第一篇：2017年書記抓基層黨建述職報告(2017.12.30)

2017年度抓基層黨建工作述職報告

江邊鄉黨委書記符艷麗

履新以來，本人帶領班子成員認真履職盡責，深入學習貫徹黨的十九大、省第七次黨代會精神，落實全面從嚴治黨新要求，不段鞏固提升黨建工作水平。

一、成績清單

（一）強化使命擔當，進一步落實主責主業。一是履行第一責任人職責。與12個黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，圍繞基層黨組織建設、到全鄉12個黨支部開展黨建工作調研。二是強化黨建工作研討。先后召開8次黨建例會和3次黨建專題會議。創新召開“黨建+創衛+扶貧”的黨建月例會，及時解決“扶貧”“三創”工作存在問題。三是常態化開展巡查，落實從嚴管黨治黨要求。11月分起，每周三由黨建辦負責對全鄉各支部進行巡查，實現支部巡查的全覆蓋，共下發整改通知14次，通報批評3人次。四是針對去年述職中黨建工作存在的突出問題深入開展調查研究，形成整改責任清單，截止目前，各項問題均整改完成。

（二）完善基層黨組織建設。一是推行黨組織標準化規范化建設。將200萬元服務群眾專項經費全部用于民生領域，另外投入28萬元，完善村級便民場所建設，對現行的黨建工作制度進行清理，新上墻制度牌28塊，定期更新農村村務信息公開網和黨建網信息185條。二是抓好支部班子和黨建示范點建設。嚴格落實農村干部效能問責辦法，對在“季考評”中8名不合格的干部進行問責。突出打造

2有女性。

（三）“兩學一做”學習教育成效有差距。個別黨員領導干部思想動員還不夠到位，學習還不全面不深入，研討會發言不積極主動，找問題不全整改措施還不具體沒實效，存在“學多”不深，“做”少不實的現象，部分支部存在停留在紙面上和走過場等問題。

上述問題的存在，主要原因：一是個人在抓黨建工作方向方面把持不準。總認為江邊是貧困鄉鎮，農村各項基礎設施發展滯后，鄉黨委長期以來將農村創衛、基礎設施建設等工作當作主要任務來抓，對黨建工作研究和部署落實得少，使黨建工作沒有取得有效地進展、也沒有把黨建工作與經濟建設很好地結合起來。二是落實主體監管責任存在不足。農村黨支部“領頭羊”發揮不充分，對年輕的后備干部的培養工作重視不夠；對支部書記的培養缺少方向目標，對班子集體和個人問責的力度不足，以致鄉黨委的監管作用沒有得到有效發揮。三是工作方法創新不足。對困擾村黨支部“老大難”問題辦法不多，特別是對老齡村書記工作勁頭不足、文化不高的問題缺乏培養新人的勇氣和解決問題的具體思路。

三、任務清單

（一）強化黨建工作目標責任管理。帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問責，強化黨支部書記對黨建工作直接責任人的責任，年初簽訂黨建工作責任狀，年末召開抓黨建述職大會，并將考核結果作為年度基層支部書記考核的重要依據，堅持做到每月有例會、每季度有總結督導。逐漸引導支部書記在黨建例會上積極建言獻策。同時，加大對抓黨建工作落實不力的村支部書記的約談和問責力度，每季度對黨建督導存在問題較多的支部對支部書記進行約談。將每月黨建巡查整改情況進行量化評比，并做為干部日常考核的重要指標，在考核中有1個季度被評為不稱職的干部，除了按規定扣發績效補貼處，年終將不能評為先進等次，出現2個季度評為不稱職的，在年度考核中將視情節直接評為基本稱職以下等次，并加倍扣發績效補貼，全年考核不稱職的將啟動問責程序，并扣發全年績效工資，黨支部委員的直接免職處理，村委會成員的提請村民會議進行罷免，以此切實解決抓黨建不力的問題。

（二）強化干部隊伍作風建設及駐村坐班工作制度。充分利用東方市干部日常管理平臺進行嚴管，嚴抓干部上班、駐村、八小時之外的紀律問題，從嚴從實抓好干部作風轉變。同時，繼續推行鄉村干部駐村坐班制度。要求駐村領導每周務必下村指導2次，進駐貧困戶家庭宣傳教育幫扶不少于2次，駐村期間負責解決群眾的來信來訪，村兩委干部要制定具體輪流值班表，確保周一至周五正常上班期間，由村級“兩委”干部負責輪流值班，不間斷服務群眾。

