第一篇：2015年書記抓基層黨建工作述職報告

2015年度書記抓基層黨建工作述職報告

(2015年12月31日)

2015年，認真履行黨建?第一責任人?的職責，努力推進?書記項目?的實施，踐行?三嚴三實?,力求黨建工作跨臺階、上水平，為學院改革發展提供堅強有力的思想基礎和組織保障。現述職如下：

第一部分 履職的基本情況

一、率先垂范，落實黨建主業責任

作為黨建工作第一責任人，本人認真貫徹落實中央和省委關于黨要管黨、從嚴治黨的新要求，加強和改進學院黨的建設。制定《×××學院2015年黨建工作要點》并組織實施。根據《廣東省高等學校領導班子成員黨建責任清單》（粵組字“2015”4號）精神，認真履行黨建工作第一責任人職責，充分發揮學院黨委的政治核心作用,帶頭嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,遵守八項規定，自覺反對和抵制?四風?。

確立以?‘×××’創建服務型學生黨支部?為主題的2015年?書記項目?，親自協調解決重點、難點問題，在加強服務基礎,加強服務保障,與學習型黨支部建設相結合,與創先爭優相結合,與校園文化建設相結合等方面加強建設,增強了服務意識，密 切了黨群關系，促進了學院發展。

二、組織?三嚴三實?專題學習教育，強化黨風廉政建設 認真組織學院?三嚴三實?專題學習教育活動，本人作了動員講話和帶頭學習。每位院領導在所屬黨支部講?三嚴三實?專題黨課。各黨支部召開專題組織生活會，引導黨員干部深刻領會?三嚴三實?內涵和自覺踐行?三嚴三實?，更好地錘煉黨性、改進作風、推動工作。

組織開展以?守紀律、講規矩、作表率?為主題的紀律教育學習月活動，在加強黨的宗旨教育、黨的紀律教育等方面，引導黨員、干部嚴守紀律規矩，強化組織觀念，認真解決存在的突出問題，組織黨支部學習討論《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,積極營造?不敢腐、不能腐、不想腐?的社會氛圍和良好的校園氛圍。

三、加強意識形態工作,維護學院政治安全

認真貫徹《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,加強和改進學生黨建工作、宣傳和思想政治工作，堅持社會主義辦學方向，始終堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，牢牢掌握高校意識形態工作的領導權管理權話語權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,為學院的改革發展穩定提供堅強的組織保障。落實學院黨委中心組學習制度，編印黨委中心組學習資料《黨建學習》,發至各黨支部供學習參考。深入學習貫徹黨的十八大精神和總書記系列重要講話精神，邀請校外專家來院作?習近平論依法治國?、?全面建成小康社會的行動指南?等專題輔導報告。本人按?第一課?的要求,為學院?青馬班?學生作了題為?依法治國與依法治校?的思想政治理論課。我院黨員干部積極參與民辦高校黨建研究會組織的理論研究工作，撰寫的論文獲好評和獎勵,效果顯著。

積極開展?大抓黨建?專題宣傳。黨委宣傳部制作了三嚴三實、黨建創新書記項目等內容的宣傳櫥窗22版，同時利用網絡平臺和學院官微，挖掘撰寫了一批在抓黨建和踐行社會主義核心價值觀方面的經驗做法進行宣傳報道，加強了對中央精神和黨的方針政策的學習宣傳力度。

認真貫徹全省教育系統維穩工作會議精神,加強學院意識形態工作管理,維護學院政治安全和校園穩定,根據省委工作部署,組織學院開展維護政治安全專項整治工作,制訂《專項整治工作實施方案》,與學院各單位部門簽訂《目標責任書》,確保專項整治工作的落實。

