第一篇：創建標準化鄉鎮衛生院總結

豐良鎮中心衛生院

創建標準化鄉（鎮）衛生院自查情況及工作小結

按豐順縣衛生局《豐順縣創建標準化鄉鎮衛生院實施方案》（豐衛〔2009〕62號）文件要求，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，我院及時召開會議，成立以院領導成員為主的“創建工作領導小組”，全面負責創建工作，與市標準對照分析，查找存在問題，確定創建項目內容，并制訂了詳細的實施計劃。經過半年的創建實施，現將取得的成績、存在的問題及下一步工作計劃向局領導匯報：

一、成績及存在問題。

（一）、建設規模 豐良鎮中心衛生院地處豐良中心鎮，本鎮面積有250平方公里，設有22個行政村，1個居委會，總人口6萬多人，擔負著周邊建橋鎮、潘田鎮、龍崗鎮、大龍華鎮等的疾病控制、醫療保健、婦幼衛生、計劃生育等工作，服務人口10多萬人；衛生院建設布局合理，規模適宜，環境整潔、安靜、綠化、美化、凈化；業務用房、行政用房和生活用房分開；有對醫療污水、污物和廢棄物等進行無害化處理，并達到衛生學標準；根據醫院規模總建筑面積有9000m2,其中建筑面積800m2的老門診樓已屬危房并計劃拆除，正在興建的建筑面積有4600m2新門診綜合大樓將于近期投入使用；按要求設置病床60張；符合國家和省鄉鎮衛生院建設標準的相關要求。

（二）、業務用房布局 按業務需要進行功能分區，流程基本合理。有獨立的預防接種規范門診，按相關規定要求進行規劃，使用

面積有105m2，設有登記咨詢室、接種室、候診觀察室、辦公室等；門診診室按功能要求設有內科、外科、婦科、兒科、中醫科、五官科、急診室等功能科室；急診室有醒目標識，靠近通道，方便病人就診；治療室與觀察室相鄰，便于觀察病人；設有傳染病門診及隔離觀察室，由于新門診綜合大樓未啟用，業務用房不足，未能相對獨立，但設在院區邊緣；放射科設有透視（攝片）室、暗室、操作室，暗室與透視（攝片）室相鄰，符合設備安裝和放射防護的要求；檢驗室用房面積相對不足，布局基本合理，基本符合檢驗工作流程；手術室、產房分別設在住院大樓四、三樓，都自成一區，鄰近二、三樓的外科及婦產科，設立專用通道，符合流程和潔污分區要求；供應（消毒）室現未能相對獨立，潔污分區及流程難以符合要求；中、西藥房分別獨立設置，設有劇毒藥、限量藥及易燃易爆藥物貯放處，設有安全設施，專人管理；住院部設有綜合病區和婦產科，均獨立設置；住院部二人房10間，四人房10間，設有獨立的重危病房，位置靠近醫護辦公室。

（三）、設備配置

1、基本設備并正常使用的有X光機1臺，超聲波診斷儀（臺式）1臺，心電圖機（十二導）1臺，半自動生化分析儀1臺，雙目顯微鏡2臺，洗胃機1臺，呼吸機1臺，尿液分析儀（十項）1臺，手術床2臺（手搖及電控各1臺），無影燈2臺，麻醉機1臺，高壓消毒柜1臺，產床2張，多普勒胎心儀1臺，電冰箱6臺，急救箱2個，搶救車5臺，電動吸引器4臺，擔架6副，觀片燈1臺，血球計數器1臺，離心機1臺，干燥箱1臺，電熱恒溫培養箱1臺，一次性

器具毀型器2臺，計算機13臺，救護車1臺，五官科椅1臺，氧氣瓶20個，切開縫合包5個、手術器械臺2臺，手術器械一批，搶救床2張，觀察床12張，診查床8張，導尿包5個，器械盤及器械柜一批，無菌柜5個，污物桶一批，紫外線燈一批，地站燈5臺，婦產檢查床3臺，婦科檢查器械一批，產科器械一批，接產包8個，刮宮包6個，新生兒體重計2臺，兒童檢查器械一批，新生兒復蘇囊2個，新生兒搶救臺2臺，胎頭吸引器2個。現缺少有觀片燈1臺、離心機1臺、口腔綜合治療臺、除顫器、開口器、舌鉗、氣管切開包、洗衣機、嬰兒喉鏡等。

2、重點科室設備配置

（1）、搶救室有搶救床、洗胃機、心監機、電動吸引器、搶救車、呼吸氣囊、氧氣瓶、器械柜、紫外線燈、地站燈、擔架等，現缺少有氣管切開包、簡易呼吸機、除顫器等。

（2）、手術室有手術床、無影燈、電動吸引器、呼吸機、氧氣瓶、手術器械臺、器械柜、藥品柜、手術器械、搶救車、紫外線燈、地站燈、擔架等，缺少有氣管切開包。

（3）、產房有產床、接產包、刮宮包、產科器械、新生兒體重計、新生兒復蘇囊、新生兒搶救臺、胎頭吸引器、電動吸引器、氧氣瓶、搶救車、器械柜、藥品柜、地站燈等，缺少有嬰兒喉鏡。