（三）強化學習調研，提高黨建工作能力和水平。堅持每月組織黨委班子成員集中學習，每月下農村基層調研走訪1次，每月至少召開1次黨建專題會議，每月深入貧

第二篇：書記抓基層黨建述職報告

3篇書記抓基層黨建述職報告

【篇一】

一、履職工作特色和亮點

1.嚴格落實管黨治黨主體責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平在改革開放40周年大會上的重要講話精神，提高政治站位，強化主責意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實落實全面從嚴治黨新要求，以推進黨支部建設標準化為抓手，推動全鎮黨建工作上水平。注重加強領導班子思想政治建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責任全面落實。

2.夯實黨員干部思想理論基礎。堅持理論武裝，精心開展黨委理論學習中心組學習，先后10次召開黨委會議專題研究黨建工作、督促落實黨建任務，與村黨支部書記座談交流11次，講黨課4次，組織各類培訓23期2100人。堅持開展“固定黨日”活動，形成了領導班子專題推進、機關黨員多元學習、基層支部靈活開展、黨員教育全覆蓋的學習教育模式。全鎮黨員干部從增強“四個意識”，堅定“四個自信”的政治高度，全身心投入到鄉村振興戰略中，推動鄉村振興重點任務落到實處，見到實效。

3.嚴抓基層黨建重點任務落實。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持開展黨建資料展評，嚴格部署動員、培訓輔導、對標爭創、評估驗收、鞏固提升五步走程序，全鎮各支部共查找問題183個，整改率達到98%。投資190萬元對李家灣村、上秦村、哈寨子村等3個村級活動場所進行改擴建，黨建陣地全部達標。通過制定一對一整改措施，壓實整改責任，后進村黨支部軟弱渙散局面得到整頓轉化。持續加大正風肅紀力度，處理黨員干部8人（警告5人、嚴重警告2人、開除黨籍1人），受理轉辦信訪問題7件，約談黨員干部187人次，其中：工作約談65人、提醒約談96人、告誡約談26人，從嚴管黨治黨有新進展。

4.全力推動黨建工作成果轉化。把調動黨組織發揮作用作為重點，圍繞區委、區政府工作任務，全鎮廣大黨員在林網建設、面源污染、全域無垃圾、大氣污染防治、美麗鄉村建設、矛盾糾紛化解等重點工作中帶頭作為，尤其是在出城口改造和棚戶區拆遷中，黨員和干部行在前、做在先，為工作開展打下了堅實有力的群眾基礎。深化黨員“先鋒儲績”活動，規范手冊記錄，實施精準管理，黨支部建設標準化用積分制管理落到了實處。下秦村和徐趙寨村“三變”改革試點取得明顯成效，村集體積累和群眾收入不斷增加，帶動周邊1200多戶群眾創業致富。堅持黨管意識形態，在管陣地、把導向、強隊伍方面用力，嚴管“上秦先鋒”手機報和微信平臺，建成“上秦鄉賢館”弘揚社會主義核心價值觀，帶動全鎮社會風氣不斷好轉。

二、存在主要問題及原因

一是黨建工作與實施鄉村振興戰略融合得不夠，就黨建抓黨建，在發展壯大村集體經濟和帶動群眾發家致富上思路不廣，能力不強，黨建工作與鄉村振興互動雙贏的局面還未形成；

二是整體推進方面用力還不均衡。

在農村黨建方面投入的精力較多，對產業黨建工作的調研部署不夠深入，產業黨組織在團結帶動群眾、引領社會治理方面的作用發揮還不充分；

三是部分村黨支部書記抓黨建工作能力不足的問題仍然存在，個別村黨支部書記黨務工作操作能力不強，村干部能力水平還需提高；

四是農村黨支部組織生活參會率不高，黨員參會參學率受季節、務工市場等因素影響，學習教育效果不明顯。

產生問題的主要原因：

一是抓黨建工作韌性不夠，主要是抓村班子政治理論學習、黨務業務培訓、日常黨務工作等方面的思路還不開闊，創新意識不強。

二是運用制度不夠。

對黨員隊伍的建設管理跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督上堅持得不夠好，制度激勵導向成效不明顯。

三是農村黨員尤其是年輕黨員和有勞動力黨員流動性較大，外出務工比較普遍，長期留守本地的多為年老體弱黨員，在探索黨員分類管理，強化農村黨員教育方面做得還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我將牢牢把握新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實從嚴管理，持續精準用力，以黨建工作引領鎮村經濟社會全面發展。

1.堅持加強黨的政治建設。把政治建設擺在首要位置，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，強化責任擔當，牢記為民宗旨，確保重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，營造風清氣正的良好政治生態。

2.堅持強化黨員理論武裝。以十九大精神、《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村黨組織工作條例》、習總書記重要講話精神為內容，抓實黨員干部理論教育，切實提高廣大黨員的政治理論素養。

3.堅持助推村社經濟發展。在實施鄉村振興戰略中突出黨組織的政治引領功能，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發展五大任務，推進農村“三變”改革，為實施鄉村振興戰略注入生機和活力。

