第一篇：保衛(wèi)師平時(shí)訓(xùn)練題(實(shí)操2011版本)

2011上半年度保衛(wèi)師平時(shí)訓(xùn)練題

第一部分：制作

一、聯(lián)系材料中所列舉的單位實(shí)際，完整地制作一份“滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案”。制作“滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案”可從以下方面寫：

1、要有標(biāo)題，2、要寫出演習(xí)目的，3、要寫出演習(xí)方案，4、要寫出演習(xí)要求，5、要有落款單位，6、要有相對(duì)應(yīng)的時(shí)間。

重點(diǎn)要寫全演習(xí)方案；簡要說明案情（或假設(shè)）；報(bào)警通報(bào)；成立指揮部；通訊聯(lián)絡(luò)；人員物資疏散；警戒接應(yīng)；現(xiàn)場救護(hù)；消防控制中心災(zāi)后處置要點(diǎn)。

在消防控制中心災(zāi)后處置要點(diǎn)方面詳細(xì)具體。

二、請(qǐng)制作一份幫教工作方案 根據(jù)基本程序的要求：

確定對(duì)象：了解幫教對(duì)象的個(gè)人情況、服刑或受到行政、司法處分的情況、家庭情況、個(gè)人簡歷。現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。

接茬幫教：與監(jiān)所聯(lián)系，了解對(duì)象在服刑、勞教期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；與社區(qū)聯(lián)系，了解對(duì)象在社區(qū)的表現(xiàn)。

常規(guī)幫教：多種形式的教育。考核評(píng)估：定期考核評(píng)估和隨機(jī)考評(píng)。

解除（撤銷）幫教：應(yīng)該歸檔的全部歸檔；解除幫教手續(xù)。提示：要注意標(biāo)題、落款、時(shí)間。

三、請(qǐng)根據(jù)材料制作一份調(diào)查報(bào)告 可從以下方面寫：

1、要有標(biāo)題。

2、按照“提出問題、分析問題、解決問題”的思路去寫。

注意：如果是補(bǔ)充調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容，則只需要根據(jù)要求補(bǔ)充相應(yīng)的內(nèi)容即可。

第二部分：問答

一、商場、賓館、體育場（館）、會(huì)堂、公共娛樂場所等，醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校，托兒所、幼兒園是否為消防重點(diǎn)單位？

根據(jù)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第十三條規(guī)定，商場、賓館、體育場（館）、會(huì)堂、公共娛樂場所等，醫(yī)院、養(yǎng)老院和寄宿制的學(xué)校，托兒所、幼兒園等是消防安全重點(diǎn)單位，因此，材料一、二、三所列單位均為消防安全重點(diǎn)單位。

二、根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，營業(yè)面積5000平方米的商廈屬于哪一類單位，為什么？

根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，該商廈屬于治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位，營業(yè)面積超過5000平方米，列為大型商貿(mào)中心或者人員密集型的重點(diǎn)單位管理。

三、大型商廈保衛(wèi)工作防控難，怎么辦？

商廈保衛(wèi)工作可以建立健全下列制度，采取下列措施：

① 健全巡邏制度。根據(jù)商廈客流量變化、案發(fā)特點(diǎn)，對(duì)應(yīng)調(diào)整了保安力量的布崗方案和巡邏線路，并重點(diǎn)增強(qiáng)了節(jié)假日及促銷活動(dòng)等案發(fā)高峰時(shí)段內(nèi)的打防力量，提高布崗密度，確保動(dòng)態(tài)勤務(wù)要求得以落實(shí)。

② 建立公開與秘密相結(jié)合管理制度。在派出所指導(dǎo)下，組成一支反扒隊(duì)伍。在方法上，針對(duì)商廈樓面多、跟控難的情況，采取以公開巡邏將犯罪嫌疑對(duì)象擠壓至相對(duì)狹小的空間，再進(jìn)行集中打擊的辦法，能夠有效抓獲盜竊拎包對(duì)象。

③ 簽訂柜臺(tái)分組考核制度。商廈管理部門，與經(jīng)營業(yè)主簽訂柜臺(tái)分組考核制度，明確將控發(fā)案要求納入經(jīng)營業(yè)主和當(dāng)值營業(yè)人員日常考核中，落實(shí)了各方的防范責(zé)任。

④ 推進(jìn)地下一樓餐飲場所防盜鉤或者防盜袋使用工程。使用防盜鉤或者防盜袋有效防范了拎包盜竊案件的發(fā)生。

⑤ 加強(qiáng)防火、防恐等安全防范工作。

四、某大型造船集團(tuán)公司多次發(fā)生盜竊案件，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度（含采取哪些措施），能夠比較有效地控制盜竊案件的發(fā)生，并且避免工人群眾的不滿？

（1）建立健全安全保衛(wèi)責(zé)任制。在單位黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下，以防盜反盜為目的，以調(diào)動(dòng)各方面積極性為手段，將防盜反盜任務(wù)分解到各個(gè)部門、各個(gè)工作崗位，實(shí)行責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理，依靠各個(gè)部門、各個(gè)工作崗位的共同努力，控制盜竊案件的發(fā)生。

（2）采取公開與秘密相結(jié)合的制度及措施。建立秘密工作制度，公開管理為主，秘密工作不可缺少。物建情報(bào)信息員，廣泛收集情報(bào)信息；對(duì)盜竊嫌疑人進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)可疑動(dòng)向；保安部門有針對(duì)性的采取措施。將檢查制度改變?yōu)榈怯浿贫龋鶕?jù)實(shí)際情況的需要，有控制地實(shí)施登記措施。

五、大型商廈與大型造船集團(tuán)公司都多次發(fā)生盜竊案件，請(qǐng)分析他們?cè)趩挝活愋汀⒅伟搽y點(diǎn)及管理措施方面的區(qū)別與共同點(diǎn)。

共同點(diǎn)：① 都是重點(diǎn)單位。② 都是盜竊案件高發(fā)單位。

區(qū)別點(diǎn)：① 某大型商廈屬于人員密集型重點(diǎn)單位，某造船集團(tuán)公司屬于生產(chǎn)型重點(diǎn)單位。② 某大型商廈的盜竊違法人員多數(shù)是外來流動(dòng)人員，某造船集團(tuán)公司的盜竊違法人員多數(shù)是內(nèi)部職工。

六、對(duì)重點(diǎn)單位，制定“滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案”有什么要求？

對(duì)消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)按消防法律規(guī)定制定滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善。對(duì)其他單位也應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，參照制定相應(yīng)的應(yīng)急方案，至少每年組織一次演練。

七、對(duì)消防安全重點(diǎn)單位制定的“預(yù)案”應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？ 對(duì)重點(diǎn)單位制定的預(yù)案應(yīng)包括以下的內(nèi)容：

組織機(jī)構(gòu)；（2）報(bào)警和接警處置程序；（3）應(yīng)急疏散的組織程序和措施。（4）撲救初期火災(zāi)的程序和措施；（5）通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)、救護(hù)的程序和措施。

八.闡述單位幫教工作的主要原則和要求、基本程序和主要方法。主要原則：

依法幫教、以人為本、寬嚴(yán)相濟(jì)、救助與矯正相結(jié)合、正面教育為主、個(gè)性化一人一策等。要求：

（1）幫助：幫助對(duì)象回歸社會(huì)，正常融入社會(huì)；幫助對(duì)象獲得就業(yè)知識(shí)和技能；幫助對(duì)象重建正常的心理結(jié)構(gòu)和人格，消除犯罪惡性。

（2）監(jiān)控：掌握對(duì)象的異常情緒和行為；掌握對(duì)象與可疑人員和群體的異常密切交往；掌握對(duì)象重新犯罪的事實(shí)或者涉及違法犯罪活動(dòng)的線索。（3）工作規(guī)范、案卷齊全、手續(xù)清楚、集體協(xié)商等。基本程序：

確定幫教對(duì)象、成立幫教小組、接茬幫教、常規(guī)幫教、考核評(píng)估、解除（撤銷）幫教或重新入監(jiān)服刑。

主要方法：

（1）堅(jiān)持教育、感化、挽救的方針。三個(gè)“象”：象家長對(duì)待子女、教師對(duì)待學(xué)生、醫(yī) 3 生對(duì)待病人那樣對(duì)待幫教對(duì)象。

（2）整合家庭、社區(qū)、單位幫教力量，分工協(xié)作，共同幫教；（3）建立嚴(yán)格認(rèn)真的規(guī)范；（4）抓住關(guān)鍵時(shí)期，促進(jìn)轉(zhuǎn)化；（5）抓住典型，帶動(dòng)一般；

（6）學(xué)好一門技能，促進(jìn)注意力轉(zhuǎn)移；（7）動(dòng)員親友參與，親情轉(zhuǎn)化；（8）堅(jiān)持正面教育，重塑健康人格；（9）適當(dāng)警示，阻止惡變；

（10）與社區(qū)、親友經(jīng)常聯(lián)系，掌握情況。

九、結(jié)合課堂教學(xué)內(nèi)容和本單位工作實(shí)際，談?wù)勂笫聵I(yè)單位外來務(wù)工人員用工和生活管理中應(yīng)該遵循的主要原則。

外來務(wù)工人員的管理的法律依據(jù)：中華人民共和國公民在法律面前人人平等；保障外來務(wù)工人員的基本權(quán)利；反對(duì)和禁止各種形式的歧視。新勞動(dòng)合同法的原則。

用工管理的基本原則：同工同酬、同命同價(jià)、同損同賠、同崗?fù)！?zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度和其他各項(xiàng)法定勞動(dòng)制度。

生活管理的基本原則：提供必要的生活保障條件和勞動(dòng)保障條件；提倡文明健康的生活方式；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

十、結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和工作實(shí)際，談?wù)勅绾瓮ㄟ^加強(qiáng)外來務(wù)工人員管理，預(yù)防和減少外來務(wù)工人員犯罪。

