第一篇：醫(yī)院工作人員職責

醫(yī)院工作人員職責

前 言

為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。

醫(yī)院工作人員的職責，是根據加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質量，全心全意為人民服務的精神而制定。

各級醫(yī)院應當結合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執(zhí)行。

一、醫(yī)院黨委（總支、支部）書記職責

1．在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。

2．領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。

3．努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

4．要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

5．充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。

二、醫(yī)院科室黨支部書記職責

1．組織學習政治理論和時事政策。

2．了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。

3．制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。

4．結合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務的完成。

5．經常與支委科主任取得聯系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副書記協(xié)助書記進行工作。

三、院長職責

1．在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

2．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3．負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。

4．負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

5．負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

6．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

7．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

8．根據國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。9．加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

10．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

11．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

四、業(yè)務副院長職責

1．在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3．深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

4．負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。

5．負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。

6．領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

7．負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

9．組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

五、行政副院長職責

1．在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。

2．負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。

3．負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。

4．負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

5．負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作。

6．負責督促檢查全院的經濟管理工作。

7．負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

8．負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

六、辦公室主任職責

1．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3．負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4．負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5．負責院長臨時交辦的其他工作。

辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

七、醫(yī)務科科長職責

1．在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2．擬訂有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

4．對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。5．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

7．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

8．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

9．領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

八、預防保健科科長職責

1．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

2．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3．領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

4．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。

5．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。

6．組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

7．負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。

副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

九、圖書管理員職責

1．在醫(yī)務科長領導下進行工作。

2．負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。

3．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

4．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

5．嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。

6．經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。

7．負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。

十、病案管理員職責

1．在醫(yī)務科長領導下進行工作。

2．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

3．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4．負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

6．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

7．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

1．在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。3．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

4．每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。

5．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

6．努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

十二、臨床科主任職責

1．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2．制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3．領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4．定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5．組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

6．督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

7．確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

8．參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

9．領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

十三、臨床主任醫(yī)師職責

1．在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

2．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5．定期參加門診工作。

6．運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。

7．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8．指導全科結合臨床開展科學研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

十四、臨床主治醫(yī)師職責

1．在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。

2．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4．參加值班、門診、會診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。7．組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8．擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

十五、總住院醫(yī)師職責

1．在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。

2．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

3．負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。

4．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。

5．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。

6．負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。

十六、臨床住院醫(yī)師（士）職責

1．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3．書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5．住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6．參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8．認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9．隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10．在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

十七、門診部主任職責

1．在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

2．組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3．負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。4．定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

5．負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6．組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。

7．領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

8．領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

十八、護理部主任（總護士長）職責

1．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

2．負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

3．深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4．負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

5．掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

6．審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

7．提請總務科安排護士生活上有關問題。

8．檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9．擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

10．主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

11．組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

護理部副主任（副總護士長）協(xié)助主任（總護士長）負責相應的工作。

十九、主任護師職責

1．在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。

2．檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

3．了解國內外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)展護理學科。

4．主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

5．對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6．組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

7．帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

8．協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，承擔對高級護理人員的培養(yǎng)。

第二篇：醫(yī)院工作人員職責

醫(yī)院工作人員職責

一、醫(yī)院支部書記職責

1.在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。

2.領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。

3.努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

4.要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性的做好政治思想工作。

5.充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。

二、院長職責

1.在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

2.領導制定本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、藥房，并采取積極有效措施，保證不斷的提高醫(yī)療質量。

4.負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

5.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

6.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

8.根據國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

9.加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預結算，關系職工生活。

10.及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

11.因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。

三、業(yè)務副院長職責

1.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。

5.負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。

6.領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

7.負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

8.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

9.組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

第三篇：醫(yī)院保衛(wèi)科工作人員職責

保衛(wèi)科工作人員職責

1、在院辦主任和后勤主任領導下開展工作。負責醫(yī)院治安消防,實行24小時值班，具備高度的責任心。

2、熟悉國家有關法律、法規(guī)，了解醫(yī)院和周圍社情動態(tài)，加強院內巡視，發(fā)現各類隱患及可疑現象及時報告領導采取措施。

3、努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務工作能力，依法處理一般治安案件，協(xié)助公安機關查處重大治安案件。

4、依法對消防安全進行管理、監(jiān)督，及時消除火災隱患。

5、維護好醫(yī)院內部正常工作秩序。

6、具體負責對全院治安治理措施的檢查和落實，對存在的問題向分管領導提出初步建議和意見。

7、對違反治安管理處罰條例和院規(guī)人員進行教育并提出處理意見。

8、完成領導交代的其它工作。

第四篇：醫(yī)院計量工作人員職責

醫(yī)院計量工作人員職責

一、宣傳和執(zhí)行計量法規(guī)，普及計量知識。

二、管理監(jiān)督全院計量工作，主動配合督促兼職計量員進行工作。

三、建立計量器具分類帳（卡）和技術檔案，定期對帳（卡）物進行清理、核對。

四、做好信息反饋，制定周期鑒定計劃，組織送檢。

五、指導科室人員正確使用計量器具。

六、對于違反計量法規(guī)的事件，要查明原因，及時上報處理。

七、制定本院計量管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。

醫(yī)院器械倉庫管理人員職責

一、認真執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》有關法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定。

