第一篇：政法委書記抓基層黨建工作述職報告

政法委書記抓基層黨建工作述職報告

20xx年，在區委、區委組織部的正確領導下，在區級機關工委的精心指導下，區委政法委黨支部緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實中央和省市區委部署要求，圍繞抓班子、帶隊伍、樹形象，全力抓好支部建設，為全區社會大局穩定提供組織保障。根據要求，現將抓基層黨建工作情況報告如下：

一、書記抓基層黨建的總結、成績和經驗

(一)全面落實黨建責任，組織發展根基不斷夯實。一是支部建設規范有序。完成黨支部換屆工作，進一步調整優化支委班子，為規范支部運行、統籌開展黨建工作夯實組織基礎。作為支部書記能夠切實履行好主體責任，帶領委機關黨員干部堅持自身建設不放松，逐步形成了由我負總責，班子成員具體負責，廣大黨員干部齊抓共管的良好格局。二是目標責任落實到位。今年來，共召開了x次專題研究黨建工作會議，深入分析研討，將基層黨建工作列入重要議事日程，與政法工作同部署、同落實、同考核。制定了《區委政法委黨建工作要點》，明確年度工作的重點，把黨建目標任務進一步細化、量化，為支部加強和改進黨建工作明確了目標方向。三是班子成員團結務實。支部班子成員之間能夠開誠布公，思想勤溝通。堅守民主集中制原則，工作常商量，配合默契，步調一致，自覺按程序辦事，重大問題集體決策，領導成員分工明確，責任具體，自覺維護班子團結和集體權威，切實發揮好班子整體作用，班子之間凝聚力和戰斗力不斷增強。

(二)重抓理論武裝建設，隊伍整體素質逐步提升。一是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、“固定學習日”、“黨員統一活動日”等制度。制定支部和個人學習方案，列出學習篇目、明確學習進度，做到支部上下學習有計劃、有記錄。實現支部組織生活留痕跡紀實管理，定期更新完善基層黨組織工作紀實手冊，把每名黨員都納入黨組織的有效管理之中，不斷提升支部組織生活的質量和實效。繼續發揮線上學習的平臺作用，組織黨員干部在“江蘇先鋒”遠程教育平臺開展《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》專題學習，充分利用學習強國等平臺，進一步豐富了黨內生活內容。二是突出理想信念教育。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦主題教育專題讀書班，開展“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”、“對標找差強黨性，為民服務解難題”、“聚焦問題抓整改，凝聚民心抓落實”等主題黨日活動，組織委機關全體黨員干部重點學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《黨章》和十九屆四中全會精神等內容，進一步提升理論思想水平。通過講黨課，集中觀看《忠誠》《守島xx年》《榜樣x》等專題片，開展“初心分享員”宣講活動，組織赴區檢察院宣教中心、田灣核電站會展中心等開展實地教育，進一步活化學習方式。黨員干部圍繞“三學”、“三問”“三初”“四重四亮”等內容聯系自身工作實際、生活實際、思想實際開展交流研討，進一步強化黨性修養。通過開展“四查四清四解”、推動高質發展“四效”調研行等活動，深入查擺問題。采取發放征求意見函、赴基層調研座談等方式開門納諫查問題，進一步找痛點、通堵點、破難點，形成問題清單，明確整改措施。共查擺各類問題x個，均已整改完成。緊扣主題主線，召開對照黨章黨規找差距專題會議、領導班子民主生活會和支部組織生活會，批評與自我批評有辣味。同時，堅持把主題教育與中心任務結合起來，圍繞網格化服務管理、基層社會治理、平安城市創建、政法工作條例等開展專題調研，形成調研報告，進一步總結工作成效，破解制約發展的瓶頸問題。同時將調研中查找的問題和形成的對策建議作為整改的內容和措施，使調研成果轉化為解決問題的具體行動。三是加強黨風廉政建設。委機關黨員干部能夠嚴格落實從嚴治黨制度，深入學習并貫徹落實中央“八項規定”、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等。開展機關作風建設活動，切實提升作風建設服務效能、優化發展環境。落實領導干部實績在線申報制度，通過周填報、季考評，把干部日常考核和實績考核落到實處。進一步貫徹落實《XX區委政法委“三重一大”集體決策制度》和《區委政法委管理制度》，建立黨風督查檢查通報制度，委機關作風建設進一步加強，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強。

