第一篇：2019書記抓基層黨建工作述職報告

書記抓基層黨建工作述職報告

2019年, 本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨建帶隊建、黨建促隊建，不斷加強(qiáng)連云區(qū)法院黨建工作，有力推動了整體工作跨越發(fā)展。現(xiàn)述職如下：

一、黨建工作主要做法及成效

(一)抓政治建設(shè)，堅決貫徹落實(shí)上級決策部署

始終堅持正確的政治方向，帶頭貫徹落實(shí)黨中央和省市區(qū)委的決策部署。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等，堅持重大事項請示報告制度，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。圍繞區(qū)委中心工作謀劃法院工作，在全力服務(wù)“一帶一路”交匯點(diǎn)強(qiáng)支點(diǎn)建設(shè)、依法保障重大項目建設(shè)、助推生態(tài)文明建設(shè)、保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供了有力的司法保障。今年在接受省委政法委政治督察時，督察組充分肯定了區(qū)法院政治建設(shè)成果。

(二)抓思想建設(shè)，有力捍衛(wèi)意識形態(tài)陣地

扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。舉辦主題教育學(xué)習(xí)班，全院開展學(xué)習(xí)活動44次、主題黨日14次，受教育干警320人次，牽頭組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告8份，建立為民服務(wù)清單舉措16個、整改落實(shí)清單舉措30個，兩項清單落實(shí)到位率100%，其中2項堅持長期落實(shí)整改，園滿完成了任務(wù)目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全年牽頭開展黨建專題座談、文化意識形態(tài)專題研究、調(diào)研5次;牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，加強(qiáng)社會輿情和網(wǎng)絡(luò)傳媒的正面引導(dǎo)，通過政務(wù)網(wǎng)站、官方微博、微信公眾號、“抖音”視頻傳播正能量，省級以上媒體刊載新聞稿件量排名全市基層法院第一;建立健全輿情搜集、研判、應(yīng)對、處置機(jī)制，選任閱評員15人高質(zhì)完成上級法院閱評任務(wù)，加強(qiáng)對重點(diǎn)時期敏感輿情風(fēng)險點(diǎn)排查，全年未發(fā)生涉及區(qū)法院的重大負(fù)面輿情。

(三)抓組織建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

抓基礎(chǔ)建設(shè)，研究出臺《連云區(qū)法院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，完成7個黨支部換屆工作，選舉內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨支部書記，組織開展黨支部書記任職培訓(xùn)、政治培訓(xùn);抓隊伍管理，積極落實(shí)黨員量化積分星級管理制度，通過理論測試、主題快閃、宣誓儀式等方式大力開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育;抓陣地建設(shè)，新建黨員活動中心，投入資金5.3萬元;抓基層服務(wù)，全年共組織690余人次參加了文明交通值崗、護(hù)林防火、無償獻(xiàn)血等志愿服務(wù)。院機(jī)關(guān)黨委被區(qū)委評為“先進(jìn)基層黨組織”。

(四)抓黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化司法工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)

突出推動融合發(fā)展，積極推進(jìn)“黨建+”模式，著力做好“黨建+中心工作、重點(diǎn)工作、業(yè)務(wù)工作、特色工作”這四篇文章，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，區(qū)法院被江蘇省精神文明指導(dǎo)委員會評為“2016-2018年度江蘇省文明單位”，在市中院年度綜合考評中，總分位列基層法院第一。突出 “書記項目”落實(shí)，深入開展“法進(jìn)千企”專項活動，自主開發(fā)“法企同行”小程序、發(fā)放聯(lián)系卡、建立微信聯(lián)系群，走訪轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)105家，召開座談會6場，開展法律咨詢、專題培訓(xùn)等送法進(jìn)企業(yè)活動78場次，排查化解涉企糾紛381起，受到企業(yè)一致好評。

(五)抓廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”

強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，不定期開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”，組織紀(jì)律作風(fēng)專項檢查和審務(wù)督察28期，限期整改問題;在院內(nèi)任命11名廉政監(jiān)察員、在社會各界聘請11名特邀廉政監(jiān)察員，充分發(fā)揮監(jiān)督合力作用;深入開展形式主義官僚主義集中整治，常態(tài)化開展廉政警示教育活動，加大違紀(jì)違法行為查處力度，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，制定《掃黑除惡專項斗爭“十個嚴(yán)禁”》，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提升。

