第一篇：古鏞鎮(zhèn)“搭建四平臺”推進黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)

古鏞鎮(zhèn)“搭建四平臺”推進黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)

一是搭建信息服務平臺。依托鎮(zhèn)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心和金牛水泥、禾生原創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地，為黨員提供實用技術培訓、創(chuàng)業(yè)政策咨詢。今年以來，為黨員提供咨詢650人次，舉辦實用技術培訓9場次，培訓黨員500余人次。

二是搭建項目推介平臺。依托工業(yè)園區(qū)、新農(nóng)村建設等項目，組織農(nóng)村黨員參與企業(yè)招工及農(nóng)村基礎設施、農(nóng)村社會事業(yè)、村容村貌整治等新農(nóng)村建設。現(xiàn)已推薦23名黨員進入企業(yè)上班，12名黨員轉移至第三產(chǎn)業(yè)。

三是搭建合作推進平臺。鼓勵黨員創(chuàng)辦合作社等經(jīng)濟合作組織。積善村成立了機械服務隊，年產(chǎn)值1000余萬元；新路村成立了運輸協(xié)會，年產(chǎn)值500余萬；新華村成立了由村支部書記為會長的養(yǎng)豬協(xié)會，年產(chǎn)值800余萬。

四是搭建幫扶拉動平臺。結合“168”黨建工作機制，開展黨員設崗定責，組織有能力的黨員與困難戶結成幫帶對子，通過資金援助、技術傳授、項目分享等方式，幫助困難黨員解決在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難。

第二篇：張家灣鎮(zhèn)為黨員創(chuàng)業(yè)致富搭建平臺

張家灣鎮(zhèn)為黨員創(chuàng)業(yè)致富搭建平臺

張家灣鎮(zhèn)針對農(nóng)民黨員“創(chuàng)業(yè)無項目、就業(yè)無門路、發(fā)展無資金、經(jīng)營無經(jīng)驗”等問題，在黨員致富能力培養(yǎng)工作中，積極搭建活動平臺，大力引進農(nóng)村致富項目，有力推進了農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富增收的進程。

搭建培訓推動平臺。積極整合黨建資源,利用遠程教育站點,拓寬教育培訓渠道，推行“遠程教育+基地+黨員+農(nóng)戶”、“富裕戶+黨員戶+貧困戶”等多種模式的學用實踐活動，形成鏈條模式，最終實現(xiàn)“黨員聯(lián)兩戶，一鏈富三戶”的脫貧致富目的，廣大黨員通過培訓掌握了就業(yè)技能和致富技術。張家灣鎮(zhèn)群聯(lián)村農(nóng)民黨員姜倫偉的林下養(yǎng)雞場,共投資6萬余元，散養(yǎng)本地雞1200余只，年營利2萬余元，他通過本村遠程教育平臺學習掌握了養(yǎng)殖技術。在他的帶動下,附近農(nóng)戶也開始進行小規(guī)模養(yǎng)殖,并逐年擴大規(guī)模，得到了實惠。花魚洞村劉家組的楊從祿，借助當?shù)氐牡乩韮?yōu)勢，在山坡上散養(yǎng)四川白鵝1100多只，利用本村遠教平臺，自己學習了養(yǎng)鵝技術，年營利3萬余元，帶動了周圍的鄰居也跟著他一起加入了養(yǎng)鵝的行業(yè)。

搭建資金扶持平臺。缺少資金是困擾黨員創(chuàng)業(yè)的瓶頸。為解決這一問題，鎮(zhèn)黨委積極到各村進行調(diào)研，為有一技之長、有致富項目但缺乏啟動資金的黨員協(xié)調(diào)貸款，提供資金支持。

搭建信息拉動平臺。大力宣傳農(nóng)村致富典型，及時發(fā)布致富信息，大力推廣實用技術，鼓勵農(nóng)民黨員發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目。針對部分黨員文化程度較低、市場信息不靈、缺乏發(fā)展門路的實際,組織村干部通過本村遠程教育站點平臺，為他們提供政策信息、就業(yè)信息和農(nóng)產(chǎn)品銷售信息，搭起了銷售渠道。

第三篇：搭建民辦高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺研究論文

摘要：解決大學生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題，歷來是關系到高等院校尤其是民辦高校生存和發(fā)展的系統(tǒng)工程。民辦高校要生存，就必須勇于面對“大學畢業(yè)生就業(yè)難”的現(xiàn)實，謀發(fā)展，分國憂，努力探索解決大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)困難的新路子。而搭建民辦高校大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，就是解決大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題積極而有益的嘗試。

關鍵詞：民辦高校；大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；平臺

搭建民辦高校大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，為幫助大學畢業(yè)生解決就業(yè)的難題提供了力量支撐，也為民辦高校長期穩(wěn)定的發(fā)展增加了動力，還給力于社會穩(wěn)定和創(chuàng)建和諧社會。作為民辦高校，解決好大學畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題，核心的是為促進大學畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供服務，而搭建好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的平臺就是這種服務的具體作為。我們認為這個平臺的構造應由三個基本的板塊構成。

一、促進大學生們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的工作版塊

這是平臺中能夠直接創(chuàng)造效益的版塊。也是個復雜而系統(tǒng)的體系，主要內(nèi)容有：

（一）成立專門機構，統(tǒng)領大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

民辦高校通過成立“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導委員會”等機構，落實上級的指示精神，統(tǒng)籌安排大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)事項。委員會由董事會、學院領導親自掛帥，成員有就業(yè)指導中心、各系（分院）、教學實踐中心和基礎部（教研室）的領導構成。可設工作指導組、教育指導組和教學指導組及秘書處等機構。通過建章立制，分工負責，落實具體工作。

