第一篇：優秀職工書屋

關于表彰全國工會“職工書屋”建設先進單位和先進個人 的通報

工書屋辦[2011]2號

各省、自治區、直轄市總工會職工書屋建設領導小組辦公室，各省（區、市）總工會宣教部：

近年來全國各級工會認真貫徹落實王兆國主席“一定要辦好職工書屋”的指示精神，按照《全國總工會關于開展全國工會“職工書屋”建設的實施意見》要求，深入開展“職工書屋”建設。三年來，共建設“職工書屋”3.5萬家，吸引了基層一線的廣大職工學習閱讀，成為提高職工隊伍素質，加強企業文化、職工文化建設的重要載體，成為工會宣傳教育工作的重要陣地和服務職工的品牌工程，涌現出大批先進單位和先進個人。

為發揮先進典型的模范帶頭作用，經各省（區、市）總工會推薦，全國工會“職工書屋”建設領導小組研究決定，在《關于表彰全國工會“職工書屋”建設先進單位和先進個人的通報》（工書屋辦[2011]1號）的基礎上，再授予：天津市總工會等21個單位“全國工會職工書屋建設組織獎”；北京市首都公路發展集團有限公司工會等38個單位“全國工會職工書屋建設先進單位”；北京六建集團公司等222家“全國工會優秀職工書屋示范點”；北京大興區青云店鎮總工會等1200家“全國工會優秀職工書屋”；張小龍等580名同志“全國工會職工書屋建設先進個人”。

希望受到表彰的單位和個人珍惜榮譽、再接再厲，切實滿足廣大職工群眾精神文化需求，繼續做好全國工會“職工書屋”建設工作，為我國經濟社會的發展做出新的更大貢獻。附件：全國工會“職工書屋”建設先進單位和先進個人名單

全國工會“職工書屋”建設領導小組

2011年3月9日

全國工會職工書屋建設組織獎

（21個）

天津市總工會 山西省總工會

內蒙古自治區總工會 吉林省總工會 上海市總工會 浙江省總工會 安徽省總工會 福建省總工會 江西省總工會 山東省總工會 湖南省總工會

廣西壯族自治區總工會 海南省總工會 重慶市總工會 貴州省總工會 云南省總工會 西藏自治區總工會 陜西省總工會 甘肅省總工會 青海省總工會 寧夏回族自治區總工會

全國工會優秀職工書屋

（1200家）

甘肅

肅大成置業公司

中國鋁業蘭州分公司

天水市風動機械公司

人行秦安縣支行

永昌縣城關鎮永福苑社區

金川區桂林路街道

金川區金芝里社區

武威民勤縣一中

武威市酒業集團公司

平涼市供電公司

崇信縣給排水公司

甘肅紅峰機械公司

中油慶陽石化公司

華池縣悅樂社區

正寧縣總工會 鎮原縣屯字鎮街道社區

定西通渭縣平襄鎮北城社區

通渭縣會川社區

甘肅省臨洮鋁業公司

臨夏州人民醫院

甘肅蘭州公路總段

饞柳高速公路收費管理所

蘭州鐵路工人文化宮

金昌鐵路俱樂部

大唐碧口發電公司

甘肅長城建筑工程總公司

天水監獄工會

甘肅省地礦局第四勘查院

北車集團蘭州機車廠公司

華亭煤業硯北煤礦工會

白銀市大地城市建設開發有限公司

徽縣金徽酒業公司

甘肅省住房和城鄉建設廳機關

甘肅新樂連鎖超市公司

高臺縣城關鎮人民東路社區

第二篇：優秀職工書屋示范點推薦材料

永新集團職工書屋推薦材料

西北永新集團有限公司工會

二〇一〇年八月

加強職工書屋建設 提升職工隊伍素質

西北永新集團工會委員會

西北永新集團有限公司組建于1993年，是省屬國有獨資企業，其前身是成立于1965年的全國涂料行業著名企業西北油漆廠。公司總資產10億元，凈資產3.5億元，非流動資產5.5億元，流動資產4.5億元，在職職工1600余人。下屬有西北永新化工股份有限公司（上市公司）、西北永新置業有限公司、西北永新天虹化工有限公司、甘肅隴神戎發制藥有限公司、西北永新技術中心、西北永新蘭州賓館有限公司、蘭州永新大貿貿易有限公司。主要從事涂料、顏料、精細化工、房地產商貿、制藥、管材、貿易、賓館服務等領域的研發、生產和經營。

近三年來，西北永新集團堅持科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，積極推動職工文化和企業的文化的繁榮和發展，以“職工書屋”建設為平臺，營造和諧文化環境，有效推進了職工隊伍知識化進程。廣大職工將學到的知識運用到工作中，有效推動企業平穩較快的發展。回顧我們所做的工作，主要有以下兩方面經驗與大家交流學習：