二、在設備科科長領導下，負責全院醫(yī)用耗材、檢驗試劑的入庫驗收、儲存、保管和發(fā)放工作。

三、負責接收各科室提出的請購申請，根據庫存情況，編制購置計劃，對購進的醫(yī)療器材、設備，及時主動驗收，驗收時要根據訂購合同，裝箱單，正式發(fā)票對照貨物及其附件、備件核對清點，嚴格把好產品質量關，嚴格入庫核證制度，驗收合格的要及時按規(guī)定辦理入庫手續(xù)。

四、臨床各科室使用的專科衛(wèi)生材料或急需用品，按要求辦理入庫驗收和登記手續(xù)，未經許可對科室自行采購，未辦理有關入庫手續(xù)的產品有權拒絕報銷，并向主管部門匯報。

五、建立各種登記制度。詳細記錄到貨時間、產品名稱、生產廠家、供貨單位、規(guī)格、數量、價格、批號、有效日期及產品去向。

六、驗收入庫的器材設備及時建帳，暫存庫的應按品種及性質分類妥善保管，做到通風防潮、防高熱、防蟲蛀，堆放有序，整潔衛(wèi)生，嚴防積壓、霉變、銹蝕損壞。科室專用的，應及時通知科室完清領用手續(xù)。發(fā)現有外包裝破損、標識不清、失效、霉變、已淘汰或禁止使用的產品不得發(fā)放使用。

七、原則上每半年至少每年進行一次實物盤點，并與會計的庫存帳進行對帳，做到“賬物相符，帳帳相符”。對各種衛(wèi)生材料的價格變動，及時通知相關部門，設立價格變動通知備忘錄。發(fā)現問題及時向科領導匯報并提出處理意見。

八、經常深入科室，檢查衛(wèi)生材料的使用及儲存情況，根據臨床需要合理安排供應，防止積壓浪費。

九、已經審批報廢的器械設備，憑報廢審批手續(xù)下帳，按醫(yī)院有關廢舊物資處理辦法處理。凡外單位來院借用或分購器材設備時，必須持單位介紹信，在可供情況下經設備科科長、分管院長同意后辦理出庫手續(xù)。

第五篇：醫(yī)院工作人員安全職責

安全生產責任制度

<一> 前言

為加強全體工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院管理制度及工作人員職責。

醫(yī)院管理制度及工作人員職責，是根據實現對醫(yī)院進行標準化、科學化、人性化管理的思路，完善管理體系,明確職責分工,提高醫(yī)療質量，貫徹全心全意為人民服務的精神，結合我院的實際情況而制定。望各科室人員認真貫徹執(zhí)行。

<二> 管理制度

一、總值班制度

（一）、總值班安排：

陳學云：負責值班總協(xié)調、總監(jiān)督。梁燦（每月日期尾數逢1）,黃詠蓮(每月日期尾數逢2),周浪(每月日期尾數逢3),陳紅(每月日期尾數逢4),熊德紅(每月日期尾數逢5),譚友元(每月日期尾數逢6), 吳素(每月日期尾數逢7)，周錦(每月日期尾數逢8),張佳(每月日期尾數逢9),代曼利(每月日期尾數逢0)。

（二）、總值班職責：

1、總值班由院務會成員輪流當值，實行24小時值班制。

2、負責醫(yī)院日常事務的協(xié)調處理。

3、負責值班當日醫(yī)院工作情況（含消防安全）檢查及崗位督查，并及時做好相關記錄。

4、值班時間內應保持手機通暢。

5、負責節(jié)假日及重、特大事件值班。

6、值班日志及相關登記薄務必認真填寫并及時交接。

二、社會治安目標管理制度

（一）、社會治安工作管理領導小組：

組

長：陳學云

副組長：梁

燦

周浪

黃詠蓮

組

員: 周錦

熊德紅

譚友元

張

佳

代曼利

李思遙

龍

文

吳

素

張中華

（二）、職責：

1、保持醫(yī)院各項工作正常開展；

2、無集體上訪請愿、靜坐或異常個訪等群眾性事件，不發(fā)生群體械斗，工程建設不出現阻工鬧事事件；

3、發(fā)現并妥善處置突發(fā)事件和影響社會穩(wěn)定的政治事件；

4、不發(fā)生大爆炸、大火災、集體中毒及群死群傷等惡性案件；

5、對影響社會治安的科室和個人，積極配合有關部門開展工作。

三、醫(yī)療安全責任追究制度

1、醫(yī)院24小時開通綠色急救通道和全院職工通信聯絡通道，搶救危重病人，各科室二線值班人員必須在半小時內到位。如不到位造成醫(yī)療爭議和事故的，將按情節(jié)的輕重，責任的大小給予50—200元的罰款，并負責相關的經濟賠償。

