第一篇：XX年就業局工作總結暨XX年工作思路

XX年就業局工作總結暨XX年工作思路

XX年是令人難忘的一年。**就業工作面臨著新增企業極少、就業增量不多、在建項目停緩、企業大幅裁員、失業人數急增等多重壓力。盡管困難重重，我們仍然堅定信心。在工委管理局和人事勞動保障局的正確領導下，我們團結一致、克服困難、銳意進取，確保完成了全年工作目標，并在強化居委會勞服公司管理、創業促進就業、加強就業基層基礎、妥善處理勞資糾紛等專項工作方面取得顯著實效，得到群眾和社會的廣泛好評?，F將基本情況總結如下。

一、理清思路，明確目標

XX年就業工作的總體思路就是“六抓六促進”，即抓發展促進就業、抓培訓促進就業、抓創業促進就業、抓合作促進就業、抓政策促進就業、抓服務促進就業。主要工作目標就是管理局下達的全年就業工作任務，即培訓2500人次，新增進企業就業1000人，自主創業、自謀職業1500人，開發一批公益性崗位，加強居委會勞服公司建設等。

二、細化任務，制訂方案

我們將單位工作職能和本年度的主要工作任務結合起來、統籌安排，形成《就業局XX年工作任務分解表》，將全年工作目標細化為30個分項，明確完成時間、責任人和責任領導。在此基礎上，制訂出相應的工作方案。主要工作 方案包括《**就業局XX年工作計劃》、《推薦居民進企業務工工作方案》、《開展居民就業培訓工作方案》、《創業促進就業工作方案》、《開發公益性崗位工作方案》、《放大居委會勞動就業服務公司促進就業效能工作方案》、《勞動用工檢查活動工作方案》等二十多個具體操作方案，使工作任務更具體、更明確、更有針對性和操作性。

三、突出重點，確保落實

我們的工作重點主要四個方面：一是就業培訓；二是落實新增就業；三是強化居委會勞服公司規范運作管理；四是加強勞動管理。XX年我們不僅確保完成了重點目標，而且全面完成了各項任務。

完成就業培訓2512人次，其中技能培訓895人。就業培訓的主要項目包括失業人員培訓、在崗位素質提升培訓、計算機操作培訓、綠化工操作技能培訓、養殖技術培訓、制漿造紙培訓、機電一體化培訓、機械電工操作培訓、現代物流培訓等。

實現新增進企業就業1026人。自主創業自謀職業1512人，扶持居民養殖補貼106.96萬元；兌現就業獎金11.25萬元。

處理勞動監察農民工工資投訴案289件，其中結案288件，結案率99.7%，涉及2556人，金額856萬元；處理勞資糾紛仲裁案259起，涉及524人，金額973萬元，結案256 件,結案率98.8%。受理結案傷殘等級鑒定49起；受理交納退回農民工工資保證金32件，辦結32件，辦結率100%；開展《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》宣傳活動，印發宣傳材料3000份。

扶持區內居民84人創業，貸款貼息404232.9元；開發公益性崗位8個，幫助就業困難人員實現就業。

組織職稱考試報名260人；發放失業救濟金73.38萬元，涉及286人。

托管人事檔案1839個，辦理失業手續費210人，退休手續23人，流動手續78人，發放再就業優惠證5個，大中專畢業生報到登記126人，調整工勤工資105人次。

四、注重基礎，加強基層

基層基礎包括二個主要方面，一是工作隊伍，二是業務基礎。

我們在隊伍建設方面，首先,領導成員相互尊重，團結一致、形成合力；其次以人為本，營造與人為善、互助互諒的和諧工作氛圍，協調人員分工，踐行執行文化；第三,整章建制，建立和完善內部管理規章制度，力求科學決策、規范管理；第四，加強信息溝通和業務培訓，使就業三級服務平臺能夠統一步調，工作要求能夠貫穿始終。

在深入學習實踐科學發展觀活動中,我們還充分利用科 學發展觀的最新成果來教育武裝廣大黨員干部的頭腦,要求黨員干部,特別是黨員領導干部一定要牢固樹立發展是第一要務,堅持以人為本,按照全面協調可持續的要求,以及統籌兼顧的工作方法來落實就業工作。

從制度建設、思想建設、組織建設等方面加強黨風廉政建設，實行黨務、政務、財務、事務公開，貫徹“一崗雙責”制度，落實“述職述廉”措施，確保黨員干部廉潔自律，做到警鐘長鳴；著力打造一支想干事、會干事、干成事又不出事的團隊。

我們在業務基礎建設方面，主要是建立和完善就業工作臺帳。**就業三級服務平臺統一標準和要求，分別分門別類建立起各種就業工作檔案，通過居民就業情況登記匯總表、求職人員登記表、未就業大中專畢業生登記表、未就業適齡勞力登記表、參加就業培訓人員登記表、進企業務工登記表、靈活就業人員登記表、創業人員名冊、區內用工企業花名冊、轄區內主要產業從業人員登記表等二十多種表格，摸清和反映**就業工作的實況。這些臺帳的建立、充實和完善、更新，使就業工作能夠更有針對性，各項措施更有操作性，更能突出工作實效。

五、創新實踐，打造特色

**就業工作能夠取得顯著的階段性成果的寶貴經驗就是堅持創新實踐、打造特色。

今年就業工作的創新實踐主要體現在如下幾個方面：

一是培訓突出針對性。首先，針對產業發展需要和居民就業需求，確保技工學校專業設置，設立制漿造紙、現代物流、機電一體化、機構操作與維護四個專業；其次，針對性地開展居民應聘前基礎性引導培訓，提高了應聘的成功率；第三，有針對性地送培訓上門，組織搬遷居民培訓夜校，開展實用技術培訓；第四，有針對性地組織本地部分員工參加在崗素質提升培訓，增加就業穩定性。

