第一篇：2016年度黨風廉政建設黨委主體責任工作匯報材料（最終版）

黨委落實黨風廉政建設主體責任報告

一、黨委落實黨風廉政建設主體責任情況

（一）公司黨委嚴格遵守黨的政治紀律，始終與中央、省委和集團公司黨委保持高度一致，嚴格按照集團公司黨委的安排和部署，認真學習總書記的一系列重要講話精神、深入貫徹和落實中央的八項規定、省委省政府21條措施，在改進工作作風和力求工作實效上下功夫。一是始終堅持黨的群眾路線，一切依靠員工、依靠群眾。其次，把深入基層、貼近員工作為履職理念。第三，認真總結推廣深入基層、服務員工的好經驗、好做法，著力構建富有針對性、科學性、實效性、面向基層服務員工、服務業主的長效機制，讓領導班子成員始終把員工放在心上、把足跡留在基層、把服務落到實處。目前，公司結合實際情況，對公司的機構設臵重新進行調整，對崗位人員進行核崗核編，對中層管理人員的執行力和各部室的工作實效提出明確要求，以確保公司在運營中成本降低，效益效率雙提高，以實現公司穩步發展和利益的最大化。

（二）公司黨委和紀委狠抓黨風廉政建設，嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司紀委《關于嚴于律己、廉潔從業的有關規定》，并將規定下發到各部室，同時設立舉報箱和舉報電話，警示黨員干部和項目監管人員廉潔自律，同時，在制度的制定中標定“紅線”，告訴員工什么事情該做，什么事情不該做，什么事情公司在鼓勵，什么事情公司在明令禁止。保護好員工，尤其是工程建設人員和關鍵部室和重要崗位人員不在錢、財、物上犯錯誤，杜絕腐敗現象的滋生和不廉潔行為的發生。對于在項目建設中出現的問題，公司紀委高度重視，結合出現的問題進行認真的分析和研究，對于出現的問題及時的進行處理，并和相關主要負責人（責任人）進行誡勉談話，要求在今后的工作中引以為戒，在工作中，嚴格遵守公司的各項規章制度及工作流程，認真學習專業知識，切實加強工作責任心，杜絕類似的問題再次發生。

（三）公司黨委認真做好“三重一大”各項工作。堅持重大決策事項（有關公司房地產建設的發展戰略、物業服務的發展規劃、黨建工作、安全穩定的重大決策和關系員工切身利益的重大事項等）、重要干部任免（對各部室中層管理人員的任免、后備干部人選的確定和其他重要人事任免等嚴格按照程序）、重大項目安排及大額度資金使用（對年初預算內大額度資金的使用和調動、對各項費用的支取，一律按財務制度進行審批）采取班子成員的集體討論、廣泛聽取班子成員的意見，民主決策，以求決策的科學和嚴謹。

（四）為切實加強公司領導班子成員的思想政治建設和組織作風建設，認真落實勤政廉政目標責任的各項措施，公司領導班子成員年初共同做出了《2016年度勤政廉政承諾》，并在公司予以公示，自覺接受廣大黨員、員工的監督。

（五）公司黨委認真履行“一崗雙責”，主動發揮表率和帶頭作用，帶領班子成員切實把黨風廉政建設放在重要的位臵，把反腐倡廉工作融入到公司的經營管理和服務之中，與公司的各項實際工作同部署、同檢查、同落實、同考核，進一步強化責任意識和主體意識，強化表率和示范作用。

（六）加強廉政風險防控管理，推進黨風廉政建設。公司黨委、紀委緊緊圍繞重要部門、重點崗位，及時完成廉政風險防范管理工作，完善機制，要求各部門結合工作實際，認真梳理崗位及部門的職權運行，查找出存在的風險點并及時制定措施加以整改。

（七）為規范和加強公司資金管理，及時召開了資金管理專題會議，會議對公司目前資金管理方面的問題進行了探討，并對公司人員管理、財務管理、制度管理、監督管理等方面提出了要求，同時強調了要加強對員工的廉潔自律教育，特別是重要部門、重點崗位的人員和與錢、財、物打交道的部室人員，時刻要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的思想，在工作中，按照國家、公司規定保管好公司的財和物，保護好員工。

二、對集團公司黨委《落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施方案》“八項”任務的完成情況

（一）加強組織領導。堅決貫徹落實省委和集團公司關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入公司生產經營中心工作總體布局，統一研究部署、統一檢查考核。定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，經常聽取工作匯報，確保工作落實。充分發揮各級落實黨風廉政建設責任制的作用，協調解決公司黨風廉政建設重大問題。

（二）選好用好干部。樹立正確的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《公司中層后備干部選拔培養管理辦法》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。改革完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗等問題實行責任倒查追究。

（三）深化作風建設。一是大力弘揚黨的優良作風，增強黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象。深入落實中央八項規定精神和省委省政府21條措施，堅決反對和糾正“四風”，防止問題反彈。堅持為民務實清廉，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。二是健全長效機制，嚴格落實省委省政府和集團公司關于厲行節約反對浪費、公務接待管理等制度規定，規范領導干部工作生活待遇、公車改革等方面的制度規定，做到有章可循，使作風建設常態化、制度化。

（四）維護員工利益。堅持把維護員工利益作為履行主體責任的出發點和落腳點，堅決糾正損害員工利益的行為。一是拓寬領導干部聯系群眾渠道。運用黨的群眾路線教育實踐活動中的成功經驗，不斷完善維護員工權益機制，暢通員工訴求渠道。定期研究分析員工反映強烈的突出問題，有針對性開展專項整治，堅決查處和糾正發生在員工身邊的不正之風。落實領導班子接訪、下訪和群眾來訪接待日制度，深入推進矛盾糾風排查化解工作。二是扎實推進“三基”建設工作，逐步解決一些基層組織戰斗力不強、基礎工作薄弱、部分干部基本能力不足的問題，增強基層黨組織履行主體責任的意識和能力，切實提高落實政策、服務員工的本領。三是糾正損害員工利益的不正之風。堅決查處發生在員工身邊的以權謀私、吃拿卡要、優親厚友、辦事不公等不正之風和腐敗行為，維護員工權益。

