第一篇:先進中隊事跡——團結 進取 活潑 創新
優秀少先隊(中隊)集體主要事跡
團結
進取
活潑
創新 新城區小學五(2)中隊
五(2)中隊是一個溫暖、和諧的大家庭,積極向上的小集體。全體少先隊員在思想、學習、活動等方面都取得了顯著的成績,充分體現了中隊自強不息、積極向上的團隊精神和強大的凝聚力。團結、進取、活潑、創新是五(2)中隊的最大特點。
一、健康向上的中隊
良好的風氣來源于嚴格、切實的制度。每學期,中隊都根據本中隊實際情況制定《中隊公約》。利用中隊會組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》,對守則、規范逐條對照講解、討論。讓隊員人人明白中隊存在的問題及自身的不足,讓隊員在集體討論中受到教育。《中隊公約》在班容班貌、清潔衛生、課堂紀律、兩操勞動、學習方法等方面作了明確規定。只制定公約是遠遠不夠的,督查制度的建立才保證了措施落到實處。因此中隊輔導員不定期抽查,讓抽查出的“模范”做示范員,享有檢查的資格,去督促做的不好的隊員。這樣,一批又一批的隊員合格了,成為行為的標兵、榜樣、帶頭人。
二、凝心聚力的中隊
隊員們有強烈的集體觀念,有濃厚的中隊情感,有堅強的中隊核心,有自己的中隊特色。在這些方面中隊委起了很好的表率作用,大家分工協作,互相配合,中隊事務井井有條。每當學初我們讓隊員推薦自己信任的中隊委,通過民主評選組建中隊委組織。定期召開中隊會議,讓隊員給他們提出合理建議。中隊輔導員乘機抓住典型來教育隊員們。這樣調動了中隊委的積極性,激活了他們的主動性,提高了他們的自覺性。他們能主動幫助一些困難生,能主動為中隊多做一些實事。如中隊有勞動任務,他們能積極帶頭;中隊要召開主題隊會,他們能精心布置;出現一些偶發事件,他們能反饋、制止。這樣,中隊委心中有隊員、有集體,他們的威信也就樹立起來了,增強了集體的凝聚力。在他們的組織下能完成相當一部分的自主作業,如:口語練習、聽寫詞語、口算練習、對批作業、課前預習等;開展好各項活動,如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等;完成好各項工作,如每天一次大掃除、紅領巾的佩戴情況、隊員間的評價等。本中隊所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的,無論是哪方面的集體活動,無論是我們的長項還是弱項,同學們都會盡力一搏,發揮出最高水平,爭取得到最滿意的成績。逃生演練、趣味運動會、國旗下的講話、六一的慶?;顒?、文娛比賽、……無一不體現了五(2)中隊團結進取的作風。
三、多姿多彩的中隊
堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的中隊活動。每位隊員在實踐中得到了鍛煉,發揮自己的才能。如:開展了“做文明隊員,向不良行為告別”、“只有一個地球”、“學校是我家,精心愛護她”等活動。還定期開展:每周“讓我進一言”。利用每天晨間談話,用五分鐘時間讓每個學生寫一句幫助的話,送給相關的學生;每天一分鐘演講。在演講內容上,突出實效性。如:周一以“我要…”為題,明確一周努力方向。周二以“我懂得了…”為題,明白一個道理……;每周是非辯論會。在中隊日常生活中,常常會產生許多矛盾,為引導隊員自己去認識,自己去處理。中隊經常以“這樣做對嗎?”為題組織辯論,讓學生明確問題的是非,找到解決問題的辦法,使當事人心悅誠服,其他同學也受到教育。隊員還在教室里精心設置了“紅領巾書屋”,“心里話敞開說”等。隊員在集體中互相幫助,共同切磋,相互鼓勵,共同提高,從而形成了良好的氛圍。
四、勇于創新的中隊
隊員們不僅重視自身能力的培養,更重視自身道德修養的培養。隊員們學習興趣高、學風濃厚是我們中隊建設的突出成果。我們提倡學習方法的改革,提倡“勇于表達自己的觀點、善于傾聽別人的見解?!闭n堂上有“合作小組”,課間就轉化成“互助小組”。因此,大部分隊員對學習作業毫不含糊,按時、按質、按量地完成各科作業。對學習不肯放松,互助學風濃厚,不僅提高了成績,同時增進了友誼,促進了中隊建設。這樣的例子在班中隨處可見,即使是下課時間,相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。從中發現新問題,尋找新路徑,得出新結論。
五、銳意進取的中隊
在這個溫馨的大家庭里,每個隊員都在最大限度地發掘自己的潛能,提高自身素質;最大限度地釋放自己的熱量,為這個集體增光添彩。一年來,通過實踐、體驗,五(2)中隊的少先隊員們不僅養成了良好的品質,提高了自身的素質,同時一天天的茁壯成長,在校內外各項活動中取得了不少成績:
在新城區小學拔河比賽比賽獲第一名。在新城區小學趣味運動會獲集體三等獎。
在“振興中華,我的中國夢”演講比賽中有一位隊員獲得二等獎。
先后有多名隊員獲得的三好學生、優秀少先隊員稱號。在獻愛心送溫暖的活動中,響應團中央的號召每位少先隊員節約一瓶水送給西南旱區的小朋友們。
總之,在新城區小學各位領導的指導下,在校少先大隊的帶領下,五(2)中隊成長為一個健康向上的中隊、凝心聚力的中隊、多姿多彩的中隊、銳意進取的中隊。而今,五(2)中隊并沒有停止自己的腳步,每位隊員都在用自己的實際行動爭當熱愛祖國、理想遠大的好少年;爭當勤奮學習、追求上進的好少年;爭當品德優良、團結友愛的好少年;爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。
第二篇:團結進取 活潑向上的五中隊
團結進取 活潑向上的五(1)中隊
普洱市墨江縣聯珠一小中心校 五⑴中隊
