第一篇：煤礦基層組織年方案

關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的

實施方案

礦屬各黨支部：

根據中央和省委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的有關精神，山西焦煤和集團公司決定，從今年三月份開始至年底，在各級黨組織中開展基層組織建設年活動。為了扎實有效開展好此項工作，結合我礦實際，現制定具體方案如下：

一、總體要求

開展基層組織建設年活動，是中央和省委今年的一項重要決策部署，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新載體、新抓手，是加強各級基層黨組織建設、鞏固黨的執(zhí)政地位、夯實黨的執(zhí)政基礎、擴大黨的執(zhí)政資源、提高黨的執(zhí)政能力的本質要求，也是凝聚人心、推動發(fā)展、服務職工、促進和諧的根本保證。基層組織建設年要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項工作要求，全面落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，科學組織“集成升級”行動，充分挖掘和有效整合組織資源，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，創(chuàng)新工作思路，豐富工作內容，活躍工作氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，同心協(xié)力完成全年各項工作任務，推動我礦轉型發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、工作目標

按照“科學統(tǒng)籌，整體規(guī)劃，整合資源，系統(tǒng)集成，功能升級，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，整體推進”的32字總體思路，緊緊圍繞“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”四項工作要求，瞄準集團公司“311”黨建工作目標和我礦全年各項目標任務，集中時間，集中力量開展基層組織建設年活動，進一步加強黨建工作，并以基層黨組織建設帶動

其他各類基層組織建設，努力達到以下主要目標：

1、系統(tǒng)集成，推進“三個轉變”。努力推進“三個轉變”：由單個領域分步推進向相關領域協(xié)調推進轉變；由抓黨的組織覆蓋向抓黨的組織和工作覆蓋并舉轉變；由注重政策指導解決突出問題“要我抓”，向注重完善機制體制充分發(fā)揮各級黨組織主體作用激發(fā)內在活力“我要抓”轉變。

2、功能升級，實現“五個提升”。動員各基層黨組織和廣大黨員有組織地行動起來，著眼于提高基層組織建設工作整體水平，努力實現“五個提升”：一是基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。二是基層黨組織書記素質進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發(fā)展、服務群眾的能力不斷增強。三是黨員隊伍生機活力進一步提升，發(fā)展黨員質量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，激勵關懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。四是基層基礎保障水平進一步提升，黨務工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩(wěn)定保障，經費投入力度進一步加大，活動場所建設得到鞏固，基層黨建工作信息化水平提高。五是基層黨建制度化水平進一步提升，現有制度得到落實，新興領域黨建工作制度逐步建立健全，基層黨組織工作規(guī)范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。

三、基本原則

一是堅持圍繞中心、服務大局的原則。二是堅持因地制宜、分類指導的原則。三是堅持保證質量、提升素質的原則。

四是堅持資源共享、優(yōu)勢互補的原則。

五是堅持改革創(chuàng)新、務求實效的原則。

四、方法步驟及主要任務

1、調查摸底，分類定級。（3月20—4月10）

對全礦各黨支部組織設置、黨員人數（包括流動黨員）、組織制度、基礎資料、活動陣地等情況進行全面摸底登記，摸清底數，掌握

基本情況，找準存在的主要問題，建立檔案。在此基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”標準，結合日常工作情況和職工評議、評價情況，對各黨支部進行分類定級。

黨支部“五好”的量化評價標準：

一是領導班子好，班子堅強有力，政治素質好，工作業(yè)績好，團結協(xié)作好，作風形象好，清正廉潔、務實開拓，圍繞中心、服務大局，整體功能有效發(fā)揮，凝聚職工群眾，在黨員和群眾中有較高威信，上一年度群眾測評滿意度高（20分）。

二是黨員隊伍好，黨員理想信念堅定，黨性觀念牢固，先鋒模范作用突出，員工隊伍思想素質好，業(yè)務技能精，始終保持昂揚向上、艱苦奮斗的精神風貌，和諧團隊建設富有成效（20分）。

三是工作機制好，機制完善配套，富有活力，與生產經營緊密結合，相互促進，有活動場所并配有必要設施，定期開展黨內活動，黨員教育培訓面100%，黨支部書記待遇政策落實，黨組織活動經費有保證（20分）

四是工作業(yè)績好，管理規(guī)范精細，安全環(huán)保無事故，無嚴重違法違紀，產品服務質量優(yōu)良，生產經營指標全面完成，黨建思想政治工作優(yōu)勢充分發(fā)揮，隊伍風氣正、作風硬，凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強（20分）。

五是群眾反映好，支部人員綜合素質高，業(yè)務能力強，工作效率高，一切為群眾著想，以群眾利益為工作的出發(fā)點、落腳點，關愛員工，服務基層，群眾滿意度在90%以上（20分）。

以上滿分為100分。黨支部出現重大安全生產事故，將一票否決，自動列為“未達標支部”；黨支部或支部書記、支部委員、黨員獲得省部級以上表彰將酌情加分，累計最高加10分。綜合得分90分以上者為“優(yōu)秀黨支部”，80-90分為“良好黨支部”，60-79分為“達標黨支部”，59分以下為“未達標黨支部”。各單位可按照以上五個方面，結合單位實際，細化評價標準，對所屬黨支部進行一次調查摸底