4.堅持深化干部作風建設。配強村班子，吸引大學生、致富能人、產業帶頭人到村任職。發揮村黨支部對集體經濟的領導核心作用，帶領廣大黨員在“兩帶四區四線”總體布局和區委四屆九次全會確定的目標任務中積極作為、真抓實干，切實增強人民群眾的獲得感幸福感。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

1.落實主責主業，強化責任落實。堅持以黨建統領全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，組織建立黨建任務、問題、責任“三項清單”并簽訂責任書，研究下發《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。嚴格落實民主集中制，按程序決策事項112項。

2.堅持問題導向，補齊工作短板。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。踐行標準理念，扎實推進黨支部建設標準化工作，鎮機關和各村黨支部嚴格對標七項標準查擺問題324項，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領導，凝聚工作合力。堅持政治標準，組織深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個維護”更加堅定，“四個意識”更加牢固。堅持“三個納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態工作，牢牢掌握關鍵領域主導權，全鎮在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網評指令1066條。

4.堅持組織引領，提升黨員素質。嚴格執行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內政治生活“四性”不斷增強。優化黨組織設置，升格黨總支2個，成立黨支部6個，發展黨員16名。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創建和1個后進支部整頓轉化工作。加強干部隊伍建設，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風肅紀，深化從嚴治黨。從事前預防、事中監督、事后追責出發，配套完善各類制度19項。鞏固拓展“三糾三促”專項行動成果，扎實開展作風建設年活動和糾四風轉作風行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實整改。堅持抓早抓小，實踐“四種形態”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。扎實開展財務清理，財務管理進一步規范。

6.聚焦中心發力，圍繞大局作為。緊緊圍繞推動城鎮化和鄉村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認真貫徹市區“兩帶四區四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項目，環境治理、綜治維穩、社會民生等順利推進。

二、存在的主要問題及原因

一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調動干部干事創業積極性方面存在短板。

二是抓黨建定位不夠高，總結提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復制推廣的典型經驗。

三是班子成員落實“一崗雙責”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導員等黨務干部業務能力欠缺，工作隨大流心理較重。

四是村“兩委”班子在村級重大事項決策過程中程序意識不強，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時等現象。

產生問題原因分析：

一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區分開來”總體要求存在差距。

二是抓黨建和推動業務工作用力不均衡，對新時期黨建工作研究不足、總結不夠。

三是黨務工作者抓黨建責任心不強，參與多、主導少，落實黨建工作責任制不力。

四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學習不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強政治建設，堅持正確方向。強化理論武裝，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。堅持以黨章為根本遵循，深入學習各項黨紀黨規，嚴明政治紀律和政治規矩，教育黨員干部做到思想同心、目標同向、行動同步。

2.加強履職盡責，提升工作質量。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。嚴格落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴從細落實基層黨建各項要求。強化《甘肅省黨支部建設標準化手冊》指導性地位，確保以標準推動工作，鞏固對標爭創成效。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。持續規范黨組織活動，實現工作可看、可比、可評、可考。全面落實民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執行情況細化量化，并納入目標管理考核。堅守黨員政治標準，嚴格按程序發展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮人才振興要求，統籌推進人才培養工作。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質提升工程。

4.加強正風肅紀，堅守責任擔當。鞏固作風建設年活動成果，緊盯作風領域出現的新問題，切實營造良好發展環境。嚴格落實經濟責任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經紀律案件查處力度。持續強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規守紀思想防線。

5.加強制度建設，完善長效機制。堅持把制度建設貫穿始終，深入分析制度執行中存在的問題，對各項規章制度進行一次系統梳理，認真抓好制度修訂和完善。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全面改善干部管理方式，構建科學有效的容錯糾錯機制，合理開展績效評估和責任追究。

6.加強黨建引領，筑牢發展根基。進一步改進黨建引領基層治理途徑，把抓黨建與改革發展、服務民生、社會穩定等中心工作緊密結合，創新載體、激發活力，總結提煉可推廣可復制的典型經驗。扎實推進黨建助力鄉村振興，通過深化農村“三變”改革，加快實施村級集體經濟增收行動，形成較強的經濟發展后勁。

【篇三】

2019年，在學院黨委的正確領導下，在全體黨員的關心、理解和共同努力下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立黨建工作第一責任人意識，扎實做好黨建工作。現將一年來履職情況匯報如下:

一、履行職責情況

（一）嚴格落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。

一是對學院黨委研究部署的工作、事項和決定，帶領全體黨員嚴格進行貫徹落實，堅決做到各項工作“原汁原味”不走樣。

二是在學院黨委統一部署下，完成總支委員會及下屬兩個學生支部換屆工作。

三是以身作則，深入各支部，積極開展調查研究，發現什么問題解決什么問題，不裝聾作啞、避重就輕。

四是堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署，把黨建工作作為信息工程系的重點工作之一，制定工作目標。

