第一篇：職工書屋創建方案

海倫農場職工書屋創建方案

為豐富職工工余文化生活，提升職業技能，提高綜合素質，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創建學習型企業，根據實際，特制訂本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據《中華全國總工會關于開展全國工會職工書屋建設的實施意見》總工發[2008]3號等有關文件精神，以提高職工思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質為重點，創建學習型企業。

二、工作目標

通過創建職工書屋，培養學習型職工，建立學習型組織，營 造學習型文化氛圍，在企業內部形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的文化潮流，把職工書屋打造成內聚人氣、外樹形象的企業文化新品牌。

三、職工書屋組織機構

1、由海倫農場工會策劃和組織，各基層工會協辦。

2、成立職工書屋創建組委會 主任：王秋梅

成員：朱晶敏 張萬祥 顧偉民 馬靜 朱曉文 李平慕顯達 胡敬華 王永剛 高山

3、組委會下設辦公室，負責組織、協調等相關工作。組長：朱曉文

成員：王平

周航 牛桂芳

四、書屋地點

文體館三樓。

五、硬件設施建設

1、圖書：目前已有圖書12000冊。

2、報刊架：38個報刊架。

3、“職工書屋”銘牌，一個。

4、室內橫幅、條幅或海報等勵志、讀書名言警句。

六、書籍來源

1、上級支持。

2、自身投入。

3、職工捐贈。

七、圖書、資料分類：

1、安全、技術、環保、財務、機電設備等專業書籍，占總藏書的40%；

2、政治、經濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；

3、提升個人素養，轉變工作態度等勵志類書籍，如《人性的弱點》、《責任勝于能力》，占總藏書的10%；

4、教育子女、醫療衛生、養殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；

5、雜志、小說、專刊如《讀者》、《青年文摘》、《現代企業文化》等占總藏書的10%；

6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%； 具體分配比例根據抽樣調查問卷的情況以及工作組的討論結果做調整。

八、落實工作任務

（一）組織、策劃期：召開職工書屋創建專題會議，加強領導組、工作組以及各部門、單位負責人的重視，明確工作任務；下發調查問卷，針對員工讀書需求、興趣愛好等方面進行抽樣問卷調查，了解職工書屋的書籍種類需求；針對職工書屋的創建收集員工合理化建議；

（二）宣傳發動期：一方面，下發職工書屋創建方案以及捐書活動通知，營造良好氛圍，并通過捐書活動獲得一部分書籍；另一方面，完善職工書屋桌椅、書架等硬件設施；

（三）建立健全相關規章制度：組織召開專題會議，建立健全職工書屋借閱和管理的各項規章制度，落實職工書屋責任人和管理人員；并策劃職工書屋開放儀式。

九、工作要求

1、強化領導，加強重視，各部門、各單位務必將職工書屋的建設情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設和讀書活動中。

2、統籌策劃，明確分工，注重責任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設工作，統一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。

4、堅持以人為本，建立和完善各類管理制度以為職工讀書提供便利為主，不斷規范圖書借閱和管理為管理原則。

第二篇：職工書屋創建方案

職工書屋創建方案

為豐富職工工余文化生活，提升職業技能，提高綜合素質，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創建學習型企業，根據公司實際，特制訂本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據《中華全國總工會關于開展全國工會職工書屋建設的實施意見》總工發[2008]3號文件以提高職工思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質為重點，創建學習型企業。

二、工作目標

通過創建職工書屋，培養學習型員工，建立學習型組織，營造學習型文化氛圍，在公司內部形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的文化潮流，把職工書屋打造成內聚人氣、外樹形象的企業文化新品牌

三、組織機構

1、由公司黨委聯合公司總工會策劃和組織，公司辦公室協辦。

2、成立職工書屋創建組委會 主任：XXX

成員：XXX XXXXXXXXXXXXXXX

3、組委會下設辦公室，負責策劃、指導、組織、協調等相關工作。組長：XXX

成員：XXX XXXXXXXXXXXXXXX

四、書屋地點

在目前閑置的辦公室中選擇，根據光線、場地大小、裝修狀況等環境因素，暫定XXX室為職工書屋地點。

五、硬件設施建設

1、目前已有硬件設施

2、需要購置的：

（1）圖書：目前已有圖書XX冊。根據市級“職工書屋”建設標準，藏書量要求XXX冊，且結合公司目前實際情況，擁有正式員工XXX余人，按照每人兩本書計算，職工書屋配備1200本書較適宜。

