第一篇：基層組織

針對有些農村基層組織軟弱、渙散、經濟建設能力不強的實情，為充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用，更好地帶領一村人走發展之路、共同富裕之路，需加強以下幾個方面的建設。

1、加強班子建設，選好配強領頭人。加強農村班子建設，一是要選準用好黨支部書記。既要普遍推行“兩推一選”的方式，公開選拔任用農村黨支部書記，在堅持民主選舉的同時，積極探索目前類似州委組織部選派移民村黨支部第一書記制度的方式由上級黨委選派，也可根據實際情況不斷探索創新選人用人途徑，從現任優秀大學生村官選任村支書或從鄉鎮機關干部中選派任職。

2、加強和創新黨員干部教育管理，樹立旗幟。要充分利用農村現代遠程教育資源，重視發揮基層黨員的先鋒模范作用，注重對基層黨員增強黨性意識和黨員意識的教育，通過開展各種有效的活動方式，使黨員亮明身份，發揮作用，成為農民致富的帶頭人，執行政策的擁護人，社會穩定的維護人，努力建設一支政治過硬、思想超前、觀念常新、知識豐富的高素質的農村干部黨員隊伍。在農村后備干部和入黨積極分子培養上，要把活躍在農村經濟一線的科技致富帶頭人、復伍軍人、回鄉大中專畢業生、外出務工人員中的優秀青年及時納入視野，重點培養。

3、抓好經濟發展，制定產業規劃。要大膽根據當地實際情況調整農業產業結構，宜林則林，宜果則果，宜牧則牧，宜養則養。結合農村現有種養殖產業，積極探索新型農民專業合作組織模式，用好用足當前農業產業政策，促進經濟發展。在產業規劃上，堅持依靠生產發展和自身積累壯大的原則，選拔和培養發展經濟的優秀人才。在加強對農村干部進行市場經濟和科技知識教育的基礎上，采取“派下去、請回來”等方式，從黨政機關和企事業單位選派綜合素質高、知識面寬、有一技之長的干部到農村任職，并建立一系列激勵約束機制，教育引導他們充分發揮優勢，在農村引領發展產業經濟和集體經濟。

4、加強推行村務公開，促進農村和諧發展。一是組織上重視，上級黨委政府要高度重視，嚴格按照有關規定和要求將村務公開落到實處，避免走過場和形式主義；二是加強和注重宣傳，讓村民知曉村務公開的意義，調動村民的積極性，參與促進村里經濟發展和各項社會事業；三是村務公開內容要詳實。對集體經濟的收益、債務、投資，干部的酬勞和招待費等百姓關注的敏感性問題做到如實公正公開；四是加強監督管理。上級黨委政府及村民主理財小組加強監督，發現問題及時糾正。讓“民主決策、民主管理、民主監督”得到很好的貫徹和落實，讓群眾真正參與管理和監督，從根本上調動廣大村民積極性，理順群眾情緒，促進農村各項事業全面發展。

第二篇：基層組織工作總結

年初以來，在縣委的領導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執政能力建設為主線，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，以干部隊伍建設抓規范、基層組織建設抓創新為突破，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進XX快發展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動

參加第一批先進性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員?；顒悠陂g，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發給各參學單位，在全區首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產黨員先進性教育活動暨干部培訓學習讀本》9000多冊,并免費發放到所有參加先進性教育活動的單位。整改成果得到進一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經驗交流會的7個發言單位之一。

參加第二批先進性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學率達99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀檢監察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛視、《畢節日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關領導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經驗交流會。

參加第三批先進性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學習黨章和有關文獻，加大宣傳力度，激發了黨員的參學熱情，參學率達，在教育活動中，根據查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導員制度，牛場鄉以朵村駐村指導員朱光俊3月2日還代表地區參加了全省第三批先進性教育活動駐村指導員經驗交流會。

為檢驗我縣先進性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關領導的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區）之一。

（二）認真做好縣、鄉換屆準備工作

1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。結合先進性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關于開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨務書記、組織委員共74人參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮深入開展“四個剖析”、爭當“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創建“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創新型”的“六型”領導班子活動，努力建設一支高素質的干部隊伍。

2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。

2005年底至2006年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉鎮，72個縣直單位的領導干部和后備干部進行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設力度，提高換屆業務工作水平。制定了《關于干部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉鎮和縣直單位提出初步人員，經組織培訓，考試考核，頒發證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

