第一篇：納日松信用社上半年工作總結暨下半年工作思路(修改版)

探索新思路 謀求新發展

——2012年上半年度工作總結暨下半年工作思路

二O一二年是“十二五”開局之年，上半年，我們在聯社的正確領導下，認真貫徹聯社工作會議精神，通過全體員工的同心協力、奮力拼搏，內控制度建設進一步加強，管理工作不斷得到提升，實現安全保衛無事故，案件防控無隱患，黨的建設、精神文明建設不斷加強。各項業務經營指標得到了迅速的發展，取得了一定的成績，實現了“十二五”良好開局。

一、總體工作成效

截止2012年6月30日我社各項存款余額達103318萬元，較年初增長38584萬元，較第一季度增長24447萬元；其中對公存款43461萬元，占各項存款42%，個人儲蓄存款59857萬元，占各項存款58%。各項貸款余額8005萬元，較年初增長2228萬元，較一季度增長4417萬元；中間業務收入30.28萬元，較一季度增長16.99萬元；金牛卡發行量1898張，較一季度增長1177張；各項貸款收息率100%，無新增不良貸款；清收表外已核銷已臵換貸款11.19萬元；組織安全保衛防爆應急預案演練3次、防火應急預案演練3次。

二、存在的問題

截止6月30日我社中間業務收入為30.28萬元，較聯社下達的任務指標差8.03萬元，未完成該項經營指標。由于市場環境的不景氣，使當地經濟受到了一定的影響，我社周邊部分煤礦年初至今仍未投入生產，鎮區流動人口較去年大幅度減少，導致我社在農信銀、大小額支付業務較去年有所下降，直接影響了中間業務收入的完成。

三、下半年工作思路

2012年下半年形勢不容樂觀，受國際形勢影響，越南進口煤比國產煤價格低60元/噸，現國內各港口存煤1000萬噸，導至國產煤炭滯銷。受市場大環境的影響，納日松鎮地區煤礦煤炭滯銷，大部分煤礦選擇了停產，截止目前為止納日松鎮地區煤礦已停產90%以上，當地主產業的暫停，導致了與之相關產業的無法正常運行。直接增大了我們下半年資金組織工作的難度。對此，我社組織人員用20天時間對當地經濟環境進行了一次摸底調查，經社務會研究、討論制定出了一系列應對措施。

（一）、資金組織。大力發展新客戶，拓展服務領域，把客戶群體向外延伸到東勝、伊旗、薛家灣等周邊經濟較活躍地區，不再依托于當地經濟圈；大力宣傳非法集資的風險及危害，依托個人儲蓄存款增長；嚴格執行年初我社制定的《納日松信用社考核管理制度》，利用聯社的獎勵費用，積極開展“存款小指標競賽”等活動，大力拓展個人儲蓄業務，強化激勵機制，充分體現多勞多得，調動員工的工作積極性；對社內所有客戶分類劃分，分配給每位員工，充分使用“銀企熱線“實行一對一定向客戶服務，提高我社在同行業的競爭力；加強業務宣傳，根據目前當地中小企業的實際困難，積極協調上級部門給予信貸資金支持，提升行業競爭實力，提高我社在當地的影響力；以應對煤炭市場滯銷使我社對公存款下降的趨勢。，（二）、貸款。嚴格執行“三法一指引”、《準格爾旗農村信用合作聯社貸款管理制度》中的相關要求，做好貸款的“放”、“管”、“收”；嚴格執行貸款“三查”制度，定期組織信貸員交叉下鄉調查、走訪，了解借款人的實際經營情況。認真做好“貸款五級分類”，對受市場經濟影響，出現經濟較大變動的借款戶做到“早發現、早應對、早處理”，杜絕出現貸款利息掛賬，貸款本金逾期等現象。加強對表內、表外不良貸款的清收工作，對表內呆滯貸款，我們已積極與當地黨政領導及相關部門協調，與欠款村委會現任村長、支書協商，力爭在2012年底做到表內呆滯貸款清零。對表外已核銷、已臵換貸款，組織信貸員上門與貸戶協商清收，針對借款人經濟收入不同的情況，制定不同的清收方式進行清收，盡最大努力將這部分不良資產盤活，確保完成聯社下達的清收任務。

（三）、中間業務收入。下半年，我們將此項經營指標定為重點工作目標，采取增加“金牛卡”發行量，增加“自動柜員機”，大力推廣“POS機”，大力發展新客戶，增加代發工資等批量業務等一系列經營策略，盡最大努力保障該項經營指標的完成。

（四）、內控建設。加大制度建設力度，全面規范操作規程。一是根據聯社的各項管理制度，結合我社實際，把信貸、支付結算、計算機應用、安全保衛作為管理的重點，明確各崗位、各環節的業務操作程序，規范操作流程。二是健全完善內控制度，加強執行力度，加大檢查力度。強化對重點崗位、重點環節、重點人員的監控措施，確保監控到崗、到人、到每一個重要環節和時點，做到不留盲區和死角。三是繼續加強文明服務，大力推行客戶經理引領服務，加強員工的文明服務學習培訓，與員工簽訂《文明服務規范操作責任狀》，建立科學合理的服務考核、管理、激勵機制，在以后的工作中杜絕出現客戶投訴現象。

（五）案件防控。繼續堅持“以身作則,團結一致”的理念，并嚴格管理每一位員工，密切關注員工的一言一行，加強案件防控培訓學習、考核力度，確保案件防控做到“萬無一失”。

（六）、安全保衛。加大安全保衛力度，定期召開安全保衛學習會議，提高員工的安全保衛意識。定期組織員工進行“防火”、“防盜”、“防爆”等應急預案演練，強化員工對突發情況的應變能力。堅決做到全年案件的零發生。

（七）黨支部文化建設。下半年，我們計劃把黨支部建設與改革、發展、管理有機結合起來，建立健全“三會一課”制度，堅持創建“學習型”黨支部，根據新形勢、新任務提出的新要求，結合本支部工作特點和實際，創建學習型支部，形成濃厚的學習和工作氛圍。黨員干部群眾學有所得，感到學習解渴管用，在工作實踐中嘗到學習的甜頭，從而激發學習興趣，形成良性循環。引導廣大員工樹立“改革創新、團結實干、廉潔高效、爭創一流”的農信精神，增強員工的服務理念，提高服務質量和服務檔次，不斷滿足廣大客戶的金融服務需求。

隨著時代的變遷，新的發展藍圖已經繪就。距黨的“第十八次全國代表大會”還有107天，在新的發展階段，我們要改進自己在以往工作中的不足，積極與相關部門協調解決我們以前存在的問題。做到各項經營指標穩步提高、黨建工作扎實到位、企業文化建設有序推進、各類案件零發生。樹立我們農村信用社在人民群眾中的良好地位，在瞬息萬變的市場經濟環境中占領我們的市場。為準旗聯社光輝的明天盡一份應有的責任。

納日松信用社 二〇一二年七月一日

第二篇：團區委××年工作總結暨××年工作思路

團區委××年工作總結暨××年工作思

路

團區委××年工作總結暨××年工作思路2007-02-01 11:13:59

××年，團區委在區委和團市委的正確領導下，始終堅持“服務大局、服務社會、服務青年”的工作方針，切實把先進性教育活動、增強團員意識主題教育和“團的基層建設年”活動結合起來，緊緊圍繞全區各項中心工作，堅持服務為本、亮點帶動、整合資源、塑造形象，大力推進團的自身建設，積極構建適應新形勢的工作格局，團的各項工作取得了新發展。

一、堅持以作為求地位，圍繞黨政中心，精神文明建設呈現新氣象

一年來，團區委充分發揮共青團服

務大局、服務社會的功能，圍繞黨政中心工作，圍繞國家文明城市創建，廣泛發動團員青年，開展了一系列促進精神文明建設的活動，形成了良好的社會氛圍。

．“志愿者進社區”活動暖人心

我區青年志愿者行動以服務于人民群眾生產生活基本需求、服務于文明城市創建為主要內容，進一步拓寬了參與面、覆蓋面。一是開展向低保送電視活動。春節前夕，團區委和市志愿者援助中心帶領著青年志愿者，把全新彩電送到戶無電視機的低保特困戶家里，并幫助他們裝上有線電視，送去了一份份愛心。二是開展了“創建文明城市”宣傳活動。團區委組織名青年志愿者走進社區，向居民發放萬多份宣傳材料，義務當起了宣講員。三是開展向低保送收錄機活動。月，在市志愿者援助中心支持下，團區委發動青年志愿者，把臺收錄機送往戶低保家庭，以豐富他們的業余生活。

．青年文化藝術節促文明

我區的青年文化藝術節自去年成功舉辦首屆以來，其特色越來越鮮明，內容越來越豐富，日益成為團區委青年文化建設中生機盎然的“常青樹”。今年的第二屆青年文化藝術節以“雙爭”為主題，從月中旬到月中旬，為期一個月，分為“魅力紹興”全民健身運動、青年志愿者文藝進社區納涼晚會、青少年三人制街頭籃球賽、青少年自行車特技表演和家庭才藝大賽等五大板塊，在八個社區進行巡回開展，掀起了建設全區青年文化的高潮，使廣大青年在活動參與中增強文明意識，鍛煉健康體魄。

．讀書演講比賽展風采

結合“讀書節”，團區委在如何促使我區廣大青少年進一步明確讀書目的，提高讀書興趣，營造濃厚的讀書氛圍上動足腦筋，決定開展區“激勵我成長的一本好書”演講比賽。月，來自全區各鎮街的名青少年選手參加了比賽。在比賽現場，選手們以扎實的基本功、縱橫開闔 的智慧和從容自信的氣質贏得了評委和觀眾的一致好評，展現了我區青少年的整體素質和風采。

