第一篇：永續票據財稅處理及相關稅務法規

永續票據簡介

一、永續票據的定義和特點

永續票據是無固定到期日的可續期含權債券產品，指的是不規定到期期限，債權人不能要求清償，但可取得利息的一種有價證券，可看作是一種權益融資的手段，滿足特定條件的發行金額可計入權益。

永續票據一般會支付略高于普通債券的利息，發行人擁有遞延利息權利，一般會在債券發行一段時間后擁有贖回權，大多附有利息遞增條款。

永續票據作為一種創新型的混合性資本工具，具有降低資產負債率、低成本、可按凈資產40%單獨計算發債空間和用于補充項目資金的特點，特別適合于資本支出較大、負債率較高、整體資質良好和有降負債率需求的交通運輸、能源和電力等行業的企業。

二、永續票據的會計處理

根據2014年3月17日，財政部發布了《金融負債與權益工具的區分及相關會計處理規定》(財會[2014]13號)的規定，永續票據滿足下列條款的情況下可計入權益：

條件1：合同中須約定發行人擁有續期選擇權。

條件2：合同中須約定發行人可以無條件、無限次推延付息；如有強制付息事件條款，則該事件應可由發行人控制是否發生。

條件3：沒有擔保條款。

條件4：沒有或有結算條款。如果合同存在或有結算條款，須滿足下述條件任一：

1)或有結算相關情形極端罕見、顯著異?；驇缀醪豢赡馨l生。

2)只有在發行方清算時，才需以現金、其他金融資產或以其他導致該工具成為金融負債的方式進行結算。

條件5：合同中約定僅發行人擁有贖回選擇權，持有人沒有回售權。

發行人在永續票據的發行過程中，可根據上述條件設置相關條款，以確保能計入權益。

三、永續票據利息的稅務處理

目前國家稅務總局還沒有對永續票據利息費用的稅務處理做出明確規定，現行具有參考性的是《國家稅務總局關于企業混合性投資業務企業所得稅處理問題的公告》（國家稅務總局公告2013年第41號）及《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（2011年第34號）。根據前述規定，發行人已實際支付的永續票據的利息費用，不超過按照金融企業同期同類貸款利率計算的數額的部分可稅前列支。

目前市場上發行永續票據的企業基本都進行了稅前列支，但各個地方稅務主管部門及審計師可能會對永續票據利息存在理解上的不同，因此還需要和當地稅務主管部門及聘請的審計師確認。

三、相關法規：

1、《金融負債與權益工具的區分及相關會計處理規定》(財會[2014]13號)，詳見附件1；

2、《國家稅務總局關于企業混合性投資業務企業所得稅處理問題的公告》（國家稅務總局公告2013年第41號），詳見附件2；

3、國家稅務總局關于《企業混合性投資業務企業所得稅處理問題的公告》的解讀，詳見附件3；

4、《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》（2011年第34號），詳見附件4；

第二篇：稅務法規

國家稅務總局深入開展創先爭優活動

簡 報

第57期

創先爭優活動領導小組辦公室 2010年12月30日

寧波市國稅局八項舉措促創先爭優顯實效

創先爭優活動開展以來，為確?；顒又貙嵺`、出實效，寧波市國稅局緊密結合稅收工作實際，從納稅人最關心、最需要、最現實、最直接的問題著手，將優化納稅服務作為開展創先爭優活動的工作主線和重要抓手，根據“始于納稅人要求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”的宗旨，按照“制度簡明、程序簡化、操作簡便”的要求，創新推出八項納稅服務創新舉措，全力打造“服務型機關”，構建和諧征納關系，推動了創先爭優活動不斷走向深入。

加大稅法宣傳，促成納稅人明白納稅。創先爭優活動開展以來，為幫助納稅人及時準確掌握稅收政策，該局提出稅收政策“送推”服務的理念，借助12366納稅服務熱線、國 稅網站、短信平臺、政策輔導QQ群等多元化的服務平臺，開展針對性的政策輔導，有效解決納稅人因不了解稅法造成的無知性不遵從問題。此外，組建“稅之橋”、“稅之舟”、“稅之友”、“啄木鳥”等稅收服務隊，深入企業走訪調研涉稅難點問題，幫助企業解決實際困難。

