第一篇：書記抓黨建述職報告,3篇

書記抓黨建述職報告,3篇

篇一：黨支部書記抓黨建工作述職報告 尊敬的各位領導、同志們： 半年來，在鎮黨委的正確領導下，在同志們的大力支持下，努力工作，廉潔自律，支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，為全村經濟社會發展做出了應有的貢獻。現將個人抓基層黨建工作的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以批評指正。

一、黨支部書記履行職責情況

（一）落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責。半年來，我努力抓好黨員干部學習，積極開展教育路線實踐活動，組織村社干部、黨員群眾學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，使廣大黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了新的成績，促進了我村各項工作的開展。

（二）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。我們認真做好發展黨員工作，積極組織全村黨員進行“三會一課”學習教育活動，使黨員的覺悟顯著提高。健立健全落實了黨的機制，積極推進黨內民主建設制度，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。引導黨員加強黨性修養、提升自身素質，發揮先鋒模范作用。

（三）加強服務性黨支部建設，提高黨支部服務水平。1.努力加強基層黨組織建設。黨支部進一步優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動村域經濟發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧了核心作用。無論在

基礎設施改善、經濟社會發展等工作中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。2.大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制，提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

（四）黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會等活動，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度變成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了有職黨員及無職黨員崗位目標責任，半年自查一次，一年總結一次，認真落實黨建責任制。

（六）加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、對黨員教育設施投入力度大，建立了黨員電教室，有電視、vcd影碟機、電腦網絡等學習教育材料，按期播放遠程教育章節。

二、存在的主要問題及原因 按照總書記講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，自己在抓基層黨建工作方面還存在差距和不足。對村級黨組織負責人履行抓黨建工作職責的督導不夠嚴格，對基層組織生活開展情況監管不力，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，特別是大多數年輕黨員外出打工或經商，黨員的集體活動難以開展，黨員教育管理落實不到位，影響基層黨組織各項工作的開展。村干部值班制度堅持不好，群眾辦事找不到人的現象時有發生。

三、下步工作思路和主要措施

（一）認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持支部書記是第一責任人，加大精力投入，抓好基層班子建設；落實黨風廉政建設責任制，積極組織村、社干部進行黨風廉政警示教育，同時，抓好“四議兩公開”、民主管理和民主決策。

（二）注重教育培養，提高基層黨員隊伍整體素質。抓好星級黨組織的創評活動，提升基層黨建工作生機活力；加大對后備干部的培育。

（三）協同村委積極進行經濟社會發展。1.產業發展方面：做好全村全膜雙壟玉米種植1250畝，2.人居環境、基礎設施改善方面：在西莊社新建薪碳林工程340畝。完成村主桿道路綠化4.6公里。

3、協助配合完成土地確權頒證工作。對全村四社，143戶農戶，按照土地確權頒證的要求，對內外業全部上報待后頒證。3.下半年工作；我們繼續按照鎮黨委的要求，抓好鞏固退耕還林青貯建設、2014年扶貧整村項目未完成的“五改三建”基礎母牛購等掃尾工作，及目前精準扶貧工作的審定。篇二：黨委書記抓黨建工作專項述職報告 黨委書記抓黨建工作專項述職報告 按照會議要求，我就履行基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：

一、抓基層黨建履職情況 一是帶頭推動責任落實，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責任書，主持黨建例會4次，參與黨建調研2次，每季度聽取各支部情況匯報。堅持民主管理，嚴格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項目開發投資、產業結構調整等方面堅持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養，積極聯系哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名后備中層干部，出臺職工培訓管理辦法2項。二是聚焦政治堅強，狠抓維穩管理。第一時間組織學xxx自治區、地區穩定工作會議講話精神。能夠主動發聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業重點安全防范區域，帶領維穩小組編發維穩方案，主持2次維穩專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊深入20多個工地發放法制宣傳單。三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，群眾滿意率達95%以上。四是重視廉政文化和企業文化建設，帶頭進行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉

變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業獻一計等活動。五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項。主動回應職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調研慰問4次，資金支持3.6萬元。六是加大基層黨建投入力度，黨建經費有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。

二、存在的主要問題及原因 一是自己在處理抓黨建和經濟建設的關系上，不能將黨建工作與經濟工作很好結合。二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發揮不明顯。三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯系群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。六是面對各黨支部黨建工作水平發展不均衡的現 狀沒有很好的解決措施。從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不扎實在一定程度上制約了思維方式。二是沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認真分析企業基層黨建情況。三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態化機制還不健全。

三、下一步工作思路和主要措施 一是轉變思想觀念，把黨建與經濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創新國有企業基層黨建工作方面多進行思考和探索。二是抓制度建設，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員干部政治堅強方面的監督教育，注重在重大事件、關鍵時刻、維穩一線中了解干部的政治表現。三是以開展陽光廉潔項目、工程質量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。同時利用網站、短信平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業文化宣傳力度，打造品牌文化。四是指導其他4個支部的基層服務型黨組織創建工作。參與修訂年

終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯系和主動服務群眾的水平。對活動成果運用發揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。六是通過培訓、座談、觀摩、開經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發展水平的差距。協調好黨政工團的關系，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機結合，努力形成黨建統領，文化引領、群團參與、協調運轉的良好氛圍。七是重視企業穩定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業遺留的老信訪問題。提早安排部署農民工工資發放及返鄉工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，杜絕群體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續加大履行社會職責的力度。

篇三：黨委書記抓黨建述職報告最終版 黨委書記抓基層黨建工作述職報告 什社鄉黨委書記 李生錦 2015年1月 2014年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。

一、履職工作的特色和亮點

1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規范化、長效化，嚴格落實科級干部聯村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《什社鄉2014年度目標管理責任制管理考核辦法》、《什社鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《什社鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨干的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困戶發展的產業到戶精準扶貧新模式。

2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的著力點。充分利用黨委中心學習組、黨員干部遠程教育這一平臺，加強班子成員及黨員干部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20余次,利用李嶺村警

示教育基地組織鄉村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先后調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員，并集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大后進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風，在黨員干部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、干部心得交流、先進事跡在身邊等活動。在機關開展了“白天走干講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好干部”主題實踐活動，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老實人”，“好干部”得到群眾公認和組織認可。年內推薦干部3名，2名科級干部通過交流到區直部門工作，1名副科級干部走上了正科級領導崗位，13名一般干部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉黨委政府工作制度》、《什社鄉干部管理制度》、《什社鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。并對對違反管理制度的鄉村干部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依托“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農戶參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。

4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村干部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三著力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規范了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，采取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入戶服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為群眾辦理業務（實事）2000余件。同時，利用農村黨員干部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員群眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務群眾提升黨建工作水平。

5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準群眾的關注點。圍繞群眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依托，對全鄉637戶貧困戶實施了產業到戶精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示范基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿于經濟社會發展全過程，結合全區“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以李嶺村道德講堂為平臺，積極引導廣大群眾準確把握社會主義核心價值觀。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真 落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。

二、存在的主要問題及原因 一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待于加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關系難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由于外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化后都不能及時地接轉組織關系，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村干部沒有發展經濟的余地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以后多年度的承包款，致使后繼發展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環中。