（五）堅決懲治腐敗。領導并支持紀委依紀依法履行職責。及時聽取工作情況匯報，協調解決重大問題。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時了解掌握員工的思想、工作、生活情況，對存在問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。剖析典型案件，健全制度、堵塞漏洞，充分發揮查辦案件的治本功能。

（六）強化權力制約和監督。一是強化對權力運行的監督制約。公司黨委要完善重大事項決策的規則和程序，討論情況要詳細記錄，參會人員要簽名。打造“陽光企業”,逐步擴大管理人員公開招聘情況向職代會報告，自覺接受員工監督。堅持用制度管權、管事、管人，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的行為發生。二是強化權力監督。進一步完善黨務公開、廠務公開。

（八）加強廉政教育。一是把反腐倡廉宣傳教育納入黨的思想宣傳和干部教育培訓工作總體部署，開展經常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育。大力宣傳廉政勤政先進典型，強化廉榮貪恥的社會價值導向，黨委中心組每年至少安排一次廉潔從業專題學習，公司黨委每年為各黨支部安排兩次觀看警示教育片形式的廉政黨課，運用典型案例進行警示教育，廣泛開展廉政文化建設。今年6月份，公司黨委組織公司全體黨員赴青海省反腐倡廉教育基地參觀，集中接受廉政警示教育，牢牢構筑了黨員廉潔自律的思想防線。為慶祝建黨95周年，七一前夕，組織黨員赴愛國主義教育基地--西路軍紀念館參觀，接受愛國主義教育。為檢驗公司全體黨員學習效果，對公司全體黨員進行了“兩學一做”學習教育統一考試，并對黨務人員進行了基本能力測試；7月1日組織開展了慶“七一”“兩學一做”知識競賽活動，通過一系列活動開展，有力促進了“兩學一做”專題教育的效果。

二是加強輿論引導，黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨員的宣傳教育培訓工作總體部署，編印公司紀檢監察信息簡報，在公司微信公眾平臺和會議室學習園地及櫥窗宣傳等開設黨風廉政建設和反腐敗專欄，不斷加大宣傳力度。

三、著力解決重點領域突出問題的情況

一是堅持把維護員工利益作為履行主體責任的出發點和落腳點。繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果并結合“兩學一做” 學習教育，切實改變工作作風，提高工作效率。今年，黨委班子成員及中層管理人員堅持雙休日節假日值班制度，深入基層，深入員工，及時了解員工工作生活中存在的困難和問題，切實為他們解決實際困難，讓員工充分感覺到組織的關懷和公司的溫暖，提高員工服務于公司的熱情。

二是嚴格執行集團黨委《黨風廉政建設責任追究暫行辦法》，強化“一把手”主體責任意識，嚴防黨風廉政建設責任制流于形式，預防腐敗、作風問題的發生。領導及領導班子成員能夠以身作則堅持領導干部個人有關事項報告制度，及時上報個人有關事項。根據青投紀?2015?10號文件要求，我司“一把手”作為企業負責人簽訂了國有企業單位承諾書、領導班子成員及26名中層管理人員簽訂國有企業個人承諾書，鄭重承諾不利用節慶及操辦婚喪喜慶事宜收送任何可能影響經營管理的禮金、紅包、購物卡及其他有價證券，自覺接受組織和群眾監督。按集團公司紀委文件要求組織專人建立健全中層管理人員和關鍵崗位人員廉政檔案，不斷完善組織監督，紀檢監察，員工監督的內部監督約束機制。

三是按照中共青海省投資集團有限公司紀律檢查委員會《關于黨風廉政建設主體責任和監督責任落實情況約談提醒暫行辦法》，堅持黨委書記、紀委書記定期談話制度。公司黨委對中層干部進行任前、任中談話；干部發生崗位變動時必須談話。通過定期談話，使其筑牢思想防線。

四是加強紀檢監察隊伍建設，全面履行監督職責。根據紀委工作實際，今年各黨支部新增紀檢委員一名，8月，成立紀檢監察辦公室，以加強對各黨支部日常紀檢監察工作。目前，公司有專兼職的紀檢監察人員13人，由紀委書記、紀委委員、黨群部紀檢干事、各支部紀檢委員組成。公司紀委對各紀委委員進行明確分工，每名紀委委員分管1-3個部門紀檢監察工作。

四、目前的不足及改進方向

一是黨風廉政建設仍存在薄弱環節、領導干部“一崗雙責”思想認識還有待進一步加強。黨委主體責任、紀委監督責任還需深化。

二是領導干部作風建設雖扎實開展，但自律意識必須常抓不懈。

三是紀檢監察工作還需進一步強化，紀檢工作人員多為兼職，缺乏系統的培訓，依法依規和履職辦事能力還需提高。

四是面對新形勢要求，黨建、紀檢宣傳教育的手段和載體缺乏創新性。

回顧全年的工作，我們要繼續發揚成績，克服缺點，在今后的工作中扎實推進落實黨風廉政建設主體責任。堅決落實全面從嚴治黨、依規治黨的要求，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，真正把紀律挺在前面，用紀律和規矩管住全體黨員，讓“守紀律、講規矩”成為自覺，為公司的穩步健康發展提供強有力的保障。

第二篇：小學黨風廉政建設主體責任工作匯報

履行黨風廉政建設主體責任情況匯報

XXX小學（2017年12月）

一年來，我校以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作為契機，以學習十九大精神為抓手，把黨風廉政建設作為學校教育改革創新發展、提升辦學育人水平的重要工作來抓，提高認識，完善機制，多措并舉，扎實落實黨風廉政建設主體責任，取得了一定實效。現匯報如下：

