第一篇：秘書實操題答案

一般是：（1）看秘書的著裝，看是否著職業裝

（2）辦公桌是否整潔、信函要分類放置（3）在打電話時，注意： ①電話要在鈴響三聲內接電話②要用禮貌用語，如“您好”等？ ③上班時間不得占用電話聊天④接聽電話后，若領導通知事情，應立即記錄下來，及時解決

（4）與領導見面時，行為舉止要得當。不能一進辦公室就太隨便。

2009年下半年我考試的情景題就有一個是這樣的。某員工去領導辦公室，沒敲門，進門后直接坐到沙發上，翹起二郎腿，點了一根煙……

（5）保密： ①不能對好朋友泄密 ②不能為了炫耀，泄密 ③不能因為老板炒你，賭氣泄密。

（一）關于商務活動中的簽字儀式注意： 迎客：秘書在大門口迎接，領導在會議室等待迎接；客人應坐在右邊；簽字廳應整潔干凈；簽字桌應為長桌，桌布應為綠色；實現應準備好簽字用具：如合同文本、簽字筆、吸墨器等；桌上要擺放雙方國旗；入座座位，助簽人應在主簽人的后面；其他隨從人員的位置要注意；合同第一次交換由助簽人完成，第二次交換由簽字人完成；到最后要照相留念，注意站的位置；共飲香檳酒互相慶祝；最后談話要注意：不談政治、宗教；不問婚否；身子預言：注意OK在不同國家的意思不同。

（二）宴請注意： 用餐禮儀要注意;場地的選擇;點菜時要注意對方有無忌口；迎客的方式；入座的順序；關于在宴請的過程中出現的一些聊天注意事項;可能涉及到招標書的準備工作和投標，注意其日期;秘書要為上司準備好信息資料；電話保密工作;會議通知包括哪些內容；管理上司日志時，若上司日志發生變化，則應當先調整上司日志，再調整自己的日志，然后提醒上司日志已變化，最后通知對方，并致歉。

（三）有關商務旅行注意：做好出行前的準備，擬定出訪方案；包括意圖和目的，出訪時間、地點和路線，費用情況和簡單要求等。準備好后要想上司匯報。召開全體出訪人員預備會，給上司提醒。

（四）有關溝通：

1、可能員工家屬來鬧事秘書有無做到換位思考；

2、耐心傾聽；

3、秘書有無做到日常接待，如倒水等；

4、如果對方著急，秘書不可以急，應該有耐心；

5、秘書在接待過程中要注意保密工作；

6、與對方說話時，不能出現有“讓我告訴你……的電話和地址”，即在未經領導的授權下，不能說出領導的電話和地址。

7、對方提出一些要求，秘書要向上級請示；

8、若上級正在開會或接待他人，秘書不能直接進去向領導說，而應寫成便條形式，把領導叫出來匯報。領導在未吱聲的情況下，秘書不應該說出該如何如何決定。

第二篇：2007.5秘書三級理論實操真題及答案

2007年5月秘書理論考試

第一部分職業道德

（1-25題，共25道題）

一、職業道德基礎理論與知識部分（第1一16題）

答題指導：

．該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的

．請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑．錯選、少選、多選，則該題均不得分

（一）單項選擇題（第l題一第x題，每題l分，共8分。）

1、社會主義道德建設的基本要求是（）

A、社會公德、職業道德、家庭美德

B、愛國主義、集體主義和社會主義 C、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

D、有理想、有道德 有文化、有紀律

2、關于勤勞節儉的現代意義，你認為正確的是〔）。

A、太勤勞是小懂得生活的表現

B、節儉不符合政府擴大內需政策的要求 C、勤勞節約有利于防止腐敗

D.艱苦創業精神應提倡，勤儉之風不宜弘揚

3、下列選;如｝月，符了沙儀表端莊具體要求的是（）

A、著裝華貴

B、著裝樸索大方

C、飾品俏麗

D.發型突出個性

4、市場經濟催生了一些新的道德:觀念，你認為不屬于其中的是（）A、自主性道德觀念

B、重義輕利的道德觀念 C、竟爭的道德觀念

D、學習l創新的道德觀念

5、“三人行，必有我師”，說明了（）的道理

A、執政為民

B.團結和睦

C, 互相學習

D.助入為樂 6、關于遵紀守法，你認為正確的說法是（）

A、只要品德端對，學不學法無所謂

B、金錢對人的誘惑力要人于法紀對人的約束力 C、法律是由人執行的，執行l時不能不考慮人情和權力等囚素 D、遵紀守法與職業道德要求具有一致性

7、下列說法中，包含著創新思想的是（）

A、‘與時俱進’

B、‘禮之用，和為貴’

C、民為邦本，本固邦寧

D、見利思義

8、下列關于職業道德的說法中，你認為正確的是（）

A、有職業道德的人定能夠勝任工作

B、沒有職業道德的人干不好任何工作 C、職業道有時候起作用，優勢不起作用

D、職業道德無關緊要，可有可無

（二）多項選擇題（第，題～第16題，每題］分，共S分。）

9、下列關于職業道德的說法中，正確的是（）A、個人行為習慣與職業道德沒有聯系 B、職業道德的養成只能靠教化

C、加強職業的修養是個人事業成功的基木前提

D、職業道德從個側而反映人的道德索質

10、關于職業責任，下列說法I正確的是（）

A、是否具有職業責任是從業人員道德水平簡低的體現 B、職業責任與物質利益有在直接關系 C、社會和企事業運用法律和紀律手段保障職業責任和義務的履行 D、職業責任是個中性概念，并不涉及到的問題

11、以下說法l勻正確的足〔

〕。

A、辦事公道是對企業上司的職業道德要求，與普通職工關系不大 B、誠實守信是每一個職業勞動者都應具有品質 C、誠實守信可以帶來經濟效益

D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往吃虧 1 12.、下列關于誠實J信的說法中，你認為正確的有（）

A、誠實守信是企業的無形資本

B、誠實守信是社'會主義市場經濟的內在要求

C、誠實守信的企業最終能夠取信于社會

D、誠實守信任何時候都與企業發展目標沖突

13.、關于從業人員做到誠實守信，不完整或不準確的j理解是（〕。

A、誠實守信的前提是看對方是不是誠實守信 B、不做對不起朋友的事是誠實守信的根本體現

C、不管許諾什么，只要兌現r諾言就是誠實守信

D、獲得手段是臺正當是檢驗一個人是否誠實守信的標準之一

14、在實際工作中，踐行誠信職業道德規范必須（）

A、顧及各方面的關系 B、正確對待利益問題 C、既不欺人也人也不自欺 D、視服務對象而定

15、不同的職業有小同的職,業特點，但公平公正的基本要求是（）

A、按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事

B、公正處理部門之間、部門內部各種關系 C、處理問題合情合理，不詢私情

D、發揚團隊精神，增強內部凝聚力

16、遵守職業紀律，要求從業人員（）

A、履行崗位職資

B、執行操作規FAY C、可以不遵守哪些自己覺得不合理的規章制度

D、處理好上下級關系

二、職業道德個人表現部分（第17-25題）答題指導：

．該部分均為選擇題．每題均有四個備選項令請按照題意要求，根據自己的實際情況只選擇其中一個選項。并在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑 選擇題〔第17題一第25題，每題1分、共9分。〕

