第一篇：新時期如何做好基層社區黨建工作

新時期如何做好基層社區黨建工作

新時期如何做好基層社區黨建工作

隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，政府各項職能的轉變，“小政府，大社會”格局的形成，社區作為整個社會的細胞，黨建工作開展的如何對整個社會的發展有著直接的影響。針對新形勢，必須要進一步解放思想，深刻領會圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的時代要求和豐富內涵，加強探索，大膽實踐，不斷將基層組織建設工作提高到新水平。

一、全面提高自身素質是做好社區黨建工作的前提和基礎

社區黨建是一項地區性、社會性、群眾性、公益性的工作，加強基層組織建設是社區黨建的首要任務。必須始終緊跟形勢的發展要求，著力創新組織建設，充分發揮街道、社區黨組織在社區黨建中的領導核心和組織協調作用。

1、抓班子，強化自身建設。整合社區黨組織資源，建立一個以社區黨組織為核心，職責明確的社區體系，健全一套資源共享、優勢互補、共駐共建的協調運行機制，建設一支政治素質好，群眾公認、熟悉社區建設和管理工作，團結協調的社區領導班子和社區工作者隊伍，作為社區黨組織建設的核心。為充分發揮班子的合力，首先從自身抓起，一是加強學習，堅持支部學習制度。每月黨支部成員集中學習，通過常抓不懈，進一步提高班子成員的政治理論水平和業務水平。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。

2、抓隊伍，提高黨員素質。一是建立健全黨建工作制度。使黨的組織、黨的管理制度化。二是豐富教育形式。黨員教育要在對象上有區別性，內容上有針對性，形式上有多樣性。針對不同內容、不同人群，采取集體學習與個人學習相結合的學習形式。依托農村黨員干部現代遠程教育站點，組織黨員干部學習新黨章和各項政策法規；組織播放黨員電教片教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。針對外出務工黨員、身體不好、臥病在床的老黨員和臨時不能參加組織生活和黨課的黨員，進行逐戶走訪，為他們送去學習書籍，做到“送課到家庭，送課到樓院”。三是分類管理黨員隊伍。要嚴格執行黨員管理的有關規定，積極推進社區黨員分類管理工作。如，對離退休黨員干部，要及時理順關系，使機關、企事業單位的退休黨員的組織關系及時轉到居住地黨組織，通過建立老干部支部和關工委，積極發揮其作用，使之做到老有所養、老有所教、老有所為、老有所樂；對流動黨員，要嚴格執行《流動黨員活動證》制度，及時登記好其基本信息、流動原因、去向和發揮作用等情況，通過建立流動黨支部、臨時支部、黨員聯絡站等形式，把他們納入組織的有效管理中；對待業、失業黨員，重點要幫助他們增強黨性觀念、群眾觀念和組織紀律觀念，做到失業不失志、帶頭再就業，自覺維護黨員的形象；對在職黨員，要本著“提高質量、活動適量、發揮特長、形式多樣”的要求，結合其自身的職業特點和專業特長，設置參與社區活動的相應崗位，為他們發揮作用搭建舞臺。總之，要強化黨員的分類教育管理，做到因材施教、因人設崗，充分發揮各類黨員的旗幟作用。

二、不斷強化服務意識是做好社區黨建工作的根本和途徑 服務社區、服務群眾是社區黨建工作的根本出發點和落腳點。要以“創先爭優”活動為抓手，圍繞“服務居民群眾、構建和諧社區”這一主題，深入開展創建平安和諧社區和爭當“五個模范”共產黨員活動，增強服務意識，完善服務網絡，改進服務方式，拓寬服務領域，進一步增強社區黨建工作的生機和活力。

1、注重增強服務意識。在新形勢下，社區黨組織和廣大黨員要深刻理解社區服務的內涵和外延，認真貫徹黨的群眾路線，時刻關注群眾需求，不斷增強服務意識，牢固樹立起“大服務”的理念。要把群眾是否滿意作為檢驗街道、社區黨建工作的重要標準，把服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿街道社區黨組織活動始終。