四、加強基層組織建設,助力學院改革發展

配合學院的系部調整,進一步優化基層黨組織設臵，從原有的6個黨總支33個學生黨支部調整為11個黨總支34個學生黨 支部，解決了原來黨總支內結構不合理導致管理難度偏大的問題。制定《排查幫扶薄弱基層黨組織實施方案》,對2個黨支部進行幫扶。以書記項目和黨建育人項目為抓手,把?發展過程育人?、?黨建文化育人?、?實踐服務育人?的理念真正落實到實際工作中。本年度，我院共發展黨員400名，完成近300多名預備黨員的轉正審批工作。通過開展?一個黨員一面旗臶?活動、搭建黨員之家活動、?亮‘黨員’名片，迎新生做表率?等一系列的實踐服務活動，樹立了黨員良好形象，增強學生黨員的服務意識和奉獻精神。

五、以黨帶群，促進學院和諧發展

堅持以黨建帶群建，發揮工會、共青團的紐帶和橋梁作用。建立完善?黨建帶團建?的工作機制。根據我院實際把黨支部與班級之間?結對子?，建立學生黨員與學習成績差學生?一對一結對幫扶?機制，目前，全院黨支部共結對幫扶52名師生或黨員；做好統戰工作，加強與民主黨派師生的聯系，發揮各民主黨派在和諧校園建設和學院改革發展中的作用。

第二部分 存在問題及原因

對照黨建責任清單和黨委書記的責任，全面審視我院的黨建工作，存在問題及原因主要表現在：

一、落實責任清單不夠扎實。對照?從嚴治黨?要求，在履行黨委書記第一責任和黨委主體責任方面，還有一定差距。主要 表現有：重部署、輕落實檢查；重階段性工作、輕制度執行;重形式、輕實際實效。

二、理論學習不夠深入。領導班子和教職員工理論學習不夠深入，認為教學和科研才是學校的主業，因而把絕大部分人力和精力都投入到招生、教學和科研上，削弱了黨風廉政建設和師德師風建設。政治理論學習形式和方法過于單一，真正走出去交流學習的不多，學習的效果還有待提升。領導班子對抓好黨風廉政建設的力度還不強，對黨員干部的黨風廉政教育不系統、不深刻。

三、走進基層聯系群眾不夠深入。領導班子成員走進基層和聯系群眾不夠深入，抓規章制度的貫徹執行上力度不強，個別制度流于形式。對規章制度宣傳力度不夠，部分制度只有制定部門和參與者熟悉，被規范對象和利益相關者對制度學習不夠，有時導致部分師生對相關決策不理解、不支持，影響決策的執行。院務公開工作有待繼續推進。

第三部分 下一步思路和具體措施

一、進一步強化主業責任。加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力;堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調;抓好班子、帶好隊伍。

二、進一步堅持群眾路線。建立院領導接待師生制度，完善并嚴格執行聽課制度；完善領導干部深入課堂、深入宿舍、深入 食堂制度；完善困病黨員、教職工慰問制度；加強對全院規章制度的貫徹執行力度。探討建立校內網絡論壇，為師生搭建溝通意見的平臺。積極利用新媒體等手段，不斷探索黨建工作的新形式、新途徑，推進工作載體創新，提升學院原有黨建項目，依托新興媒體信息服務平臺，加強黨建信息化建設;加強組織建設、制度建設、黨員教育與發展，推進工作內容創新，注重文化品位、科技含量。

三、進一步建立健全黨風廉政建設責任機制。建立健全黨風廉政建設責任制機制，履行黨委主體責任和紀委監督責任，認真落實領導班子成員“一崗雙責”職責。進一步抓好黨委中心組學習，科學制訂學習計劃，規定學習任務，保證學習時間，創新學習方法。研究制定嚴肅黨內政治生活的制度措施，加強對各級黨組織黨內政治生活的監督檢查。繼續推進黨建育人項目，完善“創先爭優”工作長效機制，深入開展“三嚴三實”主題教育；進一步深化黨風廉政建設，開展“校園廉潔文化活動周”的宣傳活動，營造崇尚清廉、風清氣正的校園文化氛圍，增強黨員和領導干部拒腐防變能力。

四、進一步促進學院各項工作發展。爭取進一步的資金投入，逐步改善辦學條件，尤其是改善實踐教學所需的設施設備條件。研究建立相應制度，加強對校園基建質量的監管。狠抓規章制度的完善和創新，不斷推進依法治校進程。

