第一篇：2017黨委主體責任報告

2017年XXX鎮黨委主體責任報告

區紀工委：

今年以來，在區黨工委、區管委會的正確領導和區紀工委的關心指導下，XXX鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。

根據區紀工委做好落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的領導精神，現將XXX鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、全年工作開展情況

（一）抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“一準則、一條例、一規則”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《焦裕祿》、《沉淪》等多部警示教育片;并對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

（二）抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與全體班子成員和各社區簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

（三）抓制度。進一步明確分包責任，強化責任分工。建立健全的規章制度，黨風廉政工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（四）抓整改。以“兩學一做”實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、公務接待、“吃空餉”等專項治理活動5次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。精簡會議轉變會風方面。同時，開展機關效能檢查8次，對7名違紀人員進行了嚴肅處理。

（五）抓督導。成立了督查工作組，由紀委、黨政辦、組織人事主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導。

二、落實主體責任情況

（一）明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，把“四種形態”運用到監督執紀工作中去，嚴格分類處置，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來；切實把紀律和規矩挺在前面，使紅臉出汗成為常態。

（二）分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所切實把黨風廉政建設責任落實到位。

（三）抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三資”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

（四）嚴于律己，當好廉政表率。鎮黨委班子堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。樹立求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

三、存在的問題和不足，以及下步工作打算

一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大會議精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、區紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實履行黨委主體責任，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福、和諧、文明XXX而努力奮斗。

中共XXX鎮委員會 2018年1月10日

第二篇：黨委主體責任落實情況報告

國投集團黨委履行黨風廉政建設主體責任的報告

根據區紀委《關于做好2014落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》（涪區紀發〔2015〕2號）文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

2013年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。

（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

市總黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，召開了4次黨組會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、分析研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室（事業單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。

（二）強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。

一是結合黨的群體路線教育實踐活動全面加強廉政教育。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。重點學習了黨的十八大報告、黨章及《論群眾路線——重要論述匯編》、總書記近期重要講話內容等，加強中央“八項規定”、省委“28條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公 實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。

三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

（三）認真落實中央“八項規定”，切實改進工作作風。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模；加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。

三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。

（四）強化監督制約，規范權力運行。

一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。

二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展工作履職報告、工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況 一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

（一）切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的十八大和十八屆三中全會、中央、省、市紀委全會、總書記的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。

（三）自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強；反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。

第三篇：黨委落實黨風廉政主體責任報告

履行黨風廉政建設主體責任情況報告

根據黨[2014]12號文件《關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知》精神,現將黨委2014年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況 2014年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設；認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題；堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設；強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，從源頭防治腐敗；加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察；以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

（一）加強××黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。

2014年，××黨委制定《××落實黨風廉政建設責任制 實施細則》，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態。在重視自身建設方面，××黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。2014年，××組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。

（二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。××堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔聘任的基本條件；根據××黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。××各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醞釀、討論決定等多個工作環節，結合部門和××人力資源部標準化、規范化的選拔標準，構 建成了科學有效、適用于××的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，規范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得××干部管理、干部選拔任用工作走上了規范化、制度化、程序化的軌道。2014年，××新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規范化流程操作。

（三）堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。××在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯系群眾，加強職工的監督，××黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬××領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，××經營班子在黨政聯席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，××班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。××黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防 止損害群眾利益的行為發生，維護職工的合法權益。截至2014年10月，××領導班子組織基層走訪調研21次，組織××級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。

（四）強化權力制約和監督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規范決策程序，加強各方監督，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，××嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規范議事程序，凡是×ד三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及××的重大事項以及員工的切身利益的問題，××始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，以此有力地促進了××管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，××認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督，出臺《關于控制招待費支出的通知》合理節約××招待費支出；出臺《××車輛管理制度》規范公車使用；優化《××外事工作管理辦法》規范因公出國。2014年9月，在上級黨組統一部署下，××黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使 用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。

（五）加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。2014年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。2014年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。2014年××相關人員主動上交卡券禮品 人次，累計價值人民幣 元。

