第一篇：醫院安全保衛工作人員職責

醫院安全保衛工作人員職責

BW—101：醫院安全生產委員會職責

生效日期：20**年**月**日修訂日期：20**年**月**日

一、在院長領導下，全面負責醫院安全管理工作。

二、負責制訂醫院生產安全、消防安全、治安安全等制度和管理措施，檢查、督促、指導各項制度及措施的落實。

三、負責組織相關部門對全院的治安、消防、生產安全進行督查，防止各類事故的發生。

四、協助相關部門做好院內外重大火災、水災、交通事故、傳染病等自然災害引起的群死、群傷人員的組織救治工作。

五、定期組織各相關部門對全體員工及家屬和學生進行安全教育、法律法規教育，以及各種相應的技術培訓，做好院內各項安全防范工作。

BW—102：保衛辦公室職責

生效日期：20**年**月**日修訂日期：20**年**月**日

一、在主管副院長及辦公室主任領導下和公安部門的指導下進行工作。全面貫徹、執行公安部門關于安全保衛、治安、消防、聯防、綜合治理等方面的方針、政策及管理制度，保障內部的秩序穩定。

二、負責安全保衛、安全消防工作，定期對各部門進行檢查，積極協助各部門制定和完善各項安全保衛管理制度和措施。

三、建立臨時居住人員和重點人員檔案，配合派出所做好人口核查和人口普查工作。

四、負責了民兵、預備役的建設、管理等武裝工作，完成上級交給的武裝工作任務。

五、協同有關部門對職工進行法制教育和“四防”（即防盜、防火、防破壞、防治安事故）的宣傳教育工作，發動群眾做好安全防范措施、預防刑事、治安案件發生。

六、根據不同時期、任務的需要，建立健全治安耳目、秘密保衛力量。預防和打擊恐怖分子和其他刑事犯罪分子的破壞活動。

七、協同有關部門和人員，對配電室、鍋爐房、氧氣貯藏室、藥劑科、檢驗科、庫房等存放易然、易爆、危險物品的部門安全管理，每月檢查不少于一次，并有記錄，確保要害部位的安全。

八、加強對保安人員的業務技術指導和政治思想教育工作，增強工作責任心，嚴格執行探視制度，管理好出入車輛。院內發生糾紛事件、群眾鬧事應及時到達現場處理，并報告相關部門和上級領導。

九、督促有關科室加強對醫院財務、能源、物資、儀器、電器設備等安全管理，防止被盜丟失事件發生。

十、協助公安機關偵破院內案件、依法追查破壞事故和破壞嫌疑事故，參與事故的調查。

BW—103：保衛辦公室主任職責

生效日期：20**年**月**日修訂日期：20**年**月**日

一、在醫院主管副院長、辦公室主任領導下，具體組織實施醫院的安全保衛工作。

二、貫徹執行黨和國家的政策法規和醫院行政會議決議，完成下達的各項任務。

三、負責擬訂全院保衛安全工作計劃、措施和總結，布置、檢查、督促本室人員做好本職工作。

四、經常深入科室調查研究，了解院內治安動態，分析院內治安情況，加強信息反饋，當好領導的參謀。

五、負責組織保安人員的政治學業務學習，提高防范意識，文明執勤、熱情服務。

六、每天到各科室、生活區、病區巡視檢查一次，發現問題及時處理或做好防范措施，并做好記錄備案。

七、對有作案苗頭的職工和家屬，應聯合相關部門做好教育、引導、幫教工作，將問題解決在案發之前。

八、積極完成院領導和上級公安部門布置的各項保衛工作任務，加強門衛、院巡邏隊的領導，做好院內安全保衛工作，定期向主管院長、院辦公室主任匯報工作。

九、負責對保安人員的工作考核和思想教育工作，配合公安部門做好案件的偵破及社會治安和防范打擊工作。

十、完成院領導交辦的其他工作。

十一、副主任協助主任處理日常工作。主任因事不在時，副主任代理主持工作。

BW—104：保安人員崗位職責

生效日期：20**年**月**日修訂日期：20**年**月**日

一、在保衛辦公室主任的領導下，認真執行醫院治安管理的規章制度，維護院內的治安和生活秩序。

二、門衛值班人員自覺遵紀守法，秉公辦事、態度和藹，文明禮貌，文明值班。

三、負責值班室、醫院大門周圍清潔衛生工作，保證進出醫院暢通無阻和環境整潔美觀。

四、指揮進入醫院的各種車輛到指定地點停放，不準亂停亂放，一切無關車輛不許進入醫院。

五、外來人員攜帶行李、包裹、貴重物品和搬運物質品器材出院時，必須持有放行證明或戶主隨同，無證或證物不相符應予扣留。

六、對院內發生的“黃、賭、毒、盜、搶”以及各種糾紛事件、聚眾鬧事、打架、斗毆等違犯治安管理條例的行為，應及時到達現場處理，并報告主任和上級領導。必要時配合公安部門做好案件的偵破及社會治安和防范打擊工作。