2、注重完善服務網絡。調動社區群眾和駐區單位的積極性，共同參與街道社區服務體系建設，通過有效整合社區各種資源，形成多層次、全方位的街道社區服務體系。充分利用網絡、廣播、有線電視、電話、宣傳手冊、宣傳卡片等媒體和手段，加強社區黨組織與居民的溝通和聯系，促進社區服務網絡建設。按照無償服務和有償服務相結合的原則，鼓勵和支持各類組織、企業和個人開展社區服務，并加強對各類服務組織的監管，保證社區服務工作的健康發展。

3、注重改進服務方式。社區黨組織要根據新形勢下社區群眾多層次、多樣化的生產、生活需求，及時調整工作思路，改進服務方式，實現“五個轉變”，即由被動響應向主動服務轉變、由事后補救向事前服務轉變、由隨意運作向規范服務轉變、由單純的事務辦理向提供社區綜合服務轉變、由多個機構多頭受理向“一站式”“一條龍”服務轉變，努力形成科學、管用、便捷、高效的社區服務群眾工作新機制，使社區黨組織和黨員真正成為社區群眾“溫暖的家”、“貼心的人”。

4、注重拓寬服務領域。社區黨組織要堅持以人為本，推行“10＋ 5”服務，著力拓寬服務領域，提高服務覆蓋面。其中，“10”是十個系列服務，即社保就業、社區救助、社區衛生、社區人口和計劃生育、社區法律援助、社區文體教育、社區流動人口、社區安全、社區環境治理和便民利民服務，“5”是“五助”服務，即助老、助孤、助殘、助困和助學。通過為社區群眾提供多層次、多樣化的物質文化服務，下大力氣解決群眾最關心、最急切的問題，把黨的建設各項工作有機融合到社區服務中去。

5、注重創新服務載體。認真總結近年來街道、社區開展各類學習教育活動的成功經驗，積極探索建立集目標、活動、管理、考核于一體的黨員參加社區活動的運行機制，進一步提高黨員參與社區建設的自覺性，使黨員成為服務社區群眾的熱心人。要根據按需設崗、因事設崗、發揮特長、自愿參與的原則，創新黨員服務群眾的有效載體，搭建黨員聯系群眾的實用平臺，力爭讓各類黨員都能夠參與服務。要繼續深化“雙融雙建”活動，推廣黨員記民情日記、制發民憂卡、建立民憂檔案等各種好的做法，結合我區社區“五訪”主題實踐活動（重癥病人重點訪、生活困難及時訪、生病住院隨時訪、居民病故上門訪、弱勢群體定期訪），創新活動載體，積極開展黨員服務承諾制、結對幫扶和黨員志愿者等工作，使黨員真正做到訪百家門、知百家事、解百家難，努力構建全方位的黨員服務社區群眾的工作新格局。

三、努力增強創新意識是做好社區黨建工作的動力和保障

社區黨組織工作要不斷適應新時期、新目標、新發展的要求，就要大膽科學地堅持改革創新。

1、創新投入方式。要建立由政府資助、社會捐助及有關服務收費為主要資金來源的多元化社區發展籌資機制，不斷拓寬資金來源渠道，保證社區的正常運轉和開展各種活動的需要。要搞好社區內配套設施，特別是公益性服務設施的建設。調動社會各方面的力量，建立多元投入機制，切實搞好社區公建配套設施建設，逐步改善社區服務中心、體育文化活動中心等設施緊缺的情況。要圍繞居民群眾生活多樣化的需求，不斷拓寬服務領域，從面向老年人、殘疾人、社會貧困戶、優撫對象的福利服務項目，逐步擴展到托老托幼、家政中介、文化娛樂、社區醫療、法律咨詢等面向轄區全體居民的便民服務產業，不斷夯實社區自我發展的經濟基礎。