2、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，出現醫(yī)療差錯一年內按小差錯每次罰款100元，大差錯罰款200元。不按醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范操作規(guī)程的 2

技術原因導致醫(yī)療爭議和事故造成經濟賠償，2000元內由當事人及相關人員賠償1000元，超過2000元的超出部分再按20%進行賠償，最高賠償不超過4000元。并取消所有當事人當月獎金。對非責任、非技術的醫(yī)療意外，及家屬無理取鬧不屬其列。

3、在正常醫(yī)療活動中如遇患者投訴或對醫(yī)務人員行為有不滿情緒者，經核實確認為醫(yī)務人員過失的，對當事人第一次罰款100元；第二次（含第二次）以后罰款200元，取消評先資格，扣發(fā)一個月年終獎。

4、醫(yī)院職工接診城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的病人，應嚴格執(zhí)行醫(yī)保相關診療目錄和政策，如因執(zhí)行不力導致無法收回的資金由當事人負責賠償。

①.醫(yī)保病人住院需出示身份證或社保一卡通，如發(fā)生冒名頂替現象當事人按不能收回費用的2倍罰款，科主任、護士長各罰款100元。

②.醫(yī)保病人病歷中沒有醫(yī)保病人自費項目同意書，罰經治醫(yī)師每份病歷20元，自費藥品及項目不全無自付比例、單價、數量每病例罰經治醫(yī)生20元。

③.住院病歷資料上病人信息（含床頭卡信息）填寫錯誤罰款20元/項，信息不完整罰款10元/項。

④.醫(yī)保病人有費用信息但無病歷可查者，每病例罰產生費用的3倍。

⑤.出院帶藥超品種超量按超過部分費用全額由開單醫(yī)師承擔。⑥.對于各級醫(yī)保中心對醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)保政策的違規(guī)處罰，由醫(yī)院院務委員會決定對相關個人進行處罰。

5、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，嚴格按規(guī)定做好疫情報告、職業(yè)病報告及醫(yī)院感染報告工作。

6、嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，認真執(zhí)行國家藥品價格標準，及時準確調整國家調價藥品價格，認真執(zhí)行藥品發(fā)放查對制度。嚴禁發(fā)錯藥、飲片短斤少兩等現象出現，確保藥品質量，確保品種齊全，確保臨床用藥安全有效。如有劃錯價、發(fā)錯藥、飲片短斤少兩等一年內首犯罰款20元；一年內再犯者，罰款50元，所造成的后果由個人承擔。

7、偽造病歷開具假證明造成嚴重后果者，經調查核實后罰當事人金額200元以上，其后果由當事人負責。

8、嚴格遵守各項醫(yī)療管理制度，確保各項醫(yī)療質量控制指標達標: ①、凡出現一份3級病歷罰款100元。②、申請單書寫不規(guī)范每張罰款10元。③、處方不合格每張罰款10元。

④、病案討論制度，危重、疑難病人或死亡病歷討論凡一次不執(zhí)行罰科主任和經治醫(yī)師每人50元。

⑤、未按規(guī)定時限完成病歷文件書寫以及病歷歸檔，每份按超期限（72小時內）罰款20元，每超一天加罰10元每天，超過5天者每超一天加罰20元每天，按月嚴格執(zhí)行。每月病歷在下月的15號前歸檔。

9、未經醫(yī)院許可，不準私自巡診，否則所產生的后果由當事人負責。

10、各科室要高度重視醫(yī)療事故（爭議）的報告管理工作，建立健全報告管理制度，明確專人負責，凡醫(yī)療機構發(fā)生醫(yī)療糾紛、重大過失行為或醫(yī)療事故要按照醫(yī)療事故報告的有關要求于12小時內以書面形式向辦公室報告。醫(yī)療事故及糾紛處理結束后7日內，要將醫(yī)療糾紛發(fā)生經過、處理結果、整改措施等內容以書面形式上 4

報辦公室。（凡發(fā)生醫(yī)療事故爭議經醫(yī)學鑒定屬于醫(yī)療事故或不屬于醫(yī)療事故的，或未經過醫(yī)學鑒定的醫(yī)療事故爭議經協(xié)商或調解或司法途徑解決的，都必須上報）。

11、醫(yī)院各科室發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛有下列情形之一，將依照有關規(guī)定嚴格追究責任科室及相關責任人的責任：