3、急救藥品備置完善.有中樞神經興奮藥、抗休克藥、強心劑、抗心律失常藥、血管擴張藥、脫水利尿藥、降血壓藥、止血藥、平喘藥、鎮靜藥、鎮痛藥、抗過敏藥、激素類藥、解痙藥、解毒藥、水電

解質平衡藥、抗菌素及各種液體一批。

（四）、科室設置

1、臨床科室：設置完善，設有急診（搶救）室、內科、外科、婦產科、兒科、預防保健科、中醫科、五官科。

2、醫技科室：設有藥房、化驗室、X光室、B超室、治療室、處置室、手術室、產房、理療室；缺少中藥炮制室、煎藥室、心電圖室。

3、設有新農合管理辦公室、財務科；缺少信息統計室。

（五）人員配備 衛生院在職在編總人數99人，符合省市編委規定；臨床醫療服務人員都具備執業助理醫師及以上執業資格，其他衛生技術人員也具備初級及以上專業技術資格，沒有非技術人員從事醫療衛生專業技術工作；衛生技術人員有84人，占人員總數84.8%,低于90%要求;配備有專職防保人員8人;執業護士有30人,占衛生技術人員的35.7%,低于38%的要求;有中醫執業助理醫師1人,中醫執業醫師3人;有具備從業資格的專職財會人員。

（六）、功能與任務

1、預防保健服務

（1）、預防保健科承擔本鎮的疾病預防控制工作，負責傳染病疫情、疾病與突發公共衛生事件及相關信息和報告任務，嚴格執行法定傳染病登記報告制度，認真做好傳染病監測、登記、報告工作，報告登記及時、準確。

（2）、負責本鎮內的預防接種工作，本年疫苗接種率分別為：乙

肝疫苗為96.1%,卡介苗為100%,脊灰疫苗為97%,百白破疫苗為96.6%,麻疹疫苗為96.5%,乙腦疫苗為96.2%,流腦疫苗為96.3%,均達到了90%以上的要求,;其他疫苗的接種也達到了規定的接種率,保證了預防接種安全,接種卡、表、證齊全，填寫及時準確完整。

（3）、積極開展結核病防治工作，對肺結核患者進行治療管理，及時對村級結核病治療管理工作進行定期督導和檢查，卡冊填寫規范準確。

（4）、有計劃地對開展慢性非傳染性疾病、地方病、職業病的防治、篩查和行為干預，對高危人群行定期監測和管理工作。

（5）、實行婦女兒童兩個系統管理，孕產婦、兒童保健管理率都達到90%，高于80%的要求，孕產婦、兒童保健手冊和登記表填寫準確完整；并建立了孕產婦和5歲以下兒童死亡監測報告制度，上報及時準確；積極開展婦幼保健、老年保健、精神衛生、康復醫療等的健康指導工作，取得了良好的社會效益。

2、基本醫療服務 以病人為中心，滿足群眾的醫療需求，運用適宜的中西醫藥技術為病人服務，在開展一般常見病、多發病的診斷和治療基礎上，對急、危、重癥病人能進行維持生命體征的搶救工作，對無條件診治的病人能及時轉診，對情況緊急不能轉診的病人能及時向有搶救條件的醫療衛生機構求助及會診；臨床醫務人員能嚴格執行診療護理常規和技術操作規程，能夠熟練掌握相關基本理論、基本知識、基本技能；能熟練掌握相應醫療儀器、設備的正確操作和徒手心肺復蘇等搶救技術；產科能提供正常的產科服務和個別急重難產 的產科醫療服務；衛生院設有急診、門診、住院等值班，能提供24小時的應診服務，并提供出診、轉診和巡回醫療等服務，出診隨叫隨到，竭力為群從服務；門診登記、處方、住院病歷、護理記錄等醫療文書能書寫規范、及時、準確；積極開展農村社區衛生服務，并建立了居民（村民）健康檔案，資料完善。

3、健康教育工作和計劃生育、康復服務 積極開展健康教育與健康促進活動，定期深入農村社區及家庭、學校，開展健康指導，普及衛生防病知識，開展愛國衛生教育活動；積極配合計劃生育部門做好計劃生育成員單位的工作，開展計劃生育咨詢、宣傳及提供適宜技術服務，并提供康復服務工作。

4、其他工作 認真做好新農合工作，嚴格執行新農合的各項規定，專人兼職管理，服務行為規范，收費項目嚴格按照《梅州市非營利性醫院收費標準》執行，用藥合理規范；新農合基本信息登記、錄入、統計、上報工作規范、準確、及時，做到審核報銷資料齊全，檔案管理規范；負責對村級衛生機構的管理、技術指導及鄉村醫生培訓等的工作，并實行鄉村衛生服務管理一體化；積極協助有關部門做好本鎮的環境衛生治理、除四害、改水改廁等愛國衛生技術指導工作。

（七）衛生院管理 衛生院命名為“豐順縣豐良鎮中心衛生院”，命名規范，衛生院院長具備執業醫師資格，并實行院長任期目標責任制，積極參加上級管理技能和相關政策培訓；衛生院人員實行全員聘用制，建立了健全的干部職工考核評估制度，并實行績效工資制度；科室急救器械完好，能正常運作；嚴格對毒、麻、精神類藥品

