第一篇：職工書屋工作總結(jié)

職工書屋工作總結(jié)及今后設(shè)想

--廣東雙泰運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司 多年來，我司職工書屋在公司黨委和公司工會及上級總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的十八大及三、四、五、六中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)縣總工會確定的工作要點(diǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，把“科學(xué)興司”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”戰(zhàn)略思想充分落實(shí)到行動中，較好地完成了職工學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、狠抓管理，建立有效機(jī)制。

我公司現(xiàn)有職工735人，職工書屋面積達(dá)82平方米，配有冷氣開放，實(shí)行專人管理，配有1名職工書屋專職主管和2名管理員，藏書量達(dá)3800冊，電子音像制品1百多張，聯(lián)網(wǎng)電腦3臺。一直以來我司職工書屋根據(jù)上級總體部署和要求，始終把職工思想教育工作放在首位，利用各種載體開展活動，加強(qiáng)宣傳力度，努力營造和諧氛圍，在全公司興起一種你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮。通過舉辦學(xué)習(xí)講座、讀書征文、典型推介等途徑，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以職工書屋、職工講壇深入為實(shí)踐載體，緊緊圍繞加快發(fā)展和改革創(chuàng)新兩大主題，進(jìn)行宣傳教育。開展以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，職工書屋不斷地向職工推薦好書、好文章、好報(bào)刊，通過上黨課、聽報(bào)告、交流研討形式組織大家學(xué)習(xí)，并要求大家在學(xué)習(xí)后寫出心得體會，以突出實(shí)踐、注重實(shí)效為重點(diǎn)，做好各項(xiàng)工作。

二、全面實(shí)施崗位培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。隨著瓊州海峽船舶運(yùn)輸事業(yè)的迅猛發(fā)展，為使在職職工更新知識適應(yīng)新形勢，全面提高職工素質(zhì)，我公司結(jié)合工作實(shí)際，充分利用每年的工作淡季，組織職工系統(tǒng)內(nèi)開展崗位培訓(xùn)，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。今年共有300人次參加了上級組織的各類培訓(xùn)班，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育不斷增強(qiáng)。為規(guī)范船舶運(yùn)輸服務(wù)工作，我公司組織各船舶人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加人數(shù)200余人。為提高女職工的健康意識，特請婦科專家來我司講課，在提問與解答中獲得知識。隨著安全生產(chǎn)觀念的不斷深入，我司對安全教育更加重視，參加安全管理人員培訓(xùn)的有600余人;職工們利用業(yè)余時間踴躍參加電大、黨校學(xué)習(xí)，高級船員晉級培訓(xùn)。能通過培訓(xùn)考取拿回文憑資格證書的，全部學(xué)費(fèi)包括報(bào)名費(fèi)、交通費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用公司給予報(bào)銷。

三、學(xué)歷教育明顯提高，知識層面明顯改善。

近幾年，職工學(xué)歷教育得以提高，不僅豐富了職工們的知識面，而且大家的文化素質(zhì)也普遍得以提升。為培養(yǎng)人才我司多方協(xié)調(diào)，加大投入力度，解決干部職工在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難和問題，給予職工的學(xué)習(xí)大力支持。同時，還在資金上加大投入力度，購買和訂購各類報(bào)刊雜志，公司各科室都配備了電腦，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公。開辦職工書屋和健身活動室，組建業(yè)余文宣隊(duì)，鼓勵職工踴躍參加，并對積極參與勇于創(chuàng)新的職工給予獎勵。在全司范圍內(nèi)興起寫稿投稿的熱潮，宣傳報(bào)道公司事業(yè)信息，讓全公司職工及家屬都來關(guān)注和支持公司事業(yè)。

職工宣傳教育工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，隨著公司建設(shè)的不斷發(fā)展，我們一定會開拓創(chuàng)新，把職工教育與實(shí)際工作相結(jié)合，發(fā)揮主觀能動性，使廣大的干部職工能在學(xué)與做之中，獲得知識，獲得樂趣。

今后工作設(shè)想

在新的一年里，我們將繼續(xù)保持高昂的熱情，在以前工作基礎(chǔ)上改進(jìn)不足、加倍努力、發(fā)揚(yáng)成績。面對新形勢新任務(wù)，全面樹立科學(xué)發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新職工書屋工作，堅(jiān)定不移地開展創(chuàng)建知識型職工，著力為職工服務(wù)，今后工作的主要任務(wù)是：