一、以思想認識引領廉政

黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程，成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，結合學校實際，進一步明確和細化了黨風廉政主體責任，嚴格執行“一崗雙責”，把黨風廉政建設作為學校黨建工作的重要組成部分，認真研究部署學校黨風廉政建設工作。黨支部堅持從嚴治黨、標本兼治，構筑思想道德和黨紀國法兩道防線，做到立足教育、著眼防范；按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實，把 黨風廉政建設各項工作貫穿學校各項工作的始終，為學校各項工作的順利開展保駕護航。針對不少教職工認為黨風廉政建設是領導機關和權 1 力部門的事，與學校特別是小學沒有多大關系的錯誤認識。我們引導教職工聯系自身崗位特點，學xxx省市有關精神，列擺不正之風在教學和學校管理工作中的各種表現，使大家看到，學校也受當前社會環境和不良風氣的負面影響，程度不同地存在以教謀私、辦校外輔導班、有償家教、亂訂代銷教輔資料、接受家長禮金禮品、有價證劵及宴請、向學生索取財物等問題，并非完全風清水凈。學校借助黨風廉政建設的東風，在全校認真進行作風、教風、校風整頓，大力扭轉影響學生健康成長、玷污師表形象的不良行為，提高教師的思想認識，增強廉潔從教、高尚育人的自律意識和自覺性。

二、以制度機制保障廉政

學校制定了《關于改進管理人員工作作風的規定》和《關于加強師德師風建設的規定》，對管理人員和教師的工作提出了明確要求，使之有規可依，搭建起保障黨風廉政建設的制度框架。嚴格按照財務管理制度管理使用公用經費。2014年16530元，占公用經費的0.86﹪，2015年2777元，占公用經費的0.14﹪，2016年664元，占公用經費的0.02﹪，2017年820元，占公用經費的0.078﹪，人情消費和職務消費均為零。根據《XXX小學校務公開辦法》，凡涉及教職工人事調整及安排、考核成績及排名、職稱評聘及晉升、新生招生及轉插等重大事項，均做到程序公開、過程公開、結果公開，以便廣大師生監督，增強學校管理的規范化和透明度。在評優選模、崗位設置、任課分工等事項中，堅持按照相關制度執行，不搞暗箱操作和平衡照顧。幾年來，沒有教師在個人利益方面通過社會關系給學校施加壓力，爭名奪利、拈輕怕重的人越來越少，工作風氣良好。堅持基建維修及大宗物品購置報送政府公開招標，堅持小宗及零星物品由管理或使用處室牽頭負責采購，堅持涉及教師或學生的物品完全由教師或學生參與決策，堅持所有經費支出均由業務承辦處室提交校務會，“四個堅持”有效地防范了學校違規操作的可能，保障了師生民主參與決策的權力。邀請家長委員會代表參加校務會議，討論學校經費支出及重大項目實施情況。家長有了學校重大事項的知情權、監督權和決策權，學校黨風廉政建設防范機制初步形成。

三、以工作作風促進廉政

學校把轉變工作作風、師德師風作為黨風廉政建設的切入點，要求全體管理人員以身作則、示范引領。堅持率先垂范，要求教師做到的，管理人員帶頭做好；要求教師不做的，管理人員堅決不做。學校規定，管理人員每天早晨和中午到校時間要比一線教師提前10分鐘，如果遲于規定的時間，則視為遲到。堅持身體力行，誰的工作誰來干，校長的工作不給副校長推，副校長的工作不給主任推，主任的工作不給教師推。學校的教代會工作報告，年終工作總結以及事關全局的重要文件，均由校長親自起草。堅持高水平服務，對于 教師、學生及家長要求辦理的事項，能辦理的從快辦理，不能辦理的24小時之內給予解釋。對于接到的不屬于自己職責范圍內的事情，要在第一時間轉交相關處室及人員，不得推諉、扯皮。管理層舉著旗幟走在前面的行為，引領了教師，有效促進了黨風廉政建設。要求全體教師真心關愛每一位學生，不體罰、變相體罰、歧視、侮辱、漫罵學生，不勸退、逼退后進學生，對單親家庭、離異家庭孩子及孤兒要特別給予關心和照顧，對待學生如同對待自己的孩子。注重言行儀表，日常交流堅持使用普通話，校園內不騎自行車、不戴太陽鏡、不打遮陽傘、不穿超短裙、不說是非之言、手不入衣兜，上課開會不接打電話、不收發信息、不吸煙，不在網絡上傳播不良言論。堅守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時間上網、聊天、打游戲、看影視，不在工作日內飲酒，不參與封建迷信、邪教及賭博活動，不做有違法紀之事，公眾場合舉止文雅。尊重禮待家長、與之平等相處，贏得理解。印發《XXX小學師德師風建設致家長書》，將師德師風建設的規定公布于家長。家長可以署名或匿名通過電話、來信、面談等形式反映教師違規行為，學校認真受理，并向對方反饋調查結果，發揮家長在師德師風建設方面的監督作用。

四、以教學活動帶動廉政

開展豐富多彩的主題教育，把廉政教育與社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育結合起來，大力推進廉政文化進家庭，進學校，進課堂。舉辦“愛與責任”主題演講 比賽活動，參賽教師以身邊人身邊事和自己的育人故事為素材，通過真實鮮活的事例，崇尚和弘揚人民教師敬業樂教、愛生奉獻的職業精神。開展怎樣當好教師、怎樣去愛學生、巾幗建功等專題活動，教育引導廣大教師愛崗敬業，關愛學生，嚴謹篤學，為人師表，無私奉獻。我們還把這項工作延伸到對學生的教育工作中，以主題化、系列化作為課程安排及實施的基本思路，根據小學階段教育目標，結合學生年齡特點，將小學德育的全部內容分層貫穿于六年的學習生活中，按照 “月主題、周活動、日行為”的實施辦法，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，培養學生正確的價值觀和崇高的道德情操。利用主題班隊會，對學生進行民主與法治的啟蒙教育，把廉政教育滲透到課堂教學。利用國旗下的課堂，開展社會主義核心價值觀教育，倡導師生做愛黨愛國、誠實守信、文明禮儀、關愛他人、表里如

