第一篇：安全和諧團結進取

十七大報告指出，“要按照科學執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政的要求，改進領導班子思想作風，提高領導班子執(zhí)政本領，改善領導方式成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的的堅強的領導集體”。因此，要求領導干部只有團結好各個方面的關系，才能凝聚成合力，為在科學發(fā)展的過程中攻堅攻難打下堅固的基礎。筆者通過個人的認識，談談團結需要做好幾個方面的工作。

一、團結要“謙虛”！

領導干部只有保持謙虛，做什么事才會成功。否則，一盤散沙，互相拆臺，力量分散，無法抵御做大事的抗風險能力，所以，合力首先合心，做起大事難事才會勢如破竹！史上劉邦團結韓信，張良等各位賢才，輕輕松松地就取得天下一統(tǒng)！而項羽卻不善團結人，甚至連唯一的智囊人才相伯，也被他冷落，不被重視，可見，項羽因為太自大，總覺得自己做什么事都是對的，恰恰這個時候就是他人生失敗的開始，所以，要學會謙虛，正確的認識自己的不足，勇于吸取別人的長處，才會讓自己成長和進步！

做到謙虛，就要善于揚長避短！人無全才，一個人有某方面的才能，同樣在某一方面有著缺點。因此，作為領導，要善于揚長避短。樹立“天生他才必有用”的觀念，即使是一顆小草，也可以美化環(huán)境的！任何一個單位或地方，必須得到眾人的支持和努力，需要很多環(huán)節(jié)的相互銜接和配合，才能更好更快的發(fā)展。因此有些領導遇到下屬的缺點，輕者是一頓狂批，重者就是一棍子打死，這樣做是極不科學的領導方式。不僅嚴重讓整個事業(yè)的工作鏈斷開，使工作效率大打折扣！

二、團結要善于“聚力”。

領導要聚合整體之力，要學會協(xié)調(diào)好各種關系。“家和萬事興”，一個單位和地方也是一個大家，只有成員間的和氣，才能使一個單位和地方得到發(fā)展。其其

一、領導要任人“愛賢”。只要是能力強的人，不以個人好惡，不以關系親疏，敢于打破論資排輩的舊觀念，真正實現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，大膽起用。只有認識到人才的重要，人才的珍惜，才會去主動去發(fā)現(xiàn)人才，去挖掘人才。人才就像金子一樣，有的金子置放在耀眼的地方，有的金子卻深埋于地下，等待伯樂去挖掘！只有從基層中發(fā)現(xiàn)人才，才能挖掘出更多的人才，甚至是更能閃光的人才。領導對待人才的關懷要無微不至，解決人才的后顧之憂。其

三、領導要學會“協(xié)調(diào)”矛盾。協(xié)調(diào)需要上上下下的磨合，推動。協(xié)調(diào)需要把方方面面的關系縷順，銜接好方方面面的關系。利益往往最能有效左右人的神經(jīng)密碼，尤其要兼顧好方方面面的利益，“平衡”各種利益，工作效率的提高才更得心應手！一個單位或地方，矛盾是經(jīng)常遇到的，若領導遇到矛盾就繞著走，一味的逃避矛盾，雖得到暫時的平穩(wěn)，卻逃不了火山似的爆發(fā)。因此，領導要善于“協(xié)調(diào)”矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，對的就是對的，錯的就是錯的。處理問題只有“公正無私”，一個單位或地方的浩然正氣也就自然凝聚！最后、領導要將心比心。用兄弟感情對待，又彼此尊重，謹慎的處理各種關系。有共事就會有摩擦，要名利讓屬下享，有難自己當?shù)呢熑尉瘛４蠹乙黄鸸ぷ鳎纭耙黄宀簧鳎瑵M盤皆輸”。個人與個人有了恩怨，要勇于不計前嫌，站在工作的高度去共事。有問題就會有矛盾，不同看法就求同存異。不要背后惡意攻擊別人，做捕風捉影的謠言“使者”，這是很容易破壞團結的。

團結要善于“納諫”。

俗話說：“和實生物，同則不繼。”但在現(xiàn)實生活中，有一些領導干部習慣于絕對化地看待不同意見，只看到它們之間的對立和矛盾，卻忽視了它們之間的互補和統(tǒng)一，因而排斥逆耳之言。因此，要辯證地看待逆耳之言，善于從不同的視角分析問題，注重從不同想法中汲取營養(yǎng)，努力把各方面的力量凝聚和調(diào)動起來，往往能夠使謀劃工作的視野更加開闊，部署工作的層次更加分明，開展工作的氣氛更加和諧。所以，面對那些不大順耳甚至使人臉紅心跳、如芒刺背的不同意見，領導干部不僅需要以海納百川的胸懷去面對，更需要以化異為同的智慧去吸收。個性得到尊重，思想就會活躍，不同意見相輔相成、共生共長，就能打開新思路、促進新發(fā)展。

團結其實也沒有什么神秘的，一些領導只不過挖空心思研究團結的奧秘，卻不知道團結就是彼此的真心相待，因為他們認識不到真情才是為人處世之本！君子之交淡如水。任何狡猾的手段都經(jīng)不過時間的考驗，紙是包不住火的，正如“真情所至，金石為開”。只有用真情共事，才能創(chuàng)造實實在在的業(yè)績；只有用真情解決矛盾，才能化干戈為玉帛！

第二篇：和諧進取

和諧

進取

健康

快樂

每當學員們走進學校一樓大廳的時候，就會看到到正面墻上八個金色的大字——和諧 進取

健康

快樂，這就是我們學校的辦學理念。

辦學理念通俗的說就是辦學的出發(fā)點，具有一定的價值觀。辦學理念是學校的靈魂，它包括學校的辦學宗旨，辦學目標、辦學策略等。先進的辦學理念對內(nèi)是凝聚力、向心力，對外就是核心竟爭力和品牌。和諧，是中國傳統(tǒng)文化的基本理念，中國傳統(tǒng)文化認同“和為貴、諧為美”。在學校內(nèi)存在著學員與學員、學員與教師、學員與學校之間的和諧問題，處理好這些問題，就是我們對構建社會主義和諧社會和打造和諧校園所做的最好貢獻。我們的口號是“一人上學，全家歡樂，社會和諧”。

進取，指努力上進，力圖有所作為。進取是一種向上的精神，進取才能獲得人生的輝煌。“活到老學到老”是中國常用的一句諺語，表達出一種“生命不止，學習不止”的學習進取精神。老年時的學習是一種意境，慢慢品味，自樂其中，要從老有所學，學有所樂，樂中求精中實現(xiàn)我們的大學夢、老年夢、中國夢。

健康，是指一個人在身體、精神和社會等方面都處于良好的狀態(tài)。辦好老干部大學，是滿足老年人追求新知識，豐富晚年精神文化生活，提高老年人身心健康和生命質(zhì)量的一種極好的形式和載體，也可以說，這就是老干部大學的辦學宗旨所在。

快樂，是人精神上的一種愉悅，是一種心靈上的滿足，它會使一個人變得開心。快樂其實很簡單，只需我們時刻保持一個積極樂觀的心態(tài)。學員們到校來學習，就要快樂地參與，體驗參與的快樂。和諧是保證，進取是動力，健康是財富，快樂是歸宿。省委常委、市委書記韓學鍵多次強調(diào)：“宜業(yè)宜居的環(huán)境是大慶最大的生產(chǎn)力”。大慶老干部大學的全體工作人員將時刻牢記和踐行和諧進取健康快樂的辦學理念，為把學校辦成老年人“銀發(fā)求知的樂園、精神養(yǎng)老的家園、大器晚成的學園“，為建設美麗、幸福的大慶做出我們應有的貢獻。