(三)堅持以黨建促業務，全區社會大局更加穩定。一是堅持全面統籌推進。作為基層政法干線上的一名領導干部，我充分認識到政法委作為黨委領導政法工作職能部門的重要作用，始終以維護全區和諧穩定作為工作開展的出發點，堅持黨建帶工作，黨建促工作，帶領全委黨員干部攻堅克難，全區政法工作不斷取得新成效。法治建設滿意率市測結果xx%，全市第一;群眾安全感顯著提升。二是完善社會治理體系。全面貫徹落實十九屆四中全會關于推進社會治理現代化建設精神，整合公共法律服務、人民來訪接待、網格化服務管理等資源，創新成立全省首家社會治理中心，獲省市肯定。全面實施網格化服務管理，相關經驗做法被《人民日報》等媒體宣傳報道。推進社會矛盾糾紛多元預防調處化解，健全人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系。完善區非訴訟糾紛調解中心功能配套，健全“線上線下”矛盾糾紛調處機制。提高社會治安防控的精準化、精細化水平，全區刑事案件發案數同比下降x.x%。三是服務保障大局穩定。掃黑除惡專項斗爭取得階段性勝利。加大打擊涉訪違法行為力度，圓滿完成各級兩會和新中國成立xx周年大慶等重點時期和重大節慶日安保維穩任務。開展防范化解重大風險xx個專項行動，建立風險研判信息月報告制度，有效防范和化解重大風險。持續深化國家安全體系建設，規劃建立國家安全展館，打造國家安全創新品牌，進一步增強做好海防工作的責任感和使命感。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

通過多年來的努力，支部各項工作成效顯著，但對照中央、省市區有關規定和要求及基層群眾期望，我們在抓黨建工作中仍然存在差距與不足，主要有以下幾個方面：

一是支部組織生活活力不夠。對黨建工作缺少深入細致的研究，對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，黨支部活動形式和內容還較為枯燥，方式方法比較單一，吸引力不夠，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創新不夠。

二是創新開展黨建工作方法不多。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能很好的將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，存在就黨建抓黨建問題，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點，圍繞中心、服務大局作用發揮受局限。

三是工作作風還有待進一步提升。習慣于憑經驗、老套路，對黨員群眾談心少，了解基層黨建工作少，對工作沒有抓深入，沒有做到常抓、抓細、抓長。

三、20xx年度書記抓基層黨建工作的思路、重點和措施

(一)不斷加強基層黨組織建設。認真貫徹落實好上級黨委關于加強基層黨建工作的新思想、新要求，切實履行基層黨建工作目標責任，把基層黨建工作與中心任務同謀劃、同部署、同落實，堅決防止“一手硬、一手軟”，把基層黨建工作體現在委機關和黨員作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成業務工作相互滲透、相互促進的局面，利用每月工作例會契機，針對支部黨建工作開展研究部署或討論等活動，年內至少召開x次會議專題研究基層黨建工作，探索黨建工作的新思路、好舉措。

(二)繼續深化黨員教育管理。進一步鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把思想政治建設擺在首位，把認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。年內，支部書記為委機關黨員干部講授黨課不少于x次。按照中央和省市區委要求，開展各類主題教育，組織集中研討、個人自學、赴鄧小平紀念公園或開山島等地重溫入黨誓詞、赴紅色教育基地零距離接受革命傳統教育等，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，不斷增強黨員干部的凝聚力和戰斗力。

(三)嚴格落實組織生活制度。注重不斷提高黨內組織生活質量，嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、黨性分析等制度，繼續深化黨員志愿服務主題實踐活動，督促全體黨員干部深入聯系點開展走訪慰問、環境整治、文明交通、護林防火等志愿服務活動，不斷增強黨員在本職崗位上發揮模范先鋒作用的主動性和自覺性。