17、單位倡導捐款給災民時，你通常的做法是（）

A、不捐

B、盡力捐獻

C、捐一點

D、看別人捐多少再說

18、小王是你的同事，如果你發現他利用工作時間偶爾干點私活，你會怎么做（〕

A、就當沒看見 B、提醒他注意

C、直接給領號反映

D、覺得這是正常現象 I9、當你遇到一位年長的乞討者時，你會（）。

A、當作沒看見

B、拒絕給予幫助

C、少給點吧

D、非常憐憫，給以幫助 20.、當你在工作中遇到困難時柏：一般會通過什么途徑來解從）

A、讓領導給自己另找其他容易做的事

B、自己想辦法解決

C、讓領導幫助自己

D、自己不做，盡量讓別人去傲

21、你覺得以前卜學時用過的書，最好的處理方式是（）

A、當作二手書賣給需要他們的人

B、當作廢品賣錢，以便購買新書

C、送給別人，讓它們發揮余熱，D、留起來，將來想看的時候還可以翻翻

22、工作過程我常有（）

A、自我陶醉的感覺 B、輕松自如的感覺

C、身心疲憊的感覺

D、精披力竭的感覺

23、當聽幾價同事{I談論份李的能私時稱認為下列吧種Y，}2,史介適？（）

A、與他們道談淪

B、勸同事不要再談

C、悄悄告訴小李

D、在一旁靜靜聽

24、如果你是一個學生，老師判卷時不小心多給了你10分，你因此得了好成績·你會（〕。

A、小吭聲，暗自慶幸自已運氣好

B 心有愧疚

C、主動告訴老師，放棄‘殊榮’

D、暗自努力，爭取下次拿真正的第一名

25、當你看見小偷正在扒竊時，你的第一反應是（）

A.、聽之任之

B、沖上前去

C、看好自已的東兩

D、假裝沒看見

第二部分理論知識

(26-125題，共100道題，滿分為100分）

一、單項選擇題（第26題一第85題，每題1分，共60分。恒少題巳自到卜最怡筆的彗案請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑）

26、在涉外商務活動中。選擇的禮品應該（）。

A、印上送禮單位的名稱

B、包裝講究

C、貴重 D、初次見面就送上

27、評價會議成功與否，首先要（）

A、分析確定影響會議效果的主要因素 B、設計會議效果評枯表 2 C、匯總評估結果

D、.對會議下作人員的表現進行評估

28、關于代位權行使的要件，不正確的表述是（）

A、債權人與債務人之問有介法的債權債務存在B、債務人對第人享有到期債權

C、債務人怠干初便其權利，并且債務人念于行使權利的初為有害于債權人的債權

D、債權人代位行使的范圍是債務人的全部債權

29、下面對述職報告表述不準確的是〔）

A、述職報告是個人對履行崗位職責的情況所做的評價

B、述職報告的語制vv通俗易懂.富有l！語化

C、述職報告是寸部考核、評價、普升的重要依據

D、述職報告應該下發與會者討論通過 30、寫好市場調否報告的前提和基礎是（）

A.與客戶作好協調和溝通下作 B 實事求是，態度端正

C、與各部門作好協調和溝通 D、作好深入的市J勿周查

31、確定公「司會議時問小應考慮以下哪種入能夠出席（）

A.主要客戶

B 上級主要領導

C、公司部門領導

D、個體正式代表

32、擬辦意見要填寫與（）

A、空白紙張

B、文件空白處

C 文件傳閱單

D、文件處理單

33、秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據（）來確定督杳工作任務

A、工作性質

B、上司的工作習慣和重視程度

C、工作計劃

D、同級部門的要求

34、秘書與同級、同事的面談屬于（）

A、上行溝通

B、橫向溝通

C、縱向協調

D、外部關系調整

35、文稿審核是文稿（）前的最后一道文宇工序。

A、簽發

B、復核

C、繕印

D、分發

36、辦公室工作目標體系應與（）相吻合

A、組織文化

B、組織結構

C、領導的意圖

D、員工的個人利益

37、在審核會議文件的具體內容時，首先要審核會議文件內容（）

A、是否做到了層次清晰

B、是否與實際相符

C、是否偏離會議主題

D、是否進行了會商 38.、進行會議總結的目的是（）

A、建立評估體系

B、改進會議組織與服

務 C、應對公民輿論

D、給與會人員一個交代

39、開發和直接提供檔案，滿足利用者的檔案需求的工作是（）

A、檔案檢索工作

B、檔案查詢工作

C、檔案行政工作

D、檔案利用工作 40、電話會議是一種以語音交流為手段的會議形式，無法實現丈子的同步傳輸，因此需要（）

A、派出人員具體組織五排

B、配胃視頻沒務

C、做好會議報到工作

D、提前做好會議書面信息的分發工作

41、在負責特定任務工作小組內l部進行的所有形式的溝通，都可以稱為（）

A、間接勾通

B、直接溝通 C、團隊溝通

D、語言溝通

42、在計算機系統.中形成的具有考察利用的社會活動的原始記從是（）

A、電子圖書

B、電子檔案

c、網絡信息

D、計算機數據

43、向幻燈片中添加剪貼畫l時，如果幻燈片上沒有剪貼畫占位符，則（）

A、剪貼畫將出現在文本右側

B、剪貼畫將出現在幻燈片中心位置 C、剪貼畫將出現在幻燈片左上角

D、無法添加剪貼A

44、與領導溝通有關會議事宜要堅持（）

A、將單向溝通的結果盡快部署和落實

B、與會議的主管領導保持非定期的溝通

C、產會前，會中，會后不同時期的溝通中，突出各自的重點

D、突出成績，運度反映問題

45、《富強公司關于劉力見義勇為行為的表彰通報》，其作者是（）3 A、起草人張秘書 B、富強公司 C、富強公司章經理 D、富強公司保安部

46、招標書的前言應交代清楚（）

A、投標單位的名稱、地址、電話號碼

B、招標名稱、招標范圍

C、對投標單位的要求

D、招標單位的基本情況和招標目的

47、非威脅的交流環境包括（）A、1座位安排，集體空間，光線要求

B、秩序安排、私人空間、光線要求 C、桌位安排 私人空問、音像要求D, 座位安排、私人空間、光線要求

48、與會人員交費的計算公式正確的表述是（）

A、預期的與會人員數×繳費額+預期陪同人數×繳費額

B、預期的與會人員人數×交費額＋收入項目

C、預期的與會人員人數×交費觸十預期陪同人數×交費額十收入項目 D、預期的與會人員人數×交費額+預期與會人數×交費額一交費折扣額 49.、利用檔案編寫反映一個單位或某萬面基本情況的數宇材料是（）