進行管理，達到安全要求，藥房藥庫無假劣藥品存在；嚴防院內感染發生，嚴格執行消毒隔離管理辦法和消毒技術規范，特別加強消毒供應室、手術室、產房、治療室的消毒隔離工作，專人負責管理；醫療廢物嚴格按有關規定處理，一次性醫療用品嚴格按有關規定處理，使用管理規范；在醒目位置設立公開欄，公示各種收費及常用藥品價格，并準時公示農民醫療費補償報銷情況；嚴格執行財務會計制度，有專職的財務會計人員；重視人員培訓，提高衛生技術業務水平，培養后續人才，并建立了衛生技術人員技術檔案；經常進行醫療安全防范知識教育，有健全的醫療事故防范措施，杜絕醫療事故的發生；衛生院經濟運轉良好，無經營性虧損發生。

（八）、規章制度及醫德醫風 建立各項工作制度、崗位職責及技術規范管理等制度，經常組織學習，科室上墻，嚴格遵照執行，并逐漸完善。經常開展醫德醫風教育學習，加強醫德醫風管理，醫務人員恪守職業道德，遵守職業紀律，嚴格執行醫德醫風教育考評和獎懲制度，醫務人員上班佩戴胸卡上崗，積極向患者及家屬介紹醫院情況及有關制度，著裝整齊、舉止端莊、語言文明、服務熱情、廉潔行醫；重視群眾監督，設立意見箱、舉報電話，能及時處理舉報事件和反饋，還通過聘請社會義務監督員、開座談會、發放“征求意見卡”等形式征求群眾意見，完善醫院服務體系；通過嚴格的管理，現醫療秩序良好，群眾普遍認為便民、利民，患者及家屬滿意度達95%以上。

二、下一步工作計劃 從踐行“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的高度，充分認識開展創建活動的必要性和緊迫性，切實加

強組織領導，提高認識，創建標準化鄉鎮衛生院領導小組成員同心協力，繼續研究分析，在取得了成績的基礎上，認真按照原制定的創建實施方案進行創建活動，完善存在問題；積極爭取上級支持，新門診綜合大樓能早日投入使用，改善業務用房問題。在上級的關心支持下，領導班子團結一致，爭取早日創建達標，為改善農村醫療衛生服務條件，提高我院的管理能力和服務水平，全面落實公共衛生和基本醫療服務職能，為廣大農村居民提供價廉、方便、安全、優質的醫療衛生服務。

二○○九年十二月六日

第二篇：鄉鎮衛生院總結

鄉鎮衛生院總結

總結性的文字工作，是干部經常承擔的一項重要工作。會寫總結性材料,也是干部必備的基本功。以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!

鄉鎮衛生院總結1 這一年里，我院在上級主管局和當地黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，深入學習實踐科學發展觀，領導全院干部職工在逆境中開拓進取，認真落實“三合理”，有效緩解群眾看病難、看病貴的社會熱點難點問題。繼續深入開展醫院管理年活動暨強化醫療質量管理活動，積極開展治理商業賄賂和黨風廉政工作。經過全院干部職工一年的共同努力，群眾滿意度大增，醫院取得了健康可持續的發展，兩個效益較為顯著，完滿完成了上級主管局及當地黨委政府下達的各項工作任務。具體工作回顧如下：

1.加強領導班子建設。從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上保持高度一致。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

2.加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。領導班子成員均有各自的分工管理及聯系點，堅持深入科組、診所，傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作及生活中的實際問題，有效地促進了我院的平安醫院建設和醫療業務的健康發展。

3.堅持民主集中制，強化民主集中制意識。凡醫院的重要事項都由班子集體研究決定，而且做出的決定都以對醫院發展有利與否，職工是否擁護，是否符合政策為衡量的標準，確保決策少出偏差。做到小事要溝通、大事或重大的決策集中討論決定，工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。對處理問題，既講究方法，注意分寸，又形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。

4.加強生活作風建設，密切聯系群眾。誠信存在于職工的心目中，更體現于領導的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強班子的作風建設，時刻把醫院集體和職工的利益放首位，在醫院事業得到發展的同時，又讓全體職工得到實惠。

今年，我院根據上級主管局和當地黨委、政府的部署，結合我院的實際情況，認真學習有關法律法規，特別是有關治理商業賄賂和政風行風建設的規章制度，把我院的政風行風建設與黨的創先活動聯系起來，把醫院管理年工作與治理商業賄賂工作聯系起來，把醫院建設與建設和諧社會聯系起來，認真探索農村衛生院的發展思路，進一步完善各項規章制度,特別是重點崗位和重點環節的規章制度。通過狠抓行風建設和政治思想教育，基本杜絕了醫務人員在院外非法行醫的違法行為,杜絕了收受回扣和向病人索取“紅包”等現象，維護了集體和病人的利益，增強了干部職工的工作積極性，明確了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的重要性，大大地改變了服務態度，以良好的服務質量贏得了病人及其家屬的信賴，促進了我院醫療業務的健康發展，重樹了我院在病人心目中的良好形象。