第三篇：團結進取再接再厲

團 結 進 取

再 接 再 厲

全力保障人民群眾飲食用藥安全

二OO六年昆山食品藥品監(jiān)督管理局工作總結

2006年是“十一五規(guī)劃”的開局之年，也是我局全面履行食品藥品監(jiān)管工作的第一個完整年。在昆山市委、市政府和上級局的關心領導下，我局全體干部職工以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“保障人民群眾飲食用藥安全”為宗旨、以建設“全省一流食品藥品監(jiān)督管理局”為目標，認真貫徹落實市委、市政府和上級局的工作部署，繼續(xù)發(fā)揚“三創(chuàng)”精神、發(fā)揮“三種”優(yōu)勢、采取“三項”措施，積極奉獻，務實奮進，食品藥品監(jiān)管工作呈現(xiàn)出有序推進、健康發(fā)展的良好局面。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、認真履行食品安全綜合監(jiān)督職能，扎實推進食品安全專項整治

㈠建立健全食品安全綜合監(jiān)督工作機制

1、根據(jù)“綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織開展對重大事故查處”的職能定位，我局首先致力于建立基本工作規(guī)范和崗位責任制度，明確履行職責的范圍、依據(jù)、標準和程序。

一是相繼出臺了《昆山市食品安全信用體系建設方案》、《昆山市食品安全舉報投訴處理辦法（試行）》、《昆山市食品安全違法案件線索舉報獎勵辦法》、《昆山市食品安全工作綜合評價暫行辦法》、《2006-2007年昆山市食品放心工程實施計劃》、《重大食品安全事故應急預案》、《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》等指導性文件，實行“食安委成員單位聯(lián)絡員工作例會”等制度。二是組織召開了兩次全市食品安全工作會議，明確落實各項工作任務。在3月9日會議上，時任市長張國華與各有關部門負責人及各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長簽定了《昆山市食品安全工作責任書》，明確了各部門主要領導為第一負責人、分管領導為直接負責人，形成了食品安全“政府負總責、各部門分段負責、協(xié)調(diào)配合”的工作格局。年中，在第二次全市食品安全工作會議上，汪國楨副市長又再一次強調(diào)了加強食品安全監(jiān)管工作的重要性，要求各鎮(zhèn)、各部門要切實履行職責，確保人民群眾的飲食安全。

2、構筑橫向到邊縱向到底的食品藥品安全監(jiān)管網(wǎng)絡

根據(jù)省、蘇州市要求及年初制定的計劃，我局在多次調(diào)研的基礎上，開始構建全市食品藥品安全的監(jiān)管（責任）網(wǎng)、供應網(wǎng)和監(jiān)督網(wǎng)，并已初步完成了“三網(wǎng)”建設。

一是形成執(zhí)法合力，構筑橫向到邊、縱向到底的“監(jiān)管（責任）網(wǎng)”。昆山已建立起覆蓋市、鎮(zhèn)、村（街道、社區(qū)）三級食品安全工作機構網(wǎng)絡。

（一）市成立食品安全委員會設主任１名，副主任２名，成員單位29個（其中包括19個職能部門及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)），下設辦公室負責日常事務，辦公室主任、副主任各1名，成員29人。

（二）開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)成立食品藥品安全領導小組，下設辦公室（全市共11個辦公室）負責日常事務。

（三）在全市各街道、社區(qū)、行政村聘請食品安全協(xié)管員308名。市、鎮(zhèn)、村三級監(jiān)管機構全面落實監(jiān)管責任，形成一級抓一級，一級對一級負責的食品安全監(jiān)管責任體系。

二是規(guī)范流通渠道，建立質(zhì)量可靠、方便快捷的食品藥品“供應網(wǎng)”。食品供應主要是通過抓“放心菜場”實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、安全、放心的農(nóng)副產(chǎn)品供應；通過開設“放心糧油店”和在捷強配銷中心選擇 2 符合條件的開設“放心糧油專柜”實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、無公害糧油供應；通過捷強連鎖公司在鄉(xiāng)村開設門店和加盟店實現(xiàn)零售食品的安全供應；通過實行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度實現(xiàn)餐飲消費環(huán)節(jié)的安全。藥品供應通過對進貨渠道的控制實現(xiàn)藥品供應的安全。其中，衛(wèi)生部門下屬醫(yī)療機構全部通過集中招標采購藥品；社區(qū)服務站由鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購藥品；292家零售藥店依據(jù)GSP要求從有證單位采購符合標準的藥品，開展爭創(chuàng)“放心藥店”評比予以保障。

三是拓寬信息渠道，形成上下貫通、及時有效的群眾“監(jiān)督網(wǎng)”。結合工商在全市設立的272個群眾維權投訴點（190家村級維權點、27家街道維權點、55家企事業(yè)單位維權點）把食品藥品安全監(jiān)督網(wǎng)延伸到基層，讓群眾及時監(jiān)督；通過多種渠道公布12345、12315、12365及食安辦、相關職能部門舉報電話，方便市民舉報投訴；在社會上聘請了29名監(jiān)督員，并且在各街道、社區(qū)、村等聘請308名食品安全信息員，使食品安全監(jiān)管工作延伸到最基層，使工作更深入、更到位，不留監(jiān)管死角。

3、開展食品安全調(diào)研、宣傳、培訓，摸清情況，尋找工作切入點。

一是抓好食品安全宣傳工作和信息報送處理發(fā)布工作。組織了街頭宣傳咨詢、電臺講話、食品安全知識進校園、百姓調(diào)查問卷等形式多樣、內(nèi)容豐富的食品安全宣傳活動。充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體面向社會大力宣傳食品安全工作，每周五在《昆山日報》刊發(fā)食品藥品安全專欄，定期宣傳食品安全知識、食品安全監(jiān)管動態(tài)、食品安全公告等；編發(fā)《昆山食品安全工作信息》每月一期（有特殊情況加發(fā)專刊）；印制食品藥品安全手冊30000份，發(fā) 3 至市委、市政府、人大、政協(xié)、各部委辦局、各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村，并在一些街頭咨詢活動中向全市百姓免費提供；在電臺進行食品藥品安全之聲宣傳，每周一次，通過電臺的聲音向全市百姓提供食品藥品知識；建立與各成員單位及蘇州、省之間的信息報送制度。這些宣傳措施的落實，為市民食品安全知識的了解和食品安全行為意識的增強，起到了諸多積極的作用。

二是抓好食品安全現(xiàn)狀調(diào)研工作，摸清食品安全現(xiàn)狀。3-4月為掌握全市食品產(chǎn)業(yè)概況，組織對全市食品安全狀況基本情況的調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結果，對人大62號、80號建議及政協(xié)141、146號提案進行了答復；開展生豬及豬肉制品的調(diào)查；完成小麥粉及以兒童食品為重點的農(nóng)村食品的抽樣調(diào)查任務；香精香料生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢及調(diào)研；食品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)體系的調(diào)研；昆山市豆制品生產(chǎn)、經(jīng)營狀況調(diào)查摸底等一系列調(diào)研項目。

三是對全市食品藥品安全監(jiān)管助理、聯(lián)絡員及協(xié)管員進行法律法規(guī)、業(yè)務知識、臺帳資料記錄等方面培訓。目的是通過培訓，提高協(xié)管員（信息員）的業(yè)務水平，為進一步推進我市食品藥品“三網(wǎng)”建設，提高“三網(wǎng)”運行質(zhì)量，充分發(fā)揮食品藥品安全協(xié)管員、信息員的作用打了好的基礎。培訓班分三期，對全市開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)管助理、村（社區(qū)）協(xié)管員及信息員近350人進行培訓。

㈡組織實施各類食品安全聯(lián)合整治行動

1、在搞好調(diào)研、摸清情況的基礎上，精心制定《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》，明確了今年整治目標、工作措施和工作要求。旨在以食品安全專項整治為抓手，確保了昆山市的食品 4 安全。今年全市未發(fā)生重大食品安全事故。