1、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。用科學(xué)發(fā)展觀大力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高思想作風(fēng)，嚴(yán)抓紀(jì)律整頓。引導(dǎo)全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動。積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動；積極選派干部參加省、市、縣舉辦的各種法律、法規(guī)制度及有關(guān)管理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；加強(qiáng)職工職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、廉潔奉公教育，弘揚(yáng)“清白做人、干凈干事”的廉潔理念，培育高尚的道德情操，樹立企業(yè)良好形象。

2、積極組織職工參加業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)，不斷推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的開展；調(diào)動廣大職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和開展崗位練兵的積極性，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和整體素質(zhì)。

3、大力開展職工讀書活動，對職工書屋進(jìn)行更新改造。逐步購買各種技術(shù)書籍等增加職工書屋的藏書量，給職工創(chuàng)造良好的讀書環(huán)境，不斷滿足廣大職工的文化需求。

2017年8月8日

第二篇：職工書屋

供電管理處“職工書屋” 建設(shè)情況匯報(bào)

近幾年來，供電管理處工會堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，極大調(diào)動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質(zhì)，最大限度發(fā)揮書屋在企業(yè)改革發(fā)展中的獨(dú)特文化作用。供電管理處現(xiàn)有職工1700多人，在前線上班工作的有

人，考慮到他們的業(yè)余生活比較單調(diào)、枯燥，管理處工會定期去前線送書，給他們送去精神食糧，得到了職工們的熱烈歡迎。通過這項(xiàng)活動使他們從中受到教育，得到提高。并養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、活到老學(xué)到老，達(dá)到用不同的方式提高職工的個人素質(zhì)，陶冶情操的目的?，F(xiàn)將建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、職工書屋建設(shè)的基本情況

管理處在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動中大力改建和建設(shè)“職工書屋”，為職工群眾提供學(xué)習(xí)場所和學(xué)習(xí)資料。目前我處“職工書屋”占地面積有100平方米，分為藏書室、閱覽室，書柜10個，有圖書5000余冊，報(bào)紙雜志100余種，每年約有千1000名職工借閱圖書雜志，圖書借閱量有3000余冊。先后投入經(jīng)費(fèi)10余萬元。我處將逐步培育、完善、規(guī)范全場“職工書屋”建設(shè)，為職工讀書學(xué)習(xí)提供必要的資源。

為加強(qiáng)“職工書屋”的管理工作。工會建立了書屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對書屋進(jìn)行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認(rèn)識到讀書的重要性，了解“職工書屋”，在職工大會上向全體職工提出了“希望全體職工人人養(yǎng)成愛讀書、多讀書、讀好書的習(xí)慣。在讀書中體味人生，感悟生命；在讀書中陶冶情操、健全人格；在讀書中提高生活品位；在讀書中成長成才。提倡不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大職工，希望每一個人都根據(jù)自己的興趣、愛好與志向，選擇你所喜愛的書籍，積極參加到讀書的活動中來！”的倡議，讓廣大職工充分認(rèn)識到只有不斷讀書學(xué)習(xí)，個人才能得到全面發(fā)展，只有人人參與，使讀書蔚成風(fēng)尚，我們的事業(yè)才會有新的動力，才能更加興旺發(fā)達(dá)。

二、職工書屋在精神文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用

自“職工書屋”建立以來，廣大職工讀書熱情被充分地調(diào)動起來，踴躍參與到讀書活動中來，讀書成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動。讀書，讓人一生受益無窮。在精神文明建設(shè)的進(jìn)程中，就需要我們不斷學(xué)習(xí)新的知識，運(yùn)用新的方法，去解決前進(jìn)中出現(xiàn)的新的問題。我處工會“職工書屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，它提高廣大職工的讀書熱情，逐步在全處形成崇尚科學(xué)、尊重知識的良好風(fēng)氣。讓貧乏和平庸遠(yuǎn)離我們！讓博學(xué)和睿智豐富我們！讓追求知識、尊重人才成為我們這個時代最美的時尚！