（六）以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。××黨委在抓實抓好日常廉潔 自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《十八大以來廉政新規定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》，切實提高思想認識。××將上級下發的《廉政動態》認真傳閱到每一位中層以上干部手中，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發展。截至2014年10月，2014年××共組織廉政教育7次。發放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態》10期，累計參加人員90人次。

二、目前工作中存在的不足及改進措施

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善；黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高；對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強；反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續做好以下工作： 進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委（擴大）學習中；要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

接受群眾監督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式；嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規范費用支出，杜絕鋪張浪費；著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展；支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業；加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監察干部的能力和水平。

進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部 的述職述廉制度；加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾；深入推行黨務公開，接受群眾監督。

第四篇：2020年黨委落實主體責任情況報告

2020黨委落實主體責任情況報告

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，☆☆黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中全會精神，及習近平總書記視察重要講話和指示精神，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅決落實新發展理念、堅持全面從嚴治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。著眼常態化疫情防控工作實際，持續聚焦主責主業，聚力提質增效、強化支撐引領、深化市場推廣，促進一批科技創新項目和成果轉化落實落地，較好地完成了全年目標任務。

一、堅守政治擔當，從嚴落實黨風廉政建設

（一）堅持統籌部署，層級履責傳導壓力。

堅持把全面從嚴治黨擺在突出位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，召開常委會專題研究黨風廉政建設工作☆次，全面部署黨風廉政建設工作。主要領導自覺承擔起第一責任人責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好各領域黨風廉政建設，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》245余份。發放領導干部落實主體責任紀實手冊，督促做好調研督導、提醒談話和定期向黨委報告落實主體責任情況等工作。今年以來，黨委領導班子帶頭在常委會上匯報黨風廉政建設主體責任落實情況，聽取各各部門（黨組）履行黨風廉政建設主體責任落實情況☆次，有☆名部門主要負責人在區紀委全會述責述廉。

（二）推進制度建設，健全體系壓實責任。

健全完善協調聯動、報告工作、清單管理、監督檢查、執紀問責等機制，用好“簽字背書”、廉政談話、述責述廉、“一案雙查”等制度利器。以“一把手”權利監督為重點，嚴格落實“一把手”選人用人責任、“一把手”末尾表態制等，實行重大決策全程紀實制度，按照議事規則加強事前、事中、事后監督。深化行政審批制度改革，推行權力清單、責任清單、負面清單制度，做到主要領導“三個不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落實，確保權力行使有章可循、有規可依，真正把權力關進制度籠子。

（三）實行清單管理，細化任務明晰職責。

全力推進2020年“兩個責任”清單和責任書制定，明確任務分工，督促指導各鄉鎮、各部門結合主責主業編制細化“兩個責任”清單，確保責任到人、對號入座，形成縱到底、橫到邊的“兩個責任”落實體系。細化分解工作任務，具體落實到了區級領導及相關部門，通過明確牽頭領導、落實責任單位、細化工作措施，形成了黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的工作格局。

（四）強化考核問責，倒逼工作責任落實。

將黨風廉政建設主體責任落實情況納入我區目標績效考核、干部考核及區委巡察的重要內容，將考核結果運用于干部任用、評先表模等工作，切實形成獎優懲劣的激勵機制。圍繞遵守黨的政治紀律、貫徹重大決策部署、落實惠民富民政策、管理使用財政資金等，開展專項監督檢查☆次，持續加大對履職不到位、責任不落實、工作不認真、完成任務差的單位的問責力度，倒逼黨風廉政建設主體責任落實。對新提拔任用13名干部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導干部正確對待和行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。

（五）聚焦目標任務，推動高質量發展走深走實。

一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。二是對表中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《☆☆☆》，制定完善☆等制度。依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開☆會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。三是對焦主業統籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動☆取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。領導班子成員先后圍繞X改革發展、提質增效、科技成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研9次，形成調研報告☆份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進X在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。