3、村級后備干部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨著外出打工人員的增多，隊伍不穩、后繼乏人的現象日趨嚴重。加之村干部報酬較低，很多村干部在擔任村干部后收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村干部但干不了，有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由于經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閑時抓教育的想法，黨員干部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。

三、下步工作思路和措施 在新的一年里，我將以黨的十八屆四中全會精神為指導，按照市委創建“三個生態”及區委的部署要求，創新思路、優化班子，聚內力、激活力，努力使全鄉黨建工作再上新臺階，各項工作再有新突破。

1、在嚴格落實基層黨建工作責任制上下功夫。作為基層黨建“第一責任人”，在下一年的工作中我將始終把黨建工作納入到全鄉大局中去思考、去謀劃、去推進，按照“夯實基礎、能人帶動、活力提升、經濟強鄉”的黨建工作思路抓工作。并以此為切入點，對事關項目建設、產業結構調整等重大事項以及黨建工作中出現的一些新情況、新問題，發揮班子的集體智慧，充分討論，認真醞釀，決策實施。通過產業培育、基礎設施建設、村鎮開發等方式，不斷壯大村級集體經濟，真正使黨的建設成為經濟發展的“助推器”。

2、在夯實班子基礎建強干部隊伍上下功夫。按照“班子隊伍共抓、精神文明共創、經濟社會共建、社會治安共管”的要求，建好鄉村兩級班子，抓好干部隊伍。努力形成 “五個一”（建設一個務實創新的領導班子，形成一套運行有序的工作機制，營造一

第二篇：書記抓黨建述職報告篇書記抓黨建述職報告篇書記抓黨建述職報告篇

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書記抓黨建述職報告 4 篇

*目錄書記抓黨建述職報告黨委書記抓黨建工作述職報告(精品)黨組書記抓黨建工作述職報告最新鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告 x

一年來，在上級黨委的正確領導下，在學校班子成員和廣大黨員干部的支持配合下，作為黨支部書記，我以“抓好黨建是本職”為準則，認真履行黨建“第一責任人”職責，現就我校黨建工作履行情況做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。

一、所做工作

1、落實黨建工作責任制

一年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任狀，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作為“班長”，在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板

作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給教師看、帶著教師干，一年來班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。在今年 7 月份和 12 月份組織的教師評議中優秀率都在 98%以上。

2、開展“八個一”活動

一是建好一個班子。做到“三堅持”：堅持每周一次班子例會，堅持每季度一次黨員大會，堅持每學期一次教職工大會。做到學習、落實、教育三到位。我校本的教職工代表大會將于 12 月 15 日召開。

二是制定一項標準。學校制定下發了《南山雙語學校教師師德標準》，將師德納入教師績效考核，嚴格實行師德“一票否決制”。

三是開展了一次評議。以黨小組為單位，通過黨員組織生活會，進行了自評、互評和領導點評。

四是舉行了一次專題報告會。教師節期間，組織了“揚師德、鑄師魂”師德報告會，8 名師德典型交流了他們的工作經驗和做法，老師們深受啟發和鼓舞。

五是幫扶助困一名教師和學生。為初中部患白血病的王麗梅老師捐款 2 萬元元，為初中部患骨癌的姜奧同學捐

款 4 萬余元。

六是“七一”節組織了一次“重溫入黨誓詞”活動。

七是 5 月中旬，學校向全體教職工印發了《向“最美女教師”張麗莉同志學習活動倡議書》。組織教師學習了張麗莉老師的先進事跡，開展了“向張麗莉老師學什么”的師德大討論活動，進一步提升了廣大教師的思想認識。

八是開展“唱響《四德歌》”活動。為推進“四德”工程建設，營造濃郁的輿論氛圍，我校開展了《四德歌》學習、播放和傳唱活動。各校將《四德歌》詞曲掛在校園網上，并張貼在宣傳欄中。9 月中旬，總校組織了《四德歌》觀摩比賽。

二、取得成績

一年來，xx 學校被授予“山東省中小學教師遠程研修先進單位”、“煙臺市教學工作先進單位”、“煙臺市交通安全教育先進單位”、“龍口市教書育人先進單位”、“龍口市素質教育示范學校”等榮譽稱號。

三、存在的問題及下步打算

拋開成績，冷靜反思，一是班子的整體工作水平還需要不斷適應新形勢的發展;二是忙于行政多一些。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，履行好黨支部書記的職責，為實現南山教育事業更好更快發展做出

更大的貢獻。

[黨委書記抓黨建工作述職報告(精品)]書記抓黨建述職報告（2）

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XX 年黨委書記抓黨建工作述職報告

XX 年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人 XX 履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實 xx 大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx 大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“x”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和 x 感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作

效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在考核中與各部門整體工作一起考核，并作為評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

(二)積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以

創建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了 20 期模塊化培訓班，共有1200 多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9 月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直 41 名積極分子參加了學習培訓。通過 7 天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于 10 天。

(三)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關干部調整、機構變動，堅持精干、高效的原則，先后對市直各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助 18 個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委 33 名，增補支委 17 名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到 95%。二是堅持每年開展“爭先創優”活動，著力構建黨建工作先進群體。XX 年四月份、“七.一”分別對 10 個“最佳支部黨員活動室”支部、6 個先進黨組織、21 名優秀共產黨員、6 名優秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發展的“十六”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。XX年以來，共發展黨員 18 名。討論審批 18 名預備黨員按期轉正，取消了 3 名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度 XX 年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。XX 年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續加強黨員活動室

建設的活動。《活動方案》下發后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等 10 個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達 98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事 300 多件，幫扶困難黨員群眾 200 多名。

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(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如 XX 年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛

國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。

(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的 “七一”前后和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。XX 年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工 208 名。三是積極開展贈送書刊活動。XX 年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《XX 黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等 5 個困難黨支部征訂了 XX 年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定

性

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧 XX 年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方

法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

XX 年黨委書記抓黨建工作述職報告

各位領導、同志們：大家好!

XX 年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、狠抓黨員干部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成 “工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。

2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，河北村共有黨員 57 名，其中新發展黨員 2 名，積極分子轉預備黨員 1 名，培養積極分子3 名，培養后備干部 3 名。

二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要

求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

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1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

4、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，三、抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民

情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!