(四)鞏固深化作風建設成果。進一步拓展落實中央八項規定精神成果，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，年內對“四風”問題開展回頭看活動不少于x次。加強紀律教育，強化紀律執行，組織開展作風建設專項治理，加大明查暗訪力度，常態化開展對政法部門基層所隊、窗口服務單位紀律作風進行明查暗訪工作，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，確保政法隊伍執法的嚴肅性及規范性，進一步提升政法隊伍形象。

第二篇：黨組織書記抓基層黨建工作述職報告

黨組織書記抓基層黨建工作述職

報

告

今年以來，我在縣委的領導下，充分發揮黨建主體責任，以黨建為統攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務大局，全面加強教育教學工作，努力提升教育教學質量，各項工作取得的長足的進展。

一、履職工作開展情況

1.強化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質。

堅持每兩周機關黨員開展一次集中學習，每次學習都采用現代化的輔助手段，有講稿，有主旨發言，并將學習內容制作成精美的ppt，圖文并茂進行學習，校區各支部每周開展一次政治學習，學習有組織、有記錄。

2.夯實工作基礎，切實加強黨的基層組織建設。

一是加強了基層黨組織班子建設。二是嚴格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質量、增強實效。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。9月5日組織召開了教育系統學校黨建工作促進會，會上黨建工作滯后的三個學校支部負責人作了大會表態發言。

3.加強黨員教師隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。積極開展“雙崗雙培養”活動，將5名骨干教師培養成黨員，16名黨員成長為骨干教師，獲得省市榮譽。培養入黨積極分子30名，發展預備黨員5名，按期轉正黨員6名。全系統776名黨員都實行掛牌上崗、去向公示，特別是在精準脫貧、志愿服務

活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

4.注重作用發揮，強化陣地建設，黨組織的作用得到更有效的發揮。

局機關、xxx縣中學、實驗小學、特殊教育學校的示范陣地建設已經全面完成，其他校區的陣地建設嚴格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實到位。

5.繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定印發了《xxx縣教育系統推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作實施方案》，繼續鞏固“兩學一做”學習教育成果，切實開展教育實踐整改銷號工作。8月10日，召開了深化兩學一做專題民主生活會。

6.智慧黨建工作順利開展。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯網翅膀，截止目前，全系統776名黨員信息錄入工作全部完成，網站資料更新經常，網上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調動了黨員參與組織生活的積極性。

7.特色黨建工作遍地開花。按照縣委組織部“爭創舉”工作的安排部署，縣教育系統各基層黨支部根據實際，提出了具體的特色創建工作思路，如特殊教育學校的“四個一”黨建特色，義門中學的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結合實際。

8.黨建工作進一步規范。把城區35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。機關黨支部順利換屆，配齊了組織機構，為黨建工作開展奠定堅實基礎。

9、整治行風校風教風。一是以“常規大檢查、質量大提升、作風大整頓”等專項整治活動為抓手，強力整改各方面存在的突出問題。二是局領導包片、股室負責人包鎮、干部包校，實行責

任共擔、同獎同罰。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。

10、匡正管理秩序規程。一是嚴守教育規矩。制定下發了規范學校辦學和管理行為的17份文件，并在全系統嚴格執行。二是建立報批制度。對學校管理工作中的重大事項由縣局統一審批。三是按照“尚德、育人、簡約、高雅”八字原則規范校園文化建設。

11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機構的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強了黨組織的覆蓋面，擴大了黨組織的影響力。小天鵝學校黨支部在“評星晉級、爭創雙強”活動中順利通過三星級評定。

12.學習十九大精神迅速掀起。全系統把學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。10月18日，組織全系統黨員干部和教師學生代表集中收看了黨的十九大開幕會，認真聆聽習總書記代表第十八屆中央委員會所做的工作報告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮書記的宣講。11月1日下午，又組織機關全體黨員干部，進行集中學習十九大工作報告，并將報告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進行了學習。11月8日下午，由西安廣播電視大學邀請西北政法學院魏奇教授，集中為全系統所有黨支部負責人和機關全體干部進行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統黨支部書記和城區黨員進行了黨的十九大精神學習輔導，全體黨員都記寫了詳細的學習筆記，撰寫了學習心得體會。