2、創新工作機制。由社區黨支部牽頭，社區內有關黨組織負責人和在職黨員參加，在社區一級建立黨建工作協商會議，組織、協調開展社區黨建具體工作和社區服務具體活動，保證上級各項工作部署落到實處。定期召開專題會，研究制定切實可行的工作規劃和年度計劃，研究解決社區黨建的新情況、新問題，切實加強指導、督促和檢查。要建立由社區黨組織牽頭，駐區有關單位基層黨組織參加的聯建機構，圍繞轄區內的社區性、群眾性、公益性工作，溝通情況，交流經驗，研究、協調社區黨建和社區建設工作中的重要問題。完善社區黨建檢查評價機制。要加強對社區黨建工作責任落實情況的督促、檢查和評價，下級黨組織要定期向上級黨組織匯報開展黨建工作情況。要將創建“先進黨支部”等評比活動與發揮全體黨員的先鋒模范作用相結合，突出黨員先進性教育。加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如適時召開黨員評議會等，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等。對工作出色的黨組織和黨務工作者進行表彰，形成良好的激勵導向。

3、創新活動載體。社區黨組織工作要時刻以科學發展觀為統領，堅持與時俱進，善于針對中心工作，尋找出有效途徑和智能體，促進社區黨組織工作更加靈活、多變、豐富多彩。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是各社區黨組織充分利用標準化活動室資源，經常舉辦讀書演講會、才藝和書畫展等活動，把廣大黨員凝聚在黨組織周圍，不斷夯實黨執政的組織基礎。創新載體，要突出重點，把握難點，貼近社區居民，貼近生活。要善于把社區居民最關注的焦點、熱點、難點作為社區黨組織活動載體的創新點，創出水平，創出實績，創出成效。ww w.5 Y k j.CoM文 章 來源

第二篇：淺談如何做好新時期社區黨建工作

淺談如何做好新時期社區黨建工作 加強和改進新形勢下社區黨建工作，是全面貫徹黨的十七大精神的迫切要求，是深入學習和實踐科學發展觀活動，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的迫切要求。社區作為整個社會的基礎，如何做好新形勢下社區黨建工作？作為一名社區黨總支書記，筆者感覺應該從以下幾方面著手：

一、以德為先，抓班子、帶隊伍，提高思想素質

社區黨組織的根本任務，就是要全心全意實踐黨的宗旨。社區黨總支要找準居民反映最強烈、最需要解決的問題，實實在在地為轄區居民辦實事、辦好事，以此開創社區黨建工作的新局面。作為一名社區書記，要充分發揮社區黨組織的職能作用，促進各項工作的有序推進。一是要抓好班子團結，凝聚人心，匯聚集體資源要素，充分調動社區委員力量，組織協調，形成“上下一盤棋”的強大合力。一把手只有能團結人，才能抓好班子，帶好隊伍。二是要加強學習，黨總支要求班子成員每月讀一本好書，每周寫一篇學習筆記，不斷提高“兩委”班子的思想政治素質。“學習是取之不竭的源泉”，也是提高領導能力和領導水平的重要途徑。三是要真誠交流，強化坦誠相見、合作共事的意識。多溝通、多交流是提高社區成員凝聚力的重要環節。四是要練好“三會”基本功，即“會做、會說、會寫”。首先要學會做，工作中要求每名社區委員，都要站在構建和諧社區的高度，去嚴細認真的做好每一天的工作。把居民“急、愁、難”的小事，做為自已的大事去做。只要是關乎居民切身利益的事情，就沒有大小之分，社區要切實為居民解決。其次要會寫，居民是社區活動的主體，作為這一主體組織者的社區委員，就應該對自己所開展的活動進行概括和總結，把經驗性和規律性的東西寫出來，形成信息上報街道并存檔。我們康樂社區，今年要求社區委員，上報信息被街道月報和金州黨建網采用，年終達到一定數量的，將給予一定獎勵，目的就是鼓勵委員鍛煉寫作能力。第三要會說，而且要說得生動具體。社區委員的知識結構不同，年輕

同志比較多，社會閱歷少，加上年齡差距，說起話來不能曉之以理，動之以情，有的講話重點不突出，語言不簡練，不能很好的把黨的政策、法規說明白，讓居民感到缺乏信任感和親切感。社區就利用工作例會、居民組長會、讀書交流會等形式讓他們說，說一說自己負責工作的有關政策要求，大家都要努力在實踐中鍛煉自己的口才，才能練出一套會說的基本功。