第二篇：2019書記抓基層黨建工作述職報告

2019書記抓基層黨建工作述職報告

按照要求，我就2019履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。

一、履職工作亮點

(一)堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達X次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達X次以上，給黨員上課黨平均每班子成員達X次以上，解決黨建難題X個。

(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規定動作，又創新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習N次，撰寫心得體會X篇，調研報告X篇，檢視班子及成員存在突出問題X個，基層黨組織及成員存在突出問題X個，普通黨員存在突出問題X個，為黨員上黨課X堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事X件。

(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，實施黨支部 “政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部X個，創建支部黨建品牌X個，建立優秀黨員工作室X個，樹立標桿X名。

(四)注重創新驅動，務實黨建項目。以基層黨建創新創優項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯網+”助推黨支部建設標準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創新，推動了全局黨建工作高質量發展。目前，三個黨建創新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

(五)搞好統籌兼顧，用實整體發展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現短板、產生弱項的現象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現了新發展，為全縣經濟社會發展提供了優質服務。

二、問題原因剖析

(一)存在問題。主要有以下四點：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業務輕黨建現象，對黨建引領發展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發揮不好，黨建與業務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致梳遠了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究了得不系統不扎實，制度化、標準化、規范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現。

(二)原因剖析。

剖析問題產生的根本原因，主要有以下三點：

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業務工作、以黨建統領業務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監督不嚴，常態化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作象其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態化、長久性不夠，監督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

三、下步工作打算

2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”：一個總要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發展，引領業務工作再上新水平。

五個堅持和完善如下：

一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2%工作人員數配備專職黨務工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調整換屆選舉制度，配強配優基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領導班子成員擔任或副科級以上黨員干部擔任;按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。

二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養一支穩定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發掘、培養一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。

三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規范黨組議事規則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

四是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。

五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。

第三篇：書記抓基層黨建工作述職報告

書記抓基層黨建工作述職報告

20**年，在××的堅強領導下，我認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，全面加強機關黨的建設，為確保黨××重大決策部署的貫徹落實，以及××工作的完成提供了堅強組織保證。現將履職情況報告如下。

一、主要做法和成效

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，不斷探索工作方法，創新工作機制，推動黨建各項工作落實。主要有以下六個方面：

一是強化政治擔當，嚴格落實主體責任。

把落實全面從嚴治黨作為最根本的政治擔當，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實，牢牢牽住全面從嚴治黨責任制“牛鼻子”，研究制定《20**落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，建立領導班子、主要負責人、班子成員、機關黨委、機關紀委、黨支部等六級責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的格局。印發《20**機關黨建工作要點》，層層簽訂《黨建工作責任書》，制定《全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單》，做到任務分解、責任到人。建立健全每月清單提示、季度自查、半年互比互查、述職考核的×個方面管控體系，對主體責任落實情況實現全程監督、應督盡督，倒逼責任落實。

二是強化政治引領，抓實主題教育。

把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，立足實際超前謀劃，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，年內人均讀書達××本，個人學習時長××小時，學習強國APP積分均過萬，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持摸實情和破解難題結合，先后深入××等××個單位、實地調研××人次，發現、解決問題××類××個，為推動×××高質量發展提供了思路舉措。推動整改真刀真槍，結合民主生活會，梳理領導班子××個方面××個問題，制定××項具體措施；針對×項專項整治內容，細化分解為××個具體問題，明確了××項工作舉措，建立《重點工作臺帳》，動態銷號、一一整改。堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆X中全會結合，推動全會精神深入落實。通過主題教育深入開展，全體黨員干部在理論武裝上有了新加強，在初心使命上有了新認識，在干事創業精神上有了新提高，在全面從嚴治黨上有了新成效。

三是加強政治建設，筑牢政治根基。

把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，第一時間傳達學習中央和市委重要會議、重要文件精神，積極踐行“馬上就辦”的工作理念，確保黨中央決策部署和市委工作要求落到實處、見到實效。強化××機關政治屬性，加強政治教育，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化斗爭意識、增強斗爭本領，不斷提高全體黨員干部觀大勢、謀大局、把方向的能力。

