第一篇：新時期基層黨建論文

加強基層黨組織建設，促進公路事業和諧發展

基層黨組織建設是整個黨建工作的基礎。搞好基層黨組織建設對促進公路事業的發展起著至關重要的作用。本文試圖從發揮基層黨組織的組織保障作用、戰斗堡壘作用、先鋒模范作用三個方面加以論述。

（一）充分發揮基層黨組織的組織保障作用。提高基層黨組織的執政能力、戰斗力、親和力，建好職工群眾信任的班子，帶好職工群眾滿意的黨員干部隊伍，樹好職工群眾信服的先進典型，辦好職工群眾關心的實事，是當前基層黨組織建設的重要任務。

一、要創新載體，激活班子，組織帶動

領導班子是帶動單位一心一意謀發展的火車頭，是黨團結帶領職工群眾聚精會神搞建設的戰斗堡壘，領導班子能力的強弱直接關系到單位的改革、發展與穩定。黨支部要圍繞提高黨的執政能力這一主線，以樹立科學的發展觀和正確的政績觀、推進民主科學決策水平，實現公路和諧發展為重點，著力抓好“學習型、團結型、創新型、實干型”的“四型”班子建設。事實說明：抓執政能力建設就抓到了根本，抓班子建設就抓住了關鍵。這將不僅有力地促進公路“三個文明”建設的協調發展，也會有力地促進班子領導水平和決策能力的提高。在加強領導班子建設中，支部要著重做好以下三個方面的工作：

1、強化制度，密切黨群干群關系。建立健全領導班子定期下道班調研制度、黨員干部駐道班聯系點制度、家訪談心制度、“送溫暖”及“三必訪制度”(職工生病住院必訪、家庭受災必訪、辦理喪事必訪)。使黨群干群關系進一步密切。

2、強化教育，提高服務工作本領。支部要堅持抓思想政治教育和黨性鍛煉，建立班子理論學習制度，在班子中深入開展學習實踐“科學發展觀”重要思想和創建“學習型班子、學習型隊伍”活動，大興求真務實之風，加深黨員領導干部對立黨為公、執政為民本質的認識。

3、強化考核，檢驗改革發展成效。爭創好的班子，最終要體現在創“三個文明”的成果，創勤政廉政的業績，要得到職工群眾的認可。為此，支部要始終堅持把班子作風、隊伍穩定、職工增收、群眾滿意、經濟效益、改革發展等作為衡量班子工作成效的重要內容。領導班子要圍繞實施“養護改革求突破、發展三產創效益、路政管理樹形象”三大工程，在困境中謀發展、求生存、促穩定。保證職工工資發得下、菜藍子裝得滿、隊伍穩得住、工作搞得上，職工普遍滿意，工作名列前茅，單位穩定發展。

二、創新教育，激活隊伍，強基固本促發展。

建設一支高素質的黨員干部隊伍，是推進新時期黨的建設的一項基礎工程。黨支部要把這項工作擺上黨建工作中的重中之重，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。在抓落實中，要堅持三個創新，使這一活動取得扎實成效：

1、教育方式上要創新，提升黨員思想政治素質。黨

支部要堅持用科學理論武裝黨員頭腦，組織黨員開展多種形式的教育活動，如：讀一本書(“科學發展觀”重要思想學習讀本)、寫一本讀書筆記、上一堂黨課、一次革命傳統教育課、開展一次“科學發展觀”大討論、一次“公路要發展、我該怎么辦？”大討論、一次黨員個人整改情況公示、一次征求群眾滿意度調研、一次入黨積極分子培訓班、一次科學發展觀學習成果板報展等活動。在黨員之間、黨員與職工之間、黨員與領導之間、班子成員之間，開展全方位、多層次的意見征求活動。針對提出的意見，黨支部要及時召開支委會和黨員大會制定整改措施，明確整改時間，落實整改責任人，并將整改情況在專欄上公布，接受群眾監督

