第一篇：強化措施搭建平臺著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

強化措施

搭建平臺 著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

——泗洪縣婦聯(lián)下基層調(diào)研月成果匯報

為貫徹落實省、市、縣委的部署和要求，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，更好的推動我縣婦女事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。根據(jù)市婦聯(lián)的要求，8月份在全市婦聯(lián)系統(tǒng)開展“四結(jié)合、五到位”下基層集中調(diào)研活動，為此，我縣婦聯(lián)對近年來的婦女工作開展情況進行了調(diào)研。截止8月底，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)干部已全部開展到位，調(diào)研內(nèi)容涉及留守兒童、基層組織建設(shè)、女性創(chuàng)業(yè)等各個方面。我們縣婦聯(lián)在指導(dǎo)全縣婦聯(lián)干部開展調(diào)研工作的同時，結(jié)合縣委、縣政府的中心工作，重點對女性創(chuàng)業(yè)工作展開了調(diào)研。調(diào)研工作采取走訪女性創(chuàng)業(yè)典型、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、女性創(chuàng)業(yè)意見征求表等形式，聽取大家的想法及建議。共走訪3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個村居、9個企業(yè)、走訪群眾120人、召開座談會3場、形成調(diào)研報告3篇、發(fā)放問卷150份、慰問基層婦女6人，發(fā)放慰問金2400元。通過調(diào)研掌握了我縣女性創(chuàng)業(yè)實際，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)解決方案。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下:

一、基本情況：

（一）我縣女性人口現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我縣女性人口為50.99萬人，其中有勞動能力的女性約19.81萬人，外出務(wù)工的女性約8.6萬人，開發(fā)區(qū)就業(yè) 1 女性約1.4萬人，本地務(wù)農(nóng)的女性約8萬人，自主創(chuàng)業(yè)的女性約1萬人。

（二）女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

1-8月全縣新增私營企業(yè)和個體工商戶7482家，其中女性創(chuàng)辦登記2133家。女性已成為創(chuàng)業(yè)舞臺上不可缺少的身影。特別是在當前全民創(chuàng)業(yè)的大背景下，許多婦女搶抓機遇成功創(chuàng)業(yè),全縣婦女創(chuàng)業(yè)的人數(shù)每年以10％遞增，目前已有9000多名婦女以獨資或合股的方式創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體。創(chuàng)業(yè)婦女猶如一顆顆耀眼的星星，分外引人注目。為了掌握實際情況，我們重點對座下鎮(zhèn)--青陽鎮(zhèn)進行深入走訪調(diào)查，青陽鎮(zhèn)女性人口10.94萬，女性勞動力5.36萬，自主創(chuàng)業(yè)女性為4310人，占比8.04%，20-30歲的女性1137人，占比26.38%；30-40歲的女性1664人，占比38.61 %；40-50歲的女性1206，占比27.98%；其它的303人，占比7%；應(yīng)該說青陽鎮(zhèn)的女性創(chuàng)業(yè)工作開展的還是不錯的，但是這與它獨特的優(yōu)勢是分不開的，作為我縣的座下鎮(zhèn)，青陽鎮(zhèn)靠近省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，自已也有機械產(chǎn)業(yè)園，商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)達，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)與之相比還是有一定差距的。

（三）女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)特點：

1、創(chuàng)業(yè)意識越來越強。近年來，我縣大力實施“創(chuàng)業(yè)富民安縣”發(fā)展戰(zhàn)略，積極培育激情文化，不斷點燃創(chuàng)業(yè)激情，越來越多的女性創(chuàng)業(yè)意識不斷增強，思維越來越活，理念也越來越新。她們紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創(chuàng)業(yè)大 2 潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟和社會建設(shè)中。特別是我縣強力推進“三個集中”工作以來，許多原先在外的打工妹看中商機，紛紛回鄉(xiāng)變成小老板，發(fā)展三來一加項目。以青陽鎮(zhèn)為例，在被調(diào)研的人群中80%的女性都有創(chuàng)業(yè)的想法。有80余位女性創(chuàng)辦了自己的項目。

2、創(chuàng)業(yè)氛圍越來越濃。越來越多的女性不等不靠，選擇了自主創(chuàng)業(yè)。如青陽鎮(zhèn)泗洪棗香苑的朱學(xué)敏從大學(xué)畢業(yè)后即選擇自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦發(fā)展果園，將現(xiàn)代經(jīng)營理念（如辦理充值卡促銷等業(yè)務(wù)）、管理理念融入果園的發(fā)展，目前果園產(chǎn)品暢銷，供不應(yīng)求，發(fā)展前景喜人。還有精鷹刀片廠的卜玲俠、瑞士電子廠的彭勤、玩具廠的趙曉花、泗洪果記商貿(mào)有限公司邸警等等。在全民創(chuàng)業(yè)的氛圍下，女性自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)越來越多。

3、創(chuàng)業(yè)規(guī)模越做越大。近年來，女性創(chuàng)辦企業(yè)規(guī)模逐漸變大。小到幾十萬、大到幾千萬。如韓順紅創(chuàng)辦的江蘇騰達建設(shè)工程有限公司，發(fā)展到現(xiàn)在擁有固定資產(chǎn)7000多萬元，年交易量達5個億，收入一千多萬元。此外，如曉梅農(nóng)莊、貝斯曼電子廠、森林灣特種養(yǎng)殖等一批由女性領(lǐng)銜的企業(yè)都創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。上塘鎮(zhèn)墊湖村的任曉燕鳳還巢后自建電子廠得到在上塘鎮(zhèn)三解三促的省委羅志軍書記的高度贊賞和鼓勵，后又籌集資金在森林灣老板陸芳的幫助下再建一特種養(yǎng)殖場，目前均能良性健康發(fā)展。可以說，這些女能人、女強人、女企業(yè)家們用敢為人先的膽量，撐起了一片創(chuàng)業(yè)就業(yè)的藍天，為我縣經(jīng)濟的騰飛做出了不可磨滅 3 的貢獻。

4、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域越來越寬。長期以來，我縣女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領(lǐng)域，而是涉足到機械、建筑、物流、裝飾裝潢、電子加工、電子商務(wù)，規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟領(lǐng)域。

二、引導(dǎo)女性創(chuàng)業(yè)主要做法

今年以來,縣婦聯(lián)圍繞“三貼近”（貼近中心，貼近實際，貼近群眾），按照“三出”（出聲音、出形象、出效果）原則，啟動了“四大玫瑰行動”---即女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“金玫瑰行動” 女性維權(quán)的“藍玫瑰行動”、關(guān)愛女性的“紅玫瑰行動”、女性文明新風(fēng)引領(lǐng)的“白玫瑰行動”。其中“金玫瑰行動”就是專門針對女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)開展的行動，我們主要做法是：

