第一篇：杜絕庸懶散科室自查整改報(bào)告

科室治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

召開了全監(jiān)民警治庸問責(zé)大會(huì)后，教育科組織全科民警認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，根據(jù)監(jiān)獄黨委要求就如何解決精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸、作風(fēng)之庸深入進(jìn)行“五查”，同時(shí)按照《實(shí)施方案》的要求圍繞四個(gè)方面的主題進(jìn)行了討論，現(xiàn)通過集體學(xué)習(xí)和會(huì)后科室人員交流討論，結(jié)合本科室日常工作實(shí)際，針對(duì)科室現(xiàn)階段存在的庸、懶、散的問題，自查情況如下：

一、科室存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于科室職能的原因，我科室只限于完成日常工作，忽視了理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

2、教育改造工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在畏難情緒。科室成員有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能，工作上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，總是滿足現(xiàn)狀，對(duì)自身要求不高，日常工作中認(rèn)為表面上能過關(guān)就行，存在畏難情緒，對(duì)如何能更好的完成工作不去認(rèn)真鉆研。

3、個(gè)別同志工作拖沓，敬業(yè)精神不強(qiáng)。由于許多工作都是分工完成，科室人員有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想，得過且過，除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠，科室成員之間缺乏交流與合作，特別是組織活動(dòng)時(shí)不僅影響了工作效率而且會(huì)導(dǎo)致工作嚴(yán)重失誤。

4、服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)。作為機(jī)關(guān)科室，在工作中服務(wù)意識(shí)不夠，總是有“送上來”的思想，有什么需要都是打電話讓監(jiān)區(qū)送上來，“走下去”的意識(shí)不夠。

5、工作不夠細(xì)致、深入。教育改造工作是個(gè)慢工細(xì)活，科室有時(shí)安排工作中不夠細(xì)致、深入，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí)再來補(bǔ)救，往往無法達(dá)到原來要求的效果，主要是在認(rèn)識(shí)上不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。

二、改正問題的措施

經(jīng)過研究討論，我科室擬采取以下措施：

1、深入學(xué)習(xí)，掌握實(shí)質(zhì)。進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。事實(shí)上，學(xué)習(xí)的過程是一個(gè)提高自我的過程，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。克服和糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)好工作實(shí)踐。用作樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查自己，約束自己。

2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在工作中要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、克服困難，務(wù)求實(shí)效。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。教育科要克服現(xiàn)階段面臨的重重困難，不斷努力，讓工作真正取得實(shí)效。一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實(shí)處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。從小事做起，從身邊做起，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，深入了解當(dāng)前形勢，培養(yǎng)正確的價(jià)值取向，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。

5、強(qiáng)化措施，提高效率。加強(qiáng)科室成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落實(shí)到每個(gè)人，最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，科室成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，做到工作效率最大化。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實(shí)處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績。

第二篇：庸懶散自查整改

放射科庸懶散自查整改

自醫(yī)院開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)以來，放射科認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)的查找工作中的問題，積極整改，以便更好地為病人服務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、存在的問題

1、個(gè)別工作人員態(tài)度冷漠、工作方式方法簡單，與病人沒能進(jìn)行有效的溝通。

2、個(gè)別工作人員上下班遲到、早退；個(gè)別工作人員工作時(shí)間存在串門聊天、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情。

3、個(gè)別工作人員值班存在不正確履行值班職責(zé)的行為。

4、個(gè)別工作人員不遵守會(huì)議紀(jì)律，存在未經(jīng)允許缺席會(huì)議；個(gè)別工作人員存在飲酒后上班情況，未造成嚴(yán)重后果。

二、整改措施

按醫(yī)院要求并結(jié)合科室自身實(shí)際，對(duì)存在的問題進(jìn)行整改，具體措施如下：

1、嚴(yán)格按照醫(yī)院要求，傳達(dá)《自貢市精神衛(wèi)生中心關(guān)于開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)實(shí)施方案》內(nèi)容，對(duì)科室人員進(jìn)行宣傳動(dòng)員，要求科室人員開展自查、自糾行動(dòng)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤科室人員，杜絕遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)肅上班紀(jì)律，不做與上班無關(guān)的事情。

3、科室實(shí)行微笑服務(wù)，熱情地接待每一個(gè)病人，認(rèn)真地回答病人提出的問題。

放射科

2012-3-22

第三篇：學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”精神,杜絕庸懶散科室自查整改報(bào)告-科室

科室自查整改報(bào)告

近段時(shí)間，我院組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了治庸問責(zé)，通過集體學(xué)習(xí)和會(huì)后科室人員交流討論，同時(shí)結(jié)合本科室日常工作實(shí)際，圍繞文章中所列的一些反面事例，針對(duì)庸、懶、散的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進(jìn)行自查整改。

一、科室存在問題和產(chǎn)生的原因

理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于科室職能的要求，我科室日常注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。科室成員有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對(duì)部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研，了解不透。

科室工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成，科室人員有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。

科室成員之間缺乏交流與合作，由于個(gè)人能力有限，在遇到問題時(shí)常常會(huì)花費(fèi)較長時(shí)間查找資料，研究解決方法，這樣就增加了工作量，減緩了審計(jì)工作進(jìn)度。

