第一篇：縣供銷社庸懶散奢自查整改報告

縣供銷社庸懶散奢自查整改報告

縣集中整治“庸懶散奢”領導小組：

按照《XX縣關于開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案》的統一部署和工作要求，縣供銷社在認真宣傳動員基礎上，廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內部和干部職工個人存在的庸懶散奢問題，認真剖析問題原因，順利完成了對照查找階段查擺出來的問題。為切實解決在“庸懶散奢”方面存在的突出問題，推進我縣供銷系統工作快速健康發展，制定如下整改方案。

一、整改內容

通過發送征求意見函、召開干部職工座談會主動了解收集意見問題，組織座談討論會和領導干部個人剖析查找問題、分析原因；積極開展問卷調查、民主測評等廣泛征詢收集服務對象的意見建議,深入查找庸懶散奢各個方面的問題，提出整改措施，形成整改內容。

疏于學習不求上進的問題

1.主動學習和自覺學習不夠。部分干部職工平時疏于業務理論、法規政策和業務知識的學習和鉆研；主動學習的積極性和自覺性不夠高，學習興趣不夠濃厚，學習形式單一，學習效果不夠理想。從而導致工作上缺乏先進理論武裝和科學思維方式的正確指導；長期以來業務工作技能和解決實際 問題能力不強，所承擔的工作長期打不開新的局面。

2.思想和工作上進取心不夠強。部分干部職工存在思想陳舊老化，安于現狀、墨守成規，得過且過、碌碌無為；工作標準要求不高，缺乏愛崗敬業精神，不求有功，但求無過，采取應付式方法工作；對上級交辦的工作拈輕怕重、不愿擔當，責任心不強、服務意識差，缺乏開拓創新精神，工作質量和效果不夠理想。

3.主動協調和團結協作不夠。部分干部職工對份內職事務性工作業務能完成，對集中突擊性工作、重點工作和臨時安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔。工作上怕承擔風險和責任，有推諉扯皮和敷衍塞責現象，有時矛盾上交，主動協調和團結協作精神不夠。

管理不嚴紀律松懈的問題

1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現象。在平時工作中，主要領導抓具體業務多，抓教育管理少；抓制度建設多，抓責任落實少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對職工觀念更新、知識更新和能力培養有所疏漏、目的性不夠強；部分股室工作任務和職責不夠明確落實。

2.紀律意識不夠強。個別職工紀律松懈，有上班遲到早退、外出不按規定請假、工作狀態不好等現象。

3.制度上存在執行不到位的問題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關系，在內部管理、任務落實、責任追究和 紀律執行方面要求不高、力度不夠、不到位等。

作風漂浮按部就班的問題

1.工作作風不夠深入。部分干部服務“三農”的意識不強，深入基層開展政策宣傳、業務咨詢、工作指導和實踐鍛煉少；下基層工作的目的任務不夠明確，解決實際困難和問題少。

2.主動研究和解決問題少。工作上多處于被動完成上級交辦任務的狀況，發文多，開會多，調查研究、抓工作落實少。對未來工作發展缺乏前瞻性、預見性和計劃性；平時疏于對政策和基層情況的收集、分析和研究，開拓創新的意識不強，解決問題的辦法措施不多，特色亮點不多。

3.工作責任心不夠強。個別同志完成工作不講質量，工作粗心，辦事拖拉，一項工作若干天都難做出結果，做出的結果達不到要求、錯誤較多。

4.工作主動性不夠強。個別同志工作不愿主動承擔任務，習慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內的工作，不樂意時的也不愿意承擔，動不動找各種理由拒絕完成任務。

二、整改措施

加強學習教育振奮精神

組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、業務理論的教育管理，大興學習之風，采取領導講、職工自己講和集中學習與個人自學相結合方式，不斷改進學習教育活動的內容和形式，切實保障學習效果。通過學習教育活動，不斷增強干部職工的事業心和責任感，不斷提高政策理論水平和服務“三農”的能力，切實樹立樂于奉獻的工作精神。要幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，促進工作質量和工作效果的根本好轉，開創本中心工作的新局面。

進一步完善和落實機關干部職工學習制度，切實抓好各項學習活動，組織干部職工參加業務培訓、學習研討、參觀考察等。積極開展學習型領導班子、學習型黨員、學習型干部、學習型黨支部評選活動。單位人員每周五下午參加集中學習，并認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。加強學習教育的活動檢查考核，將全體干部職工學習的情況納入年度考核內容。

