第一篇：環衛保潔員考核制度(獎罰制度)

環衛保潔員獎罰制度

為了切實加強對環衛工人的管理，實現正規化和統一化，確保村環境衛生整潔有序，特制定本村保潔員考核制度：

一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

二、清潔工、清運工實行聘用合同制管理。一年度簽訂一次合同。合同期間，對勝任工作者，只要本人愿意，下一年可繼續簽訂合同；對不勝任本職工作者，下一年不再聘用。

三、清潔工人堅持每天徹底清掃二次，即早晨5--8時，中午1--5時，一有雜物，隨時清掃，并且要求按時上下崗，不遲到，不早退，更不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假。

四、清潔(運)工如有特殊情況需要請假者，必須履行請假手續：①請事假在3天以內，由村負責的管理人員批準；15天以內由村書記批準；一個月內由鎮領導批準。②請病假者必須持醫院診斷證明。準假后不得擅自找人替崗，由所里安排替崗人員。請事、病假期間，不享有固定工資和浮動獎勵工資，特別在春節放假期間請假者，不得享有節假日補助待遇。在崗保潔期間，不準遠離自己的衛生責任區，不準接伙拉話，不準逛門市，不準上市場，不準帶小孩，不準干私

活。

五、清潔工人要保持自己責任區內無塵土、無糞便、無果皮、無紙屑，樹坑內無雜草雜物，果皮箱內垃圾每天要及時清理干凈;清運工每天要認真清運轄區垃圾，當日清運完各垃圾點，坑，箱桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。

六、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

七、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換;必須著統一配發的衣服，以便統一管理和引起來往車輛注意，確保人身安全;愛護勞動工具，不得隨意外借，對有意破壞環衛工具與設施者，要嚴肅除理。

八、清潔（清運）工人實行月工資制和獎勵工資制，即當月出滿勤、轄區衛生好、本人表現好的，每月準時發工資，每年可評優秀保潔員獎勵工資為200元，全部兌現。相反，不出滿勤，衛生一般，缺勤曠工、違反勞動合同書的月固定工資和獎勵工資不能全部兌現。對清潔、清運工人實行末位淘汰制。聘用合同期滿前一個月，村召集所有清潔、清運工人進行民意測驗，根據民意測驗結果和所里對清潔、清

運工人的工作表現的掌握和考評情況，被評為倒數第一名者，必須解聘。

九、清潔(運)工有下列行為之一者，予以清退：

1、清潔工在一月內連續出現三次清掃或保潔不徹底、不認真，或遲到早退以及無故二次完全不清掃或不保潔，予以清退。

2、清潔工保潔時間一個月內出現三次不在轄區內工作，在轄區外亂轉情況者，予以清退。

3、清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無理取鬧管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。

4、清運工清運垃圾一月內出現三次不徹底、不認真者，予以清退。

5、清潔工、清運工有事不請假，擅自找人替崗或逾假不歸者，予以清退。

九、清潔工、清運工有下列行為之一者，予以經濟處罰：

1、清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退，罰款5元；在一個月內出現兩次以上情況者，加倍罰款。

2、清掃工每天要將本轄區果皮箱內垃圾清挖干凈送到垃圾桶或垃圾坑內，若有違者，罰款2元。

3、清運工清運垃圾，出現一處不徹底或不認真者，罰款5元，在15天內出現兩次以上者加倍罰款。

以上管理制度，從宣布之日起執行。

第二篇：保潔員獎罰制度

保潔員獎罰制度（試行）

為了進一步改善小區人居環境，加強公司內部管理，充分調動保潔員的積極性，公司對保潔員實行考核獎懲制度。

一、考核標準：

1、工作紀律：（30分）

（1）上班不遲到、不早退

3分（2）上班統一著裝

3分（3）上班不扎堆聊天或干與工作無關的私事

2分（4）上班時間未經許可不私自外出

2分（5）工作期間鬧情緒、發泄不滿

2分（6）不服從管理、態度蠻橫、無理取鬧

2分（7）與員工不團結、打架

2分（8）未經許可私自泄露公司資料、住戶資料

1分（9）開會不按時

3分（10）不得在公司任何區域中存放、堆放破爛等物品

10分

2、服務意識（25分）

（1）服務質量差被住戶有效投訴

2分（2）發現異常情況不及時處理或報告

2分（3）見住戶有困難不幫忙、有損公司名譽

2分（4）不報告、不制止小區違章違規現現象，故意回避

2分

（5）遇事故借回避或退縮

3分（6）拾物不上交，未經允許拿走物品、紙箱等物

3分

（7）與其他員工不協作、造成工作失誤

2分（8）與住戶爭吵造成不良影響

3分（9）利用工作之便向住戶索取財物或小費

3分（10）玩忽職守、違反操作規程，造成事故或損失

3分

3、工作質量：（45分）

（1）單元樓道地面保持清潔，無垃圾，樓道墻角無蜘蛛網

3分（2）單元電子門保持清潔，無明顯灰塵

3分（3）單元樓梯欄桿扶手擦拭干凈，無明顯灰塵3分（4）單元內電表箱、信箱保持清潔，無明顯灰塵和亂張貼

3分（5）單元樓道玻璃和消防設備等設施保持清潔，無明顯灰塵和污跡

3分（6）果皮箱、垃圾筒定期清理、擦試，無滿溢、無四周散落垃圾、異味

10分（7）道路保持整潔干凈，無泥沙垃圾等雜物，雨后無積水

4分（8）屋頂保持清潔，無雜物，雨后無積水

4分

（9）小區宣傳欄保持清潔，無明顯灰塵

4分（10）保潔用具及大垃圾筒等放置指定位置，無亂放

5分

（11）樓道、屋頂等公共區域無物品、雜物等 4分

二、分值為100分。

1、獎勵措施：

（1）達到或低于85分者，只拿到基本工資950元；高于85分者，增加50元。

（2）每季度按分值高低取前三名予以獎勵，每季度兌現獎金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。