在普洱市墨江縣聯珠一小中心校的懷抱中,有一塊土地格外的通紅透亮,那就是團結進取、活潑向上的五(1)中隊。在這個溫馨的大家庭里有52顆朝氣蓬勃的少年心,他們有著自己獨特的個性,每個人都在不斷發掘自己的潛能,提高自身素質,為這個集體增光添彩。他們確立了“凈”、“靜”、“敬”、“競”的班風,努力樹立“在比較中學習”、“在學習中競爭”、“在競爭中進步”、“在進步中成長”的學習風氣。一直以來,他們相親相愛,攜手共進,他們為共同的目標、共同的集體而擰成了一股強大的力量。
這個中隊,近年來在學校少先隊大隊部的指導下,在輔導員的引導下積極開展各種少先隊活動,不斷地向著新的高峰前進,取得了較為豐碩的成績。作為中隊輔導員的我,一方面要感謝學校領導的關懷與指導,另一方面要感謝關心過這個中隊的老師們,是她們讓我今天能如魚得水地開展中隊工作,也為這個中隊能獲得今天這么多榮譽奠定了堅實的基礎。下面就本中隊開展的活動作以下匯報。
一、積極開展思想教育活動
思想教育活動是對少先隊員進行共產主義思想教育的基礎。接班以來,我十分注重開展這方面的活動。
1、以學英雄為主要內容的革命傳統教育活動。有目的地向少先隊員講述中國革命歷史、訪問革命前輩、參觀烈士墓,思過去,想未來,學英雄、贊英雄、做英雄式的好少年等形式的主題隊會。如:在學校少先隊大隊部的組織下,舉行“祭掃烈士墓”的主題活動,在我和其他任課老師的精心安排下,全體隊員為烈士祭獻鮮花,在墓碑前默哀緬懷革命烈士,并立下誓言好好學習,繼承他們的優良傳統,為建設家鄉,建設祖國做出貢獻。抒發了少先隊員贊英雄、學英雄、做英雄式的好少年的真摯感情。整個活動,都充滿著隊員們對英雄的敬仰之情,使每一位隊員都深受感染和教育。通過這些活動,幫助少年兒童樹立遠大的革命理想,繼承革命傳統。
2、以“愛我家鄉”為主的理想教育活動。組織少先隊員參觀游覽家鄉的風景區,舉行“愛我祖國,夸我家鄉”的詩歌朗誦比賽;在學校少先隊大隊部的組織下帶領隊員參加春(冬)游活動,教育隊員們“愛我家鄉,保護環境,從我做起”。通過活動,幫助學生樹立熱愛家鄉的思想意識。
3、以“敬愛獻給老師”為主的尊師重教思想教育。在去年的教師節來臨之際,我們五(1)中隊在中隊干部的組織帶領下自發開展了“優點拍賣會”中隊主題隊會,拍賣所得作為教師節的禮物。并親自動手制作了邀請卡,邀請其他教師參加活動,就連作為本中隊輔導員的我,也接收到了一份邀請卡。在活動中,隊員們的主體性得到了體現、積極性得到了充分調動。
4、以“孝心獻給媽媽”為主的愛心熏陶教育活動。正值母親節之際,我中隊開展了“愛的回贈”主題中隊活動?;顒佑新曈猩?,在歌曲《懂你》、《燭光里的媽媽》、《世上只有媽媽好》的熏陶渲染下,讓學生體會母愛的偉大,交流討論自己打算如何回贈媽媽的愛!
5、以“人民利益高于一切”為準則的集體主義品德教育活動。開展此項活動,目的是幫助少年兒童把理想化為實際行動,養成共產主義的道德行為習慣。經常組織少先隊員開展“學雷鋒、樹新風”、“熱愛班集
文化氛圍。此次教室美化大賽,我們榮獲了學?!疤氐泉劇?。這充分肯定了孩子們對班級工作,對榮譽的獲得所付出的努力,使他們的集體責任感得到了進一步增強。
2、在今年的冬季運動會上,我中隊許多隊員經過認真苦練,努力拼搏,在運動會上為五(1)中隊爭得了許多榮譽.特別值得一提的是我中隊獲得了“25×25米接力賽年級組一等獎”、“校園廣播體操二等獎”。
3、我中隊的兩位隊員還參加了“普洱市少兒三獨比賽”,白雪同學榮獲“市級少兒三獨比賽聲樂組二等獎”,李秋林同學榮獲“市級少兒三獨比賽聲樂組三等獎”。另外,我中隊隊員李秋林榮獲“五年級作文競賽一等獎”,朱春宇同學榮獲“五年級作文競賽二等獎”。
四、扎扎實實地開展好常規性活動
二十一世紀要求學校培育的人有自主性。然而以往的班隊活動,在很大程度上卻忽略了隊員的自主性。自從我接班后,讓隊員自選主題,自己報名當主持,自主選擇參加節目、把學生推向第一線,充分發揮每個隊員的主人翁精神,調動了他們的積極性。這樣一來,每次的班隊課,我從不用操心,而且開展得相當出色。因為學生會自行安排時間、人員排練節目。特別值得一提的是:每次主題的黑板報設計,學生都是鄭重其事的組織進行。而且只要你愿意,盡管可以去寫上一劃,畫上一筆。每到寫字課下課,黑板前就擠滿了人,熱鬧紛紛,寫的寫,畫的畫,評的評,一黑板都安排得滿滿的,非常值得觀賞。
這是一個蓬勃向上的中隊,同學們熱愛祖國,熱愛家鄉,追求進步,渴望知識,營造了一個“求真、求精、務實、創新”的校園氛圍。
這是一個熱愛學習的中隊,同學們勤于思考,善于動手,勇于創新,形成了“勤學,好問,慎思,明辨,篤行”的良好學風。
第三篇:先進中隊事跡
先進中隊事跡簡介
只要您了解***班中隊,你一定會認同:這是一個團結友愛的集體,這是一個奮發向上、朝氣蓬勃的集體,這是一個有著強大凝聚力、生命力、創造力的集體。
***班中隊擁有50名成員。在這個溫馨的班級大家庭里,每個人都在不斷發掘自己的潛能,提高自身素質,為這個集體增光添彩。短短的一年多來,我們相親相愛,攜手共進,以堅實的步履留下了讓我們引以自豪的足跡,展示了我們獨特的風采。
一、樹立良好的班風、學風
良好的班風是班級工作順利開展,班級健康發展的前提。因此我們提出“班級是我家,我們都為她”的理念,靠集體里每位同學的悉心經營,同心協力,為班級爭光,以此增加同學們的集體榮譽感,班級自豪感,形成團結協作,拼搏進取的團隊精神,以及強大的班級凝聚力。