一、精心策劃，突出特色，加強書屋建設

“職工書屋”建設，是惠及廣大職工群眾的一項重要工 作，是工會組織的一項長期任務，只有科學管理，加強服務，提升品味，才能讓更多的職工受益。

西北永新集團加大對職工書屋的建設，按計劃分批投入資金約30萬元，購買書籍、報刊、書架、電腦、桌椅等，營造了良好的學習研究環境。同時強化管理制度，達到了有讀書領導小組、管理人員、固定場所、統一書架、規章制度、電子借閱臺賬、電腦、電話的“十有”標準。

2010年7月，中華全國總工會捐贈1200余冊書籍，包括政經、文學、社科、生活等方面，再次掀起了人人借閱、人人學習的讀書新高潮。

西北永新注重企業特色，不斷提升專業書籍的配備水平。“職工書屋”始建于1966年，歷稱“技術資料圖書室”、“涂料研究所資料室”等，2007年與工會職工圖書館合并。經過多年有計劃、有重點的補充收集，目前藏有跨越近半個世紀的涂料專業書籍1萬余冊，其中包括德語、英語、日語等多種外語類工具書、文學及管理類圖書、專業期刊雜志過百種，電子音像制品220張，現共有各類藏書近2.5萬冊，是西北五省涂料行業藏書最豐富、數量最多、專業水準最高的資料中心。在其他相關設施方面，集團總部及各子公司設有為職工培訓的電教室、內設有投影儀、電腦、音響等相應設備共5組。

二、職工素質提升，促進企業發展 “職工書屋”以傳播先進文化，普及科技知識為己任，引導職工教育，大力開展各類讀書活動，不斷豐富活動內涵，使得自學成才蔚然成風，創新精神空前高漲，推動了企業發展和建設。

西北永新以“職工書屋”為平臺，開啟職工智慧，激發創新活力，營造了全員學習、全員培訓、全員提高的氛圍。在“永新.用心創造美”為主題的金點子合理化建議活動中，廣大職工立足崗位，開動腦筋，為提升企業自主創新能力集思廣益，為企業發展獻計獻策，獲蘭州市總工會“工人先鋒號”驗收小組的高度好評；集團技術中心被全國中華總工會授予“女職工建功立業標兵崗”榮譽稱號；永新集團和隴神戎發藥業滴丸組分別獲得省“五一勞動獎狀”；西北永新被省國資委評為“財務決算工作先進單位”；西北永新保衛部被市公安局評為“企業治安保衛工作優秀單位”；職工王明明憑借其高超的駕駛技能、良好的職業道德和政治素養，在眾多選手中脫穎而出，光榮入選北京奧運會運力保障志愿者……

西北永新著力加強“職工書屋”建設，極大調動了職工讀書興趣，有效提升職工素質，積極發揮了專業技能在企業改革發展中的作用。其中“制藥用滴丸機滴盤的改進”技術革新項目被甘肅省石化化工協會和甘肅省石油化學工會命名為“全身石化行業職工先進技術操作法”；“抗風蝕涂料的 開發和應用”項目入選“隴原青年創新人才扶持計劃”；西北永新集團技術中心單色漿法和聚氨酯漆高壓無氣噴涂性能改進QC小組榮獲“全國優秀QC小組”榮譽稱號；“有機氟硅改性彈性聚氨酯脲樹脂的合成及新型風電涂料”性能達到國際先進水平，順利通過省級新產品鑒定，等等。

西北永新集團牢牢把握企業改革發展穩定大局，以“職工書屋”為建設載體，不斷豐富讀書活動內涵，充分發揮“職工書屋”的文化功能、品牌優勢和陣地作用，培養職工讀書情趣，提高職工讀書效果，使書屋成為職工成長進步的加油站，健康心智的綠色空間,創建和諧的連心橋。

在“職工書屋”建設中，雖然我們進行了大膽實踐，但還有許多工作有待努力完善。我們將虛心學習借鑒兄弟單位的好經驗好做法，積極研究和探索書屋建設工作的新途徑、新方法，努力把“職工書屋”打造成發展繁榮職工文化的平臺，培養和造就高素質的職工隊伍，為企業現代化建設做出更大的貢獻！

西北永新集團有限公司

二〇一〇年八月三十日

第三篇：職工書屋

供電管理處“職工書屋” 建設情況匯報

近幾年來，供電管理處工會堅持科學發展觀，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強“職工書屋”建設，極大調動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質，最大限度發揮書屋在企業改革發展中的獨特文化作用。供電管理處現有職工1700多人，在前線上班工作的有

