第一篇：關(guān)于新時期部隊基層黨建工作的調(diào)研報告

目前，不斷深化創(chuàng)建活動主題，部隊黨組織生活得到進(jìn)一步規(guī)范、嚴(yán)整化已經(jīng)成為部隊發(fā)展的主旋律，這對邊防部隊的黨建工作提出了新的要求，帶來許多有利因素，同時也使黨的建設(shè)面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，特別是基層一線單位，始終存在提升組織生活質(zhì)量進(jìn)度跟不上、黨建工作水平參差不齊等問題。因此，如何在新形勢下搞好基層單位的黨建工作，是我們必須研究和解決的新課題。筆者根據(jù)當(dāng)前基層單位黨建工作中存在的問題和原因，就如何做好新時期基層黨建工作作一些粗淺的思考。

一、基層黨建工作存在的問題及原因

新時期面對新形勢，基層黨的建設(shè)還存在一些與基層黨組織和黨員干部所擔(dān)負(fù)的歷史使命不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在：一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū);二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力;三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，缺乏全局意識，不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進(jìn)行。

存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認(rèn)識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對基層黨的建設(shè)的重要性缺乏認(rèn)識，有的認(rèn)為轄區(qū)治安維護(hù)、處理案件等業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程;二是黨務(wù)干部兼職過多，職責(zé)難以落實。由于業(yè)務(wù)工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓(xùn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

二、加強基層黨建工作的建議

面對當(dāng)前基層黨建工作中出現(xiàn)的這些問題，筆者針對各基層黨組織的基本特性，就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

(一)理清基層黨建工作思路，增強按照黨的建設(shè)新特點、新格局搞好基層黨建工作的自覺性

基層黨的建設(shè)到底怎樣抓?要有一個清晰明確的思路。首先，要圍繞講學(xué)習(xí)、講正氣的要求加強基層黨的建設(shè)。講學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，講政治是核心，講正氣是保證。各基層黨組織要有針對性地研究解決基層黨員干部在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的“三不講”的問題，努力改進(jìn)工作，真正這樣做了，基層黨的建設(shè)就能出現(xiàn)新氣象，達(dá)到一個新水平。其次，基層黨的工作是教育人、引導(dǎo)人、凝聚人、塑造人的工作，不能停留在日常事務(wù)性工作的層面上，必須著眼于提高黨員隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，著眼于發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)行工作內(nèi)容和方式方法上的創(chuàng)新。只有這樣，才能把黨建工作抓深抓實，不斷抓出階段性成果。

(二)進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，突出工作重點，采取得力措施，努力提高基層黨建水平

基層黨建工作千頭萬緒，事務(wù)性工作很多，政治性任務(wù)也不少，眉毛胡子一把抓，平均用力，必然顧此失彼，忙于應(yīng)付。要想“打好主動仗”，必須“唱響主旋律”，也就是要圍繞中心工作，在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上實行重點突破。

一是抓基礎(chǔ)，把黨員管理經(jīng)常化、科學(xué)化。首先要嚴(yán)把入口，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。基層黨組織要始終把發(fā)展黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅持實行“四化”管理：即申請公開化、確定民主化、培養(yǎng)制度化、考察規(guī)范化。嚴(yán)把“四關(guān)”：即發(fā)展對象的確定關(guān)、培養(yǎng)教育關(guān)、審批關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保吸收的每一名新黨員都是具有共產(chǎn)主義覺悟的先進(jìn)分子。其次是廣泛開展黨性實踐活動。要把深入開展“黨員奉獻(xiàn)日”等黨性實踐活動作為加強對基層黨員干部管理的重要途徑，給黨員干部壓擔(dān)子，交任務(wù)，有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位上挑大梁、唱主角、當(dāng)先鋒、做模范，經(jīng)受實踐的鍛煉和考驗，不斷強化黨性觀念，提高工作能力。再次是加強黨內(nèi)監(jiān)督。首先要強化監(jiān)督意識，努力克服畏難情緒和無所作為的思想，以高度的政治責(zé)任感和敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的精神，理直氣壯地履行黨章和《條例》賦予黨組織的監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格對每個黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握人、財、物權(quán)的黨員干部的監(jiān)督;其次要突出監(jiān)督的重點。當(dāng)前，必須要突出和加強嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的監(jiān)督、發(fā)揮先鋒作用的監(jiān)督、貫徹民主集中制的監(jiān)督、執(zhí)行干部路線的監(jiān)督、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督。第三要完善黨內(nèi)監(jiān)督的機制。做到組織監(jiān)督和黨員、群眾、輿論監(jiān)督相結(jié)合，更須重視專職基層監(jiān)督作用，使黨的紀(jì)律在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮應(yīng)有的威懾效力，以此有力推動黨內(nèi)監(jiān)督工作。

二是抓根本，把配套制度落實好。制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性，做好基層黨員干部的教育管理和思想政治工作，必須有相應(yīng)的制度作保證。基層黨組織要完善和堅持基層政治理論學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主評議黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度等。制度重在建設(shè)，貴在落實，一經(jīng)制定，就要嚴(yán)格執(zhí)行，確保黨員干部教育管理工作有章可循。

三是抓作風(fēng)，樹立正氣。基層黨組織面對復(fù)雜的轄區(qū)環(huán)境，無時無刻部經(jīng)受著各種誘惑的考驗，因此，要認(rèn)真搞好精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，弘揚正氣，反對歪風(fēng)。在本單位官兵要大力提倡講黨性、講原則、講大局、講奉獻(xiàn)，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義;大力提倡為人正派、辦事公道、清正廉潔、盡職盡責(zé)，反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、損公肥私、化公為私;大力提倡實事求是、光明磊落、說老實話、辦老實事、做老實人，反對弄虛作假、瞞上欺下、言行不

一、華而不實;大力提倡愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，反對鋪張浪費、奢侈揮霍。總之，要在整個基層造成濃厚的講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好氛圍。

(三)發(fā)揮黨務(wù)工作干部的積極性、創(chuàng)造性，提高黨務(wù)工作干部的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的黨務(wù)工作者