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第三篇：基層組織調查報告

安仁中學第二支部關于開展黨組織

現狀大調查的報告

安仁中學黨總支：

按照縣委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和縣委組織部《關于全面開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動的通知》要求，我黨支部于3月22至3月24日組織開展了黨組織現狀大調查，主要采取召開座談會、入戶走訪等方式（其中座談32人次、走訪16人次），重點調查了解了黨組織領導班子建設、引領發展等情況。通過調查摸底，摸清了底子，找準了問題。存在的問題主要有以下幾個方面：

一是對黨員教育理解上有偏差。在教育中把目標定得過高，離開現實而空談遠大目標的實現。教育中往往偏重一些常識性、知識性的基本教育，陷于簡單重復，難以引起廣大黨員思想上的共鳴。二是黨支部活動形式過于單一，質量不高、效果不佳，許多黨員對內容淺顯的組織生活會不感興趣，這在一定程度上影響了黨支部的政治影響力。三是年級上一些高級教師，青年骨干教師、學科帶頭人，對黨的組織缺乏認識和不感興趣，入黨愿望淡漠。一些黨員教師不愿參加有關黨的組織活動，對組織發展和建設不夠熱心。此外，還存在著黨組織指導思想不夠明確，工作思想不夠清晰，檢查落實不夠扎實，工作方法不夠得當，探索創新力度不大等問題。

產生上述問題的原因主要有以下幾個方面：一是我支部學校黨組織建設的戰略意義和重要性缺乏足夠的認識，整體的工作規劃和工作目標不夠明確，工作停留在一般性布臵上，面對新情況，不能及時調整思想，轉變觀念，使教育和管理跟不上新形勢的發展要求，導致黨組織工作難于有所創新和突破。二是黨支部活動內容、工作方法與形勢發展及任務要求不相適應，工作機制不夠科學，作用發揮不好，工作方式單一，黨員教育形式缺乏創新和活力，在一定程度上削弱了黨支部的政治影響力，影響了黨支部的凝聚力和吸引力。三是一些黨員干部的思想觀念與其承擔的工作任務和要求存在一定的差距，不能科學把握新時期黨員的思想特點，教育工作的內容和形式也不能體現時代特征，不能主動深入到廣大黨員和群眾中開展有的放矢、細致耐心的教育引導工作。

針對存在的問題和薄弱環節，下一步主要從以下幾個方面進行整改，切實加強黨組織自身建設。

一是要系統進行黨的基本理論、基本路線和基本知識的“三基本”教育。沒有革命的理論就沒有革命的行動，沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨，沒有先進理論武裝的共產黨員，就不會有真正的黨性。對廣大黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本知識的教育，就是要使黨員懂得黨規、黨法，進一步明確黨的先進性和黨員標準、權利和義務，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，樹立奉獻精神和廉潔作風，嚴格執行黨的民主集中制，增強黨性觀念，遵守組織紀律，做一名合格的共產黨員。

二是要深入進行“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的教育?！叭齻€代表”重要思想和“科學發展觀”是我們黨的先進性的集中概括，深刻地反映了我們黨保持先進性最核心、最根本的問題。黨員教育以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為內容，就要完善和解決黨的建設上一系列根本問題。比如，在市場經濟的條件下，如何保持工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊的性質；如何貫徹從嚴治黨，克服和遏制黨內腐敗現象；如何把黨的先進性與發揮社會主義制度的優越性更好地統一起來等等?！叭齻€代表”重要思想和 “科學發展觀”就是對這些問題的明確回答，堅持用“三個代表”重要思想和“科學發展觀”教育廣大黨員教師，是新的歷史條件下加強黨的思想建設，發揮黨員先進性作用的根本保證和重要途徑，也是一次長期任務。

三是要健全組織體系，明確工作目標。今年，通過真抓實干，干出成效，力爭將支部從“一般黨組織”升級為“優秀黨組織”。在實際工作中，落實工作責任，堅決做到支部內的每個黨員有明確的服務對象，有較高的服務理念，有持久的服務耐心，有長期的服務熱情，處處示范他人，處處領先他人。堅持做到“五好”：一個好的帶頭人，一個好的發展思路，一個好的工作制度，一個好的活動陣地，一個好的保障機制。

