小區保潔員獎罰制度3篇

保潔部現場紀律

.具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金___元。

(1)、不使用指定的員工通道進出。

(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

(3)、未經批準使用不可使用的設施。

(4)、大聲喧嘩，遭到物業管理方或業主投訴。

(5)、下班后未及時離場，工廠內逗留。

(6)、無故遲到、早退。

(7)、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。

(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

(9)、串崗、扎堆聊天。

(10)、工作時間接待親友或私人探訪。

2.具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款___元。

(1)、___次違反口頭警告條款之一者。

(2)、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。

(3)、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。

(5)、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

(6)、蓄意破壞社區或物業管理方財物。

(7)、在社區內隨意亂寫亂畫，中傷他人。

(8)、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

(9)、不服從正常安全檢查。

(10)、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

(11)、開具虛假病歷和處方單。

.具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分。

(1).未履行批準手續，擅離崗位。

(2).工作不力，下屬渙散，影響工作質量。

(3).遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

(4).經常不能保質保量完成本職工作。

(5).損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。

(6).泄露內部經營情報。

(7).利用工作之便，收受他人財物，經查實者。

(8).盜竊公司或甲方的財物。

(9).觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

4.工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或

___元經濟處罰。

(1).過失1

清潔工具亂放

標準：

指定地點，定點定位存放。

(2).過失2

垃圾箱內堆滿垃圾

標準：

垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

(3).過失3

安全通道有垃圾、有雜物

標準：

安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過___分鐘。

(4).過失4

天花板、地面有垃圾、污物

標準：

天花板污漬，及時清理，地面垃圾___分鐘內清除。

(5).過失5

安全防火設施、設備沒有擦拭

標準：

消防設施、設備要求每天抹塵___次，并隨時注意。

(6).過失6

通風口吸灰塵、污漬

標準：

通風口干凈無灰塵、無污漬，隨時發現清理。

(7).過失7

衛生間、休息間有積水、雜物

標準：

衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過___分鐘。

(8).過失8

玻璃、不銹鋼上有污漬

標準：

低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

(9).過失9

其它設施、設備有污漬、污垢

標準：

發現有污漬、污垢及時清理。

(10).過失10

責任區內未發現保潔員

標準：

保潔員如上洗手間、飲水，不得超過___分鐘，進餐不得超過___分鐘,同時立即通知上司安排人員頂崗,否則不得離崗。

小區保潔員獎罰制度二：

保潔員崗位考核標準及獎懲辦法

小區保潔員獎罰制度三：物業小區保潔獎懲制度

為進一步改善社區人居環境，充分調動保潔員的積極性。從____年___月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：

1、要求保潔人員統一著裝上崗，便于監督和管理。

2、由物業選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

3、考核每月___次，考核時間由考核組決定。

4、月底公布結果，按分數高低取前___名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名___元，第二名___元，第三名___元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵___元。

考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。

1、責任區側石角積塵多，每發現一處罰款___元;

2、責任區內有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發現一處罰款___元;

3、責任區有污水、磚塊、石頭，未及時清理，每發現一次罰款___元;

4、保潔期間，發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款___元;

5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款___元。