．學雷鋒為民服務受好評

為促進精神文明建設，把“雙爭”活動推向深入，進一步形成紹興創建國家文明城市的良好輿論氛圍，團區委聯合區文明辦舉辦“爭做文人，爭創全國文明城”免費拍攝活動，受到了老年居民的廣泛歡迎和一致好評。為培養學生文明意識，公德意識和實踐能力，各鎮中團委和社區團支部利用節假日，分別開展了慰問孤寡老人、設立為民服務點、組織服務小分隊和上街進行文明宣傳等學雷鋒系列活動。

二、堅持以育人為根本，樹立先進典型，號手創建活動取得新成效

一年來，全區各級團組織找準位置，發揮作用，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年，在廣大團員青年中開展了以創建青年文明號、青年崗位能手為主的形式多樣、富

有成效的活動，樹立了不少先進典型，激勵青年學先進、爭先進。

．學習型城市系列講座提素質

為推進學習型城區的創建，提高廣大團員青年的理論素養，團區委積極和紹興圖書館聯系，落實了全年期的學習型城市系列講座入場券，陸續組織來自區級機關、鎮街及企業的團員青年和越城區青年創業聯盟會員參加了《宏觀經濟與長江三角洲民營企業的發展》、《城市人文資源與旅游》、《國企改革：不同思路的碰撞》、《成功企業如何應對全球競爭挑戰》、《尋夢精神家園——閱讀與現代生活》和《音樂當使人類精神爆出火花——從〈梁祝〉的創造背景談音樂欣賞》等期講座。著名經濟學家樊綱、作家葉辛、作曲家何占豪和杰里·布萊曼博士等人的講座，注重理論與案例相結合，使團員青年增長了知識，開闊了視野，拓寬了思路。

．先進典型培樹有突破

為青年成長成才搭建舞臺是共青

團組織義不容辭的責任。團區委認真組織參加各項團系統內的先進評選，選樹了一批先進單位和青年典型。其中，街道社區被評為第四批全國青年文明社區，街道團委被評為省先進團委，街道團委被評為市五四紅旗團委，街道團委被評為市先進團委，團區委被評為市共青團信息工作先進集體；水產養殖集團有限公司董事長同志被評為××全國農村青年創業致富帶頭人，街道社區團支部書記榮獲“省十佳社區團干部”稱號，小學的榮獲××市級“青年崗位能手”稱號等。此外，全區還有個團支部被評為市先進團（總）支部，人獲省優秀團干稱號，人獲省優秀團員稱號，人被評為省共青團信息工作先進個人，人獲省共青團調研三等獎，人分獲市優秀團干、優秀團員稱號，人被評為市共青團信息工作先進個人。評選活動極大地調動了我區廣大青年奮發進取、立志成才的積極性，也展示了我區青年良好的精神面貌。

．青年文明號創建結碩果

團區委從三方面著手，使全區的青年文明號創建活動得到不斷深化和拓展。一是以窗口服務行業為重點，深入開展以倡導職業文明，切實提高服務質量和工作效率為主要內容的青年文明號創建活動，做到有目標、有計劃、有對策、有落實、有考核、有反饋、有效果；二是進一步擴大創建規模，增加創建數量，積極探索青年文明號創建及管理新機制，在鞏固原有成果的基礎上，進一步擴大了青年文明號的覆蓋面；三是充分發揮青年文明號的示范帶頭作用，進一步帶動青年同志愛崗敬業、文明從業、優質服務、爭創一流，充分展現青年的職業文明和積極向上的精神風貌。經過全區各級團委的層層推薦，今年，區人民法院司法警察大隊、財政局會計核算中心、電腦專修學校、信用社營業部和皋埠鎮中心校等家單位榮獲××市級“青年文明號”稱號。

三、堅持以服務創特色，結合實際

情況，青年服務工作謀求新思路

一年來，團區委在切實為青少年成長成才提供有效服務上下功夫，以先進性教育活動和增強團員意識主題教育為契機，堅持上下聯動，創新載體，關心了解青少年，千方百計地為青少年成長成才解決實際問題，在服務中做青少年的貼心人。

．一個讀書基地喜成立

團區委、區少工委響應市政府創建學習型社會倡議，為服務外來青少年，在圖書館少兒館成立了“區外來創業者子女讀書基地”。讀書基地立足于為外來創業者子女辦實事，辦好事的原則，免費為他們提供各類優秀課外書籍，并在望花小學設立了圖書館少兒圖書流通站，首期提供種期刊和冊圖書。讀書基地經常舉辦各類讀書活動，切實關心外來創業者子女的學習生活，培養閱讀習慣，讓他們有一個健康、有益的成長環境。月，區青聯接待了韓國大邱東北青年會議所來訪，韓國客人向望花小學捐

贈萬韓元，用于讀書基地的建設。

．兩本服務手冊贏贊譽

為幫助廣大青年享用比較周全的資訊服務，方便日常生活，提高辦事效率，月底，由團區委組織編寫的《市民資訊手冊》編印完成，并正式向全區各社區居民免費發放。手冊既包含文明城市創建有關知識，又向市民提供了一些常用電話和法律知識，還推出教育培訓、保險金融證券、生活消費等咨詢服務類別，成為一道展現我區各服務行業的風景線。此外，針對未成年人的安全教育問題，配合“平安越城”創建活動，團區委著眼于樹立少年兒童的自護自救觀念、形成自護自救意識、掌握自護自救知識、鍛煉自護自救能力，組織編印了《安全教育·父母寶貝》手冊，并在月份開始在市區部分幼兒園、小學及紹興圖書館少兒館向少年兒童和家長們進行免費發放。

．三大網站建設趨完善

在當前形勢下，充分利用互聯網陣

地，正確教育引導廣大團員青年，對推動共青團工作尤為重要。為此，團區委開通了“年”和“區青年創業聯盟”兩大網站，專門服務于越城區及各基層團委、青少年組織、團干部、青少年以及創業聯盟會員等。網站的建成并日趨完善，進一步加強了我區共青團的信息化建設，為全區各級團組織更加緊密地聯系廣大團員青年構建了新的橋梁和紐帶，為廣大團員青年提供了學習、交流和展示才華的新陣地。此外，亭山小學為擴大紅領巾博物館的影響力，進一步做好學校的少先隊工作，正式開通了紅領巾博物館網站，使學生在網上就能了解紅領巾博物館的最新動態和學校的各項工作情況，還能夠和老師在網上進行交流溝通，擴大了影響力。

．四項文體活動造氛圍

團區委貼近青少年，寓教于樂，組織開展豐富多彩的文體活動。一是舉辦市區機關青年乒乓球比賽。為活躍機關文體活動，倡導健康、文明、時尚的休

閑方式，月，團區委舉辦了“杯市區機關青年乒乓球比賽，增強了機關干部體質，為大家交流球技、加深友誼提供了一個很好的平臺。二是開展陽光寶寶大賽。為迎接六一兒童節，團區委和商報聯合主辦了首屆“金色童年杯”陽光寶寶大賽。在比賽中，小朋友們一展自己的絕活，展現了越城兒童的風采。三是辦好少兒讀者夏令營。團區委和紹興圖書館少兒館在月聯合主辦了“安全教育·父母寶貝”越城區首屆酷兒杯少兒讀者夏令營，通過觀摩滅火演示和高樓攀爬，聽消防安全知識講座，使青少年增強了安全意識，掌握安全防范知識，提高處置危險情況的本領。四是舉行單身青年都市派對。月，團區委舉行了區首屆單身青年都市派對，來自市區各行各業的余名單身青年參加了這次活動。活動以互動游戲、智力問答、卡拉、玫瑰拍賣等豐富多彩的形式為參與者創造輕松、活潑、有趣、寬松的交友環境。

四、堅持以改革促發展，著眼長遠

事業，團的自身建設開創新局面

一年來，團區委以增強團員意識主題教育為抓手，堅持黨建帶團建，注重加強團組織建設，加強團員團干部隊伍建設，廣泛聯系和團結青年，因地制宜，立足改革，建立健全長效機制，進一步增強了團組織的號召力、凝聚力。

．鎮街團委換屆選舉已落實

今年是鎮街團委的換屆之年，團區委在月就專門召開會議，就鎮街團委換屆選舉工作的重要意義、指導思想和換屆選舉工作的開展做了詳細的說明和具體的部署，要求各鎮、街道團委要充分聽取黨委及有關領導的意見，把換屆選舉工作納入重要議事日程，制定出周密的換屆選舉工作實施方案，認真組織實施；在廣泛聽取意見的基礎上，按照選舉程序，選舉產生符合條件的團代會代表，確保換屆選舉工作順利進行。會議后，各鎮街團委積極協調各方面力量，早做準備，積極落實，適時召開了團代會，優化了團干部結構，加強了團干部

隊伍建設。目前，全區已有個鎮街按期進行了換屆，其他基層團組織也全部順利完成換屆，預計在明年初將完成所有鎮街團委的換屆。

．增強團員意識主題教育廣開展。

根據團中央、團省委和團市委的要求，團區委從月中旬到月底在全區開展了增強共青團員意識主題教育。在團區委召開動員會和研討會的基礎上，兩個月來，全區各級團組織狠抓關鍵環節，注重全面活躍，規定動作做到位，自選動作出色，廣泛開展主題教育，把全區的共青團工作提高到一個新的水平。一是團區委自身有行動。為讓團旗飄起來、團歌唱起來、團徽戴起來，月底，團區委在府山街道府山社區舉行以“我為團旗添光彩”主題實踐活動啟動儀式。來自府山街道各社區的余名老團員胸戴團徽，面對團旗，舉起右手，重溫入團誓詞，放聲齊唱團歌。月底，團區委又舉辦了增強團員意識主題教育學習