（一）加大宣傳，鼓動婦女創(chuàng)業(yè)

思想是行動的先導(dǎo)。近年來，我縣把創(chuàng)業(yè)文化與泗洪激情文化相結(jié)合，最大限度地激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。利用各個節(jié)點，全方位、多角度地宣傳我縣優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策，舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)交流會、“三來一加”調(diào)研座談會等宣傳我縣優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)女性，在報紙、電視臺開辟專欄播出創(chuàng)業(yè)女性的先進事跡、號召女性返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；利用婦聯(lián)官方微博、網(wǎng)站制作發(fā)布女性創(chuàng)業(yè)信息，聯(lián)合廣播電臺制作并向全縣發(fā)布女性自主創(chuàng)業(yè)的公益宣傳廣告，近期我們 4 還將組織開展“女性創(chuàng)業(yè)之星”評選，通過選樹和表彰一批先進典型，在全社會營造爭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的良好氛圍。如今在泗洪城鄉(xiāng)，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為高頻詞、主題詞，正在點燃著無數(shù)人創(chuàng)業(yè)致富的激情，更是為我縣女性創(chuàng)業(yè)營造濃厚氛圍。

（二）強化培訓(xùn)，推動婦女創(chuàng)業(yè)

從想創(chuàng)業(yè)到會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)，遇到的第一個難題就是缺技術(shù)、缺管理。為此，我們要求各級婦聯(lián)都要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，制定詳細的培訓(xùn)計劃，依托農(nóng)民創(chuàng)業(yè)學(xué)校和各級各類技校職校，整合農(nóng)委、農(nóng)機、經(jīng)信資源，針對不同的創(chuàng)業(yè)主體，就創(chuàng)業(yè)理念，SYB創(chuàng)業(yè)知識、農(nóng)村實用技術(shù)、勞動技能等方面開展培訓(xùn)，通過 “創(chuàng)業(yè)流動大課堂”、“創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場大觀摩”、女性創(chuàng)業(yè)考察團等形式辦好不同類別、不同層次的培訓(xùn)班，幫助婦女提升素質(zhì)、提高就業(yè)水平。并且，我們還將鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女培訓(xùn)納入婦聯(lián)工作年度考核目標。目前全縣已舉辦各類女性培訓(xùn)班25次，培訓(xùn)3000余人。

（三）金融支持，助動婦女創(chuàng)業(yè)

在推進全民創(chuàng)業(yè)的過程中沒，既需要真心實意地關(guān)愛，更需要真金白銀的支持。婦女小額擔保貸款是幫助創(chuàng)業(yè)女性解決資金困難的有效途徑，縣婦聯(lián)集中人力、物力全力開展好此項工作。舉辦婦女小額擔保貸款政策解讀培訓(xùn)班、協(xié)調(diào)金融辦增加配套資金比例，通過貸前走訪、貸中審核、貸后管理，為農(nóng)村種、養(yǎng)、加特別是“三來一加”項目提供支持。目前已為239名創(chuàng)業(yè)女性、發(fā)放婦女小貸1310萬元，有效地解決了她們的創(chuàng)業(yè)資金難題。5

（四）多措并舉，拉動婦女創(chuàng)業(yè)

1、開展春風(fēng)送崗位活動。以縣里開展一系列大型招聘會為契機，聯(lián)合縣人社局等部門在衡山大橋、文化大世界廣場、縣人社局門前廣場開展了“春風(fēng)送崗位”為主題的招聘活動。共發(fā)放宣傳資料2000余份，達成就業(yè)協(xié)議300余人。

2、開展牽手結(jié)對工作。通過到企業(yè)觀摩等方式組織女企業(yè)家、女大學(xué)生村官、巾幗志愿者、單親母親牽手結(jié)對幫扶，盡可能地為女性創(chuàng)業(yè)提供幫助。目前已牽手結(jié)對30對，提供技術(shù)指導(dǎo)10項，信息幫助50條。

3、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。選取優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型和利于操作的項目，打造了巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地和留守婦女創(chuàng)業(yè)園，為不同需求的女性提供適合創(chuàng)業(yè)的項目。

4、提供創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，我縣規(guī)劃建設(shè)了具有滾動孵化功能的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為初始創(chuàng)業(yè)者提供共享服務(wù)空間、經(jīng)營場地、政策指導(dǎo)、資金申請、技術(shù)鑒定、項目顧問、人才培訓(xùn)等多類創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已建成一個3.17萬平方米標準化廠房的創(chuàng)業(yè)孵化基地。

5、以“玫瑰心語”為抓手，開展針對婦女創(chuàng)業(yè)的理念引導(dǎo)。創(chuàng)辦“玫瑰心語工作室”，縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)在每月10號開展談心談話活動。為女性提供創(chuàng)業(yè)、家庭、情感等咨詢和建議，結(jié)合道德法律大講堂、送法進社區(qū)進家庭等活動，不斷增強理念引導(dǎo)。

三、女性創(chuàng)業(yè)存在的問題

但就現(xiàn)實而言，婦女創(chuàng)業(yè)的道路還是不平坦的，要比男性創(chuàng) 6 業(yè)面臨更多地挑戰(zhàn)、付出更多的努力，致使投身創(chuàng)業(yè)的婦女占總創(chuàng)業(yè)人數(shù)的比例相對還很小。而在成功創(chuàng)業(yè)者中的創(chuàng)業(yè)女性所占的比率比成功男性創(chuàng)業(yè)者又低很多。

1、傳統(tǒng)觀念阻礙了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

幾千年的文化沉淀遺留下來的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很難消除，不少婦女潛意識中仍然認同“女主內(nèi)，男主外”傳統(tǒng)的分工模式，樂于在家圍著鍋臺轉(zhuǎn)、圍著子女轉(zhuǎn)、圍著老公轉(zhuǎn)，居安思想嚴重，缺少敢想、敢干、敢試、敢闖的勇氣，同時“干得好，不如嫁得好”的思想還在很大范圍存在。傳統(tǒng)的思想觀念，導(dǎo)致婦女主動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的意識薄弱，內(nèi)動力不足。