（二）做好宣傳教育，發(fā)揮政策、法規(guī)的方向引導作用

對于大多數(shù)畢業(yè)生來說，國家的政策、法規(guī)本身就是巨大的開辟就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑的寶貴資源。而我們調(diào)查的結果反映，40%的大學畢業(yè)生對于國家現(xiàn)行的促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策法規(guī)，知之甚少，或只是略知一二，卻不會合理運用。民辦高校可以通過教育、教學和開展各種活動（專場疑難解答、知識競賽、專家報告、印發(fā)手冊、媒體、網(wǎng)絡、櫥窗宣傳等）讓國家關于促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)通過各種渠道，深入大學生的內(nèi)心，叫他們能理解、會運用。

（三）推行“訂單式”培養(yǎng)模式的實驗班

“訂單式培養(yǎng)”或叫“人才定做”，其實是為應對“人才流動”的客觀現(xiàn)實，而產(chǎn)生的權宜措施。它作為一種先進的人才培養(yǎng)模式，被一些有眼光的企業(yè)先主動運用，我國民辦高校采用的也比較多。目前最大的受益者還是被選中的大學生，主要是解決了他們就業(yè)的后顧之憂，同時也節(jié)省了用人單位的用人成本。最突出的特性是定向培養(yǎng)，它的局限性是最適合一次能錄用30人（一個專業(yè)方向辦一個班）以上同類型人才的較大型用人單位或企業(yè)。實踐中需要注意的問題，一是必須打破本科院校傳統(tǒng)的研究性質(zhì)的學科教育模式，加大職業(yè)技能的訓練的強度；二是加強“雙師型”教師隊伍建設，提高教師實踐能力，確保訂單能合格完成；三是堅持“先訂單，再辦班”，多接學生滿意的訂單；四是“訂單式”與“拉網(wǎng)式”并舉培養(yǎng)，不搞一刀切。

（四）盯住人才市場，建立通暢的信息溝通渠道

大學生在校學習期間主要精力大都集中在學習上，就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息掌握的并不是很多，民辦高校的職能部門，必須提高服務意識，保持高質(zhì)量的現(xiàn)代工作水準，盯住人才市場，實現(xiàn)民辦高校與政府相關部門、社會職能機構、國際信息網(wǎng)絡的無縫鏈接，為大學生們提供高質(zhì)量的信息服務。

（五）把頂崗實習與大學生就業(yè)相銜接

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，許多民辦高校的頂崗實習走兩個極端，一是有的學校認真組織大學生們的頂崗實習，并想方設法把頂崗實習與大學生就業(yè)相銜接，鼓勵大學生在實習階段就與實習單位簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，經(jīng)過雙向選擇后大學生們一畢業(yè)就與用人單位簽訂了勞動合同。這樣做，一方面用人單位節(jié)省了不斷到人才市場選人的成本，通過實習只要大學生們本人愿意，根據(jù)他們的表現(xiàn)就可以合理取舍；另一方面，參加實習的大學生們心里也有底，只要本人表現(xiàn)好、素質(zhì)高，可以根據(jù)本人的意愿，有充分的時間選擇自己中意的崗位。二是有的學校放任大學生們的實習，對于大學生們，與其說大四是“實習年”，還不如說是“放假年”，好點的學校還向大學生們索要實習鑒定或實習報告之類的，差勁的學校只要完成畢業(yè)論文答辯就ok了。我們認為民辦高校應該提倡和推行第一種做法，把大學生們的頂崗實習與其就業(yè)相銜接。

（六）引導大學生個人利用家庭和社會人脈關系靈活就業(yè)

許多民辦高校創(chuàng)辦的初期，相當一部分學生的就業(yè)問題，是靠大學生們的家長和親友幫助解決的。那時經(jīng)濟上能夠讀得起民辦高校的學生家庭，就有條件解決孩子的就業(yè)問題。但隨著我國國民收入的不斷提高和民辦高校招生規(guī)模的不斷擴大，讀民辦高校不再是“有錢家庭”孩子的專利，許多低收入家庭為了孩子的前程也咬牙讓孩子讀高價的民辦高校。這部分學生有的靠自身的力量是不能解決就業(yè)問題的，他們需要學校和社會給予幫助。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)有的民辦高校的做法就值得提倡，他們鼓勵和引導大學生個人利用家庭和社會人脈關系靈活就業(yè)，學校獎勵那些靠自己的力量解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的同學，同時也獎勵那些利用家庭和社會人脈關系幫助其他同學就業(yè)創(chuàng)業(yè)的師生。

（七）學校運用自身影響的效力，調(diào)動社會力量提供就業(yè)機會

為了更好的生存和發(fā)展，民辦高校大多走特色辦學的路子，幾乎每個學校都有自己在社會上頗有影響的“名片”，他們本身也是促進大學生們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的資源力量。某藝術學院有個女子禮儀方隊，專門聘請參加過國慶大閱兵的教官來訓練，她們參加“城市大學生軍訓成果展演”獲得第一名，多次出色完成禮儀迎賓任務，方隊隊員們?yōu)閷W院爭得了榮譽，也為自己迎來了更多選擇的就業(yè)機會。許多用人單位提前慕名預約即將畢業(yè)的方隊隊員們。許多民辦高校有成就的學生團隊、專業(yè)社團、工作室成員等因為在校內(nèi)和社會出了名，也為學校和大學生們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)贏得了良好的氛圍。

