第一篇：內部治安保衛工作人員職責

內部治安保衛工作人員職責

為了維護正常的工作和生活秩序，預防和減少違法犯罪及治安災害事故的發生，根據《單位內部治安保衛工作條例》和有關法律、行政法規的規定，我礦健全了內保機構，成立了內部保衛組織。內保工作人員職責如下：

一、制定和完善本單位的各項治安保衛工作制度，落實各項治安防范措施。

二、預防和制止單位發生各種違法犯罪行為，調解單位內部治安糾紛，維護單位正常秩序。

三、加強治安信息工作，及時向公安機關報告發生在本單位的刑事案件、治安案件、治安災害事故和不安定事端；

四、保護刑事案件、治安案件和治安災害事故現場，搶救受傷人員和物資，協助公安機關作好案件偵查、事故處理等工作。

五、幫助教育本單位有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協助公安機關監督、考察、教育本單位被判處管制、剝奪政治權利、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居住、取保候審的犯罪嫌疑人和勞動教養所外執行人員。

六、協助公安機關管理本單位的暫住人口和其他外來人口。

七、法律、法規規定的其他治安保衛任務。

第二篇：內部治安保衛管理辦法

內部治安保衛管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規范公司內部治安保衛工作，保護辦公場所人身、財產安全，維護工作和經營秩序，根據國務院頒發的《企業事業單位內部治安保衛條例》和其他相關法律法規，制定本辦法。

第二條 公司內部治安保衛工作貫徹預防為主、單位負責、突出重點、保障安全的方針。第三條 公司分管總裁對公司內部治安保衛工作負責。公司治安保衛機構設在辦公室，辦公室配備專職治安保衛工作管理人員，并按照法律法規要求報北京市公安局備案。

第四條 公司內部治安保衛工作的具體要求是：

（一）根據相關法律法規要求和結合公司實際情況，制定并適時修訂完善公司內部治安保衛制度和相關工作措施，配置和維護相應的治安防范設施；

（二）不定期對公司范圍內的治安保衛情況進行檢查，重要部位必須實施重點保護，及時排查治安隱患；

（三）及時處理公司內的治安隱患和問題，及時妥當處置發生的治安案件和涉嫌刑事犯罪的案件。

第二章 門衛、值班和巡查

第五條 公司在一樓大廳設有警衛人員和值班人員，負責24小時安全保衛工作。公司提供必要的食宿條件，保安、值班人員晝夜輪換值班。

第六條 公司保安人員必須持有北京市公安部門認可的保安服務證明和本人身份證，交公司及相關政府管理部門登記備案。

第七條 保安人員的主要職責：

（一）負責公司辦公大樓的安全保衛工作，保衛大樓內人身和財產安全；

（二）負責公司辦公樓門前停車場的管理，維持停車場秩序，保證車輛的停放及安全；

（三）負責財務會計部現金、有價證券、重要空白憑證的押運工作，保衛員工及車輛的安全；

（四）承辦公司交辦的其他安全保衛工作。

第八條 值班人員由公司統一安排，法定節假日實行白天值班制度。值班人員負責報刊、信函、郵件收發和非辦公大樓工作人員出入登記等工作。

第九條 除節假日外，出入辦公樓時間為7:00至21:00，保安人員21:00負責清場并鎖好各樓層大門。如需在規定時間之外出入辦公樓的，必須事先與保安人員聯系，經有關領導批準同意后，保安人員予以放行。