三、當(dāng)前職工書屋建設(shè)存在的問題

我們在職工書屋建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，但與一些職工書屋建設(shè)先進(jìn)單位相比，起步比較晚、資金不足、進(jìn)展不快，作用沒有得到充分發(fā)揮。當(dāng)前我們的職工書屋建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題：

（一）資金投入不足，缺少保障措施。一是所需建設(shè)資金還沒有列入財(cái)政預(yù)算。二是沒有落實(shí)配套資金。職工書屋建設(shè)雖然列入民生工程中，但到目前為止，職工書屋工程建設(shè)上還沒有財(cái)政資金投入，也沒有制定出相應(yīng)的財(cái)政保障機(jī)制，從而在很大程度上影響了職工書屋工程建設(shè)數(shù)量與質(zhì)量。三是沒有解決建設(shè)、管理職工書屋工程的工作經(jīng)費(fèi)。

（二）職工書屋管理不夠規(guī)范，服務(wù)不到位，影響了作用的發(fā)揮。現(xiàn)有職工書屋多數(shù)屬于“一次性”建設(shè)的，比較重視初始的建設(shè)，較少有后續(xù)的管理與服務(wù)，致使部分職工書屋處于自生自滅的狀態(tài)。有的圖書很快流失，有的被閑置成為擺設(shè)、成為“倉庫”，沒有發(fā)揮服務(wù)職工的作用。

（三）職工書屋場所相對落后，配套建設(shè)不到位。職工書屋場所過小，圖書不能分類擺放，缺少書柜，桌椅及一些學(xué)習(xí)光盤、電子圖書等配套建設(shè)。

四、推進(jìn)職工書屋工程建設(shè)的對策與措施

（一）盡快落實(shí)職工書屋工程建設(shè)配套資金，建立穩(wěn)定的資金保障機(jī)制。建議要安排配套資金，解決職工書屋的相關(guān)配套設(shè)施。所有建設(shè)資金在財(cái)政專戶中封閉運(yùn)行，保證建設(shè)資金?？顚Ｓ?。建立職工書屋工程建設(shè)目標(biāo)考評體系，強(qiáng)化跟蹤問效。

（二）準(zhǔn)確把握職工閱讀需求，為職工書屋配好書

配好書，是職工書屋吸引職工的關(guān)鍵。必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確掌握當(dāng)前職工閱讀人群結(jié)構(gòu)和閱讀需求。關(guān)于職工閱讀需求，總體上呈現(xiàn)實(shí)用型閱讀需求的特征。職工閱讀人群具有十分明確的閱讀目的，急需用什么樣的知識就讀什么樣的書。閱讀與勞動、學(xué)業(yè)、生活密切相關(guān)。如學(xué)生希望能讀到助學(xué)類圖書以及課外讀物，專業(yè)戶（經(jīng)營戶）喜歡讀與自己從事的行業(yè)相關(guān)的科技類圖書，遇到法律問題的職工希望讀到法律類圖書，一般職工希望讀到生活保健方面的書。因此職工書屋應(yīng)配置少兒類30%、農(nóng)業(yè)科技類、生活類、政經(jīng)類、文化類、綜合類等書。

（三）建立社會捐助平臺，為職工書屋工程壯大建設(shè)力量

鼓勵社會捐助是職工書屋工程建設(shè)的重要原則之一。職工書屋工程作為一項(xiàng)造福廣大農(nóng)民的公益性事業(yè)，得到社會各界的廣泛關(guān)注與支持。要注重建立社會捐助平臺，使社會力量在參與職工書屋建設(shè)，拓寬職工書屋工程的發(fā)展渠道。

（四）建立職工書屋工程建設(shè)的長效機(jī)制，保持職工書屋的生命力 建立職工書屋工程建設(shè)的長效機(jī)制，是保證職工書屋能長期發(fā)揮作用的前提。一是要解決好圖書更新問題。職工書屋圖書不能及時更新，就會失去對職工的吸引力，所以職工書屋必須常辦常新。對已經(jīng)建設(shè)起來的職工書屋不能搞“一次性”投入，要保證每年有一定的投入用于圖書更新。二是要解決好職工書屋管理員的報(bào)酬問題。實(shí)踐證明，管理員的服務(wù)意識、責(zé)任心、積極性是決定職工書屋成敗的關(guān)鍵因素。