（八）為大學生們提供針對性強的咨詢服務

在民辦高校里大學生們對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的疑問是比較多的，他們需要多渠道得到解答。

這里職能部門和專業(yè)人士作為的空間是很大的，各民辦高校對大學生們都有咨詢服務，但針對性的差異卻很大，我們需要做有效地、針對性強的能夠從根本上解決問題的咨詢服務。

（九）指導大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)社團有成效的工作

同公辦高校一樣，民辦高校的學生社團也是大學校園的一個亮點，為提高大學生們的綜合素質(zhì)發(fā)揮了巨大的作用。調(diào)查中我們了解到民辦高校的的就業(yè)創(chuàng)業(yè)社團都是很活躍的，我們認為校方的專業(yè)人員一定要主動給予正確的指導，讓他們在校園中卓有成效的開展工作，為大學生們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)真正起到示范的作用。

二、為大學生們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務的教學實踐管理版塊

這是大學生們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“準階段”的重要版塊，它為大學生人生最重要的行為選擇在心理上提供出一段緩沖地帶。其主要內(nèi)容包括：

（一）支持勤工儉學

調(diào)查時我們不難發(fā)現(xiàn)，每到周末和節(jié)假日，凡是有民辦高校存在的地方，當?shù)氐娘埖辍⑸痰辍⑵髽I(yè)、社會服務機構等都會有勤工儉學大學生們的身影，他們會把學到的理論與自己打工的實踐相結合，為日后的成功就業(yè)奠定了堅實的基礎。許多學校也都有靈活的保障措施支持大學生們的社會實踐活動，比如為在校生出具在讀證明、及時提供勤工儉學崗位信息等。

（二）學院成立的公司為學生們提供展示自我、促進成長的舞臺

民辦高校的出資方大多是經(jīng)濟實體，他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷本身對大學生們就具有示范作用，并且有些專業(yè)課程的實踐內(nèi)容就可以在校內(nèi)公司完成，在校學生也是這些實體不竭的人力資源，校內(nèi)企業(yè)也成為大學生們實踐教學內(nèi)容，展示自我，促進成長的大舞臺，許多優(yōu)秀的學生通過實習中的良好表現(xiàn)獲得留校或找到自己理想的工作崗位。

（三）與合作單位和團體建立實踐訓練基地或者是搞校企聯(lián)合民辦高校育人的突出特性大多都定位在為社會培養(yǎng)實用型人才。與合作單位和團體建立的實訓基地為大學生們提高專業(yè)技術能力，將來成功就業(yè)提供了有力的條件。只要你走進任何一所民辦高校的辦公樓前，都會看到許多實訓基地的標牌。許多民辦高校結合教學需要，先后在校內(nèi)建立汽車、電信、老年護理、幼兒教育、機械加工、動漫制作等企業(yè)，實行了校企聯(lián)合，把教育、教學與生產(chǎn)實踐、社會服務有機結合，融為一體；把教學過程與生產(chǎn)過程緊密銜接，真正在高校打造了一個企業(yè)環(huán)境與教學環(huán)境相互對應、互為依托的教育、教學實踐平臺，做到理論與實踐相結合，使學生達到理論知識與實踐能力同步提高。

三、提高大學生們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的教育教學板塊

決定任何事物成敗的都擺脫不了外環(huán)境和內(nèi)驅力兩個因素，民辦高校大學生們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題光靠社會和學校營造的外環(huán)境還不夠，還要為大學生們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供內(nèi)在的驅動力，首先要端正他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，其次是傳授基本的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技巧，實現(xiàn)的途徑就是教育和教學。我們認為需要從三個方面下功夫。

（一）結合入學教育幫助學生們樹立正確的價值觀和擇業(yè)觀

進行入學教育是所有高校對大學生們開展思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，它為大學生們樹立正確的人生觀和價值觀具有很大的推動作用，借此我們強調(diào)民辦高校的入學教育要有樹立正確的職業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀的內(nèi)容，為大學生們端正學習態(tài)度，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯打下良好基礎。另外，在大學生們學習的后期，還應進一步深入和強化這方面的教育，讓他們在思想上能有正確的認識，行動上不會偏離正確方向。

（二）系統(tǒng)開設“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導”課程

現(xiàn)在絕大多數(shù)民辦高校都開設了大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導的課程，并納入教學計劃之中。但有的學校還不夠系統(tǒng)。我們認為有實效的教學內(nèi)容應根據(jù)大學生們的不同成長階段來安排，采取主體參與型的教學模式，改變傳統(tǒng)的“滿堂灌、填鴨式”教學模式，樹立以學生為主體的教育觀念，采取啟發(fā)式和討論式教學，激發(fā)學生獨立思考和創(chuàng)新的意識。在大一學年開設“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”課，通過教學幫助他們認清自我、了解社會需要、做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；大

三、大四學年開設“大學生就業(yè)指導”和“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導”課，通過教師的言傳身教，教會大學生們認清就業(yè)形勢、做好就業(yè)前的思想心理、信息和技能準備。讓大學生們畢業(yè)前清楚自己選擇就業(yè)地區(qū)的就業(yè)形勢，能從容面對遇到的突發(fā)情況，能夠獨立制作有自己特色的求職簡歷（或求職信），有一定的面試技巧，最終能比較順利的找到自己心怡的工作崗位或者開創(chuàng)一個屬于自己的事業(yè)。