七、夜班要組織對整個醫院（包括病區、生活區）的安全巡邏，發現異常情況，要及時采取有效措施并報告有關部門。

八、接待和解答外來人員的來訪和詢問。

九、認真做好值班記錄和外來人員來訪、留宿登記，發現問題及時報告處理。

十、不準流動商販、拾破爛和叫賣者、推銷廣告人員進入醫院（經批準的除外）。

十一、按時開、關生活區大門。

十二、完成其他臨時交辦的任務。

第二篇：安全保衛工作人員職責

秀水中等專業學校安全保衛工作人員職責

1、保衛人員負責校內的安全工作，處理校園內突發事件；

2、保衛人員要同班主任密切合作，加強學生的思想政治教育，負責學生的組織紀律工作；

3、保衛人員做好學校大型活動的安全保衛工作及安全預案；

4、保衛要經常對學校的教室、辦公室、宿舍、食堂、廁所、體育設施等進行安全檢查，做好記錄，對有安全隱患的設施要向學校提出書面整改意見；

5、保衛人員在早自習時間、課間和午休在校園內巡視，其余時間要經常巡視檢查。

6、保衛人員要同班主任經常對學生攜帶管制刀具等具有危險性的物品進行檢查，并做好記錄；

7、保衛人員在學校發生突發事件時，要第一時間趕到出事地點，及時處理，重大事件要第一時間通知主管領導；

8、保衛人員要杜絕小商販在校園附近擺攤設點；

9、保衛人員對進入校園內的社會閑雜人員要及時清理，勸其離校；

10、保衛人員負責對學生打架等違紀事件的調查和處理，并將結果上報主管領導。

11、執行上級有關安全保衛工作的方針政策，確保校園的政治安定和治安穩定。

12、負責制定全校安全保衛工作計劃,并組織實施。

13、負責建立健全并組織實施各項保衛制度，經常檢查落實情況，發現問題及時解決，確保安全。

14、宣傳教育廣大師生員工，提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾做好防破壞、防盜、防火、防治安災害事故的工作，維護學校穩定和內部安全。

15、協助公安機關調查處理校內發生的治安案件、刑事案件及災害事故。

16、負責檢查消防監督條例貫徹情況，負責義務消防員的業務培訓，制定全校防火建設規劃并做好消防設備、器材的添置、維護工作。

17、負責學校機密、要害部位和易發案部位的安全防范工作，檢查并督促整改火險隱患，確保安全。

18、負責節日和學校大型活動的安全保衛工作，嚴防各種破壞活動，杜絕一切事故的發生。

19、負責掌握臨時住在校內人員的情況，如有可疑，及時向公安機關報告。

20、負責學校治安綜合治理小組的日常工作，提出全校治安綜合治理工作計劃，落實措施，組織協調各有關部門開展治安綜合治理工作。

21、每天學生離校時，治安員要同時值班，在學校門口附近巡邏，確保學生安全離（返）校；避免外來人員向學生索要錢物。

22、每天負責開關學校路燈以及開關學校大小門（午休、晚上時間關閉教學大樓大門并做好記錄，有問題及時處理。如發生重大的治安事件，將追究當班者的責任。

23、負責安排、督促節假日值班工作。

24．負責外來人員的借宿登記。

25．每天至少巡視學校及周邊三次，對可疑人員要過問。

26．完成學校和辦公室領導臨時交辦的工作任務。

嘉興市秀水中等專業學校

2011年1月

第三篇：安全保衛工作人員的職責

安全保衛工作人員的職責

1、本崗負責保衛本單位全部財產的安全

2、值班人員必須２４小時堅守崗位，認真履行崗位職責。

3、加強值班巡邏檢查，保持高度警惕。發現異常情況應及時處理，發現可疑的人和事應仔細詢問。做好值班記錄，并及時匯報。

4、下班后必須鎖好職工進出的大門，嚴禁外人入內。

5、安裝有報警器的部室和庫房，職工下班后必須打開。一旦報警，應迅速查明原因，及時消除隱患。如有異常情況應立即向辦公室主任或主管館領導匯報。情況危急可直接向保衛部門報告。

6、如發生安全事故，應妥善保護現場并立即報告，積極協助辦案人員偵破案件。

7、下班后，如需進入已鎖門的庫房和職工辦公室檢查異常情況，必須有２名安全保衛人員一塊執行。如僅有一人在崗，必須先向辦公室主任或主管館領導報告經批準后方可執行。

8、值班人員每季須向辦公室主任匯報一次值班情況。

9、值班時不得擅自離崗和請他人代崗。值班人員如有事需要離崗，必須請假：一天以內向辦公室主任請假；超過一天向主管館領導請假。請假并獲批準后才可離崗。一旦發現值班人員無故缺崗或擅自委托他人代崗，將嚴肅處理。

10、值班人員如因無故缺崗或擅自委托他人代崗或玩忽職守導致安全事故，本館除追究有關值班人員責任外，還將向有關值班人員索取賠償。

11、積極完成辦公室主任交辦的其它各項任務。

第四篇：醫院工作人員安全職責

安全生產責任制度

<一> 前言

為加強全體工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫院工作，特制訂醫院管理制度及工作人員職責。