第四篇：街道書記抓基層黨建工作述職報告

街道書記抓基層黨建工作述職報告

2020 年，在區委的正確領導下，我嚴格按照上級相關工作要求并結合辦事處實際，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發揮黨建引領作用，推進基層各項工作有序開展。

一、主要工作

（一）及早謀劃，層層落實管黨責任。一是按照年初制定的《2020 年黨建工作目標》，對黨建和社區重點工作認真謀劃、部署，履行黨建第一責任人職責，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議次，二是按照黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發揮黨工委主體責任。三是落實市委黨建計劃鞏固提升年及區委黨建工程任務要求，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確大項重點工作，按照時間節點，逐項整改落實。

（二）明確責任，全面嚴肅黨內生活。一是堅持民主集中制原則，針對三重一大問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。二是認真落實三會一課、主題黨日等黨建工作制度，要求每個支部根據上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在黨建平臺上及時上傳。三是針對述職評議考核中發現的問題，辦事處采取有效措施，有計劃、有步驟的抓好各項黨建工作任務落實，現已全部整改完成。

（三）注重創新，提升黨建服務水平。一是推進示范社區建設。充分發揮示范點、先鋒模范的帶動作用，社區書記充分發揮市黨代表作用，依托社區開放式組織生活基地和黨代表活動室，積極開展聯系黨員、__精神宣講等豐富多彩的黨建

活動；二是創新黨建項目化管理。全面推廣十五分鐘生活服務圈的同時，推出十五分鐘黨員服務圈和三個紅色陣地。三是積極探索基層黨建+模式，運用辦事處黨建網站、社區黨建網頁、個微信公眾號及個黨員微信群推送黨建消息余條，使黨員群眾能夠隨時隨地學習、互動、交流。

（四）持續推進，確保黨建工作實效。一是扎鞏固深化主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等次、專題研討次，撰寫心得體會篇，為轄區黨員發放學習手冊余冊。二是認真開展五查五改五促活動。制定了辦事處黨工委五查五改五促活動實施方案并召開專項會議，要求相關部門高度重視。結合辦事處巡察中發現的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。三是深入廣泛開展學習宣傳__活動。制定了辦事處__精神學習計劃，并嚴格落實，現已開展學習n 次，撰寫心得體會篇。四是加強黨組織書記學習培訓，對社區書記開展次培訓，提升黨組織書記業務能力。五是加強兩新黨組織建設，每月開展兩新組織排查工作，做到應建盡建，向兩新組織派駐黨建指導員人，實現黨組織和黨的工作%雙覆蓋。六是對黨建示范點開展硬件提升，投入經費約萬元用于陣地建設，為群眾辦理實事件，化解糾紛起，開展主題活動次。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建基礎不夠扎實。一是社區自管黨員本就以老年人居多，今年接管國企退休黨員后，自管黨員中老年人數量更是大幅增加，社區周歲以上黨員人數已達社區黨員總數的%左右。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學習，支部開展黨員學習教育及志愿活動困難重重。二是社區黨建活動內容單一，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內容不豐富，效果不明顯。三是兩新組織黨建工作開展不盡人意。今年，開拓房地產開發公司已近倒閉，支部黨員幾乎全部離職，企業黨支部無法開展黨建活動。其他兩新組織業主對黨建工作的認識和

支持力度參差不齊，再加上各兩新組織經營狀況不同，多數兩新黨組織黨員數量偏少，導致兩新組織黨建工作開展情況不容樂觀。除中昌物業有限公司黨支部外，其他兩新黨組織均未增加黨建經費投入，轄區家兩新黨組織，覆蓋率不足%，其中近%因思想不重視及經營困難導致黨建經費保障不足。四是硬件設施還需提高。辦事處及社區辦公地址多在老舊小區，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小，活動開展形式單一、難度較大。