四是強化宣傳工作，充分利用各種媒體和網絡，宣傳介紹支部的先進事跡和先進人物，彰顯黨組織的先進性和模范作用。在校內，及時制作和更換宣傳欄展板，以影響服務對象。

五是繼續抓好創先爭優活動，認真開展“三亮三比三評”活動，結合學雷鋒活動月、清明節、建黨日、國慶節等重要節日，開展黨員志愿服務活動，并及時上交簡訊材料和照片到黨辦。

六是在支部內深入挖掘、積極發現和培育先進黨員和干部，在年級上，大力發展后備黨員，增強群眾黨性認識，各級引導群眾向組織靠攏，增強黨支部的凝聚力和向心力。

此報告，望上級黨委加強指導，以期實現我支部的提檔升級。

安仁中學第二黨支部

2012年3月24日

第四篇：基層組織工作總結

基層組織工作總結

年初以來，在縣委的領導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執政能力建設為主線，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，以干部隊伍建設抓規范、基層組織建設抓創新為突破，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進XX快發展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動

參加第一批先進性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員。活動期間，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七·一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5000多張光碟免費發給各參學單位，在全區首先編輯出版了80多萬字的《XX縣保持共產黨員先進性教育活動暨干部培訓學習讀本》9000多冊,并免費發放到所有參加先進性教育活動的單位。整改成果得到進一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經驗交流會的7個發言單位之一。

參加第二批先進性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學率達99.65，征求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情系民眾連心卡”，被《中國紀檢監察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛視、《畢節日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關領導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經驗交流會。

參加第三批先進性教育活動的共372個黨支部、15160名黨員。通過深入學習黨章和有關文獻，加大宣傳力度，激發了黨員的參學熱情，參學率達，在教育活動中，根據查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導員制度，牛場鄉以朵村駐村指導員朱光俊3月2日還代表地區參加了全省第三批先進性教育活動駐村指導員經驗交流會。

為檢驗我縣先進性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關領導的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣（區）之一。

（二）認真做好縣、鄉換屆準備工作

1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。結合先進性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關于開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨務書記、組織委員共74人參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮深入開展“四個剖析”、爭當“三個模范”、爭做“四個表率”，爭創“六型班子”活動。即剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創建“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創新型”的“六型”領導班子活動，努力建設一支高素質的干部隊伍。

2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。

XX年底至XX年元月，我縣組織了570名中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣36個鄉鎮，72個縣直單位的領導干部和后備干部進行信息采集，目前，已收到80個單位1200余人的采集表，剩余單位的采集表正在陸續收集之中。

4、加大干部考察員隊伍建設力度，提高換屆業務工作水平。制定了《關于干部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉鎮和縣直單位提出初步人員，經組織培訓，考試考核，頒發證書，組建了一只由115人組成的考察員隊伍。

5、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

6、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，我縣對XX年11月已達標的檔案重新進行了檢查、調整。

（三）認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，切實做好干部教育培訓工作

1、組織干部參加各類培訓。半年來，共選派9名副縣級以上領導干部16名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織26名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。借奢香文化節舉辦之際，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉鎮主要領導和縣直單位負責人作專題報告。

2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據基層實際，充分整合現有資源，以聯合行文，請專業教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓班。參訓人員為XX年分配到村一級的77名大學生以及100名村支書或村主任。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。半年來，共投入培訓經費10.46萬元。培訓干部880人次，其中，副縣級以上領導干部9人次，占1.02；鄉科級領導干部214人次，占24.32；股級以下干部657名，占74.66。

（四）著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施

1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。XX年元月8日行文將康敬等77名XX屆非師范類高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，并選派到村工作2-3年。結合畢組通（XX）35號文件，在加強領導、選派原則、考核制度、政治待遇、激勵政策等方面提出了明確要求。

2、建立長效機制，確?！耙淮逡幻髮W生”工程有序開展。制定了《XX縣實施選派“一村一名大學生”人員管理辦法》，在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。為能讓選派到村工作的大學生盡快熟悉農村工作，舉辦了一期56人的“一村一名大學生”培訓班。

（五）切實加強干部監督工作

1、認真抓好建國初期參加革命工作的部分退休干部享受適當生活補助費的核實報批工作。辦理地委組織部轉批的建國初參加革命工作享受有關生活補助的有關事項。對申請享受建國初期參加革命工作有關生活補助費的人員情況進行核實。