（2）報刊架，根據XXX室目前的預計擺設以及公司目前所定報刊的情況，暫時預算兩個報刊架。

（3）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準》制作。（該標準附后）

（4）制度牌，根據所指定制度的種類和數量制作。（5）室內橫幅、條幅或海報等勵志、讀書名言警句

六、書籍來源

一方面，通過申請政府或黨總支投入一點、工會自身投資一點，組織內部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設；另一方面，通過與鎮文化站或區圖書館等具備圖書室的單位溝通協商，達成一致，定期循環借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設，主要書籍來源為公司自主購買。

通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調動各方面力量，整合各類資源，合理推進職工書屋建設的工作格局。

七、圖書、資料分類：

1、安全、技術、環保、財務、機電設備等專業書籍，占總藏書的40%；

2、政治、經濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；

3、提升個人素養，轉變工作態度等勵志類書籍，如《人性的弱點》、《責任勝于能力》，占總藏書的10%；

4、教育子女、醫療衛生、養殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；

5、雜志、小說、專刊如《讀者》、《青年文摘》、《現代企業文化》等占總藏書的10%；

6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；

具體分配比例根據抽樣調查問卷的情況以及工作組的討論結果做調整。

八、落實工作任務

（一）組織、策劃期：召開職工書屋創建專題會議，加強領導組、工作組以及各部門、單位負責人的重視，明確工作任務；下發調查問卷，針對員工讀書需求、興趣愛好等方面進行抽樣問卷調查，了解職工書屋的書籍種類需求；針對職工書屋的創建收集員工合理化建議；

（二）宣傳發動期：一方面，下發職工書屋創建方案以及捐書活動通知，營造良好氛圍，并通過捐書活動獲得一部分書籍；另一方面，完善職工書屋桌椅、書架等硬件設

（三）完善職工書屋的書報資料。一方面，聯系區文化館、鎮文化站、區圖書館解決一部分圖書來源；另一方面，統計所收集到的圖書量，針對所缺的書籍種類由公司自主購買；

（四）建立健全相關規章制度：組織召開專題會議，建立健全職工書屋借閱和管理的各項規章制度，落實職工書屋責任人和管理人員； 并策劃職工書屋開放儀式；

（五）舉行職工書屋開放儀式，邀請工會、文化局等上級領導蒞臨公司進行職工書屋的掛牌，公司領導班子成員、各基層黨支部書記、工會委員及部分基層干部職工參加；同時，充分利用《柳樹溝人》、網站以及各單位會議對職工書屋的開放進行宣傳，號召全體職工借閱書籍；

（六）不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。

九、資金預算

建設初期計劃投入XX萬元進行書報資料購買，書報架、裝飾壁畫、條幅等預算XXX元，總計2.5萬元。

十、工作要求

1、強化領導，加強重視，各部門、各單位務必將職工書屋的建設情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設和讀書活動中。

2、統籌策劃，明確分工，注重責任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設工作，統一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。

4、堅持以人為本，建立和完善各類管理制度以為職工讀書提供便利為主，不斷規范圖書借閱和管理為管理原則

第三篇：職工書屋創建方案(精)

職工書屋創建方案

為豐富職工業余文化生活，提升職業技能，提高綜合素質，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創建學習型企業，根據公司實際，特制訂本方案。

一、工作目標

通過創建職工書屋，培養學習型員工，營造學習型文化氛圍，在公司內部形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的文化潮流，把職工書屋打造成內聚人氣、外樹形象的企業文化新品牌。