二是服務強調有效性。為金海、金紅葉招工服務過程中，專門幫助企業設計五個招聘專場，有效地協助企業解決招工組織工作的實際困難。在服務保稅港區搬遷居民就業中，我們全面詳細地調查了保稅港區首期400多個搬遷家庭的就業狀況，建立起搬遷對象就業檔案；同時，將培訓、升學、就業、公益性崗位開發等具體方面向搬遷戶傾斜，技工學校優先錄取257個搬遷家庭子女，推薦一批搬遷家庭子女進企業就業。

三是注重調研的深入性。我們非常注重就業工作調研，要求領導帶頭深入調研并撰寫專題調研報告。在深入調研基礎上撰寫了《金紅葉招工調研》、《**居委會勞動就業服務公司專題調研》、《創業促進就業專題調研》、《化解勞動資糾紛工作調研》、《開展針對性就業培訓調研》、《搬遷戶就業狀況專題調研》、《**失地農民就業情況專題調研報 告》等多篇調研材料，其中幾篇作為先進經驗材料還被省《人力資源開發》選刊。

四是幫扶創業的新穎性。在全省率先成立“**創業者協會”并出版首批創業者成員畫冊；組織創業促進就業現場會，鼓勵帶動更多居民參與創業活動；召開創業促就業座談會，組織創業者協會成員開展幫扶就業困難對象實現就業活動；協助創業者協會成員參加全國農民工創業先進評選活動等。

五是挖掘崗位具有多樣性。在挖掘新增就業崗位當中，我們圍繞二個主渠道，即企業用工渠道和創業帶動渠道來展開；應用多種方式，爭取多種對象，來豐富新增就業崗位的來源。利用勞動監察、感情聯絡、輿論監督、利益導向等各種方式，來爭取國有企業、私營企業、外資企業、個體工商戶等用人單位來落實新增就業崗位。面對金融風暴的不利影響，通過艱辛的努力，確保完成今年進企業就業的任務。

六是處理勞資糾紛體現靈活性。今年**的勞資矛盾由于種種原因，表現出復雜、量大的特點，給處理工作帶來很大的壓力。我們在處理過程中，本著維護雙方合法權益，促進和諧勞資關系的原則，綜合運用“情理法”有效調處勞資糾紛。特別是成功化解了多起集中勞資沖突，得到企業和勞動者的高度贊揚。

由于創新實踐的結果，今年就業工作也取得了幾個突出的亮點：

一是創新就業服務體制機制，搭建公共就業服務平臺專項工作得到社會肯定。海南日報今年2月27日頭版頭條曾專題報道予以肯定。

二是創業促進就業專項工作取得顯著實效。**創業促進就業的倍增效應日益顯現，創業者協會隊伍不斷充實，創業人員的思想境界和能力素質顯著提高。協會副會長鄧海明今年被評為全國農民工創業先進典型，代表海南省一XX人民大會堂領獎，并受到張德江副總理的接見。

三是居委會勞動就業服務公司規范運作管理明顯加強，進一步發揮促進就業的效能。我們特別編著出《**經濟開發區居委會勞動就業服務公司規范運作管理指南》，并專門組織區辦事處、居委會集中培訓，統一了管理標準、明確了規范要求、提供了工作依據，加強了管理力度，提高了管理水平。

四是就業基層基礎工作得到上級領導和部門的高度評價。就業工作臺帳工作被省人勞廳和省就業局充分肯定，省就業局曾多次建議有關市縣就業部門到**考察借鑒；深入調研的工作方法和實踐，特別是開展五個“100”的專項調研活動，在學習實踐科學發展觀活動中，被省委組織部劉琦部長點名表揚。

六、冷靜分析，盤點問題

就業工作雖然取得一定的階段性成果，但是，客觀冷靜 地分析，我們也容易發現存在著明顯的困難和問題。

一是對照科學發展觀的要求，我們的就業隊伍人員也存在思想不夠解放，思路不夠開闊，工作方法和措施不夠科學、服務水平不高、知識結構老化，與保稅港區建設要求不完全適應等問題。

二是勞動管理機構不太健全，人員力量相當薄弱的問題十分突出。勞動監察、勞動仲裁編員問題沒有落實，辦公場地和必要設備幾乎沒有，與妥善處理當前嚴峻復雜的勞資糾紛的要求極不相稱，亟待解決。

三是勞動就業服務硬件設施嚴重滯后，沒有固定的培訓場所、沒有必要的人才勞動力市場，與各市縣兄弟單位比較明顯落后。這種現狀已經成為制約**勞動就業工作科學發展的突出問題，應引起領導的高度重視。

四是**居民的就業觀念還較落后，整體素質、就業技能不高、吃苦精神不強，也嚴重影響了居民自身實現就業，以及就業服務工作的有效開展。

五是國際金融風暴對**就業將產生十分不利的影響。按今年初計劃分析測算，明年由于項目停建緩建等原因，**將大約減少4000個新增就業崗位。

七、客觀面對，繼往開來

昨天已經過去，成績變為歷史。XX年來臨之際，我們將以客觀的態度，審視面臨的困難和問題。一方面，我們要高 度重視國際金融風暴對**就業的嚴重影響，造成明年企業新增崗位的大幅削減的客觀困難，清醒認識居民就業觀念和素質技能與就業要求極不適應的不利因素，以及勞動管理人員力量嚴重不足的被動局面；另一方面，我們又要看到國家應對金融風暴采取的強有力的政策措施，帶來促進就業和改善民生的有利因素，以及舉國上下統一思想，落實科學發展觀必將產生的強大動力對就業的有利影響等積極因素，堅定信心，以科學發展觀為指導，部署明年的工作。

圍繞服務加快保稅港區建設這個中心，加強就業培訓，加快**人力資源開發建設，提高勞動力整體素質和就業技能。重點開展職業技能培訓和鑒定、實用技能培訓、創業培訓等工作。