醫院管理制度及工作人員職責，是根據實現對醫院進行標準化、科學化、人性化管理的思路，完善管理體系,明確職責分工,提高醫療質量，貫徹全心全意為人民服務的精神，結合我院的實際情況而制定。望各科室人員認真貫徹執行。

<二> 管理制度

一、總值班制度

（一）、總值班安排：

陳學云：負責值班總協調、總監督。梁燦（每月日期尾數逢1）,黃詠蓮(每月日期尾數逢2),周浪(每月日期尾數逢3),陳紅(每月日期尾數逢4),熊德紅(每月日期尾數逢5),譚友元(每月日期尾數逢6), 吳素(每月日期尾數逢7)，周錦(每月日期尾數逢8),張佳(每月日期尾數逢9),代曼利(每月日期尾數逢0)。

（二）、總值班職責：

1、總值班由院務會成員輪流當值，實行24小時值班制。

2、負責醫院日常事務的協調處理。

3、負責值班當日醫院工作情況（含消防安全）檢查及崗位督查，并及時做好相關記錄。

4、值班時間內應保持手機通暢。

5、負責節假日及重、特大事件值班。

6、值班日志及相關登記薄務必認真填寫并及時交接。

二、社會治安目標管理制度

（一）、社會治安工作管理領導小組：

組

長：陳學云

副組長：梁

燦

周浪

黃詠蓮

組

員: 周錦

熊德紅

譚友元

張

佳

代曼利

李思遙

龍

文

吳

素

張中華

（二）、職責：

1、保持醫院各項工作正常開展；

2、無集體上訪請愿、靜坐或異常個訪等群眾性事件，不發生群體械斗，工程建設不出現阻工鬧事事件；

3、發現并妥善處置突發事件和影響社會穩定的政治事件；

4、不發生大爆炸、大火災、集體中毒及群死群傷等惡性案件；

5、對影響社會治安的科室和個人，積極配合有關部門開展工作。

三、醫療安全責任追究制度

1、醫院24小時開通綠色急救通道和全院職工通信聯絡通道，搶救危重病人，各科室二線值班人員必須在半小時內到位。如不到位造成醫療爭議和事故的，將按情節的輕重，責任的大小給予50—200元的罰款，并負責相關的經濟賠償。

2、醫務人員在醫療活動中，出現醫療差錯一年內按小差錯每次罰款100元，大差錯罰款200元。不按醫院醫療規范操作規程的 2

技術原因導致醫療爭議和事故造成經濟賠償，2000元內由當事人及相關人員賠償1000元，超過2000元的超出部分再按20%進行賠償，最高賠償不超過4000元。并取消所有當事人當月獎金。對非責任、非技術的醫療意外，及家屬無理取鬧不屬其列。

3、在正常醫療活動中如遇患者投訴或對醫務人員行為有不滿情緒者，經核實確認為醫務人員過失的，對當事人第一次罰款100元；第二次（含第二次）以后罰款200元，取消評先資格，扣發一個月年終獎。

4、醫院職工接診城鎮職工醫保、居民醫保的病人，應嚴格執行醫保相關診療目錄和政策，如因執行不力導致無法收回的資金由當事人負責賠償。

①.醫保病人住院需出示身份證或社保一卡通，如發生冒名頂替現象當事人按不能收回費用的2倍罰款，科主任、護士長各罰款100元。

②.醫保病人病歷中沒有醫保病人自費項目同意書，罰經治醫師每份病歷20元，自費藥品及項目不全無自付比例、單價、數量每病例罰經治醫生20元。

③.住院病歷資料上病人信息（含床頭卡信息）填寫錯誤罰款20元/項，信息不完整罰款10元/項。

④.醫保病人有費用信息但無病歷可查者，每病例罰產生費用的3倍。

⑤.出院帶藥超品種超量按超過部分費用全額由開單醫師承擔。⑥.對于各級醫保中心對醫院執行醫保政策的違規處罰，由醫院院務委員會決定對相關個人進行處罰。

5、嚴格執行《傳染病防治法》，嚴格按規定做好疫情報告、職業病報告及醫院感染報告工作。

6、嚴格執行《藥品管理法》，認真執行國家藥品價格標準，及時準確調整國家調價藥品價格，認真執行藥品發放查對制度。嚴禁發錯藥、飲片短斤少兩等現象出現，確保藥品質量，確保品種齊全，確保臨床用藥安全有效。如有劃錯價、發錯藥、飲片短斤少兩等一年內首犯罰款20元；一年內再犯者，罰款50元，所造成的后果由個人承擔。

7、偽造病歷開具假證明造成嚴重后果者，經調查核實后罰當事人金額200元以上，其后果由當事人負責。

8、嚴格遵守各項醫療管理制度，確保各項醫療質量控制指標達標: ①、凡出現一份3級病歷罰款100元。②、申請單書寫不規范每張罰款10元。③、處方不合格每張罰款10元。