（二）積極開展政治學習，促進思想境界提升。

以黨員自主學習、黨員組織生活、教師政治學習為主要陣地，組織全體黨員認真學習黨的十九大精神、十三屆全國人大會議精神、全國教育大會精神、全國高等學校本科教育工作會議精神、紀念改革開放40周年大會精神和xx省委十屆六次全會精神，組織討論，開展交流，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）加強基層黨組織建設，認真落實“三會一課”制度。

一是以《十九大報告解讀》、《青年一代的歷史使命》等為主題，為全體黨員上黨課兩次，定期召開支部委會、支部黨員大會，確保“三會一課”制度落到實處。

二是開展“黨員義務維修電腦”、“規范黨內政治生活、嚴格組織生活”等主題黨日活動，推動黨的基層活動創新。

三是開展“國情、社情”調研和“物聯網+農業”政策宣講等活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到教育教學和管理服務各環節，引導全體師生增強時代責任感。

（四）規范黨員教育管理，構建黨建工作長效機制。

一是參加愛國主義教育基地黨性教育培訓和黨支部書記培訓，通過專題教學、情景教學、影像教學、體驗教學等形式，對基層黨組織建設有了更深層次的認識。

二是嚴格按照標準發展黨員，一年來，新發展黨員22名，新確立入黨積極分子93名（其中，教工1名）。

三是按照學院統一部署，對所有黨員材料進行了檢查，對其中發現的問題進行了集中修改，規范了黨員檔案的建設。

四是制定《信息工程系制定了轉型期發展規劃》，把黨建和思想政治工作作為信息工程系的重點工作之一，制定了工作目標，并在全體黨員中廣泛征集意見，讓大家對今后工作的重點及各項目標有清晰的認識，調動廣大黨員的工作積極性。

（五）創新活動載體，促進黨員先鋒模范作用發揮。

一是在全體黨員中開展黨的基本知識測試，把政治學習的效果落到實處。

今后，我們將制定專門計劃，爭取每學期進行1次黨的基本知識考核并將考核對象從黨員向入黨積極分子延伸。

二是發揮新媒體的作用，在信工系微信平臺上開設了“陣地”、“鐘聲”、“曙光”和“培基計劃”等新欄目。

三是建立學生黨員聯點班級制度，具體負責各班級團課活動開展，以黨建帶團建，完善學生自我服務、自我管理體系，打造了一支實干、能干、肯干的學生黨員隊伍。

二、上述職評議臺賬整改情況

針對去年述職中黨建工作中存在的問題，一年來，積極開展整改工作。通過制定工作計劃規劃、規范“三會一課”制度、強化政治學習效果、創新活動載體等，黨支部的活力的到了激發，黨員教育的實效性得到進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，工作思路更加清晰，工作效果也更加明顯。下一步要在總結經驗的基礎上，形成一些長效性的機制，使黨建工作水平得到進一步提升。

三、工作中存在的問題

（一）責任貫徹缺乏力度。

對于黨員中存在的問題，瞻前顧后、患得患失，總覺得為了維護同志之間的團結，不想說、不愿意說，降低了工作標準。

（二）政治理論學習還需要進一步提升。

把學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想與自身實際工作結合不夠深入，在學習中用得上的能積極地學，暫時用不上的則不愿主動學，使得自身的政治理論水平缺乏系統性和全面性。

（三）黨建工作還有很大的提升空間。

黨支部的政治生活還需要進一步規范；黨員先鋒模范作用該怎樣發揮還需要進一步的深入研究，工作中的創新還不夠。

四、下一步工作思路及措施

（一）加強黨的思想建設。

認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，帶領本系師生員工圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想積極開展政治學習，牢固樹立宗旨意識，認真履行黨員職責。

（二）加強基層黨組織建設。

以強化黨支部建設為抓手，制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標，注重夯實黨建工作基礎，在黨務工作與教學管理工作、學生管理工作、師資隊伍建設、科學研究與社會服務等緊密結合方面下功夫。

（三）加強黨員教育管理。

嚴格做好新黨員培養、考察和發展工作，確保把優秀師生員工及時吸納到黨組織中來，不斷壯大黨員隊伍。開展“一個黨員一面旗”活動，選出在學習、工作、生活中的黨員模范，以此來明確和提升黨員先鋒模范作用的發揮。

（四）加強黨風廉政建設。

認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和學校黨委《關于推進以案促改制度化常態化的通知》，加強黨性黨風黨紀教育，進一步提高廣大黨員、教職員工廉潔從政（教）的自覺性，筑牢思想道德防線。

（五）加強以黨建帶團建。

進一步加強黨總支對工會和團學工作的領導，充分發揮共青團組織的黨組織助手作用，充分發揮其在思想政治教育中的作用。開展黨員“四個一”活動，即指導一個團支部、開展一項特色團課活動、幫扶一名困難學生，做一項志愿服務工作。