突出創業促進就業這個工作重點，繼續實施創業扶持政策,在區外建立種養基地,擴大貸款貼息和資金扶持面,促進創業帶動就業。

落實穩定就業措施。努力穩定就業崗位，多渠道擴大就業，積極促進下崗失業人員再就業，切實增加居民收入，提高群眾生活水平。

建立健全并強化**就業體制機制，加強和規范居委會勞動就業服務公司管理，充分發揮居委會勞動就業服務公司積極作用,進一步放大其促進就業的效能。

進一步落實就業援助政策，開發一批公益性崗位，幫助 更多就業困難的居民實現就業。

進一步夯實就業基層基礎。整合就業服務三級資源，形成就業工作合力，及時有效地落實促進就業各項措施。

加強勞動執法和服務工作，妥善處理勞動案件，及時化解勞資糾紛，維護農民工合法權益，構建和諧勞資關系，維護社會穩定。

加強隊伍內部建設，進一步理順工作關系，明確職責分工，提高工作效率和服務品質。

第二篇：就業局年上半年工作總結

就業局年上半年

在牡市就業局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出已完成人，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項：

一、抓素質建設，實現就業服務制度化。

一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網絡。

二是就業困難群體再就業援助制度。通過街道社區勞動保障平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款實施。小額貸款已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常就是勞動保障的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準

自去年開展社區勞動保障平臺建設以來，在中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展中學習，實踐中進步的方法，取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及方法。通過學習交流增強了社保員的動力及方向，明確了的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

四、抓就業服務，促進就業再就業全面開展。

一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極協調各部門，做好名托管人員平穩有序的出中心，截止月日，為已辦理解除托管關系的人發放了三分之一補發工資。并協助他們順利地辦理好失業保險、養老關系的接

續手續。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業，名下崗離崗人員。海林市并軌方案已出臺，各項正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出。勞務輸出已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后完成勞務輸出任務奠定了基礎。

下一步打算。

就業是民生之本。解決就業問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項：

（一）、加強培訓的基礎建設，完善培訓中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出邁上一個新臺階

（六）、切實加強就業再就業人員的自身建設。要認真學習就業再就業的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職的事業心和責任感，積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業的新思路、新方法，為我市就業再就業再筑輝煌！

續手續。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業，名下崗離崗人員。海林市并軌方案已出臺，各項正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出。勞務輸出已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后完成勞務輸出任務奠定了基礎。

下一步打算。

就業是民生之本。解決就業問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項：

（一）、加強培訓的基礎建設，完善培訓中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出邁上一個新臺階

（六）、切實加強就業再就業人員的自身建設。要認真學習就業再就業的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職的事業心和責任感，積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業的新思路、新方法，為我市就業再就業再筑輝煌！

第三篇：XX年就業局個人工作總結

XX年就業局個人工作總結

就業是民生之本,對整個社會生產和發展具有重要意義。下面是小編整理的XX年就業局個人工作總結，希望對您有所幫助!XX年就業局個人工作總結一

我于****年**月**日來到**市就業局開始工作，二十余天來在領導和同事的關懷與幫助下，通過自己的不懈努力，思想、學習、工作、生活各方面都得到了顯著提升。

思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。

服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。維護、建立了單位機構編制實名制系統數據庫，并協助信息中心、機關保險事業處、職業技能鑒定中心等兄弟單位的建庫工作。

勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。

但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。我相信我今后一定有更大的進步。

XX年就業局個人工作總結二

時間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過去了半年。在xxx鎮勞動保障中心工作兩年來，哪里有需要那里去。認真完成領導交給我的每一項工作任務，也感謝領導給我一個提升自我能力的平臺。根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

1、日常工作

作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓;口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問;耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了半年來我對辦事流程的改進。怎樣做最優秀，先做哪個辦事最效率。這對將來其他工作有了充分的準備。

2、養老保險工作和老年人補助工作

(1)從2088年底城鄉居民養老保險的開展。直到今天，業務流程已熟練掌握。截止到XX年6月1日，楊家泊鎮13個自然村，共有544人參保繳費。284人已經退休領取了養老金。其中XX年上半年有36人參保繳費，有35人領取了養老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，順利的完成每月的基本工作。

(2)城鄉老年人補助方面。從09年底至今，共有1758人領取老年人補助。20**年上半年共上報34人。年滿60周歲，每人每月領取60元補助金;年滿70周歲，每人每月領取70元補助金;年滿80周歲，每人每月領取80元補助金。在XX年4月份接到通知，20**年調整城鄉居民養老保障金。城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，由每月150元調整為180元。城鄉老年人生活補助費標準：年滿60周歲不滿70周歲的，由每月60元調整為70元;年滿70周歲不滿80周歲的，由每月70元調整為80元;年滿80周歲及以上的，由每月80元調整為90元。后補發的工作也順利的完成。

3、醫療保險征繳及支付工作

(1)醫療保險征繳?；仡?9年底，剛剛接手，由于時間緊迫、業務量大、辦事順序沒有整理好，曾出現了問題，通過同事的幫助，領導的包容，努力改正了錯誤。最終以全區參保率第一名的好成績結束20**年的業務。共參保10384人。涉及金額689115元。其中，20**年上半年，又有32個新生兒參保繳費醫療保險。若發生住院情況，即享受55%—65%的報銷比例，最高報銷18萬元。做到全鎮人民人人有保險，人人有保障。

(2)醫療報銷。XX年初，隨著醫療保險的參保，醫療報銷的工作也接踵而至。這項任務，充分的磨練了我的意志，提高了自身的辦事能力。需要心細、有耐力、態度好、肯吃苦的完成這項業務。對我是一種挑戰。不服輸是我的性格，戰勝了繁瑣、也挑戰了自我。在工作中得到了領導的認可，群眾拿到錢后滿意的笑容也給了我莫大的信心。在XX年上半年，又順利的完成了122人的醫療費用的報銷業務。