二、工作中的特色亮點

1.開展效能大提升校風大整治活動。通過開展以效能大提升

校風大整治為主題的公文寫作大賽，機關干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學生守則學習踐行系列活動，進一步規范了紀律約束，提升了工作效能，校風學風教風進一步轉變。

2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過一系列學習教育活動，使黨員干部的知識結構，業務能力適應時代發展和變化的需要。二是通過抓作風，培養黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風。三是通過抓服務，提升黨員干部履職能力，提高服務質量，提升認真履職能力。四是通過抓紀律，提高黨員干部紀律意識，強化制度建設，提升干部廉潔自律能力，在全系統營造清白、清明的良好的社會環境。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執行力，在全系統著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務實高效的干事創業環境。

3.黨建示范點建設有效推進。局機關、xxx縣中學、實驗小學、特殊教育學校4個規范化黨建示范點已經全面建成并發揮示范帶動作用。

4.黨員黨性體檢中心正常運行。投資60多萬元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個板塊組成（正容鏡、黨史教育長廊、初心喚醒室、對照檢查室、會診室、驚醒室、康復室），并安排三名兼職工作人員。已經為本系統51個基層黨支部776名黨員和交運局等4個外系統單位109名黨員進行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環保局、咸陽市實驗中學等多家單位前來考察學習。

5.嚴格落實xxx縣黨建“1236”模式。全面建成了一個智慧黨建平臺；在全體黨員干部中開展了“黨員先鋒崗”評選活動，充分

發揮了優秀黨員的模范帶頭作用；嚴格落實黨員積分制度，按照黨員積分細則，給每個黨員從工作任務、工作成效、黨員集中評議等方面進行賦分，并將賦分結果作為黨員星級評定管理重要依據；每個月15日左右進行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團結黨員，推進工作；在黨員日常管理中進行掛牌上崗、去向公示、精準扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機制”，根據機制及時調整了工作不力，教學成績落后的學校支部班子3個。

三、存在問題及主要原因

1、黨建工作與教育教學工作沒有得到有機融合。部分校區認為忙了教育教學，就沒有精力抓教育教學了，黨建工作與教育教學工作兩張皮。這反映出部分校區、部分黨員思想認識不正確，存在傳統的思維定式，不能與時俱進，對“忠誠黨的教育事業”的宗旨理解不清、吃的不透。

2、黨建發展不平衡。機關支部嚴格規范，好于各基層支部。個別學校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應付差事的現象。

3、黨務工作者業務能力還有待加強。個別黨務工作人員對業務不熟悉，嚴重影響學校黨建工作的健康發展，絕大部分黨務工作者均為兼職，教育教學工作繁重，不能集中精力抓黨建。

四、下一步工作思路和主要措施

下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學習、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強和改進學校黨建工作，抓基礎、強基礎、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發展，為辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保證。

2018年1月9日

第三篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現就抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、履行黨建工作職責情況

一是落實第一責任抓黨建。按照黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，及時研究部署“兩學一做”學習教育、示范點創建、后進村整頓轉化、鎮村換屆等工作，主持黨委會、專題會議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次。靠實基層黨支部主體責任，細化黨建目標任務，與13個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，層層傳導壓力、強化責任落實。同時，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，黨風廉潔建設任務得到全面落實。

二是突出創新特色抓黨建。狠抓服務型黨組織建設，以“雙十提升”工程為載體，指導創建黨建示范點1個，整頓轉化后進村黨組織1個。制定了《村干部小微權力清單及運行流程》，村干部權力行為得到進一步規范。探索建立“黨員評星、支部定級”制度，支部和黨員爭先進位的意識進一步增強。積極開展農村黨員“雙帶頭”活動，建成創業示范點6個、黨群共富產業區18個。

三是加強隊伍建設抓黨建。認真安排部署“兩學一做”學習教育，落實“三會一課”“固定活動日”等黨內生活制度，在抓好黨委自身學習的同時，帶動各基層黨支部開展專題討論78場