2、加強日常監督。協助縣紀委對36個鄉鎮、32個縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，36名鄉鎮黨委書記、34名鄉鎮長、縣直32個單位的領導干部分別作了述職述廉報告。840名科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信13件，接待來訪人員35人次。完成省長信箱督辦件1件。會同縣紀委（監察局）、信訪辦到2個鄉鎮調查舉報有關干部的案件。對我縣XX年黨政領導干部選拔任用工作進行自查。舉辦任中教育培訓班一期，培訓副科級干部74人。

3、實行鄉科級黨委（黨組）任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，3月份制訂出臺了干部任免預審制度。目前，共預審了4個鄉鎮、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴格執行《干部任用條例》擬任職3人。

（六）以深化“三級聯創”活動為載體，切實加強基層組織建設

1、圍繞一個主題，深化三大成果，實施“六個一”工程。圍繞“促進XX快發展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”（強化以村黨支部為核心的村級班子建設和強化以村級組織辦公活動室為重點的陣地建設；農村黨員教育工程和致富工程；生產、科技、市場三位一體示范服務基地建設和基層民主政治建設）、“一崗一補兩制”（農民黨員“設崗定責”；貧困農民黨員最低生活補助；擴大鄉鎮黨的代表大會常任制和進村入戶經濟特員、科技特派員制度）和“四個新”（在鄉鎮黨委的執政能力方面有新提高；在深化農村基層管理體制改革方面有新進展；在社區、國企、學校、“兩新”組織黨的建設方面有新突破；在找準黨建工作與經濟工作結合點、推進農村經濟組織和文化組織的健全發育方面有新進步）這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。

一是理清一條發展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“十一五”規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路，目前，36個鄉鎮都制定了“十一五”規劃，90的村制定了“十一五”規劃?？h委組織部正在制定XX—XX年農村基層組織建設規劃，有的放矢地開展好我縣的農村基層組織建設和黨員隊伍教育管理工作。

二是培育一批建設社會主義新農村的示范新村。全縣農業農村工作會對我縣的社會主義新農村建設工作進行了安排部署。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了53個建設社會主義新農村名單，篩選上報了13個社會主義新農村示范新村。從縣直單位抽派121名黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成36個“三農”服務團，深入36個鄉鎮369個村開展服務“三農”工作，XX年的春耕生產、計劃生育等農村工作起步快、效果好。同時，我縣還組織宣傳、民政、財政、建設、國土、計生等部門，開展了社區辦公樓建設的調研工作，制定了社區辦公樓建設方案，并啟動了XX鎮城中社區、馬場鎮馬場社區2個辦公樓的建設工作。

三是全面啟動一村一名大學生計劃。為加強對XX年下派到村工作的77名大學生的管理，使其安心工作，盡快成長，制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。人才辦正在制定提升村干部學歷的實施方案，結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。

四是組建一批專業協會組織。對我縣原有的21個協會的工作進行了一次普遍督查，在規章制度、管理形式、利益調整等方面進行了進一步的規范，結合農村黨員干部現代遠程教育，在八堡鄉新開村、小屯鄉大田村等地，進一步完善和總結“支部基地遠教農戶協會”等經驗。要求每個鄉鎮年內至少要建立1個以上的農民專業協會組織。

五是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。結合農村保持共產黨員先進性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。要求每個鄉鎮年內至少要完成培養10名以上“雙培雙帶”能手的培養任務，作好迎接地委組織部、地區基層辦的授牌管理。制定了全縣XX年發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進性”的長效機制和管理民主的運行機制。配合縣委先進性教育辦公室，做好長效機制的收集整理工作，目前全縣已建立1433個相關制度。36個鄉鎮正在陸續召開黨代表常任制年會，有的鄉鎮還對代表學習、提案、質詢等九項制度進行了進一步的完善。下發方組通（XX）12號文件，對鄉鎮和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項制定了科學統一的試行規定。我縣結合第三批先進性教育活動的開展，扎實開展了“雙培雙帶”活動和黨員實踐三個代表”示范行動，黨員服務實行公開承諾制度。