節假日加班或值班時，各部門須提前將加班或值班人員名單交辦公室。第十條 保安人員執勤要求：

（一）堅持每二小時流動巡查，依法執勤，敢于糾正擾亂治安的行為和同犯罪分子作斗爭；

（二）安保巡查人員要做好巡查記錄，發現問題及時向上級領導報告；

（三）堅持晝夜至少雙人執勤，執勤時必須身著保安服和武裝帶，穿皮鞋或其他便于行動的鞋，不得穿拖鞋，做到配置整齊，姿勢端正；

（四）實行輪換吃飯制度，就餐時間（早7：00，中午11：30，晚18：00），確保吃飯時間至少一人在崗；

（五）執勤時禁止吃零食、說笑、聊天、看小說雜志、下棋、打撲克、打麻將或從事其他娛樂活動；

（六）禁止崗前、崗上喝酒；

（七）禁止擅自換崗、離崗。特殊情況需要換崗、離崗時，必須請示部門負責人批準；

（八）嚴格遵守公司的規章制度，服從管理，聽從分配。第十一條 值班人員工作要求：

（一）嚴格遵守值班守則，按時上崗，認真履行職責。

（二）值班期間要對值班范圍進行認真細致地檢查，做好值班記錄。發現異常情況，及時報告，妥善處理。換班時必須認真辦理交接工作。

（三）在值班場所或辦公室內，禁止打撲克、玩麻將或從事其它娛樂活動，禁止飲酒，禁止擅自離崗、竄崗。

（四）在節假日、公休日期間，進入辦公大樓須辦理登記手續。非辦公大樓工作人員禁止進入。

第三章 安全防范

第十二條 公司辦公室負責組織全公司的安全防范管理工作。各部門負責人負責本部門的安全防范工作，各分管總裁負責安全防范的領導工作。

第十三條 公司須與所在地公安機關建立聯防關系，取得其支持。

第十四條 要重點做好防范盜竊、搶劫等安全保衛工作，具體有以下工作要求：

（一）接送款項時，須堅持雙人護款并有保安人員押運，嚴格按照規定路線行駛，禁止無關人員搭車，禁止途中辦其他事情；

（二）存放保管箱的地下庫，須安裝防盜報警聯網裝置，由警衛人員晝夜守衛；

（三）公司柜臺安裝防盜門窗、防彈玻璃，配備防盜、防搶報警系統和警備器械；

（四）公司重要部位必須配備防盜報警裝置；

（五）嚴禁無故亂動防盜防搶報警裝置；

（六）工作期間最后離開部門的人員必須把門鎖好。

第十五條 理財中心營業柜臺等重點反搶、防爆、防恐的工作場所，要與安全防范工作負責部門一起制定好反搶、防爆、防恐的工作預案。

第十六條 財務部門及其他相關部門要同辦公室協商建立現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度，有關工作人員要嚴格按照制度開展工作。

第四章 消防管理

第十七條 公司嚴格貫徹執行“預防為主、防消結合”的消防工作方針，保證公司設備、設施、通道和建筑及裝飾結構要符合國家消防的規定。

第十八條 公司消防工作管理職責部門是辦公室，設有專職消防管理人員，明確消防人員的責任；建立義務消防隊伍，實行專管與群管相結合的原則，做好安全消防工作。

第十九條 公司設有消防監控系統，對辦公樓各部位實行晝夜監控，值班人員必須嚴守崗位，恪盡職守，及時作好信息傳遞與反饋，認真處理每一次報警信號，做到快速傳遞、準確記錄、有警必查、查必有果。