[黨組書記抓黨建工作述職報告最新 sub-info” id=“sub3”書記抓黨建述職報告（3）

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一、履職工作特色和亮點

一是抓責任主體，確保有人管事。始終把黨建工作與經濟社會發展同研究、同部署、同推進，經常實地調研和

走訪，確立了“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作格局。創建高標準黨建示范點 4 個，走訪黨員群眾 8600 多人，黨代表工作室現場接待 165 次，群眾事務會商中心會商解決較大矛盾糾紛 65 起，積極推行“三票評議”村干部工作法，研究解決基層黨建問題 56 件。

二是抓干部隊伍，確保有人干事。以黨員“先鋒儲績”工作為重點，年內黨員干部公開承諾事項 2206 件，走訪慰問老黨員 236 人;以“活思想、定崗責、領項目、架橋梁”活動為載體，扎實開展黨員冬訓、黨員設崗定責等工作，在無職黨員中設置 12 大類 1126 個崗位，積極為廣大黨員搭建干事創業的平臺，在具體工作中不斷提升能力素質。

三是抓機制創新，確保有章理事。強化落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，修編印發了《黨寨鎮貫徹落實中央八項規定制度匯編》，修訂完善制度 125項，新建 16 項;民主評議黨員 1407 人，處置不合格黨員 11人;健全完善約談制度，按照違紀程度發放藍色詢示卡 7 張、黃色提示卡 4 張和紅色警示卡 1 張，查辦違紀信訪案件 8 件，黨內處分 1 人;嚴格落實“四不直接分管”制度，堅持村級“零接待”，“三公”經費全面下降。

四是抓工作落實，確保用心成事。繃緊加快發展之弦，鼓足跨越發展之勁，做到黨建工作與中心工作融會貫通、高效對接，進一步激發新一屆村干部干事創業的激情，確保

換屆選舉后第一年在基礎設施建設、黨員教育管理和工作能力提升方面就有突破，在優勢產業的關鍵環節和群眾最需要的關鍵鏈條上加強服務，為順利推進現代農業發展和基礎設施建設打好了基礎。

二、存在的主要問題及原因

拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作存在的問題和不足主要表現在：

一是對黨建主業抓得不緊。黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，對黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖少，對村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓少。帶動黨支部書記抓黨建主業的措施不硬，部分黨支部書記重經濟不注重黨建的思想嚴重，黨建工作擺不上應有的位置，抓黨建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度、考核機制和激勵約束機制還不夠健全，黨建工作缺乏實施手段，號召力不強，推動力不夠。黨支部對后進黨員的反面作用熟視無睹、教育乏力，黨員議事決策的作用發揮不明顯，致使黨支部工作停滯不前。部分村陣地作用發揮不明顯，村級集體經濟薄弱，公益事業開展不足。黨內監督機制不夠健全，缺乏抓手，渠道不暢通，不合格黨員和違紀黨員得不到及時處理。

三是黨建工作內容不豐富。黨組織的吸引力和凝聚力不強，黨內組織生活制度不規范，批評和自我批評不能針鋒相對，民主評議黨員存在流于形式的現象。部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，滿足于政治說教，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，“抓點帶面”變成了“以點帶面”，忽視發揮黨員的典型帶動作用，黨建工作效果不明顯。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員保障措施不夠，部分黨支部書記對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，漠視黨員隊伍建設，對后進黨員缺乏轉化的信心和措施。黨建工作人員流動較大，黨務工作者接茬不續，黨務管理制度不能有效銜接，難以承上啟下、綜合協調。

產生問題的主要原因主要有 4 個方面：一是我作為第一責任人，認為我鎮當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須花大力氣抓項目，搞建設，發展經濟，間接地包辦和代替了政府的部分工作，沒有回歸到自己的本職崗位上。二是黨組織在經濟發展中的核心主體地位和引領作用不強，習慣于憑經驗、老套路，用經濟工作體現黨建成效，而不是用黨建成效體現經濟發展成效。三是抓黨建缺乏韌性，對黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感。四是對黨建工作的制度落實不嚴格，只停留在制度上墻、做表面*上，存在“形式大于效果”的錯誤認識。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高認識，創新黨建工作理念。按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步健全落實黨組織書記抓黨建工作責任制，繼續推行“三票評議”村干部，形成“述職、考核、督導、追究”四位一體的黨建工作責任體系。深刻認識黨建工作的引領作用，把黨建工作做到黨員群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項工作的落實上。堅持“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作思路，以“黨員干部一線爭模范，積極投身綠洲做貢獻”為主題，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不斷增強黨組織的親和力與感召力。

二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制，把黨建作為整體工作重中之重，科學安排，深入研究，督促班子成員做好聯系支部的黨建工作，確保每周有 2 天時間在村社工作，形成齊抓共管的合力。建立基層黨建工作績效考核評價機制，以“黨代表工作室”和“群眾事務會商中心”為平臺，拓展民意表達渠道和意見處理渠道，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。認真落實“三會一課”、“先鋒儲績”等黨員教育管理制度，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

三是立足本職，豐富黨建工作內容。把綠洲現代農業試驗示范區作為農民黨員創業實踐的平臺，把全國環境優

美鎮作為機關黨員奉獻和服務的平臺，把全省發展改革試點和全省 30 個新型城鎮化試點作為黨員干部創先爭優和作風轉變的平臺，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，有效解決突出問題，形成“組織健全、作用突出、制度配套、保障有力”的黨建工作格局。結合黨員群眾的思想實際開展黨建活動，完善無職黨員設崗定責和黨員承諾制度，突出針對性、實效性，在促進民生和諧、化解矛盾糾紛、推動重點工作等方面來體現黨建工作的成效。

四是完善制度，為黨建工作提供保障。健全“先鋒引領”長效機制，發揮典型帶動作用，建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的基層干部隊伍。大力推進黨務公開，切實加大對違紀黨員的處置力度，促使黨員自覺做到為民、務實、清廉。建立經費保障制度，堅持抓點帶面，整體推進，逐步提高村級集體積累，制訂各黨支部經費預算計劃，加大黨建經費投入力度。完善制度建設，落實鎮村社干部約談、黨內政治生活、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，使制度成為黨員干部聯系群眾、改進作風的行為準則和剛性約束。

[鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告 xsub-info” id=“sub4”書記抓黨建述職報告（4）

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XX 年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好

黨建促發展”的工作理念，著眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優”活動為載體，扎實推進基層黨建工作創新，著力提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2 處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“**區最大的回族群眾聚居區”和“目前**市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強

理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的干部是一個沒有發展前途的干部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依托理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關于落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級干部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11 名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部 4 名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯系基層制度、領導干部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導干部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區復檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監

督、輿論監督和群眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導干部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防范管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用

以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等 30 個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰斗力。二是扎實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶后進、后進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規范建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規范。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依托，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資 200 多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區 15 個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到 95%以上。三是積極發揮黨員模范作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨

員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力

黨支部書記抓黨建工作專項述職報告

x 黨委書記抓黨建工作述職報告 x

黨委書記抓黨建工作述職報告

黨總支書記抓黨建工作述職報告

x 銀行黨委書記抓黨建述職報告

x 年黨委書記抓黨建述職報告

x 年黨委書記抓黨建工作述職報告 x

x 學校黨支部書記抓黨建專項述職報告 x

黨委書記抓黨建工作述職報告 xx

x 小學黨支部書記抓黨建工作述職報告

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第三篇：述職報告(書記抓黨建)

述 職 報 告

大河鄉黨委書記 安建設（2010年12月 日）

一年來，在縣委的正確領導下，我鄉緊緊圍繞縣委十三屆八次全委(擴大)會議精神，以深入開展創先爭優活動為載體，牢牢把握全縣區域發展四個定位，大力發展三大支柱產業，著力推進八項建設，努力實現“五個縣”目標和黨委書記研修科學發展觀“第一主課”，落實科學發展“第一要務”，履行和諧穩定“第一責任”，推進黨的建設“第一工程”的工作要求，理清思路求突破、服務產業抓發展、解決民生促和諧，努力提高農牧村工作科學化水平，為推動全鄉經濟社會科學發展提供了堅強的思想基礎和組織保障。