2、協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門，突出重點，聯(lián)合行動，共同抓好本市食品安全工作。

一是抓住節(jié)日期間食品消費集中的特點，組織進行食品安全專項監(jiān)督檢查。從元旦、春節(jié)到 “五一”、中秋、國慶節(jié),都統(tǒng)一向成員單位下發(fā)開展節(jié)日期間食品安全專項整治活動的通知，要求相關單位針對食品源頭、生產(chǎn)加工、流通、消費環(huán)節(jié)中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，依法采取果斷的措施，嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為。五一節(jié)前夕由市政府汪國楨副市長親自帶隊，組織我局、農(nóng)業(yè)、工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門進行了食品市場的聯(lián)合大檢查。國慶、中秋前夕，我局又協(xié)調(diào)組織相關單位30多名人員于凌晨2點對柏蘆批發(fā)市場進行檢查。

二是抓住群眾關注的重點品種開展專項監(jiān)督檢查。今年共組織開展針對農(nóng)村食品、豆制品、學校食堂、進口食品、放心肉放心菜、保健食品等聯(lián)合專項檢查十余次，共出動執(zhí)法人員200多人次，檢查食品生產(chǎn)加工、經(jīng)營單位近300家，推動了全市飲食安全工作向規(guī)范化和法制化方向邁進。

三是抓住突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)相關部門進行專項檢查。今年以來，相繼發(fā)生了“東方牌”劣質(zhì)奶粉事件、“陽澄湖”大閘蟹事件、“紅心”鴨蛋事件、多寶魚事件等諸多涉及食品安全事件，我局均以高度的工作責任心和快速的反應能力，積極應對、妥善處臵，使上述事件未對我市的食品安全市場秩序造成混亂。

㈢依托食品安全委員會及辦公室的平臺，充分發(fā)揮綜合監(jiān)督職能，強化對食品安全工作的督促檢查

一是抓好基礎臺帳建設管理。我局在進行大量調(diào)查研究的基礎上，結合昆山實際為開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室統(tǒng)一制作下發(fā)了工作臺帳，并且對臺帳的填寫工作進行了統(tǒng)一培訓。旨在通過規(guī)范、準確的臺帳填寫，及時掌握全市農(nóng)村食品安全監(jiān)管現(xiàn)狀，真實記錄各有關部門日常監(jiān)管情況，為實施有效監(jiān)管和對各鎮(zhèn)、各部門工作評估奠定基礎。

二是抓好綜合評價工作實施。按照食品安全委員會制定的《昆山市食品安全綜合評價暫行辦法》，我局積極承擔起評價工作的組織協(xié)調(diào)。將考核細則及評分辦法分解、量化，通過食安辦明確到各鎮(zhèn)政府和相關部門，于在11月組織各鎮(zhèn)、各部門進行了自評，并結合自評匯總情況，及時分析問題、制定對策，向市政府提交建設性意見，充分發(fā)揮綜合監(jiān)督作用。年底，我局還組織相關部門領導對各鎮(zhèn)、各部門進行現(xiàn)場考評，以評促管，落實監(jiān)管責任。

三是抓好各項制度貫徹落實。依托市食安辦制定推出的《昆山市食品安全舉報投訴處理辦法》、《關于建立食品安全委員會成員單位聯(lián)絡員例會制的通知》及《2006年昆山市食品安全專項整治工作方案》等多項制度，我局主動履行牽頭職責。通過協(xié)調(diào)各部門按舉報投訴流程處理群眾的舉報投訴，定期召開聯(lián)絡員例會，定期收集各部門工作信息進行匯總通報，組織開展各類專項整治、聯(lián)合檢查等活動，對協(xié)調(diào)全市的食品安全工作起到了領頭羊作用。目前，我市已初步形成了碰到問題難以解決找食藥監(jiān)局，部門之間需要協(xié)調(diào)找食藥監(jiān)局，信息統(tǒng)一發(fā)布找食藥監(jiān)局的良好工作局面。

二、加大藥品安全專項整治力度，提高藥品監(jiān)管水平㈠把打擊制售假劣藥品等違法犯罪活動引向深入

今年我局要求以開展專項檢查為切入點，努力提升稽查質(zhì)量，以嚴厲打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械的違法犯罪活動行為，確保人民群眾用藥安全的稽查工作目標。通過努力查處了一批涉及面廣、數(shù)額大、影響較大的違法案件，藥品稽查工作取得新突破。

一是針對突出問題，組織開展專項檢查，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為。重點開展了對藏藥、蒙藥、零售藥店直銷藥品、中藥飲片、進口藥品、醫(yī)療機構招標藥品、疫苗和血液制品、體外診斷試劑、擅自添加藥物活性成份的藥品、保健品、國家重點監(jiān)管的醫(yī)療器械、藥品包裝、標簽、說明書等方面的專項檢查。查獲了銷售珠子肝泰膠囊假藥案；雷培軍偽造證件從事無證經(jīng)營案；愛活膽通以及臺商食品店、疾病控制中心購進和使用未取得生物制品批簽發(fā)合格證的狂犬病疫苗等違法行為；有效制止了對人民群眾的繼續(xù)危害。今年，共出動稽查執(zhí)法人員2718人次，檢查了1459家次藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營使用單位，取締無證經(jīng)營藥品、醫(yī)療器械25家，立案查處各類案件195起，其中假劣藥品案件136起，醫(yī)療器械案件21起，結案148起；當場行政處罰9起。涉案金額125.46萬元，沒收假劣藥品及醫(yī)療器械貨值28.27萬元，罰沒款合計180.00萬元。

二是開展以藥品抽樣檢驗為依托，有針對性、科學性、目標性的進行部署落實藥品抽樣計劃，使藥品抽樣檢驗的陽性率較以往有所提高。在嚴格按照上級抽樣藥品比例的前提下，結合日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量可疑藥品和歷年來經(jīng)常被通報質(zhì)量不合格的假劣藥品信息，實施藥品抽樣。今年共完成藥品抽樣檢驗161批，目前已收到檢驗報告書100份，其中抽樣外送檢驗11批，檢出不合格藥品 7 7批，及時進行了查處，查處抽樣不合格藥品罰沒款金額29萬余元。

三是建立健全監(jiān)督舉報和協(xié)查信息機制，對舉報案件及時組織查處，案件查處率達到100%。一年來，共接受群眾舉報40起，接待兄弟局協(xié)查2起,外出協(xié)查2起，發(fā)出協(xié)查函43份，對涉嫌違法違規(guī)案件及時組織查處。對在檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為輕微的，及時發(fā)出責令改正通知書57份，藥械市場秩序得到了進一步規(guī)范。

四是嚴密組織，及時迅速查處了齊齊哈爾第二制藥廠制售的亮菌甲素假藥案、A型肉毒素案件和和安徽華源生物藥業(yè)有限公司生產(chǎn)克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液等不良事件案。在國家局、省局和市局轉(zhuǎn)發(fā)關于依法查處上述假劣藥械案件情況通報后，我局高度重視，立即召開緊急會議，組織制定查處方案，稽查人員迅速出動，對全市涉藥單位展開了拉網(wǎng)式清查，及時查清了《通知》中所列假藥在我市的流通、使用情況，并迅速控制了齊齊哈爾第二制藥廠生產(chǎn)的所有相關產(chǎn)品和安徽華源生物藥業(yè)有限公司生產(chǎn)的克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液有關批號的問題藥品在我市的流通和使用態(tài)勢。