二、抓黨建方面存在的突出問題

一是擔(dān)當(dāng)意識、大膽管理意識欠缺，對黨建工作積極性和主動性欠缺，黨建推動力還不夠強(qiáng)。二是抓黨建的工作作風(fēng)有待改進(jìn)，經(jīng)常性深入黨員干警、了解黨員干警不夠，與黨員干警溝通交流少，關(guān)心干警的工作、生活及掌握干警思想動態(tài)不到位。三是抓黨建工作執(zhí)行力有待提高。存在本位主義，從全局考慮問題不夠?qū)崱⒉粔蚣?xì)，一些重大舉措主要依賴區(qū)委和上級法院領(lǐng)導(dǎo)，主動提出抓黨建的建設(shè)性意見不多。四是黨建創(chuàng)新能力不強(qiáng)，黨組織活動形式不夠豐富，吸引力和凝聚力不夠，針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。還缺少打造“一支部一特色、一支部一品牌”的具體舉措。

認(rèn)真反思這些問題，主要存在的原因是：謀得不夠深、抓得不夠細(xì)、督得不夠嚴(yán)。對于以上這些問題和不足，我將努力在今后的工作中認(rèn)真加以克服和解決。

三、2020年度抓黨建工作思路和重點(diǎn)

(一)全面提升黨組織組織力

政治建設(shè)突出“強(qiáng)”，始終把法院黨建工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，帶頭學(xué)習(xí)貫徹上級決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制度，全面提升政治修養(yǎng)。組織建設(shè)突出“優(yōu)”，深入開展調(diào)查研究，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置方式，推動黨組織活動載體、工作方式、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性。作風(fēng)建設(shè)突出“嚴(yán)”，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，強(qiáng)化落實(shí)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，提高黨紀(jì)政紀(jì)和各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，保持高壓懲治態(tài)勢，確保隊伍純潔。

(二)全面加強(qiáng)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)

嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，狠抓黨支部功能建設(shè)，對標(biāo)制度落實(shí)、對表要求目標(biāo)，建立長效工作機(jī)制，切實(shí)提升黨支部科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)水平。加強(qiáng)黨支部主體建設(shè)，努力打造“一支部一特色、一支部一品牌”的黨建工作新格局，抓常抓細(xì)“三會一課”等制度落實(shí)，大力推進(jìn)談心談話常態(tài)化，領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度化。持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力，堅持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔素質(zhì)過硬的好干部;著力加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，不斷提升隊伍綜合能力;創(chuàng)新豐富主題黨日活動形式，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，不斷突出黨員先鋒模范作用。

(三)全面突出黨建引領(lǐng)整體工作

緊緊圍繞“高質(zhì)發(fā)展 后發(fā)先至”主題主線和區(qū)委中心工作謀劃法院工作，找準(zhǔn)定位、主動作為，深入創(chuàng)建創(chuàng)新法院黨建品牌，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以高質(zhì)量司法服務(wù)連云區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。把解決群眾關(guān)切問題作為黨建根本任務(wù)，積極回應(yīng)群眾對切身利益的司法訴求，妥善審理各類民生案件;健全完善綜合治理執(zhí)行難工作格局，強(qiáng)化執(zhí)行聯(lián)動、信用聯(lián)合懲戒等工作機(jī)制;深入推進(jìn)“兩個一站式”建設(shè)，著力構(gòu)建現(xiàn)代化訴訟服務(wù)體系，進(jìn)一步提升群眾安全感和幸福感。

以上陳述不足之處，請同志們批評指正。

第二篇：黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

黨組織書記抓基層黨建工作述職

報

告

今年以來，我在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建主體責(zé)任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標(biāo)，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務(wù)大局，全面加強(qiáng)教育教學(xué)工作，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，各項工作取得的長足的進(jìn)展。

一、履職工作開展情況

1.強(qiáng)化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質(zhì)。

堅持每兩周機(jī)關(guān)黨員開展一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都采用現(xiàn)代化的輔助手段，有講稿，有主旨發(fā)言，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成精美的ppt，圖文并茂進(jìn)行學(xué)習(xí)，校區(qū)各支部每周開展一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有組織、有記錄。

2.夯實(shí)工作基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

一是加強(qiáng)了基層黨組織班子建設(shè)。二是嚴(yán)格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效。重點(diǎn)推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務(wù)活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實(shí)。9月5日組織召開了教育系統(tǒng)學(xué)校黨建工作促進(jìn)會，會上黨建工作滯后的三個學(xué)校支部負(fù)責(zé)人作了大會表態(tài)發(fā)言。

3.加強(qiáng)黨員教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極開展“雙崗雙培養(yǎng)”活動，將5名骨干教師培養(yǎng)成黨員，16名黨員成長為骨干教師，獲得省市榮譽(yù)。培養(yǎng)入黨積極分子30名，發(fā)展預(yù)備黨員5名，按期轉(zhuǎn)正黨員6名。全系統(tǒng)776名黨員都實(shí)行掛牌上崗、去向公示，特別是在精準(zhǔn)脫貧、志愿服務(wù)