（二）黨員教育管理不夠到位。一是社區自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在長期不按時參加黨支部組織生活、不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致基層黨組織凝聚力不強，戰斗堡壘作用無法有效發揮。二是兩新黨組織普遍由于重經營、輕黨建，黨建工作開展次數非常有限。同時，兩新黨組織組織學習缺乏計劃性且內容單一，支部黨員對安排的政治學習興趣不濃，學習效果較差。三是黨員培訓力度有待加強。雖然今年已經通過基層黨校對社區各支部自管黨員開展輪訓，但是輪訓力度還不夠，組織黨員培訓還沒有形成常態。

（三）基層黨建工作創新不足。一是在黨建工作安排上，多是聽從上級安排部署，很多時候限于完成規定動作，照搬照抄老思路，沿用老辦法，沒有積極想辦法創新。除社區外，其他社區均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創新不足，基層黨建缺乏新活力。二是開展黨建工作不夠大膽，創新魄力欠缺，怕出問題，遇到困難有畏難情緒，缺乏解決復雜問題和面對困難局面的魄力。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在老好人思想，導致社區干好干壞一個樣。

認真反思以上問題，我認為原因主要在于：一是在開展工作上缺乏統籌規劃。由于今年信訪穩定、大氣治理、河渠同治、經濟運行等重點、難點工作任務較為繁重，我沒能及時調整好任務的分配，只忙于抓事務性工作，分散了對黨建工作的專注度，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。二是在黨建工作方面缺乏深入調查研究。由于整天忙于事務性工作，下社區次數比較有限，有時即使到社區，常常容易忽視與社區黨組織書記及社區工作人員面對面的交心談心，在傾聽廣大干部職工意見建議方面還存在著不足。在分析如何發揮基層黨組織和黨員作用及如何推進黨建工作創新上，不夠深入，提出的工作思路和工作方法缺乏針對性和可操作性。三是創新能力有待提升。平時多忙于業務工作，不能集中精力學習，理論知識學習力度不夠，政治站位不夠高，綜合素質有待提升，導致創新能力有限，有時想創造性地開展工作，卻拿不出具有指導性的工作思路和方法建議。

三、下步工作思路和主要措施

2021 年是黨建計劃全面進步年，按照進步年相關工作要求以及城市基層黨建總體要求，下一步我將重點做好以下幾方面工作：

（一）以黨建為引領，推進基層各項工作。一是明確黨建責任制。每月至少召開次黨工委例會、次黨支部例會。簽訂目標責任書，明確目標管理、加強監督落實，確保工作順利推進。二是嚴格落實三會一課、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少于次，組織黨員干部教育培訓不少于次，鼓勵基層黨組織書記首創精神。三是深化區域化黨建，社區每個月、辦事處每季度召開次聯席會議，實現黨建工作條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建，并作為 2021 年黨建工作重點項目。四是以一征三議兩公開為抓手，推進基層民主科學決策機制建設。組織個社區的居民代表、黨員代表和相關工作人員每個月至少學習n 次，以確保熟練掌握一征三議兩公開工作法的操作要領。在各社區設立征求意見箱，廣泛征求社區居民、黨員代表對社區建設的意見建議。根據收集的問題、建議，逐一進行分析研判，分類建立臺賬，并及時向社區居民公開公示。

（二）以長效促發展，盤活黨建工作活力。一是每季度至少對兩新組織進行-

次摸排，實現黨組織應建盡建，保證兩新黨組織及黨的工作%雙覆蓋，重點提升中昌物業、一達保安兩個黨支部。二是提升黨建陣地，持續推進示范點建設，充分發揮南口社區開放式組織生活基地的示范和服務作用，充分發揮江西社區區域化黨建引領作用，以品牌示范和典型帶動推動社區工作全面發展。三是繼續提升完善十五分鐘黨員服務圈、黨員紅色責任區等品牌，并加以推廣，同時再推出-個主題鮮明、特色突出的服務品牌。四是建設新時代三新講習所，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓，計劃于月底在各社區落實完成。五是按要求積極準備轄區內個城市社區和個村改居社區的兩委換屆工作，把換屆期間可能出現的問題想深、想透、想具體，把應對措施安排周全、落到實處，確保如期換屆。六是利用已建的個微信平臺和社區黨建微信群，加大信息推送力度，重點推送 xxx習近平新時代中國特色社會主義思想信息和服務信息，力促黨員理論水平和黨建服務質量提升。