第三篇：書記抓基層黨建述職報告（軍隊）

書記抓基層黨建述職報告（軍隊）

今年以來，在黨委的正確指導下，我作為 X 黨委書記，能夠深入學習貫徹全面加強 X 黨的領導和黨的建設工作會議精神，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，針對“四個不純”“七個弱化”的問題，全面強化黨的政治、思想、組織、作風和制度建設，進一步提升了單位的凝聚力、戰斗力，為單位持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障。現將一年來抓黨建工作情況匯報如下：

一、主要工作特點

（一）統一思想，區分層次，全面履行抓黨建工作職責。今年以來，大項任務多，工作節奏快，作為 X 黨委書記，我重點把解決 “黨委主體責任、書記第一責任、委員分管責任” 的辯證關系，堅持站在排頭，帶好班子，發揮作用。一是堅決貫徹指示要求，突出黨委主體責任。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰集中，各項工作也向練兵備戰聚焦。作為 X 黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進。對團黨委的指示要求，能夠愉快接受，結合單位實際，科學統籌落實，尤其是在大項任務和工作沖突大的情況下，能夠及時召集黨委委員進行研究分析，統一思想認識，克服矛盾困難，確保了各項任務圓滿順利完成，即強化了黨委一班人的號令意識，也提高了黨委決策落實的能力素質。二是堅持親力親為，突出書記第一責任。一年來，我能夠時刻牢記黨委書記第一責任人的擔當和責任，學習上，在落實黨委中心組學習的基礎上，嚴格按照個

人自學計劃，學習《軍委主席負責制》《習近平談治國理政》《習近平論強軍興軍》等讀本和習主席最新講話精神，堅持每月組織黨委委員學習主席最新講話精神，確保黨委一班人的理論素養和思想認識能時刻跟得上崗位職責和工作需要。在疑難問題處理上，能夠根據上級關于推進滯留 XX 人員 “減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協調，在上級的指導下，順利移交 X 名滯留 XX 人員，并及時處理解決一起上訪問題，全 X 練兵備戰精力更加集中，單位面貌煥然一新。三是跟進幫帶指導，強化分管具體責任。年初以來，根據團重點幫建計劃，結合我營各個支部特點，營進一步細化重點幫建工作措施。一年來，黨委委員能夠按照職責分工，結合各連黨支部建設實際，跟進抓好指導幫帶，XX 被團研究上報為 XX 先進單位，X 人獲得三等功，X 人獲嘉獎，X 名同志受到表彰獎勵，整修完善了基層閱覽室，組織了 X 次讀書活動，與 XX 圖書館合辦 X 次讀書會，官兵學習熱情高、制度堅持好，基本達到了預期的目標。

（二）建強組織，嚴格標準，有序推進各項工作落實。在推進黨建工作落實上，我注意發揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴格各項工作標準，通過抓強黨建帶動全面建設全面過硬，有效的落實了各項工作任務，確保了單位安全穩定。一是突出政治工作實效性，打牢官兵思想基礎。結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，積極開展各類活動，常態開展官兵集體生日、文藝晚會等活動，深化教育效果。結合今年擔負的任務重等實際，有針對性的組織基礎教育、經常性思想教育和隨機教育，官兵思想基礎明顯牢固，號令意識和奉獻精神明

顯增強。一年來進步明顯，學習成效顯著。指導各連積極籌建連隊走廊文化，完善“一部五室”，官兵學習、訓練和生活環境更加完善。二是突出練兵備戰鮮明導向，打牢官兵軍事基礎。堅持每 X 月分析戰備訓練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復推敲形成措施，使議戰議訓更加切合實際，真正發現問題解決問題，避免議戰議訓議教措施懸空、可操作性不夠的問題。堅持刀口向內，主動挖掘戰備訓練存在的問題，為端正戰備訓練導向，提高戰備訓練水平提供了依據。大項任務不當“甩手掌柜”，在大項演訓練、演練任務中，我能和 XX一道，認真籌劃演習各個環節，主動克服矛盾困難，確保了示范任務的圓滿完成。積極開展戰時政治工作，主動籌劃，認真研究，初步掌握了心理戰的訓練、戰時心理戰實施的基本方法。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有 X 名戰士考取 XX，XX 人在 XX 軍事訓練比武競賽中取得較好成績。一年來，真練實備的觀念在官兵中已經深深扎根，訓練水平穩步提升。三是突出依法從嚴抓建思路，打牢官兵安全基礎。在抓管理上，始終堅持“嚴”字當頭，發現問題不遮蓋，在處理棘手問題上，敢于較真碰硬，XX 問題能夠及時向上級反映，積極協調解決。全年共有 X 名戰士因違反 XX 規定而受到了相應的處理，組織問卷調查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內部關系，一年來，全 X 風清氣正，沒有任何發生內部關系不和諧的問題和其他安全方面的問題。四是突出組織建設核心意識，打牢官兵信仰基礎。常態抓好“兩學一做”學習教育，注重提高“三會一課”質效，黨員思想政治水平和理論政策素養