二、作好表率，樹立班子成員良好形象

領導班子團結與否，直接影響社區整體工作。我們在班子成員中提出：“與時俱進站排頭，團結協調作表率”。即“勤奮工作，作社區委員的表率；發揮作用，作黨員的表率；爭先創優，作同行的表率”的工作原則。俗話說，“榜樣的力量是無窮的”，作為社區書記，要體現“利為民謀、權為民用”，在工作中要身體力行作表率;社區工作者在工作中，要以強烈的工作責任感、使命感和緊迫感來爭先創優。為人表率，用自身的實際行動去感召大家、影響大家，凝聚大家。一要各項工作走在前、干在前,作大家的表率，一把手要把社區當成一個大家庭，不僅要為大家作表率，還要關心社區成員的成長進步，使大家心往一處想，勁往一處使，提高社區的凝聚力。二要有寬闊的胸懷。做到以誠待人，胸懷寬廣，容別人言行，容別人缺點，以良好的個人素質不斷減少不必要的矛盾。用規范的機制協調班子。做到各司其職不越權，有效避免權限交叉，工作碰撞。三要作埋頭苦干，做積極進取的表率。要扎扎實實地深入社區，開展調查，掌握第一手資料，實事求是地為社區發展出謀劃策；在平時工作中應堅守崗位，做到吃苦在先，享受在后；對班子的勤政、敬業起到良好的表率作用。樹立班子成員在群眾中的良好形象。

三、抓住黨建核心，努力在增加凝聚力和戰斗力上下功夫

社區黨建的體制建設，應該是在充分考慮社區黨建內在規定和現實的要求基礎上，進行的體制建設，一切要從實際出發，力求實效。

（一）在黨員管理方面，我們社區針對黨員實際情況進行細化類別，區別管理。第一、社區按照在職、退休黨員和失業黨員分層次管理，實現人員管理制度化，黨務工作規范化、科學化、清晰化。第二，針對社區特殊的失業黨員群體，社區建設了失業黨員檔案，并利用各種機會為失業黨員提供了就業機會。第三，對于流動黨員，社區對他們的情況進行跟蹤了解，達到對流動黨員動向明了，方便組織管理。

（二）在學習形式上，社區落實“三會一課”制度，針對不同內容、不同人群，采取集體學習與個人學習相結合的學習形式。社區以學習實踐科學發展觀學習活動，為黨員理論學習重點，以政策宣傳、精神傳達為學習主線。針對外出務工黨員、身體不好、臥病在床的老黨員和臨時不能參加組織生活和黨課的黨員，進行逐戶走訪，為他們送去學習書籍，做到“送課到家庭，送課到樓院”。

（三）在設崗定責方面，黨員對“崗位”進行重新設定，并就“崗位”工作經驗進行座談。通過交流和溝通，黨員提出許多為居民更好服務的意見和建議，通過設崗定責活動讓“為人民服務”的宗旨落到實處，真正達到與居民血肉聯系的目的。

（四）制定詳細的黨員培養發展計劃，安排專人培養，本著堅持標準，慎重發展的原則，做到成熟一個發展一個，把真正符合黨員標準的先進分子吸收到黨員隊伍中來，不斷補充黨員隊伍的新鮮血液。

四、打造好社區服務平臺 努力推進“惠民”工程

胡錦濤總書記指出，群眾利益無小事，凡涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。溫家寶總理在今年的政府工作報告中指出：“在應對國際金融危機的困難情況下，我們更加注重保障和改善民生，其實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。”

