作的全面管理，建立、建全各種管理制度，貫徹執行上級物資管理部門下達的各項指標。

二、負責各類計劃的編制、上報、下達等工作，領導和組織物資供應與管理工作，督促檢查材料計劃的執行與落實情況。

三、領導和組織物資系統的貫標工作，負責文明施工現場料具管理的檢查與指導工作，加強對內頁資料的管理。

四、深入施工現場，隨時掌握施工進度，了解材料的使用與消耗情況，加強對材料使用的監督與控制。

五、會同經營部門及時與外施隊認真辦理（主要材料包干協議）、抓好材料管理工作。

六、負責和組織材料進場工作，對進場材料把好質量關、數量關。材料采購堅持（貨比三家）的原則，采購材料單價嚴格控制在公司下發的材料采購單價信息之內。

七、加強對現場材料、庫房材料收發制度的管理，完善材料進、出場的各種手續。

八、加強廉政工作，堅持為施工生產服務的思想，與全體材料人員團結一致，完成好項目部交給的各項材料供、管任務。

第三篇：主管崗位職責

主管崗位職責范文

一、協助做好綠化養護人員的招聘。

綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;

負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領導交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責

保潔部主管崗位職責：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級：ktv行政經理

直接下級：保潔員

下面來看看這一崗位職責的詳細內容：

①需要對ktv上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態

③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求，并把工作分配給本部門的員工

④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質量，不斷提高管理水平

⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現象

⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作

培訓中心主管崗位職責

1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。

2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。

3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

6.根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7.協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。

___對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。

9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

10.協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。

11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。

第四篇：會計主管崗位職責

會計主管崗位職責

一、代表支行正確組織會計核算工作，落實各項會計規章制度，做好營業部內部會計控制建設，防范操作風險。

二、合理確定勞動組合，正確劃分柜員業務范圍和授權權限，落實柜員崗位責任制。

三、做好會計監控系統預警信息的核銷，組織追查各類會計業務差錯、事故和違規行為，分析原因，提出處理意見，督促改進。

四、積極配合會計監管員及其他有權檢查部門的檢查輔導，并對存在的問題進行整改落實。

五、對會計檔案完整性負全責，審查會計檔案調閱是否符合規定。

六、會計帳務核算達“六相符”，結算無差錯。

七、按日登記坐班主任工作日志，要求內容齊全，紀錄及時合規。

八、堅持按周檢查本部現金庫存、重要空白憑證、有價單證、內外帳務、并詳細記載檢查情況。

九、按規定對大額轉帳、取現、更換印鑒、開銷戶、錯帳沖正、抹帳、查詢、凍結、扣劃款項等業務進行審核。

十、定期組織柜員學習金融法規、規章制度和有關業務知識，輔導柜員業務操作，不斷提高柜員的業務素質。

十一、履行制度規定的其他相關管理職責。

十二、完成領導交辦的其他臨時工作。

責任人：

第五篇：主管會計崗位職責

主管會計崗位職責

一、按照國家財經法規和學院的財務制度，認真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。

二、按照《會計法》規定及學院財務管理制度，審核各種收支憑證并做到手續完備、內容真實、數字準確、附件齊全。

三、熟悉并正確使用國家規定的會計科目，制單記帳時做到準確反映原始憑證內容，要素完備、金額準確。按時報送各種財務報表。

四、根據會計核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算執行情況，挖掘增收節支潛力，提高資金使用效果，對下達各部門的經費指標，要預防項目超支和超計劃付款現象發生。保管財務專用章。

五、按照學院財務制度規定，及時催收應收未收款項，對久借不清者，暫緩辦理新的借款，并按規定從借款人的工資或校內工資中扣回。

六、按照規定，裝訂整理并妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

七、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律，正確處理監督和服務的關系，對報帳人員既要做到主動熱情，耐心周到，又要在業務處理上做到合理、合法、公正。

八、認真完成領導交辦的其他各項業務，配合其他財務人員做好財務處的整體工作。

一、依照《會計法》，結合本單位實際情況，編制經費收支預算，有計劃地合理地使用資金。

二、負責單位一切賬務處理，行使會計職責職權，嚴格從事會計業務、會計核算、會計監督活動。主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議，當好參謀。

三、按照會計制度規定設置帳目、審查單據、填制憑證，按時結賬對賬，編制會計報表，做到賬目健全，賬目清楚，賬賬相符，會計報表做到內容完整，數字清楚正確，編報及時。

四、管理和監督單位所需的各項資金，嚴格按照財務管理制度從事一切業務活動，保證收入合乎標準，支出合乎手續。

五、保管好所有財務憑證和財務報表及相關財務資料，及時整理、裝訂、歸檔。

六、配合、督促各有關科室和個人，及時處理好一切暫收、暫付款項。

主管會計在分管校長和總務處處長的領導下，具體負責財務會計日常工作。負責黨校固定資產、基建、辦學經費的總帳簿，編制各類計劃報告，進行會計核算、審計及財務帳目處理，上報有關財務材料及各類報表，按要求進行財務公開。

１、嚴格執行會計制度，維護國家財政紀律，向一切違反財政紀律的行為作斗爭。

２、組織制定本單位經費支出預算計劃，每月向主要負責人和分管校長報告預決算的執行情況和資金、財務收支情況。

３、負責核算報送教職工的工資、獎金及有關人員調動工資轉移事宜。

４、按會計制度記好帳目，并按月、季、年結算帳目，編制財務報表和決算，保證帳表數字相符，會計數字真實，并報告分管領導審定。

５、負責全校各類交款項收入、支出、保管等工作，管理好財務印章、法人代表印章和有關憑證，每年至少兩次在規定范圍內公布帳目。

６、建立健全與會計有關的原始記錄和憑證制度，保證財務資料完整、正確、可靠，并按規定保存。

７、負責對全校一切固定資產及其他一切物資帳目做到帳物相符。８、指導出納人員的工作，定期做好資金、帳務的核查和分析工作，開源節流，挖潛堵漏。