（三）幫助和指導大學生調(diào)整就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的不良心態(tài)，教會他們客觀清醒的認識自我民辦高校的大學生們在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面遇到最多的還是心態(tài)問題，我們要教育和引導畢業(yè)學生們求職心態(tài)應更加積極、靈活，不能一味地拿自己的短處和別人的長處去競爭。更不能用“非得進大企業(yè)工作”的心態(tài)對待自己的職業(yè)規(guī)劃，應根據(jù)自己的特點和長處合理調(diào)整求職意向。著重關注自己的發(fā)展空間而非企業(yè)的知名度或工作性質(zhì)。教會大學生們客觀清醒的認識自我，不盲目跟風，在追求具有較高iq（智商）、eq（情商）的同時，還要有較高的aq（逆商），不斷提高自己適應社會的能力。

民辦高校為大學畢業(yè)生們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)搭好了平臺，單靠哪方面單一的力量也不能演繹出精彩的“節(jié)目”，這還需要調(diào)動各方面的力量共同協(xié)調(diào)，綜合的發(fā)揮作用才行。首先要主動服務。對大學生們進行宣傳教育，貫徹執(zhí)行國家的法律政策；課堂上教師們言傳身教；職能部門恪盡職守，對即將就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的大學生進行有針對性的培訓和咨詢；學校通過租借等方式為學生提供場地和資金的支持；充分利用社會力量給需要幫助的困難學生的資助等。其次要有效指導。通過學校的職能部門為遇到難處的學生在政策、法規(guī)、手續(xù)辦理等方面提出的問題進行答疑解難和有針對性的指導咨詢。途徑可以是給學生們上過課的老師們，也可是職能部門常設的服務臺，還可以是校園的網(wǎng)絡。再次要機制引領。一方面通過物質(zhì)和精神上的獎勵機制，引領師生主動在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面有所作為；另一方面在國家法律框架內(nèi)做出避免大學生們有錯誤行為的約束規(guī)定，提醒大學生們在享有黨和政府給予優(yōu)惠政策權利的同時，還要自覺履行自身應盡的義務。

做好大學畢業(yè)生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作是關系著國計民生和構建和諧社會的大事，相信有黨和國家的高度重視，有各級政府的不懈努力，不管是公辦還是民辦的高校都會有所作為，并能克服困難取得較大的成效。

第四篇：強化措施搭建平臺著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

強化措施

搭建平臺 著力提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

——泗洪縣婦聯(lián)下基層調(diào)研月成果匯報

為貫徹落實省、市、縣委的部署和要求，進一步加強作風建設，密切黨群干群關系，更好的推動我縣婦女事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。根據(jù)市婦聯(lián)的要求，8月份在全市婦聯(lián)系統(tǒng)開展“四結合、五到位”下基層集中調(diào)研活動，為此，我縣婦聯(lián)對近年來的婦女工作開展情況進行了調(diào)研。截止8月底，全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)干部已全部開展到位，調(diào)研內(nèi)容涉及留守兒童、基層組織建設、女性創(chuàng)業(yè)等各個方面。我們縣婦聯(lián)在指導全縣婦聯(lián)干部開展調(diào)研工作的同時，結合縣委、縣政府的中心工作，重點對女性創(chuàng)業(yè)工作展開了調(diào)研。調(diào)研工作采取走訪女性創(chuàng)業(yè)典型、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、女性創(chuàng)業(yè)意見征求表等形式，聽取大家的想法及建議。共走訪3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個村居、9個企業(yè)、走訪群眾120人、召開座談會3場、形成調(diào)研報告3篇、發(fā)放問卷150份、慰問基層婦女6人，發(fā)放慰問金2400元。通過調(diào)研掌握了我縣女性創(chuàng)業(yè)實際，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出相應解決方案。現(xiàn)將相關情況匯報如下:

一、基本情況：

（一）我縣女性人口現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，我縣女性人口為50.99萬人，其中有勞動能力的女性約19.81萬人，外出務工的女性約8.6萬人，開發(fā)區(qū)就業(yè) 1 女性約1.4萬人，本地務農(nóng)的女性約8萬人，自主創(chuàng)業(yè)的女性約1萬人。

（二）女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

1-8月全縣新增私營企業(yè)和個體工商戶7482家，其中女性創(chuàng)辦登記2133家。女性已成為創(chuàng)業(yè)舞臺上不可缺少的身影。特別是在當前全民創(chuàng)業(yè)的大背景下，許多婦女搶抓機遇成功創(chuàng)業(yè),全縣婦女創(chuàng)業(yè)的人數(shù)每年以10％遞增，目前已有9000多名婦女以獨資或合股的方式創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體。創(chuàng)業(yè)婦女猶如一顆顆耀眼的星星，分外引人注目。為了掌握實際情況，我們重點對座下鎮(zhèn)--青陽鎮(zhèn)進行深入走訪調(diào)查，青陽鎮(zhèn)女性人口10.94萬，女性勞動力5.36萬，自主創(chuàng)業(yè)女性為4310人，占比8.04%，20-30歲的女性1137人，占比26.38%；30-40歲的女性1664人，占比38.61 %；40-50歲的女性1206，占比27.98%；其它的303人，占比7%；應該說青陽鎮(zhèn)的女性創(chuàng)業(yè)工作開展的還是不錯的，但是這與它獨特的優(yōu)勢是分不開的，作為我縣的座下鎮(zhèn)，青陽鎮(zhèn)靠近省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，自已也有機械產(chǎn)業(yè)園，商貿(mào)服務業(yè)發(fā)達，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)與之相比還是有一定差距的。