搞好基層黨建工作，必須充分發(fā)揮黨務(wù)工作者的積極性、創(chuàng)造性。從基層的主要領(lǐng)導(dǎo)干部到各個干警、官兵，都要關(guān)心支持主要領(lǐng)導(dǎo)的黨務(wù)工作，在了解業(yè)務(wù)工作的同時，還要了解黨建工作和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)方面的情況，為基層黨組織了解中心工作、參與重大業(yè)務(wù)活動提供條件。基層單位在總結(jié)工作時，要在總結(jié)業(yè)務(wù)工作的同時，更要總結(jié)黨建工作，要關(guān)心黨務(wù)干部的思想、工作和生活，幫助他們解決實際困難。

第二篇：對于新時期部隊基層黨建工作調(diào)研報告

關(guān)于新時期部隊基層黨建工作的調(diào)研報告

抓好基層黨支部建設(shè)，落實制度是根本。如下是給大家整理的關(guān)于新時期部隊基層黨建工作的調(diào)研報告，希望對大家有所作用。

關(guān)于新時期部隊基層黨建工作的調(diào)研報告篇一 目前，不斷深化創(chuàng)建活動主題，部隊黨組織生活得到進(jìn)一步規(guī)范、嚴(yán)整化已經(jīng)成為部隊發(fā)展的主旋律，這對邊防部隊的黨建工作提出了新的要求，帶來許多有利因素，同時也使黨的建設(shè)面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，特別是基層一線單位，始終存在提升組織生活質(zhì)量進(jìn)度跟不上、黨建工作水平參差不齊等問題。因此，如何在新形勢下搞好基層單位的黨建工作，是我們必須研究和解決的新課題。筆者根據(jù)當(dāng)前基層單位黨建工作中存在的問題和原因，就如何做好新時期基層黨建工作作一些粗淺的思考。

一、基層黨建工作存在的問題及原因 新時期面對新形勢，基層黨的建設(shè)還存在一些與基層黨組織和黨員干部所擔(dān)負(fù)的歷史使命不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在：一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，更有甚者對自身

職業(yè)理解存在誤區(qū);二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力;三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，缺乏全局意識，不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進(jìn)行。

存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認(rèn)識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對基層黨的建設(shè)的重要性缺乏認(rèn)識，有的認(rèn)為轄區(qū)治安維護(hù)、處理案件等業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，常常是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程;二是黨務(wù)干部兼職過多，職責(zé)難以落實。由于業(yè)務(wù)工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度，造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓(xùn)，創(chuàng)先爭優(yōu)，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

二、加強基層黨建工作的建議 面對當(dāng)前基層黨建工作中出現(xiàn)的這些問題，筆者針對各基層

黨組織的基本特性，就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

(一)理清基層黨建工作思路，增強按照黨的建設(shè)新特點、新格局搞好基層黨建工作的自覺性 基層黨的建設(shè)到底怎樣抓?要有一個清晰明確的思路。首先，要圍繞講學(xué)習(xí)、講正氣的要求加強基層黨的建設(shè)。講學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，講政治是核心，講正氣是保證。各基層黨組織要有針對性地研究解決基層黨員干部在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的三不講的問題，努力改進(jìn)工作，真正這樣做了，基層黨的建設(shè)就能出現(xiàn)新氣象，達(dá)到一個新水平。其次，基層黨的工作是教育人、引導(dǎo)人、凝聚人、塑造人的工作，不能停留在日常事務(wù)性工作的層面上，必須著眼于提高黨員隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，著眼于發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)行工作內(nèi)容和方式方法上的創(chuàng)新。只有這樣，才能把黨建工作抓深抓實，不斷抓出階段性成果。

(二)進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，突出工作重點，采取得力措施，努力提高基層黨建水平基層黨建工作千頭萬緒，事務(wù)性工作很多，政治性任務(wù)也不少，眉毛胡子一把抓，平均用力，必然顧此失彼，忙于應(yīng)付。要想打好主動仗，必須唱響主旋律，也就是要圍繞中心工作，在整

體推進(jìn)的基礎(chǔ)上實行重點突破。

一是抓基礎(chǔ)，把黨員管理經(jīng)常化、科學(xué)化。首先要嚴(yán)把入口，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。基層黨組織要始終把發(fā)展黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅持實行四化管理：即申請公開化、確定民主化、培養(yǎng)制度化、考察規(guī)范化。嚴(yán)把四關(guān)：即發(fā)展對象的確定關(guān)、培養(yǎng)教育關(guān)、審批關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保吸收的每一名新黨員都是具有共產(chǎn)主義覺悟的先進(jìn)分子。其次是廣泛開展黨性實踐活動。要把深入開展黨員奉獻(xiàn)日等黨性實踐活動作為加強對基層黨員干部管理的重要途徑，給黨員干部壓擔(dān)子，交任務(wù)，有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位上挑大梁、唱主角、當(dāng)先鋒、做模范，經(jīng)受實踐的鍛煉和考驗，不斷強化黨性觀念，提高工作能力。再次是加強黨內(nèi)監(jiān)督。首先要強化監(jiān)督意識，努力克服畏難情緒和無所作為的思想，以高度的政治責(zé)任感和敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的精神，理直氣壯地履行黨章和《條例》賦予黨組織的監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格對每個黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握人、財、物權(quán)的黨員干部的監(jiān)督;其次要突出監(jiān)督的重點。當(dāng)前，必須要突出和加強嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的監(jiān)督、發(fā)揮先鋒作用的監(jiān)督、貫徹民主集中制的監(jiān)督、執(zhí)行干部路線的監(jiān)督、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督。第三要完善黨內(nèi)監(jiān)督的機制。做到組織監(jiān)督和黨員、群眾、輿論監(jiān)督相結(jié)合，更須重視專職基層監(jiān)督