— 1 — 次，講黨課117場次，黨組織查擺問題112條，整改104條；黨員個人查擺問題1043條，整改965條。開展村干部“述職評議”“談心談話”等活動，切實將干部考核和黨員評議延伸到服務群眾的方方面面。嚴格開展黨員組織關系集中排查、黨代表和黨員違紀違法情況排查、黨費收繳等專項檢查工作，對失去聯系的17名黨員經多方聯系后納入正常組織管理，督促171名黨員按照標準向黨組織補繳了黨費1.23萬元。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，嚴把黨員入口關，年內新發展黨員9名。

四是強化保障機制抓黨建。注重加大財力投入，全鎮黨建工作經費投入力度進一步加大，較上年增加6萬元。籌措資金新建了2個村級活動場所；不斷健全黨內激勵關懷機制，為離任村干部、困難黨員發放補助、慰問金11.24萬元；強化對大學生村官和選派后進村“第一書記”的管理，建立“服務承諾+激勵關懷+考核評定+培養使用”管理模式，有效促進了作用發揮和個人成長。

二、存在的問題及原因

一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發揮不充分。對黨員隊伍建設安排部署的多，創新載體發揮作用少，缺乏激勵措施，黨員隊伍結構不盡合理。特別是農村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

— 2 — 二是部分黨支部引領發展能力不強。從自身做起，層層傳導壓力不夠，有時對黨建工作安排多，盯緊落實少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評議和處置的相關制度，但一些基層組織對制度落實的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責不嚴。

三是集體經濟做大做強方面抓得不夠。本人對發展壯大村級集體經濟研究不具體、不深入，對村“兩委”班子發展村集體經濟引導和督促不夠，整體發展氛圍不濃，個別村集體經濟缺乏發展思路和措施，壯大村集體經濟的辦法和措施還需進一步探索。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，思想上存在重發展、輕黨建的潛意識，抓基層黨建責任落實上有欠缺。二是制度執行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實制度治黨、從嚴治黨的措施不硬，對黨支部書記履行黨建工作職責督促指導力度不大，問責不嚴。三是對農村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創新意識。

三、下一步工作思路和打算

一是靠實第一責任，狠抓黨建責任制落實。強化從嚴管黨治黨責任。督促各村黨支部及其書記強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。研究制定全鎮黨建工作計劃，進一步明確抓黨建責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會，聽取黨支部開展黨建工作匯報，及時發現基層黨建工作中存在的— 3 — 問題，認真研究提出對策措施，督促整改落實。

二是強化制度保障，狠抓黨員干部隊伍管理。進一步規范和落實“三會一課”、民主評議、談心談話等黨內規章制度，加強黨員隊伍教育管理；以村干部“小微權力清單”為依據，以“四議兩公開”為工作方法，進一步規范村干部權力運行；以“兩學一做”為抓手，促使黨員學習教育進一步規范化、制度化；以“黨員評星、支部定級”為載體，認真開展組織生活會和民主評議黨員工作，調動黨員參與黨內組織生活的積極性，確保黨內活動扎實開展。

三是創新工作載體，狠抓服務型基層黨組織建設。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩步推進六有服務型基層黨組織示范點建設和后進基層黨組織整頓轉化工作。在挖掘提升現有示范點的基礎上，再培育1-2個黨建示范點，每個村在原有基礎上新增“雙帶頭”黨員5-10名，每個社在特色產業上有1-2戶黨員先鋒示范戶。加強對新一屆村“兩委”成員的培訓，不斷提高村級組織“帶頭人”的業務水平和綜合素質。充分挖掘各村資產資源優勢，探索通過盤活閑置資產資源等方式，促使各村集體經濟發展造血功能進一步增強，服務黨員群眾的能力進一步提升。

第四篇：黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告

黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告

黨組織書記抓基層黨建工作專項述職報告

縣直屬工委：

根據中共漢源縣直屬機關工作委員會關于報送黨組織書記抓黨建工作述職報告的相關文件要求，我對2018年一年來的黨建工作履職情況進行了認真的自檢自查，現將抓黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）深入開展整治“四風”問題工作