2、素質(zhì)偏低束縛了女性創(chuàng)業(yè)。從調(diào)研情況看來，多數(shù)女性學(xué)歷不高，其中初中以下學(xué)歷達90%，高中以上學(xué)歷僅占10%。由于文化程度較低，缺乏一技之長成為實現(xiàn)充分就業(yè)的重要制約因素。部分婦女雖有創(chuàng)業(yè)的熱情，但卻受“致富無門路、增收無技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營沒經(jīng)驗”的困擾，只能從事收入低、強度大的簡單體力勞動；初始創(chuàng)業(yè)者，一味模仿別人的創(chuàng)業(yè)模式，投資仍放在傳統(tǒng)項目上，致使產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、科技含量低、缺乏特色，層次上不去；部分創(chuàng)業(yè)有成的女企業(yè)家，滿足于“小富即安”、“小進即滿”，缺乏當初的創(chuàng)業(yè)熱情和頑強拼搏的精神，工作默守陳規(guī)，主動創(chuàng)新不夠，經(jīng)營管理能力不足，自我提升意識不強，影響了企業(yè)的進一步做大做強。

3、項目選擇和資金籌措制約了女性創(chuàng)業(yè)。從調(diào)查中看，農(nóng)村婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不乏有三種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠勞動等部門或相關(guān)媒體介紹。前兩者居多，來自 7 親戚朋友的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，由于多以個人的喜惡為基準，帶有很大的盲目性。由于缺乏信息，部分女性雖有就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愿望，但對市場需求不能準確把握，在創(chuàng)業(yè)項目的選擇上顯得很茫然，無從自我定位，而好的創(chuàng)業(yè)項目卻是女性創(chuàng)業(yè)成功的首要因素。另外，資金短缺是女性創(chuàng)業(yè)的共性問題。大多數(shù)婦女認為資金問題是當前創(chuàng)業(yè)過程中的主要困難，希望得到金融部門的支持，但部分婦女認為申請貸款，手續(xù)比較繁瑣且額度小，不能解燃眉之急。創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，成為女性創(chuàng)業(yè)致富 “軟肋”。

4、社會環(huán)境限制了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。從社會用工看，對婦女就業(yè)存在性別歧視。很多用工單位認為女性就業(yè)后要面臨結(jié)婚、生育，很多時間將被家庭瑣事所牽絆，無法全身心投入工作。雖在設(shè)置用人條件時，無性別之分，但實際錄用時則偏向于男性。

四、建議與對策

1、進一步提高女性創(chuàng)業(yè)重要性的認識，造濃女性創(chuàng)業(yè)氛圍。

從調(diào)研中我們了解到，我縣婦女隊伍中有很多女能人。從我縣創(chuàng)業(yè)女性的成功經(jīng)驗中也可以看到，女性是完全有能力辦大事、辦好事的。與男性相比，女性在魄力、膽識、決策力方面比男性有所缺限，但女性的決策穩(wěn)重、辦事踏實、精打細算、毅力恒心、親和力和嚴謹周密的管理能力也是大多數(shù)男性所不具備的。

所以我們要進一步提高對女性創(chuàng)業(yè)重要性的認識。做好宣傳發(fā)動和組織動員工作，從領(lǐng)導(dǎo)到群眾，從部門到單位，從社會到家庭，讓全社會都來關(guān)心女性創(chuàng)業(yè)，個個支持女性創(chuàng)業(yè)。鼓勵更多的女性想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。8

2、進一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強女性創(chuàng)業(yè)信心。

建議政府在出臺優(yōu)惠政策時要多從可操作性上著手，要著重對女性創(chuàng)業(yè)制定更加優(yōu)惠的具體的政策。增加婦女小額擔保貸款配套資金，減化辦理手續(xù)，設(shè)立婦女發(fā)展專項基金、打破創(chuàng)業(yè)女性的資金瓶頸，對發(fā)展好的女性創(chuàng)辦企業(yè)實行獎補等以扶持女性企業(yè)做大做強。

3、進一步提升女性創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，擴大女性創(chuàng)業(yè)成果。

宣傳、落實男女平等基本國策，開設(shè)具體實用的女性專業(yè)培訓(xùn)班，將女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)落實到實處。成立女企業(yè)家協(xié)會，把本地的女能人匯集起來，定期組織學(xué)習(xí)交流，同時，加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的女企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系，經(jīng)常組織她們出去考察學(xué)習(xí)，開拓視野，創(chuàng)新思維，進一步提升我縣女性創(chuàng)業(yè)的整體素質(zhì)。

好風(fēng)憑借力，送我上青云！在新一輪區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的競技場上，泗洪正在奮力爭先、彎道超越。相信在我縣全力推進全民創(chuàng)業(yè)的進程中，我縣女性創(chuàng)業(yè)之花一定會越開越艷，越開越盛，一定會譜寫出屬于泗洪的盛世華章！9

第二篇：強化措施搭平臺 提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

強化措施搭平臺 提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

近年來，雪野鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，把引導(dǎo)和帶領(lǐng)婦女投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場作為婦聯(lián)工作的重中之重，并重點實施了“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”。通過開展培訓(xùn)指導(dǎo)、搭建幫扶平臺、提供就業(yè)信息、提供維權(quán)服務(wù)等途徑，幫助婦女提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

一、轉(zhuǎn)變婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。

鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織職能優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實際，有的放矢、大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃厚氛圍，把挖掘整合資源作為促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的首要任務(wù)，廣開思路，創(chuàng)新舉措，多層次、多領(lǐng)域統(tǒng)籌推進婦女就業(yè)。

一是促進廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。組織召開了“巾幗創(chuàng)業(yè)”動員大會，把婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入了重要工作日程，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認識，有力地促進和推動了再就業(yè)工作的有效開展。通過組織婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進事跡報告會、召開婦女群眾大會、進村入戶、個別座談等形式，做深入細致的思想發(fā)動工作，充分利用群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。注重典型的培養(yǎng)，樹立巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人，充分利用“三八”節(jié)的有利時機，進行大張旗鼓的表彰，并對典型進行廣泛宣傳。通過宣傳發(fā)動，使創(chuàng)業(yè)就業(yè)體現(xiàn)價值、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女越來越多。

二是開發(fā)就業(yè)崗位。充分發(fā)揮婦聯(lián)培訓(xùn)輸出基地的作用，不斷開發(fā)適合婦女就近就地就業(yè)的崗位。對全鎮(zhèn)婦女從事編織業(yè)情況進行了調(diào)查，大力開展“手藝雪野”活動，建立了婦

女手工編織培訓(xùn)基地，探索出“培訓(xùn)基地+家庭作業(yè)+統(tǒng)一銷售”的婦女就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)模式，帶動3000多名婦女就業(yè)。

三是建立基地，搞好示范帶動。充分發(fā)揮巾幗科技示范基地的帶動作用，積極做給婦女看，帶著婦女干，培育了一批技術(shù)人才，帶動了一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。目前嶺東村的服裝加工、西下游村的手套來料加工、呂祖泉村的蔬菜大棚、富家莊村的農(nóng)牧合作社等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，集生產(chǎn)、服務(wù)、示范于一體，共安排婦女勞動力300多人，人均年收入達1.5萬元以上，帶動了大量婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

