第一篇：農村保潔員制度（推薦）

農村保潔員制度

一、保潔員的管理辦法

1、保潔員管理實行以村為主、鎮村兩級雙重管理的管理機制，由村委會確定專干專門管理。保潔工作采取分區劃段作業、責任明晰、目標明確的分工負責機制。

2、村委會負責向鎮里推薦選用保潔人員并負責保潔工作的常規管理。

3、按照全鎮統一要求，開展保潔員業務培訓，并結合實際，合理劃分責任區域，監督檢查保潔情況。

4、村委確定專干抓好日常管理工作，建立日督查、月考評等工作制度，推行績效工資制度，嚴格獎罰兌現。

二、保潔員的職責

保潔員履行以下職責：

1、所有責任區域內（含道路、綠化帶、街巷、公共場所、河堤）的衛生保潔工作。

2、環衛公共設施及公共場所、公益廣告牌上的小廣告的清除。

3、督促門店業主搞好“門前五包”包衛生、包綠化、包無亂停亂靠、包無亂貼亂畫、包無亂擺攤擔。

三、保潔員的工作制度

1、保潔員上班時必須穿著裝上崗，帶好保潔工具，不得做與保潔工作無關的事情。

2、嚴禁當班時間閑坐閑談、打牌觀看、拾撿廢品、嚴禁隨意焚燒垃圾，發現煙花應及時撲滅，愛護保潔用具與環衛設施。

3、按時上下班，不得遲到早退。

4、保潔員不得無故曠工，確因特殊情況不能上班，事先要向村專干請假，并且自己請人頂班。

5、保潔員要講文明禮貌，不得與村民、門店業主及過路行人吵架。

6、保潔員要遵守安全生產規定，注意道路過往車輛，搞好個人防寒防暑工作，不能出現安全事故。

第二篇：農村保潔員協議書

農村保潔員協議書

在當今社會生活中，協議與我們的生活息息相關，簽訂了協議就有了法律依靠。那么什么樣的協議才是有效的`呢？以下是小編幫大家整理的農村保潔員協議書，希望對大家有所幫助。

甲方：

村村民委員會

（以下簡稱甲方）

乙方：

身份證號碼

（以下簡稱乙方）

根據鎮黨委、政府的統一布置，為了進一步改善農村環境，提高人民群眾的生活質量，統籌城鄉發展，加快推進城鄉一體化工作要求，經村班子商量，決定招收20XX保潔員，落實分片負責，長效保潔管理，為確保完成保潔工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特訂如下協議：

一、工作范圍及要求：

1、乙方要及時對垃圾收集點進行清運，做到村民生活垃圾日產日清，同時要保持垃圾收集點周邊清潔，不得露天焚燒垃圾，不定時對圾收集設施要進行清洗，做到外體干凈，構筑物內外墻面不得有明顯積灰、污物。

2、乙方要保持村主要道路以及路邊整潔，及時清理漂浮物、無明顯垃圾堆積物，清除村主要道路兩邊雜草和樹木養護，道路兩旁農田內無漂浮物。

3、對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂散發、亂吊掛等非法廣告做到及時制止和清理。

二、監督檢查

乙方根據甲方所規定的范圍進行保潔，保潔員必須服從村分管衛生負責人管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核.甲方對乙方提供的保潔服務享有監督權和檢查權，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。凡對本職工作責任性不強，垃圾收集不到位，群眾意見大，經批評、教育不改正，情節嚴重的在合同期內可作辭退處理。