二、書屋地點

電力監控中心一樓大門右側

三、硬件設施建設

1、硬件設施：

圖書架，可上網電腦一臺（蒙東職工書屋要求），桌子一張，椅子兩把，避光窗簾一幅，專用吸塵器一臺，掛式空調一臺。

2、需要購置的：

（1）圖書：根據蒙東“職工書屋”建設標準，藏書量要求1000冊；

（2）報刊架，根據書屋目前的預計擺設以及公司目前所定報刊的情況，暫時預算兩個報刊架，不少于10種；

（3）電子音像制品不少于20種（張）；

（4）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中電投集團公司銘牌制作標準》制作。

（5）制度牌，根據所指定制度的種類和數量制作2個。

四、書籍來源

通過公司工會購買和組織內部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設。

五、圖書、資料分類：

1、安全、技術、環保、機電設備等專業書籍，占總藏書的40%；

2、政治、經濟、哲學類書籍，占總藏書的10%；

3、提升個人素養，轉變工作態度等勵志類書籍，如《人性的弱點》、《責任勝于能力》，占總藏書的20%；

4、教育子女、醫療衛生等生活類書籍，占總藏書的10%；

5、雜志、小說、專刊如《讀者》、《青年文摘》、《現代企業文化》等占總藏書的10%；

6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%； 具體分配比例根據基層調研的情況做相應調整。

六、落實工作任務

（一）組織、策劃期：下發調查問卷，針對員工讀書需求、興趣愛好等方面進行抽樣問卷調查，了解職工書屋的書籍種類需求；針對職工書屋的創建收集員工合理化建議；

（二）宣傳發動期：一方面，下發職工書屋創建方案以及捐書活動通知，營造良好氛圍，并通過捐書活動獲得一部分書籍；另一方面，完善職工書屋裝修、書架等硬件設施；

（三）完善職工書屋的書報資料。統計所收集到的圖書量，針對所缺的書籍種類由公司自主購買；

（四）建立健全相關規章制度：建立健全職工書屋借閱和管理的各項規章制度，落實職工書屋責任人和管理人員。

七、資金預算

硬件：制度板220元，空調3000元，吸塵器700元，避光窗簾500元。電腦、桌子、椅子（公司內部調劑）。書架：單面：450元×12=5400元；雙面：650元×5=3250元；運費：800元，合計：9450元。

購買書籍：根據書籍多少而定，單本平均價格在43元左右。（經各部室、分廠推薦及到各電力書店收集書籍目錄：電力書籍1321冊、勵志書279冊、小說、名著、專刊988冊、養生及育兒326冊、政治、經濟、哲學類書304冊，共3218冊。）

第四篇：職工書屋創建計劃

職工書屋創建計劃與目標

根據《全國工會職工書屋建設工程五年規劃（2014—2018年）》（總工發【2014】3號）的部署要求，為進一步叫響做實職工書屋品牌,中國藥都-樟樹岐黃健康小鎮項目積極響應全國工會號召，為推進職工書屋建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實全總黨組、書記處的工作部署,圍繞把職工書屋建設成為項目廣大職工、農民工“崗位學習、崗位成才”的重要園地、項目職工文化建設的重要載體、新時代工會工作的重要陣地的目標定位,進一步創新建設舉措,大力推動實體書屋、電子書屋同步并行發展,進一步擴大職工書屋覆蓋面。要切實提升品牌內涵,不斷提高職工書屋文化品位,推動綜合化、便利化、數字化發展。要積極開展豐富多彩的讀書活動,廣泛培育職工、農民工讀書組織,推動“閱讀經典好書,爭當工匠人才”主題閱讀交流活動深入開展。

職工書屋是國家公共文化設施的重要組成部分,是億萬職工、農民工的精神文化家園。職工書屋到2018年已經建設十周年了,在現在的知識經濟時代，企業項目間的競爭已經不再局限于單純的產品技術競爭，文化“軟實力”的較量正發揮著越來越重要的作用。通過學習型組織建設催生職工、農民工終身學習意識與持續創新意識，能夠有力推動企業持續健康發展。然而，作為構建學習型組織的重要載體之一，企業項目職工書屋建設卻呈現出另一種態勢。尤其是項目文化對內部文化精神和職工素質提升的漠視，使職工書屋在“無用論”的錯誤聲音指導下被一些企業打入“冷宮”。