A.管理要求：（1）（2）（3）（4）（5）人口基本信息清楚、準(zhǔn)確；檔案完整、齊全；定期檢索更新； 與戶籍所在地政府及主要親屬聯(lián)系暢通；

掌握員工現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、性格習(xí)慣、主要社會(huì)關(guān)系、活動(dòng)規(guī)律、思想動(dòng)態(tài)； 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可疑、異常人員和信息； 重點(diǎn)對(duì)象納入工作視線。

B.管理方法：

（1）強(qiáng)化身份驗(yàn)證：仔細(xì)核對(duì)證照；協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好《居住證》的申報(bào)、登記、發(fā)證、驗(yàn)證工作，甄別發(fā)現(xiàn)可疑人員；

4（2）集中住宿，統(tǒng)一管理；鼓勵(lì)外來人口群體逐步融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。

（3）嚴(yán)格管理和熱情服務(wù)相結(jié)合，提倡人性化管理、依法管理、規(guī)范管理；幫助外 來務(wù)工人員解決勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、保險(xiǎn)購買以及子女教育等方面的具體困難；

（4）建立和完善財(cái)物管理制度，強(qiáng)化互相監(jiān)督：（5）發(fā)揮工會(huì)組織和外來人口中黨團(tuán)員的作用；（6）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律教育、法制教育；（7）培養(yǎng)和依靠外來務(wù)工人員中的治安積極分子。

十一、公共娛樂場所常見的火災(zāi)隱患有哪些？公共娛樂場所主要包括五大類？ 公共娛樂場所常見的火災(zāi)隱患有：（1）室內(nèi)裝飾、裝修使用大量可燃材料；（2）用電設(shè)備多，著火源多、不易控制；（3）疏散通道堵塞，營業(yè)期間安全出口上鎖；（4）缺乏疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明燈，滅火器材等；（5）未經(jīng)文化、公安消防審批合格，擅自開業(yè)。公共娛樂場所主要包括五大類：

（1）影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所：（2）舞廳、卡拉OK廳等歌舞娛樂場所：

（3）具有娛樂功能的夜總會(huì)、音樂茶座和餐飲場所：（4）游藝、游樂場所和其他公共娛樂場所等；（5）保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身場所。

十二、調(diào)查課題有哪些哪種類型？調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)包括哪幾個(gè)部分？調(diào)查報(bào)告的撰寫原則是什么？

調(diào)查報(bào)告選擇的課題有理論性課題和應(yīng)用性課題。調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)包括題目、導(dǎo)言、正文、結(jié)尾。調(diào)查報(bào)告的撰寫原則是真實(shí)性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性、簡明性。

十三、對(duì)娛樂場所安全疏散方面，怎樣進(jìn)行嚴(yán)格檢查？作為保衛(wèi)部門的負(fù)責(zé)人，對(duì)公共娛樂場所的消防檢查應(yīng)抓住哪些重點(diǎn)？

（1）安全出口處不得設(shè)門檻，疏散門應(yīng)采用推閂門等；

（2）營業(yè)時(shí)間確保安全出口，疏散通道暢通，嚴(yán)禁將安全出口上鎖；（3）場所內(nèi)所容納的最大人數(shù)不應(yīng)超過公安機(jī)關(guān)核定的最大人數(shù)；

（4）安全出口、疏散通道應(yīng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的燈光疏散指示標(biāo)志，場所內(nèi)應(yīng)設(shè)應(yīng)急照明燈。

作為保衛(wèi)部門的負(fù)責(zé)人，對(duì)娛樂場所的檢查應(yīng)抓住設(shè)置部位；安全疏散；逃生自救措施；消防安全管理等重點(diǎn) 內(nèi)容。

十四、在消防安全管理方面應(yīng)遵守哪些具體要求？（1）嚴(yán)禁帶入和存放易燃易爆物品；（2）地下娛樂場所嚴(yán)禁使用液化石油氣；

（3）嚴(yán)禁在營業(yè)時(shí)進(jìn)行電氣焊、油漆粉刷等施工作業(yè)；（4）不得封閉或封堵建筑物的外窗；

（5）不得亂拉亂接電氣線路，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用；（6）觀眾廳內(nèi)禁止吸煙和明火照明；（7）廢紙簍應(yīng)采用不燃材料制品；

（8）場所內(nèi)走道、頂棚、封面應(yīng)采用不燃材料裝修；（9）應(yīng)按消防要求設(shè)置消防設(shè)施和滅火器材；

（10）使用燃?xì)獾膱鏊瑧?yīng)安裝可燃?xì)怏w濃度報(bào)警裝置。

十五、什么是重要部位？醫(yī)院急診間在醫(yī)院治安安全工作中處于什么地位？應(yīng)該怎樣管理？應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度？

重要部位是指對(duì)一個(gè)單位的全局有關(guān)鍵影響和作用的部位。急診間的治安安全在醫(yī)院的安全工作中有關(guān)鍵影響，急診間安全則醫(yī)院安全，急診間發(fā)生案件，則醫(yī)院不安全。

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全的制度包含：

(1)技術(shù)防范制度，安裝探頭。二個(gè)作用：為確認(rèn)護(hù)工是否盜竊提供視頻資料；為控制、打擊流竄盜竊對(duì)象提供有效信息。

(2)重要部位人員教育培訓(xùn)制度，提高急診間醫(yī)生、護(hù)士、勤雜工的安全保衛(wèi)意識(shí)和技能，保障急診間的治安安全。

(3)宣傳告知制度。各病床家屬互不認(rèn)識(shí)，人數(shù)又多，成為流竄盜竊對(duì)象進(jìn)入病房盜竊的天然有利條件。病人死亡之時(shí)，現(xiàn)場家屬多，帶包的多，現(xiàn)金量大，現(xiàn)場混亂，這是盜竊案件發(fā)生最多的時(shí)間段。

（4）將靜態(tài)的保安管理，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)控制。

十六、車間在公司的保衛(wèi)工作中處于什么地位？應(yīng)該怎樣管理？應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度？

車間的治安安全在公司的安全工作中有關(guān)鍵影響，車間安全則公司安全，車間發(fā)生案件，則公司不安全，重要部位是指對(duì)一個(gè)單位的全局有關(guān)鍵影響和作用的部位。

應(yīng)當(dāng)建立健全的制度包含：（1）建立車間負(fù)責(zé)人巡視制度，在車間巡視強(qiáng)化人防工作，完善技防設(shè)施建設(shè)。（2）門衛(wèi)安裝金屬探測器，操作工人都從規(guī)定的大門進(jìn)出。

（3）重要財(cái)物保管制度。材料計(jì)算登記工作，由原材料重量，正品重量，廢品重量，損耗重量幾部分構(gòu)成。

（4）定期開展警示教育活動(dòng)。

十七、請(qǐng)列舉小區(qū)安全保衛(wèi)管理的經(jīng)驗(yàn)與確定重要部位的三個(gè)基本原則。

小區(qū)安全保衛(wèi)管理的經(jīng)驗(yàn)有：（1）實(shí)施重要部位重點(diǎn)保衛(wèi)管理；（2）具有預(yù)防為主、確保安全的意識(shí)，即體現(xiàn)了預(yù)防為主、確保安全的重點(diǎn)保衛(wèi)原則。

確定重要部位的三個(gè)基本原則：① 實(shí)事求是原則；② 確保重點(diǎn)的原則；③ 穩(wěn)定性與靈活性向結(jié)合原則。

十八、以保安服務(wù)公司為例，談?wù)劷?jīng)濟(jì)效益與保安服務(wù)的質(zhì)量有什么關(guān)系？ 治安防范與經(jīng)濟(jì)規(guī)律有互相制約、互相促進(jìn)的關(guān)系。

保安服務(wù)公司遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律提高了服務(wù)質(zhì)量，公司開發(fā)治安防范的社會(huì)資源；研究治安防范消費(fèi)市場，擴(kuò)大人防市場強(qiáng)化技防開發(fā)及市場推廣；研究保安服務(wù)的投入與產(chǎn)出的合理比例關(guān)系，愿意投入資金確保安全防范質(zhì)量。公司服務(wù)質(zhì)量高，客戶市場擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益好。治安防范與經(jīng)濟(jì)規(guī)律有內(nèi)在的運(yùn)行關(guān)系，集團(tuán)公司處理好二者的關(guān)系就能夠取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

保安服務(wù)公司取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益，這些經(jīng)濟(jì)收益不是吃光分完，而是用于擴(kuò)大“再生產(chǎn)”，那么它是能夠提高保安服務(wù)的質(zhì)量的，即保安服務(wù)管理進(jìn)入了良性循環(huán)狀態(tài)。該市保安服務(wù)市場在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)營管理、統(tǒng)一服務(wù)質(zhì)量等各項(xiàng)提高服務(wù)質(zhì)量的工作并取得成功，成功原因之一是因?yàn)楸０卜?wù)公司有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)。

十九、某保安服務(wù)公司在內(nèi)部管理中貫徹執(zhí)行“一票否決”制度，如何辯證看待“一票否決”制？

“一票否決”制是社會(huì)綜合治安理中監(jiān)督制約機(jī)制的重要體現(xiàn)，是貫徹綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的重要組成部分。“一票否決”制強(qiáng)化了綜合治理的落實(shí)，它把綜合治理同領(lǐng)導(dǎo)的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益、職務(wù)升降掛起鉤來，從而促使領(lǐng)導(dǎo)真正重視社會(huì)綜合治理，加強(qiáng)治安防范，“一票否決”制應(yīng)該堅(jiān)持下去。

“一票否決”制是對(duì)發(fā)生治安案件后，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的否定，也是對(duì)結(jié)果的考核。治安防范是一個(gè)過程，過程決定結(jié)果，強(qiáng)化對(duì)過程的考核要比對(duì)結(jié)果的考核有更好的社會(huì)效果。因此、“一票否決”制應(yīng)該從對(duì)結(jié)果的考核向同時(shí)考核過程的方向發(fā)展，克服“一票否決”制 7 的不足之處，消除其負(fù)面的影響。