4、就失業登記工作。

XX年xx新增就業9706人，登記失業率控制在%以內。20**年上半年又有103人來就業服務窗口做就失業登記。通過今年上半年的各種促進就業的活動，有20人已經順利的上崗工作。20**年3月22日，由人力資源和社會保障局、xx工會、團委、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘專場在xx青少年宮舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現場為求職者發放宣傳冊，為求職者解答疑問。為緩解就業壓力發揮積極作用。成功的喜悅也洋溢在我的臉上。

上半年是忙碌而充實的。在以后的工作中不光要做好日?；竟ぷ鳎€要做好新業務——天津市基本醫療保險專用卡的換發工作。給自己施加壓力，必須要在XX年9月份之前順利完成申請受理工作，12月份之前把醫?？òl放到位。提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內容之一”的精神。社?？ㄊ寝k理人力資源和社會保障等各項事務的重要憑證，是實現勞動者“記錄一生、服務一生、保障一生”的重要手段。醫?？〒Q發社?？ㄒ彩且豁椘D巨而細致的工作。工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴密組織，確保按期圓滿完成。

雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。

1、加強各種政治學習，提高個人修養。

2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。

3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規定的流程辦理業務。

4、提高應急能力，處臵突發事件。爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。

5、本著實事求是的原則，加強與同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽從領導指使，真正為人民群眾做好勞動保障服務工作。

以上是我在20**年上半年工作總結。我要在以后的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好XX年下半年工作計劃，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。

最后再次對給予我幫助的領導、同事表示衷心的感謝，正是有了你們的關心和教導，才能使我創造更高人生價值。無論以后人生的道路是怎樣的，工作的經驗是我最寶貴的財富。

第四篇：市就業局“十一五”期間和2010年工作總結及2011年工作思路

按照市政府關于《關于報送工作總結和工作安排的通知》（攀辦函[2010]221號）要求，結合我局2010年工作目標任務及重點工作，現將本局工作總結如下：

一、“十一五”期間和2010年的主要工作

（一）“十一五”期間工作情況

二OO六年至二0一0年，我局在市委、市政府和市人力資源和社會保障局的領導下、在省就業局的指導下，認真貫徹以人為本、全面協調可持續的科學發展觀，落實好省委、省政府關于全面建設小康社會奮斗目標的新要求，落實好省委、省政府提出的用好“兩個機遇”、緊緊圍繞“兩個加快”、強化“三個全面推動”以及市委提出的“四個傾力打造”的發展戰略。通過近五年時間的努力，社會保障制度建設進一步完善，失業保險的作用明顯增強，基本生活保障工作成效顯著，向失業保險并軌工作順利完成，就業總量進一步擴大，就業渠道進一步拓展，就業服務手段不斷豐富，就業結構發生了明顯變化，就業局勢基本穩定，就業服務事業取得了新的輝煌，為我市發展和穩定做出了積極貢獻。

1、全面實施就業促進“民生工程”，穩定就業局勢。十一五期間，通過全面貫徹落實全國、省、市再就業工作會議精神，“以黨的十七大精神為指南，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，大力推進就業促進工程，促進和幫助更多的城鄉勞動者就業再就業。從2006年至今，全市新增就業人數近7萬人，其中持證下崗失業人員再就業4萬余人，幫助困難對象再就業近7千余人，動態消除“零就業”家庭，城鎮登記失業率控制在4.1%以內，確保了全市就業局勢穩定。

2、落實積極就業政策，促進就業取得顯著效果。從2006年至今，我市積極落實新一輪的就業政策，及時研究和實施進一步做好就業工作的措施，形成了更加符合市情的積極就業政策，有力推動了就業工作。全市共發放《再就業優惠證》18130本，全市共發放《再就業優惠證》18130本，發放社會保險補貼6862.89萬元，發放培訓補貼3001.09萬元，發放職業介紹補貼182.91萬元，發放崗位補貼1688.62萬元，發放小額擔保貸款9906.39萬元，各項補貼資金額度均大大超過前幾年，有力地促進了下崗失業人員再就業。在應對國際金融危機中，千方百計減輕企業負擔，穩定和擴大就業，提高社會保障待遇，力保群眾生活。五年來，全市累計幫助11.24萬名（次）下崗失業人員實現再就業，讓下崗失業人員實現了人生的價值與尊嚴。

3、大力開展就業培訓，有效提高城鄉勞動者就業競爭力。十一五期間，我市進一步繼續加強下崗失業人員就業培訓，推動城鄉新成長勞動力培訓工作，加大對轉移農村勞動力的培訓力度，全面開展創業培訓，共培訓城鎮下崗失業人員3.8萬余人，培訓后再就業率達70%；農村勞動者3.9萬余人，組織開展創業培訓4413（2009年-2010年11月培訓6121人）人，創業成功1019人，創業成功率達60%。

4、失業保險工作再上新臺階。在十一五期間，我市失業保險實現市級統籌，建立了統一繳費基數和費率，統一待遇支付標準，統一基金收支管理，統一調劑使用的失業保險市級統籌運行機制。通過市級統籌工作，加之失業保險并入“金保工程”統一運行，全市失業保險費征繳額、新增擴面人數大幅度提高，累計參加失業保險的人數達935700人，共征收失業保險費45437.17萬元。在受金融危機和8.30地震影響全市失業人員大量增加的情況下，累計新增擴面63594人，共有45672名失業人員享受失業保險待遇，發放失業保險金13446.65萬元。