活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

4.注重作用發(fā)揮，強(qiáng)化陣地建設(shè)，黨組織的作用得到更有效的發(fā)揮。

局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實(shí)驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校的示范陣地建設(shè)已經(jīng)全面完成，其他校區(qū)的陣地建設(shè)嚴(yán)格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實(shí)到位。

5.繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定印發(fā)了《xxx縣教育系統(tǒng)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作實(shí)施方案》，繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實(shí)開展教育實(shí)踐整改銷號工作。8月10日，召開了深化兩學(xué)一做專題民主生活會。

6.智慧黨建工作順利開展。智慧黨建試點(diǎn)工作順利開展，為黨建插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，截止目前，全系統(tǒng)776名黨員信息錄入工作全部完成，網(wǎng)站資料更新經(jīng)常，網(wǎng)上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調(diào)動了黨員參與組織生活的積極性。

7.特色黨建工作遍地開花。按照縣委組織部“爭創(chuàng)舉”工作的安排部署，縣教育系統(tǒng)各基層黨支部根據(jù)實(shí)際，提出了具體的特色創(chuàng)建工作思路，如特殊教育學(xué)校的“四個一”黨建特色，義門中學(xué)的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結(jié)合實(shí)際。

8.黨建工作進(jìn)一步規(guī)范。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。機(jī)關(guān)黨支部順利換屆，配齊了組織機(jī)構(gòu)，為黨建工作開展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

9、整治行風(fēng)校風(fēng)教風(fēng)。一是以“常規(guī)大檢查、質(zhì)量大提升、作風(fēng)大整頓”等專項整治活動為抓手，強(qiáng)力整改各方面存在的突出問題。二是局領(lǐng)導(dǎo)包片、股室負(fù)責(zé)人包鎮(zhèn)、干部包校，實(shí)行責(zé)

任共擔(dān)、同獎同罰。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。

10、匡正管理秩序規(guī)程。一是嚴(yán)守教育規(guī)矩。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行。二是建立報批制度。對學(xué)校管理工作中的重大事項由縣局統(tǒng)一審批。三是按照“尚德、育人、簡約、高雅”八字原則規(guī)范校園文化建設(shè)。

11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機(jī)構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強(qiáng)了黨組織的覆蓋面，擴(kuò)大了黨組織的影響力。小天鵝學(xué)校黨支部在“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動中順利通過三星級評定。

12.學(xué)習(xí)十九大精神迅速掀起。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。10月18日，組織全系統(tǒng)黨員干部和教師學(xué)生代表集中收看了黨的十九大開幕會，認(rèn)真聆聽習(xí)總書記代表第十八屆中央委員會所做的工作報告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮?xí)浀男v。11月1日下午，又組織機(jī)關(guān)全體黨員干部，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)十九大工作報告，并將報告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進(jìn)行了學(xué)習(xí)。11月8日下午，由西安廣播電視大學(xué)邀請西北政法學(xué)院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統(tǒng)黨支部書記和城區(qū)黨員進(jìn)行了黨的十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，全體黨員都記寫了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。

二、工作中的特色亮點(diǎn)

1.開展效能大提升校風(fēng)大整治活動。通過開展以效能大提升

校風(fēng)大整治為主題的公文寫作大賽，機(jī)關(guān)干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學(xué)生守則學(xué)習(xí)踐行系列活動，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)律約束，提升了工作效能，校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過一系列學(xué)習(xí)教育活動，使黨員干部的知識結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和變化的需要。二是通過抓作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風(fēng)。三是通過抓服務(wù)，提升黨員干部履職能力，提高服務(wù)質(zhì)量，提升認(rèn)真履職能力。四是通過抓紀(jì)律，提高黨員干部紀(jì)律意識，強(qiáng)化制度建設(shè)，提升干部廉潔自律能力，在全系統(tǒng)營造清白、清明的良好的社會環(huán)境。五是通過抓落實(shí)，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營造敢抓落實(shí)、狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實(shí)高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3.黨建示范點(diǎn)建設(shè)有效推進(jìn)。局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實(shí)驗小學(xué)、特殊教育學(xué)校4個規(guī)范化黨建示范點(diǎn)已經(jīng)全面建成并發(fā)揮示范帶動作用。

4.黨員黨性體檢中心正常運(yùn)行。投資60多萬元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個板塊組成（正容鏡、黨史教育長廊、初心喚醒室、對照檢查室、會診室、驚醒室、康復(fù)室），并安排三名兼職工作人員。已經(jīng)為本系統(tǒng)51個基層黨支部776名黨員和交運(yùn)局等4個外系統(tǒng)單位109名黨員進(jìn)行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環(huán)保局、咸陽市實(shí)驗中學(xué)等多家單位前來考察學(xué)習(xí)。