一、認真研修科學發展觀“第一主課”，不斷完善科學發展理念。

堅持把學習作為提高理論素養、轉變發展方式、解決疑難問題、提高決策水平的根本途徑,以黨委中心組集體學習和機關干部集中學習為重點，以“一月一專題、一季一調研”和“一周一課、一周一法、一周一策”及科級干部上黨課為載體，廣泛開展理論學習、對談和調研活動，不斷構建科學完善的理論學習機制和調研成果轉化機制，開展各種學習教育活動200多場(次)，科級領導撰寫專題調研報告13篇，5項調研成果得到轉化。形成“抓好三項保障，做強五大產業，力促農牧民增收”的科學發展理念，為編制全鄉“十二五”規劃構筑了框架。

二、全面落實科學發展“第一要務”，著力夯實科學發展基礎。從全鄉資源布局、區位優勢、特色產業出發，進一步轉變發展方式，實現農牧民增收 元。一是以鄉細毛羊擴繁場為中心，有重點地整村推進良種繁育、科學養殖、免疫接種、綿羊穿衣、機械剪毛、分級打包、統一銷售等標準化生產技術，建成羊毛儲備庫房3座，高標準剪毛棚2座、配種站1座，推廣綿羊穿衣3.8萬只，統一拍賣羊毛150多噸，此項農牧民增收 元；二是以天橋灣養殖小區舍飼育肥、屠宰、販銷一體化建設為先導，加大舍飼育肥和飼草料基地開發力度，培育舍飼育肥戶 戶，販銷大戶50多戶，屠宰販銷達2萬頭只，引導帶動城郊群眾大力發展舍飼育肥和屠宰販銷，實現增收 元；三是以高原夏菜種植為重點，對喇嘛灣日光溫室大棚進行改擴建，引進改良人參果種植品種，進行反季節生產、銷售，實現人均增收 元；四是以肅紅公路硬化為契機，不斷加大西柳溝農家園牧家樂一條街配套設施建設，發展壯大鄉村旅游業，實現年接待游客 人，經濟收入 萬元，人均增收 元；五是以鄉勞動力技能培訓中心和六大實訓基地為依托，廣泛開展農牧村勞動力技能培訓，年內開展技術技能培訓640人（次），組織輸轉勞動力800多人。同時，引導組織農牧民群眾廣泛參與工程建設、奇石加工、修理裝潢、旅游餐飲、家政服務等二、三產業，實現人均增收 元。

三、切實履行和諧穩定“第一責任”，努力營造科學發展環境。以打造平安鄉村為目標，建立了鄉、片、村三級矛盾糾紛排查調處網絡，充分發揮民間調解作用，積極主動化解矛盾糾紛。一是以鄉綜治中心規范化建設為契機，繼續推行矛盾糾紛聯動“大調處”機制，為有效解決矛盾糾紛奠定了基礎。二是在堅持抓好機關干部職工理論學習和思想教育的同時，狠抓農牧民思想教育工作，認真開展政策法律科技進村入戶“百日行”活動。三是狠抓矛盾糾紛排查調處，對排查出的矛盾糾紛實行領導包案制，全力協調解決。全鄉共發生刑事案件2起，破案2起；治安案件6起，查處6起；民事糾紛30起，調處27起，調處成功率90%。四是探索建立鄰鄉邊界維穩走訪機制。積極與鄰鄉高臺新壩鄉建立 睦鄰友好關系，及時化解了今年夏季發生的搶牧糾紛。五是狠抓安全生產工作。認真執行安全生產目標管理責任制，開展安全生產集中整治活動，共查出安全隱患4處，整改4處；同時，加強牲畜免疫接種工作，確保了畜產品生產安全。

四、不斷推進黨的建設“第一工程”，著力提升黨建工作水平以“五個基本”建設為目標，以“創先爭優”活動為載體，進一步強化“書記抓、抓書記”和“雙述雙評”制度，全面推行“四議兩公開”工作法，認真完成村級組織換屆選舉工作，不斷加強領導班子和黨員隊伍建設，完善村級活動陣地、拓展黨建實踐活動、落實黨建保障措施，充分發揮各級黨組織資源、信息、項目、人才、技術等方面的優勢，既注重幫資金、幫物資的“輸血式”幫扶，更注重引項目、帶人才、傳技術的“造血式”幫扶。協調爭取資金 多萬元,實施項目21項,幫辦實事50余件，最大限度地解決了群眾吃水、行路、用電等基本生產生活需求和農牧村科學發展步伐緩慢的問題，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，為全鄉經濟社會科學發展提供了強有力的組織保障。

總之，一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，深入調查研究，傾力抓好落實，全鄉基層組織建設進一步加強，黨員干部素質明顯提高，黨建工作基礎不斷夯實，各項工作有力推進，取得了一定成績。但我也清醒地認識到我鄉工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：一是畜牧業基礎設施條件差，農牧民行路、飲水、用電等建設滯后。二是農牧民進城集中定居后生活保障存在問題。三是農牧民增收仍受市場價格因素主導，農牧民穩步增收市場風險大。在今后的工作中，我將繼續深入貫徹落實科學發展觀，以鞏固“五個好”鄉村黨組織為目標，用服務全局的新思路來謀劃各項工作，用改革創新的新舉措來推動全鄉各 項工作再上新臺階！

第四篇：書記抓基層黨建述職報告

3篇書記抓基層黨建述職報告

【篇一】

一、履職工作特色和亮點

1.嚴格落實管黨治黨主體責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平在改革開放40周年大會上的重要講話精神，提高政治站位，強化主責意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實落實全面從嚴治黨新要求，以推進黨支部建設標準化為抓手，推動全鎮黨建工作上水平。注重加強領導班子思想政治建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責任全面落實。

2.夯實黨員干部思想理論基礎。堅持理論武裝，精心開展黨委理論學習中心組學習，先后10次召開黨委會議專題研究黨建工作、督促落實黨建任務，與村黨支部書記座談交流11次，講黨課4次，組織各類培訓23期2100人。堅持開展“固定黨日”活動，形成了領導班子專題推進、機關黨員多元學習、基層支部靈活開展、黨員教育全覆蓋的學習教育模式。全鎮黨員干部從增強“四個意識”，堅定“四個自信”的政治高度，全身心投入到鄉村振興戰略中，推動鄉村振興重點任務落到實處，見到實效。

3.嚴抓基層黨建重點任務落實。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持開展黨建資料展評，嚴格部署動員、培訓輔導、對標爭創、評估驗收、鞏固提升五步走程序，全鎮各支部共查找問題183個，整改率達到98%。投資190萬元對李家灣村、上秦村、哈寨子村等3個村級活動場所進行改擴建，黨建陣地全部達標。通過制定一對一整改措施，壓實整改責任，后進村黨支部軟弱渙散局面得到整頓轉化。持續加大正風肅紀力度，處理黨員干部8人（警告5人、嚴重警告2人、開除黨籍1人），受理轉辦信訪問題7件，約談黨員干部187人次，其中：工作約談65人、提醒約談96人、告誡約談26人，從嚴管黨治黨有新進展。