今年我院在上級主管局和當地黨委政府及古斗村委會等的大力支持下，耗資90多萬元建成了坐落在古斗村的三層共300多平米的古斗診所并即將開業，是新會區衛生系統今年建設成的第一間也是唯一的一間的鄉鎮衛生院診所，是我院基礎建設的下個亮點，為解決古斗村民和來古兜溫泉谷及銀湖灣旅游度假患者就診提供了方便，較好地解決了古斗附近的群眾看病難的社會難點熱點問題;為解決我院用救護車給屬下分院、診所送藥影響我院應急突發事件能力問題，在今年初，我院自籌資金16萬元購置了一輛雙排座人貨兩用車，用與給屬下分院、診所輸送藥品材料，較好地解決了正常醫療業務與應急突發衛生事件用車的矛盾，促進了我院正常的醫療業務開展和提高了我院應對處理突發事件的應急能力;并自籌資金十多萬元，先后購置了心電監護儀二臺、牙科椅一張、12千瓦應急發電機組一臺、全自動沖片機一部、三導聯心電圖機一臺、新式病床十張等到一批設備;同時得到了深圳(遠東)家具有限公司捐贈了一臺除顫儀和一張牙科椅、黃梁曼麗女士捐贈了二臺心電監護儀、新會富祥公司捐贈一臺移動臺式黑白B超機。大大改善了我院醫療設備殘缺的落后局面，提高了我院的應急能力和診斷水平，保障了我院醫療業務的穩步發展。我院辦公室的搬遷得到了社會各界的支持幫助，接受了社會各界對我院辦公室搬遷而捐贈的二十六萬多元的家具及辦公設備，提升了我院的辦公條件和改善了我院辦公的工作環境。

新型農村合作醫療即時賠付工作是一項重要的民心工作，也有創建設和諧社會的一個重要保證。為辦好新型農村合作醫療即時賠付工作，方便病人，增強農民群眾對新型農村合作醫療的信心，促進醫患關系的和諧發展。因此我院非常重視，一旦發現新問題就積極與當地政府相關部門溝通聯系，盡快解決，努力完善我院的新型農村合作醫療即時賠付配套工作，大大地方便了病人，改善了醫患關系，促進了我院醫療業務的穩步發展。二○xx年1—12月我院共辦理新型農村合作醫療住院即時賠付947人次，賠付額達1169880元，從而簡化、方便了合作醫療住院病人辦理補償賠付手續，增強了農民群眾的參合信心，為提高參合率提供了保障。

公共突發事件是嚴重危害人民群眾生命財產安全的重大事件。應急速度就是生命，關愛群眾生命，減輕群眾疾苦是每一個衛生工作者的神圣職責。我院根據上級的相關指示精神，結合我院的實際情況，成立了崖門衛生院預防公共突發事件應急隊伍，制定了崖門衛生院應急預案，積極參與演練，今年7月21日與江門昆益樹脂材料科技有限公司進行了安全生產事故應急演練。增強了我院醫務人員的應急意識和應急水平。并分別于今年的7月26日、11月30日與嘉聯(中國)皮革有限公司和江門市豐宜針織廠有限公司舉辦了“十百千萬急救知識培訓班”，提高了基層廠企人員的應急救助與自救能力。

20xx年，我院對醫院的管理工作進行了不斷的探索和完善，不斷提高醫院管理水平，化危機為機遇，努力拓展業務渠道，在全院干部職工的共同努力下，20xx年1——12月份，門診總人次達XX29人次，同比增加了13908人次，增幅 %，出院人數達2135人次，同比增加了304人，增幅 %;住院總床日數達13572床日，同比增加了1869床日，增幅 %。醫療業務收入同比增幅 %，藥品占業務收入的 %,是全區鄉鎮衛生院藥品占業務收入中一個較好的衛生院,實現了連續6年正增長的良好勢頭，基本實現收支平衡并略有結余。今年食品從業人員體檢達1457人次，抽檢食具1320份，廠企招工體檢及廠企員工健康體檢共達990人次，計免接種總人數達xx535多人次，接種狂犬疫苗人數近1612人次，甲型H1N1流感疫苗2068人。腹瀉送檢及結核病歸口管理任務能保有質保量依時完成，為保障崖門地區人民群眾的身體健康做出了應有的貢獻。

在抓好醫療業務開展的同時，在日常工作中，我院領導班子積極與院工會、院共青團支部等溝通聯系，經常與職工拉家常、談工作，征求職工意見，對有病的職工，領導班子成員能及時前往探望和慰問，了解他們的實際情況，幫助他們解決實際困難;對家庭在外地的本科、大專生，每逢重大節日，都舉辦座談會或聚餐;并積極開展有益身心健康的文體活動：如進行科組籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等，與當地政府各部門、廠企及各兄弟醫院等舉辦籃球，豐富了職工干部和衛生系統的文體生活。對剛結婚的單身職工，盡最大能力地安排較好的宿舍讓他們入住，使他們有一處自我的小天地。由于我院在日常的工作和生活中能夠注重關心職工，使新職工能安下心來工作，大大增強了職工的凝聚力和向心力。

醫院的工作對象就是病人，安全工作做得好與壞，直接影響到病人及職工的生命安全和國家集體的財產安全，對醫療業務的正常開展及未來的發展產生重大的影響，是醫療工作的極重要環節，因此，我院對安全生產工作非常重視，把安全生產問題擺在議事日程上，成立了以院長為組長的安全生產領導小組，制定一系列的安全生產措施，做到：每崗班前班后檢查，科組每月檢查，領導小組每季度對各科組進行大檢查，發現隱患及時消除，每季安全生產組還進行滅火演練。有效保證我院年內無火災和安全生產事故發生。