2、管理方法上要創新，全面規范黨員管理。黨支部要根據黨員分散、基層單位工作緊張時召集難、離退休老黨員離單位遠，過組織生活不方便等實際情況，因地制宜、多種形式、靈活組織黨員開展組織生活。黨支部可以將黨員劃分為三個黨小組，并配備黨小組負責人，通過調整組織設置，既使組織生活落實到了最基層，又使每個黨員都納入嚴格的組織管理之中，黨內生活得到進一步健全、落實。

3、激勵機制上要創新，積極搭建黨員發揮作用的平臺。在黨員中開展多種形式的“科學發展觀”學習活動，堅持抓特色、抓示范、出亮點，有效激勵黨員先鋒作用的發揮，使黨員先進性得到充分體現，先進人物和先進事跡不斷涌現。黨支部要樹立在工作中表現突出的先進典型。我們要不斷發現和選樹這些典型，用身邊優秀黨員的事跡教育帶動職工。

三、創新觀念，激活思想，轉變思路求發展

1、切實抓好理論武裝工作，重點強化班子的理論學習。黨支部要深入開展黨的十七大、十七屆二中全會精神和“科學發展觀”重要思想的學習教育活動，著力提高班子的決策能力；二是堅持正確的輿論導向，組織開展“守道德、講誠信、樹形象”讀書教育和“弘揚“井岡精神，興我美好XXX”、“建設和諧平安公路”等系列主題教育，努力打造學習型隊伍，廣大黨員干部爭當崛起先鋒。

2、切實加強思想政治工作，充分發揮思想政治工作穩思想、暖人心、凝隊伍的作用。在促進養護機制改革敏感問題上，積極引導職工轉變思想觀念，樹立質量效益意識，樹立市場經濟意識，樹立改革發展意識。與此同時，及時改進思想政治工作方法，樹立求真務實的工作作風，深入開展下基層家訪談心、搞調研、辦實事、送溫暖、化解矛盾、解決職工菜藍子問題等活動，確保職工隊伍思想穩定，局面和諧。

（二）充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一個先進的基層黨組織、一個過硬的干部隊伍就能起到戰斗堡壘作用，就能打硬仗，帶領群眾謀發展，開創公路工作的新局面。

一、要改革選人用人機制。中層干部要公開選拔，采取競聘上崗的辦法。要圍繞發展選干部。要堅持德才兼備、以德優先的原則選拔和任用干部。要積極創新干部培養、教育機制和黨員管理機制，強化干部考核，建立黨員和干部工作民主考核制度，完善民主推薦制度，擴大群眾參與范圍，對考核中不稱職、不勝任現職的干部不予推薦。切實加強黨員干部隊伍建設，在黨員干部隊伍中形成“想干事、能干事、各項制度干成事”的良好氛圍。

二、要創新管理機制，嚴格考核強作風。沒有規矩不成方圓，健全制度是規范管理的前提，嚴格考核是落實制度的關鍵。不斷完善和強化各項制度，堅持班子理論學習制度；建立周一班前會制度；目標管理責任風險制度；路政管理堅持路政執法辦案四公開，嚴格路政人員六不準；廉政舉報投訴制等項制度，使管理走向文明、規范、高效的軌道。

在抓落實上，我們要創新考核機制，改變以往總是機關考核基層的“上對下”工作做法，實行“下對上”為主的機關工作民主測評制度。年終檢查時，對各科室工作和科室負責人的考核堅持民主評議，機關工作合格不合格，工作人員稱不稱職，由職工說了算，不稱職的及時調整，有效促進機關作風的根本轉變。

三、創新學習機制，提高素質塑形象。扎實開展建設學習型黨組織活動，促進黨建工作水平的提升。積極倡導“學習工作化、工作學習化”理念，樹立時時學習、處處學習、人人學習、終身學習觀念，傾心打造“四種作風”，即：扎實辦事的工作作風、求真務實的思想作風、清正廉潔的生活作風、學習創新的進取作風”，從強管理、嚴考核、抓學習三方面入手，扎實開展爭創活動，努力塑造基層黨組織形象、轉變工作作風，努力培養一支學習型、服務型和廉潔高效型的干部隊伍。