5、開拓性的開展各項就業服務工作。十一五期間，在落實一系列積極政策，推進就業促進工程中，全市就業服務系統堅持結合實際，開拓創新，勇于實踐，圍繞政策落實，開拓性的開展了各項就業服務活動，促進了我市就業再就業工作新發展。突出表現在：一是建立了較完善的就業工作目標責任制對各部門工作職責和具體目標任務，實行層層分解，納入各級政府目標管理和政績考核；二是多途徑、多渠道宣傳新政策，掀起了宣傳政策的高潮，形成一個立體宣傳的態勢，取得了良好效果；三是率先建立了失業預警制度，定期發布人力資源市場景氣指數，確定失業預警級別；四是創新小額擔保貸款工作模式，實行“互助式”小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款政策重點從扶持個人轉移到扶持企業吸納就業上來。截止目前，全市共計發放貸款10702.2萬元，直接或間接帶動約5000余人就業，創業促就業的政策倍增效應正在體現；五是使用失業保險基金幫助困難企業穩定就業崗位。針對國際金融危機帶來的企業生產困難、農民工回流、就業壓力加大等形勢，為幫助企業渡過難關，我市經認真測算，于2009年、2010年連續兩年提出7000萬元失業保險基金用于支付社會保險補貼和崗位補貼支付方案。用于扶助困難企業，共有95家困難企業享受到了失業保險基金扶持，其中支付崗位補貼 50 戶計 176907人次，金額6810.66萬元，支付社會保險補貼 45 戶計7168 人，金額312.13萬元，降低費率減收3969.8萬元，緩繳失業保險費2918.84萬元，為穩定我市就業局勢起到了積極的作用；六是緊密聯系實際創造性開展工作，將我市8.30地震中因地震房屋受損的群眾列為援助對象，給予發放《就業援助優惠證》；七是就業服務功能建設得到全面提升，全市金保工程順利完成，就業服務信息系統進一步完善，失業保險并入金保工作聯網運行，實現“五保合一”統一征繳；八是完善援助政策，將“4050”人員突破到“4045”（女年滿40周歲，男年滿45周歲）人員，擴大了援助范圍，認真開展促進重點群體就業援助服務活動，有效推動了就業再就業工作。

（二）2010年就業工作取得明顯成效

2010年，我們把促進就業擺在十分突出的位置，大力實施“就業促進”民生工程，千方百計穩定和擴大就業.一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，積極應對國際金融危機的不利影響，以保增長、保民生、保穩定為目標，全面做好勞動就業工作，為經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻，順利的完成了各項目標任務，城鎮登記失業率控制在4%以內，保持了就業局勢的基本穩定。1、2010年就業再就業工作完成情況。全市新增就業人數達15000人，完成全年14000人目標任務的107.14%；下崗失業人員和失地無業農民再就業8000人，完成全年7000人目標任務的114.28%；其中：幫助就業困難對象再就業1700人，完成全年1200人目標任務的141.66%；保證每戶“零就業”家庭都至少已安置了1名登記失業人員實現就業，動態消除了當期“零就業”家庭；城鎮登記失業率為3.54%，全市就業局勢基本穩定

2、就業各項優惠政策落實到位。近年來我市充分發揮各類新聞媒體、公共就業服務平臺的優勢，加大了投入力度，擴大就業和培訓宣傳深度和廣度。建立了高效的促進就業資金保障機制，按照市就業工作領導小組通過的經費預算方案，積極調整財政支出結構，加大就業專項資金投入，為就業再就業工作的順利開展提供了有力保障。各級勞動就業部門積極向用人單位和失業人員宣傳各項優惠政策，使各項政策落實到位，各項補貼金額逐年增多。全市共撥付創業培訓補貼4066人，預計全年培訓補貼經費撥付金額88萬；撥付職介補貼2080人，補貼金額20.82萬元；撥付職業技能鑒定補貼76人，補貼金額2.03萬元；撥付社保補貼5306人，補貼金額1591.13萬元。

3、培訓促就業工作取得良好實效。為進一步加強就業技能培訓，提高失業人員的就業能力和創業技能，貫徹落實“先培訓、后上崗，先培訓、后就業”的就業準入制度，切實做到以培訓促就業。今年，我市拓寬培訓思路，加大就業培訓力度，確定了失業人員培訓工作思路和計劃，建立健全各類培訓臺帳，全面開展職業技能培訓和再就業培訓工作。指導企業開展內部待崗培訓，穩定企業就業崗位，引導失業人員開展轉崗培訓，提高失業人員轉崗就業技能；加大再就業培訓工作力度，圍繞市場需求，突出培訓的針對性、實用性和時效性，組織定向培訓和訂單培訓，促進培訓和再就業緊密結合，提高培訓后的再就業率。通過培訓合格率達到了90%以上，有80%的學員實現了就業，真正的起到了培訓促就業的良好實效。今年，共培訓城鎮下崗失業人員3025人，完成目標任務的121.2%，培訓后再就業率達70%；農村勞動者4752人，完成目標任務的118.8%。

4、就業困難群體得到了有效的幫扶。近年來，隨著就業困難群體范圍的擴大，就業困難人員也逐年增多，為了更好地做好就業困難人員的就業工作，我市加大困難群體的幫扶力度，推進困難群體就業，積極幫助大學生實現就業；加強災區群眾的就業援助，基本實現了災區群眾就業有門路、收入有來源、生活有保障；積極落實促進返鄉農民工就業政策，千方百計幫助返鄉農民工重新就業；組織開展就業援助進家入戶活動，積極幫扶就業困難人員就業，在全市實現動態消除“零就業”家庭。在認真開展就業失業登記工作的基礎上，建立了長效幫扶機制。由區、街道、社區勞動保障工作人員每月利用不同形式共同對困難人員入戶進行幫扶。及時將每月收集的崗位信息、培訓信息、就業政策送到困難人員手中，對所有就業困難人員實行了入戶調查、推薦崗位、跟蹤回訪“一條龍”的優質服務。通過各級公共就業服務機構的共同努力，緩解了就業困難人員的就業矛盾。