康樂社區以扶貧幫困和再就業工作為重點，統籌做好社區服務保障工作。我們實施了“惠民”工程，核心就是服務社區居民群眾，切實解決好社區居民生活。一是把再就業工作放在首位，組織大齡失業人員參加普惠制培訓，凡有就業要求的居民，社區盡最大努力幫助提供就業，要為大齡社區居民辦理社保；對轄區符合醫保條件的老年人辦理醫療保險，慢性病檢診申報；將退休人員全部納入社區管理，實行社會化管理。二是關心弱勢群體，傾民聲、解民愁。嚴格按照上級的政策要求，及時摸清困難家庭真實情況，對符合條件的困難家庭應保盡保，隨時調整。關愛殘疾人工作是社區的重要工作之一，為更好地做好殘疾人工作，社區設有殘疾人專干，建立殘疾人檔案，入戶走訪殘疾人，幫助解決實際困難，有工作能力的盡量幫助就業。

雖然走上社區書記崗位2年了，但是，社區黨建工作對我來說還是個全新的課題。我將繼續加強對社區黨建內涵、組織載體和運作規律的學習和探索，進一步把康樂社區的黨組織凝聚力發揮出來，把黨員的先鋒模范作用發揮出來，為豐富社區黨建積累新的經驗。

第三篇：如何做好新時期黨建工作

如何做好新時期黨建工作

黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的不斷發展和政治體制的不斷完善，基層黨組織在開展黨建工作方面的問題也漸漸暴露出來。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對當前和今后一個時期加強和改進黨的建設作出了部署，為新時期機關黨建工作提供了新內容、新課題、新要求。黨組織設臵不健全、不規范；組織制度不落實，組織作用不明顯等問題的出現已經不容忽視。這些問題若不能很好解決，黨組織的核心作用及黨員的先鋒模范作用就得不到有效地發揮，黨的先進性也將無法體現，黨風廉政建設也難以深入。現就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

一、轉變觀念，提升對黨建工作重要性的認識 一是要用主要精力抓黨的建設。每一個基層領導干部，都應該充分認識到“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的觀念，結合本單位實際，堅定不移地貫徹、落實中央和上級指示精神，充分利用好中心組理論學習、黨課、政治理念學習等學習時間，學習黨的路線、方針、政策和黨的理論知識，以抓黨建工作提高黨員思想隊伍建設，提高干部隊伍素質，從而高質量、高水平地開展各項業務工作。

二是以改革的精神大膽創新。新形勢下的基層黨建工作，應始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以開拓創新的精神和銳意進取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，只有這樣才能體現時代性，把握規律性，富于創造性。同時，創新基層黨建工作還要充分調動基層廣大黨員干部的積極性和創造性。

二、樹立虛實結合的觀念，解決空泛飄浮的問題。堅持虛中有實，實中有虛，虛實結合，是做好機關黨建工作的重要方法。目前，一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作除了組織黨員、干部學學文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動，沒有其他事可做。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變為空泛飄浮，使機關黨建工作難以收到應有的效果，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性，甚至在一定程度上損害了機關黨建工作的聲譽和形象。要扭轉這一局面，就必須牢固樹立虛實結合的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關系。

1、要以虛促實。由于機關黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導來發揮作用的，因此，如何準確地把握“虛”的思想，使之成為可調控、可引導的目標，就成了機關黨建工作落到實處、取得實效的關鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與干部職工交心做朋友，才能真正摸準他們的思想脈搏，有針

對性地做好思想政治工作。

2、要以實帶虛。及時有效地化解干部職工的思想問題，是機關黨建工作的一項重要任務。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，干部職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了

三、強化教育，創新黨員教育形式

為保持思想上的一致性，基層黨組織會定期舉行黨員教育活動，但是久而久之黨員教育就會在對象上缺乏區別性、內容上缺乏針對性，形式上缺乏多樣性。導致一些黨員接受教育態度不積極。要解決這一問題一是要將單一的教育內容與豐富多彩的教育形式相匹配。要教育黨員，首先要吸引黨員，豐富的文化娛樂、文藝體育等活動，對黨員特別是青年黨員具有相當大的吸引力和感染力。在陶冶情操的同時也增強了黨的理論知識的宣傳教育效果。二是積極開展啟發自我、自我教育和集中教育等活動。日常工作和學習中，多樹立模范黨員的典型，使我們黨員在自我對照和自我批評中找出差距，從而加強自我提升。三是增進教育的雙向交流。即黨員群眾與黨員領導干部之間的交流。思想政治教育效果的取得，關鍵在于通過“雙向交流”充分發揮教育的整體效能，收到事半功倍的效果。