二、加強思想建設，提高全體黨員政治站位

（一）深化理論學習，堅定理想信念。

黨委始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局。落實黨委理論中心組學習工作制度，組織黨委理論中心組學習研討16次，組織專題交流研討7次，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時跟進學習習總書記系列重要講話和黨的十九屆四中、五中全會精神。推進理論學習向基層黨支部和黨員延伸，檢查指導黨支部落實“三會一課”制度，為黨支部和黨員干部配發《習近平關于疫情防控工作重要講話精神選編》《習近平總書記七場脫貧主題座談會講話精神匯總》《習近平談治國理政》（第三卷）等學習資料，督促黨員充分利用“學習強國”平臺，切實加強自學，持續提升思想理論水平。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。

（二）堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。

貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓“主體責任”的落實，黨委X次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員干部明辨是非。圍繞黨員領導干部調研和宣講任務，推動黨員領導干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯系點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對X青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。

（三）深化拓展主題教育，持續加強政治建設。

在2019年主題教育成果基礎上，結合常態化疫情防控工作實際，研究制定2020年XX專題教育實施方案，7月份舉辦為期兩周的學習班，邀請黨校專家教授作專題輔導3次，圍繞“不忘初心使命，勇于擔當作為，推動☆☆事業高質量發展”主題開展交流研討，加強愛國主義教育，組織黨員學習黨史和新中國史，參觀檔案文獻展、圖片展，強化學習教育感染力。黨委班子成員在專題教育中帶頭講黨課《在常態化疫情防控和經濟社會秩序全面恢復中踐行初心使命

勇擔時代重任》《弘揚偉大抗疫精神，助力中華民族復興》，帶頭檢視問題，全體黨員干部主動參加組織生活，自覺加強理論學習，深刻剖析檢視問題，經受思想淬煉、政治歷練，進一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用實際行動體現出國有企業黨員干部應有的思想認識高度和政治立場站位。

三、夯實基層組織，凝聚高質量發展合力

（一）以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。

堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議X次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《X章程》，把加強黨的領導和完善☆☆治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書簽訂。份，落實“一崗雙責”工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。

（二）創新工作載體，激發黨建活力。

大力推進黨支部工作規范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示范崗、黨員示范項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化“互聯網＋黨建”工作，優化拓展X網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數”數據庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。推進基層黨支部聯學共建，持續深化“對標定位”活動，有1個黨支部爭創五星級、4個黨支部爭創四星級，基層黨支部創先爭優意識進一步增強，黨建工作質量得到有力提升。

（三）持續規范黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。

利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開X次民主生活會，黨支部召開組織生活會X次、開展民主評議黨員活動X次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。

（四）從嚴抓好黨員管理，持續加強隊伍建設。

繼續實施黨員積分制管理，加強積分結果在創先評優活動中的運用，持續深化“黨員示范崗”創建活動，上半年創建黨員示范崗22個。嚴格按程序發展黨員，組織預備黨員進行入黨宣誓，安排發展對象參加集中培訓且全部合格畢業，加強入黨積極分子的培養教育考察，持續改善黨員隊伍結構，不斷提高黨員質量，新發展的黨員基本都是來自基層一線的部門骨干和優秀職工。從嚴從實管理監督黨員干部，嚴肅開展民主評議黨員，對全體中層干部進行民主測評，落實干部任前廉政談話及考試、離任審計等制度，強化對黨員領導干部的日常考核研判。

四、深化正風肅紀，打造忠誠干凈擔當隊伍

（一）馳而不息整治“四風”。

嚴格落實《關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規定精神的工作意見》，持續保持中央八項規定及實施細則精神落實情況專項督查力度，緊盯重要節日節點和享樂主義、奢靡之風，開展隨機抽查、突擊檢查、上門督查，著力查糾違規吃喝、變相公款旅游、在婚喪喜慶事宜中借機斂財、違規收送禮品禮金等問題。2020年以來，查處違反中央八項規定問題☆件，給予黨紀政務處分☆人。嚴格落實黨員干部和國家公職人員婚喪喜慶事宜雙報告制度，實行談話提醒、簽訂承諾、監督檢查制度，做到事前事中事后全過程監督。截至目前，共計☆名干部主動向紀委報備操辦婚喪喜慶事宜情況。