沒有規矩不成方圓,一個優秀的班集體要有一套完善的班級制度來管理,為此,我們常常組織召開班委會和班會,共同討論班級建設計劃和存在問題,發揚民主精神,調動廣大同學的積極性,讓大家一起參與到班級的管理和建設當中。我們共同制定了一系列制度,督促大家學習、做好各項常規工作,為班級建設順利前進打下了堅實的基礎,一學期來,“文明班”稱號常常光顧我們班級,在上學期的班級評比中,我們還榮獲了“標兵班集體”的光榮稱號。
一個班級的班風建設好了,才會有濃厚的學風,才能營造一個良好的學習氛圍,讓大家在這個學習氣氛濃郁的環境中共同進步。慢慢地,同學們都相信“一份耕耘,一份收獲”的道理,在好幾次考試中,我們班都取得了較為優異的成績,同學們能在每一次考試中有所進步、提高,這深受老師們的好評,讓老師們深感欣慰。
二、培養優秀的班干部
一個成功的班集體,必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯系班主任
與學生的橋梁,作為班主任的助手,他們工作能力的高低,工作方法的好壞,在同學中威信的高低,往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。我們班的班干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產生,在班主任的培訓指導下,班干部們工作認真、責任心強,都能各司其職,互相配合,共同為班集體建設貢獻力量。
三、注重班級文化的建設,延長“愛”的主線。
友愛,師生之間的愛,個人與集體之間的愛??,“愛”是一個永恒的主題。新世紀、新時代的到來,更需要加強愛的教育。日常的文化建設中,應該注重“愛”的教育,通過班會課,我們發現了人生的“愛”,探討了許多人生的哲理,并且及時總結過去的經驗教訓,為各項工作提供了源源不斷的動力;教室里的墻報,展示同學們的繪畫、書法作品、優秀的作文、精美的手抄報等等,讓同學們置身于美的環境,不知不覺,自然而然地受到美的熏陶和啟迪,也是利用班級文化氛圍去浸潤同學們的心靈,熏陶大家的性情,提升我們的價值觀念。
四、積極參加學校比賽活動
參加有效的課外活動是課堂學習有效的補充,在集體活動中,不但發展了同學們的多元能力,展現了各自的才華,而且還培養了同學們的團結協作的集體合作意識,增強了同學們的班級歸屬感和班級凝聚力。在初一學年第一學期的體藝節中,我們班全體參加的合唱表演項目,在年級賽中奪得一等獎,在校賽中榮獲三等獎,使同學們都受到了很大的鼓舞?!芭_上一分鐘,臺下十年功”,雖然同學們的辛苦排練沒有十年之久,但也經歷了不少的挫折,但大家都沒有退縮,群策群力,堅定前進,共同戰勝了困難,展現了**班的青春風采!**班是一個溫馨的大家庭,我們尊重她,愛護她,建設她。***班的每一位同學,都將以爭取集體利益為動力,努力學習,奮發圖強,盡力建設我們的“家”,為集體爭取更大的進步與榮耀!
第四篇:活潑團結勇于創新
活潑團結勇于創新(工作總結)
良好的班風班貌是各種習慣養成的基礎。針對自己班的孩子的特點,我特制定了“活潑、團結、勇于創新”這條班訓,與學生一起共同創造屬于自己的一片新天地。
一、活潑是我們班的特色。
人們都說:“有其師必有其徒”。我本人就是個活潑的人,所以我希望我的學生個個都充滿自信,充滿活力。怎樣讓一些自卑的學生找回自信呢?我想每個學生都有一定的長處和閃光點,要善于發現學生的長項,抓住每一個教育良機,適時表揚、鼓勵,體貼后進生,培養他們的自信心、自尊心、自強心,讓后進生不成為掉隊的孤雁。相信從每一個學生身上都能找到新個性發展契機。如在班級管理上,我采用干部輪換措施,讓每個孩子都來嘗試管理的苦衷和樂趣,培養學生的管理才能,更重要的是在管理中找到自信與自我價值。上課的時候,對學生回答問題的答案我從來不否定,都是微笑地鼓勵他們:“沒關系,說出來,就是最棒的;我們要一步一步的進步,只要你跨出了一小步,才能跨出一大步??”
二、團結是我們班取勝的基礎
曾記得這樣一首歌:“團結就是力量??”,這首歌經久不衰,對我們班地感觸也很深。剛開始的時候,班里的同學經常對打掃衛生毫不放在心上,認為誰是值日生,誰掃地。當檢查人員來的時候,地還沒有掃好呢?所以每一次流動紅旗都輪不到,大家個個都是垂頭喪氣。針對這情況,我趁機讓他們找原因:“為什么我們總是輪不到紅旗呢?”通過分析得出,我們班太不團結了,太自私了。找到病癥后,大家都行動起來,誰最早來,誰就掃地,其他同學也都見縫插針,哪里有臟往哪里干。經過努力,我們班終于獲得了流動紅旗。而且每個星期都有紅旗“進賬”。初嘗團結走向成功的滋味后,我們班又在跳繩比賽中獲得了集體跳第一名。在同學們的加油吶喊聲中我們班的同學在放風箏比賽中第一回取得1個第一名,2個第二名的好成績。
三、勇于創新是我們班的目標
“勇于創新”是新世紀少年每個人的目標。所以我在班級管理中,讓每一個學生都能得到施展自己才能的機會。我主要給學生創造豐富多彩的班級文化,充分展示學生的一技之長,發展學生個性,培養學生才能。開展豐富多彩的班隊活動,寓教于樂,讓學生在活動中主動積極地自我發展。充分利用黑板報,讓學生自己組織、自己管理、自己發展。通過豐富多彩的活動培養學生的實踐能力。通過一學年的培養,我們班的同學各個大顯身手:鄭凱開、鄭吳怡、樊佳寧、鄭鎮沂、何計瑤、鄭佳鑫這幾位同學在處州晚報上發表了文章;陳麗妃、陳豆豆、施凱斌、林珠麗等同學在校報刊登文章。樊佳寧還在國家級報紙“小學生時代報”中擔任編輯,并刊登了一篇文章。她的常識小論文獲得縣三等獎;林小迪、陳麗妃、陳家鑫等同學在校的讀后感比賽中獲獎;李燦勇同學獲縣跳繩比賽三等獎;何計瑤獲縣思品小論文一等獎。在縣唱歌、舞蹈、器樂比賽中鄭昕、何計瑤獲舞蹈二等獎,邱韻、鄭吳怡獲器樂二等獎,鄭吳怡獲唱歌三等獎。
時間匆匆而過,卻帶不走我對學生的愛,留給我的只有讓我不斷的進取,不斷向前??