二十、某保安服務(wù)公司對(duì)時(shí)空、環(huán)境和誘發(fā)因素的控制，做好治安防范工作，請(qǐng)你就一幢大樓的保安工作具體說明如何對(duì)時(shí)空、環(huán)境因素和誘發(fā)因素進(jìn)行控制？

(1)犯罪是在一定的時(shí)空條件進(jìn)行的，老百姓的活動(dòng)要避開違法犯罪的高發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)，而保安工作的重點(diǎn)時(shí)空應(yīng)當(dāng)與違法犯罪的時(shí)空相匹配，所以保安工作的時(shí)間可以實(shí)施彈性工作制，保安巡邏、檢查的空間應(yīng)當(dāng)有變化、有重點(diǎn)，巡邏線路以規(guī)定線路與變線相結(jié)合，這就是時(shí)空控制的運(yùn)用。大樓的消防通道都不設(shè)巡邏線路，一般情況下消防通道內(nèi)沒有違法犯罪直接侵害的物質(zhì)利益，發(fā)生的案件很少，但是陳英被搶劫案件說明，消防通道內(nèi)也是有案件發(fā)生，所以，對(duì)消防通道應(yīng)當(dāng)加以必要的防范控制，這個(gè)防范控制主要是指時(shí)空因素控制。

(2)違法犯罪是在一定的環(huán)境下進(jìn)行的，它是在一定的地點(diǎn)產(chǎn)生或者強(qiáng)化違法動(dòng)機(jī)，并且會(huì)尋找作案區(qū)域和具體地點(diǎn)，確定具體作案目標(biāo)，最后實(shí)施犯罪。所以，既要對(duì)那些人、財(cái)、物流動(dòng)或者集中的地方要加強(qiáng)管理，這里既是容易產(chǎn)生犯意的地方，也要對(duì)那些人員來往較少的、偏僻的地點(diǎn)加強(qiáng)管理，這里也是容易產(chǎn)生犯意的地方，這是死角是違法犯罪分子認(rèn)為保險(xiǎn)系數(shù)大的作案環(huán)境。保安工作要對(duì)哪些人員來往較少的、偏僻的地點(diǎn)加強(qiáng)巡邏控制，應(yīng)當(dāng)通過技防好人防的途徑加強(qiáng)對(duì)大樓電梯門口及相關(guān)聯(lián)的消防通道的控制。

（3）誘發(fā)因素控制是指不要存在會(huì)使違法犯罪分子產(chǎn)生犯意的因素，如果有的話，就應(yīng)該消除它。如果保安工作不規(guī)范，違法犯罪分子看出了漏洞，會(huì)產(chǎn)生作案的動(dòng)機(jī)或者會(huì)選擇漏洞進(jìn)行作案。例如，某金銀首飾店保安不規(guī)范守護(hù)，使得違法犯罪分子認(rèn)為在此作案輕而易舉，結(jié)果就發(fā)生了搶劫金銀首飾的大案。哪些是誘發(fā)因素是保安工作中經(jīng)常要研究的問題，保安不僅是巡邏而且要分析問題。

二十一、以保安服務(wù)公司為例，說明責(zé)任確定的三種類型的具體含義是什么？“治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書”是符合目標(biāo)方案書的應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容？

（1）保安服務(wù)公司對(duì)客戶單位的保安服務(wù)，設(shè)定若干防范目標(biāo)，確定各級(jí)責(zé)任，這項(xiàng)工作對(duì)提高保安質(zhì)量有明顯的作用。優(yōu)先確定的三種目標(biāo)類型是“必須去做的、應(yīng)該去做的、最好去做的”。“必須去做的”是指那些關(guān)系到治安能否基本穩(wěn)定的目標(biāo)。比如遏制住治安防范評(píng)估指標(biāo)的一些違法犯罪活動(dòng)。“應(yīng)該去做的”是指那些對(duì)于提高防范效率作必需的目標(biāo)。這些目標(biāo)，如果不去做，就會(huì)逐漸喪失戰(zhàn)斗力，聲譽(yù)大受影響。例如工作態(tài)度，提高守望，巡邏等質(zhì)量。“最好去做的”是指那些為提高防范效率所希望實(shí)現(xiàn)的，但在必要時(shí)候可以延期或者刪除的目標(biāo)。例如對(duì)防范宣傳教育的某些方法進(jìn)行調(diào)整。

（2）“治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書”是符合目標(biāo)方案書的應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容，這些內(nèi)容有：

①要完成的任務(wù)。對(duì)任務(wù)給以明確的量化指標(biāo)，并做時(shí)間限定。②任務(wù)細(xì)化。每一個(gè)任務(wù)里列出具體步驟，同時(shí)作量化考核和時(shí)間限定。③任務(wù)分解到人。即規(guī)定個(gè)人的量化指標(biāo)。④如何監(jiān)督、考察進(jìn)展情況。

⑤主觀因素造成的完不成任務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

二十二、以保安公司為例，談?wù)勚伟卜婪杜c經(jīng)濟(jì)規(guī)律的關(guān)系。治安防范與經(jīng)濟(jì)規(guī)律有互相制約、互相促進(jìn)的關(guān)系。

保安服務(wù)公司投入一定經(jīng)費(fèi)用于提高保安服務(wù)質(zhì)量，贏得市場取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。保安服務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)收益不是吃光分完，而是用于擴(kuò)大“再生產(chǎn)”，它進(jìn)一步促進(jìn)保安工作、提高治安防范質(zhì)量，保安服務(wù)管理進(jìn)入了良性循環(huán)狀態(tài)。

治安防范與經(jīng)濟(jì)規(guī)律的關(guān)系，表現(xiàn)在投入與產(chǎn)出的方面應(yīng)當(dāng)是：治安防范措施的人力、物力投入與期望效益產(chǎn)出應(yīng)當(dāng)有合理比例，治安防范才能夠有效、持久。投入不足或者過分，都有弊端，如果不計(jì)成本搞治安防范是違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律的，也不能持久。

奧運(yùn)安保有特殊時(shí)期的安保措施，它以經(jīng)濟(jì)支持為基礎(chǔ)。奧運(yùn)的安保精神、經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)繼承，但是具體方法無需照搬。奧運(yùn)結(jié)束后，單位的治安防范轉(zhuǎn)入到正常的安全防范工作，主要是防盜、防火等治安問題，單位安保工作要有與此相適應(yīng)的防范措施，這樣的防范才能持久。“以后的安全工作，不可能上那么多一流技防實(shí)施，經(jīng)濟(jì)上吃不消”這句話是有道理的，它符合“治安防范措施的人力、物力投入與期望效益產(chǎn)出應(yīng)當(dāng)有合理比例，治安防范才能夠有效、持久”的命題。我們要降低安保防范的經(jīng)費(fèi)，要研究合乎經(jīng)濟(jì)規(guī)律的防范途徑和方法，提高安保防范的效力、效益。

保安服務(wù)公司遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，研究保安服務(wù)的投入與產(chǎn)出的合理比例關(guān)系，主動(dòng)投入資金確保安全防范質(zhì)量。公司服務(wù)質(zhì)量高，客戶市場擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益好。集團(tuán)公司處理好治安防范與經(jīng)濟(jì)規(guī)律內(nèi)在的運(yùn)行關(guān)系，取得雙贏的效果。

二十三、談?wù)勚伟卜婪兜膹?qiáng)度與治安形勢(shì)的關(guān)系。

治安防范的強(qiáng)度與治安形勢(shì)成正比，相互制約。治安形勢(shì)決定治安防范強(qiáng)度，形勢(shì)嚴(yán)峻必然使防范力度進(jìn)一步強(qiáng)化，形勢(shì)維和穩(wěn)定，防范強(qiáng)度正常化。適當(dāng)?shù)闹伟卜婪洞龠M(jìn)嚴(yán)峻的治安形勢(shì)向穩(wěn)定轉(zhuǎn)化，弱化的治安防范是治安形勢(shì)惡化的因素之一。

“9．11”后，奧運(yùn)會(huì)承辦國的安保工作以反恐為安全防范目標(biāo)，安保經(jīng)費(fèi)大幅度遞增，中國2006年預(yù)算增加到20億美元左右，主要是安保工作經(jīng)費(fèi)的增加，這是治安形勢(shì)決定的，它需要安保措施適應(yīng)治安形勢(shì)。奧運(yùn)會(huì)結(jié)束后的國內(nèi)企事業(yè)單位保安工作進(jìn)入正常軌道，反恐是治安防范的任務(wù)之一，但不是為主。國內(nèi)治安形勢(shì)決定了企事業(yè)單位的治安防范工作仍然是“四防”，這也符合《內(nèi)保條例》的規(guī)定。二

十四、列舉單位的治安防范對(duì)策。

① 貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)提高安全防范能力。針對(duì)近期犯罪分子偷盜工業(yè)原材料案件突出的情況，各單位要認(rèn)真做好內(nèi)部的治安防范工作，要加強(qiáng)對(duì)職工的安全防范教育，落實(shí)治安防范目標(biāo)責(zé)任制。把治安防范工作與廠長（經(jīng)理）、職工的經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，層層簽約，明確責(zé)任。使各單位的負(fù)責(zé)人牢牢記住自己是本單位治安防范工作的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全防范工作負(fù)全責(zé)。節(jié)假日和雙休日要安排領(lǐng)導(dǎo)或骨干值班，力爭做到防患于未然。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部治安防范責(zé)任追究制。

② 加大投入，加強(qiáng)企事業(yè)單位內(nèi)部防范力量、設(shè)施建設(shè)。針對(duì)偷盜工業(yè)原材料案件中普遍存在的防范漏洞，各單位一定要在防范的硬件設(shè)施上加大投入，加高、加固廠區(qū)圍墻，有條件的要加大對(duì)技防設(shè)施資金的投入，安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報(bào)警系統(tǒng)，同時(shí)要調(diào)整、充實(shí)值班人員，選拔責(zé)任心強(qiáng)、年富力強(qiáng)的人擔(dān)任值班員，企事業(yè)單位一律不準(zhǔn)聘用老、弱、病人員擔(dān)負(fù)值班崗位，對(duì)值班人員要進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