5.嚴(yán)格落實(shí)xxx縣黨建“1236”模式。全面建成了一個智慧黨建平臺；在全體黨員干部中開展了“黨員先鋒崗”評選活動，充分

發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制度，按照黨員積分細(xì)則，給每個黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評議等方面進(jìn)行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級評定管理重要依據(jù)；每個月15日左右進(jìn)行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團(tuán)結(jié)黨員，推進(jìn)工作；在黨員日常管理中進(jìn)行掛牌上崗、去向公示、精準(zhǔn)扶貧承諾；并在選人用人中落實(shí)好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機(jī)制”，根據(jù)機(jī)制及時調(diào)整了工作不力，教學(xué)成績落后的學(xué)校支部班子3個。

三、存在問題及主要原因

1、黨建工作與教育教學(xué)工作沒有得到有機(jī)融合。部分校區(qū)認(rèn)為忙了教育教學(xué)，就沒有精力抓教育教學(xué)了，黨建工作與教育教學(xué)工作兩張皮。這反映出部分校區(qū)、部分黨員思想認(rèn)識不正確，存在傳統(tǒng)的思維定式，不能與時俱進(jìn)，對“忠誠黨的教育事業(yè)”的宗旨理解不清、吃的不透。

2、黨建發(fā)展不平衡。機(jī)關(guān)支部嚴(yán)格規(guī)范，好于各基層支部。個別學(xué)校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。

3、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)。個別黨務(wù)工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，嚴(yán)重影響學(xué)校黨建工作的健康發(fā)展，絕大部分黨務(wù)工作者均為兼職，教育教學(xué)工作繁重，不能集中精力抓黨建。

四、下一步工作思路和主要措施

下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅強(qiáng)的組織保證。

2018年1月9日

第三篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、履行黨建工作職責(zé)情況

一是落實(shí)第一責(zé)任抓黨建。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時研究部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、示范點(diǎn)創(chuàng)建、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化、鎮(zhèn)村換屆等工作，主持黨委會、專題會議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次。靠實(shí)基層黨支部主體責(zé)任，細(xì)化黨建目標(biāo)任務(wù)，與13個黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。同時，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)得到全面落實(shí)。

二是突出創(chuàng)新特色抓黨建。狠抓服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“雙十提升”工程為載體，指導(dǎo)創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)1個，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨組織1個。制定了《村干部小微權(quán)力清單及運(yùn)行流程》，村干部權(quán)力行為得到進(jìn)一步規(guī)范。探索建立“黨員評星、支部定級”制度，支部和黨員爭先進(jìn)位的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。積極開展農(nóng)村黨員“雙帶頭”活動，建成創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)6個、黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)18個。

三是加強(qiáng)隊伍建設(shè)抓黨建。認(rèn)真安排部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實(shí)“三會一課”“固定活動日”等黨內(nèi)生活制度，在抓好黨委自身學(xué)習(xí)的同時，帶動各基層黨支部開展專題討論78場

— 1 — 次，講黨課117場次，黨組織查擺問題112條，整改104條；黨員個人查擺問題1043條，整改965條。開展村干部“述職評議”“談心談話”等活動，切實(shí)將干部考核和黨員評議延伸到服務(wù)群眾的方方面面。嚴(yán)格開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨代表和黨員違紀(jì)違法情況排查、黨費(fèi)收繳等專項檢查工作，對失去聯(lián)系的17名黨員經(jīng)多方聯(lián)系后納入正常組織管理，督促171名黨員按照標(biāo)準(zhǔn)向黨組織補(bǔ)繳了黨費(fèi)1.23萬元。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)新發(fā)展黨員9名。

四是強(qiáng)化保障機(jī)制抓黨建。注重加大財力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大，較上年增加6萬元。籌措資金新建了2個村級活動場所；不斷健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制，為離任村干部、困難黨員發(fā)放補(bǔ)助、慰問金11.24萬元；強(qiáng)化對大學(xué)生村官和選派后進(jìn)村“第一書記”的管理，建立“服務(wù)承諾+激勵關(guān)懷+考核評定+培養(yǎng)使用”管理模式，有效促進(jìn)了作用發(fā)揮和個人成長。

二、存在的問題及原因

一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對黨員隊伍建設(shè)安排部署的多，創(chuàng)新載體發(fā)揮作用少，缺乏激勵措施，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

— 2 — 二是部分黨支部引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。從自身做起，層層傳導(dǎo)壓力不夠，有時對黨建工作安排多，盯緊落實(shí)少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評議和處置的相關(guān)制度，但一些基層組織對制度落實(shí)的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責(zé)不嚴(yán)。