四(2)班班主任:陳楨
2005年6月28日
第五篇:團結進取再接再厲
團 結 進 取
再 接 再 厲
全力保障人民群眾飲食用藥安全
二OO六年昆山食品藥品監督管理局工作總結
2006年是“十一五規劃”的開局之年,也是我局全面履行食品藥品監管工作的第一個完整年。在昆山市委、市政府和上級局的關心領導下,我局全體干部職工以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以“保障人民群眾飲食用藥安全”為宗旨、以建設“全省一流食品藥品監督管理局”為目標,認真貫徹落實市委、市政府和上級局的工作部署,繼續發揚“三創”精神、發揮“三種”優勢、采取“三項”措施,積極奉獻,務實奮進,食品藥品監管工作呈現出有序推進、健康發展的良好局面?,F將工作匯報如下:
一、認真履行食品安全綜合監督職能,扎實推進食品安全專項整治
㈠建立健全食品安全綜合監督工作機制
1、根據“綜合監督、組織協調和依法組織開展對重大事故查處”的職能定位,我局首先致力于建立基本工作規范和崗位責任制度,明確履行職責的范圍、依據、標準和程序。
一是相繼出臺了《昆山市食品安全信用體系建設方案》、《昆山市食品安全舉報投訴處理辦法(試行)》、《昆山市食品安全違法案件線索舉報獎勵辦法》、《昆山市食品安全工作綜合評價暫行辦法》、《2006-2007年昆山市食品放心工程實施計劃》、《重大食品安全事故應急預案》、《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》等指導性文件,實行“食安委成員單位聯絡員工作例會”等制度。二是組織召開了兩次全市食品安全工作會議,明確落實各項工作任務。在3月9日會議上,時任市長張國華與各有關部門負責人及各鎮鎮長簽定了《昆山市食品安全工作責任書》,明確了各部門主要領導為第一負責人、分管領導為直接負責人,形成了食品安全“政府負總責、各部門分段負責、協調配合”的工作格局。年中,在第二次全市食品安全工作會議上,汪國楨副市長又再一次強調了加強食品安全監管工作的重要性,要求各鎮、各部門要切實履行職責,確保人民群眾的飲食安全。
2、構筑橫向到邊縱向到底的食品藥品安全監管網絡
根據省、蘇州市要求及年初制定的計劃,我局在多次調研的基礎上,開始構建全市食品藥品安全的監管(責任)網、供應網和監督網,并已初步完成了“三網”建設。
一是形成執法合力,構筑橫向到邊、縱向到底的“監管(責任)網”。昆山已建立起覆蓋市、鎮、村(街道、社區)三級食品安全工作機構網絡。
(一)市成立食品安全委員會設主任1名,副主任2名,成員單位29個(其中包括19個職能部門及10個鄉鎮),下設辦公室負責日常事務,辦公室主任、副主任各1名,成員29人。
(二)開發區、各鎮成立食品藥品安全領導小組,下設辦公室(全市共11個辦公室)負責日常事務。
(三)在全市各街道、社區、行政村聘請食品安全協管員308名。市、鎮、村三級監管機構全面落實監管責任,形成一級抓一級,一級對一級負責的食品安全監管責任體系。
二是規范流通渠道,建立質量可靠、方便快捷的食品藥品“供應網”。食品供應主要是通過抓“放心菜場”實現優質、安全、放心的農副產品供應;通過開設“放心糧油店”和在捷強配銷中心選擇 2 符合條件的開設“放心糧油專柜”實現優質、無公害糧油供應;通過捷強連鎖公司在鄉村開設門店和加盟店實現零售食品的安全供應;通過實行食品衛生監督量化分級管理制度實現餐飲消費環節的安全。藥品供應通過對進貨渠道的控制實現藥品供應的安全。其中,衛生部門下屬醫療機構全部通過集中招標采購藥品;社區服務站由鎮衛生院代購藥品;292家零售藥店依據GSP要求從有證單位采購符合標準的藥品,開展爭創“放心藥店”評比予以保障。
三是拓寬信息渠道,形成上下貫通、及時有效的群眾“監督網”。結合工商在全市設立的272個群眾維權投訴點(190家村級維權點、27家街道維權點、55家企事業單位維權點)把食品藥品安全監督網延伸到基層,讓群眾及時監督;通過多種渠道公布12345、12315、12365及食安辦、相關職能部門舉報電話,方便市民舉報投訴;在社會上聘請了29名監督員,并且在各街道、社區、村等聘請308名食品安全信息員,使食品安全監管工作延伸到最基層,使工作更深入、更到位,不留監管死角。
3、開展食品安全調研、宣傳、培訓,摸清情況,尋找工作切入點。
一是抓好食品安全宣傳工作和信息報送處理發布工作。組織了街頭宣傳咨詢、電臺講話、食品安全知識進校園、百姓調查問卷等形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳活動。充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體面向社會大力宣傳食品安全工作,每周五在《昆山日報》刊發食品藥品安全專欄,定期宣傳食品安全知識、食品安全監管動態、食品安全公告等;編發《昆山食品安全工作信息》每月一期(有特殊情況加發??挥≈剖称匪幤钒踩謨?0000份,發 3 至市委、市政府、人大、政協、各部委辦局、各鎮、街道、社區、村,并在一些街頭咨詢活動中向全市百姓免費提供;在電臺進行食品藥品安全之聲宣傳,每周一次,通過電臺的聲音向全市百姓提供食品藥品知識;建立與各成員單位及蘇州、省之間的信息報送制度。這些宣傳措施的落實,為市民食品安全知識的了解和食品安全行為意識的增強,起到了諸多積極的作用。
二是抓好食品安全現狀調研工作,摸清食品安全現狀。3-4月為掌握全市食品產業概況,組織對全市食品安全狀況基本情況的調研,根據調研結果,對人大62號、80號建議及政協141、146號提案進行了答復;開展生豬及豬肉制品的調查;完成小麥粉及以兒童食品為重點的農村食品的抽樣調查任務;香精香料生產企業的產品質量抽檢及調研;食品生產企業生產體系的調研;昆山市豆制品生產、經營狀況調查摸底等一系列調研項目。