A、基本情況匯集 B、統汁數字匯集

C、單位情況匯集 D、檔案專題匯集 50.、西式宴會讓式開始的標志是（）

A、主人拿起餐巾

B、主人拿起餐過

C、賓客起餐具

D、主人坐到餐桌前

51、按新的辦公模式要求，不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，可安排在家完成工作內容的人員是〔）

A、行政事務人員 B、研發部門的科技人員

C、銷售人員

D、財務人員

52、電子檔案信息可以不受時間和空間限制通過網絡傳播的屬性是（）

A、共享性

B、公開性

C、公眾性

D、空間性

53、對視頻會議的會場布首要求有（）

A、一臺攝像機

B、主會場和分會場都要懸掛會標

C、擺放鮮花

D、采用自然光

54.、演講中使用懸念時間過長會使人形成（）

A、博學多才的印像

B、不知所云的感覺C、引人入勝的感覺 D、故意炫耀的印象

55、會議總結的內容有（〕

A、對所討論問題的歸納概括

B、會議組織評Y表

C、綜合性簡報

D、社會公眾反饋意見

56、文章的表現工具是（）

A、結構 B、主題 C、語言 D、內容

57、下列表述不準確的是（）

A、從宣布是想的重要性看，公告重于通告

B、從使用范圍看，通告大雨公告

C、通告的制發者是各級機關，企事業單位，社會團體

D、公告由國家行政機關或權力機關發布

58、對會議的評估應（）

A、澄清事實

B、科學高效

C、淡化宣傳

D、避免定論

59、某商場設自動售報機。顧客只要按要求投入硬幣，即可得到當天日報1份，此種成立買賣合同的形式為（）A、書而形式 B、口頭形式 C、推定形式 D、默認形式 60、會議中常見的突發事件不包括處理（）A、場地問題

B、設備問題

C、行為問題

D、營銷問題 61、涉外交往中應邀參加晚宴（）

A、女性不要化妝，也不要穿白天的工作裝赴宴

B、女性要化妝不要穿自天的工作裝赴宴

C、男士可著便裝或白天工作裝赴宴

D、男士可著西裝或白天的工作裝赴宴 62.、在召開遠程會議時，應首先考慮（）

A、技術要習、保密要求

B、省時、省力

C、交通不便

D、互動性強 63、專題性計劃應多采取（）寫法

A、表格式

B、文章

C、文章與表格式的結和

D、串聯式 4 64、張勇的日工資是80元，2006年10月I 日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補休，根據勞動法的規定，公司除應向張某支付每日80元工資外，還應支付（）加班費 A、800元

B、560 元

C、1120元

D、1360元 65、文章式計劃的結構是（）

A、.標題＋正文十尾部

B、前言+主題+結尾

C、標題+成為+正文+落款 D、開頭+主題+結尾 66、辦公室中適宜的溫度應該在〔）

A、16-20度

B、I8-22度

C、20-25度

D、22-28度 67、擬辦是為（）所做的準備工作。

A、批辦

B.催辦

C、發文

D、督察

68、迫于辦公場所擁擠的壓力，為r減少花在交通上的時間和減少交通環境問題，一些單位采用（）的工作模式

A、彈性時間 B、在家工作

C、遠程工作

D、虛擬辦公錄 69、承辦是按照文件要求或領導批示（）的工作

A、提出辦理意見

B、分析文件內容

C、研究文件精神

D、具體處理文件 70、公文最后一個抄送機關后應當（）。

A、標句號

B、標分號

C、標冒號

D、不標注標點符號

71、海爾集團的經營理念是“敬業報國，追求卓越”，這是企業文化中的（）

A、精神層

B、物質層

C、制度層

D、行為層 72、交替工作模式的缺點是（）

A、難以留住有特殊工作技能的員工

B、工作模式不靈活，不便激勵員工

C、員工交流少，不能得到充分的信息

D、難以保證工作連續性

73、為了達到會見和會談的日的，應首先（）

A、定好會見會談的時間

B、充分了解雙方的情況

C、布置好會談家

D、準備會見和會談資料 74、"XX集團公司2000財務工作總結”，從總結的性質著，該總結的類型應屬于（）

A、綜合性總結日

B、專題性總結

C、部門總結

D、總結

75、辦公場所一旦發生火災，工作人員應立即疏散，下列不可通行的通道是（）

A、樓梯

B、消防梯

C、電梯

D、安全梯 76、政府采購的管理機關是（）

A、政府財政部門

B、政府物資部門

C、政府審計部門

D、政府商業部門 77、X市工商局擬定市屬各工商企業發布辦理營業執照年檢公文，最適宜使用的文種是（）

A、通知

B、通報

C、公告

D、通告

78、舉辦會議既要確保會議質量，又應遵循（）的原則

A、擴大企業影響力

B、勤儉節約

C、服務社會

D、提高企業競爭力 79、新產品新一還發布會發給記者的資料袋中一般包括l）

A、信息發布稿、主持人的資料

B、主持人的資料、信息發布稿，產品照片 C、產品的照片和說明

D、企業介紹、產品介紹、信息發布稿 80、在現代企業制度的基本特征中處于建立現代企業制度的前提的是（）

A、管理科學

B、產權清晰

C、權責明確

D、人本管理 81、公司各部門一般應根據自己的實際情況在會前（）

A、精簡會議議題 B、廣為收集會議題 C、合并會議議題 D、上報會議議題

2007年5月秘書理論考試參考答案

1-8: CCBBCDAB 9-16: CD AC BC ABC ABC ABC ABC AB 17-25: BBDBCABCB 26-30: BADDD 31-35: BDBBA 9 注: 確定公司會議時間應考慮以下哪種人能夠出席（B）A、主要客戶 B、上級主要領導 C、公司部門領導D、個體正式代表

36-40: BCBDD 41-45: CBBCB 46-50: DDDBA 51-55: BABBC 56-60: CBBDD 61-65: BABCA 66-70: CACDA 71-75: BDABC 76-80: CABDB 81-85：DBBBA 86-90： AB ACD ABC ABD ABC 91-95： ACD ACD AC AB CD 96-100: ABC BCD ABD BCD ACD 101-105:AD AC ABD ABC AD 106-110:AC AD ABCD ACD BCD 111-115:BC CD BC(新版教材答案)AD BD 116-120:BD AB BC BC AB 121-125:AC CD BCD AB CD(新版教材答案)