職工書屋建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)新型的工作，會遇到許多新問題、新情況，需要我們把對工作的熱情與科學(xué)的方法有機(jī)結(jié)合起來，始終堅(jiān)持一切為了職工、一切服務(wù)職工群眾，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，推動農(nóng)場公共文化事業(yè)又好又快地發(fā)展，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：職工書屋

圖書室建設(shè)情況匯報(bào)

再生資源公司的不斷發(fā)展，職工書屋的作用日益凸現(xiàn)出來，為此，我們將職工書屋建設(shè)納入到工作日程，積極開展職工書屋創(chuàng)建工作，不斷提高建設(shè)水平。

一、為充分發(fā)揮圖書館的功能，使其真正成為員工學(xué)習(xí)交流的主要陣地，我公司把圖書館工作列入常規(guī)工作內(nèi)容，共青團(tuán)專門召開會議，倡導(dǎo)大家多讀書、讀好書。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，公司共青團(tuán)文體文員及工會干事二人共同兼任圖書管理工作，我們結(jié)合公司實(shí)際，建立健全了《圖書借閱制度》，從而構(gòu)建起了一條高效、精干的管理體系。

為提高圖書館建設(shè)水平，我公司通過多種渠道籌資，不斷加大對圖書館的投入，先后投入上十萬元，設(shè)立了專門的圖書閱覽室。配置了，專門的電腦設(shè)備、展覽書架、空調(diào)、沙發(fā)，并建立了專門的學(xué)習(xí)園地。如今，整個圖書館配套設(shè)施齊全，環(huán)境整潔敞亮，加之墻上的名言警句、周圍的綠色植物花卉點(diǎn)綴，營造出了一種濃厚的讀書文

近年來，為了及時將最新信息傳遞給公司員工，公司每年都采購一批圖書和音像資料，并堅(jiān)持購書經(jīng)費(fèi)逐年增加。截至目前，我公司已有電子音像資料20多盒，藏書將近2000冊，報(bào)刊將近30余種。

四、隨著圖書種類、數(shù)量的增加，傳統(tǒng)的管理手段已滿足不了圖書館發(fā)展的需要。為此我們把圖書管理逐步納入了規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的管理軌道。對入館圖書，首先登記建帳，做到賬目清楚，帳物相符。并采用了瑞天圖書管理系統(tǒng)，對所有圖書進(jìn)行電子管理，電子查詢及借閱。

五、以服務(wù)員工

堅(jiān)持以讀者為本，努力為讀者服務(wù)是圖書館的一貫宗旨。圖書館每天開館，全部開架借閱，為員工提供服務(wù)。為使員工充分了解、利用圖書館，我們積極開展圖情教育活動，使員工了解圖書閱覽知識；經(jīng)常出示新書通告，推薦新書。同時我們以活動促讀書，每年舉辦各種交流座談會、展覽讀書心得等活動，提高員工的讀書熱情。經(jīng)過幾年的努力，我校已形成了濃厚的讀書文化氛圍，廣大同學(xué)熱愛讀書，善于讀書，每年人均借閱量達(dá)20本次以上。

第四篇：職工書屋工作總結(jié)

職工書屋工作總結(jié)

一年來學(xué)校工會按照蔡甸區(qū)總工會和教育工會的要求，結(jié)合學(xué)校工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢，認(rèn)真開展”職工書屋”建設(shè)和“職工閱讀”活動，取得一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

“職工書屋”建設(shè)工作是職工文化建設(shè)的一項(xiàng)必要內(nèi)容，是切實(shí)提高職工綜合素質(zhì)的重要舉措，也是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工，智慧型教師”的具體措施和構(gòu)建和諧社會的有效著力點(diǎn)。為此，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合學(xué)校教書育人的中心工作，精心策劃、認(rèn)真組織，及時地在教職工大會上傳達(dá)了相關(guān)的文件，并分小組組織學(xué)習(xí)和討論，在全校上下高度統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，形成了高度自覺的認(rèn)識。

二、健全機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)

