第一篇：治理庸懶散自查整改報告

關于治理慵懶散問題的總結報告

局辦公室：

根據局黨組《關于深入開展治理慵懶散問題的實施方案》（XXXX?2011?XX號）要求，我科對存在的慵懶散問題進行了認真查找并作出了及時整改。現將情況報告如下：

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于科室的職能要求，政策性

強，我科室注重日常的業務學習，而忽略了理論知識的學習。從而造成在理論學習上有所不足，有時緊時松的現象。同時缺乏“鉆勁”，一些新知識新思想沒有了解學習。

2、科室工作存在一定的拖沓現象。由于日常業務涉及

面廣，既有上級主管部門安排的工作，又有市級各單位及各縣（區）日常的管理，工作任務繁重，完成任務時間很難確定，仍存在被動工作的現象，工作效率仍需進一步提高。

二、整改措施

1、充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高科室整體素質。克服消極懈怠的工作情緒，以飽滿的熱情投身工作。牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐

中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

2、樹立開拓創新思想，增強工作主動性，提高工作效率。工作中，進一步加強與上下級、外單位間的溝通交流，勤于思考，在同樣能達到工作目的情況下，努力探索精簡工作程序，切實提高工作效率。

二〇一一年X月XX日

第二篇：治理庸懶散貪自查整改報告

自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認真學習領會市委辦公室、市政府辦公室關于 印發《鞏義市開展治理“慵懶散軟”活動的實施方案》的通知，結合工作實際，深入細致地 查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自身存在的主要問題(一)工作缺乏激情，精神狀態差，不能積極履行職責；工作拖拉，得過且過，個人素 質和知識結構有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時提出有效措施等問 題。

（二）作風散漫，紀律渙散；有時上班玩電腦游戲、上網聊天、隨意串崗現象；群眾意 識、服務意識欠缺，說話不講方式等問題。

（三）不能認真履行職責，管理不嚴，不能制定切實可行的考核和獎懲制度，即使有在 落實上也往往流于形式，導致干部碌碌無為；工作被動應付，上級要求的事情才被動應付，不求質量，以材料應付材料，不研究新情況、新問題。

（四）主觀能動性不強，對局黨組決策和部署不能堅決貫徹落實；對局內部崗位之間權 責制定不明確，責任落實和追究不到位；存在形式主義，對影響群眾切身利益的問題不能及 時解決；干部作風建設有關制度得不到有效落實，不作為、亂作為，亂檢查、亂罰款，“四 亂”行為時有發生。

二、存在問題原因分析 一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對新形勢下的新理論 學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有牢固樹立，沒有真 正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，在一定范圍內、某 些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴 謹，有存在 “完成任務”，“交差” 的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是 “應 付”了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說 的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。紀律方面，不僅不能嚴格督查紀律執 行情況，自身還不能以身作則。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論和業務學習作為自己的第一需 要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展 示自己的能力。不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕 馭工作的能力。

2、開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創 造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新 局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的工作奮斗目標，保持旺盛的 精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將水利工作做到更好。

3、進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，使工作節奏明顯加快、辦事效率 和服務質量明顯提升，為圓滿新形勢下各項工作任務，推動國土資源管理工作科學發展，做 好自己應作的工作，應盡的本分。自查人： 2011 年 9 月 28 日

第三篇：治理庸懶散自查整改報告

學習《干部不作為慢作為亂作為須擔責》文章

做好個人查擺改工作

近段時間，我局組織全體工作人員認真學習了《人民日報》報道文章《武漢不容庸懶散》。文中提到：“對有原則不堅持、有規定不照辦、人民有期望卻不堅持做，職責有要求的卻不盡責”的責任人，堅決采取組織措施嚴肅處理。通過集體學習和自學，自己結合實際，圍繞文章中所列的一些反面事例，針對庸、懶、散的問題和不作為、慢作為、亂作為的現象，舉一反三，結合我局正在開展的創先爭優、崗位練兵等活動，認真進行自查自改。

一、自查中發現的問題及產生原因

1、政治理論學習和審計業務技能學習的積極性不夠強，對新知識和新技能的接受較慢，滿足于工作現狀和干好當前的審計工作，精神狀態不夠緊張，紀律比較松弛，工作缺乏激情。

原因是平時忽視了對政治理論和審計業務技能的系統性學習，各項知識與技能有待于繼續更新和提高，業務技能與工作實際要求產生了距離，遇到問題不是主動學習、主動請教、主動解決問題，而是為難發愁、主動退卻。