一、勤學上進的XXX人。豐富生動的育人活動提升人的道德品質，引導人生方向，是早期、深層次的防范預警措施。

我校的黨風廉政建設工作在教育局的正確領導下，取得了一定的成績。今后，我們將進一步貫徹落實黨風廉政建設主體責任，強化措施和執行力度，促進學校教育健康發展。

第三篇：黨委履行黨風廉政建設主體責任工作總結

黨委履行黨風廉政建設主體責任工作總結

本屆以來，****紀委在上級紀委和鎮黨委的正確領導下，把落實“兩個責任”作為推動鎮整體工作的重要抓手，深化“三轉”，認真謀劃，精準發力，不斷加大監督執紀問責力度，狠抓各項任務的落實，有效促進了鎮黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展，為鎮經濟社會發展提供了強有力的紀律保障。現將有關工作總結如下。

一、協助黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

(一)建立了落實主體責任的制度保證。

鎮黨委堅持把黨風廉政建設工作同其他工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

一是明確目標任務。

制定出臺了《鎮黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任分工安排》、《鎮領導班子成員黨風廉政建設職責范圍》、《鎮黨風廉政建設宣傳教育實施方案》等文件，列出了黨委落實主體責任的具體任務、目標措施，明確黨委書記“第一責任人”職責和其他班子成員責任，并按照“四個干”要求，制定了責任清單，落實機關科室、基層各單位職責，構建起從鎮領導到機關科室、基層單位負責人的主體責任體系。

二是嚴格落實黨風廉政建設各項制度。

鎮黨委班子成員在半年匯報了落實黨風廉政建設責任制情況。落實廉政約談制度，結合“重心下移捉小鬼”活動，鎮黨委紀委主要領導對機關科室主任、場直單位負責人、村隊黨支部書記、隊長進行了集體廉政約談，并簽訂了黨風廉政建設承諾書。黨委理論中心組安排廉潔從政專題學習，每次黨委會都安排黨風廉政建設方面的議題，對鎮黨風廉政建設階段性、重要性工作進行專門研究和部署。認真落實黨委書記“四不一末”制度，堅持做到了不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購工作，帶頭落實“三重一大”民主決策程序，班子成員按照要求報告落實黨風廉政建設責任制及個人廉潔自律情況。

(二)不斷加大黨風廉政宣傳教育力度。

我們始終堅持把教育預防作為源頭防腐的一項重要舉措，堅持標本兼治，抓早抓小，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。重點抓了以下幾項工作：

一是協調組織了“看監獄、算得失”警示教育活動。

組織鎮領導、科室主任、基層單位重點崗位人員70人到冀東監獄第五監獄參觀服刑人員食堂、監舍，聽服刑人員現身說法，接受直觀警示教育。

二是協調組織了“守紀律、講規矩”主題教育課堂。

邀請區紀委、區檢察院領導就預防職務犯罪相關知識及案例分析和十八大以來的反腐形勢、農村基層違紀違法典型案件進行了深入講解和剖析，全場150名管理人員全部參加主題教育課堂。

三是開展了“黨委書記講黨課”活動。

結合“三嚴三實”、“兩學一做”主題教育，針對鎮管理干部存在作風飄浮、干勁不足等現象進行剖析和講解。

四是完善了“惠風園”廉政教育基地功能。

協調有關科室共同建設廉政文化公園，增設廉政宣傳展牌、廉政標語、同時對基地環境進行了美化，使基地教育功能更加完善。

五是組織開展了“學《條例》明《準則》守紀律”主題學習活動。

結合中紀委對有關條款的解釋，組織鎮管理干部對新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行集中系統學習，并組織黨紀知識考試，使全體管理干部對新《準則》和《條例》有了新的理解和認識，進一步規范了行為、明確了底線、感知了敬畏。

六是狠抓《中國共產黨問責條例》學習貫徹。

《中國共產黨問責條例》頒布后，及時組織全場管理干部進行了集中學習貫徹，采取集中培訓、撰寫心得等形式，做到知責明責，狠抓條例執行，讓失責必問、問責必嚴成為常態，進一步喚醒黨員干部責任意識，激發擔當精神。

七是積極開展學習活動。

利用周五下午管理人員學習時間，組織學習黨內法規，黨章黨紀，觀看多部警示教育片，同時組織了黨章黨規黨紀知識測試。

(三)持續加強作風建設。

把認真貫徹中央八項規定精神，持而不息糾正“四風”問題，作為一項政治責任來落實。結合“一問責八清理”、機關作風整頓活動，重點開展了以下幾方面工作：

一是進一步治理隱形“四風”問題。

按照區委、區紀委要求對鎮辦公用房、公務用車、公務接待中存在的問題進行回頭看、再清理，根據部分科室進駐為民服務中心后相關科室超標的情況，對相關科室進行了重新調整，使辦公用房全部符合標準，杜絕超標現象;對公務用車作了進一步規范，嚴格單車核算、公出派車登記等各項手續。

二是開展機關作風教育整頓活動。

按照機關作風教育整頓方案，扎實推動活動開展，有效促進了機關作風轉變。

三是加大了教育提醒力度。

加強對黨員干部在重要節假日的教育提醒，在春節、五一、端午等節日分別摘發各地違反中央八項規定精神和“四風”問題典型案件通報，為鎮領導、全場管理干部編發廉政短信。

四是加大監督檢查力度。

鎮紀委堅持對違反中央八項規定和“四風”問題行為、損害群眾利益行為，違反工作紀律的行為、不作為亂作為的行為進行嚴查，專項檢查形成常態，并下發整改意見書，對發現的苗頭性問題做到及時提醒、及時糾正。