③ 充分發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用。針對(duì)偷盜工業(yè)原材料案件作案危害性大的特點(diǎn)，治安防范工作更要注重發(fā)揮企事業(yè)治安聯(lián)防作用，應(yīng)從上海企業(yè)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)市郊結(jié)合部地域大，夜間人少，企事業(yè)又相對(duì)較多的特點(diǎn)，由所在地公安部門牽頭，組建企事業(yè)單位夜間治安聯(lián)防隊(duì)，加強(qiáng)夜間安全防范，探索一條符合現(xiàn)代企業(yè)制度下新型的治保工作模式。（4分）

④ 充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在綜合治理中的骨干作用，形成公安機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位橫向聯(lián)系的治安防范責(zé)任制體系。清理整頓各企事業(yè)單位周邊廢品回收站，加強(qiáng)對(duì)廢品回收站回收物品的檢查，堵住銷贓渠道。

二十五、偷盜工業(yè)原材料案件發(fā)案地以市郊結(jié)合部地區(qū)的中小企業(yè)居多，而上述地區(qū)的外資、合資企業(yè)、私營企業(yè)被偷盜的則較少等情況，給什么啟示？

（1）被盜單位領(lǐng)導(dǎo)治安防范意識(shí)因循守舊，缺少對(duì)違法犯罪活動(dòng)變化特點(diǎn)的了解，誤認(rèn)為市郊結(jié)合部地區(qū)天下太平，缺少治安防范的憂患意識(shí)。市郊結(jié)合部地區(qū)的治安形勢(shì)一向比較穩(wěn)定，發(fā)案小。近幾年，違法犯罪活動(dòng)在市區(qū)受到嚴(yán)厲打擊后，將侵害對(duì)象向市郊結(jié)合部地區(qū)轉(zhuǎn)移，被盜單位領(lǐng)導(dǎo)缺少治安防范意識(shí)，不了解治安形勢(shì)的特點(diǎn)，仍然以老眼光看新問題，治安防范缺少預(yù)先性。

（2）被盜單位領(lǐng)導(dǎo)缺少責(zé)任意識(shí)，至少責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)烈。被盜單位基本都是國營、集體的中小企業(yè)，而上述地區(qū)的外資、合資企業(yè)、私營企業(yè)被偷盜的則較少。單位安全防范的優(yōu)劣與責(zé)任意識(shí)直接關(guān)聯(lián)，不同性質(zhì)企業(yè)單位發(fā)案的比例，反映了被盜單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位財(cái)物的責(zé)任性沒有外資、合資企業(yè)、私營企業(yè)那么強(qiáng)，也反映了中小企業(yè)公共財(cái)物得不到強(qiáng)力保護(hù)是一種傾向性的社會(huì)現(xiàn)象。

（3）被盜單位領(lǐng)導(dǎo)缺少對(duì)治安防范與經(jīng)濟(jì)規(guī)律關(guān)系的正確理解，防范經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重投入不 10 足。被盜單位“技防設(shè)施安裝率低，安裝率低，不少單位值班人員多數(shù)是老、弱、病”。它反映了單位不愿意出錢加強(qiáng)三防措施，認(rèn)為影響經(jīng)濟(jì)效益，是浪費(fèi)，不能正確處理治安防范與經(jīng)濟(jì)規(guī)律關(guān)系，導(dǎo)致案件發(fā)生遭受到更大的經(jīng)濟(jì)損失。

（4）被盜單位領(lǐng)導(dǎo)不懂治安防范控制途徑的知識(shí)。單位的治安防范說到底是對(duì)單位的管理和控制，對(duì)本單位物品管理和控制，對(duì)時(shí)空、環(huán)境、誘發(fā)因素的控制都是行之有效的防范手段。被盜單位領(lǐng)導(dǎo)不懂、不理解治安防范控制途徑的知識(shí)，因此，內(nèi)部管理制度混亂、缺失、不落實(shí)，以至于發(fā)生“用卡車或雇傭個(gè)體出租貨車到現(xiàn)場運(yùn)贓”盜竊案件。

二十六

案例1中保安發(fā)現(xiàn)甲盜竊便將其扣押、檢查其住所，后報(bào)警，民警詢問甲26小時(shí)。案例2中保安任某發(fā)現(xiàn)田某可疑，就將其捆綁盤問，并搜走財(cái)物并要求交贖金放人。田某被放后報(bào)警，民警帶治安員對(duì)任某進(jìn)行詢問檢查，對(duì)任某處拘留5日。案例3中保安發(fā)現(xiàn)小偷便拿棍追打至其倒地。

請(qǐng)分別指出、評(píng)析3個(gè)案例中保安的不當(dāng)行為。請(qǐng)問上述保安犯這些錯(cuò)誤的原因是什么？案例1中民警的辦案過程還有哪些錯(cuò)誤？

參考

1、保安人員的不當(dāng)行為有：

材料1中，（1）保衛(wèi)不報(bào)警，將甲扣押。（2）保衛(wèi)對(duì)甲的暫住地進(jìn)行檢查。材料2中，（1）保安將嫌疑人帶至保安值班室，對(duì)其捆綁，毆打、盤問。（2）保安搜去田某財(cái)物。（3）保安要嫌疑人拿錢贖回財(cái)物是敲詐勒索行為。（4）保安拿了贖金后放走嫌疑人屬貪贓枉法。

材料3中，保安用鐵管打嫌疑人是錯(cuò)誤，保安不具備正當(dāng)防衛(wèi)條件，構(gòu)成了傷害罪。

2、保安犯錯(cuò)誤的原因：（1）案例1中的保安對(duì)法律的無知。（2）案例2中的保安不懂法，又貪婪，利用職務(wù)之便謀私利。（3）案例3中的保安不懂正當(dāng)防衛(wèi)的條件。

3、案例1中民警錯(cuò)誤之處：（1）民警詢問查證時(shí)間已達(dá)二十六小時(shí)。（2）沒有及時(shí)將傳喚的原因和處所通知被傳喚人家屬。

二十七

材料1中醫(yī)務(wù)人員侵吞救災(zāi)價(jià)值1萬多元藥品。材料2中喬某酒后駕車出禍，喬某不顧倒地昏迷的女友離去，致使后車壓死其女友。材料3中廖某對(duì)飯店電飯煲投毒致人傷亡。材 料4中徐某、劉某駕車違法倒渣土被值班人員發(fā)現(xiàn)，值班人員跳上駕駛室外踏板阻攔，徐某、劉某駕車逃逸并推開值班人員致其摔死。

要求：

1、試以犯罪構(gòu)成的要件對(duì)該案予以分析，并指出這些構(gòu)成要件對(duì)醫(yī)務(wù)人員的行為予以定罪的意義。

2、（1）從客觀方面分析，喬某對(duì)其女友之死，其犯罪行為表現(xiàn)為何種犯罪基本表現(xiàn)？為什么？（2）喬某對(duì)其女友之死，主觀方面是否有罪過？如有罪過，則屬于何種罪過？為什么？

3、（1）該起投毒案中，廖某的犯罪行為指向了哪些犯罪對(duì)象？這些犯罪對(duì)象體現(xiàn)了何種犯罪客體？（2）該案中廖某的犯罪目的和犯罪動(dòng)機(jī)是什么？兩者有何區(qū)別？

參考：

1、該醫(yī)務(wù)人員的貪污犯罪行為侵犯的客體是刑法保護(hù)的公共財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，客觀方面實(shí)施了以侵吞方法非法占有公共財(cái)物的行為，犯罪主體是特殊主體，即國家工作人員，主觀方面出于故意，并且以非法占有公共財(cái)物為目的。

2、（1）從客觀方面分析，喬某對(duì)其女友之死，其犯罪行為表現(xiàn)為犯罪的不作為，因?yàn)閱棠硨?duì)已經(jīng)昏迷的周某負(fù)有救助的義務(wù)。

（2）喬某對(duì)其女友之死，主觀方面有罪過，屬于犯罪的間接故意，已構(gòu)成（間接）故意殺人罪。

3、（1）該起投毒案中，廖某的犯罪行為指向是犯罪對(duì)象飯店煮飯的電飯煲和位顧客，這些犯罪對(duì)象體現(xiàn)了不特定多數(shù)人的生命、健康的安全，及社會(huì)的公共安全。

（2）該案中廖某的犯罪目的是危害公共安全，犯罪動(dòng)機(jī)是報(bào)復(fù)。兩者區(qū)別在于：犯罪目的是構(gòu)成本罪主觀方面的必備要件，而犯罪動(dòng)機(jī)則不是犯罪的構(gòu)成要件。

二

十八、1、分析盜竊罪與職務(wù)侵占罪的區(qū)別？

2、如何認(rèn)定職務(wù)侵占罪？

3、如何認(rèn)定職務(wù)侵占罪中的利用職務(wù)便利？

參考1、12 A、職務(wù)侵占罪的主體是特殊主體，盜竊罪的主體是一般主體。

B、職務(wù)侵占罪只能是利用職務(wù)上的便利而實(shí)施，行為方式包括竊取、騙取、侵吞等多種；而盜竊罪的實(shí)施與職務(wù)無關(guān)，行為方式分別只能是秘密竊取。

C、職務(wù)侵占罪的對(duì)象只能是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，而盜竊罪侵犯的對(duì)象的范圍包括非本單位的財(cái)物。

2、認(rèn)定職務(wù)侵占罪應(yīng)從以下幾方面加以認(rèn)定：

犯罪主體屬于公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員；主觀方面出于故意并且以非法占有本單位財(cái)物為目的；客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，將數(shù)額較大的本單位的財(cái)物非法占為己有的行為。