（三）女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)特點：

1、創(chuàng)業(yè)意識越來越強。近年來，我縣大力實施“創(chuàng)業(yè)富民安縣”發(fā)展戰(zhàn)略，積極培育激情文化，不斷點燃創(chuàng)業(yè)激情，越來越多的女性創(chuàng)業(yè)意識不斷增強，思維越來越活，理念也越來越新。她們紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會，投身創(chuàng)業(yè)大 2 潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟和社會建設中。特別是我縣強力推進“三個集中”工作以來，許多原先在外的打工妹看中商機，紛紛回鄉(xiāng)變成小老板，發(fā)展三來一加項目。以青陽鎮(zhèn)為例，在被調(diào)研的人群中80%的女性都有創(chuàng)業(yè)的想法。有80余位女性創(chuàng)辦了自己的項目。

2、創(chuàng)業(yè)氛圍越來越濃。越來越多的女性不等不靠，選擇了自主創(chuàng)業(yè)。如青陽鎮(zhèn)泗洪棗香苑的朱學敏從大學畢業(yè)后即選擇自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦發(fā)展果園，將現(xiàn)代經(jīng)營理念（如辦理充值卡促銷等業(yè)務）、管理理念融入果園的發(fā)展，目前果園產(chǎn)品暢銷，供不應求，發(fā)展前景喜人。還有精鷹刀片廠的卜玲俠、瑞士電子廠的彭勤、玩具廠的趙曉花、泗洪果記商貿(mào)有限公司邸警等等。在全民創(chuàng)業(yè)的氛圍下，女性自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)越來越多。

3、創(chuàng)業(yè)規(guī)模越做越大。近年來，女性創(chuàng)辦企業(yè)規(guī)模逐漸變大。小到幾十萬、大到幾千萬。如韓順紅創(chuàng)辦的江蘇騰達建設工程有限公司，發(fā)展到現(xiàn)在擁有固定資產(chǎn)7000多萬元，年交易量達5個億，收入一千多萬元。此外，如曉梅農(nóng)莊、貝斯曼電子廠、森林灣特種養(yǎng)殖等一批由女性領銜的企業(yè)都創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。上塘鎮(zhèn)墊湖村的任曉燕鳳還巢后自建電子廠得到在上塘鎮(zhèn)三解三促的省委羅志軍書記的高度贊賞和鼓勵，后又籌集資金在森林灣老板陸芳的幫助下再建一特種養(yǎng)殖場，目前均能良性健康發(fā)展。可以說，這些女能人、女強人、女企業(yè)家們用敢為人先的膽量，撐起了一片創(chuàng)業(yè)就業(yè)的藍天，為我縣經(jīng)濟的騰飛做出了不可磨滅 3 的貢獻。

4、創(chuàng)業(yè)領域越來越寬。長期以來，我縣女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領域，而是涉足到機械、建筑、物流、裝飾裝潢、電子加工、電子商務，規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟領域。

二、引導女性創(chuàng)業(yè)主要做法

今年以來,縣婦聯(lián)圍繞“三貼近”（貼近中心，貼近實際，貼近群眾），按照“三出”（出聲音、出形象、出效果）原則，啟動了“四大玫瑰行動”---即女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“金玫瑰行動” 女性維權的“藍玫瑰行動”、關愛女性的“紅玫瑰行動”、女性文明新風引領的“白玫瑰行動”。其中“金玫瑰行動”就是專門針對女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)開展的行動，我們主要做法是：

（一）加大宣傳，鼓動婦女創(chuàng)業(yè)

思想是行動的先導。近年來，我縣把創(chuàng)業(yè)文化與泗洪激情文化相結合，最大限度地激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。利用各個節(jié)點，全方位、多角度地宣傳我縣優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策，舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)交流會、“三來一加”調(diào)研座談會等宣傳我縣優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)女性，在報紙、電視臺開辟專欄播出創(chuàng)業(yè)女性的先進事跡、號召女性返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；利用婦聯(lián)官方微博、網(wǎng)站制作發(fā)布女性創(chuàng)業(yè)信息，聯(lián)合廣播電臺制作并向全縣發(fā)布女性自主創(chuàng)業(yè)的公益宣傳廣告，近期我們 4 還將組織開展“女性創(chuàng)業(yè)之星”評選，通過選樹和表彰一批先進典型，在全社會營造爭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的良好氛圍。如今在泗洪城鄉(xiāng)，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為高頻詞、主題詞，正在點燃著無數(shù)人創(chuàng)業(yè)致富的激情，更是為我縣女性創(chuàng)業(yè)營造濃厚氛圍。

（二）強化培訓，推動婦女創(chuàng)業(yè)