一是根據縣委組織部《關于深入治理“四風”問題的通知》文件要求，縣社黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報電話。二是強化教育、認清“四風”的危害性。召開動員會，消除認識誤區。通過學習教育和深入細致的思想發動，全社黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到“四風”問題的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與領導班子，7個黨支部書記，各基層社、下屬企業進行了治理“四風” 問題集體談話，要求全社黨員干部要針對“四風”問題的具體表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。分管領導采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“四風”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。

（二）深入開展調查研究

全年共深入到下屬企業、各基層社開展調研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員教育片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與下屬企業、各基層社干部研究互幫互助工作，開展入戶宣傳，建立黨建工作檔案臺帳，到下屬企業、各基層社了解群眾需求，組織黨支部統籌各部門，開展了服務群眾活動，服務群眾，幫助解決群眾實際困難。

（三）切實抓好基層黨組織建設和黨風廉政建設

黨委主要領導分別以《學習習總書記系列重要講話精神》、《“三嚴三實”專題教育》為題，為全社黨員干部上了黨課。黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“整治四風”、治理“慵懶散浮拖”等專題教育同聚焦“大美漢源，區域中心”發展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。

1.完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯系服務黨員群眾的各項工作。黨委與7個黨支部簽定了《黨建目標責任書》。結合當前形勢對黨建工作的新要求，對基層黨組織進行分類定級。認真落實《黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。2.與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》，結合供銷社黨建工作實際及特點，認真梳理每個科室、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖，規范日常管理、考核獎懲。采取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促各黨支部履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高供銷系統內黨員干部開拓進取、真抓實干、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為供銷社黨委黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員；班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。

3.結合供銷社黨建工作實際及特點，把黨員干部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、縣委的實施辦法（細則），堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。

4.在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進工作作風和行政效能建設。

（四）認真做好黨員發展工作

針對供銷系統專業技術人員匱乏，人員年齡結構老化的實際，深入企業、基層社與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作。

（五）為黨建工作提供堅強保障

在基層黨組織活動經費上予以充分保障，開展“七一”黨員活動，訂購十九大會議精神讀本，在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。2018年共征訂xx0余份，xx余種黨報黨刊。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到干部職工好評的干部選進支委班子，選好配強支部書記。

（六）開展黨建規范化建設

認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設等方面進行整頓，著力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。

二、存在問題 一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上有待進一步探索； 二是部分黨員干部的思想保守、改革創新的思想意識不強，工作方式不適應新形勢發展的要求，個別黨員干部作風不實，教育管理有待進一步提升；

三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發揚敢于擔當精神方面還有待加強。

三、下步工作措施

（一）加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質

深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性、黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，引導黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。

（二）加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力

完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模范作用。

（三）抓班子帶隊伍,不斷提高黨員干部整體素質

堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善干部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對職工干部進行業務培訓，促進知識更新，不斷拓展知識面，全面提高供銷系統的整體素質，不斷充實新生力量，壯大隊伍，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，有效促進供銷事業發展和農民增收。