3、利用職務(wù)上的便利是指行為人利用其職務(wù)上所具有的管理、經(jīng)手本單位財(cái)物的行為。這就要求要查明：

A、查明行為人所在單位的性質(zhì)以及該行為人的具體身份，確定其屬于公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員；

B、查明行為人在其單位中所處的具體崗位以及該崗位的具體職責(zé)，確定該行為人在占有財(cái)物過程中是否利用了其主管、經(jīng)手、管理這些財(cái)物的職務(wù)便利等。

二十九

1、如何認(rèn)定共同犯罪？ 如何認(rèn)定共同犯罪的不同形式？如何認(rèn)定共同犯罪人的不同種類？

參考：

1、成立共同犯罪，必須具備以下三個(gè)構(gòu)成要件：

（1）主體要件：必須二人（自然人）以上，并且必須全部達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡，具備刑事責(zé)任能力。

（2）客觀要件：各個(gè)共同犯罪人必須具有共同犯罪行為。

（3）主觀要件：各個(gè)共同犯罪人必須具有共同犯罪故意。以上三個(gè)要件必須全部具備，缺一不可，才能成立共同犯罪。

2、共同犯罪的不同形式有以下劃分：

13（1）以共同犯罪故意形成的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，共同犯罪分為事先通謀的共同犯罪和事先無通謀的共同犯罪。

（2）以共同犯罪人之間有無分工為標(biāo)準(zhǔn)，共同犯罪分為簡單的共同犯罪和復(fù)雜的共同犯罪。

在復(fù)雜的共同犯罪中，有著組織犯、實(shí)行犯、幫助犯、教唆犯的不同分工。

（3）以共同犯罪人之間有無組織形式為標(biāo)準(zhǔn)，共同犯罪分為一般的共同犯罪和有組織的共同犯罪、犯罪集團(tuán)。

根據(jù)刑法第26條規(guī)定，犯罪集團(tuán)是指三人以上為共同實(shí)施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織。

（4）以共同犯罪能否任意形成為標(biāo)準(zhǔn)，共同犯罪分為任意的共同犯罪和必要的共同犯罪。

3、刑法根據(jù)我國長期與共同犯罪作斗爭的經(jīng)驗(yàn)，將共同犯罪人分為主犯、從犯、脅從犯和教唆犯四種種類。

（1）組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。（2）在共同犯罪中起次要、輔助作用的，是從犯。根據(jù)刑法規(guī)定：對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。

（3）被脅迫參加犯罪的，是脅從犯。（4）教唆他人犯罪的，是教唆犯。

三十

材料1中偵查員發(fā)現(xiàn)可疑人與某搶奪案嫌疑人體貌特征相似，便安排2人進(jìn)行辨認(rèn)。材料2中民警發(fā)現(xiàn)盜竊嫌疑人后超過24小時(shí)訊問，盜竊嫌疑人被逮捕后公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)了新的犯罪證據(jù)，公安機(jī)關(guān)要求重新計(jì)算羈押期限。材料3中公安機(jī)關(guān)因被抓獲的犯罪嫌疑人不肯講真實(shí)姓名住址，將其拘留29天后訊問。材料4中馬某因理發(fā)打傷張某，公安機(jī)關(guān)要張某到法院控告，法院要公安機(jī)關(guān)偵查，公安機(jī)關(guān)將馬某安排在看守所辦公室監(jiān)視居住。

要求：

（1）材料

一、材料

二、材料

三、材料四中公安機(jī)關(guān)的偵查行為是否符合法律規(guī)定，為什么？（2）“年齡小，沒有辨認(rèn)能力，不能參加辨認(rèn)”的說法是否正確？

參考：

（1）不合法。

材料一中辨認(rèn)的對(duì)象不得少于7人。

材料二中拘留后應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行首次訊問；逮捕后不能重新計(jì)算羈押期限。材料三中拘留后應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行首次訊問；對(duì)于犯罪嫌疑人不講真實(shí)姓名、住址身份不明的，可以用其自報(bào)的姓名移送起訴。

材料四中，首先，公安局認(rèn)為本案應(yīng)屬自訴案件，告知張某應(yīng)向法院起訴的做法是錯(cuò)誤的。被害人對(duì)故意傷害案（輕傷）向公安機(jī)關(guān)控告，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理。其次，公安局對(duì)馬某采取監(jiān)視居住，不應(yīng)讓馬某居住在看守所辦公室內(nèi)，應(yīng)在其住處或者指定的生活居所執(zhí)行。

（2）這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。我國法律規(guī)定證人的資格是知道案件情況，有辨別是非、正確表達(dá)的能力。

三十一

材料1中何某參加間諜組織，材料2中于某和馬某不知何某是間諜，向其提供了機(jī)密材料。材料3中何某間諜行為被安全機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后，于某找王某幫助，應(yīng)對(duì)國家安全機(jī)關(guān)的偵查。

請(qǐng)問：

1、請(qǐng)根據(jù)材料一提供的情況，分析何某的行為是否構(gòu)成危害國家安全的行為？如果構(gòu)成，屬于危害國家安全的何種行為？

2、材料二中，于某和馬某屬于何種行為？為什么？

3、如果，于某和馬某明知何某是間諜，仍然向他提供絕密文件，又是一種什么行為？這兩種行為的區(qū)別在哪里？

4、公民和組織在維護(hù)國家安全方面的義務(wù)有哪些？其中單位和組織應(yīng)當(dāng)如何履行義務(wù)？

參考

1、何某的行為已經(jīng)構(gòu)成危害國家安全的行為，屬于《國家安全法》第四條第二款規(guī)定的參加間諜組織或者接受間諜組織及其代理人的任務(wù)的行為。

2、材料二中，于某和馬某的行為屬于非法持有國家秘密和非法提供國家秘密的行為。所謂“非法持有國家秘密” 是指行為人未按照法律規(guī)定，掌握、保存屬于國家秘密文件資料和其他物品的行為。包括：不應(yīng)知悉某項(xiàng)國家秘密的人員，攜帶、存放屬于該項(xiàng)國家秘密的文件、資料和其他物品的行為；可以知悉某項(xiàng)國家秘密的人員，未經(jīng)辦理手續(xù)，私自攜帶、留存屬于該項(xiàng)國家秘密的文件、資料和其他物品的行為。

所謂“非法提供”是指國家秘密的持有人，將自己知悉、管理、持有的國家秘密非法出售、交付、告知其他不應(yīng)當(dāng)知悉該秘密的人的行為。

“國家秘密”是指關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人知悉的事項(xiàng)。

于某和馬某的行為符合上述行為的構(gòu)成要件。

3、如果于某和馬某明知何某是間諜，仍然向他提供絕密文件，那是一種間諜行為，構(gòu)成了間諜罪，構(gòu)成間諜罪的行為人，不一定是間諜，只要他把某項(xiàng)國家秘密非法提供給間諜機(jī)關(guān)，就構(gòu)成間諜罪。

因此，非法提供國家秘密的行為和間諜行為的區(qū)別，主要看行為人將自己非法掌握的國家秘密提供給誰，如果是提供給外國非政府組織，是一種非法提供國家秘密的行為，如果是提供給外國間諜機(jī)關(guān)，是一種間諜行為，構(gòu)成間諜罪。

4、公民和組織在維護(hù)國家安全方面應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)有： 1）教育、防范

2）提供便利條件和其他協(xié)助 3）及時(shí)報(bào)告情況 4）提供情況、證據(jù)作證 5）保守國家安全工作的國家秘密 6）不得非法持有國家秘密

7）不得非法持有、使用專用間諜器材

其中單位和組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育、防范；同時(shí)在得知單位職工了解案件情況的，應(yīng)當(dāng)教育其及時(shí)報(bào)告情況，不得延誤或知情不舉。

三

十二、根據(jù)法律與案例分析問題

案例1：小周在家的樓房四周安裝了電網(wǎng)，每天晚上通電。5天后，派出所發(fā)現(xiàn)了小周安裝電網(wǎng)的事情。案例2上海某電子廠為了防盜，領(lǐng)導(dǎo)決定在圍墻上安裝電網(wǎng)。案例三：上海市嘉定區(qū)某派出所民警陳某在巡邏中，發(fā)現(xiàn)某建筑工程公司因?yàn)槭┕ば枰隈R路邊挖一個(gè)直徑1.8米的溝穴，進(jìn)行施工，因第二天需要繼續(xù)施工，當(dāng)日下班沒有將溝穴填埋，也沒有采取防圍警示措施。民警陳某當(dāng)即找到該單位領(lǐng)導(dǎo)，要求立刻采取措施，并按照治安處罰法有關(guān)條款實(shí)施了處罰。建筑單位負(fù)責(zé)人說，我們是工作中的過失，沒有發(fā)生傷害的危害性，而且我們也已經(jīng)采取措施積極改正了，不構(gòu)成違法，公安機(jī)關(guān)的處罰是不對(duì)的。請(qǐng)問：

16（１）材料1和材料2的二個(gè)案例中，應(yīng)當(dāng)處罰誰？為什么？

（２）材料3的案例中，公安機(jī)關(guān)處罰與建筑單位負(fù)責(zé)人說法，誰錯(cuò)？為什么？

（３）材料2材料3的二個(gè)案例，行為有什么相似的地方？承擔(dān)責(zé)任的方式有什么相似的地方？

答案：（1）

材料1，應(yīng)當(dāng)按照處罰法37條第一項(xiàng)處罰小周；因?yàn)樾≈艿男袨闃?gòu)成了安裝、使用電網(wǎng)不符合安全規(guī)定行為，小周是達(dá)到責(zé)任年齡，具有責(zé)任能力的自然人。

材料2，應(yīng)當(dāng)按照處罰法37條第一項(xiàng)處罰上海某電子廠即單位；單位可以構(gòu)成安裝、使用電網(wǎng)不符合安全規(guī)定行為的主體，單位違反治安管理的，處罰其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。