三、保潔所需一切工具均由乙方自己承擔。

在工作期間注意自身安全，如發生意外，其責任自負，甲方不承擔任何責任。

四、保潔時間：

20XX年1月1日至20XX年12月31日止。一年一聘，如保潔工作盡心盡責、完成出色、村委認可的可以優先聘用。

五、保潔員工資：

保潔員報酬每月工資XXXX元。

六、協議一式雙份

甲、乙雙方各執一份。協議自雙方簽字后生效，望共同遵守執行。

甲方（公章）：

乙方：

簽訂時間：20XX年1月1日

第三篇：農村保潔員管理制度

集里街道西湖村保潔員管理辦法

一、總則

第一條為進一步鞏固和深入推進農村清潔工程，強化農村保潔員隊伍管理，特制定本管理辦法。

第二條本辦法所指的農村保潔員是指經公開招聘，并與所屬街道、村同時簽訂聘用合同，以清理處置農村垃圾為主要工作職責的人員。

第三條農村保潔員對其所轄責任區內的環境衛生負責。

二、保潔員的產生及聘用 第四條農村保潔員的聘用條件

1、熱愛環衛工作，具備一定的垃圾分類和處置業務知識，并常年在本村居住且年齡不超過60歲；

2、熱衷于公益事業，工作責任心、事業心強，不怕苦、累、臟；

3、身體健康，有勞動能力；

4、農村低保戶、特困戶等困難農戶優先。第五條農村保潔員的配備

按村實際情況配備2名專職保潔員。第六條農村保潔員聘用程序

農村保潔員一般采取自愿報名，民主推選，村委會會組織公開招聘，報辦事處環境整治辦同意、備案，并與村委會及辦事處同時簽訂聘用合同，實行一年一聘，在月、季度和考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調整，重新招聘。

三、保潔員崗位職責

第七條保潔員負責村主次干道、公共區域、農戶門前三包范圍外區域、垃圾池和垃圾桶周圍的保潔，主要履行好以下工作職責：

1、堅持“精確，細致，扎實，提高”的要求，實行“三掃全保”，全天候無縫隙保潔，做到“五凈”（人行道凈，路面凈，農戶房前屋后凈，綠化帶凈，垃圾箱點周邊凈），“三清”(墻根清，樹根清，電線桿（牛皮癬廣告）清），“三無”（無露天糞池、糞缸、無彩條布橫幅噴繪布圍菜園，無懸掛物）。確保責任區內環境達到“六個沒有”（農民房前屋后沒有垃圾；農戶庭院沒有隨地流淌的污水；村間沒有散放的垃圾；河、塘水面沒有漂浮的垃圾（塑料垃圾、動物尸體、掛樹垃圾等）；村間道路沒有裸露的人畜糞便；村路沿線沒有散落的垃圾；按要求做好責任區范圍內農戶垃圾的收集、分類、轉運，實行每星期一次上門收集垃圾。

2、利用保潔時間經常對住戶開展衛生保潔宣傳教育，提高居民的衛生保潔意識；手把手指導住戶進行垃圾分類，及時糾正不良衛生習慣及制止亂扔垃圾行為；

3、保潔員必須做到轄區內垃圾不滿桶、不爆棚，并做到周邊整潔干凈。

4、日常保潔中負責清除村道旁雜草、排污、填平坑洼工作等；負責宣傳教育、監督制止不講衛生行為。

5、每月底協助村開展農戶之間的環境衛生評比活動包括（衛生、秩序整理、綠化程度），督促農戶落實好“門前三包”責任制，監督逐戶的衛生保潔工作執行；并將農戶三包責任牌上進行登記；客觀公正地評價農戶環境衛生，對最差的組、戶要及時上報村委會進行點名督辦。

6、必須服從統一安排管理，遇上級檢查、緊急任務必須隨喊隨到，服從統一調度。

7、保潔員每月保證出勤25天以上，著工作服上崗，每天6-8小時進行保潔（視情況而定），上班時間為7:30，工作時間內務必在所轄責任區域內巡回保潔，及時清理轄區內垃圾。因事因病請假，需向村委會請假，并自己安排替工人員，批準后方可離崗；保潔員要辭職時，必須提前一周向村提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

四、保潔員隊伍管理

第八條村委會為保潔員一級管理主體，對保潔員日常工作情況進行監督管理；辦事處以每月為一階段重點評議、考核保潔員工作成效并采取定期與不定期的方式，重點督查清潔工程開展的進展和保潔員履職情況。