明顯提高。堅持每月干部講評，利用每周的 X 行政例會和干部教育學習等時機，就一個階段以來干部、黨員履行職責情況進行講評，督促干部時刻嚴格自律。全面徹底肅清流毒“兩個清理”工作，從我做起堅決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務上堅決不搞特殊，家屬來隊就餐帶頭交伙食費。公開處理敏感事務，處事公正，民主作風好，做到了公開公正，201X 年以來，選送各類學兵 X 名，培養學員苗子X 人，考取軍校 X 人，干部調整使用 X 人，發展黨員 X 人，官兵基本滿意。一年來，單位風氣更加純正，專心練兵備戰，對組織更加信任。

（三）嚴格自律，以身作則，真正發揮黨員旗幟作用。……存在的突出問題 回顧一年來的工作，我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責，較好地完成了黨建各項目標任務，取得了一些成績，但對照習總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

（一）落實責任不扎實。……

主業引領不深入。……

指導支部不全面。……

下步整改措施 明年工作中，我將對照存在問題，緊貼團黨委指示精神，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨建工作。

（一）進一步提高責任意識，做第一職責的表率。……（二）進一步瞄準中心主業，做向心凝聚的表率。……（三）進一步夯實黨委支部，做固本強基的表率。……（四）進一步加強隊伍建設，做模范

帶頭的表率。……

第四篇：黨組織書記抓基層黨建述職報告

黨組織書記抓基層黨建述職報告

(2021年1月*日）

根據工作安排，現將本人2020年履行抓黨建工作職責情況作一簡要述職，請予審議。

一、主要工作開展情況

（一）聚焦主責主業，在深化思路上下功夫。

本人于2019年11至2020年5月任職于市委政法委，分管黨建工作。2020年5月到市紀委監委任職，8月份當選機關黨委書記。作為單位黨建“第一責任人”，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把抓好機關黨的建設工作作為重要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真謀劃黨建思路，強化理論學習，狠抓工作落實，嚴格履行黨建“第一責任人”職責。

自任市紀委監委機關黨委書記以來，認真履行機關黨委書記職責，堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為抓好黨建工作的首要任務，深入開展理論學習，著力謀思路、夯基礎、強隊伍、提素質，推動機關黨的建設工作上臺階。一是認真謀劃工作思路。任機關黨委書記后，及時組織開展“年中觀摩看黨建”活動，深入了解掌握各黨支部黨建工作開展情況以及存在的問題，指導各黨支部明確工作思路，有序推進黨建各項工作。同時，結合機關黨建工作要點，制定了《關于深入開展黨支部“主題黨日”活動的通知》《市紀委監委機關黨委2020年黨建活動經費預算報告》《市紀委監委機關“雙學雙提”活動實施方案》《關于鞏固拓展主題教育成果的實施方案》《關于深入開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動的通知》等，細化黨建工作任務，明確工作措施，就黨支部達標驗收、發展黨員等工作及時向常委會請示，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在重要位置，穩步有序推進。二是壓實工作責任。制定了《市紀委監委關于市委黨的建設暨加強“三基”建設工作要點任務分工》，進一步細化了黨建重點任務。按照全面從嚴治黨新要求，健全完善了《2020市紀委監委履行黨建主體責任清單》《黨組織書記黨建責任清單》，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系，壓實了各黨支部黨建主體責任和黨支部書記“第一責任人”職責。同時，結合省紀委內部督查、發展黨員及黨建季度督查工作，先后6次督導各黨支部黨建工作，查擺突出問題5大類17項，指導各黨支部制定整改措施，明確整改責任人，狠抓問題整改，助推黨建工作扎實開展。

（二）聚焦政治站位，在強化學習上下功夫。

始終把提升黨員干部政治站位放在首要位置，著力加強黨員干部理論學習。一是強化自身素養。一年來，本人始終把理論學習作為提升個人政治素養和理論水平的有效手段，通過中心組學和個人自學等方式，堅持原原本本學、聯系實際學、深入對照學，在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想下功夫，為謀劃推動黨建工作扎實開展提供理論支撐。