今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。也是中建三局行業進一步完善企業管理運營體系的關鍵一年。當前，建立學習型組織、培養學習型員工勢在必行。在這種情況下，樟樹岐黃健康小鎮項目申報職工書屋也就具有了非凡意義。在新的時代背景下，樟樹岐黃小鎮項目要摒棄傳統的錯誤觀點，充分認識職工書屋對繁榮企業項目文化、推動職工素質提升的獨特作用，并樹立與時俱進的工作思路，多角度推進職工書屋建設。

一、將職工書屋打造為企業項目的文化陣地

首先項目規劃建設農民工夜校和書屋。初步建設農民工夜校和書屋在50平方—100平方左右，內設讀書柜三套、桌椅板凳20套—50套。場地位置規模大小和夜校滿足項目職工、農民工的文化需求，實現用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用積極的文化鼓舞人，使職工、農民工書屋成為宣貫企業項目文化、傳播企業項目精神和價值理念的重要陣地。其二，成立項目文化讀書學習領導小組，由項目書記牽頭、黨工團組織，制定切實可行的書屋管理制度，明確責任人，分工明確，讓職工、農民工自覺學習，項目還利用業余時間把項目職工、農民工，召集一起，學習法律法規、科普知識、工程有關的技術規范、安全教育、安全行為規范、安全技術交底內容學習和施工技術要求。其三為保證職工、農民工業余文化生活豐富多彩，項目工會每周最少組織三次能夠在職工書屋看到、學到與工作相關的技術知識、文化知識，能夠了解到最前沿工程的行業動態、房建信息、社會案例等新聞報道，為職工成長進步提供良好的文化環境，還設置讀書演講臺、每周組織一次學習讀書心得論壇。

二、將職工書屋打造為企業的“信息中心”

確保信息傳遞的有效性和及時性是職工書屋的另一項重要職能。樟樹岐黃健康小鎮項目計劃準備添置無線網絡平臺、購買電腦，使職工書屋與時俱進，趕上時代的步伐，通過網絡平臺立足“信息集散”這一定位予以有效推進。充分發揮電子圖書資源的強大優勢，與地方政府、臨近鄉鎮或社會圖書館實現電子資源共享，聚合各類有利于項目發展的信息資源，將職工書屋建設成重要信息的集散地。在一方面，項目應借助各類信息系統不斷提升職工書屋現代化管理水平，使之成為項目信息化管理的有力支撐。

三、將職工書屋打造為項目的學習的平臺

助力學習型組織建設是項目職工書屋的核心目標所在。項目應當將職工書屋視為學習型組織建設的有力支撐點，以打造一支知識型和創新型職工隊伍為己任，將職工書屋建設成職工、農民工愿意來、來了能讀、讀了能用的綜合知識學習的平臺和電子職工書屋便捷時尚的閱讀學習的平臺。要全面整合發展信息資源，幫助職工了解行行業業發展動向，深入領會企業項目發展戰略方向，增強自我發展意識，確保職工、農民工在學習和反思中不斷取得進步，使愛讀書、會讀書的職工、農民工成為推動項目發展的中堅力量，使職工書屋成為助力項目發展的智力源泉。

“先行者”重在“爭先”，要有“敢為天下先，永遠爭第一”的爭先精神。這既是我們對爭先文化的傳承，也是我們中建人內在的精神品質。

中建三局樟樹岐黃健康小鎮項目經理部 二O一八年七月十八日

第五篇：職工書屋創建方案1

職工書屋創建方案

為豐富職工工余文化生活，提升職業技能，提高綜合素質，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創建學習型企業，根據公司實際，特制訂本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據《中華全國總工會關于開展全國工會職工書屋建設的實施意見》總工發[2008]3號文件、《湖北省職工素質建設工程五年規劃（2010-2014年）》、《湖北省總工會關于開展“職工書屋”建設的實施意見》等有關文件精神，以提高職工思想道德素質、科學文化素質和技術技能素質為重點，創建學習型企業。