五、保潔員的考核和待遇

第九條辦事處環境整治辦實行月考評、季度、年終考核制度，每月組織一次村檢查。每月對所轄區村進行排名，前三名給予保潔員獎勵100元，后三名罰款100元，考核工資扣完為止。保潔員工資1800元/月，辦事處提留800元作為考核工資，在月考核后根據考核結果按月發放。辦事處整治辦通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，對檢查出的問題提交村委移交保潔員，兩天內未落實給予保潔員罰款30元/處。群眾舉報反映工作不扎實并核實確認，罰款50元/次。迎接市級以上督查，屬保潔員原因出現問題的，罰款200元/處；受到通報批評，按情節輕重予以批評，扣發考核工資，直至解聘。對考核評定優秀且經村認可的農村保潔員給予表彰和獎勵。

六、附則

第十條本辦法由集里辦事處整治辦負責解釋，自下發之日起執行。

第四篇：農村保潔員崗位職責

官方網址：http://www.tmdps.cn

農村保潔員崗位職責

農村保潔也是有具體標準的，尤其是在最近幾年里，農村的發展是不亞于城市的。所以現在的農村人也很開放，下面說一下農村保潔的具體崗位職責。

一、農村保潔員崗位職責

1、宣傳黨和國家及各級政府市容環境衛生政策法律法規，積極參與文明鎮、“村容整潔”村創建和精神文明建設等。

2、引導居民自覺規范存放垃圾，協助市容環衛部門教育勸說禁止亂設攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環境衛生的行為。

3、做好本轄區居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛生公共保潔。

4、做好村委周邊及所在企業外圍、村級主干道路、橋堍的清掃保潔，及時清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫。

5、做好本轄區內垃圾房、垃圾車輛的保潔和環衛設施的保管養護。

6、根據村、社區和上級業務部門的要求，完成其它有關交辦的工作任務。

二、農村保潔范圍

進村道路及村內道路、公共場地清掃保潔、道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛生保潔，垃圾清運，溝渠塘堰保潔，房前屋后及其他有關環境衛生等內容。

三、農村保潔員保潔要求

1、每日逐戶上門收集生活垃圾，時間一般為每天上午。

2、所有生活垃圾必須按規定就近倒入垃圾房，不得暴露堆放或隨意扔棄，垃圾倒入后關門。

3、主干道路保潔清掃每天不少于一次。

4、定期對垃圾房、垃圾桶進行噴藥，控制蚊蠅密度。

5、居民應主動配合保潔員將生活垃圾主動倒入垃圾桶，不得隨意亂拋。

6、保潔員應文明作業，減少擾民。

官方網址：http://www.tmdps.cn

7、保潔工具由保潔員各自保管，作業時必須穿著由鎮統一發放的環衛服裝。

四、保潔待遇及考核辦法

保潔員實行一年一聘，自2011年1月1日至2011年12月31日，聘用期滿后，如無異議，可以續聘。保潔員待遇初定每年1800元，從“以 錢養事”資金中列支，由鎮政府補貼1000元，村委會支付800元，分半年、年終兩次考核，檢查考核按照村環境衛生檢查考核細則執行。檢查在70分一下為 不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分優秀，考核合格以上全金額發放工資，年底全鎮評選表彰5名優秀農村保潔員。

第五篇：農村保潔員管理制度

農村保潔員管理制度

為加強各村保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好全鄉各村環境衛生，切實發揮中央農村環境連片整治示范項目垃圾收集系統效益，現就保潔員管理制訂如下制度。

一、工作制度

1、保潔員由村聘用，服從鄉（鎮）與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務，保潔率要達到100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶內的垃圾送到垃圾填埋場。

3、保潔員要積極參加鄉（鎮）及村組織的各種環境衛生整治勞動，努力完成各項工作任務。

4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

二、獎懲制度

1、鄉（鎮）政府將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。

3、保潔員在責任段內應全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴重的扣10元。對于第2、3條情形出現三次以上者，扣發其當月工資，并做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發放90％，剩余工資在半年考評后根據實際得分進行補發。

5、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

三、文明上崗

1、保潔員要宣傳黨和國家及各級政府環境衛生政策法律法規，積極參與生態村創建和精神文明建設等。

2、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。

3、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部進行妥善處理。

4、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。