嚴肅紀律加強監督檢查

要把加強內部管理和嚴格執行紀律規定作為效能建設的重要內容，以檢查為手段，以預防為目的，確保不發生違法違紀行為，激發出干部職工熱情工作的積極性。要嚴格實行一把手負責、分管領導主要負責、辦公室具體負責的內部管理責任制，嚴格按照職能職責要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強本部門的業務管理和內部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認真貫徹執行黨風廉政建設和加強效能建設各項規定，堅持抓好以下紀律的監督檢查：

1.嚴格勞動紀律。堅持上下班作息時間和請銷假制度，不得無故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。職工個人休假須本人提出申請后，由辦公室有計劃地安排，并經主要負責人簽字同意；股級干部休假須報經分管領導簽字同意。

2.嚴格工作紀律。上班時間要保持良好的工作狀態。不得上班時間上網娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關的活動；不得擅自在上班時間及辦公場所打牌、下棋和開展其他娛樂活動，嚴禁賭博。下鄉開展工作要報經部門領導或分管領導同意，不得擅自到基層開展工作，下鄉用車須經分管領導同意后向辦公室提出安排車輛申請。

3.嚴格會議紀律。要按照會議通知要求做好會前準備并準時到會，認真做好會議記錄，保持會場秩序。不準在會場內隨意走動、接打手機或高聲喧嘩，不得在會場吸煙等。

4.嚴格保密紀律。要按規定保存好各種文件和工作資料，不準擅自銷毀檔案資料或泄露本中心工作秘密。對違紀人員按照有關規定進行問責和適時通報。

加強作風建設推動工作

要不斷增強服務基層和廣大群眾的意識，深入基層開展政策宣傳、業務咨詢和工作指導；下基層開展工作要明確任務和要求，增強目的性，避免盲目性。要依照職能及時有效 調查，切實把問題解決在基層，確保農村穩定。盡力解決農民和基層最關心、最實際的具體問題和困難

要切實按照職能分工，認真履行職責，認真完成各項任務，積極為基層和農民排憂解難，牢固樹立真抓實干的作風，防止不切實際的作法。加強崗位責任意識教育，樹立愛崗敬業的思想，增強工作的主動性。高標準嚴要求完成好本職工作和領導交辦的各項任務。嚴格按照規定的程序辦事，做到該請示匯報報告的事項決不遺漏。該完成的工作按規定做好，強化個人綜合協調能力鍛煉，發揮好整體實力的作用，提升工作質量和檔次。要深入基層、深入農戶、深入實際做好培訓、技術指導服務等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。對上級交辦的事項，要認真處理、及時落實；對基層職工電話咨詢、要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執行勤政廉潔和廉政準則各項規定和要求，防止腐敗奢侈現象，不斷更新知識和觀念。

三、整改要求

整改工作要做到邊查邊改、即行即改，并從XX年4月上旬起開展集中整改，五月上旬結束。對整改措施落實、整改工作經檢查已經到位的，并進入常態化制度化管理。為保障整改工作順利完成，具體要求如下:

整改工作由縣供銷社黨組書記、整改行動領導小組組長 鐘家鐸主任總牽頭；分管領導具體負責；辦公室協助具體抓落實，做到責任到各下屬單位、各股室、任務到個人，做到問題明確、目標清晰、制訂措施，細化責任，齊抓共管，切實解決各種突出問題，務求取得實效。

縣供銷社

第二篇：“庸懶散奢”個人自查整改報告

“庸懶散奢”個人自查整改報告

按照麻涌鎮整治庸懶散奢的工作要求，結合本職工作，我對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認識不高，存在局限性。同時，個人政治理論素質有待提高，有時忙于工作，在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，鉆得不深，學得不夠。

2、在工作作風上還有一定的差距。主動創新意識不強，靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的主觀原因，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學習意識不夠強。由于平時工作有所繁忙，所以有時只是看看報紙、瀏覽文件，對一些政策法規和理論性指導知識，沒有加強主動學習，總足片面認為沒時間或沒必要，因此自身業務水平總是得不到更好提高，造成工作中處理一些問題時，總是缺乏政策指導或把握不準。

2.工作思路不寬，創新性不強。

在平時的工作中，對處理一些工作任務和問題時，只是立足于完成一些表面任務，沒有因地制宜、拓寬思想，總是墨守陳規，工作方法缺乏針對性和創新性，造成一些問題雖然得到解決，但效果不佳。