提速審核審批，促成納稅人輕松辦稅。在創先爭優活動開展過程中，為將活動各項內容外化為積極助推地方經濟科學發展、促進企業轉型升級的具體行動。通過行政審批制度改革，在規范審核把關的基礎上加快審核審批速度，保障減稅政策及早到位。對符合即征即退優惠政策的企業，及時將各月應退的稅款足額退還企業，出口退稅進度保持在平均30個工作日內。2010年1—11月，累計為納稅人減輕稅負422.45億元，其中辦理出口退稅319億元，均居浙江省首位。

優化征管流程，促成納稅人方便納稅。從基層實際和納稅人迫切需求出發，按照“風險可控、效率提升”的原則，7月起在全市推行辦稅業務流程改革，對原有辦稅流程進行全面梳理、整合、簡并，在提升政府部門服務質效上創先爭優。共計取消辦稅事項47項，待辦事項轉為即辦事項40項，取消報送主表和附報資料322件次，減少辦稅流轉環節縣級局為305個級次、區級局為209個級次，大部分涉稅事項辦結時限明顯縮短?；咀龅椒彩悄軌蛉∠纳娑愂马棻M量取消，能夠即辦的涉稅事項盡量即辦，能夠簡單報送資料的盡量簡單，能夠減少的流轉環節盡量減少，最大限度地方便和服務納稅人。

減少下戶檢查，促成納稅人公平辦稅。積極推行完善稅收分析、納稅評估、稅務稽查、綜合稅源管理“四位一體”互動機制，在創新稅務管理工作理念上創先爭優，從“監督型管理”轉向“服務型管理”。統一安排重點稅源企業的稅務檢查，推行輔導式自查模式，實施“陽光稽查”、“文明稽查”。推進納稅信用等級評定工作，按照納稅人信用等級實行分類管理。

規范辦稅廳建設，促成納稅人愉快辦稅。努力在提升軟硬件服務水平上創先爭優，按規范化、標準化的要求統一辦稅服務廳內外標識，統一服務區域和窗口設置，統一服務標準，積極推行“一窗式受理、一站式服務、一次性辦結”的辦稅服務模式，有效提高了辦稅效率。對稅務登記、代開發票、車購稅繳納等涉稅項目推行“免填單”辦稅方式，并通過設置排隊叫號系統、自助辦稅服務區，完善各類便民設施，有效緩解辦稅擁擠的問題，為納稅人創造了優美、舒心的辦稅環境。

探索網上辦稅，促成納稅人自主辦稅。積極利用信息化技術手段，完善網絡申報、遠程抄報稅、網上認證、稅庫銀聯網方式實時扣款等方式，方便納稅人辦稅。推進“網上稅務局”建設，通過拓展網上辦稅業務范圍，逐步增設疑難問題在線咨詢、意見建議在線收集等征納互動功能，將網站打造為辦稅便捷、功能完備、互動交流的納稅服務主渠道，引導納稅人選擇網上辦稅，實現足不出戶辦理涉稅事項。

推進同城通辦，促成納稅人就近辦稅。7月起在市屬八 3 個區對申報征收、抄稅認證、發票領購、代開發票、納稅證明、稅務簡易處罰、稅收咨詢輔導等七大類30項涉稅業務實施“跨區通辦”，使納稅人可根據就近、便利原則，自主選擇區域內國稅機關任何一個辦稅服務廳辦理涉稅事務，從而省卻來回奔波、多頭奔波之擾，享受到“就近辦稅”的便捷服務。

滿足服務需求，促成納稅人自覺納稅。通過各種形式開展納稅人需求調查，主動搜集不同行業、不同類型納稅人的不同需求，在廣泛匯集和科學分析的基礎上，針對不同納稅人的特點和需求，積極探索提供個性化納稅服務，最大限度實現需求與服務對接，使納稅人的稅法遵從度和涉稅滿意度持續上升。在總局委托第三方機構開展的2010年全國納稅人滿意度調查中，該局綜合總分在全國35個省會城市和計劃單列市國稅局中位居第四，名次大幅上升，受到了總局的通報表揚，創先爭優活動取得了實實在在的成效。