（２）

建筑工程公司負(fù)責(zé)人說法錯(cuò)。

處罰法原文明確規(guī)定了，在車輛、行人通行的地方施工，對(duì)溝井坎穴不設(shè)覆蓋物、防圍和警示標(biāo)志的，即構(gòu)成違反治安管理行為。

過失也構(gòu)成違法，同時(shí)，該行為不要求有違法后果。采取措施積極改正的行為是處罰輕重的情節(jié)，不改變定性。

（3）

材料2和材料3的兩個(gè)案例，行為相似的地方即共性：上海某電子廠，建筑單位都構(gòu)成單位違反治安管理行為；行為侵犯的對(duì)象是不特定人的安全，侵犯的客體是公共安全。

在承擔(dān)責(zé)任的主體存在的相似之處是：處罰的對(duì)象是直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。即都是由直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員承擔(dān)處罰責(zé)任。

三十三

材料1中乙縣郵局張某用甲縣郵局的初始密碼侵入甲縣郵局提走郵局現(xiàn)金。材料2中王某憑假證件成為丙公司員工，后轉(zhuǎn)走公司賬戶資金。材料2中丁公司員工跳槽后出售公司網(wǎng)絡(luò)的用戶名與密碼導(dǎo)致公司損失。問：

1、甲縣和乙縣兩地的郵政系統(tǒng)及其上級(jí)部門在計(jì)算機(jī)安全管理方面存在什么重大漏洞間接導(dǎo)致本案發(fā)生。如何補(bǔ)救？

2、從材料二可看出丙公司在新人員錄用審查和過程中有哪些環(huán)節(jié)不符合安全管理要求。

3、單位在人員調(diào)離或解聘時(shí)應(yīng)做哪些工作來保障信息系統(tǒng)安全，從材料三可看出丁公司在人員離崗的過程中哪些環(huán)節(jié)不符合安全管理要求。

4、從材料二可看出丙公司在信息系統(tǒng)崗位的日常安全管理和安全考核過程中有哪些不符合要求。

參考：

1、（1）重大漏洞：

1）省郵政局負(fù)責(zé)信息運(yùn)行和安全的是同一個(gè)部門（信息中心），而根據(jù)有關(guān)規(guī)定信息系統(tǒng)安全組織絕對(duì)不能隸屬于計(jì)算機(jī)運(yùn)行或應(yīng)用部門。

2）甲縣郵政儲(chǔ)蓄所工作人員和上級(jí)信息中心以為電腦出現(xiàn)了故障，根本沒有想到會(huì)有網(wǎng)絡(luò)犯罪的情況發(fā)生，說明安全意識(shí)差。

3）張某在乙縣郵政局私搭電纜，利用筆記本電腦侵入郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)絡(luò)，乙縣郵政局無人過問。說明乙縣郵政局沒有建立健全安全管理規(guī)章制度，沒有明確的崗位安全責(zé)任制。

4）甲縣儲(chǔ)蓄所20天沒有上報(bào)案件，信息中心也沒及時(shí)采取有效的防范和補(bǔ)救措施。說明沒有嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)案件上報(bào)機(jī)制。

5）甲縣郵政儲(chǔ)蓄所一直使用原始密碼，沒有定期更改。（2）針對(duì)這些缺陷該省郵政局應(yīng)采取以下措施來亡羊補(bǔ)牢。

1）建立單位最高負(fù)責(zé)人親自掛帥，且獨(dú)立于信息系統(tǒng)運(yùn)行的各級(jí)安全組織，基層單位要有專職或兼職的安全員。

2）在職工群眾中普及安全知識(shí)，提高信息安全意識(shí)。

3）明確計(jì)算機(jī)使用部門和崗位的安全責(zé)任制；建立、完善各項(xiàng)計(jì)算機(jī)安全管理規(guī)章制度。

4）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)案件及時(shí)上報(bào)機(jī)制。對(duì)信息系統(tǒng)的安全隱患能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)采取整改措施。制定根據(jù)不同案件及時(shí)采取有效的防范補(bǔ)救措施的預(yù)案。

5）定期修改密碼，保證密碼不失密。

2、從材料二可看出丙公司在人員錄用審查過程中沒有對(duì)申請(qǐng)人的經(jīng)歷的完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行檢查；沒有對(duì)學(xué)歷證書進(jìn)行認(rèn)證；也沒有對(duì)申請(qǐng)人的身份證進(jìn)行認(rèn)證。

3、18 根據(jù)計(jì)算機(jī)安全管理要求，丁公司在王某離崗時(shí)應(yīng)收回所有鑰匙、證件，退還所有技術(shù)手冊(cè)及有關(guān)資料，系統(tǒng)必須更換口令和機(jī)要鎖，取消其用過的帳號(hào)。調(diào)離人員在調(diào)離后不得再次進(jìn)入信息處理設(shè)備。從材料三可看出丁公司沒有做到這些。

4、考核應(yīng)包括：是否在指定的計(jì)算機(jī)或終端上操作。是否在運(yùn)行的機(jī)器上做與工作無關(guān)的操作。是否越權(quán)運(yùn)行程序，是否查詢無關(guān)信息。

第二篇：會(huì)展策劃師實(shí)操能力訓(xùn)練題（定稿）

會(huì)展策劃師實(shí)操能力訓(xùn)練題

請(qǐng)同學(xué)們根據(jù)教材知識(shí)，在5月21日前自行完成如下實(shí)踐項(xiàng)目題目：

一、市場調(diào)研

能力要求：要求同學(xué)們掌握市場調(diào)研的方法、能夠根據(jù)實(shí)際調(diào)研情況撰寫市場調(diào)研報(bào)告。

請(qǐng)通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、書箱的渠道收集旅游紀(jì)念品信息，撰寫桂林旅游紀(jì)念品生產(chǎn)與銷售現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告。

【參考提綱】

1、桂林旅游紀(jì)念品開發(fā)與銷售歷史

2、桂林旅游紀(jì)念品品種類別

3、桂林旅游紀(jì)念品主要銷售渠道

4、桂林旅游紀(jì)念品會(huì)展活動(dòng)的可行性分析

5、結(jié)論與建議

二、項(xiàng)目策劃

能力要求：要求同學(xué)們具備撰寫會(huì)展項(xiàng)目策劃書的能力。

請(qǐng)以“桂林旅游紀(jì)念品會(huì)展”為主題，撰寫一份會(huì)議項(xiàng)目策劃書。【參考提綱】

1、桂林旅游紀(jì)念品生產(chǎn)與銷售現(xiàn)狀

2、桂林旅游紀(jì)念品會(huì)展的必要性分析

3、會(huì)展目標(biāo)

4、會(huì)展主題

5、會(huì)展主要活動(dòng)內(nèi)容

6、費(fèi)用預(yù)算

7、會(huì)展效果預(yù)測

三、會(huì)展項(xiàng)目招展?fàn)I銷方案

能力要求：要求熟悉項(xiàng)目營銷的相關(guān)環(huán)節(jié)，并能擬出項(xiàng)目市場營銷方案。請(qǐng)以“戶外旅游用品展”為主題，擬一份展會(huì)營銷策劃書的提綱，對(duì)其中的廣告宣傳、人員推廣、公關(guān)營銷三方面的內(nèi)容要列出較詳細(xì)的要點(diǎn)。

【參考提綱】

1、“戶外旅游用品展”項(xiàng)目市場營銷目標(biāo)

2、“戶外旅游用品展”廣告宣傳策略及其媒體組合

3、“戶外旅游用品展”人員推廣思路

4、“戶外旅游用品展”項(xiàng)目公關(guān)活動(dòng)構(gòu)想

5、“戶外旅游用品展”費(fèi)用預(yù)算（投入與收入）

6、“戶外旅游用品展”會(huì)展效果預(yù)測

四、會(huì)展項(xiàng)目營運(yùn)管理

能力要求：要求同學(xué)們熟悉會(huì)展項(xiàng)目營運(yùn)的過程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠編寫會(huì)議或展覽運(yùn)營企劃書。廣西旅游局與桂林旅專，擬共同舉辦“旅游教育國際論壇”。會(huì)議以桂林旅專為主辦單位，在論壇舉辦過程中開展“戶外旅游用品展”。構(gòu)思以下規(guī)劃設(shè)計(jì)內(nèi)容：

1、請(qǐng)根據(jù)上述的“旅游教育國際論壇”的提綱，1）畫一個(gè)會(huì)場布置圖

2）編寫一份會(huì)議注冊(cè)手冊(cè)提綱

3）編寫一個(gè)會(huì)議注冊(cè)流程圖

2、根據(jù)上述的“戶外旅游用品展”提綱，：

1）設(shè)計(jì)一份項(xiàng)目招展書

2）設(shè)計(jì)一份項(xiàng)目招展書 3）設(shè)計(jì)展會(huì)開幕式方案

4）撰寫一個(gè)展會(huì)現(xiàn)場危機(jī)管理方案

第三篇：焊工實(shí)操題

焊工實(shí)操題

1.電焊機(jī)超負(fù)荷使用或線路短路時(shí)，為什么會(huì)發(fā)生火災(zāi)？

允許連續(xù)通過而不致使導(dǎo)線過熱的電流量，稱為導(dǎo)線的安全電流。超過安全電流值，則稱為導(dǎo)線超負(fù)荷。它使導(dǎo)線過熱而加速絕緣層老化，變質(zhì)損壞引起短路著火事故。2.焊條電弧焊為什么會(huì)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故？

（1）在有爆炸著火危險(xiǎn)的場所和登高作業(yè)點(diǎn)的地面上放有易燃易爆物品等情況下進(jìn)行的焊接作業(yè)。

（2）作業(yè)場所有可燃?xì)怏w或液體燃料蒸汽的爆炸性混合物，或有粉塵或纖維性爆炸混合物。

（3）電焊設(shè)備超負(fù)荷使用、短路、局部接觸不良或通風(fēng)散熱不好等造成焊機(jī)過熱。3．為什么不能用煤氣、氧氣、乙炔管道做二次導(dǎo)線？