（三）以機制促提升，確保黨建工作實效。一是建立雙向考評長效機制，實行平時單項工作積分考核和年終考核相結合的方式，同時注重從黨支部上報的工作簡報、各種工作會議的交流發言中，收集獲取有用信息，作為考核評價的補充。二是強化黨建工作獎懲機制。繼續對工作實績突出、考評結果優秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時通報并進行誡勉談話，充分顯示出工作優劣帶來的巨大反差，讓先進更先進，讓后進向先進看齊，找差距、補短板，最終趕超先進。

第五篇：書記抓基層黨建工作述職報告

書記抓基層黨建工作述職報告

根據會議要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓xx基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職工作情況

自擔任xx委書記以來，我積極強化黨建主業意識，認真履行管黨治黨責任，結合黨的群眾路線教育實踐活動，成立區委黨建工作領導小組，圍繞隊伍、制度、渠道、平臺等關鍵，扎實抓好xx基層黨建工作。

一是抓隊伍:即基層黨組織骨干隊伍。重點抓好黨組織書記隊伍、農村黨員隊伍、農村后備干部隊伍等“三支隊伍”建設。實施“能人治村”戰略，通過黨委對外物色、組織內部培養的方式，xx位經濟能人、管理能人通過選舉進入村“兩委”班子，其中xx位擔任村書記或主任。優化活化黨員隊伍，通過探索“陽光”選拔入黨積極分子的方式，把好黨員“入口關”，創新組織生活方式，推行黨員志愿服務積分制，建立完善黨員聯系村民、聯系企業機制等舉措，強化黨員教育管理。培養壯大后備干部隊伍，制定農村后備干部“選培管用”辦法，采用“統一選聘、集中培訓、多崗鍛煉、回村工作、逐步培養”的方式，吸引xx名大學生回村工作，其中xx人通過選舉進入村“兩委”班子。積極研究推動整頓軟弱渙散基層黨組織工作，今年以來，采取“3+1”(1名區領導、1名鎮街領導、1個工作隊，1個網格管理對口部門)掛點包村措施，促進xx個村居軟弱渙散基層黨組織轉化提升。加大黨建工作經費投入，今年，區層面共投入黨建工作經費xx多萬元，服務群眾專項經費xx多萬元。

二是抓制度：即規范基層黨組織運作管理制度。我們特別注意從制度上防止各類問題反彈，從抓規范上促進基層黨組織增強戰斗力和凝聚力。在農村，重點抓好農村集體資產管理交易平臺和財務網上監控平臺的“兩個平臺”建設，保障農村集體資產、財務管理的陽光透明。目前，全區x個村“兩個平臺”建設已經完成，從平臺建成到今年11月11日，我**區農村集體資產公開交易x宗，資產成交年標的總額x億元，增值x%;建立健全村“兩委”聯席會議制度、重大事項村民大會決議制度、黨務村務財務公開制度、村財務第三方管理制度等系列制度，推行“四議兩公開”工作法，規范村級組織運作。在“兩新”黨組織，建設以“六個有”標準為基礎的各類黨建示范點共x家，引導全區“兩新”黨建的規范管理和黨員作用的發揮;建立財政經費保障機制，筑牢企業黨建基礎。