作用，使黨的紀(jì)律在黨內(nèi)監(jiān)督中發(fā)揮應(yīng)有的威懾效力，以此有力推動黨內(nèi)監(jiān)督工作。

二是抓根本，把配套制度落實好。制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性，做好基層黨員干部的教育管理和思想政治工作，必須有相應(yīng)的制度作保證。基層黨組織要完善和堅持基層政治理論學(xué)習(xí)制度、三會一課制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主評議黨員制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度等。制度重在建設(shè)，貴在落實，一經(jīng)制定，就要嚴(yán)格執(zhí)行，確保黨員干部教育管理工作有章可循。

三是抓作風(fēng)，樹立正氣。基層黨組織面對復(fù)雜的轄區(qū)環(huán)境，無時無刻部經(jīng)受著各種誘惑的考驗，因此，要認(rèn)真搞好精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，弘揚正氣，反對歪風(fēng)。在本單位官兵要大力提倡講黨性、講原則、講大局、講奉獻(xiàn)，反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義;大力提倡為人正派、辦事公道、清正廉潔、盡職盡責(zé)，反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、損公肥私、化公為私;大力提倡實事求是、光明磊落、說老實話、辦老實事、做老實人，反對弄虛作假、瞞上欺下、言行不一、華而不實;大力提倡愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，反對鋪張浪費、奢侈揮霍。總之，要在整個基層造成濃厚的講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好氛圍。

(三)發(fā)揮黨務(wù)工作干部的積極性、創(chuàng)造性，提高黨務(wù)工作干

部的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的黨務(wù)工作者 搞好基層黨建工作，必須充分發(fā)揮黨務(wù)工作者的積極性、創(chuàng)造性。從基層的主要領(lǐng)導(dǎo)干部到各個干警、官兵，都要關(guān)心支持主要領(lǐng)導(dǎo)的黨務(wù)工作，在了解業(yè)務(wù)工作的同時，還要了解黨建工作和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)方面的情況，為基層黨組織了解中心工作、參與重大業(yè)務(wù)活動提供條件。基層單位在總結(jié)工作時，要在總結(jié)業(yè)務(wù)工作的同時，更要總結(jié)黨建工作，要關(guān)心黨務(wù)干部的思想、工作和生活，幫助他們解決實際困難。

關(guān)于新時期部隊基層黨建工作的調(diào)研報告篇二 在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我?guī)C關(guān)同志對旅團(tuán)級支隊機關(guān)部門黨的建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。采取召開座談會，與旅團(tuán)黨委書記和機關(guān)部門黨委、支部書記個別交談，進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識測試，查閱機關(guān)部門黨委、支部會議記錄，調(diào)閱機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)和政治教育筆記等方法，了解了一些實際情況。感到機關(guān)部門黨的建設(shè)是部隊黨的建設(shè)中比較薄弱的環(huán)節(jié)，應(yīng)著力加強和改進(jìn)。

一、要著力深化認(rèn)識，切實增強抓好機關(guān)部門黨的建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有些同志對機關(guān)部門黨委、支部的地位作用存在模糊認(rèn)識。有的感到只要發(fā)揮好機關(guān)部門職能就行了，機關(guān)部門黨委、支部不重要，存在單純業(yè)務(wù)、單純軍事觀點。

還有的同志認(rèn)為機關(guān)工作多，沒有時間抓機關(guān)部門黨的建設(shè)，抓政治工作。還有的同志感到機關(guān)部門黨委、支部只管本級那幾個人，權(quán)力小，因而自覺不自覺地降低了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。有相當(dāng)部分部門主官由于缺乏政治工作經(jīng)歷，沒有履行好書記職責(zé)和做政治工作的職責(zé)。為此，我們組織各級反復(fù)學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡主席關(guān)于黨建的重要論述，學(xué)習(xí)黨章、《政工條例》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，引導(dǎo)各級做到四個充分認(rèn)清：

一是充分認(rèn)清機關(guān)部門黨委、支部是黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的重要組成部分。機關(guān)部門黨委、支部作為本級機關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)有從思想上政治上組織上保證黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的重大政治責(zé)任。只有加強機關(guān)黨的建設(shè)，才能加強機關(guān)建設(shè)。黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得好，才能保證上級黨委的決策部署得到有效落實，有效集中機關(guān)的集體智慧，提高機關(guān)黨員干部的能力素質(zhì)，提升機關(guān)工作質(zhì)量，極大促進(jìn)機關(guān)的全面建設(shè)。黨委建設(shè)上不去，機關(guān)建設(shè)就失去了根本，就不可能全面過硬，即使一時上去了，也不可能持久。

二是充分認(rèn)清機關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。黨的十七大強調(diào)，要以能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。部隊黨的建設(shè)是一個整

體，不能有薄弱環(huán)節(jié)，必須全面加強，全面促進(jìn)，全面提高，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動部隊建設(shè)又好又快發(fā)展的強大力量。特別是黨委機關(guān)作為落實科學(xué)發(fā)展觀，加強部隊全面建設(shè)的組織者、實踐者和推動者，其工作決策、工作導(dǎo)向、工作指導(dǎo)、工作示范，都對部隊建設(shè)有決定性作用。因此，加強機關(guān)黨的建設(shè)，是講黨性重品行作表率的現(xiàn)實需要，是加強黨管干部、黨管黨員、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用的重要舉措，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)率機關(guān)的實踐要求。機關(guān)部門黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮充分，既能加強自身建設(shè)，又能促使部門主官更加積極地參與同級部隊黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)，也會對基層黨組織建設(shè)起到很好的示范帶動作用。

三是充分認(rèn)清機關(guān)部門黨委、支部書記是黨內(nèi)任職經(jīng)歷的重要平臺。作為部門領(lǐng)導(dǎo)做好黨務(wù)工作，履行好書記職責(zé)，為培養(yǎng)軍政兼通的復(fù)合型人才提供了極好機會。履行得好，就有了豐富的黨的工作經(jīng)驗，在擔(dān)任部主官后，就能更好地履行職責(zé)。如果沒有履行好書記職責(zé)，缺乏黨的意識，對黨的工作不熟悉，任部隊主官后，就容易不按規(guī)矩辦事，搞個人說了算，破壞民主集中制。四是充分認(rèn)清機關(guān)黨的建設(shè)有其自身的特殊性。與部隊黨委不同，機關(guān)部門黨委只討論決定本級機關(guān)工作中的重大問題和自身建設(shè)問題，主要組織進(jìn)行政治工作，行使低于同級部隊黨委一