（三）充分發揮黨員的先鋒模范作用。

打鐵需要自身硬。我們說共產黨員是用特殊材料制成的，就是說黨員首先要自身過得硬，要吃苦在前，享受在后，哪里有困難、那里有危險，哪里就有共產黨員的身影。

一、要建設一個過硬的黨組織。黨組織是群眾的主心骨，是群眾行動的方向和路標。一個強有力的黨組織，必須有一個好的帶頭人?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。所以，我們的黨支部書記一定要廉政和勤政，做到黨務公開、政務公開、財務公開，重大事項，特別是涉及到群眾切身利益的事情，要進行民主決策。把權力置于群眾的監督之下，讓權力在陽光下運行。

二、要打造一支過硬的黨員隊伍。黨員要時刻發揮先鋒模范作用，用自己的行動影響身邊的群眾。要關心群眾的疾苦，解決他們的實際困難。黨員要身先士卒，邊遠的地方，困難的地方，黨員要帶頭去，要扎根基層，勤奮工作，把群眾緊緊的團結在黨組織的周圍，努力為建設和諧公路、促進社會發展發揮先鋒模范作用。

三、加強對黨組織工作的宣傳力度?，F在有一些腐敗分子的惡劣行徑損害了我們的黨的形象。但他們只是我們黨員中的極少數，我們的絕大多數黨員都是符合黨員的稱號的。有許許多多的優秀黨員，他們就在我們身邊，我們要運用各種方式宣傳他們的先進事跡，激勵廣大群眾跟共產黨走，共同將設我美好的家園。

以上只是筆者對基層黨組織建設的一點膚淺認識，如有不妥，希望各位批評指正。

第二篇：淺談新時期如何抓好基層黨建工作

淺談新時期如何抓好我局黨建工作

創新是一個單位、一個國家、一個民族、一個政黨發展永恒的主題和不竭動力，已成為當今我們時代的主題。進入新世紀，我局黨組織所處的環境、擔負的任務、工作條件以及自身狀況等都發生了重大變化。在新形勢、新任務、新機遇面前，我局黨建工作大膽創新是應對時代變革、夯實工作基礎、推動我局實施全面協調可持續發展戰略必然選擇和必由之路。我局黨建工作必須走出一條創新的路子，創新才有出路，創新才有動力，創新才有發展。要做到創新，要使全局黨建工作真正實現與時俱進，通過自己抓黨建工作一年多的親身體會，也通過借鑒和總結外地好的經驗，筆者認為，作為我局黨建工作者，要抓好黨建工作的不斷創新，確實有必要做到以下六點：

一、樹立新理念。全局黨組織要堅持發展是第一要務，增強全局實施發展戰略來整合共同利益、確定共同目標、組織共同奮斗的新理念；開展上一級黨組織為下一級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為群眾服務的新理念；堅持黨的先進性要求，增強以改革的精神不斷加強自身建設、創新活動內容、提高工作水平的新理念。

二、把握新特點。要努力尋找我局黨建工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳切入點和結合點，對新形勢下出現的各種新情況、新問題及時進行認真梳理和深刻剖析，把握特點找規律，從而發現、總結和歸納出一批黨建工作中的亮點。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路、出對策、出成果，通過調研開拓視野，掌握脈博，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨建的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

三、構建新格局。要按照“擴大覆著面、增強凝聚力”的要求，調整工作思路，挖掘工作資源，開展黨建工作。要不斷總結探索我局黨建工作的經驗。要結合改革的推進，同步調整黨組織設置，健全黨的組織，形成適應新形勢、新階段、新發展要求的基層黨組織構架。

四、探索新機制。基層黨組織要靈活多樣地開展工作，解放思想、探索創新，務求工作實效，力戒形式主義。進一步加強對基層黨建工作的研究，從黨的先進性時代要求出發，研究、制定和完善各類基層黨組織發揮作用、體現成效的工作評價體系和責任落實體系，把我局基層黨建工作的“軟任務”變成硬指標，推動基層黨