三是對全市食品藥品安全監管助理、聯絡員及協管員進行法律法規、業務知識、臺帳資料記錄等方面培訓。目的是通過培訓,提高協管員(信息員)的業務水平,為進一步推進我市食品藥品“三網”建設,提高“三網”運行質量,充分發揮食品藥品安全協管員、信息員的作用打了好的基礎。培訓班分三期,對全市開發區、各鎮食品藥品安全監管助理、村(社區)協管員及信息員近350人進行培訓。
㈡組織實施各類食品安全聯合整治行動
1、在搞好調研、摸清情況的基礎上,精心制定《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》,明確了今年整治目標、工作措施和工作要求。旨在以食品安全專項整治為抓手,確保了昆山市的食品 4 安全。今年全市未發生重大食品安全事故。
2、協調農業、質監、工商、衛生等部門,突出重點,聯合行動,共同抓好本市食品安全工作。
一是抓住節日期間食品消費集中的特點,組織進行食品安全專項監督檢查。從元旦、春節到 “五一”、中秋、國慶節,都統一向成員單位下發開展節日期間食品安全專項整治活動的通知,要求相關單位針對食品源頭、生產加工、流通、消費環節中的突出問題和薄弱環節,依法采取果斷的措施,嚴厲打擊生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為。五一節前夕由市政府汪國楨副市長親自帶隊,組織我局、農業、工商、衛生、質監等部門進行了食品市場的聯合大檢查。國慶、中秋前夕,我局又協調組織相關單位30多名人員于凌晨2點對柏蘆批發市場進行檢查。
二是抓住群眾關注的重點品種開展專項監督檢查。今年共組織開展針對農村食品、豆制品、學校食堂、進口食品、放心肉放心菜、保健食品等聯合專項檢查十余次,共出動執法人員200多人次,檢查食品生產加工、經營單位近300家,推動了全市飲食安全工作向規范化和法制化方向邁進。
三是抓住突發事件,及時協調相關部門進行專項檢查。今年以來,相繼發生了“東方牌”劣質奶粉事件、“陽澄湖”大閘蟹事件、“紅心”鴨蛋事件、多寶魚事件等諸多涉及食品安全事件,我局均以高度的工作責任心和快速的反應能力,積極應對、妥善處臵,使上述事件未對我市的食品安全市場秩序造成混亂。
㈢依托食品安全委員會及辦公室的平臺,充分發揮綜合監督職能,強化對食品安全工作的督促檢查
一是抓好基礎臺帳建設管理。我局在進行大量調查研究的基礎上,結合昆山實際為開發區、各鎮食品安全領導小組辦公室統一制作下發了工作臺帳,并且對臺帳的填寫工作進行了統一培訓。旨在通過規范、準確的臺帳填寫,及時掌握全市農村食品安全監管現狀,真實記錄各有關部門日常監管情況,為實施有效監管和對各鎮、各部門工作評估奠定基礎。
二是抓好綜合評價工作實施。按照食品安全委員會制定的《昆山市食品安全綜合評價暫行辦法》,我局積極承擔起評價工作的組織協調。將考核細則及評分辦法分解、量化,通過食安辦明確到各鎮政府和相關部門,于在11月組織各鎮、各部門進行了自評,并結合自評匯總情況,及時分析問題、制定對策,向市政府提交建設性意見,充分發揮綜合監督作用。年底,我局還組織相關部門領導對各鎮、各部門進行現場考評,以評促管,落實監管責任。
三是抓好各項制度貫徹落實。依托市食安辦制定推出的《昆山市食品安全舉報投訴處理辦法》、《關于建立食品安全委員會成員單位聯絡員例會制的通知》及《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》等多項制度,我局主動履行牽頭職責。通過協調各部門按舉報投訴流程處理群眾的舉報投訴,定期召開聯絡員例會,定期收集各部門工作信息進行匯總通報,組織開展各類專項整治、聯合檢查等活動,對協調全市的食品安全工作起到了領頭羊作用。目前,我市已初步形成了碰到問題難以解決找食藥監局,部門之間需要協調找食藥監局,信息統一發布找食藥監局的良好工作局面。
二、加大藥品安全專項整治力度,提高藥品監管水平㈠把打擊制售假劣藥品等違法犯罪活動引向深入
今年我局要求以開展專項檢查為切入點,努力提升稽查質量,以嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械的違法犯罪活動行為,確保人民群眾用藥安全的稽查工作目標。通過努力查處了一批涉及面廣、數額大、影響較大的違法案件,藥品稽查工作取得新突破。
一是針對突出問題,組織開展專項檢查,嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為。重點開展了對藏藥、蒙藥、零售藥店直銷藥品、中藥飲片、進口藥品、醫療機構招標藥品、疫苗和血液制品、體外診斷試劑、擅自添加藥物活性成份的藥品、保健品、國家重點監管的醫療器械、藥品包裝、標簽、說明書等方面的專項檢查。查獲了銷售珠子肝泰膠囊假藥案;雷培軍偽造證件從事無證經營案;愛活膽通以及臺商食品店、疾病控制中心購進和使用未取得生物制品批簽發合格證的狂犬病疫苗等違法行為;有效制止了對人民群眾的繼續危害。今年,共出動稽查執法人員2718人次,檢查了1459家次藥品、醫療器械生產經營使用單位,取締無證經營藥品、醫療器械25家,立案查處各類案件195起,其中假劣藥品案件136起,醫療器械案件21起,結案148起;當場行政處罰9起。涉案金額125.46萬元,沒收假劣藥品及醫療器械貨值28.27萬元,罰沒款合計180.00萬元。