報：中央國家機關創先爭優活動領導小組辦公室，中央國家

機關工委辦公室、組織部、宣傳部?？偩謾C關創先爭優活動領導小組成員。

發：各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方

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國家稅務總局深入開展創先爭優活動

簡 報

第58期

創先爭優活動領導小組辦公室 2010年12月31日

湖南省國家稅務局

堅持“四個圍繞” 推進創先爭優

今年4月以來，湖南省國家稅務局黨組按照中央和總局黨組及省委的部署，堅持以圍繞稅收中心工作、圍繞破解發展難題、圍繞激發隊伍活力、圍繞提升部門形象積極推進創先爭優活動，取得了階段性成果。

圍繞稅收中心工作開展創先爭優。該局把開展創先爭優作為推動各項工作跨越式發展的重要契機，明確提出檢驗活動的成效，主要看推動和完成中心工作的情況。為此，在全省系統開展了“黨群連心促發展，同創稅收跨千億”主題活動，即通過在職的13000余名黨員帶動全體群眾齊心奮戰，5 在2009年完成747.44億元稅收（不含海關代征和車輛購置稅）的基礎上，今年力爭完成870億元，2011年實現跨千億的目標（年平均增長15.66%）。圍繞這一目標，全省系統深入開展“三爭五強”創建活動（即基層黨組織在完成稅收任務中要爭挑重擔、爭做貢獻、爭當先進；黨員要爭當學習能力強、業務能力強、執行能力強、服務能力強、自律能力強的模范），進一步激發了基層黨組織和黨員的內在動力。

圍繞破解發展難題開展創先爭優。近年來，湖南國稅事業得到了長足發展，但是，省局黨組清醒地看到，新形勢下基層國稅機關普遍存在組織收入工作的壓力，干部執法風險越來越大，提升能力素質的要求越來越高，隊伍年齡偏大，激勵舉措有限，導致活力不足，隊伍管理越來越難等系列難題。為此，程安亭局長明確提出創先爭優要努力破解發展難題。省局機關圍繞機關管理和效能建設，制定下發了《湖南省國稅系統市州局工作及領導班子成員績效管理辦法》和《湖南省國稅局機關績效管理辦法》，建立起以崗位職責為依托、工作績效為核心、結果運用為手段的全員績效考核體系；圍繞黨風廉政建設，全省系統廣泛開展“最有創意、最受歡迎、最有效果”的“三最”紀檢日活動，并向社會公眾開放網上評廉系統，建立廉政文化教育展廳等，營造出知廉崇廉守廉氛圍，省局被湖南省列為首批2個廉政文化建設示范點之一。衡陽市局針對組織收入、作風建設、隊伍活力等工作難題，堅持圍繞“一個中心”聚焦發展、落實“兩大舉措”強身健體、依托“三項活動”整體推進、強化“四類示 6 范”樹立標桿，得到了湖南省委的充分肯定，在省委《創先爭優簡報》（第52期）上?？平椤?/p>

圍繞激發隊伍活力開展創先爭優。該局重視在創先爭優活動中應用典型示范引路，讓群眾信服可學的優秀典型在大家身邊亮出來。今年4月，省局黨組根據對基層領導班子檢查考核和量化打分結果，通報表彰了4個市（州）局和41個縣（市區）局領導班子為2009“優秀領導班子”。同時，從近年來榮獲省局以上榮譽的基層人員中，選擇了8名不同年齡層次、不同工作崗位、不同人生經歷的典型代表，組成先進事跡巡回報告團，深入全省14個市州局開展巡回報告會，共有4000余人現場聆聽了報告，全省系統掀起了一股學習先進典型、爭當模范的熱潮。另一方面，全省系統各級黨組織不斷創新載體，豐富內容，形成了亮點紛呈、多姿多彩的生動局面。比如全省各級國稅機關廣泛開展學習型黨組織、學習型黨員、黨員示范崗、黨員示范區、黨員示范街等創建活動，其中省局機關被評為首屆“省直十佳書香機關”，永州市局機關被評為“湖南省創建學習型黨組織示范點”；省局還廣泛組織開展了黨員勵志文化系列活動，把“書香國稅”讀書修身活動與“講黨性，重品行，作表率”活動緊密結合，組織開展了“圖書漂流”、唱紅歌、全省系統“書香國稅”征文和演講比賽等活動；在總局主辦的2010稅務文化論壇上，全省系統共有15篇論文分別獲得一、二、三等獎。