2007年5月 秘書三級 技能操作

一、案例分析（第1題2。分，第2題30分，共50分）

說明1.2兩題均為先觀看一段錄像，然后按要求答題。考試開始，即播放第．愚錄像；考

試開始后3。分鐘，播放第2題錄像。每百錄像均連續播放兩遍．

1、請看錄像，找出錄像中秘書行為及工作環境中正確或錯誤的地方（每題連續播放兩遍．應至少找出10處｝1誤點）

2.、請看錄像，找出錄像中秘書行為及工作環境中正確或錯誤的地方（每題連續播放兩遍，應至少找出15處）。

5.、根據下文提供的的材料，請代京械公司擬寫一份公文要求： 1、按照公文正式格式撰制

2確定發文范圍，正確使用文件 3、可適當填加內容使之完整

〔材料〕

1、報據《實施工作目標督查考核暫行辦法》，經檢查考核和認真評選，培訓中心、企劃部、銷售那、第四分公司被訓為2006業績突出部門、2、為總結工作作經驗，表彰先進．加強自身建設，公司決定評選2006業績突出部門

3、經公司董事辦公會議決定，對上述4個部門予以通報表彰，并分別獎勵3萬元。

4、主送單位是各分公司，中心，部。

5、附件是4個部門的先進事跡

6、發文時間為2007年1月20日

2007年5月 秘書三級 技能操作答案

略

第三篇：焊工實操題

焊工實操題

1.電焊機超負荷使用或線路短路時，為什么會發生火災？

允許連續通過而不致使導線過熱的電流量，稱為導線的安全電流。超過安全電流值，則稱為導線超負荷。它使導線過熱而加速絕緣層老化，變質損壞引起短路著火事故。2.焊條電弧焊為什么會發生火災、爆炸事故？

（1）在有爆炸著火危險的場所和登高作業點的地面上放有易燃易爆物品等情況下進行的焊接作業。

（2）作業場所有可燃氣體或液體燃料蒸汽的爆炸性混合物，或有粉塵或纖維性爆炸混合物。

（3）電焊設備超負荷使用、短路、局部接觸不良或通風散熱不好等造成焊機過熱。3．為什么不能用煤氣、氧氣、乙炔管道做二次導線？

因為它們是易燃易爆氣體的管道，做導線如果連接點接觸不實就可能產生電火花，容易發生火災或爆炸事故。

4．二次導線為什么不允許用角鋼、鋼筋和鋼管等代替？

因為電阻大，鋼筋和角鐵過熱而產生電火花遇到易燃物質容易引起火災，如果漏電還可能發生觸電。

5．二次導線接頭處為什么會發生過熱？接頭為什么不能超過2個？

導線接頭松動，電阻大，所以過熱，接頭越多電阻越大，越容易過熱。6．下班后為什么要拉閘斷電？

防止觸電或出現意外，發生火災事故，節約能源。7．什么叫安全電壓？電焊機二次電壓是安全電壓嗎？

在一定環境條件下，為防止觸電而采用特定電源供電的電壓。焊機二次電壓不是安全電壓，安全電壓是36伏。

8．焊條電弧焊機空載電壓為什么不宜超過80v？

電焊機空載電壓過高對焊工操作有人身危險，沒有絕緣鞋、手套就可能發生觸電事故。電壓高引弧容易，即要保證引弧，也要保證安全，所以60—80v為宜。9．更換電焊條時為什么會發生觸電事故？

在更換焊條時手或身體碰到焊鉗的帶電部位，而腳或身體對地面或金屬結構之間絕緣不好（在金屬容器、管道、鍋爐內、金屬結構上或在雨天、潮濕的地點電焊作業）容易發生觸電事故。

10.為什么電焊機外露帶電部位要有隔離防護裝置？

電焊機外露的帶電部分應設有完好的防護（隔離）裝置。電焊機裸

露接線柱必須設有防護罩，以防人員或金屬物體（如貨車、起重釣鉤等）與之相接觸。

11.電焊機殼漏電（帶電）原因是什么？

（1）電源接線誤碰機殼。

（2）變壓器、電抗器、風扇及控制線路等碰機殼。

（3）未安裝接地線或接觸不良。

12.為什么電焊機一次電源線不宜超過2—3米？需要較長時應采取哪些措施？

一次電源線過長容易發生磨損造成漏電而發生觸電現象。需要較長時，有桿架桿，無桿沿墻走；高度2.5米以上，過鐵路走鐵路下面，加管保護。13.焊接電纜為什么要定期檢查？

破損電纜容易與工件短路打火，遇到易燃物引起火災，人體容易觸電，大電流也會造成電纜老化而損壞漏電。

14.電焊鉗安全使用主要有哪些要求？

（1）電焊鉗必須具有良好的絕緣性與隔熱能力。

（2）焊鉗與焊接電纜的鏈接應簡便牢靠，接觸良好。

（3）禁止將過熱的焊鉗浸在水中冷卻后使用。15.焊接工作前對焊機和個人防護要做哪些檢查？

檢查焊機絕緣是否良好，有無保護，接地和接零，空載自動斷電裝置，焊機防護裝置，焊機纜線是否良好，個人是否按要求穿戴好勞保用品。

16.焊工為什么要穿白色帆布工作服、帶電焊手套、穿焊工防護鞋？

焊工防護服以白帆布工作服為最佳，能隔熱，不易燃及反射弧光，減少弧光輻射和飛濺對人體燒傷及燙傷的傷害。為防止弧光灼傷皮膚和防止觸電，電焊工還要穿戴好焊工防護鞋和防護手套。

17.電器著火為什么不能用水救火？

因為水是導體，應該用干粉或者二氧化碳滅火器。18.現場發生觸電事故，應采取哪些急救措施？

觸電事故的急救措施主要有脫離電源、急救和人工呼吸，必要時送醫院等。19.電擊是指什么？

電流通過人體內部，破壞心臟、肺部及神經系統的正常工作。電流引起的心室顫動是電擊致死的主要原因。20.燃燒的三個條件是什么?