三是集體經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)方面抓得不夠。本人對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)研究不具體、不深入，對村“兩委”班子發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，個別村集體經(jīng)濟(jì)缺乏發(fā)展思路和措施，壯大村集體經(jīng)濟(jì)的辦法和措施還需進(jìn)一步探索。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實(shí)到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識，抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上有欠缺。二是制度執(zhí)行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實(shí)制度治黨、從嚴(yán)治黨的措施不硬，對黨支部書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大，問責(zé)不嚴(yán)。三是對農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識。

三、下一步工作思路和打算

一是靠實(shí)第一責(zé)任，狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)。強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各村黨支部及其書記強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計劃，進(jìn)一步明確抓黨建責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會，聽取黨支部開展黨建工作匯報，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的— 3 — 問題，認(rèn)真研究提出對策措施，督促整改落實(shí)。

二是強(qiáng)化制度保障，狠抓黨員干部隊伍管理。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)“三會一課”、民主評議、談心談話等黨內(nèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員隊伍教育管理；以村干部“小微權(quán)力清單”為依據(jù)，以“四議兩公開”為工作方法，進(jìn)一步規(guī)范村干部權(quán)力運(yùn)行；以“兩學(xué)一做”為抓手，促使黨員學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；以“黨員評星、支部定級”為載體，認(rèn)真開展組織生活會和民主評議黨員工作，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性，確保黨內(nèi)活動扎實(shí)開展。

三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)六有服務(wù)型基層黨組織示范點(diǎn)建設(shè)和后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。在挖掘提升現(xiàn)有示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再培育1-2個黨建示范點(diǎn)，每個村在原有基礎(chǔ)上新增“雙帶頭”黨員5-10名，每個社在特色產(chǎn)業(yè)上有1-2戶黨員先鋒示范戶。加強(qiáng)對新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)，不斷提高村級組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢，探索通過盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造血功能進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)黨員群眾的能力進(jìn)一步提升。

第四篇：黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告

黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告

黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告

縣直屬工委：

根據(jù)中共漢源縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于報送黨組織書記抓黨建工作述職報告的相關(guān)文件要求，我對2018年一年來的黨建工作履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將抓黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）深入開展整治“四風(fēng)”問題工作

一是根據(jù)縣委組織部《關(guān)于深入治理“四風(fēng)”問題的通知》文件要求，縣社黨委專題研究，制定具體方案，設(shè)定舉報電話。二是強(qiáng)化教育、認(rèn)清“四風(fēng)”的危害性。召開動員會，消除認(rèn)識誤區(qū)。通過學(xué)習(xí)教育和深入細(xì)致的思想發(fā)動，全社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定了理想信念，深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責(zé)的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與領(lǐng)導(dǎo)班子，7個黨支部書記，各基層社、下屬企業(yè)進(jìn)行了治理“四風(fēng)” 問題集體談話，要求全社黨員干部要針對“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與個別干部職工進(jìn)行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。分管領(lǐng)導(dǎo)采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“四風(fēng)”、不敢擔(dān)當(dāng)問題及時溝通交流情況，提出履職要求。

（二）深入開展調(diào)查研究

全年共深入到下屬企業(yè)、各基層社開展調(diào)研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對政治學(xué)習(xí)堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學(xué)習(xí)文件與播放黨員教育片和警示教育片相結(jié)合的方式進(jìn)行，收到良好的學(xué)習(xí)效果。與下屬企業(yè)、各基層社干部研究互幫互助工作，開展入戶宣傳，建立黨建工作檔案臺帳，到下屬企業(yè)、各基層社了解群眾需求，組織黨支部統(tǒng)籌各部門，開展了服務(wù)群眾活動，服務(wù)群眾，幫助解決群眾實(shí)際困難。

（三）切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神》、《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育》為題，為全社黨員干部上了黨課。黨委專題研究，專門部署，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”、“整治四風(fēng)”、治理“慵懶散浮拖”等專題教育同聚焦“大美漢源，區(qū)域中心”發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，細(xì)化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動落到實(shí)處。通過嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，整治不嚴(yán)不實(shí)、為官不為等突出問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專題教育與整改落實(shí)有機(jī)銜接，不斷強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)各級干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識和法治理念，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果。