和分類定級，采取有力措施，抓好整改提高，力爭今年年末全面實現晉位升級。

2、健全組織，擴大覆蓋。(4月11日---6月15日)本著有利于黨組織開展活動和發(fā)揮作用的原則，在調查摸底、分類定級的基礎上，對需要新建或一些隸屬關系不順、需要整合的黨支部進行建立完善，健全各級黨小組，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，消滅黨組織建設的空白點。同時，健全完善各級工、團組織，實現黨的基層組織和工作全覆蓋的要求，加強對基層黨組織的領導。

3、學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。（6月16日---7月10日）

“七一”前后，礦黨委將對基層組織建設年工作進行階段性總結評比，選樹表彰一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動涌現出的先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員，對按照“五好”黨支部量化評價標準分類定級為“優(yōu)秀”和“良好”的黨支部掛牌命名，并大力開展學習宣傳活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，為迎接黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好環(huán)境。

4、整改提高，晉位升級。（7月11日—12月31日）

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，各黨支部要進一步明確制定改進提高的目標、責任和措施，并認真抓好整改落實。礦黨委將對整改落實情況進行檢查驗收，發(fā)揮先進的示范帶動作用，對定級為“未達標黨支部”進行整頓，著力建設一批先進黨組織，培養(yǎng)一批模范黨員，樹立一批先進典型，努力實現基層組織建設的全面進步，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

五、集成升級

按照集團公司黨委實施的“集成升級”行動計劃，礦黨委將從以下五方面有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動。

1、繼續(xù)深入開展 “四強四優(yōu)”活動

實踐證明，深入開展以四強黨支部和四優(yōu)共產黨員為內容的“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進一步發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨支部

戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有力抓手。各黨支部要圍繞我礦“安全穩(wěn)定、轉型發(fā)展”的大目標和本單位具體工作，找準黨建工作與中心工作的最佳結合點、切入點，抓好“解放思想、動力保障”的關鍵點，黨政同向，給力轉型，充分發(fā)揮黨組織的資源優(yōu)勢，團結帶領廣大黨員積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動實踐，實現圍繞轉型抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作目標。

2、繼續(xù)深入開展學習型黨組織建設

今年要把組織實施基層黨書記培訓、提高黨支部書記的綜合素質工作列入組織建設年的重要日程，作為推進學習型黨組織建設的重要工來抓。結合“干部上講臺、培訓到現場”工作，開辦黨支部書記培訓班，聘請上級黨組織部門負責人、礦領導和經驗豐富的黨支部進行授課，對黨支部書記進行一次集中輪訓，重點對近兩年新當選的黨書記進行增強黨性、提高能力的集中培訓。同時，黨的十八大召開后，及時舉辦學習貫徹十八大精神專題培訓班，使各黨支部真正成為黨的路線方針政策的傳播者、宣傳者，成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的中堅力量。

3、研究破解黨組織建設的突出問題

針對黨組織建設存在的突出問題，以開展基層組織建設年為契機，認真研究加以解決，通過解難題，辦實事，加強基層組織建設，不斷提高企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、繼續(xù)推進黨建示范工程建設

黨務政工各部門要有黨建工作“品牌”意識，黨政同心，聯(lián)手干事，以黨務政工示范工程建設扎實推進黨建工作改革創(chuàng)新，使基層組織建設和基層的全部工作更加體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。黨務政工各部門都要有自己的工作品牌目標，全礦分系統(tǒng)、分層次全力打造3-5個精品項目和特色項目，在全集團公司推得開、叫得響，以典型示范的帶動作用，全面提升我礦黨建工作水平，進一步增強基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

5、進一步建立完善規(guī)章制度

結合黨的純潔性教育活動，對近年來形成的黨建工作各項制度進行梳理，查缺補漏，把有效管用的基本制度補充完善，健全適應新形勢下黨建工作需要的新的制度，并匯編成冊，加以貫徹學習。重點健全完善基層黨務公開制度，“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓、流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析等制度。建立黨內激勵關懷幫扶、完黨建聯(lián)系點機制等，進一步加強黨建工作制度建設。

六、組織領導

礦黨委成立基層組織建設年活動工作領導小組 組 長：*** *** 副組長：*** *** 下設辦公室，辦公室設在組織人事部，辦公室主任：*** 工作職責：對組織建設年各項工作進行具體安排部署，檢查驗收，工作落實。

七、具體要求

1、高度重視。各黨支部要把開展基層組織建設年活動作為一項重大政治任務來抓，高度重視，堅持標準，保證質量，精心組織，狠抓落實，真正做到思想認識到位、工作落實到位，確保活動取得實效。

2、加強宣傳。組織人事部、宣傳部要加強組織發(fā)動和輿論宣傳引導，及時宣傳、推廣各支部好做法、好經驗，積極為基層組織建設年活動營造濃厚的氛圍。要認真總結多年來抓黨建的新方法、新經驗，積極培育先進典型，以點帶面，強勢推動組織建設年工作的順利開展。