二是開展以藥品抽樣檢驗為依托,有針對性、科學性、目標性的進行部署落實藥品抽樣計劃,使藥品抽樣檢驗的陽性率較以往有所提高。在嚴格按照上級抽樣藥品比例的前提下,結合日常監督檢查中發現的質量可疑藥品和歷年來經常被通報質量不合格的假劣藥品信息,實施藥品抽樣。今年共完成藥品抽樣檢驗161批,目前已收到檢驗報告書100份,其中抽樣外送檢驗11批,檢出不合格藥品 7 7批,及時進行了查處,查處抽樣不合格藥品罰沒款金額29萬余元。
三是建立健全監督舉報和協查信息機制,對舉報案件及時組織查處,案件查處率達到100%。一年來,共接受群眾舉報40起,接待兄弟局協查2起,外出協查2起,發出協查函43份,對涉嫌違法違規案件及時組織查處。對在檢查中發現違規行為輕微的,及時發出責令改正通知書57份,藥械市場秩序得到了進一步規范。
四是嚴密組織,及時迅速查處了齊齊哈爾第二制藥廠制售的亮菌甲素假藥案、A型肉毒素案件和和安徽華源生物藥業有限公司生產克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液等不良事件案。在國家局、省局和市局轉發關于依法查處上述假劣藥械案件情況通報后,我局高度重視,立即召開緊急會議,組織制定查處方案,稽查人員迅速出動,對全市涉藥單位展開了拉網式清查,及時查清了《通知》中所列假藥在我市的流通、使用情況,并迅速控制了齊齊哈爾第二制藥廠生產的所有相關產品和安徽華源生物藥業有限公司生產的克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液有關批號的問題藥品在我市的流通和使用態勢。
㈡進一步加強源頭管理,規范藥品市場秩序
1、創新監管方法,開拓網絡監管領域,開辟藥品監管網嶄新局面。為了適應新形勢進一步擴大監管的力度和廣度,我局開辟了新的監管領域,即設計開發了“昆山藥品網絡聯系與管理信息系統” 軟件,實施對藥品零售企業遠程實時監管。通過前期宣傳、發動、試行,目前已進入全面推廣、運行階段。截止11月底,與電信和軟件開發公司簽約的藥品零售企業共計290家,電信已經安裝到位的共計144家,軟件開發公司已經安裝到位的共計265家,均可在我局的信息平臺上能夠監控到。通過網絡對我市所有藥品零售企業進行 8 實時監管,這將大大減少監管的人力和物力,進一步增加監管的力度和廣度,真正做到全方位、全系統的監管。
2、緊扣GSP、GMP認證工作,著力推進認證后的長效監管。目前我市有2家藥品批發企業,2家藥品連鎖企業,293家藥品零售企業,11家藥品生產企業。其中2家藥品批發企業、2家藥品連鎖企業和277家藥品零售企業通過了GSP認證,7家藥品生產企業通過了GMP認證。針對GSP認證后存在的管理松懈現象,我局開展了GSP認證后的專項監督檢查,并結合“全省萬店無假藥”活動、整頓和規范藥品市場秩序大檢查工作和“放心藥店”爭創活動來加強對零售藥店的監管。同時不放松對GMP認證后的跟蹤檢查,3月份按照計劃完成了對昆山制藥化學工業研究所、昆山嘉福香料有限責任公司的現場檢查。六月份我局又完成了對8家藥品生產企業GMP認證專項監督檢查,并督促企業建立長效管理機制,確保藥品質量。
3、強化日常監管,進一步規范藥械市場秩序。開展整頓和規范藥品市場秩序大檢查工作,對8家藥品生產企業、2家藥包材生產企業、13家藥品零售企業、1家藥品連鎖經營企業、3家醫療器械生產企業、4家醫療器械經營企業、8家醫療機構包括4家民營醫療機構以及全市所有零售藥店進行了檢查,對檢查中存在的問題作出了整改通知。同時檢查中發現3起嚴重違法違規行為,已移交稽查處理;同時發出29份《責令改正通知書》。組織開展了對24家專營隱性眼鏡醫療器械經營企業的專項檢查。同時積極配合上級局,對全市38家醫療器械經營企業和5家醫療器械生產企業進行了換證檢查,并陪同市局對大進齒科(昆山)有限公司、日進齒科(昆山)有限公司進行了換證現場檢查。在日常監管過程中,嚴格把好特殊 9 藥品準入關,確保規范經營使用。
4、積極有效的開展藥品不良反應監測報告工作。切實加強對藥品不良反應收集報告的組織、協調、溝通,健全藥品不良反應收集報告組織機構,制定落實報告制度,督促各醫療機構和企業及時上報藥品不良反應。目前已有不良反應上報點10個,共計上報了254例,比去年同期增長了200%,位居全市第二。
㈢加強藥品安全信用體系建設,促進醫藥產業加快發展 一是繼續推進 “放心藥店”為載體,全面實施誠信分級管理。年初進行了新一輪創建活動的再動員,結合 “放心藥店”爭創、“百城萬店無假藥”活動、日常監督行政處罰記錄和藥品監管網絡的安裝運行等情況,我局起草分發了《關于藥品零售企業“放心藥店”考評及分級評定工作的通知》以及《關于在全市藥品零售企業開展誠信體系建設實行分級管理的意見》。并于11月份由局領導親自帶隊,分9組對全市290多家零售藥店進行了全面的考核評定,初步篩選出了一批管理好、信譽佳、群眾放心藥品企業。
二是宣傳推出一批示范企業,引導我市醫藥產業健康發展。我局根據歷年監管情況,分別在藥品生產、經營、使用領域推進了一批示范單位,以樹先進、抓典型,以點帶面的形式推進全市醫藥產業良好發展。今年我市藥品生產銷售總額一路攀升,銷售總值26250萬元,工業總產值95800萬元,藥包材生產銷售總值6000萬元,醫療器械生產銷售總值25000萬元。藥品零售企業新增了74家,達到了293家,普遍經營狀況都比較好。
三、加強法制建設,在提高依法行政能力和水平上下功夫 今年,我局被昆山市命名為“四五普法先進集體”,我局的法制 10 工作得到昆山市委、市政府以及省、市局有關領導的充分肯定。
㈠進一步提高依法行政能力
一是積極參加上級條線組織的學習培訓。今年以來,省局、蘇州局多次舉辦的法制人員和稽查人員法律法規培訓,我局都派專業人員認真參加培訓。國家局政策法規司、省局法規處、稽查處和蘇州市法制辦等有關專家,認真講析的《藥品管理法》等法律知識和藥品執法問題,對于提高基層工作人員的綜合素質起到了很好的促進作用。