建工作整體水平的提高。要圍繞服務企業這一重點，在完善黨組織自身功能的基礎上，切實形成有利于整合資源的黨建工作新機制。要明確黨建工作的領導責任，不斷探索開展黨的活動的方式方法和工作規律。

五、尋找新突破。要圍繞重點工作，尋求工作突破口，找準工作主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。一抓重點，就是要抓主要矛盾。要從基層實際出發，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。二抓典型，要采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構建黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新、整體推進。三抓規范，在工作機制上創新。要努力創新機制，防止和克服工作上的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化和規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴

謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務圓滿完成提供堅實保證。

六、謀求新作為。全局黨組織和黨員要進一步把戰略決策轉化為本單位的具體目標，形成黨員個人先進性的具體要求，以共同目標提升黨組織的凝聚力和影響力，激活黨員的積極性、創造性。要高舉和諧發展旗幟，堅持把發展作為第一要務，引領發展方向，組織發展力量，協調事業發展與人的全面發展，建立個人與團體、局部與全局的利益協調機制，通過保護、支持個人合法利益，激發廣大黨員的創造性，維護全局和諧穩定。要結合各項改革，改進黨的工作方法和活動方式，使之與我局新體制、新機制相銜接、相配套。要把維護黨員、群眾合法權益和對企業提供真誠服務作為自己的重要任務，抓好抓落實。

創新是社會進步的動力，是事業興旺的階梯。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織要適應新形勢、新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點?；鶎狱h建是動態的、發展的、變化的，做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創新發展的思維推進黨建。只有這樣，基層黨建工作的創新才能始終保持活力。

第三篇：淺談新時期如何抓好基層黨建工作

淺談新時期如何抓好基層黨建工作

----瀛湖鎮黨建調研文章

創新是一個單位、一個國家、一個民族、一個政黨發展永恒的主題和不竭動力，已成為當今我們時代的主題。進入新世紀，鄉鎮基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作條件以及自身狀況等都發生了重大變化。在新形勢、新任務、新機遇面前，鄉鎮基層黨建工作大膽創新是應對時代變革、夯實工作基礎、推動鄉鎮實施全面協調可持續發展戰略必然選擇和必由之路。鄉鎮黨建工作必須走出一條創新的路子，創新才有出路，創新才有動力，創新才有發展。要做到創新，要使鄉鎮基層黨建工作真正實現與時俱進，通過自己抓黨建工作一年多的親身體會，也通過借鑒和總結外地好的經驗，筆者認為，作為我們基層黨建工作者，要抓好黨建工作的不斷創新，確實有必要做到以下六點：

一、樹立新理念。鄉鎮基層黨組織要堅持發展是第一要務，增強鄉鎮實施發展戰略來整合共同利益、確定共同目標、組織共同奮斗的新理念；開展上一級黨組織為下一級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為群眾服務的新理念；堅持黨的先進性要求，增強以改革的精神不斷加強自身建設、創新活動內容、提高工作水平的新理念。

二、把握新特點。要努力尋找鄉鎮黨建工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳切入點和結合點，對新形勢下出現的各種新情況、新問題及時進行認真梳理和深刻剖析，把握特點找規律，從而發現、總結和歸納出一批黨建工作中的亮點。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路、出對策、出成果，通過調研開拓視野，掌握脈博，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨建的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

三、構建新格局。要按照“擴大覆著面、增強凝聚力”的要求，調整工作思路，挖掘工作資源，開展黨建工作。要不斷總結探索鄉鎮黨建工作的經驗。要結合改革的推進，同步調整黨組織設置，健全黨的組織，形成適應新形勢、新階段、新發展要求的基層黨組織構架。