圍繞提升部門形象開展創先爭優。一是優化納稅服務，7 著力打造12366服務熱線、網上辦稅廳、“一站式”服務和納稅人學校4個納稅服務品牌，構建和諧征納關系。網上辦稅覆蓋面持續擴大，到今年10月底注冊用戶已占全省正常納稅總戶數的56.08%；12366納稅服務熱線運行有序規范，到今年10月已受理和解答納稅人咨詢5萬余人次，榮獲湖南省“巾幗示范崗”和“青年文明號”；全省納稅人學校2009年來共免費培訓企業13.7萬余戶次，培訓18.8萬余人次，廣獲好評；二是深化文明創建，目前全省系統共有包括省局機關在內的16個“全國文明單位”和“全國精神文明建設先進工作單位”，98個省級文明（標兵）單位，14個市州局機關全部名列其中；湖南省國稅系統成為全省唯一連續14年保持榮譽的“湖南省文明行業”，在最近開展的2010屆省“文明（標兵）單位”的評選中，國稅又有41個單位被推薦，總數排在全省第一；三是加強作風建設，在全省國稅系統深入開展領導班子作風和機關作風建設，發揮黨員模范帶頭作用，建立健全防治不正之風的長效機制，努力建設學習型、法治型、效能型、服務型、廉潔型“五型”國稅機關。

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稅務局，揚州稅務進修學院。國家稅務總局深入開展創先爭優活動

簡 報

第59期

創先爭優活動領導小組辦公室 2011年1月12日

緊扣三個目標 深化創先爭優

——湖南省湘潭市高新區國稅局扎實推進創先爭優工作

湖南省湘潭市高新區國稅局現有7個黨支部108名在職黨員，占干部職工總數的73%。在榮獲全國精神文明創建工作先進單位的基礎上，2010年以“爭先進、不停步；創優秀、無止境”為愿景，緊扣三個目標，深化創先爭優，形成了“爭先恐后、你追我趕”的生動局面，成為國家稅務總局肖捷局長創先爭優基層聯系點單位。

一、緊扣“創建先進黨組織”目標創先爭優，激發活力 一是用遠大目標激勵。該局抓住“目標聚力”關鍵，結合實際提出創建先進基層黨組織、爭創全國文明單位目標，深入開展“支部比學爭先進、黨員示范樹形象”活動，舉辦“目標與追求”、“理想與信仰”主題講座，舉行“重溫入黨誓詞”、“誦 讀愛黨詩歌”、“創先爭優集體簽名”活動，讓黨員公開承諾，牢記宗旨。

二是以優良作風引領。開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，讓黨員莊嚴承諾“創先爭優，向我看齊”，規范黨員行為。開展“四比四看”作風教育，讓黨員“比思想，看境界；比技能，看能力；比工作，看貢獻；比學習，看水平”，并依托墻報、局域網、座談會等載體，深層開展黨員點評教育。2010年，該局網上評廉黨員評議滿意率達到99.8%。

三是靠典型示范推動。選樹9個“黨員示范崗”，征集示范崗創先爭優感言，并制作成墻報，讓黨員自我教育，人人自勵。創辦“我來上一課”大講堂，讓示范崗黨員上臺展示規范的言行和標準，影響和帶動全體干部。全面爭創“芙蓉標兵崗”、“模范職工之家”，深入開展“崗位練兵”、“業務競考”、“納稅服務模擬競賽”活動，全局先后有417人次激情參與，有19名黨員獲得省級、省局、市級、市局各類競賽獎勵，有6名黨員獲得省、市局“學習標兵”、“崗位能手”稱號。

二、緊扣“組織收入績效優良”目標創先爭優，勇挑重擔 一是領導示范帶動。結合創先爭優，承擔重任，開發“湖南省市州級稅收數據分析利用平臺”，實現了“信息管理”與“優化服務”相融相合。積極響應省局“稅收跨千億”爭創目標，建立班子成員與收入責任單位聯點機制，促使班子靠前指揮，深入調研，破解征管難題，營造凝心聚力、創先爭優的氛圍。二是黨群結對聯動。按照黨性強、業務精、經驗足的標準，選拔10名黨員成為“指導員”，隨機抽選5名群眾，按照“2 10 ﹢1”比例，組成5個勞動競賽小組，開展納稅評估勞動競賽在一個月時間內評估入庫稅款498萬元，激發了干部圍繞收入中心創先爭優的熱情，省內多家媒體先后進行追蹤報道。