㈡進一步加強源頭管理，規(guī)范藥品市場秩序

1、創(chuàng)新監(jiān)管方法，開拓網(wǎng)絡監(jiān)管領域，開辟藥品監(jiān)管網(wǎng)嶄新局面。為了適應新形勢進一步擴大監(jiān)管的力度和廣度，我局開辟了新的監(jiān)管領域，即設計開發(fā)了“昆山藥品網(wǎng)絡聯(lián)系與管理信息系統(tǒng)” 軟件，實施對藥品零售企業(yè)遠程實時監(jiān)管。通過前期宣傳、發(fā)動、試行，目前已進入全面推廣、運行階段。截止11月底，與電信和軟件開發(fā)公司簽約的藥品零售企業(yè)共計290家，電信已經(jīng)安裝到位的共計144家，軟件開發(fā)公司已經(jīng)安裝到位的共計265家，均可在我局的信息平臺上能夠監(jiān)控到。通過網(wǎng)絡對我市所有藥品零售企業(yè)進行 8 實時監(jiān)管，這將大大減少監(jiān)管的人力和物力，進一步增加監(jiān)管的力度和廣度，真正做到全方位、全系統(tǒng)的監(jiān)管。

2、緊扣GSP、GMP認證工作，著力推進認證后的長效監(jiān)管。目前我市有2家藥品批發(fā)企業(yè)，2家藥品連鎖企業(yè)，293家藥品零售企業(yè)，11家藥品生產(chǎn)企業(yè)。其中2家藥品批發(fā)企業(yè)、2家藥品連鎖企業(yè)和277家藥品零售企業(yè)通過了GSP認證，7家藥品生產(chǎn)企業(yè)通過了GMP認證。針對GSP認證后存在的管理松懈現(xiàn)象，我局開展了GSP認證后的專項監(jiān)督檢查，并結合“全省萬店無假藥”活動、整頓和規(guī)范藥品市場秩序大檢查工作和“放心藥店”爭創(chuàng)活動來加強對零售藥店的監(jiān)管。同時不放松對GMP認證后的跟蹤檢查，3月份按照計劃完成了對昆山制藥化學工業(yè)研究所、昆山嘉福香料有限責任公司的現(xiàn)場檢查。六月份我局又完成了對8家藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認證專項監(jiān)督檢查，并督促企業(yè)建立長效管理機制，確保藥品質(zhì)量。

3、強化日常監(jiān)管，進一步規(guī)范藥械市場秩序。開展整頓和規(guī)范藥品市場秩序大檢查工作，對8家藥品生產(chǎn)企業(yè)、2家藥包材生產(chǎn)企業(yè)、13家藥品零售企業(yè)、1家藥品連鎖經(jīng)營企業(yè)、3家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、4家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)、8家醫(yī)療機構包括4家民營醫(yī)療機構以及全市所有零售藥店進行了檢查，對檢查中存在的問題作出了整改通知。同時檢查中發(fā)現(xiàn)3起嚴重違法違規(guī)行為，已移交稽查處理；同時發(fā)出29份《責令改正通知書》。組織開展了對24家專營隱性眼鏡醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的專項檢查。同時積極配合上級局，對全市38家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)和5家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進行了換證檢查，并陪同市局對大進齒科（昆山）有限公司、日進齒科（昆山）有限公司進行了換證現(xiàn)場檢查。在日常監(jiān)管過程中，嚴格把好特殊 9 藥品準入關，確保規(guī)范經(jīng)營使用。

4、積極有效的開展藥品不良反應監(jiān)測報告工作。切實加強對藥品不良反應收集報告的組織、協(xié)調(diào)、溝通，健全藥品不良反應收集報告組織機構，制定落實報告制度，督促各醫(yī)療機構和企業(yè)及時上報藥品不良反應。目前已有不良反應上報點10個，共計上報了254例，比去年同期增長了200%，位居全市第二。

㈢加強藥品安全信用體系建設，促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展 一是繼續(xù)推進 “放心藥店”為載體，全面實施誠信分級管理。年初進行了新一輪創(chuàng)建活動的再動員，結合 “放心藥店”爭創(chuàng)、“百城萬店無假藥”活動、日常監(jiān)督行政處罰記錄和藥品監(jiān)管網(wǎng)絡的安裝運行等情況，我局起草分發(fā)了《關于藥品零售企業(yè)“放心藥店”考評及分級評定工作的通知》以及《關于在全市藥品零售企業(yè)開展誠信體系建設實行分級管理的意見》。并于11月份由局領導親自帶隊，分9組對全市290多家零售藥店進行了全面的考核評定，初步篩選出了一批管理好、信譽佳、群眾放心藥品企業(yè)。

二是宣傳推出一批示范企業(yè)，引導我市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。我局根據(jù)歷年監(jiān)管情況，分別在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用領域推進了一批示范單位，以樹先進、抓典型，以點帶面的形式推進全市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展。今年我市藥品生產(chǎn)銷售總額一路攀升，銷售總值26250萬元，工業(yè)總產(chǎn)值95800萬元，藥包材生產(chǎn)銷售總值6000萬元，醫(yī)療器械生產(chǎn)銷售總值25000萬元。藥品零售企業(yè)新增了74家，達到了293家，普遍經(jīng)營狀況都比較好。

三、加強法制建設，在提高依法行政能力和水平上下功夫 今年，我局被昆山市命名為“四五普法先進集體”，我局的法制 10 工作得到昆山市委、市政府以及省、市局有關領導的充分肯定。

㈠進一步提高依法行政能力

一是積極參加上級條線組織的學習培訓。今年以來，省局、蘇州局多次舉辦的法制人員和稽查人員法律法規(guī)培訓，我局都派專業(yè)人員認真參加培訓。國家局政策法規(guī)司、省局法規(guī)處、稽查處和蘇州市法制辦等有關專家，認真講析的《藥品管理法》等法律知識和藥品執(zhí)法問題，對于提高基層工作人員的綜合素質(zhì)起到了很好的促進作用。

二是積極參加昆山市組織的各種形式的培訓。為了貫徹好、落實好、執(zhí)行好《公務員法》和《江蘇省預防職務犯罪條例》等新頒布的法律法規(guī)，昆山市委紀檢委、昆山市法制辦、昆山市依法治市領導小組辦公室等有關部門組織了各種形式的培訓教育活動，我局分層次的組織副局級以上干部、中層干部、國家公務員等參加繼續(xù)教育培訓。

三是機關內(nèi)部開展學習。首先，發(fā)動全體干部群眾進行自學；其次，利用周六學習日組織集中學習，開展專題討論，鞏固學習成果；最后，以全局工作人員進行學習測評的形式，檢驗學習效果，確保學習成果。并將測評成績有機地與崗位考核掛鉤。

四是加強機關人員法律專業(yè)第二學歷繼續(xù)教育。我局高度重視行政執(zhí)法人員學法懂法情況，提出用三至五年時間打造一支復合型人才隊伍，并明確規(guī)定非法律專業(yè)人員必須參加法律專業(yè)第二學歷繼續(xù)教育。目前，已有22人參加法律專業(yè)學習班，其中7人為大專班，13人為本科班，2人為研究生班，已有6人順利畢業(yè)。

㈡進一步規(guī)范行政審批行為

建立并完善首問負責制、限時辦結制等規(guī)章制度，嚴格按照法定程序和條件實施行政審批事項。實施資料審核、立項踏勘、現(xiàn)場驗收分工負責，在行政許可窗口將許可依據(jù)、條件、標準、程序、期限公示，按照《行政許可法》法定條件和程序?qū)嵤┦芾怼彶椤Q定、信息公開工作并嚴格遵守許可期限規(guī)定，審批項目無一差錯。全年共受理293件申請件，每一個受理件都在規(guī)定期限內(nèi)完成。其中藥品零售企業(yè)立項申請99件，現(xiàn)場驗收74件，變更83件，審核后不予受理40件；醫(yī)療器械零售企業(yè)申辦28件，變更7件，審核后不予受理8件。