二是謀實理論學習。

結合紀檢監察工作實際，完善《市紀委監委2020年黨員干部理論學習參考》，制定《關于在作風問題集中整治專項行動中進一步加強理論學習的通知》，將習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全國兩會精神，中央和省市紀委全會精神，《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》《監察法》等內容納入黨員干部重點學習范圍，為提升黨員干部理論水平奠定了基礎。三是強化督促檢查。結合機關黨建季度督查工作，對各黨支部組織黨員干部開展集中學習、黨員自學情況進行督導，及時跟進黨員干部網絡學習情況，定期不定期調閱黨員干部學習筆記，督促黨員干部扎實開展理論學習。今年以來，共下發各類學習通知11次，邀請市委黨校教師為黨員干部授課1次，開展黨支部書記講黨課4次，培訓黨員干部300余人（次），撰寫各類學習心得300余篇，調閱黨員干部學習筆記60余人（次），通報網絡學習情況17次，針對學習排名靠后的黨員干部開展談心談話25人（次），黨員干部理論學習成效進一步提升。

（三）聚焦作風整治，在固本培元上下功夫。

始終把機關黨風廉政建設牢牢抓在手中，放在心上，落實在行動上，制定《市紀委監委機關紀委2020年紀檢工作要點》，將重點工作細化分解成10項任務，強化工作督導，確保委機關黨風廉政建設落到實處。扎實開展機關作風突出問題集中整治專項行動，制定印發《市紀委監委開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》，引導各部室、派駐紀檢監察組和市委巡察辦對照4大類24條重點糾治問題逐項辨析，形成“三張清單”，扎實開展專項整治工作。截至目前，各部室、各派駐紀檢監察組及市委巡察辦查擺各類問題*條，已整改*條；黨員干部查擺各類問題*條，已整改各類問題*條。及時組織黨員干部學習中央紀委國家監委印發的紀檢監察干部警示教育資料，先后通報典型案例4起，全力做好警示教育“后半篇文章”。對全委*名副科級及以上干部“裸官”情況、*名正科級及以下干部職工因私出國（境）情況及*名新調入或晉級干部在社會團體和企業兼職情況進行了排查。先后2次組織*名新提任、交流任職及職級晉升干部召開任前集體談話。受理處置紀檢監察干部問題線索*件，辦結*件，正在核查1件。運用“第一種形態”處理紀檢監察干部*名，對紀檢監察干部違紀違規行為零容忍，嚴防“燈下黑”。

（四）聚焦隊伍建設，在提升活力上下功夫。

一是強化組織建設。改選了委機關黨委書記、紀委書記，機關第一、第二黨支部及派駐紀檢監察組黨支部書記，培訓黨支部書記及組織委員11人（次），努力提升黨組織戰斗力和黨務干部工作能力。二是補充新鮮血液。制定發展黨員工作模板，強化工作指導，全年發展黨員3名，按期轉正黨員4名，為機關黨員隊伍補充了新鮮血液。

三是提升隊伍活力。

積極開展向先進典型學習活動，選樹身邊榜樣4名，引導黨員干部向先進看齊；下發《關于開展“我們的節日·慶五一助力脫貧攻堅走訪宣講1號文件”活動的通知》，組織36名黨員領導干部為貧困群眾送去慰問品及慰問金1.3萬余元，組織全體黨員開展抗擊新冠肺炎捐款1.19萬元；深入開展在職黨員進社區活動，組織150余名黨員志愿服務者開展慰問困難群眾、創城、抗擊疫情志愿服務活動，黨員先鋒模范作用進一步發揮。積極開展“文明春節”“清明網上祭掃”“迎七一·慶祝建黨99周年”“文明中秋”等活動，動員黨員干部參加市直機關工委、市婦聯舉辦的演講和征文比賽，不斷提升紀檢監察干部對社會主義核心價值觀的認識和理解，引導干部遵規守紀、文明守禮，培育弘揚社會主義核心價值觀、中華民族優秀傳統文化。

（五）聚焦主題，在夯實基礎上下功夫。

結合鞏固拓展主題教育成果相關工作，起草了《關于進一步做好主題教育相關工作的通知》《關于鞏固拓展主題教育成果的實施方案》，組織召開委機關主題教育總結會和整改落實情況分析研判專題會，總結主題教育取得的成效和經驗啟示，對委機關主題教育整改落實情況進行“回頭看”，在補齊黨建短板上下功夫，著力鞏固和拓展主題教育成果。扎實開展“雙學雙提”活動，引導各黨支部結合業務工作開展警示教育、問題整改及談心談話等活動，黨員干部綜合素養進一步提升。今年以來，各黨支部開展警示教育4次，查擺整改各類問題9條，各部室、各派駐紀檢監察組及市委巡察辦查擺整改

32條，黨員干部查擺整改問題128條，開展談心談話12人。下發《關于深入開展黨支部“主題黨日”活動的通知》，明確規定黨支部“主題黨日”召開時間、具體內容和相關要求，對各黨支部“三會一課”“主題黨日”及發展黨員等重點工作實施季度督查，及時通報各黨支部黨建工作開展情況，下發整改通知單，督促各黨支部狠抓問題整改，進一步規范了黨支部組織生活。