因?yàn)樗鼈兪且兹家妆瑲怏w的管道，做導(dǎo)線如果連接點(diǎn)接觸不實(shí)就可能產(chǎn)生電火花，容易發(fā)生火災(zāi)或爆炸事故。

4．二次導(dǎo)線為什么不允許用角鋼、鋼筋和鋼管等代替？

因?yàn)殡娮璐螅摻詈徒氰F過熱而產(chǎn)生電火花遇到易燃物質(zhì)容易引起火災(zāi)，如果漏電還可能發(fā)生觸電。

5．二次導(dǎo)線接頭處為什么會(huì)發(fā)生過熱？接頭為什么不能超過2個(gè)？

導(dǎo)線接頭松動(dòng)，電阻大，所以過熱，接頭越多電阻越大，越容易過熱。6．下班后為什么要拉閘斷電？

防止觸電或出現(xiàn)意外，發(fā)生火災(zāi)事故，節(jié)約能源。7．什么叫安全電壓？電焊機(jī)二次電壓是安全電壓嗎？

在一定環(huán)境條件下，為防止觸電而采用特定電源供電的電壓。焊機(jī)二次電壓不是安全電壓，安全電壓是36伏。

8．焊條電弧焊機(jī)空載電壓為什么不宜超過80v？

電焊機(jī)空載電壓過高對(duì)焊工操作有人身危險(xiǎn)，沒有絕緣鞋、手套就可能發(fā)生觸電事故。電壓高引弧容易，即要保證引弧，也要保證安全，所以60—80v為宜。9．更換電焊條時(shí)為什么會(huì)發(fā)生觸電事故？

在更換焊條時(shí)手或身體碰到焊鉗的帶電部位，而腳或身體對(duì)地面或金屬結(jié)構(gòu)之間絕緣不好（在金屬容器、管道、鍋爐內(nèi)、金屬結(jié)構(gòu)上或在雨天、潮濕的地點(diǎn)電焊作業(yè)）容易發(fā)生觸電事故。

10.為什么電焊機(jī)外露帶電部位要有隔離防護(hù)裝置？

電焊機(jī)外露的帶電部分應(yīng)設(shè)有完好的防護(hù)（隔離）裝置。電焊機(jī)裸

露接線柱必須設(shè)有防護(hù)罩，以防人員或金屬物體（如貨車、起重釣鉤等）與之相接觸。

11.電焊機(jī)殼漏電（帶電）原因是什么？

（1）電源接線誤碰機(jī)殼。

（2）變壓器、電抗器、風(fēng)扇及控制線路等碰機(jī)殼。

（3）未安裝接地線或接觸不良。

12.為什么電焊機(jī)一次電源線不宜超過2—3米？需要較長時(shí)應(yīng)采取哪些措施？

一次電源線過長容易發(fā)生磨損造成漏電而發(fā)生觸電現(xiàn)象。需要較長時(shí)，有桿架桿，無桿沿墻走；高度2.5米以上，過鐵路走鐵路下面，加管保護(hù)。13.焊接電纜為什么要定期檢查？

破損電纜容易與工件短路打火，遇到易燃物引起火災(zāi)，人體容易觸電，大電流也會(huì)造成電纜老化而損壞漏電。

14.電焊鉗安全使用主要有哪些要求？

（1）電焊鉗必須具有良好的絕緣性與隔熱能力。

（2）焊鉗與焊接電纜的鏈接應(yīng)簡便牢靠，接觸良好。

（3）禁止將過熱的焊鉗浸在水中冷卻后使用。15.焊接工作前對(duì)焊機(jī)和個(gè)人防護(hù)要做哪些檢查？

檢查焊機(jī)絕緣是否良好，有無保護(hù)，接地和接零，空載自動(dòng)斷電裝置，焊機(jī)防護(hù)裝置，焊機(jī)纜線是否良好，個(gè)人是否按要求穿戴好勞保用品。

16.焊工為什么要穿白色帆布工作服、帶電焊手套、穿焊工防護(hù)鞋？

焊工防護(hù)服以白帆布工作服為最佳，能隔熱，不易燃及反射弧光，減少弧光輻射和飛濺對(duì)人體燒傷及燙傷的傷害。為防止弧光灼傷皮膚和防止觸電，電焊工還要穿戴好焊工防護(hù)鞋和防護(hù)手套。

17.電器著火為什么不能用水救火？

因?yàn)樗菍?dǎo)體，應(yīng)該用干粉或者二氧化碳滅火器。18.現(xiàn)場發(fā)生觸電事故，應(yīng)采取哪些急救措施？

觸電事故的急救措施主要有脫離電源、急救和人工呼吸，必要時(shí)送醫(yī)院等。19.電擊是指什么？

電流通過人體內(nèi)部，破壞心臟、肺部及神經(jīng)系統(tǒng)的正常工作。電流引起的心室顫動(dòng)是電擊致死的主要原因。20.燃燒的三個(gè)條件是什么?

燃燒必須在可燃物質(zhì)、助燃物質(zhì)和著火源三個(gè)基本條件同時(shí)具備、相互作用下才能發(fā)生。21.什么是著火？

可燃物質(zhì)與火源接觸后能燃燒，并在火源移去后仍保持持續(xù)燃燒的現(xiàn)象。可燃物質(zhì)發(fā)生著火的最低溫度稱為著火點(diǎn)或燃點(diǎn)。燃點(diǎn)越低，發(fā)生火災(zāi)的危險(xiǎn)性越大。22.禁止在什么場所進(jìn)行焊割作業(yè)？

禁止在儲(chǔ)有易燃、易爆物品的場地或倉庫附近進(jìn)行焊割作業(yè)。在可燃品附近進(jìn)行焊割作業(yè)時(shí)，必須距離10m以外。

23.建筑工地高空焊割作業(yè)防火的安全措施有哪些？

登高焊割作業(yè)時(shí)，作業(yè)點(diǎn)下方必須放遮板，以防火星落下，10m內(nèi)不能有易燃、易爆物品，同時(shí)下方不能有停留人員，作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)。

24.登高焊割作業(yè)為什么要使用標(biāo)準(zhǔn)防火安全帶？安全帶長度為什么不能超過2米？

防止火災(zāi)發(fā)生，保證作業(yè)人員安全，安全帶過長失去安全作用。25.雨天、雪天、霧天無措施時(shí)為什么不能登高焊割作業(yè)？

（1）潮濕造成腳下濕滑，容易發(fā)生高空墜落。

（2）潮濕環(huán)境電壓高，人體電阻小，易觸電。26.氣焊氣割作業(yè)易發(fā)生哪些安全事故?

氣焊氣割操作中容易發(fā)生的安全事故有爆炸、火災(zāi)、燒傷燙傷、中毒等。27.氧氣瓶發(fā)生爆炸的主要原因？

（1）氧氣瓶受熱，溫度過高，瓶內(nèi)氣體壓力增大超過耐力極限，發(fā)生爆炸。

（2）氧氣瓶沒有帶防震圈，從高處墜落，倒下或撞到剛性物質(zhì)上，受到劇烈撞擊，承受沖擊載荷，發(fā)生脆性爆炸。

（3）氧氣瓶未經(jīng)定期檢查驗(yàn)，嚴(yán)重腐蝕，耐壓強(qiáng)度降低。

（4）氧氣瓶瓶閥、瓶嘴沾染油脂，引起著火和爆炸。

（5）氧氣瓶混入可燃?xì)怏w，形成爆炸型混合氣。

28.氧氣瓶受熱導(dǎo)致壓力過高引起的爆炸屬于什么性質(zhì)的爆炸？

物理性質(zhì)爆炸。

29.車間應(yīng)如何運(yùn)輸各種氣瓶？

搬運(yùn)氣瓶時(shí)，應(yīng)關(guān)緊氣瓶閥，戴好瓶帽，裝帶橡膠防護(hù)圈，輕裝輕卸，嚴(yán)禁拋、滑、滾、碰，避免可能損傷瓶體，瓶閥和安全裝置劇烈碰撞。廠內(nèi)車間搬運(yùn)氧氣瓶應(yīng)使用膠輪小車，禁止單人肩扛氧氣瓶。氣瓶無防護(hù)圈或氣溫-10°C以下時(shí)，禁止用轉(zhuǎn)動(dòng)方式搬運(yùn)氧氣瓶。禁止用

手托瓶帽來移動(dòng)氧氣瓶。用吊車、起重機(jī)運(yùn)送氧氣瓶時(shí)，應(yīng)使用吊架或合適的臺(tái)架，不能使用釣鉤、鋼索或電磁吸盤，嚴(yán)禁使用電磁起重機(jī)和用鏈繩捆扎。30.為什麼各種氣瓶使用時(shí)不能放空，瓶內(nèi)必須留0.1—0.2MPa的余氣？

氣瓶在使用后不得放空，必須留有不小于98—196kpa(0.1—0.2MPa)的余氣，以便于灌氣前檢查氣樣、吹除瓶嘴塵土贓物，防止空氣進(jìn)入瓶內(nèi)。31.氧氣瓶、乙炔瓶、液化石油氣瓶各是什么顏色？

氧氣瓶：天藍(lán)色 乙炔瓶：白色 液化石油氣瓶：銀灰色 32.氣瓶、容器、管道、儀表連接部位用何種方法檢漏？為什么？

用肥皂水檢漏，其他方法容易發(fā)生火災(zāi)或爆炸。

33.為什么裝減壓器前要先稍開瓶閥、吹除瓶嘴的灰塵和贓物？

安裝減壓器前，要略打開氣瓶瓶閥，吹出瓶嘴的塵土和其他污物，防止進(jìn)入減壓器的活門座，影響活門嚴(yán)密性，引起低壓自行升高，甚至?xí)诖蜷_閥門時(shí)損壞低壓表。34.裝好減壓器后，開瓶閥時(shí)發(fā)現(xiàn)連接螺扣漏氣，應(yīng)如何處理？