5、基層就業和社會保障公共服務體系建設得到加強。近年來我市加快街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共服務體系建設，并按照“職責明確、管理規范、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，實現了各工作平臺辦公設施高標準、規范化。機構設置更加完善，職能范圍有序擴大，人員基本得到保障，服務水平不斷提高，為開展新農保，有效落實就業和社會保障政策，促進城鄉就業和社會保障事業發展發揮了積極作用。同時將求職登記、職業介紹、用工信息發布、就業再就業統計等工作下移到街道（鄉鎮）、社區（勞動）勞動保障事務所，目前，我市已基本形成了勞動保障工作重心下移、覆蓋城鄉的“就業服務體系”。

6、減輕企業負擔的社會保險特殊政策得到積極落實。為進一步減輕企業負擔穩定就業局勢、做好就業工作的相關政策，今年我市繼續動用失業保險基金4551.92余萬元，用于困難企業崗位補貼、社會保險補貼，對支持企業盡力保障就業起到了積極作用。全年認定困難企業64戶，涉及職工12萬余人，緩繳金額4334.68萬元，減輕了企業負擔，促進了企業的發展和職工就業的穩定。

7、有力推進國家級創業型城市試點工作。今年，我市按照創建國家級創業型試點城市的要求，以解決創業資金、提升創業能力、加強創業服務為著力點，大力加強創業工作。進一步完善促進創業政策，建立并實施創業扶持政策體系，鼓勵高校畢業生、下崗失業人員等創業，以創業帶動就業。通過開展創業培訓，1019人實現成功創業，帶動8000余人就業。創新小額擔保貸款工作模式。實施“互助式”小額擔保貸款政策，重點從扶持個人就業轉移到扶持企業吸納就業，全年發放小額擔保貸款4445.2萬元，較上年增長498.34%，直接帶動6200余人就業。

8、失業保險工作取得新成效。全市失業保險參保人數，達到19.56萬人，完成目標任務的104%，社會保險制度覆蓋范圍不斷擴大；基金征繳額達到11984萬元，完成目標任務的184.36%，在實施社會保險繳費有緩有降特殊政策的背景下，全面超額完成了目標任務。

9、失業保險、再就業基金監督管理得到進一步加強。今年，我市進一步加強了對失業保險、再就業基金財務的管理。深入開展社保基金專項治理活動，努力解決歷史遺留問題。強化經辦機構內部控制度建設，使基金的安全性和抗風險能力得到有效提高。

為確保我市社會保險基金的安全運行，我局嚴格根據《社會保險基金會計制度》和《社會保險基金財務制度》和社會保險基金收支“兩條線”的管理辦法，認真開展社會保險基金會計核算。接受市級審計部門對社會保險基金的專項檢查，檢查結果均未發現截留、挪用、私存私放等現象。

二、工作中存在問題和不足

（一）就業形勢仍然嚴峻，“用工荒”和“就業難”的就業矛盾凸顯。

由于持續受金融危機的影響，失業人員（含新成長的勞動力）不斷增加；崗位總量嚴重不足；就業渠道尚顯單一，勞動力市場不盡完善；城鄉就業矛盾突出，結構性失業嚴峻；失業人員擇業觀念落后，還存在“等、靠、要”的依賴思想，不能完全適應社會的發展；各項就業再就業優惠政策的落實力度不夠、范圍不廣；基礎設施建設還不能滿足新形勢下就業工作的需要等等。

（二）社會保障體系建設還需要加強，創業促就業難度較大。

失業保險基金征繳困難，但又是剛性支出，因此，失業保險的整體保障功能發揮的不夠，風險仍然存在。

再就業專項資金籌集比較困難。我市屬資源依托型重工業城市，受金融危機沖擊非常大，影響深，全市財政緊張，就業專項資金缺口大，籌集困難。

促進創業帶動就業工作還未形成社會合力。我市創建創業型城市試點工作全面開展以來，勞動保障部門行動快，動作大，但相關部門主動參與性不強，工作推進困難，全民創業的部門聯動機制和社會氛圍尚不夠有力和濃厚。

城鄉就業工作發展不平衡，城鄉統籌就業壓力巨大。目前，我市農村就業工作還很薄弱，農村尚未建立就業服務平臺，農村就業服務體系很不健全，農民工的職業技能培訓和權益維護跟不上形勢發展的需要。

市勞動人力資源服務中心不能適應工作需要。中心市場位于市中心區域，求職者聚集在一定程度上給市容環境造成了負面影響。市、縣（區）市場面積小，致使用工單位不能進場招聘和大量求職者滯留場外。重點鄉鎮沒有建立勞動力市場，不能適應城鄉統籌就業工作和城鄉一體化勞動力市場試點工作需要。

基層勞動保障所、站建設有待進一步完善和提高。大部分鄉和所有村未建立勞動保障機構，不能適應城鄉統籌就業工作需要；缺少必要的辦公經費，影響了工作的正常開展；部分所、站辦公場所簡陋，無法滿足目前工作需要；部分所、站工作人員兼職太多，人員隊伍不穩。

三、“十二五”期間規劃思路

今后五年，我市就業和失業保險工作的主要目標是：形成市場導向的就業機制，全面推進以促進創業帶動就業工作，擴大就業規模，改善就業結構，實現城鄉公共服務均等化。形成市場導向的就業機制和適應社會主義市場經濟要求的就業服務體系，實現城鄉勞動力統籌就業。今后五年，我市新增就業50000人，城鎮登記失業率控制在4%以內；再就業培訓力度進一步加大，特別是加強對農村勞動力的技能培訓，使其整體素質明顯提高；進一步完善失業保險制度，推進農村失業保險工作，基本形成獨立于企業事業單位之外、資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系，使城鄉勞動者得到基本的均等化的社會保障；著力建立完善的就業服務信息工作體系，實現就業服務管理的信息化；加快實現勞動力市場“三化”建設標準，為社會、用人單位和勞動者個人提供信息服務。