4.全力推動黨建工作成果轉化。把調動黨組織發揮作用作為重點，圍繞區委、區政府工作任務，全鎮廣大黨員在林網建設、面源污染、全域無垃圾、大氣污染防治、美麗鄉村建設、矛盾糾紛化解等重點工作中帶頭作為，尤其是在出城口改造和棚戶區拆遷中，黨員和干部行在前、做在先，為工作開展打下了堅實有力的群眾基礎。深化黨員“先鋒儲績”活動，規范手冊記錄，實施精準管理，黨支部建設標準化用積分制管理落到了實處。下秦村和徐趙寨村“三變”改革試點取得明顯成效，村集體積累和群眾收入不斷增加，帶動周邊1200多戶群眾創業致富。堅持黨管意識形態，在管陣地、把導向、強隊伍方面用力，嚴管“上秦先鋒”手機報和微信平臺，建成“上秦鄉賢館”弘揚社會主義核心價值觀，帶動全鎮社會風氣不斷好轉。

二、存在主要問題及原因

一是黨建工作與實施鄉村振興戰略融合得不夠，就黨建抓黨建，在發展壯大村集體經濟和帶動群眾發家致富上思路不廣，能力不強，黨建工作與鄉村振興互動雙贏的局面還未形成；

二是整體推進方面用力還不均衡。

在農村黨建方面投入的精力較多，對產業黨建工作的調研部署不夠深入，產業黨組織在團結帶動群眾、引領社會治理方面的作用發揮還不充分；

三是部分村黨支部書記抓黨建工作能力不足的問題仍然存在，個別村黨支部書記黨務工作操作能力不強，村干部能力水平還需提高；

四是農村黨支部組織生活參會率不高，黨員參會參學率受季節、務工市場等因素影響，學習教育效果不明顯。

產生問題的主要原因：

一是抓黨建工作韌性不夠，主要是抓村班子政治理論學習、黨務業務培訓、日常黨務工作等方面的思路還不開闊，創新意識不強。

二是運用制度不夠。

對黨員隊伍的建設管理跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督上堅持得不夠好，制度激勵導向成效不明顯。

三是農村黨員尤其是年輕黨員和有勞動力黨員流動性較大，外出務工比較普遍，長期留守本地的多為年老體弱黨員，在探索黨員分類管理，強化農村黨員教育方面做得還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我將牢牢把握新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實從嚴管理，持續精準用力，以黨建工作引領鎮村經濟社會全面發展。

1.堅持加強黨的政治建設。把政治建設擺在首要位置，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，強化責任擔當，牢記為民宗旨，確保重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，營造風清氣正的良好政治生態。

2.堅持強化黨員理論武裝。以十九大精神、《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村黨組織工作條例》、習總書記重要講話精神為內容，抓實黨員干部理論教育，切實提高廣大黨員的政治理論素養。

3.堅持助推村社經濟發展。在實施鄉村振興戰略中突出黨組織的政治引領功能，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發展五大任務，推進農村“三變”改革，為實施鄉村振興戰略注入生機和活力。

4.堅持深化干部作風建設。配強村班子，吸引大學生、致富能人、產業帶頭人到村任職。發揮村黨支部對集體經濟的領導核心作用，帶領廣大黨員在“兩帶四區四線”總體布局和區委四屆九次全會確定的目標任務中積極作為、真抓實干，切實增強人民群眾的獲得感幸福感。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

1.落實主責主業，強化責任落實。堅持以黨建統領全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，組織建立黨建任務、問題、責任“三項清單”并簽訂責任書，研究下發《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。嚴格落實民主集中制，按程序決策事項112項。

2.堅持問題導向，補齊工作短板。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。踐行標準理念，扎實推進黨支部建設標準化工作，鎮機關和各村黨支部嚴格對標七項標準查擺問題324項，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領導，凝聚工作合力。堅持政治標準，組織深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個維護”更加堅定，“四個意識”更加牢固。堅持“三個納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態工作，牢牢掌握關鍵領域主導權，全鎮在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網評指令1066條。

4.堅持組織引領，提升黨員素質。嚴格執行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內政治生活“四性”不斷增強。優化黨組織設置，升格黨總支2個，成立黨支部6個，發展黨員16名。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創建和1個后進支部整頓轉化工作。加強干部隊伍建設，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風肅紀，深化從嚴治黨。從事前預防、事中監督、事后追責出發，配套完善各類制度19項。鞏固拓展“三糾三促”專項行動成果，扎實開展作風建設年活動和糾四風轉作風行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實整改。堅持抓早抓小，實踐“四種形態”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。扎實開展財務清理，財務管理進一步規范。

6.聚焦中心發力，圍繞大局作為。緊緊圍繞推動城鎮化和鄉村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認真貫徹市區“兩帶四區四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項目，環境治理、綜治維穩、社會民生等順利推進。

二、存在的主要問題及原因

一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調動干部干事創業積極性方面存在短板。

二是抓黨建定位不夠高，總結提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復制推廣的典型經驗。

三是班子成員落實“一崗雙責”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導員等黨務干部業務能力欠缺，工作隨大流心理較重。

四是村“兩委”班子在村級重大事項決策過程中程序意識不強，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時等現象。

產生問題原因分析：

一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區分開來”總體要求存在差距。

二是抓黨建和推動業務工作用力不均衡，對新時期黨建工作研究不足、總結不夠。

三是黨務工作者抓黨建責任心不強，參與多、主導少，落實黨建工作責任制不力。

四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學習不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強政治建設，堅持正確方向。強化理論武裝，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。堅持以黨章為根本遵循，深入學習各項黨紀黨規，嚴明政治紀律和政治規矩，教育黨員干部做到思想同心、目標同向、行動同步。

2.加強履職盡責，提升工作質量。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。嚴格落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴從細落實基層黨建各項要求。強化《甘肅省黨支部建設標準化手冊》指導性地位，確保以標準推動工作，鞏固對標爭創成效。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。持續規范黨組織活動，實現工作可看、可比、可評、可考。全面落實民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執行情況細化量化，并納入目標管理考核。堅守黨員政治標準，嚴格按程序發展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮人才振興要求，統籌推進人才培養工作。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質提升工程。

4.加強正風肅紀，堅守責任擔當。鞏固作風建設年活動成果，緊盯作風領域出現的新問題，切實營造良好發展環境。嚴格落實經濟責任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經紀律案件查處力度。持續強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規守紀思想防線。

5.加強制度建設，完善長效機制。堅持把制度建設貫穿始終，深入分析制度執行中存在的問題，對各項規章制度進行一次系統梳理，認真抓好制度修訂和完善。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全面改善干部管理方式，構建科學有效的容錯糾錯機制，合理開展績效評估和責任追究。

6.加強黨建引領，筑牢發展根基。進一步改進黨建引領基層治理途徑，把抓黨建與改革發展、服務民生、社會穩定等中心工作緊密結合，創新載體、激發活力，總結提煉可推廣可復制的典型經驗。扎實推進黨建助力鄉村振興，通過深化農村“三變”改革，加快實施村級集體經濟增收行動，形成較強的經濟發展后勁。

【篇三】

2019年，在學院黨委的正確領導下，在全體黨員的關心、理解和共同努力下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立黨建工作第一責任人意識，扎實做好黨建工作。現將一年來履職情況匯報如下:

一、履行職責情況

（一）嚴格落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。

一是對學院黨委研究部署的工作、事項和決定，帶領全體黨員嚴格進行貫徹落實，堅決做到各項工作“原汁原味”不走樣。

二是在學院黨委統一部署下，完成總支委員會及下屬兩個學生支部換屆工作。

三是以身作則，深入各支部，積極開展調查研究，發現什么問題解決什么問題，不裝聾作啞、避重就輕。

四是堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署，把黨建工作作為信息工程系的重點工作之一，制定工作目標。

（二）積極開展政治學習，促進思想境界提升。

以黨員自主學習、黨員組織生活、教師政治學習為主要陣地，組織全體黨員認真學習黨的十九大精神、十三屆全國人大會議精神、全國教育大會精神、全國高等學校本科教育工作會議精神、紀念改革開放40周年大會精神和xx省委十屆六次全會精神，組織討論，開展交流，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）加強基層黨組織建設，認真落實“三會一課”制度。

一是以《十九大報告解讀》、《青年一代的歷史使命》等為主題，為全體黨員上黨課兩次，定期召開支部委會、支部黨員大會，確保“三會一課”制度落到實處。

二是開展“黨員義務維修電腦”、“規范黨內政治生活、嚴格組織生活”等主題黨日活動，推動黨的基層活動創新。

三是開展“國情、社情”調研和“物聯網+農業”政策宣講等活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到教育教學和管理服務各環節，引導全體師生增強時代責任感。

（四）規范黨員教育管理，構建黨建工作長效機制。

一是參加愛國主義教育基地黨性教育培訓和黨支部書記培訓，通過專題教學、情景教學、影像教學、體驗教學等形式，對基層黨組織建設有了更深層次的認識。

二是嚴格按照標準發展黨員，一年來，新發展黨員22名，新確立入黨積極分子93名（其中，教工1名）。

三是按照學院統一部署，對所有黨員材料進行了檢查，對其中發現的問題進行了集中修改，規范了黨員檔案的建設。

四是制定《信息工程系制定了轉型期發展規劃》，把黨建和思想政治工作作為信息工程系的重點工作之一，制定了工作目標，并在全體黨員中廣泛征集意見，讓大家對今后工作的重點及各項目標有清晰的認識，調動廣大黨員的工作積極性。

（五）創新活動載體，促進黨員先鋒模范作用發揮。

一是在全體黨員中開展黨的基本知識測試，把政治學習的效果落到實處。

今后，我們將制定專門計劃，爭取每學期進行1次黨的基本知識考核并將考核對象從黨員向入黨積極分子延伸。

二是發揮新媒體的作用，在信工系微信平臺上開設了“陣地”、“鐘聲”、“曙光”和“培基計劃”等新欄目。

三是建立學生黨員聯點班級制度，具體負責各班級團課活動開展，以黨建帶團建，完善學生自我服務、自我管理體系，打造了一支實干、能干、肯干的學生黨員隊伍。

二、上述職評議臺賬整改情況

針對去年述職中黨建工作中存在的問題，一年來，積極開展整改工作。通過制定工作計劃規劃、規范“三會一課”制度、強化政治學習效果、創新活動載體等，黨支部的活力的到了激發，黨員教育的實效性得到進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，工作思路更加清晰，工作效果也更加明顯。下一步要在總結經驗的基礎上，形成一些長效性的機制，使黨建工作水平得到進一步提升。

三、工作中存在的問題

（一）責任貫徹缺乏力度。

對于黨員中存在的問題，瞻前顧后、患得患失，總覺得為了維護同志之間的團結，不想說、不愿意說，降低了工作標準。

（二）政治理論學習還需要進一步提升。

把學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想與自身實際工作結合不夠深入，在學習中用得上的能積極地學，暫時用不上的則不愿主動學，使得自身的政治理論水平缺乏系統性和全面性。

（三）黨建工作還有很大的提升空間。

黨支部的政治生活還需要進一步規范；黨員先鋒模范作用該怎樣發揮還需要進一步的深入研究，工作中的創新還不夠。

四、下一步工作思路及措施

（一）加強黨的思想建設。

認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，帶領本系師生員工圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想積極開展政治學習，牢固樹立宗旨意識，認真履行黨員職責。

（二）加強基層黨組織建設。

以強化黨支部建設為抓手，制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標，注重夯實黨建工作基礎，在黨務工作與教學管理工作、學生管理工作、師資隊伍建設、科學研究與社會服務等緊密結合方面下功夫。

（三）加強黨員教育管理。

嚴格做好新黨員培養、考察和發展工作，確保把優秀師生員工及時吸納到黨組織中來，不斷壯大黨員隊伍。開展“一個黨員一面旗”活動，選出在學習、工作、生活中的黨員模范，以此來明確和提升黨員先鋒模范作用的發揮。

（四）加強黨風廉政建設。

認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和學校黨委《關于推進以案促改制度化常態化的通知》，加強黨性黨風黨紀教育，進一步提高廣大黨員、教職員工廉潔從政（教）的自覺性，筑牢思想道德防線。

（五）加強以黨建帶團建。

進一步加強黨總支對工會和團學工作的領導，充分發揮共青團組織的黨組織助手作用，充分發揮其在思想政治教育中的作用。開展黨員“四個一”活動，即指導一個團支部、開展一項特色團課活動、幫扶一名困難學生，做一項志愿服務工作。

第五篇：2021年書記抓黨建述職報告

2021年書記抓黨建述職報告

2021年，在市委的堅強領導下，在市委直屬機關工委的具體指導下，在XXX黨組成員的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己履行好黨建工作“第一責任人”的主體責任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、X中X會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，將黨建工作與業務工作緊密結合，不斷提升黨的建設工作水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力推進“三個表率”模范機關建設（在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率；在始終同黨中央保持高度一致上作表率；在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率；建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關），推進全市社科工作高質量發展。

一、履職情況

（一）加強黨的建設，縱深推進全面從嚴治黨

1.強化政治意識，持續抓好理論學習。一是深化政治機關意識教育，圍繞提升政治能力開展培訓。積極邀請市直工委常務副書記XXX以《努力提高機關黨建科學化水平》為主題，為全市XXX系統開展黨課培訓；定期開展專題黨課宣講活動，黨組書記、主席XXX帶頭講黨課，以講促學，不斷增強理論學習的指導性和規范性。截至目前，共開展黨課宣講4次，其中領導干部上黨課3次。二是持續強化理論武裝，政治屬性更加鮮明。聚焦學懂弄通做實，落實好黨組中心組和黨支部學習制度，將黨史學習教育融入黨組理論學習中心組學習，把“研討交流”作為中心組學習和“第一議題”的主要方式，堅持“五種學習方式”，舉辦市XXX專題讀書班和黨組理論學習中心組學習交流研討會，用好《習近平論中國共產黨歷史》等權威讀本，及時跟進學習習近平總書記“七一講話”“關于黨的建設重要指示批示”等最新講話精神和論述，并邀請XXX書記對習近平總書記關于機關黨的建設必須走在前、做表率進行闡釋解讀。截止目前，我們共組織開展黨組理論學習中心組學習20次（“第一議題”學習16次），集體學習26次，研討交流7次，專題讀書班7次。