三是抓渠道：即民意溝通渠道。積極發揮黨代表工作室、“兩代表一委員”民意溝通機制、鎮街領導干部直聯制作用，形成立體化、多渠道的民意溝通平臺，實現經常性聽取民意與專題征詢民意的有機結合。在完善發揮黨代表工作室作用的基礎上，探索創新了以黨代表為主導的“兩代表一委員”民意溝通機制，充分發揮全區x名“兩代表一委員”作用，圍繞“重大決策、重大建設項目、重大民生事項”開展專題征詢民意活動。去年以來，區鎮兩級共開展了x項專題民意征詢活動。積極落實鎮街領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，將全區x名鎮街班子成員、x名協助團隊成員全部固化聯系到x個村居，著重提高“三率”：群眾知曉率、問題化解率和意見采納率;實行首問責任制和項目負責制，建立區鎮村三級聯動、分類分級辦理機制，規范群眾意見辦理流程。目前，全區已開展活動x次，接待群眾x人次，收到意見建議x條，其中，現場答復x條，轉辦x條。

四是抓平臺：即黨員發揮作用平臺。按照“凝聚力量、共享資源、溝通黨群、服務社區”的理念，以村居黨組織為核心，統籌轄區內各方面力量，建立區域化服務黨建平臺，分別在城鄉結合部、傳統老城區、商務集中區、新住宅集中區、老廠企集中區等不同類型的區域建立區域化服務黨建試點x個。以行政服務改革為契機強化黨組織的服務功能，使群眾更直接感受到便捷，同時倒逼政府自身改革，打破部門間壁壘，實現群眾辦事信息數據共享，推進決策科學化、權力運作陽光化。試運行以來，已納入受理事項x項。截至11月5日，xx兩個試點鎮街行政服務中心辦理業務已超過xx件，辦事人平均等候時間縮短一半，約30%事項實現當場辦結。

二、存在的主要問題及原因

在抓基層黨建工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足：一是黨建主業意識還不夠強。主動謀黨建、主業抓黨建、“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有牢固樹立，離“聚精會神抓黨建”、“從嚴治黨”有一定差距，還沒有真正抓到位上、嚴到份上。二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分農村黨組織帶動能力不強，凝聚力下降，農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富能力有待進一步提升。一些社區黨組織在統籌各方力量，服務群眾的能力存在不足。近三年來，我**區被省、市列入整頓的后進村居、軟弱渙散村居共xx個。三是抓隊伍建設還有待加強。部分村存在發展黨員“近親繁殖”現象，個別村甚至幾年都不發展黨員;對返鄉大學生黨員和退伍兵黨員的教育管理欠缺有效的辦法;一些村后備干部隊伍儲備不足，存在青黃不接問題;黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，特別是對流動黨員、特殊群體黨員的服務管理跟不上。四是制度建設仍需完善。農村許多問題的根源就在集體資產和財務管理上，這方面的制度需進一步加強建設，要發動廣大村民進行監督。農村兩委議事規則方面還有待進一步規范，在農村決策方面，仍然存在“山頭主義”、“宗族主義”現象，決策還存在公開面窄、透明度低的問題，導致村民信任度、支持率還不夠高。五是黨建工作創新不足。面對新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題，仍習慣于憑經驗、老套路，主動思考、主動創新不夠，創新成果較少，特色亮點不多。在黨員隊伍教育培訓、黨員發揮作用平臺、豐富活動載體等方面創新不夠，缺乏新意和吸引力，效果不明顯。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是政績觀仍有偏差。擔任區委書記以來，對黨建工作是高度重視的，也有意識加快自己角色轉變，但一些方面還不夠到位，偏重經濟發展、城市建設的思維慣性仍然存在，認為黨建工作較多是務虛的內容，相對來說投入到黨建工作的時間和精力還不夠，把黨建這一“虛功”做實做好的意識還需要加強。二是統籌性和前瞻性有所欠缺。對基層黨建結構、組織設置、資源共享、組織共建等方面整合統籌不夠，特別統籌社會各方力量參與基層黨建和社會管理力度欠缺，一定程度上影響了黨組織核心作用發揮;對基層黨建工作研究還不夠深透，缺少對新形勢下農村基層黨組織書記、黨員干部后備力量的培養的前瞻性統籌謀劃。三是“一竿子到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態化，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。四是抓黨建責任落實還不到位。從機制上思考黨建工作的考核評價、激勵約束、督查問責不夠，沒有從根本上形成有效的層層抓責任落實和壓力傳導機制，存在“老好人”思想，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部較少“動真”精神。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我將認真履行“第一責任人”的責任，團結和帶領區委班子同志，創新思路，扎實抓好基層黨建工作。