（1）發(fā)生重大醫(yī)療過失行為或醫(yī)療事故的；

（2）發(fā)生醫(yī)療事故（爭議）未按規(guī)定程序處理、處理不當、推諉拖延、激化矛盾等行為。

（3）科室內部監(jiān)管不力，違反法律、法規(guī)、制度、職責、操作規(guī)程。

（4）發(fā)生醫(yī)療事故（爭議）未按規(guī)定報告或遲報、瞞報，造成嚴重后果的；

（5）有違反法律、法規(guī)和衛(wèi)計行政部門規(guī)定的其他情形的。

12、凡有違反醫(yī)療安全和醫(yī)療事故（爭議）報告管理工作有關規(guī)定的將取消其本科室人員評先評優(yōu)資格。

13、所有醫(yī)務人員與醫(yī)院簽訂醫(yī)療質量與醫(yī)療安全責任書，將醫(yī)療質量與醫(yī)療安全工作落實到個人。

四、紀律制度

1、醫(yī)院職工上班時必須著裝整齊、佩戴胸牌上崗。在進行技術操作時必須按規(guī)定著裝，不準穿拖鞋、響底鞋、背心、短褲等進入工作崗位。上述規(guī)定如有違反，每例次罰款20元。

2、無故遲到或早退半小時以上者，扣發(fā)當事人50元/次；半小時以內者，扣發(fā)當事人20元/次。

3、上班時間及工作地點不準做私事、看非醫(yī)療雜志和小說，發(fā)現一次罰款100元并在院總值班本上登記一次，一年內登記五次 5

以上取消評先，扣發(fā)一個月年終獎。嚴禁醫(yī)院職工在工作區(qū)域內吵架、斗毆，違者每次每人予以罰款200—400元。醫(yī)院職工正常工作日中午非接待原因不得飲酒，嚴禁酒后上崗。

4、各種收入均要按實當日上交院財務室，財務室收繳現款后當日存入銀行，留取備用金不得超過2000元。

5、收費室認真做好報表與各相關科室按月兌清賬務并在報表上簽字。

6、各種采購至少要有2個以上的人同時參與，醫(yī)院重大支出必須由院委集體討論決定。

7、每一張支出票據均要有經手人，監(jiān)證人（或驗收人）簽字，由院長一支筆審批。

8、任何人在醫(yī)院的一切經濟活動中，弄虛作假，損害集體利益的，一經查出沒收非法所得，并將從重處罰。（撤銷職務，按非法收入的3—5倍罰款）

9、醫(yī)院職工應嚴格執(zhí)行醫(yī)院休假排班制度：住院醫(yī)師休息日應堅持按時查房和處理當日所轄范圍工作，不得補假;

10、醫(yī)院職工未經科室負責人同意不得自行換班，違者一次雙方各罰款20元，由此引起的一切后果，由雙方當事人負責。

11、醫(yī)院實施公共財產登記、報廢制度，任何個人不得損壞、私自出賣及丟棄公共財產。因違章操作損壞公物、責任心不強丟失公物者，屬低值易耗品按價格賠償50%；屬固定資產按價格賠償1/3(可修理固定資產修理費負擔類同)，如個人負擔部分超過500元，其500元以上又由個人、醫(yī)院各負擔1/2(以500元為級差，各負擔其1/2類推)。玩忽職守，嚴重損壞、偷盜或私自出賣國家財產，按原價10倍予以罰款，觸犯刑律者按相關規(guī)定處理。

12、被公安機關治安拘留者，每拘留一天扣一天工資和當月 6

獎金，罰款部分由個人負責。

13、醫(yī)院職工不準私自將患者的藥品占為己有，如發(fā)現一次除退賠外，并給予3倍的罰款，嚴禁大處方、亂開藥、亂記帳等現象發(fā)生，根據情節(jié)輕重給予紀律處分，直至追究其法律責任。

14、醫(yī)院職工必須實行計劃生育政策，計劃外懷孕對象，必須做好流、引產手術，其各項費用自理；如果違反計生政策被上級罰款，個人罰款及單位罰款部分全部由當事人個人負擔，并承擔相應的法律責任。

15、醫(yī)院職工不準參與各種有“六害”行為的活動，嚴禁本院職工參與地下六合彩、斗牛、轉轉麻將、網絡及境外賭博，如有違反經查處每人次罰款200元，并按省、市、區(qū)紀委有關規(guī)定處理，凡違反法律規(guī)定的則依法進行處理。

16、醫(yī)院必須嚴格執(zhí)行物價政策，堅持合理收費。如漏收少收部分由當事人補齊，并處當事人漏收少收金額的1/2罰款。

17、醫(yī)院要求全院職工做到合理檢查、合理治療、合理用藥。嚴禁醫(yī)藥購銷中的不正當交易行為；嚴禁醫(yī)院職工參與臨床用藥促銷行為；嚴禁醫(yī)務人員、藥劑員及其他人員充當藥品推銷員及統(tǒng)方員；嚴禁醫(yī)務人員、藥劑員及全院職工收受藥品、器械商的回扣提成。每發(fā)現一次，罰款2000元以上，沒收非正當收入，取消評先，在編職工扣發(fā)一個月年終獎，聘用人員（長聘和臨聘）一律解除聘用合同，終止在醫(yī)院的工作。如觸犯法律法規(guī)的按相關法律法規(guī)予以處罰。