2、處罰措施：

（1）分值低于60分者，一次處罰30元

（2）半年內累計有三次低于60分者，處罰半月工資； 一年內累計有六次低于60分者，予以辭退。

物業辦公室

第三篇：物業公司保潔員獎罰制度

物業公司保潔員獎罰制度

物業小區保潔獎懲制度

為進一步改善社區人居環境，充分調動保潔員的積極性。從20XX年XX月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：

1、要求保潔人員統一著裝上崗，便于監督和管理。

2、由物業選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

3、考核每月4次，考核時間由考核組決定。

4、月底公布結果，按分數高低取前XX名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。

考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。

1、責任區側石角積塵多，每發現一處罰款XX元；

2、責任區內有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發現一處罰款XX元；

3、責任區有污水、磚塊、石頭，未及時清理，每發現一次罰款XX元；

4、保潔期間，發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款XX元；

5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款XX元。

第四篇：小區保潔員獎罰制度

小區保潔員獎罰制度3篇

保潔部現場紀律

.具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金___元。

(1)、不使用指定的員工通道進出。

(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

(3)、未經批準使用不可使用的設施。

(4)、大聲喧嘩，遭到物業管理方或業主投訴。

(5)、下班后未及時離場，工廠內逗留。

(6)、無故遲到、早退。

(7)、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。

(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

(9)、串崗、扎堆聊天。

(10)、工作時間接待親友或私人探訪。

2.具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款___元。

(1)、___次違反口頭警告條款之一者。

(2)、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。

(3)、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。

(5)、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

(6)、蓄意破壞社區或物業管理方財物。

(7)、在社區內隨意亂寫亂畫，中傷他人。

(8)、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

(9)、不服從正常安全檢查。

(10)、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

(11)、開具虛假病歷和處方單。

.具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分。

(1).未履行批準手續，擅離崗位。

(2).工作不力，下屬渙散，影響工作質量。

(3).遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

(4).經常不能保質保量完成本職工作。

(5).損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。

(6).泄露內部經營情報。

(7).利用工作之便，收受他人財物，經查實者。

(8).盜竊公司或甲方的財物。

(9).觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

4.工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或

___元經濟處罰。

(1).過失1

清潔工具亂放

標準：

指定地點，定點定位存放。

(2).過失2

垃圾箱內堆滿垃圾

標準：

垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

(3).過失3

安全通道有垃圾、有雜物

標準：

安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過___分鐘。

(4).過失4

天花板、地面有垃圾、污物

標準：

天花板污漬，及時清理，地面垃圾___分鐘內清除。

(5).過失5

安全防火設施、設備沒有擦拭

標準：

消防設施、設備要求每天抹塵___次，并隨時注意。

(6).過失6

通風口吸灰塵、污漬

標準：

通風口干凈無灰塵、無污漬，隨時發現清理。

(7).過失7

衛生間、休息間有積水、雜物

標準：

衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過___分鐘。

(8).過失8

玻璃、不銹鋼上有污漬

標準：

低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

(9).過失9

其它設施、設備有污漬、污垢

標準：

發現有污漬、污垢及時清理。

(10).過失10

責任區內未發現保潔員

標準：

保潔員如上洗手間、飲水，不得超過___分鐘，進餐不得超過___分鐘,同時立即通知上司安排人員頂崗,否則不得離崗。

小區保潔員獎罰制度二：

保潔員崗位考核標準及獎懲辦法

小區保潔員獎罰制度三：物業小區保潔獎懲制度

為進一步改善社區人居環境，充分調動保潔員的積極性。從____年___月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：

1、要求保潔人員統一著裝上崗，便于監督和管理。

2、由物業選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

3、考核每月___次，考核時間由考核組決定。

4、月底公布結果，按分數高低取前___名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名___元，第二名___元，第三名___元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵___元。

考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。

1、責任區側石角積塵多，每發現一處罰款___元;

2、責任區內有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發現一處罰款___元;

3、責任區有污水、磚塊、石頭，未及時清理，每發現一次罰款___元;

4、保潔期間，發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款___元;

5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款___元。

第五篇：保潔員考核制度

保潔員考核制度

院落公共衛生保潔員實行考評淘汰制度，每季度開展一次，考核滿分為100分，對考核低于70分直接淘汰。考核細則如下：

1、保潔員要保證政府配備的清潔車完好、整潔，確保專車專用。(5分)

2、保潔員每天清掃垃圾一次，并及時送至垃圾池內。(20分)

3、院落內公共場所無白色污染物、無垃圾、無衛生死角。(15分)

4、溝渠內無動物尸體等漂浮物。(10分)

5、院落內主干道兩側無散落垃圾。(10分)

6、垃圾池內垃圾不外溢。(10分)

7、院落內巡回保潔。(10分)

8、樓道墻面無亂涂亂畫，無隨意張貼的宣傳品。(10分)

9、院落內垃圾箱干凈整潔、不破損(10分)