在全院干部職工的共同努力下所取得的。我們深深地知道：與過去比，是有較大的進步，但與較好的兄弟醫療單位比和與人民群眾不斷增長和衛生需求還有很大的差距;還存在著很多的問題和不足：如部分員工和科組欠和諧，極個別員工欠缺大局意識，個別醫務人員的服務態度和服務理念仍待提高，有一部份員工(特別是剛考取執業證的新員工)不安心在本院工作等。我們有信心在今后的工作中努力克服和改進，以上工作是我院在上級主管局和崖門鎮黨委政府的領導下爭取早日建成和諧而極具特色的鄉鎮衛生院，為更好地留住人才，為更好地為崖門人民群眾服務，為建設和諧崖門作出更大的貢獻。

鄉鎮衛生院總結2 xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞xx年下達的目標任務，積極應對突發公共衛生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

1、以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衛生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發征求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

2、開展衛生大掃除，積極參入六城聯創和創省級衛生鄉鎮活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創建省級衛生鄉鎮活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。

通過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫及時規范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發現問題及時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。

2、鼓勵員工進修學習，參加業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新臺階。

3、經過全院干部職工地共同努力，我院業務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到xx年門診水平，達到21873人次，住院819人，內科手術287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治愈率80，好轉率達15，死亡率為以下，急危重病人搶救成功率達90，手術前后符合率達 92，無菌手術感染率為零，總收入達到228萬元。內科入院率較去年增加21，手術臺數較去年增加10，住院分娩較去年增加8，業務總收入169多萬元較去年增加35。

1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，但在xx年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農民政策說明書》發放到鄉、村干部和農民手中，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉村醫生積極配合村干部做好籌資工作，聯系外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達。籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了xx年參合信息檔案。

2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農民，當日兌現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類 6704人次，補償金額達多元，確實減輕了農民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償 6101人次，金額326萬余元。

3、為廣大參合農民提供一個監督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發生農合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監督。

1、xx年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領導親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術室陳舊空調，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。

2、村衛生室建設項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉5個項目村在第一次驗收通過3個，還有2將在12月中旬建成。

3、在應對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛生科普知識，成立發熱、專科門診、設隔離病房兩間，發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監測工作。在應對問題奶粉事件中，我院抽調七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。

1、堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議19次，積極組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專業知識培訓和學習教育，完成全鄉44所村衛生室考核辦證工作，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鄉的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。

2、計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、××*、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人，建卡辦證360人，接種“五苗”5672人，并對流動兒童的接種對象進行了轉出辦證，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。

3、抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監測和被動監測任務，開展死因調查，嚴格規范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報。全年共上報傳染病事件16例，無遲報、漏報現象。

4、配合各職能部門做好相關工作。配合衛生監督所對全鄉食品市場的檢查和監測，從業人員體檢辦證工作，共體驗65人、辦證40家，并做好各村衛生診所的消毒監測工作。3月初開展乙腦疫苗接種，共種1685人；8月開展腸道驅蟲6000人；9月接種甲肝疫苗825人；11月開展流腦a c疫苗接種共種510人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作，采取下鄉查、村醫報等措施，及時發現護送轉診，督導化療方式，超額完成了結核病轉診任務。

5、婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦××*保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率達90，書寫規范化產科歷書326人次，對全鄉范圍內進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。

雖然，xx年我們取得了一些成績，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫務人員知識結構不合理，部分專技術人員未取得專業證，給醫療質量帶來隱患，農合工作任務繁多，衛生院及鄉村醫生承擔農合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。

第三篇：創建農業標準化示范鄉鎮材料

一、創建目標：

以完善農業標準化機制為基礎，落實好主導農產品技術標準、技術規程的修訂工作，建立健全農產品的質量管理機制，強化農產品的質量安全，實施農業品牌戰略，加強信息技術等公共服務。建立以糧食種植和“甬州一號”葡萄為龍頭的農業標準化示范基地，促進農業增效，農民增收和農產品安全。

二、主要措施

加強政府的扶持力度，落實責任制度。我街道在農業方面的投入達到了2000萬元，旨在能夠加大部分產品，特別是特色產品的研發和推廣。我們將進一步加大對農業的關注程度，完善2012年我街道農業政策，加大對名牌農產品、農業產業化基地的扶持補助力度，大大提高農業生產經營主體的生產積極性。

建立健全組織網絡，完善農業公共服務體系。完善以街道、村、戶“三位一體”的組織網絡，保證網絡道路連接的暢通。街道還積極加強對現有街道、村農技推廣人員的培訓，明確職能和責任，形成強有力的農業標準化推廣隊伍。同時，重視示范性企業、專業化合作社、勞動積極分子在群眾中的先鋒模范作用。

加強農產品質量監管，確保質量安全。根據無公害農產品認證標準，街道加強農業監測和執法管理，由農業行政主管部門行使農產品質量標準監督管理和檢測職能，對農業生產資料、農副產品和農業生態環境等方面進行監測管理，禁用高毒性農藥，限用低毒性農藥，選用純正良種，規范飼料添加劑及獸藥使用等措施，杜絕假冒偽劣農用物資投放，確保無公害標準的實施質量。