二、搭建服務(wù)平臺，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)途徑。

加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)婦女素質(zhì)，搭建服務(wù)平臺是增強婦女自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)婦聯(lián)進一步理清思路，指導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)質(zhì)量。

一是開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。利用區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，依托婦女之家等陣地，協(xié)同各職能部門對農(nóng)村剩余勞動力進行免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有力地推動了全鎮(zhèn)女性創(chuàng)業(yè)工作。兩年來，針對婦女培訓(xùn)縫紉班3期，廚師班4期，創(chuàng)業(yè)班2期，計算機班2期，累計共培訓(xùn)婦女500余人。針對雪野魚頭餐飲服務(wù)業(yè)，鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)系鎮(zhèn)勞動服務(wù)所，聘請老師講解餐飲禮儀等知識，提高了服務(wù)接待水平。目前，雪野鎮(zhèn)從事服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的婦女有900余人，婦女注冊開辦商業(yè)門店的新增5家。邢家峪村60%以上的婦女從事第三產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出了一批基層婦女工作的骨干和村婦女增收致富的帶頭人。邢家峪村的王玉琴在村婦代會的幫助下開辦了水都賓館，年收入10萬余元，起到了很好的榜樣作用。

二是搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺。利用婦聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及時為廣大婦女提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務(wù)。落實上級婦聯(lián)關(guān)于小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作文件精神，重點推進婦女小額貸款工作，聯(lián)合財政局、人力資源社會保障部門做好小額擔保貼息工作，解決了婦女創(chuàng)業(yè)資金難問題。

三是大力開展結(jié)對幫扶工作。組織農(nóng)技專家開展各類科技下鄉(xiāng)活動，按照農(nóng)時需要，對農(nóng)村婦女進行相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，組織農(nóng)技專家與女能手結(jié)對，直接為女能手解決技術(shù)難題。每年開展“巾幗科技雪野行”活動，送科技下鄉(xiāng)活動18場次，發(fā)放實用技術(shù)宣傳材料1.5萬份，為農(nóng)村富余女勞動力、下崗失業(yè)婦女和“零就業(yè)”家庭婦女送政策、送崗位、送項目、送服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，已有800多名婦女在家門口實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、優(yōu)化綜合環(huán)境，形成婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障新機制。

優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，是推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要保障。在婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，不斷強化服務(wù)管理，逐漸形成了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障機制。

一是營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策環(huán)境。積極推動男女平等基本國策的貫徹落實，開展《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律、法規(guī)的宣傳。在參與政府決策中發(fā)揮代表和維護婦女合法權(quán)益的作用，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)、爭取資源、創(chuàng)造條件。

二是完善權(quán)益保障機制。發(fā)揮婦聯(lián)維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)作用，深入村莊、家庭，做好宣傳發(fā)動工作，幫助婦女了解就業(yè)政策。邀請金融、司法、稅務(wù)、勞動等部門專家組成顧問團，為婦女群眾解答創(chuàng)業(yè)就業(yè)、婚姻家庭等方面的問題，目前共解疑答惑96人次。認真處理婦女群

眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的來信來訪案件，積極協(xié)調(diào)勞動、司法等部門予以解決，今年共妥善處結(jié)此類案件4起。

第三篇：婦聯(lián)著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能長篇

強化措施搭建平臺

著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

縣婦聯(lián)

（2010年12月）

近年來，冠縣婦聯(lián)緊緊圍繞縣委的中心工作，把引導(dǎo)和帶領(lǐng)婦女投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場作為婦聯(lián)工作的重中之重，并重點實施了“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”。通過開展培訓(xùn)指導(dǎo)、搭建幫扶平臺、提供就業(yè)信息、提供維權(quán)服務(wù)等途徑，幫助婦女提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

一、轉(zhuǎn)變婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念，拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道

縣婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織職能優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實際，有的放矢、大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃厚氛圍，把挖掘整合資源作為促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的首要任務(wù)，廣開思路，創(chuàng)新舉措，多層次、多領(lǐng)域統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女就業(yè)。

一是促進廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。組織召開了“巾幗創(chuàng)業(yè)”動員大會，把婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作納入了重要工作日程，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認識，有力地促進和推動了再就業(yè)工作的有效開展。通過組織婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進事跡報告會、召開婦女群眾大會、進村入戶、個別座談 1

等形式，做深入細致的思想發(fā)動工作，充分利用新聞媒體、計算機網(wǎng)絡(luò)及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。注重典型的培養(yǎng)，樹立巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人300多名，充分利用“三八”節(jié)的有利時機，進行大張旗鼓的表彰，并對典型進行廣泛宣傳。通過宣傳發(fā)動，使創(chuàng)業(yè)就業(yè)體現(xiàn)價值、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女越來越多。

二是開發(fā)就業(yè)崗位。充分發(fā)揮婦聯(lián)培訓(xùn)輸出基地的作用，不斷開發(fā)適合婦女就近就地就業(yè)的崗位。對全縣婦女從事編織業(yè)情況進行了調(diào)查，建立了婦女手工編織培訓(xùn)基地，探索出“培訓(xùn)基地+家庭作業(yè)+統(tǒng)一銷售”的婦女就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)模式，帶動3000多名婦女就業(yè)。以幫助扶持城鎮(zhèn)待業(yè)婦女、女農(nóng)民工、女大學(xué)生為重點，聯(lián)合開展了“春風(fēng)送崗位”、“婦女就業(yè)援助”、“民營企業(yè)招聘”、“女大學(xué)生就業(yè)招聘會”等活動，提供女性就業(yè)崗位5000多個，達成就業(yè)意向2300多個，發(fā)放宣傳材料2.3萬份，大大緩解了婦女就業(yè)壓力。

三是建立基地，搞好示范帶動。充分發(fā)揮巾幗科技示范基地的帶動作用，積極做給婦女看，帶著婦女干，培育了一批技術(shù)人才，帶動了一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。目前全縣共建立了以煙

莊鄉(xiāng)服裝來料加工基地、范寨鄉(xiāng)紡織基地、桑阿鎮(zhèn)玩具生產(chǎn)基地為代表的58個巾幗科技示范基地，集生產(chǎn)、服務(wù)、示范于一體，帶動了大量婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

二、搭建服務(wù)平臺，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)途徑

加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)婦女素質(zhì)，搭建服務(wù)平臺是增強婦女自主創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。縣婦聯(lián)進一步理清思路，指導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)質(zhì)量。