班。來自全區各鎮街、部分企業、學校的多名團干部參加了學習。區委副書記毛以民作了《以科學發展觀統領十一五規劃》的專題講座，使團干部的政治覺悟、業務水平、社會知識得到進一步提高，達到了預期目的。二是鎮街團委有響應。重陽節，東湖鎮團委和鎮中團總支帶領學生團員來到東湖鎮敬老院，為老人們送上水果、蛋糕和牛奶等慰問品，獻上精心準備的表演節目，受到老人們的熱烈歡迎。皋埠鎮團委以“振德”杯卡拉大賽為主題教育的一個載體，還開展了中國象棋、拔河比賽等系列活動，活躍了廣大農村青年的業余文化生活，促使他們以更加嶄新的精神面貌投入到學習和工作實踐中。塔山街道團委舉辦了以“揚青春活力，展團員風采”為主題的文藝教育專場演出，以新一代塔山青年的多才多藝展現了新時期共青團員的青春活力和激揚風采，表達了團員青年們“誓為崗位獻青春”的濃厚熱情。三是社區團支部有創新。塔山街道西咸歡社

區團總支組織團員開展“重溫入團誓言”活動；百草園社區團支部與紹興文理學院人文學院學生開展“金秋獻愛心，助殘義賣”活動。蕺山街道各社區團組織結合征兵工作，開展“青春獻祖國”主題宣傳活動，鼓勵有志青年去守衛祖國的疆土；都泗社區團支部緊緊圍繞“愛我中華，靚我家園”主題，開展革命電影賞析、舉辦法制教育課、參觀愛國主義教育場所等教育實踐活動。府山街道府山社區團支部利用社區《府山家園》小報，開設“團員青年在行動專欄”，推出“團員青年先進性教育助學員制度”，組織網上學習交流。

．社區團建工作出成果

團區委結合實際情況，積極探索建立團員意識教育工作的長效機制，努力探索和把握新時期團員教育管理工作的規律，抓好社區團建工作。被命名為第四批全國青年文明社區的府山街道府山社區，健全了團員學習教育制度、建立了團員活動室，使團員意識教育經常化、制度化、規范化，不斷鞏固和擴大教育活動成果。月日，團省委副書記魯俊一行三人到越城區調研社區團工作。調研組視察了府山街道府山社區團支部開展團員主題意識教育活動情況，并組織了專題討論會，對府山社區的團建工作予以充分肯定。月日至日，共青團舟山市普陀區委員會考察組一行人來我區考察團工作，高度評價了社區增強團員主題意識教育的經驗和做法。

回顧一年來的工作實踐，我們清醒地看到，我們的工作依然存在諸多不足：一是對青年問題研究不夠，團的思想教育缺乏針對性和有效性；二是團組織的有效覆蓋還存在一些“空白點”；三是團組織服務青少年的手段還需要強化；四是少數團干部滿足于現狀或抓幾個典型，工作不夠扎實，信息意識淡薄；五是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，配置效率不高，手段不多、渠道不暢、方式方法創新不夠等等問題。這些都需要我們在今后的工

作中不斷加以解決。

在新的一年里，我們要以鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，按照區委和團市委的要求，積極落實科學發展觀，著力強化團的各項能力建設，堅持“建設、服務、創新、發展”的工作理念，按照“圍繞一條主線，搭建三個平臺，深化五大品牌，抓實六項建設”的工作思路，不斷探索共青團工作的科學內涵和有效途徑，努力開創越城區共青團工作的新局面。

一、以培育理想信念為核心，抓實青少年思想教育

要以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，組織團員青年深入學習黨的十六屆五中全會精神，構筑青少年強大的精神支柱。要加強青少年思想政治工作，貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，充分發揮共青團在未成年人思想道德建設中的重要作用。

要尊重青少年的主體地位，發揮組

織優勢，開展特色活動，教育引導青少年成長為社會主義“四有”新人。以開展各種主題的團員意識教育為主要形式，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創新為核心的時代精神。廣泛開展體驗教育和社會實踐活動，組織開展“三下鄉”、“十八歲成人儀式”、“少年軍校”等活動，引導青少年在實踐中錘煉品德、磨煉意志。

要創新工作方式，落實青少年發展活動資金，切實增強青少年思想政治工作的多樣性、針對性和有效性。積極創新思想政治工作的載體和手段，以文化育人、服務育人、實踐育人為重點，不斷加強青少年思想政治工作。發揮互聯網和報刊、影視等大眾傳媒在教育引導青年中的重要作用，增強青少年思想政治工作的時代感和吸引力。

二、以拓展服務途徑為指導，搭建青少年成長平臺

搭建保護青少年的維權平臺。進一步完善創建優秀“青少年維權崗”活動運

行機制，不斷拓展創建活動的領域和范圍。開展青少年安全放心網吧、清理整頓不健康口袋圖書等活動。加大“兩法一例”和安全知識方面的宣傳教育，樹立并增強青少年自我保護意識。推動青少年法律學校建設，加強青少年法制教育。聯合有關部門深入實施“社區青少年遠離毒品行動”。

搭建展示青少年的評選平臺。在“青年”網站上組織一次區十大杰出青年評選。大力發掘、宣傳、樹立各行各業的青年典型，通過區十大杰出青年的榜樣示范，不斷激發青年創業成才的熱情，打造青春越城的良好城市形象。同時做好省、市、區三級各項先進的推報工作，為優秀青少年的成長提供更多的展示舞臺。

搭建服務青少年的信息平臺。以“越城青年”和“越城區青年創業聯盟”兩大網站為依托，構建青少年學習、就業、創業的平臺向青少年和社會各界提供人才、產品、技術等信息服務。組織好各

級團干部的信息、網絡知識和技能培訓工作，提高團干部和廣大青少年運用網絡的意識和能力。

三、以構建和諧越城為目標，深化共青團品牌工作

深化“青年志愿者”活動。進一步完善青年志愿服務招募、注冊、培訓、管理、評選表彰等機制，成立越城區青年志愿者協會，構建好服務組織網絡。要積極拓展服務領域，固定一批長期穩定的志愿服務項目，不斷擴大“一助一”長期結對服務的規模，發揮青年志愿者在精神文明建設中的突擊隊作用。

深化創建“青年文明號”活動。發揮“青年文明號”集體在構筑全區誠信社會體系中的作用。繼續拓寬領域，以窗口服務行業為重點，全面深化“青字號”文明品牌，在企事業單位中建立更多的青年文明號集體。建立和完善“青年文明號”動態考核機制和淘汰機制，不斷提高“青年文明號”的社會知名度和美譽度。

深化青年文化節活動。堅持以文化

育人為主題，積極開展充滿活力、健康有益的青少年文化活動。要以“迎接奧運，弘揚文明”為主要內容，采取“鎮街聯合”、“城鄉互動”等方式，重點辦好第三屆越城區青年文化藝術節和首屆青年汽車文化節等活動。要積極探索市場化的運作方式，力爭在年內組建越城區青年藝術團。

深化創建青年文明社區活動。以社區團組織為主導，以社區現有活動場所為基礎，積極整合資源，努力構建新型社區共青團陣地網絡。著力深化青年文明社區“大家樂”活動，以第三屆越城區青年文化藝術節為依托，開展社區“迎奧運系列”青年文化活動。

深化單身青年聯誼活動。充分發揮團的組織優勢，在成功舉辦首屆單身青年都市派對的基礎上，定期組織以青年交友為主題的聯誼活動。同時，爭取在《紹興日報》上開辟青年交友專欄，為廣大青年加強交流、溝通聯絡、交往交友創造條件，努力體現新形勢下團組織

服務青年的功能。

四、以創新團建工作為重點，加強團組織自身建設

切實加強團的基層組織建設。要認真貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團的基層組織建設的決定》，不斷推進基層團建創新，努力形成基層團組織爭先創優的氛圍。要進一步理順團組織管理體系，擴大團組織覆蓋面。總結推廣基層團組織建設的經驗和做法，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

大力推進社區青年中心建設。在完成社區青年中心試點建設和總結運行經驗的基礎上，因地制宜，整合地區資源，以街道為重點，穩步推進社區青年中心建設，為青年學習、交流提供一個新的平臺，力爭到年全區各社區普遍建立青年中心，并向鎮村兩級鋪開。

加強團干部隊伍建設。要創造濃厚的學習氛圍，加大團干部培訓力度，引導全區團干部牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念。要加強各級團的委員會建設，積極完善團干部協管制度、基層工作考核制度。要著眼黨政需要，以團干部和優秀青年為重點，建立越城區青年人才庫。

加強團員隊伍建設。要以團日活動、入團儀式等活動為載體，繼續開展團員意識教育，不斷增強團員的榮譽感和責任感，引導團員自覺服務人民、奉獻社會。要做好經常性團員發展工作，完善“推優”工作機制，嚴格“推優”工作程序，加大“推優”工作力度，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

加強青聯、創業聯盟、少先隊等社團建設。要進一步加強青聯工作，搞好創業聯盟會所建設，增強社團的凝聚力，積極發展同各地青聯、青企協的友好交往，為我區經濟社會發展大局服務。要進一步加強對少先隊的指導，做好團隊銜接工作，加強對少先隊員入團前的教育，將團的教育關口前移，創造良好環境，服務少年兒童健康成長。

加強團的信息化建設。全面加強信息調研工作，壯大信息員隊伍，確保信息暢通，形成一批理論成果。進一步做好“越城青年”網站建設，積極實施“鎮街上網工程”。要完善信息調研和基層信息報送工作制度，發揮信息在團務交流中的積極作用，開展全區共青團信息調研評選工作。