(四)堅持引導正確的選人用人導向。

把糾正用人上的不正之風作為履行主體責任的重要內容，徹底摒棄平衡照顧、論資排輩的思想，把發展作為選干部、配班子的出發點，嚴格干部的選用標準和條件，堅持按能力素質和崗位需求選干部，樹立了“以發展定能力、憑實績用干部”的鮮明導向。對調整的干部嚴格落實了廉政審查和任前廉政談話制度，把住了選人用人的廉政關。

(五)積極爭取黨委全力支持紀委查辦違紀違法案件。

始終保持懲治腐敗的高壓態勢。鎮黨委對紀委查辦案件給予了大力支持，黨委書記始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自批示督辦。

二、紀委履行黨風廉政建設監督責任情況

(一)把握重點，突出監督的時效性。

充分發揮紀委“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，把監督檢查的切入點轉到對職能部門履行職責的監督上，一是加強對鎮重點工作任務推進的監督。

對鎮年初確定的重點工作進行了重點監督，通過經常性檢查、突擊性檢查、專項檢查等方式，督促各責任單位部門較好地推動了各項工作的開展。先后對鎮資源發包、工程項目招投標、農村面貌改造提升、美麗鄉村建設工程進行了監督檢查，對工作推進不力的單位和部門發放督查意見書，真正做到用督查推進工作落實，用追責保障工作落實。

二是加強對工作紀律、工作作風、工作狀態的監督。

通過明查暗訪、定期抽查、走訪群眾等方式，以“一問責八清理”、機關作風整頓、重心下移“捉小鬼”、“兩學一做”學習教育、懶政怠政不作為不在狀態專項治理等活動為契機，不斷加強了對工作人員工作紀律、工作作風、工作狀態的監督，對發現的有關工作人員存在問題進行了及時提醒糾正。

(二)抓住節點，突出執紀的嚴肅性。

鎮紀委對違反中央“八項規定”和“四風”行為、損害群眾利益的行為、違反工作紀律的行為、不作為亂作為的行為進行嚴查，重點采取了以下幾項措施，一是加強對節假日等重要節點的提醒。

在“五一”“端午”節日前印發《各地違反中央八項規定精神及“四風”問題處理情況的通報》，并編發廉政微信，同時與區檢察院溝通為每位中層管理干部訂閱了廉政手機報，每周發送廉政短信，進行專題教育和提醒。

二是進行專項檢查。

先后進行專項檢查12次，在檢查中始終堅持一把尺子，一個標準，共下發整改意見書32份，對發現的苗頭性問題進行了及時提醒，及時糾正。

(三)突破難點，突出問責的警示性。

圍繞鎮黨委重大決策，重要工作部署加強督查的同時，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，對不作為、慢作為、亂作為進行嚴厲問責。

一是給予1名黨員開除黨籍處分。

二是對發生違規行為的3名管理人員進行了誡勉談話。

三是對違反工作紀律的1名工作人員和14名無故未參加鎮會議的人員進行了通報批評。

四是對4名在懶政怠政不作為不在狀態專項清理中發現的失職失責人員進行了批評教育。

五是認真摸排問題線索。

積極與公檢法司協調，圍繞優化發展環境、支持重點工程建設、維護穩定等重點加強紀律檢查。

以上是鎮紀委推動

“兩個責任”

落實有關情況的簡要總結，雖然取得了一些成績，但距離上級的要求和鎮群眾的期盼還有一定差距，在今后的工作中，我們會充分運用兩個《條例》，認真落實全面從嚴治黨的實踐要求，狠抓工作落實，精準發力，不斷強化黨的領導，加強黨的建設，推動全面從嚴治黨各項措施落到實處，切實推進鎮黨風廉政建設和反腐敗工作再上新水平。

第四篇：落實黨風廉政建設黨委主體責任清單

落實黨風廉政建設黨委主體責任

和紀委監督責任清單

一、落實黨委主體責任的責任清單（53項）

（一）黨委常委及經營班子成員集體責任清單（27項）1.加強組織領導。

（1）認真貫徹落實中央、中紀委、省委、省紀委、省國資委黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合集團公司實際，制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務和工作舉措。

（2）定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。

（3）分解落實責任，督促下級黨委履行主體責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。

2.規范選人用人。

（4）堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》等規定。

（5）加強對集團公司人員、權屬單位領導人員教育、培養和選拔任用工作的領導。

（6）深化用人制度改革，建立健全科學的選人用人機制，不斷完善和落實交流輪崗等制度。

（7）嚴格遵守組織人事紀律，加強對選拔任用工作的監督，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（8）健全選拔任用信息公開制度，加強對黨員、領導人員的日常管理和監督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員、領導人員身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處。

3.加強和改進作風建設。

（9）大力弘揚黨的優良作風，不折不扣落實中央八項規定精神。

（10）鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持和完善深入調查研究、密切聯系職工群眾的各項制度。

（11）加強對黨員、領導人員的作風教育，弛而不息糾正“四風”。

（12）加強經常性監督檢查，發現問題，及時查處，堅決防止作風問題反彈。

（13）建立健全查糾不正之風和作風建設長效機制，認真解決職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，嚴肅查處發生在職工群眾身邊的腐敗問題。

4.從源頭上防治腐敗。

（14）健全完善集團公司工作制度，制定具體的實施細則，分解任務，明確責任。

（15）深化黨性黨風黨紀教育和社會主義核心價值觀教育，加強廉潔文化建設，打造“廉潔齊魯交通”品牌。

（16）強化對權力運行的制約和監督，推動權力公開透明陽光運行。

（17）深化廉潔風險防控工作，注重在利益輸送上查找廉潔風險點，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。

5.支持紀委監督執紀問責。

（18）強化對紀檢監察工作的領導，經常聽取紀委工作匯報，幫助協調解決工作中的重大問題。

（19）嚴肅查處黨員和領導人員違紀違法問題，為紀委查辦案件創造良好條件。

（20）加強對紀委查辦案件的指導、監督，對查辦不力、處理不到位的案件要及時糾正。

（21）加強對監督、執紀、問責工作落實情況的監督檢查，全面落實中央和省委關于反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施。