一是開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。成立了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)師隊伍，重點發(fā)揮優(yōu)秀女企業(yè)家的作用，為婦女提供市場分析、項目推薦、政策法規(guī)等創(chuàng)業(yè)知識方面的指導(dǎo)。建立了婦女創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范基地，鼓勵并扶持創(chuàng)業(yè)婦女積極吸納女性就業(yè)。利用縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，依托婦女培訓(xùn)學(xué)校、婦女之家等陣地，大力開展種、養(yǎng)、加等農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)培訓(xùn)。幾年來，各級共舉辦培訓(xùn)班620期，培訓(xùn)婦女8.5萬人次人均掌握1-3門實用技術(shù)，有1500多名婦女獲得初、中、高級技術(shù)職稱。結(jié)合不同層次婦女群體的需求和特點，多層面、多門類開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心和能力,引導(dǎo)婦女自主創(chuàng)業(yè)，提高她們的創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)新發(fā)展的能力。今年以來共培訓(xùn)婦女1000多人，有500多名婦女實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

二是搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺。利用婦聯(lián)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及

時為廣大婦女提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息服務(wù)。落實上級婦聯(lián)關(guān)于小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作文件精神，重點推進婦女小額貸款工作，聯(lián)合縣財政局、人力資源社會保障部門做好小額擔保貼息工作，為冠縣星都板業(yè)、冠縣交通煤炭購銷有限公司申請到380萬元的小額貼息貸款。開展了“信貸助推農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)”行動，共為430名婦女發(fā)往小額貸款615.6萬元，解決了婦女創(chuàng)業(yè)資金難問題。

三是大力開展結(jié)對幫扶工作。充分發(fā)揮女企業(yè)家、女科技工作者、巾幗建功標兵、巾幗示范崗等優(yōu)勢婦女群體的作用，采取“1+1”、“1+X”、“ X+1”等結(jié)對形式，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供結(jié)對幫扶。組織農(nóng)技專家開展各類科技下鄉(xiāng)活動，按照農(nóng)時需要，對農(nóng)村婦女進行相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，組織農(nóng)技專家與女能手結(jié)對，直接為女能手解決技術(shù)難題。每年開展“巾幗科技冠縣行”活動，送科技下鄉(xiāng)活動18場次，發(fā)放實用技術(shù)宣傳材料1.5萬份。通過各種招聘會、供需見面會、送崗位下鄉(xiāng)、等形式，為農(nóng)村富余女勞動力、下崗失業(yè)婦女和“零就業(yè)”家庭婦女送政策、送崗位、送項目、送服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，已有800多名婦女在家門口實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、優(yōu)化綜合環(huán)境，形成婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障新機制 優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，是推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要保障。在婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，不斷強化服務(wù)管理，逐漸形成了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障機制。

一是營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策環(huán)境。積極推動男女平等基本國策的貫徹落實，開展《婦女權(quán)益保障法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律、法規(guī)的宣傳，積極配合就業(yè)保障部門的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。在參與政府決策中發(fā)揮代表和維護婦女合法權(quán)益的作用，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)、爭取資源、創(chuàng)造條件。

二是建立女企業(yè)家聯(lián)誼機制。積極組織女企業(yè)家參加學(xué)習(xí)交流，觀摩學(xué)習(xí)，交流提高，今年共開展座談交流3次，解決用工、資金、政策難題8個。搭建進修平臺，組織參加上級婦聯(lián)舉辦的各類創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)班，提高了女企業(yè)家加快企業(yè)發(fā)展的能力和水平。組織企業(yè)運營良好、業(yè)績突出、社會信譽度高的女企業(yè)家組成“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)師隊伍”，引導(dǎo)其認真履行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師職責(zé)，在帶動婦女創(chuàng)業(yè)、吸納婦女就業(yè)方面發(fā)揮表率作用，組織引領(lǐng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，受益婦女500多人。

三是完善權(quán)益保障機制。開通了維權(quán)熱線，發(fā)揮婦聯(lián)

維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)作用，深入村莊、家庭，做好宣傳發(fā)動工作，幫助婦女了解就業(yè)政策。邀請金融、司法、稅務(wù)、勞動等部門專家組成顧問團，為婦女群眾解答創(chuàng)業(yè)就業(yè)、婚姻家庭等方面的問題，目前共解疑答惑196人次。認真處理婦女群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的來信來訪案件，積極協(xié)調(diào)勞動、司法等部門予以解決，今年共妥善處結(jié)此類案件4起。

第四篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

優(yōu)環(huán)境 強服務(wù)

全面推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

近年來，我們深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)“十一五規(guī)劃”，把促進城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為勞動部門的一項重要工作，不斷創(chuàng)新工作載體，搭建服務(wù)平臺，使婦女在促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)總?cè)丝?5萬，其中女性社會就業(yè)人員4.8萬，女性城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3800人，女性城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為1250元，女性個體工商戶經(jīng)營者1.1萬人。比例偏低，就業(yè)面窄。其主要原因:一是受全球金融危機影響，我市許多企業(yè)受到了不同程度的影響，企業(yè)訂單數(shù)量下滑，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)值下降，生產(chǎn)形勢嚴峻，影響部分職工就業(yè)；二是勞動力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機會，新增就業(yè)崗位不能滿足新增勞動力的就業(yè)需求，勞動力供大于求的矛盾制約著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府促進全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加快民營經(jīng)濟發(fā)展等決策部署的實施，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全新的基礎(chǔ)和空間，越來越多的女性投身創(chuàng)業(yè)大潮，不僅創(chuàng)造了社會財富，提升了獨立的經(jīng)濟能力，也日益顯現(xiàn)出自身的價值和 1

優(yōu)勢。

1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，區(qū)委、區(qū)政府先后出臺了鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的各項措施。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動和社會保障局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，為廣大婦女構(gòu)筑了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。與此同時，婦女紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創(chuàng)業(yè)大潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟和社會建設(shè)中，并獲得了平等的權(quán)利和經(jīng)濟收入。社會環(huán)境優(yōu)化、政策寬松、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持，女性創(chuàng)業(yè)普遍受到社會的尊重和認可。

2、婦女創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域更為廣泛。長期以來，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領(lǐng)域，而是涉足到裝飾裝潢、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育等行業(yè)，企業(yè)規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟領(lǐng)域。

3、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效應(yīng)更加彰顯。一是婦女積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，由過去主要依靠政府安置向求職應(yīng)聘、自謀職業(yè)等多種途徑并存轉(zhuǎn)變，女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高。二是區(qū)勞動社會保障局開展SYB、創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位，努力拓寬女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新途徑。同時，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，通過與本地企業(yè)聯(lián)系、外界聯(lián)姻，轉(zhuǎn)移勞動力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓(xùn)19期，培訓(xùn)婦女1.2萬人次。

二、“十二五”期間婦女發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)