個等級的權(quán)限。同時機關(guān)是一長制，部門主官的行政職務(wù)與黨內(nèi)職務(wù)一肩挑，正副書記行政職務(wù)有差別，黨委成員大都各管一攤，工作業(yè)務(wù)性、分散性很強，容易混淆個人意志與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，容易將行政職務(wù)帶入黨內(nèi)，容易造成一言堂，容易以政代黨。這些特點決定了加強機關(guān)黨的建設(shè)更需要緊密結(jié)合實際，更需要付出艱苦的努力。

二、要嚴(yán)格規(guī)范工作，切實健全機關(guān)部門黨的建設(shè)的制度機制。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)部分同志對機關(guān)部門黨委、支部的領(lǐng)導(dǎo)制度、自身建設(shè)、議事范圍參照和適用的原則了解不夠，把握不準(zhǔn)，不知道怎么辦。有的機關(guān)部門黨委、支部平時開展活動少，只是在年終總結(jié)、民主評議黨員和組織生活時以黨委、支部名義組織，一些機關(guān)黨員干部有意無意地把自己等同于普通群眾，先進(jìn)性意識和表率作用發(fā)揮不夠好。特別是武警部隊旅級支隊組建時間短，不少同志對機關(guān)部門黨委會與部務(wù)會、首長辦公會的議事范圍和程序、權(quán)限上的區(qū)別不清楚，以部務(wù)會、首長辦公會代替黨委會決定本部門重大問題的現(xiàn)象還比較普遍。制度機制是管根本、管長遠(yuǎn)的，學(xué)習(xí)實踐活動一開始，我們就確立了很強的規(guī)范工作、研究措施的意識，著眼發(fā)揮機關(guān)部門黨委、支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真從五個方面規(guī)范：

一是規(guī)范議事范圍。按照《政工條例》規(guī)定，把機關(guān)部門黨

委、支部議事決策限定在本級機關(guān)及所屬直屬單位的范圍內(nèi)，主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，搞好學(xué)習(xí)教育，進(jìn)行組織生活，培養(yǎng)選拔干部，總結(jié)工作，加強直屬單位建設(shè)等重要事項。

二是規(guī)范理論學(xué)習(xí)和政治教育。思想理論建設(shè)是最根本的建設(shè)，理論素質(zhì)是黨員干部最根本的素養(yǎng)。根據(jù)機關(guān)實際，我們堅持理論學(xué)習(xí)制度，搞好月體會交流、季理論輔導(dǎo)，年學(xué)習(xí)考核、述學(xué)檢查，不斷提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。每月集中組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨中央、中央軍委和胡主席的決策指示，學(xué)習(xí)上級黨委的指示要求，遇有重要指示隨時傳達(dá)學(xué)習(xí)，并結(jié)合部門實際抓好貫徹落實。堅持思想情況分析制度，每月分析一次人員思想情況，抓一次有針對性的政治教育，有什么問題就搞什么教育，不斷增強教育的針對性實效性。

三是規(guī)范機關(guān)黨的組織生活。根據(jù)機關(guān)工作的特殊性，每月召開一次黨委會，上一次黨課，組織一次黨內(nèi)知識學(xué)習(xí)，開一次黨小組會。每半年開一次民主生活會，分別向同級部隊黨委和部門黨員大會報告工作及自身建設(shè)情況。每年組織一次民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過嚴(yán)格的組織生活，使機關(guān)部門黨委、支部對黨員的思想分析經(jīng)常化，黨性鍛煉制度化，黨內(nèi)知識學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，黨員管理規(guī)范化。

四是規(guī)范干部的培養(yǎng)選拔。培養(yǎng)造就一支自覺實踐科學(xué)發(fā)展

觀、有能力推動科學(xué)發(fā)展的黨員干部隊伍，是機關(guān)部門黨委、支部的重要職責(zé)。采取理論集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、傳幫帶和研討交流等手段，不斷提高黨員干部講政治講大局、調(diào)查研究、加強團(tuán)結(jié)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、自我修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新和盯著問題抓落實能力。按照規(guī)定的權(quán)限和程序，每年對本級和直屬隊干部進(jìn)行一次考核，黨委集體研究定檔，并依據(jù)干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，對干部的任免、調(diào)配等作出決定或提出意見，切實做到公開公平公正，激發(fā)機關(guān)干部工作活力。五是規(guī)范對直屬隊的領(lǐng)導(dǎo)。直屬隊直接為首長機關(guān)服務(wù)，政治要求嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，安全責(zé)任大，全面建設(shè)如何，關(guān)系部隊?wèi)?zhàn)斗力，關(guān)系黨委機關(guān)形象。要認(rèn)真研究直屬隊的特點規(guī)律，理順主管與協(xié)管、管人與管事、領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)的關(guān)系，建立健全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機制、分類指導(dǎo)機制、安全管理機制、按綱考評機制和獎懲機制，真正形成加強直屬隊建設(shè)的合力。

三、要加強檢查指導(dǎo)，切實提高機關(guān)部門黨的建設(shè)質(zhì)量水平。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部隊黨委對自身建設(shè)和基層黨組織建設(shè)投入的精力比較多，指導(dǎo)力度也比較大，但對機關(guān)部門黨的建設(shè)思考、指導(dǎo)和檢查較少，往往以部隊黨的建設(shè)和機關(guān)建設(shè)代替機關(guān)黨的建設(shè)。多年來，在評選先進(jìn)司、政、后機關(guān)上，往往只評價業(yè)務(wù)工作，對機關(guān)黨的建設(shè)缺乏明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，抓得好的不能及時總結(jié)表彰，抓得不好也不影響評先進(jìn)，在一定程度上影響了各級抓