（22）加強紀檢監察組織機構建設和力量配備，完善載體，積極支持和推動紀委轉職能、轉方式、轉作風。

6.落實黨風廉政建設責任制。

（23）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好工作落實。

（24）監督檢查集團公司和各權屬單位黨風廉政建設責任制落實情況。

7.加強班子自身建設。

（25）堅持民主集中制，開好民主生活會，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。

（26）落實黨內監督制度，自覺接受組織和群眾的監督。（27）帶頭遵守黨紀法規，發揮廉潔從業的模范帶頭作用。

（二）黨委書記第一責任清單（15項）1.加強研究部署。

（1）及時組織傳達學習上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合工作實際，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。

（2）定期組織領導班子、領導人員學習黨風廉政建設法規制度，強化廉潔從業意識和法紀觀念。

（3）主持召開專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究分析集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解決存在的突出問題。

2.主動履行領導責任。

（4）積極主動推進黨風廉政建設，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦、重點環節親自協調。

（5）及時聽取重要案件查處情況，認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。

（6）支持和重視廉潔文化建設，主動參加黨風廉政建設系列教育活動。

（7）組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求。3.加強監督指導。

（8）全面了解掌握集團公司、權屬單位領導班子及班子成員廉潔從業狀況，認真落實誡勉談話制度，發現傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。

（9）加強對領導班子成員和下級黨委主要負責人的監督，發現問題及時指出糾正。

4.積極支持紀委工作。

（10）支持紀委履行監督執紀問責職責，加強對查辦案件工作的領導。

（11）堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障紀委依紀依法辦案。

（12）采取有力措施，支持紀檢監察隊伍建設。5.做清正廉潔的表率。

（13）自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守中央八項規定精神以及國有企業領導人員廉潔從業各項規定。

（14）自覺接受監督，規范行使權力。

（15）抓好班子、管好隊伍，嚴格要求自己，管好配偶、子女和親屬，作好表率。

（三）其他黨委常委及經營班子成員領導責任清單（11項）

1.主動研究部署。

（1）協助黨委及黨委書記抓好黨風廉政建設，加強對職責范圍內的黨風廉政建設的組織領導，積極貫徹落實黨委的工作部署和要求。

（2）主動聽取分管部門和聯系單位黨風廉政建設情況工作匯報，以及紀檢監察部門的意見，及時解決工作中的問題。

（3）針對分管部門和聯系單位特點，制定相應的計劃和措施，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。

2.加強督促指導。

（4）對分管工作范圍內的黨風廉政建設工作進行經常性督導，加強重點工作督辦，及時制定有效措施，督促整改存在的問題。

（5）積極參加對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作的檢查考核。

3.支持查辦案件。

（6）對分管工作范圍內的苗頭性、傾向性問題及時提醒談話。

（7）對違紀違規問題，及時發現糾正并向黨委、紀委報告，支持查辦違紀違法案件。

4.嚴格廉潔自律。

（8）嚴格遵守中央八項規定精神和國有企業領導人員廉潔從業各項規定。

（9）嚴格按制度管權管人管事。（10）堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督。（11）教育管理好配偶、子女和親屬，對存在的問題及時發現提醒，并督促整改。

二、落實紀委監督責任的責任清單（42項）

（一）協助黨委落實主體責任清單（10項）1.協助抓好工作部署。

（1）協助黨委根據中央、中紀委、省委、省紀委、省國資委黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務和具體措施。

（2）協助黨委組織召開黨風廉政建設工作會議，部署黨風廉政建設和反腐敗工作。

2.協助抓好工作落實。

（3）協助黨委健全工作協調機制，抓好黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系建設任務分解、責任分工。

（4）加強工作督導，督促責任單位認真組織實施，完成工作任務。

（5）協助黨委開好領導班子民主生活會，加強對權屬單位領導班子民主生活會的監督。

（6）認真完成黨委交辦的工作任務。3.協助抓好檢查考核。

（7）協助黨委會同有關部門，抓好集團公司落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核。（8）及時反饋檢查考核結果，提出整改意見，督促整改落實。

（9）對違反黨風廉政建設責任制規定的領導班子、班子成員、部室負責人，按照管理權限實施責任追究。

4.加強調查研究。

（10）加強對集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作的調查研究，為黨委決策當好參謀助手。

（二）堅決維護黨的紀律責任清單（5項）1.確保政令暢通。

（1）尊崇黨章，維護黨內法規。

（2）加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和集團公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。

2.嚴格紀律監督。

（3）加強對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等執行情況的監督檢查。

3.加強執紀問責。

（4）堅決查處違反黨紀的行為，保證執紀到位。（5）對有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策行為，對工作失職、監管不力的行為實施問責。

（三）積極推進作風建設責任清單（5項）1.認真落實有關規定。

（1）鍥而不舍推進中央八項規定精神的貫徹落實，對落實情況不定期開展監督檢查。

2.加大懲治力度。

（2）持之以恒整治“四風”方面的突出問題。（3）加大明察暗訪、問題調查、懲戒問責等工作力度，發現一起查處一起，對違規違紀問題點名道姓通報曝光。

3.推動建立長效機制。

（4）協助黨委加強落實中央八項規定精神和厲行節約有關要求的配套制度建設。

（5）加強監督管理，推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化，形成作風建設的長效機制。

（四）嚴肅查處違紀違法案件責任清單（6項）1.嚴肅查處違紀案件。

（1）按照人員管理權限，堅決查處違紀違法的腐敗案件，堅決懲治腐敗行為。

（2）協助省紀委、省國資委紀委查處涉及集團公司及權屬單位領導人員的違紀案件。

2.加強案件管理。

（3）加強信訪舉報辦理工作。

（4）嚴格按照線索處置分類要求，對問題線索提出處理意見，線索處置向黨委報告的同時向上級紀委報告。

（5）嚴格遵守審查程序和保密紀律。3.做好重大案件剖析。

（6）加大對典型案件的剖析力度，適時通報案件查辦情況，發揮查辦案件治本功能。

（五）加強黨內監督責任清單（6項）1.加強監督工作。

（1）嚴格落實黨內監督各項制度，開展經常性監督檢查，對集團公司及權屬單位領導人員特別是主要領導人員履行主體責任、執行廉潔自律各項規定情況進行監督。

（2）加強對權屬單位紀委落實監督責任的檢查，深化績效管理和效能監察工作。

（3）加強對紀檢監察工作人員的教育、管理和監督，完善內部監督機制，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察“鐵軍”。