從想創(chuàng)業(yè)到會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)，遇到的第一個難題就是缺技術、缺管理。為此，我們要求各級婦聯(lián)都要樹立大教育、大培訓的觀念，制定詳細的培訓計劃，依托農(nóng)民創(chuàng)業(yè)學校和各級各類技校職校，整合農(nóng)委、農(nóng)機、經(jīng)信資源，針對不同的創(chuàng)業(yè)主體，就創(chuàng)業(yè)理念，SYB創(chuàng)業(yè)知識、農(nóng)村實用技術、勞動技能等方面開展培訓，通過 “創(chuàng)業(yè)流動大課堂”、“創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場大觀摩”、女性創(chuàng)業(yè)考察團等形式辦好不同類別、不同層次的培訓班，幫助婦女提升素質(zhì)、提高就業(yè)水平。并且，我們還將鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女培訓納入婦聯(lián)工作考核目標。目前全縣已舉辦各類女性培訓班25次，培訓3000余人。

（三）金融支持，助動婦女創(chuàng)業(yè)

在推進全民創(chuàng)業(yè)的過程中沒，既需要真心實意地關愛，更需要真金白銀的支持。婦女小額擔保貸款是幫助創(chuàng)業(yè)女性解決資金困難的有效途徑，縣婦聯(lián)集中人力、物力全力開展好此項工作。舉辦婦女小額擔保貸款政策解讀培訓班、協(xié)調(diào)金融辦增加配套資金比例，通過貸前走訪、貸中審核、貸后管理，為農(nóng)村種、養(yǎng)、加特別是“三來一加”項目提供支持。目前已為239名創(chuàng)業(yè)女性、發(fā)放婦女小貸1310萬元，有效地解決了她們的創(chuàng)業(yè)資金難題。5

（四）多措并舉，拉動婦女創(chuàng)業(yè)

1、開展春風送崗位活動。以縣里開展一系列大型招聘會為契機，聯(lián)合縣人社局等部門在衡山大橋、文化大世界廣場、縣人社局門前廣場開展了“春風送崗位”為主題的招聘活動。共發(fā)放宣傳資料2000余份，達成就業(yè)協(xié)議300余人。

2、開展牽手結對工作。通過到企業(yè)觀摩等方式組織女企業(yè)家、女大學生村官、巾幗志愿者、單親母親牽手結對幫扶，盡可能地為女性創(chuàng)業(yè)提供幫助。目前已牽手結對30對，提供技術指導10項，信息幫助50條。

3、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目。選取優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型和利于操作的項目，打造了巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地和留守婦女創(chuàng)業(yè)園，為不同需求的女性提供適合創(chuàng)業(yè)的項目。

4、提供創(chuàng)業(yè)孵化基地。依托縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，我縣規(guī)劃建設了具有滾動孵化功能的創(chuàng)業(yè)孵化基地，為初始創(chuàng)業(yè)者提供共享服務空間、經(jīng)營場地、政策指導、資金申請、技術鑒定、項目顧問、人才培訓等多類創(chuàng)業(yè)服務。目前，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已建成一個3.17萬平方米標準化廠房的創(chuàng)業(yè)孵化基地。

5、以“玫瑰心語”為抓手，開展針對婦女創(chuàng)業(yè)的理念引導。創(chuàng)辦“玫瑰心語工作室”，縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)在每月10號開展談心談話活動。為女性提供創(chuàng)業(yè)、家庭、情感等咨詢和建議，結合道德法律大講堂、送法進社區(qū)進家庭等活動，不斷增強理念引導。

三、女性創(chuàng)業(yè)存在的問題

但就現(xiàn)實而言，婦女創(chuàng)業(yè)的道路還是不平坦的，要比男性創(chuàng) 6 業(yè)面臨更多地挑戰(zhàn)、付出更多的努力，致使投身創(chuàng)業(yè)的婦女占總創(chuàng)業(yè)人數(shù)的比例相對還很小。而在成功創(chuàng)業(yè)者中的創(chuàng)業(yè)女性所占的比率比成功男性創(chuàng)業(yè)者又低很多。

1、傳統(tǒng)觀念阻礙了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

幾千年的文化沉淀遺留下來的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很難消除，不少婦女潛意識中仍然認同“女主內(nèi)，男主外”傳統(tǒng)的分工模式，樂于在家圍著鍋臺轉、圍著子女轉、圍著老公轉，居安思想嚴重，缺少敢想、敢干、敢試、敢闖的勇氣，同時“干得好，不如嫁得好”的思想還在很大范圍存在。傳統(tǒng)的思想觀念，導致婦女主動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的意識薄弱，內(nèi)動力不足。

2、素質(zhì)偏低束縛了女性創(chuàng)業(yè)。從調(diào)研情況看來，多數(shù)女性學歷不高，其中初中以下學歷達90%，高中以上學歷僅占10%。由于文化程度較低，缺乏一技之長成為實現(xiàn)充分就業(yè)的重要制約因素。部分婦女雖有創(chuàng)業(yè)的熱情，但卻受“致富無門路、增收無技術、生產(chǎn)經(jīng)營沒經(jīng)驗”的困擾，只能從事收入低、強度大的簡單體力勞動；初始創(chuàng)業(yè)者，一味模仿別人的創(chuàng)業(yè)模式，投資仍放在傳統(tǒng)項目上，致使產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、科技含量低、缺乏特色，層次上不去；部分創(chuàng)業(yè)有成的女企業(yè)家，滿足于“小富即安”、“小進即滿”，缺乏當初的創(chuàng)業(yè)熱情和頑強拼搏的精神，工作默守陳規(guī)，主動創(chuàng)新不夠，經(jīng)營管理能力不足，自我提升意識不強，影響了企業(yè)的進一步做大做強。