二、工作目標

通過創建職工書屋，培養學習型員工，建立學習型組織，營 造學習型文化氛圍，在公司內部形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的文化潮流，把職工書屋打造成內聚人氣、外樹形象的企業文化新品牌。

三、組織機構

1、由公司黨委聯合公司總工會策劃和組織，公司辦公室協辦。

2、成立職工書屋創建組委會

主任：XXX 成員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX

3、組委會下設辦公室，負責策劃、指導、組織、協調等相關工作。

組長：XXX 成員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX

四、書屋地點

在目前閑置的辦公室中選擇，根據光線、場地大小、裝修狀況等環境因素，暫定XXX室為職工書屋地點。

五、硬件設施建設

1、目前已有硬件設施

2、需要購置的：

（1）圖書：目前已有圖書63冊。根據市級“職工書屋”建設標準，藏書量要求1500冊，且結合公司目前實際情況，擁有正式員工600余人，按照每人兩本書計算，職工書屋配備1200本書較適宜。

（2）報刊架，根據XXX室目前的預計擺設以及公司目前所定報刊的情況，暫時預算兩個報刊架。

（3）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準》制作。（該標準附后）

（4）制度牌，根據所指定制度的種類和數量制作。（5）室內橫幅、條幅或海報等勵志、讀書名言警句。

六、書籍來源

一方面，通過申請政府或黨總支投入一點、工會自身投資一點，組織內部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設；另一方面，通過與鎮文化站或區圖書館等具備圖書室的單位溝通協商，達成一致，定期循環借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設，主要書籍來源為公司自主購買。通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調動各方面力量，整合各類資源，合理推進職工書屋建設的工作格局。

七、圖書、資料分類：

1、安全、技術、環保、財務、機電設備等專業書籍，占總藏書的40%；

2、政治、經濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；

3、提升個人素養，轉變工作態度等勵志類書籍，如《人性的弱點》、《責任勝于能力》，占總藏書的10%；

4、教育子女、醫療衛生、養殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；

5、雜志、小說、專刊如《讀者》、《青年文摘》、《現代企業文化》等占總藏書的10%；

6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%； 具體分配比例根據抽樣調查問卷的情況以及工作組的討論結果做調整。

八、落實工作任務

（一）組織、策劃期：召開職工書屋創建專題會議，加強領導組、工作組以及各部門、單位負責人的重視，明確工作任務；下發調查問卷，針對員工讀書需求、興趣愛好等方面進行抽樣問卷調查，了解職工書屋的書籍種類需求；針對職工書屋的創建收集員工合理化建議；

（二）宣傳發動期：一方面，下發職工書屋創建方案以及捐書活動通知，營造良好氛圍，并通過捐書活動獲得一部分書籍；另一方面，完善職工書屋桌椅、書架等硬件設施；

（三）完善職工書屋的書報資料。一方面，聯系區文化館、鎮文化站、區圖書館解決一部分圖書來源；另一方面，統計所收集到的圖書量，針對所缺的書籍種類由公司自主購買；

（四）建立健全相關規章制度：組織召開專題會議，建立健全職工書屋借閱和管理的各項規章制度，落實職工書屋責任人和管理人員；并策劃職工書屋開放儀式；

（五）舉行職工書屋開放儀式，邀請工會、文化局等上級領導蒞臨公司進行職工書屋的掛牌，公司領導班子成員、各基層黨支部書記、工會委員及部分基層干部職工參加；同時，充分利用《柳樹溝人》、網站以及各單位會議對職工書屋的開放進行宣傳，號召全體職工借閱書籍；

（六）不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。

九、資金預算

建設初期計劃投入2萬元進行書報資料購買，書報架、裝飾壁畫、條幅等預算5000元，總計2.5萬元。

十、工作要求

1、強化領導，加強重視，各部門、各單位務必將職工書屋的建設情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設和讀書活動中。

2、統籌策劃，明確分工，注重責任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設工作，統一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。

4、堅持以人為本，建立和完善各類管理制度以為職工讀書提供便利為主，不斷規范圖書借閱和管理為管理原則。

附件：中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準