1、機遇：“十二五”期間，我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展站在了新的歷史起點上，呈現(xiàn)出重要的階段性特征，是創(chuàng)新功能的全面深化期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型突破期、經(jīng)濟社會的加速發(fā)展期、城市形態(tài)的明顯提升期和民生事業(yè)的持續(xù)改善期。民生持續(xù)改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環(huán)境，婦女合法權(quán)益和多樣化需求將得到進一步的維護和滿足。

2、挑戰(zhàn)：一是勞動力供求矛盾十分尖銳。我國人口眾多，勞動力供大于求是我國現(xiàn)代化進程中長期存在的客觀現(xiàn)象；二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分嚴重。隨著國企改革的深化和技術(shù)進步的加快，傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實現(xiàn)再就業(yè)，而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應(yīng)求，婦女的結(jié)構(gòu)性下崗問題越加突出； 三是婦女勞動權(quán)益保障問題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響，一些用工單位在招工時不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。市場經(jīng)濟的發(fā)展、經(jīng)濟全球化和我國新興工業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，對勞動者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前我國婦女勞動力的文化狀況、技術(shù)水平、知識儲備和創(chuàng)新能力都有不

少差距，婦女要適應(yīng)激烈的市場競爭，就必須盡快提高素質(zhì)，增強自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

圍繞我市再就業(yè)工作會議提出的任務(wù)，做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，建立完善婦女就業(yè)服務(wù)體系，多渠道幫助下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)再就業(yè)，組織動員廣大婦女為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標做出積極貢獻。為此，提以下幾點建議：一是政策幫扶。要給予女性創(chuàng)業(yè)及女性非公有經(jīng)濟企業(yè)提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創(chuàng)業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、靈活就業(yè)補貼、工商稅務(wù)減免、為婦女提供小額擔保貸款等優(yōu)惠政策，從根本上關(guān)心、支持她們創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；二是技術(shù)幫扶。在婦女就業(yè)過程中要發(fā)揮優(yōu)勢，在用人單位之間構(gòu)筑信息溝通橋梁，按照企業(yè)的需求對婦女進行職前技能培訓(xùn)，開展了家政服務(wù)、保健按摩、美容美發(fā)、面點、烹飪等專業(yè)培訓(xùn)，使他們能盡快適應(yīng)企業(yè)需要，提高廣大下崗失業(yè)婦女的就業(yè)能力，幫助大批婦女實現(xiàn)再就業(yè)。三是信息幫扶。通過開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘周、農(nóng)民工專場招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月以及全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動，活動期間發(fā)放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業(yè)搭建起對接交流平臺，集中開展就業(yè)服務(wù)，把女農(nóng)民工、女大學(xué)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女等作為重點服務(wù)對象，收集、發(fā)布適

合婦女的就業(yè)崗位信息，爭取提供更多的就業(yè)崗位，推動相關(guān)就業(yè)政策的落實，切實維護婦女平等的勞動就業(yè)權(quán)利。四是社區(qū)幫扶。把社區(qū)家政服務(wù)作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主渠道，大力發(fā)展“婦”字號社區(qū)服務(wù)實體和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，千方百計開發(fā)就業(yè)崗位。興辦巾幗社區(qū)服務(wù)實體，開發(fā)了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發(fā)店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務(wù)項目，組建了報嫂、月嫂、護嫂、保潔嫂等各具特色的社區(qū)服務(wù)隊伍。五是搭建就業(yè)供需平臺。通過各種招聘會、供需見面會、送崗位下鄉(xiāng)、送崗進社區(qū)等形式，為農(nóng)村富余女勞動力、城市新增女勞動力、下崗失業(yè)婦女、“零就業(yè)”家庭、及就業(yè)困難婦女送政策、送崗位、送項目、送服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第五篇：搭建民辦高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺研究論文

摘要：解決大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題，歷來是關(guān)系到高等院校尤其是民辦高校生存和發(fā)展的系統(tǒng)工程。民辦高校要生存，就必須勇于面對“大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難”的現(xiàn)實，謀發(fā)展，分國憂，努力探索解決大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)困難的新路子。而搭建民辦高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，就是解決大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題積極而有益的嘗試。

關(guān)鍵詞：民辦高校；大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；平臺

搭建民辦高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，為幫助大學(xué)畢業(yè)生解決就業(yè)的難題提供了力量支撐，也為民辦高校長期穩(wěn)定的發(fā)展增加了動力，還給力于社會穩(wěn)定和創(chuàng)建和諧社會。作為民辦高校，解決好大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題，核心的是為促進大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，而搭建好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的平臺就是這種服務(wù)的具體作為。我們認為這個平臺的構(gòu)造應(yīng)由三個基本的板塊構(gòu)成。

一、促進大學(xué)生們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的工作版塊

這是平臺中能夠直接創(chuàng)造效益的版塊。也是個復(fù)雜而系統(tǒng)的體系，主要內(nèi)容有：

（一）成立專門機構(gòu)，統(tǒng)領(lǐng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

民辦高校通過成立“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會”等機構(gòu)，落實上級的指示精神，統(tǒng)籌安排大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)事項。委員會由董事會、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成員有就業(yè)指導(dǎo)中心、各系（分院）、教學(xué)實踐中心和基礎(chǔ)部（教研室）的領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成。可設(shè)工作指導(dǎo)組、教育指導(dǎo)組和教學(xué)指導(dǎo)組及秘書處等機構(gòu)。通過建章立制，分工負責(zé)，落實具體工作。

（二）做好宣傳教育，發(fā)揮政策、法規(guī)的方向引導(dǎo)作用

對于大多數(shù)畢業(yè)生來說，國家的政策、法規(guī)本身就是巨大的開辟就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑的寶貴資源。而我們調(diào)查的結(jié)果反映，40%的大學(xué)畢業(yè)生對于國家現(xiàn)行的促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策法規(guī)，知之甚少，或只是略知一二，卻不會合理運用。民辦高校可以通過教育、教學(xué)和開展各種活動（專場疑難解答、知識競賽、專家報告、印發(fā)手冊、媒體、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗宣傳等）讓國家關(guān)于促進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)通過各種渠道，深入大學(xué)生的內(nèi)心，叫他們能理解、會運用。