機關(guān)黨的建設(shè)的積極性主動性。這是造成機關(guān)部門黨建比較薄弱的一個重要原因。為此我們著力在加大檢查指導(dǎo)幫建力度上下功夫，主要領(lǐng)導(dǎo)帶精兵強將，親自抓好機關(guān)部門黨建的考幫建試點，取得成功經(jīng)驗后及時推廣。

一是把書記隊伍作為關(guān)鍵。書記是班子的主心骨，抓住了書記就抓住了班子。我們采取利用開會、集訓(xùn)、談話等時機，引導(dǎo)機關(guān)部門黨委、支部書記進(jìn)一步明確自身的地位、作用和職責(zé)，牢記雙重身份，負(fù)起雙重責(zé)任，履行雙重職責(zé)，有效提升了書記隊伍履職盡責(zé)的意識。

二是把提高政治領(lǐng)導(dǎo)能力作為重點。圍繞怎樣當(dāng)好機關(guān)部門黨委、支部書記，怎樣參與集體領(lǐng)導(dǎo)，怎樣做好黨務(wù)工作、做好政治工作，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)實踐，引導(dǎo)各級切實在按規(guī)范高標(biāo)準(zhǔn)抓好機關(guān)黨的建設(shè)和做好機關(guān)政治工作中不斷提升黨委、支部的政治領(lǐng)導(dǎo)能力，在提高能力中更好地抓好機關(guān)黨的建設(shè)和政治工作，做到思想敏銳，大事明白，把機關(guān)全面建設(shè)放在政治中來思考，把局部放在全局中來謀劃，把單項工作放在系統(tǒng)中來展開，在任何時候，任何情況下都自覺在思想上政治上行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致，始終高舉旗幟，聽黨指揮。

三是把制度落實作為重點。鄧小平同志指出，對黨內(nèi)制度要當(dāng)作法律一樣堅決執(zhí)行。要堅持在落實規(guī)章制度中加強機關(guān)黨的建設(shè)，用制度教育管理黨員，形成按規(guī)矩按制度按程序按職責(zé)辦事的良好習(xí)慣。事實充分說明，黨內(nèi)法規(guī)制度對于加強黨管黨員、黨管干部是有效的、管用的。近幾年來，我們針對少數(shù)轉(zhuǎn)業(yè)干部不聽招呼、不守規(guī)矩的問題，采取上黨課、過組織生活的方法，收到了很好的效果。不少轉(zhuǎn)業(yè)干部激動地說，我們?nèi)穗m然從部隊轉(zhuǎn)業(yè)了，但還是共產(chǎn)黨員，一定要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

四是把調(diào)查研究作為重要載體。實踐證明，深入調(diào)查研究也是促進(jìn)工作落實的有效途徑。各級部隊黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入機關(guān)部門，與機關(guān)部門黨委、支部成員一道，分析機關(guān)黨的建設(shè)形勢，總結(jié)好的抓法，糾正存在的問題，根據(jù)新的形勢不斷創(chuàng)新黨建工作方法，不斷提升建設(shè)質(zhì)量。不少同志深有感觸地說，通過領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研，我們學(xué)到了不少東西，認(rèn)識有了大的提高，調(diào)研的過程實際是學(xué)習(xí)思考機關(guān)部門黨建的過程，過去不懂不會的，現(xiàn)在基本清楚了，過去認(rèn)識不高，現(xiàn)在真正從思想上引起重視了，從而有效規(guī)范和加強了機關(guān)部門黨建和政治工作。五是把典型引導(dǎo)作為重要手段。運用典型推動和指導(dǎo)工作，是重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和科學(xué)的工作方法。抓好機關(guān)部門黨建也是如此，胸中有全局，手中有典型，工作才有主動權(quán)。學(xué)習(xí)實踐活動開展以來，我們利用機關(guān)業(yè)務(wù)比武、考核和檢驗驗收等時機，有意識地選樹了一批抓好機關(guān)部門黨建和做好機關(guān)政治工作的先進(jìn)典型，結(jié)合年

終總結(jié)進(jìn)行表彰，并與干部選拔任用掛鉤，較好發(fā)揮了典型的示范引導(dǎo)作用。

第三篇：國防生基層部隊工作調(diào)研報告

加強國防生專業(yè)知識技能，進(jìn)一步提高與基層部隊開展工作的效果，已是擺在我們04級國防生面前的一項迫切任務(wù)，需要我們進(jìn)行深入地研究和探討。為加強和提高國防生適應(yīng)基層第一任職的需要，結(jié)合15天在基層部隊的當(dāng)兵實習(xí)過程,對武警森林部隊基層的一日生活制度、訓(xùn)練工作的開展、并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)進(jìn)行了深入地調(diào)查，本文就針對國防生所學(xué)專業(yè)

與基層部隊工作結(jié)合中存在的主要問題及應(yīng)采取的對策，作一嘗試性的探討。

一、國防生所學(xué)專業(yè)與基層部隊工作結(jié)合在的主要問題

國防生是指根據(jù)軍隊建設(shè)需要，由部隊選培辦從簽約高校在校低年級學(xué)生中選拔的培養(yǎng)對象，以及依托普通高校從參加全國高校統(tǒng)一招生考試的普通中學(xué)應(yīng)屆高中畢業(yè)生和保送生中招收培養(yǎng)的青年學(xué)生。雖然在大學(xué)四年里進(jìn)行的是準(zhǔn)軍事化管理，但是國防生對部隊的認(rèn)識特別是基層部隊的認(rèn)識還只是局限在聽聞，真正地深入基層、了解基層,達(dá)到將自身專業(yè)與基層部隊的工作開展相結(jié)合的目標(biāo)還有著很大的差距。雖然我們對國防生所學(xué)專業(yè)與基層部隊工作結(jié)合的認(rèn)識有了很大提高，基本能做到為了適應(yīng)第一任職而進(jìn)行針對性的能力培養(yǎng),鍛煉國防生的綜合素質(zhì)。但是，從實習(xí)的反映和對第一任職的要求標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在如下問題：