四、創新工作思路，針對黨建工作的時代性加速黨建工作創新

1、創新思想政治工作，增強黨的凝聚力。

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施，建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為中心工作服務的過程中得到改善和加強。

2、創新黨建活動載體，提高黨建工作的影響力。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕

黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生產經營和崗位工作，做到內容具體，標準清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態。

3、創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設臵形式，形成縱橫協調、運轉有序的組織管理體系。應著重創新以工作性質、職能歸口、領導分工、工作范圍為一體的支部架構，實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。要將創建“好班子”、“先進黨支部”活動與發揮全體黨員的先鋒模范作用相結合，突出黨員先進性和純潔性教育。既抓班子、抓隊伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗臶，一個干部一根標桿”。堅持“三會一課”制度。做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等。

總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗，又要不斷改革創新，才能在新的實踐中推動基層黨組織建設不斷取得新的發展和進步。

第四篇：如何做好新時期黨建工作

黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分，隨著社會主義市場經濟的不斷發展和政治體制的不斷完善，基層黨組織在開展黨建工作方面的問題也漸漸暴露出來。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對當前和今后一個時期加強和改進黨的建設作出了部署，為新時期機關黨建工作提供了新內容、新課題、新要求。黨組織設臵不健全、不規范；組織制度不落實，組織作用不明顯等問題的出現已經不容忽視。這些問題若不能很好解決，黨組織的核心作用及黨員的先鋒模范作用就得不到有效地發揮，黨的先進性也將無法體現，黨風廉政建設也難以深入。現就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

一、轉變觀念，提升對黨建工作重要性的認識

一是要用主要精力抓黨的建設。每一個基層領導干部，都應該充分認識到“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的觀念，結合本單位實際，堅定不移地貫徹、落實中央和上級指示精神，充分利用好中心組理論學習、黨課、政治理念學習等學習時間，學習黨的路線、方針、政策和黨的理論知識，以抓黨建工作提高黨員思想隊伍建設，提高干部隊伍素質，從而高質量、高水平地開展各項業務工作。

二是以改革的精神大膽創新。新形勢下的基層黨建工

1作，應始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以開拓創新的精神和銳意進取的勇氣，不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法，只有這樣才能體現時代性，把握規律性，富于創造性。同時，創新基層黨建工作還要充分調動基層廣大黨員干部的積極性和創造性。

二、樹立虛實結合的觀念，解決空泛飄浮的問題。堅持虛中有實，實中有虛，虛實結合，是做好機關黨建工作的重要方法。目前，一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作除了組織黨員、干部學學文件、讀讀報紙、聽聽講課、看看錄像、寫寫心得、搞搞活動，沒有其他事可做。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變為空泛飄浮，使機關黨建工作難以收到應有的效果，嚴重影響黨務干部工作的積極性和主動性，甚至在一定程度上損害了機關黨建工作的聲譽和形象。要扭轉這一局面，就必須牢固樹立虛實結合的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關系。

1、要以虛促實。由于機關黨建工作是通過對干部職工的思想教育和引導來發揮作用的，因此，如何準確地把握“虛”的思想，使之成為可調控、可引導的目標，就成了機關黨建工作落到實處、取得實效的關鍵。這就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入了解焦點、難點和熱點問題，與干部職工交心做朋友，才能真正摸準他們的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作。

2、要以實帶虛。及時有效地化解干部職工的思想問題，是機關黨建工作的一項重要任務。而解決思想問題，不能總是從高深和空泛的理論入手，簡單地采取我講你聽的方式，必須按照以人為本的要求，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，干部職工的實際問題解決好了，許多思想問題也就迎刃而解了