消防管理人員要定期維護消防監控系統，定期檢查，保持整潔，確保安全運行。第二十條 消防管理人員要定期對公司大樓的消防

設施進行檢查與維護，進行試驗和維修保養，保證設備、設施處于良好狀態。第二十一條 具體火災防范工作，須達到以下要求：

（一）裝修營業場所時，嚴格按照市公安消防部門的有關規定和要求安裝消防設備，竣工后須經消防部門驗收合格；

（二）在營業場所或易發生火災的部位，須配備必要的消防設備（如消防栓和滅火器），指定專人負責管理，保持其性能良好；

（三）公司大樓內消防設備、設施和滅火器材只能用做滅火使用，嚴禁挪作他用；

（四）公司大樓內除指定地點外，其它地方嚴禁吸煙；

（五）公司大樓內除食堂外嚴禁動用明火，因工作需要動用明火時，須取得辦公室同意，并做好防范工作。

（六）公司大樓嚴禁存放煙花爆竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品；

（七）辦公期間，消防疏散門不得反鎖；

（八）嚴禁無故亂動消防報警裝置，如：消防報警按鈕、煙溫感探頭、滅火器等；

（九）嚴禁在辦公大樓內所有用于安全疏散的通道、門、樓梯間堆放雜物，必須保持實時暢通；

（十）嚴禁超負荷使用電器設備；

（十一）下班后各部室負責檢查本部室的火源、水源、電源等情況，防止隱患發生；

（十二）做好其他火災防范工作。

第五章 安全教育培訓

第二十二條 公司定期對全體員工進行安全防范教育及基本技能培訓，增強其安全防范意識，使其能掌握基本的安全防范技能。

通過安全教育培訓提高公司管理人員安全管理水平和提高從業人員安全技能，增強事故預防和應急處理能力。

第二十三條 公司辦公室制定安全教育培訓計劃，采取多種形式的安全教育方式，做到內容、人員、時間三落實。

第二十四條 重點要害部門（部位）要每半年組織進行一次安全防范業務和技能培訓。第二十五條 公司保衛人員要定期進行工作業務、消防和治安防范技能教育培訓。第二十六條 公司內部治保會人員、保安人員、值班人員上崗前必須做好安全教育培訓。對新上崗員工和特殊崗位員工必須進行上崗前安全教育和培訓。未經崗前安全教育和培訓的人員不得上崗就業。

第二十七條 根據公司安全教育培訓計劃，辦公室消防管理人員可以結合實際情況，自主或聘請外部專業人士對客戶、全體員工宣傳和教育防火知識。

第六章 安全事故報告

第二十八條 安全事故是指在工作場所發生的因工傷亡、火災、交通事故和發生治安、刑事犯罪案件等事件。

第二十九條 公司辦公室負責安全事故報告和安全事故處理報告，必須堅持實事求是、尊重事實的原則，報告要及時、準確、完整。

第三十條 安全事故發生后，當事人或事故現場有關人員應立即采取救援措施、保護好現場并報告上級領導和辦公室；辦公室在24小時內，將安全事故發生的基本情況、應急救援情況、現場處理情況逐級上報，不得拖延或瞞報。

第三十一條 發生重、特大安全事故應在有關部門對事故定性、定案結束時立即報告上級領導和相關部門。

第三十二條 凡有下列安全事故之一者，必須報告：

（一）火災事故（不論損失大小）；

（二）因工傷亡事故；

（三）道路交通事故；

（四）被搶盜案件；

（五）治安案件；

（六）人為造成各種機器設備、設施損壞的情況；

（七）其他意外造成人員傷害和財產損失的情況。第三十三條 安全事故報告包括但不限于以下內容：

（一）安全事故發生的時間、地點、部門及部位；

（二）安全事故簡要經過、直接損失情況等；

（三）事故原因初步分析判斷；

（四）安全事故發生后采取的救援措施和事故控制情況；

（五）安全事故報告部門、報告人及聯系電話。

第三十四條 安全事故結案報告包括但不限于以下內容：

（一）安全事故發生原因及有關判定依據；

（二）安全事故發生經過、直接、間接經濟損失及有關認定材料；

（三）安全事故的定性和事故責任；

（四）安全事故直接責任人和間接責任人認定及處理情況；

（五）保險及其他賠付材料；

（六）安全事故善后處理情況。

第七章 檢查、考核及獎懲

第三十五條 公司成立安全檢查工作小組，檢查組由公司分管總裁及辦公室、審計部等部門負責人和相關人員組成，常設機構設在辦公室，日常工作由辦公室組織。

第三十六條 安全檢查組按有關規定，定期或不定期對全公司的安全設施、安全防范措施的落實情況等進行檢查，對重要部位進行重點檢查，逢節假日進行全面檢查。

第三十七條 在安全檢查時發現安全隱患的，檢查組有權責令相關工作人員采取措施消除安全隱患，并有權追究相關當事人責任，通知人力資源部績效管理專員記錄公司安全管理人員及相關當事人的工作績效。

第三十八條 工作人員不認真履行職責，不遵守本規定及公司其他有關制度，導致出現安全事故，造成公司財產損失或人員傷亡的，公司要追究當事人責任。

第三十九條 發生安全事故時，在事故發生現場的保安、值班人員、安全管理人員或相關工作人員未及時采取有效救援措施或未及時報告的，造成公司財產損失或人員傷亡的，公司要追究當事人責任。

第四十條 發生安全事故時，在事故發生現場的保安、值班人員、安全管理人員或相關工作人員及時采取了有效救援措施，明顯降低了公司財產損失或減少了人員傷亡的，公司要給予當事人表彰和獎勵。