燃燒必須在可燃物質、助燃物質和著火源三個基本條件同時具備、相互作用下才能發生。21.什么是著火？

可燃物質與火源接觸后能燃燒，并在火源移去后仍保持持續燃燒的現象。可燃物質發生著火的最低溫度稱為著火點或燃點。燃點越低，發生火災的危險性越大。22.禁止在什么場所進行焊割作業？

禁止在儲有易燃、易爆物品的場地或倉庫附近進行焊割作業。在可燃品附近進行焊割作業時，必須距離10m以外。

23.建筑工地高空焊割作業防火的安全措施有哪些？

登高焊割作業時，作業點下方必須放遮板，以防火星落下，10m內不能有易燃、易爆物品，同時下方不能有停留人員，作業現場應有專人監護。

24.登高焊割作業為什么要使用標準防火安全帶？安全帶長度為什么不能超過2米？

防止火災發生，保證作業人員安全，安全帶過長失去安全作用。25.雨天、雪天、霧天無措施時為什么不能登高焊割作業？

（1）潮濕造成腳下濕滑，容易發生高空墜落。

（2）潮濕環境電壓高，人體電阻小，易觸電。26.氣焊氣割作業易發生哪些安全事故?

氣焊氣割操作中容易發生的安全事故有爆炸、火災、燒傷燙傷、中毒等。27.氧氣瓶發生爆炸的主要原因？

（1）氧氣瓶受熱，溫度過高，瓶內氣體壓力增大超過耐力極限，發生爆炸。

（2）氧氣瓶沒有帶防震圈，從高處墜落，倒下或撞到剛性物質上，受到劇烈撞擊，承受沖擊載荷，發生脆性爆炸。

（3）氧氣瓶未經定期檢查驗，嚴重腐蝕，耐壓強度降低。

（4）氧氣瓶瓶閥、瓶嘴沾染油脂，引起著火和爆炸。

（5）氧氣瓶混入可燃氣體，形成爆炸型混合氣。

28.氧氣瓶受熱導致壓力過高引起的爆炸屬于什么性質的爆炸？

物理性質爆炸。

29.車間應如何運輸各種氣瓶？

搬運氣瓶時，應關緊氣瓶閥，戴好瓶帽，裝帶橡膠防護圈，輕裝輕卸，嚴禁拋、滑、滾、碰，避免可能損傷瓶體，瓶閥和安全裝置劇烈碰撞。廠內車間搬運氧氣瓶應使用膠輪小車，禁止單人肩扛氧氣瓶。氣瓶無防護圈或氣溫-10°C以下時，禁止用轉動方式搬運氧氣瓶。禁止用

手托瓶帽來移動氧氣瓶。用吊車、起重機運送氧氣瓶時，應使用吊架或合適的臺架，不能使用釣鉤、鋼索或電磁吸盤，嚴禁使用電磁起重機和用鏈繩捆扎。30.為什麼各種氣瓶使用時不能放空，瓶內必須留0.1—0.2MPa的余氣？

氣瓶在使用后不得放空，必須留有不小于98—196kpa(0.1—0.2MPa)的余氣，以便于灌氣前檢查氣樣、吹除瓶嘴塵土贓物，防止空氣進入瓶內。31.氧氣瓶、乙炔瓶、液化石油氣瓶各是什么顏色？

氧氣瓶：天藍色 乙炔瓶：白色 液化石油氣瓶：銀灰色 32.氣瓶、容器、管道、儀表連接部位用何種方法檢漏？為什么？

用肥皂水檢漏，其他方法容易發生火災或爆炸。

33.為什么裝減壓器前要先稍開瓶閥、吹除瓶嘴的灰塵和贓物？

安裝減壓器前，要略打開氣瓶瓶閥，吹出瓶嘴的塵土和其他污物，防止進入減壓器的活門座，影響活門嚴密性，引起低壓自行升高，甚至會在打開閥門時損壞低壓表。34.裝好減壓器后，開瓶閥時發現連接螺扣漏氣，應如何處理？

如發現螺扣連接漏氣，應先關閉瓶閥，再檢查螺扣連接，排除漏氣，禁止在氣瓶瓶閥打開時，帶壓擰緊螺扣。

35.液化石油氣瓶著火，應如何撲救？

液化石油氣瓶著火時，應先關閉氣瓶。如無法靠近可用大量冷水噴射，使瓶體降溫，然后關閉瓶閥，切斷氣源滅火，同時防止著火的瓶體傾倒。36.液化石油氣瓶發生不能制止的漏氣時，應如何處理？

當不能制止氣瓶閥門泄漏時，應把氣瓶移至室外安全通風的地帶（沒有火源，空氣流通的空曠地方）讓其逸出，直至瓶內氣體排盡為止。37.從乙炔瓶至焊炬的連接順序怎樣？

要先安裝減壓器，回火防止器，接紅色膠管至焊炬。38.如何檢查射吸式焊、割炬的射吸能力？

檢查射吸能力的方法是將氧氣膠管接到焊炬割炬的氧氣進氣接頭上（乙炔膠管不接），開啟氧氣瓶閥，調節氧氣工作壓力，開啟焊炬、割炬的混合氧氣閥門和燃氣閥門，檢查燃氣進氣口是否有吸力。如果有吸力，說明射吸能力合格。如果沒有吸力，甚至有氧氣流出，說明沒有射吸能力，不合格。沒有射吸能力的射吸式焊炬割炬嚴禁使用。39.能否用氧氣吹除焊工工作服上的塵土？為什么？

不能。因為氧氣容易引起工作服發生氧化燃燒事故。40.焊接發生急性中毒事故的原因是什么？

焊接作業時存在有毒氣體（或蒸氣），例如氣焊黃銅是有鋅蒸氣，發生鋅中毒。氣焊鉛時有鉛蒸氣，發生鉛中毒；焊接現場通風不良，容器管道內置換不徹底等。41.焊條電弧焊容易發生哪些安全事故？

焊條電弧焊最容易引起的安全事故是觸電、弧光傷害、火災、爆炸、燒傷燙傷和有毒氣體等。

42.焊接面罩安全使用要求有哪些？

選擇合格的濾光片，面罩無露光現象，衛生干凈，隔熱阻燃，絕緣。43.防止化學性爆炸時，各種安全措施的實質是什么？試舉例說明。

化學性爆炸要同時具備以下三個條件才能發生：

（1）可燃物質（可燃氣體、蒸氣、粉塵）的存在。

（2）可爆物質與空氣（或氧氣）混合并構成爆炸性混合物。（3）火源的作用。

制止上述三個條件的同時存在，是防止發生化學性爆炸的各種措施的實質。44.焊接操作中火源（熱源）有哪些？

常見的火源有火焰、電火花、電弧和熾熱物體等。45.六級以上大風無措施時，為什么不能登高焊割作業？

（1）、容易發生高空墜落事故。

（2）、火星刮出安全區引起火災。

（3）、一旦著火風助火勢會造成更多損失。

第四篇：企業培訓師實操題

1、試結合工作實際論述如何備好課？

答：目前培訓已成為企業發展不可缺少的推動力，為我們建設現代化礦井做出突出貢獻，作為煤炭行業一名企業培訓工作者我深知培訓的重要性，所以每次接到培訓任務時，我總是認真備課，提前將授課內容進行預習，并深入井下一線了解員工缺少的知識，盡一切可能做到有的放矢。通過我近十幾年工作總結認為備好課是上好每一堂課的前提條件，首先必須明確備課的任務是：研究教學大綱和教材，根據教學目標、課程內容、教材和學員的具體情況設計和編寫教學方案。其次在備課中時刻銘記以下注意事項：一是教學內容為教學目的服務；二是教學大綱和教材是教學內容的主線；三是因材施教地把握教學內容和教學進度；四是在企業培訓教學中要注意發揮育人的作用；五是教學方法、技術手段、教學環境與氣氛的利用要為提高教學效果服務；六是提倡集體備課，相互促進，共守規范，從而實現相關課程之間的“無縫”鏈接。明確備課的任務及注意事項后，在備課過程中還要特別把握好三大要素：