18、醫(yī)院職工不得因私事挪用醫(yī)院資金，不得公款私存等違反財經紀律行為。如有違反者，處1000元以上罰款。醫(yī)院職工借支醫(yī)院公款出差、購物，必須經院長簽字同意后方可借支。觸犯其他財經紀律者按有關法律法規(guī)處理。

19、醫(yī)院職工無故不參加醫(yī)院各類會議、活動，一次處以100元的罰款。無特殊理由不參加大交班者，扣發(fā)當事人50元/次。

20、醫(yī)院職工不得損公肥私，不得侵害醫(yī)院及病人利益，任何人不能收受紅包、禮金及貴重物品，不得向病人及家屬索、拿、卡、要，違者除退回原物原款外，處200一500元罰款。情節(jié)嚴重者，交相關部門處理。

<三> 崗位職責

一、院長職責

1、在局黨委和局行政的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財務、總務、預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。院長為醫(yī)療安全工作第一責任人。

2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質量。

4、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作。

5、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算及有關分配制度，關心職工生活。

7、根據區(qū)局人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、晉升、8

獎懲等工作。

8、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達的醫(yī)療任務。

10、因事外出時，指定副院長代替院長工作。

二、醫(yī)院黨支部書記職責

1、在局黨委的領導下，認真宣傳、貫徹、落實黨委及黨委組織部等有關部門的指示、精神、政策及各項工作。為醫(yī)院思想政治、計劃生育、安全、保衛(wèi)工作第一責任人。

2、負責召開支部委員會和支部大會；結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_、貫徹上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部大會討論決定。

3、了解掌握黨員思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決。對黨員進行經常性的思想教育，發(fā)揮黨員的模范作用。

4、制訂支部工作計劃，做好支部工作總結，并檢查支部計劃、決議的貫徹執(zhí)行情況。發(fā)現問題，及時向支委會、支部大會和上級黨組織報告工作。

5、經常與支委和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，相互配合，支持行政工作，協(xié)調單位內部黨、政、工的關系，充分調動各方面的積極性，確保醫(yī)療工作的完成。

6、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會、支部生活會、民主生活會，加強團結，充分發(fā)揮院黨支部的集體領導作用和對院行政工作的保證監(jiān)督作用。

7、認真抓好全院職工醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設，會同院行政認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》。

三、后勤副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的行政、后勤總務工作。

2、負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負責督促后勤總務部門保證醫(yī)療所需物資供應。

4、負責督促檢查醫(yī)院治安，保衛(wèi)工作，確保全院水、電供應和各種行政設備的正常運行。

5、負責審查基建、維修預決算以及全院財產物資的管理工作。

6、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)保工作。為安全防火防盜的主要責任人。

7、負責全院臨時工的管理及有關部門的協(xié)調工作。

8、負責做好職工的勞保和生活福利工作。

四、業(yè)務副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。

2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室了解醫(yī)療、護理情況，堅持臨床查房（每周不少于4次），必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質量。

4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院醫(yī)療預防、保健、轉染病管理等工作。

5、負責組織醫(yī)療質量的控制工作看，定時檢查、總結、反饋全院業(yè)務工作情況。

6、積極推廣新技術、新項目的使用，積極監(jiān)督臨床醫(yī)師合理 10

用藥。

7、完成院長交辦的其他工作。

五、工會主席職責

1、負責醫(yī)院工會管理工作。負責編定工會工作規(guī)劃、文件、報告、文章和起草、定稿工作。開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強醫(yī)院的凝聚力。

2、制訂工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。

3、主管醫(yī)院工會會費收繳與使用、工會印章管理。

4、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

六、辦公室主任職責

1、在院長、副院長的領導下，負責全院的綜合文秘、行政管理及日常事務工作。

2、安排組織各種會議，做好會議記錄、醫(yī)院中心工作督查督辦，并負責督促貫徹執(zhí)行。

3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞轉閱、立卷歸檔、機要保密、保管、利用等工作。

4、做好印鑒、打字復印、外勤、通訊聯絡、宣傳報道、群眾來信來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

5、負責考勤、統(tǒng)計上報等工作。

6、院內要設立社會監(jiān)督電話和意見箱，由辦公室管理。

6、負責院長臨時交辦的其他工作。

七、科主任職責

1、在業(yè)務院長領導下，負責醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作的主要責任人。

2、根據醫(yī)院工作要點，制定工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、組織領導醫(yī)生完成醫(yī)療工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

4、督促醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織業(yè)務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。

6、協(xié)助搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

7、負責各位醫(yī)師的政治思想工作，教育加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。

9、積極配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

10、帶領全體醫(yī)師完成醫(yī)院下達的各項經濟指標和醫(yī)療任務。

八、副科主任職責

1.在科主任領導和指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、預防工作。

2.按時查房，具體指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診工作。

5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7.組織醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