第三篇：團區委××年工作總結暨××年工作思路

××年，團區委在區委和團市委的正確領導下，始終堅持“服務大局、服務社會、服務青年”的工作方針，切實把先進性教育活動、增強團員意識主題教育和“團的基層建設年”活動結合起來，緊緊圍繞全區各項中心工作，堅持服務為本、亮點帶動、整合資源、塑造形象，大力推進團的自身建設，積極構建適應新形勢的工作格局，團的各項工作取得了新發展。

一、堅持以作為求地位，圍繞黨政中心，精神文明建設呈現新氣象

一年來，團區委充分發揮共青團服務大局、服務社會的功能，圍繞黨政中心工作，圍繞國家文明城市創建，廣泛發動團員青年，開展了一系列促進精神文明建設的活動，形成了良好的社會氛圍。

．“志愿者進社區”活動暖人心

我區青年志愿者行動以服務于人民群眾生產生活基本需求、服務于文明城市創建為主要內容，進一步拓寬了參與面、覆蓋面。一是開展向低保送電視活動。春節前夕，團區委和市志愿者援助中心帶領著青年志愿者，把全新彩電送到戶無電視機的低保特困戶家里，并幫助他們裝上有線電視，送去了一份份愛心。二是開展了“創建文明城市”宣傳活動。團區委組織名青年志愿者走進社區，向居民發放萬多份宣傳材料，義務當起了宣講員。三是開展向低保送收錄機活動。月，在市志愿者援助中心支持下，團區委發動青年志愿者，把臺收錄機送往戶低保家庭，以豐富他們的業余生活。

．青年文化藝術節促文明

我區的青年文化藝術節自去年成功舉辦首屆以來，其特色越來越鮮明，內容越來越豐富，日益成為團區委青年文化建設中生機盎然的“常青樹”。今年的第二屆青年文化藝術節以“雙爭”為主題，從月中旬到月中旬，為期一個月，分為“魅力紹興”全民健身運動、青年志愿者文藝進社區納涼晚會、青少年三人制街頭籃球賽、青少年自行車特技表演和家庭才藝大賽等五大板塊，在八個社區進行巡回開展，掀起了建設全區青年文化的高潮，使廣大青年在活動參與中增強文明意識，鍛煉健康體魄。

．讀書演講比賽展風采

結合“讀書節”，團區委在如何促使我區廣大青少年進一步明確讀書目的，提高讀書興趣，營造濃厚的讀書氛圍上動足腦筋，決定開展區“激勵我成長的一本好書”演講比賽。月，來自全區各鎮街的名青少年選手參加了比賽。在比賽現場，選手們以扎實的基本功、縱橫開闔的智慧和從容自信的氣質贏得了評委和觀眾的一致好評，展現了我區青少年的整體素質和風采。

．學雷鋒為民服務受好評

為促進精神文明建設，把“雙爭”活動推向深入，進一步形成紹興創建國家文明城市的良好輿論氛圍，團區委聯合區文明辦舉辦“爭做文人，爭創全國文明城”免費拍攝活動，受到了老年居民的廣泛歡迎和一致好評。為培養學生文明意識，公德意識和實踐能力，各鎮中團委和社區團支部利用節假日，分別開展了慰問孤寡老人、設立為民服務點、組織服務小分隊和上街進行文明宣傳等學雷鋒系列活動。

二、堅持以育人為根本，樹立先進典型，號手創建活動取得新成效

一年來，全區各級團組織找準位置，發揮作用，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育青年，在廣大團員青年中開展了以創建青年文明號、青年崗位能手為主的形式多樣、富有成效的活動，樹立了不少先進典型，激勵青年學先進、爭先進。

．學習型城市系列講座提素質

為推進學習型城區的創建，提高廣大團員青年的理論素養，團區委積極和紹興圖書館聯系，落實了全年期的學習型城市系列講座入場券，陸續組織來自區級機關、鎮街及企業的團員青年和越城區青年創業聯盟會員參加了《宏觀經濟與長江三角洲民營企業的發展》、《城市人文資源與旅游》、《國企改革：不同思路的碰撞》、《成功企業如何應對全球競爭挑戰》、《尋夢精神家園——閱讀與現代生活》和《音樂當使人類精神爆出火花——從〈梁祝〉的創造背景談音樂欣賞》等期講座。著名經濟學家樊綱、作家葉辛、作曲家何占豪和杰里·布萊曼博士等人的講座，注重理論與案例相結合，使團員青年增長了知識，開闊了視野，拓寬了思路。

．先進典型培樹有突破

為青年成長成才搭建舞臺是共青團組織義不容辭的責任。團區委認真組織參加各項團系統內的先進評選，選樹了一批先進單位和青年典型。其中，街道社區被評為第四批全國青年文明社區，街道團委被評為省先進團委，街道團委被評為市五四紅旗團委，街道團委被評為市先進團委，團區委被評為市共青團信息工作先進集體；水產養殖集團有限公司董事長同志被評為××全國農村青年創業致富帶頭人，街道社區團支部書記榮獲“省十佳社區團干部”稱號，小學的榮獲××市級“青年崗位能手”稱號等。此外，全區還有個團支部被評為市先進團（總）支部，人獲省優秀團干稱號，人獲省優秀團員稱號，人被評為省共青團信息工作先進個人，人獲省共青團調研三等獎，人分獲市優秀團干、優秀團員稱

號，人被評為市共青團信息工作先進個人。評選活動極大地調動了我區廣大青年奮發進取、立志成才的積極性，也展示了我區青年良好的精神面貌。

．青年文明號創建結碩果

團區委從三方面著手，使全區的青年文明號創建活動得到不斷深化和拓展。一是以窗口服務行業為重點，深入開展以倡導職業文明，切實提高服務質量和工作效率為主要內容的青年文明號創建活動，做到有目標、有計劃、有對策、有落實、有考核、有反饋、有效果；二是進一步擴大創建規模，增加創建數量，積極探索青年文明號創建及管理新機制，在鞏固原有成果的基礎上，進一步擴大了青年文明號的覆蓋面；三是充分發揮青年文明號的示范帶頭作用，進一步帶動青年同志愛崗敬業、文明從業、優質服務、爭創一流，充分展現青年的職業文明和積極向上的精神風貌。經過全區各級團委的層層推薦，今年，區人民法院司法警察大隊、財政局會計核算中心、電腦專修學校、信用社營業部和皋埠鎮中心校等家單位榮獲××市級“青年文明號”稱號。

三、堅持以服務創特色，結合實際情況，青年服務工作謀求新思路

一年來，團區委在切實為青少年成長成才提供有效服務上下功夫，以先進性教育活動和增強團員意識主題教育為契機，堅持上下聯動，創新載體，關心了解青少年，千方百計地為青少年成長成才解決實際問題，在服務中做青少年的貼心人。

．一個讀書基地喜成立

團區委、區少工委響應市政府創建學習型社會倡議，為服務外來青少年，在圖書館少兒館成立了“區外來創業者子女讀書基地”。讀書基地立足于為外來創業者子女辦實事，辦好事的原則，免費為他們提供各類優秀課外書籍，并在望花小學設立了圖書館少兒圖書流通站，首期提供種期刊和冊圖書。讀書基地經常舉辦各類讀書活動，切實關心外來創業者子女的學習生活，培養閱讀習慣，讓他們有一個健康、有益的成長環境。月，區青聯接待了韓國大邱東北青年會議所來訪，韓國客人向望花小學捐贈萬韓元，用于讀書基地的建設。

．兩本服務手冊贏贊譽

為幫助廣大青年享用比較周全的資訊服務，方便日常生活，提高辦事效率，月底，由團區委組織編寫的《市民資訊手冊》編印完成，并正式向全區各社區居民免費發放。手冊既包含文明城市創建有關知識，又向市民提供了一些常用電話和法律知識，還推出教育培訓、保險金融證券、生活消費等咨詢服務類別，成為一道展現我區各服務行業的風景線。此外，針對未成年人的安全教育問題，配合“平安越城”創建活動，團區委著眼于樹立少年兒童的自護自救觀念、形成自護自救意識、掌握自護自救知識、鍛煉自護自救能力，組織編印了《安全教育·父母寶貝》手冊，并在月份開始在市區部分幼兒園、小學及紹興圖書館少兒館向少年兒童和家長們進行免費發放。

．三大網站建設趨完善

在當前形勢下，充分利用互聯網陣地，正確教育引導廣大團員青年，對推動共青團工作尤為重要。為此，團區委開通了“年”和“區青年創業聯盟”兩大網站，專門服務于越城區及各基層團委、青少年組織、團干部、青少年以及創業聯盟會員等。網站的建成并日趨完善，進一步加強了我區共青團的信息化建設，為全區各級團組織更加緊密地聯系廣大團員青年構建了新的橋梁和紐帶，為廣大團員青年提供了學習、交流和展示才華的新陣地。此外，亭山小學為擴大紅領巾博物館的影響力，進一步做好學校的少先隊工作，正式開通了紅領巾博物館網站，使學生在網上就能了解紅領巾博物館的最新動態和學校的各項工作情況，還能夠和老師在網上進行交流溝通，擴大了影響力。