三是稅企和諧互動。發揮黨員的帶頭作用，依托互聯網開通稅企QQ群，傳遞稅收政策、稅收動態。開展“百千工程”促發展活動，為聯系點企業解決實際問題4個，在政策范圍內幫助減免國、地稅307.5萬元。認真落執行稅收優惠政策減免、退稅7496萬，做到應惠盡惠、應退盡退，促進了納稅遵從度提高，確保了稅收收入持續穩定增長。2010年，該局入庫各項國稅收入110560萬元，增幅達到28.4%。

三、緊扣“納稅服務持續優化”目標創先爭優，提升形象

一是全力推行一窗式辦稅。主動適應納稅人需求，成立“項目攻關小組”，發揮黨員干部攻堅作用，破解技術、流程上的“瓶頸”，開展“全職能”窗口建設，每個窗口均可以辦理70多項同樣的涉稅業務，納稅人可以選擇任一窗口辦理涉稅業務，實現了“一個綜合窗口，受辦一切事情”目標。

二是全程推進一站式服務。按照“統一受理、內部流轉、限時辦結、集中回復”要求，劃分即辦事項和非即辦事項，明確辦理環節和辦理時限，精簡涉稅審批流程，減少納稅人辦稅時間。2010年，“全職能”窗口有70%業務當場受理辦結，內部流轉業務有60%以上提速。

三是全面樹立良好形象。在大廳深入開展“黨員示范服務崗”、“黨員示范咨詢崗”創建活動，讓黨員干部帶頭樹立“始于納稅人所需、基于納稅人遵從、終于納稅人滿意”的服務理念，11 在服務中“干在實處，走在前列”，納稅人滿意率和社會滿意率分別達到了99%、100%。該局一站式“全職能”窗口建設，成為了全省國稅系統推廣樣板，樹立了良好的國稅社會形象。

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稅務局，揚州稅務進修學院。國家稅務總局深入開展創先爭優活動

簡 報

第60期

創先爭優活動領導小組辦公室 2011年1月20日

天津市國稅局以政風行風建設為著力點

深入推進創先爭優活動

在創先爭優活動中，天津市國稅局緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的基本目標，把加強政風行風建設、提高納稅人滿意度作為創先爭優的重要內容和工作著力點，結合全市開展的以“強作風、優環境、促發展”為主題的民主評議政風行風活動，采取委托第三方開展評議調查的方式，問實情，聽民意，破瓶頸，解民憂，努力提升納稅服務水平，推動創先爭優活動不斷取得實效。

一、正確把握評議調查方向 2008和2010年，國家稅務總局委托有關機構在全國范圍內開展了納稅人滿意度調查，天津國稅系統綜合得分在全國35個單位中分別位居第7、第8名。就全國調查情況來講，天津國稅系統位居前列，但在調查和測評中反映出在黨風廉政建設方面還存在差距。為了實現“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作目標，更好地適應天津開發開放大局的需要，市局黨組不滿足于在全國調查排名居前的現狀，從切實抓好全系統政風行風建設角度出發，決定變被動整改為主動出擊，委托國家統計局天津調查總隊(以下簡稱城調總隊)，開展第三方評議調查工作，為進一步找準問題、推動整改、提升服務水平提供客觀、真實的依據。

二、精心設計評議調查方案

為了保證評議調查工作的質量和效果，該局精心制定了《天津市國家稅務局2010年民主評議行風工作調查方案》，明確了調查目的、范圍、對象、方式方法、質量控制和工作進度等12個具體事項。城調總隊根據該局提出的調查需求，設計了《2010年納稅人評議行風調查問卷》，確定了調查指標及項目分值。在此基礎上，于9月份開始組織實施了評議調查。評議調查工作，主要采取面訪和暗訪兩種方式進行。

面訪，即按照隨機抽樣原則，通過問卷方式對納稅人進行面對面調查。調查員深入天津市國稅系統26個基層局、204個科(所)，從政務公開、依法行政、辦事效率、工作質量、服務態度和廉政建設等6個方面，對44項評議指標進 行問卷調查；并從簡化辦稅程序、辦稅事項及時提醒等9個方面收集納稅人的意見和建議。其間，共調查納稅人2592人。

暗訪，即調查員隨同納稅人，或假借納稅人身份，深入全市國稅系統24個基層辦稅服務廳，從辦稅環境、政務公開、便民措施、稅容風紀等4個方面，對24項評議指標進行調查。其間，該局有關部門派出督導員，加強對評議調查過程的監督，確保調查結果真實、客觀。