九、護士長職責

1、在院長領導下負責醫(yī)院護理工作，擬訂護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并定期檢查護理工作質量，按期總結匯報。為護理質量與安全的第一責任人。

2、負責擬訂和組織修改醫(yī)院護理常規(guī)，嚴格督促執(zhí)行，檢查指導執(zhí)行好護理制度。

3、負責擬訂在職護士培訓計劃及措施落實，組織護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

4、掌握護理人員工作、思想、學習情況。負責護理人員的調配，并向院長提出護理人員獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關科室共同研究處理。

5、檢查指導門診、病房的管理工作，抓好全院消毒隔離和院內感染控制工作。

6、負責來我院進修護士的臨床教學計劃。負責新調入本院工作護士的崗前培訓。

7、主持召開護理會議，分析護理工作情況，并定期組織學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

8、不定期向病友發(fā)放“征求意見卡”，進行滿意度調查。

9、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

十、副護士長職責

1、在護士長和科主任的領導下，負責護理部的日常護理及行政管理工作。為護理質量與安全的主要責任人。

2、負責執(zhí)行落實護士長工作計劃，做好總結。

3、負責護理人員的分工排班，落實崗位責任制，督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。一旦發(fā)生差錯及時處理、報告醫(yī)師并做好記錄。

4、負責組織護理人員的業(yè)務學習，指導護士的工作及理論考試或技術考核，提出護士的晉升、聘任和獎懲意見。

5、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查、補充、消毒、更換、登記。加強毒麻、貴重藥品的管 14

理。

6、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經常巡視觀察病人，按醫(yī)囑進行護理治療。做好各種護理記錄護理文件書寫和交接班。

7、督促教育護理人員改善服務態(tài)度，提高醫(yī)德修養(yǎng)，做到文明服務。定期召開公休會，征求、聽取病人對護理工作的意見與建議。

8、督促護士、衛(wèi)生員保持室內清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。

9、負責搶救藥品、器材、被服、用品的計劃、請領、保管、報損工作。

10、搞好科室內部的醫(yī)護患關系，協(xié)調各科室之間的關系；負責科室考勤。

11、配合醫(yī)院做好各項中心工作，協(xié)助科主任、護士長完成醫(yī)院下達的各項醫(yī)療質量和數量指標。

12、負責審查出院病人的費用結算，并做好入院病人的費用收繳和催款。

13、協(xié)助和配合護士長做好衛(wèi)生員的管理工作。

十一、財務室職責

1、在院長領導下，負責醫(yī)院財務預、決算的編制；經院長批準后執(zhí)行。

2、負責醫(yī)院財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務規(guī)章制度，堅持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。

3、按照會計制度，做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決 15

策提供準確的會計資料和經濟信息。

4、加強財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經濟合同、承包合同的簽訂。

5、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。對經濟前景和經濟活動進行科學預測，并參與經濟決策。

6、對全院財務人員進行業(yè)務指導，實施財務監(jiān)督檢查。

7、負責財會人員的業(yè)務培訓和考核，協(xié)同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。

8、完成上級交辦的各項臨時工作。

十二、臨床醫(yī)師職責

1、在科主任的領導下，負責一定范圍內的醫(yī)療、教學、衛(wèi)生宣教、預防工作。對本崗位醫(yī)療質量、醫(yī)療安全負責。

2、做好日常醫(yī)療工作，及時對病人進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加門診、住院值班及會診、出診工作。

5、對急危重癥病人及新入院病人，在下班前，用口頭或書面向值班醫(yī)師做好交接班工作。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，及時完成各種醫(yī)療文書的書寫。

7、加強業(yè)務學習，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、服從醫(yī)院安排，在病房或門診工作，均應嚴格執(zhí)行醫(yī)院工作制度。嚴格執(zhí)行首診負責制，不得推諉和頂撞病人。

9、隨時了解病友思想、生活情況，征求病友對醫(yī)療、護理工作意見，作好病友思想工作和心理治療。

10、擔任實習醫(yī)師臨床教學和實踐工作。按時完成科主任下達的各項醫(yī)療數量與質量指標。

十三、B超、心電圖室醫(yī)師職責

1、在業(yè)務副院長指導下，負責本室一定范圍內的醫(yī)療、教學工作。對本崗位醫(yī)療質量、醫(yī)療安全負責。

2、做好日常醫(yī)療工作，及時對病人進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、負責門診、病房病員檢查，及時準確的報告檢查結果。遇疑難問題，與臨床醫(yī)師共同研究解決。

4、參加門診、急診值班及會診、出診工作。

5、掌握各儀器的原理、性能、使用等操作技術，遵守操作規(guī)程，愛護設備，嚴防差錯事故。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責保管報告單存根，做好登記、統(tǒng)計工作，建立檔案；加強與臨床科室的聯系，不斷提高診斷水平。