3.基屈工作不夠深入，有些問題解決不夠及時。

對分管的民政工作深入群眾家中的時間不夠多，平時工作中對群眾反映的一些問題，總是強調工作忙、沒時間，沒有深入基屈，全面分析，只足片面了解，簡單處理，造成一些問題雖然得到處理，但解決不夠及時或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加強理論學習,努力提高自身的業務水平和執政能力，確實做到認真把握各類政策法規來指導各項工作的開展與落實。

2.求真務實、與時俱進，不斷拓寬創新工作思路。在今后的工作中，將不斷解放思想、銳意進取，結合實際，有針對性、創新性地開展和落實好各項工作。

3.不斷改進工作作風。在今后的工作中，我將認真克服各種工作困難，嚴格要求自己，不斷改進工作作風，深入基屈，集思廣益，盡心盡力地去為群眾解決好一些熱點、難點問題。

第三篇：庸懶散奢自查整改方案

工作整改方案

根據集團治整治庸懶散奢的規定，對照治庸、戒懶、治散、戒奢的要求，對自身存在的情況進行了自查，總結分析問題原因，針對制定解決辦法。

一、現存問題

1、專業技術水平不足，未能完全滿足工作需求。

在工作中需要用到的，如Unix管理應用的知識、網絡搭建的知識薄弱，需要進一步加強學習和實踐，以盡快滿足和適應未來的工作要求。

2、時間觀念薄弱，有遲到現象的發生。

早晨上班時有踏點或遲到的現象發生，多由于起床時間太晚所致，賴床及拖拉的習慣需要改正。

3、上班時間有上網聊天的情況出現。

上班時間曾有與朋友通過QQ等工具聊天，占用了一定的工作時間，日后需避免同樣的情況再次發生。

二、解決方案

1、結合未來的工作需求，制定詳細合理的學習計劃，為自己安排學習任務?？衫脮r間不明確的，可擴大規劃區間，如以一周為單位來訂立學習目標，再盡量投入時間實現；

2、學習過程中應做學習筆記，實踐過程中應總結實踐經驗，再利用零碎時間再對所學知識進行復習，鞏固知識和經驗；

3、晚上避免熬夜，早晨應在鬧鐘響起后便起床準備，爭取改掉賴床的壞習慣；

4、非工作或必要情況不登陸QQ、微博等聯絡工具，無具體工作任務時，將精力投入到總結和學習當中，充分利用時間，并建立良好的習慣。

第四篇：庸懶散奢自查整改方案

工作整改方案

根據集團治整治庸懶散奢的規定，對照治庸、戒懶、治散、戒奢的要求，對自身存在的情況進行了自查，總結分析問題原因，針對制定解決辦法。

一、現存問題

1、專業技術水平不足，未能完全滿足工作需求。

在工作中需要用到的，如Unix管理應用的知識、網

絡搭建的知識薄弱，需要進一步加強學習和實踐，以

盡快滿足和適應未來的工作要求。

2、時間觀念薄弱，有遲到現象的發生。

早晨上班時有踏點或遲到的現象發生，多由于起床時

間太晚所致，賴床及拖拉的習慣需要改正。

3、上班時間有上網聊天的情況出現。

上班時間曾有與朋友通過QQ等工具聊天，占用了一

定的工作時間，日后需避免同樣的情況再次發生。

二、解決方案

1、結合未來的工作需求，制定詳細合理的學習計劃，為

自己安排學習任務?？衫脮r間不明確的，可擴大規

劃區間，如以一周為單位來訂立學習目標，再盡量投

入時間實現；

2、學習過程中應做學習筆記，實踐過程中應總結實踐經

驗，再利用零碎時間再對所學知識進行復習，鞏固知

識和經驗；

3、晚上避免熬夜，早晨應在鬧鐘響起后便起床準備，爭

取改掉賴床的壞習慣；

4、非工作或必要情況不登陸QQ、微博等聯絡工具，無

具體工作任務時，將精力投入到總結和學習當中，充分利用時間，并建立良好的習慣。

第五篇：庸懶散奢自查材料

庸懶散奢自查材料

集中整改階段是解決問題，抓落實、見實效的關鍵階段。整治工作能否取得實效，能否使群眾滿意，關鍵在于對查擺出來的問題是否進行了整改，這也是衡量整治工作有沒有取得實效的重要標準。局黨組對這一階段的工作高度重視。為及時掌握各個環節的工作進展情況，防止流于形式，確保真正取得實效，局黨組將整治工作列為每月召開的處長匯報、局領導點評會議的重點內容。各處室、中心主要負責人每月重點對本單位開展整治工作情況作詳細匯報，局領導對各自分管處室、中心的工作進行認真點評，并提出指導意見。通過點評的形式，促進整改工作的落實。