3、搞好結合。各黨支部要把組織建設年工作與做好全年黨建工作相結合，與開展純潔性教育活動相結合，與完成今年各項生產經營任務相結合，與做好本單位具體工作相結合，在具體實施過程中不脫節(jié)、不延誤，真正做到不走過場、不做表面文章、不搞形式主義，有什么問題解決什么問題，通過基層組織建設年活動，使基層組織工作有大提升、大跨越。

第二篇：基層組織年方案

清糧黨發(fā)[2012]2號 簽發(fā)人：葉小年

中共清水縣糧食局支部委員會

關于上報《清水縣糧食局基層組織建設年活動

實施方案》的報告

縣發(fā)展和改革局黨委：

現將我局黨支部討論制定的《縣糧食局基層組織建設年活動實施方案》隨文報上，請審示。

中共清水縣糧食局支部委員會

（代章）

二0一二年三月二日

優(yōu)化組織設臵，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我局基層組織建設基礎工作更加扎實、常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點工作有特色、難點工作有突破，形成職責明確、運轉協(xié)調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。

三、方法步驟

（一）調查摸底，分類定級。（2012年3月1日至3月5日）

局黨支部召開基層組織建設年活動動員大會，對開展基層組織建設年活動進行全面動員部署。對本支部的基層組織建設年活動進行安排部署。明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把基層組織建設年活動的各項工作落到實處。

局黨支部要針對黨組織作用發(fā)揮情況，黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況，深入開展調查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。重點調查組織設臵是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費保障及場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分，切實摸清底子、掌握情況、找準問題，并按照基層黨組織“五個好”標準對黨支部進行評價打分，根據得分，結合創(chuàng)先爭優(yōu)“一諾三評”等次評定情況，按照“好、較好、一般、較差、軟弱渙散”五個檔次確定等級，為上級黨組織進行分類定級打好基礎。

（二）健全組織，擴大覆蓋（2012年3月6日至3月18日）

對全系統(tǒng)黨員狀況進行清理，對應建未建的黨組織，盡快組建完善，對宏鑫糧油公司及下屬糧站暫不具備組建條件的，通過選派黨建工作指導員、建立工會等方式，積極開展黨建工作，著力解決基層黨組織管理缺位問題。將“隱形”黨員、“口袋”黨員、流失黨員全部納入黨組織日常教育管理中，使其100%參加組織活動，促進黨員隊伍建設。

（三）整改提高，晉位升級（2012年3月19日—11月30日）

局黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，確保基層組織建設年活動取得實效。局基層組織建設年活動領導小組將對下屬糧食企業(yè)開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。

（四）總結經驗，鞏固成果（2012年12月1日—12月31日）

2、提高黨員素質。加強黨員經常性教育，認真開展黨員集中培訓工作。堅持黨支部集中組織學習、黨員活動日、“三會一課”等制度，充分利用遠程教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性。以提高黨員“雙帶”能力為目標，扎實開展素質提升工程，不斷加強對黨員的思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育，強化工作業(yè)務知識等方面的培訓，使黨員在“雙帶”中提升素質。

3、嚴格黨員管理。健全黨的組織生活制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，健全和完善黨員承諾制，每個黨員年內要承諾為民辦實事不少于2件，并在黨務公開欄公示。局黨支部每季度檢查一次落實情況，實行掛牌銷號、嚴格考評。

（四）建好黨組織活動陣地，增強服務功能。

抓好基層黨組織活動場所建設工作。積極協(xié)調，多方籌措資金，為黨員活動室配齊配好辦公設備，做到布臵規(guī)范，軟硬件齊全，室內設施實現“五有”(有辦公桌椅、有檔案資料、有黨員教育學習材料、有學習宣傳園地、有電教設備)，做到“六上墻”（黨組織設臵、黨員隊伍基本情況、配套組織基本情況、各項職責制度、發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標、黨風廉政工作安排)。

3、發(fā)揮綜合作用。進一步健全黨組織活動場所管理和使用制度。要以局機關黨員活動室為依托，不斷完善功能，最大限度地發(fā)揮作用，提高活動場所的綜合利用率，把機關黨員活動室建設成為黨員群眾的教育管理中心、決策議事中心、教育培訓中心、文化活動中心。

（五）扎實開展黨建活動，廣泛服務群眾

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。大力推進學習型黨組織建設，增強學習的主動性，提升黨組織的戰(zhàn)斗力；開展“爭先進，樹典型”活動，使黨組織和黨員學有標桿、趕有目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)推動工作；要認真落實“一諾三評四公開”制度，掛牌銷號、切實踐諾，辦好實事。要總結創(chuàng)先爭優(yōu)的做法和經驗，至少建立一項務實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾評議和領導接訪、成員走訪、定期反饋等做法規(guī)范化、長效化。