7、加強業(yè)務學習，積極開展新技術、新療法。參加科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

十四、臨床護師職責

1、在科主任及護士長的領導下完成本崗位工作。對本崗位的護理質量與安全負責。

2、服從護士長領導，協(xié)助護士長做好行政和護理工作。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，獨立完成各項護理操作且達到質量標準要求。指導下級護士進行工作。

3、正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對及交接班制度，防止差錯事故發(fā)生。

4、參加危重疑難病人的搶救護理，按時完成各種護理文件的書寫與登記。

5、完成科主任、護士長下達的護理工作指標。積極參加業(yè)務學習，不斷提高護理技術水平。

6、維護病室秩序，經常向病人宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好消毒隔離等工作。

7、做好病人的基礎護理與心理護理，經常巡視觀察病情，發(fā)現問題，及時報告和處理。

十五、護士職責

1、在護士長領導和臨床護師指導下進行工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好三查七對及交接班工作，防止差錯事故發(fā)生。

3、經常巡視病人，做好病人基礎護理和心理護理，觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現異常情況及時報告。

4、負責采集病人各種檢驗標本。按時完成各種護理記錄，做好三交接（口頭交接、書面交接、床頭交接）。

5、參加危重疑難病人的搶救護理，按時完成各種護理文件的書寫與登記。

6、服從護士長調配，完成護士長交辦的各項具體工作。積極參加業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

7、維護病房秩序，經常給病人宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好消毒隔離等工作。

十六、供應室人員職責

1、在副護士長領導下，負責組織全院醫(yī)療器材、敷料的清洗、制備、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)工作。

2、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。

3、熟悉供應室儀器設備的操作程序，做好儀器設備的保管保養(yǎng)工作。如有損壞及時修補、登記，并向副護士長報告。

4、負責醫(yī)療器材、敷料的請領、報銷、保管工作。經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作，保證臨床供應。

5、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定敷料、器材的消毒效果，發(fā)現異常立即檢查處理。

十七、藥劑人員職責

1、在業(yè)務院長的領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、負責藥劑調配和普通制劑，保證調劑的藥品質量合格，安全有效。

3、協(xié)助督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用管理。按分工負責藥品的請領、分發(fā)、保管、登記、統(tǒng)計工作。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握各種藥品、衛(wèi)生材料的價格，及時準確核價，檢查處方質量，有無配伍禁忌及濫用抗生素、激素現象，嚴防差錯發(fā)生。

5、參加業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)技術水平，服從業(yè)務院長的調配，完成交辦的各項具體工作。

十八、檢驗人員職責

1、在業(yè)務院長領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、密切配合臨床，積極開展檢驗項目，及時采集急診、危重病人標本，迅速準確發(fā)出報告，并將結果送往住院各臨床科室。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，認真做好各項檢驗，核對檢驗結果，完整填寫檢驗報告單，并登記備查。

4、檢查科內的檢驗質量，定期檢查試劑、儀器的靈敏度，做好儀器的保養(yǎng)、檢修工作，并及時記錄。負責保管各種生化試劑和材料，防止霉變、過期、失效。

5、嚴格執(zhí)行本科室各項操作規(guī)程和制度，及時制定試劑、材料采購計劃，保證檢驗工作的正常進行。

6、加強業(yè)務學習，不斷提高本專業(yè)技術水平，嚴防差錯發(fā)生。

7、負責做好本科室儀器設備、財產物品的管理，以及室內衛(wèi)生，檢驗標本的處理等工作。

8、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

十九、康復室人員職責

1、在業(yè)務副院長的領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、嚴格按照醫(yī)囑進行各項康復工作，并做好康復治療的登記、治療記錄和相關醫(yī)療文書書寫。

3、嚴格按照各項操作常規(guī)進行康復治療，遵守各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故。

4、熟練掌握各種康復治療設備的基本理論、基本知識和基本操作。負責對有關康復設備進行簡單維護和保養(yǎng)。

5、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

二十、病案室人員職責

1、在業(yè)務副院長的領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、負責病案的收集、整理和保管工作，對病歷進行編號、登記、整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。

3、應妥善保管和愛護病歷，不得涂改、拆散、丟失和隨意借閱。除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務人員及醫(yī)療服務質量監(jiān)控人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱患者的病歷。

4、住院病歷原則上應永久保存，至少保存30年。

5、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

二十一、會計職責

1、在院長領導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經費開支標準，控制預算定額。

2、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。

3、及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。

4、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

5、嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。

6、管好會計檔案。

7、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。

二十二、出納職責

1、在院長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

3、做好各種有價證券及收據的保管、發(fā)放及收據存根的回收保管工作。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