3、項目選擇和資金籌措制約了女性創(chuàng)業(yè)。從調(diào)查中看，農(nóng)村婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)不乏有三種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠勞動等部門或相關媒體介紹。前兩者居多，來自 7 親戚朋友的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，由于多以個人的喜惡為基準，帶有很大的盲目性。由于缺乏信息，部分女性雖有就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愿望，但對市場需求不能準確把握，在創(chuàng)業(yè)項目的選擇上顯得很茫然，無從自我定位，而好的創(chuàng)業(yè)項目卻是女性創(chuàng)業(yè)成功的首要因素。另外，資金短缺是女性創(chuàng)業(yè)的共性問題。大多數(shù)婦女認為資金問題是當前創(chuàng)業(yè)過程中的主要困難，希望得到金融部門的支持，但部分婦女認為申請貸款，手續(xù)比較繁瑣且額度小，不能解燃眉之急。創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，成為女性創(chuàng)業(yè)致富 “軟肋”。

4、社會環(huán)境限制了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。從社會用工看，對婦女就業(yè)存在性別歧視。很多用工單位認為女性就業(yè)后要面臨結婚、生育，很多時間將被家庭瑣事所牽絆，無法全身心投入工作。雖在設置用人條件時，無性別之分，但實際錄用時則偏向于男性。

四、建議與對策

1、進一步提高女性創(chuàng)業(yè)重要性的認識，造濃女性創(chuàng)業(yè)氛圍。

從調(diào)研中我們了解到，我縣婦女隊伍中有很多女能人。從我縣創(chuàng)業(yè)女性的成功經(jīng)驗中也可以看到，女性是完全有能力辦大事、辦好事的。與男性相比，女性在魄力、膽識、決策力方面比男性有所缺限，但女性的決策穩(wěn)重、辦事踏實、精打細算、毅力恒心、親和力和嚴謹周密的管理能力也是大多數(shù)男性所不具備的。

所以我們要進一步提高對女性創(chuàng)業(yè)重要性的認識。做好宣傳發(fā)動和組織動員工作，從領導到群眾，從部門到單位，從社會到家庭，讓全社會都來關心女性創(chuàng)業(yè)，個個支持女性創(chuàng)業(yè)。鼓勵更多的女性想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。8

2、進一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強女性創(chuàng)業(yè)信心。

建議政府在出臺優(yōu)惠政策時要多從可操作性上著手，要著重對女性創(chuàng)業(yè)制定更加優(yōu)惠的具體的政策。增加婦女小額擔保貸款配套資金，減化辦理手續(xù)，設立婦女發(fā)展專項基金、打破創(chuàng)業(yè)女性的資金瓶頸，對發(fā)展好的女性創(chuàng)辦企業(yè)實行獎補等以扶持女性企業(yè)做大做強。

3、進一步提升女性創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，擴大女性創(chuàng)業(yè)成果。

宣傳、落實男女平等基本國策，開設具體實用的女性專業(yè)培訓班，將女性創(chuàng)業(yè)培訓落實到實處。成立女企業(yè)家協(xié)會，把本地的女能人匯集起來，定期組織學習交流，同時，加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的女企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系，經(jīng)常組織她們出去考察學習，開拓視野，創(chuàng)新思維，進一步提升我縣女性創(chuàng)業(yè)的整體素質(zhì)。

好風憑借力，送我上青云！在新一輪區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的競技場上，泗洪正在奮力爭先、彎道超越。相信在我縣全力推進全民創(chuàng)業(yè)的進程中，我縣女性創(chuàng)業(yè)之花一定會越開越艷，越開越盛，一定會譜寫出屬于泗洪的盛世華章！9

第五篇：通化市搭建六座平臺,發(fā)揮黨員創(chuàng)業(yè)倍增效應

吉林通化：搭建“六座平臺” 發(fā)揮黨員創(chuàng)業(yè)倍增效應

通化市在學習實踐活動中，針對全市經(jīng)濟總量不大、群眾創(chuàng)業(yè)致富門路不寬、黨員經(jīng)濟實力不強、部分黨員生活貧困等突出問題，努力搭建“六座平臺”，發(fā)揮黨員創(chuàng)業(yè)帶動群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)的倍增效應，進一步突出了實踐活動的實效性。

一是努力搭建培訓平臺。全市各級組織部門充分發(fā)揮所屬的黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡體系覆蓋面廣、傳輸快捷的優(yōu)勢，搭建“空中創(chuàng)業(yè)講堂”，對廣大黨員群眾開展創(chuàng)業(yè)知識和技能培訓。各級培訓機構及相關部門利用各類就業(yè)技能培訓基地的直觀優(yōu)勢、設施優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，把創(chuàng)業(yè)致富典型組織起來，請進課堂，巡回“講學”，“手把手”地傳授致富經(jīng)驗和技術，用現(xiàn)場直觀的方式、生動形象的事例教育黨員，增強培訓效果。同時，通過組建“創(chuàng)業(yè)服務指導團”、開通服務熱線等方式，開展“菜單式”培訓和技術援助，滿足黨員創(chuàng)業(yè)需要。目前，全市建立黨員創(chuàng)業(yè)培訓基地6個，舉辦各類創(chuàng)業(yè)培訓班36期（次），培訓黨員1526名；建立黨員創(chuàng)業(yè)孵化基地50個，累計接收實踐學員5048人次，904名接受指導的黨員、群眾創(chuàng)辦了經(jīng)濟實體；扶持有規(guī)模性、代表性、示范性和帶動性黨員創(chuàng)業(yè)帶頭人210名。