．四項文體活動造氛圍

團區委貼近青少年，寓教于樂，組織開展豐富多彩的文體活動。一是舉辦市區機關青年乒乓球比賽。為活躍機關文體活動，倡導健康、文明、時尚的休閑方式，月，團區委舉辦了“杯市區機關青年乒乓球比賽，增強了機關干部體質，為大家交流球技、加深友誼提供了一個很好的平臺。二是開展陽光寶寶大賽。為迎接六一兒童節，團區委和商報聯合主辦了首屆“金色童年杯”陽光寶寶大賽。在比賽中，小朋友們一展自己的絕活，展現了越城兒童的風采。三是辦好少兒讀者夏令營。團區委和紹興圖書館少兒館在月聯合主辦了“安全教育·父母寶貝”越城區首屆酷兒杯少兒讀者夏令營，通過觀摩滅火演示和高樓攀爬，聽消防安全知識講座，使青少年增強了安全意識，掌握安全防范知識，提高處置危險情況的本領。四是舉行單身青年都市派對。月，團區委舉行了區首屆單身青年都市派對，來自市區各行各業的余名單身青年參加了這次活動。活動以互動游戲、智力問答、卡拉、玫瑰拍賣等豐富多彩的形式為參與者創造輕松、活潑、有趣、寬松的交友環境。

四、堅持以改革促發展，著眼長遠事業，團的自身建設開創新局面

一年來，團區委以增強團員意識主題教育為抓手，堅持黨建帶團建，注重加強團組織建設，加強團員團干部隊伍建設，廣泛聯系和團結青年，因地制宜，立足改革，建立健全長效機制，進一步增強了團組織的號召力、凝聚力。

．鎮街團委換屆選舉已落實

今年是鎮街團委的換屆之年，團區委在月就專門召開會議，就鎮街團委換屆選舉工作的重要意義、指導思想和換屆選舉工作的開展做了詳細的說明和具體的部署，要求各鎮、街道團委要充分聽取黨委及有關領導的意見，把換屆選舉工作納入重要議事日程，制定出周密的換屆選舉工作實施方案，認真組織實施；在廣泛聽取意見的基礎上，按照選舉程序，選舉產生符合條件的團代會代表，確保換屆選舉工作順利進行。會議后，各鎮街團委積極協調各方面力量，早做準備，少年維權崗”活動運行機制，不斷拓展創建活動的領域和范圍。開展青少年安全放心網吧、清理整頓不健康口袋圖書等活動。加大“兩法一例”和安全知識方面的宣傳教育，樹立并增強青少年自我保護意識。推動青少年法律學校建設，加強青少年法制教育。聯合有關部門深入實施“社區青少年遠離毒品行動”。

搭建展示青少年的評選平臺。在“青年”網站上組織一次區十大杰出青年評選。大力發掘、宣傳、樹立各行各業的青年典型，通過區十大杰出青年的榜樣示范，不斷激發青年創業成才的熱情，打造青春越城的良好城市形象。同時做好省、市、區三級各項先進的推報工作，為優秀青少年的成長提供更多的展示舞臺。

搭建服務青少年的信息平臺。以“越城青年”和“越城區青年創業聯盟”兩大網站為依托，構建青少年學習、就業、創業的平臺向青少年和社會各界提供人才、產品、技術等信息服務。組織好各級團干部的信息、網絡知識和技能培訓工作，提高團干部和廣大青少年運用網絡的意識和能力。

三、以構建和諧越城為目標，深化共青團品牌工作

深化“青年志愿者”活動。進一步完善青年志愿服務招募、注冊、培訓、管理、評選表彰等機制，成立越城區青年志愿者協會，構建好服務組織網絡。要積極拓展服務領域，固定一批長期穩定的志愿服務項目，不斷擴大“一助一”長期結對服務的規模，發揮青年志愿者在精神文明建設中的突擊隊作用。

深化創建“青年文明號”活動。發揮“青年文明號”集體在構筑全區誠信社會體系中的作用。繼續拓寬領域，以窗口服務行業為重點，全面深化“青字號”文明品牌，在企事業單位中建立更多的青年文明號集體。建立和完善“青年文明號”動態考核機制和淘汰機制，不斷提高“青年文明號”的社會知名度和美譽度。

深化青年文化節活動。堅持以文化育人為主題，積極開展充滿活力、健康有益的青少年文化活動。要以“迎接奧運，弘揚文明”為主要內容，采取“鎮街聯合”、“城鄉互動”等方式，重點辦好第三屆越城區青年文化藝術節和首屆青年汽車文化節等活動。要積極探索市場化的運作方式，力爭在年內組建越城區青年藝術團。

深化創建青年文明社區活動。以社區團組織為主導，以社區現有活動場所為基礎，積極整合資源，努力構建新型社區共青團陣地網絡。著力深化青年文明社區“大家樂”活動，以第三屆越城區青年文化藝術節為依托，開展社區“迎奧運系列”青年文化活動。

深化單身青年聯誼活動。充分發揮團的組織優勢，在成功舉辦首屆單身青年都市派對的基礎上，定期組織以青年交友為主題的聯誼活動。同時，爭取在《紹興日報》上開辟青年交友專欄，為廣大青年加強交流、溝通聯絡、交往交友創造條件，努力體現新形勢下團組織服務青年的功能。

四、以創新團建工作為重點，加強團組織自身建設

切實加強團的基層組織建設。要認真貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團的基層組織建設的決定》，不斷推進基層團建創新，努力形成基層團組織爭先創優的氛圍。要進一步理順團組織管理體系，擴大團組織覆蓋面。總結推廣基層團組織建設的經驗和做法，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。

大力推進社區青年中心建設。在完成社區青年中心試點建設和總結運行經驗的基礎上，因地制宜，整合地區資源，以街道為重點，穩步推進社區青年中心建設，為青年學習、交流提供一個新的平臺，力爭到年全區各社區普遍建立青年中心，并向鎮村兩級鋪開。

加強團干部隊伍建設。要創造濃厚的學習氛圍，加大團干部培訓力度，引導全區團干部牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念。要加強各級團的委員會建設，積極完善團干部協管制度、基層工作考核制度。要著眼黨政需要，以團干部和優秀青年為重點，建立越城區青年人才庫。

加強團員隊伍建設。要以團日活動、入團儀式等活動為載體，繼續開展團員意識教育，不斷增強團員的榮譽感和責任感，引導團員自覺服務人民、奉獻社會。要做好經常性團員發展工作，完善“推優”工作機制，嚴格“推優”工作程序，加大“推優”工作力度，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

加強青聯、創業聯盟、少先隊等社團建設。要進一步加強青聯工作，搞好創業聯盟會所建設，增強社團的凝聚力，積極發展同各地青聯、青企協的友好交往，為我區經濟社會發展大局服務。要進一步加強對少先隊的指導，做好團隊銜接工作，加強對少先隊員入團前的教育，將團的教育關口前移，創造良好環境，服務少年兒童健康成長。

加強團的信息化建設。全面加強信息調研工作，壯大信息員隊伍，確保信息暢通，形成一批理論成果。進一步做好“越城青年”網站建設，積極實施“鎮街上網工程”。要完善信息調研和基層信息報送工作制度，發揮信息在團務交流中的積極作用，開展全區共青團信息調研評選工作。

第四篇：**街道工作總結暨工作思路

××街道二〇〇五年工作總結暨二〇〇六年工作思路規范管理創新機制全面履行街道各項行政和社會服務職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發展的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導和相關部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代

會和區委工作會議的部署，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感，迎難而上，團結進取，開拓創新，執行有力，全面履行街道各項行政管理和社會服務職能，積極探索社區建設和發展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區單位和居民群眾提供最優質的服務，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進物業管理得以在全市推廣，社區網格化巡控得到市、區公安部門的認可并普及到全市，社區工作量化考核機制全市首創，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區呈現出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創業的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執行力，我們從抓隊伍建設這個關鍵入手，建章立制，規范管理，努力營造積極向上、團結拼搏、干事創業的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區，每周至少到社區檢查一次，督促落實工作，及時發現問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負責人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現象。

三是引入競爭機制，營造干事創業氛圍。各科室和各社區工作站每季度召開一次例會，由部門負責人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進，相互競爭，形成了比、學、趕、幫、超的良性循環，“用心做事、以誠待人”真正得以體現，工作的自覺性和執行力大大提高。

四是營造機關文化，培養積極向上的團隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關愛干部職工，豐富業余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進了同志們之間的團結和友誼，更加激發了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現出一大批好人好事：如分管城管工作、“專啃硬骨頭”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學習的榜樣。

二、抓管理，重服務，社區工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工作重心轉移到社區管理和服務上來，把人民群眾普遍關心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發點，著重在管理和服務上下工夫，努力探索新時期社區建設和發展的新路子。

（一）構建立體防控體系，社會治安明顯好轉

一是推行社區治安網格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉社區治安秩序，我街道推行了以社區警務室為陣地，資源整合與群防群治相結合的“網格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業管理處及轄區有關單位積極參與，籌建了治安聯防協會，設立治安聯防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護社區治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網格化巡控和資源整合，轄區治安秩序明顯好轉，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降15.4和5.8。以前治安案件高發的“插花地”玉龍社區，今年1—11月份僅發案9宗，同比下降52.6，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區被市委政法委授予“百日無案件社區”和“無毒社區”。在羅湖區公安分局綜合考評中，××派出所連續兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區綜治硬件投入。街道撥出專款80萬元裝修了8個社區綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設玉龍和龍湖兩個警務室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區治安綜合治理硬件建設上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區裝置了電子監控系統，成為社區治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進行

“圍合式”封閉管理，較好地改善了小區的治安環境。

三是建立排查預警機制，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態。在維護社會穩定中，我們不等不靠，主動出擊，街道綜治、司法、勞動等部門定期開展排查，及時掌握矛盾糾紛的新動向，做到“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”。每逢重大節假日和敏感時期都積極組織力量進行排查，并通過及時化解消除了