2、抓好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。組織廣大黨員帶頭深入幫扶村，聯(lián)村聯(lián)戶；帶頭為幫扶戶捐款捐物、幫辦實事，帶頭為幫扶戶宣傳政策、規(guī)劃發(fā)展項目、強基固本；帶頭引導農戶開展生產自救，增收致富；帶頭協(xié)調幫扶戶解決就醫(yī)、就業(yè)、上學、養(yǎng)老等群眾關切的重大問題；帶頭培養(yǎng)致富能手，把致富能手培養(yǎng)成帶領群眾共同富裕的主力軍。主動幫助幫扶村建設基層組織，全面提高基層黨建工作整體水平；進一步完善機制，規(guī)范組織領導、措施方法、主要內容和目標任務；進一步創(chuàng)新方法，為聯(lián)系村、聯(lián)系戶早日脫貧致富做出貢獻。

四、保障措施

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第三篇：基層組織年述職報告

基層組織建設年述職報告

各位領導，同志們：

今年，將召開黨的十八大，這是全黨政治生活中的一件大事，中央又確定2012年為基層組織建設年，可見2012年是十分重要關鍵的一年。在縣委的正確領導下，在縣直機關工委的幫助指導下，我作為人社局“一把手”領導，自年初開始就對基層組織建設年活動高度認識，我切實履行了黨建工作“直接責任人”的職責，團結局黨組一班人，緊密聯(lián)系機關部門和5個二級局單位的全體黨員干部，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“基層組織建設項目年“活動，全面推行”一定三友“工作機制，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，始終把加強基層組織建設作為振興威遠人社工作，推動威遠人設工作再創(chuàng)新高的唯一動力。現將這段時間以來我作為黨組書記抓基層組織建設的情況簡要述職如下：

一、立足本職、走訪調研，建制度抓部署

作為黨組書記，我是抓基層黨建工作的“第一責任人“，我結合多年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實踐經驗，堅持按照“立足一線找問題，對照優(yōu)秀找差距“的工作思路，親自深入5個二級局走訪黨員干部，通過座談和實地考察，對全局基層黨建工作進行了深入調研和思考，集思廣益主動去發(fā)現新問題、新情

況，以此作為調整全局黨建工作的思路。在工作中重點建立完善各項工作制度，認真履行管黨責任。

一是定期例會制度。堅持每月召開一次專題黨組會議，研究分析人社系統(tǒng)基層組織建設工作，解決工作中出現的新情況。

二是工作責任制度。嚴格按照基層黨建工作主管部門下達的任務全面細化分解、量化管理、責任到人。

三是警示談話制度。根據全局黨建工作開展情況，對存在的問題的部門或個人，及時進行警示談話、統(tǒng)一思想、解決問題。

四是考核獎懲制度。堅持”半年一小考，年底一大考“的方式，由局黨組負責對6個黨支部的黨建工作進行考核，考核結果與干部獎懲評優(yōu)掛鉤，推動工作落實。迎七一，報縣直機關工委優(yōu)秀黨員1，人社系統(tǒng)自我評選出7名優(yōu)秀黨員。

二、立足特色，抓基礎尋創(chuàng)新，爭落實

（一）抓好黨組自身建設，提高領導核心執(zhí)政能力 局黨組就如同一個人的大腦，就是全局黨建工作的總指揮部。局黨組的建設如何，直接影響著事業(yè)的發(fā)展，黨組班子成員的素質如何，直接關系著全局基層組織建設工作的好壞。為此，我主要抓了以下幾個方面：

一是以身作則，抓班子理論學習。利用每月的黨組擴大會和每周的職工大會，加強了全體黨員干部和職工的理論學習。為使學習取得好的效果，在班子中形成比學競優(yōu)的氛圍，對我?guī)ь^學習了十七大精神，科學發(fā)展觀思想，同時，努力學些了法律、社會主義市場經濟等方面的只是，拓寬知識面，發(fā)揮自己的垂范作用。

二是嚴格把關，抓班子工作制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。按照總攬全局、協(xié)調各方的原則，我們制定完善了相關工作制度和考核辦法。

三是率先垂范，抓班子廉政建設。俗話說“上梁不正下梁歪”，在工作開展中，我始終以自己為表率，我堅持把班子廉政建設和干部作風整頓結合起來，堅持原則講黨性、增強團結講風格，以為人正派、辦事公道的品德增強了班子的凝聚力，實現了班子的清廉、團結與和諧。實踐中，對鄉(xiāng)黨委的重要決策、重大事務、重點工作燈及時公開，對各項資金使用情況全面公開，做到了公促廉、廉生威。

（二）抓好基層組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 我局共有六個黨支部，在黨支部建設工作上，我主要是做到：

一是把好班子選人用人關。在局黨組會議上，我提出了“不拘一格降人才”的選人用人辦法，大膽建議各支部書記利用換屆契機，積極調整選人用人工作思路，多渠道選賢任能。對一批政治素質好、干事創(chuàng)業(yè)能力強、膽大心細會管理的黨員干部要大膽啟用，在傳統(tǒng)工作模式中扎實開展同事積

極探索新模式新方法。

三是把好支部新鮮血液的輸入關。在黨組會議上，我要求各支部要認真做好新黨員的培養(yǎng)的工作，對思想政治合格、對我黨忠誠有積極熱情的同志，要熱情認真組織學習，幫主他們提高素質，今早充實到各支部中，為我黨隊伍擴充更多的新鮮血壓，保持我黨的青春活力。