二、改正問題的措施

經(jīng)過研究討論，我科室擬采取以下措施：

一是充分認(rèn)清形勢，正視問題，充分認(rèn)識(shí)開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高科室整體素質(zhì)，持續(xù)為審計(jì)工作注入活力，確保審計(jì)工作不斷上新臺(tái)階。

二是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習(xí)，既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

三是從小事做起，從身邊做起，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，將上級(jí)部門的精神和要求傳達(dá)到每位科員，并正確引導(dǎo)和督促科員認(rèn)真執(zhí)行。在上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。

四是加強(qiáng)科室成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落實(shí)到每個(gè)人，最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，科室成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決。

第四篇：治理庸懶散自查整改報(bào)告

關(guān)于治理慵懶散問題的總結(jié)報(bào)告

局辦公室：

根據(jù)局黨組《關(guān)于深入開展治理慵懶散問題的實(shí)施方案》（XXXX?2011?XX號(hào)）要求，我科對(duì)存在的慵懶散問題進(jìn)行了認(rèn)真查找并作出了及時(shí)整改。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于科室的職能要求，政策性

強(qiáng)，我科室注重日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽略了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。從而造成在理論學(xué)習(xí)上有所不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。同時(shí)缺乏“鉆勁”，一些新知識(shí)新思想沒有了解學(xué)習(xí)。

2、科室工作存在一定的拖沓現(xiàn)象。由于日常業(yè)務(wù)涉及

面廣，既有上級(jí)主管部門安排的工作，又有市級(jí)各單位及各縣（區(qū)）日常的管理，工作任務(wù)繁重，完成任務(wù)時(shí)間很難確定，仍存在被動(dòng)工作的現(xiàn)象，工作效率仍需進(jìn)一步提高。

二、整改措施

1、充分認(rèn)清形勢，正視問題，充分認(rèn)識(shí)開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高科室整體素質(zhì)。克服消極懈怠的工作情緒，以飽滿的熱情投身工作。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好科室及個(gè)人學(xué)習(xí)，既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從生動(dòng)實(shí)踐

中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

2、樹立開拓創(chuàng)新思想，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，提高工作效率。工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)與上下級(jí)、外單位間的溝通交流，勤于思考，在同樣能達(dá)到工作目的情況下，努力探索精簡工作程序，切實(shí)提高工作效率。

二〇一一年X月XX日

第五篇：庸懶散個(gè)人自查整改報(bào)告(通用)

治理庸懶散問責(zé)行動(dòng)自查整改報(bào)告

（2012年4月）

自開展治理庸懶散問責(zé)行動(dòng)以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，對(duì)照檢查提出切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真創(chuàng)新工作舉措，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提高工作效率。現(xiàn)將自查整改情況簡要匯報(bào)如下：

一、存在問題

（一）勤學(xué)善思、突破創(chuàng)新推進(jìn)工作力度還不夠 雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)。致使自己對(duì)新知識(shí)、新理念掌握不多，了解不透。缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁，勤奮學(xué)習(xí)和刻苦鉆研精神不足，主觀上存在以實(shí)踐、以工作代替學(xué)習(xí)的傾向，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。在突破常規(guī)、創(chuàng)新措施推進(jìn)工作方面，方法不多，力度不夠。

（二）在深入基層解決群眾困難上需進(jìn)一步加強(qiáng) 作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，爭項(xiàng)目、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時(shí)間深入到各片、各村進(jìn)行調(diào)研，但深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間還是相對(duì)較少。對(duì)群眾工作做得還不夠細(xì)、不夠?qū)崳嗍呛唵瘟私馇闆r后向部門進(jìn)行批轉(zhuǎn)。在學(xué)習(xí)了楊善洲、文建明同志先進(jìn)事跡之后，自己深刻體會(huì)到自身在發(fā)揚(yáng)黨的密切

聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面做的不夠，沒能抽出更多時(shí)間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。

二、問題的主要根源

針對(duì)上述查擺出來的問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，認(rèn)識(shí)到這些問題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個(gè)人主觀上思想認(rèn)識(shí)問題，主要有以下幾點(diǎn)：

（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識(shí)不足

雖然始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線。注重在工作實(shí)際中解放思想，從學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中解放思想。但由于理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，思想還比較保守，調(diào)查研究還不夠深入，理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，缺乏鉆研的精神，流于一知半解。疏于各個(gè)學(xué)科知識(shí)的廣泛涉獵，兼收并蓄，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對(duì)滯后，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。

（二）對(duì)思想改造和黨性鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不足 作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚(yáng)多，批評(píng)意見少，對(duì)自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求。并且對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀并沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去理解、去感悟、去運(yùn)用、去指導(dǎo)工作。思想改造和黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）對(duì)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立正確的人生觀，世界觀認(rèn)識(shí)不足

在工作中雖然能夠做到權(quán)為民所系，利為民所謀，但與執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾的要求相比，為人民服務(wù)的工作還不夠扎實(shí)，政績觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀還需要進(jìn)一步鞏固。認(rèn)為在基層工作長年累月都在與