2.加強預警防范。

（4）堅持抓早抓小，對作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。

（5）對苗頭性問題采取及時約談、函詢等方式。（6）加大誡勉談話力度，對新選拔任用人員進行廉潔談話。

（六）紀委書記第一監督責任清單（10項）1.履行監督責任。

（1）協助黨委書記抓好黨風廉政建設，對履行紀委監督責任負總責，主動把紀檢監察工作融入黨委工作全局，統籌謀劃。

（2）抓好主業主責，及時研究集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，集中精力履行監督執紀問責的職責。

（3）加強對集團公司領導班子成員廉潔從業、作風建設和行使權力等情況的監督，發現苗頭性問題及時提醒，發現重大問題線索及時向同級黨委和上級紀委報告。

2.加強巡察指導。

（4）對集團公司黨風廉政建設工作進行督導，及時制定有效措施，督促整改存在的問題。

（5）組織開展常規巡察和專項巡察，做好巡察成果運用。

（6）創新體制機制，推動“兩個為主”的落實。3.嚴格查辦案件。

（7）嚴格審查和處置黨員、領導人員違紀違規行為，及時發現糾正并向黨委、紀委報告，嚴格查辦違紀違法案件。

4.帶頭廉潔從業。

（8）嚴格遵守中央八項規定精神和國有企業領導人員廉潔從業各項規定。

（9）身體力行，自覺踐行“三嚴三實”要求，管好配偶、子女和親屬，堅守領導人員廉潔自律的底線。

（10）以上率下，深化“三轉”，加強紀檢監察隊伍建設。

第五篇：黨委履行黨風廉政建設主體責任情況匯報

履行黨風廉政建設主體責任情況匯報

根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行）》（**〔*〕*號）文件精神，現將**黨委及主要負責人履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

今年以來，在縣委縣政府的領導下，**黨委認真按照年初簽定的《2014黨風廉政建設責任制“雙責”聯動承諾書》的要求，緊緊圍繞**中心工作，堅持一手抓“三農”工作推進，一手抓黨風廉政建設，切實推進干部作風和機制體制建設，為快速發展**現代農業奠定扎實基礎。

（一）提高認識，強化工作領導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。**黨委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程。根據農業系統黨風廉政建設工作重點，多次召開班子會、中心組學習會和中層干部會議，學習相關規定、明確任務、部署工作，推進責任落實。以“四風”問題為導向，通過網絡、電話、信函、設立意見箱、現場評議以及開展談心談話等方式，廣開渠道聽意見，深層梳理找靶心，堅持邊查邊改、立說立行、即知即改。對收集的各方意見和建議進行整理和歸類，共梳理出形式主義方面的問題5條，官僚主義方面的問題4條，享樂主義方面的問題4條，奢靡之風方面的問題

3條，**各項工作建議42條。凡是能夠立即整改解決的問題，立即整改解決；對需要一定時限解決的問題，形成初步意見和解決方案，逐步加以整改。制定“兩方案一計劃”，提出了15項整改措施、制定3項專項整治方案和學習教育制度、聯系群眾制度，完善了**會議、考勤、廉潔自律、財務管理等10多項規章制度，力促作風建設、踐行群眾路線等工作制度化、常態化。

（二）圍繞中心，注重制度建設，構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系。

圍繞發展現代農業、繁榮農村經濟這一工作中心，按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入構建具有農業特色的懲治和預防腐敗體系；以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，強化理想信念教育、權力觀教育、黨紀國法教育，繼續深化警示教育，重點強化中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“*****”的學習，強化黨員干部自律意識。多次組織黨員干部到**教育基地、****開展警示教育，引導干部職工防微杜漸，筑牢“思想防線”。制定了《**系統黨風廉政建設實施方案》、《***黨員干部廉潔自律守則》、《黨員干部重大事項報告制度》、《關于***系統工作人員改進工作作風七條禁令》和公務用車、公務接待等制度，筑牢“制度防線”。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，財務管理更加規范。嚴考勤制度，加強工作作風督查。推行行政執法制度改革，規范行政審批。

（三）依法行政，嚴格規范審批，以項目為突破口加強日常

管理。一是加強項目扎口管理。對****所有項目實行扎口管理，項目實施、財務管理、工程驗收既分開操作又互相監督，同時集中開展了三次財務聯審工作，配合縣監察局、縣紀委、縣審計局開展農業項目資金監督檢查和審計監督，切實抓好項目監管責任落實，堅決防止和糾正落實政策過程中的虛報冒領、擠占挪用、低效浪費等問題，財務管理更加規范。二是嚴格考勤制度，加強工作作風督查。實行考勤制度，嚴格請消假制度，監察室會同委辦公室定期不定期檢查上班情況，下發5期督查通報，處理6人，罰款300元，責令書面檢查5份。對單位、個人進行季度考核，年終打分作為績效工資依據。三是做好行政審批改革。按照縣監察局和縣行政服務中心的要求，對涉及到農業部門的行政審批項目進行了清理，進一步完善了行政審批事項辦理流程，將所有的行政收費項目全部納入中心管理；結合陽光工程建設，在政府網站開辟專欄，及時公開行政審批流程、公開信息和相關文件。推行行政執法制度改革，調整審批方式5項，暫停2項。制訂下發了《****縣農業委員會行政審批改革后續監管辦法（試行）》，梳理權力清單方案共計209項。