（三）抓窗口服務、打造服務亮點、提高群眾滿意度 人社局作為服務廣大人民群眾眾多局行的其中一個，我深知服“全心全意為人民服務”是我們每個人社工作最根本最重要的工作原則，特別是窗口服務，更是應該當做全局服務工作中的亮點工程來打造，我一直十分重視二級局在窗口服務上的工作成效，堅持狠抓“三廳一中心”即醫(yī)保大廳、農保大廳、社保大廳、職業(yè)介紹中心的窗口服務工作，強調 黨員干部要起到模范表率作用，帶領職工把群眾當親人，強化以人為本為民服務的理念，從而切實提高群眾服務質量，提高人民群眾滿意度，在窗口崗位為我黨樹立良好的形象。

三、發(fā)揮黨建保障作用，促科學發(fā)展

局黨組充分發(fā)揮黨建工作的保障作用，把基層黨組織和廣大黨員干部推向科學發(fā)展的第一線，在促進發(fā)展和維護穩(wěn)定的主戰(zhàn)場上錘煉班子、礪煉隊伍、體現作用。

一是體現在重點項目上。我先一直在打造工業(yè)強縣和城區(qū)擴建，周邊農村征地要解決社保醫(yī)保問題，矛盾突出糾紛

時有發(fā)生，作為社保醫(yī)保主管部門，我們要求負責社保醫(yī)保具體工作的黨員干部在處理上要嚴肅、細心，要通過我們的工作化解矛盾，為重點項目的順利推進保駕護航。

二是體現在維護社會穩(wěn)定上。除了上面講的征地矛盾化解上我們貢獻了自己的力量，還在退伍軍人管理、勞動合同糾紛上廣發(fā)開展了矛盾糾紛排查調處工作，把維護穩(wěn)定任務落實到了負責該項工作黨員干部頭上，筑牢了基層等組織和黨員干部維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。

三是體現在促進社會和諧上，大力支持和幫主基層黨組織為群眾解難題、做好事、辦實事，促進社會和諧，對特殊群眾按照工作原則逐級上報，特事特辦快事快辦。

回顧我的工作，雖然取得了一些成績，單仍然存在許多不足：一是局黨組與基層黨員干部的溝通還不夠多，還要繼續(xù)加深接觸了解，二是基層黨組織和黨員干部接地氣不夠，還要繼續(xù)強化深入基層，了解民情民意。

今后，我們將繼續(xù)以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總攬，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為目標，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設，黨員干部隊伍建設，晚上工作制度上狠下功夫，確立新標準，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

第四篇：基層組織提升年匯報材料

開展“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動

加強基層服務型黨組織建設

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今年是市委確定的“基層組織提升年”。陽泉市安全生產檢測檢驗中心黨支部按照“提素質、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展了在職黨員“進社區(qū)、亮身份、盡職責”活動，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，努力探索在職黨員在居住地發(fā)揮作用的有效途徑，拓寬黨員服務群眾、服務社區(qū)、服務社會的渠道，著力構建區(qū)域化黨建工作格局，推進基層服務型黨組織建設。

一是主動亮明在職黨員身份。根據市委教育實踐活動領導小組辦公室關于“在職黨員進社區(qū)”活動的安排部署，中心黨支部專門召開會議進行研究，每個黨員迅速到管轄社區(qū)南深溝社區(qū)報道，認真填寫了《在職黨員赴社區(qū)報到卡》、《在職黨員基本情況登記卡》、《在職黨員進社區(qū)認崗承諾卡》，自覺主動公開黨員身份，詳細登記自己所從事的職業(yè)、特長、服務意向等內容，并結合自身條件，在社區(qū)提供的“菜單”式服務內容中，自愿認領服務崗位，并進行公開承諾。中心黨支部要求每個黨員在《工作日志》中詳細記錄個人參加社區(qū)活動、服務居民、聯(lián)系鄰里的情況，自覺接受組織的監(jiān)督。

二是自覺履行黨員職責。中心全體黨員按照“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區(qū)”的要求，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程，積極參與了社區(qū)針對困難群眾的訴求而發(fā)起的“點亮微心愿、共圓幸福夢”主題活動，每個黨員采取“一對一”或“多對一”的形式，挑選自己能夠幫助困難群眾完成的 “微心愿”，為困難群眾提供物質幫助和親情服務。中心黨員熱情為社區(qū)居民辦實事好事，幫助困難家庭、貧困學生、空巢老人等解決了一些實際困難，讓社區(qū)4名困難居民的4個“微心愿”得以實現。中心黨支部組織開展了“在職黨員進社區(qū)”走訪慰問活動，對轄區(qū)的困難家庭進行了走訪慰問，為他們送去了米、面、油等生活日用品。中心黨支部還幫助社區(qū)制作了安全生產宣傳專欄，給居民發(fā)放了安全生產宣傳資料。中心全體黨員真正走進社區(qū)、真心融入社區(qū)，真情幫扶群眾，以實際行動踐行黨的群眾路線，做到了“六帶頭”，模范發(fā)揮了“六員”作用。“六帶頭”即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭搞好鄰里關系、帶頭參與社區(qū)建設、帶頭開展志愿服務；“六員”即：政策法規(guī)的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、社區(qū)建設的“參謀員”、文明創(chuàng)建的“勸導員”、社區(qū)工作的“服務員”和困難群眾的“幫扶員”。