三、強化教育，創新黨員教育形式

為保持思想上的一致性，基層黨組織會定期舉行黨員教育活動，但是久而久之黨員教育就會在對象上缺乏區別性、內容上缺乏針對性，形式上缺乏多樣性。導致一些黨員接受教育態度不積極。要解決這一問題一是要將單一的教育內容與豐富多彩的教育形式相匹配。要教育黨員，首先要吸引黨員，豐富的文化娛樂、文藝體育等活動，對黨員特別是青年黨員具有相當大的吸引力和感染力。在陶冶情操的同時也增強了黨的理論知識的宣傳教育效果。二是積極開展啟發自我、自我教育和集中教育等活動。日常工作和學習中，多樹立模范黨員的典型，使我們黨員在自我對照和自我批評中找出差距，從而加強自我提升。三是增進教育的雙向交流。即黨員群眾與黨員領導干部之間的交流。思想政治教育效果的取得，關鍵在于通過“雙向交流”充分發揮教育的整體效能，收到事半功倍的效果。

四、創新工作思路，針對黨建工作的時代性加速黨建工

作創新

1、創新思想政治工作，增強黨的凝聚力。

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞中心工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施，建立必要的保障制度，如：職工思想政治工作定期分析制度、定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為中心工作服務的過程中得到改善和加強。

2、創新黨建活動載體，提高黨建工作的影響力。一是廣泛開展形式多樣的黨建主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。我們在組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示范崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗添光彩”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性，發揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來，本領顯出來，作用看出來，形象樹起來。二是在活動開展過程中，要杜絕黨建主題活動簡單化、表層化的問題，要結合實際，貼緊生

產經營和崗位工作，做到內容具體，標準清晰，使黨員真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態。

3、創新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。

黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要積極探索靈活多樣、務實管用的組織設臵形式，形成縱橫協調、運轉有序的組織管理體系。應著重創新以工作性質、職能歸口、領導分工、工作范圍為一體的支部架構，實現黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋的思路。要將創建“好班子”、“先進黨支部”活動與發揮全體黨員的先鋒模范作用相結合，突出黨員先進性和純潔性教育。既抓班子、抓隊伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗臶，一個干部一根標桿”。堅持“三會一課”制度。做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。加強黨內民主制度的建設，實現黨內民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等。

總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，既要堅持我們黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗，又要不斷改革創新，才能在新的實踐中推動基層黨組織建設不斷取得新的發展和進步。

第五篇：新時期如何做好國有企業黨建工作

新時期如何做好過又企業黨建工作

[摘 要] 國有企業黨支部作為基層黨組織，處在國家改革發展的最前沿，是國家黨建工作的排頭兵。國有企業黨支部工作是否能夠做好，直接關系到企業職工群眾能否在改革開放的浪潮中與時俱進，共同完成創新發展和生產經營任務的重要使命。目前，我過企業改革尤其是煤炭企業的改革正處于一個非常關鍵的時期，如果和做好國有企業黨建工作，使其能夠更好的為社會主義改革創新服務，是我們基層黨組織和黨建教育工作者必須思考的問題。

[關鍵詞] 黨建；基層黨組織；改革

改革開放以來，隨著我過社會主義市場經濟體制的不斷完善和改革，作為國有企業基層黨組織，也面臨著更加復雜的形式和挑戰。多年的不斷革新，已經使我們的黨建工作更加適應了社會主義市場經濟的發展腳步，但是與此同時，也暴露出了許多不容忽視的新情況，新問題，有待我們利用新思想，進行新探索。

1、強化國有企業領導班子的思想政治教育

黨建工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是國有企業增強自身凝聚力和競爭力的重要保證。國有企業職工是黨執政的階級基礎和群眾基礎。黨只有在國有企業這個產業工人最集中、階級基礎最雄厚的地方，建立并不斷壯大自己的基層組織，才會在工人群眾中具有強大的生命力和戰斗力。總之，堅持和加強黨對國有企業的領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是從中國國情出發作出的必然選擇，也是發展和壯大國有企業，提高黨的執政能力的重要保證；新時期企業黨委仍然要堅定不移地把黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實到企業