不穩定因素。1—11月份，街道和社區兩級綜治部門共發現較大的矛盾糾紛12宗，如寶崗北立交橋建設引發的居民上訪、章輋股份公司部分股民聯合上訪、市一建公司企業改制引發的職工上訪等矛盾糾紛，都因調處及時得到了妥善解決。

（二）敢于碰硬，標本兼治，城市管理有了新進展

“清無”行動成效顯著。××轄區有各類無證無照門店1427家，其中屬于市里要求堅決予以取締的“10類場所”就達500多家。在“清無”行動中，黨工委、辦事處堅決貫徹市、區的決定，形成了由辦事處牽頭，各職能部門協同作戰的“大清無”格局，通過“打”、“疏”結合，取得了明顯成效。截至11月份，共組織“清無”行動50余次，查處、取締無證無照門店1019間，責令停止經營185間，新發營業執照200余份。

違法建筑防控有力。今年以來，城管、執法部門加大了對轄區“違建”的巡查力度，建立了兩級巡控機制，并與各社區工作站簽定《防控違法建筑責任書》，確保責任落實到位，各類違法搶建行為得到有效遏制。今年共開展各類拆違專項行動10余次，出動400多人次，累計拆除亂搭建21處、近3000平方米，清理封存玉龍新村爛尾樓54棟。此外，年初被納入街道防控重點的20多處停建民宅，均未出現搶建，防控成功率達100％。

轄區環境明顯改善。為了配合我市參與“國家文明城市創建”工作，城管、執法部門積極響應號召，在轄區內開展了全民參與的“清潔深圳月”活動，對環境衛生進行集中清理整治。活動中共組織大型義務勞動4次，近2500名轄區居民主動參與；出動車輛150臺次，清理各種垃圾300余噸；清除亂張貼1500余處，清理大型臟、亂、差場所5處，疏通溝渠近500米；對市民舉報和投訴的12處衛生死角進行了徹底清理。通過開展各類整治工作，轄區環境衛生狀況發生明顯變化。

（三）出租屋綜合管理工作扎實到位

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加強了出租屋綜合管理工作，對租住人員信息采集、錄入這項基礎性、源頭性的工作常抓不懈。截止目前為止，共采集出租房屋信息33204間（套）；采集租住人員信息92438條，在“暫住人口和出租屋管理專項行動”中，共采集非出租屋暫住人員信息20090條，注銷人員信息74782條,采集率達98％，更新率81％，錄入照片總數84923張，上傳率92。管理員在日常采集信息的過程中，發現違法犯罪跡象和行為，能及時報告社區民警并協助公安機關進行處理，發現出租屋內有計劃外懷孕、生育人員，以及安全消防隱患、無證經營等現象，能及時通報有關部門處理。截止目前，共向公安、計生、工商、消防等相關部門反饋各類特種信息3417條；協助公安機關抓獲違法、犯罪嫌疑人155人，其中公安部通緝犯6人。

我們的做法得到了市、區主管部門的充分認可并在全市推廣。下半年，南山區、寶安區、羅湖區的有關街道和職能部門到工作開展較好的玉龍新村參觀指導達20余次。今年3月份，我街道獲市出租屋清理整頓工作先進單位。同時，街道出租屋管理所積極推進“城中村”出租屋管理服務中心籌建工作。目前，玉龍、坭崗、××、章輋、鶴圍五個服務中心的工作人員和軟硬件設施全部到位，運作良好，已經率先通過全區第一批考核驗收。

（四）計生各項工作指標全面達標

計生部門全面落實計生與人口包干責任制“兩員一干”制度，深入開展“婚育新風進萬家”活動。針對“插花地”、“城中村”

計生工作基礎薄弱的情況，狠抓隊伍建設，強化監督與考核，實行“兩月一查一通報”制度，即每兩個月進行一次工作考核，并將考核情況及時通報，對發現的問題立即整改，極大地促進了計劃生育各項工作的成效，受到了上級部門的充分肯定。今年，我街道分別獲市維穩與綜治計劃生育先進單位、市流動人口計劃生育管理先進單位、區計劃生育創新獎、區計劃生育優秀組織獎等獎項。

充分發揮計生協會的作用，加強了青春健康教育，全年共舉辦教育培訓54場，派發各類宣傳資料11萬份，宣傳品入戶率達97。今年我街道戶籍人口出生率13.16‰，自然增長率12.7‰；已婚育齡婦女綜合節育率87.22，查環查孕率90.68。所有指標均達到上級的要求。

（五）堅持預防為主，安全工作落到實處

一是深入開展社區安全隱患排查和整治工作。重點對“房中房”、“六小場所”、“地下加工廠”等進行了安全排查，存在較大隱患的278家飲食店責令停業整頓，對10間非法煤氣店和31家地下加工廠堅決予以取締。二是開展

“空樓”行動，治理危險邊坡，確保人民群眾的生命和財產安全。今年1月和12月，我街道在玉龍新村開展了兩次“空樓”，行動中充分體現出服務型政府的特點，提供免費搬遷、法律咨詢、學生退學費、代租房、墊付押金等服務。班子成員親自上門對住戶進行思想動員，街道全體工作人員雙休日加班幫住戶搬家。第一次8棟186戶在一周內主動搬離，第二次10棟315戶按期清空。9月份，玉龍新村南側危險邊坡治理工程正式動工，a10、a34兩棟危樓經過做思想工作，由業主自行拆除。

（六）采取幫扶措施，關愛弱勢群體

積極組織開展“幫貧助弱”活動，關愛困難群體。一年累計發放低保金18萬元，臨時救助7.6萬元；春節、中秋節慰問轄區困難戶96戶，分別送去慰問金4.4萬元，以及油、米、月餅一批；慰問殘疾人120戶，發放慰問金18.3萬元；每逢節假日及時發放擁軍優屬補助，召開優撫對象座談會，了解和解決他們生活中的困難。

創造條件，開發崗位，促進失業人員再就業。舉辦了街道第一屆現場招聘會，成功上崗16人；實施“零就業家庭”援助計劃，轄區21戶“零就業家庭”已全部實現就業；關愛外來工，為223名外來務工人員討回欠薪33萬元。

（七）關注外來工子女教育，幫扶轄區民辦學校。

我轄區經濟基礎相對薄弱，教育資源貧乏，約10.1萬外來人口子女的教育一直是個老大難問題。目前轄區只有3所公辦學校，只能提供4000個學位，約11000外來人員子女的教育任務都由民辦學校來承擔。而民辦學校的教育環境、教育質量與公辦學校相差甚遠，外來工子女享受不到平等的教育機會。

今年，由辦事處牽頭，聯合街道人大代表聯組、草埔小學，對轄區根洪學校、育龍實驗學校、清秀小學、鶴圍小學等4所民辦學校進行社區幫扶試點工作。計劃在2年內建立起公辦與民辦學校教育資源共享的平臺，開展教學交流、教學展示和文體互助等活動，鼓勵教職員工之間的交流，并號召轄區內各企事業單位及居民個人從資金、設備、圖書等方面給予一系列幫扶活動。2006年，辦事處準備在試點的基礎上，全面進行推廣，真正提高民辦學校的教學質量。

（八）群團組織發揮自身優勢，全面開展工作

人大聯組密切聯系群眾，回訪、走訪選民132人次，接待來訪群眾60余人次；關心轄區各項工作的開展，經常深入一線檢查、督促和指導工作，提出了很多合理化建議和意見，如對民辦學校進行社區幫扶、××交通擁堵問題、××物流園區改造等，得到了黨委、政府及主管部門的高度重視。武裝部加強落實對民兵隊伍的教育整頓和管理工作，完成了2005冬季征兵工作任務，共輸送15名優秀青年光榮參軍。工委會積極抓好工會組建工作，新組建工會58個，發展會員1120名；關心困難職工，完成女工互助安康保險計劃320份，推薦培訓、就業27人次。團工委不斷加強自身組織建設，共發展在冊義工426人，志愿者2250人；組織團員青年參加區紀委、區婦聯聯合主辦的“反腐倡廉”主題辯論賽，獲得三等獎。社會事務科積極籌備成立了第一屆歸國華僑聯合會。婦聯以“提高女性素質、為婦女解困辦實事、創文明家庭、促和諧社區”為目標，先后在各社區開辦講座52次，共2萬多人參加；組織單親和下崗貧困婦女免費參加體檢，受檢婦女達230人。街道殘聯在梅園社區建立了殘疾人工療站，安排了10余名殘疾人就業。

三、抓創新，促規范，建立社區管理新機制

2005年，我街道通過樹立“經營政府”的理念，在社區管理與服務工作中，進行了大膽創新和有益的探索，通過政府與企業管理機制的融合、人力資源整合、工作量化考核和基層單位規范化建設等一系列嘗試，對部分基層管理體制進行了改革，從而在實現政府在基層的管理目標的同時，節約了行政資源，降低了行政成本，提高了工作效率。

（一）引進正規物業公司，開創政府管理職能與企業服務理念相結合的管理模式

今年初，針對玉龍新村臟、亂、差的局面，率先在該社區引進正規物業管理公司，并將計生、出租屋管理、城管等相關職能部門的服務項目與物業管理出租登記、維修、水電費收取等集中起來，統一建立對外服務窗口，建立“公寓式”和“一站式”社區服務中心。通過專業化的物業管理，使社區面貌發生了新的變化：村容村貌更加干凈整潔，安全管理扎實到位，治安狀況更加良好，群眾在這里生活有了安全感和舒適感。

市長許宗衡、市委常委、副市長呂銳鋒在視察玉龍新村時指出，玉龍新村的做法值得我市其他地方借鑒和學習，并決定在2006年1月份作為全市老舊住宅區整治工作現場會的參觀學習點。