(一)、對基層部隊的實質(zhì)了解不充分

國防生雖然經(jīng)歷了四年的準(zhǔn)軍事管理,但是對基層部隊的認(rèn)識只局限與聽聞和書本,沒有親身在基層部隊生活和工作過,通過這次15天的實習(xí),我第一次深入基層,真正地了解了基層部隊的生活和工作,對基層部隊的一日生活制度、軍事訓(xùn)練的開展、思想政治教育工作的開展和森林部隊擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)及主要滅火技術(shù)裝備的種類和用途有了初步的了解。

1、森林部隊主要擔(dān)負(fù)東北、內(nèi)蒙古、云南森林的防火滅火任務(wù)以及維護(hù)林區(qū)治安、保護(hù)森林資源的任務(wù),而我所學(xué)的森林資源保護(hù)與游憩專業(yè)是培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的基本理論、知識和技能，能在旅游管理、旅游規(guī)劃及森林資源保護(hù)方面從事管理、開發(fā)、經(jīng)營和規(guī)劃,將專業(yè)知識,特別是對林火生態(tài)管理方面與部隊的滅火作戰(zhàn)相結(jié)合,熟練掌握gps、衛(wèi)星遙感技術(shù)的運用,有利于我們更好地完成任務(wù)。

2、基層部隊的一日生活制度是緊張而充實的,從早操開始到就寢,一天的生活很有規(guī)律,我們在大學(xué)的開放生活中度過了4年,對部隊的這種生活制度開始肯定存在著不適應(yīng)甚至是感到寂寞和枯燥,我們應(yīng)該在思想方面做好打艱苦的地方工作的準(zhǔn)備,耐得住寂寞。軍人是一個特殊的職業(yè),而且森林部隊更是在艱苦的地區(qū)駐防,只有堅定到基層部隊工作的決心才能安于工作,才能將自己全身心地投入到工作當(dāng)中去。

3、軍事訓(xùn)練是和平時期最基本的軍事實踐活動，是“建設(shè)信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭”的戰(zhàn)略舉措，也是當(dāng)前我軍建設(shè)的主旋律。武警部隊還肩負(fù)著處突反恐的任務(wù),開展軍事訓(xùn)練工作并且提高自己的軍事素質(zhì)是我們這些大學(xué)生急需補習(xí)的課程。“當(dāng)兵不練武,不算盡義務(wù)；練武練不精,不算合格兵”這句話就是最好的說明,我們對軍事方面的學(xué)習(xí)太欠缺,特別是實戰(zhàn)情況更是沒有了解,森林部隊在進(jìn)行防滅火作戰(zhàn)的過程充滿危險,只有熟練掌握各種滅火裝備的用途,具備良好的體能素質(zhì),才能完成任務(wù)。

(二)、在大學(xué)學(xué)習(xí)的過程與基層工作聯(lián)系不緊密

作為森林部隊的第一屆國防生,我們的培養(yǎng)還是在一個摸索階段,在大學(xué)的學(xué)習(xí)課程還只是專業(yè)方面,針對基層工作的開展沒有太明確的針對性；另外在國防生的集訓(xùn)和學(xué)習(xí)過程中主要是在機關(guān)和指揮學(xué)校,這和基層部隊還是有一定差別。其次在大學(xué)課程設(shè)置方面,國防生的課程與普通大學(xué)生相同,但是部分課程對于我們的實際工作作用并不大,可以選取部分對基層工作開展有幫助的科目進(jìn)行替換。

作為大學(xué)生干部,與部隊原生成干部相比,我們?nèi)狈Ξ?dāng)兵的經(jīng)歷,能與他們進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)更有利于我們的發(fā)展和進(jìn)步。部隊是一所大學(xué)校,我們畢業(yè)到部隊其實就是普通一兵,要以一名戰(zhàn)士的心態(tài)去工作和學(xué)習(xí),以最快的速度融入基層,多到基層去體驗生活,多虛心向基層干部學(xué)習(xí)和請教,只有這樣才能知道自身所欠缺的東西。

二、加強國防生專業(yè)與基層工作結(jié)合的對策

(一)、牢固專業(yè)知識,了解基層需要,增強專業(yè)與基層部隊工作的結(jié)合當(dāng)前，我們在專業(yè)知識方面的掌握大部分是理論的,如何將理論跨越到實踐,再將實踐跨越到工作中是一個重要的問題。森林部隊的管轄區(qū)域的森林覆蓋面很大,了解森林層分以及生態(tài)群落能夠為更好地完成任務(wù)打下基礎(chǔ),我們森林資源保護(hù)與游憩專業(yè)就是對森林的生態(tài)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃，在春防和秋防的期,控制好生態(tài)環(huán)境可以有效地防止火災(zāi)的發(fā)生,不同的地區(qū)其氣候有不同的特點,根據(jù)地域性的差異向戰(zhàn)士教授生態(tài)學(xué)知識,讓戰(zhàn)士具備判斷林分、群落的能力,可以讓戰(zhàn)士在滅火作戰(zhàn)中

第四篇：基層黨建工作調(diào)研報告材料

根據(jù)市局黨委統(tǒng)一要求和安排，圍繞解決支隊在基層黨建方面面臨的緊迫問題，近期對支隊工作進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、調(diào)研基本情況

采取座談?wù){(diào)研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到xx支隊一大隊黨支部、二大隊黨支部組織開展了調(diào)研活動。共組織召開座談會x次，訪談黨員x人。通過對支隊黨支部黨的建設(shè)工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實問題進(jìn)行了深度思考，面對面、心貼心向基層黨員詢計問策，對下一步基層黨支部建設(shè)工作的推進(jìn)路徑有了更加清晰的認(rèn)識。