2、立足“四抓四求”，開展“三創三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實”的工作思路，以農民群眾滿意為標準，以提高農村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示范帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的“三創三強”活動，認真學習借鑒織金縣優化村級組織管理機制的經驗和安順市實施“四有”工程（支部活動有陣地、干部工作有報酬、組織運轉有經費、提升素質有遠教）的經驗，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。并在百納、雨沖、黃泥、馬場等鄉鎮進行試點。

3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設；二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設；四是抓保障，加強移民工作的制度建設；五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。努力把洪家渡庫區、火電廠、小屯煤礦、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點工程項目區建設成為“黨建工作先進區”、“社會治安模范區”、“開發式移民示范區”。

4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《XX年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員550名。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名，占16.5；農民黨員14591名，占63.8；35歲及以下黨員5483名，占24；高中以上文化的7243名，占32.9。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名，占入黨積極分子總數的23.6；少數民族1141名，占入黨積極分子總數的31；35歲以下的2296名，占入黨積極分子總數的62.4；高中以上文化程度的1586名，占入黨積極分子總數的43.1；非公有制經濟組織8名。

（七）在“管、學、用”上下功夫抓落實，切實加強遠程教育工作

1、認真落實全區會議精神。年初，召開了由鄉鎮黨務副書記、組織委員、遠教管理員、中心校校長、中學校長、遠教成員單位領導等220多人參加的全縣農村黨員干部現代遠程教育工作會議。印發了《XX年XX縣農村黨員干部現代遠程教育工作要點》，對基礎設施建設、骨干隊伍建設、教學組織管理、教學資源建設等方面提出了明確的要求。

2、認真抓好“村校結合”和“一校兩教”工作。制定了《關于在全縣農村中小學開展“村校結合”和“一校兩教”工作的實施意見》，提出了“村校結合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結合”（一是鄉鎮黨委、村黨支部和中小學遠程教育工作的結合；二是學校教師與村黨員干部群眾之間的結合；三是在校學生與家長或其他農戶之間的結合；四是創新教學方法，注重學、用轉化的結合；五是遠程教育與農村學校德育教育工作的結合）和“六個一”（一個遠教信息宣傳欄、一塊試驗基地、一支科技輔導隊伍、一批小遠教郵遞員、一張便民服務卡、一批結對幫扶戶）。同時建立了檢查匯報制度，要求每個站點必須定期向鄉鎮黨委匯報“村校結合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠教辦定期不定期進行檢查和督促，保證工作正常、有序開展。

3、進一步加強站點規范化建設和骨干隊伍建設。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴格按照“五防”“五好”標準，對照《貴州省農村黨員干部現代遠程教育檢查驗收評估標準及辦法》和有關要求，對全縣遠程教育工作開展情況進行督查，有力地促進了全縣遠程教育工作的進一步深入開展。加強村民組光盤播放點、新經濟組織播放點、專業協會光盤播放點和中心播放戶的建設。1－4月，新增各類播放點427個。下發《關于加強農村黨員干部現代遠程教育骨干隊伍建設的通知》，要求各鄉鎮要選齊配強遠程教育骨干隊伍，健全檔案，建立和完善站點管理人員責任制和激勵機制。將XX年全縣下派的“三農”服務團，作為聯系和抓好鄉鎮遠程教育的一支重要力量，并將其工作情況納入年終“三農”服務團目標考核的重要內容之一。

4、加大遠程教育服務先進性教育的工作力度。今年共刻錄先進性教育光盤4000多張，分發到參加第三批先進性教育活動的的所有黨組織。1－4月，全縣第三批先進性教育活動通過遠程教育集中學習培訓人員達8萬多人次。

5、繼續鞏固和提升已取得的經驗成果。一是繼續深化“遠程教育＋農貸快車＋基地示范＋市場經紀人”、“支部＋協會＋遠教”、“遠程教育＋農貸快車＋訂單經濟”等成功模式，加大黨員致富聯合體的創建力度，今年全縣共創建致富聯合體14個。二是繼續抓好遠程教育示范點建設，建立了縣、鄉（鎮）領導干部聯系示范點制度，全縣副縣級以上領導干部和各鄉鎮主要領導、分管領導等均聯系一定數量的示范點。三是進一步抓好科技示范工程，組織成員單位召開科技示范工程會議，將科技示范工程與整村推進、社會主義新農村建設等工作結合起來。