二是積極參加昆山市組織的各種形式的培訓。為了貫徹好、落實好、執行好《公務員法》和《江蘇省預防職務犯罪條例》等新頒布的法律法規,昆山市委紀檢委、昆山市法制辦、昆山市依法治市領導小組辦公室等有關部門組織了各種形式的培訓教育活動,我局分層次的組織副局級以上干部、中層干部、國家公務員等參加繼續教育培訓。
三是機關內部開展學習。首先,發動全體干部群眾進行自學;其次,利用周六學習日組織集中學習,開展專題討論,鞏固學習成果;最后,以全局工作人員進行學習測評的形式,檢驗學習效果,確保學習成果。并將測評成績有機地與崗位考核掛鉤。
四是加強機關人員法律專業第二學歷繼續教育。我局高度重視行政執法人員學法懂法情況,提出用三至五年時間打造一支復合型人才隊伍,并明確規定非法律專業人員必須參加法律專業第二學歷繼續教育。目前,已有22人參加法律專業學習班,其中7人為大專班,13人為本科班,2人為研究生班,已有6人順利畢業。
㈡進一步規范行政審批行為
建立并完善首問負責制、限時辦結制等規章制度,嚴格按照法定程序和條件實施行政審批事項。實施資料審核、立項踏勘、現場驗收分工負責,在行政許可窗口將許可依據、條件、標準、程序、期限公示,按照《行政許可法》法定條件和程序實施受理、審查、決定、信息公開工作并嚴格遵守許可期限規定,審批項目無一差錯。全年共受理293件申請件,每一個受理件都在規定期限內完成。其中藥品零售企業立項申請99件,現場驗收74件,變更83件,審核后不予受理40件;醫療器械零售企業申辦28件,變更7件,審核后不予受理8件。
㈢進一步規范執法辦案行為
一是根據省局下發的《行政處罰程序規范》要求,及時調整案件處罰、合議和審查流程等三階文件。由辦公室組織法制員對案件實行立案備案審閱和處罰審查制度。做到每案必合議、每案必審批,確保每一案件事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律法規正確,杜絕冤案、錯案。
二是嚴格執行重大案件討論和備案匯報制度。根據蘇州局下發《進一步做好2006全市食品藥品監督管理系統法制工作的意見》和省局《行政處罰程序規范》的文件要求,對5萬元以上行政處罰案件進行集體討論,今年已對女子醫院等5起重大案件進行集體討論,保障了案件的質量。
三是健全執法過錯責任追究制度,加強對案卷質量的評比考核。根據江蘇省藥品監督稽查工作考核辦法規定,完善了藥品稽查17項制度,嚴格執行行政執法責任追究。制定了案件案卷質量考核和稽查人員工作目標雙百分考核機制,明確個人的目標任務和承擔的 12 責任,量化了稽查工作考核指標,每月對工作人員實施崗位考核。
四、加快信息化建設步伐,進一步加強基礎設施建設 ㈠加快信息化建設步伐
一是成立了局網絡運行管理小組,充分調動本局兩名計算機專業人員以及具有一定電腦操作技術的人員的積極性,對本局網站、局域網、監管網等信息載體開發、更新和維護,確保其正常、有效運行。
二是推進內網外網向縱深發展。廣泛征求意見和建議,對本局網站的界面及內容設臵適時進行調整。積極爭取,成為應用省局辦公自動化系統首家縣級單位。按照市政府實施電子政務的工作要求,在網上進行收發文件和傳輸信息。同時,充分利用開發設計的監管網系統,將信息化建設覆蓋到監管企業,真正形成了聯網辦公、信息共享、聯動監管的工作局面。
㈡加強基礎設施建設
一是配合省局做好基建項目的工程審計。今年九月,省局委托江蘇永誠會計師事務所有限公司對我局辦公樓工程樁基、土建、安裝等工程結算進行了審核。經審,我局辦公樓項目總投資1314.6萬元,建設全過程都規范合法,無任何財務違規行為。
二是繼續加大固定資產投入。充分利用地處昆山交通主干道的優勢,開發利用沿虹橋路土地,籌建約5200平方米的綜合辦公大樓。目前,該項目已通過了規劃、圖紙、基建等審批,進行工程項目的招投標階段。預計明年初可以進行工程打樁,10月份大樓竣工應用。
五、狠抓干部隊伍建設,推動黨風廉政建設不斷取得新進展 ㈠加強領導班子建設,推進干部人事制度改革
一是充實領導班子隊伍。年初,從市計生委調入一名副局長,使班子成員達到一正兩副,充分考慮到年齡、性別、知識結構等方面因素,進行了優化組合、合理配備。
二是建立科學規范的中層干部選撥培養程序。結合我局實際,制定了“中層干部選聘方案”,通過民主推薦、群眾測評、組織考察、公示聘任等程序,確定了三名正職、二名副職中層干部。并于年中對三名正職中層干部實施了測評,測評分為領導測評、職工測評、中層干部互評、服務對象測評四個層次展開。三名中層干部的最終得分都在92分以上,充分驗證了我局選撥中層干部是科學、合理的。
三是加大干部職工交流工作的力度。積極推動不同崗位之間、科室之間的輪崗交流,調動和激發干部職工的工作積極性和主動性,培養青年同志全面的食品藥品綜合監管能力,同時也盡力克服長期在一個崗位工作而可能帶來的某些消極因素。今年,2名中層干部、4名青年職工進行了輪崗交流。
㈡政風行風評議工作取得明顯成效
一是加強領導,明確任務。成立了局政風行風評議領導小組,設立了專門工作辦公室。結合本局實際,制定《政風行風評議實施方案》,明確了準備動員、公開承諾、自查自評、接受評議和整改提高五個階段的工作任務,責任到各個科室、各個崗位、各個工作人員。并召開了動員大會,要求全體干部職工提高認識,端正態度,以良好的精神狀態接受評議。
二是落實措施,全面整改。評議過程中,我局積極配合市評議組召開了十三次座談會,廣泛向社會各界征求意見和建議。期間我局還陪同評議組分赴鹽城、山東等地進行了實地考察調研,并積極 14 進行自查自糾。對通過各種途徑征集到的意見和發現的問題,我局迅速制定整改方案,落實整改措施,堅持邊評邊改,確保評議出效果、促成績。