④、病案討論制度，危重、疑難病人或死亡病歷討論凡一次不執行罰科主任和經治醫師每人50元。

⑤、未按規定時限完成病歷文件書寫以及病歷歸檔，每份按超期限（72小時內）罰款20元，每超一天加罰10元每天，超過5天者每超一天加罰20元每天，按月嚴格執行。每月病歷在下月的15號前歸檔。

9、未經醫院許可，不準私自巡診，否則所產生的后果由當事人負責。

10、各科室要高度重視醫療事故（爭議）的報告管理工作，建立健全報告管理制度，明確專人負責，凡醫療機構發生醫療糾紛、重大過失行為或醫療事故要按照醫療事故報告的有關要求于12小時內以書面形式向辦公室報告。醫療事故及糾紛處理結束后7日內，要將醫療糾紛發生經過、處理結果、整改措施等內容以書面形式上 4

報辦公室。（凡發生醫療事故爭議經醫學鑒定屬于醫療事故或不屬于醫療事故的，或未經過醫學鑒定的醫療事故爭議經協商或調解或司法途徑解決的，都必須上報）。

11、醫院各科室發生醫療事故及糾紛有下列情形之一，將依照有關規定嚴格追究責任科室及相關責任人的責任：

（1）發生重大醫療過失行為或醫療事故的；

（2）發生醫療事故（爭議）未按規定程序處理、處理不當、推諉拖延、激化矛盾等行為。

（3）科室內部監管不力，違反法律、法規、制度、職責、操作規程。

（4）發生醫療事故（爭議）未按規定報告或遲報、瞞報，造成嚴重后果的；

（5）有違反法律、法規和衛計行政部門規定的其他情形的。

12、凡有違反醫療安全和醫療事故（爭議）報告管理工作有關規定的將取消其本科室人員評先評優資格。

13、所有醫務人員與醫院簽訂醫療質量與醫療安全責任書，將醫療質量與醫療安全工作落實到個人。

四、紀律制度

1、醫院職工上班時必須著裝整齊、佩戴胸牌上崗。在進行技術操作時必須按規定著裝，不準穿拖鞋、響底鞋、背心、短褲等進入工作崗位。上述規定如有違反，每例次罰款20元。

2、無故遲到或早退半小時以上者，扣發當事人50元/次；半小時以內者，扣發當事人20元/次。

3、上班時間及工作地點不準做私事、看非醫療雜志和小說，發現一次罰款100元并在院總值班本上登記一次，一年內登記五次 5

以上取消評先，扣發一個月年終獎。嚴禁醫院職工在工作區域內吵架、斗毆，違者每次每人予以罰款200—400元。醫院職工正常工作日中午非接待原因不得飲酒，嚴禁酒后上崗。

4、各種收入均要按實當日上交院財務室，財務室收繳現款后當日存入銀行，留取備用金不得超過2000元。

5、收費室認真做好報表與各相關科室按月兌清賬務并在報表上簽字。

6、各種采購至少要有2個以上的人同時參與，醫院重大支出必須由院委集體討論決定。

7、每一張支出票據均要有經手人，監證人（或驗收人）簽字，由院長一支筆審批。

8、任何人在醫院的一切經濟活動中，弄虛作假，損害集體利益的，一經查出沒收非法所得，并將從重處罰。（撤銷職務，按非法收入的3—5倍罰款）

9、醫院職工應嚴格執行醫院休假排班制度：住院醫師休息日應堅持按時查房和處理當日所轄范圍工作，不得補假;

10、醫院職工未經科室負責人同意不得自行換班，違者一次雙方各罰款20元，由此引起的一切后果，由雙方當事人負責。

11、醫院實施公共財產登記、報廢制度，任何個人不得損壞、私自出賣及丟棄公共財產。因違章操作損壞公物、責任心不強丟失公物者，屬低值易耗品按價格賠償50%；屬固定資產按價格賠償1/3(可修理固定資產修理費負擔類同)，如個人負擔部分超過500元，其500元以上又由個人、醫院各負擔1/2(以500元為級差，各負擔其1/2類推)。玩忽職守，嚴重損壞、偷盜或私自出賣國家財產，按原價10倍予以罰款，觸犯刑律者按相關規定處理。

12、被公安機關治安拘留者，每拘留一天扣一天工資和當月 6

獎金，罰款部分由個人負責。

13、醫院職工不準私自將患者的藥品占為己有，如發現一次除退賠外，并給予3倍的罰款，嚴禁大處方、亂開藥、亂記帳等現象發生，根據情節輕重給予紀律處分，直至追究其法律責任。

14、醫院職工必須實行計劃生育政策，計劃外懷孕對象，必須做好流、引產手術，其各項費用自理；如果違反計生政策被上級罰款，個人罰款及單位罰款部分全部由當事人個人負擔，并承擔相應的法律責任。

15、醫院職工不準參與各種有“六害”行為的活動，嚴禁本院職工參與地下六合彩、斗牛、轉轉麻將、網絡及境外賭博，如有違反經查處每人次罰款200元，并按省、市、區紀委有關規定處理，凡違反法律規定的則依法進行處理。