（二）持續推進專項整治。

強力整治基層“微腐敗”，認真貫徹落實《☆區脫貧攻堅紀律作風保障年實施方案》，嚴肅處理在脫貧攻堅中貪污侵占、濫用職權、胡亂作為等方面存在的突出問題，查處扶貧領域案件☆起☆人。縱深推進掃黑除惡專項斗爭，緊盯涉黑涉惡問題易發多發的重點領域和群眾反映強烈的重點問題，重拳出擊專項整治河道采砂、區場亂象、“住改商”等七個方面，查處群眾身邊的涉黑涉惡和“保護傘”問題☆起☆人。

（三）用好用活巡察利劍。

充分發揮巡察利劍作用，保持正風反腐高壓態勢，緊緊圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，盯住關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位，加強對基層工作的全面監督檢查，加大對案件的查辦力度，深化標本兼治，強化風險防控，切實解決侵害群眾利益的不正之風，努力營造風氣清正的政治生態。今年以來，共開展巡察工作☆輪，分別對☆個鄉（☆個村）、☆個部門開展政治巡察。

（四）積極回應民生關切。

注重社情民意的收集和研判，不斷暢通廣大群眾訴求和監督渠道，持續完善信訪舉報受理、來訪接待、來信處理、熱線受理等制度的基礎上，切實保障人民群眾參與民主監督權利，著力提高黨風廉政建設工作群眾參與率。今年以來，區紀委接受信訪舉報件☆件，信訪了結☆件。依托“兩聯一進”群眾工作，區級領導帶頭示范，各級干部紛紛行動，走訪群眾☆萬余人次，開展思想交流、普法教育活動☆場次，解決群眾困難☆件。

（五）拓展育才用人思路。

貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作機制，推動形成選人用人的正確導向。加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，2020年，晉升51人，破格聘任X人，低聘X人。繼續強化新干部“七個一”培養，聘用專業技術帶頭人與青年干部結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養，促進青年干部快速成長。

五、堅持黨團共建，開創群團工作新局面

始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服務大局、展現作為。開展十九屆四中、五中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項目一線職工、孕產女工X余人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵X張，組織健康體檢X人次。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總X“先進基層工會組織”“合理化建議活動優秀組織單位”和“五四紅旗”稱號。

2020年，黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了較好成效，但距離上級要求和群眾期盼還存在一定差距。2021年是建黨100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標的第一個百年之期，是向第二個百年目標邁進的開局之年，是“十四五”規劃全面實施的開局之年，可以說是黨和國家發展歷史上具有特殊意義的年份。

2021年，我們將深入學習貫徹十九屆五中全會精神，進一步增強戰略定力、必勝信心，進一步增強憂患意識、底線思維，認真落實黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內政治生活，健全黨內監督制度，在完善作風建設長效機制上下功夫，在健全黨風廉政主體責任落實體系上下功夫，在黨風廉政建設群眾滿意度上下功夫，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，推動全面從嚴治黨向基層延伸，營造良好的政治生態環境，為推動☆☆的高質量發展提供堅強保障！

第五篇：xx局黨委履行主體責任報告

市xx局黨委落實黨風廉政建設

主體責任情況報告

近年來，在市委、市政府的正確領導下，我局黨委認真學習貫徹習總書記系列講話和中央、省委、市委有關文件精神，全面落實黨風廉政建設主體責任，切實深化作風建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，在全系統營造了團結奮進、干事創業、風清氣正的良好氛圍，為全面完成XX各項工作目標任務提供了堅強保證和強大動力。現將我局黨委落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、主要工作情況

圍繞黨建工作計劃和從嚴管黨治黨要求，主要抓了以下工作：

1.認真落實黨風廉政建設工作責任。局黨委牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，狠抓落實。一是工作部署到位。按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，堅持把黨風廉政建設工作與業務工作相結合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。去年以來，局黨委先后9次召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作。二是抓總推動到位。局委書記認真履行“第一責任人”職責，對全局黨風廉政建設工作把