人，考慮到他們的業余生活比較單調、枯燥，管理處工會定期去前線送書，給他們送去精神食糧，得到了職工們的熱烈歡迎。通過這項活動使他們從中受到教育，得到提高。并養成愛學習、活到老學到老，達到用不同的方式提高職工的個人素質，陶冶情操的目的。現將建設情況匯報如下：

一、職工書屋建設的基本情況

管理處在開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動中大力改建和建設“職工書屋”，為職工群眾提供學習場所和學習資料。目前我處“職工書屋”占地面積有100平方米，分為藏書室、閱覽室，書柜10個，有圖書5000余冊，報紙雜志100余種，每年約有千1000名職工借閱圖書雜志，圖書借閱量有3000余冊。先后投入經費10余萬元。我處將逐步培育、完善、規范全場“職工書屋”建設，為職工讀書學習提供必要的資源。

為加強“職工書屋”的管理工作。工會建立了書屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對書屋進行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認識到讀書的重要性，了解“職工書屋”，在職工大會上向全體職工提出了“希望全體職工人人養成愛讀書、多讀書、讀好書的習慣。在讀書中體味人生，感悟生命；在讀書中陶冶情操、健全人格；在讀書中提高生活品位；在讀書中成長成才。提倡不論是領導干部還是廣大職工，希望每一個人都根據自己的興趣、愛好與志向，選擇你所喜愛的書籍，積極參加到讀書的活動中來！”的倡議，讓廣大職工充分認識到只有不斷讀書學習，個人才能得到全面發展，只有人人參與，使讀書蔚成風尚，我們的事業才會有新的動力，才能更加興旺發達。

二、職工書屋在精神文明建設中發揮重要作用

自“職工書屋”建立以來，廣大職工讀書熱情被充分地調動起來，踴躍參與到讀書活動中來，讀書成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動。讀書，讓人一生受益無窮。在精神文明建設的進程中，就需要我們不斷學習新的知識，運用新的方法，去解決前進中出現的新的問題。我處工會“職工書屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，它提高廣大職工的讀書熱情，逐步在全處形成崇尚科學、尊重知識的良好風氣。讓貧乏和平庸遠離我們！讓博學和睿智豐富我們！讓追求知識、尊重人才成為我們這個時代最美的時尚！

三、當前職工書屋建設存在的問題

我們在職工書屋建設方面雖然取得了一定的成績，但與一些職工書屋建設先進單位相比，起步比較晚、資金不足、進展不快，作用沒有得到充分發揮。當前我們的職工書屋建設主要存在以下幾個方面的問題：

（一）資金投入不足，缺少保障措施。一是所需建設資金還沒有列入財政預算。二是沒有落實配套資金。職工書屋建設雖然列入民生工程中，但到目前為止，職工書屋工程建設上還沒有財政資金投入，也沒有制定出相應的財政保障機制，從而在很大程度上影響了職工書屋工程建設數量與質量。三是沒有解決建設、管理職工書屋工程的工作經費。

（二）職工書屋管理不夠規范，服務不到位，影響了作用的發揮。現有職工書屋多數屬于“一次性”建設的，比較重視初始的建設，較少有后續的管理與服務，致使部分職工書屋處于自生自滅的狀態。有的圖書很快流失，有的被閑置成為擺設、成為“倉庫”，沒有發揮服務職工的作用。

（三）職工書屋場所相對落后，配套建設不到位。職工書屋場所過小，圖書不能分類擺放，缺少書柜，桌椅及一些學習光盤、電子圖書等配套建設。

四、推進職工書屋工程建設的對策與措施

（一）盡快落實職工書屋工程建設配套資金，建立穩定的資金保障機制。建議要安排配套資金，解決職工書屋的相關配套設施。所有建設資金在財政專戶中封閉運行，保證建設資金專款專用。建立職工書屋工程建設目標考評體系，強化跟蹤問效。

（二）準確把握職工閱讀需求，為職工書屋配好書

配好書，是職工書屋吸引職工的關鍵。必須在調查研究的基礎上準確掌握當前職工閱讀人群結構和閱讀需求。關于職工閱讀需求，總體上呈現實用型閱讀需求的特征。職工閱讀人群具有十分明確的閱讀目的，急需用什么樣的知識就讀什么樣的書。閱讀與勞動、學業、生活密切相關。如學生希望能讀到助學類圖書以及課外讀物，專業戶（經營戶）喜歡讀與自己從事的行業相關的科技類圖書，遇到法律問題的職工希望讀到法律類圖書，一般職工希望讀到生活保健方面的書。因此職工書屋應配置少兒類30%、農業科技類、生活類、政經類、文化類、綜合類等書。