二、黨建工作成效

今年以來，xx支隊按照中央和省、市和市局工作部署，堅持全面從嚴(yán)治黨要求，以堅決落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為根本，不斷實現(xiàn)黨建工作向縱深推進(jìn)，為支隊完成各項工作任務(wù)提供了強有力的思想組織保障。支隊黨總支始終站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度，不斷強化責(zé)任意識和主業(yè)意識，切實加強統(tǒng)籌謀劃和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，在抓好日常分管業(yè)務(wù)工作的同時，從嚴(yán)抓好分管范圍內(nèi)黨建工作，經(jīng)常性聽取基層黨支部情況匯報，經(jīng)常性征求黨員干部意見建議，經(jīng)常性開展專題督導(dǎo)檢查，真正將黨的建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。

一是嚴(yán)抓思想建設(shè)，強化理論武裝。堅持把加強思想建設(shè)擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”等學(xué)習(xí)教育活動。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育與支隊業(yè)務(wù)工作相融合，振奮精神、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。強化意識形態(tài)陣地建設(shè)，以辦公場所、網(wǎng)站、短信平臺、微信平臺作為宣傳主陣地，設(shè)立宣傳專欄，開設(shè)理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識形態(tài)“微傳播”，確保正確的思想導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向。

二是嚴(yán)肅政治生活，強化紀(jì)律建設(shè)。堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，全面加強黨支部建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨員干部剛性約束，教育引導(dǎo)支隊全體黨員牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)xxx在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署。嚴(yán)格民主集中制原則，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，確保黨內(nèi)政治生活正常化、規(guī)范化。

三是突出政治功能，加強組織建設(shè)。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，結(jié)合黨組織到期換屆工作，在嚴(yán)格程序、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)上，配齊配強支部班子，不斷強化基層組織領(lǐng)導(dǎo)核心。積極開展黨日活動，先后組織開展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動，有效激勵了黨員的擔(dān)當(dāng)意識和榮譽意識。

四是踐行黨的宗旨，強化過硬作風(fēng)。嚴(yán)格落實中央、省、市有關(guān)規(guī)定精神，抓住重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)不斷糾正“四風(fēng)”問題。重點針對隊伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實“寬松軟”、管理“粗濫亂”、態(tài)度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現(xiàn)，研究整改方案，通過開展培訓(xùn)、深化紀(jì)律整頓、改進(jìn)措施方法、加強輿論宣傳等具體措施，精準(zhǔn)發(fā)力、嚴(yán)查實改，實現(xiàn)了隊伍精神面貌、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)形象的全面提升。

五是堅持懲防并舉，強化廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實述職述廉、廉政承諾、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度，全面加強干部管理。建立健全權(quán)力清單，梳理崗位職責(zé)，加強風(fēng)險防控，切實做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。強化廉政監(jiān)督檢查，建立了定期檢查、日常抽查、節(jié)假日和重大活動重點檢查制度。

三、存在主要問題

一是基層黨支部規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平還不高，在陣地建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)臺賬等方面，仍存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象。部分支部由于工作任務(wù)比較繁重，組織生活制度落實不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設(shè)水平。

二是黨務(wù)工作者能力有待進(jìn)一步增強。近年來，市局持續(xù)加大培訓(xùn)力度，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。各支部書記履行“一崗雙責(zé)”不夠嚴(yán)格，面對新時期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識。

三是對黨支部指導(dǎo)督促不到位。對堅定理想信念的督導(dǎo)不夠有力，導(dǎo)致一些黨員干部在落實決策、執(zhí)行紀(jì)律方面不能做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、過硬。對基層黨建工作督促檢查跟進(jìn)不及時，個別黨支部“三會一課”制度流于形式，批評和自我批評力度不夠。

四是基層黨建保障和監(jiān)管力度還需加強。黨建工作保障機制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。比如，支部開展學(xué)習(xí)教育活動閉門學(xué)習(xí)多，實踐教育少;擠出時間、創(chuàng)造條件保障工作多，保障學(xué)習(xí)教育偏少。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是創(chuàng)新進(jìn)取意識不強。面對機關(guān)黨建不斷發(fā)展變化的新形勢，學(xué)習(xí)研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習(xí)慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。二是執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。對各黨支部管黨治黨存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問題，有時存在“老好人”思想，在責(zé)任上肩、任務(wù)落實上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。三是常抓不懈韌勁不夠。對黨建工作的艱巨性、復(fù)雜性、長期性認(rèn)識不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。

四、解決問題思路

針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我將認(rèn)真按照各級關(guān)于加強從嚴(yán)治黨工作的指示要求，推動基層黨建工作嚴(yán)格落實做好。

一是加強責(zé)任落實。牢牢上緊狠抓落實這個弦，認(rèn)真履行黨總支、黨支部各位委員責(zé)任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單。認(rèn)真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責(zé)任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進(jìn)措施，真正把“虛”變實;結(jié)合實際制定黨建工作任務(wù)清單，將黨建工作任務(wù)條目化、具體化、指標(biāo)化，真正把“粗”變細(xì)。制定科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)，在突出重點、細(xì)化量化、便于操作、切實管用等方面下更多功夫，通過科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)機關(guān)黨建工作不斷上水平。定期通報督查情況，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，跟蹤抓好整改落實;推行各級黨組織書記黨建工作述職評議制度;實行黨建工作層層考核機制，并嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，將黨建工作納入考核。

二是加強黨員教育。把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過理論中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)報告、知識競賽等形式，教育引導(dǎo)黨員干部用xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動。定期檢查通報黨員干部利用“學(xué)習(xí)強國”平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)、參與競賽情況。推進(jìn)黨員教育管理規(guī)范化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴(yán)格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，做到黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出。以增強黨組織生機活力為著力點，認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。

三是加強支部管理。堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，努力把每個黨支部都打造成過硬黨支部。注重加強對支部書記和黨務(wù)干部的教育培養(yǎng)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。實行黨的基本制度落實情況月報制度，對各黨支部“三會一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行通報，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)生活。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，大力開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務(wù)實管用、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出有效的目標(biāo)。