三是為社區(qū)和群眾辦實事做好事。中心以實際行動實現“群眾求需”向“黨員問需”的轉變，采取“群眾點單、社 區(qū)下單、黨員接單”的“三單”服務模式，將群眾的需求、反映的問題細化、量化、具體化，為人民群眾辦實事做好事，達到“共駐共建”的目的。中心在職黨員發(fā)現社區(qū)辦公環(huán)境很簡陋，辦公樓圍墻已經坍塌，中心主動出資對社區(qū)辦公場所的圍墻進行了重修加固，使社區(qū)有了更好的辦公環(huán)境。同時，在中心食堂后側與居民區(qū)交界處，由于常年堆放垃圾和雨水的沖刷，造成此處地面下陷、墻體傾斜、有些墻面已經傾斜到食堂后側，導致雨水無法及時的排放。為了避免安全隱患的存在，中心特請專業(yè)人員去現場進行勘察，提出解決方案，在社區(qū)的積極協(xié)調配合下，對對下陷地面進行硬化、對傾斜的墻面進行加固，排除了安全隱患，避免單位和附近居民受到不必要的損失。通過積極參加社區(qū)活動，使在職黨員在基層得到了鍛煉，對物對事有了新的理解和處理方式，同時又充分發(fā)揮了在職黨員的先鋒模范作用，在人民群眾眼里留下了良好的形象。在與社區(qū)密切工作中，逐步加強了單位黨組織與社區(qū)黨組織之間、在職黨員與社區(qū)干部之間的聯(lián)系，形成了單位主管、社區(qū)協(xié)管、雙向互動的機制，達到了聯(lián)系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使中心黨組織管理進一步提升。

通過中心黨支部的精心組織和社區(qū)組織的積極配合，特別是中心在職黨員積極的探索和努力，中心“在職黨員進社區(qū)”工作雖然取得了一定成績，但與市委的要求相比，與社區(qū)居民群眾的所需所盼相比，還存在許多不足之處。在今后 的工作中，我們將繼續(xù)以群眾的需求為切入點，激勵在職黨員積極參與社區(qū)活動，樹立“身在社區(qū)、心系社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)”的思想，創(chuàng)新活動載體，開展不同形式、不同內容的服務，滿足不同層面群眾需求，全力促進在職黨員進社區(qū)活動健康有序開展。

第五篇：基層組織調研年匯報材料

基層組織調研年匯報材料

尊敬的王部長，各位領導：

近年來，我們雙鋪鎮(zhèn)始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，狠抓任務落實，著力提升基層黨建工作的整體水平，黨建工作取得了一定成績。現將我鎮(zhèn)開展黨建工作的一些做法作以匯報，不妥處，敬請批評指正。

一、主要做法

一是抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強企業(yè)活力。按照上級組織部門要求，結合我鎮(zhèn)實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導員的工作方法，具體指導企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設。截至目前共派駐指導員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)黨員作為非公企業(yè)黨建的一項重點工作來抓，注重在企業(yè)技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業(yè)黨組織發(fā)展壯大儲備新鮮的血液。

二、抓好流動黨員管理，切實增強組織合力

我鎮(zhèn)在外務工經商的黨員有五六百人，我鎮(zhèn)高度重視這個特殊的群體,利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。一是流動黨組織達到“三有”標準。我們從流動黨員中選拔文化素質高、致富能力強、且有黨務工作經驗的同志任黨組織負責人,確保“有人負責”;依托駐外機構、流動黨員或本縣能人創(chuàng)辦的經濟實體、流動黨員居住的社區(qū)落實活動地點,確保“有點活動”;采取鎮(zhèn)財政撥一點,企業(yè)拿一點,有關方面支持一點的辦法,分級分塊地解決活動經費,確保“有錢運轉”。二是培養(yǎng)樹立流動黨員典型。我鎮(zhèn)年年在七一前都表彰一批優(yōu)秀的流動黨員和先進的外建黨支部，并把貢獻突出的優(yōu)秀黨員提名推薦為省市縣各級黨代表、人大代表。黃樓村流動黨員徐忠禮成功先后當選為省人大代表、市黨代表、縣委后補委員，這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉我們又把郭寨村流動黨員王同合、三里坪村流動黨員花衛(wèi)國提名推薦為縣第十四屆人大代表候選人。四是加強對流動黨員的管理。一方面，做到“四個一”,即每個月以書信、電話等方式至少聯(lián)系一次黨員,每季度至少組織一次黨員學習,每半年至少開展一次活動,每黨組織負責人至少向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作；另一方面，開展談心、座談活動。外出黨員返回時,黨組織及時派人與其談心或開展座談活動,詳細了解他們外出期間的表現,向他們通報家鄉(xiāng)建設和發(fā)展情況,聽取他們對黨員管理和家鄉(xiāng)建設的意見、建議。黃樓、金寨、三教洞、迎山廟等村每年都召開返鄉(xiāng)流動黨員參加的座談會,在座談會上動員流動黨員支持家鄉(xiāng)建設、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等。第三方面，提供關愛服務。我們組織黨員干部深入流動黨員家庭進行慰問;群發(fā)短信,向各地流動黨員致以節(jié)日的問候。