一、明確備課的目的任務，包括三個目標：一是知識性目標；二是能力性目標；三是思想性目標。

二、掌握好備課的基本原則

1、教學目的的決定性

2、教學內容的規定性

3、教學對象的可愛性；

4、教學方法的適應性；

5、教學活動的訓練性；

三、吃透備課的基本要領

一是領會大綱。二要吃透教材。三要了解學員和實習場地，以及設備等。

綜上所述，備好課是體現一名企業培訓工作者是否具備良好的教學能力及職業道德。

2、請擬寫一份企業培訓師的崗位說明書。

3、請結合工作實際,談談培訓質量工作應包括哪些主要內容? 答:我從事煤礦專業技術培訓工作近十年，培訓質量不高的現象并不少見；有時工作忙時就存在應付的思想；有時講一些自己都不太明白的課程時就照本宣科；這樣做不僅浪費的自己的時間，同時更浪費了員工的時間。要提高培訓質量必須要牢牢掌握決定培訓質量的以下幾方面工作內容:

一、培訓需求文件

培訓需求文件是決定培訓質量的首要文件，它包括[培訓對象分析表]、[能力差距分析表]通過此項工作體現我是否認清以下兩個問題：

a.培訓對象是否定位準確？即認清培訓的基本人群、崗位情況、人員數量、年齡情況、文化水平、技能水平、培訓履歷等。

B．培訓內容是否界定清楚？即認清培訓要解決學員的能力“短板”等。

二、培訓活動方案

針對培訓需求文件，分析培訓大綱，選聘師資，確定培訓計劃，培訓模塊，培訓成本預算，并檢查其是否科學到位。

三、培訓活動方案

通過培訓業務日志，檢查培訓計劃的執行情況，學員的注冊情況，培訓計劃的執行情況，學員考勤及紀律情況，培訓教師的授課情況，教師和學員意見及改進情況，突發事件處理情況等。

四、培訓效果評估與反饋

一要組織學員填寫培訓前后能力對比表和辦班水平評估問卷，并整理分析評估報告；二要請授課教師填寫意見反饋表，了解教師滿意度及對培訓班的意見和建議。

綜上所述，體現培訓質量的關鍵是培訓針對性和有效性，是培訓投入的產出與效果比，因此培訓質量工作中的培訓需求文件、培訓業務日志、培訓效果評估與反饋四方面必須認真對待，從而確保培訓質量合格。

4、請聯系實際說明，培訓課程教學大綱是如何豐富和完善培訓項目實施計劃的？

答：通過近十年的培訓經歷，我認為培訓課程教學大綱與培訓項目實施計劃具有重要的內在聯系，它們之間的紐帶或橋梁就是培訓課程開發。培訓課程教學大綱通過以下三個方面來豐富和完善培訓項目實施計劃。

一、培訓課程教學大綱的原始依據是培訓項目實施計劃。

培訓項目實施計劃是培訓課程開發的直接依據，而培訓課程開發又是培訓課程教學大綱編制的直接依據。因此，培訓項目實施計劃是培訓課程教學大綱的原始依據。

二、培訓課程教學大綱能促進培訓項目實施計劃落到實處。

培訓項目實施計劃的落實，首先需要開發相應的培訓課程，進而依據培訓課程編制教學大綱，再編選教材、編寫教案等，使培訓項目實施計劃一環扣一環地得到落實。沒有培訓課程教學大綱，必然使培訓課程以及培訓項目實施計劃的落實，產生極大的盲目性和隨意性，從而影響到培訓項目的整體實施。

三、培訓課程教學大綱能夠豐富和完善培訓項目實施計劃。培訓課程教學大綱的編制能夠豐富和完善培訓課程的內容，進而豐富和完善培訓項目實施計劃的內容。比如說培訓項目實施計劃中的“培訓內容”往往是概括性的、粗線條的。通過培訓課程開發，不僅匡正了培訓項目的某些偏頗，克服了培訓項目的某些局限性，而且增加了培訓項目的“亮點”，豐富和細化了培訓內容。

5、請談談在您單位建設遠程教育培訓網絡重要意義。

答：我單位是一家擁有員工近十萬煤炭企業，各單位位于寧夏北面或東面，總部設在寧夏首府銀川，從最北面的單位到到最東面的單位相距近三百多公里，是一個跨地區的大型企業。

一、建設遠程教育培訓網絡是使培訓適應快速發展變革的客觀要求。

隨著全社會的技術進步和經濟發展，技術、業務及市場環境正在發生著快速的變革和更新，這此日新月異的變化必然帶來大量的、快速的、多樣的培訓需求，對傳統的集中面授式的培訓模式帶來了全面的挑戰和壓力。借助計算機和互聯網，建設遠程教育培訓網絡，發揮遠程培訓方式所具備的靈活性、時效性的優勢，特別是滿足廣大基層員工的培訓需求，彌補集中面授培訓能力和培訓方式的不足，正是培訓適應快速發展變革的客觀需要。

二、建設遠程教育培訓網絡是實施個性化培訓、滿足員工職業發展需要的有效途徑。

實施個性化培訓是為適應推進人才隊伍建設、加快培養有發展骨干人才的需要，遠程教育培訓網絡使滿足員工職業發展需要的個性化培訓成為可能。在以崗位為基礎的培訓課程體系框架下，利用遠程網絡開發制作培訓課件，使員工可以根據個人潛力和職業發展需要，自主選擇培訓課程，自主選擇學習時間和地點，增強個人職業競爭力。同時也可以促進員工自主學習能力的提高，在企業中形成要學習、會學習、愛學習的氛圍，為創建學習型企業奠定基礎。