第八章 附則

第四十一條 本辦法由辦公室負責解釋及修訂。第四十二條 本規定自公布之日起實施。

第三篇：內部治安保衛制度

內部治安保衛制度

第一章 總 則

第一條 為了維護機關內部治安和正常的工作秩序，預防、減少違法犯罪行為和治安災害事故的發生，保護 財產和職工的生命安全，保障 事業的順利進行，根據局實際情況，特制定本制度。

第二條 單位的治安保衛工作，貫徹“預防為主，確保重點，打擊敵人，保障安全”的方針，實行綜合治理，建立并落實治安保衛責任制。

第三條 成立內部安保衛領導小組，按照分級管理的原則，對單位治安保衛工作進行指導和監督。

第二章 治安保衛措施

第四條 單位治安保衛的主要措施是：

（一）向工作人員經常進行法制教育，增強法制觀念，提高警惕，積極同違法犯罪行為作斗爭；

（二）做好防盜、防火、防治安災害事故的工作，加強對要害部位和重點部位的保衛，落實安全防范措施；

第五條 單位根據國家有關規定和實際情況，結合工作實際，建立和健全治安保衛各項規章制度，確保治安保衛任務的完成。

第三章 治安保衛責任制

第六條 建立由一把手負總責的治安保衛責任制，實行統一領導，分級負責管理，日常工作由辦公室負責。

第七條 分局內部治安保衛領導小組的職責：

（一）組織制定和實施治安保衛工作計劃，動員各方面的力量，完成區政府、市局的治安保衛任務；

（二）組織制定安全保衛制度，開展治安教育和治安檢查，對本單位突出的治安問題或重大隱患，進行專項治理；

（三）定期聽取保衛工作情況匯報，及時解決存在的問題；

（四）依照國家有關規定，決定本單位的獎懲事項。

第四章 處罰規定

第八條 違反本制度規定，有下列情形之一的科室或個人，由領導小組給予通報批評或者其他處理：

（一）忽視治安保衛工作，致使單位發生刑事案件、治安災害事故或其他治安問題嚴重的；

（二）對指出的治安隱患不及時整改，致使國家、集體財產和人民生命財產遭受損失的；

（三）拒不執行治安保衛任務的。

第九條 違反本制度規定，有下列行為之一的工作人員，由領導小組分別給予批評教育、行政處分或經濟處罰：

（一）保衛人員和值班、守護以及其他有關人員玩忽職守，徇私舞弊或者挾嫌報復的；

（二）故意阻撓、破壞治安保衛工作開展的；

（三）對發生的案件、事故隱瞞不報，弄虛作假的。

上述行為違反治安管理的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定處罰；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第十條本制度自公布之日起執行。

第四篇：《單位內部治安保衛制度》

單位內部治安保衛制度

]

第一條?為了規范單位內部治安保衛工作，保護公民人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產經營秩序，制定本制度。