（一）就業再就業工作

1、確保就業經費充足保障。加大對就業專項經費的投入，就業專項資金向就業困難人員、創業帶動就業、人力資源市場建設和區重點就業幫扶項目等方面傾斜。

2、五年內建立完善我市人力資源市場，并配套建立創業孵化基地。

3、堅持以培訓促就業。繼續加大開展失業人員技能培訓力度，以培訓促就業，切實提高失業人員的就業能力和技能水平。一是組織失業人員實施“一戶一人”就業技能培訓工程，全面提高勞動者的就業能力。二是繼續根據用人單位和企業的用工需求，開展儲備式培訓和訂單式培訓，重點對技術含量較高的工種采取先培訓再實習后上崗的原則，提高失業人員對技能的掌握。三是要加強對已具備初級職業技術能力失業人員的提高培訓，通過培訓使其達到中級技術水平，提高失業人員的技術含量。四是鼓勵少數民族失業人員參加漢語言培訓，通過漢語培訓提高少數民族失業人員的漢語水平，提高就業機會。

4、進一步做好未就業大中專畢業生就業工作。鼓勵未就業大中專畢業生自主創業和靈活就業，引導畢業生及家長確立正確的擇業觀念，按市場需求自主就業，對于企業招聘管理人才和專業技術人才的崗位，優先推薦大中專畢業生。

5、繼續加大自主創業各項優惠政策的宣傳和落實力度，積極推動創業帶動就業工作。通過就業指導培訓轉變失業人員就業觀念，鼓勵自主創業。為每一個有創業愿望的失業人員提供一次免費的創業培訓并推薦一個創業項目，幫助辦理一筆小額擔保貸款，確保全區有創業愿望的各類登記失業人員都享受一次優惠政策扶持的機會。

6、認真開展就業援助中心工作，在完善和鞏固原有個充分就業社區基礎上，繼續開展創建充分就業社區工作，使就業困難人員得到有效援助。對不挑不撿崗位 的“零就業家庭”人員，在工作日內24小時幫扶就業，確?！傲憔蜆I家庭”動態為零。

（二）失業保險工作

堅持“在鞏固中發展、在協調中完善、在探索中創新”的工作思路，提高社會保險經辦能力，加強社會保險基金監管。

1、繼續擴大失業保險覆蓋面和征繳力度。推進各類非公有制企業和個體工商戶、自由職業者參加失業保險，努力做到應保盡保。繼續以非公有制度經濟組織參保擴面為主。

2、推進失業保險政策的宣傳。加強失業保險政策的宣傳力度，通過社區、企業、學校，借助媒體、報紙全方位、多視角開展社會保險政策宣傳，使所有參保人員“業有所就、失有所保”。

3、加強社會保險基金的監督管理。建立健全社會保險基金監督、管理機制，形成行政監督、社會監督、審計監督相結合的監督機制，防范化解基金風險，保證基金安全。

四、2011年工作打算

2011年是“十二五”開局布陣的頭一年。就業部門作為擔當著民生重大責任的政府部門，責無旁貸地要為迎接“十二五”開門紅，謀好篇、開好局。概而言之要做好“突出一個中心、完善兩個政策、夯實三項基礎、強化四類服務”系列工作。

（一）著重突出一個中心：認真做好就業援助對象幫扶

建立健全我市就業困難對象援助制度，積極做好各項就業服務專項援助活動的開展。大力推進高校畢業生就業工作，通過高校畢業生就業服務月、大學生就業見習計劃、網上市場就業、政策咨詢、就業指導等服務活動推進高校畢業生工作；積極開展農村勞動力職業技能培訓工作，建立“以市場引導培訓，以培訓促進就業”的工作機制，支持各類勞動者參加技能提升培訓；重點做好就業困難人員的援助工作，向就業困難家庭組織開展“一進三送” 活動（進家門、送政策、送崗位、送補貼），對城鎮“零就業家庭”開展進戶到人的就業幫扶，出現一戶消除一戶，確保每個零就業家庭至少有1人就業，對大齡就業困難人員、長期失業人員以及單親家庭、殘疾人等開展針對性就業指導和服務，新增更多的公益性崗位安置就業困難人員。

（二）扎實完善兩個政策：進一步加強和完善更加積極的就業政策和失業保險制度

一是繼續狠抓我市更加積極的就業政策的貫徹落實工作，集中力量解決好政策落實中的操作難點，全面發揮政策促進就業的效應，強調各項就業政策的落實效果，保障政策的有效落實到位和就業專項資金的安全管理使用。二是進一步完善失業保險制度，為擴大就業提供保障。努力做好擴大失業保險基金支出范圍試點工作，充分發揮失業保險促進就業功能。完善失業保險基金監管制度，進一步加強失業保險內審工作，抓好經常性的審計檢查工作，加強失業保險基金監督管理，保證基金的安全運營。

（三）切實夯實三項基礎：抓好就業信息、基層平臺、制度體系三項建設

一是抓好公共就業服務信息建設。一是以深入開展就業失業登記工作為基礎，全面開展各項就業補貼申報審核信息化管理工作；二是著重加強就業援助工作動態管理的信息化建設；三是盡快實現職業介紹、就業培訓、勞動代理等業務實現信息化工作。

二是抓好基層公共就業服務平臺建設。一是進一步完善基層勞動保障平臺建設，努力實現平臺建設“六到位”，同時，以加強農村平臺建設為重點，整體推進基層平臺規范化建設；二是加強人力資源市場建設，按照市場標準化建設要求，統籌考慮全市市場建設，加強縣、區市場及重點街道、鄉鎮市場建設，加強市場信息化建設，強化服務手段，更充分發揮市場調節就業作用。

三是抓好內部制度建設。一是抓好各科室業務工作臺帳建設和業務基礎資料規范管理工作；二是進一步細化完善業務工作流程和規范建立并落實各項業務工作制度，加大制度執行情況的監督檢查；三是強化干部隊伍建設，樹立就業服務隊伍新形象。