1.完善責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、支委成員和黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的各項工作。黨委與7個黨支部簽定了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。結(jié)合當(dāng)前形勢對黨建工作的新要求，對基層黨組織進(jìn)行分類定級。認(rèn)真落實(shí)《黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實(shí)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。2.與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)及屬各基層黨支部，班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門分別簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。梳理制定了《黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，結(jié)合供銷社黨建工作實(shí)際及特點(diǎn)，認(rèn)真梳理每個科室、每個崗位的廉政風(fēng)險，制定防范措施和流程圖，規(guī)范日常管理、考核獎懲。采取隨機(jī)調(diào)研專項檢查、重點(diǎn)督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促各黨支部履行“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查糾、嚴(yán)肅處理，不斷提高供銷系統(tǒng)內(nèi)黨員干部開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政的能力和水平。我作為供銷社黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，又積極協(xié)助抓好黨委主體責(zé)任的落實(shí)，以上率下，強(qiáng)化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

3.結(jié)合供銷社黨建工作實(shí)際及特點(diǎn)，把黨員干部的日常監(jiān)督管理與部門工作績效考核緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各黨支部的組織生活會，推動嚴(yán)肅的批評與自我批評常態(tài)化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進(jìn)行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導(dǎo)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。堅持從嚴(yán)管理，嚴(yán)厲查處。嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定及省、市、縣委的實(shí)施辦法（細(xì)則），堅決糾正“四風(fēng)”，在每個時間節(jié)點(diǎn)，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點(diǎn)督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查糾、嚴(yán)肅處理。

4.在制度建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)、“黨員目標(biāo)管理責(zé)任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。堅持黨建目標(biāo)書記抓的原則，不斷完善和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，努力形成職能清晰、責(zé)任明確、任務(wù)具體、齊抓共管的目標(biāo)管理責(zé)任體系。繼續(xù)抓好服務(wù)承諾制、首問首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制四項制度，大力推進(jìn)工作作風(fēng)和行政效能建設(shè)。

（四）認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作

針對供銷系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員匱乏，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實(shí)際，深入企業(yè)、基層社與職工交心談心，化解思想中的不正確認(rèn)識，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。堅持發(fā)展黨員“四制”原則和質(zhì)量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓(xùn)、認(rèn)識不到位的不發(fā)展。督促指導(dǎo)好基層黨支部做好黨員發(fā)展工作。

（五）為黨建工作提供堅強(qiáng)保障

在基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)上予以充分保障，開展“七一”黨員活動，訂購十九大會議精神讀本，在黨報黨刊的征訂上給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。一些學(xué)習(xí)的書籍都由黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。2018年共征訂xx0余份，xx余種黨報黨刊。指導(dǎo)各基層黨支部按程序把思想政治素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、得到干部職工好評的干部選進(jìn)支委班子，選好配強(qiáng)支部書記。

（六）開展黨建規(guī)范化建設(shè)

認(rèn)真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨性教育及制度建設(shè)等方面進(jìn)行整頓，著力解決了該支部組織制度建設(shè)、落實(shí)“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強(qiáng)基層黨建工作的針對性、嚴(yán)肅性、實(shí)效性。

二、存在問題 一是黨建工作的針對性、實(shí)效性還不強(qiáng)，在如何把握“務(wù)虛”和“務(wù)實(shí)”的最佳結(jié)合點(diǎn)上有待進(jìn)一步探索； 二是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新的思想意識不強(qiáng)，工作方式不適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，個別黨員干部作風(fēng)不實(shí)，教育管理有待進(jìn)一步提升；

三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機(jī)制，在充分調(diào)動黨員干部積極性和主動性，發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神方面還有待加強(qiáng)。

三、下步工作措施

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)和理論武裝，進(jìn)一步提高全體黨員整體素質(zhì)

深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性、黨史黨紀(jì)和社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上的先進(jìn)性和純潔性。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領(lǐng)社會風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。

（二）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力

完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責(zé)任制，健全落實(shí)專項述職、隨機(jī)調(diào)研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費(fèi)收繳、監(jiān)督檢查、結(jié)對幫扶等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）抓班子帶隊伍,不斷提高黨員干部整體素質(zhì)

堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計劃地對職工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)知識更新，不斷拓展知識面，全面提高供銷系統(tǒng)的整體素質(zhì)，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊伍，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，有效促進(jìn)供銷事業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。

（四）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線

嚴(yán)格實(shí)施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、實(shí)干意識和創(chuàng)新意識，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義，完善問事問效問責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。