三是總結經驗,不斷提高。12月6日,市政府召開了評議總結大會,市評議組對我局認真負責的態度、雷厲風行的作風、清正廉潔的形象等方面給予了充分肯定。同時,也結合評議過程中發現的問題,幫助我局向市政府呼吁要進一步重視食品安全監管工作,理順工作機制,加大人力、物力、財力的投入。通過歷時半年的評議,我局向社會各界展示了良好的形象,我們爭創一流的工作信念、為人民飲食用藥保駕護航的工作宗旨以及勤懇務實的工作作風得到了社會的廣泛認可。但我們也發現了在監管過程中存在的薄弱環節,我們正在發動全體干部職工對發現的問題展開討論,征集每一位職工對強化管理的建設性意見,為制定明年工作措施提供參考。
㈢治理商業賄賂專項工作扎實推進
我局根據市委、市政府和上級局關于開展治理商業賄賂專項工作的統一部署,認真學習,把握關鍵,精心組織,科學實施,深入發動,強化措施,分階段、分層次全面深入地開展了專項治理工作,較好地完成了前階段的工作目標。
一是統一思想,提高認識。我局及時成立了治理商業賄賂專項工作領導小組,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,有關部門抓落實的工作格局。分別召開了兩個動員大會,對象分別為全局工作人員和藥品、醫療器械生產經營企業負責人。動員大會上,我局專門邀請了蘇州局副局長裴東琛、市治理商業賄賂領導小組辦公室主任朱葛明和昆山工商局副局長朱德良等領導出席會議并作了重 15 要講話。要求大家要嚴格上級要求,查擺問題,自查自糾。
二是注重方法,統籌兼顧。我們在宣傳發動、學習教育的基礎上側重抓好自查自糾。對于局內全體干部職工,全部填寫了《治理商業賄賂專項工作自查情況登記表》。對于企業要求全部填寫《醫藥購銷領域商業賄賂專項治理自查自糾表》和《自查自糾重點問題統計表》。經回收統計,暫沒有發現個人或企業有明顯的違法違規行為。針對治理工作的總體要求,部分企業對本單位的規章制度進行了及時修訂和完善,特別是進一步明確了重點崗位、重點環節、重點人員的職責和要求,為今后杜絕商業賄賂打下了堅實的基礎。
三是強化督查,確保實效。對于機關內部,我局結合ISO9001體系認證復查,進一步完善了稽查制度,改進了稽查辦案合議與審理的程序與方法,修正了藥械日常監管的程序與記錄等,建立健全了長效管理機制。對于生產經營企業,我局也加大了督查力度,要求企業不折不扣做好治理工作。如昆山雙鶴藥業盡管面臨倒閉,昆山化工實驗藥廠盡管只生產兩個產品的原料藥,而且供不應求,但也都按照我局要求,做好宣傳發動和自查自糾工作。
六、強化制度促規范,推進文明單位創建工作 ㈠繼續實行崗位目標責任制考核
年初,與各科室負責人分別簽訂了黨風廉政、預防職務犯罪、工作目標管理考核等三項責任書。在學習教育、依法行政、從嚴治黨、廉潔從政、職責職能、責任追究、檢查考核、爭先創優等方面給予明確規定,確立了依法履職、爭創一流的工作目標。
㈡繼續實施運行ISO9001質量管理體系
按照質量管理體系持續改進的實質內涵,我局重新修改制定了 16 52項《規章制度》,并印制成冊發放到職工,做到人手一冊。進一步完善藥品、醫療器械監管工作流程,同時,將食品綜合監督職能納入質量管理體系,明確了食品藥品監管工作各個環節的質量控制要求、各個崗位的責任要求和最終達到科學規范運行的目的。在10月23日,我局接受并順利通過了江蘇省質量管理認證中心評審組的復審和變更審核。
㈢繼續加大創建力度,提升文明機關形象。
我局不斷完善激勵機制,鼓勵職工在工作業績、文明創建、群團活動等方面都要勇爭榮譽、勇奪第一。號召全體干部職工以實際行動爭創“文明單位”、“文明處室”、“五好黨支部”、“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”。事實證明只有高要求才能得到高回報,今年,我局分別榮獲了“創建放心消費城市先進集體”、“檔案工作先進集體”、“四五普法先進集體”、“巾幗文明示范崗”等榮譽稱號;章文龍同志被昆山市委授予“優秀共產黨員”稱號、被昆山市級機關黨工委授予“十佳共產黨員”稱號;孫秋生家庭被昆山市紀委授予“廉潔文明家庭”稱號;還有12人次分別受到不同層次的表彰。從整體上體現出了先進性,也是我局文明形象提升的很好佐證。
一年來,我局全體干部職工團結進取,再接再厲,為保障昆山人民飲食用藥安全有效盡心盡力。但是,對照昆山市委、市政府和上級局的要求,對照我局自身發展的要求,對照人民群眾對于食品藥品安全監管工作的要求,我局的工作中還存在不少的問題和不足,主要體現在以下三個方面:
㈠工作人員的綜合素質還需不斷提升。通過政風行風評議,通 17 過日常工作考評,我們發現我局的大部分工作人員由于年齡較輕、社會閱歷簡單,導致隊伍整體工作經驗不足,社會協調能力不是很強。另外,工作的責任心、事業心,全心全意為人民服務的工作信念還需不斷加強。
㈡對自身職能的宣傳力度還需不斷加大。雖然,我們已運用電視、報紙、電臺、廣場咨詢服務、發信息簡報等形式進行宣傳。還組織人員進社區、學校、農村作宣傳。但是,由于昆山新增人口越來越多,再加上我局新增了保健食品、化妝品監管職能以及對食品安全的綜合協調職能,廣大人民群眾特別是農村地區的群眾對我局的職能還不是十分了解,我們多方面、深層次的宣傳力度還不夠。
㈢對證后監管的力度還需要繼續加強。雖然采取了嚴格準入,注意證后監管,開展誠信體系建設,對違法者實行教育與處罰相結合等措施,但是,違法生產、違法經營、違法使用藥械的問題在我市還時有發生,這就要求我們必須繼續加強證后監管力度,確保我市藥品市場秩序規范有序。
2007年,我們將更加勤奮學習、更加努力工作、更加團結進取,努力克服不足,為鞏固和開創食品藥品監管新局面,為推進“兩個率先”、構建和諧社會作出新的應有的貢獻。
二OO六年十二月三十一日