四、探索新機制。基層黨組織要靈活多樣地開展工作，解放思想、探索創新，務求工作實效，力戒形式主義。進一步加強對基層黨建工作的研究，從黨的先進性時代要求出發，研究、制定和完善各類基層黨組織發揮作用、體現成效的工作評價體系和責任落實體系，把鄉鎮基層黨建工作的“軟任務”變成硬指標，推動基層黨建工作整體水平的提高。要圍繞服務群眾這一重點，在完善黨組織自身功能的基礎上，切實形成有利于整合資源的黨建工作新機制。要明確黨建工作的領導責任，不斷探索開展黨的活動的方式方法和工作規律。

五、尋找新突破。要圍繞重點工作，尋求工作突破口，找準工作主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。一抓重點，就是要抓主要矛盾。要從基層實際出發，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。二抓典型，要采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構建黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新、整體推進。三抓規范，在工作機制上創新。要努力創新機制，防止和克服工作上的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化和規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務圓滿完成提供堅實保證。

六、謀求新作為。鄉鎮基層黨組織和黨員要進一步把戰略決策轉化為本單位的具體目標，形

成黨員個人先進性的具體要求，以共同目標提升黨組織的凝聚力和影響力，激活黨員的積極性、創造性。要高舉和諧發展旗幟，堅持把發展作為第一要務，引領發展方向，組織發展力量，協調事業發展與人的全面發展，建立個人與團體、局部與全局的利益協調機制，通過保護、支持個人合法利益，激發廣大黨員的創造性，維護鄉鎮和諧穩定。要結合各項改革，改進黨的工作方法和活動方式，使之與鄉鎮新體制、新機制相銜接、相配套。要把維護黨員、群眾合法權益和對黨員、群眾提供真誠服務作為自己的重要任務，抓好抓落實。

創新是社會進步的動力，是事業興旺的階梯。黨的十七屆四中全會提出：黨的基層組織要適應新形勢、新任務要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點。基層黨建是動態的、發展的、變化的，做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創新發展的思維推進黨建。只有這樣，基層黨建工作的創新才能始終保持活力。

中共xx鎮委員會xx鎮有60個行政村，5.03萬人，耕地面積5.6萬畝，黨支部79個，農村黨支部 60個，有黨員1725名，其中農村黨員1380名。近年來，xx鎮黨委始終堅持以科學發展觀為指導，按照“常規工作抓落實，重點工作求突破”的工作思路，突出領導帶頭、強化班子建設、發揮干部黨員模范帶頭作用，圍繞中心，服務大局，積極推進基層組織工作建設創新，為全鎮經濟社會各項事業健康和諧發展提供了堅強的組織保證。

第四篇：加強新時期基層黨建工作的思考

加強新時期基層黨建工作的思考

以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的“十七大”對黨的建設提出的新的要求，新的形勢下適應現代企業制度的要求，實現國有企業轉型跨越強勢發展；黨建工作機制的創新，對于不斷增強國有企業黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力是有十分重要的意義。

首先我們要認識了當前加強黨建工作的重要性，接下來就是要有緊迫感，隨著時代進步，就會發展市場的競爭，企業在不斷變化中發展，黨建工作也在與時俱進，不斷創新推進，制定了一些切實可行的規章制度，收到了較好的成效，但是轉型跨越的發展和以人為本科學發展具體要求，與體現黨組織，黨員隊伍先進性的內在要求相比，與單位的和諧穩定，安全經營的實際要求，還存在很多不足和需要改進的地方。

主要表現為：一是對黨建工作的重要性和緊迫性的認識還不夠，比如本單位有些黨員重生產，輕黨建，視黨組織對職工的思想教育認為是務虛，市場經濟應該是以錢說話，現代企業管理，多加工資工人的積極性就能調動起來，忽視了道德性和安全性，這兩點是金錢難辦到的。二是現有制度與實際有許多不適應的地方，戰斗堡壘作用難以發揮，比如本單位體制，自主經營，自負盈虧，黨的一切工作認為多余的。三是生產一線黨員少，黨員的作用發揮不明顯，帶動作用不