2.嚴格陣地管控，堅決扛穩意識形態責任。一是黨組領導班子切實承擔起意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的意識形態工作，落實好談心談話制度，隨時掌握廣大干部的思想動態，辨析突出問題，分清主流支流；將意識形態工作納入黨建工作責任制和領導班子、領導干部目標管理，逢會必講、遇事必談，推動“四種責任”落到實處；按時召開單位意識形態工作分析會。二是年初，積極組織與各部室、各直屬社科類社團層層簽訂意識形態工作責任書，強化責任落實；認真執行“三審三校”制度，加強對《XX社科》、社科規劃課題立項，以及《智庫決策參考》的管理；持續加強新媒體管理，指導“網商社科”等新媒體平臺嚴把政治關，始終堅持正確政治方向；嚴格履行研討會、高層論壇、座談會等活動報批程序，設立意識形態審定環節，切實把好政治關、導向關。

3.加強廉政建設，壓茬推進作風建設。一是認真履行黨組黨風廉政建設主體責任，深入貫徹落實一把手“第一責任人”職責，以及班子成員“一崗雙責”職責，突出“全面”，強化“從嚴”。今年以來，黨組領導班子專題研究部署黨風廉政建設工作6次。二是年初，主要領導及領導班子與王全周部長，主要領導與班子成員，班子成員與分管部室負責人分別簽訂了《市XXX黨風廉政建設目標責任書》，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。三是充分運用正反兩方面的典型，組織黨員干部觀看《變味的擔保失信的誠信——小官巨貪韓青杉》案件警示錄和廉政教育片《“四知先生”楊震》《擲豆自省》等專題片，不斷強化警示教育效果；組織開展線上“廉政書畫展”、拍攝廉政微視頻，撰寫廉政心得體會，引導黨員干部向善向上、廉潔修身、廉潔齊家。

4.強化組織建設，構筑堅強戰斗堡壘。認真踐行新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以機關黨支部換屆和黨總支成立為契機，堅持圍繞中心、服務大局，抓基層、打基礎，選干部、配班子，育人才、聚賢能，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。2021年，我們圓滿完成了機關黨支部換屆工作，成立并充分發揮XXX黨總支作用，推動黨建工作與業務工作融合發展，并要求的社科直屬學會（協會、研究會）及時成立黨支部，切實增強了黨的基層組織建設。截至目前，市XXX黨總支共有黨支部5家，其中新成立黨支部2家。

5.深化制度建設，大力夯實黨建基礎。一是嚴格落實黨建有關制度。嚴格落實“三會一課”，開展主題黨日活動，做到有計劃、有活動、有落實。今年以來黨支部共召開支委會會議12次，支部大會2次。此外，按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。今年已培養發展1名入黨積極分子。二是做好黨費收繳工作。黨支部按標準認真核算每名黨員黨費金額，全體黨員主動按時足額繳納黨費，負責同志細心收齊支部黨費按月上交。三是全面貫徹落實《中共XX市委關于加強和改進全市機關黨的建設的實施意見》，制定完善《黨支部工作制度》《廉政建設制度》《機關黨建工作責任制》《機關黨建考核細則》《民主評議黨員制度》等機關黨建制度。

6.堅持“三個強化”，深化黨史學習教育。一是強化“學”的實效，在知行合一、融會貫通上下功夫。堅持“思想引領、學習在先”機制，以學開路、以學明理、以學增信，在學習過程中，采取“學、寫、比、悟”相結合的方式，組織全體黨員干部以指定書目為基本學習教材，開展集中學習研討，黨組成員人人上黨課、全體干部逐個發言，課下開展個人自學，并撰寫學習筆記，充分調動廣大黨員干部參與黨史學習教育的熱情。同時，積極組織全體黨員干部到新縣大別山鄂豫皖革命根據地、許世友將軍故里，羅山縣何家沖紅25軍長征出發地，永城市陳官莊烈士陵園、魯雨亭烈士紀念館、芒碭山社科普及基地、寧陵縣柳河破擊戰紀念園、石橋鎮老堅決紅色教育基地參觀學習，真正在學思踐悟中筑牢理想信念。二是強化“實”的導向，在服務群眾、為民辦事上下功夫。XXX是連接著社會廣大社科工作者與政府的橋梁紐帶，是為全市社科工作者服務的部門。市XXX堅持從社科工作者最關心、最直接、最現實的利益入手，圍繞2020哲學規劃課題結項評審、2021哲學規劃課題立項評審、XX市第一屆優秀社科專家評選、全市社科理論界慶祝建黨xx周年理論研討會，深入開展“我為群眾辦實事”活動，真正把好事辦實、把實事辦好，以實實在在的辦理成效取信于民。三是強化“新”的目標，在攻堅克難、開拓創新上下功夫。通過舉辦“學黨史·慶五一·迎華誕”文藝匯演、“慶建黨百年華誕·讓世界傾聽河南”暨第三屆職工詩歌音樂會、“學黨史·強信念·跟黨走”慶祝建黨xx周年活動——“盧銀課日記”展覽等系列活動，大力宣傳黨的百年輝煌歷程、改革開放和社會主義建設的偉大成就，進一步發揮統一思想、提振精神、凝心聚力的積極作用。

（二）聚焦中心工作，積極貢獻社科力量

1.發揮職能作用，抗洪救災中做貢獻。一是指導市心理咨詢師協會積極加入國家災害協會社會心理危機委員會組織的“萬眾豫心”心理援助活動，成立了XX心理援助團，為河南災區人民，提供免費公益的專業心理援助、心理危機干預、情緒疏導和情感支持。二是組織市心理咨詢師協會、市義工聯、市市場營銷協會捐資贈物奉獻愛心。截至目前，全市社科界共捐贈橡皮艇、救生衣、救生圈、救援繩等各類物資價值80萬元，現金1萬元。三是鼓勵社科工作者主動進軍網絡主戰場，主動參與涉災輿論引導，在網上針鋒相對批駁關于鄭州新鄉抗汛救災各種錯誤言論，旗幟鮮明地亮明態度、引正糾偏。

2.積極組織動員，開展疫情防控工作。一是黨組書記、主席XXX多次召開全體干部視頻會議，及時傳達了市委、市政府關于疫情防控的有關文件、會議精神，對社科系統所面臨的疫情防控形勢進行了研判，并對市社科系統下一步疫情防控工作開展進行安排部署。二是引導市法治與法學研究交流學會、市義工聯、市心理咨詢師協會等10余家社科直屬學會（協會）結合自身特點，積極開展志愿服務、開設心理咨詢援助熱線、慰問醫務人員、認購滯銷農產品、創作文藝作品等，為全市疫情防控積極貢獻社科力量。三是充分利用“網商社科”微信公眾號、官方微博等在網上積極發聲，及時宣傳市委市政府疫情防控措施，堅守網絡陣地。疫情防控期間，“網商社科”平臺共發布疫情防控相關內容37個，宣傳視頻10個，全網閱讀量達4.8萬。