6、做好信息管理系統錄入使用工作和遠教宣傳工作。明確了縣、鄉（鎮）信息管理系統的管理員和操作員，對全縣503個遠程教育終端接收站點的信息進行準確錄入，指導好樣本站點開展工作。進一步加大宣傳力度，開展場天咨詢活動3次，辦宣傳欄190多期次，縣遠程辦還創辦了《XX遠程教育》，現已正式發刊。

7、認真落實《畢節地區農村黨員干部現代遠程教育工作責任人責任追究暫行規定》《暫行規定》下發后，我縣立即組織了組織部全體干部職工和教育局分管領導認真學習和領會文件精神。以方組通（XX）16號文件轉發了通知，下發到各鄉鎮黨委、中心校、中學，并制作了《XX縣農村黨員干部現代遠程教育責任追究督查記錄》。

8、縣級終端接收站點自查驗收圓滿完成。4月20日至25日，從縣委組織部、縣委先進性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調12人組成4個自查評估工作組，對全縣75個村黨員活動室遠程教育終端接收站建設進行自查驗收，同時對全縣219個終端接收站點進行教學組織管理和教學效果評估，自查驗收已圓滿完成。

（八）扎實開展先進性教育活動，加強部機關自身建設

1、圍繞建設一流隊伍、樹立一流形象、創造一流業績，認真開展先進性教育活動。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題活動為載體，按照“高認識、高標準、高質量”的要求，始終堅持“標準更高、要求更嚴、效果更好”，開展先進性教育活動。制定和落實“三幫三聯”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿于先進性教育活動的全過程，到竹園鄉沙壩村開展“送溫暖、獻愛心”聯系幫扶活動，為21戶貧困戶、獨生子女和二女結扎戶結成幫扶對子，送去慰問金1250元，復混肥20噸，贈送日常辦公用品、為鄉解決遠教設備資金2400元。繼續在部機關開展“共產黨員實踐‘三個代表’示范行動”，全體黨員干部“佩帶黨員標志，公開黨員身份，實行文明服務，自覺接受監督”。通過開展活動，使組工干部按照“講政治、懂經濟、知全局、精業務、守紀律、有能力”的目標要求，努力把組織部門建設成為學習型、服務型、創新型、效率型、和諧型、節約型單位，使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

2、認真開展“五加強五突破”，不斷推進組織部門效能建設。即認真開展加強學習培訓，在提升素質能力上取得突破；加強調研探索，在推進工作創新上取得突破；加強信息化建設，在實行無紙化辦公上取得突破；加強制度建設，在優化內部管理上取得突破；加強部風建設，在樹立優良形象上取得突破。把“五加強五突破”工作作為組織部門自身建設工作的重要內容常抓不懈，成立了工作領導小組及辦公室。制定了《XX縣委組織部關于組織部門自身建設“五加強五突破”工作的總體安排意見》等文件，采取切實有效措施，確保抓出成效。一是堅持集中學習。堅持每周組織干部職工集中學習不少于1次；中心學習組原則上每季度開展一次專題學習研討，每次學習時間2至3天。特別要求加強對對胡錦濤總書記社會主義榮辱觀的學習。二是搞好個人自學。每位干部職工要作出學習計劃。三是加大培訓力度。從XX年起，用5年時間將部機關干部職工再普遍輪訓一遍，確保部機關正股級以上干部5年內參加培訓的時間累計達到3個月以上。四是開展“四個一”活動。即讀一本好書；作一次專題講座；發表一篇；完成一項調研任務。五是加強網絡信息建設。在XX年建立“三網”（內部局域網、接通因特網、XX黨建網站）“三庫”（權限管理干部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本114版權所有信息庫）的基礎上，多渠道籌集資金近60萬元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用于辦公，為實現“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠程辦公創造了有利條件。