三、建設遠程教育網絡是共享優質資源、降低培訓成本的重要手段。

利用遠程教育培訓網實施培訓，可以集中全行業或集中引進社會上的優質培訓教師資源、優質培訓教學資料、企業經營管理教學案例等，通過網絡進行傳播和共享，提高優質資源的受益范圍和使用效率，解決各單位自行培訓的局限性問題和不平衡性問題；還可以節約學員往返集中培訓地的時間和費用，減少因離崗培訓給生產經營帶來的影響，解決因不能離崗而失去培訓機會的問題，有效地降低培訓成本，提高培訓的投入產出效益。

綜上所述，遠程教育培訓是一種開放式培訓，可以使更多的人接受教育和培訓。可以跨越時間、空間，不受師資的限制，可以利用各種多媒體手段提高培訓質量，降低培訓成本，形成規模辦學效益。

案例分析題：

1、通過分析案例，請談談該企業“企業培訓師管理能力提升”培訓項目開發工作可取之處有哪些？

答：通過分析該案例，我認為它有以下幾點可取之處。

1、項目開發是從培訓需求出發收集崗位工作信息企業需求信息的。該企業。。。

2、使用需求問卷調查從培訓對象和專家多方面把握培訓需求。

3、對來自培訓對象和專家的需求信息進行收集整理概括為。。。

4、在以上基礎之上確定項目開發的具體內容，把班組長管理能力提升作為該項目培訓目標。

綜上所述，該項目開發是有目的，有計劃、有步驟實施的。

2、該企業的培訓項目開發過程體現了培訓項目開發的什么原則？ 答：該企業的培訓項目開發過程體現了以下幾方面原則：

一、服務性原則。開發培訓項目必須明確目的，以企業發展需要為出發點和落腳點，服從和服務于企業對人員素質提升的實際需求，這也是企業培訓部門和培訓工作者的價值所在。

二、針對性原則。培訓內容的安排，必須建立在準確的培訓需求預測的基礎上，是與培訓對象密切相關的，而不能是一般性的、泛泛的內容。

三、實效性原則。開發培訓項目必須考慮到項目的質量與效果。因此，每一個環節的把握都要與最終的培訓效果相聯系，保證培訓項目的切實有效。

四、適時性原則。開發培訓項目一定要很好地把握時機，積累性培訓不能因為所謂“培訓規模”而過于超前。

五、可行性原則。開發培訓項目必須強調可操作性，便于實施。

六、系統性原則。開發培訓項目是一項系統工程。一方面，要統籌考慮培訓目標、培訓內容、培訓方法、培訓時間安排等；另一方面，在開發培訓項目時，還要充分考慮其他各相關方面因素的影響，如實施條件因素的影響。

第五篇：出納實操習題集答案

出納實操

主講人:溫莉

【例題·多選題】

作為一名合格的出納員應具備的基本素質要求（）。

A.要有良好的職業道德

B.要有較強的政策水平

C.要有熟練的專業技能

D.要有良好的工作態度

【答案】ABCD

【例題·多選題】

出納員要做到具備良好的職業道德，應做到（）。

A.愛崗敬業

B.廉潔自律

C.客觀公正

D.強化服務

E.保守秘密

【答案】ABCDE

【例題·多選題】

資金支出的一般程序是（）

A.明確資金支出的金額和用途

B.付款審批

C.辦理付款

D.付款退回

【答案】ABCD

【例題·判斷題】

在現金收款業務中，單位出納員如發現假幣就應馬上沒收。（）

【答案】錯誤。

【解析】根據《中華人民共和國人民幣管理條例》和《中國人民銀行假幣收繳、鑒定管理辦法》的規定，公安機關和中國人民銀行有權沒收假幣，辦理貨幣存取款和外幣兌換業務的金融機構可以收繳假幣。除以上單位，其他任何單位和個人均無權沒收和收繳假幣。

【例題·多選題】

辨認真假幣的方法（）

A．看水印

B.聽聲音

C.看圖案

D.安全線

E.摸圖案

F.驗鈔機鑒別

【答案】ABCDEF

【例題·判斷題】

紙幣票面缺少面值在30平方毫米的人民幣仍可以繼續流通。（）

【答案】錯誤。

【解析】紙幣票面缺少面值在20平方毫米以上的不宜流通。

【例題·判斷題】

紙幣票面污漬、涂寫字跡面積超過2平方厘米的；不超過2平方厘米，但遮蓋了防偽特征之一的人民幣不宜流通。（）

【答案】正確

【例題·判斷題】

能辨別面額，票面剩余四分之三（包含四分之三）以上，其圖案、文字能按原樣連接的，按原面額全額兌換。（）

【答案】正確

【例題·判斷題】

能辨別面額，票面剩余至三分之一（包含三分之一）至四分之三以下，其圖案、文字能按原樣連接的殘缺、污損人民幣。（）

【答案】錯誤。

【解析】能辨別面額，票面剩余至二分之一（包含二分之一）至四分之三以下，其圖案、文字能按原樣連接的殘缺、污損人民幣。

【例題·多選題】

點鈔技術方法具體包括（）。

A.手持式單指單張點鈔法

B．手按式點鈔法

C.扇面式點鈔法

D.手持式點鈔法

【答案】ABCD

【例題·多選題】

企業發生的下列支出中，按規定可使用資金支付的有（）

A.支付職工張添差旅費3000元

B.支付銀行承兌匯票手續費1000元

C.支付李明困難補助800元

D.支付購置設備款6000元

E.支付采購材料款10000元

【答案】ABC

【例題·多選題】

關于現金管理，下列說法正確的有（）

A.在國家規定的范圍內使用現金結算

B.庫存限額一經確定，不得變更

C.收入的現金必須當天送存銀行

D.必須每天登記現金日記賬

【答案】ACD

【例題·判斷題】

一般情況下，企業發生的少量零星開支可直接從本單位的現金收入中支付。（）

【答案】錯誤

【解析】按照《現金管理暫行條例》及其實施細則的規定，開戶單位支付現金，可從本單位的現金庫存中支付或者從開戶銀行提取，而不得從本單位的現金收入中直接支付（即禁止坐支現金）。