二是努力搭建園區(qū)平臺。以市、縣兩級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)完善的道路、水電、標準化廠房等配套基礎性設施為依托，積極創(chuàng)建黨 1

員創(chuàng)業(yè)園，通過設置合理的創(chuàng)業(yè)項目、提供優(yōu)惠財稅政策和優(yōu)質(zhì)服務等措施，引導創(chuàng)業(yè)黨員在最短的時間內(nèi)入園進區(qū)、開工建設、興業(yè)發(fā)展。同時，著力加強通化義烏商品城等各類集貿(mào)批發(fā)專業(yè)市場、城鎮(zhèn)中心商貿(mào)區(qū)的建設，增強商貿(mào)流通的輻射功能，促進周邊黨員和群眾圍繞市場做配套，進入市場搞經(jīng)營。幫助黨員和群眾利用家庭住地、臨時商業(yè)用房等場所進行初次創(chuàng)業(yè)，使創(chuàng)業(yè)陣地延伸到各家各戶、各行各業(yè)。目前，各級黨組織幫助黨員發(fā)展項目、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體總計1290個，創(chuàng)業(yè)投資2.71億元，帶動群眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)10462名。

三是努力搭建農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富平臺。鼓勵支持農(nóng)村黨員干部組織創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會和龍頭企業(yè)，對黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)在技術、項目、資金等方面進行指導和扶持，發(fā)揮黨員在合作經(jīng)濟組織中的示范帶動作用，增強了黨組織和黨員對合作組織成員的影響力，帶動了廣大農(nóng)民群眾實現(xiàn)就業(yè)和增收致富。同時，著重將合作組織帶頭人、合作組織中的骨干成員發(fā)展成黨員，著重將合作組織中的黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，加強和完善農(nóng)村黨員隊伍建設。做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工尤其是農(nóng)民黨員的創(chuàng)業(yè)服務工作，引導他們運用在外所學專長，實施創(chuàng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，為新農(nóng)村建設貢獻力量。目前，在農(nóng)村主動要求入黨的明顯增多了，全市共有807名“兩型”人才加入到黨組織中，一大批年富力強的致富帶頭人被凝聚在黨組織周圍，黨員隊伍煥發(fā)出新的生機和活力。

四是努力搭建服務平臺。以建設規(guī)范和完善的社區(qū)服務中心、服務群眾工作站為重點，幫助黨員和下崗失業(yè)人員圍繞衣食住行、城市建設、家政服務、物業(yè)管理等方面，興辦了社區(qū)服務實體，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。在農(nóng)村依托村級活動場所建立村級服務中心，健全了以農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷服務、農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)村信息化、社會救助等為主體的服務體系，為農(nóng)民群眾提供全面優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)生活服務，為農(nóng)村黨員和群眾創(chuàng)業(yè)致富提供培訓和技術指導，積極推動城鄉(xiāng)服務業(yè)的社會化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。目前，全市有1748名副鄉(xiāng)（科）級以上領導干部與創(chuàng)業(yè)黨員建立了幫帶關系，為創(chuàng)業(yè)黨員解決創(chuàng)業(yè)資金等實際問題2023件。

五是努力搭建融資平臺。各級黨組織特別是勞動、財稅、金融、土地等部門，充分利用國家和省相繼出臺的一系列扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，在放寬創(chuàng)業(yè)領域、提高融資擔保等方面進行了認真研究，堅持財政補貼、黨費注入、社會捐贈以及與勞動部門小額擔保貸款捆挷等多種途徑相結合，建立了以為創(chuàng)業(yè)黨員提供貸款擔保、貼息補助和借款扶持為主要內(nèi)容的“黨員創(chuàng)業(yè)擔保基金”和“黨員創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，專門用于激勵和幫扶那些社會信譽好、有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)項目的黨員創(chuàng)業(yè)，有效解決了黨員創(chuàng)業(yè)資金問題。同時，協(xié)調(diào)金融機構加大對科技含量高、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染小等黨員創(chuàng)業(yè)項目的信貸擔保力度，提高普通小額貸款的額度，擴大了小額貸款規(guī)模。目前，各級黨組織為創(chuàng)業(yè)黨員籌集擔保基金、幫扶基金590萬元，發(fā)放小額擔保貸款1273萬元、小額借款30.5萬元。

六是努力搭建項目推介平臺。建立了黨員創(chuàng)業(yè)協(xié)會，設立創(chuàng)業(yè)信息庫，利用廣播、電視、網(wǎng)絡及報刊等媒介，及時交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提供最新時事政策、市場行情、致富項目等創(chuàng)業(yè)信息，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)信息的共用、共享，引導黨員搶抓機遇創(chuàng)業(yè)，減少創(chuàng)業(yè)的盲目性。黨員創(chuàng)業(yè)協(xié)會通過舉辦項目推介會，集中展示一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)成果和投資小、見效快、前景好的創(chuàng)業(yè)項目，促進項目和資金的有效對接，帶動越來越多的人投身創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿和能力、但無創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的黨員，幫助推介、包裝、策劃創(chuàng)業(yè)項目，協(xié)調(diào)落實相關政策；對已經(jīng)有項目的黨員，給予貸款扶持，幫助拓寬致富渠道，切實把實體做大做強、把產(chǎn)品做優(yōu)做精。（胡宗慶張鵬）