（三）推行“訂單式”培養(yǎng)模式的實驗班

“訂單式培養(yǎng)”或叫“人才定做”，其實是為應(yīng)對“人才流動”的客觀現(xiàn)實，而產(chǎn)生的權(quán)宜措施。它作為一種先進的人才培養(yǎng)模式，被一些有眼光的企業(yè)先主動運用，我國民辦高校采用的也比較多。目前最大的受益者還是被選中的大學(xué)生，主要是解決了他們就業(yè)的后顧之憂，同時也節(jié)省了用人單位的用人成本。最突出的特性是定向培養(yǎng)，它的局限性是最適合一次能錄用30人（一個專業(yè)方向辦一個班）以上同類型人才的較大型用人單位或企業(yè)。實踐中需要注意的問題，一是必須打破本科院校傳統(tǒng)的研究性質(zhì)的學(xué)科教育模式，加大職業(yè)技能的訓(xùn)練的強度；二是加強“雙師型”教師隊伍建設(shè)，提高教師實踐能力，確保訂單能合格完成；三是堅持“先訂單，再辦班”，多接學(xué)生滿意的訂單；四是“訂單式”與“拉網(wǎng)式”并舉培養(yǎng)，不搞一刀切。

（四）盯住人才市場，建立通暢的信息溝通渠道

大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間主要精力大都集中在學(xué)習(xí)上，就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息掌握的并不是很多，民辦高校的職能部門，必須提高服務(wù)意識，保持高質(zhì)量的現(xiàn)代工作水準，盯住人才市場，實現(xiàn)民辦高校與政府相關(guān)部門、社會職能機構(gòu)、國際信息網(wǎng)絡(luò)的無縫鏈接，為大學(xué)生們提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。

（五）把頂崗實習(xí)與大學(xué)生就業(yè)相銜接

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，許多民辦高校的頂崗實習(xí)走兩個極端，一是有的學(xué)校認真組織大學(xué)生們的頂崗實習(xí)，并想方設(shè)法把頂崗實習(xí)與大學(xué)生就業(yè)相銜接，鼓勵大學(xué)生在實習(xí)階段就與實習(xí)單位簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，經(jīng)過雙向選擇后大學(xué)生們一畢業(yè)就與用人單位簽訂了勞動合同。這樣做，一方面用人單位節(jié)省了不斷到人才市場選人的成本，通過實習(xí)只要大學(xué)生們本人愿意，根據(jù)他們的表現(xiàn)就可以合理取舍；另一方面，參加實習(xí)的大學(xué)生們心里也有底，只要本人表現(xiàn)好、素質(zhì)高，可以根據(jù)本人的意愿，有充分的時間選擇自己中意的崗位。二是有的學(xué)校放任大學(xué)生們的實習(xí)，對于大學(xué)生們，與其說大四是“實習(xí)年”，還不如說是“放假年”，好點的學(xué)校還向大學(xué)生們索要實習(xí)鑒定或實習(xí)報告之類的，差勁的學(xué)校只要完成畢業(yè)論文答辯就ok了。我們認為民辦高校應(yīng)該提倡和推行第一種做法，把大學(xué)生們的頂崗實習(xí)與其就業(yè)相銜接。

（六）引導(dǎo)大學(xué)生個人利用家庭和社會人脈關(guān)系靈活就業(yè)

許多民辦高校創(chuàng)辦的初期，相當一部分學(xué)生的就業(yè)問題，是靠大學(xué)生們的家長和親友幫助解決的。那時經(jīng)濟上能夠讀得起民辦高校的學(xué)生家庭，就有條件解決孩子的就業(yè)問題。但隨著我國國民收入的不斷提高和民辦高校招生規(guī)模的不斷擴大，讀民辦高校不再是“有錢家庭”孩子的專利，許多低收入家庭為了孩子的前程也咬牙讓孩子讀高價的民辦高校。這部分學(xué)生有的靠自身的力量是不能解決就業(yè)問題的，他們需要學(xué)校和社會給予幫助。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)有的民辦高校的做法就值得提倡，他們鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生個人利用家庭和社會人脈關(guān)系靈活就業(yè)，學(xué)校獎勵那些靠自己的力量解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的同學(xué)，同時也獎勵那些利用家庭和社會人脈關(guān)系幫助其他同學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的師生。

（七）學(xué)校運用自身影響的效力，調(diào)動社會力量提供就業(yè)機會

為了更好的生存和發(fā)展，民辦高校大多走特色辦學(xué)的路子，幾乎每個學(xué)校都有自己在社會上頗有影響的“名片”，他們本身也是促進大學(xué)生們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的資源力量。某藝術(shù)學(xué)院有個女子禮儀方隊，專門聘請參加過國慶大閱兵的教官來訓(xùn)練，她們參加“城市大學(xué)生軍訓(xùn)成果展演”獲得第一名，多次出色完成禮儀迎賓任務(wù)，方隊隊員們?yōu)閷W(xué)院爭得了榮譽，也為自己迎來了更多選擇的就業(yè)機會。許多用人單位提前慕名預(yù)約即將畢業(yè)的方隊隊員們。許多民辦高校有成就的學(xué)生團隊、專業(yè)社團、工作室成員等因為在校內(nèi)和社會出了名，也為學(xué)校和大學(xué)生們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)贏得了良好的氛圍。

（八）為大學(xué)生們提供針對性強的咨詢服務(wù)

在民辦高校里大學(xué)生們對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的疑問是比較多的，他們需要多渠道得到解答。

這里職能部門和專業(yè)人士作為的空間是很大的，各民辦高校對大學(xué)生們都有咨詢服務(wù)，但針對性的差異卻很大，我們需要做有效地、針對性強的能夠從根本上解決問題的咨詢服務(wù)。

（九）指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)社團有成效的工作

同公辦高校一樣，民辦高校的學(xué)生社團也是大學(xué)校園的一個亮點，為提高大學(xué)生們的綜合素質(zhì)發(fā)揮了巨大的作用。調(diào)查中我們了解到民辦高校的的就業(yè)創(chuàng)業(yè)社團都是很活躍的，我們認為校方的專業(yè)人員一定要主動給予正確的指導(dǎo)，讓他們在校園中卓有成效的開展工作，為大學(xué)生們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)真正起到示范的作用。

二、為大學(xué)生們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的教學(xué)實踐管理版塊

這是大學(xué)生們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“準階段”的重要版塊，它為大學(xué)生人生最重要的行為選擇在心理上提供出一段緩沖地帶。其主要內(nèi)容包括：

（一）支持勤工儉學(xué)

調(diào)查時我們不難發(fā)現(xiàn)，每到周末和節(jié)假日，凡是有民辦高校存在的地方，當?shù)氐娘埖辍⑸痰辍⑵髽I(yè)、社會服務(wù)機構(gòu)等都會有勤工儉學(xué)大學(xué)生們的身影，他們會把學(xué)到的理論與自己打工的實踐相結(jié)合，為日后的成功就業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。許多學(xué)校也都有靈活的保障措施支持大學(xué)生們的社會實踐活動，比如為在校生出具在讀證明、及時提供勤工儉學(xué)崗位信息等。