5、經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

6、保證庫存現金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

二十三、掛號收費員職責

1、在院長和財務室領導下，負責掛號收費工作。對本崗位工作質量和安全負責。

2、嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療和基本醫(yī)療保險有關制度及醫(yī)院有關規(guī)定，認真做好本室日常工作。

3、維護醫(yī)院“窗口”單位形象，不斷提高工作質量，服務態(tài)度和藹，耐心做好解釋說服工作。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)院財經管理制度和國家物價政策，及時向院財務繳納掛號及醫(yī)藥費金額和票證，做到錢票相符。

5、負責做好門診工作量統(tǒng)計，負責住院病人預交款的收費及辦理入院登記手續(xù)。

6、服從領導調配，完成醫(yī)院交辦的各項中心工作，嚴守工作崗位。

二十四、汽車司機職責

1、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達后迅速出車。

2、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

3、遵守交通規(guī)則。任務完成立即返回，不私自出車。

4、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

二十五、炊事員職責

1、在后勤副院長的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

2、精打細算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

3、加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

4、負責準時做好加餐，保證遲下班人員用餐。

5、做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

二十六、水、電維護工人職責

1、在后勤副院長領導下負責全院水暖、電源、線路、設備、開關、木制家具、門窗等的檢查維修工作。

2、堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程，節(jié)約使用器材和原料。

3、緊密配合醫(yī)療、教學、科研，開展技術革新。經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。

二十七、住院部衛(wèi)生員職責

1、在科主任和護士長領導下，擔任院內的清潔衛(wèi)生工作。

2、負責病房門、窗、墻、地、床頭桌椅、空調、電視及廁所清潔工作，并保持經常整潔。

3、負責門診、走廊、停車坪、食堂、公共通道及公共廁所的清潔工作，并保持經常整潔。

4、負責院大門外2米范圍內的衛(wèi)生清整工作。

5、負責樓道內所有垃圾簍、桶的清理，每天至少清理一次。

二十八、院務管理委員會職責

1、院務委員會在院長領導下進行工作，負責討論研究醫(yī)院發(fā)展建設中的重大問題，對重要決策提出建議。

2、對上級領導機關布置的重要工作和醫(yī)院的重大工作布置，研究制定貫徹落實的措施。

3、審議醫(yī)院辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、科室設置、工作計劃、人才培養(yǎng)計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。

4、審議醫(yī)院的教學方案、管理條例、全院性的規(guī)章制度以及獎金的分配方案，自留資金的使用。

5、審議醫(yī)院經費預決算、大型設備購置及大型基本建設、維修等項目的實施方案。

6、審議干部、職工的重大獎懲。二

十九、醫(yī)院感染管理委員會職責

1、在院長的領導下，全面負責院內感染的監(jiān)測和控制，以提高醫(yī)療質量。

2、負責制定降低院內感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實。

3、掌握院內感染的監(jiān)測、控制動態(tài)，經常分析監(jiān)控情況。有 24

計劃地開展院內感染流行病學的分析，查明原因，提出改進意見。

4、負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經常性消毒和終末消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。

5、對全院抗生素的使用情況進行調查研究，避免對病員和帶菌者使用不敏感的藥物。經常向有關人員通報在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫(yī)療質量。

6、積極培訓兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。三

十、停薪留職管理辦法

1、醫(yī)院各類人員因故需要離崗時，可向院長遞交書面申請報告申請停薪留職。

2、停薪留職申請經院長批準后，申請人須與醫(yī)院簽定《停薪留職協(xié)議》并辦理好崗位交接手續(xù)方可離崗，未經批準，按自動離職處理。

3、停薪留職的時間，一次一般不超過二年，期滿本人申請延期單位又同意的，可繼續(xù)停薪留職。

4、停薪留職期間，工作人員的工齡連續(xù)計算，原職級身份不變，工資調整時按其原工作崗位、原任職務進行調整，作為檔案工資。

5、停薪留職期間，工作人員在職稱評聘等方面與在職人員同樣待遇。

6、自辦理停薪留職手續(xù)之日起，不再享受在崗時的工資、獎金和福利待遇。

7、停薪留職期間，屬專業(yè)技術人員的應每月向醫(yī)院繳納管理費50元，非專業(yè)技術人員免繳管理費。于每季度首月的15日之前 25

將該季度的管理費繳至醫(yī)院財務室或將款項匯至指定銀行帳戶。

8、停薪留職人員自行負擔全額養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，按社保局核定的金額與管理費一并上繳，再由醫(yī)院統(tǒng)一上繳社保局。

9、停薪留職人員每年年底在接到通知后，應回醫(yī)院參加考核，否則不予評定。

10、停薪留職期滿前一個月，應向醫(yī)院呈送書面報告，可選擇期滿后回院工作、申請延期或辭職。否則，醫(yī)院有權按自動離職處理。

11、本管理辦法自二〇一八年一月一日起實行。凡不遵守本管理辦法者，醫(yī)院將報請區(qū)衛(wèi)生局及有關部門解除其工作關系。