2、履行工作職能方面，每一項審計業務涉及單位內外、方方面面，工作煩瑣雜亂，完成任務時間很難確定。因此工作安排主動性不強，習慣于等待領導安排工作，安排工作后就事論事，不綜合考慮提前量及其他因素，也未能做到雷厲風行，及時高效的完成任務。

原因是習慣于領導安排什么就干什么，工作主動性較弱，綜合能力、宏觀考慮和系統性考慮不夠。

3、抓工作落實方面，礙于面子，工作不深入、不扎實。原因是責任意識不強，工作不夠深入、不扎實。

二、改正問題的措施

1、通過政治理論和業務技能的學習，主動接受新知識和新技能，提高工作能力和水平，改變精神狀態不夠緊張、紀律比較松弛、工作缺乏激情的問題。

2、要進一步健全完善工作責任制，任務責任完成時間細化到人，提高工作安排的主動性，對各項工作綜合考慮提前量及其他因素，做到雷厲風行，及時高效的完成任務。

3.克己奉公、從嚴律己，牢固樹立為人民服務的人生觀，工作上高標準，嚴要求，自覺執行“審計紀律八不準”等有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業形象。

第四篇：治理“庸懶散軟”自查整改報告（本站推薦）

治理“庸懶散軟”自查整改報告

自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認真學習領會市委辦公室、市政府辦公室關于印發《鞏義市開展治理“慵懶散軟”活動的實施方案》的通知，結合工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

(一)工作缺乏激情，精神狀態差，不能積極履行職責；工作拖拉，得過且過，個人素質和知識結構有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時提出有效措施等問題。

（二）作風散漫，紀律渙散；有時上班玩電腦游戲、上網聊天、隨意串崗現象；群眾意識、服務意識欠缺，說話不講方式等問題。

（三）不能認真履行職責，管理不嚴，不能制定切實可行的考核和獎懲制度，即使有在落實上也往往流于形式，導致干部碌碌無為；工作被動應付，上級要求的事情才被動應付，不求質量，以材料應付材料，不研究新情況、新問題。

（四）主觀能動性不強，對局黨組決策和部署不能堅決貫徹落實；對局內部崗位之間權責制定不明確，責任落實和追究不到位；存在形式主義，對影響群眾切身利益的問題不能及時解決；干部作風建設有關制度得不到有效落實，不作為、亂作為，亂檢查、亂罰款，“四亂”行為時有發生。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對新形勢下的新理論學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有牢固樹立，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，在一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有存在“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是“應付”了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。紀律方面，不僅不能嚴格督查紀律執行情況，自身還不能以身作則。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論和業務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的工作奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將水利工作做到更好。

3、進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，使工作節奏明顯加快、辦事效率和服務質量明顯提升，為圓滿新形勢下各項工作任務，推動國土資源管理工作科學發展，做好自己應作的工作，應盡的本分。

自查人：

2011年9月28日

第五篇：庸懶散自查整改

放射科庸懶散自查整改

自醫院開展治理庸懶散實施效能問責行動以來，放射科認真開展自查自糾，切實的查找工作中的問題，積極整改，以便更好地為病人服務，現將工作總結如下：

一、存在的問題

1、個別工作人員態度冷漠、工作方式方法簡單，與病人沒能進行有效的溝通。

2、個別工作人員上下班遲到、早退；個別工作人員工作時間存在串門聊天、上網聊天、玩游戲等做與工作無關的事情。

3、個別工作人員值班存在不正確履行值班職責的行為。

4、個別工作人員不遵守會議紀律，存在未經允許缺席會議；個別工作人員存在飲酒后上班情況，未造成嚴重后果。

二、整改措施

按醫院要求并結合科室自身實際，對存在的問題進行整改，具體措施如下：

1、嚴格按照醫院要求，傳達《自貢市精神衛生中心關于開展治理庸懶散實施效能問責行動實施方案》內容，對科室人員進行宣傳動員，要求科室人員開展自查、自糾行動。

2、嚴格執行醫院的各項規章制度，嚴格考勤科室人員，杜絕遲到、早退現象，嚴肅上班紀律，不做與上班無關的事情。

3、科室實行微笑服務，熱情地接待每一個病人，認真地回答病人提出的問題。

放射科

2012-3-22