【例題·判斷題】

單位開支在1000元以上的業務辦理，均通過銀行轉賬進行結算。（）

【答案】錯誤

【解析】根據我國現金管理的有關規定，向職工支付工資、向個人收購農副產品和其他物資的價款等業務，結算金額超過了1000元，也可以使用現金支付。

【例題·單選題】

下列選項中，體現辦理現金業務不相容崗位相互分離的是（）

A.由出納人員兼任會計檔案保管工作

B.由出納人員保管簽發支票所需全部印章

C.由出納人員兼任收入總賬和明細賬的登記工作

D.由出納人員兼任固定資產明細賬及總賬的登記工作

【答案】D

【例題·單選題】

下列選項中，不符合現金管理的基本原則是（）

A.錢賬分管原則

B.收付合法原則

C.日清月結原則

D.禁止坐支現金

【答案】D

【例題·判斷題】

按《票據法》規定，不準簽發空頭支票、不準簽發遠期支票。（）

【答案】正確

【例題·判斷題】

簽發支票必須用鋼筆填寫，鋼筆墨水可用藍色、藍黑色、黑色。（）

【答案】錯誤

【例題·多選題】

下列選項中符合現金使用范圍的業務有（）。

A.發放職工工資78456元

B.公司飯堂購買農副產品支付價款5700元

C.辦公室購買辦公用電腦3臺，合計價款13000元

D.支付差旅費預借款3000元

【答案】ABD

【例題·多選題】

企業可以設立的銀行存款賬戶包括（）

A.基本存款賬戶

B.一般存款賬戶

C.臨時存款賬戶

D.專項存款賬戶

E.特別存款賬戶

【答案】ABCD

【例題·單選題】

下列各項可交存現金但不能支取現金的賬戶是（）

A.基本存款賬戶

B.一般存款賬戶

C.臨時存款賬戶

D.專項存款賬戶

【答案】B

【例題·多選題】

下列結算方式中只能用于異地結算不能用于同城的有（）。

A.匯兌

B.托收承付

C.支票

D.商業匯票

【答案】AB

【例題·多選題】

下列結算方式中既能用于異地結算又能用于同城的有（）。

A.銀行匯票

B.委托收款

C.支票

D.商業匯票

【答案】ABCD

【例題·單選題】

關于劃線支票說法正確的是（）

A可以提取現金，也可以轉賬

B只可以提取現金

C只可以轉賬

D不存在劃線支票

【例題·判斷題】

企業銀行存款日記賬余額與銀行對賬單上的余額不相符，一定存在未達賬項。（）

【答案】錯誤。

【例題·多選題】

下列選項中屬于未達賬項的有（）

A企業已付，銀行未付

B企業已收，銀行未收

C銀行已付，企業未付

D銀行已收，企業未收

【答案】ABCD

【例題·判斷題】

調節表上調整后的存款余額，為企業存放在銀行的可實際動用的存款數額。（）

【答案】正確

【例題·單選題】

編制銀行存款對賬單的調節公式（）

A銀行存款日記賬余額 + 銀行已收企業未收的款項銀行已付企業未付的款項 C銀行存款日記賬余額 +企業已收銀行未收的款項–銀行已付企業未付的款項 = 銀行對賬單余額 +銀行已收企業未收的款項企業已付銀行未付的款項 = 銀行對賬單余額 + 企業已收銀行未收的款項 –銀行已付企業未付的款項

【答案】A

【例題·多選題】

登記現金日記賬所依據的記賬憑證有（）

A.現金的收款憑證

B.現金的付款憑證

C.銀行存款的付款憑證

D.銀行存款的收款憑證

E.轉賬憑證

【答案】ABC

【例題·多選題】

登記銀行存款日記賬所依據的記賬憑證有（）

A.現金的收款憑證

B.現金的付款憑證

C.銀行存款的付款憑證

D.銀行存款的收款憑證

E.轉賬憑證

【答案】BCD

【例題·多選題】

從賬簿的賬頁看，現金日記賬和銀行存款日記賬應采用（）賬簿

A.三欄式

B.數量金額式

C.橫線登記式

D.多欄式

【答案】AD

【例題·判斷題】

在實際工作中，業務量較少的單位使用的將現金日記賬和銀行存款日記賬合為一本的出納日記賬。（）

【答案】正確

【例題·單選題】

從賬簿的外形看，現金日記賬和銀行存款日記賬，應采用（）賬簿。

A.訂本式

B.活頁式

C.卡片式

D.三欄式

【答案】A

【例題·多選題】

出納工作中常見的記賬錯誤（）。

A.會計原理運用錯誤

B.會計原則運用錯誤

C.計算錯誤

D.記賬錯誤

【答案】ABCD

【例題·單選題】

出納員在登記現金日記賬賬時，有一筆業務記賬憑證上現金借方金額是3000元，但反映在賬本上是8000元，這是屬于（）錯誤。

A.會計原理運用錯誤

B.會計原則運用錯誤

C.計算錯誤

D.記賬錯誤

【答案】D，一失足成千古恨，錢迷心竅只會自毀人生!

【例題·多選題】

出納工作包括（）。

A.現金的收付及保管

B.銀行存款的收付及管理

C.財務印章的保管

D.有關單據的整理和保管

E.有價證券的整理和保管

【答案】ABCDE

【例題·多選題】

在我國，銀行票據包括（）。

A.商業匯票

B.銀行匯票

C.支票

D.銀行本票

【答案】ABCD

【例題·多選題】

票據的功能（）。

A.支付功能

B.匯兌功能

C.融資功能

D.債務抵消功能

【答案】ABCD

【例題·判斷題】

出納員要對空白的支票要加強管理，對于作廢的支票可以將其撕掉。（）

【答案】錯誤

【解析】也應加強對作廢的支票進行管理，作廢的支票是不可以撕毀的，是必須要在下次購票時將作廢的支票交給開戶行。

【例題·單選題】

已開具的發票存根聯和發票登記簿應當保存（）年。

A.10

B.20

C.1

5D.5

【答案】D

【例題·多選題】

下列發票需要進行繳銷的有（）。

A.用票單位或個人超過規定的使用期限而未用的發票。

B.用票單位或個人因某種原因暫時停業或歇業的。

C.用票單位或個人有嚴重違反稅務管理和發票管理行為的。

D.單位里所有未用的支票在每年每年末都應進行繳銷

【答案】ABC

【例題·判斷題】

因為收據不用到稅局購買，所以可以隨便使用，開錯了撕毀也是可以的。（【答案】錯誤

【例題·多選題】

出納報告的編制要求（）

A．編制要及時

B.賬表內容必須一致

C.報送范圍要確定

D.報送程序要確定

【答案】ABCD

【例題·多選題】

出納工作交接應該包括以下內容（）

A.現金，包括現鈔、外幣、金銀珠寶、其他貴重物品

B.有價證券，包括國庫券、債券、股票等

C.支票，包括空白支票，不含作廢支票

D.發票，包括空白發票和已用發票（含作廢發票）

E.收款收據，包括空白收據、已用收據（不含作廢收據）

【答案】ABD

【例題·多選題】

出納歸檔資料包括（）

A.出納憑證

B.出納賬簿

C.出納報告

D.銀行存款對賬單

E.作為收付款依據單的各種經濟合同和文件

【答案】ABCDE

【例題·單選題】

現金日記賬和銀行存款日記賬保管期限為（）年

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】D）