實施品牌戰略，發揮品牌優勢。通過制定政策等方式鼓勵各合作社人們不斷促進產業的優化升級，做大做強特色產業，如水稻種植業、葡萄種植園等等。建立以葡萄種植園與水稻種植為核心的產品生產鏈，以特色產業帶動其他產業穩步發展。

加大宣傳力度，推進信息化服務。依靠科技部門和上級農業主管部門，爭取掌握國內外農業標準化活動的最新動態，收集盡可能廣而精的科技農業信息。充分利用好農經網，農民信箱等途徑，深化標準化的意識，做好信息服務工作。

三、發展思路

1、以產品為紐帶，推進無公害產品及產地的認證。產品質量是標準化生產的核心，我們要更好地結合無公害生產的章程，使產品認證更為規范。

2、做好宣傳工作，增強社民的標準化意識。嚴格按照標準化的要求，做好產前、產中、產后的監督引導工作，在此過程中，廣泛宣傳標準化的重要性。

3、了解國內外市場準入機制，利用好市場的調節作用。在保證產品標準化的同時，我們還是需要發揮市場的重要作用，這樣可以更好地結合實際，生產優質產品。

第四篇：傾力創建等級鄉鎮衛生院

傾力創建等級鄉鎮衛生院 全面提升綜合衛生服務能力

----民勤縣收成鄉衛生院等級鄉鎮衛生院創建匯報材料

尊敬的董局長及各位領導：

按照民衛發關于等級鄉鎮衛生院評審文件精神，我院積極準備創建工作，成立領導小組，制定創建評審計劃安排，對照《甘肅省等級鄉鎮衛生院評審標準（試行）》，從硬件設備配套和軟件資料整理入手，從醫院管理、服務、質量等方面著力，組織人員認真開展自查，從否決條件、基本要求、公共衛生、基本醫療、保障措施等方面，及時發現解決存在問題，全力創建等級鄉鎮衛生院。現將我院等級鄉鎮衛生院評審工作中的進展情況及工作方法，向大家做一簡要匯報。

一 基本情況

收成鄉衛生院始建于二十世紀七十年代，位于民勤縣東邊約62公里處，半個世紀的滄桑歲月，全體職工風雨兼程，齊心協力，終于發展成一個環境優雅，設施配套，管理有序，集公共衛生、基本醫療、康復指導、健康教育、計生指導等為一體的非營利性醫療機構。轄區15個行政村，15200余人口，是民勤縣城鎮職工醫療保險定點醫療機構，民勤縣新農合定點醫療機構。

1、房屋建設情況

衛生院布局合理，規模適宜，功能適用，建設標準符合《國債項目鄉衛生院建設指導意見》的要求。衛生院建筑面積1670平方米。其中業務用房1290平方米，職工宿舍380平方米，職工住房與業務用房分開。院內外環境優美、干凈整潔。

2、床位設置情況

衛生院核定床位10張床，開設床位7張，按每千人口0.6張設置（床位數中不含門診觀察床、治療床）。

3、設備配置情況

衛生院現有設備：X光機、超聲波診斷儀（2臺）、心電圖機（12導）、半自動生化儀、雙目顯微鏡（1臺）、洗胃機、簡易呼吸機、尿分析儀（10項）、手術床、無影燈、高壓蒸汽消毒鍋、產床、電冰箱、急救箱（4個）、急救車、電動吸引器、擔架（1副）、神燈、六和治療儀、針灸針、拔罐、刮痧板、全自動血細胞分析儀、離心儀、干燥箱、電熱恒溫培養箱、一次性器具毀形器、計算機、除顫器、切開縫合包、開口器、舌鉗、手術器械臺、診查床、新生兒體重計、導尿包、接產包、刮宮包、新生兒復蘇囊、新生兒搶救臺、抬頭吸引器共30多件.4、科室設備配置情況

1、臨床科室：衛生院設有急診（搶救）室、內科、外科、婦(產)科、兒科、預防保健科、中醫科等臨床科室20多個。設有化驗室、X光室、心電圖室、B超室、醫技科室4個，另外

還有培訓室、信息室、消毒供應室、合管科、疾控科、公衛科等6個其他科室。

5、人員配置情況

衛生院現有衛生技術人員16人，其中中級職稱2人，執業醫師4名，主管藥師1人，護師1人，護士9人，衛生技術人員總數應占人員總數的94%，具備大專學歷15人，中專1人。大專學歷占職工人數94%。配備有專職防保人員4名專（兼）職醫技人員2名。

二 衛生院工作的主要做法

在主管局的堅強領導和正確指導下，深入落實科學發展觀，以公衛抓管理、三級抓服務、社區抓建設、農合抓監管、醫療抓質量、全員抓培訓、發展抓項目、保障抓黨建八項等工作為目標，狠抓落實。

（一）、公共衛生管理與建設

我院積極轉變服務理念，將工作重點由著重醫療服務向著重公共衛生服務職能轉變，保障公衛體系高效運行，自覺以促進人民群眾的健康，提高人民群眾生活質量，為社會提供良好的公衛服務為己任，完善各項公衛事件應急預案以及處置方案。全力加強衛生應急體系建設。