三、抓好黨員隊伍建設，著力提升整體素質

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，加大基礎設施投入力度，全鎮(zhèn)30個村電教室都達到了“六有”目標，即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。從前2個月通報情況看，我們鎮(zhèn)在全縣收看時長排名一直靠前。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。定期舉辦入黨積極分子培訓班，培養(yǎng)入黨積極分子100余人，發(fā)展新黨員42人。四是加強流動黨員教育。我鎮(zhèn)采取行前施教、定點施教、跟蹤施教、返鄉(xiāng)施教等方式不斷加強對流動黨員的教育，讓他們永葆共產黨員先進性。

四是抓好村級場所建設，大力夯實基層基礎。我鎮(zhèn)把村級組織活動場所建設作為農村基層組織建設的重要內容和推進社會主義新農村建設的基礎工作，高度重視，強化措施，大力推進，徹底改變了一些村級活動場所老化、陳舊、不能使用的狀況，夯實了基層基礎。同時，積極探索有效利用村級組織活動場所的方法和途徑，狠抓管理，不斷強化使用功能，充分發(fā)揮活動場所在村級組織開展各項活動的主陣地作用，收到了明顯成效。一是投入大。我鎮(zhèn)采取跑爭項目、盤活存量、老板捐資、以獎代補等籌資方式，先后籌措資金600多萬元，新建了王店、蔡店、大崗、迎山廟、張畈、宋崗、古城、官莊等8個村的辦公樓，改造了黃樓、龍?zhí)谩⑷潭础ⅤU店等10多個村的辦公場所。目前我鎮(zhèn)已有15個村建有2層以上的辦公樓，配有電教信息室、農家書屋、會議室、文化活動室等等，設施齊全，功能齊備。二是作用大。加強基層組織陣地建設，建管用并重，軟硬件齊抓，不僅滿足了村干部辦公和黨員活動的需要，也滿足了農民群眾參加農業(yè)技術培訓、開展文體娛樂活動等多層次需求，真正使村級組織辦公活動場所成為農村政治、經濟、文化中心。切實發(fā)揮村級組織活動場所的主陣地作用。

二、取得成效

一是通過抓黨建，提高了各支部的執(zhí)政水平。在抓基層黨建工作的過程中，我們非常注重村級黨員隊伍的教育和培訓，要求全鎮(zhèn)廣大黨員，以“兩室”為陣地，通過學習先進科技文化知識，提高自身素質和增強黨員的法律觀念和道德水平。三年來，為了進一步提高農村黨組織執(zhí)政水平，鎮(zhèn)里分批組織村支部外出考察學習，極大地提高了農村基層黨組織的執(zhí)政水平。

二是通過抓黨建，促進了經濟社會的快速發(fā)展。通過抓基層黨建工作，我鎮(zhèn)廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，三是通過抓黨建，有效維護了全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。通過抓基層黨建工作，各支部維穩(wěn)意識明顯增強，定期開展矛盾糾紛排查化解活動，對排查出的糾紛實行分級負責提前介入，對糾紛苗頭有預見性地做好疏導工作，將各類糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，將事態(tài)控制在最小范圍內，防止糾紛激化。同時廣大黨員干部的大局意識和責任意識明顯增強，在維穩(wěn)方面形成群防、群控、群治，人人齊抓共管的良好局面。王店、金寨等村還建了高標準黨務、村務公開長廊，對村黨支部和村委會的工作全部公開，接受群眾監(jiān)督，緩和了干群關系，促進了社會和諧穩(wěn)定。

四是通過抓黨建，進一步密切了黨群干群關系。通過抓基層黨建工作，鎮(zhèn)上進一步建立健全了鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則制度和黨建指導員工作制度，同時在各個農村支部深入推廣“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會的作用，使人民群眾對村內事務的知情率、參與率和決策率明顯提高，對支農、惠農政策的執(zhí)行情況了解的更加公開、透明和公正，黨和政府在人民群眾心目中的公信力進一步增強，認可度和支持率普遍提高，黨群干群關系更為密切。

五、四、增強黨員隊伍生機活力

(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養(yǎng)。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

（二）始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩(wěn)定的作用。

基層黨建工作調查題目

（一）1、對近五年基層黨建和黨員隊伍建設作出總體評價，提出影響基層組織建設的突出問題和面臨的困難，分析主要原因，有哪些建議；

近年來，在縣委的正確領導下，我們雙鋪鎮(zhèn)加大投入力度，注重加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍培養(yǎng)工作，黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設深入推進，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步增強。注重對黨員干部的教育培訓，結合雙鋪實際，對農村基層工作中的難點、熱點問題進行梳理、歸納，作為村干部培訓內容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。當前，我鎮(zhèn)黨員隊伍呈現出：一是黨員總數不斷增大。主要體現在（一是村級黨員數量明顯增長。二是高學歷和大學生黨員、青年黨員數量穩(wěn)步增長。三是非公有制經濟組織、合作社中黨員數量持續(xù)增長）。二是黨員年齡結構逐年改善；三是黨員學歷層次穩(wěn)步提升。