—1— 全局、負總責，加強統籌謀劃，加大督促檢查，不斷推動落實，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，帶頭作廉政宣誓和廉政承諾，帶頭上廉政黨課，帶頭進行廉政談話。三是責任分解到位。落實《中共XX省關于落實把紀律挺在前面要求的意見》要求，將主體責任分解到項、責任到人、落實到位，做到班子責任、第一責任人責任、班子成員責任“三責”聯動、共同發力。每年制定下發《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將任務細化并落實到分管領導、主辦科室（單位）和協辦科室（單位），并與局屬各單位、局機關各科室主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設這項“軟任務”，變成一項可操作、易對照、便檢查、能考核的“硬指標”，做到一級抓一級，層層抓落實。四是制度建設到位。針對重點領域和關鍵環節，健全完善有效管用的制度體系，強化對權力運行的制約和監督，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件。目前已出臺《市xx局工作規則》、《重點項目建設管理制度》、《財務管理規定》等10項制度，并正在抓緊研究制定一系列制度，切實扎緊了“制度籠子”，做到了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。五是支持保障到位。局黨委和主要領導全力支持紀檢監察工作，加強紀檢監察干部隊伍建設，保障紀檢監察工作經費，支持紀委監察室落實“三轉”要求，確保集中精力抓好紀檢監察工作。

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2.加強領導班子建設。一個地方或單位的工作好不好、作風正不正，關鍵在領導班子。為此，我們著重抓了班子決策制度和議事規則的完善、民主生活會查擺問題整改落實、對班子成員的監督和提醒等工作。一是嚴格執行民主集中制，完善班子決策制度和議事規則。制定了《XX市xx局工作規則》，完善了局黨委會、局長辦公會、工作例會等會議制度，規范了民主決策程序。在實施重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”重大事項集體決策上，充分發揚黨內民主，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，正確處理好“分工協作”與“民主集中”的關系，保證了決策的民主化、科學化。二是開好民主生活會，增強班子團結。嚴格黨內政治生活，通過高標準召開專題民主生活會，取得了“紅臉出汗、排毒治病、加油鼓勁”的效果，進一步凈化了思想，增進了班子的團結，凝聚了力量。三是及時提醒監督，提高班子解決自身問題的能力。對班子成員中出現的一些苗頭性、傾向性問題，主要負責人及時找其談話提醒，班子成員之間也會相互“扯袖子”，促進了班子成員的廉潔自律和作風轉變。

3.強化對干部的培養教育和監督管理。市XX系統干部隊伍人員數量多、情況復雜，提高干部素質、加強隊伍建設尤為必要。為此，我們著力強化了對干部的培養教育和監督管理。一是加強思想教育。去年以來組織干部集中學習15次，通過原原本

—3— 本學文獻、利用紅色資源學精神、以先進為鏡學典型、以警示教育敲警鐘，使黨員干部理想信念更加堅定，宗旨意識更加增強，工作作風更加務實。三是抓好選人用人。注重對干部的培養鍛煉，堅持公道正派選用干部，嚴格貫徹執行中央新修訂的《黨政干部選拔任用工作條例》，嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、管理關，真正把德才兼備、實績突出、群眾公認的干部選拔到合適崗位，樹立了正確的用人導向。三是強化干部監督管理。圍繞干部作風方面存在的突出問題特別是“為官不為”問題，敢抓敢管，敢于出手，扎實開展了專項整治工作，基本清除了“為官不為”的傾向性問題，營造了勇擔當、敢作為的干事創業氛圍。

4．大力加強作風建設。中央八項規定出臺后，我局立即組織學習貫徹，并結合群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，采取一系列措施加強和改進作風建設，取得了明顯成效。一是聯系群眾更密切。結合 “雙聯系雙服務”等活動，領導班子帶頭轉變工作作風，帶頭深入基層調研，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決問題。多次組織干部到困難家庭、服務企業和扶貧掛點村開展幫扶，面對面聽取群眾意見，掌握真實情況，解決實際問題。二是勤儉節約更深入。堅決執行公務接待的“三定四不準”和相關規定，公務接待一般安排在單位內部食堂，不上煙酒，不上高檔菜，同城不相互宴請，不送土特產，不搞迎來送往。嚴格公車管理，堅決制止各種鋪張浪費，不用公款制作、購買賀年卡、明信片。加強監 —4—