3、認真抓好組織工作宣傳，營造良好的黨建氛圍。加強對信息調研工作的領導，加大信息工作力度，不斷提高組織部門信息工作質量。下發了《關于進一步做好XX年組工信息及調研工作的通知》和《XX年全縣組織工作重點調研課題的通知》，進一步完善了信息工作機制，把信息調研工作納入組織工作的重要日程。目前，上報《XX組織工作專報信息》36期75條，被《畢節組織工作專報信息》采用15條、《畢節組織工作》采用8條；《貴州組織工作信息專報》采用2條、《貴州組織工作》采用2條；畢節黨建網、《畢節地區農村黨員干部現代遠程教育工作專報信息》用稿6條。《貴州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條，《畢節日報》用稿12條。針對全縣黨建和組織工作中需要研究和解決的重點問題，確定了一批組織工作重點調研課題下達給各鄉鎮和組織部各股室。繼續辦好《XX黨建網》和《XX組織工作》，加強對全縣組織工作典型經驗的宣傳報道，充分發揮其在指導黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《XX組織工作》29期65條。認真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪52件（次），其中來信25件、來訪27件，接待來訪人員34人，基本做到件件有答復，事事有回音。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；黨員和干部培訓工作規模較??；各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；干部隊伍思想素質和工作作風與加快XX快發展要求存在明顯差距；干部人事制度改革、人才等工作的力度不大；檔案達標工作難度較大；農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；機關、學校、國有企業、新經濟組織和城鎮街道社區黨組織建設與市場經濟發展的新形勢不完全適應；黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應；有些工作戰線過長、一個時期布置任務過多，基層的同志有時感到忙不過來；組工干部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；組工干部隊伍素質有待進一步提高等。

三、下半年工作打算

XX年是實施“十一五”規劃的開局起步年，也是深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的關鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。善始善終開展好第三批保持共產黨員先進性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷強化政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，努力做好以下九個方面的工作：

（一）繼續扎實抓好保持共產黨員先進性教育活動。

（二）堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。

（三）按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。

（四）按照適應市場經濟體制的要求，深化干部人事制度改革。

（五）抓好吸引、培養和使用三個環節，努力做好人才工作。

（六）按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。

（七）把遠程教育資源開發好、管理好、使用好。

（八）切實加強干部監督工作。

（九）進一步加強組織部門自身建設。

第五篇：2011基層組織工作總結

2011年梅橋鄉基層組織建設

工作總結

今年以來，我鄉黨委按照區委的安排部署，在區委的正確領導下，以科學發展觀為指導，大力開展創先爭優活動，緊緊圍繞基層黨建工作責任制考核要求，以“三級聯創”活動為載體，按照“五個好”黨支部的標準和要求，全面加強黨的基層組織建設，取得了一定成效。現將一年來工作總結如下：

一、重視基礎組織建設，切實加強黨員干部隊伍建設 我鄉高度重視基層組織建設工作，今年以來鄉黨委調整充實了領導小組成員，在年初對全鄉的基層組織建設工作進行了部署，并與13個村黨支部簽訂了《淮上區梅橋鄉2011農村基層組織建設工作目標責任書》，進一步明確了鄉黨委書記和村支部書記抓基層組織建設直接責任人的職責。為了切實抓好落實，鄉黨委建立了領導干部包村聯系點制度與選派聯系點制度，每人聯系1—2個點，2—3個貧困戶。鄉黨委每季度研究一次基層組織工作（包含一次組織建設經驗交流會和專題新農村建設研討會），黨委政府主要領導每個月到各村指導工作兩次以上，每年上黨課3次以上，為所 1

聯系村辦實事3件以上。包片領導每半月到所包村檢查指導工作一次以上，較好地解決了基層組織建設工作中存在的問題。鄉黨委制訂了“三級聯創”創建規劃和計劃，開展了“五個好”村黨組織的創建活動及優秀黨支部評選活動，今年擬申報梅橋黨總支為優秀黨組織。

二、大力開展創先爭優活動，實現全鄉跨越式發展 今年以來，我鄉繼續大力開展創先爭優活動。在對上一的黨員承諾落實情況進行了總結和點評后，又進行了新一輪的黨員承諾。我鄉800余名黨員已有超過700名黨員進行了承諾，現已有500余名黨員兌現了承諾，共兌現承諾事項近千余件。同時大力學習楊善洲同志先進事跡，以“五學五比”（即即學習群眾觀念，比優質服務；學習大公無私，比廉潔自律；學習宗旨意識，比工作作風；學習扎實苦干，比工作效率；學習拼博奉獻，比敬業精神）為主題，開展主題實踐活動，把創先爭優活動推向高潮。同時在全鄉各窗口單位和服務行業開展了以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象，做服務標兵”為主題，以“三亮三比三創三評”為主要內容的“為民服務創先爭優”活動，取得了積極的效果，得到了市創先爭優領導小組的高度評價。以創先爭優活動為抓手，積極開展黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建等活動，取得良好效果。圍繞中心工作創先爭優，確保各項工作扎實有效開展