（二）實行出租屋管理與計生工作資源整合我們充分發揮街道房屋租賃管理所和8個社區出租屋管理站100多名管理員的人力資源作用，讓他們在信息采集時將計劃生育信息一并登記，按時提交到社區工作站。計生專干根據提交的流動人口計生信息分類建檔，逐個上門服務。通過資源整合，實現了人力與信息共享，避免了重復上門，減少了對住戶的煩擾，大大提高了工作效率。下半年，我們進一步完善了信息報告、交換制度，初步形成了管理員上門登記資料，計生人員上門服務、信息反饋的合作互補機制。截止11月份，各社區工作站共收到12549條管理員所反饋的計生信息，上門服務率達到了100。這一做法，得到了國家及省、市、區各級領導和主管部門的認可，并在全市推廣。

（三）推行社區“分片包干”工作責任制和重點工作量化考核

為了強化責任，鍛煉隊伍，提高執行力，黨工委、辦事處經過反復調研，決定在8個社區推行“分片包干”工作責任制和重點工作季度量化考核，將一年的工作細化到每個季度、每個月、每周甚至每一天，一年的工作怎么樣，用每一天來說話。“分片包干”工作責任制，即各社區根據實際情況，將轄區分為若干個片區，每名或若干名工作人員負責1個片區，承擔片區內所有工作；社區工作站站長對社區工作負總責，經常查看各片區工作開展情況，各片區負責同志每周向社區工作站站長匯報工作進展情況、工作中遇到的困難以及需要工作站解決的問題。這樣既推動了工作，又鍛煉了隊伍。重點工作量化考核，即根據街道制定的《××街道社區重點工作量化考核評分標準》，將社區日常工作細化、量化為74項，各業務科室每季度對社區工作站的工作進行不定期考核，每季度末報街道社區工作考核督導小組辦公室，經督導小組辦公室匯總后予以通報。社區工作站每月根據工作分工和“分片包干”工作責任制落實情況，對社區工作人員進行考核，每季度末匯總后報社會事務科。考核結果與站長的職務津貼和其他工作人員的崗位補貼掛鉤，并作為年終考核的主要依據。這一做法，使以前的年終考核變為季度考核，讓考核更真實、更有激勵作用。通過量化考核，在社區初步形成了縱向有力、橫向周密的管理格局，把社區工作人員的責、權、利捆在一起，充分調動了工作人員的積極性，增強了建設社區的責任感。

（四）打造規范化辦公場所，為群眾提供方便、快捷的辦事環境

在街道社區管理與服務中心的裝修風格上，我們進行了創新：在一樓設立了服務大廳，提供人大（政協）接訪、法律援助、民政事務、計劃生育、勞動保障、出租屋管理等多種服務，進一個門，辦所有事；六樓科室實行開放式辦公，節約了資源，降低了成本，提高了工作效率。

社區工作站以紅崗、龍湖為試點，提出了“兩明確”、“五規范”的新思路。“兩明確”即明確社區工作站的職責、明確工作站的權利和義務，“五規范”即規范工作站門牌設置、規范辦公場所布局、規范會議記錄、規范工作筆記、規范工作人員打卡考勤。通過實施嚴謹、有序、規范化的管理，提高了社區工作站的效能，讓群眾得到更便捷高效的服務。同時，配置了電子觸摸屏，將所有規章制度、辦事指南一并錄入，讓群眾一“觸”了然。

通過紅崗、龍湖兩個社區規范化管理試點，總結出一套管理經驗和制度，再結合不同社區的實際,因地制宜，分類分步向其他社區推廣，以點帶面，達到全面提升的效果。今年，轄區玉龍、龍湖兩個社區被市里授予“平安和諧社區”。

四、抓建設，打基礎，固本強基取得新進展

（一）社區黨建全面加強

今年以來，結合先進性教育活動和“

十、百、千、萬”干部下基層，街道黨工委聯系轄區實際，全面加強了黨建工作，形成了以街道黨工委為核心、社區黨支部為基礎、轄區黨員隊伍為主體、社區內各單位黨組織共同參與的社區黨建工作格局。各社區黨組織著力創新組織形式和活動方式，將轄區內離退休黨員、無固定單位的流動黨員有效組織起來，定期開展教育學習，舉辦各類公益活動，為社區群眾辦好事，充分發揮政治上引導、思想上指導、組織上保證、工作中服務的作用。進一步落實了街道和社區黨建示范點考核項目，將“6個有”、“15項內容”逐一完善充實，經過努力，硬件建設方面，已有6個社區全面達標，2個社區正在努力，軟件建設已基本按上級要求逐項抓落實，基本達到上級的要求。

（二）基礎建設穩步推進

針對我街道新成立，基礎薄弱的情況，繼去年之后，我們繼續加大了社區基礎設施建設力度，一年來，落實完成了街道辦公樓的裝修和泥崗、玉龍、紅崗三個社區文體廣場的建設；購買了紅崗、泥崗、草埔西、龍湖四個社區綜合服務站用房，正在進行裝修階段；六個星光老人之家已投入使用。以上項目合計25000平方米，投入約4500萬元。

五、抓重點，解難點，群眾真正得實惠

我們利用先進性教育的契機，緊密結合實際，扎扎實實為老百姓辦實事、辦好事，解決與群眾生活密切相關的重點、難點問題。道路改造工程解決了社區群眾行路難。玉龍新村長期以來僅靠一條由沙土鋪成的簡易道路出入，給居民造成了極大的不便，紅崗社區內的道路年久失修，居民要求整修的呼聲很強烈。今年，在區委、區政府的大力支持下，投資360多萬元的玉龍道路改造工程歷時3個多月，已于2006年1月5日通車；紅崗社區內的道路已于11月份改造完畢，現已投入使用。這些基礎設施的逐步完善，將從根本上解決老百姓行路難。開辦幼兒園，解決社區兒童入園難。居住2萬多人的紅崗社區沒有一間幼兒園，孩子們要跑到離家三四公里外。為解決這一難題，街道積極聯系相關部門申辦了紅崗幼兒園，并針對社區部分困難戶無力承受學費的情況，推出了一系列減免學費的優惠政策，極大地方便了社區居民，解除了家長的后顧之憂。“一站式”服務，解決商家辦證難。在“清無”行動中，針對群眾反映辦證難的問題，街道領導進行認真調研，并于今年8月份推出了全市首家“一站式”辦證服務窗口。辦證者只需來到辦事處一樓大廳的聯合辦證點，提交相關資料，就可以在家中等待聯合執法人員的檢查驗收，既方便，又快捷。

六、抓經濟，促繁榮，轄區呈現發展新態勢

（一）營造良好的經商環境

通過“創建文明城市”、查處違法建筑、“清無”行動等，切實解決了轄區環境、治安等存在的重點性和普遍性問題，改善了轄區投資和置業環境，給××轄區營造了一個整潔、安全、文明的經濟發展環境。環境改善了，安全了，人們自然安居樂業，經濟也有序穩定向前發展。

（二）工業生產保持穩定增長

據統計，1-9月份，轄區生產總值14.01億元，其中工業總產值11.45億元，同比增長6.78；實現工業銷售產值11.04億元，同比增長4.01；工業產品銷售率為96.40。轄區重點企業的工業總產值為7.1億元，占轄區工業產值的達93。

（三）完成了街道科協的成立和商會的籌備工作

為進一步健全轄區科普網絡，普及推廣科學技術，提高居民科技素質，經區科技協會批準，于12月29日成立了街道科技協會。同時，為充分發揮商會作為黨和政府聯系工商界的橋梁紐帶作用，切實完善政府對轄區企業的服務，推動轄區經濟的發展，經上級商會批準，經濟科著手組織商會的前期籌備工作，目前已基本就緒。

（四）加強對股份合作公司的監督管理，促進經濟發展

為了使轄區股份公司經濟健康發展，年初我們制定了《關于加強對轄區集體經濟組織監督指導的通知》，要求股份合作公司根據街道及上級的相關管理規定，查找企業自身的不足，該完善的完善，該整改的整改。同時制定了扶持股份公司發展的長期方案，加強了對股份公司經濟的引導和扶持。今年辦事處為章輋等股份合作公司爭取到兩個扶持項目，政府財政下達扶持資金近200萬元。

（五）稅費代征工作取得顯著成效

截至目前，街道共征收租賃合同管理費250萬元，完成全年征收任務的113％，比去年同期增長22％；受理合同登記955份，面積14萬平方米；受理合同備案1494份，面積15萬平方米;代征稅190萬元，完成全年征收任務的119％，同比增長了55％

七、抓共建，創文明，打造××特色文化

（一）調動轄區資源，推動社區文體共建

街道文體站積極組織轄區各單位及居民群眾，共同參與轄區文體事業，文體隊成員單位增至42個，有文體責任人、文體骨干50余人。培養了2支腰鼓隊、1支搖滾樂隊、1支鑼鼓對、4支老年花劍秧歌隊、3支業余籃球隊、2支業余足球隊、1個老年合唱團，形成了全民參與、共建的良好氛圍。

（二）大力開發文體場館建設

共建成玉龍、紅崗、梅園、泥崗、龍湖、草埔西、鶴圍等多個文體廣場（中心），總面積27500平方米，其中玉龍文體中心占地13000平方米，包括1個足球場、2個籃球場、3個網球場，配套設施逐步到位。在管理方面，采取三種模式：①“梳理行動”后的空置地，由政府出資建設，對外承包經營；②股份公司提供場地，政府出資建設，由社區工作站管理和經營；③轄區單位提供場地自建，自主經營、對居民開放。所有場館的管理和經營不用花政府一分錢。