第五篇：鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

強(qiáng)基固本抓黨建 凝心聚力促和諧

--2013年~~~鎮(zhèn)黨建工作述職報告

中共~~~鎮(zhèn)黨委書記

（2013年10月29日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：根據(jù)市委的統(tǒng)一部署要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2013年基層黨建工作述職如下，懇請各位批評指正。

~~~鎮(zhèn)〃轄9村1社區(qū)，總?cè)丝?2412人，基層黨組織19個，黨員605名。一年來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)懷幫助下，始終堅持把抓基層黨建工作作為全鎮(zhèn)頭等大事來抓，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷豐富載體平臺，創(chuàng)新基層黨建工作方法，通過抓黨建來促發(fā)展、促和諧，努力開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，實(shí)現(xiàn)了各項工作順利推進(jìn)，社會大局基本穩(wěn)定的良好局面。下面，我從3個方面向各位匯報。

一、工作舉措及成效

1.牢記責(zé)任，高度重視黨建工作。職務(wù)即責(zé)任，作為鎮(zhèn)黨委書記、黨建工作的第一責(zé)任人，我始終把抓好黨建工作作為首要責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化黨委書記的政治使命感和責(zé)任感，把黨建工作作為總攬全局的首要任務(wù)擺上議事日程，實(shí)行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決，對于主要問題，親自抓落實(shí)。一直以來，我堅持帶頭學(xué)習(xí)，每月主持召開黨委政治理論學(xué)習(xí)會。同時，注重對黨員干部進(jìn)行理想信念、“三觀”教育，并嚴(yán)格落實(shí)黨委成員聯(lián)點(diǎn)制度，具體指導(dǎo)各黨支部開展工作，有效推進(jìn)了黨建工作的開展。

2.完善制度，規(guī)范黨組織和黨員隊伍管理。今年來，我們以樹立良好政風(fēng)、民風(fēng)為重點(diǎn)，努力完善相關(guān)制度和機(jī)制，著力打造一支精干、高效、穩(wěn)定的干部隊伍，建立了一套科學(xué)有效的管理體制。一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。年初，鎮(zhèn)黨委與各村、社區(qū)和部門層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行獎懲考核；在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，由我對鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。6月份，完成了各村四位一體管理模式轉(zhuǎn)變，截止10月底，全鎮(zhèn)已召開村民議事會32次。專題研究了黨員納新和轉(zhuǎn)正工作，對入黨積極分子和發(fā)展黨員，認(rèn)真落實(shí)民主推薦、上報備案、公示等各項制度。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展預(yù)備黨員10名，發(fā)展入黨積極分子17名，通過民主評議、公示等程序處臵不合格黨員1名。同時，通過多種方式加強(qiáng)各支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)，完善黨員服務(wù)點(diǎn)建設(shè)工作。二是認(rèn)真落實(shí)基層黨建述職制度。今年，我們在全鎮(zhèn)各支部全面推行黨組織書記“雙述雙評”活動。其程序包括動員、述職、評議、整改四個階段。鎮(zhèn)黨委帶頭開展了黨建責(zé)任專題述職活動，同時，明確規(guī)定每半年村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委和黨員群眾雙向述職，接受上級黨委和群眾的監(jiān)督評議。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。三是健全黨建獎懲激勵機(jī)制。年初，我們經(jīng)過調(diào)研走訪，制定出臺了《~~~鎮(zhèn)基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，在對村級常規(guī)性工作實(shí)行全過程考核的同時，實(shí)行黨建工作一事一考核，憑業(yè)績、憑貢獻(xiàn)定優(yōu)劣、定獎懲。同時，強(qiáng)化了榮譽(yù)激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進(jìn)黨支部，10名模范黨員、60名優(yōu)秀黨員，通過表彰先進(jìn)，宣傳典型，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，收到了良好的社會效果。

3.優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)社會大局和諧穩(wěn)定。我鎮(zhèn)作為移民集中安臵鎮(zhèn)，社會矛盾歷來突出，如何確保社會大局和諧穩(wěn)定，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展是擺在鎮(zhèn)黨委面前的大事和難事。我和鎮(zhèn)黨委一班人深知，只有緊緊依靠各基層黨支部和廣大黨員，不斷凝聚各方力量，才能真正促進(jìn)社會大局和諧穩(wěn)定。具體來講，我們主要從3個方面進(jìn)行了努力。一是努力轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)。今年以來，我們把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與抓基層黨建有機(jī)結(jié)合起來，充分利用群眾工作站這個平臺，深入推進(jìn)“三訪三化”活動，更加突出地抓黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。鎮(zhèn)黨委帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，出臺了《~~~鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》，嚴(yán)格按照制度來規(guī)范干部考勤、學(xué)習(xí)、接待。健全完善了首問責(zé)任制，堅持每天由黨政領(lǐng)導(dǎo)帶班接待，對群眾的來信來訪實(shí)行限時辦結(jié)，認(rèn)真做好每一個信訪件的調(diào)查、化解工作。