我鄉在開展創先爭優活動中，結合綜合治理、精神文明創建等當前一些實際工作，扎實開展。尤其是圍繞創建人均超萬元工程、創建國家優質計生服務所、推行陽光村務工程開展活動，取得了積極的效果，將創先爭優活動落實到了實處。

利用示范戶和示范基地的帶動作用，大力推進“一村一品”工程，如淮豐大蔥、裔灣大棚蔬菜、天宇食用菌、苗臺企業加工業有力促進了我鄉產業結構調整，使農民收入大幅度提高；今年上半年又投資4萬多元新建裔灣村支部“雙培雙帶”基地，為更好的實施“雙培雙帶”工程提供了有效載體。

三、扎實推進干部主題教育

梅橋鄉黨委強化措施，通過開展各種活動，扎實推進2011農村黨員、干部主題教育。通過成立組織、制定方案、宣傳發動、組織學習、調研討論、實踐推動等幾個環節，來保障小學教活動的順利實施。此外還通過“七個一”即通過召開一次黨委會、成立一套組織、制定一個活動實施方案、召開一次動員暨集中培訓大會、懸掛一條宣傳標語、開辟一處學習宣傳專欄、印發一批學習資料等多種方式開展活動，收到了積極的效果，使全鄉廣大黨員干部受到了良好的教育。

四、認真做好“萬村網頁”和遠程教育達標驗收工作

按照上級組織部門的要求，我鄉對全鄉13個村的村情概況進行了編撰匯總、實景拍攝，積極做好“萬村網頁”工作。經過一段時間的努力，圓滿完成了該項工作。為宣傳自我、宣傳梅橋起到了很好的作用。

同時為迎接省級驗收，對我鄉遠程教育設備進行了完善。目前全鄉13個村的遠程教育設備齊全，學習資料齊全，每個村都能夠正常播放，并且每村黨員干部收看時間不少于每月8小時，使遠程教育真正發揮作用。

五、規范村級流程，效果明顯

今年以來，我鄉為建立健全農村基層民主監督組織、鞏固提升農村基層民主管理水平、不斷強化對村干部行使權力的監督制約，認真做好“四議兩公開”、“村務監督委員會”工作，進一步規范村級工作規范化流程，取得良好效果。認真做好“三公示一督查”工作，使鄉村兩級干部的工作作風得到明顯加強，該項工作在我鄉得到很好的落實。

六、嚴格把關，提升黨員隊伍素質

嚴格黨員發展程序，在黨員發展中堅決把年紀輕、覺悟高、能力強、作風好、求進步的農村致富帶頭優秀青年吸收到黨員隊伍中來。今年共發展黨員22名（上半年發展4名，下半年發展18名），其中女黨員4名，基本上消滅了空白村。此外我鄉還有19名預備黨員轉正（上半年9名，下半年10名），使我鄉的黨員隊伍進一步壯大，素質進一步提高。

七、繼續做好選派工作

認真抓好選派干部的日常管理，選派干部堅持吃住在村，并深入開展調研活動，掌握了解村情民意，選派村經濟發展等各項指標領先了其他的村，社會較穩定。

對選派項目資金的落實也加強監督，目前我鄉4個選派村的項目資金都得到了很好的落實，支持的項目已經開始產生一定的效益。

八、深入開展“雙培雙帶”、流動黨員管理、無職黨員設崗定崗、黨員排行榜工作，創建便民載體，深化為民服務意識。

有“雙培雙帶”規劃、計劃、總結，有流動黨員管理制度、有臺帳、有發證登記，有無職黨員設崗定責登記表，有設崗定崗會議記錄，有公示，開展了黨員排行榜工作。

九、完成后進村轉化

以抓班子建設為切入點，增強村兩委班子戰斗力為目標，做到早布署、有的放矢、精心謀劃、認真按法按程序操作，確定了楊樓村作為基層組織建設重點管理單位，年初就

制定了工作計劃，通過選優選齊村兩委、加大對該村投積極引導群眾發展生產等具體措施，使后進村各方面工作都開展有序，進一步實現特差村的轉化。

年12月 2011