（三）開展豐富多彩的文體活動，營造特色文化氛圍

一年來，文體站組織策劃了豐富多彩的群眾文體活動，豐富轄區居民的文體生活，培養良好的生活意識形態。8月10日，街道首屆文體節正式拉開帷幕，活動期間近1000人32個成員單位參加了各類競賽，共舉行各種比賽139場次。文體節期間，還開展了多場文藝演出、“百姓論壇”、“社區文化大家談”等活動，有效地繁榮了社區文化，促進了精神文明的建設。取材于轄區出租屋的小品《四人空間》獲全國小戲小品大賽金獎，鳳光小學的兒童京劇《拾玉鐲》和辦事處精品創作歌曲《美麗的××》分別獲得深圳市鵬程金秋藝術節銀獎和銅獎。

一年來，我們雖然取得了較好的成績，但也存在不足的方面。一是各項規章制度有待健全和規范；二是各部門之間的協作有待進一步加強；三是隊伍比較年輕，需進一步加強鍛煉和培養；四是在節約政府資源，降低行政成本方面需要繼續探索；五是各部門、各社區比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。這些都是我們在2006年需要努力的方面。

二〇〇六年工作要點

二〇〇六年街道工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府提出的建設“二十個羅湖”、抓好“九個第一”、落實“七個更”和建設現代化服務強區的目標，推進轄區各項事業全面發展，不斷提高轄區的管理和服務水平，努力開創街道工作新局面。

一、繼續推進固本強基工程。06年是城市管理年，也是基層基礎年，要在練好基本功上做文章，配齊配強“一把手”，落實“三定”方案（定人、定崗、定責任），切實提高基層組織和隊伍的執行力；同時，對在建項目做好監督，保證質量，按期完成。對已立項的要盡快完善手續，爭取早日動工。

二、抓好轄區社會治安管理和人口管理。要發揮基層組織聯系群眾的優勢，全面落實社會治安綜合治理責任制，健全街道、社區治安防控體系，堅持人防、物防、技防并重，有效發揮基層各類治安組織作用，形成群防、群治、群控的格局，實現街道、社區安全網絡的全覆蓋。同時，要認真落實好人口管理“1 5”文件和出租屋管理辦法，力保轄區派出所在06年連續第三年在十個辦事處轄區派出所年終考評第一名。

三、切實做好社會矛盾的排查和協調工作。小矛盾不解決最終會引發大問題，維穩綜治等相關部門及工作站抓此項工作要從源頭抓起，進一步建立和完善排查調處人民內部矛盾、預防控制信訪突出問題及群體性事件的機制，采取工作站屬地為主、各部門配合、逐項排查、專人負責、逐項化解的辦法，發現一些苗頭性、傾向性的問題，及時采取有效措施予以解決，將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，確保轄區的穩定、和諧。

四、加強公共安全管理和環境綜合整治。對轄區內道路交通、工廠、企業的安全生產、食品藥品、六小場所、危險邊坡、建筑等方面的安全隱患要嚴加整治。要抓好安全知識的宣傳教育，預防和減少安全事故，特別是要防止重、特大安全事故的發生，切實保障人民群眾的生命財產安全。要不折不扣落實市委、市政府的部署，服從城市規劃，堅決清理違法建筑，加快城中村改造，加強環境臟、亂、差的整治，實現社區的凈化、綠化和美化，完成老社區的改造和物業管理的引進工作。

五、加強基層的依法管理。基層執法工作直接面對人民群眾，面對當事人，一定要做到依法辦事，有法必依。對上訪或以所謂“維權”為由，聚眾鬧事、擾亂公共秩序甚至暴力抗法的，必須依法查處。此外，要通過法制進社區等多種有效形式，加強法治宣傳教育，增強轄區市民的法治觀念和法治意識。要用法律來武裝群眾，使群眾能夠自覺用法律來維護自己的合法權益，切實形成一個人人懂法、人人用法、人人守法的良好法制環境。

六、關心群眾安危冷暖。基層是聯系群眾的紐帶，基層的工作直接面對群眾，要特別關心困難群眾的生產生活，切實幫助他們解決居住難、就業難、就醫難、打官司難和子女上學難等實際問題。繼續開展“關愛行動”，注重實效，把黨和政府的溫暖送到困難群眾中去，使轄區市民都能共享改革發展的成果。

第五篇：--街道工作總結暨工作思路

**街道工作總結暨工作思路

**街道工作總結暨工作思路2007-12-17 14:37:30第1文秘網第1公文網**街道工作總結暨工作思路**街道工作總結暨工作思路(2)

××街道二〇〇五年工作總結暨二〇〇六年工作思路規范管理創新機制全面履行街道各項行政和社會服務職能二〇〇五年是街道各項工作蓬勃發展的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導和相關部門的大力支持下，我街道按照“打造平安××”的既定目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市第四次黨代會和區委工作會議的部署，樹立科學發展觀，以高度的政治責任感，迎難而上，團結進取，開拓創新，執行有力，全面履行街道各項行政管理

和社會服務職能，積極探索社區建設和發展的新路子，努力把上級黨委、政府的方針和決策落實到基層，竭誠為轄區單位和居民群眾提供最優質的服務，讓老百姓真正得到實惠。一年來，玉龍新村引進物業管理得以在全市推廣，社區網格化巡控得到市、區公安部門的認可并普及到全市，社區工作量化考核機制全市首創，出租屋管理與計生工作資源整合得到國家及省、市計生部門的肯定，帶有濃厚××文化特色的小品《四人空間》獲中國戲劇獎，……轄區呈現出一派平安、繁榮、和諧，極具××特色文化的新景象。

二〇〇五年的主要工作

一、抓隊伍，求效率，營造干事創業的氛圍

針對辦事處成立時間短、隊伍新的狀況，為了提高執行力，我們從抓隊伍建設這個關鍵入手，建章立制，規范管理，努力營造積極向上、團結拼搏、干事創業的良好氛圍。

首先，班子成員以身作則，率先垂

范。堅持每周召開班子成員例會，匯報上周工作情況，部署本周工作，加強溝通交流，相互了解情況。做到周周有計劃，事事有小結，既保證了各項工作的落實，又提高了班子的凝聚力和戰斗力。同時，每位班子成員掛點一個社區，每周至少到社區檢查一次，督促落實工作，及時發現問題和解決問題，推動各項工作。

二是制定了《干部職工考勤管理規則》，實行指紋打卡、考勤。干部職工從班子成員到普通員工全部實行上、下班打卡，每周匯總一次，遲到、早退者由部門負責人說明理由。這樣既保證了出勤率，又提高了工作效率，杜絕了上班散漫等一些不良現象。

三是引入競爭機制，營造干事創業氛圍。各科室和各社區工作站每季度召開一次例會，由部門負責人匯報上季度工作落實情況和下一季度工作打算。通過季度例會，促進了工作的落實，同時各部門之間相互了解，相互促進，相互

競爭，形成了比、學、趕、幫、超的良性循環，“用心做事、以誠待人”真正得以體現，工作的自覺性和執行力大大提高。

四是營造機關文化，培養積極向上的團隊精神。在辛勤工作的同時，黨工委、辦事處非常重視和推崇人性化管理，關愛干部職工，豐富業余文化生活。一年來，共組織各類文娛活動30余次，通過開展豐富多彩的文體活動，增進了同志們之間的團結和友誼，更加激發了工作的干勁和熱情，使整個干部職工隊伍充滿了活力，各項工作蒸蒸日上。

通過抓隊伍，今年，我街道涌現出一大批好人好事：如分管城管工作、“專啃硬骨頭”的陸文祥同志，分管安全工作、“刮風下雨睡不著覺”的張保國同志，“吃著抗癌藥上班”的劉曉英同志等，都是我們學習的榜樣。

二、抓管理，重服務，社區工作邁上新臺階

一年來，街道黨工委、辦事處把工

作重心轉移到社區管理和服務上來，把人民群眾普遍關心的熱點、難點問題作為工作重點，以“讓老百姓真正得到實惠”為根本出發點，著重在管理和服務上下工夫，努力探索新時期社區建設和發展的新路子。

（一）構建立體防控體系，社會治安明顯好轉

一是推行社區治安網格化巡控和資源整合工作。為了徹底扭轉社區治安秩序，我街道推行了以社區警務室為陣地，資源整合與群防群治相結合的“網格化”立體防控體系。同時由綜治辦牽頭，組織物業管理處及轄區有關單位積極參與，籌建了治安聯防協會，設立治安聯防基金，有效整合巡防隊、出租屋管理員、物業管理處保安隊伍等人力資源，共同參與維護社區治安。“警力有限、民力無窮”，通過治安網格化巡控和資源整合，轄區治安秩序明顯好轉，今年1—11月份，共立刑事案件527宗，治安案件516宗，與去年同比分別下降和。以前治

安案件高發的“插花地”玉龍社區，今年1—11月份僅發案9宗，同比下降，今年9月份，另一個“插花地”龍湖社區被市委政法委授予“百日無案件社區”和“無毒社區”。在羅湖區公安分局綜合考評中，××派出所連續兩年（04、05年）名列第一。

二是加大社區綜治硬件投入。街道撥出專款80萬元裝修了8個社區綜治辦公室，每個辦公室不小于50平方米；選擇最有利位置投入20多萬元建設玉龍和龍湖兩個警務室；投入20多萬元為派出所購置了兩臺治安巡邏車，使社區治安綜合治理硬件建設上了一個新臺階；投入315萬元在玉龍、坭崗、草埔西3個社區裝置了電子監控系統，成為社區治安整治的“千里眼”。投入20多萬元對紅崗花園和坭崗西村進

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