（四）強化四類服務：加強創業指導、就業指導、就業技能培訓及中小企業服務

一是加強創業指導服務。以開展創建國家級創業型城市活動為契機，進一步加強創業指導服務，力求在創業促進就業工作上求突破。加大創業宣傳力度，全力營造鼓勵自主創業的社會環境，鼓勵和引導有創業愿望的勞動者成為創業者；完善創業工作機制，完善支持自主創業、自謀職業的政策體系，健全政策扶持、創業培訓、創業服務三位一體的工作機制；落實創業優惠政策，重點把鼓勵創業促進就業的小額擔保貸款、職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼等各項優惠扶持政策落實到位；提升創業服務質量，對有創業愿望的人從創業項目的選擇、創業培訓、創業手續的辦理、各項優惠政策的扶持再到創業過程中出現的問題等實行全程跟蹤服務，切實提高自主創業的成功率。

二是加強就業指導服務。強化民本意識，努力加強就業指導服務工作。按照《就業促進法》要求，面向城鄉勞動者積極實施全程化就業指導工作，一是強化就業指導隊伍建設，加強就業指導教師培訓，組織就業指導研究，采取就業指導咨詢、就業講座、就業座談、實習實踐等多種形式，引導求職者尤其是高校畢業生正確認識就業形勢，引導勞動者轉變擇業觀念，積極推行非全日制工作、彈性工時、家庭工、階段就業等就業新形式，充分挖掘就業資源，積極調整就業心態，為成功就業提供保障。二是組織做好公共職介和勞務代理、勞務輸出、勞務派遣等工作，加強人力資源服務網絡咨詢平臺建設，方便求職者借助就業網絡搜索企業信息和崗位需求信息，及時了解各類求職者在就業過程中關心的話題，解答他們在就業工作中出現的問題，宣傳就業政策和就業動態，更好地加強溝通，引導他們通過網絡求職，擴大求職視野，增加求職信息，降低求職成本，提高網絡求職成功率。

三是加強就業技能培訓服務。繼續加大技能培訓力度，以培訓促就業。有目的、有計劃、有步驟地開展各項技能培訓，切實提高培訓學員的技能水平。一是加強農村勞動力轉移就業和技能提升培訓，為本市農村戶籍勞動力提供免費技能培訓補貼；二是加強創業培訓，發揮定點培訓基地作用，積極組織農村勞動力、城鎮下崗失業人員、高校畢業生等有創業愿望的各類群體參加創業培訓，以創業帶動就業。

四是加強中小企業服務。切實履行職責，充分發揮我市促進就業中小企業協會促進就業和企業發展平臺作用，積極為全市中小企業提供各類就業服務：一是為企業提供社會保險補貼、稅費減免等再就業優惠政策咨詢服務，二是為需要申請“互助式”小額擔保貸款的企業提供幫扶。協會采取多渠道、多形式對中小型企業經營者、管理者及專業人員進行培訓；及時傳遞國家產業政策、扶持政策、融資等方面的信息。調查了解并及時反映中小企業的建議和要求，為政府決策和制定政策提供建議和依據；同時組織開展有關的學習考察活動、組織多種形式的協作和聯合，促進我市中小企業全面、協調和可持續發展，為中小型企業營造良好的經營環境。

2011年是實施“十二五”規劃的第一一年，做好就業工作，任務艱巨，責任重大。我們要積極進取，扎實工作，為全市經濟提速增效、加快發展，切實保障和改善民生，做出新的更大貢獻!

二O一一年元月二十七日

第五篇：關于就業局工作總結

關于就業局工作總結精選范文

在牡市就業局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業再就業安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出工作已完成人，完成全年目標的％；開展職業技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業優惠證》發放本。安置公益崗位人員人。城鎮登記失業率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現就業服務制度化。

一是失業人員登記和免費就業服務制度。

完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉鎮社區加強對失業人員的動態管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業。發布各類就業信息條以上。接待各類業務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協作關系家。每周三定期開辦企業用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮登記失業人員和為下崗職工提供免費職業介紹機構網絡。

二是就業困難群體再就業援助制度。

通過街道社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據牡丹江就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位，通過園林、城市管理、環衛等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。

加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業銀行取得聯系，貸款擔保由牡丹江市就業局擔保中心統一擔保，為有創業條件而無資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。

完善職業介紹補貼和再就業培訓補貼政策。職業技能培訓班已培訓了人，為下崗失業人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協管員等。對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進單位。

二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

一是加大發證力度。

《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，上半年對符合條件的名下崗失業職工發放了優惠證。

二是加大宣傳力度。

將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。

三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。

社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務是就業服務社會化的最終衡量標準

自去年開展社區勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區周例會，鄉鎮月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業務素質有明顯的提高。對個社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個區分片考核。制定并下發了《海林市社區勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業局為個社區購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

四、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

一是建立了全市下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。

二是積極協調各部門，做好名托管人員平穩有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關系的人發放了三分之一補發工資。并協助他們順利地辦理好失業保險、養老關系的接續手續。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經過一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業，名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉鎮，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員也得到了就業幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業局或就業中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協議，初步建立了勞務輸出網絡，為以后完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。

下一步工作打算。

就業是民生之本。解決就業問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。

在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經驗，結合我市實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際，下半年將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質，打造我市勞務輸出的品牌。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。

要大力宣傳今年出臺的再就業優惠政策，特別是下崗失業人員組織起來就業的優惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。

加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協調配合，再就業優惠政策的落實到位。

（四）、進一步開發社區就業崗位。

大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。

（五）、健全服務網絡，大力推進勞務輸出。

發展勞務中介組織，加強勞務輸出基地建設，通過開展創建勞務輸出服務工作標準化社區活動，全面實施“輸出勞務，引回人才；輸出勞動力，引回創業者；輸出生產者，引回經營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

（六）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。

要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為我市就業再就業工作再筑輝煌！