（四）推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線

嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣。

第五篇：鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

強基固本抓黨建 凝心聚力促和諧

--2013年~~~鎮黨建工作述職報告

中共~~~鎮黨委書記

（2013年10月29日）

尊敬的各位領導、各位同仁：根據市委的統一部署要求，現就我鎮2013年基層黨建工作述職如下，懇請各位批評指正。

~~~鎮〃轄9村1社區，總人口22412人，基層黨組織19個，黨員605名。一年來，我鎮在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協的關懷幫助下，始終堅持把抓基層黨建工作作為全鎮頭等大事來抓，全面落實黨建工作責任制，不斷豐富載體平臺，創新基層黨建工作方法，通過抓黨建來促發展、促和諧，努力開創了基層黨建工作新局面，實現了各項工作順利推進，社會大局基本穩定的良好局面。下面，我從3個方面向各位匯報。

一、工作舉措及成效

1.牢記責任，高度重視黨建工作。職務即責任，作為鎮黨委書記、黨建工作的第一責任人，我始終把抓好黨建工作作為首要責任，切實強化黨委書記的政治使命感和責任感，把黨建工作作為總攬全局的首要任務擺上議事日程，實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決，對于主要問題，親自抓落實。一直以來，我堅持帶頭學習，每月主持召開黨委政治理論學習會。同時，注重對黨員干部進行理想信念、“三觀”教育，并嚴格落實黨委成員聯點制度，具體指導各黨支部開展工作，有效推進了黨建工作的開展。

2.完善制度，規范黨組織和黨員隊伍管理。今年來，我們以樹立良好政風、民風為重點，努力完善相關制度和機制，著力打造一支精干、高效、穩定的干部隊伍，建立了一套科學有效的管理體制。一是嚴格落實黨建責任制，切實加強基層黨組織建設。年初，鎮黨委與各村、社區和部門層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，由我對鎮黨建工作負總責，分管領導具體抓黨建，班子其他成員抓好分管工作范圍內的黨建工作。6月份，完成了各村四位一體管理模式轉變，截止10月底，全鎮已召開村民議事會32次。專題研究了黨員納新和轉正工作，對入黨積極分子和發展黨員，認真落實民主推薦、上報備案、公示等各項制度。今年我鎮共發展預備黨員10名，發展入黨積極分子17名，通過民主評議、公示等程序處臵不合格黨員1名。同時，通過多種方式加強各支部建設的督導檢查，指導支部理清工作思路，規范支部建設，完善黨員服務點建設工作。二是認真落實基層黨建述職制度。今年，我們在全鎮各支部全面推行黨組織書記“雙述雙評”活動。其程序包括動員、述職、評議、整改四個階段。鎮黨委帶頭開展了黨建責任專題述職活動，同時，明確規定每半年村黨支部書記向鎮黨委和黨員群眾雙向述職，接受上級黨委和群眾的監督評議。各村在“七一”已全部完成了上半年的述職活動。三是健全黨建獎懲激勵機制。年初，我們經過調研走訪，制定出臺了《~~~鎮基層黨建工作目標管理考核辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行黨建工作一事一考核，憑業績、憑貢獻定優劣、定獎懲。同時，強化了榮譽激勵，今年“七〃一”，表彰獎勵了4個先進黨支部，10名模范黨員、60名優秀黨員，通過表彰先進，宣傳典型，激發了黨員干部干事創業的熱情，收到了良好的社會效果。

3.優化服務，促進社會大局和諧穩定。我鎮作為移民集中安臵鎮，社會矛盾歷來突出，如何確保社會大局和諧穩定，推動鎮域經濟又好又快發展是擺在鎮黨委面前的大事和難事。我和鎮黨委一班人深知，只有緊緊依靠各基層黨支部和廣大黨員，不斷凝聚各方力量，才能真正促進社會大局和諧穩定。具體來講，我們主要從3個方面進行了努力。一是努力轉變黨員干部作風。今年以來，我們把落實黨風廉政建設責任制與抓基層黨建有機結合起來，充分利用群眾工作站這個平臺，深入推進“三訪三化”活動，更加突出地抓黨員干部作風轉變。鎮黨委帶頭轉作風，出臺了《~~~鎮機關管理制度》，嚴格按照制度來規范干部考勤、學習、接待。健全完善了首問責任制，堅持每天由黨政領導帶班接待，對群眾的來信來訪實行限時辦結，認真做好每一個信訪件的調查、化解工作。