夠，在新時期有的黨員理想信念不夠堅定，黨員干部的素質不夠，學習能力，工作作風，管理水平難以適應企業發展的需要。

以上這些問題的存在，消弱了黨組織的凝聚力、戰斗力也影響到企業安全生產經營，正常運行，影響全年任務目標的順利完成。

一、新時期加強黨建工作的重要性和緊迫性

二、新時期加強黨建工作的幾點認識

1、我們黨務工作者要進一步提高認識，增強搞好黨的建設的緊迫感和責任感，要適應形勢，在工作機制上下功夫，探索建立與現代化企業制度相適應的黨建工作新機制。

一是要抓好企業領導班子成員的理論學習和業務培訓，水平培訓，我們不能把理論創新，但要努力推進實踐創新，以學習不斷提高，有效促進能力，進而，推動民主集中制建設，加強作風建設，提高品德修養，領導藝術和業務素質。二是提高黨組織的影響力和領導力，通過加強改進，保證黨的路線方針政策和上級的指示、規定、制度得到貫徹落實，形成正確的思想精神，推進企業和諧健康發展。

2、強化超前意識，增強工作的主動性。

時代發展，企業發展，黨建工作也要發展，要以人為本，為人中心，在黨建實際工作中求創新，有提高。

一是抓好黨員隊伍管理和企業隊伍建設，發揮黨員的先鋒模

范作用，讓黨員在學習、師帶徒、創先爭優、塑造典型上起帶頭作用。

二是重點抓好選拔培養使用三個環節的人才培育工作，建立完善人才信息庫，努力造就高科技人才隊伍，營造各類人才發揮作用的良好環境，大力倡導人才是企業的活力，優秀人才是企業的動力，尊重人才，尊重創造的良好風尚。

三是抓好思想政治工作，我們不僅要教育人，培養人，還要關心人、凝聚人。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反應，職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，我們必須多深入基層，了解職工思想動態，努力解決職工所普遍關心的熱點難點問題，研究他們的思想、心里、情緒，對思想變化進行分析，針對不同的情況和特點，采取不同的形式進行傾聽呼聲，給予關心幫助，把改善職工的工作，生活環境，增加職工的收入，解決職工的實際問題，建立在有說服力和感染力之上，讓職工得到實惠，使其熱愛企業，激情奉獻。

思想政治工作必須與日常安全生產經營等各項實際工作和職工生活中的實際問題，工作中的嚴格要求結合起來，才能實現針對性和實效性。

3、提升工作效率，強化工作的有效性

隨著企業改革的不斷深入和時代步伐的不斷前進，黨建工作應與時俱進，由“單調型”向“復合型”轉變，融政

治、思想、經濟、管理、文化為一體。

堅持正確的輿論導向，把黨在新時期的基本路線和中心任務貫穿到實際工作的各個方面，奉行“以人為本”注重人的價值。通過企業文化，良好的環境熏陶和管理手段，促進企業職工對企業目標形成認同，形成共同的價值觀，行為準則，調動職工的積極性、創造性、增強職工的歸屬感和成就感，從而使每個職工成員都能自覺為企業共同目標而奮斗。

加強企業精神的培育和黨員形象建設企業精神是指全體職工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規范、價值標準、工作態度、行為取向、安全和諧、諸多因素的總和，體現一個企業的整體風貌，在這種積極向上，充滿活力，有形象，有朝氣的環境中，職工對企業的認可，企業對職工的尊重，形成一種親密、和諧、融洽的氛圍，正是黨建工作在企業發展中的影響，黨組織的作用是企業文化建設政治導向的功能，比如我們的宣傳組織工作，以及安全穩定。

黨建工作把培育積極向上的企業文化與之精神作為管理的核心內容和主要任務之一。優秀的企業文化和良好的企業精神一旦形成，就會在企業內部營造積極向上，拼搏進取的環境氛圍，并形成職工群體心理定勢和群體模仿，一個富有強烈事業心，進取心，責任心優秀的職工隊伍，必然是企業發展無形的巨大力量。