3.強化責任落實，全力支持駐村工作。深入貫徹落實中央、省市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的各項決策部署，積極支持駐村第一書記工作。一是在組織上給予保障。成立由單位主要負責人任組長，班子成員任副組長的聯系指導幫扶工作小組，及時跟蹤檢查指導幫扶工作開展情況，加強與“第一書記”的聯系溝通，協調解決工作中出現的困難和問題。二是在責任上給予明確。要求駐村“第一書記”嚴格遵守工作紀律，保證駐村時間，立足村情實際，結合強農惠農富農政策、鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興、建設美麗鄉村，認真幫助村制定發展規劃，理清扶貧工作思路。三是在工作生活上給予關心。為了使駐村“第一書記”盡心工作，考慮農村條件比較艱苦，及時為第一書記購置了工作、生活必需品。同時，經常性到幫扶村走訪慰問困難群眾和困難黨員，了解他們的家庭情況、生產生活狀況和各項幫扶措施落實，并籌集價值5000余元的米面糧油等慰問品，慰問困難群眾和困難黨員35戶，帶去黨的關懷和溫暖同時，為幫扶村捐贈空調兩臺，辦公桌椅6套，垃圾桶50個，路燈60盞，綠化樹木100余株。

4.主動擔當作為，深化省域副中心城市研究。10月22日，市委常委會聽取了市XXX關于XX定位省域副中心城市的研究情況匯報后，市委書記李國勝指示市XXX要積極與省XXX和有關專家學者做好溝通銜接，從學術氛圍、學術環境方面發揮更大的推動作用。10月25日和10月31日，市XXX黨組書記、主席XXX兩次向省XXX黨組書記、主席XXX匯報有關XX定位河南省域副中心城市研究情況及下步打算。在聽取匯報后，XXX主席高度重視，并10月31日召集省XXX副主席、辦公室主任、學會處處長等同志，就XX定位省域副中心城市課題進行了認真研究、安排，成立由XXX副主席牽頭、學會處具體負責的專班，立即啟動就有關問題的深度考察調研，盡快拿出更切實可行的方案此外，XXX主席還就老莊文化、殷商文化的考古挖掘及品牌打造，進一步做好文旅融合發展進行了安排。

二、主要問題

（一）黨建品牌和工作舉措還不夠多。

對于機關黨建有時雖有思路想法，但真正落到實處的還存在一定差距，在機關自身的黨建品牌打造上下功夫還有待進一步提升，特色亮點不夠突出，“三個表率”作用發揮不夠充分。比如黨員學習方面，主要采取理論中心組學習、黨組會議、支部會議等形式，創新性方式方法不突出，主題黨日活動內容略顯單一，缺少對黨員的吸引力。

（二）機關黨建高質量建設水平有待進一步提升。

與推動哲學社會科學發展、社會科學普及等業務工作相比，對黨建工作投入力度還不夠，與當前的新形勢新任務新要求還存在差距。

（三）黨建工作主動督促力度還不夠。

平時雖然注意加強對黨支部監督檢查，但對于發現的問題，沒有真正做到動真碰硬，對黨員干部的批評教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。在黨員隊伍管理教育監督上還存在失之于寬、失之于軟的現象，個別黨員在理論學習上自我要求不嚴，缺乏有力的督促機制。

（四）黨員干部教育管理制度化不夠。

黨組織制度建設不夠完善，管理存在一定程度松懈，黨支部組織生活不夠健全，抓基層黨建職責落實不到位，一定程度上存在對個別黨員教育監督管理不到位問題，思考研究不夠深，解決辦法不多，整治措施不硬。

究其主要原因，一是創新意識不夠強。對基層黨建存在的老問題、出現的新情況研究不深，在創新組織設置、強化服務功能等方面深入思考、破解難題不夠。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是抓黨建工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究的不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，視野較為局限，破解困難和問題的招法不多，與班子成員交流不夠深入，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。

三、下步打算

2022年，我將認真貫徹落實市委決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、X中X會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于哲學社會科學工作的重要論述和視察河南時的重要講話精神，全面落實省第十一次黨代會、市六次黨代會精神和省市宣傳部長會議精神，弘揚偉大建黨精神，以開展“能力作風建設年”活動為重要抓手，把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“13710”工作制度，層層壓實責任，不斷推進黨的建設高質量發展。

（一）牢記“兩個確立”、緊扣“三個表率”，堅決扛起機關黨建政治責任。

堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設，確保市委決策部署落到實處、見到實效。一是不斷強化思想理論武裝，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒課題擺在最突出位置，采取深入一線、拓寬領域、貼近群眾等方式創新理論中心組學習形式，嚴格落實支部“三會一課”、主題黨日等制度，深化中心組領學、中層干部重點學、黨支部全面學的三級學習體系，用好學習強國和河南干部網絡學院等載體，推動黨員干部系統學、深入學、聯系實際學，在學懂弄通和學深悟透上下功夫，不斷提高政治領悟力、政治判斷力和政治執行力。二是牢牢把握意識形態工作的主動權，落實抓意識形態工作責任制，落實主管主辦和屬地管理原則，強化社科陣地管理，嚴格履行研討會、年會、論壇等活動報批程序，執行好社團學術活動報批制度。加強對《XX社科》《智庫決策參考》等所屬期刊管理，嚴格落實“三審三校”和活動報備等工作制度，設立意識形態審讀環節，切實把好政治關、導向關。落實好網絡意識形態工作責任制，持續加強新媒體管理，進一步規范黨員干部網絡言行。三是堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，深入開展黨章黨規黨紀教育，增強教育針對性實效性，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。強化日常監督執紀，堅持抓早抓小、防微杜漸，經常性開展批評和自我批評、約談提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，持續強化黨員干部的政治自覺。

（二）著眼“組織建設”、狠抓“工作創新”，不斷夯實黨建基礎。

一是壓實機關黨建主體責任，始終把自身建設擺在突出位置，明確機關黨建重點任務，落實黨建責任，堅持機關黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。強化組織功能，將《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨章黨規黨紀融入日常學習，圍繞《條例》要求全面系統做好機關黨建工作集中排查，找準短板弱項，抓好整改落實。二是積極探索支部工作的新載體，采取普通黨員喜聞樂見的話語體系、靈活方式開展支部活動，邀請身邊典型“現身說法”，組織機關黨員到黨性教育基地、重大項目一線等參觀學習。三是探索學會黨建工作巡回指導機制，擬選拔一批先進學會黨務工作者、XXX機關黨務工作者，組建市XXX學會黨建工作巡回指導組，切實加強學會黨建各項工作督導與指導。

（三）圍繞“作風建設”、貫穿“制度建設”，更好保障目標任務落地落實。

作風好才能事業成，堅持以優良作風服務保障發展大局，將作風建設作為機關黨建常抓不懈的重大課題。一是以制度建設為保障，積極將黨建工作融入到機關日常管理中，健全完善以黨組會議為主體的議事決策機制，以理論學習中心組會議、支部“三會一課”為主干的學習機制，以調查研究先行、項目公示上墻、進度全程清單化為主抓手的落實機制。二是扎實開展聯動共建活動，引導機關黨員下基層、聽真話、摸實情、辦實事，樹牢人民立場、走實群眾路線，推動黨員干部不斷塑身提能、固本強基。以開展“能力作風建設年”活動為重要抓手，深入開展“大調研、大走訪、大聯動”活動，堅持領導干部帶頭深入各高校、學會（協會、研究會），開展調研走訪。三是緊緊抓住落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，緊密聯系社科工作實際，全面落實八項規定新要求，進一步把八項規定精神落小落細落實。班子成員要堅持身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。