（四）建章立制，重視源頭治理，開展創建“市廉政建設示范單位”活動。籌建廉政書屋，張貼廉政文化宣傳牌，為宣傳廉政文化營造濃厚氛圍。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。***黨委與下屬科室站（單位）簽定黨風廉政建設目標管理責任書，逐級分解落實任務和責任，逐級對上負責，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。二是深化述廉述職和廉潔自律承諾制度。繼續實行干部諾廉、述

廉、評廉、考廉制度，全體干部分別結合崗位實際，撰寫《廉潔自律》承諾，中層以上干部承諾在政務公開欄張貼，接受群眾監督。三是深化廉政風險防范體系建設。進一步強化廉政風險點排查，及時調整風險等級，落實懲防措施。重點針對農業項目多、資金管理難的情況，完善項目資金管理辦法，對農業項目申報立項、實施監管、資金管理、報帳建檔作出具體的規定，確保項目建設成效。四是深化民主集中制度建設。進一步加強民主集中制教育，增強領導班子和領導干部貫徹執行民主集中制的自覺性。進一步規范和完善領導班子工作例會制度、民主生活會制度，健全和完善干部談心談話制度，相互溝通，增進了解，化解矛盾，推進工作。

（五）強化督查，認真落實抓手，做好黨內監督、輿論監督和紀檢監督。加強對黨員干部的監督和檢查，是強化黨風廉政建設和反腐敗工作的有效措施。一是抓好班子建設，強化黨內監督。認真貫徹民主集中制度，凡需要黨委研究討論的問題，都嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針操作，杜絕一言談；嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，對委黨政班子重新進行了分工，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。二是強化輿論監督。繼續發揮黨風廉政建設和行風監督員的作用，在重大項目決策、年初工作思路調研時，積極聽取監督員意見建議，聘請了30名政行風監督員，在日常生活中，群眾與領導干部“零距離”接觸，特別是領導干部八小時外的監督作用，重點對干部執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“****”貫徹落實，組織干

部紀律督查8次，對苗頭性問題及時落實整改，未出現領導干部私駕公車、參與賭博和利用公款相互吃請的行為。三是紀檢監察部門監督。**黨政班子領導非常支持紀檢監察部門的工作，能夠自覺坦誠接受紀檢監察部門監督，在重大事項決策、重要資金支出、大筆物質采購、干部選拔任用，都安排了紀檢監察干部參與監督。

（六）結貧思廉，開展真心扶貧，為困難群體多做看得見、摸得著的實事。今年以來，****積極響應縣委縣政府號召，先后5次深入村居120戶困難農戶中，扎實開展幫扶工作，給特困戶和低收入扶貧戶不斷送去溫暖，截止目前，****幫扶***共計90萬元，到困難農戶手中共計6萬余元。一是2014年春節前夕深入結對幫扶戶家中，噓寒問暖，詢問幫扶對象的生活情況，并送上節日慰問物資，折合現金19080元。二是認真踐行“四個一”活動：即深入到幫扶人員家中，面對面開展一次征求意見；了解低收入農戶生活情況和收入來源，盡己所能提供就業增收致富信息，對困難群體進行一次排查摸底；組織單位人員到*****，為每位結對幫扶的農戶種下兩棵水杉樹，開展了一次“致富樹”植樹活動；組織*****現有的剩余勞動力，就近安排到規模養殖場、優質稻米基地、縣城建筑工地、人社部門等處進行一次項目考察，為其就業牽線搭橋；同時為幫扶戶帶去慰問物資折合人民幣3000余元。三是中秋前夕，****領導逐戶走訪特困戶，詳細了解特困戶的生活狀況，并送上了米、油、面等慰問物資，折合現金近30000元。四是在“10.17”全國“扶貧日”當天，組織5支小分隊慰問低收入農戶和特困戶，每戶發放200元慰問金。****在****

鄉**村建了一個綠化示范村，補助項目資金18萬元，目前已經全部到位。在*****開展2個糧食高產增效創建萬畝示范片，總投資80萬元。

二、黨委書記履行黨風廉政建設主體責任情況

一年來，嚴格執行中央和省市縣關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

（一）注重反腐倡廉教育，提升干部廉潔從政意識。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，始終堅持學習教育不放松，多次組織干部學習黨和國家的各項方針政策以及各級黨委、紀委的政策要求，重點學習《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規定和中央“八項規定”、省委“十項規定”和縣委“***”，提升干部自律意識。

（二）分解落實廉政工作任務，建立層層負責責任體系。按照責任分解、責任落實、責任追究三個環節，及時召開廉政建設專題會議、及時聽取委紀檢組織有關廉政建設工作匯報、及時部署全委黨風廉政和反腐敗工作，與下屬各個科室和單位簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，并提出具體的工作要求。

（三）把握廉政重點，重抓關鍵環節管理。支持委紀檢組開展工作，配齊配足人員，落實工作經費，強化重點環節的監管。突出項目管理和惠農資金發放重點，組織農業項目管理調研，制定《****縣****涉農資金監管辦法（暫行）》，嚴肅項目申報立項、監督管理、資金申報、報帳建檔等制度的執行，保障項目建設成效；親自顧問2013年至2014年農業項目資金審計檢查，牽

頭落實項目清理中發現問題的整改；閱批基層關于惠農資金發放信訪件。

（四）自覺執行相關規定，模范遵守廉政準則。嚴格執行民主集中制原則，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，堅持末位發言制度，確保言路暢通、公正透明；始終保持健康向上的生活情趣，追求簡單樸素的生活方式，崇尚剛正不阿的行事風格，帶頭執行廉政規定和禁令，嚴格全委公務接待，杜絕濫發錢物、私設小金庫行為，時刻自重、自省、自警，不亂用權力，不亂花公款；嚴格按照規定向紀委報告個人重大事項。

回顧一年來的工作，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得一定的成績，但與上級的要求、群眾的企盼還有差距。下一步，我們將以深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神為契機，克難攻堅、真抓實干，進一步深化黨風廉政建設，為****現代農業發展作出貢獻。

****縣***委員會

2014年12月12日