督管理，嚴格控制各項支出，“三公”經費支出持續明顯下降。三是文風會風更務實。精減會議、文件，可發可不發的文件盡量不發，縮短會期，開短會、講短話、講管用的話。不舉辦各類慶祝會、表彰會、研討會、晚會。元旦、春節等傳統節日期間，不相互走訪、拜年。四是為民服務更高效。全面推進了“三單一網”建設，審批環節精簡67.1%，辦理時限壓縮59.7%，并創新服務方式，推出延時服務、預約服務等服務舉措，不斷提高服務效能，去年共提供延時服務和預約服務502次，受理各項行政許可項目和公共服務項目9589件，按時辦結率達100%。

5.認真開展“違插”專項治理。市委召開“違插”專項治理工作動員部署會后，我局高度重視，切實抓好了自查自糾、排查和問題整改工作，取得初步成效。一是加強了宣傳動員和組織領導。成立了專項治理工作領導小組，制定了工作方案。共召開動員部署及調度工作會6次，發送專項治理短信及微信宣傳共計278人次，并在局網站設立專欄，宣傳專項治理的主要內容、時間安排和方法步驟，有力地推動了專項治理工作進展。二是全面開展了自查自糾工作。項目建設單位組織人員對所有項目進行了全面自查，列入專項治理范圍的項目6個。全局各級領導干部和項目建設管理人員進行了自查自糾，參加自查自糾人員72人。三是認真進行了排查和整改工作。在項目建設單位自查的基礎上，我局組織紀檢監察等人員對各項目實地進行了全面排查，針對自查和排查發現的問題，及時進行整改落實，并專門下發了《關于進一步

—5— 規范和加強工程建設項目管理的通知》，加大項目管理調度力度，規范項目管理行為，強調有關紀律和程序要求，并責令項目建設單位對部分項目手續不全、程序不到位、施工現場管理不規范的問題進行逐一排查，認真整改，目前大部分問題已整改完成。

6.精準實施脫貧攻堅。根據市委統一安排，我局掛點幫扶xx村。為貫徹落實習總書記提出的“要在脫貧攻堅中作示范，帶好頭”的重要指示精神，我局把脫貧攻堅工作作為一項重大的政治任務，舉全局之力抓好了工作落實。一是迅速部署落實。接到市里部署的脫貧攻堅任務后，我局第一時間研究部署脫貧攻堅工作，成立了由局主要領導任組長、班子成員為副組長、機關科室負責人和局屬各單位主要負責人為成員的脫貧攻堅工作領導小組。針對全村xx戶貧困戶，組建了xx支脫貧攻堅小分隊，由局班子成員和局屬各單位主要負責人任隊長，將全局黨員進行分配編隊。先后召開了局領導班子專題會議、局脫貧攻堅工作動員大會等一系列會議，局班子及脫貧攻堅小分隊多次深入幫扶村現場調研辦公，在全局上下營造了濃厚的脫貧攻堅工作氛圍。二是找準扶貧路徑。組織工作隊進村入戶調查摸底，精準掌握貧困村和貧困戶的情況，做到“四清”、“五有”，即對貧困戶的“底數清”、“問題清”、“對策清”、“責任清”，對貧困村有村情檔案、有問題臺賬、有需求清單、有村級規劃、有幫扶記錄。在此基礎上，制定實施了精準扶貧措施。在產業扶貧上，我局制定了“1+N”產業扶貧模式，即：發展一項 —6—

致富主業+N項個性化種植、養殖產業。一方面重點發展主要產業。另一方面多元化發展個性化養殖、種植業，根據貧困戶的意愿，結合實際情況，給有條件的貧困戶制定養殖或種植產業計劃，在啟動資金、技術培訓、物資補給上給予幫助，使得貧困戶擁有一項可持續發展、持續收益的產業，徹底擺脫貧困。在安居扶貧上，堅持尊重自然、依山就勢、顯山露水高標準規劃建設村莊，4月初完成了xx村改造規劃建設方案初稿。并加大土坯房拆除改造力度，截止目前已拆除正房x棟、雜房x間，建筑面積xx平方米。在村級集體經濟扶貧上，以村委會為主體成立物業和家政服務公司，依托城區的辦公樓、酒店、小區物業及城鎮居民承接業務，吸納和安置符合條件的貧困人口上崗工作，增加村民工資性收入。在保障扶貧上，對完全喪失勞動能力的特殊貧困群體，爭取國家相關政策，由政府兜底脫貧。三是嚴格督促考核。把脫貧攻堅工作作為對局屬各單位、機關各科室考核的重要內容。成立了由紀委書記任組長、相關科室負責人為成員的脫貧攻堅工作督查組，對脫貧攻堅工作及扶貧人員工作作風進行全面督查。