1、疾病預防控制工作

規范網絡直報工作，堅決防止重大傳染病的蔓延和流行。

計劃免疫管理工作，落實傳染病登記報告率100%，兒童計劃免疫全程合格接種率95%，兒童建卡、建證率100%，卡證相符率100%，免疫接種率98%以上。加強艾滋病疫情監測與宣傳教育。碘缺乏病入戶入校監測宣教督導，讓群眾深入了解一些基本常識。舉辦“手足口病、甲型H1N1流感防治、飲水性地方性氟中毒防治、免疫接種、肺結核、”等培訓班，參班50余人次，提高了醫務人員對傳染病的認知、鑒別、診療和報告能力。結合合作醫療健康管理工程，實施高血壓、糖尿病等慢病管理，根據門診、住院、體檢登記，匯總整理出收成鄉疾病譜。

2、婦幼保健工作

加強了鄉村兩級婦幼教育保健建設。各衛生所統一制作規范的新墻表，以及各種登記冊、表，統一裝盒歸檔。加強了孕產婦高危因素篩查，報告和管理。鞏固“降消”項目成果，提高產科技術水平與能力，有職責明確、運轉順暢的孕產婦急救網絡，深入開展新生兒篩查工作。實行了平產限價政策，孕產婦住院分娩率100%，系統管理率100%，三歲以下兒童系統管理率100%，無孕產婦死亡和新生兒破傷風發生。

實行每月5日為防保婦幼例會日，安排部署下月工作，培訓學習相關政策知識，村級匯報工作，上交資料報表，每月下隊督查指導不少于10天。每半年年終對村所工作考核，考核結果作為公衛補助發放的重要依據。

（二）、強化衛生院管理

我院堅持以人為本，轉變發展觀念，加強內涵建設。加強管理，由粗放型經營向精細化管理轉化，由吃飯養人向創業創新轉化，由硬競爭向軟競爭轉化，構建以“質量、安全、服務”為導向的品牌競爭銜接，提高綜合競爭力，提升群眾滿意度。

1、抓學習，以統一思想、以增添心智，以凝聚力量，以取得集體共鳴。我院安排一周工作，星期一政治學習，星期二技能訓練，星期三醫療質量評估，星期四業務學習，星期五衛生大掃除，星期六院務會。結合“醫療質量百日安全活動”和“醫療質量與安全拉網式排查活動”，加強醫護人員業務學習，舉辦“醫療文書書寫規范及合理用藥、醫患溝通、高血壓的診療、輸液反應的認識與處理、消毒感染管理、醫療廢物處理、病案管理、醫療法律法規、基本技能實戰演練”等一系列培訓講座，對重點科室、重點部位，自查自糾，規范了診療操作程序。

2、認真落實績效工資考核辦法。我院績效工資考核充分體現多勞多得，兼顧公平的激勵機制，調動主觀能動性、工作自覺性。對工作數量、質量、出勤、醫德等進行量化考核，在工資中兌現。

3、建章立制，落實崗位責任制。我院建立健全醫院管理核心制度，制定各科室崗位考核評分辦法與獎懲標準，各種質量控制指標。靠實責任，細化任務，分解到人，一級抓一級，層層抓落實。做到工作有制度，崗位有職責，操作有規范，考核有標準。使醫院各項工作有章可依，違章必究，促進工作落到

實處。

（三）、加強人才隊伍建設，為提升競爭力與持續發展后勁夯實基礎。我院采取自學與“請進來、送出去”相結合的辦法，選送思想品質好，業務基礎強，具有開拓精神的中青年衛技人員到上級醫院進修培訓，培養出適合醫院發展需要的學科帶頭人和技術骨干。學以致用，提供發揮平臺，凸顯學習效果。

三、創建等級鄉鎮衛生院，促進工作更上新臺階。

為了加強衛生院管理，促進醫院內涵建設，提高管理水平，為廣大人民群眾提供安全、有效、方便、低廉的衛生服務。按照衛生局安排，依據《甘肅省等級鄉鎮衛生院評審標準（試行）的規定》，據我院實際，研究決定從2011年4月起，全面啟動我院等級創建評審工作。

1、宣傳發動，開展創建。讓全體職工充分認識本次評審工作的重要意義。統一思想、提高認識，組織職工學習標準、熟練標準，刊出黑板報宣傳衛生院等級評審，營造評審氛圍，為評審工作順利開展打好基礎。成立創建領導小組，院長任組長，各科負責人為成員。有組織、有計劃地開展工作。對照標準從硬件設備配套和軟件資料整理入手，從醫療管理、服務、質量等方面著力，進一步強化管理措施，不斷提高醫療質量和服務水平，全力做好等級鄉鎮衛生院創建工作。

2、自查自評，申請評審。從否決條件、基本要求、公共衛生、基本醫療、保障措施等方面認真開展自查，及時發現和解

決存在問題，進一步完善功能，加強建設與管理，同時對照《甘肅省等級鄉鎮衛生院評審標準（試行）》逐項打分。依據自查打分結果確定擬申報的一級甲等衛生院，同時積極向評審領導小組辦公室提交等級衛生院評審申請和醫院自查報告（自查分數表）等相關材料。9月份衛生局組織等級評審專家組，對我院創建情況進行初評，并將優缺點和改進意見現場反饋。我們立即組織整改落實，與兄弟醫院進行交流，查漏補缺，使等級評審資料收集更加齊全，基本醫療板塊病歷還進行了詳細統計與標簽說明，使查找方便簡捷。