動員和教育廣大黨員干部深入基層，進村入戶走訪調研，強化深入一線聽民聲，深入一線解民憂，深入一線化民怨的“一線工作法”，要求每名黨員干部每周至少要走訪3戶群眾，記好一本“民情日記”，記錄基層群眾真實情況；做好一本政策匯編，宣講黨和政府的決策部署；發放一張“聯系卡”，暢通與群眾的溝通交流。今年以來，我們組織全鎮110名鎮村干部共走訪農戶2000多戶（次），召開集中座談會議50多次，收集群眾意見建議72條，化解社會矛盾40多起，慰問特困黨員、群眾150多人。真正做到了讓黨員干部成為政策的宣講員、矛盾的調解員、發展的服務員，以良好的作風，帶動民風的轉變，贏得到了群眾的擁護和好評。二是努力完善辦事程序。今年來，鎮黨委在提升辦事效率，優化服務方面，進行了有效的改革和創新。堅持并完善了政務、財務公開制度，設立公開欄，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規范村級工作程序，完善了村級財務管理，規范村賬鎮代管，完善村務公開與民主管理、村級事務程序化管理等一系列規章制度。推行議事會決策、村委會執行、監事會監督的村級管理模式，實現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉變。有效解決了群眾普遍反映強烈的低保評定、危房改造等問題，促進了黨群和諧。三是努力提升黨員干部服務本領。工作在基層，深入一線處理問題，經常會遇到很多棘手的問題，很多同志都有“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困惑。為此，我和鎮黨委一班人制定實施了一系列的“強能力、提素質、優服務”的主題活動。鎮村兩級班子成員堅持每月開展一次讀書學習活動，認真學習領悟黨的十八大以來所提出的新思路、新舉措和市委、市政府的重要會議精神和決策部署，確保工作不偏離方向，與市委、市政府始終保持高度一致。在全鎮黨員干部中開展撰寫學習心得體會比賽，鼓勵黨員干部多讀書、讀好書。組織開展了機關干部大講堂活動，每名干部就自身熟悉的專業或特長向全體機關干部授課，做到相互學習、取長補短。在聯點辦村上，開展老中青幫帶活動，讓農村工作經驗豐富的老同志幫帶年輕干部熟悉基層工作特點，提高解決具體問題的能力，收到了良好的效果。通過一系列活動的開展，黨員干部學習氛圍日益濃厚，各自在崗位上的服務水平明顯提升，得到了群眾的認可。

二、存在的問題 今年來，我鎮在抓基層黨建上取得了一定的成績，但仍然存在以下3個方面的問題，亟需加以研究解決。一是個別支部在掌控全局，發展經濟，確保和諧穩定方面還存在比較大的問題，支部的凝聚力、戰斗力還有待進一步提高；二是流動黨員管理難度加大，個別支部對流動黨員管理重視不夠，有管理不到位的地方；三是就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調解決具體問題的時間精力少。以上問題的存在，影響了我鎮基層黨建工作更好更快地發展，后階段我們將認真總結，統籌解決。

三、下步打算 后段，我將嚴格按照市委、市政府及組織部門的工作要求，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。具體來講就是要做好“三個建設”。一是抓好鎮村兩級班子建設。努力提升黨委班子成員的能力素養，增強解決具體矛盾的能力水平。帶頭執行好機關管理制度，堅持黨政班子民主生活會等會議制度，堅持民主集中制，增強黨政班子凝聚力。樹立和維護好班子整體形象，做勤政廉政的表率。結合明年村級換屆選舉，突出抓好村級領導班子建設，選好配強村、社區黨支部書記，加大教育培訓力度，完善考核管理制度，增強掌控全局的能力，建設一支政治素養好、服務群眾意識強的村干部隊伍，使之成為帶頭致富的領頭雁、維護穩定的主力軍。二是抓黨員隊伍建設。努力探索加強農村黨員管理的新模式，重點解決好農村黨員政治立場不堅定、維護黨委、支部意識不強的問題，增強向心力和凝聚力，提高黨員發展質量。三是抓管理制度建設。進一步完善我鎮基層黨建工作目標管理考核辦法，制定完善村、社區干部績效考核辦法，完善村情民意聯系制度等，通過健全的制度來管人、管事，并認真督促制度的執行和落實。

各位領導，今年來，我鎮在抓基層黨建上做了一些新的探索和嘗試，取得了一定的成效，但離市委的要求和群眾的期盼還有不小的差距，這是我今后努力的方向和動力。我將以此次會議為契機，深刻領會會議精神，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法，力爭黨建工作有新的突破，為鎮域經濟發展和社會大局穩定而努力。