16、醫院必須嚴格執行物價政策，堅持合理收費。如漏收少收部分由當事人補齊，并處當事人漏收少收金額的1/2罰款。

17、醫院要求全院職工做到合理檢查、合理治療、合理用藥。嚴禁醫藥購銷中的不正當交易行為；嚴禁醫院職工參與臨床用藥促銷行為；嚴禁醫務人員、藥劑員及其他人員充當藥品推銷員及統方員；嚴禁醫務人員、藥劑員及全院職工收受藥品、器械商的回扣提成。每發現一次，罰款2000元以上，沒收非正當收入，取消評先，在編職工扣發一個月年終獎，聘用人員（長聘和臨聘）一律解除聘用合同，終止在醫院的工作。如觸犯法律法規的按相關法律法規予以處罰。

18、醫院職工不得因私事挪用醫院資金，不得公款私存等違反財經紀律行為。如有違反者，處1000元以上罰款。醫院職工借支醫院公款出差、購物，必須經院長簽字同意后方可借支。觸犯其他財經紀律者按有關法律法規處理。

19、醫院職工無故不參加醫院各類會議、活動，一次處以100元的罰款。無特殊理由不參加大交班者，扣發當事人50元/次。

20、醫院職工不得損公肥私，不得侵害醫院及病人利益，任何人不能收受紅包、禮金及貴重物品，不得向病人及家屬索、拿、卡、要，違者除退回原物原款外，處200一500元罰款。情節嚴重者，交相關部門處理。

<三> 崗位職責

一、院長職責

1、在局黨委和局行政的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、人事、財務、總務、預防保健和衛生宣教等工作。院長為醫療安全工作第一責任人。

2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。

4、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作。

5、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生，確保醫療安全。

6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算及有關分配制度，關心職工生活。

7、根據區局人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、晉升、8

獎懲等工作。

8、及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

9、接受上級衛生行政主管部門的業務指導并組織完成衛生行政主管部門下達的醫療任務。

10、因事外出時，指定副院長代替院長工作。

二、醫院黨支部書記職責

1、在局黨委的領導下，認真宣傳、貫徹、落實黨委及黨委組織部等有關部門的指示、精神、政策及各項工作。為醫院思想政治、計劃生育、安全、保衛工作第一責任人。

2、負責召開支部委員會和支部大會；結合本單位的具體情況，認真傳達、貫徹上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部大會討論決定。

3、了解掌握黨員思想、工作和學習情況，發現問題及時解決。對黨員進行經常性的思想教育，發揮黨員的模范作用。

4、制訂支部工作計劃，做好支部工作總結，并檢查支部計劃、決議的貫徹執行情況。發現問題，及時向支委會、支部大會和上級黨組織報告工作。

5、經常與支委和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，相互配合，支持行政工作，協調單位內部黨、政、工的關系，充分調動各方面的積極性，確保醫療工作的完成。

6、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會、支部生活會、民主生活會，加強團結，充分發揮院黨支部的集體領導作用和對院行政工作的保證監督作用。

7、認真抓好全院職工醫德教育和醫德醫風建設，會同院行政認真貫徹執行衛生部頒發的《醫務人員醫德規范及實施辦法》。

三、后勤副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的行政、后勤總務工作。

2、負責組織擬訂醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。

3、負責督促后勤總務部門保證醫療所需物資供應。

4、負責督促檢查醫院治安，保衛工作，確保全院水、電供應和各種行政設備的正常運行。

5、負責審查基建、維修預決算以及全院財產物資的管理工作。

6、負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環保工作。為安全防火防盜的主要責任人。

7、負責全院臨時工的管理及有關部門的協調工作。

8、負責做好職工的勞保和生活福利工作。

四、業務副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。是醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。

2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

3、深入科室了解醫療、護理情況，堅持臨床查房（每周不少于4次），必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫療護理質量。

4、負責組織全院醫務人員的業務技術學習、負責領導全院醫療預防、保健、轉染病管理等工作。

5、負責組織醫療質量的控制工作看，定時檢查、總結、反饋全院業務工作情況。

6、積極推廣新技術、新項目的使用，積極監督臨床醫師合理 10

用藥。

7、完成院長交辦的其他工作。

五、工會主席職責

1、負責醫院工會管理工作。負責編定工會工作規劃、文件、報告、文章和起草、定稿工作。開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強醫院的凝聚力。

2、制訂工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。

3、主管醫院工會會費收繳與使用、工會印章管理。

4、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

六、辦公室主任職責

1、在院長、副院長的領導下，負責全院的綜合文秘、行政管理及日常事務工作。

2、安排組織各種會議，做好會議記錄、醫院中心工作督查督辦，并負責督促貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞轉閱、立卷歸檔、機要保密、保管、利用等工作。

4、做好印鑒、打字復印、外勤、通訊聯絡、宣傳報道、群眾來信來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

5、負責考勤、統計上報等工作。

6、院內要設立社會監督電話和意見箱，由辦公室管理。

6、負責院長臨時交辦的其他工作。

七、科主任職責

1、在業務院長領導下，負責醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是醫療質量和醫療安全工作的主要責任人。