第五篇：基層黨建工作調(diào)研報告

基層黨建工作調(diào)研報告

基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的重要職責(zé)。基層黨建工作的好壞直接農(nóng)村改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。如何在新的形勢下把基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機結(jié)合起來，是擺在基層黨委面前的一項緊迫課題。

一、改革創(chuàng)新，為推動組織工作奠定堅實的基礎(chǔ)

黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，全面體現(xiàn)了黨的建設(shè)改革創(chuàng)新的思想路線。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須爭當(dāng)解放思想的排頭兵，帶頭轉(zhuǎn)變精神狀態(tài)，把精神面貌從“穩(wěn)”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，帶頭打破束縛我們思想觀念的條條框框，切實把加強基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)作為組織工作的重中之重，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措，為推動組織工作奠定堅實的思想保證。

一是要創(chuàng)新工作理念。以十七大精神為指導(dǎo)，把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到組織工作的方方面面，堅持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改善結(jié)構(gòu)、完善功能、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧為宗旨，在黨建領(lǐng)導(dǎo)方式、組織設(shè)置、黨員教育管理、黨員活動陣地、活動內(nèi)容及人才隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層黨內(nèi)民主建設(shè)方面，打破條條框框的束縛，結(jié)合實際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步健全工作制度、完善工作機制、創(chuàng)新工作載體，打開組織工作新局面。

二是要創(chuàng)新工作思路。適應(yīng)城鄉(xiāng)發(fā)展日益融合，聯(lián)系日

趨精密，“兩新”組織大量出現(xiàn)，黨員流動頻繁，黨員從業(yè)多元化的要求，樹立城鄉(xiāng)一體黨建工作理念，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作一體規(guī)劃、城鄉(xiāng)黨建資源一體配置、城鄉(xiāng)黨建事務(wù)一體管理、城鄉(xiāng)黨建服務(wù)一體開展、城鄉(xiāng)黨建考評一體進(jìn)行的工作機制。進(jìn)一步完善黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建多層次、多渠道、全方位的服務(wù)平臺。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。進(jìn)一步改革干部選拔任用工作機制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作機制及干部教育培訓(xùn)機制，加強干部隊伍建設(shè)。

三是要創(chuàng)新工作舉措。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動各項工作。立足基層工作實際，以強烈的危機感和憂患意識，積極探索研究基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)方面的新情況、新途徑和新問題，開創(chuàng)工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動全處干部群眾思想的大解放，努力形成全處一盤棋，上下一條心，共謀全處發(fā)展的良好氛圍，真正把全處上下的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展這個第一要務(wù)上來，統(tǒng)一到推進(jìn)我處跨越發(fā)展的偉大實踐中來，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。

四是要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。以改革創(chuàng)新的精神，始終抓住黨的建設(shè)這個根本，進(jìn)一步完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)方式，把各級黨組織建設(shè)成為推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)。堅持不懈地加強基層組織建設(shè)，始終不渝地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，不斷提高各級干部推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的能力。把提高

黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾上來，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果來檢驗組職工作成效。

二、進(jìn)一步解放思想，以改革創(chuàng)新精神推動組織工作 一是要把“整合”作為基層黨建工作的根本方法。新形勢下推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展，離不開對各類黨建資源進(jìn)行合理開發(fā)、優(yōu)化配置、科學(xué)管理和充分利用。要整合各種資源，形成有效推進(jìn)基層黨建工作的整體合力。一要整合組織資源，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。二要整合干部資源，提升發(fā)展能力。三要整合人才資源，激發(fā)創(chuàng)造活力。

二是要把“服務(wù)”作為基層黨建工作的基本手段。一要解放思想、改革創(chuàng)新，圍繞更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)民生民意。要轉(zhuǎn)變工作職能，強化服務(wù)意識，把建設(shè)服務(wù)型組織作為基層黨的建設(shè)的頭等大事來抓。二要把建設(shè)服務(wù)型黨組織作為黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容和核心指標(biāo)進(jìn)行考核，并將考核評價結(jié)果與各類經(jīng)濟(jì)待遇保障結(jié)合起來。推行黨組織書記抓黨建工作述職述評制度，將服務(wù)舉措、成效作為衡量黨建工作優(yōu)劣的重要指標(biāo)。三要建好活動陣地，構(gòu)筑服務(wù)平臺，搭建黨組織服務(wù)群眾的有效載體。四要做好流動黨員的管理服務(wù)工作。

三是要把“民主”作為基層黨建工作的重要抓手。基層民主建設(shè)是黨的建設(shè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。要緊緊圍繞民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督這四個環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)基層民主建設(shè)。

四是要把“和諧”作為基層黨建工作的價值取向。基層

黨的工作應(yīng)緊扣和諧主題，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，更好地促進(jìn)和諧社會的發(fā)展。

五是要把“創(chuàng)新”作為基層黨建工作的內(nèi)在動力。一要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，創(chuàng)新基層黨的組織建設(shè)，真正實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機結(jié)合。二要圍繞基層黨組織活力，創(chuàng)新基層黨的組織建設(shè)。三要圍繞改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新基層黨建工作。建立健全決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督要求，改進(jìn)和完善各級黨組織抓黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、措施辦法。

六是要把“統(tǒng)籌”作為基層黨建的考核關(guān)鍵。要強化各級黨組織抓黨建的自覺性和責(zé)任感，健全完善黨建工作責(zé)任制考核評價體系，把基層黨建考核與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)考核統(tǒng)籌進(jìn)行，同步考核，同步推進(jìn)。一要改進(jìn)考核辦法，增強考核評價的科學(xué)性。二要細(xì)化考核內(nèi)容，增強考核評價的可操作性。三要兌現(xiàn)考核獎懲，增強考核評價的實用性。

黨的基層組織應(yīng)充分認(rèn)清新時期和新形勢下黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和充分性，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設(shè)高素質(zhì)基層干部隊伍為關(guān)鍵，以改革和完善基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。最終通過全黨上下共同努力，使我們黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永葆先進(jìn)性、經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨，帶領(lǐng)人民群眾實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會穩(wěn)定、人

民幸福。