生產、經營等各項工作中去，按照黨和國家的路線、方針、政策對關系企業改革、發汗、穩定的重大問題提出意見和建議，探索建立與西安大企業制度相適應的黨建工作新機制等，確保國有企業的改革發展沿著正確的方向，提高經濟和社會效益。

2、強化黨組織在企業重大決策制定工作中的地位

參與企業重大問題的決策是一種組織行為，是國有企業黨組織發揮政治核心作用的重要實現途徑。企業是要根據《黨章》和相關決議的要求，結合本企業的實際情況，制定一套切實可行，操作性強的參與制度，使企業黨組織參與重大問題決策制度化，才能進一步保證企業黨組織充分發揮政治領導作用。首先，要明確黨組織參與一切重大問題決策的范圍。企業黨組織參與重大問題決策的內容主要包括企業發展戰略、中長期發展規劃、企業生產經營方針、財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題等；企業還可以結合實際，把黨組織參與企業重大問題決策的內容具體化。同時，要進一步明確企業黨組織參與重大問題決策的程序、方法和途徑，確保企業黨組織參與重大決策不因企業法人代表、企業法人代表的態度等因素變化而受到影響；經理、董事會等再對重大問題決策錢，應聽取、尊重黨委的意見，重大決策的執行情況，應向黨委通報，使黨組織的主張在企業決策中得到重視和體現，實現民主決策和科學決策。上級黨組織和有關企業主管部門要強化督查，定期、不定期地對企業黨組織參與重大問題決策的情況進行檢查或抽查，對有意拒絕企業黨組織參與重大問題的決策而給企業造成重大損失的企業行政負責人要嚴肅追究責任，加大案件查處力度。

3、加快國有企業技術人才的培養

人才是企業生存和發展的關鍵戰略性資源，企業間的競爭在很大程度上取決

于人才資源的較量。加強人才隊伍建設是黨組織的重要職能，也是國有企業增強自身適應性和競爭力的客觀要求。

3.1 明確人才隊伍建設的職責。黨組織要將黨管干部和黨管人才原則與市場化選聘人才的機制相結和，堅持正確的選人用人導向，營造人才開發與運用的良好組織環境，充分調動各類人才的主動性、積極性和創造性，努力使企業成為優秀人才的聚集地。黨組織可以根據企業發展要求和不同類別崗位性質，確定選人用人標準，規范選人用人的程序，研究推薦人選；制定并實施企業人才隊伍建設規劃，建立并完善以品德、能力和業績為導向的考核評價體系，建立健全以考核評價為基礎，責任、奉獻與業績掛鉤，短期與中長期、物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制；開發利用國內國際高層次人才資源，逐步建立國有企業人才庫；加強對董事會、經營管理者選任用人過程的全方位的監督。

3.2 關愛、培養人才，積蓄人才資源。（1）要關注年輕人的成長，為年輕骨干提供發展的舞臺和成長的土壤，也是為企業的發展儲備好接班人；（2）要積極為各類人才排憂解難，比如，對困難職工及時給予精神和物質的援助，以更好地激發職工的主人翁責任感，使行政指令和規章制度的貫徹執行，變成職工的自覺行為。

4、創建企業良好的黨建文化教育體系

良好的企業文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在企業中的具體體現，對企業改革、發展將起到不可估量的作用。企業文化是黨建工作的重要載體，只有應用到生產經營中，才會轉化為現實的生產力。強化企業黨建工作能夠直接體現先進文化的前進方向，是落實“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的具體體現，也是促進黨的建設和保持黨的先進性的基本途徑。

在創新黨建工作思路方面，胡錦濤同志在“七一”重要講話中曾明確指出：“‘三個代表”重要思想強調實踐沒有止境，黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性。“因此，國有企業黨建工作應適應新形勢，不僅要在內容和機制等方面進行創新，如把黨建工作同解決職工群眾關心的熱點、難點問題結合起來；而且要在方法、途徑方面，譬如利用互聯網等現代科技手段，來增強時代感、針對性、實效性和主動性，是的企業富有生機和活力，企業黨組織的政治核心作用的到充分的體現和發揮。

【參考文獻】

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