三、科學運用評議調查結果

（一）綜合分析評議調查結果。經過兩個月的調查和數據匯總，城調總隊共采集到有效樣本1080個，并提供了分析報告。調查結果表明，納稅人對天津市國稅系統行風建設工作整體評價為92.59分，總體評價為滿意。通過分析評議具體項目，納稅人對該市國稅系統工作質量、辦事效率、政務公開等方面評價較高，對廉政建設、依法行政方面評價為有差距。特別是在廉政建設上，個別部門、個別人員在“杜絕門難進、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要、報”上仍存在問題。

（二）認真梳理歸納納稅人提出的意見、建議。經過分類整理、歸納，納稅人共提出意見和建議606條，涉及7個方面。納稅人在充分肯定國稅系統政風行風建設成果的同時，希望國稅部門進一步加強黨風廉政建設，有效杜絕各種不正之風。

（三）制定整改措施，建立長效機制。一是該局黨風廉政建設領導小組在聽取評議調查結果匯報后，深入分析存在的問題，研究提出了有針對性的整改措施。二是將調查結果在系統內進行通報，對調查反映的問題和納稅人的意見建議，原原本本地向相關單位進行反饋，并提出整改工作要求。三是以滿足納稅人合理訴求、提高納稅人滿意度為出發點，健全完善管理制度，建立納稅人需求分析、評估和響應機制，促進稅收工作水平和服務質量進一步提高。

天津市國稅局以此次評議調查為抓手，以創先爭優活動為契機，要求廣大黨員充分發揮示范引領作用，以黨員帶群眾，以黨風促政風，大力營造講黨性、做表率、比貢獻、促稅收的良好局面。

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第三篇：會計法規固定資產折舊的稅務處理

會計法規固定資產折舊的稅務處理

固定資產折舊年限，包括固定資產折舊最低年限以及固定資;產折舊年限的縮短與延長三個方面。至于某種固定資產采用哪種折舊年限，國家均有明文規定，這里從略。納稅人的固定資產，應當從投入使用的次月起計算折舊；停止使用的固定資產，應當從停止使用月份的次月起，停止計算折舊。從事開采石油、資源的納稅人，在開發階段的投資，應當以油(氣)田為單位，全部累計作為資本支出，從開始商業性生產月份的次月起計算折舊。固定資產在計算折舊前，應當估計殘值，從固定資產原價中減除。殘值應當不低于原價的10%；需要少留或不留殘值的，須經當地稅務機關批準。固定資產的折舊，應當采用直線法計算；需要采用其他折舊方法的，可以由納稅人提出申請，經當地稅務機關審核后，逐級上報國家稅務總局批準。固定資產折舊足額后，可以繼續使用的，不再計算折舊。納稅人轉讓或變價處理固定資產的收入，減除未折舊的凈額或殘值及處理費用價的差額，列為當年損益，納稅人接受贈與的固定資產，可以合理估價，計算折舊。

第四篇：稅務票據八大問題

稅務檢查最易關注會計憑證的八大問題

一、形式絕對重于實質，有票絕對勝過無票

盡管總局所得稅司在答網友問時提到這么一點，即使無發票，只要提供真實合法憑證，依然可以扣除，但中國的事情絕非想象的這么簡單，稅務局永遠不會急納稅人所急，想納稅人所想，現官不如現管，沒票的統統調增應納稅所得額的做法在全國大地盛行，而且長盛不衰。起碼筆者見到的類似稅務處理占大多數，而且也有總局的政策依據，即80號文，不符合規定的票據不得作為稅前扣除憑證。

所以我覺得很奇怪，所得稅司的家伙難道不知道這么個文?還在那忽悠著我們善良的納稅人，真以為沒有發票也可以扣除了?

無論是目前的稅務事務所鑒證還是稅務檢查，只要看到沒有發票的且涉及損益類科目的，不象我這樣心慈手軟的，莫不調增所得額，試想，當初你為了省幾個點的營業稅，如今到要付出25%的企業所得稅，這樣慘痛的教訓，財務人員要時常在老板面前敲敲警鐘，而且要警鐘長鳴。嚴格要求應取得發票的統統取得發票，否則不予報銷。

二、特殊情況特殊處理，隨機事宜隨機處置

那么有的情況下取得不了發票怎么辦?比如款子預付出去了，但對方因為種種問題就是不給發票，或者建筑商墊付資金，建設方遲遲不付，建筑商就是不給票，怎么辦?