2、根據醫院工作要點，制定工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、組織領導醫生完成醫療工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

4、督促醫師認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。

6、協助搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

7、負責各位醫師的政治思想工作，教育加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

9、積極配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

10、帶領全體醫師完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。

八、副科主任職責

1.在科主任領導和指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、預防工作。

2.按時查房，具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診工作。

5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7.組織醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

九、護士長職責

1、在院長領導下負責醫院護理工作，擬訂護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并定期檢查護理工作質量，按期總結匯報。為護理質量與安全的第一責任人。

2、負責擬訂和組織修改醫院護理常規，嚴格督促執行，檢查指導執行好護理制度。

3、負責擬訂在職護士培訓計劃及措施落實，組織護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

4、掌握護理人員工作、思想、學習情況。負責護理人員的調配，并向院長提出護理人員獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故與有關科室共同研究處理。

5、檢查指導門診、病房的管理工作，抓好全院消毒隔離和院內感染控制工作。

6、負責來我院進修護士的臨床教學計劃。負責新調入本院工作護士的崗前培訓。

7、主持召開護理會議，分析護理工作情況，并定期組織學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

8、不定期向病友發放“征求意見卡”，進行滿意度調查。

9、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

十、副護士長職責

1、在護士長和科主任的領導下，負責護理部的日常護理及行政管理工作。為護理質量與安全的主要責任人。

2、負責執行落實護士長工作計劃，做好總結。

3、負責護理人員的分工排班，落實崗位責任制，督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。一旦發生差錯及時處理、報告醫師并做好記錄。

4、負責組織護理人員的業務學習，指導護士的工作及理論考試或技術考核，提出護士的晉升、聘任和獎懲意見。

5、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經常檢查、補充、消毒、更換、登記。加強毒麻、貴重藥品的管 14

理。

6、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經常巡視觀察病人，按醫囑進行護理治療。做好各種護理記錄護理文件書寫和交接班。

7、督促教育護理人員改善服務態度，提高醫德修養，做到文明服務。定期召開公休會，征求、聽取病人對護理工作的意見與建議。

8、督促護士、衛生員保持室內清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。

9、負責搶救藥品、器材、被服、用品的計劃、請領、保管、報損工作。

10、搞好科室內部的醫護患關系，協調各科室之間的關系；負責科室考勤。

11、配合醫院做好各項中心工作，協助科主任、護士長完成醫院下達的各項醫療質量和數量指標。

12、負責審查出院病人的費用結算，并做好入院病人的費用收繳和催款。

13、協助和配合護士長做好衛生員的管理工作。

十一、財務室職責

1、在院長領導下，負責醫院財務預、決算的編制；經院長批準后執行。

2、負責醫院財務管理工作，嚴格執行財經紀律和財務規章制度，堅持增收節支，勤儉辦事業的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。

3、按照會計制度，做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決 15

策提供準確的會計資料和經濟信息。

4、加強財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經濟合同、承包合同的簽訂。

5、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。對經濟前景和經濟活動進行科學預測，并參與經濟決策。

6、對全院財務人員進行業務指導，實施財務監督檢查。

7、負責財會人員的業務培訓和考核，協同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。

8、完成上級交辦的各項臨時工作。

十二、臨床醫師職責

1、在科主任的領導下，負責一定范圍內的醫療、教學、衛生宣教、預防工作。對本崗位醫療質量、醫療安全負責。

2、做好日常醫療工作，及時對病人進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加門診、住院值班及會診、出診工作。

5、對急危重癥病人及新入院病人，在下班前，用口頭或書面向值班醫師做好交接班工作。

6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，及時完成各種醫療文書的書寫。

7、加強業務學習，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、服從醫院安排，在病房或門診工作，均應嚴格執行醫院工作制度。嚴格執行首診負責制，不得推諉和頂撞病人。

9、隨時了解病友思想、生活情況，征求病友對醫療、護理工作意見，作好病友思想工作和心理治療。

10、擔任實習醫師臨床教學和實踐工作。按時完成科主任下達的各項醫療數量與質量指標。

十三、B超、心電圖室醫師職責

1、在業務副院長指導下，負責本室一定范圍內的醫療、教學工作。對本崗位醫療質量、醫療安全負責。

2、做好日常醫療工作，及時對病人進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、負責門診、病房病員檢查，及時準確的報告檢查結果。遇疑難問題，與臨床醫師共同研究解決。

4、參加門診、急診值班及會診、出診工作。

5、掌握各儀器的原理、性能、使用等操作技術，遵守操作規程，愛護設備，嚴防差錯事故。

6、認真執行各項規章制度，負責保管報告單存根，做好登記、統計工作，建立檔案；加強與臨床科室的聯系，不斷提高診斷水平。

7、加強業務學習，積極開展新技術、新療法。參加科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

十四、臨床護師職責

1、在科主任及護士長的領導下完成本崗位工作。對本崗位的護理質量與安全負責。

2、服從護士長領導，協助護士長做好行政和護理工作。嚴格執行各項規章制度，獨立完成各項護理操作且達到質量標準要求。指導下級護士進行工作。

3、正確執行醫囑，嚴格執行三查七對及交接班制度，防止差錯事故發生。

4、參加危重疑難病人的搶救護理，按時完成各種護理文件的書寫與登記。

5、完成科主任、護士長下達的護理工作指標。積極參加業務學習，不斷提高護理技術水平。

6、維護病室秩序，經常向病人宣傳衛生知識和住院規則，辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好消毒隔離等工作。