二、存在的主要問題

近年來我們在黨風廉政建設方面雖然取得了一些成效，但對照黨章黨紀和上級黨委的要求，我們工作中還存在一些問題和不足，主要有：

一是抓學習不夠深入。認為XX局是業務部門，沒有像重視業

—7— 務工作那樣，注重抓理論學習，主觀上對加強理論學習的緊迫感和重要性認識不到位，組織學習以完成任務為主，自覺性、主動性、系統性不夠。

二是對黨風廉政建設責任制落實情況的督促檢查力度不夠大。盡管局黨委高度重視黨風廉政建設工作，作出了計劃安排，采取了有力措施推進，但對基層單位黨風廉政責任制落實情況的督促檢查還不夠經常，往往滿足于聽匯報、看資料，檢查不深入、不細致，手段和方法創新不夠。

三是工程建設手續不夠完善。一些項目為了趕在省政府規定的時間節點前開工，存在規劃設計、用地、施工許可等手續不完善的情況。

四是脫貧攻堅工作還不夠接地氣。少數脫貧攻堅小分隊深入貧困村、戶不夠經常，提出的脫貧措施不夠具體管用。少數駐村干部還沒有完全沉下去，執行“每個月在貧困村吃住不少于20天”的規定不夠嚴格，認為xx村離XX市區路途不遠，往返方便，很少住在村里，存在“走讀”現象。

五是“四風”問題還一定程度地存在。工作布置多、跟蹤推進落實不夠。班子成員下基層與普通干部職工、服務對象面對面交流不夠，促膝談心少，聯系群眾不夠緊密。機關作風建設還有差距，對一些“庸、懶、散”現象整治力度不夠。

針對以上問題，我們將采取有力措施加以解決。

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三、下一步工作打算

下一步，我局將以此次市委巡察為契機，按照巡察組的要求，繼續認真落實主體責任，切實加強黨黨風廉政建設，進一步營造風清氣正的政治生態。主要做好以下幾方面的工作：

一是加強學習，提升干部隊伍素質。切實加強政治理論學習，進一步增強學習的自覺性和系統性。繼續深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地組織學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。二是正風肅紀，加強黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認清形勢，嚴字當頭，進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作。經常性開展教育，警鐘常鳴，強化理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、思想道德和紀律教育，嚴格執行中央“八項規定”和省、市有關規定，努力克服特權思想。黨委班子帶頭執行兩條例一準則，嚴格約束自己，管住權、管住錢、管住人，從源頭上預防和治理腐敗。切實落實黨風廉政建設責任制，特別是要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，抓監督、重檢查，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。三是服務大局，打造“忠誠、干凈、擔當”隊伍。進一步加強班子和隊伍建設，牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方

—9— 百計為基層、為群眾解難事、辦實事。嚴守黨的紀律。黨委班子帶頭嚴格遵守黨章黨紀、黨的組織原則和黨內政治生活準則，堅決貫徹執行中央和省委、市委的方針政策和決策部署，加強督促檢查，確保政令暢通、令行禁止。堅持民主集中制，集思廣益，博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平。注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充。同時，以班子建設為示范，以上率下，培養和建設一支 “忠誠、干凈、擔當”的高素質XX干部隊伍。嚴格黨內生活。切實加強黨組織建設和思想政治教育，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理；堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化。面對新形勢新任務新要求，堅持一級帶著一級干，一級干給一級看，發揮抓鐵有痕、踏石留印的決心，保持“五加

二、白加黑”的工作激情，敢于攻堅，善于克難，確保做一件成一件，積跬步至千里，推動XX事業再上新臺階。

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