這個時候就要權衡利弊了，哪個利大，哪個弊大，如果說取得不了發票導致稅收損失，與賴帳的損失一比較，前者大，那你就想辦法弄票唄，和人家好好協商，把票要回來，有的時候還可以去稅務局代開嘛，到稅務局代開麻煩，那就去勞務公司或當地縣鄉政府處代開，不要因為賴點錢又被法院起訴又被稅務局逼債。

三、發票防偽事關重要，鑒別真假事在人為

一些小數額的發票倒也無所謂，但是數額達到萬元以上，或者說10萬元以上的，還是要上網鑒別個真假，現在各地國稅局也好，地稅局也罷都有網站，而網站基本上都開通了發票防偽功能。

雖然說納稅人并沒有鑒別發票真假的義務，但問題是出了事，還是納稅人倒霉，有家船務代理公司因為稅負太高，于是開了近百萬的假發票給船主，船主一直是由這家代理公司開票入帳的，也習以為常了，哪里想到半路殺出個程咬金，貍貓換太子，真票變假票了，不要以為稅務局是呆子，假票上百萬就給查出來了，開票的自然按偷稅處理，補稅罰款，這受票的也逃不了干系，全額調增應納稅所得額，幸好稅務局通情達理，善意取得的發票不按發票管理辦法中的未按規定取得發票處罰，而且告知向開票的索要真票后再調減應納稅所得額，但你說這不是折騰人嘛，所以說數額大的普通發票最好留個心眼兒，而且鑒別發票真偽也不花錢，到稅務局網站上鑒別一下即可。

四、發票與稅收唇齒相依，受票和稅政相輔相成

接受發票，盡管你接受的是真發票，但是卻并不一定就能扣除，這個時候需要一個稅收知識，比如南通一家公司租賃一臺設備給淮安一家公司，這個票就要由南通稅務局監制的，因為租賃設備的納稅發生地在出租公司，相反如果是南通公司在淮安買了塊地，爾后租給淮安公司，這個票就要由淮安稅務局監制，再比如建筑業發票，必須在建筑工地所在地開具，你別為了省幾個小錢跑到網上買別的地方的建筑業發票入帳，傻到這一步，我都不好意思說了。

還有餐飲發票，并不是就一定要稅收調整，比如差旅費，出差不可能餓著肚子出差，肯定要吃飯，甚至還要喝二兩小酒，這個發票就不需要入業務招待費，入差旅費是可以的。

五、真票假業務，假票真業務

筆者有一次檢查某保險公司，因為業務員傭金超比例，于是找了大量燃油費發票、餐飲發票(08年以前，收入足夠多，不需要調整)、出租車發票入帳，發票嘛倒是真的，但是企業做的有點笨，發票都是連號的，一連號就幾百張，試用常識來想一下，你租個車子難道一次要付出去幾千元?你加個油難道一次要加幾千元，你當你車是坦克啊!

象這種情況諸如此類，人家都說中國是制假大國，現在連人臉都變的假的了，但再假你也不能這樣蠢啊，這種常識性的問題不是欺負稅務局智商嘛。

當前還存在這種現象，即業務是真的，但是因為這項業務需要納稅調整，所以就變換著法子用其他發票，比如新稅法實施后，餐飲發票就不要了，逼著企業開會務費發票。這倒讓稅務局防不勝防?；蛘咝姓P款收據直接扔掉，花幾個錢代開咨詢發票，總之啊，幾千萬納稅戶面對幾十萬稅務人員，稅務人員力有不逮，心有不及啊。

六、業務不等于必須有票，憑證不等于必須外來

一般來說涉及增值稅或營業稅的必須要有票據，但有時也并不如此，比如拆遷戶取得的補償款，其實質是拆遷戶轉讓房產所得，但各地都規定暫不征收，所以雖然取得了款，也不必開具發票，而是由開發商制作收據并附上相應合同，身份證，簽字蓋章即可。