結合我鎮(zhèn)實際，當前黨建方面的突出問題主要有：一是農民文化素質相對偏低；二是干部領導水平和帶領農民致富能力低。尤其是村干部特別突出，在思維方式，工作方法和能力素質等諸多方面出現了與當前形勢不相適應的新問題。市場意識狹隘，“雙先”能力不強，大多數村級干部不注重學習不善于積累，市場經濟知識掌握的太少，運用市場經濟規(guī)律的能力不強。職責定位不準，工作方法不當。三是對村級經濟發(fā)展思路上不清。四是公益事業(yè)發(fā)展問題十分棘手。五是基層干部待遇偏低（尤其是村一級）。建議：

（一）加強村級組織體系建設，增強村級組織的整體功能。

（二）創(chuàng)新選人用人辦法，優(yōu)化村級干部隊伍。

（三）搭設農民教育平臺，全面提升農民素質。

（四）創(chuàng)新發(fā)展思路，大力發(fā)展農村經濟，夯實基層組織建設。

（五）強化黨員經濟意識，推動黨的基層組織建設。

2、對全市基層組織建設年應著重抓的工作和應解決的突出問題提出建議，并提出解決問題的辦法； 一是加大投入力度，完善村級基礎設施建設；二是擴大培訓范圍，切實提高黨員干部素質；三是提高經濟待遇，讓基層黨組織留得住人；

3、加強基層組織建設，市級應在哪些方面建章立制、加大協(xié)調和保障力度；

4、縣區(qū)應建立哪些制度和機制，保證基層黨建工作落到實處；

一是建立縣委書記抓黨建工作責任制；二是建立黨建工作聯(lián)席會議制度；三是建立黨建聯(lián)系點制度；四是建立列席基層黨委研究基層黨建工作制度；五是建立黨建工作述職評議制度。

5、對縣區(qū)委書記抓黨建工作應該怎樣考評？他們應在哪個層面進行黨建工作述職；

書記履職情況、班子發(fā)揮作用、陣地建設、工作業(yè)績、群眾評價、推動發(fā)展、服務群眾、動態(tài)考核。平級或上一級。通過召開述職會議，各縣市區(qū)委書記就上抓基層黨建情況公開述職，上一級領導逐一點評，與會人員就有關問題提出質詢，并對縣市區(qū)委書記述職情況打分。

6、對縣區(qū)黨建工作的評定，設哪些硬性標準； 一是黨建工作責任；二是基層組織建設；三是黨員教育管理；四是發(fā)展黨員；五是黨員聯(lián)系和服務群眾工作；六是陣地建設。

7、怎樣建立黨建工作經費保障機制？縣區(qū)財政應該專項撥付多少作為黨員教育培訓和黨內關愛激勵經費。財政撥一點、是黨費給一點、黨員、企業(yè)捐一點

（二）8、隨著我市農村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設的推進，一大批專業(yè)合作社應運而生，如何在這些專業(yè)合作社設臵黨組織，與村黨組織的關系如何劃定？對跨村、跨鄉(xiāng)的專業(yè)合作社黨組織怎么設臵，隸屬關系怎么劃定？黨組織書記如何產生，黨員怎么管理；

為方便管理黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取調查摸底，對達到成立黨組織條件的合作社進行動員部署，并規(guī)范標準，成立黨組織后檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進，成立合作社黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

9、農村黨的組織設臵中存在哪些問題，有什么好的建議；

10、農村黨組織書記隊伍目前的狀況及存在的主要問題是什么？“一定三有”落實的情況及存在的主要問題和困難？影響村支部書記工作激情的最大因素是什么，你們有哪些探索和有效做法；

11、對村支兩委主要負責人的培訓應采取哪些方式？主要培訓哪些內容？對其他村干部怎樣培訓，培訓什么內容？對農村普通黨員應該怎樣培訓，培訓什么內容，經費怎樣解決；

12、農村發(fā)展黨員難，難在哪里？影響入黨積極性的主要原因是什么；

13、對教育、管理農村黨員及組織農村黨員活動上有哪些好的建議；

14、“金橋工程”在我市實施已近10年，在組織設臵、流動黨員管理上進行了突破，當前在如何深化“金橋工程”上有哪些建議；

15、黨內關愛激勵機制應該怎樣建立，經費怎么解決，制度怎樣建立，你們有哪些好的做法、效果如何；

16、對深入農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、推進黨內基層民主建設、深化黨務公開、拓寬黨員參與的渠道有何辦法和建議；

17、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作怎樣考核，應在哪個層面述職，對黨員群眾滿意度不高的應怎么辦；

18、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的職責怎么劃定，怎么考核；

19、按照好、較好、一般、差的標準，在“五個好”的基礎上提出劃分村黨組織等級的標準；