一是牢固樹立黨建主業意識。盡快轉變工作角色，切實履行黨建工作“第一責任人”的責任。認真抓好各級黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議工作，推動各鎮街、各單位“一把手”履行黨建工作第一責任人職責，不斷加強和完善對“一把手”的教育、考核、獎懲體系建設，進一步科學合理確定各單位在黨建工作方面的考核比例、考核方式和考核內容。建立保障機制，加大對基層黨建工作的人、財、物的投入。

二是強化黨組織在基層治理中的核心作用。當前，在加強基層社會治理的大背景下，我將結合xx實際情況，把基層黨建工作放在全區改革發展的大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發揮各級黨組織在改革創新中的引領和保障作用，特別是在基層治理創新中的統籌引領作用。繼續深化鎮街領導直接聯系群眾制度，探索行政審批行政改革、城市管理網格化、社區議事會等基層社會治理新舉措。

三是圍繞提升服務推動區域化黨建。按照“凝聚力量、共享資源、溝通黨群、服務社區”的理念，繼續推進區域化服務黨建，重點抓好兩方面工作：一方面，擴大覆蓋，穩步推進。我們要在條件成熟的區域，推廣區域化服務黨建，組建跨村居和各類經濟、社會組織的片區聯合黨委，建立聯席會議等機制，進一步發揮黨組織統籌、凝聚力量作用，解決基層社會治理中的難題，推動社會治理水平的提升。當前要特別針對xx村居發展不平衡、城鄉交錯、村居交疊，管理難度大的現狀，在城鄉結合地帶的村居重點推進。另一方面，豐富內涵，強化功能作用。要把區域化黨建打造成三個平臺，即溝通民意的平臺、服務群眾的平臺、黨員發揮作用的平臺。溝通民意的平臺：把區域化黨建與鎮街領導直接聯系群眾制度有機結合起來，區域黨組織和黨員對下了解社情民意，傳達政策精神，對上傳遞基層訴求，建言獻策，暢通民意溝通，促進黨群互動;服務群眾的平臺：區域化黨建工作要真正體現效果，通過整合各方資源，為群眾提供實實在在的服務;黨員發揮作用的平臺：推行機關在職黨員和“兩新”黨員到社區報到，參與社區管理和服務;引導退休黨員積極參與社區建設，為社區發展建言獻策;調動年輕黨員的積極熱情，在群團工作中發揮主心骨作用，引導群團組織推動社會管理創新。

四是圍繞“三個好”抓好農村基層黨建。

1、選好帶頭人，建好隊伍。認真貫徹落實市委大抓基層“1+5”行動方案，抓好基層帶頭人隊伍建設，特別是選準配強黨組織書記;研究制定《農村黨員發展和教育管理工作細則》、《不合格黨員組織處置暫行辦法》，鎮(街)黨(工)委上管一級，提前介入，全程把關，抓好黨員“入口關”、“教育關”、“出口關”，優化活化基層黨員隊伍;加強基層干部隊伍梯隊建設，培養壯大后備干部隊伍，強化黨在基層的基本力量。

2、建好制度，規范運作。一方面，建立完善農村“兩委”議事規則，調整和規范村“兩委”成員薪酬結構，建立村級“勤廉指數”測評指標體系，加強村級組織規范運作。另一方面，充分發揮“兩個平臺”在農村集體資產和財務監管方面的積極作用，接受群眾監督，實現農村資產、財務管理陽光、規范。

3、定好方向，助推發展。強化區鎮村三級聯動機制，積極引導村居選準、選好發展方向，解決發展中遇到的實際困難，找到推動發展的有效路徑和方法。支持幫助村居黨組織在推動發展、提升服務中發揮核心作用，樹立威信，增強戰斗力和凝聚力。