第二條?治安保衛工作貫徹預防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理的方針。

第三條?治安保衛工作是單位管理的重要組成部分，單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。

第四條?單位應將治安保衛工作納入管理目標，與工作、生產等工作任務同時布置、考核、獎懲。

第五條?單位內部治安保衛機構、治安保衛人員應當履行下列職責：

（一）開展治安防范宣傳教育，并落實本單位的內部治安保衛規范單位內部治安保衛工作制度和治安防范措施；

（二）根據需要，檢查進入本單位人員的證件，登記出入的物品和車輛；

（三）在單位范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和隱患整改記錄；

（四）維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；

（五）督促落實單位內部治安防范設施的建設和維護。

第六條?單位應當根據國家有關規定，結合本單位實際，建立以下有關制度：

（一）門衛、值班、巡邏制度；

（二）工作、生產、經營場所的安全管理制度；

（三）現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；

（四）單位內部的消防、交通安全管理制度；

（五）治安防范教育培訓制度；

（六）單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；

（七）治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度；

（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品以及武器彈藥的單位，還應當有相應的安全管理制度。

（九）其他有關的治安保衛制度。

單位制定的內部治安保衛制度不得與法律、法規、規章的規定相抵觸。

第七條?單位的主要行政領導人是本單位的治安保衛工作責任人。

治安保衛工作責任人負責做好下列工作：

（一）加強對治安保衛工作的領導，部署重大的保衛任務；

（二）組織有關部門定期對員工進行法制、安全保衛教育；

（三）組織制定治安保衛工作規章制度；

（四）組織檢查治安保衛工作規章制度落實情況，對發現的重大隱患，及時采取措施，予以消除。

第八條?按照相關規定予以獎懲。

第九條?本制度自印發之日起施行。

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END

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第五篇：單位內部治安保衛管理制度

門衛管理制度

一、外來人員一律憑身份證等證明身份的證件，在門衛處辦理登記手續后由門衛負責聯系安排，謝絕私自進入公司。

二、公物出門，必須有單位有效證明，否則門衛不予放行。

三、各種機動車輛進出，應自覺接受檢查。

四、門衛人員24小時值班，不得擅自離崗。

五、門衛人員應在規定區域內加強巡邏，做到勤聽、勤看、勤問、勤查、勤記，嚴防各種事故的發生。

六、門衛人員必須提高警惕，堅守崗位，照章辦事，主動查詢可疑的人和事，發現異常情況應及時向治保委員會辦公室（安全科辦公室）報告。

重點部位安全管理制度

一、加強要害部門、部位的安全防范工作，配備防盜、防火設備。

二、單位的財務室、檔案室、倉庫等，實行專人負責，責任到人。

三、重點要害部門的工作人員，應嚴格遵守崗位紀律，自覺按照本部門規定的操作規程操作，認真履行崗位職責，及時關門、關窗。

四、加強設備的日常保養和維修工作，定期檢查設備的安全狀況和財物按規定存放的數量。

五、嚴禁非工作人員隨意進入重點部門和部位。

六、單位治保會人員要對重點部門、部位常巡查、勤查看、細防范，發現問題要立即處理并及時通報有關職能部門。

七、定期對重點部門和部位進行全面檢查，遇節假日增加檢查次數，發現不安全因素，及時堵塞漏洞、消除隱患。

八、重點要害部門工作人員要做好有關保密工作，不得向無關人員泄露本部門、本部位的情況。

消防、交通安全管理制度

1、認真學習并堅決貫徹執行《消防法》，對消防設施進行定期檢查，發現問題及時解決，防微杜漸。按照國家的法律法規，認真貫徹落實單位消防安全管理各項規章制度。

2、財務室、檔案室、民用爆炸物品倉庫等重要場所，一律嚴禁煙火。

3、不得私自接用電源線路，如確有需要，經請示單位領導批準后，請專業人員規劃、實施。

4、安全科、選廠辦公室組織開展公司日常消防安全教育、培訓和演練。

5、保衛人員定期開展消防檢查、巡查工作，消除火險隱患。

6、定期對技防設施進行檢查和維護，確保其完好有效。

7、一旦發生火災，公司治保委員會組織力量撲救火災，保護職工，保護現場，配合消防部門查處火災事故。

發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件報告制度

一、安全事故和刑事、治安案件報告工作落實到人，并制定出工作職責，做到信息暢通，處臵及時，使單位在發生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及時處臵，把事故損失控制到最低限度。

二、單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件時：

1、應及時向當地公安機關報告。

2、及時組織人員保護好現場，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。

3、積極配合公安機關開展對案件的查處工作。

4、認真做好搶救、善后工作，防止事態擴大，堵塞漏洞，加強安全防范措施。

三、安全事故和刑事、治安案件“零報告”制度。公司各部門發生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上報外，每個季度以廠、科室為單位上報一次安全事故和刑事、治安案件統計表，如未上報此表的，將視為無安全事故和刑事、治安案件發生。各部門應將全年的安全事故和刑事、治安案件情況進行統計匯總，于每年12月10日前上報治保會辦公室（安全科辦公室）。

四、公司安全事故和刑事、治安案件報告的責任追究制度。凡發現漏報、瞞報或不報的，將予以通報批評，被省、市領導及上級主管部門追報的，造成負面影響的，直接追究責任者的相應責任。經查實后，做如下處理：

1、廠、科室的主要負責人在本年內不得評選為先進工作者，所在部門不得評為先進單位；

2、酌情扣除經濟考核評估的安全分值。

4、發現重大隱患不及時報告或能消除的隱患不及時消除的；

5、對發生的案件和治安災害事故隱瞞不報的；

6、妨礙保衛人員履行職責或公安機關依法執行公務的。