通過本次等級評審創建活動，我院管理能力和綜合衛生服務能力有了進一步提高；就醫環境得到了改善；執業行為變得規范了；內涵建設更加豐富了；醫療服務更趨向規范化、標準化；群眾信任度、滿意度不斷提升。

收成衛生院 二零一一年十一月十八

第五篇：優質服務鄉鎮衛生院創建實施方案

平臨衛字[2012]號

關于印發《臨澗中心衛生院“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”

實施方案》的通知

各科室：

為貫徹深化醫藥衛生體制改革精神，全面落實基層醫療衛生機構綜合改革各項任務，使廣大人民群眾享受到安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，經研究決定，結合醫改重點任務、“三好一滿意”、創先爭優和向雷鋒、白求恩、續廣軍等先模學習實踐活動，在全院開展優質服務鄉鎮衛生院創建活動，結合我院實際，制定了《臨澗中心衛生院“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施方案》，請認真組織實施。

二○一二年五月十三日

臨澗中心衛生院“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施

方案

為貫徹深化醫藥衛生體制改革精神，全面落實基層醫療衛生機構綜合改革各項任務，牢固樹立全心全意為人民健康服務的宗旨，全面推動我縣基層醫療衛生機構優質服務的開展，依據平邑縣衛生局文件《關于印發<平邑縣“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施方案>的通知》（平衛字[2012]25號），結合我院實際，制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實全國和省市醫藥衛生體制改革總體部署，緊密圍繞各項醫改工作任務，以基層醫療衛生機構綜合改革“回頭看”、“三好一滿意”、創先爭優和向雷鋒、白求恩、續廣軍等先模學習實踐活動等工作為抓手，堅持以病人為中心，維護公立醫療機構公益性，切實加強醫院內部管理，控制醫藥費用過快增長，提高醫院運行效率和服務水平，全面改善服務，確保醫療質量，保障醫療安全，改善群眾看病就醫體驗，為當地群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

二、活動主題

主題：規范管理，優質服務，保障安全，提升質量

三、創建內容

詳見附件

2四、實施步驟

1、啟動部署（2012年5月）：醫院研究制定“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施方案，明確創建目標要求和工作任務。

2、自評自建（2012年6月—11月）：全院各科室對照本實施方案和有關標準要求，開展自評自建工作。醫務科將對各科室的創建工作進行督導、評價、檢查和指導。

3、申請申報（2012年12月）：我院根據平邑縣衛生局文件《關于印發<平邑縣“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”實施方案>的通知》（平衛字[2012]25號）要求和我院開展活動的情況，申請參加“平邑縣優質服務鄉鎮衛生院”的評選，按規定時間填報事跡材料。

五、工作要求

1、提高認識，加強領導。開展創建活動是衛生行業緊密結合自身特點扎實開展 “三好一滿意”、創先爭優和向雷鋒、白求恩、續廣軍等先模學習實踐活動，深化醫藥衛生體制改革的一項重要舉措，是以人為本、方便群眾看病就醫的重要體現，是全面提高基層醫療衛生機構管理水平和醫療服務質量的重要契機。為此，我院成立了“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”領導小組（附件1），以加強對此項工作的組織領導。各科室高度重視，統一思想，明確目標，結合本工作方案，研究制定本科室創建工作方案，以高度負責的態度組織實施，確保創建工作的順利開展。

2、突出重點，抓好結合。各科室要按照醫院的總體要求，結合基層醫療衛生機構綜合改革“回頭看”工作，確定本科室的工作重點和工作措施，加強內部管理，改善服務環境，控制醫藥費用，確保醫療安全，堅持“以病人為中心”，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量。同時，要把創建工作與“三好一滿意”活動相結合、與創先爭優活動相結合、與向雷鋒、白求恩、續廣軍等先模學習實踐活動相結合，使之相互配合、相互促進。

3、明確責任，獎懲到位。各科室要確立目標，明確責任，全力以赴爭創“全市優質服務鄉鎮衛生院”。如因工作不力，措施不到位致醫院創建失敗，全院年終降低一個受獎檔次。

4、提升水平，確保實效。各科室要通過創建工作，引導本科室把工作重心放到加強科室內涵建設上來，增強自我提高、持續發展的能力，全面提升醫院工作水平，有效緩解人民群眾看病就醫問題。在創建過程中要注重挖掘本科室先進典型和事跡，及時總結推廣。

附件：

1、臨澗中心衛生院“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”領導小組

2、鄉鎮衛生院規范化建設年活動考評細則

附件1：

臨澗中心衛生院

“優質服務鄉鎮衛生院創建活動”領導小組

組長：楊

副組長：郭春玉

成員：劉付軍

軍魏曉東劉海燕孫海燕孫令國吳國營王云吳洪濤李英喜吳真才苗興軍院長 副院長 副院長 副院長 財務科主任 醫務科主任 公衛科主任 藥劑科主任 計劃生育主任、婦產科主任 一體化辦醫科主任 疾病控制科主任 新合辦主任 總務科主任

附件2：