動員和教育廣大黨員干部深入基層，進(jìn)村入戶走訪調(diào)研，強(qiáng)化深入一線聽民聲，深入一線解民憂，深入一線化民怨的“一線工作法”，要求每名黨員干部每周至少要走訪3戶群眾，記好一本“民情日記”，記錄基層群眾真實(shí)情況；做好一本政策匯編，宣講黨和政府的決策部署；發(fā)放一張“聯(lián)系卡”，暢通與群眾的溝通交流。今年以來，我們組織全鎮(zhèn)110名鎮(zhèn)村干部共走訪農(nóng)戶2000多戶（次），召開集中座談會議50多次，收集群眾意見建議72條，化解社會矛盾40多起，慰問特困黨員、群眾150多人。真正做到了讓黨員干部成為政策的宣講員、矛盾的調(diào)解員、發(fā)展的服務(wù)員，以良好的作風(fēng)，帶動民風(fēng)的轉(zhuǎn)變，贏得到了群眾的擁護(hù)和好評。二是努力完善辦事程序。今年來，鎮(zhèn)黨委在提升辦事效率，優(yōu)化服務(wù)方面，進(jìn)行了有效的改革和創(chuàng)新。堅持并完善了政務(wù)、財務(wù)公開制度，設(shè)立公開欄，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實(shí)現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了村級財務(wù)管理，規(guī)范村賬鎮(zhèn)代管，完善村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理等一系列規(guī)章制度。推行議事會決策、村委會執(zhí)行、監(jiān)事會監(jiān)督的村級管理模式，實(shí)現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。有效解決了群眾普遍反映強(qiáng)烈的低保評定、危房改造等問題，促進(jìn)了黨群和諧。三是努力提升黨員干部服務(wù)本領(lǐng)。工作在基層，深入一線處理問題，經(jīng)常會遇到很多棘手的問題，很多同志都有“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困惑。為此，我和鎮(zhèn)黨委一班人制定實(shí)施了一系列的“強(qiáng)能力、提素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)”的主題活動。鎮(zhèn)村兩級班子成員堅持每月開展一次讀書學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十八大以來所提出的新思路、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展撰寫學(xué)習(xí)心得體會比賽，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。組織開展了機(jī)關(guān)干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業(yè)或特長向全體機(jī)關(guān)干部授課，做到相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。在聯(lián)點(diǎn)辦村上，開展老中青幫帶活動，讓農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志幫帶年輕干部熟悉基層工作特點(diǎn)，提高解決具體問題的能力，收到了良好的效果。通過一系列活動的開展，黨員干部學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚，各自在崗位上的服務(wù)水平明顯提升，得到了群眾的認(rèn)可。

二、存在的問題 今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上取得了一定的成績，但仍然存在以下3個方面的問題，亟需加以研究解決。一是個別支部在掌控全局，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，確保和諧穩(wěn)定方面還存在比較大的問題，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步提高；二是流動黨員管理難度加大，個別支部對流動黨員管理重視不夠，有管理不到位的地方；三是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)解決具體問題的時間精力少。以上問題的存在，影響了我鎮(zhèn)基層黨建工作更好更快地發(fā)展，后階段我們將認(rèn)真總結(jié)，統(tǒng)籌解決。

三、下步打算 后段，我將嚴(yán)格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。具體來講就是要做好“三個建設(shè)”。一是抓好鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)。努力提升黨委班子成員的能力素養(yǎng)，增強(qiáng)解決具體矛盾的能力水平。帶頭執(zhí)行好機(jī)關(guān)管理制度，堅持黨政班子民主生活會等會議制度，堅持民主集中制，增強(qiáng)黨政班子凝聚力。樹立和維護(hù)好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結(jié)合明年村級換屆選舉，突出抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)村、社區(qū)黨支部書記，加大教育培訓(xùn)力度，完善考核管理制度，增強(qiáng)掌控全局的能力，建設(shè)一支政治素養(yǎng)好、服務(wù)群眾意識強(qiáng)的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領(lǐng)頭雁、維護(hù)穩(wěn)定的主力軍。二是抓黨員隊伍建設(shè)。努力探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理的新模式，重點(diǎn)解決好農(nóng)村黨員政治立場不堅定、維護(hù)黨委、支部意識不強(qiáng)的問題，增強(qiáng)向心力和凝聚力，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。三是抓管理制度建設(shè)。進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，制定完善村、社區(qū)干部績效考核辦法，完善村情民意聯(lián)系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認(rèn)真督促制度的執(zhí)行和落實(shí)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今年來，我鎮(zhèn)在抓基層黨建上做了一些新的探索和嘗試，取得了一定的成效，但離市委的要求和群眾的期盼還有不小的差距，這是我今后努力的方向和動力。我將以此次會議為契機(jī)，深刻領(lǐng)會會議精神，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，力爭黨建工作有新的突破，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會大局穩(wěn)定而努力。