書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）聚焦突出問題，狠抓整改落實。

針對黨建工作謀劃思考不深入的問題，召開黨委會議研究黨建議題X個，部署黨建工作X次，對X名村支部書記進行約談，實地指導督查X次。針對“兩學一做”學習教育抓得不實不細的問題，組織集中研討X次，組建理論宣講組X個，開展宣講X場次。以X黨建APP、X微黨建網(wǎng)絡(luò)教育平臺，教育培訓X場XX人次，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。針對黨員干部日常監(jiān)督管理失之于寬松軟的問題，扎實開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，開展黨風廉政建設(shè)及主體責任約談X輪X人，查辦問題線索X件，對X名黨員及干部給予組織處理。

（二）嚴格履職盡責，落實黨建責任。

落實黨建目標責任管理，制定年度黨建工作計劃，與X名黨支部書記簽訂了《黨建目標管理責任書》，安排X名黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系指導X個黨支部，下派X名黨建指導員，跟蹤嚴督實導黨建工作。深入開展“三富三思”、“三比兩促”主題實踐活動和基層黨建“大調(diào)研大整改大提升”行動，梳理解決組織體系、班子隊伍、黨員教育等X個方面X項問題。完善《村干部績效考核獎勵辦法》，把黨建工作年度考核比例由X%提高到至X%，督促各黨支部書記每季度向鎮(zhèn)黨委報告抓黨建工作情況。

（三）建設(shè)標準支部，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

召開黨支部建設(shè)標準化工作推進會X次，對照黨支部建設(shè)標準化工作對標達標清單，創(chuàng)建X村、X公司X個示范點，對表問題排查確定后進黨支部X個。嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，舉辦黨員培訓班X期，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名。對推動重點工作不力、信訪矛盾糾紛集中的高樓村黨支部進行整頓轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)儲備后備干部X名，化解矛盾糾紛X件。結(jié)合農(nóng)村“三變”改革，消除集體經(jīng)濟“空殼村”，X個村集體經(jīng)營性收益有穩(wěn)定來源。強化村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督作用，對土地流轉(zhuǎn)、低保評審、征地拆遷等X件涉及農(nóng)民群眾切身利益的重大事項實行“一事一監(jiān)督”，做到了讓群眾滿意。

（四）突出先鋒引領(lǐng)，推動鄉(xiāng)村振興。

深化“先鋒引領(lǐng)”行動，通過開展黨員領(lǐng)導干部包點包抓蔬菜育苗專業(yè)合作社，示范推廣蔬菜新品種X個，棚均純收入達到X.X萬元以上。召開治理高價彩禮推進移風易俗工作會議，修訂完善X個村村規(guī)民約，邀請市區(qū)黨員道德模范走進X現(xiàn)身說教，培育文明鄉(xiāng)風。組織黨員干部集中精力開展河道“清四亂”冬季攻堅行動，投入資金X多萬元，河道周邊違章建筑X宗X畝全部拆除，拆除其它區(qū)域內(nèi)違章建筑X宗X畝，整治效果明顯。用活用好農(nóng)村道德講堂，舉辦改廁宣講培訓會X余場，發(fā)揮黨員示范作用，全面完成XX座農(nóng)戶改廁任務(wù)。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建工作推進不夠平衡。

對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不到位，到村黨支部調(diào)研了解情況多，對企事業(yè)黨支部深度調(diào)研不夠，特別是在督促檢查、盯辦落實方面抓的不緊，導致衛(wèi)生院黨支部書記抓黨建工作履職不盡責，黨課講稿照搬照抄。根本原因是我對黨建工作壓力傳導不足。深入基層黨支部傳遞責任、傳導壓力做得不夠經(jīng)常，問責問效沒有制度化、經(jīng)常化，規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作要求還不夠嚴、力度還不夠大。

（二）黨員教育管理不夠嚴格。

落實全面從嚴治黨要求還有差距，在“兩學一做”學習教育中，開展教育活動形式單一，缺少針對性和實用性，工作中對作風漂浮的黨員，批評教育的多，從嚴處置的少，致使頭溝村等X個村X名黨員發(fā)生違紀違法現(xiàn)象。究其原因是我對黨員教育管理重視不夠，投入時間和精力也不足，把黨員日常教育管理還沒有抓在手上，放寬了管理標準，黨員管理工作還需進一步加強。

（三）黨建引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展能力還不足。

黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合不夠，抓黨建促富民興農(nóng)思路不寬、措施不力，村黨組織引領(lǐng)集體經(jīng)濟發(fā)展力度不大，發(fā)展后勁不足，上壩村等X個村村集體經(jīng)濟收益，距離X萬元的目標還有較大差距。主要原因是我對黨建工作抓具體、抓深入、抓細致用力不夠，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的措施還不夠多、方法還不夠活。

三、下一步工作思路

（一）進一步壓實黨建工作責任。

落實書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，靠實書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，帶頭領(lǐng)辦基層黨建項目，主動到黨建工作薄弱的企事業(yè)黨支部開展調(diào)查研究，解決突出問題。健全黨建責任落實機制，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結(jié)合，確保黨支部建設(shè)標準化工作各項任務(wù)落到實處。

（二）進一步抓好黨員教育管理。

科學制定黨員發(fā)展計劃，嚴格落實發(fā)展黨員制度，繼續(xù)做好入黨積極分子培養(yǎng)工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，計劃發(fā)展黨員X名。抓好黨員教育培訓工作，創(chuàng)建X個學用示范點，扎實開展農(nóng)村黨員廉政主題教育，定期舉辦黨組織書記培訓班，提升黨員教育培訓實效。做好黨員組織關(guān)系管理工作，對黨員組織關(guān)系進行X次集中排查，建立《退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作臺賬》，從源頭抓好退役軍人黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。開展黨員信仰宗教問題專項整治，深化黨員理想信念教育，增強黨員信仰共產(chǎn)主義的思想自覺和行動自覺。

（三）進一步提升黨組織組織力。

樹立大抓基層的鮮明導向，選優(yōu)配強村黨支部書記，做好換屆準備工作。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，優(yōu)化蔬菜育苗產(chǎn)業(yè)，建設(shè)好X蔬菜種植農(nóng)民專業(yè)合作社智能育苗溫室及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓服務(wù)中心。深入推進農(nóng)村“三變”改革，采取“X蔬菜育苗合作社+村委會+農(nóng)戶”經(jīng)營模式，鼓勵引導花寨村XX戶農(nóng)戶將XX座日光溫室流轉(zhuǎn)至合作社，精細發(fā)展日光溫室蔬菜產(chǎn)業(yè)，以村委會為主導，組建勞務(wù)服務(wù)專業(yè)合作社，拓寬村集體和農(nóng)戶收益獲取渠道。