㈢進一步規(guī)范執(zhí)法辦案行為

一是根據(jù)省局下發(fā)的《行政處罰程序規(guī)范》要求，及時調(diào)整案件處罰、合議和審查流程等三階文件。由辦公室組織法制員對案件實行立案備案審閱和處罰審查制度。做到每案必合議、每案必審批，確保每一案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確，杜絕冤案、錯案。

二是嚴格執(zhí)行重大案件討論和備案匯報制度。根據(jù)蘇州局下發(fā)《進一步做好2006全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)法制工作的意見》和省局《行政處罰程序規(guī)范》的文件要求，對5萬元以上行政處罰案件進行集體討論，今年已對女子醫(yī)院等5起重大案件進行集體討論，保障了案件的質(zhì)量。

三是健全執(zhí)法過錯責任追究制度，加強對案卷質(zhì)量的評比考核。根據(jù)江蘇省藥品監(jiān)督稽查工作考核辦法規(guī)定，完善了藥品稽查17項制度，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任追究。制定了案件案卷質(zhì)量考核和稽查人員工作目標雙百分考核機制，明確個人的目標任務和承擔的 12 責任，量化了稽查工作考核指標，每月對工作人員實施崗位考核。

四、加快信息化建設步伐，進一步加強基礎設施建設 ㈠加快信息化建設步伐

一是成立了局網(wǎng)絡運行管理小組，充分調(diào)動本局兩名計算機專業(yè)人員以及具有一定電腦操作技術的人員的積極性，對本局網(wǎng)站、局域網(wǎng)、監(jiān)管網(wǎng)等信息載體開發(fā)、更新和維護，確保其正常、有效運行。

二是推進內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)向縱深發(fā)展。廣泛征求意見和建議，對本局網(wǎng)站的界面及內(nèi)容設臵適時進行調(diào)整。積極爭取，成為應用省局辦公自動化系統(tǒng)首家縣級單位。按照市政府實施電子政務的工作要求，在網(wǎng)上進行收發(fā)文件和傳輸信息。同時，充分利用開發(fā)設計的監(jiān)管網(wǎng)系統(tǒng)，將信息化建設覆蓋到監(jiān)管企業(yè)，真正形成了聯(lián)網(wǎng)辦公、信息共享、聯(lián)動監(jiān)管的工作局面。

㈡加強基礎設施建設

一是配合省局做好基建項目的工程審計。今年九月，省局委托江蘇永誠會計師事務所有限公司對我局辦公樓工程樁基、土建、安裝等工程結算進行了審核。經(jīng)審，我局辦公樓項目總投資1314.6萬元，建設全過程都規(guī)范合法，無任何財務違規(guī)行為。

二是繼續(xù)加大固定資產(chǎn)投入。充分利用地處昆山交通主干道的優(yōu)勢，開發(fā)利用沿虹橋路土地，籌建約5200平方米的綜合辦公大樓。目前，該項目已通過了規(guī)劃、圖紙、基建等審批，進行工程項目的招投標階段。預計明年初可以進行工程打樁，10月份大樓竣工應用。

五、狠抓干部隊伍建設，推動黨風廉政建設不斷取得新進展 ㈠加強領導班子建設，推進干部人事制度改革

一是充實領導班子隊伍。年初，從市計生委調(diào)入一名副局長，使班子成員達到一正兩副，充分考慮到年齡、性別、知識結構等方面因素，進行了優(yōu)化組合、合理配備。

二是建立科學規(guī)范的中層干部選撥培養(yǎng)程序。結合我局實際，制定了“中層干部選聘方案”，通過民主推薦、群眾測評、組織考察、公示聘任等程序，確定了三名正職、二名副職中層干部。并于年中對三名正職中層干部實施了測評，測評分為領導測評、職工測評、中層干部互評、服務對象測評四個層次展開。三名中層干部的最終得分都在92分以上，充分驗證了我局選撥中層干部是科學、合理的。

三是加大干部職工交流工作的力度。積極推動不同崗位之間、科室之間的輪崗交流，調(diào)動和激發(fā)干部職工的工作積極性和主動性，培養(yǎng)青年同志全面的食品藥品綜合監(jiān)管能力，同時也盡力克服長期在一個崗位工作而可能帶來的某些消極因素。今年，2名中層干部、4名青年職工進行了輪崗交流。

㈡政風行風評議工作取得明顯成效

一是加強領導，明確任務。成立了局政風行風評議領導小組，設立了專門工作辦公室。結合本局實際，制定《政風行風評議實施方案》，明確了準備動員、公開承諾、自查自評、接受評議和整改提高五個階段的工作任務，責任到各個科室、各個崗位、各個工作人員。并召開了動員大會，要求全體干部職工提高認識，端正態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)接受評議。

二是落實措施，全面整改。評議過程中，我局積極配合市評議組召開了十三次座談會，廣泛向社會各界征求意見和建議。期間我局還陪同評議組分赴鹽城、山東等地進行了實地考察調(diào)研，并積極 14 進行自查自糾。對通過各種途徑征集到的意見和發(fā)現(xiàn)的問題，我局迅速制定整改方案，落實整改措施，堅持邊評邊改，確保評議出效果、促成績。

三是總結經(jīng)驗，不斷提高。12月6日，市政府召開了評議總結大會，市評議組對我局認真負責的態(tài)度、雷厲風行的作風、清正廉潔的形象等方面給予了充分肯定。同時，也結合評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助我局向市政府呼吁要進一步重視食品安全監(jiān)管工作，理順工作機制，加大人力、物力、財力的投入。通過歷時半年的評議，我局向社會各界展示了良好的形象，我們爭創(chuàng)一流的工作信念、為人民飲食用藥保駕護航的工作宗旨以及勤懇務實的工作作風得到了社會的廣泛認可。但我們也發(fā)現(xiàn)了在監(jiān)管過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們正在發(fā)動全體干部職工對發(fā)現(xiàn)的問題展開討論，征集每一位職工對強化管理的建設性意見，為制定明年工作措施提供參考。

㈢治理商業(yè)賄賂專項工作扎實推進

我局根據(jù)市委、市政府和上級局關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的統(tǒng)一部署，認真學習，把握關鍵，精心組織，科學實施，深入發(fā)動，強化措施，分階段、分層次全面深入地開展了專項治理工作，較好地完成了前階段的工作目標。

一是統(tǒng)一思想，提高認識。我局及時成立了治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，有關部門抓落實的工作格局。分別召開了兩個動員大會，對象分別為全局工作人員和藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)負責人。動員大會上，我局專門邀請了蘇州局副局長裴東琛、市治理商業(yè)賄賂領導小組辦公室主任朱葛明和昆山工商局副局長朱德良等領導出席會議并作了重 15 要講話。要求大家要嚴格上級要求，查擺問題，自查自糾。

二是注重方法，統(tǒng)籌兼顧。我們在宣傳發(fā)動、學習教育的基礎上側重抓好自查自糾。對于局內(nèi)全體干部職工，全部填寫了《治理商業(yè)賄賂專項工作自查情況登記表》。對于企業(yè)要求全部填寫《醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理自查自糾表》和《自查自糾重點問題統(tǒng)計表》。經(jīng)回收統(tǒng)計，暫沒有發(fā)現(xiàn)個人或企業(yè)有明顯的違法違規(guī)行為。針對治理工作的總體要求，部分企業(yè)對本單位的規(guī)章制度進行了及時修訂和完善，特別是進一步明確了重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員的職責和要求，為今后杜絕商業(yè)賄賂打下了堅實的基礎。

三是強化督查，確保實效。對于機關內(nèi)部，我局結合ISO9001體系認證復查，進一步完善了稽查制度，改進了稽查辦案合議與審理的程序與方法，修正了藥械日常監(jiān)管的程序與記錄等，建立健全了長效管理機制。對于生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，我局也加大了督查力度，要求企業(yè)不折不扣做好治理工作。如昆山雙鶴藥業(yè)盡管面臨倒閉，昆山化工實驗藥廠盡管只生產(chǎn)兩個產(chǎn)品的原料藥，而且供不應求，但也都按照我局要求，做好宣傳發(fā)動和自查自糾工作。