如發(fā)現(xiàn)螺扣連接漏氣，應(yīng)先關(guān)閉瓶閥，再檢查螺扣連接，排除漏氣，禁止在氣瓶瓶閥打開時(shí)，帶壓擰緊螺扣。

35.液化石油氣瓶著火，應(yīng)如何撲救？

液化石油氣瓶著火時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉氣瓶。如無法靠近可用大量冷水噴射，使瓶體降溫，然后關(guān)閉瓶閥，切斷氣源滅火，同時(shí)防止著火的瓶體傾倒。36.液化石油氣瓶發(fā)生不能制止的漏氣時(shí)，應(yīng)如何處理？

當(dāng)不能制止氣瓶閥門泄漏時(shí)，應(yīng)把氣瓶移至室外安全通風(fēng)的地帶（沒有火源，空氣流通的空曠地方）讓其逸出，直至瓶內(nèi)氣體排盡為止。37.從乙炔瓶至焊炬的連接順序怎樣？

要先安裝減壓器，回火防止器，接紅色膠管至焊炬。38.如何檢查射吸式焊、割炬的射吸能力？

檢查射吸能力的方法是將氧氣膠管接到焊炬割炬的氧氣進(jìn)氣接頭上（乙炔膠管不接），開啟氧氣瓶閥，調(diào)節(jié)氧氣工作壓力，開啟焊炬、割炬的混合氧氣閥門和燃?xì)忾y門，檢查燃?xì)膺M(jìn)氣口是否有吸力。如果有吸力，說明射吸能力合格。如果沒有吸力，甚至有氧氣流出，說明沒有射吸能力，不合格。沒有射吸能力的射吸式焊炬割炬嚴(yán)禁使用。39.能否用氧氣吹除焊工工作服上的塵土？為什么？

不能。因?yàn)檠鯕馊菀滓鸸ぷ鞣l(fā)生氧化燃燒事故。40.焊接發(fā)生急性中毒事故的原因是什么？

焊接作業(yè)時(shí)存在有毒氣體（或蒸氣），例如氣焊黃銅是有鋅蒸氣，發(fā)生鋅中毒。氣焊鉛時(shí)有鉛蒸氣，發(fā)生鉛中毒；焊接現(xiàn)場通風(fēng)不良，容器管道內(nèi)置換不徹底等。41.焊條電弧焊容易發(fā)生哪些安全事故？

焊條電弧焊最容易引起的安全事故是觸電、弧光傷害、火災(zāi)、爆炸、燒傷燙傷和有毒氣體等。

42.焊接面罩安全使用要求有哪些？

選擇合格的濾光片，面罩無露光現(xiàn)象，衛(wèi)生干凈，隔熱阻燃，絕緣。43.防止化學(xué)性爆炸時(shí)，各種安全措施的實(shí)質(zhì)是什么？試舉例說明。

化學(xué)性爆炸要同時(shí)具備以下三個(gè)條件才能發(fā)生：

（1）可燃物質(zhì)（可燃?xì)怏w、蒸氣、粉塵）的存在。

（2）可爆物質(zhì)與空氣（或氧氣）混合并構(gòu)成爆炸性混合物。（3）火源的作用。

制止上述三個(gè)條件的同時(shí)存在，是防止發(fā)生化學(xué)性爆炸的各種措施的實(shí)質(zhì)。44.焊接操作中火源（熱源）有哪些？

常見的火源有火焰、電火花、電弧和熾熱物體等。45.六級(jí)以上大風(fēng)無措施時(shí)，為什么不能登高焊割作業(yè)？

（1）、容易發(fā)生高空墜落事故。

（2）、火星刮出安全區(qū)引起火災(zāi)。

（3）、一旦著火風(fēng)助火勢(shì)會(huì)造成更多損失。

第四篇：花卉園藝師實(shí)操

1、花卉甲醛土壤消毒方法

將40℅甲醛液（福爾馬林）均勻的撒拌在土中，用量為400—500ml/m3，用塑料薄漠覆蓋2—44小時(shí)后打開，在通風(fēng)條件下經(jīng)3—4d待藥揮發(fā)后即可播種。

2、如何上盆及換盆

將幼苗移植于花盆中的過程叫上盆。上盆時(shí)首先在盆地排水孔處墊置破盆瓦片或用窗紗以防盆土漏出并方便排水，再加少量盆土，將花卉根部向四周展開輕置土上，加土將根部完全埋沒至根頸部，使盆土至盆緣保留3—5cm的距離，以便日后灌水施肥。

換盆時(shí)一只手托住盆土將盆倒置，另一只手以拇指通過排水孔下按，土球即可脫落。如花卉生長不良，這時(shí)還可檢查一下原因。遇盆縛現(xiàn)象，用竹簽將根散開，同時(shí)修剪根系，除去老殘冗根，刺激其多發(fā)新根。

上盆與換盆的盆土應(yīng)干濕適度，以捏之成團(tuán)、觸之即散為宜。上足盆土后，沿盆邊按實(shí)，以防灌水后下漏。

3、百合如何進(jìn)行分球繁殖

將莖軸旁形成的小鱗莖與母鱗莖分離，選擇冷涼地或海拔800m以上的山地，與10月中旬至11月上旬下種，適當(dāng)深栽15—20cm，翌年春追施肥水，及時(shí)中耕除草并摘除花蕾，10月至11月中旬可收獲種球。

4、花卉土壤如何配置

黏重培養(yǎng)土園土6份、腐葉土2份、河沙2份，適于栽培多數(shù)木本花卉 中培養(yǎng)土園土4份、腐葉土4份、河沙2份，適于多數(shù)一、二年生草本花卉

輕松培養(yǎng)土園土2份、腐葉土6份、河沙2份，適于栽培宿根或球根花卉

5、如何配置黑礬水

黑礬（硫酸亞鐵）0.5kg、餅肥1kg、雞糞（或豬糞）2kg、水40kg混合后，裝入缸內(nèi)，放在陽光下暴曬20d左右，當(dāng)全部發(fā)酵，水溶液冒泡成為黑色液體時(shí)，即可施用。

第五篇：企業(yè)文化如何落地實(shí)操訓(xùn)練

企業(yè)文化如何落地實(shí)操訓(xùn)練

主講老師：孫軍正

一、課程背景

企業(yè)文化的作用不言而喻。一流的企業(yè)一定有著一流的文化。縱觀海爾、聯(lián)想、蒙牛、華為……任憑風(fēng)吹雨打，我自笑傲江湖。它們憑什么？比別人占據(jù)天時(shí)？未必！比別人占據(jù)地利？未必！比別人制度完善？未必！究竟憑什么？憑人！不一樣的海爾人、聯(lián)想人、蒙牛人、華為人……他們的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)、凝聚力更強(qiáng)、競爭力更強(qiáng)、創(chuàng)新力更強(qiáng)、執(zhí)行力更強(qiáng)！這就是文化的作用。如果說人力資源管理是在經(jīng)營“人”，那么企業(yè)文化管理就是在經(jīng)營“人心”。這是更高層次更高境界的管理。企業(yè)文化管理不僅僅是一些口號(hào)，更重要的是如何讓這些口號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)個(gè)具體的行為和結(jié)果，使每一個(gè)員工真正做到“言行一致”，這就是企業(yè)文化如何落地的問題——這是我們更核心、更關(guān)心、更難的一個(gè)問題。企業(yè)文化如何落地？有經(jīng)驗(yàn)、有方法、有工具、有模板、有技巧、有系統(tǒng)，我們知道多少？我們用了多少？我們效果有多少？

二、參加對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理

企業(yè)中層管理人員

人力資源部工作人員

三、課程綱要

第一講：企業(yè)文化落地解讀

?企業(yè)管理的四個(gè)境界

?企業(yè)文化是什么

?核心價(jià)值觀

?企業(yè)文化落地的內(nèi)涵

?企業(yè)文化落地三個(gè)階段

第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法

?企業(yè)文化理念落地三步曲

?企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)四法

?文化理念落地三法

?如何撰寫企業(yè)文化手冊(cè)？

?如何抓案例（或講故事）？

第三講：固化于制——人人都要OEC

?企業(yè)文化建設(shè)長效機(jī)制及范例

?企業(yè)各種規(guī)章制度

?為何制度不能發(fā)揮作用

?管理中的情、理、法

?基礎(chǔ)管理機(jī)制——OEC管理

?OEC管理的兩個(gè)層面、三個(gè)體系 第四講：外化于行——自我經(jīng)營效果好 ?激發(fā)終端活力的SBU經(jīng)營理念 ?“老太太買菜”給我們的啟示 ?SBU經(jīng)營的實(shí)質(zhì)是人單合一 ?經(jīng)營人的三重境界

第五講：氛圍營造——目視系統(tǒng)理念清 ?企業(yè)文化看板及范例

?企業(yè)文化漫畫及范例

?企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CI）?標(biāo)語口號(hào)及范例

第六講：身先士卒——干部帶頭群體動(dòng) ?80/20原則

?兩大理念

?干部的三種經(jīng)營

?員工的四項(xiàng)收入

第七講：寓教于樂——活動(dòng)組織聚人心 ?活動(dòng)的類型

?活動(dòng)舉例

第八講：網(wǎng)絡(luò)建設(shè)——體系健全到基層 ?支部建在連上

?中建八局小班子建設(shè)

?錦江賓館宣導(dǎo)員

?海爾通訊員管理

第九講：持續(xù)創(chuàng)新——文化理念與時(shí)進(jìn) ?什么是創(chuàng)新

?如何創(chuàng)新

?企業(yè)必須正確回答的三個(gè)問題 第十講：優(yōu)秀企業(yè)文化的借鑒之道

四、培訓(xùn)形式

講授、案例研討、互動(dòng)

五、時(shí)長

6個(gè)小時(shí)