１、精心制定整改方案和措施，切實抓好落實

針對查擺出來的問題，局黨組統一思想，以科學發展觀為統領，結合自身實際情況，制定整改方案和具體措施。局領導班子整改方案，致力于以建設

勤政、廉潔、務實、高效、和諧的領導班子為目標，提出了三個方面的整改內容：

一是切實加強領導班子建設，不斷提高領導能力和決策水平；

二是努力提高統計數據質量，推動統計服務水平上新臺階；

三是加強黨風廉政建設，筑牢思想道德防線。

并制定了23項具體的整改措施。此外，針對群眾提出的意見和建議，局黨組逐條進行研究，對有條件整改的立即制定切實可行的整改措施，進行整改，并將整改任務分解到具體責任單位和責任人，保證整改措施的落實，確保整改工作取得實效；對受客觀條件限制，需要采取措施逐步解決的，也做出初步的整改意見，責成有關部門跟蹤逐步解決。

同時，各處室、中心和每個干部職工針對查找出來的問題，制定目標清晰、操作性強的整改措施。在狠抓落實上，一是實行整改責任制，各處室、中心主要領導負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。

二是將整改任務進行分解，明確完成時限，落實具體責任人，并對整改情況進行督查。

三是各處室、中心和每個干部職工建立起整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。

２、著力制度建設，建立健全長效機制

結合實際，制定、完善《海南省統計局值班工作制度》、《海南省統計局重要事項報告制度》、《海南省統計局公務接待管理暫行辦法》等20多項規章制度，建立健全長效機制，把邊查邊改與建章立制緊密結合起來，從制度上確保整改的落實，以制度建設鞏固和擴大整治的成果。

３、主要成效

通過集中整改，使廣大統計干部的責任意識、服務意識明顯提升，執行力明顯提高，貫徹落實上級精神的自覺性、主動性和創造性進一步增強，不作為、敷衍塞責、推諉扯皮、拖泥帶水等現象得到了有效遏制。使干部職工更加熱愛統計事業，增強了榮譽感，更加忠誠統計、無私奉獻，促進了各項工作取得實效：

一是圓滿完成省委、省政府部署的重點任務（完善市縣經濟社會發展考核辦法）；

二是統計分析碩果累累，我局撰寫的各類統計分析報告有50多篇，大多獲得省領導批示，為各級領導科學決策提供優質服務；

三是政務信息報送保質保量，從

兩辦

信息采用量看，今年我局上報的信息量名列前茅，每季度召開新聞發布會，規范地、多角度、多層次地向社會發布全省經濟社會發展情況；

四是全力推進統計

四大工程

建設主線工作，順利實施企業一套表雙軌制運行，扎實推進安全暢通、便捷高效的聯網直報系統建設；五是統計數據質量明顯提高，以實施企業一套表為契機確保源頭數據真實準確，堅守四條紅線，不干擾、不干預企業獨立真實上報數據，杜絕代填代報等違法行為，確保統計數據客觀真實反映我省經濟運行情況。此外，統計法制建設、信息化建設、雙基

建設和隊伍建設等各項建設均取得新成效。

４、下一階段工作打算

下一步，我們將按照要求，扎實做好總結驗收階段的各項工作。

一是開展集中整治

庸懶散奢

問題專項工作

回頭看，認真總結集中整治專項工作每一個階段的成績和不足，認真開展

回頭看

活動，發現問題及時補課。

二是召開總結大會。

回顧開集中整治

庸懶散奢

問題專項工作的情況，做到總結經驗、肯定成績、解決存在問題，明確努力方向。

三是繼續探索加強和改進作風建設的長效機制。

從體制、機制上查找原因和漏洞，有針對性地健全和完善制度；運用集中整治

庸懶散奢

問題專項工作取得的經驗不斷搞好建章立制工作，努力探索作風建設的長效機制。

四是對各處室、中心和個人進行考核驗收。