經(jīng)學(xué)校黨總支和校長辦公會研究決定，成立新的“蔡甸職教中心學(xué)校‘職工書屋’建設(shè)”和“職工閱讀”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長李紅杰任組長，書記劉禮剛、副校長許曄云、常華國、周建明任副組長，校工會、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“職工書屋”建設(shè)和“職工閱讀”活動日常工作的開展，教務(wù)科、圖書室負(fù)責(zé)學(xué)校“職工書屋”的具體工作。

三、工作的具體開展情況

（一）保證資金投入，適時更新圖書資料和設(shè)施設(shè)備

為了保證“職工書屋”公益性和有效性，學(xué)校每年都要投入相應(yīng)的人力和財(cái)力，分上下兩個半期對現(xiàn)有圖書資料進(jìn)行清理歸檔。同時，補(bǔ)充新的紙質(zhì)讀物，更新和擴(kuò)充電子讀物。并對相關(guān)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和維修。近幾年新增投入都在5萬元以上，僅今年上半年就投入了3.7萬余元，并對電子閱覽室的虛擬空間進(jìn)行擴(kuò)容。

（二）制度完善，管理措施到位

為了保障“職工書屋”能正常、有效地運(yùn)行，學(xué)校專門配備了2名專職人員，制定了《圖書管理員職責(zé)》、《電子閱覽室管理制度》等相關(guān)工作制度和《圖書外借須知》、《閱覽室借閱須知》、《圖書損壞賠償辦法》等相關(guān)借閱制度，管理人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按相應(yīng)的管理制度整理好紙質(zhì)圖書、期刊，維護(hù)好電子閱覽室數(shù)據(jù)庫。

（三）開展教職工讀書活動，使“職工書屋”效益常態(tài)化

每年初，學(xué)校都會有計(jì)劃、有針對性的給全校教職工下達(dá)閱讀目標(biāo)和任務(wù)。一方面明確讀書目錄，專任教師主要是教育教學(xué)類和專業(yè)知識類書籍和報(bào)刊雜志；行政和工勤人員主要是管理類及與本工作相關(guān)的書籍和報(bào)刊雜志。另一方面開展專題閱讀，為配合學(xué)習(xí)勞?；顒?學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定閱讀書籍——《吳運(yùn)鐸----把一切獻(xiàn)給黨》，要求每人寫5000字的讀書筆記和1500字的讀書心得，在全校交流。

一年來，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)重視下以及各部門的大力支持和參與下，經(jīng)過全校教職工共同努力，圓滿落實(shí)了“職工閱讀”活動的目標(biāo)，成功踐行該活動的精神和宗旨。盡管取得了一些成績，但我們深知，工作沒有止境，如何更好地開展”職工書屋”建設(shè)和“職工閱讀”活動，更好地發(fā)揮其服務(wù)職能，更好地開拓其創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問題。

2016年職工書屋工作思路：

1、嚴(yán)格執(zhí)行上級工會組織各項(xiàng)規(guī)定和要求，積極踐行學(xué)習(xí)型社會、終生學(xué)習(xí)理念，形成濃厚的讀書學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

2、結(jié)合學(xué)校發(fā)展和教師素質(zhì)提高的要求，有選擇的新增圖書2000冊（若5萬元）。

3、開展專項(xiàng)讀書活動，指定書目，規(guī)定時間，提出要求，明確任務(wù)。

4、年終開展評比，對讀書多、筆記好、論文優(yōu)的予以適當(dāng)表彰。

蔡甸職教中心學(xué)校工會

2015年11月

2015年最受書籍有: 1《吳運(yùn)鐸------把一切獻(xiàn)給黨》 2《上下五千年》 3《教師的課堂管理藝術(shù)》 4《教育故事選讀》

5《讓語文安靜——嚴(yán)華銀將語文》

第五篇：職工書屋建設(shè)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

職工書屋建設(shè)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

為培養(yǎng)造就研究型法官，營造全員讀書、書香法院的文化氛圍，按照上級統(tǒng)一部署,結(jié)合本單位工作實(shí)際建成了職工書屋，現(xiàn)就法院職工書屋2015年建設(shè)工作總結(jié)和2016年工作計(jì)劃匯報(bào)如下。