7、做好病人的基礎護理與心理護理，經常巡視觀察病情，發現問題，及時報告和處理。

十五、護士職責

1、在護士長領導和臨床護師指導下進行工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、認真執行各項護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好三查七對及交接班工作，防止差錯事故發生。

3、經常巡視病人，做好病人基礎護理和心理護理，觀察與記錄危重病人的病情變化，發現異常情況及時報告。

4、負責采集病人各種檢驗標本。按時完成各種護理記錄，做好三交接（口頭交接、書面交接、床頭交接）。

5、參加危重疑難病人的搶救護理，按時完成各種護理文件的書寫與登記。

6、服從護士長調配，完成護士長交辦的各項具體工作。積極參加業務學習，不斷提高業務水平。

7、維護病房秩序，經常給病人宣傳衛生知識和住院規則，辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好消毒隔離等工作。

十六、供應室人員職責

1、在副護士長領導下，負責組織全院醫療器材、敷料的清洗、制備、包裝、消毒、保管、登記和分發工作。

2、認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

3、熟悉供應室儀器設備的操作程序，做好儀器設備的保管保養工作。如有損壞及時修補、登記，并向副護士長報告。

4、負責醫療器材、敷料的請領、報銷、保管工作。經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作，保證臨床供應。

5、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常鑒定敷料、器材的消毒效果，發現異常立即檢查處理。

十七、藥劑人員職責

1、在業務院長的領導下完成本崗位各項業務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、負責藥劑調配和普通制劑，保證調劑的藥品質量合格，安全有效。

3、協助督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用管理。按分工負責藥品的請領、分發、保管、登記、統計工作。

4、認真執行各項規章制度和操作規程，掌握各種藥品、衛生材料的價格，及時準確核價，檢查處方質量，有無配伍禁忌及濫用抗生素、激素現象，嚴防差錯發生。

5、參加業務學習，不斷提高專業技術水平，服從業務院長的調配，完成交辦的各項具體工作。

十八、檢驗人員職責

1、在業務院長領導下完成本崗位各項業務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、密切配合臨床，積極開展檢驗項目，及時采集急診、危重病人標本，迅速準確發出報告，并將結果送往住院各臨床科室。

3、嚴格執行查對制度，認真做好各項檢驗，核對檢驗結果，完整填寫檢驗報告單，并登記備查。

4、檢查科內的檢驗質量，定期檢查試劑、儀器的靈敏度，做好儀器的保養、檢修工作，并及時記錄。負責保管各種生化試劑和材料，防止霉變、過期、失效。

5、嚴格執行本科室各項操作規程和制度，及時制定試劑、材料采購計劃，保證檢驗工作的正常進行。

6、加強業務學習，不斷提高本專業技術水平，嚴防差錯發生。

7、負責做好本科室儀器設備、財產物品的管理，以及室內衛生，檢驗標本的處理等工作。

8、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

十九、康復室人員職責

1、在業務副院長的領導下完成本崗位各項業務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、嚴格按照醫囑進行各項康復工作，并做好康復治療的登記、治療記錄和相關醫療文書書寫。

3、嚴格按照各項操作常規進行康復治療，遵守各項規章制度，嚴防差錯事故。

4、熟練掌握各種康復治療設備的基本理論、基本知識和基本操作。負責對有關康復設備進行簡單維護和保養。

5、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

二十、病案室人員職責

1、在業務副院長的領導下完成本崗位各項業務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、負責病案的收集、整理和保管工作，對病歷進行編號、登記、整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。

3、應妥善保管和愛護病歷，不得涂改、拆散、丟失和隨意借閱。除涉及對患者實施醫療活動的醫務人員及醫療服務質量監控人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱患者的病歷。