（二）學(xué)院成立的公司為學(xué)生們提供展示自我、促進成長的舞臺

民辦高校的出資方大多是經(jīng)濟實體，他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷本身對大學(xué)生們就具有示范作用，并且有些專業(yè)課程的實踐內(nèi)容就可以在校內(nèi)公司完成，在校學(xué)生也是這些實體不竭的人力資源，校內(nèi)企業(yè)也成為大學(xué)生們實踐教學(xué)內(nèi)容，展示自我，促進成長的大舞臺，許多優(yōu)秀的學(xué)生通過實習(xí)中的良好表現(xiàn)獲得留校或找到自己理想的工作崗位。

（三）與合作單位和團體建立實踐訓(xùn)練基地或者是搞校企聯(lián)合民辦高校育人的突出特性大多都定位在為社會培養(yǎng)實用型人才。與合作單位和團體建立的實訓(xùn)基地為大學(xué)生們提高專業(yè)技術(shù)能力，將來成功就業(yè)提供了有力的條件。只要你走進任何一所民辦高校的辦公樓前，都會看到許多實訓(xùn)基地的標牌。許多民辦高校結(jié)合教學(xué)需要，先后在校內(nèi)建立汽車、電信、老年護理、幼兒教育、機械加工、動漫制作等企業(yè)，實行了校企聯(lián)合，把教育、教學(xué)與生產(chǎn)實踐、社會服務(wù)有機結(jié)合，融為一體；把教學(xué)過程與生產(chǎn)過程緊密銜接，真正在高校打造了一個企業(yè)環(huán)境與教學(xué)環(huán)境相互對應(yīng)、互為依托的教育、教學(xué)實踐平臺，做到理論與實踐相結(jié)合，使學(xué)生達到理論知識與實踐能力同步提高。

三、提高大學(xué)生們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的教育教學(xué)板塊

決定任何事物成敗的都擺脫不了外環(huán)境和內(nèi)驅(qū)力兩個因素，民辦高校大學(xué)生們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題光靠社會和學(xué)校營造的外環(huán)境還不夠，還要為大學(xué)生們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供內(nèi)在的驅(qū)動力，首先要端正他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，其次是傳授基本的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技巧，實現(xiàn)的途徑就是教育和教學(xué)。我們認為需要從三個方面下功夫。

（一）結(jié)合入學(xué)教育幫助學(xué)生們樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀

進行入學(xué)教育是所有高校對大學(xué)生們開展思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，它為大學(xué)生們樹立正確的人生觀和價值觀具有很大的推動作用，借此我們強調(diào)民辦高校的入學(xué)教育要有樹立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀的內(nèi)容，為大學(xué)生們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯打下良好基礎(chǔ)。另外，在大學(xué)生們學(xué)習(xí)的后期，還應(yīng)進一步深入和強化這方面的教育，讓他們在思想上能有正確的認識，行動上不會偏離正確方向。

（二）系統(tǒng)開設(shè)“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”課程

現(xiàn)在絕大多數(shù)民辦高校都開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的課程，并納入教學(xué)計劃之中。但有的學(xué)校還不夠系統(tǒng)。我們認為有實效的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)大學(xué)生們的不同成長階段來安排，采取主體參與型的教學(xué)模式，改變傳統(tǒng)的“滿堂灌、填鴨式”教學(xué)模式，樹立以學(xué)生為主體的教育觀念，采取啟發(fā)式和討論式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生獨立思考和創(chuàng)新的意識。在大一學(xué)年開設(shè)“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”課，通過教學(xué)幫助他們認清自我、了解社會需要、做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；大

三、大四學(xué)年開設(shè)“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)”和“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”課，通過教師的言傳身教，教會大學(xué)生們認清就業(yè)形勢、做好就業(yè)前的思想心理、信息和技能準備。讓大學(xué)生們畢業(yè)前清楚自己選擇就業(yè)地區(qū)的就業(yè)形勢，能從容面對遇到的突發(fā)情況，能夠獨立制作有自己特色的求職簡歷（或求職信），有一定的面試技巧，最終能比較順利的找到自己心怡的工作崗位或者開創(chuàng)一個屬于自己的事業(yè)。

（三）幫助和指導(dǎo)大學(xué)生調(diào)整就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的不良心態(tài)，教會他們客觀清醒的認識自我民辦高校的大學(xué)生們在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面遇到最多的還是心態(tài)問題，我們要教育和引導(dǎo)畢業(yè)學(xué)生們求職心態(tài)應(yīng)更加積極、靈活，不能一味地拿自己的短處和別人的長處去競爭。更不能用“非得進大企業(yè)工作”的心態(tài)對待自己的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)根據(jù)自己的特點和長處合理調(diào)整求職意向。著重關(guān)注自己的發(fā)展空間而非企業(yè)的知名度或工作性質(zhì)。教會大學(xué)生們客觀清醒的認識自我，不盲目跟風(fēng)，在追求具有較高iq（智商）、eq（情商）的同時，還要有較高的aq（逆商），不斷提高自己適應(yīng)社會的能力。

民辦高校為大學(xué)畢業(yè)生們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)搭好了平臺，單靠哪方面單一的力量也不能演繹出精彩的“節(jié)目”，這還需要調(diào)動各方面的力量共同協(xié)調(diào)，綜合的發(fā)揮作用才行。首先要主動服務(wù)。對大學(xué)生們進行宣傳教育，貫徹執(zhí)行國家的法律政策；課堂上教師們言傳身教；職能部門恪盡職守，對即將就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生進行有針對性的培訓(xùn)和咨詢；學(xué)校通過租借等方式為學(xué)生提供場地和資金的支持；充分利用社會力量給需要幫助的困難學(xué)生的資助等。其次要有效指導(dǎo)。通過學(xué)校的職能部門為遇到難處的學(xué)生在政策、法規(guī)、手續(xù)辦理等方面提出的問題進行答疑解難和有針對性的指導(dǎo)咨詢。途徑可以是給學(xué)生們上過課的老師們，也可是職能部門常設(shè)的服務(wù)臺，還可以是校園的網(wǎng)絡(luò)。再次要機制引領(lǐng)。一方面通過物質(zhì)和精神上的獎勵機制，引領(lǐng)師生主動在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面有所作為；另一方面在國家法律框架內(nèi)做出避免大學(xué)生們有錯誤行為的約束規(guī)定，提醒大學(xué)生們在享有黨和政府給予優(yōu)惠政策權(quán)利的同時，還要自覺履行自身應(yīng)盡的義務(wù)。

做好大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作是關(guān)系著國計民生和構(gòu)建和諧社會的大事，相信有黨和國家的高度重視，有各級政府的不懈努力，不管是公辦還是民辦的高校都會有所作為，并能克服困難取得較大的成效。