一、法院“職工書屋”2015年建設(shè)情況

法院高度重視職工書屋工程，成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《縣人民法院職工書屋工程實(shí)施方案》，為創(chuàng)建職工書屋工程的順利進(jìn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。資金是職工書屋工程建設(shè)的強(qiáng)大保障，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，法院黨組給予了大力支持，專項(xiàng)撥款用于職工書屋的建設(shè)，同時發(fā)動全院干警職工捐贈健康書籍。

針對法院干警職工的職業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)專業(yè)、年齡、讀書偏好等具體情況來選配書籍，明確書屋圖書配置必須以有利于提高職工整體素質(zhì)、有利于增長科學(xué)文化知識、有利于培養(yǎng)高尚道德情操、有利于繁榮基層文化生活的四個原則，精選思想健康、知識豐富、科技價值高、趣味性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)的書刊。對每一個書屋精心布置，做到布局合理，物盡其用，感觀良好，給讀者一個良好的閱讀環(huán)境。

目前，縣人民法院職工書屋，主管部門為法院工會，場地面積42平方米，兼職管理人員一名，負(fù)責(zé)圖書簽售和借閱登記，自籌書籍1500冊，電子音像制品35張，連接互聯(lián)網(wǎng)電腦一臺，報(bào)刊數(shù)量6種，桌椅8張，書架12柜，計(jì)劃投入總額為五萬元，計(jì)劃藏書量為5000冊。經(jīng)過多方努力，職工書屋累計(jì)借閱次數(shù)接近1000，每周開 放時間平均在35個小時以上。

二、法院“職工書屋”2016年管理情況

為了集思廣益，形成共識，更好地管理職工書屋。法院專門召開了職工書屋管理研討會，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)、法院工會主席、書屋管理員、青年法官志愿者等共20多人參加了研討會。

根據(jù)書屋管理的實(shí)際，建立和制定了相關(guān)的管理制度及切實(shí)可行的管理方法，通過統(tǒng)一購置圖書、統(tǒng)一分類編目、統(tǒng)一調(diào)配供求、統(tǒng)一管理各書屋資產(chǎn)，建設(shè)了圖書資料共享平臺。

為了實(shí)現(xiàn)書屋規(guī)范化管理，法院編印了《法院職工書屋借閱手冊》，明確了為什么要辦職工書屋、辦什么樣的職工書屋、怎樣辦好職工書屋，對職工書屋的規(guī)范化管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了說明，介紹了書屋管理的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

三、法院職工書屋2016年工作計(jì)劃

（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識。職工書屋既不是城市的圖書館，也不是私家書房，而是要面向廣大職工開放的微型圖書館。書屋雖小，規(guī)則俱全，要管出水平，管出效率，管得大家滿意確實(shí)不容易。要從大局認(rèn)識辦好職工書屋的重大意義。

書屋管理是門科學(xué)，一要懂得讀者需求規(guī)律，二要懂得借閱規(guī)律，三要懂得圖書流通規(guī)律。最大限度地滿足法院干警職工的各類閱讀需求，實(shí)現(xiàn)借閱管理規(guī)范化，提高圖書流通量，這是辦好書屋的三個重要指標(biāo)，如何達(dá)到這三個指標(biāo)，需要做很多工作。職工書屋，建起來容易，管好難，持續(xù)發(fā)展更難。我們不能用應(yīng)付的心態(tài)來做，要知難而上、知難而進(jìn)。法院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，投入這么多資金，打造了這個學(xué)習(xí)讀書平臺，我們要投入百分之百的熱情把它管理好、服務(wù)好，使它成為法院精神文明建設(shè)的一個亮點(diǎn)，體現(xiàn)出我們工會干部的價值。

（二）提高完善已建好的書屋。對職工書屋，我們要從六個方面提高完善。一是根據(jù)職工需要增加書刊配置，最大程度地滿足讀者需求；二是抓好管理隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮專職管理人員、兼職管理人員和志愿者三種人員的作用；三是繼續(xù)抓好管理人員的培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平和管理素質(zhì)；四是進(jìn)一步完善管理制度，探索適應(yīng)職工特點(diǎn)的管理方式；五是繼續(xù)開展“激發(fā)求知欲望，營造讀書氛圍”的活動；六是加強(qiáng)對書屋的檢查考核，提高書刊的借閱率、流通率。

法院工會

法院職工書屋

二零一六年