六、強化制度促規(guī)范，推進文明單位創(chuàng)建工作 ㈠繼續(xù)實行崗位目標責任制考核

年初，與各科室負責人分別簽訂了黨風廉政、預防職務犯罪、工作目標管理考核等三項責任書。在學習教育、依法行政、從嚴治黨、廉潔從政、職責職能、責任追究、檢查考核、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面給予明確規(guī)定，確立了依法履職、爭創(chuàng)一流的工作目標。

㈡繼續(xù)實施運行ISO9001質(zhì)量管理體系

按照質(zhì)量管理體系持續(xù)改進的實質(zhì)內(nèi)涵，我局重新修改制定了 16 52項《規(guī)章制度》，并印制成冊發(fā)放到職工，做到人手一冊。進一步完善藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管工作流程，同時，將食品綜合監(jiān)督職能納入質(zhì)量管理體系，明確了食品藥品監(jiān)管工作各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要求、各個崗位的責任要求和最終達到科學規(guī)范運行的目的。在10月23日，我局接受并順利通過了江蘇省質(zhì)量管理認證中心評審組的復審和變更審核。

㈢繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，提升文明機關形象。

我局不斷完善激勵機制，鼓勵職工在工作業(yè)績、文明創(chuàng)建、群團活動等方面都要勇爭榮譽、勇奪第一。號召全體干部職工以實際行動爭創(chuàng)“文明單位”、“文明處室”、“五好黨支部”、“黨員先鋒崗”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”。事實證明只有高要求才能得到高回報，今年，我局分別榮獲了“創(chuàng)建放心消費城市先進集體”、“檔案工作先進集體”、“四五普法先進集體”、“巾幗文明示范崗”等榮譽稱號；章文龍同志被昆山市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號、被昆山市級機關黨工委授予“十佳共產(chǎn)黨員”稱號；孫秋生家庭被昆山市紀委授予“廉潔文明家庭”稱號；還有12人次分別受到不同層次的表彰。從整體上體現(xiàn)出了先進性，也是我局文明形象提升的很好佐證。

一年來，我局全體干部職工團結進取，再接再厲，為保障昆山人民飲食用藥安全有效盡心盡力。但是，對照昆山市委、市政府和上級局的要求，對照我局自身發(fā)展的要求，對照人民群眾對于食品藥品安全監(jiān)管工作的要求，我局的工作中還存在不少的問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

㈠工作人員的綜合素質(zhì)還需不斷提升。通過政風行風評議，通 17 過日常工作考評，我們發(fā)現(xiàn)我局的大部分工作人員由于年齡較輕、社會閱歷簡單，導致隊伍整體工作經(jīng)驗不足，社會協(xié)調(diào)能力不是很強。另外，工作的責任心、事業(yè)心，全心全意為人民服務的工作信念還需不斷加強。

㈡對自身職能的宣傳力度還需不斷加大。雖然，我們已運用電視、報紙、電臺、廣場咨詢服務、發(fā)信息簡報等形式進行宣傳。還組織人員進社區(qū)、學校、農(nóng)村作宣傳。但是，由于昆山新增人口越來越多，再加上我局新增了保健食品、化妝品監(jiān)管職能以及對食品安全的綜合協(xié)調(diào)職能，廣大人民群眾特別是農(nóng)村地區(qū)的群眾對我局的職能還不是十分了解，我們多方面、深層次的宣傳力度還不夠。

㈢對證后監(jiān)管的力度還需要繼續(xù)加強。雖然采取了嚴格準入，注意證后監(jiān)管，開展誠信體系建設，對違法者實行教育與處罰相結合等措施，但是，違法生產(chǎn)、違法經(jīng)營、違法使用藥械的問題在我市還時有發(fā)生，這就要求我們必須繼續(xù)加強證后監(jiān)管力度，確保我市藥品市場秩序規(guī)范有序。

2007年，我們將更加勤奮學習、更加努力工作、更加團結進取，努力克服不足，為鞏固和開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管新局面，為推進“兩個率先”、構建和諧社會作出新的應有的貢獻。

二OO六年十二月三十一日

第四篇：二年級組工作總結---團結勤奮 和諧進取

團結勤奮 和諧進取

——記一個勇于奮斗、不斷成長的集體

雷河

“回首清暉來時路，古月依舊照今人”，彈指間，一學期已經(jīng)晃然而過。在這不平凡的五個多月里，我們經(jīng)過一學期的學習和鍛煉，一學期的摸索和努力，我們經(jīng)受住了考驗，始終抱以最嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，最熱忱的拳拳之心，有滋有味地忙碌著并快樂著、奮斗著并成長著??

教師團隊

一、公而忘私，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻

教師要守得住心靈的那一片寧靜，那是因為教師是一項需要獻身的事業(yè)。讓我感動，讓我震撼的是，在我們這支隊伍里，雖然每一個老師都是那么普普通通，但是她們卻用自己最樸實無華的行動詮釋著教師這一名字的深意。

其中，有、像、即使帶病也依然精神矍鑠堅持工作的朱希燕老師，無論多忙，她都率先垂范，在我外出學習之時，她兼教兩個班級的數(shù)學，經(jīng)常忙里偷閑用空余時間耐心地對學生進行個別指導。在孩子們面前，朱老師總是那么精神抖擻，意氣風發(fā)。可是了解她的人都知道，疾病經(jīng)常折磨得她連話都不想說路都不想走；傷病發(fā)作時，晚上根本

無法入睡??

同樣，有如慈母一般對學生循循善誘的老教師張愛花、葛愛香老師，無論身處什么崗位，擔任什么工作，都榮辱不驚，毫不張揚地醉心工作。任一年級工作時是這樣，負責儀器管理工作時是這樣，代三年級工作時還是這樣。她用自己的行動書寫著一個老教師崇高無私的思想境界。

還有，對待工作一絲不茍的年輕班主任滕曉蕓、曾霞、趙曉萍和李慧珍,王玉紅老師，還有，不計得失、輔助班主任工作的好搭檔趙桂花和彭曉玲老師，他們不張揚，不虛華，沒有驚天動地之舉，只有瑣碎的工作中不止的步伐；她們沒有驚險的飛躍，只有歲歲年年、朝朝暮暮中與學生的風雨兼程。

二、顧全大局，充滿朝氣，初露鋒芒

“讓學校成為學生生活、學習的樂園。”是我們的宗旨。“讓每一位學生成為樂于求知，勇于攀登的美麗的孩子”是我們的追求。在這一學期里，二年級開展了豐富多彩的活動。

1、為慶祝偉大的祖國91周年壽辰，二年級組織了最美的畫兒獻給祖國繪畫比賽。

2、為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，促使廣大教師重視寫字教學，激發(fā)學生寫字練字的興趣，培養(yǎng)學生良好的寫字習慣，整體提高學生寫字水平。年級組組織二年級學生進行了規(guī)范漢字書寫比賽。

3、在五個班主任的積極動員指導下，我們二年級組全體學生參加了學校舉行的第五屆科技節(jié)，并取得了可喜的成績。當然，開展的活動還很多。通過活動學生展示了才藝，體驗了成功，感受了快樂。而把學生推向成功之路的，鞠躬盡瘁為學生服務的，首當其沖便是我們的班主任老師了。清晨的和風中，已見五位班主任忙碌的身影；傍晚的夜色闌珊中，她們?nèi)栽谵k公室指導學生。她們在精心設計主題教育，她們在分享教育心得，她們在探討教學方法。正是緣于這樣的工作激情，二年組布置的主題墻報、書寫比賽、繪畫比賽、科技作品展，總能給大家?guī)矶恳恍碌母杏X，總會在全校評比的主題活動中取得優(yōu)異的成績。二年級組每次排練的學生節(jié)目總能給大家?guī)硇老玻偸潜粚W校老師贊譽為一個藏龍臥虎、充滿生機的年級組。