第五篇：新農村基層黨建論文

淺談作業站新農村建設中的黨建工作

作業站基層黨組織是黨在農場全部工作和戰斗力的基礎,是農場各種組織和各項工作的領導核心。作業站黨組織是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是構建社會主義新農村和和諧社會的直接領導者、組織者和實施者，擔負著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾團結群眾，把黨的方針路線落實到作業站的的重要責任。在黨的十六屆五中全會上,黨中央提出了建設社會主義新農村的戰略任務,這對農場作業站黨組織提出了新的挑戰和要求。在社會主義新農村建設的新形勢下,如何圍繞新農村建設的目標去進一步加強作業站基層黨組織建設任重而道遠。

一、以宏觀政策為武器，舍小家建大家，新農村面貌促和諧。

建設社會主義新農村,內容十分豐富，涵義十分深刻。深入理解社會主義新農村建設的內涵，對把握中央精神，沿著正確道路進行新農村建設，意義特別重大?！吧a發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”是黨中央對新農村建設的目標和要求，同時也是新農村建設的內涵。進行社會主義新農村建設是黨中央在我國經濟社會發展進入新階段做出的新舉措，它具有不同于以前解決“三農”問題的新特點。學者們對新農村“新”的內涵進行了解讀。與二十世紀八十年代相比，新階段社會主義新農村建設有三個明顯特點:第一，它跳出“三農”解決“三農”問題，更強調調整國民收入分配格局，加大對農業的支持力度;第二，它是一個新的行動綱領，而不僅僅是目標；第三，它不僅包括多方面內容，更強調統籌經濟社會發展，國家投入不僅包括對農業的投入，還包括對農村教育、醫療、衛生、社會保障等社會職業的投入?？卤J為，新農村“新”在六個方面，一是新設施;二是新環境;三是新房舍;四是新公共服務;五是新社會保障;六是新精神風貌。曾業松認為，現階段進行新農村建設有“八”新，即背景新、理念新、方針新、目標新、任務新、機制新、措施新、要求新。在農場新農村建設的主要模式是了政府主導型、企業主導型和農民推動型三種模式。政府主導型的基本做法是改善其管轄的所有作業站的發展環境和扶持被其認定的一批重點作業站。企業主導型的基本做法是扶持與其關系最密切的一個作業站，農民推動型基本做法是共同打造其所在的作業站的品牌意識。上述三種模式都既有拉力又有推力，所不同的是，前兩種以拉力為主，后一種以推力為主。作業站要本著這一特點，進行思想教育，把大局意識深入人心，讓這個群眾對新農村有個深入的了解，更能展望新農村建設帶來的和諧，愜意、與幸福。確實能夠提高職工群眾的幸福指數。

二、以順民心為主要宗旨，不卑不亢，新農村黨建落實處：

在新農村建設的大型式下黨建工作要順應民意扎扎實實做到實處做到職工群眾的心上。①營造公平的教育環境；②營造公平的醫療環境；③公平的就業環境。以實施“五新”（新品種、新技術、新肥料、新農藥、新機具）工程為發展現代農業的突破口，推動現代農業科技成果的應用，促進農業增產、增效、使職工群眾持續增收。進一步改善職工群眾的居住環境整體規劃，統一管理，建設新型居住小區。

農場投資做新農村建設的試點，但值得推廣的是農民自己做出來的典型。作業站充分發揮農民主體作用，讓農民參與新農村建設規劃的決策、籌資、建設和管理，建設特色農業水田以優質稻米為主要特色大力發展農場大農業發光旅游。旱田以高產玉米為主為職工群眾創產創收。

總體來看，在新農村建設中，用于農場基層的財政支付大幅增加，所占比例有所提高，基礎設施和公共服務有較快進展；農民合作經濟組織發展較快，組織作用加強了。與此同時，作業站基層黨組織要妥善處理好干群關系，提供好公共物品，引導作業站保障體系，充分發揮基層黨組織的作用。帶動農場的發展，促進社會主義新農村建設更快更好的發展。