再比如農民賣菜給企業，農民不可能去開票，一般納稅人企業只有去領農產品收購憑證來作為抵扣和入帳依據，這種情況下也不需要有票。

以不動產投資入股，共享利潤共擔風險，也是免征營業稅的，大部分地方也不可能開票，重慶倒聽說可以開免稅發票的，象這種情況以投資合同以及評估報告入帳也是可以的。

再比如工傷賠償之類。

憑證還有個自制憑證問題，比如工資，比如產品成本結轉，比如職工福利費，這里企業主要犯的錯誤就是進錯科目，有的企業把送禮支出硬塞進應付福利費里，要知道應付福利費是對內的，不是對外的，你把送禮支出放進應付福利費，稅務局就看不出來了?看出來后要你補扣個人所得稅，還要調增你的業務招待費，鮮少有稅務局還會記得調減你應付福利費的。

七、備足彈藥，以備檢查

并不是說有了發票就萬事大吉了，業務往來往往還應當具有合同、協議、章程等，比如會務費，單有會務發票很可能并不能得到稅務局的認同，會要求你提供會務安排計劃，與會務主辦方簽訂的合同，會務費明細等，所以平時工作就要做足，一旦有稅務局的找上門來，你也有充足的彈藥以資應付，當然有時候別做錯事，比如業務招待費上偏要寫明招待某稅務專管員，某分局長，呵呵，這種事情不能做，大家都有頭有臉的，雖然干的事不光彩，總還是希望外表光明啊，你請人家吃飯，還留下證據，你說讓人家臉往桌子底下放啊。

八、開票要規范，收票要仔細

有些發票并不規范，抬頭居然不是本單位的，這種票你收下來很麻煩，比如員工的手機費發票，往往不少稅務部門不認同，給你來個調增應納稅所得額，象這種情況，我看還不如直接給員工發工資了，實發工資企業所得稅前扣除，無非多交個人所得稅，其實也談不上多交，你給員工報銷手機費，稅務局一樣要收你的個人所得稅。

還有的發票，比如只填開禮品，明明是些煙酒之類的，用于帶到飯店消費的，但稅務局就是認為你是贈送他人的，就要你代扣20%的個人所得稅，你還真的沒轍，同時你的業務招待費也要調整，你為什么不寫個明細了，煙還是酒還是冬蟲夏草。

第五篇：雷鋒精神,永續

雷鋒精神，永續

曾經讀過這樣一個故事：在一節閱讀課上，老師展出了一個看似尋常的題：大雨天里，一個男人看見有一個女人抱著孩子沒帶傘，就將傘讓給了女人，并送她回家。請問這個男人為什么這樣做？同學們答案百出，可解卻是“不為什么，因為他叫雷鋒”同學們都不相信，這時，門口的校長憶起當年，流下了眼淚。

“不為什么，他叫雷鋒”一個多么使人出乎意料的答案啊！現在的人根本不會想到這個男人只是為了做好事而去做好事。大多數人也不會相信這個男人的做法是如此淳樸的?？赡芤簿褪且驗樯倭诉@樣一種雷鋒的精神，少了如雷鋒一樣淳樸的好人，人們之間的信任出現了危機，心也被武裝，看不透。

“不是不能見義，怕的是見義而不勇為。” 謝覺哉曾這樣說過。而當今，見義而不勇為的事卻時有發生。是人們能力不夠，還是發生突然，不及反應？不，只是人們現在充滿了隔閡，不想處處引來事端。這是一種殘忍，一種叫做冷漠的殘忍。

但，在冰天雪地中仍是可以找到綻放的鮮花的。雷鋒的那種無私奉獻、舍己為人的精神在他們這一群人身上傳承。從譚千秋老師在汶川地震中以血肉之軀保護學生，到吳菊萍不惜斷臂來拯救墜樓女嬰，再從司機吳斌在生命最后一刻拯救全車人，到“最美爸爸”義無反顧地跳下五米河堤救援落水女孩，這都是一種堅守，一種對于雷鋒精神的堅守。他們舍己為人，向當今社會傳遞了無限的正能量，也同時為人們尋回了一種叫做純粹的東西。

我們被他們所共有的精神所感染，所帶動。我們將會和他們一樣，一樣有著傳播愛的精神與行為。我們將會繼承這種雷鋒的精神。

所以，“學習雷鋒，與愛同行”這不僅僅是一種淺顯的號召，一句無人落實的口號。這應該是一種行動，一種實實在在的東西。因為只有行動才能帶動行動，只有人格才能影響人格，只有人，才能喚醒人！