在這一學期里，不光是學生的活動多了，老師們的教育教學活動也多了。本學期，在學校開展了青年教師教學比賽示范課中，曾霞、滕曉蕓兩位年輕的老師頂住了壓力，經(jīng)受了考驗，他們所上的課，所付出的努力得到了學校老師的一致好評。本學期，組內(nèi)的兩位省市骨干教師彭曉玲和朱希燕在教學崗位上除了完成學校的教研工作，還充滿興致地忙碌著，依然神采奕奕地追求著。他們這種不知疲倦，積極進取的精神會一直引領我們的老師不斷地提升、進步。年級組每位老師在他們的引領下更加成熟，同樣實習的老師在他們的指導下依依不舍走向自己的崗位。

三、團結協(xié)作，穩(wěn)扎穩(wěn)打，尋求發(fā)展

一個人的力量是有限的，而集體的智慧是無窮的。一學期中感受最深的就是平時老師們在不經(jīng)意間流露出的工作中的默契配合，同事之間的相互關愛、真誠幫助。在學校迄今為止布置的每一件工作中，都有組內(nèi)每位老師默默付出的身影，她們或是出謀劃策，或是主動承

擔，團結協(xié)作，總是毫無保留地發(fā)揮自己的所長，力爭出色完成學校賦予的各項工作。

滕曉蕓，趙曉萍老師雖然擔任語文老師時間不長，但是面對嶄新課程，她迎難而上，每天把教材帶回家認真?zhèn)湔n，動手做課件是她必備的功課。平時，遇到問題她隨時討教，珍惜每一次聽課和評課的機會，力求從中獲取更多的教學經(jīng)驗，不斷使自己的課堂教學日趨成熟。而每到學校開展活動，她又發(fā)揮其所長，包攬級組的一些工作，而其他老師不是主動進班幫助管理，就是承擔報道級組活動等的任務。

沒有鮮亮感人的話語，沒有可歌可泣的事跡，她們用自己最樸實最無華的行動，書寫著對教育事業(yè)的滿腔熱忱，用一桿明秤丈量著為人師的神圣職責。

四、刻苦鉆研，勇于攀登，不斷進步

李慧珍和曾霞老師都是優(yōu)秀的年輕班主任和備課組長，雖然平時話也不多，卻是把時間把精力都用在工作的好學上進的老師。班上的一位學生腿骨折了，行動不便，她背著上廁所，背著上下樓梯；工作再累她們也要堅持為學習有困難的學生加班輔導，有時甚至帶回家。她倆都是一個習慣蹲下身子和學生交談的老師??

王玉紅、張瑜老師的特長給我們級組增添了新鮮血液。繼上學年帶領年級組合唱隊在校園歌手比賽中奪得獎項之后，又帶領年級組老師排練節(jié)目，王玉紅老師指導，張瑜老師示范，元旦晚會的節(jié)目得到來了全體老師的贊揚。張秀老師在年級組舉行的每次活動中對充分發(fā)回來自己在計算機上的特長，為活動的開展做好了充分的準備。彭曉

玲老師臺灣之行為我們帶來了可貴的教學思想，我們將在她的指導下向更高的境界邁進。

平凡之中見偉大，普通之中見崇高，細微之處見真情，點滴之中見精神。洪水小學二年級組的老師們就是這樣一群普通但可愛的人，就是這樣一群平凡卻摯愛教育的人。而正因為有愛，所以有耐心；正因為有愛，所以力爭進取；因為有愛，所以校園、師生、同事有了和諧。也正因為有愛，我們堅信迎接我們的一定是充滿希望的明天。

反思

一、開校初在校長的指導下制定了“家長開放日”活動方案。在具體的操作實施過程中遇到了諸多困難，導致此項活動虎頭蛇尾，沒有開展好。九月份第一次家長開放日，各班都來了幾位家長來學習，了解，交流。但是由于當時學校有其它工作，教師比較忙，導致開放日的活動開展的效果很差。多位老師均感覺打擾了正常的教學秩序，所以后來經(jīng)過各位老師的討論，我們?nèi)∠酥蟮拈_放日活動。至于今后是否繼續(xù)開展，待下學期教師共同商議決定。

二、學生閱讀才藝展示。

定于每天中午的學生閱讀才藝展示活動，總體來講取得了很好的效果，學生在展示中都得到了表現(xiàn)的機會，這將使他收益終身。但是下半學期由于本人管理不及時，出現(xiàn)了松懈的情況，教師也開始應付了事，活動質(zhì)量嚴重下滑。

三、讀書。

就目前而言二年級的學生的閱讀還沒有步入正軌，主要表現(xiàn)在：

1.大閱讀的時候個別班級的學生不能靜下心來讀書，另外負責看大閱讀的老師不夠認真。2.閱讀的內(nèi)容有待提高。一些漫畫等的書籍雖然可以調(diào)節(jié)學生的情趣，但是不應該成為主流。3.教師的指導還不夠細致，沒有列出具體的閱讀推薦書目。這個應該是一項系統(tǒng)的推薦工程。

4.從換取碩士卡的學生數(shù)量來看，絕大部分學生的閱讀數(shù)量還遠遠沒有達到標準。

展望

下學期二年級組將在學校領導的引導下，主要做好四方面的工作：

1.基本抓好教育教學工作。

2.以“為學生的明天奠基”為指針，通過各類活動，減輕學生負擔，使每個孩子都能得到不同程度的鍛煉。

3.狠抓養(yǎng)成教育，使每個孩子都成為合格的少先隊員。

4.把閱讀作為一項系統(tǒng)的工作認真扎實有效開展下去。

成績只能說明過去，不能代表將來。我們二年級組每位教師將一如繼往地努力工作，繼續(xù)為學校出一份微薄之力。

第五篇：二年級組工作總結---團結勤奮 和諧進取

團結勤奮 和諧進取

——記一個勇于奮斗、不斷成長的集體

雷 河

“回首清暉來時路，古月依舊照今人”，彈指間，一學期已經(jīng)晃然而過。在這不平凡的五個多月里，我們經(jīng)過一學期的學習和鍛煉，一學期的摸索和努力，我們經(jīng)受住了考驗，始終抱以最嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，最熱忱的拳拳之心，有滋有味地忙碌著并快樂著、奮斗著并成長著??

教 師 團 隊

一、公而忘私，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻

教師要守得住心靈的那一片寧靜，那是因為教師是一項需要獻身的事業(yè)。讓我感動，讓我震撼的是，在我們這支隊伍里，雖然每一個老師都是那么普普通通，但是她們卻用自己最樸實無華的行動詮釋著教師這一名字的深意。

其中，有、像、即使帶病也依然精神矍鑠堅持工作的朱希燕老師，無論多忙，她都率先垂范，在我外出學習之時，她兼教兩個班級的數(shù)學，經(jīng)常忙里偷閑用空余時間耐心地對學生進行個別指導。在孩子們面前，朱老師總是那么精神抖擻，意氣風發(fā)。可是了解她的人都知道，疾病經(jīng)常折磨得她連話都不想說路都不想走；傷病發(fā)作時，晚上根本

無法入睡??