（三）建立社會捐助平臺，為職工書屋工程壯大建設力量

鼓勵社會捐助是職工書屋工程建設的重要原則之一。職工書屋工程作為一項造福廣大農民的公益性事業，得到社會各界的廣泛關注與支持。要注重建立社會捐助平臺，使社會力量在參與職工書屋建設，拓寬職工書屋工程的發展渠道。

（四）建立職工書屋工程建設的長效機制，保持職工書屋的生命力 建立職工書屋工程建設的長效機制，是保證職工書屋能長期發揮作用的前提。一是要解決好圖書更新問題。職工書屋圖書不能及時更新，就會失去對職工的吸引力，所以職工書屋必須常辦常新。對已經建設起來的職工書屋不能搞“一次性”投入，要保證每年有一定的投入用于圖書更新。二是要解決好職工書屋管理員的報酬問題。實踐證明，管理員的服務意識、責任心、積極性是決定職工書屋成敗的關鍵因素。

職工書屋建設是一項創新型的工作，會遇到許多新問題、新情況，需要我們把對工作的熱情與科學的方法有機結合起來，始終堅持一切為了職工、一切服務職工群眾，求真務實，扎實工作，推動農場公共文化事業又好又快地發展，為建設社會主義新農村做出應有的貢獻！

第四篇：職工書屋

圖書室建設情況匯報

再生資源公司的不斷發展，職工書屋的作用日益凸現出來，為此，我們將職工書屋建設納入到工作日程，積極開展職工書屋創建工作，不斷提高建設水平。

一、為充分發揮圖書館的功能，使其真正成為員工學習交流的主要陣地，我公司把圖書館工作列入常規工作內容，共青團專門召開會議，倡導大家多讀書、讀好書。為加強領導，公司共青團文體文員及工會干事二人共同兼任圖書管理工作，我們結合公司實際，建立健全了《圖書借閱制度》，從而構建起了一條高效、精干的管理體系。

為提高圖書館建設水平，我公司通過多種渠道籌資，不斷加大對圖書館的投入，先后投入上十萬元，設立了專門的圖書閱覽室。配置了，專門的電腦設備、展覽書架、空調、沙發，并建立了專門的學習園地。如今，整個圖書館配套設施齊全，環境整潔敞亮，加之墻上的名言警句、周圍的綠色植物花卉點綴，營造出了一種濃厚的讀書文

近年來，為了及時將最新信息傳遞給公司員工，公司每年都采購一批圖書和音像資料，并堅持購書經費逐年增加。截至目前，我公司已有電子音像資料20多盒，藏書將近2000冊，報刊將近30余種。

四、隨著圖書種類、數量的增加，傳統的管理手段已滿足不了圖書館發展的需要。為此我們把圖書管理逐步納入了規范化、科學化、精細化的管理軌道。對入館圖書，首先登記建帳，做到賬目清楚，帳物相符。并采用了瑞天圖書管理系統，對所有圖書進行電子管理，電子查詢及借閱。

五、以服務員工

堅持以讀者為本，努力為讀者服務是圖書館的一貫宗旨。圖書館每天開館，全部開架借閱，為員工提供服務。為使員工充分了解、利用圖書館，我們積極開展圖情教育活動，使員工了解圖書閱覽知識；經常出示新書通告，推薦新書。同時我們以活動促讀書，每年舉辦各種交流座談會、展覽讀書心得等活動，提高員工的讀書熱情。經過幾年的努力，我校已形成了濃厚的讀書文化氛圍，廣大同學熱愛讀書，善于讀書，每年人均借閱量達20本次以上。

第五篇：職工書屋申請

“職工書屋”申請書

穆棱市教育工會：

為了加強我校教職工隊伍建設，走內涵發展之路，創建學習型學校，積極建設學校“職工書屋”，推動我校教職工文化的發展，激發教職工的創造活力，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權益，努力營造廣大教職工共建共享和諧社會的良好氛圍。特向穆棱市教育工會提出申請，建設“職工書屋”。

我校現有教職工20人，有20平方米圖書室一間,兼職圖書館理員一名。圖書室內有書柜、學習桌椅，有各類圖書3000余冊、訂閱報刊雜志十余種。就現有情況來講，教職工文化生活需求與文化設施落后的矛盾十分突出，現有的圖書室及圖書難以滿足教職工對文化生活的渴求。在新的歷史條件下，新技術，新設備，給人們更新知識提出更高的要求，特此提出建設“職工書屋”申請，希望領導予以批準，為廣大教職工提高素質提供一個平臺。

雖然我校條件有限，但我們有信心要建設好、能建設好“職工書屋”，讓它成為全校教職工的精神“糧倉”，實實在在地為全校教職工服務，豐富教職工的業余文化生活，引領全校教職員工向有思想、有文化、有素質、有內涵的方向發展。

河西鎮光義礦學校 2014年12月4日