4、住院病歷原則上應永久保存，至少保存30年。

5、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

二十一、會計職責

1、在院長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。

2、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。

3、及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經院長核準，按時上報。

4、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。

6、管好會計檔案。

7、認真貫徹執行國務院頒發的“會計員職權條例”和有關規定。

二十二、出納職責

1、在院長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

3、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

5、經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。

6、保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。

二十三、掛號收費員職責

1、在院長和財務室領導下，負責掛號收費工作。對本崗位工作質量和安全負責。

2、嚴格執行合作醫療和基本醫療保險有關制度及醫院有關規定，認真做好本室日常工作。

3、維護醫院“窗口”單位形象，不斷提高工作質量，服務態度和藹，耐心做好解釋說服工作。

4、嚴格執行醫院財經管理制度和國家物價政策，及時向院財務繳納掛號及醫藥費金額和票證，做到錢票相符。

5、負責做好門診工作量統計，負責住院病人預交款的收費及辦理入院登記手續。

6、服從領導調配，完成醫院交辦的各項中心工作，嚴守工作崗位。

二十四、汽車司機職責

1、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達后迅速出車。

2、定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

3、遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。

4、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

二十五、炊事員職責

1、在后勤副院長的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

2、精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

3、加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

4、負責準時做好加餐，保證遲下班人員用餐。

5、做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

二十六、水、電維護工人職責

1、在后勤副院長領導下負責全院水暖、電源、線路、設備、開關、木制家具、門窗等的檢查維修工作。

2、堅守崗位，嚴格執行安全生產操作規程，節約使用器材和原料。

3、緊密配合醫療、教學、科研，開展技術革新。經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。

二十七、住院部衛生員職責

1、在科主任和護士長領導下，擔任院內的清潔衛生工作。

2、負責病房門、窗、墻、地、床頭桌椅、空調、電視及廁所清潔工作，并保持經常整潔。

3、負責門診、走廊、停車坪、食堂、公共通道及公共廁所的清潔工作，并保持經常整潔。

4、負責院大門外2米范圍內的衛生清整工作。

5、負責樓道內所有垃圾簍、桶的清理，每天至少清理一次。

二十八、院務管理委員會職責

1、院務委員會在院長領導下進行工作，負責討論研究醫院發展建設中的重大問題，對重要決策提出建議。

2、對上級領導機關布置的重要工作和醫院的重大工作布置，研究制定貫徹落實的措施。

3、審議醫院辦院方針、發展規劃、科室設置、工作計劃、人才培養計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。

4、審議醫院的教學方案、管理條例、全院性的規章制度以及獎金的分配方案，自留資金的使用。

5、審議醫院經費預決算、大型設備購置及大型基本建設、維修等項目的實施方案。

6、審議干部、職工的重大獎懲。二

十九、醫院感染管理委員會職責

1、在院長的領導下，全面負責院內感染的監測和控制，以提高醫療質量。

2、負責制定降低院內感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實。

3、掌握院內感染的監測、控制動態，經常分析監控情況。有 24

計劃地開展院內感染流行病學的分析，查明原因，提出改進意見。

4、負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經常性消毒和終末消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。

5、對全院抗生素的使用情況進行調查研究，避免對病員和帶菌者使用不敏感的藥物。經常向有關人員通報在醫療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫務人員進行業務培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫療質量。

6、積極培訓兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。三

十、停薪留職管理辦法

1、醫院各類人員因故需要離崗時，可向院長遞交書面申請報告申請停薪留職。

2、停薪留職申請經院長批準后，申請人須與醫院簽定《停薪留職協議》并辦理好崗位交接手續方可離崗，未經批準，按自動離職處理。

3、停薪留職的時間，一次一般不超過二年，期滿本人申請延期單位又同意的，可繼續停薪留職。

4、停薪留職期間，工作人員的工齡連續計算，原職級身份不變，工資調整時按其原工作崗位、原任職務進行調整，作為檔案工資。

5、停薪留職期間，工作人員在職稱評聘等方面與在職人員同樣待遇。

6、自辦理停薪留職手續之日起，不再享受在崗時的工資、獎金和福利待遇。

7、停薪留職期間，屬專業技術人員的應每月向醫院繳納管理費50元，非專業技術人員免繳管理費。于每季度首月的15日之前 25

將該季度的管理費繳至醫院財務室或將款項匯至指定銀行帳戶。

8、停薪留職人員自行負擔全額養老保險金和醫療保險金，按社保局核定的金額與管理費一并上繳，再由醫院統一上繳社保局。

9、停薪留職人員每年年底在接到通知后，應回醫院參加考核，否則不予評定。

10、停薪留職期滿前一個月，應向醫院呈送書面報告，可選擇期滿后回院工作、申請延期或辭職。否則，醫院有權按自動離職處理。

11、本管理辦法自二〇一八年一月一日起實行。凡不遵守本管理辦法者，醫院將報請區衛生局及有關部門解除其工作關系。

第五篇：保衛室工作人員職責

保衛室工作人員職責

一、制定和完善本單位的各項治安保衛工作制度，落實各項治安防

范措施。

二、預防和制止單位發生各種違法犯罪行為，調解單位內部治安糾

紛，維護單位正常秩序。

三、加強治安信息工作，及時向公安機關報告發生在本單位的刑事

案件、治安案件、治安災害事故和不安定事端。

四、保護刑事案件、治安案件和治安災害事故現場，搶救受傷人員的物質，協助公安機關做好案件偵查、事故處理等工作。

五、幫助教育本單位有違法行為或輕微犯罪行為人員，協助公安機

關監督、考察、教育本單位被判處管制、剝奪政治權利、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居住、取得候審的犯罪嫌疑人和勞動教養所外執行人員。

六、幫助公安機關管理本單位的暫住人口和其他外來人口。

七、法律法規規定的其他治安保衛任務。

XXXXXX學校