同樣，有如慈母一般對學生循循善誘的老教師張愛花、葛愛香老師，無論身處什么崗位，擔任什么工作，都榮辱不驚，毫不張揚地醉心工作。任一年級工作時是這樣，負責儀器管理工作時是這樣，代三年級工作時還是這樣。她用自己的行動書寫著一個老教師崇高無私的思想境界。

還有，對待工作一絲不茍的年輕班主任滕曉蕓、曾霞、趙曉萍和李慧珍,王玉紅老師，還有，不計得失、輔助班主任工作的好搭檔趙桂花和彭曉玲老師，他們不張揚，不虛華，沒有驚天動地之舉，只有瑣碎的工作中不止的步伐；她們沒有驚險的飛躍，只有歲歲年年、朝朝暮暮中與學生的風雨兼程。

二、顧全大局，充滿朝氣，初露鋒芒

“讓學校成為學生生活、學習的樂園。”是我們的宗旨。“讓每一位學生成為樂于求知，勇于攀登的美麗的孩子”是我們的追求。在這一學期里，二年級開展了豐富多彩的活動。

1、為慶祝偉大的祖國91周年壽辰，二年級組織了最美的畫兒獻給祖國繪畫比賽。

2、為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，促使廣大教師重視寫字教學，激發(fā)學生寫字練字的興趣，培養(yǎng)學生良好的寫字習慣，整體提高學生寫字水平。年級組組織二年級學生進行了規(guī)范漢字書寫比賽。

3、在五個班主任的積極動員指導下，我們二年級組全體學生參加了學校舉行的第五屆科技節(jié)，并取得了可喜的成績。當然，開展的活動還很多。通過活動學生展示了才藝，體驗了成功，感受了快樂。而把學生推向成功之路的，鞠躬盡瘁為學生服務的，首當其沖便是我們的班主任老師了。清晨的和風中，已見五位班主任忙碌的身影；傍晚的夜色闌珊中，她們?nèi)栽谵k公室指導學生。她們在精心設計主題教育，她們在分享教育心得，她們在探討教學方法。正是緣于這樣的工作激情，二年組布置的主題墻報、書寫比賽、繪畫比賽、科技作品展，總能給大家?guī)矶恳恍碌母杏X，總會在全校評比的主題活動中取得優(yōu)異的成績。二年級組每次排練的學生節(jié)目總能給大家?guī)硇老玻偸潜粚W校老師贊譽為一個藏龍臥虎、充滿生機的年級組。

在這一學期里，不光是學生的活動多了，老師們的教育教學活動也多了。本學期，在學校開展了青年教師教學比賽示范課中，曾霞、滕曉蕓兩位年輕的老師頂住了壓力，經(jīng)受了考驗，他們所上的課，所付出的努力得到了學校老師的一致好評。本學期，組內(nèi)的兩位省市骨干教師彭曉玲和朱希燕在教學崗位上除了完成學校的教研工作，還充滿興致地忙碌著，依然神采奕奕地追求著。他們這種不知疲倦，積極進取的精神會一直引領我們的老師不斷地提升、進步。年級組每位老師在他們的引領下更加成熟，同樣實習的老師在他們的指導下依依不舍走向自己的崗位。

三、團結協(xié)作，穩(wěn)扎穩(wěn)打，尋求發(fā)展

一個人的力量是有限的，而集體的智慧是無窮的。一學期中感受最深的就是平時老師們在不經(jīng)意間流露出的工作中的默契配合，同事之間的相互關愛、真誠幫助。在學校迄今為止布置的每一件工作中，都有組內(nèi)每位老師默默付出的身影，她們或是出謀劃策，或是主動承

擔，團結協(xié)作，總是毫無保留地發(fā)揮自己的所長，力爭出色完成學校賦予的各項工作。

滕曉蕓，趙曉萍老師雖然擔任語文老師時間不長，但是面對嶄新課程，她迎難而上，每天把教材帶回家認真?zhèn)湔n，動手做課件是她必備的功課。平時，遇到問題她隨時討教，珍惜每一次聽課和評課的機會，力求從中獲取更多的教學經(jīng)驗，不斷使自己的課堂教學日趨成熟。而每到學校開展活動，她又發(fā)揮其所長，包攬級組的一些工作，而其他老師不是主動進班幫助管理，就是承擔報道級組活動等的任務。

沒有鮮亮感人的話語，沒有可歌可泣的事跡，她們用自己最樸實最無華的行動，書寫著對教育事業(yè)的滿腔熱忱，用一桿明秤丈量著為人師的神圣職責。

四、刻苦鉆研，勇于攀登，不斷進步

李慧珍和曾霞老師都是優(yōu)秀的年輕班主任和備課組長，雖然平時話也不多，卻是把時間把精力都用在工作的好學上進的老師。班上的一位學生腿骨折了，行動不便，她背著上廁所，背著上下樓梯；工作再累她們也要堅持為學習有困難的學生加班輔導，有時甚至帶回家。她倆都是一個習慣蹲下身子和學生交談的老師??

王玉紅、張瑜老師的特長給我們級組增添了新鮮血液。繼上學年帶領年級組合唱隊在校園歌手比賽中奪得獎項之后，又帶領年級組老師排練節(jié)目，王玉紅老師指導，張瑜老師示范，元旦晚會的節(jié)目得到來了全體老師的贊揚。張秀老師在年級組舉行的每次活動中對充分發(fā)回來自己在計算機上的特長，為活動的開展做好了充分的準備。彭曉

玲老師臺灣之行為我們帶來了可貴的教學思想，我們將在她的指導下向更高的境界邁進。

平凡之中見偉大，普通之中見崇高，細微之處見真情，點滴之中見精神。洪水小學二年級組的老師們就是這樣一群普通但可愛的人，就是這樣一群平凡卻摯愛教育的人。而正因為有愛，所以有耐心；正因為有愛，所以力爭進取；因為有愛，所以校園、師生、同事有了和諧。也正因為有愛，我們堅信迎接我們的一定是充滿希望的明天。

反 思

一、開校初在校長的指導下制定了“家長開放日”活動方案。在具體的操作實施過程中遇到了諸多困難，導致此項活動虎頭蛇尾，沒有開展好。九月份第一次家長開放日，各班都來了幾位家長來學習，了解，交流。但是由于當時學校有其它工作，教師比較忙，導致開放日的活動開展的效果很差。多位老師均感覺打擾了正常的教學秩序，所以后來經(jīng)過各位老師的討論，我們?nèi)∠酥蟮拈_放日活動。至于今后是否繼續(xù)開展，待下學期教師共同商議決定。

二、學生閱讀才藝展示。

定于每天中午的學生閱讀才藝展示活動，總體來講取得了很好的效果，學生在展示中都得到了表現(xiàn)的機會，這將使他收益終身。但是下半學期由于本人管理不及時，出現(xiàn)了松懈的情況，教師也開始應付了事，活動質(zhì)量嚴重下滑。

三、讀書。

就目前而言二年級的學生的閱讀還沒有步入正軌，主要表現(xiàn)在：1.大閱讀的時候個別班級的學生不能靜下心來讀書，另外負責看大閱讀的老師不夠認真。2.閱讀的內(nèi)容有待提高。一些漫畫等的書籍雖然可以調(diào)節(jié)學生的情趣，但是不應該成為主流。3.教師的指導還不夠細致，沒有列出具體的閱讀推薦書目。這個應該是一項系統(tǒng)的推薦工程。4.從換取碩士卡的學生數(shù)量來看，絕大部分學生的閱讀數(shù)量還遠遠沒有達到標準。

展 望

下學期二年級組將在學校領導的引導下，主要做好四方面的工作： 1.基本抓好教育教學工作。

2.以“為學生的明天奠基”為指針，通過各類活動，減輕學生負擔，使每個孩子都能得到不同程度的鍛煉。

3.狠抓養(yǎng)成教育，使每個孩子都成為合格的少先隊員。4.把閱讀作為一項系統(tǒng)的工作認真扎實有效開展下去。

成績只能說明過去，不能代表將來。我們二年級組每位教師將一如繼往地努力工作，繼續(xù)為學校出一份微薄之力。