二、特色亮點做法

一是構建學習體系。

認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，進一步優化黨員干部理論學習方式，構建以學習參考為指引，以“三會一課”“主題黨日”“信仰的力量”“學習強國”為載體，以“黨員互幫學+支部集中學+線上跟進學”為形式，通過定期通報提升黨員干部學習成效的“1+4+3+1”理論學習體系，引導黨員干部開展理論學習，著力提升黨員干部學習成效。

二是開展結對幫帶。

下發《關于開展黨員干部“一幫一”活動的通知》，建立黨員“一幫一”臺賬，從理論學習、思想認識、工作能力及工作作風四個方面開展結對幫扶活動，助力黨員干部強素質提能力。

三是強化制度建設。

結合鞏固拓展主題教育成果工作，進一步完善了《黨建工作責任制度》《支部主題黨日制度》《黨支部談心談話制度》等15項黨組織相關規章制度，進一步規范了黨組織各項工作。

二、存在的問題及下一步打算

一年來，機關黨的建設工作雖然中取得了一些成績，但與常委會和市直機關工委的要求相比，仍然存在一定的差距：黨建基礎還不夠牢固，面對新形勢新任務，黨務干部能力還有待進一步提升，推動黨建和紀檢監察工作融合發展方面辦法還不夠多，成效還不明顯。對此，機關黨委將按照常委會要求，著力補齊工作短板，提升黨員干部隊伍整體素質，強化黨組織凝聚力和戰斗力，為推進全市紀檢監察工作高質量發展提供有力思想和組織保障。

（一）堅持黨要管黨，落實黨建主責主業。

認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持抓書記、強支撐、嚴督導三措并舉，把精力投入到黨建工作中來，堅持問題導向、戰斗力導向和目標任務導向，落實落細各項標準要求，著力使各黨支部工作在指導中推進，在創新中發展，在規范中提升。扎實開展黨建“話看評”，定期開展黨建主體責任談心談話活動，每月至少部署1次黨建工作，每季度深入各黨支部開展1次黨建專項督查，層層傳導責任壓力，真正把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部和每一名黨員。

（二）創新工作載體，提升黨建工作水平。

立足紀檢監察機關實際，積極開展“夯基、固盾、利劍、奪旗”四大工程，全力打造“護航利劍、清廉衛士”黨建品牌。以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動為契機，探索開展“紀檢監察之窗”建設工作。按照“一切工作到支部”的原則，積

極開展黨支部基礎工作提升年活動，健全完善黨員干部關愛相關機制，著力打造政治過硬的模范機關、理論武裝的模范機關、組織有力的模范機關、清正廉潔的模范機關及擔當作為的模范機關。

（三）著力制度保障，注重黨建工作實效。

結合作風突出問題集中整治專項行動，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，建立健全抓基層黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，以黨建成效促進紀檢監察各項工作目標任務的完成。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“主題黨日”等制度，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理黨員干部，發揮好引領帶動作用，助力紀檢監察事業高質量發展。

第五篇：2019書記抓基層黨建工作述職報告

2019書記抓基層黨建工作述職報告

按照要求，我就2019履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。

一、履職工作亮點

(一)堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達X次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達X次以上，給黨員上課黨平均每班子成員達X次以上，解決黨建難題X個。

(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規定動作，又創新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習N次，撰寫心得體會X篇，調研報告X篇，檢視班子及成員存在突出問題X個，基層黨組織及成員存在突出問題X個，普通黨員存在突出問題X個，為黨員上黨課X堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事X件。

(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，實施黨支部 “政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部X個，創建支部黨建品牌X個，建立優秀黨員工作室X個，樹立標桿X名。

(四)注重創新驅動，務實黨建項目。以基層黨建創新創優項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯網+”助推黨支部建設標準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創新，推動了全局黨建工作高質量發展。目前，三個黨建創新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

(五)搞好統籌兼顧，用實整體發展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現短板、產生弱項的現象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現了新發展，為全縣經濟社會發展提供了優質服務。

二、問題原因剖析

(一)存在問題。主要有以下四點：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業務輕黨建現象，對黨建引領發展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發揮不好，黨建與業務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致梳遠了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究了得不系統不扎實，制度化、標準化、規范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現。

(二)原因剖析。

剖析問題產生的根本原因，主要有以下三點：

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業務工作、以黨建統領業務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監督不嚴，常態化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作象其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態化、長久性不夠，監督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

三、下步工作打算

2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”：一個總要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發展，引領業務工作再上新水平。

五個堅持和完善如下：

一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2%工作人員數配備專職黨務工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調整換屆選舉制度，配強配優基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領導班子成員擔任或副科級以上黨員干部擔任;按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。

二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養一支穩定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發掘、培養一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。

三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規范黨組議事規則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

四是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。

五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。